علمت "بوابة الشرق" أن مركز الشفلح قام بإخطار عدد من الموظفين من بينهم قطريون بإنهاء خدماتهم، وفوجئ الموظفون بهذا الإجراء الذي نزل عليهم كالصاعقة بين يوم وليلة، حيث أن البعض منهم مضى عليه قرابة 14 عاماً يعمل في مركز الشفلح. السادة: إنهاء خدمات بعض الموظفين جاء لعدم استكمال إجراءاتهم الوظيفيةالجدير بالذكر أن من بين الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم من لديهم شهادات ويعملون بمناصب مختلفة منذ سنوات طويلة، وطالب الموظفون الجهات المختصة بالتدخل لإنصافهم وإبقائهم على رأس عملهم في هذه الأيام الفضيلة والمباركة، متمنين الإستجابة لمطالبهم. وحسب المعلومات التي حصلت عليها "بوابة الشرق" تم إنهاء يوم امس خدمات 13 موظفاً في مركز الشفلح من بينهم مواطنون، وهناك كشوفات أخرى بأسماء من سيتم إنهاء خدماتهم سوف يُكشف عنها اليوم.وكما جاء في تفاصيل كتاب إنهاء الخدمات الذي تم توجيهه الى عدد من الموظفين بمركز الشفلح" أنه حسب عقد العمل المبرم بين المؤسسة والموظفين ولائحة شؤون المؤسسات وقانون العمل بدولة قطر وغيرها من القوانين ذات الصلة فان المؤسسة تخطركم بقرار إنهاء خدماتكم بدءاً من 23 — 9 — 2014 أي بعد يوم من تلقيهم الإخطار.وقالوا لقد تم إخطارنا بكتاب إنهاء الخدمات وبعد يوم من تاريخ الإخطار تم إنهاء خدماتنا بشكل فوري، وعليه يجب تسليم كافة العهد لدينا وإستكمال باقي اجراءات انهاء الخدمات.وأكد محمد بدر السادة المدير العام لمركز الشفلح: نحن مسؤولون عن طلاب ذوي الإعاقة وهم أمانة في أعناقنا ونحن كجهة علينا التأكد من أن كافة العاملين في هذا المجال المهم والذي يخدم طلاباً لا حول لهم ولا قوة وليس بإستطاعتهم خدمة أنفسهم ويحتاجون للعلاج على إيادي إختصاصيين وموظفين آخرين ذوي كفاءة عالية، ولكن ما تم عمله في إتخاذ هذا الإجراء الضروري والإستغناء عن خدمات بعض الموظفين يعود إلى عدم إستكمال الاوراق الوظيفية المطلوبة لهؤلاء الموظفين، علماً انه تم إخطارهم عدة مرات منذ شهر نوفمبر العام الماضي بإستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك التي لم يتقدموا بها مع أوراق التوظيف، ومنذ ذلك الوقت لم يتم تقديم الشهادة المطلوبة من كافة هؤلاء الموظفين، وهو ما جلعنا نخاطب الجهات المختصة بعد رفع اسماء كافة الموظفين للتأكد من حصولهم على شهادات حسن السيرة والسلوك، وبعد الرد من قبل الجهة المختصة تم توضيح الاسماء التي لم يتم استخراج تلك الشهادات لها وبالتالي اتخذنا الاجراءات اللازمة معهم في انهاء خدماتهم. الطلاب ذوو الإعاقة أمانة في أعناقنا وعلينا توفير أفضل الكوادر لهموأضاف السادة أن كل من يتم توظيفه بدون إستكمال الاجراءات والاوراق القانونية المطلوبة يعد مخالفاً للقوانين الوظيفية بالدولة، ونحن جهة ملتزمة بالقوانين الوظيفية لذا تمت مخاطبة وإخطار الموظفين بإستكمال إجراءاتهم وأوراقهم ولكن وجدنا لا مبالاة وعدم اهتمام حول هذه المسألة المهمة مما جعلنا نتخذ قرارات بإنهاء الخدمات من باب الإلتزام بالقوانين الوظيفية في البلاد.وقال طلبنا من هؤلاء الموظفين تعديل أوضاعهم الوظيفية وإستكمال الإجراءات المتبقية المطلوبة خاصة أن البعض منهم مضى على فترة عمله سنوات متتالية ولم يستكمل الأوراق الوظيفية المطلوبة وكان المركز سابقاً متساهلاً او يغض الطرف عن هذه الأمور، وجاء الوقت لتوضيح الأسباب والتأكد من إستكمال الأوراق الوظيفية المطلوبة، موضحاً أن الاطفال المعوقين أمانة في اعناقنا يجب توفير بيئة تعليمية مناسبة لهم من خلال التأكد من كافة الإجراءات الوظيفية والاوراق الثبوتية المطلوبة للموظفين الذين يتعاملون مع هذه الفئة بشكل مباشر.وأوضح: لدينا 850 موظفاً في مركز الشفلح وأن إنهاء خدمات بعض الموظفين بسبب عدم إستكمالهم الإجراءات الوظيفية لن يؤثر على مستوى المركز وأدائه الوظيفي تجاه طلابنا من ذوي الإعاقة. طالبنا الموظفين بتعديل أوضاعهم وفقاً للقوانين عدة مرات ولكن دون جدوىوأكد أنه سوف يسعى لإعطاء كافة الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم فرصة إلى ما بعد عيد الأضحى حتى يستكملوا إجراءاتهم الوظيفية المطلوبة، ومن سيستوفي الإجراءات سيبقى على رأس عمله.ويُذكر أن مشاكل عديدة وقعت العام الدراسي المنصرم في معهد النور منها إكتشاف حالات وشهادات مزورة لبعض الموظفين، على سبيل المثال مساعدو إختصاصيين يعملون بدرجة إختصاصي ويقومون بعمل العلاج اللازم للطلاب رغم أنهم غير مؤهلين مما أدى لتعرض بعض الطلاب لحوادث مختلفة.

استقبل مركز الشفلح للاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة المنتسبين له لهذا العام الدراسي 2014 -2015 ، والذي بلغ عددهم 724 منتسبا منهم 490 قطريا و 234 غير قطري. ويذكر ان برنامج الجلسات التدريبية للاهالي و الذي يختص بتقييم احتياجات صغار الاطفال متأخري النمو و ممن لديهم اعاقات شديدة في التعلم، يواصل في نشاطه المتمثل في تثقيف امهات هؤلاء الاطفال من سن الولادة الى سن 3 سنوات ممن لديهم اعاقات جسدية او عقلية . كما يقدم البرنامج جلسات فردية تدريبية للطفل و الام بمعدل ساعة مرتين في الاسبوع و ذلك بقسم الارشاد الاسري بالمركز, كما يتواصل برنامج الاستشارات الاسرية و الذي هو عبارة عن مجموعة من الخدمات الارشادية تعنى بالجوانب النفسية و الاجتماعية بهدف مساعدة الطالب و اسرته و العمل على تحقيق اكبر تقدم ممكن في امكانياته و قدراته الذاتية و النفسية . و يعد مركز الشفلح احد المراكز المميزة في الدولة والتي تقدم خدمات رعاية شاملة للأفراد ذوي الإعاقات الذهنيةالمختلفة وتمتد هذه الخدمات لتشمل أسر أولئك الأفراد و المجتمع. هذا ويهدف مكز الشفلح الى تقديم الخدمات التربوية والتأهيلية والطبية للافراد ذوي الإعاقة الذهنية.

برعاية سعادة وزير الإقتصاد والتجارة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني- أقامت وزارة الاقتصاد والتجارة اليوم، حفل تكريم للمتدربين من ذوي الإحتياجات الخاصة بوزارة الاقتصاد والتجارة من مركز الشفلح للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة. صورة جماعية للمتدربين عقب تكريمهمحضر الحفل سعادة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني - وزير الاقتصاد والتجارة، والسيد محمد بدر السادة مدير مركز الشفلح للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، والسيد خالد الشعبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ، والسيدة مها محمد النصف مدير الموارد البشرية، ومدراء بعض الإدارات الذين ساهموا في عملية التدريب بتذليل كل الصعاب وتسخير كل الإمكانيات لمساندة أبنائنا من ذوي الإعاقة، والأساتذة المختصون بالإشراف على الطلبة، وموظفو الوزارة المنسقون والمشرفون على تدريبهم.وفي بداية الحفل ألقى السيد محمد بدر السادة مدير مركز الشفلح للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، كلمة والذي أبدى سعادته بتلبية الدعوة الكريمة لهذا الحفل الذي يأتي تتويجاً لاتفاقية مركز الشفلح ووزارة الاقتصاد والتجارة والتي تضمنت تدريب وتوظيف الطلاب المؤهلين للاندماج تمهيدا لانخراطهم في سوق العمل.الاتفاقية الدولية لحقوق ذوي الإعاقة وأشار إلى أن دول قطر كانت في مصاف الدول التي صادقت على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتي تدعو إلى ضرورة منح هذه الفئة حقها في التأهيل والتوظيف المناسبين لقدراتهم.. مؤكداً أن هذه الاتفاقية وهذا التكريم من قبل الوزارة هو إقرار وتنفيذ لسياسة الدولة في النهوض بالأفراد المعاقين ومنحهم حقهم في العمل والمساهمة في دفع حركة التنمية لقطر وبالتالي تنمية نظرة المجتمع لهم .وأضاف أن مركز الشفلح استطاع ومنذ إطلاقه في 1999 توفير فرص عمل لعدد 65 طالباً وطالبة من الذين اجتازوا مراحل التأهيل المختلفة، وفي ختام كلمته تقدم بجزيل الشكر والتقدير لكل من ساهم في إنجاح هذه التجربة الريادية.تدريب وتوظيف لذوي الإعاقةومن جهته، توجه السيد خالد الشعيبي – رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، كذلك بالشكر والامتنان لسعادة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني وزير الاقتصاد والتجارة، ولسعادة السيد سلطان بن راشد الخاطر - وكيل الوزارة، وكل من ساهم في تبني فكرة تدريب ذوي الإعاقة وتأهيلهم للحصول على وظائف تتناسب مع إمكانياتهم وقدراتهم، وأشار أن وزارة الاقتصاد والتجارة كانت سباقة في مبادرة منح فرصة تدريب وتوظيف لذوي الإعاقة، حيث تعد نموذجاً مشجعاً لمساندة أبنائنا من ذوي الإعاقة لتشجيعهم وتعزيز قدراتهم مطالباً جميع المؤسسات الحكومية والخاصة بأن تحذو حذو الوزارة بمثل هذه المبادارت مشيراً الى أن أحد المعوقات التي قد تؤدي إلى تدهور حالة المعاق النفسية هي إعاقة البحث عن العمل "معرباً عن تمنية بأن تستوعب الوزارة بالتوظيف أكبر عدد ممكن من المتدربين من ذوي الإعاقة.. محمد بدر السادة نتائج باهرةبدروها عبرت السيدة مها محمد النصف، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الاقتصاد والتجارة عن سعادتها بما حققته هذه الاتفاقيات من نتائج باهرة قائلة "لايوجد أجمل من أن يرى الإنسان نتائج وأثر النجاح على الآخرين، فهذا هو الإنجاز بحد ذاته ونحن كوزارة الاقتصاد والتجارة ومركز الشفلح للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة نجتمع اليوم ونحتفل بتحقيق النجاح لبنود الاتفاقيات التي تم توقيعها والتي استهدفت إخواننا من ذوي الإعاقة من أجل تدريبهم وتأهيلهم للحياة العملية وتمنكينهم اقتصاديا من أجل تأمين حياة كريمة لهم.وأفصحت عن نية الوزارة باستيعاب عدد من المتدربين الذين اجتازوا فترة التدريب من المؤهلين للانخراط في بيئة العمل.إتفاقيات وزارة الإقتصادتجدر الإشارة إلى أن الوزارة وقعت اتفاقية تعاون بين الوزارة ومركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، في 3 ديسمبر 2013 ووقعت اتفاقية مماثلة مع اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات في 10 فبراير 2014 م، وأتت هذه الاتفاقيات انطلاقا من حرص الوزارة على النهوض بهذه الفئة وتأهيلهم بالمشاركة في بناء المجتمع وتوفير حياة كريمة لهم من خلال توفير فرص التدريب وفتح مجالات لتوظيفهم في الوزارة وخارجها، ونصت الاتفاقية على قيام الوزارة بتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة ممن يتم ترشيحهم، على بعض المهارات المكتبية والإدارية التي تتناسب مع إمكاناتهم وقدراتهم الجسمية والعقلية، لمدة "ثلاثة أشهر" قابلة للتجديد حتى عام.. مها محمد النصف على أن يتم توفير عدد من المدربين المتخصصين من قبل المركز بواقع مدرب لكل متدرب أو متدربين حسب الحاجة للإشراف على المتدربين في وزارة الاقتصاد والتجارة بإداراتها المختلفة ومنح "مكافأة مالية" شهرية لكل متدرب ملتزم بالحضور طوال مدة التدريب.. وأن يحصل المتدرب في نهاية مدة التدريب على شهادة من وزارة الاقتصاد والتجارة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبي الخاص به.

نظمت بست باديز قطر، بالتعاون مع المركز الترفيهي للأطفال "my gym"، فعالية رياضية ذات طابع ترفيهي، شارك فيها أكثر من 30 طالبا من طلاب مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. وقالت السيدة إلهام الأفيوني صاحبة الترخيص والمدير العام لمركز "my gym"، إن تعاونها مع فريق عمل بست باديز قطر في تنظيم هذه الفعالية كان نتيجة رغبتها في المساهمة ولو بالشيء القليل في رسم البسمة على وجوه الأطفال ذوي الإعاقة، مؤكدة على إيمانها العميق بأن الأطفال ذوي الإعاقة لهم الحق الكامل في الترفيه والاستمتاع وقضاء أوقات من التسلية والمغامرة بما يتناسب مع قدراتهم أسوة بأقرانهم من غير ذوي الإعاقة. وأشادت بالجهود التي يبذلها فريق عمل بست باديز قطر في تقديم أنشطة اجتماعية هادفة تستهدف كسر حاجز العزلة الاجتماعية لدى الأشخاص من ذوي الإعاقة وإتاحة الفرصة لهم في ممارسة حياتهم الاجتماعية بشكل طبيعي للغاية كما هو الحال بالنسبة لأقرانهم من غير ذوي الإعاقة. من جانب آخر، وتجسيدا لرؤية بست باديز قطر التي تصبو إلى العمل على إنهاء العزلة الاجتماعية لمنتسبيها من ذوي الإعاقات الذهنية وضمان ركائز دمج اجتماعي فعال لهم، فقد نظمت بست باديز قطر فعالية فنية حرفية ضمت مجموعة كبيرة من الطالبات اللواتي ينتسبن لبرنامج المرحلة الثانوية، استهدفت الطلاب والطالبات من ذوي الإعاقة ومن غير ذوي الإعاقة الذين تتراوح أعمارهم ما بين (14-17)عاما. وقالت الأستاذة ريان الجمل منسقة وحدة شئون ذوي الإعاقة في بست باديز قطر : إن هذه الفعالية هي الأولى من نوعها التي يتم تنظيمها من قبل أسرة بست باديز قطر لمنتسبيها من ذوي الإعاقة بخصوص تصميم لوحات فنية بتصميمات هندسية باستخدام أغطية زجاجات المياه المعدنية، مشيرة إلى أنه على الرغم من بساطة المواد والخامات المستخدمة بالفعالية، إلا أنها كان لها أبلغ الأثر في نفوس الطالبات المشاركات من الجانبين، حيث أبدين تجاوبا كبيرا أثناء النشاط. وأشارت إلى أن الفعالية ركزت على محورين هامين، هما تحقيق أجواء من الدمج الاجتماعي فيما بين الطالبات المشاركات وتنمية المهارات الحركية والحسية للطالبات من ذوي الإعاقة تحديدا.

إحتفل مركز الشفلح لذوي الإحتياجات الخاصة صباح اليوم في كتارا باليوم العالمي للتوحد , حيث تضمن برنامج الإحتفال على فقرات رياضية وترفيهية متنوعة بدأت بمسيرة للطلبة، شارك فيها بعض الأمهات وعدد من المشرفين والمتخصصين حاملين لافتات "لست وحدك " تؤكد حقوق تلك الفئة في حياه أفضل داخل المجتمع . وقال السادة أن الإحتفال بهذا اليوم هو رسالة موجة للمجتمع مفادها تثقيف الآباء والامهات بماهية المرض وآلية اكتشافة والتعامل مع طفل التوحد بصورة إيجابية . وفيما يتعلّق بقوائم الإنتظار فقال :" نحن نسعى إلى تسجيل جميع الأطفال بالقائمة ، مشيراً إلى أن المركز استطاع تسجيل 22 طالب وطالبة من مختلف الإعاقات موضحاً وجود 50 آخرين سيبدءون دراستهم بالمركز في شهر سبتمبر القادم . تطوير منهج الدراسة وفي سياق آخر أكد محمد بدر السادة مدير عام مركز الشفلح ان هناك خطة لتطوير منهج الدراسة لطلبة وطالبات قسم التوحد بالمركز مشيراً إلى أن المنهج الذي تم وضعه مؤخراً يُعد أول المناهج المُتخصصة لأطفال مرض التوحد في المنطقة. وأوضح أن فترة إعداد هذا المشروع استغرقت زهاء أربعة أشهر حيث اعتمد في تأسيسة على سلوك وتفاعل كل طفل يعاني من المرض ليصبح المنهج وكأنه وُضع بشكل أكثر تفصيلاً ليناسب قدرات وعقول أطفال مرض التوحد . وقال السادة أن الإحتفال بهذا اليوم هو رسالة موجة للمجتمع مفادها تثقيف الآباء والامهات بماهية المرض وآلية اكتشافة والتعامل مع طفل التوحد بصورة إيجابية . أساليب علمية من جانبة أشار الدكتور حكم أبو الخير –رئيس قسم الخدمات النفسية والتقييم أن الاحتفال باليوم العالمي للتوحد هو رسالة هدفها التفكير سويا في كيفية استخدام الأساليب العلمية لحياة أفضل لمرضى التوحد وقال أن قسم الخدمات النفسية يقدم خدمات متعددة للأطفال تبدأ بالتقييم والتشخيص لكل الإعاقات وخاصة للأطفال الذين يعانون من اضطرابات التوحد مشيراً إلى أن الكشف المبكر يُسهّل من عملية علاج المرض بشكل كبير . وأضاف أن القسم يقوم بتقييم الأطفال سلوكياً وطبياً وتنمية قدراتهم وتطوير ظروف الأسرة للتكيف مع طفل التوحد وكيفية التعامل معه كما يساهم في وضع الأهداف التنموية التي تُنمي مهارات وقدراتهم في المركز، كذلك دعم الأطفال المصابون بالمرض خارج المركز بالخدمات اللازمة والاستشارات النفسية والتدريبية مؤكدا ً أن هؤلاء بحاجة إلى دعم متواصل موضحاً الدور الهام والحيوي الذي يقوم به قسم الخدمات والتقييم في هذا الشأن.

بدأت وزارة الاقتصاد والتجارة تنفيذ الخطة التدريبية المتكاملة لذوي الاحتياجات الخاصة وتفعيل الاتفاقيات المبرمة بينها وبين كل من مركز الشفلح واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة. حيث استقبلت السيدة مها محمد النصف مديرة إدارة الموارد البشرية صباح أمس الثلاثاء المرشحين من هاتين الجهتين الذين بلغ عددهم "11" متدرباً ضمن المجموعة الأولى للتدريب بمختلف مواقع العمل بالوزارة وبصحبتهم مدربوهم الملازمون لهم طوال فترة التدريب التي ستمتد لمدة ثلاثة أشهر والتي سيعقبها تقييم شامل للمشاركين من خلال مجموعة من المعايير الشكلية والموضوعية للوقوف على مدى إمكانية توظيفهم بالوزارة أو استكمال مراحل تأهيلهم بالبرامج المناسبة التي تسهم في هذا الخصوص. الوزارة إستقبلت 11 متدرباً من مركز الشفلح واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة لقطة جماعية للمتدربين بوزارة الإقتصاد وأكدت مديرة إدارة الموارد البشرية السيدة مها النصف، على اهتمام سعادة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني وزير الاقتصاد والتجارة بتحقيق الدمج الاجتماعي لذوي الاحتياجات الخاصة بالوزارة تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى "يحفظه الله" الداعمة لهذه الفئة من المجتمع التي يجب أن تلقى كل الرعاية والاهتمام، ورؤيته السديدة من أن هذا الدعم حق من حقوقهم الواجبة على الدولة تجاههم تحقيقاً لمبدأ المساواة وتفعيلاً لهدف الاندماج المجتمعي اتساقاً مع ما نص عليه القانون رقم 2 لسنة 2004 وبما يتماشى مع الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص من ذوي الإعاقة الصادر عن الأمم المتحدة لسنة 2006. مها النصف: دعم ذوي الاحتياجات الخاصة حق من حقوقهم الواجبة على الدولة الوزارة تولى تدريب وتوظيف ذوي الإحتياجات الخاصة أهمية قصوىومن جهته شكر السيد خالد الشعيبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة سعادة وزير الاقتصاد والتجارة وسعادة الوكيل على هذه البادرة الطيبة باستضافة أبنائنا من ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك للنهوض بهذه الفئة وتأهيلهم للمشاركة في بناء المجتمع وتوفير حياة كريمة لهم من خلال توفير فرص التدريب وهذا إن دل فإنه يدل على الوعي الذي تتمتع به قيادات الوزارة ودعهمهم اللامحدود لهذه الفئة، مشيراً إلى المردود الذي سيكون له الأثر الإيجابي للمعاقين وأسرهم وللمجتمع ككل.وأثنى كذلك على إدارة الموارد البشرية بالوزارة وخص بالذكر الأستاذة الفاضلة مها النصف والسيد طارق الخلف على جهودهما ودعمهما اللا محدود وأفتخر بوجود مثل هذه القيادات المشرفة وختم قائلاً: "نهنئ أنفسنا بهذا العمل الإنساني ونتمنى أن تكون وزارة الاقتصاد والتجارة حافزا لكل مؤسسات الدولة ".