بمناسبة التوعيه بالتوحد خلال شهر ابريل، نظم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الاعاقة، أحد المراكز التابعه للموسسه القطريه للعمل الاجتماعي، لعدد من الطلبة بوحدة التوحد زيارة ميدانية إلى مطعم لافيراندا الواقع بفندق الشيراتون. وكان في استقبال الطلبة والكادر الوظيفي المرافق من اساتذة، واخصائيين السيدة هيا السماعين رئيس قسم التسويق بفندق الشيراتون، وعدد من المدعويين من الكادر الموظفين بالفندق، بالاضافة الى العاملين بالمطعم. وكان هدف هذه الزيارة هو تجديد روح الامل والعمل لدى الاطفال من خلال مشاركتهم في العديد من النشاطات، سواء داخل المنزل أو خارج المنزل، وتم اختيار مشاركة الاطفال بالمطعم لزرع الثقة في نفوس الطلبة وتعودهم على التواجد والاندماج في الاماكن العامة من أجل تحسين نفسيتهم. وقام الشيف المتواجد بالمطعم بتقديم نبذة بسيطة عن الطبخ، وكان موضوع النشاط هو كيفية عمل بيتزا ايطالية، وقد ابتدا الشيف بتحضير العجينة وباقي المواد اللازمة لعمل فطيرة البيتزا، وتابعه الطلاب خطوة بخطوة، وصنع الطلاب البتزا بشكل جميل في جو مفعم بالمرح والحب. وأعرب الطلاب والكادر الوظيفي عن سعادتهم بهذه النشاط الذي استفاد منه الجميع، من حيث كيفية عمل بيتزا بصفة شخصية و العمل بصورة جماعية. وفي نهاية النشاط تناول الطلبة البيتزا في جو ملىء بالفرحة والتفاؤل والبسمة.

وقع مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة مذكرة تفاهم مع مكتبة قطر الوطنية للتعاون في المجالات التعليمية والمعلوماتية وذلك انطلاقاً من رغبتهما في تعزيز ودعم المصالح البحثية والتعليمية للمؤسستين ودولة قطر عموماً. ووقع الاتفاقية من جانب مركز الشفلح السيد محمد بدر السادة المدير التنفيذي للمركز، فيما وقعتها عن مكتبة قطر الوطنية، الدكتورة كلوديا لوكس مديرة مشروع المكتبة. ويأتي توقيع هذه المذكرة في إطار دعم وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وذلك من خلال بناء اقتصاد المعرفة الذي يتيح تحقيق التنمية المستدامة على الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية والبيئية والبشرية. وأكد السيد السادة، أهمية توقيع هذه الاتفاقية مع مكتبة قطر الوطنية وقال "إنها اتفاقية مهمة لبناء المعرفة تسمح لموظفي مركز الشفلح وأولياء أمور الطلبة بالدخول إلى مكتبة قطر الوطنية الالكترونية كاملة والاستفادة من محتوياتها، إضافة إلى إدخال مكتبة مركز الشفلح ضمن مكتبة قطر الوطنية مما يتيح لزائر المكتبة الوطنية الاطلاع على محتويات مكتبة الشفلح." وأوضح أن هذه الشراكة الاستراتيجية تهدف إلى الإسهام الإيجابي في توفير خدمات تعليمية لتعزيز الثروة المعرفية في المجتمع، وذلك في سبيل خدمة ابنائنا الطلبة وتوعية مجتمعنا بهذه الفئة، معربا عن أمله في ان تتطور هذه العلاقة في المستقبل. ونوه السادة بأهمية التعاون مع مختلف مؤسسات الدولة في المجال العلمي والبحثي من خلال تسخير الإمكانات التي توفرها التكنولوجيات الحديثة وبالاستعانة بالخبرات والمهارات التي يتميز بها العديد من الجهات ذات العلاقة بهذا القطاع الحيوي. بدورها أعربت الدكتورة كلوديا لوكس مديرة مشروع المكتبة الوطنية عن سعادتها بتوقيع هذه الاتفاقية.. متمنية أن تكون هذه الشراكة مفيدة للجانبين وان تتم الاستفادة من خبرات الطرفين في مجال البحث العلمي و الأكاديمي. من جهته صرح المهندس سعدي السعيد، مدير الشؤون الإدارية والتخطيط بمكتبة قطر الوطنية، قائلا:" تفخر مكتبة قطر الوطنية، باعتبارها عضواً في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بتوقيع مذكرة التفاهم والتعاون مع مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، لأن الخدمات التعليمية المتنوعة التي توفرها المكتبة من المصادر الإلكترونية والأبحاث والمراجع والتدريب وغيرها، هي خير وسيلة تمكن الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة من إطلاق قدراتهم، واكتشاف مواهبهم ومهاراتهم". ونصت بنود الاتفاقية على أن يقوم الطرفان بالتنسيق والتواصل لتوفير المصادر الإلكترونية والأبحاث والبرامج التوعوية والبرامج الخاصة بالباحثين والمدرسين والموظفين وعامة الجمهور، بالإضافة إلى الاستعانة بالخدمات المرجعية، والفهرس المشترك، إلى جانب خدمة الإعارة المتبادلة بين المكتبات وتوفير فرص للتدريب أيضا.

ينظم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة برنامجاً توعوياً موجهاً لطلاب وطالبات 20 مدرسة من المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية بمختلف فئاتها، وجميع المدارس المشاركة في برنامج جماعة أصدقاء الشفلح حول التوعية المجتمعية بالإعاقة ، وأهمية دمج هذه الفئة في المجتمع، وذلك بمناسبة اليوم العالمي للمعاق، الذي يصادف الثالث من ديسمبر من كل عام. ويتضمن البرنامج، الذي يستمر على مدى شهر، مجموعة من الفعاليات والأنشطة تتناول مواضيع متنوعة عن الإعاقة وعن التجارب الشخصية لعدد من الأمهات في التعامل مع أبنائهن من ذوي الإعاقة، كما يتضمن النشاط ورشا موسيقية متنوعة. ويشرف على هذا البرنامج قسم الإرشاد الأسري بالتعاون مع جميع أقسام مركز الشفلح.

ينظم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة برنامجا توعويا موجها لطلاب وطالبات 20 مدرسة من المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية بمختلف فئاتها وجميع المدارس المشاركة في برنامج جماعة أصدقاء الشفلح حول التوعية المجتمعية بالإعاقة ، وأهمية دمج هذه الفئة في المجتمع، وذلك بمناسبة اليوم العالمي للمعاق، الذي يصادف الثالث من ديسمبر من كل عام.ويتضمن البرنامج، الذي يستمر على مدى شهر، مجموعة من الفعاليات والأنشطة تتناول مواضيع متنوعة عن الإعاقة وعن التجارب الشخصية لعدد من الأمهات في التعامل مع أبنائهن من ذوي الإعاقة، كما يتضمن النشاط ورشا موسيقية متنوعة.ويشرف على هذا البرنامج قسم الإرشاد الأسري بالتعاون مع جميع أقسام مركز الشفلح.

نظم الاتحاد الرياضي القطري للشرطة بالتعاون مع معهد النور للمكفوفين برنامجا رياضيا ترفيهيا يومي الأربعاء والخميس الماضيين وذلك بمقر المعهد بمركز الشفلح. حضر البرنامج الدكتورة نورة عبدالله محمد الكبيسي مدير عام معهد النور والملازم أول وليد علي رئيس قسم الشئون الرياضية بالاتحاد والملازم بادي جوهر والأستاذ خالد سعيد الشعيبي مدير إدارة العلاقات العامة وخدمة المجتمع بمعهد النور كما شارك في البرنامج نحو 120 طفلا بواقع 60 طفلا في كل يوم. وأمضى الأطفال المشاركون في البرنامج يوما رياضيا وترفيهيا جميلا مارسوا فيه لعبات مختلفة تناسبهم بمساعدة المدربين والعاملين في المعهد وبمصاحبة الموسيقى التي الهبت حماس المشاركين وتفاعلوا مع الأنشطة الرياضية تفاعلا كبيرا، وفي نهاية البرنامج تم تبادل الدروع التذكارية بين معهد النور واتحاد الشرطة وتوزيع الهدايا التذكارية لجميع الأطفال. وقال الملازم أول وليد علي أن البرنامج الرياضي الترفيهي مع النور، يأتي في إطار الأنشطة التي ينظمها الاتحاد الرياضي القطري للشرطة مع المؤسسات الأخرى في الدولة بهدف تعزيز التواصل بين وزارة الداخلية ممثلة في الاتحاد ومؤسسات المجتمع، مضيفا بأن الواجب يحتم علينا جميعا فتح قنوات تواصل مع معهد النور وتنظيم مهرجانات وبرامج رياضية تدخل الفرح والبهجة في قلوب أطفالنا حيث تسهم مثل هذه البرامج في خلق جو من النشاط والحيوية بين الطلاب. انشطة متنوعة وقال إن أنشطة الاتحاد لا تقف على الفعاليات والبطولات الشرطية التي تخصص لمنتسبي وزارة الداخلية وإنما الأنشطة متعددة ومتنوعة مع المؤسسات الأخرى والمدارس بهدف نشر التوعية الأمنية بين الطلاب وهم في سن مبكرة، حتى تعود عليهم بالنفع وعلى المجتمع وتتحقق بذلك الأهداف التي يسعى دائما الاتحاد لتحقيقها. مشيرا إلى أن جميع الأطفال استمتعوا بالمشاركة في المنافسات والمباريات التي اشتملت على أكثر من لعبة رياضية . متمنيا تكرار هذه التجربة الطيبة في المستقبل، على أن تصبح هذه الفاعلية بصورة سنوية وتدرج ضمن الأنشطة والمسابقات التي تتضمنها أجندة الاتحاد، وتقدم بشكره نيابة عن أسرة اتحاد الشرطة لمعهد النور الذين رحبوا بفكرة البرنامج الترفيهي ، والشكر موصول للمدربين الذين يبذلون جهودا طيبة على الدوام وزرع الابتسامات على وجوه أبنائنا في معهد النور. وقالت الدكتورة نورة الكبيسي أن الاتحاد نظم هذه الفعاليات الرياضية على مدى يومي الأربعاء والخميس ، حيث خصص اليوم الأول الأربعاء لطلاب برنامج متعددي الإعاقة بينما خصص اليوم الثاني يوم الخميس لطلاب الطفولة المبكرة وطلاب المرحلة الابتدائية. وتضمنت الفعاليات مسابقات تحفيزية وكذلك توزيع الهدايا على الطلاب. وتقدمت بالشكر للاتحاد الرياضي القطري للشرطة وإلى جميع العاملين به والذي أخذ على عاتقه مسئولية تنظيم هذه الفعاليات الطيبة والتي لاقت الاستحسان من جميع الطلاب في مختلف مستوياتهم ، كما حظيت الفعاليات بقبول جميع العاملين في معهد النور، ونتمنى أن تستمر مثل هذه الفعاليات الرياضية لما لها من أثر طيب على نفوس الجميع.

شهدت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، حفل تخريج الدفعة الأولى من طلاب مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تضم 189 خريجاً، بحضور عدد من المسؤولين بالدولة وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي وأولياء أمور الطلاب.وأعربت السيدة منيرة المسند رئيس مجلس إدارة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في كلمتها في افتتاح الحفل، عن بالغ الشكر لصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر لتشريفها لهذا الحفل، وقالت "شكرا لصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، وهي تحذو حذو السلف الصالح وتشق جسور الأمل تلتقط بحس مرهف مواطن الضعف والهشاشة لتفتح فيها ثغورا من التفاؤل وصنع الممكن والمستحيل".وأضافت "إن لقاءنا اليوم ، تتويج لخمسة عشر عاما من الجهود المتواصلة لدمج ذوي الإعاقات الذهنية المختلفة لتعليمهم، وحث قدراتهم وتحسن مواطن مهاراتهم وصقلها، اينعت ثمارها بتخريج الدفعة الأولى البالغ عددهم 189 خريجا".. مؤكدة أن أعدادا مقدرة منهم نجحت في الاندماج بفعالية.وأشارت إلى أنه تم توقيع اتفاقيات مع بعض الجهات أثمرت التحاق 84 من الخريجين بالعمل في قطاعات الدولة المختلفة، منوهة بالسعي إلى إدماج المزيد.وأوضحت السيدة منيرة المسند "أن تخريج الدفعة الأولى يجيء وقد تمت مراجعات تطويرية أسفرت عن تأسيس المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التي تتحرى حق كل فرد أن يحيا حياة لائقة ويجد متسعا رحبا لاكتساب العلم والمعرفة والمهارة والحماية وضمانات العمل والشعور بالأمان في حالات البطالة والمرض والعجز والترمل والشيخوخة وغيرها من ظروف جبرية"، مؤكدة على أهمية تمهيد سبل التنشئة الصحيحة وتعزيز الحماية الاجتماعية للأمومة والطفولة.و نوهت بأن" الستة أشهر الماضية شهدت عملا دؤوبا على مستوى المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي ومراكزها المختلفة لتقييم أعمالها وتوجهاتها الاستراتيجية وأنشطتها مما يجعلنا أكثر تفاؤلا بأن الخطوات الإصلاحية والتطويرية التي تم الاتفاق عليها ستساهم بشكل كبير في الارتقاء بهذه المراكز والارتقاء بمخرجاتها".وناشدت السيدة منيرة المسند المسؤولين على المستوى الحكومي والأهلي للشراكة والتكامل من أجل إيجاد بيئة داعمة للشرائح الضعيفة في المجتمع إذ لا مجال للتنافس في خدمة الوطن ومصالح أبنائه لكن المجال مفتوحا للتكامل وهو المفهوم والثقافة التي نرجو أن تسود لتحقيق التنمية المرتجاة على كافة الصعد.وحيت الخريجين وشكرتهم على تحليهم بالمسؤولية والانضباط، كما قدمت شكرها للقائمين على المركز من صناع القرار استشاريين واختصاصيين وعاملين، وأولياء الأمور لدعمهم وسندهم لفئات تزداد حاجتهم للرعاية والعناية.

اشتكت إحدى امهات ذوي الاحتياجات الخاصة من بعد مواقف مركز الشفلح عن المبنى ، وأوضحت المواطنة أن إبنها يعاني عند الدخول والخروج من وإلى المركز، إذ يلجأ للسير مسافة تصل إلى 8 أمتار تقريبًا بصعوبة شديدة ، وسط حرارة الجو المرتفعة والغبار المتطاير. وأكدت الأم أن مدخل المركز غير مؤهل لذوي الاحتياجات الخاصة، مطالبة بوجود طابق أرضي خاص بالمواقف على غرار مواقف سوق واقف حاليًا، وذلك تجنبًا لحرارة الجو وارتفاع نسبة الرطوبة، وقسوة حرارة الشمس، والحفاظ على صحة وسلامة ذوي الاحتياجات الخاصة، مؤكدة على أن تذليل العقبات التي يواجهها ذوي الاحتياجات الخاصة هو حق أصيل من حقوقهم، مناشدة المسؤولين بالمركز النظر لشكواها بعين الاعتبار، ووضع مشكلة المواقف ضمن أولويات عملهم خلال الفترة القادمة.

عقد مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة "الشفلح" محاضرة بعنوان "التعليم الخدمي واستراتيجيات التعليم الشمولي الربط بين التعليم المنهجي وخدمة المجتمع وفعاليته في تعليم ذوي الإعاقة"، ألقتها د. فيليشيا ويلكزينسكي من جامعة ماساتشوستس في بوسطن، الولايات المتحدة الأمريكية بحضور عدد من المعنين بشؤون ذوي الإعاقة من المركز والمجلس الأعلى للتعليم في مسرح الشفلح ثلاثي الأبعاد. وركّزت المحاضرة على أهمية تكامل العمل المجتمعي مع أهداف المناهج الدراسية من خلال صياغة استراتيجية يتم من خلالها تخطيط وتنفيذ مشاريع التعليم الشمولي والتعليم الخدمي اللذان يعززان نمو شخصية ذوي الإعاقة والمجتمع على حد سواء. يجمع التعليم الخدمي بين التعلّم التجريبي وخدمة المجتمع، الذي يأتي في إطار تطبيقه تحديد الاحتياجات الحقيقة للطلاب والمجتمع واتصال المناهج الدراسية والشراكات المجتمعية. وتملك المُحاضرة د. فيليشيا ويلكزينسكي الخبرات في التعليم الشامل، التصميم الشمولي للتعليم، التعليم الخدمي، وتسهيل انتقال الأشخاص ذوي الإعاقة من المدرسة إلى العمل. تعمل د. فيليشيا حالياً كمساعد عميد في كلية التربية والتنمية البشرية في جامعة ماستشوستس، وتم استضافتها في الشفلح في إطار الجهود الحثيثة للمركز للتوعية بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع ومساعدتهم على أن يصبحوا أعضاء فاعلين يتمتعون بحقوقهم المتساوية مع الآخرين.

أختتم مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة النسخة الاولى لمؤتمره "تحليل السلوك التطبيقي والتوحد" الذي أقيم بالمركز ضمن حملته لنشر الوعي عن اضطراب التوحد بمشاركة العديد من الخبراء في مجال التحليل السلوك التطبيقي وبرعاية بنك قطر الوطني. هدف المؤتمر إلى توفير منصة للخبراء والمختصين من مختلف المؤسسات لتبادل المعرفة والخبرات ومراجعة أحدث البرامج وآخر الإنجازات في مجال الإعاقة في العالم في إطار رؤية مستقبلية شاملة للمساهمة في إحداث تغيير إيجابي في حياة المصابين بالتوحد وتمكينهم من الاندماج في المجتمع والمشاركة فيه بفاعلية." وبما يسهم في تطوير المناهج والخدمات المقدمة للأطفال المصابين بالتوحد في المنطقة. وقد ناقش المؤتمر مواضيع تعريفية وتثقيفية عن سلوكيات الأطفال المصابين بالتوحد وطرق معالجتهم. و التغييرات السلوكية التي يمر بها الأطفال المصابون بالتوحد خلال مرحلة المراهقة وكيفية إستجابتهم للتعليمات في المنزل والمدرسة. كما كان اليوم الختامي حافلاً بالمحاضرات ، فقد قدمت محاضرة تحت عنوان "بناء وتوسيع المعززات والإهتمامات المحدودة جداً". وإستكمل أعضاء مركز الشفلح ندوتهم النقاشية حول طرق تطوير مناهج وبرامج المركز لمساعدة الطلاب المصابين بالتوحد في إطلاق كامل قدراتهم. وكذلك ألقيت محاضرةً عن دور الطبيب النفسي في تقييم وعلاج الأفراد ذوي التوحد.

بدأت صباح اليوم، بمركز الشفلح أعمال المؤتمر الأول للتوحد وتحليل السلوك التطبيقي بحضور السيد محمد بدر السادة مدير عام مركز الشفلح والسيد توماس كافري من الولايات المتحدة وعدد من المختصين والمتحدثين في المجال وذلك في الفترة 7 ـ 8 من الشهر الجاري. وفي كلمته خلال افتتاح لمؤتمر أكد السادة أن التوحد أصبح هاجساً لدى نسبة كبيرة في شرائح المجتمع فقد كانت السنوات القليلة الماضية تمثل نسبة الأطفال المشخصين بهذا الاضطراب النمائي زيادة كبيرة حيث وصلت النسبة العالمية 1- 68 فرداً ومع هذه الزيادة الكبيرة في الاكتشاف المبكر والتشخيص والتوعية تظل هناك تحديات متزايدة أمامنا في تطوير طرق العلاج المناسبة في هذا الطيف الواسع. وأشار إلى أن قطر كان لها السبق في تخصيص الثاني من ابريل من كل عام للتوعية بطيف التوحد والذي وافقت عليه جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة كما ان لها الدور الريادي في توفير كافة الإمكانيات العلاجية والتأهيلية لذوي الإعاقة بشكل عام والمصابين بالتوحد بشكل خاص هذا بالإضافة عمل مؤسسات الدولة على تحديث التشريعات المختلفة لهذه الفئة من أبناءها. وأوضح السادة أن مركز الشفلح يسعى إلى توفير الرعاية والتأهيل المناسبين لهذه الفئة من أبناءنا كما يسعى المركز إلى تطوير أدواته التعليمية والتأهيلية بما يتناسب مع البيئة القطرية والمجتمع الذي يعيش فيه هؤلاء الأطفال. كما أوضح أن الشفلح بدأ منذ العام الماضي في إعداد برنامج تقييم السلوك اللفظي والمهارات الوظيفة للأفراد ذوي التوحد وذوي الإعاقة النمائية وذوي الإعاقات النمائية الأخرى من قبل أخصائيين ومهنيين من داخل المركز . وقال :" إن أداة التقييم السلوك اللفظي والمهارات الوظيفية وتجربة الشفلح في تطبيقها باستخدام أساليب تحليل السلوك التطبيقي قد تمت الموافقة على عرضها في المؤتمر السنوي لجمعية تحليل السلوك العالمية في الشهر المقبل، وسيعد هذا التقييم احد المفاصل الرئيسية والمهمة في تدريب وتعليم الأفراد ذوي التوحد وعند الانتهاء منه بشكل كامل سيكون منهاجاً متكاملاً والأول من نوعه باللغة العربية. وأشار إلي أن من أهداف المؤتمر هو تسليط الضوء على طيف التوحد وإشراك جميع من له علاقة بهذا الأمر سواء من المختصين أو المهنيين أو الأسر والأهالي وكذلك المجتمع بصفة عامة ، هذا بالإضافة إلى نشر الوعي والمعرفة بالتوحد والتعريف بعلم تحليل السلوك وتطبيقاته مع الأفراد ذوي التوحد بشكل علمي ومهني والإجابة على التساؤلات المختلفة التي تهم المختصين والأسر. ووجهة محمد بدر السادة في كلمته الشكر للسيد توماس كافري و الذي حضر من الولايات المتحدة لإثراء المؤتمر من خلال خبرته المتراكمة في هذا المجال ، موضحاً أن السيد توماس يعد من المتحدثين على المستوى الدولي في هذا المجال. كما توجه بالشكر لكل من ساهم أو شارك في إعداد هذا المؤتمر مؤكداً أن وجود الجميع اليوم يعتبر داعماً أساسياً لتكريس أهمية العمل الذي يقوم به الجميع لخدمة أبناءنا من ذوي التوحد وذوي الإعاقة بشكل عام. ويناقش المؤتمر على مدار يومين أساليب استعمال تكنولوجيا الربوت مع التوحد بالإضافة إلى فاعلية التعزيز كأحد مبادئ تحليل السلوك التطبيقي في زيادة السلوكيات المرغوبة ، والمبادئ العامة للعلاج بالقبول والالتزام .

نظّم مركز الشفلح لذوي الاحتياجات الخاصة بمناسبة اليوم العالمي للتوحد صباح اليوم فعالية " الطائرات الورقية بمشاركة السفارة الكورية بالدوحة " حضر الفعالية محمد بدر السادة المدير العام لمركز الشفلح والقنصل العام للسفارة الكورية السيد "بوميل بارك " وعدد من مدرسي وطلاب مركز الشفلح وفي تصريحات صحفية أكد السيد محمد بدر السادة : أن الشفلح يشارك في العديد من الفعاليات داخل وخارج الدوحة وخاصة فعالية اليوم العالمي للتوحد مشيراً إلى أن نشاط الطائرات الورقية يأتي في إطار احتفال المركز مع أبناءة الطلبة باليوم العالمي للتوحد والذي يصادف الــ 2 من أبريل من كل عام وأضاف أن مشاركة السفارة الكورية في هذه الفعالية يأتي كدليل تعاون جيد نحو الاهتمام بذوي الحالات الخاصة وإلقاء الضوء على تلك الفئة في المجتمع مشيداً بجهود السفارة الكورية على مبادرتهم الطيبة مؤكداً أن السفارة الكورية حرصت على المشاركة في فعاليات اليوم العالمي للتوحد، كما توجهه بالشكر إلى جميع المسئولين بها لحرصهم على إطلاق فعالياتهم من خلال مركز الشفلح وتعاونهم المثمر في هذا المجال وأوضح أن هناك المزيد من الفعاليات التي سيقوم بها مركز الشفلح على مدار شهر كامل فالهدف أو الفكرة من هذا الاحتفال هو توزيع الفعاليات على مدار الشهر وعدم اقتصارها على يوم واحد فقط كما كان يحدث من قبل، ومن بين تلك الفعاليات هو التعاون مع بعض الجهات بتلوين مبانيها باللون الأزرق كذلك إقامة مؤتمر هو الأول من نوعه في على مدار يومين في الــ7 -8 من شهر أبريل حول التوحد ، كذلك إقامة الورش والمحاضرات بالتعاون مع جامعة قطر وعدد من المدارس المختلفة للتثقيف ونشر التوعية وتوزيع المطبوعات حول هذا المرض وكانت الفعالية التي حظيت باهتمام كبير لدى الطلبة قد أقيمت في الحديقة المجاورة لمركز الشفلح حيث قام متخصصون من السفارة الكورية بتعليم الأطفال كيفية تركيب الطائرات الورقية واستخداماها بشكل جيد.

احتفل مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة باسبوع المرور، حيث تعرف طلاب المركز على محتويات و سير عمل دوريات المرور ،كما تم تنظيم عدد من الفعاليات المتنوعة شملت التعرف على الإرشادات الخاصة بالأنظمة المرورية وكيفية عملها وركن لصق الاشارات والتلوين. وتأتي مشاركة مركز الشفلح بالفعالية في اطار التعاون القائم بين وزارة الداخلية ومركز الشفلح لتوصيل القيم المرورية بالشكل الصحيح والطريقة الامثل وتعزيز دمج طلاب المركز في المجتمع.

نظم اليوم مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة مهرجانا رياضيا للتزلج على الجليد لطلابه وعائلاتهم في مجمع فيلاجيو التجاري. بدأ المهرجان باستعراض دخول اللاعبين، تلاه فقرات المهرجان المختلفة والتي شملت: لعبة التتابع، لعبة تبادل رمي الكرات داخل السلة، لعبة كرة القدم الأمريكية، لعبة الكراسي، الريشة الطائرة ، وأخيراً سباقات السرعة التنافسية. يأتي الاحتفال السنوي العاشر باليوم العالمي لمتلازمة داون تحت شعار "فرصي وخياراتي .. التمتع بالحقوق الكاملة والمتساوية .. ودور الأسر" .. ونظراً لمواكبته الذكرى الحادية والعشرين للسنة الدولية للأسرة ، يسعى مركز الشفلح من خلال هذا المهرجان إلى دمج أطفال متلازمة داون في المجتمع وتعزيز الثقة بأنفسهم وقدراتهم وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي لهم ولعائلاتهم. ويعمل المركز على تعزيز الوعي والتعريف بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في كافة المجالات من خلال التوعية بالبرامج التربوية والتأهيلية الخاصة بهم، والبرامج التعليمية والتأهيلية والرياضية والترفيهية والمادية والدمج المجتمعي، ومساعدتهم على أن يصبحوا أعضاء فاعلين في المجتمع يتمتعون بحقوقهم المتساوية مع الآخرين. على جانب آخر، اجتمع السيد محمد السادة، المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، مع السيدة غيوريغيت فيدور بطلة منتخب البرازيل للجمباز سابقاً وعضوة البرلمان البرازيلي للدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، حيث تم مناقشة المواضيع المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة ، كما تعرفت فيدور على أقسام المركز والخدمات التي يقدمها للأشخاص ذوي الإعاقة.

ناشد عدد من موظفات مركز الشفلح كبار المسؤولين بالجهات المعنية والرسمية في الدولة، التدخل لرفع الظلم الواقع عليهن، جراء سياسة "التفنيش" المستمرة، وهذا بإنهاء خدماتهن دون إظهار أي أسباب حقيقية ومقنعة. وأوضح عدد من الموظفات اللاتي يحملن الوثائق القطرية ومن أمهات قطريات، أن حملة "التفنيش" بدأت في الشهور الأخيرة من العام المنصرم، ومستمرة حتى الآن، حيث تم إنهاء خدمات ما يزيد عن 13 موظفة في العام الماضي، وما يتعدى الـ 17 موظفة حتى الآن. وقالت إحدى الموظفات اللاتي تم إنهاء خدماتهن في العام الماضي، إن إنهاء خدماتها تم بشكل قسري، إذ كانت حجة "تفنيشها" هو عدم وجود شهادة حسن السيرة والسلوك في ملفها الشخصي، رغم عملها في مركز الشفلح لمدة 14 عاما، فهل يُعقل أن الإدارة لم تكتشف عدم وجود هذه الشهادة خلال عملي في هذه الفترة. وأضافت تم إنهاء خدماتي، ولم تُصرف مستحقاتي حتى الآن، رغم الالتزامات الواقعة علي، وأضافت إنها ترفض القيام بعمل إخلاء طرف من جانبها لأنها شعرت بمساومة منهم، لكي تحصل على راتبها في الشهر الأخير التي فُصلت فيه، وتابعت أنه تم إعطاؤها فرصة من المدير لاستخراج شهادة حسن السيرة والسلوك، رغم أن هذا الإجراء من المفترض أن يتم قبل إنهاء الخدمات، وأوضحت لم تخرج إلى الآن الشهادة فهي تحت الإجراء. واستطردت هناك تفرقة في مركز الشفلح، فبعض الموظفات حالاتهن شبيهة بحالتي وتم إنهاء خدماتهن لنفس السبب، إذ لا يمتلكن شهادة حسن سيرة وسلوك، فضلًا عن أن شهادات حسن السيرة والسلوك ليست مستخرجة أو تكون مرفوضة وما زلن مستمرات على رأس عملهن وتُصرف رواتبن، في مخالفة صريحة لقوانين الدولة، وتساءلت عن سبب الظلم والتفرقة في المركز. وقالت إنها تمكث في المنزل الآن دون وظيفة، رغم تفانيها في عملها الذي استمر لـ 14 عاما، وكل تقييماتها كانت إيجابية، متسائلة أين المساواة بين الموظفين؟، مشيرة إلى أن تعاقب الإدارات لم يفد مركز الشفلح بل زاد من المشاكل، فكل إدارة تأتي أسوأ من التي تسبقها، وأوضحت إحدى الموظفات اللاتي تم الاستغناء في شهر يناير، أن ملفها يحتوي على شهادة حسن السيرة والسلوك، ورغم ذلك تم "تفنيشها "، مما يعني أن هناك ازدواجا في التعامل مع موظفي مركز الشفلح، وأن هناك سياسة ممنهجة للتخلص من موظفين بأعينهم. وبينت أن عددا من اللاتي تم إنهاء خدماتهن بحجة عدم احتواء ملفاتهن على شهادات حسن السيرة والسلوك، طلبن من مدير المركز إعطاءهن فرصة لاستخراجها كما حصل مع غيرهن، إلا أنه رفض طلبهن، وطلب منهن العودة بعد 6 أشهر لإعطائهن ورقة لاستخراج الشهادة، وقالت إنها استلمت شهادة إنهاء خدماتها مطلع هذا العام، أي بعد انتهاء عطلة الربيع، لتطلب مقابلة المدير الذي لم تستطع مقابلته، لكي لا يكون بوسعها سوى عمل إجراءات إخلاء الطرف لصرف مستحقاتها. وقالت الموظفة التي تُعد من ضمن الموظفات اللاتي يحملن الوثائق القطرية، إنه إذا تم الاستغناء عنهن فمن سيعمل بدلًا منهن، لافتة إلى أنه لا يوجد أحرص منهن على العمل، كبنات قطريات، فهن يُعتبرن من أبناء البلد ليس لديهن غيرها، مناشدة كبار المسؤولين التدخل في حل مشاكلهن، ومشاكل من على شاكلتهن لإنهاء معاناتهن. وتابعت جميعنا لديه عائلات ومصاريف والتزامات، وإنهاء خدماتنا أضر بنا بشكل كبير، وأكدت أن إنهاء خدمات أعداد كبيرة من موظفات وموظفيي مركز الشفلح، سيؤثر على الخدمات المقدمة للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، فسلبيات سياسة "التفنيش " التي يتبعها مركز الشفلح، تلحق الضرر بجميع الأطراف

يزور وفد تربوي من سلطنة عمان الدوحة غدا الثلاثاء، بهدف الاطلاع على جهود دولة قطر في مجال تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة، والتعرف على التجربة القطرية في مجال المناهج وطرق التدريس. ويتضمن برنامج الوفد زيارات لعدد من المدارس المستقلة وبعض المؤسسات التعليمية التخصصية مثل: مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ومعهد النور للمكفوفين ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وأكاديمية التفوق الرياضي "أسباير" ومتحف الفن الإسلامي. تستمر زيارة الوفد العماني الذي يضم عددا من المختصين في مجال التربية الخاصة حتى يوم الخميس القادم.

أخطر مركز الشفلح دفعة جديدة من موظفيها بإنهاء خدماتهم اعتبارا من نهاية شهر يناير المنصرم، الدفعة الجديدة يبلغ عددها 17 موظفا بينهم مواطنين، وقد أوقفت بموجب هذا القرار مرتباتهم دون إنذار مسبق. وقد عبّر موظفو الشفلح عن استيائهم من الظلم الواقع عليهم جراء إنهاء خدماتهم دون إبداء أسباب واضحة، مشيرين إلى أن المؤسسة تختلق أسبابا غير واضحة لإنهاء خدمات موظفيها دون تمييز الأكفاء منهم، متجاهلة سنوات الخبرة الطويلة التي تصل لـ 14 عاما لبعض الموظفات اللاتي تم الاستغناء عنهن. وأوضحوا لـ "الشرق" أنه في حين تم الاستغناء عن بعض الموظفين سابقا بحجة عدم استكمال أوراق التوظيف، غاب هذا المبرر بسبب وجود الشهادة لدى الموظفين الذين تم إنهاء خدماتهم مؤخرا، مؤكدين وجود موظفين بدون هذه الشهادة لا زالوا مستمرين على رأس عملهم، مطالبين بفتح تحقيق بخصوص إنهاء الخدمات، وقد نفت الموظفات اللاتي تم "تفنيشهن" سابقا عودتهن جميعا حسبما أشار المدير، وقد أوضحت إحدى الموظفات لـ "الشرق" أنها فوجئت بوقف صرف مرتبها بعد عودتها من أجازة منتصف العام يوم الأحد الماضي الثامن من فبراير، وعندما تساءلت عن السبب، تم تسليم ورقة إخطار بإنهاء خدمتها، وقالت الموظفة: تم إخبارنا بأن هذا القرار بناءً على تعليمات جهات عليا، مضيفة أن المؤسسة لا تُقدر جهود موظفيها، وبدلا من منحنا شهادات تقدير، تم إنهاء خدماتنا، ولافتة إلى فصل الكثير من الموظفين بينهم عاملين وسائقين دون إبداء أسباب. "تفنيش" 13 موظفاً وكانت مؤسسة الشفلح قد أنهت خدمة 13 موظفا في شهر سبتمبر العام الماضي بحجة عدم استكمال الاوراق الوظيفية المطلوبة لهؤلاء الموظفين واستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك التي لم يتقدموا بها مع أوراق التوظيف، بالرغم من أن بعضهم يعمل منذ العام 1999، إلا أنهم أوضحوا أن خبراتهم الطويلة ومناصبهم داخل المؤسسة لم تشفع لهم لإعطائهم مهلة لإنهاء "شهادة حسن السيرة والسلوك".

استقبل مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة البطلة كيلي هولمز الفائزة بالميدالية الذهبية لمرتين لسباقات المسافات المتوسطة امس والوفد المرافق لها من شركة دلفين للطاقة. تعرفت هولمز خلال زيارتها على الأقسام المختلفة في المركز واهم الانشطة الرياضية التي يقدمها المركز للطلاب كما شاركت الطلاب ألعابهم المختلفة بالقاعة الرياضية. وعبرت كيلي هولمز عن اعجابها بمرافق المركز المختلفة والبرامج التأهيلية التي تقدم للأطفال كما ابدت إعجابها بالأنشطة الرياضية المختلفة المقدمة للطلاب مثمنة جهود القائمين على المركز في الوصول بالطلاب الى هذا المستوى الرياضي الذي مكنهم من المشاركة في عدة فعاليات محلية واقليمية ودولية. يذكر ان البطلة العالمية كيلي هولمز والملقبة بملكة العاب القوى البريطانية تزور الدوحة كسفيرة لسباق الدوحة للمسافات القصيرة 2015 الذي سيقام على حلبة الوسيل الدولية كجزء من فعاليات اليوم الرياضي الوطني لدولة قطر برعاية شركة دلفين للطاقة. كان في استقبال البطلة هولمز في المركز عدد من المسؤولين في الإدارات المختلفة بالمركز.

يقيم مركز الشفلح للأطفال ذوي الإحتياجات الخاصة الإثنين القادم احتفالية تضامنية باليوم العالمي للسكري وذلك بالتعاون مع الجمعية القطرية للسكري بحضور نحو 100 طالب وطالبة من مختلف الوحدات التعليمية بالإضافة إلى حضورعدد من أعضاء الكادر الوظيفي من مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمهتمين بذوي الإعاقة. وسوف تقام الفعالية على مدار يومين متتاليين حيث يتضمن اليوم الأول تشكيل الدائرة الزرقاء بحضور الدكتور عبدالله الحمق (المدير التنسيقي للجمعية القطرية للسكري – والمدير العام لمركز الشفلح) وذلك بإزدان مول البوابة رقم 1، أمّا اليوم التالي فسيتضمن يوم مفتوح (محاضرة بالمسرح - معرض تثقيفي - فحص السكر- صور وبوسترات) بالإضافة إلى برنامج ترفيهي يشارك فيه الطلبة والكادر الوظيفي وذلك بمركز الشفلح.

كشف السيد محمد بدر السادة مدير عام مركز الشفلح، عن قبول 76 طالب وطالبة في المركز وسوف ينضمون إلى الأقسام خلال هذا الفصل الدراسي، وذلك خلال لقائه الاثنين الماضي مع أولياء أمور الطلاب والطالبات المستجدين، مشيراً إلى أن عدد المقبولين يمثل 60% من قائمة الإنتظار بالإضافة إلى 22 طالب الذين تم قبولهم في الفصل الدراسي السابق . وبدأ الإجتماع بحلقة تعريفية عن المركز ومختلف الخدمات و البرامج التي يقدمها لمختلف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة وتشمل (التوحد، الطفولة المبكرة؛ علاج النطق والعلاج الوظيفي، الإعاقة الذهنية بانواعها)، مشدداً على أهمية دور الأسرة في كمال المرحلة التأهيلية للأبناء بعد ساعات الدوام الدراسي . وقال إن لقاء أولياء الأمور يأتي في إطار الشراكة المجتمعية التي تحقق رؤية ورسالة المركز، كما أنه فرصة لمد جسور التواصل بين ولي الأمر والمركز وهي عملية مشتركة ومتواصلة، وكتعزيز لهذه العملية سوف يقدم المركزدورات في كيفية التعامل مع أبنائهم لإمكال العملية التأهلية في البيت. وأضاف إن العملية التربوية بكل أبعادها معادلة متفاعلة العناصر تتقاسم أدوارها أطراف عدة أهمها الأسرة والبيت والمجتمع بحيث تتعاون جميعها في تأدية هذه الرسالة على خير وجه للوصول للنتائج المرجوة ولا يتحقق ذلك إلا من خلال توثيق الصلات بين البيت والمدرسة مؤكداً ان التحدي الكبير للمركز هو التركيز على الامور التوعوية بشكل اساسي و توعية المجتمع. من جهتهم ابدى اولياء الامور ترحابهم بهذه الخطوة التي قام بها مركز الشفلح و استعدادهم لتقديم الدعم الاسري و الاجتماعي له، وفي نهاية اللقاء رافق السيد محمد بدر السادة اولياء الامور في جولة تعريفية بمختلف اقسام و وحدات المركز .

علمت "الشرق" أن مدير مركز الشفلح اجتمع يوم الأربعاء الماضي بالموظفات القطريات اللواتي تم إنهاء خدماتهن بحسب الكتاب الذي وجهه لهن بتاريخ 22 من هذا الشهر الجاري والذي طالبهن باستكمال إجراءات إنهاء الخدمات بعد يوم من تاريخ استلامهن الإخطار. وبحسب المعلومات التي حصلت عليها "الشرق" جاء في الاجتماع المغلق بين مدير المركز والموظفات أن يبقين على رأس عملهن مع إلغاء قرار إنهاء الخدمات الذي صدر بحقهن، بالإضافة إلى انه تم إعطاؤهن فرصة لتعديل أوضاعهن الوظيفية وذلك من خلال أوراق ثبوتية يتوجهن بها إلى الجهات المعنية لاستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك واستكمال باقي الإجراءات الوظيفية الأخرى الخاصة بهن. وأكدت إحدى الموظفات انه مضى عليها في مركز الشفلح قرابة 14 عاما وطيلة تلك الفترة لم يتم إخطارها أبدا بتعديل وضعها الوظيفي، حيث بقيت الإدارة السابقة لمركز الشفلح دون اتخاذ أي إجراء ضدها. وأوضحت أن قرار إنهاء الخدمات جاء بشكل مفاجئ لها ولكافة الموظفات الأخريات، ولم يتم إخطارهن بشكل رسمي أو حتى شفوي من قبل، مشيرة إلى أن قانون العمل القطري يوضح انه في حال إنهاء خدمات موظف بأي جهة يجب أن يتم إخطاره قبل مدة شهر من اتخاذ أي إجراء بذلك، ولكن مركز الشفلح اقبل على هذه الخطوة بين يوم وليلة دون علم مسبق للموظفات. ولفتت المواطنة إلى أنها مازالت متخوفة من قرار إنهاء الخدمات ولم يعد لديها أي ثقة بمركز الشفلح وان هذا الأمر أثر بشكل كبير على نفسيتها وأدائها الوظيفي. وقالت المواطنة لقد تم إنهاء خدمات عدد كبير من العاملات المقيمات من مركز الشفلح رغم إنهن اجرين كافة الاشتراطات الوظيفية، وأكدت أن العاملات دفعن مبلغ 510 ريالات لمركز الشفلح لقاء تعديل أوضاعهن الوظيفية ورغم ذلك تم إنهاء خدماتهن دون علم مسبق، ولا يعلمن أين ذهب ذلك المبلغ الذي من المفترض أن يكون بدلا عن استكمال إجراءات تعديل الوضع الوظيفي لهن، حيث أنهن ملزمات باستخراج شهادة حسن سيرة وسلوك بشكل سنوي بحسب قانون مركز الشفلح وفي حال اي تأخير عن ذلك يتم إنهاء خدماتهن، علما بان استخراج شهادة حسن السيرة والسلوك يتم استخراجها مرة واحدة لدى الجهة الوظيفية ولا يتم استخراجها مرة أخرى إلا في حال تغيير جهة العمل. وقد انفردت " الشرق " بنشر تفاصيل إنهاء خدمات موظفات قطريات من مركز الشفلح يوم الثلاثاء الماضي، ومتابعة لهذا الانفراد تم التواصل مع المواطنات اللواتي أُخطرن بإنهاء خدماتهن وقد ألغي هذا القرار بعد أن اجتمع مدير مركز الشفلح بالموظفات شريطة استكمال الإجراءات الوظيفية المتبقية عليهن. الغريب بالأمر أن الإدارة السابقة لمركز الشفلح لم تتخذ هذا الإجراء طيلة السنوات الماضية، وهو ما أبقى بعض الموظفات دون تعديل أوضاعهن الوظيفية لان الإدارة السابقة لم تطلب منهن ذلك، وبعد أن تم استبدال إدارة مركز الشفلح فوجئت الموظفات بإخطارهن بكتاب إنهاء الخدمات وبعد أيام قليلة من ذلك تم الغاء ذلك القرار.