كشف رجل الأعمال سعادة السيد أحمد حسين الخلف النقاب عن أن الشركة العالمية لتطوير المشاريع ستقوم خلال شهر سبتمبر المقبل بافتتاح أكبر مصنع للحوم في قطر بكلفة 120 مليون ريال. وقال إن شركة جديدة سترى النور قريبا بالشراكة بين مجموعة من رجال الأعمال والمستثمرين القطريين، موضحا أن هذه الشركة التي يتوقع أن يصل رأسمالها الى 500 مليون ريال ستعنى باستيراد المواد الغذائية ومواد البناء. وأكد أن تطوير قطاع الإنتاج الغذائي في قطر يحتاج إلى خطة مدعومة من الدولة، مؤكداً أن النهوض بهذا القطاع الحيوي والهام يتطلب تضافرا كاملا وتكاملا لكافة جهود الأطراف المعنية، خصوصا القطاعين العام والخاص. وأضاف الخلف الذي يرأس مجلس إدارة الشركة العالمية لتطوير المشاريع في مقابلة خاصة لـ "الشرق": ليس من المعقول أن تبقى قطر بما تملكه من ثروات هائلة، معتمدة على استيراد احتياجاتها من المواد والمنتجات الغذائية بنسبة تتراوح ما بين 90 إلى %100. وأضاف الخلف: السوق المحلي يعتمد على استيراد الخضار والفاكهة من الخارج بنسبة لا تقل عن %90، فيما ترتفع هذه النسبة للكثير من المنتجات والسلع الغذائية الأخرى لتصل إلى %100. وتنضوي تحت لواء الشركة العالمية لتطوير المشاريع اليوم قرابة 25 شركة تابعة تعمل في مختلف قطاعات السوق وإن كان أبرز تركيزها على قطاع الأمن الغذائي. وشدد الخلف على أن موضوع الأمن الغذائي والإنتاج الغذائي يعتبر إستراتيجيا وحيويا لكل دول العالم، وأهميته تأتي مباشرة بعد "الأوكسجين" الذي يتنفسه الإنسان، لذلك يجب التعامل معه بهذا الفكر، ما سيخلق بيئة مواتية لوجود أمن غذائي للدولة. اهتمام فائق بالأمن الغذائي وأشار الخلف إلى أن سمو أمير البلاد المفدى يولي اهتماما فائقا لموضوع الأمن الغذائي، كما أن سمو الأمير الوالد، وحتى عندما كان وليا للعهد، قام سموه بوضع اللبنة الأولى والأساسية للأمن الغذائي في قطر، لكن إجراءات الأجهزة الحكومية المعنية تجاه موضوع الأمن الغذائي تحتاج إلى تسريع لتكون كما نطمح إليه جميعا، فلا أعتقد أن هذه الإجراءات بوتيرتها الحالية تلبي تطلعات الدولة في موضوع الأمن الغذائي. وطالب الخلف المعنيين بالأمن الغذائي في القطاع العام بالاعتماد أكثر على القطاع الخاص في هذا الموضوع الإستراتيجي، وهذا ليس بالأمر الجيد، لأن القطاع الخاص في نهاية المطاف هو من سيتولى الجانب الأكبر في عملية تنمية مشروعات الأمن الغذائي. ونوه الخلف بأن القطاع العام في كثير من الدول لم ينجح في القيام بالدور المنوط أساسا بالقطاع الخاص، فهناك كثير من الحكومات أرادت أن تحل محل القطاع الخاص في كثير من المشروعات لكنها لم تنجح، لذلك من باب أولى أن يكون هناك تكامل وتضافر واندماج لجهود القطاعين العام والخاص في قطر بشأن إستراتيجية تحقيق الأمن الغذائي في قطر، فعلى القطاع العام أن يستمع لمقترحات وأفكار القطاع الخاص ويأخذ بالاعتبار آراءه وخبراته المتراكمة منذ عقود. الخلف شدد على ضرورة ألا تكون العلاقة بين القطاعين العام والخاص في قطر تنافسية، مضيفا: يجب أن تكون مثل هذه العلاقة تكاملية بامتياز، لأن ذلك يصب في مصلحة تطوير أداء الاقتصاد الوطني في مختلف مجالات وأنشطة السوق. طموحات وتطلعات وتساءل الخلف قائلا: لا يمكن الاستمرار في الاعتماد على الشركات الأجنبية في تنفيذ كثير من المشروعات في قطر، ففي كثير من الأحيان نحن نستعين بشركات ليس لديها رؤية أو أدنى خبرة عن السوق القطري والاقتصاد الوطني عموما، فكيف تتم الاستعانة بها؟. أليس من الأولى أن يتولى القطاع الخاص القطري الذي يدرك جيدا كل مفاصل الاقتصاد في قطر واهتمامات وأولويات السوق ومتطلباته واحتياجاته، تنفيذ تلك المشروعات التي تذهب للشركات الأجنبية؟ ومضى الخلف إلى القول: عندما تقتنع وتثق الجهات المسؤولة والمعنية في قطر بشأن ملف الأمن الغذائي بأن القطاع الخاص القطري تمكنه المساهمة بفعالية في تنمية قطاع الأمن الغذائي، أعتقد أن مشروعات هذا القطاع ستسير بسرعة أكبر. وقال الخلف إننا في القطاع الخاص القطري نبذل كل جهد ممكن لإيصال الرسالة التي نسعى إلى إيصالها إلى كل مسؤول في القطاع العام، ولدينا قناعة كبيرة في ذات الوقت بأن هناك كوادر شابة في موقع المسؤولية بإمكانها أن تتواصل مع القطاع الخاص من مستثمرين ورجال أعمال بالشكل المطلوب للنهوض بالأمن الغذائي والمساهمة في تنفيذ مشروعاته كما يجب، وبما يلبي طموحات وتطلعات سمو أمير البلاد المفدى، وتطلعات كل مواطن قطري يهمه أن تكون قطر دولة معتمدة على نفسها في تحقيق أمنها الغذائي، لا على الغير. خطوات إيجابية وأشار الخلف إلى أن سمو الأمير المفدى كان قد أمر بتشكيل لجنة عليا لتشجيع القطاع الخاص في قطر على الاستثمار بالأمن الغذائي، مؤكداً أن هذه الخطوة تعتبر كبيرة ومهمة جدا، لأن اللجنة تم تشكيلها على أعلى مستوى برئاسة سعادة وزير الاقتصاد والتجارة وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين وأصحاب القرارات ورئيس غرفة التجارة أيضا. ويرى الخلف أن هناك تحركات إيجابية من قبل هذه اللجنة لتعزيز الاستثمار في مشروعات الأمن الغذائي، ونحن كلنا ثقة بأن هذه اللجنة بما تتألف من أعضاء على قدر كبير من الخبرة أن يتواصلوا مع القطاع الخاص ويستمعوا إلى آرائهم ويستعينوا بمشورتهم بشكل مباشر وليس عن طريق المراسلات، مضيفا: عندما تفتح الأبواب وتتسع الصدور ستحل كافة العقبات التي تعترض طريق النهوض بقطاع الأمن الغذائي.. نحن نعتقد أن هذه اللجنة تسير على الطريق الصحيح ونأمل أن يسيروا بالسرعة المتوقعة. وقال الخلف: لدينا في قطر إمكانات كبيرة تؤهلنا لتحقيق الأمن الغذائي، فلدينا بنية تحتية قوية وهناك بنى تحتية تبنى حاليا لتعزيز الموجودة، فهناك مطار عالمي من أكبر المطارات في العالم، وهناك ميناء جديد يجري بناؤه سيكون من أكبر وأهم موانئ المنطقة، وهذه المشروعات تخدم كثيرا الأمن الغذائي، لأننا نعتمد عليها في استيراد احتياجات قطر من الأسواق الخارجية، فنحن بإمكاننا بناء مخازن كبيرة في الميناء الجديد مثلا واستيراد كميات هائلة من المواد والسلع الغذائية وتخزينها هناك للاستهلاك المحلي، بحيث يكون لدينا أمن غذائي يكفينا لفترات طويلة دون الحاجة للاعتماد على الخارج بشكل مباشر. بنية تحتية متكاملة ولفت الخلف القول إلى أنه ومن خلال هذه المخازن يمكن على سبيل المثال أن تكون لدينا بنية تحتية متكاملة لإنتاج الدواجن والألبان والأبقار وحتى الأغنام، فإذا تم توفير الأعلاف بشكل مستمر في تلك المخازن، ومن خلال دعم الدولة فسنتمكن من الاكتفاء ذاتيا من منتجات البيض والألبان والدواجن واللحوم عموما، وكذلك الأمر بالنسبة للإنتاج الزراعي، فالعملية تحتاج فقط إلى دعم الدولة للقطاع الخاص من حيث توفير الأراضي له والكهرباء والبنية التحتية، وسيكون هناك إنتاج زراعي يكفي بنسبة كبيرة حاجة الاستهلاك المحلي. وأشاد الخلف بمبادرة وزارة الاقتصاد والتجارة بشأن توفير ثلاث مناطق تخزين جديدة للقطاع الخاص مساحتها الإجمالية 1.5 مليون متر مربع، مؤكداً أن هذه الخطوة تشكل بداية ممتازة من شأنها دعم القطاع الخاص في قطر. المزيد من التفاصيل على صفحات "الشرق" الاقتصادي غدا الأحد

تفعيلا لاتفاقية التعاون العسكري بين قطر والجمهورية التركية الشقيقة عقد خلال الفترة من 17 إلى 18 الجاري الاجتماع الدوري الثالث في دولة قطر، برئاسة العميد الركن بحري هلال علي المهندي رئيس لجنة تنسيق اتفاقية التعاون العسكري القطرية ـ التركية وترأس الجانب التركي رئيس الإدارة والعلاقات الخارجية اللواء الركن طيار هالوك شاهار والوفد المرافق بحضور ضباط التدريب والعمليات من مختلف القيادات والوحدات من القوات المسلحة القطرية. تم خلال الاجتماع مناقشة أوجه التعاون العسكري بين الدولتين في مجال التدريب والدورات وسبل تعزيزها وتطويرها ووضع الآلية المناسبة لتفعيلها وحرص جميع الحاضرين على تعزيز وتقوية أوجه التعاون العسكري بين البلدين، وأعربوا عن سعادتهم البالغة لمستوى العلاقات الثنائية بين البلدين. وقدم العميد الركن بحري هلال علي المهندي رئيس اللجنة القطرية في تصريح صحفي شكره وتقديره إلى اللواء الركن طيار هالوك شاهار رئيس الوفد التركي والوفد المرافق له لحرصهم على تعزيز التعاون بين البلدين في جميع المجالات العسكرية وخصوصا المتعلقة بالتدريب والدورات. كما توجه بالشكر لسعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع وإلى سعادة اللواء الركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة القطرية على دعمهما المتواصل لهذه الاتفاقية في مجال التعاون العسكري بين قطر وتركيا.

اجتمع اليوم ممثلون عن الدول العربية والدول الإسلامية على هامش اجتماعات لجنة التراث العالمي المنعقدة حاليا في الدوحة برئاسة سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس أمناء متاحف قطر رئيس لجنة التراث العالمي، وذلك بهدف تقديم عرض تفصيلي للانتهاكات التي ترتكبها سلطات الاحتلال الإسرائيلي تجاه تراث بلدة القدس القديمة وخاصة المسجد الأقصى ومحيطه . وناقش الاجتماع الذي عقد تلبية لدعوة من منظمة المؤتمر الإسلامي والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم الـ"ألكسو" عدم الحرج من طرح قضية القدس في اجتماعات اليونسكو باعتبارها سياسية أو تبتعد عن عمل اليونسكو لأن ممارسات سلطات الاحتلال تؤثر على تراث المدينة، وكذلك مراجعة المصطلحات التي تقدم إلى اليونسكو خصوصا تلك المقدمة من إسرائيل بهدف التهويد، فضلا عن توعية أعضاء اليونسكو وتوخيهم الحذر من الوقوع في شرك هذه المصطلحات فيما تم التعرض لخطورة التقارير التي تقدمها إسرائيل لمنظمة اليونسكو وتقوم فيها بتغيير المعالم والأسماء لمحاربة الهوية الفلسطينية . وصرح الدكتور وصفي محمد كيلاني الخبير في شؤون القدس ورئيس الوفد الأردني عقب تناول الاجتماع بأنه تمت مناقشة عدم انصياع إسرائيل للقانون الدولي وقرارات الأمم المتحدة واليونسكو بخصوص القدس والتوصية بالبحث عن أدوات بديلة لمواجهة هذا الصلف من قوات الاحتلال . وناقش المجتمعون القرار المقدم من كل من فلسطين والأردن فيما يتعلق بانتهاكات سلطات الاحتلال في المدينة المقدسة، مطالبين بالسماح لخبراء اليونسكو للوصول إلى مدينة القدس للاطلاع على الحالة على طبيعتها ورصد الانتهاكات من خبراء دوليين .

التقى سعادة السيد فهد محمد يوسف كافود سفير دولة قطر لدى كندا،سعادة السيد ديف هانكوك رئيس وزراء مقاطعة البرتا الكندية . جرى خلال اللقاء بحث سبل تعزيز العلاقات الثنائية وآفاق التعاون بين الجانبين . كما التقى سعادة السفير كافود برئيس برلمان المقاطعة ومجموعة من الوزراء منهم وزير العلاقات الخارجية، ووزير البيئة وتنمية الموارد المستدامة، ووزيرة الطاقة ووزير السياحة، كل على حدة . وعبر رئيس الوزراء والمسؤولون الآخرون عن امتنانهم لهذه الزيارة، آملين أن تكون خطوة أساسية تمهد السبيل لآفاق تعاون أوسع بين الجانبين في كافة المجالات وتمنوا لسعادة السفير كل التوفيق في أداء مهامه ولحكومة وشعب قطر كل التقدم والازدهار.

أقام الاتحاد القطري لكرة اليد مساء اليوم حفل ختام موسم 2013 /2014 ، بحضور أحمد الشعبي رئيس الاتحاد وأعضاء مجلس الإدارة ورؤساء أجهزة اللعبة بالأندية والإداريين والمدربين واللاعبين . و بدأ الحفل بعرض فيديو عن أبرز الإنجازات وأهم المحطات في الموسم المنقضي. وتم خلال الحفل تكريم قدامى اللاعبين من عناصر المنتخب القطري للناشئين الفائز بالبطولة العربية التي أقيمت في الدوحة عام 1985. شمل التكريم المنتخب القطري للسيدات الحاصل على لقب البطولة الخليجية التي أقيمت في الكويت وفريق الجيش الحاصل على البطولة الآسيوية السادسة عشرة للأندية أبطال الدوري بالدوحة بالإضافة إلى الدوري وكأس سمو الأمير، وفريق السد بمناسبة فوزه بلقب بطولة دول مجلس التعاون الخليجي للأندية أبطال الكؤوس، والنادي الأهلي الفائز بكأس قطر ودوري الدرجة الأولى. وحصل شوقي بلقاسم من نادي " الغرافة " على جائزة أحسن مدرب، وأنس بلال " السد " أحسن مدرب لفئة الأشبال وهيثم بسيوني " السد " لفئة البراعم تحت 11 سنة ووليد محمد يوسف "الجيش" لفئة الأشبال تحت 9 سنوات . وحصل اللاعب يوسف بدر العبد الله من نادي " الغرافة " على جائزة أحسن لاعب في الموسم لفئة الرجال ، وأمين موفق زكار " الريان " على جائزة أحسن لاعب في الشباب وعمرو ذياب " الجيش " في فئة الناشئين وعبد الرحمن خليفة " السد " لفئة الأشبال وحمد جوهر العبد الله " الغرافة " لفئة الأمل . كما نال سعد الجابري " الجيش " جائزة أحسن لاعب واعد في فئة الأشبال وعمرو خالد " العربي " أحسن لاعب واعد في فئة الناشئين وذهبت جائزة اللاعب الوطني للموسم الرياضي للأهلي والغرافة والجيش وحصل محمود زكي " السد " على جائزة هداف الدوري، ونال فريق الجيش جائزة درع التميز للبراعم .

وسط حضور عدد من كبار الشخصيات تقدمهم سعادة السفير الكندي أندريه دوبوا وسعادة السفير الباكستاني شهزاد أحمد احتفلت سلسلة المطاعم الكندية الشهيرة تيم هورتنز بالافتتاح الرسمي لموقعها المميز في إزدان مول وذلك ضمن خطط السلسلة الطامحة لافتتاح 3 مطاعم إضافية في المنطقة في الأشهر القادمة.أعلن سعادة أندريه دوبوا، السفير الكندي لدى دولة قطر، الافتتاح الرسمي من خلال صبّ أول فنجان من القهوة الطازجة وبهذه المناسبة، صرّح السفير الكندي قائلا: "يسعدنا أن نرحب بأول فرع لتيم هورتنز في قطر، حيث إن الزيارة الصباحية لتيم هورتنز للحصول على قهوة "دبل دبل" هي جزء من الحياة اليومية للعديد من الكنديين والآن بإمكان الجميع في الدوحة تجربة ذلك بأنفسهم"مع استمرار خطط التوسع في جميع أنحاء الشرق الأوسط، نمى وجود العلامة التجارية تيم هورتنز بشكل ملحوظ في مختلف الدول بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، وقطر، والكويت، وسلطنة عمان.وقال مارك كايرا، الرئيس والرئيس التنفيذي في كلمة بيّن فيها خطة الشركة الاستراتيجية للسنوات الخمس القادمة: "نقوم بتنشيط العلامة التجارية تيم هورتنز في جميع الأسواق الجغرافية، كما نركز على خطة طويلة الأجل تجلب معها النمو والربح المستدام. حيث نتبنى نهجا عمليا ومنضبطا للغاية لاستمرار نمو العلامة عالمياً، وبحلول 2018، نخطط للتوسع فيما يقارب 220 موقعاً في دول مجلس التعاون الخليجي.كما كان لمجموعة أباريل - صاحب الامتياز الحصري لتيم هورتنز- الدور الأساسي في توسع العلامة التجارية في دول مجلس التعاون، على مدى السنوات الثلاث الماضية، حيث تواصل نمو العلامة التجارية مع خطط لافتتاح مطاعم إضافية في الدوحة. وتعتبر مجموعة أباريل التي تتخذ من دبي مقراً لها، رائدا عالميا يقف على مفترق طرق الاقتصاد الحديث بمحفظة تصل إلى أكثر من 50 علامة تجارية في أكثر من 15 بلداً. جدير بالذكر أن تيم هورتنز هي أكبر سلسلة مطاعم في كندا ونمت شعبيتها منذ تأسيسها في العام 1964، ولدى تيم هورتنز حالياً أكثر من 4500 موقع في جميع أنحاء العالم، حيث توجهت إلى منطقة الشرق الأوسط باعتبارها سوقا رئيسية ووضعت ذلك ضمن إستراتيجيتها التوسعية للسنوات الخمس القادمة.

أشاد الرئيس السنغالي ماكي صال بالعلاقات التي تربط بلاده بدولة قطر، مؤكدا أنها تسير للأفضل، معربا عن تفاؤله بتطويرها أكثر خلال المرحلة المقبلة . وقال في حوار مع الشرق إن زيارته للدولة ولقاءه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وحضرة صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أثمرت نتائج ايجابية جدا، مثمنا عاليا الخطوة القطرية بإنشاء فرع لمؤسسة اسباير في السنغال . في الوقت نفسه رحب الرئيس السنغالي برجال الأعمال القطريين، مؤكدا أن هناك العديد من القطاعات مفتوحة أمامهم للاستثمار فيها، مشددا على أن القوانين الخاصة بالاستثمار في تطور مستمر، وتحمي المستثمرين بشكل كبير . فرص إستثمارية وأضاف ثمة فرص عديدة للاستثمار، إن كان ذلك في الصناعات التحويلية أو السياحة أو الصحة او البنى التحتية .. فنحن سوق مفتوحة في منطقة غرب إفريقيا، حيث يوجد فضاء مندمج واحد، والسنغال تتوافر على موقع مثالي في هذا الفضاء وهو ما يجعل منها قاعدة استثمار للوصول إلى سوق تقدر بأكثر من مائة مليون مستهلك في المنطقة بكاملها ، مشيرا إلى أن مجموع سكان إفريقيا يتجاوز مليار نسمة وهم بحاجة إلى كل شيء، مضيفا نشهد نقصا كبيرا في البنية التحتية في مختلف المجالات . وردا على سؤال حول ضرورة توافر الأمن من اجل استقطاب الاستثمارات الأجنبية قال صال الدول الأفريقية على وعي عميق بأهمية العنصر الأمني الذي يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار، ونحن نواجه هذه التحديات من خلال المنظمات الإقليمية و بالتعاون مع الأمم المتحدة، من خلال إرسال وحدات عسكرية لبسط الأمن ونحن في بلدنا نؤكد على أن إفريقيا مطالبة بمواجهة كافة التهديدات الأمنية بشكل متضامن . القمة الفرانكفونية وقال الرئيس السنغالي في رده على سؤال حول الأجندة المطروحة في القمة الفرانكفونية القادمة التي ستستضيفها بلاده : صحيح .. سنستضيف القمة الفرانكفونية التي تجمع البلدان المنتمية للفضاء الفرنكفوني، وهي القمة التي ستناقش السلم والأمن وجعل الثقافة بساطا للسلام والمحبة بين الشعوب، كما ستكون قضايا الأمن في المنطقة وتقوية الروابط بين الشعوب، وهنا نتطلع إلى حضور قطر التي أصبحت عضوا في الفرانكفونية لتساهم معنا في هذا الفضاء الممتد من آسيا إلى افريقيا . الثورات العربية وفي رده على سؤال حول ما إذا كانت افريقيا بمنأى عن الثورات على غرار الربيع العربي رد بالقول: ربما تختلف افريقيا عن العالم العربي من حيث أن بعض بلدانها شهدت تجارب مريرة مع حروب أهلية، وأخذنا دروسا قاسية، إلا أن الوضع يسير نحو التغير، طموحات افريقيا للتغيير كبيرة، وثمة تجديد مستمر للطبقات الحاكمة عبر الانتخابات التي عرفتها بلدان كثيرة بما فيها تلك التي شهدت حروب الأمس، وجاءت بوجوه جديدة للحكم ، صحيح أن بعض المناطق من افريقيا لا تزال تحتاج للاستقرار وهو ما نسعى اليه جميعا بمساعدة شركائنا الدوليين . قدر أكبر من الشفافية وفيما يتعلق بتقارير الفساد التي تتحدث عن انتشار هذه الظاهرة في إفريقيا قال الرئيس السنغالي إفريقيا تتغير بشكل كبير، هنالك إحساس متنام بضرورة إظهار قدر اكبر من الشفافية ومحاربة الفساد، اعتقد أن الأمور تتغير مع وصول قيادات جديدة منبثقة عن صناديق الاقتراع ولديها التزامات امام ناخبيها ولديها مراقبة كبيرة من الشعب .وكشف عن أن القمة الإفريقية القادمة في مالابو بغينيا الاستوائية سوف تشهد عودة كل من مصر وغينيا بيساو . كما تحدث الرئيس السنغالي عن قضايا وموضوعات أخرى متعلقة بالقارة الإفريقية والعلاقات مع العالم العربي ..، وتطالعون في الحوار غدا على صفحات الشرق: *علاقاتنا مع قطر في تطور .. ونقدر عالياً إنشاء فرع لـ اسباير في السنغال. * نرحب بالمستثمرين القطريين والعديد من القطاعات مفتوحة أمامهم. * موقع مثالي للسنغال يتيح الوصول إلى أكثر من 100 مليون مستهلك بالمنطقة. *الاستثمارات العربية قليلة في أفريقيا .. ولدينا قوانين تحمي المستثمرين. * أفريقيا مطالبة بمواجهة كافة التهديدات الأمنية بشكل متضامن. * وصول قيادات جديدة للحكم في أفريقيا يتيح إظهار شفافية أكبر ومحاربة للفساد. * القارة الأفريقية تمتلك إمكانات كبرى لكن تنقصها بنية تحتية في مختلف المجالات. * عدد سكان أفريقيا يفوق ملياراً مما يتطلب بناء كل شيء. * لا يمكن أن يجتمع الفساد والاستثمار في مكان واحد. * نواجه تحديات اقتصادية كبيرة .. والوضع في مالي وأفريقيا الوسطى يقلقنا. * القمة الأفريقية القادمة سوف تشهد عودة مصر وغينيا بيساو. * أفريقيا أخذت دروساً قاسية من التجارب المريرة للحروب الأهلية.

وصلت رحلة الخطوط الجوية القطرية الافتتاحية إلى مطار طوكيو هانيدا الدولي إيذاناً بتدشين ثالث وجهاتها في اليابان بعد أوساكا "دشنت في 2005" وطوكيو ناريتا "دشنت في 2010" والوجهة رقم 143 عالمياً. وتسيّر القطرية على الخط الجديد طائرتها الحديثة بوينج 787 دريملاينر لتكون هذه المرة الأولى التي تسيّر فيها الناقلة هذه الطائرة إلى اليابان. وعقدت الخطوط الجوية القطرية في اليوم التالي بعد التدشين مؤتمراً صحافياً في فندق ماندرين أورينتال تحدث خلاله السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي للناقلة، إلى وسائل الإعلام المحلية حول مخططات الناقلة التوسعية في اليابان والعالم. وانضم إلى الباكر على الطاولة الرئيسية كل من السيد وو يوو سيونج نائب الرئيس للعمليات التجارية لشرق آسيا وجنوب غرب منطقة المحيط الهادي في القطرية، والسيد توموهيكو ماتسوموتو مدير القطرية في اليابان. وصرّح الباكر خلال المؤتمر قائلاً: "يسر الخطوط الجوية القطرية توسعة عملياتها أكثر في هذه المدينة الديناميكية، فمن خلال الخط الجديد سنوفر للمسافرين في اليابان ومختلف الوجهات ضمن شبكة وجهاتنا مزيداً من الخيارات والمرونة في السفر".وأضاف الباكر: "تتمتع القطرية بعلاقات وثيقة مع اليابان منذ تدشين أولى رحلاتنا إليها عام 2005. ومنذ ذلك الحين ونحن نشهد نمواً مطرداً في عملياتنا الأمر الذي شجعنا على التوسع أكثر في اليابان وندشن رحلاتنا إلى مطار طوكيو ناريتا عام 2010 والآن طوكيو هانيدا. من خلال هذه الرحلات نساهم في تعزيز الروابط التجارية والفنية والثقافية القائمة حالياً بين اليابان ودولة قطر".وبتدشين الرحلات الجديد إلى مطار هانيدا الدولي بمعدل رحلة يومياً إلى جانب الرحلة اليومية التي تسيّرها الناقلة إلى مطار طوكيو ناريتا الدولي، يتضاعف عدد الرحلات إلى العاصمة طوكيو إلى رحلتين يومياً، كما يرتفع مجمل عدد رحلات الناقلة إلى اليابان ككل من 14 رحلة إلى 21 رحلة أسبوعياً. وتسيّر القطرية على هذا الخط طائرتها الحديثة بوينج 787 دريملاينر التي تضم على متنها 22 مقعداً في درجة رجال الأعمال و232 مقعداً في الدرجة السياحية. ومن خلال الخط الجديد، توفر القطرية خدماتها للمسافرين من منطقة وسط طوكيو فيما يخدم مطار طوكيو ناريتا المسافرين من المنطقة الكبرى. وتوفر الرحلات الجديدة المباشرة من مطار طوكيو هانيدا روابط جوية عبر الدوحة إلى أكثر من 100 وجهة حول العالم من بينها وجهات رائعة في الشرق الأوسط وأوروبا والأمريكتين. وتشهد الخطوط الجوية القطرية منذ إطلاقها قبل 17 عاماً نمواً متواصلاً حيث تسيّر اليوم أسطولاً حديثاً مكوناً من 134 طائرة حديثة إلى 143 وجهة للسياحة والعمل في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والأمريكتين.وستقوم القطرية خلال الأشهر القليلة القادمة بتدشين رحلاتها إلى كل من مطار دالاس/فورت وورث في الولايات المتحدة الأمريكية (1 يوليو 2014) وجيبوتي (27 يوليو 2014).

دشنت شركة "إير كايرو" المصرية مؤخراً خطاً جديداً بين مطاري سوهاج والدوحة لخدمة حركة السفر لأبناء صعيد مصر.وصرح ياسر الرملى رئيس شركة "إير كايرو" خلال حفل التدشين: "سيتم تنظيم رحلة أسبوعيا بين مطارى سوهاج والدوحة وهذا الخط الجديد يأتى فى إطار.حرصت إير كايرو على راحة عملائها وتوفير وسيلة سفر سهلة ومريحة وبأسعارتنافسية وبجودة متميزة وكذلك خلق فرص عمل جديدة بمحافظة سوهاج والمساهمةفي مساعي التنمية الشاملة بمحافظات الصعيد.وأضاف: "الخط الجديد يتماشى مع استراتيجية وزارة الطيران المدني بالتوسع فى التشغيل من مطارات الصعيد.. وتتخذ الشركة من مطار سوهاج قاعدة لتشغيل رحلاتها التي تبلغ 27 رحلة أسبوعياً إلى الدوحة والكويت وعمَان وجدة والرياض بالسعودية وطرابلس ومصراته وسبها بليبيا، إلى جانب توفير خدمات أكثر لعملائنا في جميع المحافظات المصرية وبأسعار تناسب الجميع".وأوضح: "تم زيادة رحلات الشركة المنتظمة إلى 77 مع بداية موسم الصيف إلى نقاط السعودية (جدة - الرياض) لتصبح 14 رحلة أسبوعياً، وإلى الكويت لتصبح 21 رحلة أسبوعياً، وإلى الأردن لتصبح أربع رحلات أسبوعياً، وإلى ليبيا لتصبح 21 رحلة أسبوعياً".وقال: "كما قامت الشركة بزيادة الرحلات على بعض الخطوط الأوروبية دعماً للسياحة الشاطئية، حيث تشغل الشركة ثلاث رحلات من بلجراد للغردقة أسبوعياً، وتطلق سبع رحلات أسبوعية جديدة من المدن الألمانية إلى الغردقة، هذا بالإضافة إلى 14 رحلة طيران عارض أسبوعياً من مصر إلى مختلف دول العالم.

شهد مؤشر بورصة قطر للأسعار خلال الأسبوع الماضي، عمليات جني أرباح امتدت على غالبية جلسات الأسبوع. وتأتي هذه الانخفاضات عقب الارتفاعات المتتالية التي سجلها السوق في الفترة السابقة، هذا وتبقى أنظار المستثمرين متجهة نحو نتائج أعمال الشركات خلال الربع الثاني التي قد تعطي دفعاً للمؤشر ليسجل مكاسب جديدة. وأكد المستثمر أحمد الشيب أن التراجعات التي سجلها السوق في الجلسات الماضية تعتبر طبيعية، وهو ما يمكن مؤشر الأسعار من استجماع قواه من جديد وتحقيق موجة جديدة من الارتفاعات خلال الفترة القادمة.. واعتبر أن المؤشرات الاقتصادية الداخلية تحفز مناخ الاستثمار وتشجع المساهمين للإقبال أكثر على الشراء.إجمالي الأسهم المتداولةوبلغ إجمالي الأسهم المتداولة لجميع القطاعات خلال الأسبوع الماضي 66.7 مليون سهم وقيمة التعاملات 3.1 مليار ريال ونفذت 46935 صفقة.. وسجلت غالبية المؤشرات القطاعية انخفاضات ، وتم التداول على 43 شركة حققت 11 شركة ارتفاعات وانخفضت 31 شركة وبقيت شركة واحدة دون تغير. وبلغت قيمة التعاملات في قطاع البنوك 1.2 مليار ريال وقطاع الخدمات 228.2 مليون ريال وقطاع الصناعة 589.5 مليون ريال وقطاع التأمين 190 مليون ريال، وقطاع العقارات 533 مليون ريال وقطاع الاتصالات 279.4 مليون ريال وقطاع النقل 88.7 مليون ريال. تعاملات القطريينوبلغت نسبة تعاملات الأفراد القطريين بالنسبة للقيمة الإجمالية بخصوص عملية الشراء 44% وعملية البيع 40% ،والمؤسسات القطرية بخصوص عملية الشراء 17% وعملية والبيع 16%. والأفراد الأجانب بخصوص عملية الشراء 15% وعملية البيع 16% ،والمؤسسات الأجنبية بخصوص عملية الشراء 23% وعملية البيع 28% . مرحلة التصحيحوأكد المستثمر عبد الرحمن الهيدوس أن السوق يمر بمرحلة تصحيح مما يحدث حالة من التراجع قد تحدث فرصا استثمارية جديدة.. ويرى أن كل العوامل متوفرة ليتمكن مؤشر الأسعار من استرجاع نسق الارتفاعات في الجلسات القادمة، موضحاً أن الأفراد هم من يتجهون أكثر نحو البيع.مؤشر العائد الإجمالي وانخفض كل من مؤشر العائد الإجمالي 779 صفقة ومؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي 170 نقطة ومؤشر جميع الأسهم 114 نقطة ومؤشر أسهم البنوك والخدمات المالية 142 نقطة ومؤشر أسهم الخدمات والسلع الاستهلاكية 55 نقطة.. ومؤشر أسهم العقارات 149 نقطة ومؤشر أسهم الاتصالات 167 نقطة ومؤشر أسهم النقل 60 نقطة، فيما سجل الارتفاع الوحيد في مؤشر أسهم التأمين 34 نقطة.تدوالات كل القطاعات وتم التداول في قطاع البنوك على 19.8 مليون سهم ونفذت 15810 صفقة وقطاع الخدمات 4.9 مليون ريال ونفذت 4113 صفقة وقطاع الصناعة 7.4 مليون سهم ونفذت 10266 صفقة وقطاع التأمين 3.4 مليون سهم ونفذت 2550 صفقة.. وقطاع العقارات 19.7 مليون سهم ونفذت 9079 صفقة وقطاع الاتصالات 8.7 مليون سهم ونفذت 3198 صفقة وقطاع النقل 2.7 مليون سهم ونفذت 1919 صفقة..انخفاض البورصة والملاحظ أن اتجه البورصة غلب عليها الانخفاض في ظل عمليات البيع التي يقدم عليها المساهمون الأفراد مما أدى بمؤشر الأسعار إلى التراجع دون مستوى 12500 نقطة. هذا، ويبقى السوق مؤهلا للارتفاع نظر لاقتراب موعد الإعلان عن نتائج أعمال الشركات خلال النصف الأول ما قد يعطي شحنة معنوية إضافية للمستثمرين للقيام بالشراء.. وتجدر الإشارة إلى أن السوق توفق في الفترة السابقة في تسجيل مكاسب قادت مؤشر الأسعار إلى مستويات سعوية قياسية لذلك فإن البورصة قادرة على استرجاع نسق الارتفاع خلال الفترة القادمة وتجاوز مرحلة جني الأرباح.

في غياب أية تطورات إيجابية يمكن أن تدعم أداء البورصة، ومع تغير دور المحافظ الأجنبية من مشتري صافي خلال الأسابيع السبعة السابقة، إلى بائع صافي خلال الأسبوع الماضي، ومع تقلص حجم المشتريات الصافية للمحافظ القطرية والأفراد القطريين، فإن حجم التداول اليومي قد تقلص مجدداً إلى 3,15 مليار ريال، بمتوسط 630,1 مليون ريال مقارنة. وكانت النتيجة أن واصل المؤشر العام تراجعه للأسبوع الثالث على التوالي، متخطياً عدة حواجز دعم كان آخرها مستوى 12500 نقطة، بخسارة نحو 525 نقطة عن الأسبوع السابق، وانخفض مؤشر جميع الأسهم وست من المؤشرات القطاعية، وخسرت الرسملة الكلية نحو 23,5 مليار ريال إلى 681,6 مليار ريال. وقد شهد الأسبوع الماضي بعض التطورات المحدودة في تأثيراتها على أسعار الأسهم ومنها: انعقاد عمومية فودافون السنوية، واعتمادها توزيع الأرباح على المساهمين مع توقف التداول على السهم يوم الأربعاء، وإعلان بروة عن شراء قطعة أرض في العزيزية بقيمة 120 مليون ريال لتطويرها، وعقد اتفاق بين الفردان للسيارات والمصرف لتوفير حلول تمويل إسلامية لزبائن سيارات بي إم دبليو، وفرع المصرف في لندن يعرض تقديم تمويلات عقارية للقطريين في بريطانيا. كما صدرت يوم الخميس بيانات الميزانية المجمعة للبنوك عن شهر مايو وأظهرت استقرار إجمالي الموجودات بدون تغير يُذكر، كما أظهرت بيانات الإحصاء ارتفاع معدل التضخم إلى 3,4%، وتقدم المجموعة للأوراق المالية فيما يلي تقريرا عن تداولات بورصة قطر في الأسبوع المنتهي يوم 19 يونيو 2014، مع بيان أخبار الشركات ذات العلاقة والعوامل الاقتصادية والمالية المؤثرة.الأسعار والمؤشرات: انخفض المؤشر العام في الأسبوع الماضي بنحو 525,1 نقطة وبنسبة 4,05%، ليصل عند إقفال الخميس إلى مستوى 12453,8 نقطة، وانخفض مؤشر جميع الأسهم بنحو 114,6 نقطة وبنسبة 3,5% إلى مستوى 3166,9 نقطة، ومن حيث المرتفعين والمنخفضين، انخفضت أسعار أسهم 31 شركة، وارتفعت أسعار أسهم 11 شركة، واستقر سعر سهم شركة الإسمنت بدون تغير عن الأسبوع السابق، وقد ارتفع مؤشر قطاع التأمين بنسبة 1%، في حين انخفضت باقي المؤشرات القطاعية، فانخفض مؤشر قطاع الاتصالات بنسبة 9,43%، ثم مؤشر قطاع العقارات بنسبة 5,47%، فمؤشر قطاع البنوك بنسبة 4,49%، ثم مؤشر قطاع النقل بنسبة 2,64%، ثم مؤشر قطاع الصناعة بنسبة 1,25%، فمؤشر قطاع السلع والخدمات بنسبة 0,8%. وقد كان سعر سهم أوريدو أكبر المنخفضين بنسبة 11,8%، وتلا ذلك سعر سهم مزايا بنسبة 8,22%، فسعر سهم بروة بنسبة 7,86%، فسعر سهم المصرف بنسبة 7,01%، فسعر سهم الميرة بنسبة 6,43%، فسعر سهم الخليجي بنسبة 5,88%. وفي المقابل كان سعر سهم السينما أكبر المرتفعين-للأسبوع الثاني على التوالي- بنسبة 21,54%، يليه سعر سهم السلام بنسبة 7,54%، ثم سعر سهم أعمال بنسبة 3,92%، فسعر سهم المناعي بنسبة 3,54%، فسعر سهم الخليج التكافلي بنسبة 3,07%، ثم سعرسهم العامة للتأمين بنسبة 1,71%.الرسملة الكلية تخسر 23,5 مليار:انخفض إجمالي حجم التداول في الأسبوع الماضي بنسبة 22,1% إلى 3,15 مليار ريال، وانخفض المتوسط اليومي إلى 630,1 مليون ريال مقارنة بـ 808,6 مليون ريال في الأسبوع السابق. وبلغ إجمالي التداول على أسهم أنشط 6 شركات نحو 1,6 مليار ريال، بنسبة 50,8% من الإجمالي، حيث جاء التداول على سهم الريان في المقدمة بقيمة 500,7 مليون ريال، يليه التداول على سهم الوطني بقيمة 303,2 مليون ريال، فالتداول على سهم بروة بقيمة 265,3 مليون ريال، فالتداول على سهم الخليج الدولية بقيمة 194,2 مليون ريال، فسهم صناعات بقيمة 184,2 مليون ريال، فسهم فودافون بقيمة 153,5 مليون ريال، وتبين من ملخص التداولات لكل الأسبوع أن المحافظ الأجنبية قد باعت صافي لأول مرة منذ 7 أسابيع بقيمة 132,7 مليون ريال، فيما اشترت المحافظ القطرية صافي بقيمة 38,6 مليون ريال فقط، واشترى الأفراد القطريون صافي بقيمة 122,1 مليون ريال، فيما باع الأفراد غير القطريين صافي بقيمة 28,2 مليون ريال. وخسرت الرسملة الكلية لكل الشركات مجتمعة نحو 23,5 مليار ريال إلى 681,6 مليار ريال.

قامت شركة بيت المشورة للاستشارات المالية بتخريج الدفعة الثانية، من طلاب دبلوم التمويل الإسلامي "سيما"، حيث تعتبر هذه الشهادة أول شهادة تخصصية من معهد بريطاني عريق، في مجال التمويل الإسلامي تم تنفيذها بدولة قطر، وبالشراكة مع شركة بيت المشورة.وقام الدكتور أسامة قيس الدريعي- العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة بيت المشورة- بتوزيع الشهادات على الطلاب متمنيا لهم دوام التقدم والنجاح في هذا التخصص، وأشاد بأهمية هذه الشهادة في تطوير مستقبلهم المهني، وخاصة أن أغلب الطلاب يعملون في القطاع المالي الإسلامي من بنوك ومؤسسات مالية ، من جانبهم أشاد المشاركون بالدورة بمحتوى البرنامج التدريبي ، وأسلوب تنفيذه الذي تم من خلال الاستقصاءات المعرفية ، و من خلال مجموعات عمل وتقديم حالات عملية، وهو ماساهم في الخروج بأفضل النتائج ، مشيرين إلى أن إقامة مثل هذه البرامج التدريبية النوعية ضروري لتنمية المهارات ورفع كفاءة الموظف في أداء مهامه ، وهو ما سينعكس إيجابيا على أداء المؤسسات المالية الإسلامية وخدماتها المقدمة للجمهور.جدير بالذكر أن بيت المشورة يقدم خبراته الشرعية للمؤسسات المالية التقليدية والإسلامية، إضافة للتدقيق الشرعي، الرقابة التدريب والتطوير، لتصبح شريكا حقيقيا في نجاح مسيرة الأعمال المصرفية الإسلامية ، ويتوازى دور بيت المشورة مع الدورالإشرافي، الذي تقدمه هيئات الفتوى والرقابة الشرعية، فيما يتعلق بتوجيه وضبط وتنمية أعمال المؤسسات المالية، وفق أحكام الشريعة الإسلامية.

أعلن QNB، أحد أقوى بنوك العالم، عن إطلاق برنامج الجديد Global Recognition لعملائه المميزين من أعضاء "أوائل QNB"، وذلك اعتباراً من يوم الأحد الموافق 22 يونيو 2014. وسيتم إطلاق هذا البرنامج الفريد من قبل الخدمة المصرفية المميزة "أوائل QNB" في خمس دول بصورة متزامنة، هي قطر، وسلطنة عُمان، والكويت، والمملكة المتحدة، وفرنسا.. ويشكل هذا البرنامج أول خدمة من نوعها يقدمها بنك إقليمي. وصممت هذه الخدمة حصرياً لتلبية توقعات ونمط حياة وطموحات عملاء الخدمات المصرفية المميزة لدى QNB سواء داخل دولهم أو خارجها. يعتمد برنامج Global Recognition على معاملة أعضاء "أوائل QNB" كعملاء مميزين أينما ذهبوا، ويلتزم QNB بالاهتمام باحتياجاتهم سواء أثناء سفرهم، أو قيامهم باستثمارات خاصة، أو بحثهم عن فرص مثمرة في الخارج.. ويحظى هذا البرنامج بالدعم من قبل وحدة الدعم المركزية، حيث يتيح للعملاء الاستفادة من مجموعة من المنتجات والخدمات التي تلبي كافة احتياجاتهم.وفي تعليقها على إطلاق برنامج Global Recognition، قالت هبة التميمي، مدير عام الخدمات المصرفية للأفراد للمجموعة: "كأول مبادرة مصرفية من نوعها في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، يقدم البرنامج الجديد مجموعة شاملة ونوعية من المنتجات والخدمات المالية المميزة، كما يمنح عملاءنا المميزين الثقة والأمان لإدراكهم أنهم يحظون بدعم وحماية مجموعة مصرفية عالمية المستوى بمكانتها وحضورها وأدائها، كما بادرت ’أوائل QNB‘ من خلال البرنامج الجديد بتوسيع مجموعة امتيازاتها لهذه الفئة من كبار العملاء داخل قطر وعبر شبكتها المتنامية في الخارج، حيث ترتكز هذه الخدمة على الثقة وفهمنا لاحتياجات الأعضاء".. وتتوسع الاحتياجات المصرفية والتنقلية للأفراد على نطاق دولي بشكل متزايد، ونحن نثق بشكل راسخ أن هذا البرنامج المبتكر سيدعم أنماط حياتهم وتطلعاتهم". و أضافت التميمي "مع تزايد حركة الأفراد وتنقلهم عبر العالم وما يترتب عليه من ارتفاع الطلب على احتياجاتهم من الخدمات المصرفية المختلفة، فإننا واثقون أن برنامجنا المبتكر الجديد سوف يلبي تماماً تطلعاتهم ويتماشى مع نمط حياتهم".يقدم البرنامج العديد من المزايا القيمة التي تلبي الاحتياجات والمتطلبات الخاصة لعملائه المميزين من أعضاء أوائل QNB من خلال عروض مرنة صممت خصيصاً لتلائم أنماط حياتهم في أي مكان يتواجدون فيه عبر ثلاثة مجالات رئيسية وهي: خدمات المسافر العالمي التي تقدم للعملاء المميزين خدمة الكونسيرج العالمية، وإمكانية استخدام 500 قاعة انتظار خاصة بمطارات العالم، والتزود بالنقود في الحالات الطارئة، ومستويات أفضل للسقف الائتماني للبطاقات، وخدمة استبدال بطاقات الائتمان، خدمات المستثمر العالمي والتي تقدم للعملاء بطاقة تعريف عالمية توفر لهم اطلاعاً شاملاً على حساباتهم المصرفية، بالإضافة إلى خدمة الاستشارات المميزة لتلبية احتياجاتهم لدى البحث عن العقارات أو تملكها في العالم، إلى جانب خدمات الرهن العقاري ضمن مجموعة مختارة من الأسواق، وخدمات المواطن العالمي و التي تقدم المساعدة في جميع الجوانب المتعلقة بخدمات الانتقال من بلد إلى بلد أو تغيير المكان، فضلاً عن مساعدة العملاء في إعداد حساباتهم المصرفية قبل وصولهم إلى الوجهة الجديدة. عقب الإطلاق الأولي لبرنامج Global Recognition في خمس دول، يخطط QNB لتوسيع البرنامج إلى مناطق أخرى عبر شبكة المجموعة التي تغطي 26 دولة حالياً.

قال تقرير الأصمخ للمشاريع العقارية إن القطاع العقاري القطري يعتبر واحداً من الركائز الأساسية المكملة للنمو الاقتصادي في الدولة، مشيرا إلى أن الحركة العقارية تنبض بالنشاط المتزايد.وكان تقرير الأصمخ قد أكد أن السوق العقارية ستواصل نموها في موسم الإجازات وشهر رمضان خلال هذا العام، موضحا أن السوق العقاري يشهد فترة انتقالية كبيرة لم يشهدها من قبل، فتداولات الأراضي مرتفعة وتجري بأرقام كبيرة، ما يعطي مؤشرا على أن هذه التداولات ستحافظ على زخمها طوال فصل الصيف وشهر رمضان، لاسيما مع تقدم وسائل التواصل وسهولة الإجراءات القانونية والإدارية التي تتيح شراء وبيع الأراضي.وقال التقرير: إن مشروعات البنية التحتية التي سيجري تنفيذها في قطر ستحرك قطاع الإنشاءات والتشييد والمواد الأساسية والاستشارات وغيرها من الخدمات في قطر.وبين التقرير أن الدولة تسير بجهود مكثفة لتنفيذ مشاريع عالمية عملاقة لتعزيز بنيتها التحتية على مدى السنوات العشر المقبلة، والتي ستعزز من موقع قطر كوجهة عالمية للفرص الاستثمارية في مجال الأعمال والترفيه.وأضاف: إن هذه المشروعات الكبرى التي تقوم بها الدولة سوف تدفع بارتفاع الطلب على سوق الإيجار في فئتي الشقق والفلل على اختلاف أنواعها، كما أنه يمكن أن تشكل نقلة نوعية في المناطق التي لا يوجد إقبال على السكن فيها إلى العكس لتصبح مناطق جاذبة على ضوء الاستثمارات الجديدة، مشيرا إلى أن هناك سيولة متوافرة بالأسواق لدى الأفراد والقطاع المصرفي ومن شأنها تحريك السوق وتعزيز الانتعاش في القطاع العقاري. وقال: إن المشاريع التي يتم تنفيذها في الوقت الراهن تعد نوعية جديدة من المساكن الفخمة وبأسعار جيدة والتي من شأنها أن تعمل على تحريك السوق. موضحاً أن المطورين العقاريين يعملون الآن على تنفيذ مشاريع سكنية ملائمة للجميع وبتشطيبات عالية الفخامة ومجهزة بكل وسائل الترفيه بهدف المحافظة على الاستمرارية في العمل، مؤكدا على أن جميع المؤشرات تشير إلى أن السوق سوف تشهد تحسناً في عمليات البيع والشراء خلال الفترة القادمة. وقال التقرير إن معدلات الاستفسار عن شقق حق الانتفاع ارتفعت بصورة أكبر خلال الربع الثاني من 2014 من قبل القطريين والمقيمين الأجانب، لاسيما في المدن الحديثة مثل "لوسيل"، متوقعا أن ينتج عن ذلك زيادة في صفقات البيع خلال النصف الثاني من العام الحالي "2014".وتوقع التقرير أن يستمر السوق العقاري في قطر بأدائه المتميز، مشيرا إلى أن ذلك يعتمد على تنفيذ مشاريع رئيسية ومنح عقود تنفيذها بما في ذلك مشاريع شبكة السكك الحديدة ووالبنية التحتية وما يرتبط بها من مشاريع بناء.وأوضح التقرير: أن مؤشرات عام 2014 تحمل في طياتها توقعات إيجابية لمسيرة التشييد والبناء، وسط انعكاس إيجابي لنشاط اقتصادي مرتقب، ومن المنتظر أن تنعكس إيجابياً على حركة التداول في مختلف القطاعات السكنية والتجارية، مشدداً على أن فرص الاستثمار في القطاع العقاري قد حان وقتها، خاصة على صعيد العقارات السكنية. الصفقات وأسعار الأراضيأشار تقرير شركة الأصمخ للمشاريع العقارية إلى أن حجم الصفقات العقارية شهدت أداء جيدا في التعاملات العقارية التي تمت في الأسبوع الثاني من يونيو الحالي، وفق بيانات آخر نشرة صادرة عن إدارة التسجيل العقاري في وزارة العدل للأسبوع الممتد من "8" إلى "12" يونيو الحالي، حيث سجلت عدد الصفقات العقارية "145" صفقة، ولفت التقرير إلى أن قيم عمليات البيع والرهن وصلت إلى قرابة "888.194" مليون ريال.وأوضح التقرير أن بلديتي الدوحة والوكرة حافظتا على النشاطات الكبيرة في التعاملات بحيث احتلتا المرتبتين الأولى والثانية على التوالي في عدد الصفقات، وأشار التقرير إلى أن متوسط عدد الصفقات المنفذة في اليوم الواحد بلغت "29" صفقة تقريبا.

أكدت قيادات بنك قطر الوطني "QNB" على أهمية اليوم المهني واستعداد البنك لاستقبال الموظفين الجدد، وأضافوا أن البنك يساهم في رفع مستوى الموظف الجديد من خلال الدورات التدريبية التي ينظمها.. ويقول فرج حمد المري مساعد المدير العام للفروع المحلية والقنوات المأهولة بالمجموعة بأن الموظف الجديد يتم تدريبه من خلال إدارة التدريب التي تعتبر من أهم إدارات البنك، حيث يلتحق الموظف الجديد بدورة تدريبية مدتها ستة أسابيع لتأهيله في القسم الذي اختاره للعمل فيه، وذلك بهدف تكوين كوادر قطرية قادرة على العمل بكفاءة.وأشار إلى وجود مرونة عالية لدى البنك في التعامل مع الموظفين الجد من حيث تطبيق سياسة الشخص المناسب في المكان المناسب، لافتاً أيضاً إلى تزايد احتياجات البنك، عاماً إثر آخر، نتيجة توسع عملياته المصرفية وهذا ما يجعل احتياجه للموظفين يزداد أيضاً.زيادة نمو البنك وأكد المري على أن زيادة نمو البنك وتطبيقه لسياسة التقطير تتماشى مع الإستراتيجية العامة للمجموعة لغاية عام 2017، فاليوم بتنا موجودين في 26 دولة ونتوسع بشكل أكبر في المستقبل سواء في فروعنا الداخلية أو الخارجية، ولذلك نسعى لأن تكون إداراتنا الخارجية جميعها بأيدي قطريين، كما هي الحال في الإدارات الداخلية لفروعنا.اليوم المهنيويؤكد خالد ماجد النعيمي رئيس شبكة الفروع المحلية بالمجموعة بأن البنك يواصل مسيرته في تقديم اليوم المهني بشكل سنوي، وذلك بنجاح منذ دورته الأولى، مستقطباً كل الراغبين بالعمل المصرفي، سواء ممن لديهم خبرة بالمجال المصرفي أو من لديهم خبرة بالعمل الحكومي أو حاملي الشهادة الثانوية والجامعية، مشيراً إلى أن البنك لديه احتياجات دائمة من أصحاب الخبرة وخريجي الجامعات والمعاهد الثانوية العامة وذلك لزيادة نشاطاته التي تزداد نمواً عاماً بعد آخر، مع توسع فروعه الداخلية والخارجية.وأضاف بأن الإقبال الذي يشهده اليوم المهني كبير ومن الجنسين، فضلاً عن استقبالنا لما بين 10- 15 قطرياً كل أسبوع، وإجراء مقابلات معهم ومن مختلف التخصصات، لافتاً إلى أن البنك يكتشف مهارات الراغبين بالعمل لديه، ويوجههم في سبيل صقل مهاراتهم هذه في الأماكن التي من المؤكد أنهم سيبدعون فيها.وأكد النعيمي أن الفرص متاحة للجميع من خلال إدخالهم في برامج تدريبية سواء المحلية التي تحظى بالأولوية، حيث نملك مركز تدريب إلى جانب العديد من الشركات المتخصصة بالتدريب المصرفي إضافة إلى برامج التدريب التي نوفد من خلالها المتدربين إلى فروعنا الخارجية، وذلك بهدف استقطاب أكبر عدد ممكن من القطريين لتدريبهم وتأهيلهم للعمل في قطاع الخدمات المصرفية، بما في ذلك الشؤون الإدارية وقطاع التكنولوجيا وغير ذلك بما يتماشى مع الخطة التطويرية والإستراتيجية التي تتبعها المجموعة والتي تواكب من خلالها إستراتيجية الدولة وخططها التطويرية والرؤية الوطنية الشاملة 2030.دعم سياسة التقطيرمن جانبها أكدت هبة علي التميمي مدير عام الخدمات المصرفية للأفراد على أهمية اليوم المهني بالنسبة للبنك في دعم سياسة التقطير التي تنتهجها المجموعة منذ فترة طويلة، والتي وصلت حالياً إلى أكثر من 50% من الموظفين، وأضافت أن اليوم المهني يأتي إيماناً بالدور التنموي والإيجابي الذي يقدمه البنك في تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءتها من خلال توفير فرص عمل مميزة في القطاع المصرفي والإداري لحاملي الشهادات الثانوية والجامعية، وذوي الخبرة العملية من المواطنين القطريين، ذكوراً وإناثاً، دعماً منه لأهدافهم وطموحاتهم في تحقيق مستقبل باهر يصب في خدمة الوطن، خاصة أن إدارة البنك تسعى إلى زيادة هذه النسبة من خلال استقطاب الشباب القطري للعمل في المجموعة وتوفير الوظيفة المناسبة له باعتبار أن تقطير الوظائف من السياسات المهمة التي يركز عليها البنك انطلاقاً من تحقيق رؤية قطر 2030.الفرص الوظيفيةوأشارت إلى أن اليوم المهني لا يقتصر على تقديم فرص وظيفية للمتقدمين فقط، بل يهدف إلى تقديم فريق العمل المكون من مختلف إدارات وأقسام البنك لتوضيح الفرص الوظيفية المتاحة ومميزاتها المالية والمعنوية والمهارات المكتسبة، فضلاً عن شرح برامج التدريب والتطوير المهني الخاصة بالبنك، وتعريفهم ببرامج المنح الدراسية المتاحة في أرقى الجامعات في الدولة، لاسيما وأن البنك يسعى لأن يدرب موظفيه ويطور من أدائهم باستمرار.وأضافت التميمي بأن إدارة الخدمات المصرفية للأفراد تعتبر أكبر إدارة في البنك، وذلك لوجود العديد من الخدمات المنوطة بهذه الإدارة، حيث لديها نحو 70 فرعاً، وتتضمن 7 إدارات فاعلة في الأعمال المصرفية من بينها إدارة الفروع المحلية والكول سنتر، وبالتالي نشهد إقبالا كبيراً من المقبلين على العمل للعمل في هذه الإدارة، مشيرة أيضاً إلى أن الباب مفتوح أمام جميع القطريين الراغبين بالعمل المصرفي للتقدم إلى العمل في بنك قطر الوطني على مدار العام، وذلك من خلال صفحة الموقع الإلكتروني للبنك والتي توفر نافذة خاصة بالتوظيف، فضلاً عن اللقاءات الأسبوعية التي يقيمها البنك للباحثين عن العمل من مختلف التخصصات.

أكد سعادة الدكتور عبد الله صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية حرص الحكومة على رفع معدلات تشغيل القطريين في القطاعين العام والخاص، موضحاً أن إستراتيجية وزارة العمل تركز على زيادة التقطير وفقاً للخطط الحكومية في هذا القطاع من خلال التنسيق مع الجهات المعنية.رفع معدلات التقطير وأشاد الوزير في تصريحات صحفية خلال زيارته لليوم المهني الذي نظمه بنك قطر الوطني اليوم، بمبادرات الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة لرفع معدلات التقطير بها ومنها بنك قطر الوطني، الذي يبادر باستمرار لتوظيف القطريين. وقال: نحن نشجع مثل هذه المبادرات ونطالب الشركات بالاقتداء ببنك قطر الوطني على جهوده المستمرة في هذا المجال.وأكد الوزير استعداد الوزارة للتعاون والتنسيق مع الشركات الوطنية بهدف دعم وتعزيز خطة التقطير في الدولة في كافة القطاعات، وأضاف أن الفترة الماضية شهدت جهودا كبيرة من الشركات الوطنية لتوظيف أبناء الوطن مما أسهم في انخفاض طلبات التوظيف بعد أن تم استيعاب أعداد كبيرة منهم في القطاع الحكومي. المؤسسات الكبرىوأوضح وزير العمل أن عدداً من المؤسسات الكبرى ستقوم بالتوسع في توظيف القطريين خلال الفترة القادمة خاصة في قطاع النفط والغاز والقطاع المصرفي وقطاعات أخرى، من خلال الأيام المهنية التي تنظمها، حيث تفتح المجال أمام المواطنين والمواطنات لإيجاد فرص عمل مناسبة تحقق طموحاتهم.وأوضح أن الوزارة تتطلع إلى زيادة نسبة التقطير في كافة القطاعات، مشيراً إلى أن عدداً من كبرى الشركات الحكومية والخاصة تعدت نسبة التقطير المقررة وهي ٢٠ في المائة ونحن نثني على هذه الجهود ونعمل بالتعاون مع هذه المؤسسات لتوفير فرص عمل إضافية للقطريين.تنافس الشركات الوطنية وأكد الخليفي أن هناك تنافساً شريفاً بين الشركات الوطنية العاملة في قطر بخصوص إيجاد وظائف للخريجين والخريجات من المواطنين القطريين، وأضاف أن سبب انخفاض عدد الباحثين عن عمل من المواطنين في القطاع الخاص يعود إلى الجهود التي تقوم بها الشركات في توظيف القطريين، بالإضافة إلى القرار الأميري الذي حدد اختصاصات الوزارات، حيث إن وزارة التنمية الإدارية مناط بها إيجاد وظائف في القطاع الحكومي ولديها الكم الأكبر من المسجلين في قوائم الانتظار، أما في القطاع الخاص فإن القائمة بسيطة، مشيراً إلى أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية سوف تنهي هذه القائمة خلال الفترة الوجيزة القادمة.

أعلنت شركة "ميرسك قطر للبترول" عن إصدار تقريرها الخاص بالاستدامة لعام 2013 الذي يسلّط الضوء على التزام الشركة بتحقيق التنمية الشاملة لدولة قطر على المدى الطويل، وتميّز أدائها البيئي والاجتماعي والحكومي خلال العام الماضي. ميرسك قطر للبترول تصدر تقريرها الخاص بالإستدامة لعام 2013 انسجاماً مع ركائز "رؤية قطر الوطنية"وبهذه المناسبة، قال لويس أفليك، مدير عام "ميرسك قطر للبترول": "نعمل دوماً على الوفاء بالتزاماتنا لدعم التنمية المستدامة طويلة الأمد في قطر انطلاقاً من دورنا على مدى 20 عاماً كمشغل لحقل ’الشاهين‘ الذي يعد أكبر حقل نفطي بحري في قطر. ويقدّم التقرير لمحة عن الخطوات التي تتخذها ’ميرسك‘ لتكون شركة مسؤولة تماشياً مع الركائز الأربع لـ ’رؤية قطر الوطنية 2030‘، كما يتناول عدداً من إنجازات الشركة على الصعد البيئية والاجتماعية والصحة والسلامة".وتشتمل أبرز إنجازات الشركة خلال عام 2013 على خفضها متوسط حرق الغاز بنسبة 90 % يومياً منذ عام 2007، ومواصلة الاستثمار في السلع والخدمات المحلية بقيمة 650 مليون دولار أميركي عام 2013، وتطوير مهارات المواطنين القطريين من خلال خطة تقطير استراتيجية جديدة على مدى 5 أعوام، فضلاً عن إبرام شراكات استراتيجية مع المؤسسات الأكاديمية والهيئات الصناعية. وتلتزم الشركة أيضاً بتطوير القطاع الصحي والمساهمة في تطوير المهارات والإمكانات المحليّة من خلال التركيز على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتنمية الكفاءات القيادية. ميرسك قطر تسعى لتعزيز برامج تدريب القطريينالإلتزام البيئيكشف التقرير عن تحقيق "ميرسك قطر للبترول" إنجازاً لافتاً على الصعيد البيئي خلال الأعوام الماضية نتيجة خفضها متوسط حرق الغاز بنسبة تجاوزت 90 % يومياً منذ عام 2007.علاوة على ذلك، أجرت الشـركة دراسة للحد من حـرق الغاز وأوصت باتخاذ مزيد من الإجراءات على المدى الطويل ضمن هذا السياق. وقد ساعد هذا الخفض الكبير على تقليص مستوى انبعاث الغازات الدفيئة التي هي اليوم أقل من نصف المستويات المسجلة عام 2007، فضلاً عن خفض كميات المياه الناتجة عن العمليات عام 2013 بنسبة 5 % مقارنةً مع عام 2012.سلامة الموظفينعلى صعيد الصحة والسلامة، كشف التقرير أن إجمالي ساعات عمل الموظفين والمتعاقدين لدى الشركة بلغ 7.9 مليون ساعة عمل خلال عام 2013، مما عكس انخفاضاً في الحوادث المسببة لهدر الوقت في العمل بواقع 0.63 لكل مليون ساعة عمل عبر عمليات الشركة، وهو معدل يتفوق على مؤشرات "الرابطة الدولية لمنتجي النفط والغاز" الخاصة بالقطاع.وخلال عام 2013، شارك 346 موظفاً جديداً في الحقول وأكثر من ألف عامل ضمن المنصات البحـرية في برنامج السلامة المهنية الذي أطلقته "ميرسك للبترول" بهدف غـرس ثقافة العمل بلا حوادث بين الموظفين. وشكلت رفاهية العمال احد جوانب الاهتمام الرئيسية للشركة خلال عام 2013، حيث بذلت جهوداً حثيثة للارتقاء بظروف العمل وضمان الصحة والسلامة للموظفين.وأضاف أفليك: "تمثل سلامة الموظفين هدفاً رئيسياً بالنسبة لنا؛ إذ نحرص على تلافي الحوادث، وضمان سلامة موظفينا، وحماية أصولنا، وكذلك البيئة التي نعمل فيها. كما ندرك أن العمليات الآمنة تعد من أهم مقومات النجاح والاستدامة، ولذلك نلتزم بالعمل وفق أرقى معايير السلامة". جماعية لموظفي الشركة خلال إحدي فعاليات المسؤولية الإجتماعيةدعم التنمية المستدامة طويلة الأمد أبرمت "ميرسك قطر للبترول" اتفاقيتين جديدتين مع شركة "الخليج للحفر" بقيمة إجمالية تقارب 428.5 مليون دولار أميركي "ما يعادل 1.56 مليار ريال قطري"، مما يسهم في إجمالي الإنفاق العام للشركة البالغ نحو 650 مليون دولار أمريكي على السلع والخدمات.وركزت "ميرسك قطر للبترول" على توظيف وتطوير المواطنين القطريين والاحتفاظ بهم؛ حيث أطلقت الشركة خطة تقطير استراتيجية جديدة لمدة 5 أعوام، كما تواصل زيادة عدد القطريين العاملين لديها عاماً تلو الآخر. وبحلول نهاية عام 2013، بلغ عدد القطريين لدى الشركة 191 موظفاً بزيادة قدرها 6 % مقارنةً مع عام 2012، وبذلك بلغت نسبة المواطنين القطريين 22 % من إجمالي عدد موظفي الشركة.وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، نائب المدير العام لشركة "ميرسك قطر للبترول": "يندرج التقطير في صدارة أولوياتنا الاستراتيجية انطلاقاً من إدراكنا لأهمية رعاية المواهب المحلية لبناء مستقبل دولة قطر. كما نعمل أيضاً على تطوير القدرات المحلية، وتوفير فرص وظيفية مميزه، وبيئة عمل تستقطب القطريين كافّة".المسؤولية الاجتماعيةتتمحور برامج وأنشطة الاستثمار الاجتماعي لشركة "ميرسك قطر للبترول" حول فكرة "العمل من أجل قطر" التي تقوم على 3 ركائز رئيسية تتناول الصحة والسلامة والبيئة والثقافة والتعليم وبناء القدرات.وخلال عام 2013، اتسع نطاق برنامج "لنعمل من أجل السكري" ليشمل تنظيم حملات للفحص والتعليم والتوعية، فضلاً عن إجراء الأبحاث المعمّقة، وتنظيم جلسات تدريبية متخصصة لخبراء الرعاية الصحية حول مرض السكري. وقد تم إجراء 5973 فحص لمستوى سكر الدم، وحضر حوالي 7300 من طلاب المدارس جلسات تثقيفية حول السكري، كما تم تدريب 746 خبيراً بمجال الرعاية الصحية، واستفاد 24،050 زائراً من فعاليات برنامج "لنعمل من أجل السكري"، وتم نشر ما يزيد على 77 ألفاً من الكتيبات التعليمية والنشرات التثقيفية حول مرض السكري.التعليموعلى صعيد التعليم، تتعاون "ميرسك قطر للبترول" مع المؤسسات التعليمية في الدولة لتعزيز فرص العمل في القطاع وتطوير المهارات والإمكانات المحليّة من خلال التركيز على العلوم والهندسة والتكنولوجيا والرياضيات وتنمية المهارات القيادية. وينسجم البرنامج مع المتطلبات الأساسية لــ "رؤية قطر الوطنية 2030" و"استراتيجية التنمية الوطنية 2011" والمتمثلة في ضرورة العمل على بناء اقتصاد متنوع، وتشجيع أجيال الشباب على استكمال مسيرتهم التعليمية والمهنية في مجال العلوم.وتدعم الشركة العديد من المبادرات مثل برنامج "الروبوتات للمدارس" بالتعاون مع "كلية شمال الأطلنطي" و"المؤتمر العالمي للتعليم الهندسي" بالشراكة مع "جامعة تكساس إيه آند إم" التي تتولى استضافته. علاوة على ذلك، ساهمت الشركة خلال عام 2013 في رعاية العديد من فعاليات "الجمعية القطرية لمهندسي البترول" بما فيها الاجتماعات الشهرية والمشاركة في العروض التقديمية المتعلقة بمجال الهندسة للبترول. عدد من العاملين في ميرسك قطر للبترولتحدي القيادةواضافة الى ذلك شهدت الدورة الأولى من منافسات "تحدي القيادة" التي نظمتها شركة "ميرسك قطر للبترول" و"جامعة حمد بن خليفة" و"جامعة قطر" في شهر نوفمبر 2013 مشاركة 50 من قادة المستقبل القطريين الذين تنافسوا ضمن 8 فرق على مدى يومين في صحراء زكريت، وذلك بهدف تطوير مؤهلاتهم القيادية وأساليب العمل الجماعي ومهاراتهم بمجال استراتيجيات الأعمال.وبالتعاون مع وزارة الداخلية وجامعة "فرجينيا كومنولث" في قطر، أطلقت "ميرسك قطر للبترول" الهوية الوطنية للسلامة المرورية "لحظة" بهدف مواكبة الاحتياجات الواردة ضمن "الاستراتيجية الوطنية للسلامة المرورية". وتشتمل مبادرة "لحظة" — التي انطلقت عام 2013 — على جلسات تعليمية لتوعية الأطفال والتلاميذ، والترويج لاستخدام حزام الأمان ومقاعد الأطفال. كما أطلقت الشركة مبادرة "كل طفل يحتاج لمقعد سيارة" بالتعاون مع وزارة الداخلية و"المجلس الأعلى للصحة". وتم خلال المبادرة توزيع 7 آلاف مقعد سيارة للأطفال في مستشفى النساء والولادة بمؤسسة "حمد الطبية". فيصل آل ثاني: التقطير في صدارة الأولويات الاستراتيجية لشركة ميرسك قطرحول تقرير الاستدامة لشركة "ميرسك قطر للبترول"تم إعداد تقرير الاستدامة الثالث لشركة "ميرسك قطر للبترول" وفقا لمبادئ توجيهية بشأن تقارير الاستدامة الصادرة عن لوائح الصحة والسلامة لقطر للبترول. وهي تركز على تقسيم الأداء في 3 مجالات مهمة للاستدامة البيئية، والصحة والسلامة، والمشاركة الاجتماعية للشركة مع دولة قطر.

شهد الموسم الثقافي الـ37 الذي نظمته إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية حضورا متميزا من جمهور جامع الإمام محمد بن عبد الوهاب الذي احتضن جميع محاضرات الموسم على مدار ثلاثة أشهر بمشاركة نخبة من علماء ودعاة العالم الإسلامي لمناقشة وطرح قضايا حيوية ومتعددة لخدمة المجتمع المسلم. وتضمن الموسم هذا العام 13 محاضرة تحدث فيها نخبة من كبار العلماء والدعاة والشخصيات الإسلامية من قطر والعالم العربي بواقع محاضرة يوم الخميس من كل أسبوع وذلك على مدى ثلاثة أشهر. وقال السيد محمد المحمود مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إن الموسم الثقافي الذي اختتم قبل أيام يجد سنويا تفاعلا وحضورا كبيرين يجعل الإدارة تحرص على الاستعداد له مبكرا عاما بعد عام، واختيار موضوعاته بعناية فائقة، لتحقيق الهدف الرئيسي منه وهو نشر الثقافة الإسلامية ونشر الخير بين جميع شرائح المجتمع. وأضاف السيد المحمود في تصريح صحفي أن الاهتمام بتنويع المحاضرات والمحاضرين جذب عددا أكبر من الجمهور الكريم لمتابعة الموسم والإقبال على حضور محاضراته التي صنفت في محاور ثلاثة تناول الأول القدوة في حياة الأمة بينما ركز الثاني على "الأسرة ومهارات التربية" والثالث على مجال الحفاظ على الهوية الإسلامية ونصرة الدين والبعد عن الغلو والتطرف. ونوه بأن محاضرات الموسم الثقافي تجد إقبالا كبيرا كما أنها تأتي تواصلا للخير والفائدة الكبيرة التي يحصل عليها الحضور من خلال هذه الرسائل التي تقدمها وزارة الأوقاف ممثلة في إدارة الدعوة والإرشاد الديني من خلال مواسمها الثقافية المتتالية ولقاءاتها الأسبوعية، لتصل إلى أذهان الناس بحضورهم لمجالس الذكر وخاصة بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب. وبدوره، قال السيد فهد بن محمد الفهيد رئيس قسم الإرشاد بإدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إن المواسم الثقافية تساهم في التذكير بأهمية العودة إلى الدين والتمسك به واتباع السنة النبوية الشريفة مع التدبر في كتاب الله تعالى، كما تدعوا إلى التعاون والوحدة بين المسلمين جميعا ليتم لهم الخير.

نظمت "المجموعة الاقتصادية" المؤتمر السابع والثلاثين لإعداد المحكمين العرب بالاشتراك مع الغرفة العربية للتوفيق والتحكيم برئاسة الدكتور إبراهيم أحمد إبراهيم، في الفترة من 15 — 20 يونيو الجاري بفندق رتاج الريان، بمشاركة عدد من المختصين من جهات متنوعة بالدولة.واشتمل المؤتمر على محاضرات أكاديمية نظرية وعملية في موضوعات الوساطة والصلح والتوفيق والتحكيم، التي تناولها الدكتور إبراهيم، مبيناً للمشاركين في المؤتمر كافة الوسائل والحلول البديلة لتسوية النزاعات والتي يطلق عليها " ADR".كما شرح للمشاركين أيضا كيفية صياغة اتفاق التحكيم وصوره وأشكاله، وأهم المشكلات العملية التي تواجه الاتفاق، كما تناول كافة الاجراءات التي تمر بها قضية التحكيم، متبعاً دراسة المقارنة فيما بين قوانين كافة الدول العربية والمشابهة لها في الدول الغربية، كذلك المعاهدات الدولية المتعلقة بالموضوع، كما عرض كيفية اصدار حكم التحكيم وصياغته بطريقة سليمة بحيث تجعله بمنأى عن البطلان.وشارك في المؤتمر المستشار عبدالرؤوف البقيعي نائب رئيس محكمة التمييز القطرية، والذي عرض مسائل التحكيم في دولة قطر وأهم المراحل التي يمر بها التحكيم والاجراءات التي تتبع أثناء نظر دعوى التحكيم ومشروع قانون التحكيم المعد في قطر، والمنتظر صدوره قريباً.كما قام البقيعي بعمل دراسة مقارنة فيما بين القوانين الخاصة بالتحكيم ولوائح مراكز التحكيم العالمية، وأهم المعاهدات الدولية والمتعلقة بالتحكيم، وايضا المراحل التي مر بها مشروع قانون التحكيم القطري حتى اعداده في صورته النهائية.بدوره اعطى المستشار وليد عبدالمنعم، نائب رئيس مجلس الدولة المصري، للمشاركين في المؤتمر لمحة عن اجراءات التحكيم وفقا لمشروع القانون القطري وأهم المشكلات العملية التي يواجهها الأطراف في اتفاق التحكيم، كما اشرف على ورش العمل التي انعقدت خلال أيام المؤتمر، كما ترأس المجموعة الثالثة، وهي مجموعة المحكمين التي تصدر الأحكام في قضايا التحكيم التي شارك فيها أعضاء المؤتمر.وقال الدكتور إبراهيم ان هذا المؤتمر قد ركز على تدريب المشاركين في المؤتمر بالاشتراك في قضايا تحكيم، حيث تم تقسيم المشاركين الى ثلاث مجموعات، الاولى تمثل الطرف المحتكم في قضية التحكيم بحيث تتقدم بطلب تحكيم مبيناً فيه طلباتها والأسانيد التي تدعم هذه الطلبات، وتقوم بالمرافعة أمام هيئة التحكيم لاقناع الهيئة بالاستجابة لطلباتها والمجموعة الثانية تتكون من المحتكم ضدهم وتقوم هذه المجموعة بالرد على طلبات وادعاءات المحتكمين وتقوم بتنفيذ ادعاءاتهم والتدليل على عدم صحة ما استندوا اليه من أدلة وأسانيد عند رفع دعوى التحكيم، بهدف ضحد ادعاءات المحتكمين.اما المجموعة الثالثة فقامت باصدار الحكم في النزاع وتتكون من بعض المشاركين في الدورة، وتستمع الى اقوال وادعاءات ومطالبات المحتكمين كما تستمع الى دفوع ودفاع وأسانيد المحتكم ضدهم، وتقوم بالمداولة فيما بين أعضائها وتصدر الحكم في نهاية مدة المؤتمر.وأوضح رئيس الغرفة العربية للتوفيق والتحكيم انه تم خلال أيام المؤتمر عقد ثلاث جلسات تحكيم خصصت الاولى لبيان طلبات المحتكمين باعتبارها الجلسة الاجرائية الاولى التي تم الاتفاق فيها على العناصر الأساسية في قضية التحكيم، وخصصت الجلسة الثانية لمرافعة المحتكمين ودور المحتكم ضدهم وتعقيب الطرفين، اما الجلسة الثالثة فقد خصصت لاصدار الأحكام في قضايا التحكيم.

أعلنت شركة قطر للكيماويات المحدودة "كيوكيم" عن إصدار تقريرها الخاص بالاستدامة لعام 2013 تحت عنوان "ترسيخ مفهوم المسؤولية الاجتماعية ".يسلط هذا التقرير الضوء على سبعة مبادئ للاستدامة فى كيوكيم: النسبية، مبادئ العمل الرئيسية، إسهامات كيوكيم فى تطوير التنمية البشرية فى قطر، نظم الإدارة البيئية، الكفاءة التَشغيلية، دور كيوكيم ضمن قطاع الطاقة والصناعة، والتزام الشركة تجاه الدولة والمسؤولية الاجتماعية.تتماشى تلك المبادرة التى تتبناها كيوكيم مع برنامج التنمية المستدامة فى الصناعة الذي أسسه سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة بهدف تعزيز الاستدامة فى هذا القطاع بأكمله والذي تستفيد منه دولة قطر، علاوة على أن هذا التقرير يقدم مزيداً من الشفافية والتفاعل البناء مع الجهات المعنية الداخليه والخارجية.وتعقيباً على الحدث، قال السيد أحمد إبراهيم العمادي، مُديرعام كيوكيم "يلتزم هذا الإصدار الجديد بإطار المبادرة العالمية لإعداد التقارير GRIG4 والتى تم تحديثها مؤخراً وتعتبر الشهادة الأكثر شهرة لتقارير الاستدامه دولياً. كما أضاف " نحن نفتخر فى هذا التقرير بتقديم إنجازاتنا كجزء من رحلتنا في غرس ثقافة التحسين المستمر.فمنذ نشأتها، أخذت الشركة على عاتقها تطبيق نظام الأداء والتميز فى العمل "Operational Excellence" ضمن النظام الإدارى لها. أتاح هذا النظام OE مزيداً من التقدم فى عملياتها اليومية بثقة وكفاءة، وسوف يساعد هذا التقرير فى تعزيز التواصل مع أرباب الأعمال والمجتمع المدنى.وأختتم العمادى حديثه قائلاً "نحن نواصل تعزيز علاقاتنا بالمساهمين والمجتمع القطرى من أجل تفهم أكثر عمقاً خاصةً الآثار التى تترتب على تلك الإجراءات التى نتخذها فى كل من الاقتصاد والمجتمع والمنظور البيئي.