قطر أكثر قوة اليوم من أي وقت مضى ومشاريع التنمية ماضية السفير الصيني: قطروالصين تربطهما علاقة استراتيجية متطورة بيست: الاتفاقية ستسهم في زيادة القدرة الاستيعابية لميناء حمد شركة كيوتيرمنلز ستتسلم إدارة ميناء الرويس قريباً أكد سعادة وزير المواصلات والاتصالات جاسم بن سيف السليطي انتظام سير العمل بكل الجد والمسؤولية في ميناء حمد، وأنه سيتم الاعلان عن المرحلة الثانية قبل نهاية العام الجاري وأن بدء التنفيذ سيكون مطلع 2019، حيث سيشهد الميناء تطورا مهما في التيرمينل 2 المرحلة الثانية، لافتا إلى اكتمال الأعمال في الميناء كله من حيث المعدات والأجهزة وعمليات وصول البضائع وتخليصها حيث يعتبر من افضل الموانئ العالمية فعالية. وأشار وزير المواصلات والاتصالات إلى أن شركة كيوتيرمنلز ستتسلم إدارة ميناء الرويس في المستقبل القريب وبسلاسة تامة كما حدث عند نقل العمليات إلى ميناء حمد سابقا، وأن ذلك سيتم وفق مراحل معينة وسيخطط له من قبل القائمين على هذه المشاريع بهدف استمرارية العمل في هذه الموانئ لانها شريان حياة متكامل لدولة قطر ولا يمكن إيقافه. وقال إن توقيع كيوتيرمنلز الشركة القطرية التي تدير وتشغل ميناء حمد حاليا وميناء الرويس في المستقبل القريب، لمذكرة تفاهم مع شركة شاينا هاربر انجيرنيغ CHEC اليوم التي تمثل إحدى أهم 10 شركات رائدة في مجال توفير الخدمات الهندسية المتكاملة في العالم اليوم يهدف إلى إيجاد فرص عمل واستثمارات مشتركة بين الشركتين في جميع أنحاء العالم. وقال الوزير في تصريحات صحفية على هامش فعالية توقيع مذكرة التفاهم: إن هناك مواقع للاستثمار في موانئ تم تحديدها من المبكر الاعلان عنها، مؤكدا أن الشركتين شكلتا فريقا ثنائيا سيقوم بدراسة فرص استثنائية في موانئ عالمية، مشيرا الى وجود فرص مميزة ستسهم في دعم كيوتيرمنلز في مجال الاستثمار في الموانئ، وهو ما تطمح إليه الشركة منذ تأسيسها بان تكون مشغلا عالميا بكل المقاييس. وأكد سعادته أن كيوتيرمنلز أثبتت جدارتها في إدارة ميناء حمد وجعلته في مصاف الموانئ العالمية وعززت مكانته على الخريطة العالمية.. وقال: نتجه الآن بجهد مشترك مع الصينيين وبالتحديد من شركة تشاينا هاربر لايجاد فرص استثمارية في موانئ عالمية تدعم عملنا وأهدافنا في التوسع والاستثمار. وبين الوزير أن كل مشروع سيتم العمل فيه بين الشركتين لديه خاصيته من حيث كيفية التنفيذ والخبرة والأيدي العاملة والأجهزة والمعدات وبعدها سيتم تحديد نسبة كل شركة في أي مشروع يتم الاستثمار فيه، لافتا الى أن التركيز اليوم يتم على التعاون المشترك بين الشركتين في مجال الاستثمار في الموانئ.. وقال سعادة الوزير: نحن اليوم أكثر قوة والشركة الصينية من كبرى الشركات العالمية في هذا المجال وستتم دراسة الفرص بعناية كي يكون المردود ايجابيا على دولة قطر وشركة كيوتيرمينلز وقطاع النقل عموما. وأعرب سعادة سفير جمهورية الصين الشعبية لدى قطر لي تشن عن سعادته لحضور مراسم التوقيع على اتفاقية بين شركة كيوتيرمنلز القطرية و شركة شاينا هاربر انجيرنيغ الصينية، مبينا ان هذه الاتفاقية تعتبر إضافة أخرى للعديد من التعاون القائم بين البلدين. وقال ان الصين وقطر تربطهما شراكة استرتيجية تدفع الى التعاون في كافة المجالات والموانئ هي أحد المجالات المهمة.. وأضاف: لدينا شركات صينية لديها كل الاستعداد والخبرة لمشاركة قطر في هذا المجال والمجالات المتعلقة بالبينة التحتية وذلك في اطار المبادرة الصينية الحزام والطريق لافتا الى أن قطر كانت من أوائل الدول التي أبدت رغبتها في المشاركة في هذه المبادرة. وذكر السفير أن هناك 15 شركة من الشركات الكبرى في الصين وغيرها من الشركات الاخرى شاركت في تشييد ميناء حمد والبنى التحتية فيه وهي تنظر لقطر على أساس أنها شريك استرتيجي مهم، منوها بان الاستثمارات الصينية في قطر محدودة وأن المجال مفتوح أمام الطرفين والرغبة موجودة لزيادة الاستثمارات بين البلدين. وقال السيد نيفيل بيسيت وهوأول مدير تنفيذي لشركة كيوتيرمنلز إن الشركة تضع نصب أعينها زيادة القدرة الاستيعابية للميناء، معربا عن سعادته بتوقيع الاتفاقية مع شركة شاينا هاربر انجيرنيغ CHEC إحدى أهم 10 شركات رائدة في مجال توفير الخدمات الهندسية المتكاملة في العالم. وقال إن الاتفاقية سيتم العمل بها من أجل تقديم أفضل خدمات النقل في قطر وربطها بالعالم، وان الاتفاقية ستسهم إيجابا في أداء الميناء. يذكر أن شركة كيوتيرمنلز ذ.ذ.م.، التي تم تأسيسها مؤخراً لتشغيل المرحلة الأولى من ميناء حمد، قد تم تأسيسها بالشراكة بين الشركة القطرية لإدارة الموانئ مواني قطر التي تمتلك 51٪ من الشركة ومجموعة ملاحة التي تمتلك 49% منها.

اجتمع سعادة السيد ديميتريس سيلوريس رئيس مجلس النواب في جمهورية قبرص، مع سعادة السيد سلطان بن إبراهيم آل محمود سفير دولة قطر لدى قبرص. بحث الاجتماع العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، بالإضافة إلى الأمور ذات الاهتمام المشترك.

اشادت البروفيسورة لوري فوستر، العضوة السابقة في وحدة التوجيه السلوكي في البيت الأبيض، والأستاذة الجامعية في علم النفس الصناعي في جامعة كارولينا الشمالية الأمريكية وجامعة كيب تاون في جنوب أفريقيا، بالدور الحيوي المهم الذي تلعبه بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 باعتبارها حافزاً قوياً لإحداث تغييرات إيجابية ومستدامة في سلوك الأفراد في قطر والعالم العربي. جاء ذلك أثناء زيارتها إلى الدوحة مؤخراً لحضور الاجتماع الثالث لمجتمع العاملين في مجال الاقتصاد السلوكي في قطر، وهو جزء من سلسلة اجتماعات تنظمها وحدة قطر للتوجيه السلوكي لمناقشة أوجه التوجيه السلوكي وأهميتها في إحداث تغييرات إيجابية في حياة الأفراد. وتمحور اللقاء هذا العام حول مناقشة جدوى تطبيق علم التوجيه السلوكي لتعزيز الاستدامة البيئية. وقد حضر الاجتماع أفراد من الإدارات التنفيذية في كل من اللجنة العليا ومؤسسة قطر، إلى جانب حضور سعادة سفير المكسيك لدى دولة قطر، فرانسيسكو نيمبرو، للاستفادة من تجربة التوجيه السلوكي والإرث والاستدامة في قطر عند استضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم 2026 بين المكسيك والولايات المتحدة وكندا.

وقعت شركة كيوتيرمنالز QTerminals، وشركة الصين لهندسة الموانئ China Harbour Engineering Co، مذكرة تفاهم لاستغلال الفرص الاستثمارية في مجال الموانئ، وذلك خلال حفل أقيم اليوم بهذه المناسبة. حضر الحفل الذي أقيم بمقر وزارة المواصلات والاتصالات، سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات والاتصالات، وسعادة السيد لي تشن سفير جمهورية الصين الشعبية لدى الدولة، وعدد من المسؤولين بقطاع النقل والموانئ بجانب عدد من المسؤولين من الشركتين. وقع على المذكرة عن شركة كيوتيرمنالز السيد نيفيل بيست الرئيس التنفيذي، وعن شركة الصين لهندسة الموانئ السيد تانغ كياولينغ الرئيس التنفيذي للشركة. وبموجب مذكرة التفاهم، سيضع الطرفان آليات العمل المتعلقة بتمويل وتصميم وبناء وتشغيل وإدارة الفرص التي سيتم مناقشتها والاتفاق عليها من قبل الشركتين. كما تهدف المذكرة إلى تعزيز التعاون بين الجانبين في إطار اختصاصاتهما المتبادلة، لتوفير الموارد والدعم اللازمين لتيسير وتحقيق الهدف المنشود من هذا التعاون. وبهذه المناسبة، أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات في تصريح صحفي عقب التوقيع، أن المذكرة تهدف إلى إيجاد فرص عمل واستثمارات مشتركة بين الجانبين في جميع أنحاء العالم. وأوضح سعادته أن هناك مواقع للاستثمار في موانئ تم تحديدها وسيعلن عنها لاحقا، مؤكدا أن الشركتين شكلتا فريقا ثنائيا سيقوم بدراسة فرص الاستثمار في موانئ عالمية .. مشيرا إلى وجود فرص مميزة ستسهم في دعم شركة كيوتيرمنالز في مجال الاستثمار في الموانئ ، وهو ما تطمح إليه الشركة منذ تأسيسها بأن تكون مشغلا عالميا بكل المقاييس. وأكد أن شركة كيوتيرمنالز أثبتت جدارتها في إدارة ميناء حمد وجعلته في مصاف الموانئ العالمية، وقال نتجه الآن بجهد مشترك مع الجانب الصيني وبالتحديد مع شركة الصين لهندسة الموانئ لإيجاد فرص استثمارية في موانئ عالمية تدعم عملنا وأهدافنا في التوسع و الاستثمار. وبين سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي أن كل مشروع مشترك بين الجانبين له احتياجاته من حيث كيفية التنفيذ والخبرة والأيدي العاملة والأجهزة والمعدات، وبناء على ذلك سيتم بحسب المذكرة الموقعة تحديد نسبة كل شركة في أي مشروع يتم الاستثمار فيه، وآلية التقديم على العطاءات. ولفت إلى أن التركيز موجه حاليا نحو التعاون المشترك بين الشركتين في مجال الاستثمار في الموانئ، وقال نحن اليوم أكثر قوة والشركة الصينية من كبرى الشركات العالمية في هذا المجال، وستتم دراسة الفرص بعناية كي يكون المردود إيجابيا على دولة قطر وشركة كيوتيرمنالز وقطاع النقل عموما. وحول آخر تطورات مراحل توسعة ميناء حمد، أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي أنه سيتم الإعلان عن المرحلة الثانية قبل نهاية العام الجاري، موضحا أن بدء التنفيذ سيكون مطلع العام المقبل، وقال سيشهد ميناء حمد تطورا هاما في المرحلة الثانية منه، خصوصا وأن الأعمال في الميناء للمرحلة الحالية من حيث المعدات والأجهزة وعمليات وصول البضائع وتخليصها قد اكتملت، وهذا ما يجعل ميناء حمد من أفضل الموانئ العالمية فعالية. وأشار سعادته إلى أن شركة كيوتيرمنالز ستستلم إدارة ميناء الرويس قريبا وبسلاسة تامة، وذلك وفق مراحل مخطط لها من قبل القائمين على الشركة وموانئ قطر، مضيفا نهدف لاستمرارية الأعمال في هذه الموانئ بسلاسة تامة وكفاءة عالية، لأنها تعتبر شريان حياة متكاملا لدولة قطر ولا يمكن إيقافها. من جهته، أكد سعادة السيد لي تشن سفير جمهورية الصين الشعبية لدى الدولة، أن الاتفاقية التي تم توقيعها تعتبر إضافة أخرى للتعاون الكبير القائم بين البلدين، وقال تربط قطر والصين شراكة استراتيجية تدفع إلى التعاون في كافة المجالات، والموانئ هي أحد تلك المجالات المهمة. وأضاف السيد لي لدينا شركات تتمتع بالخبرة في العديد من المجالات، وهي على أتم الاستعداد لمشاركة دولة قطر في مجال الاستثمار في الموانئ أو مجالات أخرى والمتعلقة بالبينة التحتية، وذلك يأتي ضمن إطار المبادرة الصينية /الحزام والطريق/.. لافتا إلى أن قطر كانت من أوائل الدول التي أبدت رغبتها في المشاركة في هذه المبادرة. وتابع سعادة السفير الصيني هناك خمس عشرة شركة من كبرى شركات الصين شاركت مع آخرين في تشييد ميناء حمد والبنية التحتية فيه، وهي تنظر لقطر على أنها شريك استراتيجي هام، منوها بأن مجال الاستثمار مفتوح أمام الطرفين والرغبة موجودة لزيادة الاستثمارات بين البلدين. يذكر أن شركة كيوتيرمنالز هي شركة قطرية معنية بإدارة وتشغيل الموانئ، وهي المشغل الأول للمرحلة الأولى من ميناء حمد، أما شركة الصين لهندسة الموانئ، فهي شركة دولية متخصصة في خدمات الهندسة البحرية والأعمال المائية وهندسة الموانئ كأعمال التكريك والحفر والاستصلاح والبناء والتشغيل.

غادرت دولة السيدة فاسيليكا فيوريكا دانتشيلا رئيسة وزراء رومانيا الصديقة، الدوحة اليوم ، بعد زيارة رسمية للبلاد. وكان في وداع دولة رئيسة وزراء رومانيا والوفد المرافق لدى مغادرتها مطار الدوحة الدولي، سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير العدل القائم بأعمال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، وسعادة السيد عبدالله بن ناصر الحميدي سفير دولة قطر لدى رومانيا، وسعادة السيد كريستيان تودور سفير رومانيا لدى الدولة.

** تحديث الوظائف وتطوير النظام الإلكتروني الخاص بالباحثين عن عمل ** تطوير لجنة فض المنازعات بين موظفي القطاع الخاص والنظر في الشكوى خلال أسبوعين ** توفير فرص وظيفية شاغرة في مختلف القطاعات ** إظهار الوظائف لكل متقدم على حسب مؤهلاته العلمية وخبراته العملية ** تحديث بيانات المنتسبين للضمان الاجتماعي عن طريق الربط الإلكتروني رصدت الشرق سير العمل في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بعد التعديل الوزاري، حيث يضع سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عددا من الملفات والقضايا الشائكة على مكتبه للنظر فيها. وقد أكد مصدر مطلع لـــ الشرق أن سعادة الوزير سيدرس آليات لتطوير وتجويد العمل داخل الإدارات التابعة لوزارة التنمية وسيقوم بمراجعة كافة الملفات التي تعنى بتقديم خدمات مباشرة للجمهور في سبيل تحسين الأداء وتطوير العمل المؤسسي في قطاع العمل والشؤون الاجتماعية والتنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة. وقد أكد المصدر أن الوزارة ستعمل على تطوير النظام الخاص للترشيح على الوظائف حيث تمت دراسة كافة الجوانب الخاصة بهذا البرنامج للوقوف على ابرز السلبيات والايجابيات وسيتم تحسين وتطوير آلية عمل هذا النظام لكي يتمكن الباحث عن عمل من اختيار الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاته العلمية.وأشار المصدر لـــ الشرق إلى أن الموقع سيكون أكثر تنظيما بحيث يتم إظهار الوظائف لكل متقدم على حسب مؤهلاته العلمية وخبراته العملية وبالتالي تكون عملية الانتقاء أفضل وأكثر سهولة بالنسبة للباحثين عن عمل وأيضا بالنسبة للجهة ولن تظهر أمام الباحث عن عمل كافة الوظائف التي تطرحها القطاعات إنما فقط التي تتناسب مع مؤهلاته العلمية. وقال المصدر لـــ الشرق انه قد تم إجراء دراسة مفصلة لآلية عمل النظام الخاص للترشيح على الوظائف وسيتم وضع كافة السلبيات في عين الاعتبار وإيجاد حلول فورية وسريعة لها. وأشار المصدر إلى أن هناك عددا كبيرا من الشباب القطري قد تم توظيفهم بالفعل وهم على رأس عملهم الآن وأيضا هناك عدد من الباحثين بانتظار إيجاد الوظيفة المناسبة لهم. كما كشف المصدر لــــ الشرق أن عملية تحديث الوظائف تتم بشكل يومي ودائما هناك وظائف شاغرة في مختلف القطاعات وما على الباحثين عن عمل سوى اختيار ما يناسبهم ويتلاءم مع شهاداتهم العلمية. وقال المصدر إن هناك الكثير من الوظائف بانتظار الباحثين العمل مؤكدا أن هناك تواصلا دائما مع كافة الجهات في الدولة لايفاد الوزارة بآخر المستجدات في عملية توظيف وتطوير القوى الوطنية العاملة في قطر. وفيما يتعلق بقطاع الشؤون الاجتماعية فقال المصدر لـــ الشرق إن هناك حرصا كبيرا من قبل سعادة الوزير على ضرورة تنمية هذا القطاع والاهتمام بإشراك الأسر المنتجة في كافة المعارض والفعاليات التي تقام في قطر وقال إن هناك حيادية وعملية تبادل في إحلال الأسر في الفعاليات، فعلى سبيل المثال عندما تكون هناك فعالية كبيرة فإن كل أسرة تشارك 5 أيام فقط لتحل مكانها أسرة جديدة وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام الجميع، وقال المصدران هناك خطة لزيادة الاهتمام بتمكين الاسر وإخضاعهم للمزيد من الدورات التدريبية والورش لزيادة كفاءة عمل الأسر وتمكينها بالشكل اللازم. ◄الضمان الاجتماعي وقال المصدر لـــ الشرق إن وزارة التنمية الإدارية ووفقا لآلية الربط الالكتروني مع بعض الجهات في الدولة تقوم بتحديث بيانات المنتسبين للضمان الاجتماعي لدراسة أحقية حصولهم على الرواتب وأكد ان هذا التحديث يقام بشكل سنوي بحيث نضمن ان الجميع يشملهم الضمان وذلك بناء على الأوراق والمستندات المطلوبة، وأشار المصدر إلى أن سعادة الوزير سيعمل على دراسة ووضع آلية لتطوير وتحسين العمل في إدارة الضمان الاجتماعي ومعالجة كاف السلبيات وإيجاد حلول مناسبة لها. ◄ تطوير نظام حماية الأجور وفيما يتعلق بتطوير نظام حماية الأجور فقد أكد مصدر لــ الشرق أن هناك آلية جادة لتطوير نظام حماية الأجور وسيتم تحسين النظام وزيادة وقال إن هذا النظام يخضع لعملية رقابة شديدة من قبل الوزارة وأي شركة مهما كان حجمها لا تحول رواتب العمال على البنوك يتم حظرها على الفور ووقف نشاطها. وهذا الإجراء يأتي لإكمال الجهود التي تقوم بها دولة قطر في سبيل حماية حقوق العمال. ◄ لجنة فض المنازعات وقال المصدر إن هناك نية لتطوير لجان فض المنازعات التي تنظر في النزاعات بين موظفي القطاع الخاص وجهة عملهم وأكد انه من المحتمل أن ينشأ نوع من أنواع الخلافات بين الموظف وجهة العمل فيلجأ الموظف إلى اللجنة المختصة في فض المنازعات مع ضرورة إحضار صورة عن عقد العمل والبطاقة الشخصية وإثباتات أخرى تشير إلى حصول النزاع وتقوم اللجنة بالنظر في هذه القضايا ودراسة ما إذا كان هناك ما يخالف العقد. ويتم إخطار مدير الموارد البشرية في الجهة بناء على كتاب رسمي موجه إليه وبعد أن يحضر المدير يتم التباحث معه بشأن الموظف وموافاته بأحقية الشكوى من عدم أحقيتها خلال أسبوعين من تقديم الشكوى. أما بشأن فض المنازعات لموظفي القطاع العام فقد تم إنشاء لجنة مختصة بذلك ويتم استقبال طلبات النزاع عن طريق مجمع الخدمات الحكومي.

انعدام الجوانب الأخلاقية في أي عمل يؤدي لضياع المصلحة العامة انجاز الأعمال وفق الأخلاقيات والنظم مع مراعاة الكم والكيف احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان أكد مواطنون أن أي عمل لابد أن يتم وفق الأخلاقيات والنظم، ومراعيا الكم والكيف الذي يخرج العمل على النحو المطلوب الذي يحقق التنمية والتقدم. وشدد المواطنون في الاستطلاع الذي أجرته الشرق على أن احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان لإكمال منظومة المهام داخل أي مؤسسة عامة كانت أو خاصة، وقال المواطنون إن اعتماد الكفاءة والأهلية أساسا للتعيين والترقية أسلوب عصري يراعي القيم والأخلاقيات. ويجيء حديث المواطنين لـ الشرق في أعقاب الخطاب السامي الذي ألقاه حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بمناسبة افتتاح دور الانعقاد الجديد لمجلس الشورى يوم الثلاثاء الماضي والذي شدد فيه سموه على قيم الأخلاق باعتبارها أساس التطوروالتقدم. وأكد المواطنون أن اي عمل تنعدم فيه الجوانب الأخلاقية تكون نتيجته ضياع المصلحة العامة وضياع الحقوق. وفيما يلي آراء المواطنين حول قيم وضرورات أخلاق العمل.. سعيد الكواري: الشباب هم المعنيون بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية قال المواطن سعيد الكواري ان خطاب سمو الأمير المفدى امام مجلس الشورى حمل مضامين وقيما عالية، موجهة لجميع فئات الشعب، والشباب بدورهم يحسون بأنهم هم المعنيون بالتوجيهات التي تتعلق بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية، وربط ذلك بالاخلاق والتمسك بالقيم، وما توارثوه من مكارم الاخلاق، وعدم الاغترار بزيادة الدخل لأن «النعمة زوالة» كما نقول في امثالنا. واكد الكواري ان سمو الامير حريص على تمسك شعبه بمكارم الاخلاق والقيم الدينية وعادات وتقاليد المجتمع، وفئة الشباب على وجه الخصوص باعتبار انهم قادة المستقبل وامل هذه الامة، لأن الانسان بلا اخلاق او دافعية على الجد والاجتهاد في العمل يتحول الى معول هدم بدلا من ان يكون أداة بناء، لذلك فإن الشباب يعاهدون سموه على ان يكونوا عند حسن ظنه بهم. المحامي المطوع: المؤسسات عليها تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم قال المحامي عبد الله المطوع إن خطاب حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في الجلسة الافتتاحية لمجلس الشورى، قد مثل لجميع من يعيش في قطر سواء كانوا مواطنين أومقيمين، حدثاً رئيساً، مشيرا إلى ان الخطاب قد تضمن توجيهات لجميع مؤسسات الوطن من شأنها رفع الهمم لتبقى دولة قطر صلبة، وتمضي في خططها التنموية بكل عزيمة وقوة، خاصة عندما تطرق سموه إلى اهمية الإخلاص في العمل. وأكد على أهمية بناء منظومة أخلاقية في المؤسسات وجهات العمل، مما يساعد في الارتقاء بأخلاقيات موظفيها، وينعكس ذلك بشكل مباشر على طريقة تعاملهم مع العملاء أو الشركاء مما يضفي التميز على المجتمع والوطن ككل، لافتا إلى أنه يجب على كل فرد اتقان عمله وبذل الجهود فيه، وذلك عن طريق الالتزام بأداء المهام المطلوبة، وتقدير الوقت، وحسن استغلاله. وتابع قائلا: المؤسسات أيضا يقع عليها دور يتمثل في تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم، وذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد والمكافآت والحوافز، فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل، بالإضافة إلى اهمية نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل، مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم، وبالتالي الارتقاء بالوطن. وأشار إلى ان خطاب سمو أمير البلاد المفدى حمل رسائل مهمة لكل مجتمعٍ يطمح إلى تحقيق التنمية والازدهار، ومن أهمّ هذه الرسائل تأكيد سموّه على دور المواطن ومشاركته الفاعلة والبنّاءة في نهضة بلاده قطر، لذلك يجب تطبيق تلك الرسائل والتوجيهات، التي تهدف لنهضة وتقدم البلاد، خاصة وان سموّه قد شدد على أهمية دور المواطنين والأداء الأفضل لأجهزة الدولة والحكومة، فلن يتقدم المجتمع او ينهض إلا بالعمل وبأيدي ابنائه. أمل عبد الملك: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف أكدت الإعلامية أمل عبد الملك أن صاحب السمو قد تطرق في خطاباته السابقة إلى العمل، ولأهمية الاخلاص والاجتهاد في العمل، مما يدل على اهتمام القيادة الحكيمة وإدراكها لأهمية الالتزام في العمل. مشيرة إلى ان تلك القيم التي حملها الخطاب، كأنها بمثابة تحذير للموظفين، وتوعية لهم بأهمية الالتزام والاجتهاد في العمل، وبذل المزيد من الجهود للارتقاء بالعمل، وبالمؤسسات التي يعملون بها، بالإضافة إلى أهمية رفع الكفاءة. وتابعت قائلة: سموه أكد على اهمية أن تكون التقارير مبنية على الحقائق، بحيث تكون معايير الترقيات بناء على الانجاز والكفاءة والالتزام، ولذلك حرص سموه على أن تصل الرسائل إلى اكبر عدد من الموظفين، وذلك ليدركوا ان نهضة الوطن تكون عن طريق الجد والاجتهاد والاهتمام بالعمل، خاصة وان البعض يعتقد ان لديه حقا في الوظائف والترقيات بعض النظر، عن مدى استحقاقه لها، لذلك يجب الابتعاد عن المحسوبية والاتكالية، في التعينات والوظائف، وذلك حرصا على تحقيق مبادئ العدالة والمساواة بين الموظفين، لذلك فإن الخطاب قد تضمن معاني ورسائل قوية، يجب على كل موظف ومواطن استيعابها والعمل على تطبيقها. وأكدت على أن الولاء والانتماء للمؤسسات لن يتحقق إلا عن طريق اهتمام المؤسسات بإعطاء الموظف الفرصة لرفع ادائه، والمجال لتطوير نفسه، موضحة انه يوجد بعض المؤسسات يوجد بها عدد من الموظفين ليس لديهم مهام يقومون بها، وقد يصلون لمرحلة اليأس، لذلك يجب أن يكون هناك حافز وتشجيع، ولن يتم هذا إلا عن طريق العدالة في الترقيات، فلا يجد الموظف من هم اقل منه خبرة واداء في مناصب اعلى منه، وهنا سيفقد انتماءه وولاءه للمؤسسة التي يعمل بها. وتابعت قائلة: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف، وبالتالي يخلص الموظف في عمله، ويكون هناك الانتماء المنشود للمؤسسة التي يعمل بها، والمسؤولية تجاه واجباته، وأداؤها على اكمل وجه. حمد المسلماني: الأخذ بأخلاقيات العمل يوفر بيئة صحية لتجويد الأداء قال المواطن حمد المسلماني ان تركيز سمو الامير في خطابه التاريخي امام مجلس الشورى كان على تعزيز القيم الاخلاقية، وبوجه خاص اخلاقيات العمل والاخلاص في ادائه كما وكيفا بالاضافة الى تقدير قيمة العمل واعتماد الكفاءة والاهلية اساسا للتعيين والترقية وليس هوية الشخص، مؤكدا ان الاخذ بهذه القيم من شأنه ان يوفر بيئة عمل صحية، خالية من السلبيات التي تضر كثيرا باداء المؤسسات الحكومية مثل المحسوبية والواسطة والاتكالية.واكد المسلماني ان توجيهات صاحب السمو بشأن الاداء الوظيفي، وما ينبغى ان يكون عليه من الانضباط والحرفية يضمن تحقيق التنمية الشاملة، وهذا يلقي اعباء كبيرة على كل موظفي الدولة بأن يكونوا على قدر المسؤولية لأن التفريط يعني الاضرار بالمصلحة العامة. عادل الهاشمي: يجب على كل مواطن استشعار المسؤولية الملقاة على عاتقه قال المواطن عادل الهاشمي إن صاحب السمو قد تطرق في خطابه إلى الإنسان، باعتباره محور خطط التنمية التي وضعتها الدولة، ولذلك يجب على المواطن ان يقدم للمجتمع، وان يكون عنصرا منتجا وفعالا ومبادرا، لا ان يعتمد على الثقافة الاستهلاكية مما يعود بالسلب على الفرد والمجتمع ككل، مبينا أن هذه الرسالة ليستشعر كل مواطن المسؤولية الملقاة على عاتقه، وان يكون على قدر من الوعي، بأهمية ان يكون فردا منتجا، وعليه دور في بناء ونهضة الوطن، حتى نصعد ونرتقي في ظل الاوضاع التي نعيشها. وأشار إلى ان خطاب صاحب السمو قد اتسم بطرح وتناول موضوعات هامة، حيث انه قد احتوى إيصال رسائل محلية للمجتمع القطري، وخاصة حينما تحدث سموه عن أخلاقيات العمل، والقيم التي يجب على الموظف التحلي بها، مؤكدا على أنه لتحقيق التوجيهات السامية التي تضمنها الخطاب، فإنه يجب التعاون والتكاتف بين المؤسسة والموظف، فالدور يقع على عاتقهما معا. وتابع قائلا: فهناك عدد من القيم التي يجب ان تتبناها المؤسسة، وتؤكد عليها كالالتزام والاخلاص والصدق والأمانة والدقة والمسؤولية، لذلك يجب أن يكون شعار المؤسسة سنويا إحدى تلك القيم الهامة، حتى تتبلور تلك القيم لدى الموظف ويطبقها في عمله. وأوضح أنه يجب التركيز على معايير الترقيات في العمل، وهي إحدى النقاط الهامة، لذلك يجب التركيز على ان يكون معيار الترقية هي الكفاءة والانجاز والاهلية، بحيث يكون الشخص المناسب في المكان المناسب، مما يحقق العدالة بين الموظفين، وبالتالي يحقق رضاء الجميع ويعود بالنفع على المجتمع. د. أمل المالكي: الارتقاء يتحقق بالجهد في العمل والانضباط قالت الدكتور امل المالكي إن خطاب صاحب السمو امام مجلس الشورى جاء ليؤكد لأمتنا الثبات على المبادئ والقيم التي أُسّست عليها دولتنا، مشيرة إلى ان الخطاب كان واضحا في تركيزه على روح العمل والمثابرة والتضحية من أجل المجتمع، ورفض الاتكالية والمحسوبية التي تؤدي إلى ضعف الإنتاج وتأخّر الأمم. وأشارت إلى أن الارتقاء الذي تسعى الدولة إليه يتحقق بالجهد في العمل والانضباط، لافتة إلى ان أي تهاون تجاه المؤسسات والمجتمع سيضر حتما بالمصلحة العامة. وتابعت قائلة: خطاب سمو الأمير كان واضحا في هذه النقاط، فلقد حبانا الله ثروات هائلة لكن هذه الثروات إن لم نقم باستغلالها على أحسن وجه، وإن لم نبذل جهدا أكبر لبناء مؤسساتنا والحفاظ على تماسكها وازدهارها، ولن يتم ذلك إلا من خلال المثابرة وتحمل الأعباء فإن الثروات ستنضب والمؤسسات ستنهار، إن غابت معايير الإخلاص والنزاهة. وتطرقت إلى بعض النماذج التي أمامنا من الأمم المتقدمة، التي أخذت بالأسباب واستشعرت المسؤولية، ورفعت التحدي أمام العالم لتصل إلى ما هي عليه الآن من أمن ورخاء، مؤكدة على أهمية الاخلاص والالتزام في العمل. واستطردت قائلة: في تقديري فإن الخطاب جاء مطمئنا ومحفزا للأجيال الجديدة، بأنها ستعيش معززة مكرمة، في ظل استقلالية القرار وتنوع مصادر الدخل، وما عليها سوى التحلي بروح المسؤولية والعمل والابتكار كي تلحق بركب الدول المتقدمة، لذلك يجب التركيز على مضمون الخطاب وتطبيقها. أحمد الراشد: حقوق الموظف وواجباته في العمل محور اهتمام القيادة قال احمد الراشد المختص في التنمية البشرية ان تركيز سمو الامير حفظه الله على اخلاقيات العمل وتفصيل ذلك بالحقوق والواجبات، المترتبة على اداء العمل باخلاص وتفان ليستحق الموظف العام الترقيات والمزايا الوظيفية انما يدل على احساس سموه العالي والراقي بما يعانيه الموظف في ادنى درجات السلم الوظيفي الى اعلى قمة الهرم الوظيفي وهذا يدل على الارتباط الكبير بين القيادة والشعب. واشار الراشد الى ان خطاب سمو الامير وزع الحقوق والواجبات، والكيفية التي يفترض ان يؤدي بها الموظف مهامه، ليتحصل على حقوقه كاملة وغير منقوصة، لأن الجزاء من جنس العمل. واكد الراشد ان توجيهات سموه فيما يخص تجويد الاداء والاخلاص في العمل وجعله الركيزة الاساسية لنيل الحقوق، يدل على حرص سموه على العدالة، كما نستشف نحن كمختصين في التنمية البشرية من الخطاب انه يرسخ قيم العطاء في نفس المواطن، العطاء بدون حدود من اجل رفعة هذا الوطن، مع التأكيد أن العطاء سيقابل بضمان الحقوق وفق القوانين والانظمة.

شجعت مؤسسة قطر الموظفين والطلاب على استثمار بعض أوقاتهم في تقديم خدمات تطوعية للمجتمع المحلي، تساعد على تعزيز ثقافة التطوع وترفع من روح التعاون والعمل الجماعي، وتشكل مصدر إلهام لإطلاق مبادرات مجتمعية على مستوى الدولة. حثت مؤسسة قطر موظفيها وطلابها على التطوع خلال أوقات عملهم أو خارجها في عدد من الجهات المحلية التي تعمل في مجال خدمة المجتمع، وذلك ضمن حملة «أسبوع عطاؤك رحمة». وكانت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر، قد كرّمت الفائز بجائزة «أخلاقنا» عن مبادرة «عطاؤك رحمة» في عام 2017، والذي أُعلن عنه خلال حفل تكريم خريجي مؤسسة قطر. وتعليقًا على هذه المبادرة، قالت السيدة مشاعل النعيمي، رئيس تنمية المجتمع في مؤسسة قطر: «نحن سعداء بالتأثير الإيجابي الذي حققه أسبوع عطاؤك رحمة. فمن خلال هذه المبادرات، نسعى في مؤسسة قطر إلى تكريس التطوع كنمط حياة، وإلى تعزيزه كثقافة اجتماعية ترسخ القيم التي يقوم عليها مجتمعنا». وأضافت: «لقد انطلقنا من مجتمع مؤسسة قطر نحو المجتمع المحلي، الذي نستمد منه إلهامنا، حاملين تطلعاتنا الرامية إلى تحويل العمل التطوعي من استثناء إلى قاعدة مجتمعية سائدة ومستمرة». تهدف مبادرة «عطاؤك رحمة» إلى إنشاء مبادرة توحد جهود المنظمات في القطاعات التعليمية والصحية والاجتماعية، مع توفير الحرية لها في اختيار مجال مساهمتها لمعالجة قضايا محددة داخل المجتمع. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، نظّمت مؤسسة قطر رحلات يومية إلى المراكز المشاركة في المبادرة والتي استمرت لمدة أسبوعين، كما تم تشجيع الأفراد على التطوع في مؤسسات أخرى محليًا من اختيارهم. وحول المشاركة في هذه المبادرة، قالت المتطوعة عائشة الكعبي، التي زارت إحدى المؤسسات المشاركة في هذه المبادرة: «لقد كان التطوع شغفي منذ المرحلة الثانوية، لذا، كانت تجربة التطوع في أسبوع «عطاؤك رحمة» بمثابة تذكير لي بأهمية المشاركة بالأعمال التطوعية، وتقديم واجب أساسي للمجتمع». وأضافت الكعبي: «تطوعت سابقًا في جهات مختلفة ومنها مؤسسة حمد الطبية وقطر الخيرية، لقد كنا نشعر بالقلق من التأثر العاطفي الشديد خلال الزيارة، ولكن انتهى بنا الأمر مع ابتسامات كبيرة على وجوهنا. أود حقًا بأن أحدث فارقًا إيجابيًا في هذا المجال مستقبلًا». وكجزء من المبادرة، حضر المتطوعون ورش عمل عديدة للتعرف على المراكز المشاركة في المبادرة وأنشطتها، كما ساعدوا موظفي هذه المراكز في توفير الرعاية والاهتمام، وتفاعلوا مع شرائح مختلفة من أبناء المجتمع، بينهم الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن. وبدورها، عبّرت المتطوعة فاطمة الأنصاري عن تجربتها الأولى في التطوع، قائلة: «لقد أسعدتني هذه التجربة وأفادتني كثيرًا، فقد تمكّنتُ من التواصل مع أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، وخلال الزيارة، التقيت بأشخاص جدد، والأهم من ذلك، أني ساهمتُ في مساندة أبناء المجتمع المحلي». وأضافت: «أحببتُ فكرة السماح للموظفين بالتطوع خلال أوقات العمل، مما يعتبر فرصة لنا جميعًا للمساهمة وقضاء بعض الوقت في تأدية هذه الأعمال الاجتماعية القيّمة».

اختتمت أمس الدورة التدريبية الوطنية حول تطوير مناهج اللغة العربية واستراتيجيتها وطرائق تدريسها في الصفوف الثلاثة الأولى من التعليم العام، التي عقدت بالمركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج واستمرت ثلاثة أيام، بالتنسيق والتعاون بين وزارة التعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم ألكسو. وحاضر في الدورة اثنان من خبراء منظمة الألكسو، وهما الدكتور الهاشمي العرضاوي والدكتور خالد ميلاد. وشارك فيها عدد كبير من منسقات اللغة العربية بمرحلة التعليم المبكر. وفي كلمة في افتتاح الدورة وجه السيد عبد الله الكبيسي رئيس قسم المنظمات العربية والإسلامية باللجنة الوطنية للتربية الشكر والتقدير للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم وممثليها الدكتور ميلاد والدكتور العرضاوي، كما نقل للمشاركين تحيات الدكتورة حمدة السليطي الأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية وتمنياتها للدورة والمشاركين بالتوفيق والنجاح. وأكد الكبيسي ان تطوير مناهج اللغة العربية واستراتيجيتها وطرائق تدريسها في الصفوف الأولى من التعليم العام قضية تربوية هامة شغلت فكر الكثير من التربويين والباحثين المهتمين بالشأن التربوي في العالم العربي، باعتبارها لغة القرآن الكريم والدين الإسلامي. ونحن هنا في دولة قطر نحرص على دعم وتعزيز تعلم اللغة العربية ونشرها، ليس فقط على مستوى الوطن العربي بل على مستوى دول العالم، ايمانا منا بأن اللغة العربية تحمي الأمة وتحفظ هويتها وكيانها ووجودها وتجنبها الضياع والذوبان في الحضارات والأمم الأخرى. وأشار الى العديد من المشاريع والمبادرات التي قامت بها دولة قطر لدعم اللغة العربية ومنها انشاء المنظمة العالمية للنهوض باللغة العربية، وجائزة الشيخ فيصل بن قاسم للغة العربية نماذج رائدة لهذا الاهتمام، وكذلك تعاون الدولة اللامحدود مع المنظمات الدولية والعربية والإقليمية في دعم العديد من برامج نشر وتعليم اللغة العربية في العديد من الدول. واختتم كلمته بالتأكيد على أن التجديد والتحديث سمة من سمات الحياة: فكلنا نسعى اليه حتى في حياتنا الخاصة، ومهما تطور العلم والتكنولوجيا سيظل المعلم هو المنظم والقائد والموجه للنشاط المعرفي واللغوي والعلمي. وتهدف الدورة إلى أن يتمكّن المشاركون فيها من بناء معارف في مجال هندسة مناهج اللغة العربية واستراتيجياتها وطرق تعليمها وتعلّمها، ومن أهم أهدافها: تجديد التدرّب على المناهج الحديثة المتجدّدة في تدريس اللغة العربية وتجويده، وتأهيل المدرّسين للإحاطة باستراتيجيات تدريس العربية في السنوات الثلاث الأولى من التعليم الأساسي، والتشبّع بأنجح الطرائق في تدريس اللغة العربية للناشئة في سنوات الدراسة الأولى. إضافة الى تغيير طرق التقييم في المرحلة الأولى من التعليم الأساسي، وتطوير تعليم اللغة العربية لأبنائنا، بُناة المستقبل، تعميقا للشعور بقيمتها وحيويّتها، تقريب اللغة العربية من أبنائنا في المرحلة الأولى الأساسية من نشأتهم الدراسية ومساراتهم المعرفية والعلمية.

اختتمت كلية العلوم الصحية والحيوية بجامعة حمد بن خليفة، عددًا من الندوات في إطار رسالة الكلية التي تهدف إلى تعزيز تجربة التعلم لدى الطلاب، ودعم مواد المقررات الدراسية الأساسية. وتطرقت الندوات إلى موضوعات وثيقة الصلة بعلوم الطب الحيوي والعلوم الصحية وتطبيقاتها في مجال الرعاية الصحية. ناقش البروفيسور برايان بورك، مدير البحوث بمعهد علم الأحياء الطبي (أستار) في سنغافورة، موضوع التفاعلات الجزيئية في المحيط النووي: روابط جديدة للأمراض البشرية. كما قَدَّم الدكتور جان تشارل جريفيل، مدير وحدة التنميط الظاهري العميق بمركز سدرة للطب والبحوث، محاضرة القياس الفيروسي للتدفق ـ استخدام طريقة تكنولوجيا النانو لدراسة الفيروسات والحويصلات الدقيقة عبر القياس الخلوي للتدفق. وعلّق الدكتور إدوارد ستونكيل، عميد كلية العلوم الصحية والحيوية على الندوات قائلاً: تلتزم كلية العلوم الصحية والحيوية بالمبادرات التي تهدف إلى توفير فهم جيد لمجالات الطب الحيوي والعلوم الصحية المتعلقة خصوصًا بالمعرفة، والتدخلات أو التكنولوجيا التي تؤثر على صحة السكان بأكملهم. وتتمتع كلية العلوم الطبية بمكانة رائدة فيما يتعلق بتقديم العروض التعليمية المبتكرة والعملية. وتسعى الكلية من خلال طرح أربعة برامج متعددة التخصصات على مستوى الماجستير والدكتوراه، إلى تعزيز التطلعات الوطنية في مجال الرعاية الصحية وتطوير علوم الطب الحيوي، وبصفتها كيانًا سريع التطور في الجامعة، تطمح الكلية إلى الاستفادة من خبرات المتخصصين المحليين والدوليين.

فازت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة قطر بجائزة مبادرة الاستدامة الجامعية عن حملتها حياتك خضراء والتي تم تدشنها لعامين متتالين بنجاح كبير. وتهدف الحملة لزيادة الوعي لدى طلاب الجامعة حول الاستدامة، وأيضا اتاحت لهم فرصة المشاركة والتفاعل مع قطاع الاعمال من خلال مشاريع تطبيقية عن مواضيع مختلقة متعلقة بالاستدامة، كترويج فكر الاستدامة للموظفين والمجتمع ككل، ريادة الاعمال الخضراء والمسؤولية الاجتماعية لدى الشركات. وقد أبدع الطلاب في عرض أفكارهم بكلية من خلال الحملة وأيضا في المعرض المصاحب لمؤتمر المباني الخضراء والذي ينظمه مجلس قطر للمباني الخضراء. وأعرب د. خالد العبد القادر، عميد كلية الإدارة والاقتصاد عن سعادته بحصول الكلية على الجائزة. وأعرب عن امتنانه للجنة التواصل ودعم الطلاب التي كانت مسؤولة عن تنظيم وتدشين الحملة في الكلية وحث الطلبة على المشاركة والاستفادة من هذه المبادرة. وأكد الدكتور الخالد أن الكلية تحرص دائما على دعم الطلاب وزيادة الوعي عن الاستدامة مما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030.

د. سمية المعاضيد: حصول الطلبة على أفضل معايير التعليم العالمي حققت كلية الهندسة بجامعة قطر إنجازًا قياسيًا ضمن تصنيف يو اس نيوز لعام 2019، فقد حصلت جامعة قطر على تصنيف متقدم ومتميز في علوم الحاسب ودخلت في الموقع الـ 132 عالميًا استنادًا لمعايير تصنيف يوس اس نيوز وهو التصنيف الذي يعتبر من أقوى التصنيفات عالميا وأكثرها انتشارا، الأمر الذي يشير إلى المستوى الأكاديمي والبحثي المتقدم الذي حققته الكلية في هذا المجال. وقال عميد كلية الهندسة الأستاذ الدكتور عبدالمجيد حمودة: يعتبر هذا الإنجاز انعكاسا لجهود كلية الهندسة للتطور والتميز في المجالات العلمية والهندسية من خلال برامج أكاديمية معتمدة عالميا، والتي توفر مخرجات أكاديمية وبحثية ذات جودة عالية، وسوف نواصل جهودنا لتعزيز مكانة الجامعة ضمن أفضل الجامعات في المنطقة والعالم في المجالات العلمية والهندسية. وأضاف الدكتور حمودة: يعد هذا التصنيف اعترافًا دوليًا بأن برامج البحوث في الكلية تحافظ على المعايير العالمية في برامجها وأبحاثها، كما ويعتبر التصنيف مرجعًا للطلبة والأكاديميين والقادة الجامعيين والحكومات وقطاع الصناعة من خلال عملية البحث عن الجامعات والكليات الرائدة حسب التخصصات. وفي تعليقها، قالت الدكتورة سمية المعاضيد رئيس قسم علوم وهندسة الحاسب: يأتي هذا التصنيف كأحد أبرز إنجازات برامج الكلية ومنها برامج علوم وهندسة الحاسب من خلال تضافر الجهود مع الشركاء لضمان حصول الطلبة على أفضل معايير التعليم العالمي ذات الأهمية الإقليمية والدولية، كما ويضاف هذا الإنجاز لسلسلة إنجازات الكلية الأكاديمية والبحثية على المستوى الإقليمي والدولي. من جهته قال الدكتور ناصر العمادي رئيس قسم الهندسة الكهربائية: يعتبر التصنيف إضافة نوعية لقسم الهندسة الكهربائية في جامعة قطر ومنها برنامج الهندسة الكهربائية لتكون مساوية ومماثلة لنظيراتها التي تقدمها كبريات الجامعات العالمية ولتنافسها في الجودة والمضمون، وهو ما يعطي للبرنامج أهمية إقليمية ووطنية ودولية، كما أنها تدعم رؤية القيادة الرشيدة، وتلبي حاجة المجتمع القطري للبحث والتعليم العالي، وكذلك تدعم تطبيق المعرفة المكتسبة.

يستضيف المستشفى الأهلي أول مؤتمر دولي لطب العيون للأطفال المعتمد من وزارة الصحة بـ 12 نقطة، و سوف يعقد يومي 15 و16 الجاري، في النادي الدبلوماسي تحت شعار إطلاق العنان لإمكانيات الطفل، ويهدف المؤتمر إلى تلبية احتياجات الممارسين الصحيين في المجموعة العمرية للأطفال، كما سيطرح آخر الابتكارات العلمية في مجال طب عيون الاطفال. وسيساعد المؤتمر جميع الممارسين الصحيين في هذا المجال على اكتساب أفكار حول مشاكل العيون الاساسية و المتقدمة في الأطفال و المراهقين، كما يهدف المؤتمر إلى رفع مستوى الجودة في تمريض الأطفال و الرعاية السريرية و الجراحية من خلال نشر أحدث نتائج الأبحاث، والإرشادات الإكلينيكية من قبل خبراء رائدين في هذا المجال.

احتفلت كلية شمال الأطلنطي في قطر بيوم صحة الرئة وذلك في حرم الكلية، حيث تمكن طلاب وطالبات برنامج العلاج التنفسي في كلية العلوم الصحية من تقديم جلسات تفاعلية لاظهار مهاراتهم ونتائج التعليم التطبيقي الذي حصلوا عليه في كلية شمال الأطلنطي في قطر. وتأتي اقامة فعاليات يوم صحة الرئة ضمن أسبوع الدوحة للرعاية الصحية والذي يستمر من 6 – 12 نوفمبر 2018 ويهدف لتعزيز أهمية اتباع نهج ونمط حياة صحي وشامل في دولة قطر من خلال سلسلة من الأنشطة العامة وحملات التوعية وورش العمل المهنية. يوم صحة الرئة هو حدث سنوي يقام في حرم الكلية ويبرز أهمية العلاج التنفسي كمهنة صحية وللمجتمع ككل لتعريفه على جميع جوانب هذه المهنة. خلال هذا الحدث، تمكن مجتمع الكلية من فحص قدراتهم الرئوية، والتعرف على كيفية فتح مجرى التنفس من خلال ادخال انبوب لمجرى التنفس، وتلقي الاستشارات بشأن الإقلاع عن التدخين. وعن هذا الحدث قالت الدكتورة أندريا سمايلسكي عميدة كلية العلوم الصحية: «يعتبر محترفو التخصصات الصحية المصاحبة مثل اختصاصيي العلاج التنفسي، جزءاً حيوياً من سلسلة الرعاية الصحية في البلاد، ونحن سعداء لأن طلابنا يشاركون في التعليم المجتمعي وهو أحد المكونات المهمة من التعليم الذي يتلقونه هنا، كما أنه يعزز معرفة المجتمع لبناء القدرات والمجتمعات السليمة».