أكدت قطر للبترول التزامها الكامل بمتابعة التطوير المستمر والتوسعة في قطاع الصناعات البتروكيماوية في دولة قطر، وأنها تدرس حالياً تطوير استفادة مختلف شركات البتروكيماويات في قطر من لقيم الإيثان المتوفر في هذا القطاع. وقال السيد سعد شريده الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول: "تسير قطر للبترول قدماً بخططها الإستراتيجية من أجل دعم نمو قطاع البتروكيماويات في دولة قطر، بما يتوافق مع هدفنا من أجل تلبية الاحتياجات المتنامية لزبائننا في أنحاء العالم". وسوف يتم توزيع لقيم الإيثان، الذي أصبح متوفراً بعد إلغاء مشروع الكرعانة للبتروكيماويات، بين شركات البتروكيماويات القائمة تحت صناعات قطر وشركة مسيعيد للبتروكيماويات القابضة، والتي تشمل شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو)، وشركة قطر للكيماويات (كيو كيم)، وشركة قطر للفينيل (كيو في سي) وشركة راس لفان للأولفينس (أرلوك). وتم إبلاغ الشركات الأربع المذكورة لدراسة إمكانية التوسع في عملياتها من خلال الاستفادة القصوى من منشآتها الحالية، وسوف يتم تحديد حجم لقيم الإيثان لتوزيعه بين شركات البتروكيماويات المذكورة بناء على نتائج الدراسات الاقتصادية الفنية في هذا الشأن. وأكد سعد الكعبي أن هذا التوجه سوف يسهم في تعزيز الترابط وأوجه الاستفادة العملية بين مختلف عمليات قطاع البتروكيماويات القطري الحيوي، ما يؤدي في النتيجة إلى تحقيق عوائد مجزية لكافة المستفيدين في هذا القطاع على المدى الطويل.

أكدت قطر للبترول التزامها الكامل بمتابعة التطوير المستمر والتوسعة في قطاع الصناعات البتروكيماوية بالدولة، حيث تدرس حاليا تطوير استفادة مختلف شركات البتروكيماويات في قطر من لقيم الإيثان المتوفر في هذا القطاع. ونقل بيان صحفي صادر عن الشركة قول السيد سعد شريده الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول: "تسير قطر للبترول قدما بخططها الاستراتيجية من أجل دعم نمو قطاع البتروكيماويات في دولة قطر، بما يتوافق مع هدفنا من أجل تلبية الاحتياجات المتنامية لزبائننا في أنحاء العالم". وأضاف البيان أنه سيتم توزيع لقيم الايثان، الذي أصبح متوفرا بعد إلغاء مشروع الكرعانة للبتروكيماويات، بين شركات البتروكيماويات القائمة تحت صناعات قطر وشركة مسيعيد للبتروكيماويات القابضة، والتي تشمل شركة قطر للبتروكيماويات (قابكو)، وشركة قطر للكيماويات (كيو كيم)، وشركة قطر للفينيل (كيو في سي) وشركة راس لفان للأولفينس (أرلوك).. وتم إبلاغ شركات البتروكيماويات الأربع لدراسة إمكانية التوسع في عملياتها من خلال الاستفادة القصوى من منشآتها الحالية.. وسيتم تحديد حجم لقيم الإيثان لتوزيعه بين هذه الشركات بناء على نتائج الدراسات الاقتصادية الفنية في هذا الشأن. وأكد السيد الكعبي أن هذا التوجه سيسهم في تعزيز الترابط وأوجه الاستفادة العملية بين مختلف عمليات قطاع البتروكيماويات القطري الحيوي، مما يؤدي في النتيجة إلى تحقيق عوائد مجزية لكافة المستفيدين في هذا القطاع على المدى الطويل.

أعلنت "قطر للبترول"، اليوم الخميس، أسعارها الرسمية لنفطي قطر البري والبحري، وذلك عن شهر ديسمبر الماضي (2014)، حيث حددت سعر نفط قطر البري عند 60.25 دولار للبرميل، فيما حددت سعر نفط قطر البحري عند 58.25 دولار للبرميل.

تسلمت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" شيكا بمبلغ 288.223 ريالا قطريا تبرع بها موظفو قطر للبترول، دعما للمشاريع الخيرية والإنسانية التي تقوم بها المؤسسة لصالح المتضررين في سوريا وغزة. وقام السيد حمد صلاح الباكر مدير العلاقات العامة والاتصال بقطر للبترول بتسليم شيك الدعم للسيد علي يوسف الكواري مدير العلاقات العامة في "راف"، كما سلم الباكر شيكات مماثلة لمسؤولي المؤسسات والجمعيات الخيرية القطرية وهي: جمعية قطر الخيرية ومؤسسة عيد الخيرية والهلال الأحمر القطري. وقد اشاد السيد حمد صلاح الباكر بالجهود الكبيرة التي تقوم بها مؤسسة "راف" وغيرها من المؤسسات الخيرية القطرية سواء داخل أو خارج قطر، مبينا أن هذا الدعم الذي تم تسليمه للمؤسسات الخيرية، هو مبالغ تبرع بها موظفو قطر للبترول خلال الفترة الماضية، مساهمة منهم في التخفيف من المآسي التي يعيشها المتضررون في كل من سوريا وغزة. من ناحيته، أشاد السيد علي يوسف الكواري بالجهود الكبيرة التي تبذلها قطر للبترول والمؤسسات والشركات التابعة في دعم مسيرة العمل الخيري والإنساني في دولتنا الحبيبة قطر، وشكرهم على الثقة الغالية في المؤسسات الخيرية القطرية، ومواصلة تقديم الدعم والمساندة لمشاريعها التي تنفذها لصالح الفئات الفقيرة والمحتاجة .

صادقت الجمعية العمومية غير العادية لشركة الخليج الدولية للخدمات برئاسة السيد سعيد مبارك المهندي نائب رئيس مجلس الإدارة وحضور قيادات الشركة، على البند الوحيد المدرج على لائحة الجمعية العمومية غير العادية والمتعلق بتعديل بعض مواد النظام الأساسي للشركة. وقال "المهندي": إن الاجتماع يأتي بناء على طلب من قبل قطر للبترول بصفتها المساهم الخاص في رأس مال شركة الخليج الدولية للخدمات، وذلك للنظر في إقرار بعض التعديلات المقترح إجراؤها على النظام الأساسي للشركة والتي تتعلق في معظمها بإعادة تشكيل مجلس الإدارة ليتضمن أعضاء مجلس إدارة يتم انتخابهم وفقاً لشروط محددة يتم النص عليها. ولفت إلى أن هذه التعديلات المقترحة تأتي في إطار الحرص على توسيع دائرة مشاركة القطاع الخاص في الحياة الاقتصادية ودفعه لأن يكون شريكاً حقيقياً ليس في الملكية فحسب وإنما من خلال تفعيل دوره في إدارة الشركات المساهمة والمدرجة ببورصة قطر بما يعود بدوره بالنفع على الاقتصاد الوطني بشكل عام من خلال تبادل الخبرات والكفاءات، وكذلك تبادل الرأي بين ممثلي القطاعين العام والخاص واستغلال الإمكانات المتاحة لدى القطاعين، الأمر الذي يضع على هذا القطاع الخاص، حقوقاً وواجبات تؤهله لان يشارك في صنع القرار الاقتصادي والاجتماعي ووضع مصالح الوطن على سلم اولوياته وتبنى مبدأ قطر أولاً من خلال المشاركة الحقيقية في عملية التنمية الشاملة وتلبية مطالب المجتمع المدني. وأشار نائب رئيس مجلس الادارة إلى أن غرض الشركة الأساسي من التعديل هو تفعيل دور ومشاركة القطاع الخاص في الإدارة، إلا أن ذلك لا يعني أن هناك تغييراً في آليات قطر للبترول في التعامل مع الشركة، حيث إن قطر للبترول ما زالت تسهم في رأسمال الشركة بنسبة 10 % وكذلك هي مالكة السهم الخاص، أيضا هناك شركتان من ضمن المجموعة وهما شركتا الحفر وخدمات النقل بالهليكوبتر والتي تعد من القطاعات الأساسية ضمن دورة إنتاج النفط والغاز. وقال إن القائمين على إدارات الشركات التابعة هم من أهل الخبرة وتتم إدارة تلك الشركات بناء على أهداف واستراتيجيات محددة يتم التفاهم عليها من قبل مجلس إدارة الشركة. تشكيل المجلس يتكون من 7 أعضاء، 3 يتم تعيينهم من قبل قطر للبترول و4 أعضاء يتم انتخابهم بناء على شروط الترشح المنصوص عليها بالنظام الأساسي المعدل. وحول تحديد أتعاب أعضاء مجلس الإدارة قال "سعيد المهندي" إنه بناء على متطلبات الحوكمة فإنه من المقرر إعداد سياسة خاصة بأتعاب أعضاء مجلس الإدارة وضرورة ارتباطها بالإداء المالي للشركة. وعليه سيتم الإعداد والإفصاح عن ذلك في حينه. وحول قيمة التوزيعات المنتظرة على المساهمين، أشار "المهندي" إلى أنه سيتم الإعلان عن التوزيعات المقترحة فور اعتمادها من قبل مجلس إدارة في 7 يناير 2015.، قائلاً: "هذا الإفصاح يأتي تزامنا مع الالتزام بواجباتها المنوطة بها خاصة في ما يتعلق بمبادئ الشفافية والإفصاح، وأسوة بالشركات المثيلة بالمنطقة وبما يخدم مساهمي الشركة، مع الاخذ في الاعتبار اعتبار السيولة لدى الشركة". وحول فتح الأبواب لتلقي طلبات الترشيح أشار إلى أنه سيتم الإعلان بالجرائد المحلية فور التنسيق مع وزارة الاقتصاد والتجارة في هذا الشأن. وشهدت الجمعية العمومية غير العادية نقاشات تعلقت بمعارضة ممثل جهاز قطر للاستثمار للمادة رقم 41 المعدلة والتي تنص: "يمثل رئيس مجلس الإدارة الشركة أمام أطراف ثالثة وتعتبر الأطراف الثالثة توقيعه على أنه موافقة من مجلس الإدارة على أي صفقة يتعلق هذا التوقيع بها. ينفرد بصفته كرئيس مجلس الادارة بسلطة تعيين أو استبدال ممثلي الشركة في مجالس إدارة الشركات التابعة. ولا يحق له تفويض أحد الأعضاء في هذه السلطة. يرأس رئيس مجلس الإدارة أو نائب الرئيس (إن وجد) في حالة غياب رئيس مجلس الإدارة أو في حالة غياب الاثنين أي عضو مجلس إدارة يعينه أعضاء مجلس الإدارة رئيسا، لاجتماعات الجمعية العمومية". واعتبر ممثل جهاز قطر للاستثمار أن هذه المادة تمس بمبادئ الحوكمة والشفافية. وتعتبر شركة الخليج الدولية للخدمات، الشركة ذات أكبر مجموعة خدمية في قطر، وذات نشاط في نطاق واسع من القطاعات يتراوح بين التأمين وإعادة التأمين، عمليات الحفر البرية والبحرية، إدارة الصناديق، بوارج السكن البحرية، خدمات النقل بالهليكوبتر فضلا عن خدمات التموين. كما تضمنت التعديلات بعض النقاط المتعلقة بشروط عضوية مجلس الادارة، حيث يشترط في عضو مجلس الإدارة المرشح أن يكون مالكاً لعدد من الأسهم لا يقل عن 100 ألف سهم من أسهم رأس مال الشركة تخصص لضمان حقوق الشركة والمساهمين والدائنين والغير عن المسؤولية التي قد تقع على أعضاء مجلس الإدارة. ويجب إيداع هذه الأسهم خلال أسبوع من تاريخ بدء العضوية ويستمر ايداعها مع عدم قابليتها للتداول أو الرهن أو الحجز إلى أن تنتهي مدة العضوية ويصدق على ميزانية آخر سنة مالية قام فيها العضو بأعماله. وإذا لم يقدم العضو الضمان على الوجه المذكور بطلت عضويته.

تحت رعاية المهندس سعد شريدة الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، تم تكريم 140 خريجاً قطرياً أتموا بنجاح دراستهم الجامعية ودوراتهم التدريبية ضمن برنامج قطر للبترول للمنح الدراسية، وذلك خلال حفل أقيم مؤخراً في مركز قطر الوطني للمؤتمرات بحضور عدد من السادة نواب رئيس المؤسسة ومديري الإدارات وعدد من موظفيها. وقد تم خلال الحفل، الذي أقامته قطر للبترول لتكريم خريجي عام 2014، تكريم خريج حصل على درجة الماجستير، و99 خريجاً حصلوا على درجة البكالوريوس، و16 طالباً حصلوا على شهادات الدبلوم، و11 طالباً أنهوا برنامج إعداد الكتبة، و13 طالباً أنهوا بنجاح برنامج الإعداد الفني. وقال سعد شريدة الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول: "تولي قطر للبترول أهمية كبيرة لتطوير الشباب القطري واستقطابه، وذلك من خلال خطط استراتيجية للتعليم في جامعات مرموقة ومعاهد عليا وكليات ومراكز تدريب متخصصة داخل الدولة وخارجها، إذ نسعى حثيثاً إلى إعداد وتوظيف كوادر وطنية مؤهلة ومتميزة في مختلف التخصصات، لاسيما في قطاع النفط والغاز". وأضاف سيادته قائلاً: "نحن نفتخر بانضمام مجموعة جديدة من الشباب القطري، بما يمتلكونه الآن من قدرات واستعداد وحماس، للمشاركة بدور فاعل في تحقيق رؤية قطر للبترول ورسالتها، والإسهام في جهود البناء والتنمية لتحقيق التقدم لوطننا الحبيب قطر في ظل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى". تجدر الإشارة إلى أن عدداً كبيراً من الخريجين الذين تم تكريمهم قد تلقوا دراستهم الأكاديمية في جامعات وكليات ومراكز تدريب داخل دولة قطر، فيما تخرج البعض الآخر من جامعات ومعاهد عليا متخصصة في فرنسا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. وقال عبد العزيز محمد المناعي، نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في قطر للبترول، إن هذا التجمع المهم "يأتي مسك ختام عام مليء بالفعاليات المميزة بمناسبة ذكرى مرور أربعين عاماً على تأسيس قطر للبترول"، منوهاً إلى أن "الاستثمار في الإنسان هو أغلى ما تملكه قطر، فتوفير فرص التعليم التقني والجامعي المتميز مع أفضل برامج التدريب العملي، وبناء قدرات أجيال جديدة من الشباب والشابات القطريين لتلبية متطلبات النمو والازدهار هو من أفضل الوسائل لتحقيق هذا الهدف". وقد تم خلال هذا الحفل تكريم الخريجين الذين حققوا تفوقاً متميزاً في الأداء، كما حصل جميع الخريجين على شهادة تقدير على إنجازاتهم. جدير بالذكر أن برامج قطر للبترول للمنح الدراسية الشاملة تقدم إلى الشباب القطري مجموعة متنوعة من فرص التعليم والتدريب المتخصص في مختلف الجامعات والكليات ومراكز التدريب في قطر وخارجها، حيث يدرس الطلاب المبتعثون تخصصات مختلفة، لاسيما الهندسة وتكنولوجيا المعلومات واختصاصات مماثلة. ويتم تسجيل الطلاب في مؤسسات تعليمية داخل قطر وخارجها.

قامت قطر للبترول الدولية برعاية المؤتمر الدولي لتقنيات البترول الذي انعقد في العاصمة الماليزية كوالالمبور بنسختها الثامنة في الفترة من 10 إلى 12 ديسمبر 2014، تحت شعار "نستلهم التكنولوجيا لنغير مستقبلنا". وعاد المؤتمر في هذا العام إلى ماليزيا لأول مرة منذ انعقاده فيها سنة 2008. وعلى مدار سنوات عديدة لعبت قطر للبترول الدولية دوراً حيوياً في أن تحويل المؤتمر إلى حدث دولي بارز في قطاع التنقيب عن البترول وإنتاجه. وباعتبارها راعياً للمؤتمر على المدى الطويل، ساهمت الشركة وحرصت بشدة على إنجاحه من خلال تنظيمه كأضخم حدث يضم مختلف قطاعات البترول والصناعة في نصف الكرة الأرضية الشرقي. وفي تصريح له بمناسبة انعقاد المؤتمر، قال السيد ناصر الجيدة، الرئيس التنفيذي لقطر للبترول الدولية وأحد مؤسّسي المؤتمر: "أثبتت تجربتنا في السوق العالمية للطاقة أن الحلول المستمدة من أحدث التقنيات هي وسائل الاستدامة لتطوير صناعتنا. باعتباره أضخم معرض للبترول والغاز، يمثل المؤتمر الدولي لتقنيات البترول منبراً مثالياً لعرض تلك الحلول الرائدة لتمهيد الطريق لأجيال المستقبل". الجيدة: الحلول المستمدة من أحدث التقنيات تعتبر وسائل الاستدامة لتطوير الطاقةوأضاف الجيدة "بفضل الأنشطة المبتكرة فقد أمكن تحويل مصادر البترول والغاز الطبيعي التي كانت قد أُقصيت سابقاً إما لكونها غير اقتصادية أو لصعوبة الوصول إليها، إلى مصادر موثوقة للطاقة. الدعم المستمر الذي تقدمه قطر للبترول الدولية لفعاليات مثل المؤتمر الدولي لتقنيات البترول يؤكد إيماننا الراسخ بقدرات الطاقة التحويلية للتكنولوجيا ودورها الرائد في إيجاد حلول للطاقة السليمة ميسورة التكلفة والموثوقة والنظيفة لفائدة الناس على امتداد العالم". وتجدر الإشارة إلى أن ناصر الجيدة هو أحد المؤسسين للمؤتمر، وكان قد تمّ تكريمه خلال دورة انعقاد المؤتمر الماضية في الدوحة بمنحه "جائزة المؤتمر الدولي لتقنيات البترول للخدمة المتميزة". كما شاركت الشركة في المعرض المرافق بجناح إلى جانب الشركات التابعة لقطر للبترول من بينها شركة راس غاز المحدودة، وشركة قطر غاز للتشغيل المحدودة، والمدن الصناعية التابعة لقطر للبترول، وشركة قطر للإضافات البترولية المحدودة (كفاك)، وشركة قطر للبتروكيماويات (قابكو). وتجدر الإشارة إلى أن ممثلي قطر للبترول الدولية قاموا من خلال المعرض المصاحب للمؤتمر بتزويد زوار المعرض بمعلومات عن رؤية الشركة المستقبلية، والدعم التقني الذي توفره لأصول مشاريع النفط التابعة لها على نطاق العالم. ويُذكر أن قطر للبترول ستستضيف المؤتمر الدولي التاسع لتقنيات البترول المزمع عقده بمركز المؤتمرات في الدوحة في ديسمبر 2015. وفي دورة انعقاده السابعة في الدوحة في يناير 2014 كرّم المؤتمر ناصر الجيدة بمنحه جائزة خاصة يطلق عليها "جائزة المؤتمر الدولي لتقنيات البترول للخدمة المتميزة"، وهي جائزة مخصصة لتكريم الأعضاء الذين كرّسوا جهدهم وسخّروا طاقاتهم لخدمة المؤتمر بطريقة متفردة ومفيدة. وعمل "الجيدة" العضو المؤسس للمؤتمر كمستشار فخري للمؤتمر في دورات انعقاده خلال السنوات السبع الماضية منذ إنشائه.

سلّطت قطر للبترول خلال مشاركتها مع عدد من مشاريعها المشتركة وشركاتها التابعة بالمؤتمر الدولي الثامن لتقنيات البترول المقام حالياً بماليزيا، الضوء على عمليات قطاع النفط والغاز القطري وذلك بإقامتها لجناح يعرض بشكل رئيسي عملياتها وأنشطة إدارة شؤون المدن الصناعية. يضم جناح قطر للبترول أيضاً معروضات لخمس من شركات المشاريع المشتركة والشركات التابعة لقطر للبترول، وهي شركة قطر غاز للتشغيل المحدودة، وشركة راس غاز المحدودة، وشركة قطر للبتروكيماويات (قابكو) وشركة قطر للإضافات البترولية (كفاك)، وشركة قطر للبترول الدولية. وخلال المؤتمر الدولي يقوم أعضاء الوفد القطري المشارك من المسؤولين والمختصين بتقديم عدد من أوراق العرض ضمن البرنامج التقني للمؤتمر، حيث يعقد المؤتمر الدولي الثامن لتقنيات البترول، والذي تستغرق فعالياته حتى يوم بعد غد، الجمعة، تحت شعار "الابتكار والتعاون: مفاتيح الحصول على الطاقة بصورة سهلة". وكانت الدوحة قد استضافت النسخة السابقة (السابعة) من هذا المؤتمر في شهر يناير من هذا العام، حيث كانت قطر للبترول هي الجهة المنظمة والمضيفة بالشراكة مع شركة أكسون موبيل في التنظيم والاستضافة. وتتولى قطر للبترول الرعاية الرسمية للجلسة الختامية للمؤتمر الدولي الثامن لتقنيات البترول المقرر عقدها يوم الجمعة، حيث يتم خلالها دعوة كافة العارضين والوفود للمشاركة في المؤتمر الدولي التاسع لتقنيات البترول الذي سيعقد مرة أخرى في الدوحة والمقرر أن يقام خلال الفترة من 6 إلى 9 ديسمبر العام المقبل بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، وتستضيفه مرة أخرى قطر للبترول، ومعها شركة شل كشريك في التنظيم والاستضافة. ويعتبر المؤتمر الدولي لتقنيات البترول الذي تم تأسيسه في عام 2005، من المؤتمرات المتعددة الاختصاصات والمتعددة الجمعيات الفنية في النصف الشرقي من الكرة الأرضية، ويعقد المؤتمر برعاية أربع مؤسسات في هذا القطاع وهي: الجمعية الأمريكية لجيولوجي النفط (AAPG) والجمعية الأوروبية لعلماء االجيولوجيا والمهندسين (EAGE) وجمعية الفيزيائيين الجيولوجيين المختصين في الأعمال الاستكشافية (SEG)، وجمعية مهندسي البترول (SPE). ويعقد المؤتمر الدولي لتقنيات البترول سنوياً وينتقل دورياً بين دولة قطر ودولة أخرى في منطقة آسيا والمحيط الهادي.

قالت مصادر مطلعة لـ "بوابة الشرق" إن قطر للبترول تعمل حالياً على إعداد هيكل تنظيمي جديد يهدف إلى تلبية الاحتياجات الحالية وعلى المدى المتوسط وتحقيق الأهداف الاستراتيجية على المدى الطويل. وقالت ذات المصادر إن هناك حاجة ماسة لإعطاء الأولوية لتحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل في تطوير موارد بشرية وقوى عاملة مؤهلة، قادرة ومعطاءة مع التركيز على تطوير القطريين، إضافة إلى تحقيق التفوق في إنجاز المشاريع الكبرى وطريقة آمنة، وتعظيم الفائدة لقطر للبترول من خلال حسن إدارة مختلف الترتيبات التعاقدية مع الشركاء، إضافة إلى تحقيق التميز في تشغيل وإدارة العمليات. تحقيق التفوق في إنجاز المشاريع الكبرى وتعظيم الفائدة وتطوير الكادر من القطريينويهدف الهيكل التنظيمي الجديد إلى جعل مختلف الأطراف المتدخلة أكثر تركيزاً وتماسكاً ومسؤولية وديناميكية في السعي إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية. على صعيد آخر شهدت الآونة الاخيرة إعادة تشكيل لجنة المناقصات المحدودة بقطر للبترول لتكون على النحو التالي: عبد الله غيث الكواري رئيساً، محمد عويضة الهاجري نائباً للرئيس، والأعضاء كل من عبد العزيز علي آل إسحق، وعيسى علي الكبيسي، وإبراهيم عبد الله الجاسم، وعبد الحكيم صالح اليافعي، وعبد العزيز مطر العنزي، وأحمد عبد الرحمن العمادي، وخالد حسن العبيدلي. تحقيق التميز في تشغيل وإدارة العمليات وحسن إدارة الترتيبات التعاقدية مع الشركاءيذكر أن بعض الإدارات في قطر للبترول شهدت تعيينات جديدة في الفترة الماضية، حيث تم تعيين عبد العزيز محمد عبد الرحمن المناعي مديراً للشؤون الإدارية في قطر للبترول خلفاً لـ أحمد علي المولوي، وشغل المناعي قبل توليه المنصب الجديد، منصب مدير إدارة الموارد البشرية بقطر غاز لمدة 6 سنوات. إعادة تشكيل لجنة المناقصات وتعيينات جديدة في بعض الإداراتعلى صعيد آخر كشفت ذات المصادر عن تعيين حمد الباكر مديراً لإدارة العلاقات العامة والاتصال في قطر للبترول خلفاً لـ عبد الرحمن عبد الله العبيدلي، وكان الباكر يشغل منصب مدير مشروع" إرادة " بقطر للبترول، وهو عبارة عن مشروع داخلي.

أجرت كل من شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) وقطر للبترول الأسبوع الماضي تدريباً على إدارة الأزمات واسعة النطاق، وأقيم التدريب في مدينة راس لفان الصناعية بهدف اختبار قدرات الشركتين على التعامل مع حالات الطوارئ متعددة المستويات. ويقام هذا التدريب المشترك للمرة الأولى في قطاع النفط والغاز بإحداث تكامل على هذا النطاق بالنسبة لتعاملها مع الأزمات وحالات الطوارئ مع جهات حكومية على مستوى الدولة والشركات الرئيسية والعاملة بمدينة راس لفان الصناعية وهيئات المساعدة المتبادلة، حيث شمل التدريب كلا من الإدارة العامة للدفاع المدني والخدمات الطبية للطوارئ بمؤسسة حمد الطبية. وأتاح التدريب الذي أشرفت عليه قطر للبترول ونظمته راس غاز الفرصة لإجراء تقييم شامل للإجراءات وقواعد الاتصال الحالية بالإضافة إلى إدارة الكوارث والأحداث الكبرى بما في ذلك تعزيز الإجراءات الأمنية والتعامل مع حالات الطوارئ الجماعية. وقد تم التدريب بنجاح وكذلك قام الشركتان بتعزيزه بورشة عمل أقيمت بإشراف راس غاز حصل خلالها المشاركون على موجز للتدريب والدروس المستفادة منه، كما قدم المراقبون المستقلون خلالها ملاحظاتهم بشأن التدريب. كما تمت الإشادة بتعاون جميع الجهات وجهودها ومبادراتها من أجل التطوير المستمر للآليات القوية لإدارة الأزمات في مجال صناعة النفط والغاز.

أدخلت إدارة الشؤون الإدارية بقطر للبترول تعديلات على لائحة الموظفين تم بموجبها منح الموظفات العاملات بقطر للبترول - على جميع المستويات - مزايا وامتيازات جديدة، حيث تحصل الموظفة القطرية المطلقة بموجب حكم صادر من محكمة مختصة يفيد بأنها المعيلة الوحيدة لأبنائها على نفس الامتيازات الوظيفية التى يحصل عليها الموظف القطري المتزوج على ذات الدرجة. كما منحت التعديلات الجديده إجازة أمومة لجميع الموظفات اللواتي أمضين في الخدمة مدة لا تقل عن 6 أشهر مدفوعة الراتب بحيث تحصل الموظفة التي أمضت في الخدمة مدة تتراوح بين 6 إلى 12 شهراً على 30 يوماً عادياً أجازة أمومة بدلاً من 20 يوماً، كما تحصل الموظفة التي أمضت في الخدمة مدة تزيد على 12 شهراً على 60 يوماً عادياً أجازة أمومة بدلاً من 40 يومياً.

فازت مهندسة المكامن للبترول من شركة "ميرسك قطر للبترول" فاطمة محمود بجائزة "المرأة المتميزة لعام 2014" خلال حفل توزيع الجوائز السنوي لمجلة "النفط والغاز في الشرق الأوسط" الذي أقيم في أبوظبي يوم 9 أكتوبر الماضي. وتكرّم هذه الجائزة الموظفات اللواتي حققن إنجازات لافتة خلال مسيرتهن المهنية، كما تشجع هذه الجائزة المزيد من الخريجات والمهندسات على العمل في قطاع الطاقة، وقد تم ترشيح فاطمة للجائزة من قبل مديرها تقديراً لإسهاماتها المتميزة في الشركة.وفي معرض تعليقها على الفوز بالجائزة، قالت فاطمة محمود: "أنا فخورة جداً بنيل هذه الجائزة المرموقة، لقد زودتني "ميرسك للبترول" بالدعم والفرص الوظيفية المجزية التي ساعدتني على استكمال مسيرتي المهنية ومواجهة التحديات في تطوير واحد من أكبر وأصعب حقول النفط في دولة قطر".وتعمل المهندسة الموهوبة فاطمة محمود حالياً لدى قسم إدارة المكامن في شركة "ميرسك قطر للبترول" بالدوحة، حيث تتعاون مع فريق متعدد الاختصاصات. وبعد تخرجها من جامعة "تكساس إيه آند إم" في قطر قبل 5 أعوام، استكملت المهندسة فاطمة بنجاح مشاركتها في برنامج تطوير مهندسات البترول "قدرة" الذي أطلقته "ميرسك قطر للبترول". وقد شغلت أدواراً مهمة في عمليات الهندسة والحفر والإنتاج، مما أكسبها خبرات متميزة في مختلف جوانب القطاع فضلاً عن تعاونها مع موظفي الحقول البحرية.ونجحت فاطمة خلال فترة وجيزة في بناء علاقة مثمرة مع فريق عمل متعدد الثقافات، وقد اطّلعت على آلية سير عمليات الشركة، ووظفت خبراتها الواسعة لدمج الفرق، وإزالة العقبات الإدارية، وتطوير بيئة العمل. وبعد استكمالها لبرنامج "قدرة"، أشرفت فاطمة على أنشطة العمل في أكثر من 50 حقلاً للإنتاج النفطي، إضافة إلى عمليات حقن المياه وتوفير إجراءات الصيانة القائمة على الحفر في حقل "الشاهين" المعقد الذي يضم بعضاً من أطول الآبار في العالم. وأسهمت أيضاً في ضمان عوامل التشغيل الآمن للآبار، ومراقبة وتحسين الأداء اليومي بهدف تطوير إدارة المكامن وتعزيز الإنتاج. علاوةً على ذلك، تشرف فاطمة على أعمال تقدر قيمتها بملايين الدولارات ضمن حملة تهدف إلى تحسين إدارة المكامن وتطوير الإنتاج.وتعد فاطمة محمود نموذجاً يحتذى به للجيل الجديد من الخريجات والمهندسات القطريات اللواتي يبدأن مسيرة العمل في الشركة. وقد برهنت المهندسة الشابة على إمكانية تحقيق التوازن بين تعقيدات العمل والاهتمام بالأسرة، ونجحت بترسيخ مكانتها بين القادة الجدد في الشركة بفضل حماسها لخوض أي تحديات جديدة تساعد على تطوير خبراتها، فضلاً عن كونها إحدى الكفاءات المهمة في "ميرسك للبترول" وشبكة موظفات الشركة ودولة قطر بشكل عام.

نجح برنامج تحدي ميرسك قطر للبترول وقطر للبترول لعام 2014 والذي يقام سنوياً لدعم برنامج لنعمل ضد السكري في جمع 110 آلاف دولار.استمر التحدي على مدار يومي السبت والأحد 15 و16 نوفمبر بمشاركة أكثر من 200 موظف من كبرى المؤسسات القطرية في معسكر أقيم خصيصاً في منطقة فويرط.وتميّز التحدي بفكرته المبتكرة، حيث افترضت المسابقة خضوع كل فريق لفحص طبيّ تفيد نتائجه باحتمالية الإصابة بمرض السكري من النوع الثاني، ومن أجل تقليل خطر الإصابة بهذا المرض وتجنبه، تعيّنت على كل فريق المشاركة في المراحل الخمس للتحدي من أجل جمع أكبر عدد من النقاط، وبالتالي تقليل فرص الإصابة بالمرض.واتسمت جميع الأنشطة التي اشتمل عليها التحدي بتعزيزها لأنماط الحياة الصحية التي تسهم في الحد من الإصابة بالسكري، حيث تنافس المتسابقون في جمع تشكيلات مختلفة من الخضراوات والفواكه، والتوقف عن التدخين، وإحراق السعرات الحرارية بممارسة أنواع مختلفة من الرياضات يشهدها التحدي للمرة الأولى منذ انطلاقه، كركوب الدراجات في المسالك الوعرة والتجديف وممارسة أنشطة بدنية أخرى، كالجري وسحب عربات اللياقة، بالإضافة إلى أنشطة تنشّط العقل والمهارات الذهنية وتهدف لحل المشكلات.وشهد التحدي منافسات مثيرة بين جميع الفرق التي أبدت جميعها حماساً كبيراً للفوز بالمسابقة، غير أن فريق شركة شلمبرجير"The Blue Expendables" استطاع أن يحصد أكبر عدد من النقاط الصحية، ومن ثم التتويج بلقب المسابقة. فيما حل فريق ميرسك قطر للبترول ‘The Navigators’ كأفضل فريق لفئة الذكور وفريق جامعة تكساس أي اند أم قطر ‘The TAMUQ’ كأفضل فريق في فئة العمل الجماعي.وتعليقًا على تحدي هذا العام، قال لويس أفليك، المدير العام لميرسك قطر للبترول: "يأتي دعمنا لهذا التحدي السنوي كجزء من التزامنا تجاه المجتمع القطري وتطوير مهارات قادة المستقبل، ولا شك أن الصحة تمثل عنصراً مهماً للغاية في تنشئة جيل قادر على مجابهة التحديات، مثل مرض السكري والذي يعتبر من أكبر التحديات الصحية في قطر"، وأضاف: "قد كان تحدي الصحراء بالفعل مثيراً ومفعماً بالمرح، واستطاع تحقيق الغاية من تنظيمه وهي تقديم الدعم المادي لبرنامج لنعمل ضد السكري، وكذلك الارتقاء بالوعي حيال هذا المرض في دولة قطر".هذا وتشارك مجموعة من الجهات في دعم برنامج لنعمل ضد السكري الذي انطلق منذ 3 أعوام وحقق خلالها العديد من الإنجازات المبهرة أسهمت في زيادة الوعي بالسكري في دولة قطر.من جانبه، قال الدكتور عبد الله الحمق، المدير التنفيذي للجمعية القطرية للسكري – مؤسسة قطر في تعليقه على هذا التحدي المثير: "إن داء السكَّري في ازدياد في كل أرجاء العالم، وتُكافح كافة البلدان لمجاراة سرعة انتشاره، فالأرقام الأخيرة لأطلس السكَّري تزودنا بمؤشر مقلق عن الأثر المستقبلي لداء السكَّري كتهديد رئيسي للتطور العالمي، حيث يوجد 382 مليون شخص مصاب بداء السكَّري، وسوف يصل العدد إلى 592 مليونا بحلول عام 2035 وذلك حسب إحصاءات الاتحاد الدولي للسكري وترتفع نسبة الإصابة بالسكري في قطر، فحسب إحصاءات المسح التدرجي للعام 2012 فقد بلغت نسبة انتشار مرض السكري عند القطريين من البالغين 16.7%". وأضاف د. الحمق: " إن الدور التوعوي من أهم الخطوات التي يمكن اتخاذها للتعامل مع هذه المسألة، وهذا التحدي السنوي هو أحد الأساليب المختلفة والمبتكرة التي تهدف إلى تقديم الدعم المادي لبرامج التوعية بالسكري في قطر، وكعادته شهد تحدي هذا العام نجاحاً مماثلاً لما حققه في الأعوام الماضية"، وأضاف: "لقد استضاف مخيم البواسل العام الماضي 60 طفلًا من 7 أقاليم تابعة للاتحاد الدولي للسكري وقد أسهم الدعم المادي المقدّم من تحدي ميرسك قطر للبترول وقطر للبترول في منح هؤلاء الأطفال تجربة لا تنسى".يشار إلى أن الريع الذي تم تحصيله من رسوم التسجيل في التحدي ذهب لدعم برنامج لنعمل ضد السكري، وقد تجاوز ريع هذا العام ما تم تحصيله في تحدي العام الماضي والذي بلغ مجموعه 110 آلاف دولار أمريكي.

عقدت إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول مؤخراً المنتدى نصف السنوي لرعاية العمال وسلامتهم، وذلك في كلية راس لفان للطوارئ والسلامة. وحمل المنتدى، الذي نظمه قسم الصحة والنظافة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع الخدمات الطبية بقطر للبترول، عنوان: "احرص على صحتك، تستمر منتجا"، وركز المنتدى على فوائد اتباع نمط حياة صحي على المستويين الشخصي والمهني. وشهد المنتدى عدة عروض توضيحية قدمها مختصو الصحة والسلامة والبيئة وخبراء الصحة لدى قطر للبترول، وشركتا برزان وناقلات، كما عقدت ورش عمل تطرقت إلى مختلف قضايا صحة العمال ورعايتهم، شاملةً مؤشر كتلة الجسم، ومستويات الإجهاد، والحمية ونصائح النشاطات البدنية. وكانت ورش العمل عبارة عن تبادل للمناقشات، وتضمنت مقابلات لاستقبال الأسئلة والإجابة عنها، واختبارات وتقييمات شخصية، كما وفرت الورش للمشاركين تقييماً سريعاً لحالاتهم الجسدية والمعنوية، وهما أمران متلازمان في التقييم. ولم يقتصر المنتدى على دعوة الموظفين وسواهم من العاملين على اتباع نمط حياة صحي لوحدهم، بل وشمل أيضاً أرباب العمل.. يمثل المنتدى فرصة لخبراء الصحة والسلامة والبيئة لتسليط الضوء على الآثار الإيجابية لصحة العمال ورعاية مصلحتهم وانعكاسها على السلامة العامة والإنتاجية. والجدير بالذكر أن إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول تتولى إدارة مدينتي راس لفان ومسيعيد الصناعيتين، اللتين تلعبان دوراً كبيراً في النشاط الاقتصادي لدولة قطر. وتتضمن رسالة إدارة شؤون المدن الصناعية تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة على كافة الأعمال القائمة ضمن المدينتين الصناعيتين، بما فيها الصناعات الرئيسية للنفط والغاز، والموردون، والمقاولون. وتعد حقوق العمال وسلامتهم من صلب إستراتيجيات إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول لتحقيق التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030. وهذا يقتضي الحرص التام على تطبيق كافة اللوائح المعمول بها في الدولة فيما يخص سلامة العمال ورعاية مصلحتهم وأماكن عملهم، وسكنهم، إضافة إلى اللوائح الخاصة بالغذاء والعناية الصحية للوصول إلى التميز في مجال الصحة المهنية.

علمت "الشرق" ان قطر للبترول، قررت زيادة سقف المساعدة التعليمية للقطريين العاملين بها اعتبارا من العام الدراسي الحالي. وتقرر توحيد مستوى المساعدة لجميع الموظفين سواء كانوا من كبار الموظفين او المتوسطين، كما تقرر ان تكون المساعدة دون حد اقصى لعدد الابناء المستحقين. ويأتي القرار حرصا من المؤسسة على حصول جميع ابناء الموظفين علي مستوى عال من التعليم. وجاء في التعميم الذي حصلت عليه "الشرق" انه ايمانا من قطر للبترول باهمية استثمار الوالدين في تعليم ابنائهم فانه يسعدنا احطاتكم بتعديلات علي مساعدة التعليم ابتداء من العام الدراسي الحالي حيث تقرر زيادة سقف المساعدة التعليمية والمصروفات الاخرى المكملة لمواجهة ارتفاع تكاليف التعليم والتنقل المدرسية لجميع الموظفين. وتابع التعميم: "في ظل ارتفاع التكاليف الدراسية خلال السنوات الاخيرة فان قطر للبترول تسعى لتخفيف الاعباء المالية علي موظفيها المستحقين وانه ادراكا من قطر للبترول بان المساعدة التعليمية لابناء موظفيها القطريين يجب ان تكون موحدة بين فئة كبار الموظفين وفئة الموظفين المتوسطين ومن هذا المنطلق فقد تم اعتماد ذات المساعدة لكافة الفئات الوظيفية".

تستضيف الدوحة في الثالث من فبراير القادم بفندق ريتز كارلتون منتدى الشرق الأوسط الثامن للرفع الإصطناعي تحت شعار "رفع مستقبلنا"، برعاية سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة ورئيس مجلس إدارة شركة قطر للبترول، بحضور أكثر من "400" من المتخصصين في المجال وتمثيل "40" عارضاً من "25" دولة.يركز المؤتمر الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام على الإستخدام المتزايد لتكنولوجيا الرفع الإصطناعي في عمليات إنتاج النفط في أرجاء منطقة الشرق الأوسط بوصفه الفعالية الوحيدة المخصصة لقطاع الرفع الاصطناعي في المنطقة. وسيناقش ما يقارب من "150" ورقة علمية من خبراء تقنيين.يتضمن المؤتمر مجموعة من العروض التقديمية الغنية بالمعلومات المفيدة التي جرى تقييمها بعناية، إلى جانب العديد من جلسات النقاش التي يشارك فيها كوكبة من المتحدثين المرموقين، حيث ستتطرق الجلسات لكافة جوانب الرفع الاصطناعي كعنصر مهم في أنشطة إنتاج النفط وعلى توثيق الدراسات المتميزة وأفضل الممارسات في مجالات الرفع الاصطناعي، وكذلك تقديم معلومات مباشرة حول المسائل المهمة وأحدث التطورات في هذا المجال.وتتبع عملية إختيار العروض التقديمية معايير دقيقة، وتتم على يد مجموعة من أهم المتخصصين ذوي الخبرة والمصداقية في مجال صناعة النفط والغاز، حتى يخرج المؤتمر من خلال الجلسات التي يقدمها حول التكنولوجيا الجديدة، وتصميم الرفع الاصطناعي، والتشغيل الآلي والمراقبة وتحقيق الاستفادة المثلى، والأنظمة المعقدة، وظروف البيئة القاسية، وتحليل الموثوقية والفشل، وتحديات الرفع الاصطناعي وأفضل ممارساته.ومن المقرر أن يتم تخصيص يوم 3 نوفمبر بالكامل لورش العمل التدريبية قبل بدء المنتدى، بإشراف مجموعة من كبار الخبراء من شركات رائدة مثل شلمبرجيرو ووذرفورد وجنرال إليكتريك ولوفكين، تتطرق لموضوعات تشمل رفع الغاز، والرفع بالمضخات الكهربائية الغاطسة، وطرق الاختيار الأمثل للرفع الاصطناعي، والرفع بالمضخات القضيبية الماصة. يشهد المنتدى هذا العام مبادرة "تشجيع البيئة الخضراء"، التي تعمل على ترشيد استخدام الورق خلال فترة المنتدى. وسيتوفر لكل مشارك جهاز آيباد يمكنه من خلاله استخدام التطبيق الخاص بمنتدى الشرق الأوسط للرفع الاصطناعي ’MEALF‘، والذي يشمل كافة المعلومات المتعلقة بالمنتدى ويمكن لكافة الحضور استخدامه من خلال أي جهاز يعمل بنظام iOSكما ستطرح مبادرات أخرى تشمل إشراك الشباب في قطاع النفط والغاز، وذلك من خلال توفير إمكانية مشاركة الطلاب مجاناً في المعرض والمنتدى، ما يتيح لهم الفرصة للتعلم من كبار الخبراء في صناعة النفط، بل وعرض مشاريعهم في المنطقة المخصصة لذلك في المعرض. ومن المتوقع أن يلقى الطلاب الدعم من جانب الشركات الدولية والإقليمية لصقل مهاراتهم والتعرف على الفرص المستقبلية. ومن المقرر أن تنعقد حلقة نقاش متميزة تحت عنوان "جيل جديد يتحدى المستقبل"، يتوقع أن تسهم في تكوين رؤية لدعم الشباب في تطوير حياتهم المهنية في قطاع النفط والغاز.يجدر بالذكر أن منتدى الشرق الأوسط للرفع الاصطناعي الذي يقام كل عامين يلعب دوراً مهماً في تقديم الحلول التقنية المثلى في هذا القطاع، حيث يمثل المنتدى منصة عالمية لمشاركة الخبرات وأفضل الممارسات للتعامل مع الاحتياجات المستقبلية لهذا القطاع. يصاحب المنتدى معرض ومؤتمر وورش عمل متنوعة، كما سيكشف عن أحدث المعدات والتقنيات والخدمات المتعلقة بعمليات الرفع الاصطناعي، مقدماً للمشاركين فرصة الاطلاع على آخر المنتجات وأحدث التقنيات المتاحة الآن بالسوق.وكان عبد الرحمن فخرو كبير المهندسين وخالد الأنصاري مدير تطوير حقل دخان، قطر للبترول، وسعيد الشاهين من نفط الكويت قد عقدوا مؤتمراً صحفياً صباح الخميس بفندق ريتز كارلتون تحدثوا فيه عن المنتدى وأهميته ودوره في تطوير الرفع الاصطناعي والترتيبات الجارية لعقد المنتدى، خلال فبراير القادم بالدوحة.

عقدت إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول المنتدى نصف السنوي لرعاية العمال وسلامتهم، وذلك في كلية راس لفان للطوارئ والسلامة.وقد ركز المنتدى الذي نظمه قسم الصحة والنظافة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة بالتعاون مع الخدمات الطبية بقطر للبترول، على فوائد اتباع نمط حياة صحي على المستويين الشخصي والمهني وحمل عنوان " احرص على صحتك، تستمر منتجا".وشهد المنتدى عدة عروض توضيحية قدمها مختصو الصحة والسلامة والبيئة وخبراء الصحة لدى قطر للبترول، وشركتي برزان وناقلات، كما عقدت ورش عمل تطرقت إلى مختلف قضايا صحة العمال ورعايتهم، شاملةً مؤشر كتلة الجسم، ومستويات الإجهاد، والحمية ونصائح النشاطات البدنية.وكانت ورش العمل عبارة عن تبادل للمناقشات، وتضمنت مقابلات لاستقبال الأسئلة والإجابة عنها، واختبارات وتقييمات شخصية، كما وفرت الورش للمشاركين تقييماً سريعاً لحالاتهم الجسدية والمعنوية، وهما أمران متلازمان في التقييم.ولم يقتصر المنتدى على دعوة الموظفين وسواهم من العاملين على اتباع نمط حياة صحي لوحدهم، بل شمل أيضاً أرباب العمل، ومثل فرصة لخبراء الصحة والسلامة والبيئة لتسليط الضوء على الآثار الإيجابية لصحة العمال ورعاية مصلحتهم وانعكاسها على السلامة العامة والإنتاجية.يذكر أن إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول تتولى إدارة مدينتي راس لفان ومسيعيد الصناعيتين، اللتين تلعبان دورا كبيرا في النشاط الاقتصادي لدولة قطر، وتتضمن مهام إدارة شؤون المدن الصناعية تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة على كافة الأعمال القائمة ضمن المدينتين الصناعيتين، بما فيها الصناعات الرئيسية للنفط والغاز، والموردين، والمقاولين.وتعد حقوق العمال وسلامتهم من صلب استراتيجيات إدارة شؤون المدن الصناعية بقطر للبترول لتحقيق التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية قطر 2030، وهو ما يقتضي الحرص على تطبيق كافة اللوائح المعمول بها في الدولة فيما يخص سلامة العمال ورعاية مصلحتهم وأمكنة عملهم، وسكنهم، إضافة إلى اللوائح الخاصة بالغذاء والعناية الصحية للوصول إلى التميز في مجال الصحة المهنية.

أعلنت "قطر للبترول" اليوم، الخميس، أسعارها الرسمية لنفطي قطر البري والبحري وذلك عن شهر أكتوبر 2014. وحددت قطر للبترول سعر نفط قطر البري بـ 86.50 دولار للبرميل، وسعر نفط قطر البحري بـ 84.90 دولار للبرميل.

كشف سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، رئيس مجلس إدارة قطر للبترول، في كلمته التي ألقاها نيابة عنه السيد ناصر الجيدة الرئيس التنفيذي لقطر للبترول في افتتاح أعمال منتدى المكثفات والنافثا السنوي الثامن عشر اليوم، أن قطر للبترول الدولية لديها خطة للتوسع في الخارج، على اعتبار أنها الذراع الاستثمارية لقطر للبترول. إتجهنا إلى إفريقيا وندرس باستمرار أسواق جنوب آسيا.. ونسعى لتنفيذ مشروع للبتروكيماويات في الجزائروقال السادة إن قطر للبترول الدولية وصلت حالياً إلى محفظة استثمارية تفصل ما بين عمليات استخراج وتصنيع النفط والغاز ومشاريع إنتاج الطاقة من الغاز عبر العالم، لافتا إلى أنه على صعيد مشاريع استخراج الغاز والنفط فقد أصبح لقطر للبترول الدولية وجود بكندا والكونغو والبرازيل.أما على صعيد التصنيع فإن قطر للبترول الدولية تدرس باستمرار أسواق جنوب شرق آسيا ومؤخراً اتجهت أنظارها إلى إفريقيا.وتشارك في فعاليات "منتدى المكثفات والنافثا الثامن عشر" لجنة من المتحدثين تضم خبراء قطريين ودوليين رئيسيين في مجال المكثفات من شركات النفط الوطنية والإقليمية و15 متحدثا آخر، لبحث المستجدات على الأسواق العالمية للمكثفات التي تتعرض لتغيرات مستمرة بسبب التحديات المزدوجة المتمثلة في انخفاض أسعار النفط وزيادة إنتاج الولايات المتحدة من المكثفات، حيث ستعقد جلسة خاصة عن أسواق الولايات المتحدة وتتركز المناقشات فيها على إنتاج الولايات المتحدة من الطاقة الصخرية والمكثفات، ويستعرض فيها متحدثون أحدث التطورات في مجال السياسات والصناعة وإمكانية تصدير أمريكا الشمالية للمكثفات، بما في ذلك أنماط العرض والتداول، ودور مصافي المكثفات وتأثيرها على واردات النفط. الجيدة مخاطباً المنتدى نيابةً عن وزير الطاقةحضور كبيروفيما يخص قطاعات الغاز والطاقة، أشار سعادة الدكتور السادة إلى أن قطر للبترول الدولية منخرطة في العديد من المشاريع ومنها /SouthHook(UK)/، و/Adriatic (Italy)/ و/Golden Pass (USA)/ وذلك بالإضافة إلى متابعتها لمشروع /golden pass(usa)/ والذي سيصبح واحدا من أكبر المشاريع التي اشتركت بها قطر للبترول الدولية حتى الآن.وبالنسبة لمشاريع التوسع الثانية في قطر، فهناك مشروع التوسع في منصة راس لفان، والمتوقع الانتهاء منه بحلول عام 2016 والذي سيوفر معالجة إضافية لحوالي 146 ألف برميل يومياً من المكثفات، موضحا أن معظم هذه الطلبات مدعوم بعمليات التوسع كبيرة المدى التي تجريها دولة قطر في قطاع البتروكيماويات، والذي يدعم التنوع والنمو الذي يشهده الاقتصاد القطري، ومن المتوقع أن ترفع دولة قطر إنتاجها من الكيماويات والبتروكيماويات إلى 23 مليون طن سنويا بحلول عام 2020.وبين سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة، رئيس مجلس إدارة قطر للبترول، أن هناك مشروعا مهما في هذا الصدد وهو مشروع "الكرعانة" وذلك بالإضافة إلى مشروع شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" للتوسع في إنتاج الإيثيلين والذي سيرفع القدرة الاستيعابية لإنتاج الإيثيلين من 800 ألف طن سنويا إلى حوالي مليون و200 ألف طن سنوياً. مشروع الكرعانة يرفع إنتاج الإيثيلين من 800 ألف طن إلى 1.2 مليونتنويع المحفظة الإستثماريةبالإضافة إلى مشاريع دولة قطر في مجال الطاقة ببلاد ما وراء البحار، والتي تديرها قطر للبترول الدولية، وباعتبارها الذراع الاستثمارية للقطر للبترول فإن قطر للبترول الدولية تسعى بجد لاغتنام الفرص التي ستسهم في تنويع محفظتها الاستثمارية وتوسيع نفوذها الإستراتيجي، ودخول الأسواق الخارجية.وأعرب عن أمله في نجاح المنتدى، وأن يثمر عن تبادل معرفي بنَّاء بين المشاركين الذين تجاوز عددهم 300 مشارك.ولفت إلى أن اقتصادات العالم تشهد تطورات كبيرة مؤخراً، لاسيَّما في قطاع الطاقة، قائلاً: "نحن هنا لتحديد كيفية تشكيل هذه التطورات لقطاعاتنا الصناعية اليوم، وذلك بمشاركة بعض وجهات النظر حول قطاع الطاقة في دولة قطر وما حققه من إنجازات، فقطر أكبر مصدر للغاز الطبيعي المسال في العالم، وأكبر منتج في مجال المكثفات، ورابع أكبر منتج للغاز الطبيعي في عام 2012 بعد "الولايات المتحدة، وروسيا، وإيران"، ومنذ عام 2006 أصبحت قطر رائدة عالميا كمصدر للغاز الطبيعي المسال، وبداية من يناير 2014، أصبح لدى قطر ثالث أكبر احتياطي من الغاز الطبيعي في العالم تقدر قيمته بحوالي 900 تريليون قدم مكعبة، ويتواجد هذا الاحتياطي في حقل الشمال". الجيدة يدشن المعرضوأوضح سعادته أن توسع دولة قطر في قطاعي النفط والغاز سيشمل البدء في تشغيل مشروع برزان للغاز بحلول العام المقبل 2015، والذي سيلعب دورا هاما في تلبية الطلب القطري على الغاز، وبالإضافة إلى ذلك فقد شهدت الدولة اكتشاف حقل جديد للغاز سمي حقل (الرديف)، يقع بالشمال الغربي من حقل غاز الشمال وينتج حوالي 5ر2 تريليون قدم مكعبة من الغاز الطبيعي، وذلك بعد مرور أربع سنوات من البحث والأنشطة المكثفة.انفتاح تجاه الاستثمارمن جهته، أوضح السيد ناصر الجيدة الرئيس التنفيذي لقطر للبترول الدولية في تصريحات صحفية على هامش منتدى المكثفات والنافثا السنوي الثامن عشر أن الشركة منفتحة تجاه الاستثمار عبر أنحاء العالم، مشيراً إلى أنه من مشاريع الشركة المطروحة إقامة شركة للبتروكيماويات في الجزائر، وذلك فضلا عن أن القارة السمراء تعد من المناطق التي تبحث فيها الشركة عن الاستثمار، سواء عبر مشاريع استخراج النفط والغاز أو عمليات التصنيع المرتبطة بهما، موضحا أن الشركة أيضا تدرس إقامة مشروع مجمع للبتروكيماويات ومصفاة للتكرير بجمهورية الصين الشعبية. نسعى لإغتنام الفرص التي تساهم في تنويع المحفظة الإستثمارية وتعزيز نفوذنا الإستراتيجيوأكد استمرار وجود الشركة بمشروع لبناء مصفاة نفط جديدة في منطقة القاهرة الكبرى عبر الشركة المصرية للتكرير، المؤسسة لهذا الغرض، مضيفاً: "إنه لا تزال هناك العديد من الإجراءات التي يتم تجاوزها لاستكمال المشروع"، نافيا وجود نية لدى الشركة بالانسحاب من المشروع.وكانت قطر للبترول الدولية قد أعلنت في سبتمبر 2012 عن دخولها في شراكة مع شركة أورينت المصرية والهيئة العامة للبترول المصرية لبناء مصفاة نفط جديدة في مصر. جانب من الحضوروشدد على عدم تأثر الخطط الاستثمارية لقطر للبترول الدولية في ظل التراجع الذي تشهده أسعار النفط، نظرا لأن تلك الخطط تسعى للاستثمار طويل الأجل، موضحا أن أرباح المشاريع التي دخلت فيها الشركة لا تزال جيدة رغم تدني أسعار النفط، معربا عن رضاه تجاه ما تحققه الشركة من أرباح من جراء تلك المشاريع.

عزّز برنامج إكسون موبيل قطر التدريبي "تميّز" مهارات أكثر من 100 موظّف من الشركاء القيمين في المشاريع المشتركة قطر للبترول وراس غاز وقطر غاز بين يونيو ومنتصف أكتوبر 2014. وقد تمّ توفير فرص التدريب والتطوير في الدوحة، حيث شملت دورات في المعالجة المتقدّمة للغاز، وهندسة المكامن، ولمحة شاملة حول ضوابط المشاريع وأساسيات أعمال الغاز. بالإضافة إلى ذلك، تمّ عقد دورتين حول القيادة والتأثير الشخصي وهما فرق العمل المؤثرة والأساسيات الثقافية والتدريب الاستشاري. يترأس جميع المبادرات التي تأتي ضمن برنامج "تميّز" خبراء من إكسون موبيل من ذوي الاختصاص ويتمّ منحها مجّاناً للمشاركين بهدف نقل المعرفة للشركاء القيمين.بهذا الصدد قال السيد بارت كير، رئيس ومدير عام إكسون موبيل قطر: "لقد نجح برنامج "تميّز" التدريبي بمواصلة تعزيز التزام إكسون موبيل برؤية قطر الوطنية 2030 عبر كلّ فرصة تدريب". وأضاف كير: "من خلال توفير الدورات التدريبية الفردية بشكلٍ منتظم، يشارك خبراء إكسون موبيل من ذوي الاختصاص الخبرات التقنية والتجارية والتشغيلية مع الشركاء القطريين بطريقة تعظم نقل المعرفة وتوفر الاستدامة الحقيقية لمستقبل قطر".أقيمت دورة المعالجة المتقدمة للغاز بين 24 و28 أغسطس لمجموعة مكونة من 14 مهندس ممّن هم مسؤولون عن التصميم أو العمليات أو مراقبة منشآت معالجة الغاز، أو ممن سيقومون باستخدام أدوات التصميم للمعالجة المتقدمة أو معدات التصميم والتقييم. قام بقيادة الدورة التي امتدت لخمسة أيام أربعة خبراء من مجموعة التقسيم والفصل في عمليات الاستكشاف والتنقيب لدى إكسون موبيل، وهم المسؤولون عن البحوث والتصميم وتحري الخلل وإصلاحه لجميع أنظمة التقسيم والفصل في مؤسسة إكسون موبيل للاستكشاف والتنقيب حول العالم.أما دورة هندسة المكامن فقد أقيمت من 31 أغسطس حتى 4 سبتمبر، حيث وفرت لكل فرد من المشاركين الـ17 فرصة التعرف على مهام ومساهمات التخصصات المختلفة في دورة حياة المكامن، من التحديد الأولي إلى هجر المشروع. مكنت تلك الدورة الموظفين ممن لم ينخرطوا في مجال هندسة المكامن من اكتساب فهم حول كل ما يتعلق بهندسة المكامن.من جهة أخرى امتدت الدورة التدريبية بعنوان "لمحة شاملة حول ضوابط المشاريع" بين 7 و10 سبتمبر 2014، حيث استضافت 25 موظفاً من المشاريع المشتركة. تضمنت الدورة محتويات يمكن تطبيقها في مشاريع الاستكشاف والتنقيب والإنتاج والتكرير على حدٍّ سواء، وقدمت لمحة شاملة حول أساسيات مفاهيم إدارة المشاريع، بالإضافة إلى أولويات ضوابط التكلفة والجدولة. أسهمت النماذج في التعرف على الأساليب والأدوات اللازمة لإجراء تقييم شامل لضوابط المشاريع، بينما شرح الموجهون أساليب مراقبة التكلفة والجدولة، والتوقع وإعداد التقارير من خلال المحاضرة والتمارين الجماعية. أقيمت دورة "أساسيات أعمال الغاز" بين 21 و25 سبتمبر لمدة خمسة أيام وتمثلت أهدافها الرئيسية بتقديم لمحة شاملة حول سلسلة قيمة الغاز العالمية، بما في ذلك اتجاهات التسويق المتعددة وانتهت بتطبيق عملي لحالة باستخدام المعرفة المكتسبة في الدورة. شارك ما مجموعه 28 موظفاً من قطر للبترول وراس غاز في البرنامج الذي قاده كل من السيد جون كينج، الخبير في تطوير وتسويق الغاز الطبيعي في أعمال أنابيب الغاز الطبيعي والغاز الطبيعي المسال، والدكتور سردار دوجولو، مدير شؤون حلول التعلم المبتكرة في المؤسسة الدولية لتنمية الموارد البشرية.أما البرنامجان اللذان أقيما مؤخراً تحت تخصصي القيادة والتأثير الشخصي وضمن شبكة تدريب "تميز" الشاملة فهما "فرق العمل المؤثرة" والأساسيات الثقافية و"التدريب الاستشاري". تناول برنامج "فرق العمل المؤثرة والأساسيات الثقافية" الأساسيات اللازمة للعمل بكفاءة مع الفرق المتنوعة، بينما ركز برنامج "التدريب الاستشاري" على تقديم ممارسات وسلوكيات ضرورية يتسم بها الاستشاري المميز. استضافت كلا الدورتين ما يقارب 15 مشاركاً في يونيو وأكتوبر.