تنظمها إدارة الثروة الحيوانية بالبلدية والبيئة تقوم وزارة البلدية والبيئة ممثلة في إدارة الثروة الحيوانية بجهود توعوية كبيرة لأصحاب الحلال والعمال في العزب من خلال تعريفهم بالطرق المثلى لرعاية الحيوان ومن خلال تعريفهم ببرامج الرعاية الصحية، التي تقوم بها إدارة الثروة الحيوانية في هذا الصدد من خلال توعيتهم بجداول ومواقيت وأنواع التحصينات المختلفة ومتابعة الحالة الصحية للحلال من خلال عدد من المراكز البيطرية في عدد من أهم مناطق تربية الحلال في الدولة، ومن خلال برامج توعوية مختلفة سواء كان ذلك من خلال توزيع الملصقات والمطويات والنشرات الإرشادية أو من خلال إقامة الدورات التدريبية كما حدث مؤخرا ومن خلال المحاضرات والندوات وغيرها. وتهدف مجمل هذه الجهود لتنمية قطاع الثروة الحيوانية في البلاد، لأن قطاع الثروة الحيوانية يحتاج الى الكثير من الرعاية والاهتمام للحصول على عائد أفضل يزيد من دخل المربين والمزارعين ويعزز من إمكانية تحقيق الاكتفاء الذاتي من منتجات الحيوان المختلفة، لذا تدعو إدارة الثروة الحيوانية بوزارة البلدية والبيئة مربي الحلال للاهتمام بصحة حيواناتهم، مشيرة الى أن الفشل في هذه المهمة يتسبب في نقص إنتاجية الحيوانات، فضلا عن التهديدات المحتملة على صحة الإنسان وتؤكد أن المراقبة المستمرة وفهم السلوك الطبيعي للحيوان من المفاتيح الرئيسية لضمان صحة الحلال. وتهتم إدارة الثروة الحيوانية بتوعية مربي الحلال والعمال بضرورة الانتباه الى علامات الصحة الطبيعية في الحلال " درجة حرارة جسم الحيوان ومعدل نبضه ومعدل تنفسه" ومعرفة هذه التغييرات مع أعراض أخرى تسمح بالتشخيص والعلاج المبكر للمشكلة قبل أن تخرج عن نطاق السيطرة والمعدل الطبيعي لدرجة حرارة الحيوان حوالي 37,5- 38,5 مئوية وارتفاع درجة حرارة الحيوان عن هذا المعدل يدل على وجود حالة مرضية مما يستدعي التدخل البيطري للتشخيص لمعرفة السبب ثم العلاج كما يجب الاهتمام بنبض الحيوان وتنفسه.

أقامت وحدة جامع الإمام محمد بن عبد الوهاب بإدارة المساجد بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إفطارا رمضانيا لعمال النظافة والخدمات العاملين بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب ، في بادرة هي الأولى . مدير إدارة الدعوة يشارك في تقديم الهدايا الرمزية للعمال ووجدت المناسبة تفاعلا من العاملين وترحابا وتقديرا من جموع المصلين في مسجد الإمام محمد بن عبدالوهاب اذ جاءت المبادرة في شهر رمضان المبارك لتأكد القيم الأصيلة للشعب القطري العريق في تجسيده لتعاليم الإسلام العظيم في تكريم العاملين قبل أن يجف عرقهم ومشاركتهم اللحظات المباركة من الشهر الفضيل... توزيع الهدايا على العمالكما وجد هذا التكريم ارتياحا من قبل العاملين. وشاركهم الإفطار السيد محمد بن حمد الكواري مدير إدارة الدعوة والإرشاد والسيد مال الله الجابر رئيس قسم توجيه الأئمة والخطباء بإدارة المساجد ورئيس وحدة جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب . حفل إفطار العمال بجامع الإمام محمد بن عبدالوهاب .وقدمت لهم هدايا رمزية.

تظاهر العشرات من أهالي محافظة "الأهواز" ذات الغالبية العربية جنوب إيران، احتجاجاً على قيام السلطات الأمنية باعتقال 24 عاملاً بعد تظاهرهم أمام بلدية المحافظة للمطالبة بصرف أجورهم المتأخرة منذ عدة أشهر. وقال موقع منظمة "هرانا" الحقوقية، إن السلطات الأمنية اعتقلت عصر الثلاثاء، 24 عاملاً من بين 70 نظموا احتجاجات أمام بلدية محافظة الأهواز جنوب إيران للمطالبة بصرف أجورهم المتأخرة منذ عدة أشهر. ونظم العشرات من العرب الأحوازيين، وقفات احتجاجية وسط المدينة للمطالبة بالإفراج عن العمال المعتقلين والإسراع بعملية صرف مستحقاتهم. وقال رئيس منظمة العمال في الأهواز، آقا يار حسيني، في تصريحات لوكالة أنباء "إيلنا" العمالية، إن الوضع بالنسبة لعمال بلدية المحافظة مقلقاً، وإنه سيتم تنظيم وقفات احتجاجات للمطالبة بحقوقهم كل أسبوع. وطالب حسيني، المسؤولين في المحافظة بالتعامل مع عمال بلدية الأهواز بشكل أفضل وصرف مستحقاتهم بدلاً من ملاحقتهم واعتقالهم. وفي 28 مايو الماضي، أقدم عامل في بلدة "الفلاحية" التابعة لمحافظة الأهواز، على إضرام النار في نفسه، نتيجة تأخر الحكومة في دفع رواتبهم لمدة 6 أشهر. ويشكو العرب في إيران منذ سنوات من سياسة التمييز التي تمارسها السلطات ضدهم، كما تنتشر البطالة والفقر في صفوف شبابهم.

حملة تفتيشية للالتزام بساعات العمل خلال رمضان منع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 11.30 وحتى 3 عصرا اعتبارا من 15 الجاري التحويل للنيابة والمحكمة المختصة إذا لم يحصل العامل على أجر العمل الإضافي علمت "الشرق" أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ستقوم - ومن خلال إدارة تفتيش العمل- بالبدء في حملة تفتيشية بهدف التأكد من التزام الشركات بساعات العمل والعمل الإضافي خلال شهر رمضان المبارك، وكذلك تنفيذ القرار الوزاري رقم (16) لسنة 2007 بتحديد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو في أماكن مكشوفة، وذلك ضمن الجهود المستمرة التي تقوم بها الدولة للمحافظة على حقوق العمال. وينص هذا القرار على عدم تشغيل العمال تحت الشمس أو بالأماكن المكشوفة وقت الظهيرة خلال فصل الصيف حرصا على سلامتهم وصحتهم والذي يبدأ العمل منذ يوم 15 يونيو الحالي، وسيستمر العمل بهذا القرار حتى 31 أغسطس المقبل، وبمقتضاه لن تزيد ساعات العمل عن 5 ساعات في الفترة الصباحية لا تتجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف صباحا، على ألا يبدأ العمل في الفترة المسائية قبل الساعة الثالثة مساء. وسيتم تطبيق عقوبات رادعة على المخالفين للقرار تبدأ من إيقاف المعاملات إلى غلق المنشأة بقرار من الوزير، كما تشمل الحملة أيضا التأكد من مدى التزام الشركات بقانون العمل ومواده واشتراطاته خاصة بالنسبة لاشتراطات الصحة والسلامة المهنية والشروط الواجب توفرها في سكن العمال . 6 ساعات دوام القطاع الخاص وأكدت الوزارة أن ساعات العمل المقررة في القانون هي 8 ساعات عمل أساسية وساعتان كعمل إضافي، وفي شهر رمضان الكريم يكون فقط 6 ساعات وساعتين كعمل إضافي وإذا قام صاحب العمل بالإخلال بالقانون فإنه يتم تحرير محضر مخالفة ضده لتشغيل العامل أكثر من الساعات المقررة في القانون من خلال المفتشين بإدارة تفتيش العمل. وبخصوص ساعات العمل والعمل الإضافي فقد نوهت الوزارة بأنه إذا كان العامل يعمل أكثر من الساعات المقررة في القانون ولا يحصل على أجر إضافي وكان هناك شكوى بخصوص هذا الأمر وتبين صحتها وقام بإثبات هذه المخالفة، تم تحرير محضر بضبط المخالفة ضد صاحب العمل. بالإضافة إلى توجيه العمال ألا يقوموا بالاشتغال أكثر من الساعات المقررة في القانون مع تعويض العامل عن الساعات الإضافية التي قام بالعمل خلالها، ويتم تحويل المخالفة إلى الشرطة ومن ثم إلى النيابة العامة والمحكمة المختصة . وفي حالة وجود شكوى عمالية وتم توجيه الدعوة إلى صاحب العمل أو من يمثله للحضور إلى مقر الإدارة ولم يحضر ولم يتجاوب معها، فإن الإدارة تقوم بأخذ طلب العامل وإحالة شكواه للقضاء، بالإضافة إلى أن الشركة أو جهة العمل يتم إحالتها إلى إدارة تفتيش العمل للتأكد من وضعها ومدى التزامها بأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، كما يتم إيقاف معاملات الشركة بشكل كامل لحين حضور صاحب العمل والتأكد من العامل وأنه قام باستلام حقوقه من عدمه . التأكد من التزام الشركات وتأتي هذه الحملة في إطار جهود إدارة تفتيش العمل المستمرة من أجل التأكد من انضباط الشركات والتزامها بتطبيق بنود قانون العمل، حيث سيتم التفتيش على اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتي تم تحديدها من خلال قرار وزاري رقم (17) لسنة 2005 حول الاحتياطات للصحة والسلامة المهنية التي يجب أن تكون في أماكن العمل وسكن العمال، حيث تهدف تلك الاشتراطات إلى حماية الأفراد والممتلكات الخاصة بالشركات وتوفير بيئة عمل سليمة ومناسبة لعدم حدوث خسائر بشرية ومادية في الشركات. وكانت الوزارة قد أكدت أنه يتم توزيع المنشآت على المفتشين بحيث يختص كل مفتش بمنشآت معينة، ويراعى في التوزيع عدد وطبيعة وحجم المنشآت وعدد العمال بها، كما يراعى زيارة المنشآت أثناء ممارسة النشاط الكامل لها مع ملاحظة توزيع أوقات العمل فيه، بحيث تتم زيارة كل منشأة دوريا، مع الاهتمام بزيارة المنشآت الكبيرة – التي تكون إدارتها غير مرضية من ناحية صحة العمال وسلامتهم – التي تجري فيها عمليات خطرة أو منافية للصحة.

كشفت مصادر مصرفية مطلعة، اليوم الأربعاء، إن مجموعة بن لادن السعودية للبناء ستحصل على قرض قيمته 2.5 مليار ريال (667 مليون دولار) من بنكين في المملكة لتخفيف ضغوطها المالية. وذكرت المصادر أن القرض من البنك العربي الوطني والبنك السعودي البريطاني (ساب)، وستستخدمه بن لادن في تغطية تكاليف تسريح العمالة الذين تستغني عنهم وصرف متأخرات رواتب وتغطية تكاليف إنهاء العقود. والقرض هو أحد بضع علامات تبعث على الارتياح لإبن لادن وهي واحدة من كبرى شركات البناء في الشرق الأوسط، وتواجه مشكلات مالية كبيرة منذ العام الماضي. وامتنعت بن لادن عن وصف أوضاعها المالية علنا لكن مصرفيين في بنوك تجارية خليجية قالوا، إنهم يعتقدون أن الشركة تدين لبنوك محلية وعالمية بنحو 30 مليار دولار إجمالا ويعتقد البعض أنها قد تضطر لإعادة هيكلة بعض هذه الديون. وقال مصرفيون على دراية بالقرض إن وجود الضمان مرتبط بمخاوف تتعلق بقطاع البناء السعودي، وأضاف أحدهم "ما من عاقل يقدم قرضا بدون ضمان لشركة مقاولات في الوقت الراهن". وتضررت بن لادن من التراجع العام في قطاع البناء مع خفض الحكومة للإنفاق بسبب هبوط أسعار النفط، وأعلن كثير من شركات البناء في السعودية انكماش ميزانيات الوزارات المخصصة للمشروعات وتأخر المدفوعات المستحقة على الحكومة عن مشروعاتها. ومنذ العام الماضي استغنت مجموعة بن لادن عن نحو 69 ألف عامل، ومن بينهم استقالات وترحيلات ستتم بحلول أوائل يونيو، وكان عدد العاملين في المجموعة يتراوح بين 200 ألف و250 ألف عامل ولم يتلق بعضهم أجورهم لأشهر ونظموا احتجاجات.

بدأت مجموعة "بن لادن" السعودية العملاقة، التي استغنت عن آلاف العاملين لديها مؤخرا نظرا لصعوبات مالية، بتسديد الرواتب المستحقة منذ أشهر لآلاف الموظفين، حسبما أفاد متحدث باسمها، اليوم الإثنين. وقال المتحدث، ياسين العطاس، لوكالة فرانس برس "تمكنا من انجاز الدفعات لزهاء 10 آلاف موظف". وأشار إلى أن الخطوة تمت بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، مضيفا "سنقوم بالأمر نفسه للمجموعات الأخرى" من الموظفين مع توفر السيولة "من زبائننا". وأكد العطاس الإثنين إن الحكومة تعهدت بدفع كل المتوجب عليها لشركات المقاولات "بمن فيهم نحن". وعانت مجموعة بن لادن أيضا من فرض السلطات عقوبات بحقها في سبتمبر، ومنعها من التقدم لتنفيذ مشاريع حكومية، في أعقاب مقتل 109 أشخاص على الأقل جراء سقوط رافعة تابعة لها في الحرم المكي. وأفادت وسائل إعلام سعودية الخميس، أن العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز وافق على "إعادة تصنيف الشركة، وعودتها إلى العمل في المشروعات، ورفع حظر سفر رؤساء وأعضاء مجلس إدارتها". وأتى ذلك بعد أيام من تقارير إعلامية سعودية عن استغناء المجموعة عن 77 ألف موظفي أجنبي واحتمال الاستغناء عن 12 ألف سعودي. وأكدت المجموعة لـ"فرانس برس" في حينه استغنائها عن عدد من الموظفين، من دون أن تحدد عددهم. وتعهد وزير العمل مفرج بن سعد الحقباني الأسبوع الماضي، ضمان نيل الموظفين المصروفين حقوقهم المالية كاملة، وان الوزارة ستعمل "حتى ينال كل الموظفين حقوقهم".

* سعيد الخيارين: مجموعة الكميت تحرص على الاحتفال بالعمال سنوياً * جمال حسين: الاحتفال يوم استثنائي بحضور جميع العمال * صابر عيد: استعداد كامل في مزرعة الخرسعة لاستقبال العمال والعائلات * جوزيه بورتيلا: وقت العمل للعمل.. ونستمتع بأوقات الفراغ أقامت مجموعة الكميت حفلًا بهيجا، لعمالها في مزرعة الخرسعة، في جو ساده التقارب الأسري بين العمال والموظفين والإدارة، وكان على رأس الحاضرين، السيد حصين بن سعيد الكميت الخيارين، وعدد من مديري الشركات.. وقد بدأ التواجد في موقع الاحتفال منذ الساعة الثانية ظهرا، ليبدأ بعد الانتهاء من صلاة العصر ويستمر حتى ينتهي بعد صلاة المغرب، حيث اتسم الاحتفال بعدد من الأنشطة المتنوعة، مثل: ركوب الخيل ولعب كرة القدم، ثم العشاء الذى جمع العمال والمديرين. وقد حرص العديد من موظفي مجموعة الكميت بما تضمه من، دايمنزشنز للاستشارات الهندسية، ومصنع ميتالكا قطر للتكييف، ومزرعة الخرسعة، على اصطحاب عائلاتهم معهم، للاحتفال بهذه المناسبة الرائعة، في أجواء طبيعية خلابة، سعد بها الأطفال قبل الكبار، حيث تنقلت العائلات بين ربوع المزرعة، وعلى ما تحتويه من أركان مختلفة، وعبر الكثير من العمال عن سعادتهم البالغة بالاحتفال الرائع، الذي ينتظرونه من عام لآخر. حرص بالغ وفي هذا الصدد أكد السيد حصين بن سعيد الكميت الخيارين، أن مجموعة الكميت تحرص حرصًا بالغًا على إقامة هذا الحفل السنوي لعمالها، لافتًا الى أن هذا العام هو الخامس الذي تحتفل فيه المجموعة، وأضاف أن هذا اليوم يحضر فيه جميع عمالنا وموظفينا، حيث يُعد فرصة حقيقية للتقارب والتعارف بين الجميع، وكسر حدة العمل، الأمر الذي له انعكاس إيجابي على اداء الموظفين وانتاجيتهم في العمل.. خلال احتفال مجموعة الكميت بالعمال وأوضح أن احتفال مجموعة الكميت بالعمال، هو مستمد من الاحتفال بيوم العمال، وأن المجموعة تحذو حذو الدولة في الاهتمام بالعمال، وتوفير الحياة الكريمة لهم، وقال الخيارين انه في هذا اليوم الجميع يصبح أسرة واحدة، حيث يحتفل الجميع بسعادة بالغة، بالمشاركة في الأنشطة الرياضية المتاحة، فضلًا عن الاستمتاع بأجواء المزرعة الطبيعية، واختتم الخيارين شكره لجميع العمال والموظفين، على جهودهم الملموسة في العمل. يوم استثنائي من جهته عبر المهندس جمال حسين، مدير عام شركة دايمنشنز للاستشارات الهندسية، عن سعادته البالغة بحضور هذه الاحتفالية السنوية، لعمال مجموعة الكميت، لافتًا إلى أن هذا اليوم هو يوم استثنائي، لدى جميع عمال وموظفي الشركة بلا استثناء، حيث يجتمع الجميع، ويتحدثون عما تم انجازه من مشاريع، بالإضافة للحديث عن المشاريع، التي يتطلعون لإنشائها مستقبلًا.. وأضاف أن يوم الاحتفال هو يوم رائع، يجدد فيه العمال والموظفون نشاطهم، من خلال ممارسة الرياضات المتنوعة، كما تسعد العائلات بالتنزه في مختلف أرجاء مزرعة الخرسعة، بما تضمه من جوانب متنوعة.. ويرى حسين أن الاحتفال الذي تقيمه المجموعة للعمال بشكل سنوي، يتميز عاما بعد الآخر، الأمر الذي يُسعد العمال كثيرًا ويجعلهم يتطلعون له عاما بعد الآخر، وعن اصطحاب الموظفين لعائلاتهم، أكد حسين أن الأجواء بالمزرعة مثالية لاصطحاب الأطفال، بإمكان أفراد العائلة التنزه والاستمتاع بالأجواء الرائعة، وممارسة بعض الأنشطة الرياضية. الخيارين أثناء حديثه لـ الشرق تهيئة المزرعة من ناحيته قال المهندس صابر عيد، أحد المهندسين الزراعيين بمزرعة الخرسعة، انه قد تمت تهيئة المزرعة بشكل كامل، لاستقبال العمال وعائلات الموظفين فيها، حيث تضم مزرعة الخرسعة، روضة الخرسعة، التي تحتوي على المنحل ومربط الخرسعة وحوطة الغزلان وحوطة النعام وحوطة المطايا وحوطة الحلال، كما تضم مزرعة الأسماك ومزرعة الدواجن بما تحتويه من: دجاج وحمام وبط واوز وطاووس وغيرها من الطيور.. بالإضافة إلى المشتل الذي يحتوي على الخضراوات المتنوعة من: الخيار والطماطم والباذنجان والفلفل بأنواعه فضلًا عن فاكهة الفراولة، كما تحتوي على الشتلات والزهور، فضلًا عن مساحات مزروعة بالنخيل وأعلاف للحيوانات بالمزرعة من جت ورودس، على مساحات منظمة بشكل دقيق.. لفتة رائعة بدوره أعرب المهندس جوزيه بورتيلا، مدير عام شركة ميتالكا قطر للتكييف، عن فرحته الكبيرة بالأجواء الطبيعية الرائعة التي وجدها بمزرعة الخرسعة، لافتًا إلى أنه يحتفل للمرة الأولى مع احتفالية العمال، التي تقيمها مجموعة الكميت.. مشيرًا إلى أن الاحتفال بالعمال في المزرعة أفضل من أي مكان آخر، حيث الطبيعة الجذابة، وتنوع الطيور والحيوانات والمحاصيل الزراعية، وأوضح بورتيلا أن تخصيص يوم للعمال في السنة للاحتفال به، هو لفتة رائعة من المجموعة لعمالها، فهو يُعد بمثابة تقدير لجهودهم خلال عام كامل.. كما أن هذا اليوم يحد من أجواء العمل، فهو يوم للاستراحة والاستجمام، إذ يحصل اجتماع رائع بين العمال والموظفين، ليتم من خلاله التعارف وتبادل الأحاديث الودية، بالإضافة إلى لعب كرة القدم وركوب الخيل، وتناول العشاء معا، لافتًا إلى أنه في وقت العمل لا يوجد خيار آخر سوى العمل، وفي وقت الفراغ لا يجوز سوى الاستمتاع.

باشر موظفو وعمال القطاعين العام والخاص، اليوم الجمعة، إضرابا عاما في اليونان، يستمر 3 أيام، احتجاجا على استعداد البرلمان للتصويت، نهاية الأسبوع الحالي، على مشروع قانون حول الضرائب والتقاعد. ويأتي الإضراب عن العمل من قبل موظفي وعمال القطاعين العام والخاص، تلبية لدعوات كل من الاتحاد العام للموظفين، واتحاد العمال، احتجاجا على مشروع القانون المذكور. وتوقفت اليوم، وسائل النقل العام، والنقل البحري، و القطارات عن العمل، إلى جانب توقف الخدمات العامة، في عموم البلاد. ويشارك في الإضراب العام، العاملون في القطاع الصحفي أيضا، عقب دعوة اتحاد الصحفيين لهم بالمشاركة في الإضراب. من جانبه، أعلن اتحاد البحارة اليونانيين في بيان له، التوجه اليوم، إلى إضراب يستمر 4 أيام، ويتوقع على خلفية ذلك، توقف الرحلات البحرية في جميع أنحاء البلاد.

اصبح منظر الإزدحام امام الصرافات الآلية مألوفا بعد ان دشنت وزارة العمل والشؤون الإجتماعية قانون حماية أجور العمال ، ومازاد المشكلة عدم تمكن بعض العمال من استخدام الصراف الآلي التابع للبنك الخاص بهم ، الامر الذى زاد من معدل الزحام حيث يقضى بعض العمال فترات اطول من المعتاد لاجراء معاملات السحب النقدى . هذه المشكلة يحس بها سكان منطقة الشيحانية الذين تعودوا على استخدام صراف آلى فى إحد محطات الوقود والذى يمتلئ بالعمال فى معظم الاوقات بسبب عدم وجود ماكينات اخرى بديلة قريبة من موقع محطة وقود . هذه الشكوى قدمها أحد المواطنين على مواقع التواصل الإجتماعي " تويتر" شاكياً على الوضع المؤسف الذي يتفاقم يوم تلو الآخر ، حيث قام بتصوير ها الزحام وتم نشر الصورة على موقع تويتر ، وعندما تم التواصل مع هذا الشخص أكد أن هذا المشهد يمثل مانسبته 50% من الزحام اليومي على الصرافات الآلية بالمنطقة ، موضحا ان المشكلة تكمن فى أن هؤلاء العمال ما يزالون يجهلون ثقافة سحب الأأموال وهذا ما يتضح عندما تقرر الوقوف بجانبهم لتستمع إلى المشاكل اليومية التي يواجهونها .

* الحرمي: قطر أثبتت التزامها التام بكل الوعود التي تحدثت عنها بشأن حقوق العمال، وشهد بذلك المنصفون من دول ومنظمات * المؤتمر ترجمة فعلية للنقلة الكبيرة التي قامت بها الدولة حيال تطوير وإصدار تشريعات وقوانين تدعم رعاية العمال * جوائز خاصة برعاية العمال، تشمل 5 فئات، وتم تشكيل لجنة برئاسة نائب رئيس غرفة قطر لاختيار الفائزين * المؤتمر منصة تلتقي من خلالها الوزارات، المؤسسات، الشركات، مؤسسات المجتمع المدني، مؤسسات دولية، عبر جلسات حوارية انطلق صباح اليوم الأحد، مؤتمر "رعاية العمال" بدولة قطر في نسخته الثالثة، والذي تنظمه "دار الشرق" تحت عنوان "ذروة الإصلاح"، بمشاركة نحو 300 شخص ممثلون عن عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الدولية المعنية بالعمال. ويهدف المؤتمر إلى إلقاء الضوء على واقع حقوق العمال في قطر، والإنجازات التي تحققت وتتحقق في هذا المجال، من خلال تركيزه على موضوعين، هما "رعاية العمال من منظور حكومي" و"ذروة الإصلاح من وجهة نظر قانونية". ويرعى المؤتمر 6 مؤسسات وشركات في نسخته الثالثة، وهي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وشركة مشيرب العقارية (راع بلاتيني)، ومؤسسة أسباير زون وموانئ قطر (راع ذهبي)، والهلال الأحمر القطري وغرفة قطر (راع فضي)، كما سيتم توزيع جوائز رعاية العمال 2015 والتي تضم فئات أفضل شخصية وأفضل شركة وأفضل منظمة مجتمع مدني وأفضل جالية وأفضل مبادرة في رعاية العمال. ويشتمل المؤتمر على جلستي عمل تضمان مسؤولين في وزارة الداخلية والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى جامعة قطر ومنظمة العفو الدولية وعدد آخر من الشخصيات الناشطة في مجال رعاية العمال. ويشهد المؤتمر حضور نحو 300 مشارك، يتقدمهم عدد من رؤساء البعثات الدبلوماسية لدول غربية وآسيوية ورجال أعمال ومسؤولين في وزارات الداخلية والعمل والمواصلات والاتصالات ووزارة الصحة، إضافة إلى رؤساء جاليات، كما ستتم تغطية المؤتمر من خلال بث مباشر من تلفزيون قطر وقناة الريان، إضافة إلى تغطيات من قنوات سي إن بي سي وإذاعة قطر ووكالة الأنباء القطرية ومراسلي الصحافة الأجنبية المسجلين في قطر. وشارك في افتتاح المؤتمر سعادة الشيخ الدكتور خالد بن ثاني بن عبدالله آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة ـ العضو المنتدب لمجموعة دار الشرق، وسعادة السيد محمد بن طوار الكواري، نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر، والأستاذ عبداللطيف بن عبدالله آل محمود، الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق، والسيد جابر الحرمي رئيس تحرير الشرق، وعدد من السفراء والدبلوماسيين وممثلي منظمات حقوقية دولية بالإضافة إلى ممثلي الشركات الراعية والداعمة للمؤتمر.. وفي كلمته بافتتاح المؤتمر أكد جابر الحرمي أن هذه المبادرة التي تقودها دار الشرق، تنطلق من إيمانها بأهمية تكامل الأدوار، للعمل كمنظومة واحدة في المجتمع، من أجل من هم شركاء في التنمية التي تشهدها البلاد. وأضاف الحرمي: "مؤتمرنا الأول حمل شعار ممارسات حماية حقوق العمال، وفي عامنا الثاني حمل عنوان: التقدم المحرز، وفي هذا العام انتقلنا إلى مرحلة جديدة حمل: ذروة الإصلاح، وهو ترجمة فعلية للنقلة الكبيرة التي قامت بها الدولة حيال تطوير وإصدار تشريعات وقوانين تدعم رعاية العمال، وربما أبرزها ما يتعلق بإلزام الشركات والمؤسسات بتحويل الرواتب على البنوك، ثم القانون الخاص بدخول وخروج الوافدين وإقامتهم، والذي من المقرر العمل به نهاية العام الجاري. وتابع رئيس تحرير الشرق: "في إطار هذا المشهد المتجدد والمتطور، والمساعي الجادة للدولة نحو مزيد من الاهتمام والرعاية للعمال، فإننا أردنا الانتقال كذلك بهذا المؤتمر من جلسات مؤتمر، وتدشين كتاب يحتوي على تقارير حول جهود الوزارات في الدولة، ونماذج لشركات تلتزم بمعايير رعاية العمال، إضافة إلى التغطيات الإعلامية الدولية، فإننا في هذا العام أطلقنا جوائز خاصة برعاية العمال، تشمل 5 فئات، وتم تشكيل لجنة مختصة برئاسة سعادة السيد محمد بن أحمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة قطر. وتحدث الحرمي عن أهمية هذه المبادرة في دعم جهود الحكومة في مجال تعزيز حقوق الإنسان، فقال: "لقد أصبح هذا المؤتمر منصة تلتقي من خلالها جميع الأطراف، الوزارات، المؤسسات، الشركات، مؤسسات المجتمع المدني، مؤسسات دولية، عبر جلسات حوارية، يطرح من خلالها قضايا تخدم قطاع العمل والعمال، وفي هذا العام سيتم تناول رعاية العمال من منظور حكومي، فيما تحمل الجلسة الثانية عنوان: ذروة الإصلاح من وجهة نظر قانونية. وأردف قائلاً: "لقد أثبتت قطر التزامها التام بكل الوعود التي تحدثت عنها، وترجمت ذلك عبر قوانين وتشريعات، وعبر أفعال حقيقية على أرض الواقع، وهو ما شهد بذلك المنصفون من دول ومنظمات، فيما أطراف أخرى تتعمد الإساءة إلى قطر وجهودها الكبيرة الرامية إلى تحسين بيئات العمل، وحل مشاكل العمال". وتابع الحرمي: "إننا في دار الشرق عبر ذراعها الإعلامي صحيفة الشرق، وبتوجيهات من سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس الإدارة ، وسعادة الشيخ الدكتور خالد بن ثاني آل ثاني نائب رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب لمجموعة دار الشرق، سنمضي قدماً في تبني مبادرات نوعية تهدف لخدمة قضايا المجتمع ومؤسساته المختلفة. ووجّه الحرمي الشكر والتقدير للشركاء والرعاة: نشكر ونثمن جهود شركائنا من الوزارات والشركات والمؤسسات، الذين ساهموا معنا بفاعلية لتنظيم هذا المؤتمر في نسخته الثالثة ، فلهم منا كل الشكر والتقدير على هذه الشراكة، ونؤكد أننا في الشرق أيادينا مفتوحة للجميع لتبني المزيد من المبادرات النوعية، التي من شأنها تقديم كل ما هو إيجابي ونافع لمجتمعنا بمؤسساته وأفراده. لمشاهدة المزيد من صور مؤتمر رعاية العمال 2016

انتهاء المرحلة الثانية من مدينة "بروة البراحة" العمالية المدينة تضم 9.872 غرفة بمساحة 24 متر مربع للغرفة الواحدة "بروة البراحة" تضم 64 مبنى في كل منها 133 غرفة المدينة تضم 4 مساجد و 12 مطعما و 48 محلا تجاريا صممت وفق أعلى معايير الأمن السلامة وتدعم الإنذار المبكر وأنظمة متطورة لإطفاء الحريق شبكة متكاملة من كاميرات المراقبة لحفظ الأمن ومواجهة حالات الطوارئ فور حدوثها صالة طعام تتسع لـ 800 عامل ومطبخ يقدم 26 الف وجبة يوميا سيارة إسعاف مجهزة تتنقل باستمرار داخل طرقات المدينة انطلاقاً من التوجه الحكيم لدولة قطر نحو بناء مدن عمالية تضمن للعمالة الوافدة العيش في بيئة آمنة وصحية، وتماشياً من النهضة العمرانية والاقتصادية والتوسع في تنفيذ المشاريع العملاقة، وما تتطلبه من زيادة العمالة الوافدة إلى الدولة، كان لابد من بناء مجتمع متجانس متماسك تتقلص فيه الفروق الإجتماعية من خلال رفع معايير الحياة المعيشية للطبقات الأقل دخلاً، وهذا ما رصدته ولمسته جولة لـ "بوابة الشرق" آثرت ان تقوم بها داخل مشروع بروة البراحة "المدينة العمالية" بالتزامن مع احتفال العالم بيوم العمال الذي يوافق 1 مايو من كل عام ، لتعكس المعايير العالمية والتجهيزات الاحترافية، وأعلى عوامل السلامة والراحة التي يعيشها العمال في المدينة، بشكل راقي وأسلوب حضاري. يأتي مشروع بروة البراحة "المدينة العمالية"، في إطار الحلول المبتكرة التي تقدمها بروة العقارية من أجل معالجة التحديات التي تشهدها الدولة في الطفرة الاقتصادية، والتي أسهمت في جلب العديد من الشركات العملاقة التي تساهم في تنفيذ المشاريع الضخمة سواء في مجال البنية التحتية أو المشاريع الأخرى الخاصة بكأس العالم 2022، خاصة أن تلك الشركات تضم أعدادا كبيرة من العمال. وتتميز مساكن العمال في مشروع بروة البراحة بأنها صممت وجهزت للعمل بكفاءة عالية وأسلوب عملي مع المحافظة على السلامة من خلال تصميمات وفق أفضل المعايير العالمية لضمان السلامة الشخصية. آراء العمال تجولت "بوابة الشرق" بين الأبنية وداخلها وعلى أطراف المدينة كلها، والتقت ببعض العمال المتواجدين في صالات الطعام المجهزة، وفي الحدائق وغرف المعيشة، والذين أعربوا عن سعادتهم وتقديرهم للجهود المبذولة في إنشاء مرافق المدينة المختلفة، وأشادوا بمستوى تجهيز وفرش الغرف، وصالات الألعاب، والمطاعم، والمحلات التجارية.. غرف حديثة وخزانات ملابس كما أبدوا رضاهم التام عن مستوى الرعاية الصحية التي تقدمها العيادة الصحية والطاقم الطبي المتواجد دائما، والذين لا يألون جهدا في توفير أعلى معايير الصحة والسلامة لكافة العمال من مختلف الجنسيات. مشروع خدمي متكامل تمتد المدينة العمالية بروة البراحة على مساحة 1.8 مليون متر مربع بطاقة استيعابية أكثر من 34 الف عامل ومهني، لتطرح بانتهائها إجمالي 9.872 غرفة بمساحة 24 متر مربع للغرفة الواحدة، وهي تتسع لـ6 أشخاص، ولكن يتم تسكين 4 عمال فقط لضمان الراحة الأكبر لهم، وهناك شركات تقوم بتسكين عاملين في الغرفة الواحدة، ويوجد في كل طابق حمامين "دورات مياه"، بالإضافة لأربعة حمامات عامة منتشرة داخل المدينة العمالية. أماكن لمشاهدة التلفاز داخل صالات مكيفة ومجهزة للعمال وتم تطوير المدينة على مرحلتين، بحيث تضمنت المرحلة الأولى إنشاء أكبر مواقف للشاحنات والسيارات في المنطقة ككل، وتم استكمال العمل في إنشائها في يناير 2012، وتم تسليمها لشركة "وصيف" لتقوم باعمال الإدارة والتشغيل، وتتضمن المرحلة الثانية ما يقارب 64 مبنى سكنيا للعمال يضم كل منها 133 غرفة، وصالات لتناول الوجبات الغذائية و4 مساجد و 12 مطعم، بالإضافة لمحلات المواد الغذائية وأجهزة المحمول والأنشطة المتعددة ويبلغ عددها 48 محل، وتم تسليم المرحلة الثانية للشركة العقارية لتكون مسؤولة عن إدارة المشروع وتشغيله، وتضم بروة البراحة جميع المرافق الحيوية الضرورية بما في ذلك الملاعب الرياضية ومركز للتسوق ومطاعم ومرافق عامة ومركز طبي. صالات رياضية للعمال وتمثل المدينة نموذجاً في توفير البيئة المناسبة والأمن والسلامة والرعاية وممارسة الهوايات للقاطنين فيها، مما يعكس حرص الدولة على خدمة الوافدين وتطوير الفرد والمجتمع وخاصة هذه الفئة الهامة. محال تجارية ذات أنشطة مختلفة محتويات المبانيتضم المباني والبالغ عددها 64 مبنى سكني بداخلها 133 غرفة، صُممت على أعلى معايير السلامة من أنظمة الإنذار المبكر وأنظمة إطفاء الحريق بالإضافة إلى عدد مناسب من مخارج الطوارئ. ويشمل السكن الخدمات الأخرى الضرورية من خدمات تنظيف الملابس وغسلها من خلال مغسلة مركزية في كل مبنى سكني، لتخفيف عبء الأعمال الشخصية اليومية عن الساكنين، كما يضم كل مجمع سكني مناطق خضراء بمساحات واسعة تستخدم للأنشطة اليومية للعمال، بالإضافة لكونها صورة جمالية للمدينة بشكل عام. كما أن المدينة بها شبكة متكاملة من كاميرات المراقبة الموزعة على جميع أنحاء المدينة والمتصلة بمركزي الشرطة المتواجدين بها لحفظ الأمن ومواجهة حالات الطوارئ فور حدوثها. مساجد وعيادة طبية وتضم المدينة 4 مساجد تتسع لآلاف المصلين وهي مجهزة بأفضل سبل الراحة، وبها العديد من المكيفات وأجهزة مكبرات الصوت، وتميز جدرانها بزخارف هندسية تراثية تعكس الطابع القطري الإسلامي. مساجد في المدينة العمالية كما خُصص في المدينة مبنى للصيانة والتخزين، مجهز بورش عمل بمعايير عالية من أجل الحفاظ على الأمن والسلامة والنظافة والصيانة ووضع الأنظمة والشروط لخدمة وتسيير المدينة. ويوجد في المدينة العمالية عيادة طبية لتلبية الاحتياجات الطبية للعمال، وقد صممت للتعامل مع الحالات العاجلة والفحص السريع، ويجري تجهيزه جميع الوسائل والأجهزة الطبية والعلاجية التي تضمن توفير الرعاية الصحية لاستكمال مراحل معالجة العمال. سيارة إسعاف متنقلةومن المميز في مستوى الخدمات الصحية المقدمة للعمال، هو سيارة الإسعاف المتنقلة بصفة مستمرة داخل طرقات المدينة، لتحقيق عنصر الجاهزية والتدخل الفوري فور وقوع أي مشكلات صحية للعمال، وتجهز السيارة بأفضل المعدات الطبية المتطورة، ووسائل الإنعاش والرعاية الأولية، فضلاً عن طاقم طبي محترف للتعامل مع الحالات الصحية الطارئة. سيارات الإسعاف متواجدة على مدار الساعة مطاعم صحية في الجانب الآخر من المدينة توجد صالة كبيرة للطعام، ومطبخ يقدم 26 الف وجبة يوميا الوجبات الصحية مراعيا تنوع الجنسيات القاطنة وخصوصياتهم، وتتسع الصالة لـ 800 عامل، بالإضافة إلى غرفتي حراسة وصالة ألعاب ترفيهية وجيم وغرفة للصيانة. تنظيم في عملية توزيع الوجبات على العمال وفي لقاء مع السيد روبير موسى مدير المشروع داخل الصالة، أكد بأن الوجبات التي تقدم للعمال تحتوي على كل مايحتاجه جسم العامل من غذاء صحي ومفيد، من الأرز واللحوم على أشكالها والفاكهة والعصائر، وهي تقدم بشكل دوري ويومي. مطاعم العمال وأماكن الجلوس وأشار روبير موسى أن الوجبات وتتوزع على ثلاث مراحل يومية (فطور وغداء وعشاء)، ويقوم بصنعها أمهر الطباخين من مختلف الجنسيات العربية والآسيوية، مشيراً إلى أن هناك تسيق دوري مع وزارة الاقتصاد والصحة والبلدية، حيث تقوم البلدية بجولات تفتيشية مستمرة للإطمئنان على نظافة المطاعم المتواجدة داخل المدينة بهدف الحفاظ على صحة العمال ومناعتهم. نموذج حضاري وإنساني ويعتبر هذا المشروع الكبير، نموذجاً حضارياً وإنسانياً حيث وفر لهذه الفئة من المجتمع البيئة المناسبة من الأمن والسلامة والرعاية الصحية، بالإضافة إلى ممارسة الرياضة والتسلية والترفيه في أوقات فراغهم وممارسة هواياتهم المفضلة. ويعكس مشروع المدينة العمالية حرص الدولة النابع من قناعتها الداخلية على الاهتمام بمثل هذا النوع من المشاريع الهادفة والبناءة، والتي تخدم الوافدين إلى دولة قطر وتساهم في تطور الفرد والمجتمع، فجاء تطبيقاً لرؤية قطر 2030.

أسفرت ضربات جوية وهجمات صاروخية، شنتها قوات الحكومة السورية غربي حلب، عن مقتل 5 من عمال الإنقاذ أثناء الليل، حسبما قال المرصد السوري لحقوق الإنسان، ومتطوعون. وأصابت الغارات مركزا للدفاع المدني السوري.

واصل عمال قطاع النفط وصناعة البتروكيماويات في الكويت، إضرابهم الشامل عن العمل، اليوم الإثنين، احتجاجًا على ما يعرف بـ"مشروع البديل الاستراتيجي"، وهو هيكل جديد للرواتب يرون فيه "مساسًا بمزاياهم المالية والوظيفية". ودخل الإضراب يومه الثاني، وسط ترقب مع ارتفاع المطالب التي حملتها شعارات "لا للخصخصة"، و"لا لانتقاص حقوق العاملين في القطاع النفطي". وكشفت مصادر في نقابة نفط الكويت، اليوم، عن "وساطة نيابية وحكومية" لإنهاء الإضراب، إلّا أنها قالت إن "التهديدات من القيادات النفطية ما زالت مستمرة"، مشيرةً إلى قرار بعض الشركات بسحب السيارات الممنوحة للعاملين فيها المشاركين في الإضراب. من جانبها أعلنت شركة البترول الوطنية الكويتية، اليوم، نجاح تشغيل كافة منشآتها وفق خطة إدارة الأزمات بالشركة ومؤسسة البترول الكويتية رغم إضراب العمال.

أكد جيش النظام السوري، إن مسلحي تنظيم الدولة الإسلامية "داعش"، قتلوا، اليوم الجمعة، 175 عاملا من عمال "إسمنت البادية" كانوا قد اختطفوا في شمال شرقي دمشق. وهؤلاء العمال هم من ضمن 300 عامل كان مسلحو "داعش" اختطفوهم الخميس من منطقة الضمير، شمال شرق العاصمة دمشق، وفقا لما أعلنه تلفزيون الأسد. وقال التلفزيون الرسمي، إن التنظيم المتطرف اختطف 300 من عمال شركة "إسمنت البادية" وهي المنطقة ذاتها التي شن فيها "داعش" هجوم مباغتا على القوات الحكومية.

اشتكت مواطنة من وجود بعض العمال من جنسيات عربية وآسيوية أمام المدارس الخاصة والمستقلة بشكل دائم، موضحة أن هؤلاء العمال يفاجئون الأمهات اللواتي ينتظرن خروج أبنائهن من المدرسة بعرض الخدمات عليهن، خاصة أن أغلبهم ممن يعملون بمهن مختلفة، ويبحثون عن العمل أو ما يقومون بإنجازه في المنازل، ما يدفعهم لعرض خدماتهم وتقديمها لأولياء الأمور وهو ما يتسبب بحرج ومضايقة للأمهات اللواتي يتواجدن يوميا في الصباح وبعد الظهر لتوصيل أبنائهن. وقالت مواطنة في شكواها لـ"الشرق" إنها في كل مرة تذهب لأخذ ابنها من المدرسة تتعرض لمواقف حرجة من العمال الذين يتواجدون دائما أمامها للبحث عن عمل، ما يدفعهم إلى الاقتراب والتحدث مع الأمهات وسؤالهن إن كن يرغبن بصيانة أو تصليح أي أعطال منزلية وأن هذا الأمر يتسبب بمضايقة الأمهات بل ويجعلهن يشعرن بالارتباك والخوف من هؤلاء العمال الذين يقومون بتكرار الأمر كل يوم، وطالبت الجهات المختصة بعمل اللازم واختيار الأماكن المناسبة لوجود وانتظار هؤلاء العمال بحيث لا يكونون أمام المدارس أو رياض الأطفال . وأوضحت أن عددا كبيرا من العمال يقفون أمام المدارس بل ومنهم من ينتظر في غرف رجال الأمن وحراس المدرسة لحين موعد انتهاء الدوام المدرسي ويخرجون في أماكن انتظار الأمهات وأولياء الأمور لعرض الخدمات عليهم، متمنية وجود الحلول الناجعة لهذه الظاهرة مع ضرورة وجود أماكن للعمال لعرض خدماتهم فيها، بحيث لا تكون أمام المدارس أو في الأماكن العامة .

* الاتفاق على مضاعفة العمالة البنغالية فى قطر * تعديل تشريعات وقوانين العمالة خير ضمانة للحقوق * حكومتنا تدرس دعم مرشح قطر لمنصب مدير عام اليونسكو * التوقيع على ١٤ اتفاقية ومذكرة تفاهم بين البلدين في المستقبل القريب * الأسواق البنغالية واعدة أمام المستثمرين القطريين * نبحث توقيع اتفاقية طويلة الأجل لاستيراد الغاز الطبيعي من قطر * قطر تلعب دورا مهما عبر قوتها الناعمة إقليميا ودوليا كشف سعادة أشود أحمد، سفير بنجلاديش في الدوحة، أنه سيتم مضاعفة العمالة البنغالية في قطر قريبا، مشيرا إلى أن وزير العمل والشؤون الاجتماعية سيقوم بزيارة بنجلاديش في المستقبل القريب من أجل الاتفاق حول ذلك الأمر، وربما يقوم بعدها معالي رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني بزيارة بنجلاديش. وألمح السفير أشود إلى قبول حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، الدعوة من رئيس جمهورية بنجلاديش لزيارة بلادنا، منوها إلى أن الزيارة ربما تكون فى النصف الاول من هذا العام. وقال إن الزيارة المرتقبة سوف تشهد التوقيع على حوالى ١٤ اتفاقية ومذكرة تفاهم فى العديد من المجالات المتنوعة مثل كالتجارة والاستثمارات والثقافة، مؤكدا أنها سوف تشكل طفرة كبيرة فى مستوى العلاقات الأخوية بين البلدين. وأضاف بأن العلاقات الثنائية بين الدولتين متميزة منذ العام 1971، حيث حصل البلدان على استقلالهما فى نفس العام، مشيرا إلى أن علاقات البلدين متجذرة فى التاريخ وبينهما الكثير من القواسم المشترطة فى الثقافة والدين والقيم الاسلامية مما يساعد فى نمو وتطوير تلك العلاقات بصورة مستمرة. علاقات العمالة وتابع السفير أشود بقوله إن السنوات الماضية عملت كل من بنجلاديش وقطر على تعزيز علاقاتهما فى مختلف المجالات خاصة فى مجال العمالة، حيث ترسل بنجلاديش العمال للمساهمة فى التطور الكبير الذى تشهده قطر. وشدد على أن مناخ العمل في قطر مناسب ومريح.. وأشار إلى أن عدد الجالية البنغالية العاملة فى قطر وصل إلى ٢٨٠ الف نسمة وهي رابع اكبر جالية بعد الهند ونيبال والفلبين. وقال إن علاقات البلدين تتنامى من خلال الزيارات المتبادلة بين الجانبين حيث قام رئيس وزراء بنجلاديش بزيارة قطر عدة مرات منها فى عام 2009، و 2012 . كما قام سمو الامير الوالد بزيارة بنجلاديش عام ٢٠٠٥ .. وفى فبراير الماضي قام وزير المغتربين البنغالي بزيارة إلى الدوحة بدعوة من وزير العمل القطري وكانت مباحثاتهما مثمرة للغاية وتركزت على بحث سبل تعزيز التعاون خاصة فيما يتعلق بقطاع العمال. ونوه السفير أشود إلى أن قطر تتطلع لجلب المزيد من العمالة خاصة العمالة المدربة فغالبية العمال الموجودين حاليا يشاركون فى أعمال البناء والتشييد ومشروعات البنية التحتية، وغيرها من المشروعات، وهو الأمر الذي دفع الجانب القطري إلى المطالبة بزيادة أعداد العمالة البنغالية المدربة من الأطباء والمهندسين وأخصائي تكنولوجيا المعلومات والممرضات وغيرها من التخصصات. مشيرا إلى أنه سيتم افتتاح العديد من المراكز التجارية الكبرى في قطر وسوف تكون هناك حاجه لخبرات فى مجال المبيعات والأمن وغيرها من الوظائف التي تفيد تلك المشروعات والمراكز. وأكد سفير بنجلاديش على أن بلاده قادرة على الإيفاء بهذه المتطلبات من العمالة المدربة ، مطالبا بإرسال وفود قطرية إلى بنجلاديش للاطلاع على مراكز التدريب هناك وفى بداية الشهر الجاري قام وفد قطري بزيارة هذه المراكز حيث يتم تدريب العمالة قبل إرسالها للعمل فى الخارج. وعبر الوفد عن رضاه وطالبوا من الحكومة البنغالية بإرسال المزيد من العمالة إلى قطر خاصة العمالة المدربة. دعم ملحوظ وثمن استضافة قطر لكاس العالم لكرة القدم عام ٢٠٢٢، وهذه هي المرة الأولى التي تستضيف فيه دولة عربية هذا الحدث الرياضي الكبير وهذا مصدر فخر ليس لدولة قطر فقط بل لبلادنا أيضا لان قطر دولة مسلمة ويسعدنا أن نمد يد التعاون والمشاركة فى مشروعات النهضة التي تشهدها قطر وفق رؤية قطر ٢٠٣٠. وعن الإصلاحات الأخيرة في قوانين العمل بقطر، قال السفير أشود إنها إصلاحات مشجعة للغاية، لكونها تصب في مصلحة العمال. وأضاف بان بلاده أعربت عن ارتياحها لهذه الإصلاحات واعتبرتها إيجابية للغاية، مشيرا إلى أن السفارة تحدث مع العمال البنغال في قطر ووجدت منهم رضا وسعادة بتلك القوانين الجديدة، والتي أهمها تعديل نظام الكفالة وإقرار نظام حماية الأجور حتى يتسنى للعمال الحصول على أجورهم عبر البنوك وهو نظام ايجابي للغاية ويحافظ على حقوق العمالة. ورفض السفير البنغالي التقارير التي تحدثت عن وجود انتهاكات بحق العمال في قطر، قائلا:" كل ما تلقيناه من العمالة البنغالية يؤكد أنه لا توجد مثل هذه الانتهاكات وبصورة عامة فان العمالة البنغالية سعيدة بالعمل هنا وبالحماية التى تتمتع بها سواء فيما يتعلق بالاجور وكافة الإجراءات الأخرى المتعلقة بالعمل، وهم راضون تماما ويريدون قضاء أطول فترة ممكنة فى قطر والدليل على ذلك اننا سوف نضاعف عدد العمالة لمدربة والمؤهلة وعلى دراية كاملة بكافة القواعد والقوانين التي تحكم سوق العمل في قطر". التجارة والاستثمار وفيما يخص العلاقات التجارية والاستثمارات أوضح السفير البنغالي أنها تقوم على الأيدي العاملة التى تتمتع بها بنجلاديش ن معربا عن تطلعه الى تنويع العلاقات بين الجانبين خاصة في مجال التجارة الذي هو أحد أهم المجالات التى نبحثها مع الحكومة القطرية. وأضاف بان الجانب البنغالي يريد التركيز على التجارة والاستثمار حيث لا يتجاوز حجم التبادل التجاري بين البلدين ٣٠٠ مليون دولار وهو دون امكانيات البلدين، وهو ما دفع المسؤولون في الجانبين إلى بحث زيادة التعاون اثناء الزيارات المتعددة بين البلدين، وتم بحث هذه الأمور وطرح زيارة وفود متبادلة من المستثمرين الى البلدين لبحث فرص الاستثمار المتاحة، فهناك الكثير من الفرص الاستثمارية فى بنجلاديش امام رجال الاعمال القطريين. وعن الاستثمارات القطرية في بنجلاديش قال الشفير أشود إنها ليست كبيرة ولكن هناك عروض سيتم طرحها اثناء زيارة سمو امير قطر المفدى وزيارة معالى رئيس الوزراء قريبا فى قطاعات البنية التحتية حيث تواجه بنجلاديش عجزا فى توليد الكهرباء . ونوه بوجود فرص واعدة للاستثمار فى قطاع البنوك فى بنجلاديش، وهذا القطاع يلعب دورا مهما فى اقتصاد بنجلاديش حيث يوجد العديد من البنوك الاجنبية تعمل هناك، ويمكن لدولة قطر الاستثمار كذلك فى هذا القطاع الحيوي والمربح. الغاز القطري وتابع بقوله إن بلاده تبحث توقيع اتفاقية طويلة الأجل لاستيراد الغاز الطبيعي من قطر، مشيرا إلى أن العمل جاري بين شركتي راس غاز القطرية وشركة النفط المحدودة البنغالية تمهيدا للدخول فى المفاوضات حول هذا الأمر حيث زار مستشار الطاقة البنغالي قطر في فبراير الماضي والتقى سعادة وزير الطاقة القطري وتم طرح هذا الموضوع الذى يشكل اهمية كبيرة لكلا البلدين. وأضاف بأن بنجلاديش تستورد الأسمدة من قطر فيما تشتهر بنجلاديش بمواد البلاستيك الصديقة للبيئة وهى احد اهم مصادر العملة الاجنبية لبلادنا والحكومة تحاول احيائها، ونحن ندعو الحكومة القطرية لاستيراد هذه المادة، علاوة على أن لدينا صناعات متميزة فى قطاع الجلود والمنتجات الدوائية والمأكولات البحرية خاصة الجمبري ويتم تصديرها الى العديد من دول العالم ويمكن لدولة قطر الاستثمار بها ايضا ويساعد على ذلك اقتراب المسافات بيننا حيث تستغرق الرحلة بين الدوحة ودكا ٥ ساعات.. وأشار إلى أن الخطوط الجوية القطرية تسير ١٠ رحلات اسبوعيا فيما تسير الخطوط البنغالية ٣ رحلات فقط، وهناك شركات أخرى من بنجلاديش تريد تسيير رحلات إضافية بين عاصمتي البلدين فى المستقبل القريب. دور قطر المهم وأكد على دعم بلاده لقطر في كافة المحافل الدولية والدبلوماسية حيث يوجد توافق حول العديد من القضايا مثل تغير المناخ والمهاجرين وغيرها من القضايا. وقال إن الحكومة البنغالية تدرس حاليا دعم ترشيح الدكتور حمد بن عبدا لعزيز الكواري وزير الثقافة السابق لمنصب مدير عام اليونسكو. وعن دور قطر إقليميا ودوليا اكد السفير أشود أن الدور الذى تلعبه قطر عبر قوتها الناعمة كبير للغاية، مشددا على أن الحكومة البنغالية تثمن عاليا هذا الدور على المستويين الإقليمي والدولي وهو دور ايجابي للغاية. وأعرب عن أمله بأن تواصل الدوحة هذا الدور بهذا الاتجاه وبالتأكيد ان هذا الدور يشجع باقى الدول صغيرة المساحة ان يكون لها دورا فى ايجاد حلول للمشكلات والنزاعات. وحول آفاق المستقبل في العلاقات القطرية البنغالية قال إن الجانبين يتطلعان إلى تنويع العلاقات ن بحيث لا تقتصر على التعاون فى مجال القوى البشرية والعمالة فحسب، بل تنطلق الى أفاق أرحب بجلب المزيد من الاستثمارات وتعزيز التجارة عبر زيادة الزيارات المتبادلة لقيادات ومسئولي حكومتي البلدين ورؤية الفرص على ارض الواقع والانطلاق بها الى افاق واسعة بما يعزز علاقات البلدين ويصب فى صالح شعبيهما.

رغم أن المنطقة الصناعية من أكبر المناطق بالدولة، ويقطنها الآلاف من العمال والموظفين، الذين يعملون بالورش والمصانع الموجودة هناك، إلا أنها تحتاج إلى بناء عدد من المساجد، يتناسب مع الأعداد الكبيرة من فئة العمالة المسلمة هناك، حيث إن المساجد بالمنطقة الصناعية عبارة عن "بورت كابن" وكرفانات أنشأها بعض المتبرعين لتستخدم للصلاة، بما لا يتناسب مع النهضة العمرانية الشاملة والتطور الذي تشهده الدولة في شتى المجالات. "الشرق" قامت بجولة ميدانية، لرصد بعض الغرف الخشبية والبورت كابن التي تستخدم للصلاة فيها، فرغم التوسعات الكبيرة التي شهدتها المنطقة الصناعية خلال العقود الماضية، سواء من ناحية المباني أو المصانع وانتقال العديد من الشركات والمؤسسات إليها، فإنها مازالت في حاجة ماسة إلى بناء عدد من المساجد الكافية، لاستيعاب هذه الأعداد الكبيرة من المصلين والعمال، خاصة أن الدولة بها الإمكانيات المادية، وترصد ميزانيات ضخمة لبناء المساجد وصيانتها، لما للمساجد من أهمية كبري في المجتمعات المسلمة، لذلك يجب على الجهات المختصة النظر بعين الاعتبار للمنطقة الصناعية، ووضعها نصب أعينهم في الخطط القادمة، من خلال مراعاة بناء مساجد تتناسب مع مساحة المنطقة، وعدد تجمعات العمالة المسلمة، ومساعدتهم على أداء فروض الصلاة الخمسة في سهولة ويسر. كما تبين من خلال الجولة الميدانية، حالة الإهمال التي تخيم على الغرف والبورت كابن وجميع الأماكن المخصصة للصلاة، فالبرغم من استقبالها الكثير من المصلين، إلا أنها تعاني الإهمال وتحتاج للصيانة والترميم، والاهتمام بنظافتها بما يتناسب مع قدسية هذا المكان، ومكانته من أجل الارتقاء بنظافة المساجد، خاصة أنها ظاهرة غير حضارية وتمس بيوت الله، وتعتبر المنطقة الصناعية، من أكثر المناطق التي شهدت كثافة سكانية ملحوظة في الفترة الأخيرة، ولازالت تعاني من غياب كثير من الخدمات الأساسية، ومن أبرز هذه الخدمات التي تفتقر إليها المنطقة، وتشكل معاناة مستمرة للعاملين هناك ندرة المساجد، حيث لا يوجد في المنطقة سوى غرف خشبية، عبارة عن بورت كابن وزوايا داخل الورش والمصانع، وعدد من الكرفانات، الواحدة منها لا تكفي لاستيعاب 20 مصليا،على الرغم من اتساع مساحة المنطقة، وكثافة وزيادة تجمعات العمال بها، وحاجتهم في توفير مساجد تخدم هذه الأعداد الكبيرة من العمال، وتمكنهم من أداء الصلاة في سهولة ويسر دون عناء أو مشقة. ورصدنا بالصور الحالة المتردية لبعض الكرفانات أو البورت كابن، التي عبارة عن غرف صغيرة، جزء منها للوضوء والآخر للصلاة، في مشهد مؤسف، لا يتناسب مع حرمة هذا المكان، فضلا عن حاجة هذه الأماكن المخصصة للصلاة إلي الاهتمام بالنظافة وإجراء الصيانة العاجلة، إضافة إلي حاجتها لإعادة التأهيل، فالبعض منها متهالك، بسبب كثرة الاستخدام وعوامل الشمس والأمطار، مما أدى إلى صدأ جدرانها، لذلك يجب الاهتمام بأوضاع المساجد القديمة والقريبة من تجمعات العمال والأسواق والتوعية المستمرة نحو القيام بنظافتها، والحرص على متابعتها. وناشد قاطنو المنطقة الصناعية من المسلمين، الجهات المختصة متمثلة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، إلى سرعة بناء مساجد نظامية في المنطقة، مع مراعاة توزيعها حسب الكثافة العمالية والسكانية للمنطقة، حيث إن المنطقة كبيرة جداً ويوجد بها، الآلاف من العمال والموظفين، لذلك فإنها تحتاج إلى بناء مساجد بشكل عاجل، بالإضافة إلي ضرورة الاهتمام بحالة الأماكن المخصصة للصلاة، حتى يتمكن المصلون من أداء الصلوات في أوقاتها، كما طالبوا بضرورة إنشاء مساجد نظامية بدلاً من البورت كابن والكرفانات، وذلك تجنباً لانتشار المساجد العشوائية، والتي قد تشكل خطورة على المصلين، وحفاظاً على المظهر الحضاري للدولة.

افتتح سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، قاعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمجمع دوحة مترو لسكن العمال بمشروع الريل في منطقة الوكرة، مُعلناً بذلك الانتهاء من إنشاء وتجهيز أول 100 قاعة حاسوب في مجمعات إقامة العمالة الوافدة بدولة قطر وإتاحة الفرصة لأكثر من 50.000 عامل للاستفادة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في إطار تنفيذ برنامج "التواصل الأفضل" بالوزارة. جاء ذلك خلال حفل أقامته الوزارة بحضور سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وممثلين عن الجهات المعنية وشركاء البرنامج. كما دشن سعادة وزير المواصلات والاتصالات بوابة "حكومي للعمالة الوافدة" والتي ستوفر مجموعة كبيرة من المعلومات والخدمات التي يحتاجها العمال من خلال نافذة واحدة ضمن بوابة حكومة قطر على الانترنت (حكومي). وستوفر البوابة هذه المعلومات والخدمات بخمس لغات هي العربية والانجليزية والهندية والنيبالية والتغالوغ الفلبينية لتوائم كافة جنسيات العمالة المؤقتة بمختلف مهاراتهم وذلك بالتعاون مع جميع الجهات والوزارات الحكومية التي تعنى بتقديم الخدمات للعمالة المؤقتة في قطر. وفي كلمة أدلى بها سعادته خلال المناسبة، قال سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي "إن هذا كله يأتي في إطار تحقيق إستراتيجية الشمولية الرقمية للوزارة والتي تهدف إلى تعزيز الثقافة الرقمية بين المواطنين والمقيمين في قطر، خاصة ممن يفتقرون إلى مهارات استخدام تكنولوجيا المعلومات، وضمان إمكانية وصول الجميع إلى التكنولوجيا والمهارات الأساسية اللازمة لاستخدام تلك التكنولوجيا حتى نصل إلى هدفنا الأسمى الذي يُجسّدُ رؤية سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه في الارتقاء بأمتنا نحو مستقبل أفضل. كما يتسق مع مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه فئة العمالة الوافدة، التي تعتبر الشريك الحقيقي في بناء النهضة العمرانية في الدولة". وأضاف سعادته: "إننا في وزارة المواصلات والاتصالات وانطلاقاً من إيماننا الكامل بتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 نؤكد التزامنا، في هذه المناسبة، بتطبيق الشمولية الرقمية في مشاريعنا وكافة برامجنا المختلفة في منظومة المواصلات والنقل وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات حتى يصبح جميع أفراد مجتمعنا من مواطنين ومقيمين جزءًا مؤثّراً وفاعلاً في صناعة المشهد الرقمي؛ الأمر الذي سيساهم في بناء اقتصاد متنوع في قطر قائمٍ على المعرفة، تقودهُ قوة الموارد البشرية عِوضًا عن الاعتماد على الموارد الطبيعيةِ وذلك عبر تهيئةِ مجتمعٍ معرفيٍ رقميٍ متقدمٍ قادرٍ على تحقيق التنمية المستدامة". وأكد سعادته أن قطر تهتم بالمقيمين على أرضها مثلما تهتمُ بمواطنيها، "وإننا لنشعرُ بامتنانٍ كبير إزاءَ ما تقدّمُّهُ العمالة الوافدة التي تشاركنا العمل كعنصر بناء فاعل في هذا المجتمع، وفي هذا المقام اسمحوا لي أن أتقدم بالشكر وعظيم الامتنان لجميع شركائنا الداعمين للبرنامج واستدامته ومبادرات الوزارة ومشاريعها الطموحة لخلق مجتمع رقمي واعد في قطر". من جهته قال سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في تصريح على هامش الحفل "لا شك أن دولة قطر ملتزمة بتأمين حياة كريمة للعمال انطلاقاً من كون هذه الفئة هي شريك في بناء مستقبل دولة قطر وتطورها ونهضتها". ونوّه سعادته بجهود وزارة المواصلات والاتصالات على هذا الجهد والتنسيق مع كافة أجهزة الدولة، وقال "إن هذا التدشين يؤكد مدى التزام دولة قطر بفئة العمالة والحرص على وصول هذه الخدمات الى العمال في مواقعهم وتدريبهم على كيفية استخدام وسائل الاتصال الحديثة سواء للاستفادة من الخدمات التي تقدمها الدولة أو التعريف بحقوقهم وواجباتهم ، بالإضافة للتعريف بكيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة عموماً والمتوفرة بعشر لغات". وأكد سعادته أن هذه المرحلة هي الأولى وهناك خطة بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة المواصلات والاتصالات على مواصلة هذا العمل على عدة مراحل للوصول لتغطية كافة مواقع العمل مستقبلاً. وخلال عرض تقديمي عن برنامج التواصل الأفضل، قالت السيدة ريم المنصوري وكيل الوزارة المساعد لتنمية المجتمع الرقمي بوزارة المواصلات والاتصالات: "وتقديراً لدور العمالة الوافدة في التنمية العمرانية، يعتبر برنامج التواصل الأفضل أحد أهم المكونات لتنمية الثقافة الرقمية لدى العمالة المؤقتة وبالتالي دعم سعي دولة قطر في تحقيق هدفها للتحول إلى مجتمع ذكي، خاصةً وأن أدوات تكنولوجيا الاتصالات أصبحت متاحة وفي متناول يد الجميع، ونشهد اليوم تأثيرها في حياة العمالة الوافدة حيث مكنتهم من الاندماج في المجتمع الرقمي. ويهدف البرنامج إلى تحقيق مزيد من التقدم في تنفيذ الشمولية الرقمية للعمالة الوافدة وتعزيز المهارات الرقمية الأساسية على النحو الذي يمكنهم من التعرف على حقوقهم والخدمات المقدمة لهم والتواصل مع الأهل والأصدقاء وبالتالي سرعة الاندماج والتأقلم في بلدٍ جديدٍ، وثقافةٍ مختلفة". وأشارت المنصوري إلى دور البرنامج لا يقتصر على توفير مساحات لإقامة قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتصلة بالإنترنت في أماكن إقامة العمالة المؤقتة فحسب بل أيضا تقديم التدريب اللازم لهم على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر مجموعة من المتطوعين للتأكد من أن القاعات تحقق أعظم فائدة ممكنة لهم، فضلا عن توفير المحتوى الرقمي الملائم لهم". وأوضحت أن الوزارة عملت خلال العام الماضي على أن يشمل البرنامج أكبر عدد ممكن من المستفيدين في مرحلتيه الأولى والثانية بشراكات نعتزُّ بها مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة والمنظمّات المجتمع المدني وشركات القطاع الخاص، فكانت ثمرة هذه الجهود والتعاون المميز مع شركائنا، الانتهاء فعليّاً من تجهيز 100 معمل حاسوب مزودّة بأحدث التقنيات اللازمة لخدمة المجتمعات العمالية وتطوير مهاراتهم الرقمية، وقد لاقى هذا البرنامج أصداء جيدة على مستوى المستفيدين وأرباب العمل. وفي سياق متصل، وقعت وزارة المواصلات والاتصالات مذكرات تفاهم مع شركاء جدد للبرنامج في إطار سعيها المتواصل لتوسيع وتحقيق مزيد من التقدم نحو تنفيذ البرنامج وزيادة عدد المستفيدين منه، حيث وقعت الوزارة مذكرة تفاهم مع كل من هيئة الأشغال العامة "أشغال" والشركة القطرية لإدارة الموانئ (موانئ قطر) ستقوم بموجبها كل جهة بالتنسيق مع المقاولين المتعاقدين معها لضمان توفير مرافق لاستخدام أجهزة الكمبيوتر والاتصال بالإنترنت في محل إقامة العمالة المؤقتة المنفذة لمشاريعهما وفقاً لمعايير وتوصيات برنامج "التواصل الأفضل". كما وقعت الوزارة مذكرة تفاهم مع شركة "أوريدو" بموجبها تقوم أوريدو بتوفير الانترنت لمرافق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مساكن العمالة الوافدة. وتعليقا على مذكرات التفاهم، قال السيد وليد السيد، الرئيس التنفيذي لشركة أوريدو قطر: "تؤمن Ooredoo بقدرة الاتصالات الجوالة على توفير الفرص للجميع، ونحن سعداء بتوفير الدعم لبرنامج التواصل الأفضل للشمول الرقمي الذي سيسهم في توسيع آفاق الخدمات التعليمية والوظيفية والترفيهية للعمال الوافدين في قطر. ومن خلال تعاوننا مع وزارة المواصلات والاتصالات سنتمكن من توفير اتصالات متطورة لهذا البرنامج عبر شبكة سوبرنتمن Ooredoo بالإضافة إلى دعم الجهود لتوفير خدمات التدريب الأساسي على مهارات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات." ومن جانبه، قال السيد مشعل سلطان الهتمي، مدير شؤون الخدمات المشتركة في هيئة الأشغال العامة: "نحن سعداء بالتعاون مع وزارة المواصلات والاتصالات من خلال هذه الاتفاقية التي تعكس حرص الهيئة الدائم على رعاية العمال وتحسين ظروفهم، حيث تهدف هذه الاتفاقية إلى تعزيز سبل التواصل بين العمال والعالم المحيط بهم، وذلك من خلال تطوير مهاراتهم وقدراتهم على استخدام وسائل التكنولوجيا والاتصال الرقمي في محال إقامتهم. وستقوم الهيئة بدورها بتشجيع المقاولين على توفير مرافق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مساكن العمال لدعم احتياجاتهم." يذكر أن الوزارة كانت قد وقعت مذكرات تفاهم مع عدد من الجهات والمؤسسات والشركات في الدولة منها على سبيل المثال لا الحصر مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية (راف) ومؤسسة أيادي الخير نحو أسيا (روتا)، وشركة مايكروسوفت، واللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، واللجنة الوطنية لحقوق الانسان، وشركة سكك حديد قطر (الريّل)، ومجموعة ازدان القابضة، ومشيرب العقارية وقطر للوقود (وقود) وشركة سي إتش تو إم، وكيو دي في سي QDVC وعدد من شركات المقاولات. ويتميز البرنامج بسهولته واستدامته في تحقيق النفاذ إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للعمالة المؤقتة في أماكن إقامتهم كما يوفر دليلاً إرشاديًا حول كيفية تجهيز الغرفة أو المساحة التي ستخصص للعمال في أماكن إقامتهم، وملصقات على الجدران، ومواد توعوية يتم توفيرها بخمس لغاتٍ هي العربية والإنجليزية والهندية والبنغالية والنيبالية.

رغم الجهود الكبيرة والمبذولة ، من قبل المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" ، والتي لا ينكرها احد ، إلا أن بعض الأخطاء الغير مقصودة ، والتي تبدو صغيرة في نظر البعض ، تشوه هذه الجهود ، وأبرزها قيام كهرماء بالحفر قرب منازل العائلات دون القيام بإبلاغهم بتلك الأعمال ، مما يتسبب في حالة من الاستياء والإزعاج الشديد ، للعديد من العائلات الذين يتفاجئون ، بوجود بعض الحفريات في حرم منازلهم أثناء خروجهم بالصدفة ، وعندما يقومون بسؤال العمال أو الفنيين الذي يقومون بالحفر ، يخبرونهم أنهم تابعون لكهرماء ، وأعرب البعض عن دهشتهم ، من قيام كهرماء بالتعدى على حرمات منازل العائلات والقيام بحفرها فجأة دون إبلاغهم ، مما يعتبر نوعا من الاهمال ، خاصة في حالة وجود أطفال ، قد يخرجوا للعب أمام المنزل ، مما يشكل خطورة كبيرة على حياتهم . وأوضحوا انه من المعروف ،أن مؤسسة كهرماء تقوم بإبلاغ العائلات وأصحاب المنازل ، في المناطق التي تنوي العمل بالقرب منها ، وخاصة في حالة التسبب فى انقطاع التيار الكهربائي ، لذلك وجب على المسئولين إخطار سكان المنازل ، حتى لا يفاجئوا بالعمالة وبالحفر ، لافتين إلي ضرورة اختيار اوقات مناسبة لأعمال الحفر وغيرها ، حتى لا يتسبب ذلك في ازعاج العائلات ، ويؤثر على دخولهم أو خروجهم من المنزل ، ويفضل ان تكون مثل هذه الأعمال أيام إجازة المدارس الأسبوعية أو العطلات . وأكدوا ان الجهود المبذولة من قبل المؤسسة العامة للكهرباء والماء ، معلومة وملموسة لدي الجميع ، ولكن يجب عليهم الاهتمام بإبلاغ العائلات قبل الحفر قرب منازلهم ، حتى لا يفاجئوا بهذا الشكل ، في ظل وجود حفر عميقة تشكل خطورة على الأطفال ، أو قائدي السيارات الذين يتفاجئون بها ، ويحدث مالا يحمد عقباه ، لذلك يجب إرسال رسالة مطبوعة أو رسالة نصية لأصحاب المنزل ، تفيدهم بمواعيد الحفر ومواعيد الانتهاء ، بدلا من الاعتداء على حرمة المنازل بهذا الشكل .

أعلن المعهد الوطني للجغرافيا والإحصاء في البرازيل اليوم الجمعة، ارتفاع عدد العاطلين في البرازيل بمقدار 2.7 مليون عاطل أي بنسبة 41.5% إلى 9.1 مليون عاطل خلال الفترة من سبتمبر إلى نوفمبر من العام الماضي، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. يذكر أن البرازيل وهي خامس أكبر دولة في العالم من حيث المساحة تعاني من ركود اقتصادي حيث انكمش الاقتصاد البرازيلي بنسبة 4% خلال العام الماضي، في حين ارتفع معدل التضخم إلى 10.7% خلال الفترة نفسها. ومع ارتفاع الأسعار وتزايد خوف الناس من استمرار وظائفهم، تراجع الإنفاق الاستهلاكي بدرجة كبيرة، كما تضررت الخزانة العامة للبلاد من التراجع الحاد لأسعار النفط خلال العام الماضي.