غالبا ما تحيط علاقة الكفيل بمكفوليه من العمال سلسلة من المشاكل والشكاوى التي لا تنتهي من سوء المعاملة وعدم الوفاء بحقوقهم كاملة , لكن في لفتة إنسانية لرد الجميل هذه المرة , قام عددا من الوافدين والعمال في السعودية بالمشاركة في تشييع جثمان كفيلهم السعودي إلى مثواه الأخير بعد أن وافته المنية أمس , وكان حضورهم لافتا للمشيعين والمشاركين في العزاء . ولم يكتف الوافدين بالمشاركة في التشييع بل قاموا بالدعاء له بأحر الدعوات بعد أن كسى الحزن ملامح وجوههم ووقفوا يساندون ابن كفيلهم المتوفي بسبب مرض عضال بحسب "سبق السعودية" . كما ذكر أحدهم أن كفيلهم كان يشاركهم أحزانهم وأفراحهم وكان يمنحهم حقوقهم كاملة ولذا فقد جاءوا ليشاركوا أسرته حزنهم عليه ويواسهم في محنتهم بعد فقدانه كفيلا كان بمثابة الأب العطوف لهم.

أظهرت دراسة ألمانية، أن نحو 3 ملايين عامل تعاطوا أدوية منشطة تساعدهم على تحمل ضغوط العمل، وحسب تقرير الصحة عام 2015، الذي أعده خبراء بتكليف من شركة "دي ايه كيه" للتأمين الصحي في ألمانيا، ونشرت نتيجته اليوم الثلاثاء، فإن "المنشطات في مكان العمل" ازدادت في السنوات الست الماضية بواقع 2%، لتصل إلى 6.7% من العاملين في ألمانيا. ويعتقد معدو التقرير أن هناك رقما أكبر غير معروف لأعداد متناولي المنشطات في أماكن العمل قد يصل إلى 12% من العاملين، مما يعني أن ما يصل إلى 5 ملايين منهم أساءوا استخدام العقاقير الطبية كمنشطات ومحفزات. وأشار التقرير إلى أن نحو مليون عامل في ألمانيا يتعاطون المنشطات بشكل منتظم رغم أنهم يتمتعون بصحة جيدة، ومن بين هذه العقاقير المنشطة التي لا تصرف سوى بإشراف الطبيب أدوية تستخدم في علاج العته والاكتئاب أو اضطرابات في التركيز والنوم. وأوضح معدو التقرير إلى أن تناول عقاقير محفزة للنشاط الذهني، والاستمرار في العمل مدة طويلة يمكن أن يكون على حساب الصحة على المدى البعيد.

ذكر بحث جديد أن انخفاض أسعار الإنسان الآلي "الروبوت" في مجال الصناعة، سيتيح لجهات التصنيع استخدامه كبديل عن الاستعانة بمزيد من عمال المصانع، خلال العقد القادم لخفض تكاليف الإنتاج. وقالت مجموعة "بوسطن كونسالتانت" العاملة في مجال الاستشارات الإدارية، إن الروبوت يقوم حاليا بنحو 10%، من مهام التصنيع التي يمكن إنجازها بالمعدات، وتوقعت الشركة ارتفاع هذه النسبة إلى نحو 25% بحلول عام 2025 . وقال البحث، إنه في مقابل ذلك فإن تكاليف العمل ستنخفض عالميا بنسبة 16% في المتوسط خلال تلك الفترة. وقال هال سيركين، وهو شريك كبير في مجموعة "بوسطن كونسالتانت"، إن هذا التغيير يعني زيادة الطلب على العمالة الماهرة التي تقوم بتشغيل الآلات. وأضاف أن عمال المصانع "سيتقاضون رواتب أعلى لكن عددهم سيكون أقل". ووجد البحث ميزة نسبية للاستعانة بالروبوت، إذ أن الشركات تميل إلى البدء في الاستغناء عن العمال عندما تنخفض تكلفة امتلاك، وتشغيل نظام آلي بنسبة 15% عن تشغيل عامل. ومن المتوقع خلال العقد القادم أن يتركز تركيب 3 أرباع أعداد الروبوت في 4 مجالات، هي معدات النقل، ومنتجات الكمبيوتر والإلكترونيات، والمعدات الكهربية والآلات. وقالت الدراسة إن دولا بعينها من المتوقع أن تكون أكثر إقبالا على الاستعانة بالروبوت، هي الصين، والولايات المتحدة، واليابان، وألمانيا، وكوريا الجنوبية التي تمثل الآن نحو 80 في المئة من مشتريات الروبوت ومن المتوقع ان تحافظ على هذه النسبة خلال العقد المقبل.

الصحفي نيكولاس: لماذا يركزون على مونديال قطر ويتجاهلون الصين واليونان وروسيا والبرازيل؟ وضع العمال سيئ في كل بلدان العالم.. فلماذا التركيز على الشرق الأوسط؟ كيف ينادي الاتحاد بحقوق العمال ويستغني عن 1600 من موظفيه هل الأموال التي تصرف على النقابات تخدم العمال فعلا؟ أوروبا غير مؤهلة لتمييز الخبيث من الطيب النقابات العمالية ترتكب الأخطاء التي تنظم المظاهرات من أجلها على الأجيال الجديدة ألا تذهب بعيدا وتبحث ظروف العمال في أوروبا الشرقية لا يمكن لأوروبا أن تتعقب الآخرين وتعاقبهم بسبب أوضاع العمال ونحن نتجاهل وضعنا على اليوتيوب.. الحقيقة المظلمة وراء الاتحاد الدولي للنقابات العمالية: هذه حقيقة أوضاع العمال الهنود في الخليج وهذه حقيقة شاران بورود الاتحاد يدفع للعمال ليتحدثوا بسلبية عن أوضاعهم في الخليج من يعيشون حياة الترف يواصلون الترويج والتضليل في قضايا العمال تقرير آسيوي جديد: ازدواجية المعايير تكشف مصالح الاتحاد الدولي للنقابات العمالية حسابات الاتحاد 2013: 8 ملايين يورو صرفت على مكتب الرئيس في بروكسل 200 ألف يورو زيادة في رواتب موظفي الاتحاد خلال عام واحد الاتحاد يروج لمؤامرة مقبلة ومسؤولوه يستخدمون السياسة لتحقيق مصالح شخصية السيرة الذاتية للمدرسة التي باتت أمينا عاما للاتحاد الدولي للنقابات العمالية تواصلت فضائح الاتحاد الدولي للنقابات العمالية الذي يتخذ من الهجوم على الخليج ومونديال قطر 2022 هدفا رئيسا لبث سمومه. وانهمرت التقارير من كل حدب وصوب تفضح الاتحاد ومسؤوليه وتكشف الهدف الحقيقي من حملات هجومه الشرسة على الشرق الأوسط والخليج وقطر. ولم يتوقف الأمر عند الانتقادات والتقارير القادمة من قارة آسيا ولكن الوضع تطور بتقرير ساخن من نفس البيت الذي ينتمىي له الاتحاد الدولي للنقابات العمالية ومن قلب أوروبا ذاتها التي تحتضن مقر الاتحاد في بلجيكا ليزيح الستار عن النوايا الحقيقية للاتحاد. واليوم نستعرض وبالفيديو 3 تقارير بينها واحد من أوروبا واثنان من آسيا تضع النقاط فوق الحروف بخصوص نوايا الاتحاد. وقد تم بث تقرير عبر يوتيوب يتحدث عن الحقيقة المظلمة وراء الاتحاد الدولي للنقابات العمالية ويكشف حياة الترف التي يعيشها مسؤولوه وبصفة خاصة السيدة شاران بورو الأمين العام للاتحاد فيما يكشف الترويج المضلل للاتحاد بخصوص أوضاع العمال وينقل بالكلمة والصورة القصة الحقيقية لأوضاع العمال الهنود في الخليج.. ويوضح محاولات الاتحاد لإجبار عمال على التحدث بسلبية عن أوضاع العمل في الخليج مقابل منحهم المال. وفي الجهة المقابلة نشر موقع " Research Group International" تقريرا مطولا عن الاتحاد الدولي للنقابات العمالية بعنوان: ازدواجية المعايير في الاتحاد الدولي للنقابات العمالية".. وضع فيه كثير من علامات الاستفهام على موقف الاتحاد من هجومه الشرس على الخليج في وقت يستغنى فيه عن موظفيه بداية تخفيض النفقات في وقت يرفع قيمة رواتب الموظفين خصوصا الكبار بنسبة 10 % وزيادة المصروفات بشكل مبالغ فيه وفيما يدعى أنه يدافع عن العمال وحقوقهم يقوم بتسريح ما يزيد عن 1600 موظف. ويستعرض التقرير السيرة الذاتية للسيدة شاران بورو الأمين العام للاتحاد التي تفتح النار على قطر والخليج في مواقع التواصل الاجتماعي.. وكيف بدأت حياتها مدرسة في أستراليا ثم تدرجت بشكل سريع في العديد من المناصب حتى بلغت هذا المنصب الذي يوفر لها حياة مترفة. وجاءت كلمة أخرى من أوروبا من قلب القارة العجوز وتحديدا من صحيفة " L'Hebdo" التي تصدر من سويسرا وتشتهر بكشف الحقائق والفضائح بمقال ناري من الكاتب الشهير نيكولاس جياناكوبولوس الذي يفضح الممارسات السلبية للعمال في أوروبا وبصفة خاصة أوربا الشرقية ويركز الضوء على ممارسات العنف من قوات الشرطة الإيطالية مع المهاجرين غير الشرعيين ويؤكد أن الضغوط التي يعيشها افراد الشرطة بحصولهم على رواتب رديئة مقابل ساعات عمل قياسية هي من تدفعهم للعنف الزائد مع المخالفين.. وتساءل لماذا لا يركز الاتحاد على تلك القضايا الحيوية ويركز فقط على الخليج وعلى مونديال قطر ولماذا لم يطرح الأمر فيما يتعلق بأولمبياد سوتشي وكأس العالم في البرازيل وقبلها في أولمبياد أثينا وكلها بطولات شيدها عمال واجهوا الصعوبات ذاتها. بالفيديو.. الحقيقة المظلمة وحمل الفيديو عنوان :الحقيقة المظلمة وراء الاتحاد الدولي للنقابات العمالية.. وجاء فيه: الاتحاد الدولي للنقابات العمالية الذي لا يفعل شيئا للعمال ويركز على جمع الأموال لأنفسهم والتمتع بحياة مترفة يظهر الجانب الآخر للقصة. وتابع التقرير: خطط الاتحاد الدولي للنقابات العمالية المتشائمة ضد دول الخليج بدأت في يناير 2012 عندما طالبت بزيادة حماية العمال وفي مايو 2013 طالب بإعادة التصويت على كأس العالم التي فازت قطر بشرف تنظيمها.. وفي مايو 2014 تحول لمسرح آخر مشيرا إلى أن المملكة العربية السعودية تحظر النقابات العمالية التقليدية وتنتهك كل معايير العمل الدولية. وأوضح التقرير: الفكرة ببساطة أن الاتحاد الدولي للنقابات العمالية هو من وراء نشر السلبية عن أوضاع العمال المهاجرين في الخليج في الوقت الذي يجمع فيه الاتحاد الأموال ليعيش مسؤوله حياة مترفة. وجزم التقرير: لكن الحقيقة أن مئات من العمال يجنون الفوائد من عملهم بالخليج ويقودهم ذلك لحياة أفضل. وتابع: الاتحاد الدولي للنقابات العمالية استهدف الشرق الأوسط من خلال رفع القضايا العمالية.. الواضح أن هناك أجندية خفية؟ وكشف: ألا ينبغي أن يتم تشكيل لجنة للنظر فيما تقوم به الهيئات النقابية؟ وهي هيئات مثل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية وراء التدقيق؟ وعرض الفيديو تصريحات للسيدة شارون بورو الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات العمالية تقول فيها: يحق للجميع في العالم أن يتمتع بحقوقه الأساسية وأن يحافظ على كرامته. ثم يعرض التقرير فيديو ليمسح الصورة الحقيقية من جزء من مختلف لقصة أحد العمال الهنود واسمه كوالديب. ويقول: في وقت سابق كان لدينا مكان صغير أعيش فيه أنا وعائلتي في هذا المنزل الصغير ونحن عائلة كبيرة واجهنا صعوبات كبيرة بسبب صغر المكان حيث يوجد فيه غرفة واحدة نعيش فيها جميعا تتسع للطبخ والنوم والحمال.. ويظهر الفيديو مدى تواضع المكان. وبعدها يستعرض الفيديو الحياة المتفرة للسيدة بورو التي تسافر على الدرجة الأولى وتحظى بسيارات فاخرة للتنقلات. ثم يعود التقرير ليرصد حياة كوالديب بعد أن عمل في الخليج ويقول والده: قال لي ولدي من اليوم لن تعد لدينا مشاكل وبعد مرور عامين من عمله في الشرق الأوسط تحولت حياتنا مع كوالديب والذي صار يملك منزلا كبيرا ولائقا ويتمتع بكل وسائل الراحة الأساسية. وقال كوالديب: كان المطبخ في وقت سابق صغيرا جدا وكنا نواجه العديد من الصعوبات والان صار لدينا مطبخ كبير وفي العام الماضي اشتريت جهاز حاسوب لشقيقي الأصغر. وكشف كوالديب: الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يقود حربا لا هوادة فيها ضد الشرق الأوسط ووضح ذلك من خلال زياراته لمواقع بناء تسبب في إغلاقها مما أدى إلى البطالة والإضرار بمصالح العمال على نطاق واسع. وتابع كوالديب: الاتحاد ينشر رسائل سلبية عبر وسائل التواصل الاجتماعي مما يتسبب في توقف العمل لنبقى بلا عمل لشهور عدة.. وقد قامت الاتحاد بزيارة شركات مختلفة في الخليج وأجبر العمال على التحدث بطريقة سلبية عن الدول المضيفة.. كما عرض المال لنتحدث عن ظروف العمل بشكل سلبي. وأوضح التقرير: هناك المئات مثل كوالديب في الشرق الأوسط وملايين الهنود الذين شيدوا منازلهم بتنمية وضعهم المالي والأموال التي يقومون بتحويلها لأوطانهم. وختم التقرير: حان الوقت للاتحاد الدولي للنقابات العمالية أن يفكر في استراتيجيته في التعامل مع منطقة الخليج ويجب على الهيئات النقابية الجلوس معا والتحاور مع الدول للعمل على الإصلاحات الاجتماعية.. فبالحوار فقط سوف نقدم المساعدة. مستجد نقابي؟ أما الكاتب نيكولاس جياناكوبولوس فقد نشر مقالا بمجلة " L'Hebdo" الشهيرة بعنوان "مستجد نقابي وكتب: هناك مخاوف مع بداية العام 2015 من مستجدات قد تؤثر في تدهور وضع العمال في سويسرا وأوروبا والعديد من بلدان العالم. جان زيغلر اعتبر في مقابلة نهاية الأسبوع الحالي أن هذه السنة ستكون حاسمة في موضوع حقوق الأفراد بخاصة العمال. هذه الضجة بخصوص وضع العمال من جانب أوروبا حدثت بعد عملية إنقاذ للبحرية الإيطالية لقوارب مهاجرين غير شرعيين. في كل مناطق العالم يزداد وضع العمال سوءا وفي بلدان كثيرة بالعالم تزداد مشاكل الخوف والجوع ويحث هذا في غياب تغطية إعلامية مختلفة لهذا الملف حيث كشفت وسائل إعلام أن هناك عبودية جديدة أخطر من تلك العبودية التي عرفناها منذ عشرات السنين. عدم توفر وسائل لملء فراغ العمال بعد انتهاء عملهم يعطي أمثلة للوضع السيي الذي يخدم جماعات اجرامية وجريدتنا تتناول الموضوع لتسليط المزيد من الضوء على هذا الخطر. واحدة من هذه المؤسسات التي تحاول حماية العمال وهي اتحادات نقابية والتي احترمها هي من الجانب التاريخي تستقطب أوروبا الغربية اليوم عددا كبيرا من المهاجرين بسبب مستوى المعيشة وحقوق الأفراد المرتفع وكل هذا يحدث بفضل التكاتف من النقابات التي تتوفر في أوروبا منذ الثورة الصناعية والتي تشجع الكثير من الاشخاص على التنظيم وسط هيئات يسخرون فيها وقتهم ووسائلهم للدفاع عن حقوق العمال كذلك ولأني أعرف عددا كبيرا من النقابيين السويسريين والأجانب واحترم طابعهم المنفعي للعمال واحساسهم بالمسؤولية وقدرتهم التكتيكية والاستراتيجية فإن بإمكاني التأكيد على أننا اليوم نعاني للأسف من عوامل عدة تمس رغبتهم في أداء أدوارهم. واحدة من تلك العوامل هي تحول ميول الجيل الجديد إلى مشاهدة ما يرغب في مشاهدته بوسائل الإعلام وليس ما يجب أن يشاهد في حين يعيش آخرون – اولئك الذين يعملون في الظلام بعيدا عن الأضواء – لا يشاهدون ولا يتابعون أي شيء في وسائل الإعلام وكل هذا يجعل من العلاقة بين الفئتين صدامية بالأساس لأنها لا تؤمن بالحوار وتبحث عن الاتهام بدلا من إيجاد الحل. ثاني تلك العوامل التي تجعلنا نذهب لهذا التفكير هي الأزمة التي يعيشها اصدقاؤنا النقابيون في فرنسا بسبب الامتيازات التي يتمتع بها السيد "لوبون" الأمين العام لاتحاد النقابات العمالية الفرنسية والكشف عن تلك الفضيحة حول السؤال إلى الأموال التي تنفق على النقابات هل تخدم العمال فعلا لاسيما أن العمل النقابي بدأ يتسم بالإنقسام إلى تكتلات وأحزاب. إلى جانب ذلك أكدت التقارير التي تقوم بها الجمعيات المختصة أو وضع العمال في الخليج العربي لا يتلاءم مع ما تصرفه المجموعة الدولية من أجل المنظمات وخصوصا الاتحاد الدولي للنقابات العمالية ولا أبلغ على سبيل من مثال هو وضع العمال الذين يعملون في بناء منشآت كأس العالم الفيفا قطر 2022. ورغم تحسن أوضاع العمال وهو ما تؤكده التقارير التي ذكرناها سابقا فإن ذلك لا يجب أن يحجب الرؤية عن ما يتعرض له عمال البناء في الخليج ولكن كذلك يجب أن ننظر للأمر ذاته في الصين واليونان وروسيا والبرازيل. وحسب جولتنا البحثية في أوروبا فلسنا مؤهلين لوصف الخبيث وغير الخبيث في هذا الموضوع ففي الوقت الذي نعتبر فيه مذنبين ليس فقط لأننا نذهب لمشاهدة الأحداث الرياضية دون التفكير في العمال فقط ولكن كذلك لأننا لا نطرح التساؤل حول وضع العمال حين يتعلق الأمر بهؤلاء الذين يبنون بيوتا ويشيدون منشآت ويمهدون طراقتنا ويجمعون نفايتنا. وقبل قطر طرح السؤال عند تنظيم الألعاب الأولمبية الشتوية في سوتشي "نسخة بوتين" وكذلك الحال قبل مونديال البرازيل . صحيح أن ظروف العمال سيئة وفظيعة وعددا منهم يموتون في مواقع البناء وصحيح نسمع عن هؤلاء الذين يعطون ووقتهم ومن مالهم ونعتبرهم أجدر بالاحترام أكثر حتى منا ولكن في هذه الحالات لا بد أن نعلم أن الوضع ليس مثاليا وأننا حتى بحكم عاداتنا نغض الطرف عن مثل هذه المواضيع وهو ما يجعل من المؤسسات الاقتصادية تستفيد من صمتنا في حين تقوم وسائل الإعلام وبكل سعادة بنقل تقدم الأشغال ونجاح التشييد إلا بعض وسائل الإعلام التي نجحت في ربط هذا النجاح بظروف عمل خطيرة للعاملين الذين يتقاضون أجورا زهيدة ويسلطون الضوء على النقابات المحلية التي قد تنجح بين الحين والآخر في تحسين وضع هؤلاء العمال برفع أجورهم وتخفيض عدد ساعات العمل والحصول على المنح وإعادة تنظيم مواقع العمل ولكنها تغفل وضع ما يسمى بالكفالة وهي التي تعطي مثالا واضحا على الاستفادة من العاملين ماديا وخدماتيا. حالة أو وضع آخر هو وضع "الدرك" في روما المغيب.. ولم لا يتكلم الإيطالية فالدرك توضح أن قوات الشرطة في روما طورت أساليب العنف في 2015 وإذا كانت هذه الممارسة مألوفة في إيطاليا على سبيل المثال بعد قرار الحكومة بمعاقبة بعض الاشخاص الذين يهربون لها فإن إجابة النقابات كانت البحث عن اسباب هذه القسوة متخذة كأمثلة الرواتب الرديئة وساعات العمل القياسية والظروف الخطيرة لذلك قامت بإضرابات لأجل هؤلاء وضد عمليات الإقصاء والتهميش التي تطال صغار أعوان الشرطة بنفسهم. رغم هذا تتجاهل هذه النقابات وضع العمال المهاجرين من إيطاليا ونذكر على سبيل المثال مؤسسة (BIT) التي استغنت عن 600 شخص في الأشهر الأخيرة فمن يعرف ظروف هؤلاء المطرودين وظروف العمال الأجانب بشكل عام فهؤلاء لا يستطيعون الوفاء بالتزاماتهم في ظروف صعبة وأجور زهيدة ويرتبك عملهم بمصلحة وحالة صاحب العمل المزاجية. من اهتم بوضع هؤلاء المتقاعدين إجباريا والذين يعملون في نقابات تطوعية وباتوا هم أنفسهم غير قادرين على إجبار نقاباتهم على دفع رواتبهم وتحسين ظروف عملهم فكيف سيدافعون عن ظروف العمال. كل هذه المواضيع محرمة لأسباب ايديولوجية تمنعنا من فتح ملفات هذه النقابات التي تشتكي في الحقيقة من مشاكل المؤسسات ذاتها وترتكب الأخطاء ذاتها في وقت يسافر مسؤولو هذه النقابات على الدرجة الأولى في حين يشتكي المنتسبين لها من نقص في الدخل. كل هذا أفظع من البحث عن ما يمكن أن تقدمه لنا هذه النقابات بل إن ذلك يضع كل النشاط النقابي في موضع تساؤل. وإذا كان انضمام بعض دول أوروبا الشرقية للاتحاد الأوروبي فاشلا من الناحية الاقتصادية فإن نقابات الاجيال الجديدة يجب أن تبحث في ظروف العمل في هذه البلدان. من الحكمة أن نبحث عن وضع العمال في هذه القرية الصغيرة "العالم" وكل ذلك لن يرى إلا عبر الشفافية والحوار والبحث والابتكار للنهوض شيئا فشئيا بوضوع العمال في كل العالم. ولا يجب أن ننسى أن روح الثورة الأوروبية منذ قرنين قامت على الدفاع عن حقوق الإنسان وحقوق الشعب وحقوق المراة والمهاجرين وقد خضنا حربين عالميتين من أجل ذلك وليس بإمكاننا طلب تتبع الآخرين ومعاقبتهم بسبب وضع العمال في ظل تجاهلنا لوضعنا. هذه ليس حربا من أجل حقوق الإنسان بل هي من أجل حقوق العاملين في الأساس لأنها جعلت من أوروبا خلال القرن العشرين تتغلب على بعض الصعوبات التي يمكن التغلب عليها كذلك ليس في أوروبا الشرقية فقط ولكن في كل العالم لأنها حرب من أجل الذات البشرية. هذه الحرب ليست ايديولوجية بل هلي حرب منفعية لأن كل رئيس مؤسسة بحاجة للعامل والعكس صحيح من أجل ضمان سلامة ومستقبل أبنائنا. ازدواجية المعايير تكشف الاتحاد وفي المقابل نشر موقع " Research Group International" تقريرا مطولا عن الاتحاد الدولي للنقابات العمالية جاء فيه: إدارة الاتحاد الدولي للنقابات العمالية رفعت نسبة الرواتب بقيمة 10 % في وقت قامت فيه بتخفيض القوة العمالية داخل الاتحاد. الاتحاد الدولي للنقابات العمالية تلك المنظمة سريعة النقد للشركات والحكومات وفي معظم الأحيان تركز على الدول الناشئة ولكن في هذا التوقيت لن نذهب بعيدا لتوجيه النقد. الحسابات المرجعية للاتحاد الدولي للنقابات العمالية ومدققو الحسابات للعام 2013 تشير إلى 11.7 مليون يورو رفعت من أعضائه من العمال العاديين لدفع مستحقات النقابة في وقت صرفت فيه 8.7 مليون يورو على مكتب رئيس المنظمة وموظفيه في بروكسل. وتم انفاق أكثر من 100 ألف يورو شهريا على إيجار المكتب الرئيسي و5.7 مليون على رواتب الموظفين التي زادت بنسبة 200 ألف يورو عن العام 2012 في وقت تم تسريح 1600 موظف من المكتب الرئيس. مكاتب ومنظمات الاتحاد الدولي للنقابات العمالية في رجونلس تستهلك أكثر من 3 ملايين يورو من حجم الانفاق. ويدعي الاتحاد الدولي للنقابات العمالية إن مهمته الأساسية هي تعزيز الدفاع عن حقوق العمال ومصالحهم من خلال التعاون مع النقابات والحملات العالمية والدعوة داخل المؤسسات العالمية الكبرى ولكن العمال بدأوا يسألون ماذا يحصلون بالضبط من الاتحاد الدولي للنقابات العمالية. عاملون داخل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية تحدثوا عن عبادة الأنا كما يفعل كبار المديرين الذين يسعون للدعاية والترويج لمؤامرة مقبلة أو يتجهون لاستخدام السياسة عن طريق الاتحاد الدولي للنقابات العمالية كمنصة لتنمية أمورهم الشخصية. شاران بورو الأمين العام الحالي للاتحاد الدولي للنقابات العمالية تجسد بيروقراطية الاتحاد الكلاسيكية الذي يحقق النجاح على أكتاف العمال كل يوم مثل المديرين التنفيذيين للشركات الذين تحب التشهير بهم.. وملفها الشخصي في الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يدعي أنها انتخبت أمينا عاما للاتحاد في المؤتمر العالمي الثاني في فانكوفر في يونيو 2010 وقبل ذلك شغلت منصب الرئيس من المؤتمر التأسيسي في فيينا في نوفمبر 2006 وموقف الرئيس في مؤتمره الثامن عشر في ميازاكي في نوفمبر 2004 وهي أول امرأة لديها تلك المناصب. وولدت شاران في عام 1954 في وارن وفي بلدة صغيرة في غرب نيو ساوث ويلز في عائلة ذات تاريخ طويل من المشاركات الاتحادية وقد عملت في وظيفة حقيقة كمدرسة لبضع سنوات في الثمانينات ولكن يبدو أنها أدركت أهمية أن تصبح شخصية منظمة بدلا من الاستمرار في العمل كمدرسة. وبعد سلسلة من الأدوار مع اتحاد المعلمين في نيو ساوث ويلز أصبحت رئيسة لمجلس اتحاد العمال وبعدها انتخبت نائبا أول لرئيس اتحاد التعليم في أستراليا في عام 1992 وكانت تمثل الاتحاد الاسترالي للتعليم.. وكانت شاران نائب رئيس اتحاد التعليم من 1995 إلى 2000. وفي مايو 2000 أصبحت شاران بورو ثاني إمرأة تنتخب رئيسا للمجلس الأسترالي لنقابات العمال وفي تشرين الأول 2000 أصبحت أول إمرأة تنتخب رئيسا للاتحاد الدولي للنقابات العمالية الحرة في منطقة آسيا والمحيط الهادي. كما عملت شاران عضوا في مجلس إدارة المنظمة الدولي للعمال وعضو مجلس أصحاب المصالح في المبادرة العالمية لإعداد التقارير وكجزء من مسؤوليتها لمنظمة العمل الدولية.. شاران ترأست مجموعة العمال في اللجنة الفرعية متعددة الجنسيات .. وتم إعادة انتخاب شاران بورو أمينا عاما للاتحاد الدولي للنقابات العمالية في مؤتمرها الثالث في برلين في مايو 2014. هي بوضوح فخورة كونها مديرة كبيرة خبيرة وهو ما يبدو أن الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يساعد العمال في العالم.. الكل يبدأ في الاتحاد الدولي للنقابات العمالية كمسؤول كبير.

وقع حادث ظهر اليوم في موقع مشروع مبنى مركز المحاكاة التابع لمدينة حمد بن خليفة الطبية نتيجة انهيار أحد جوانب موقع للحفر بالمشروع وسقوط كمية من الدفان داخله،مما أدى إلى وفاة أحد العمال بموقع الحفر، وتم إنقاذ عاملين اثنين بالموقع وتم نقلهما إلى مستشفى حمد لتلقي العلاج. وفور وقوع الحادث تم إبلاغ قوات الدفاع المدني وشرطة الفزعة والإسعاف التي هرعت إلى موقع المشروع بالإضافة إلى مسؤولي هيئة الأشغال العامة واستشاري المشروع، وجاري حالياً التحقيق من جانب الأجهزة المعنية بوزارة الداخلية للوقوف على ملابسات الحادث. وقد قامت أشغال بعدة إجراءات فورية عند وقوع الحادث، حيث تم وقف العمل في موقع الحادث، والبدء في إجراء تحقيق موسع من جانب الهيئة لمعرفة أسبابه وتحديد الأطراف المتسببة فيه ومحاسبتها إذا تبين وجود تقصير، كما يتم أيضاً مراجعة إجراءات الأمن والسلامة التي يتخذها المقاول والاستشاري بالمشروع واتخاذ ما يلزم في هذا الشأن.

روائح قذرة في الاتحاد الدولي عدوانية شديدة تجاه مونديال 2022 الصحافة العالمية تتحدث عن روائح قذرة في الاتحاد الدولي ونشرت الوكالة تقريرا تحت عنوان "النقابات العمالية الدولية يجب أن تكون أقل قتالية وتشجع المزيد من التفاعل مع العمال".. وتفاعل العديد من وسائل الإعلام مع التقرير الذي تم نشره بتاريخ 26 ديسمبر 2014 وتم نشره حرفيا في صحف" ناشيونال نيوز الصينية" و"يو إس نيوز الأمريكية" و"اراب هيرالد نيوز" و"بينزنيس ستاندارد" و"ميدل ايست ستار" و"إيران هيرالد" و"ايريش صن الأيرلندية" و"سنغابور ستار السنغافورية" و"موقع ياهو العالمي" و"ويب انديا نيوز" و"بيغ نيوز نيتورك" و"24 نيوز" و"نيو كيرلا نيوز" و"سيفتي فينينس" و"نيوز ناو". وتناول التقرير العديد من الحقائق التي تواصل الكشف عن مغالطات للهيئات الدولية خصوصا الاتحاد الدولي للنقابات العمالية في مزاعم عن أوضاع العمالة في الخليج خصوصا فيما يتعلق بالعمالة الآسيوية ولاسيَّما الهندية التي تشارك في بناء منشآت مونديال 2022 التي نالت قطر شرف تنظيمه للمرة الأولى في تاريخ الشرق الأوسط.. إضافة إلى كشف التقرير عن مغالطات للاتحاد بحق العديد من المزاعم، وركز التقرير على استقصاء شهادات لشهود عيان وعاملين في منظمات نقابية دولية كشفوا أسرارا كثيرة بخصوص الاتحاد. وكانت هذه أبرز عناوين ما جاء في التقرير: الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يتعامل مع مونديال قطر 2022 بشكل عدواني، سيارة رئيس مكتب بروكسل تساوي 70 ألف يورو وشقته 50 ألف يورو وينعم بحياة فخمة، راجيش اوبدهاي: مسؤولو الاتحاد لهم خطوط سياسية وحوادث ذات رائحة قذرة، شاران بورو أمين عام الاتحاد تسخر من التغريدات الإيجابية للعمال في الخليج، مزاعم شاران بورو عززت أرباح الشركات وقوضت أجور العاملين وأوضاع المرأة العاملة، شاران بورو تركت رئاسة نقابة العمال الأسترالية بعد فترة هي الأسوأ في التاريخ، الاتحاد يستخدم وسائل مشكوكا فيها للتحقيق المزعوم بأوضاع العمالة، الاتحاد يصف الشرق الأوسط بـ"أسياد العبيد" لتشويه صورته، الاتحاد يضع نفسه في خصومة صريحة مع منطقة الخليج، الاتحاد استغنى عن 600 موظف صغير للحفاظ على التمويل من منظمة العمل الدولية. حسابات الاتحاد في 2012: 6 ملايين يورو رواتب 75 موظفا في مكتب بروكسل، راجندرا مدير المؤتمر الوطني الهندي للنقابات العمالية: كبار الضباط يساعدون أقاربهم للوصول لمناصب في النقابات، مانوج كومار سكرتير أول بمنظمة العمل الدولية: العمال يكدون وكبار الموظفين بالنقابات يستمتعون بالحياة الفخمة، كريشنامورتي مسؤول سابق بمنظمة العمل الدولية: لماذا لا ينظرون للأطفال العاملين والعمال المستعبدين وعمال السجائر؟. وجاء في التقرير: النقابات العمالية في جميع أنحاء العالم تلعب دورا قياديا في النقاش حول مختلف القضايا التي طال أمدها خصوصا في منطقة الخليج التي تسيطر على عناوين وسائل الإعلام ولكن وسط مزاعم خاطئة عن أوضاع العمال في أماكن عدة ومنها أبوظبي والكويت وقطر والسعودية على سبيل المثال لا الحصر. مزاعم ووسائل مشكوك فيها وتابع التقرير: على سبيل المثال حث الاتحاد الدولي للنقابات العمالية الأمم المتحدة على النظر في محنة آلاف العمال المهاجرين في الإمارات يعملون في بناء متحف اللوفر الجديد وأكبر متحف في العالم، حيث زعم الاتحاد أن العمال يعاملون كالسخرة. وكشف التقرير: نفس الاتحاد انتقد قطر بشدة بداعي فشلها في إعطاء المزيد من الحقوق للقوى العاملة ولا يتوقف في حربه بلا هوادة في سعي قطر لاستضافة كأس العالم 2022 وهم لا يقومون بذلك بلا هوادة فقط ولكن بشكل عدواني وبطريقة مشكوك فيها.. وكشف التقرير: كشفت بعض التقارير مؤخرا أن هيئات مثل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية قد استخدمت وسائل مشكوكا فيها أثناء التحقيق المزعوم عن أوضاع العمال. وتابع: تقارير عدة من الاتحاد الدولي للنقابات العمالية وصفت الشرق الأوسط بأنه "أسياد العبيد" لتشويه صورته وقد ألحق ذلك العديد من الأضرار على سمعة المنطقة وسيكون له تأثير على المدى الطويل خصوصا في مشاريع تتعلق بالبناء مما ينعكس سلبا على أوضاع العمالة الهندية للمهاجرين ويؤدي إلى البطالة. خصومة واضحة مع الخليج وشدد التقرير على أن ما يفعله الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يجعله في خصومة واضحة مع منطقة الخليج، وركز التقرير على أن سلسلة من التفاعلات مع مختلف أصحاب المصالح كشف وجهات نظر مختلفة بشأن العديد من الأمور المتعلقة بأسلوب حياتهم وظروفهم الإدارية وجداول أعمالهم وكذلك الزوايا المالية، وتطرق التقرير لمناطق أكثر أهمية بالحديث عن أوضاع المنظمات الدولية، وكتب: هناك أفراد موجودون في مناطق في سويسرا حيث يتخذ الاتحاد الدولي للنقابات العمالية مكتبا في جنيف بشرط عدم الكشف عن هويتهم أن الاتحاد استغنى عن 600 موظف في محاولة لتوفير النفقات وقد قام بهذه الخطوة في محاولة منه للحفاظ على التمويل الذي يجده من منظمة العمل الدولية. وتابع التقرير: لقد أبلغ الاتحاد الموظفين الذين يتقاضون الحد الأدنى من الأجور وكذلك المتقاعدون الذين يستخدمهم بتوفير النفقات في حين أن إدارته تنعم بنمط حياة فخم ومنهم راكويل جوزاليس رئيس مكتب جينيف على سبيل المثال الذي يصل للعمل في سيارة (بي إم دبليو 5) تصل قيمتها لما يوازي 70 ألف يورو ويعيش في شقة قيمتها 50 ألف يورو. حياة مترفة وممارسات خاطئة ورصد التقرير آراء للعديد من العاملين في منظمات نقابية ومنهم راجبدرا الذي كان يعمل مديرا إداريا للمؤتمر الوطني الهندي للنقابات العمالية لمدة 18 عاما وهو منظمة غير تابعة للاتحاد الدولي وقال: أعلم جيدا أن قادة النقابات العمالية في جميع أنحاء العالم يعيشون حياة مترفة وقد عرفت ضباطا بالجيش يساعدون أقاربهم في الدخول للمناصب العليا في المنظمة بقطع طريق المنافسة وهناك بعض الأشياء الجيدة تحدث ولكن هناك الكثير من الممارسات الخاطئة. فيما قال مانوج كومار الذي كان يعمل مع منظمة العمل الدولية كسكرتير أول: النقابات العمالية لا تفعل ما يكفي لتوسيع نطاق التفاعل مع العمال. وقال كومار: العمال ليسوا على علم بالوضع ولا من يجب أن يلتقي بهم لتقويم أوضاعهم والاتحاد الدولي للنقابات العمالية لا يتفاعل بالقدر الكافي مع القوة العاملة رغم سهولة العملية حتى إنهم خائفون من الوصول لقادة النقابات العمالية في وقت يواصل فيهم العمال الكد نجد أن الأمناء العامين ورؤساء النقابات يستمتعون بالحياة الفخمة. وبدوره قال السيد كريشنامورتي وهو مسؤول سابق في منظمة العمل الدولية الذي يوجد له مقر في بنجالور وذلك عبر محادثة هاتفية: النقابات العمالية بحاجة للتركيز بشكل كبير على العمل غير المنظم بدلا من القطاعات المنظمة وأود شخصيا أن أرى منظمة مثل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية تعمل على تدريب الأشخاص المحرومين بجد ولكن هذه الهيئات تمثل حاليا حوالي نسبة لا تزيد على 7 أو 8 % من القوة العمالية، وتابع: سيكون من الرائع لهذه الهيئات أن يكون لها دور في العديد من الأوضاع الصعبة للعمالة مثل عمال السجائر والعمال المستعبدين وعمالة الأطفال بتنظيم تلك الأوضاع والعمل على تحسينها. 6 ملايين يورو رواتب 75 موظفا وكشف التقرير: تشير حسابات الاتحاد الدولي للنقابات العمالية في عام 2012 إلى أن الاتحاد دفع لموظفيه البالغ عددهم 75 في مكتب بروكسل ما يقرب من 6 ملايين يورو كرواتب ما يعادل 80 ألف يورو للشخص الواحد وهو ما يقرب من مرتين ونصف ضعف متوسط الراتب في بلجيكا علاوة على ارتفاع أجور الموظفين بنحو 600 ألف يورو بين عامي 2011 و2012 بمعدل 8% أو ما يقرب من ثلاث مرات ولا يفهم أن مبررات هذا الارتفاع في الأجور خصوصا عندما نعلم أن الرسوم الحقيقية ارتفعت فقط بنسبة 1.1%. حوادث ذات رائحة قذرة وتابع التقرير: ومن المثير للاهتمام أن واحدة من طرق تمويل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية يتم من خلال مساهمات الشركات التابعة ويتم إنفاق المال في كل عام لتكون منظمة مثل الاتحاد الدولي للنقابات العمالية لها نصيب من الكعكة الأمر الذي يحتاج لتبرير. وكشف راجندرا: ندفع مبالغ ضخمة كرسوم سنوية للاتحاد الدولي للنقابات العمالية وفي بعض الأحيان ندفع رسوما نصف سنوية وفي المقابل نأمل الحصول على أكثر من حيث البرامج التدريبية وتنمية مهارات العمال. ومن جانبه قال راجيش اوبدهياي وهو موظف رفيع المستوى في الهيئة النقابية في ناشيك: هذه المنظمات تتعامل كأولياء أمور للعمال ولكن في الواقع هناك بعض المخاطر الشخصية ولديهم صلات سياسية وقد كانت هناك العديد من الحوادث ذات الرائحة القذرة. ادعاءات شاران بورو وألقى التقرير باللوم على القيادة في الاتحاد الدولي للنقابات العمالية وبصفة خاصة للسيدة شاران بورو التي تفاعلت مع بعض العمال وتغريداتهم على تويتر مستخدمة أسلوب السخرية حتى أنها غردت وكتبت: رائع أن نجد 4 عمال يجدون صفقة عمل جيدة.. كان هذا ردا على مقال نشر مؤخرا أظهر أن العديد من العمال جنوا العديد من الفوائد في الخليج وحياتهم تطورت للأفضل كما يبدو. وأوضح التقرير: شاران بورو ليست غريبة على إثارة الجدل ففي العام 2009 عندما كانت تتولى رئاسة مجلس نقابات العمال في أستراليا ادعت أنها هي من رفعت قيمة أجور إجازات الوضع "الولادة" في أستراليا كما زعمت أنها من تسببت في منح الكرامة والاحترام للمرأة العاملة.. لكنها لم توضح أن لجنة الإنتاج الحكومية أبرزت في تقرير أن البرنامج سيقود إلى انخفاض في الأجور على المدى الطويل وسيكون الكثير من الناس مجبرين على تخفيض أجورهم لتغطية فترات الإجازة خصوصا للعقود العارضة. وتابع التقرير: من المفارقات أن ما ادعته عزز أرباح الشركات وقوض الأجور وقوض وضع المرأة العاملة ولا عجب في أن السيدة بورو تركت رئاسة نقابات العمال في أستراليا بعد فترة هي الأسوأ في تاريخها وانتقلت إلى للعمل في الاتحاد الدولي للنقابات العمالية في بروكسل. كشف التقرير: بدلا من أن يكون الجميع في الطريق للأمام بقدر من نشعر بقلق نقابات الخليج – الإمارات العربية المتحدة.. وقال راجيندرا: أنا أؤمن بأنه بدلا من اتخاذ مواقف متشددة بتعزيز ونشر قصة وراء أخرى ضد الخليج لابد أن يجلسوا معا لإيجاد الحلول.. وفي نفس الغياب فإنهم يبدو وكأنهم يقودون أجندة غربية للمماطلة في التنمية. وختم التقرير: حتى تتطور العلاقة بين النقابات العمالية وبلدان الموظفين وحتى يضعوا أيديهم للتكاتف بطريقة بناءة قد يكون من الصعب أن نرى إصلاحات قادمة.

وقع صباح اليوم السبت حادث سقوط إحدى السقالات داخل مصنع "أسمنت سيناء" بمنطقة وسط سيناء، ما أدى إلى حدوث خسائر بشرية بين العمل ووقوع 5 قتلى على الأقل وإصابة العشرات وتم نقلهم إلى المستشفى. وقال مصدر أمني إن السقالة سقطت نتيجة لقطع السير ما أدى إلى إصابة العشرات من العاملين. ومن جانبه أعلن الدكتور طارق خاطر وكيل وزارة الصحة بشمال سيناء أنه تم دفع عدد كبير من سيارات الإسعاف لنقل المصابين مشيرا إلى أن الإخطار الأول يفيد بإصابة نحو 50 من العاملين.

شارك الآلاف من عمال النقابات في إيطاليا، اليوم الجمعة، بإضراب عام في أكثر من 50 مدينة إيطالية، احتجاجا على الإصلاحات الحكومية التي قالوا إنها تقوض حقوق العمال. ويعتبر الإضراب العام وإغلاق الخدمات الأساسية في جميع أنحاء إيطاليا، الأول من نوعه الذي تقوم به 2 من أكبر اتحادات النقابات في إيطاليا ضد حكومة يسار الوسط التي ترتبط بعلاقات وثيقة مع النقابات، لكن رئيس الوزراء ماتيو رينزي يصر على أن خطه الأكثر تشددا ضروري لاستعادة نمو الاقتصاد وخلق فرص العمل. وفي بادرة على الاستياء الداخلي في أوساط حزبه، انضم بعض أعضاء الحزب الديمقراطي إلى المسيرات. وتسبب الإضراب العام في حالة من الفوضى في المواصلات العامة والمدارس والموانئ والخدمات الأخرى.

لقي 4عمال حتفهم وأصيب 5 آخرون في العاصمة الاندونيسية جاكرتا صباح اليوم الجمعة بعد دفنهم تحت الأنقاض عندما انهار جسر تحت الإنشاء يربط بين بنايتين، وكان الجسر يربط بين مركز أرشيفي ومبنى مكتبة تحت الإنشاء، وفق تقارير إعلامية. وقال قائد شرطة وسط جاكرتا هندرو باندوو إن التحقيقات الأولية أظهرت أن الحادث ناجم عن سقالة مكسورة، ونقل موقع "تيمبو" الإلكتروني عن باندوو قوله إن "عددا من عمال البناء كانوا يجلسون تحت الجسر عندما انهار".

قام غالبية عمال وبائعي سوق الحراج، إن لم يكن جميعهم، بتحويل البيوت القديمة والآيلة للسقوط الواقعة حول السوق، إلى مخازن لبضائعهم. فالمار بالمنطقة يجد على أبواب المنازل السجاد والموكيت والأجهزة الكهربائية وغيرها من السلع المختلفة، التي يعرضونها على زبائنهم للبيع، إضافة إلى الإقامة الكاملة داخلها بأعداد كبيرة، وذلك فى محاولة للهرب من ارتفاع الإيجارات فى مواقع وأماكن أخرى، ورغم تهالك أغلب هذه البيوت التي تحولت إلى مخازن، ومخاطرها الجسيمة على من يقيمون داخلها، حيث قابليتها للاشتعال بأي وقت، إلا أن استمرار مسلسل الإقامة والتخزين فى هذه البيوت مازال مستمراً، وهو ما يتطلب تدخلا فوريا من قبل الجهات المختصة وشن حملات تفتيشية مفاجئة على هذه البيوت، ورصد المخالفات فيها وإخلاء ما يتوجب إخلاؤه، قبل وقوع كارثة فى هذه المنطقة، من جانبهم أشار بعض العمال إلى أنهم يقيمون داخل هذه البيوت منذ سنوات مضت وأنها تتميز بقربها من مقر عملهم، إضافة إلى انخفاض الإيجارات مقارنة بمواقع أخرى، لكن بعض العمال حولوا بعض هذه البيوت إلى مخازن، الأمر الذي يهدد بنشوب حرائق لا قدر الله وهو ما يرفضه الغالبية، فيما أوضح البعض أن غالبية البيوت قديمة ومتهالكة ورغم ذلك فإن جميعها مؤجر بأسعار مرتفعة مقارنة بحالتها المزرية، لكن تبقى فى النهاية منخفضة مقارنة بغيرها من المواقع والبيوت الحديثة. * مزاياها عديدة يقول أحد البائعين لـ "الشرق" إن قرب البيوت القديمة من سوق الحراج جعل غالبية عمال وتجار السوق يقبلون على الإقامة فيها، إلا أن البعض قام بتحويل أفنيتها الصغيرة إلى مخازن للسجاد والموكيت وغيرها من المستلزمات والبضائع لبعض الوقت، إلى حين نفاد بضائعهم فى السوق، وهو ما يشكل خطورة على الجميع، لكن الغالبية لا يفعلون هذا، مشيراً إلى أن الإيجارات فى هذه البيوت منخفضة مقارنة بنظيرتها فى البيوت الحديثة الواقعة فى نفس المكان، وجميعنا يقبل على البيوت القديمة أكثر من الجديدة. * البيوت أفضل وأشار العامل إلى أن البيوت القديمة تتسع لعشرات العمال، فى حين لا تتسع الشقق السكنية بالمنطقة لمثل هذه الأعداد، مشيراً إلى أن البيوت القديمة يمكن إدخال الدراجات الهوائية فيها، بخلاف البيوت الحديثة والبنايات التي يصعب القيام بذلك فيها، موضحاً أن جميع عمال سوق الحراج والفنيين وتجار المستعمل يفضلون البيوت القديمة، حيث يمكنهم الاستعانة بأفنية البيوت وترك سياراتهم محملة ببضائعهم على أبوابها، منوهاً بأن البيوت القديمة ربما تكون على حالة سيئة إلا أن إيجاراتها أفضل من غيرها فى مواقع أخرى. * احتياطات السلامة ويرى أحد بائعي السجاد بسوق الحراج أن ترك بعض البضائع فى البيوت لحين بيع البضائع على سياراتهم على أبواب السوق، لا يشكل خطراً جسيماً على البيوت ومن يقيمون فيها والبيوت المحيطة بها، وقال: نحافظ على سلامة بيوتنا فنحن أول من سيتعرض للخطر حال نشوب حريق لا قدر الله، لذا فنحن نحرص على عدم تواجد بعض البضائع لأكثر من يومين أو أكثر بقليل، كما نمنع التدخين نهائياً داخل هذه البيوت، مؤكداً أن انخفاض إيجارات البيوت القديمة واستيعابها لأعداد كبيرة من العمال أصحاب الدخل المحدود، كل هذا جعل الإقبال عليها من قبل هذه الفئات أكبر بكثير من الإقبال على الشقق السكنية فى البنايات الحديثة بنفس المنطقة.

تمكنت السلطات الصينية من إنقاذ 14 عاملا من داخل نفق، في منطقة "يونان" جنوب غرب البلاد، بعد 131 ساعة. وأفادت وكالة الأنباء الصينية "شينخوا" بأن الدفاع المدني تمكن من إنقاذ 14 عاملاً كانوا محصورين داخل نفق انهار جزء منه، يوم الاثنين الماضي 14 يوليو، وأنهم نقلوا إلى المستشفيات القريبة. وأضافت الوكالة أن هناك شخصا ما زال في عداد المفقودين، وأن أعمال البحث لا تزال مستمرة تحت أنقاض النفق، من أجل العثور على العامل المفقود. وكان نفق يربط بين ولاية يونان ومنطقة "جوانجشي كوانج" ذات الحكم الذاتي، انهار يوم الاثنين الماضي، وتمكنت وحدات الدفاع المدني من فتح ممر إلى المنطقة التي انحصروا فيها، وأمددتهم بالماء والغذاء والإضاءة.

قال الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين في غزة، إنّ عمال القطاع يستقبلون شهر رمضان في ظل ظروف اقتصادية هي الأسوأ منذ 10 سنوات. وقال الاتحاد في تصريح صحفي نشر اليوم، إنّ المرحلة الحالية التي يعيشها العمال في قطاع غزة هي الأصعب والأسوأ منذ عشر سنوات إذ وصل أعداد العاملين العاطلين عن العمل لنحو170 ألف يعيلون نحو 615 ألف نسمة. وأكد الاتحاد أن هذا الرقم غير مسبوق في خطورته، وازدياده يوما بعد آخر في ظل الظروف الراهنة. وذكر الاتحاد أن العمال يستقبلون شهر رمضان، في ظل أوضاع تنذر بكوارث إنسانية قادمة بالتزامن مع تراجع دور المؤسسات الإغاثية العربية والدولية في تقديم خدماتها ومساعداتها للعائلات العمالية الفقيرة في قطاع غزة. وأكد الاتحاد أن آلاف العمال عاجزين عن إعالة أسرهم بسبب ندرة فرص الحصول على عمل، واستمرار تسريح الشركات والمصانع والورش لعمالها بشكل يومي بسبب الحصار الخانق المفروض على القطاع، ومنع إسرائيل لمواد البناء بالدخول إلى غزة.

انتقدت منظمة "هيومان رايتس ووتش" الحقوقية، اليوم الجمعة، المجلس العسكري الحاكم في تايلاند، قائلة إنه تسبب في فرار أكثر من 200 ألف من العمال المهاجرين الكمبوديين من البلاد خلال الأسبوعين الماضيين. ونفى المجلس الذي تولى السلطة في انقلاب وقع في 22 مايو الماضي أنه يتخذ إجراءات صارمة ضد المهاجرين، على الرغم من أنه أعلن في وقت سابق أنه سيجرى اعتقال العمال المهاجرين غير الشرعيين وترحيلهم. وقال براد أدامز، مدير المنظمة لشؤون آسيا، "تسببت القوانين الجديدة للمجلس العسكري التايلاندي في فرار جماعي للعمال المهاجرين الذين يتعرضون منذ زمن طويل لسوء معاملة على أيدي مسؤولين وأصحاب أعمال مجردين من الضمير". مضيفا: "يحتاج المجلس العسكري إلى التغلب على تلك الكارثة بإجراء إصلاحات حقيقية سريعة من شأنها أن تخدم حقوق العمال المهاجرين ولا تهددهم".

واصل عمال السكك الحديد في فرنسا، اليوم الاثنين، إضرابهم لليوم الـ6 على التوالي، احتجاجا على مشروع إصلاح سيعكف البرلمان على دراسته، غدا الثلاثاء، دون أن تلوح بوادر تسوية. وصرح رئيس الوزراء، مانويل فالس، أن الإصلاح "ضروري"، وهذا الإضراب "ليس مفيدا ولا مسؤولا، لاسيما يوم امتحان البكالوريا"، الذي يشكل نهاية الدراسة الثانوية. لكن نقابتي "سي جي تي" و"سود-راي" أعلنتا أن "الحكومة ومديرية الشركة الوطنية للسكك الحديد تتحملان مسؤولية النزاع كاملة". ولا تزال حكومة فرنسوا هولاند صارمة حول ضرورة القيام بذلك الإصلاح، الذي ينص على دمج شركتي السكك الحديد "اس ان سي اف" و"ار اف اف"، من أجل استقرار القطاع وإعداد الانفتاح على المنافسة. وقدر مدير اس ان سي اف، غيوم بيبي، اليوم الاثنين، ثمن الإضراب بنحو "80 مليون يورو"، بين تكاليف القطارات المتوقفة وتعويض المسافرين بشكل استثنائي.

أغلق برج إيفل، مصدر الجذب السياحي الرئيسي ورمز العاصمة الفرنسية باريس، صباح اليوم السبت، لساعات إزاء إضراب العمال المكلفين بأمن الأثر. وذكرت نقابة الاتحاد العمالي العام "سي جي تي" أن العمال نظموا الإضراب لدى ختام اجتماعهم مع الشركات المتعاقدة مع البرج، والذي حصلوا فيه على ضمانات في التعاقد و"تحقيق تقدم في شروط العمل والأمن". واستنكرت جمعية سيتي، المعنية ببرج إيفل، في بيان صحفي، هذا الإضراب وما يسببه من إلحاق أضرار بالسائحين. موضحة أنها لم تبلغ بالدعوة للإضراب بشكل مسبق. ويستضيف الأثر السياحي بباريس ما بين 25 و30 ألف زائر يومياً، ويطالب العمال بعلاوة بقيمة 300 يورو ورفع الرواتب. وأنشئ برج إيفل من قبل جوستاف إيفل ومعاونيه بمناسبة المعرض الدولي لباريس في عام 1889 وأصبح رمزاً للعاصمة الفرنسية، ويعتبر المقصد السياحي الأول في البلاد.

أعلنت وزارة الأوضاع الطارئة الأوكرانية اليوم الجمعة، أن 7 من عمال المناجم قتلوا وفقد اثنان آخران، في انفجار وقع أمس الخميس في منطقة دونيتسك شرق البلاد. وقالت الوزارة في بيان إنه "تم العثور على جثث سبعة من عمال المناجم وما زال مصير اثنين آخرين مجهولا". ووقع الانفجار على عمق 300 متر في منجم في كيروفسكي على بعد نحو 60 كيلومترا عن دونيتسك. وكان 9 عمال في المنجم عند وقوع الانفجار. وقالت فرق الإنقاذ إن الانفجار عرضي في المنجم الذي يقع في منطقة تشهد حركة تمرد مسلحة للموالين لروسيا في شرق أوكرانيا. ودونباس المحيطة بدونيتسك منطقة مناجم مهمة تشهد حوادث باستمرار.

يشهد الحفل الافتتاحي لبطولة كأس العالم 2014 بالبرازيل، غدا الخميس، تكريم العمال الـ8 الذين لقوا حتفهم أثناء الأعمال التجهيزية والإنشائية الخاصة بالمونديال. وقالت اللجنة المنظمة للبطولة: "سيتم تكريم جميع العمال الذين شاركوا في الأعمال التجهيزية للمونديال وبالأخص العمال الذين لقوا حتفهم، التكريم سيكون من خلال إلقاء خطاب قبل بداية المباراة الافتتاحية". ولم يفصح سانت كلير ميلسي، المتحدث باسم اللجنة المنظمة للبطولة، عن تفاصيل حدث التكريم، قائلا: "ليس لدينا أي تفاصيل حتى الآن، لكن سيكون هناك تكريم". وكانت الأعمال الإنشائية والتجهيزية الخاصة بالمونديال قد خلفت وراءها 8 ضحايا لقوا حتفهم جراء حوادث مختلفة. ويزيد عدد ضحايا استعدادات مونديال البرازيل بـ4 أضعاف عن الحالتين اللتين تم تسجيلهما في مونديال جنوب أفريقيا 2010.

يصدر القضاء البرازيلي، اليوم الأحد، رأيه بشأن شرعية إضراب العاملين في مترو ساو باولو، الذي يهدد بالتأثير على افتتاح مباريات كأس العالم في كرة القدم، الخميس المقبل. وستعقد محكمة العمل في مقاطعة ساو باولو جلستها لتقرر ما إذا كان هذا الإضراب الذي يؤثر، منذ الخميس الماضي، على 3 من الخطوط الـ5 لشبكة قطار الأنفاق، يشكل مخالفة أو قانونيا تماما. وقالت ناطقة باسم نقابة العاملين في المترو: "بمعزل عما ستقرره المحكمة، نحن سنصوت خلال جمعية عامة حول ما إذا كنا سنواصل الإضراب"، حسبما ذكرت وكالة فرانس برس. وكان المضربون هددوا بمواصلة تحركهم خلال المونديال إذا لم تتحقق مطالبهم، وإن كان ذلك سيؤثر، بشكل كبير، على الوصول إلى إستاد ارينا كورينتشاس، الذي يطلق عليه اسم ايتاكيراو أيضا في المدينة، حيث ستجري المباراة الافتتاحية بين البرازيل وكرواتيا بحضور 66 ألف متفرج، بينهم الرئيسة ديلما روسيا وقادة 11 دولة.

ذكر مكتب الحماية من الحرائق في الفلبين، أن ثمانية عمال محاصرين لقوا حتفهم اليوم الجمعة، في غرفة مغلقة بمخزن اندلع فيه حريق. وأضاف المكتب أن الغرفة التي تقع في الطابق الثاني كانت مغلقة من الخارج مما حال دون خروج العمال من الحريق الذي وقع بضاحية باساي في العاصمة مانيلا قبل الفجر. وأظهر تحقيق مبدئي أن تسعة عمال آخرين تمكنوا من الخروج، من غرفة أخرى كان بابها مفتوحا، مما سمح لهم بالقفز إلى سقف مبنى قريب. وقال المكتب إن المستودع كان يستخدم لتخزين أقراص "دي.في.دي" ومشغلات"دي.في.دي".

قضت الدائرة الخامسة بالمحكمة الابتدائية بمعاقبة 3 متهمين تسببوا في وفاة 4 عمال أثناء نزولهم لتنظيف بالوعة، دون أخذ إجراءات السلامة المهنية، بحبس كل منهم لمدة 6 أشهر، ومعاقبة المتهمة الأولى وهي شركة تجارية طلبت من المجني عليهم القيام بأعمال تنظيف بالوعة، بغرامة قدرها 200 ألف ريال، مع إلزامها بسداد مبلغ 200 ألف ريال لورثة كل متوف من المتوفين الأربعة. جاء النطق بالحكم، في جلسة الهيئة القضائية الموقرة، ترأسها القاضي الأستاذ صلاح الشريف أحمد، وعضوية كل من القاضي الأستاذ منتصر صالح، والقاضي الأستاذ محمد عبد الهادي الودعاني الدوسري، ووكيل النيابة العامة حسن الدوسري، وقام بتدوين الجلسات محمد حسين شريف. تفيد مدونات القضية بأنّ النيابة العامة أحالت شركة تجارية و3 متهمين إلى المحاكمة، بتهمة أنهم تسببوا بخطئهم في وفاة 4 أشخاص نتيجة إهمالهم وعدم احترازهم، وعدم مراعاة اللوائح المتعلقة بالأمن والسلامة. فقد دخل المجني عليهم في فتحة التصريف الصحي "بالوعة " بغرض تنظيفها، وحدثت إصابتهم بإصابات واردة بالتقرير الطبي، والتي أودت بحياتهم، وطلبت محاكمة المتهمين بموجب المواد 2 و1 و312 و37 من قانون العقوبات. ملخص البلاغ أنه بحوالي الثالثة من مساء يوم الواقعة، ورد بلاغ من العمليات لإدارة أمن دخان، يفيد بوجود 4 أشخاص محشورين داخل بالوعة بمزرعة مستأجرة من قبل الشركة وهي المتهمة الأولى. انتقل التحقيق للمكان، وقام الدفاع المدني باستخراج المجني عليهم، وكانوا قد فارقوا الحياة. وأفاد مسؤول سكن عمال الشركة محل الواقعة، الذي قال إنّ العمال ليسوا على كفالة الشركة، إنما تمّ الاتفاق معهم على تنظيف البالوعة مقابل مبلغ مالي، وعندما حضروا إلى المزرعة حسب الاتفاق، ذهب المسؤول إلى المطعم، وحال عودته أخبروه أنّ المتوفى الثالث نزل لإنقاذ المتوفين الأول والثاني ولكنه لم يعد، وعندما نزل المتوفى الرابع لإخراجهم لم يعد هو الآخر. الإختناق بغاز سام وقال المتهم الثالث إنّ إصابته هي حالة إغماء، وعند عودته لوعيه، شاهد الناس والشرطة حوله، وجاءت قوات الدفاع المدني لإخراج المتوفين في البالوعة. وتبين بعد تشريح جثث المتوفين الأربعة، أنّ سبب الوفاة هو الاختناق الناتج عن غاز كبريتيد الهيدروجين السام. وفي شهادة شاهد يعمل كمهندس للأمن والسلامة بالشركة المتهمة الأولى، قال إنّ الشركة الأولى هي المسؤولة عن إجراءات الأمن والسلامة، وكان مفترضاً أن يرتدي العمال ملابس خاصة وقفازات وأقنعة وحمل أسطوانة أوكسجين مع وجود حبل يتعلق به العمال لحين انتهاء عملهم. ويضيف التقرير أنه بالتفتيش على موقع الحادث تبين عدم اتخاذ إجراءات السلامة والصحة من قبل مسؤولين في الموقع، قد يكون سببا من أسباب وفاة العمال. وهذه الإجراءات هي: عدم وجود تصريح دخول للبالوعة قبل العمل في مكان مغلق، وعدم توافر إجراءات القياسات والفحوصات اللازمة قبل وأثناء الدخول، وعدم توفير المعدات المطلوبة ومهمات الوقاية الشخصية، وعدم وجود حبال لإنقاذ العمال، وعدم وجود شخص مكلف بالمراقبة خارج المكان، ولا توجد خبرة أو معرفة أو دراية لأحد في التصرف في حالات الطوارئ. وقد وجهت للمتهمة الأولى وهي شركة تجارية، مسؤوليتها عن وفاة العمال عملاً بنص المادة 37 من قانون العقوبات، ومن ثمّ فهي المسؤولة عن الحادث.