أطلقت (شل قطر) بالتعاون مع مركز (بداية) مسابقة تحدي الأعمال – قطر 2014,وذلك بمشاركة 9 جامعات خلال الشهر الجاري و12 مدرسة مستقلة في الشهر المقبل بالدوحة والمناطق الشمالية من قطر، ليصل إجمالي الطلبة والطالبات المشاركين في المسابقة لأكثر من 700 طالب وطالبة من مختلف أنحاء قطر، بما يساعد على بناء وصقل ثقافة ريادة الأعمال في الدولة. وخلال الأسابيع القليلة المقبلة، سيقوم نحو 100 مشرف متطوع، أغلبهم من القطريين، بتقديم المحاضرات والحصص التعليمية للطلاب حول أساسيات وأخلاقيات الأعمال، وتدريبهم على كيفية استخدام نظام مسابقة الأعمال الافتراضية قبل بدء المسابقة، وتوجيه الطلاب المشاركين والفرق المتنافسة حتى موعد التصفيات نصف النهائية في شهر أكتوبر المقبل. حيث ستدور فعاليات المسابقات النهائية لطلاب الجامعات يوم 15 نوفمبر المقبل، بينما تقام المسابقات النهائية لطلاب المدارس في 15 ديسمبر، حيث ستتنافس الفرق التي تصل إلى النهائيات مع بعضها البعض للفوز بكأس "تحدي الأعمال – قطر 2014". مستويات مختلفة وتتألف مسابقة تحدي الأعمال في قطر من مستويات متعددة لطلاب المدارس الثانوية وطلاب الجامعات، كما تتضمن قسمين هما أساسيات وأخلاقيات الأعمال الذي يختبر قدرة المشاركين على الموازنة ما بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي في شركتهم، والمحاكاة الافتراضية للشركات التي تعرف الطلاب بمفاهيم ريادة الأعمال منذ التأسيس وصولا إلى مراحل التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج. وتتضمن لائحة المدارس المشاركة في تحدي الأعمال لهذا العام في الدوحة، مدرسة البيان الثانوية للبنات، ومدرسة مجمع قطر للبنات، ومدرسة الريان الجديد للبنات، و مدرسة الدوحة المستقلة للبنين، ومدرسة عمر بن عبد العزيز للبنين، ومدرسة الإمام أحمد بن حنبل للبنين. ومن المناطق الشمالية، تشارك مدرسة الخور للبنات، ومدرسة الشمال للبنات، ومدرسة الغويرية للبنات، ومدرسة الشمال للبنين، ومدرسة عبدالله بن المسند للبنين، ومدرسة الزبارة للبنين. أما الجامعات المشاركة فتضم جامعة قطر، وجامعة تكساس آي أند إم في قطر، وكلية المجتمع في قطر، وجامعة ستندن قطر، وجامعة كارنيجي ميلون في قطر، وجامعة نورثويستيرن في قطر، وكلية شمال الأطلنطي في قطر، وجامعة جورجتاون – كلية الشؤون الدولية في قطر، وجامعة فرجينيا كومنولث في قطر. وقال السيد عبدالعزيز آل خليفة، رئيس مجلس إدارة مركز بداية، والرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، معلقا على المسابقة: "يسرنا أن نشارك في هذه المبادرة للسنة الثالثة على التوالي بعدما رأينا نتائجها في السنوات الماضية خاصة وأنها تنسجم مع مساعينا في بنك قطر للتنمية في العمل على تعزيز روح ريادة الأعمال في المجتمع القطري. ومن منطلق إيماننا بالدور المحوري الذي يلعبه مركز بداية في دعم ريادة الأعمال لتحقيق التنمية الاقتصادية، فنحن نؤمن بأن الاستثمار في العقول الشابة هو خير وسيلة لتشييد اقتصاد قائم على المعرفة".

أبرم مركز "بداية" لريادة الأعمال والتطوير المهني هذا الصيف مذكرة تفاهم مدتها 3 سنوات مع شركة "شل قطر" لتوسيع نطاق مسابقة "تحدي الأعمال - قطر" لتشمل الجامعات والمدارس في دولة قطر، وذلك في أعقاب النجاح اللافت الذي حققته المسابقة في عام 2013. يادة الأعمال بديل عملي للشباب القطري للمساهمة في إزدهار القطاع الخاص وبهذه المناسبة، قال رائد العمادي، نائب رئيس مجلس إدارة مركز "بداية": "يتمثل مستقبل قطر في قطاع ريادة الأعمال، ولذلك يسعدنا التعاون مع شركة "شل قطر" لتوسيع نطاق مسابقة "تحدي الأعمال - قطر"بعد نجاحها اللافت خلال السنوات الماضية، وتهدف هذه المسابقة إلى ترسيخ مفهوم ريادة الأعمال كبديل عملي يتيح للشباب القطري المساهمة في ازدهار القطاع الخاص، ونحن إذ نستثمر في الأجيال القادمة، فإننا نغرس ثقافة ريادة الأعمال بهدف تحقيق رؤية قطر في بناء مجتمع قائم على المعرفة"،ويعتبر "تحدي الأعمال - قطر" مسابقة سنويّة فريدة تهدف إلى تثقيف طلاب الجامعات والمدارس في قطر حول مبادئ تأسيس وإدارة المشاريع بالاعتماد على أسلوب "محاكاة الأعمال"، ويستفيد الطلاب المشاركون من الإرشادات والخبرات الواسعة بمجال المشاريع والأعمال التجارية، والتي يقدّمها نخبة من الاختصاصيين المتمرسين بريادة الأعمال، وخاض المشرفون في مسابقة هذا العام جلسات تدريبية خلال شهري مايو ويونيو وكان آخر هذه الجلسات في شهر أغسطس، وتشتمل مسابقة "تحدي الأعمال - قطر" على سلسلة من محاضرات الإرشاد والتوجيه وورش العمل التي يديرها نحو 100 موجه ومشرف متطوع غالبيتهم من القطريين الذين تلقوا التدريب من مركز "بداية" وشركة "شل قطر"، وتبدأ المسابقة في شهر سبتمبر وتستمر حتى نوفمبر للجامعات ولغاية ديسمبر للمدارس وصولاً إلى المرحلة نصف النهائية التي تجري قبل شهر من جولة النهائيات لكلتا المجموعتين، وتشارك المدارس والجامعات بفرق يضم الواحد منها 3 - 5 طلاب، ويهدف مركز "بداية" وشركة "شل قطر" هذا العام الى استقطاب 700 طالب من 9 جامعات و12 مدرسة في سائر أرجاء قطر، وسيتم الإعلان عن الفائزين النهائيين على مستوى الجامعات خلال "الأسبوع العالمي لريادة الأعمال" (بين 17 - 23 نوفمبر)، ويلي ذلك المسابقة النهائية للمدارس في شهر ديسمبر والتي سيعلن فيها اسم الفريق الفائز بين المدارس المشاركة، وتتكوّن المسابقة من قسمين رئيسيين: الأول يتلقى فيه الطلاب إرشادات حول مبادئ وأخلاقيات العمل والأعمال المسؤولة والمتوازنة، والثاني يشمل تعريفهم بالمفاهيم التجارية الأساسية ويتضمن استخدام أسلوب محاكاة الأعمال لإنتاج وتسويق وبيع واحد من 5 منتجات، وفي المحصلة يتعلم الطلاب المفاهيم التجارية العامة من مرحلة التأسيس وصولاً إلى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج.وتمتد المرحلة الثانية الخاصة بالجامعات بين منتصف ونهاية شهر أكتوبر، وللمدارس بين منتصف ونهاية نوفمبر، ويتم بعدها تقييم أداء الفرق لتحديد أعلى مجموع من النقاط المسجلة، وتشتمل المرحلة الأخيرة على الجولات النهائية الكبرى، حيث تقوم الفرق المتنافسة من الجامعات والمدارس بتطبيق برنامج محاكاة عبر الإنترنت، ويكون الفوز من نصيب الفريق صاحب الرصيد الأعلى من النقاط. وتتنافس الفرق ضمن مجموعة محددة من المهام، ويتم تسمية الفائزين كأبطال وطنيين، ويستقطب "تحدي الأعمال - قطر" الموجهين والمشرفين من أصحاب الخبرة الذين يتطوعون من مختلف الخلفيات المهنية بما في ذلك مديري الشركات، والمديرين التنفيذيين في شركات الخدمات المهنية، والبنوك الرائدة، والشركات القانونية، ويقدّم الموجهون الدعم للفرق التي يضم الواحد منها بين 3 - 5 طلاب عبر 6 جلسات إرشادية مدة كل واحدة منها ساعة كاملة؛ كما يحضرون جلسات تدريبية مسائيّة وأخرى مخصصة للتخطيط والتوجيه، مما يتيح لهم نقل أفكارهم وخبراتهم حول كافة جوانب الأعمال. غرس ثقافة ريادة الأعمال يهدف لتحقيق رؤية قطر الوطنيةومنذ إطلاقها عام 2012، توسعت مسابقة "تحدي الأعمال - قطر" لتشمل عدداً متنامياً من المؤسسات والشركات والمدارس والمدربين والمشرفين، وتأسست مبادرة "تحدي الأعمال" من قبل مؤسسة "موزايك" البريطانية غير الربحية التي أسسها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في عام 2007؛ وتوفر برامج الإرشاد والتوجيه لتعزيز فرص العمل للشباب، وتوفر مؤسسة "موزايك" التدريب الشامل للمعلمين والمشرفين في مسابقة "تحدي الأعمال - قطر"، والذين يعملون على تحديد المهام والمسؤوليات والأنشطة العملية والمهارات اللازمة من أجل تقديم أفضل مستويات الإرشاد للطلاب.

تلقى نحو 80 مشرفاً متطوعاً، أغلبهم من القطريين، التدريب من مركز بداية وشركة شل قطر لتوجيه مئات الطلاب من الدوحة والمناطق الشمالية في قطر الذين سيشاركون في مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘، حيث من المتوقع أن يجذب برنامج ريادة الأعمال أكثر من 700 طالب من المدارس والجامعات من جميع أنحاء قطر. وتهدف مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘ السنوية إلى صقل وتنمية روح الريادة وإدارة الأعمال بين الشباب، وغرس روح المبادرة وتطوير مهارات الشباب في مجال التجارة والأعمال، وتعزيز معارفهم في مجال إنشاء المشاريع الصغيرة فضلا عن إكسابهم المهارات العملية المطلوبة مثل التفكير الاستراتيجي والعمل الجماعي واتخاذ القرارات الصائبة. يقوم على تدريب الطلاب في مسابقة تحدي الأعمال متطوعون من عدة خلفيات مهنية، بعضهم أصحاب أعمال لديهم خبرة في إنشاء الشركات الناجحة وإدارتها. وسيقدم أكثر من 100 مشرف متطوع جلسات التدريب والتوجيه للطلاب في المدارس والجامعات هذا العام. واستهدفت جلسات التدريب الأخيرة تزويد المتطوعين بالمهارات اللازمة لتوجيه الطلاب حول مبادئ وأخلاقيات الأعمال، بالإضافة إلى تدريب المشرفين الجدد الذين سيشاركون في مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘. وسيبدأ المتطوعون بتدريب المشاركين من طلاب المدارس والجامعات في شهر سبتمبر المقبل. وحول مزايا هذه المبادرات التي تركز على الشباب صرح وليد حديد، من مركز بداية، وهو أحد المشرفين المتطوعين المشاركين في المسابقة، قائلاً: "لأن شباب اليوم هم قادة الأعمال في الغد الذين سيساعدون في تنويع اقتصاد قطر، ينبغي للمتحمسين للمشاريع والأعمال المشاركة بالتطوع في هذا التحدي المهم. ولهذا قررت التطوع والمشاركة في مسابقة ’تحدي الأعمال‘ كمشرف متطوع من أجل دعم رسالة بداية وشل قطر التي تهدف إلى نشر روح ريادة الأعمال بين الشباب القطري". ووصف صلاح المالك، المسؤول عن المشرفين المتطوعين في شل قطر وأحد المتطوعين في مسابقة تحدي الأعمال، تجربته في تدريب المشرفين قائلا:"تقدم شل قطر ومركز بداية للمشرفين التدريب المتخصص الذي يمكنهم من تنفيذ مسابقة تحدي الأعمال على خير وجه. ويتمثل دورنا كمشرفين في تدريب الطلاب على مبادئ وأخلاقيات الأعمال والمهارات التجارية العملية، ودعم فرق الطلاب لتحقيق أعلى درجة ممكنة في مسابقة الأعمال الحاسوبية الافتراضية. وقد سعدنا للغاية برؤية هذا العدد الكبير من المتطوعين الذين يرغبون في خدمة مجتمعهم ودولة قطر وكذلك بالقدرات والحماس الكبير الذي أبداه المتطوعون القطريون". وقالت مها الشيخ، التي تشارك في مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘ كمشرفة متطوعة وتعمل أيضاً في شبكة الجزيرة: "إنه لشعور رائع أن تستطيع رد الجميل للمجتمع من خلال تعليم الجيل الجديد من رواد الأعمال. فالشباب هم المستقبل وهم ركيزة حيوية لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. ولهذا ينبغي لنا أن نحفز ملكاتهم الفردية في ريادة الأعمال أثناء اكتسابهم للمهارات والمعرفة التجارية". بينما علقت ديفينا فيسروليا، وهي مشرفة أخرى متطوعة في مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘ فضلا عن كونها أيضًا من رواد الأعمال، على مشاركتها بقولها: "كمشرفة أشعر بأنني أساهم بدور بارز عن طريق غرس بذور ريادة الأعمال في عقول الشباب، ودعمهم في محاولاتهم وجهودهم أثناء اكتساب المعارف حول المشاريع. ويشرفني أن أكون جزءاً من هذه المبادرة التي يتمثل هدفها الرئيسي في إلهام الشباب القطري من خلال دعم مؤسسات كبيرة وناجحة مثل مركز بداية وشل قطر". تتكون المسابقة من قسمين: الأول هو ’مبادئ وأخلاقيات العمل‘ وهو قسم نظري يختبر قدرة الطلاب على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة، أما الثاني وهو ’برنامج تحدي الأعمال الافتراضي‘ فهو قسم عملي يهدف إلى تعريف الطلاب بالمفاهيم التجارية العامة من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج من خلال استخدام الحاسب. تستمر المسابقة طوال شهري أكتوبر ونوفمبر، وستقام المسابقة النهائية على مستوى الجامعات خلال الأسبوع العالمي لريادة الأعمال (من 17 إلى 23 نوفمبر)، أما المسابقة النهائية على مستوى المدارس فتقام في شهر ديسمبر. ومنذ انطلاقها عام 2012، توسعت مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر‘ لتشمل عدداً متنامياً من المؤسسات والشركات والمدارس والمدربين والمشرفين، وقد وقعت شركة شل قطر ومركز بداية هذا العام مذكرة تفاهم مدتها ثلاث سنوات لتوسيع برنامج ريادة الأعمال بين الجامعات والمدارس في الدوحة والمناطق الشمالية. %MCEPASTEBIN%

بعد النجاح الكبير الذي حققته مسابقة "تحدي الأعمال – قطر 2013"، قام مركز بداية وشركة شل قطر بتوقيع مذكرة تفاهم مدتها ثلاث سنوات لتأسيس شراكة استراتيجية لتوسيع نطاق برنامج تحدي الأعمال في المدارس والجامعات في الدوحة والمناطق الشمالية في قطر.تهدف مسابقة "تحدي الأعمال – قطر" إلى صقل وتنمية ملكات الإبداع في مجال ريادة وإدارة الأعمال بين الشباب، وغرس روح المبادرة وتطوير مهارات الشباب في مجال التجارة والأعمال، وتعزيز معارفهم في مجال إنشاء المشاريع الصغيرة، فضلاً عن إكسابهم المهارات العملية المطلوبة مثل التفكير الاستراتيجي والعمل الجماعي واتخاذ القرارات الصائبة.تتكون المسابقة من قسمين: الأول هو "مبادئ وأخلاقيات العمل" وهو قسم نظري يختبر قدرة الطلاب على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة، أما الثاني وهو "برنامج محاكاة تحدي الاعمال" فهو قسم عملي يهدف إلى تعريف الطلاب بالمفاهيم التجارية العامة من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج من خلال استخدام الحاسب.ومنذ إطلاقها عام 2012، توسعت مسابقة "تحدي الأعمال – قطر" لتشمل عدداً متنامياً من المؤسسات والشركات والمدارس والمدربين والمشرفين، ويهدف مركز بداية وشركة شل قطر، الجهتان المؤسستان للمسابقة، ، هذا العام الى جذب 700 طالب من تسع جامعات واثنتي عشرة مدرسة في سائر أرجاء قطر، خاصة أنه قد شارك في العام الماضي نحو 430 طالباً.وعلّق السيد رائد العمادي، نائب رئيس مجلس إدارة مركز "بداية" ومسؤول العمليات في مركز صلتك، على هذه الاتفاقية الجديدة، قائلاً: "نحن بغاية السعادة لتعزيز شراكتنا مع شل قطر في مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر‘ التي تهدف لتطوير مهارات ريادة الأعمال لدى الشباب، فمستقبل قطر يتمثل في ريادة الأعمال، والشباب المتمرس في هذا المجال سيكون بإمكانهم تعزيز القطاع الخاص واستدامته للأجيال القادمة. فإننا عندما نستثمر في الشباب القطري من خلال مبادرات مثل تحدي الأعمال، إنما نستثمر في مستقبل قطر كمجتمع قائم على المعرفة".تقدم مسابقة "تحدي الأعمال – قطر" من خلال مجموعة مكثفة من محاضرات الإرشاد والتوجيه وورش العمل و من خلال نحو 100 موجه ومشرف متطوع، نصفهم من القطريين الذين تلقوا التدريب من مركز بداية وشركة شل قطر.ومن جهته، صرّح الشيخ ثاني آل ثاني، نائب المدير العام في شركة شل قطر، قائلاً: "إننا في شل قطر نؤمن بأن غرس مهارات ريادة الأعمال بين الشباب ينبغي أن يبدأ بالاستثمار في عقول الناشئين والشباب. ونحن نعتز بالتعاون الوثيق مع شركائنا في مركز "بداية" لتوسيع آفاق الشباب وحثهم على إدراك قيمة ريادة الأعمال والمشاريع الخاصة. وتعد مسابقة "تحدي الأعمال – قطر" الرامية إلى تنشئة وتدعيم قادة الأعمال في المستقبل جزءاً من استثماراتنا في مستقبل قطر واقتصادها المستدام."بدأت مبادرة "تحدي الأعمال" في مؤسسة موزايك البريطانية غير الربحية التي أسسها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في عام 2007، و تهدف إلى تقديم مجموعة من البرامج التعليمية التي توفر فرص التألق والتطور للشباب. وشركة شل قطر هي الشريك المؤسس لموزايك في قطر، وتعاونت مع مركز "بداية" في تنظيم ’تحدي الأعمال‘ في قطر.تبدأ جلسات تدريب الطلاب في شهر سبتمبر المقبل، وتسبقها سلسلة من جلسات تدريب نحو 100 موجه سيقومون بالإشراف على 700 طالب من المدارس والجامعات من المتوقع مشاركتهم هذا العام. ويستمر البرنامج بعد ذلك طوال شهري أكتوبر ونوفمبر، حيث تقام المسابقة النهائية على مستوى الجامعات خلال الأسبوع العالمي لريادة الأعمال (17-23 نوفمبر)، تليه المسابقة النهائية للمدارس في ديسمبر. وسيتم الإعلان عن الفائزين بمسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘ في شهري نوفمبر وديسمبر.

شهدت "ورشة العمل الثانية لفرص الأعمال الجديدة للشركات الصغيرة والمتوسطة" الإعلان عن سبع فرص جديدة للأعمال مع شركة شل قطر تتضمن تصنيع براميل حديدية كبيرة؛ وتصنيع كابلات الجهد المنخفض؛ وتصنيع حوامل الكابلات الكهربائية؛ وصيانة وإصلاح وتجديد الرخص لأجهزة لاسلكي ATEX ذات الاتجاهين؛ وصيانة مجموعات مولدات الديزل بالمنصات البحرية؛ وخدمات عداد التدفق؛ وتأمين مفتشي لحام للدعم الفني بالموقع، كما تخلل جلسات الورشة استعراض تفاصيل عملية التقدم بطلبات المناقصة وتسليط الضوء على الدور الاستشاري والمالي لبنك قطر للتنمية.وقد تم توجيه الدعوة إلى الشركات المحلية المهتمة بالتسجيل في هذه الفرص حتى 30 أبريل، ليتم بعد ذلك توجيه الدعوة إلى مجموعة مختارة من تلك الشركات الصغيرة والمتوسطة لتقديم العطاءات قبل 10 مايو، ثم سيتم بعد ذلك الإعلان عن الشركات الفائزة بتلك العقود بنهاية هذا العام. الفرص المتاحة لعام 2014 تصنيع براميل حديدية.. تطلب شل قطر براميل كبيرة ذات غطاء مفتوح بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل. يشترط أن تكون هذه الحاويات الكيميائية والنفطية قوية بسعة إجمالية لا تقل عن 210-220 لترا.شروط التصنيع وفقاً لمعايير الأيزو ISO 15750-1 وأن يكون الجسم ملحوما عند نقاط التماس مع القاعدة باستخدام تماس "ماوزر –MAUSER" الثلاثي، وطبقاً للمواصفات والمعايير المعتمدة من الأمم المتحدة تكون الدواخل من الفولاذ غير المطلي أو المطلي بطِلاء الَّك، كما تشمل أجهزة لاسلكي ATEX ذات الاتجاهين - صيانة، إصلاح، تجديد الرخص. حيث يعتمد المهندسون بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل اعتمادا كبيرا على أجهزة لاسلكي ATEX ذات الاتجاهين للاتصال بأمان وكفاءة في بيئات العمل الخطرة، ومطلوب حالياً متعهد لإصلاح الأجهزة وصيانتها وتجديد رخصها، وفقا لتوجيهات ATEX ودليل الشركة المصنعة، وتشمل هذه المعدات: جهاز اللاسلكي، البطارية، والهوائي والبرمجيات. وينبغي إصدار التراخيص طبقا للشروط التقنية المطلوبة للعمل بمناطق الغاز، على أن يتم تصديق المنتجات من قبل مختبرات معتمدة. مولدات الديزلوتتضمن فرص الأعمال صيانة مجموعات مولدات الديزل بالمنصات البحرية، حيث صُممت مجموعات مولدات الديزل وفقاً لأرقى المعايير العالمية، ومن بين الفوائد التي تقدمها: الكفاءة العالية، انخفاض استهلاك الوقود، مطابقتها للمعدلات العالمية للانبعاثات الكربونية.وللحفاظ على الأداء الجيد لمولداتنا، يتحتم على شل قطر أن تستثمر في الصيانة الدورية وتقديم الخدمات الفنية لمولدات الديزل البحرية بمصنع اللؤلؤة، ويتضمن: فحص المحرك وباقي مكونات المولد واستبدال المحرك وإصلاح المحولات ودعم منظومة الحزمة مثل تقاسم الحمولة، والمساعدين وصندوق التحكم.خدمات عداد التدفق لضمان الدقة، تقدم شل قطر عقداً لمدة خمس سنوات لصيانة عدادات المياه، وعدادات الغاز بالموجات فوق الصوتية وعدادات السوائل بالموجات فوق الصوتية في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل. وهذه المهمة تشمل تنظيف عدادات تدفق السائل بعد المعايرة وفحوصات ما قبل المعايرة في المنشأة والفحص البصري.كما تشمل تصنيع كابلات الجهد المنخفض، حيث تطلب شل قطر تصنيع وتسليم كابلات الطاقة ذات الجهد المنخفض وتسليمها في الوقت المحدد تماما، وحيث إن الكابلات المصنعة حيوية لعملياتنا بمصنع اللؤلؤة، فيجب أن تكون مناسبة لظروف الطقس في دولة قطر وتلبي المواصفات الفنية لمصنعنا، هذا وستغطي ورشة العمل القادمة المزيد عن هذه المواصفات. كما تشمل الفرص الدعم الفني بالموقع وذلك لضمان مراقبة الجودة، حيث تسعى شل قطر لتعيين مفتشين وخبراء لحام في مجالات عملية اللحام والإلمام بعلم المعادن وخبرة في عمليات الإصلاح المعقدة ومؤهلات خاصة باللحّام.حوامل كابلات كهربائيةكما تشمل الفرص تصنيع حوامل كابلات كهربائية.. وتطلب شل قطر تصنيع وتوريد صواني الكابلات الكهربائية لدعم العمل في المشروع بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.يجب أن تكون المواد المستخدمة مناسبة لظروف الطقس في دولة قطر وتلبي معايير وسياسات السلامة، ويشترط أيضا أن تكون مطابقة للمعايير الأوروبية BS EN 10088-2 للصلب المقاوم للصدأ وفقا لإجراءات AISI 304 والكابلات المجلفنة BS 4678.يذكر انه وفقاً للإستراتيجية العامة للبلاد، والتي تستهدف دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، يعمل كل من بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر من أجل مساعدة شركات التوريد المحلية على التنافس مع الشركات الأجنبية للفوز بفرص التعاقد مع شركة شل لإنجاز مشروعاتها في قطر، حيث تتيح تلك الشراكة الجديدة المجال أمام الشركات والمصانع المحلية لإمكانية الحصول على فرص عمل جديدة، فضلاً عن مساعدتها للارتقاء بمستويات التشغيل لديها من أجل الوفاء بالمعايير العالمية.

أكد عبد العزيز آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية أن البنك يسعى إلى دعم القطاع الخاص في قطر، سواء كان هذا الدعم مادياً أو فنياً.. وأضاف خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم على هامش "ورشة العمل الثانية لفرص الأعمال الجديدة للشركات الصغيرة والمتوسطة"، مطالباً القطاع الخاص بإنتهاز الفرص التي يوفرها الإقتصاد القطري، من خلال الشراكات التي تتم بين بنك قطر للتنمية وشل قطر. وأكد أن المرحلة الأولى من الفرص الإستثمارية التي وفرتها الشراكة بين قطر للتنمية وشل قطر أسفرت عن تأهيل عدد من الشركات وزيادة قدراتها التنافسية.. موضحاً أن الفرص الجديدة – 7 فرص استثمارية – تتراوح قيمتها بين 30 إلى 50 مليون ريال سيتم تنفيذها على مدد تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات.وحول الشراكة مع شل قطر في المستقبل أوضح عبدالعزيز أن هدفها دعم وتطوير القطاع الخاص وتفعيل دور القطاع الخاص في التنمية، خاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة، مضيفا أن الشركات التي حصلت على الفرص السابقة استطاعت تطوير قدراتها التنافسية.وأكد عبد العزيز أن بنك قطر للتنمية لديه إستراتيجية لدعم القطاع الخاص وأهمها الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال كافة الإمكانات المتاحة وجميع الآليات في إطار رؤية قطر الوطنية 2030. وأن الهدف من ورشة العمل التي عقدت هو تشجيع القطاع الخاص على الدخول في هذه الفرص وزيادة قدراتها التنافسية، بهدف تطوير أداء هذه الشركات لتكون قادرة على المنافسة إقليميا وعالميا. وأشار إلى الدعم الحكومي واهتمام الدولة بتطوير وزيادة قدرات الشركات الصغيرة والمتوسطة.من جانبه أكد وائل صوان المدير العام ورئيس مجلس إدارة شل قطر على أهمية مشاركة القطاع الخاص في هذه الشراكة التي تخلق فرصاً إستثمارية جيدة للشركات المحلية. مشيراً إلى أن عدد الشركات التي تتنافس على الفرص الجديدة يصل إلى 100 شركة وهي قادرة على الوفاء بالتزامات شركة شل وتوفير ما تتطلبه من منتجات وخدمات. وأوضح صوان أن الشراكة مع قطر للتنمية تمثل دعما لهذه الشركات من خلال الإمكانات التي يوفرها الطرفان للقطاع الخاص. وأشار إلى أن الشركة وضعت معايير لدخول الشركات القطرية في هذه الفرص، أولها أن تكون ملكيتها قطرية بنسبة لا تقل عن 51 %، وأن يكون مقرها في قطر، وألا يزيد دخلها السنوي على 100 مليون ريال.

أعلنت شركة شل قطر وبنك قطر للتنمية اليوم عن تنظيم النسخة الثانية من "ورشة عمل لتوفير الفرص للشركات الصغيرة والمتوسطة"، وذلك يوم الأربعاء المقبل في منتجع شرق.وسيتم خلال هذه الورشة الإعلان عن توفير سبع فرص توريد للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة للعمل مع مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.ويخاطب ورشة العمل كل من عبدالعزيز آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، ووائل صوان، المدير التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر.وتعد شركة شل قطر أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر باستثمارات قدرها 21 مليار دولار خلال ست سنوات، حيث نفذت شل قطر وقطر للبترول اثنين من أضخم مشاريع الطاقة في العالم في مدينة راس لفان الصناعية، المشروع الأول هو مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، الذي يعد الأضخم من نوعه على مستوى العالم والذي يعزز من مكانة قطر كعاصمة لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، وتبلغ قيمة المشروع ما بين 18 و19 مليار دولار ويشكل أضخم استثمار منفرد لمجموعة شل العالمية. أما المشروع الثاني فهو مشروع قطر غاز 4 للغاز الطبيعي المسال "باستثمارات 70 % لقطر للبترول و30 % لشركة شل قطر" الذي يجمع بين ريادة شل العالمية ومكانة قطر كأكبر مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم.وأنشأت شركة شل مركز شل للبحوث والتكنولوجيا في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وهو من مراكز الأبحاث والتطوير العالمية التي تجري أبحاثا متقدمة في صناعة الطاقة، وتلتزم شركة شل قطر باستثمار ما يزيد على 100 مليون دولار في برامج المركز خلال عشر سنوات.وتأسس بنك قطر للتنمية في عام 1997 تحت مسمى بنك قطر للتنمية الصناعية، وهو كيان تنموي تملكه الحكومة بنسبة 100 %، وأنشئ لدعم الاستثمار في الصناعات المحلية وتطويرها، لدفع عجلة التطور والتنوّع الاقتصادي في دولة قطر مع التركيز على القطاع الخاص. وبين عامي 1997 و2005 قام بنك قطر للتنمية الصناعية بتنويع أنشطته، فبات يساهم في تنمية قطاعات أخرى غير الصناعة. وفي عام 2006 حقق البنك نجاحاً بارزاً أدى به إلى تغيير مهمته الرئيسية، فأصبح اسمه "بنك قطر للتنمية".وفي عام 2008 رفعت دولة قطر، وهي المساهم الوحيد في بنك قطر للتنمية، رأسمال البنك من 200 مليون ريال قطري إلى 10 مليارات ريال قطري، وخلال العامين الماضيين، أطلق البنك عدداً من البرامج والخطط والإستراتيجيات التطويرية والتحسينية.وقد بلور البنك استراتيجيته بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، وذلك لتعزيز وتسهيل التطور والنمو ضمن أنشطة القطاع الخاص في المجالات الاقتصادية الرئيسية، التي ستدرّ منافع اقتصادية واجتماعية شتى على الشعب في دولة قطر على المدى الطويل، وذلك لتكوين اقتصاد مستدام.إلى جانب الدعم المالي، يهدف بنك قطر للتنمية إلى تعزيز روح المبادرة عند القطاع الخاص وتوفير الخدمات التي من شأنها تسهيل التطور والنمو والتنوع في المجالات الاقتصادية، من خلال توفير رأس المال والضمانات والخدمات الاستشارية. كما أطلق البنك عدة خدمات مثل برنامج "الضمين" للتمويل غير المباشر بمشاركة البنوك والمؤسسات المالية، وذراعه التصديرية "تصدير" لتوفير خدمات تمويل الصادرات وتطوير الأعمال ودعم أنشطة الترويج لمصدّري القطاع الخاص في دولة قطر، مع حماية المصدرين من المخاطر المرتبطة بذلك.ويقدم البنك أيضا خدمات استشارية في تطوير الأعمال لمساعدة أصحاب المشاريع على إعداد دراسات الجدوى الخاصة بهم، وإجراء أبحاث السوق واختيار التقنية المناسبة، وبناء قدرات أصحاب المشاريع لتعزيز مهاراتهم اليافعة، ونسج روابط مع وكالات الدعم، المالية منها وغير المالية.

وقعت شركة شل قطر عقود توريد خدمات ومنتجات لمصنع اللؤلؤة، مع ثلاث شركات قطرية وذلك بالتعاون معبنك قطر للتنمية، بهدف دعم وتعزيز الشركات الصغيرة والمتوسطة. وتم توقيع العقود خلال حفل أقامته شل قطر وبنك قطر للتنمية أول أمس الخميس، وذلك في إطار الشراكة بينهما، حيث كانا قد وقعا في شهر فبراير من العام الجاري 2013، على اتفاقية شراكة تهدف إلى إتاحة فرص للأعمال أمام الشركات المحلية، كي تصبح أحد الموردين المعتمدين لدى شل قطر ومصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل (Pearl GTL) الذي يعد أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل والذي اشتركت كل من شركة قطر للبترول وشل قطر في تشييده وبنائه في مدينة راس لفان الصناعية. وقام السيد وائل صوان العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر بتوقيع العقود مع الشركات الثلاث، حيث وقع السيد ناصر سليمان الحيدر رئيس مجلس إدارة الشركة القطرية للمعدات الصناعية على عقد تصنيع معدات الحماية الشخصية، بينما وقع السيد سعود المانع الذي مثل شر كة جي إي إيه باتينوليه تكنولوجي ثميرميك قطر ذ م م، على عقد تجديد مواسير وحدات نقل السخونة، في حين وقع الشريك الإداري السيد محمد المناعي والذي مثل شركة سنوكومس للاتصالات والفعاليات على عقد خدمات الترجمة، ولا تزال شركة شل قطر في مرحلة التفاوض على ترسية فرصة الأعمال الرابعة وهي تصنيع صمولات الربط. وتعليقا على هذه المبادرة، صرح السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية في كلمة أدلى بها خلال حفل التوقيع، بأن بنك قطر للتنمية يقوم بدور هام لتشجيع شركات القطاع الخاص وخصوصا الشركات الصغيرة والمتوسطة عن طريق التمويل والتحفيز وخلق الفرص، ومن هنا أتت هذه المبادرة المشتركة بين البنك وشل قطر لتكون مثالا واضحا لما يمكن تحقيقه لتعزيز الفرص أمام قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة بالتنسيق مع كبرى الشركات الدولية مثل شل قطر، لتمكين القطاع الخاص من اغتنام هذه الفرص المحلية بما يعود بالفائدة على الجميع. وأضاف أن الشركات الصغيرة والمتوسطة تنمو وتزدهر عن طريق الحصول على مثل هذه العقود، وبذلك يتسنى للشركات العالمية أو طالبي الخدمة الحصول على احتياجاتهم من مصدر محلي قريب يمكن السيطرة على جودة منتجاته وضمانه، وبهذا يتحقق لبنك قطر للتنمية هدفة بتطوير مورد محلي من القطاع الخاص وهو ما يضمن تحقيق نتائج تعود بالنفع على الجميع. وأعرب الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية عن أمله في أن تجسد هذه الخطوة المرحلة الأولى لمبادرة مشتركة مثمرة بين بنك قطر للتنمية وشل قطر وأن تقدم الدعم للشركات الصغيرة والمتوسطة بالدولة، مذكرا بأن الفكرة وراء هذه المبادرة المشتركة ولدت أول العام الحالي، وتم تقديمها إلى أكثر من 100 ممثل عن الشركات الصغيرة والمتوسطة خلال ورشة عمل عقدت في شهر مايو، حيث تم الكشف عن 4 مجالات رئيسية لعدد من المزودين المحليين، كما تحدثنا عن أشكال الدعم الذي سيحصلون عليه من بنك قطر للتنمية. وأشار إلى أن مهمة البنك تتجسد في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بقطر والعمل على تعزيز الفرص أمام هذه الشركات بالتنسيق مع كبرى الشركات الدولية، وتسليط الضوء على الفائدة التي تعود على هذه الشركات ومصلحتها التي تكمن في ازدهار القطاع الخاص المحلي.

أعلن الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر عن تنظيم بطولة "كورة تايم لكأس العالم" في اليوم الوطني للرياضة 2014، حيث ستنطلق البطولة يوم الثلاثاء 11 فبراير 2014 في الساعة 10 صباحاً في أسباير زون، ومن المتوقع أن تستمر ثماني ساعات متواصلة لحين تتويج الفريق الفائز بالبطولة.ويأتي تنظيم بطولة كورة تايم لكأس العالم في اليوم الوطني للرياضة الحافل بالإثارة والبهجة في العام نفسه الذي ستقام فيه بطولة كأس العالم الرسمية في البرازيل. وعلى هامش البطولة، سيتم تخصيص مناطق للمشجعين، بجانب الأماكن المخصصة لملاهي وألعاب الأطفال. كما ستكون المشاركة في بطولة كورة تايم لكأس العالم مجانية، وسيفتح باب التسجيل عبر الإنترنت في يناير 2014.يمثل بطولة كورة تايم لكأس العالم جزءاً من مبادرة كورة تايم المستدامة والمستمرة لمدة خمس سنوات بالشراكة بين الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر بهدف تحسين صحة الشباب القطري من خلال ممارسة رياضة كرة القدم.سعادة كبيرةوبهذه المناسبة، صرّح سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني، رئيس الاتحاد القطري لكرة القدم، قائلاً: "إننا سعداء للغاية بتنظيم بطولة كورة تايم لكأس العالم لتكون فرصة رائعة للأسر للاستمتاع بممارسة الرياضة والحركة والمشاركة في الاحتفال باليوم الوطني للرياضة في جو مبهج حافل بالمتعة والمرح. ويأتي تنظيم هذه البطولة بمناسبة الاحتفال بمرور عام على إطلاق مبادرة كورة تايم عندما حطمنا رقم موسوعة جينيس القياسي بأطول مباراة خماسية لكرة القدم".جدير بالذكر أن صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، قد افتتح في العام الماضي فعاليات الاحتفال باليوم الوطني للرياضة الذي يقام في الثلاثاء الثاني من شهر فبراير كل عام، وهو عطلة وطنية تهدف إلى رفع الوعي بأهمية الرياضة ومزاياها الصحية وتشجيع الوزارات والهيئات الحكومية ومؤسسات القطاع الحكومي وشركات القطاع الخاص والنوادي الرياضية على تنظيم الأنشطة الرياضية المختلفة لكل سكان قطر.

وقعت كل منقطر للبترولوشل قطراتفاقاً لتعزيزالتعاونفي مجالي التدريب المهني والتطوير. ووقع الاتفاق كل من السيد أحمد المولوي، مدير الشؤون الإدارية لقطر للبترول، والسيد وائل صوان، العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركات شل في قطر بحضور عدد من الممثلين البارزين عن الشركتين، خلال حفل رسمي أقيم في فندق فور سيزنز، الدوحة. وبموجب هذا الاتفاق الرسمي، سيكون لموظفي قطر للبترول فرصة مستمرة للانضمام إل دورات تعليمية تقدمها جامعة شل المفتوحة. كما ستتاح لهم فرصة التدريب عبر الإنترنت من خلال برنامج (سكيلسوفت Skillsoft) الذي يضم أكثر من 4 آلاف دورة وكتاب بهدف سد الثغرات وتعزيز المهارات لدى الموظفين عبر التعليم الافتراضي. كما ويمكن للموظفين من مختلف المستويات في المؤسستين الانضمام إلى هذه الدورات التي تشمل كافة الاختصاصات مثل إدارةالأعمال، والشؤون المالية، والإدارة، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، و المخاطر، والصحة، والسلامة. وتتعاون كل من قطر شل وقطر للبترول على تحسين القدرات التعليمية والمواهب والمهارات التي يمتلكها المواطنون القطريون. وفي هذا السياق، ستشارك شل قطر في مؤتمرات تعليمية مستقبلية تقيمها بالتعاون مع قطر للبترول. وبموجب هذا الاتفاق، يحق لموظفي قطر للبترول حضور برامج التدريب التقني التي تقوم بها شل قطر والتي تشمل دورات تركز على تقنيات تحويل الغاز إلى سوائل والغاز الطبيعي المُسال. كما يتشارك موظفو شركة شل مع أقرانهم من شركة قطر للبترول لتبادل الخبرات و الممارسات الفضلى في مجالي التدريب والتطوير.

أعلنت شركةشل قطررعايتها الماسية لملتقى قطر الدولي الرابع لسيدات الأعمال والذي يعقد بالتعاون مع رابطة سيدات الأعال القطريات وشركة انتر أكتيف بيزنس نتورك المنظمة للحدث في 11 و12 نوفمبر الحالي بفندق سانت ريجيس الدوحة تحت عنوان "سيدات الأعمال العربيات: رائدات التغيير". وقال السيد وائل صوان العضو المنتدب ورئيس مجلس الإدارة لشركات شل قطر : "أصبحت المرأة العربيةقادرة وبشكل متزايد على تبوؤ أعلى المناصب القيادية في مختلف المجالات المهنية سواء في الإدارة أو الأعمال أو الهندسة أو العلوم. وبدأ هذا التغيير يتجلى بشكل بارز في مجال الغاز والنفطوبالأخص في شركة شل قطر حيث يتزايد تولي المرأة للوظائف القيادية سواء في المكتب أو مراكز البحوث أو حتى في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل". من جانبها قالت السيدة عائشة الفردان نائب رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات :" يسعدنا وجود شل قطر كراع ماسي للحدث الأهم في المنطقة والذي استطاع منذ لحظة إطلاقه على فرض نفسه محليا واقليميا ودوليا على أجندة المؤتمرات". وتابعت:" يجمعملتقى قطر الدولي لسيدات الأعمالعددا كبيرا من سيدات الأعمال والمشاركين والمشاركات من مختلف دول العالم، كما أنه سيناقش عدة موضوعات تتعلق بقضايا القيادة في الأعمال وكيفية استغلال قدرات المرأة في هذا المجال وإزالة العقبات التي تعترض دورها في الأعمال وعلى النطاق الاجتماعي، وأساليب القيادة وأهمية تشجيع ودعم الريادة والابتكار وتمويلها".

قامت شركة شل قطر بتنظيم "أسبوع التطوير" لكافة موظفي الشركة. خلال الأسبوع شارك أكثر من 1300 موظف في 36 دورة في الدوحة وراس لفان. أسبوع التطوير البشري هو مبادرة يتم تنظيمها في كل شركات شل ومواقعها حول العالم بهدف تمكين الموظفين للاستفادة من الفرص المتوفرة لديهم وتعزيز مهاراتهم وذلك ضمن مخطط التطوير المهني الفردي لكل منهم. في قطر، شارك أكثر من 1300 موظف ومقاول في الدورات التدريبية المختلفة التي أقيمت في الدوحة وراس لفان.

أعلن الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة "شل قطر" عن توقيع اتفاقية شراكة لمدة أربع سنوات تصبح بموجبها الشركة راعيا للمنتخب الوطني لكرة القدم.جاء ذلك في مؤتمر صحفي عقده سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني رئيس اتحاد الكرة مع السيد وائل الصوان العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركات شل في قطر على هامش مؤتمر "اسباير فور سبورت".وتأتى هذه الاتفاقية في إطار العلاقة الوطيدة بين الاتحاد القطري لكرة القدم وشل قطر حيث سبق للشركة أن قامت برعاية كأس سمو الأمير لمدة ثماني سنوات متتالية، وفي شهر فبراير من هذا العام اتفق الشريكان على إطلاق مبادرة خاصة في سياق برنامج المسؤولية الاجتماعية "كورة تايم" تهدف لتحسين صحة الأطفال والشباب القطري من خلال كرة القدم، في إطار رؤية قطر الوطنية 2030.ورحب سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني بالشراكة مع شركة شل قطر لرعاية المنتخب وقال ان ذلك سيمهد لسنة حافلة بالفعاليات الشيقة عقب النجاح الكبير لمبادرة كورة تايم وكأس سمو الأمير، وعبر عن أمله من خلال العمل المشترك مع شركة شل قطر في إلهام الأجيال الجديدة للمشاركة بشكل أكبر باللعبة.وأضاف أن الشراكة الجديدة تعطينا مزيد من الحماس والعمل لمستقبل أفضل مع شل قطر وخصوصا أن منتخبنا الوطني لديه استحقاقات هامة على المستوى الإقليمي والقاري والعالمي.. "ونحن سعداء للغاية لهذه الشراكة الجديدة والتي ستعود بالنفع على جميع الأطراف".