في ظل جهود الشركات العاملة في قطاع الطاقة إلى تشجيع المرأة للدخول في هذا المجال من أجل إحداث التوازن بين الجنسين، فإن المؤشرات في قطر تنبئ بمستقبل واعد، وفقاً لتقرير الإحصاءات الاجتماعية والذي نشر العام الماضي، فإن هناك 66 طالبة من أصل 100 طالبة سجلوا للالتحاق بالتخصصات العلمية والتطبيقية للعام الدراسي 2013/2012. وعليه، فمن المتوقع زيادة عدد الخريجات في مجالات العلوم والهندسة في المستقبل القريب، لذلك تحرص شركة شل قطر على أن تكون الخيار الأمثل لحديثي التخرج لبدء مسيرتهم المهنية. أحد تلك الأمثلة الناجحة هي فاطمة الملا والتي انضمت إلى شل قطر في 2013، حيث استطاعت أن تكون واحدة من المهندسات الناجحات في مجال النفط والغاز والذي يظن البعض أنه حكر على الرجال فقط. كانت فاطمة شغوفة منذ الصغر بقطاع النفط والغاز، ويرجع الفضل في ذلك إلى والدها الذي عمل في نفس المجال، حيث حصلت فاطمة على شهادة البكالوريوس في هندسة البترول من جامعة تكساس إيه أند إم في قطر. وتقول فاطمة عن أسباب اختيارها لهذا التخصص الهندسي غير المألوف بالنسبة للفتيات: "لقد اخترت هذا التخصص لأنه سيساعدني على المساهمة في قطاع النفط والغاز المزدهر في بلادي. ولم أجد فرصة أفضل للقيام بهذا الدور من العمل في شركة عالمية مثل شل قطر والتي تستثمر بشكل جاد ومؤثر في نجاح وازدهار قطاع النفط والغاز بشكل خاص ونهضة دولتنا الحبيبة من خلال تنمية وتطوير أغلى مواردها وهم الشباب القطري".بدأت فاطمة الملا مسيرتها المهنية في شل قطر كمهندسة مكامن نفطية في فريق التنقيب تحت سطح الأرض، وقد انبهرت بحرص شل قطر والتزامها على تطوير مهارات العاملين فيها حيث تقول: "تقدم شل الكثير من فرص التطور المهني لكل من يرغب في ذلك من الموظفين الجادين، ولهذا عندما سنحت لي الفرصة للعمل في حقل بحري لم أتردد لحظة واغتنمتها على الفور".وقد نجحت فاطمة من خلال حرصها على التعلم دوماً السعي وراء المعلومات والخبرات التي تمكنها من إتقان عملها، أن تكون ضمن فريق العمل خلال عملية تركيب حقل الخور البحري، لتكون بذلك أول مهندسة قطرية في الشركة تقوم بالعمل لمدة أسبوعين في حقل بحري.وتضيف فاطمة قائلة: "رغم قلق عائلتي في بداية الأمر من الذهاب إلى الحقل البحري إلا أنني طمأنت الجميع في عائلتي بأن السلامة هي إحدى القيم الراسخة في شل قطر، والتي تطبق بحزم شديد مما يضمن خصوصيتي وسلامتي خلال العمل. وكانت هذه التجربة إحدى التجارب التي أضافت لي الكثير من الخبرات والمهارات، وهيأتني لتولي أدوار ومهام أخرى".بينما لا يزال قطاع النفط والغاز يمثل الركيزة الأساسية التي يقوم عليها الاقتصاد في قطر، تشهد الدولة تطورات سريعة ومتلاحقة في طريقها للوصول إلى اقتصاد قائم على المعرفة. وفي هذا الإطار وفي ظل رسالتها الساعية إلى تقديم إسهامات إيجابية لدولة قطر في مسيرتها نحو التنمية والتقدم، تحرص شل قطر لأن تصبح جهة التوظيف المفضلة لدى القطريين الذين يساهمون في تنفيذ وتشغيل مشاريع شل قطر في دولة قطر حالياً وفي المستقبل، والطامحين لرد الجميل لوطنهم والتأثير والإسهام في تحقيق غاياته المنشودة.ويتجلى هذا في الفرص التي استطاعت فاطمة من خلالها الاستمرار في الارتقاء بأدائها المهني وتطوير مهاراتها في شل قطر حيث أتيحت فرصة الانتداب لها للعمل في مقر شركة شل في هولندا، حيث عملت هناك في مشروع ذي طبيعة خاصة.تروي فاطمة هذه التجربة وتقول: "دفعتني تجربة العمل في مقر الشركة في هولندا إلى الخروج من دائرة المهام المعتادة وخوض غمار تحديات جديدة ومثيرة على المستويين المهني والشخصي وتطلبت مني العمل تحت تأثير ضغوط مختلفة واتخاذ قرارات حاسمة بسرعة واقتدار، وهذا الأمر مكنني من أن أتعلم الكثير من نخبة من الخبراء في مختلف المجالات والتخصصات من خلال التعامل مع فرق عمل من جنسيات وثقافات مختلفة يجمعهم الحرص على العمل بإتقان ودعم بعضهم البعض".تشيد فاطمة بحرص بلادها العظيم على إتاحة فرص التعليم للفتيات في مختلف المجالات، وتؤمن فاطمة بأن نجاحها في قطاع النفط والغاز من خلال عملها في شركة شل قطر سيلهم القطريات الأخريات على أن يحذين حذوها في رد الجميل إلى دولة قطر.في إطار طموحها لتشجيع المرأة القطرية على النجاح في قطاع الطاقة، انضمت فاطمة في عضوية اللجنة التنظيمية لشبكة رابطة شل قطر للسيدات، وهي شبكة تطوعية تهدف إلى تشجيع التنوع والتكامل بين العاملين في شل، وتركز بصفة خاصة على تحسين فرص التطور المهني المتاحة أمام السيدات بصفة خاصة.تصف فاطمة دورها في شبكة رابطة شل قطر للسيدات بقولها: "نحاول تقديم حلول لمشكلات معينة تقلق الأمهات العاملات، مثل عودتهم مرة أخرى إلى العمل بعد انتهاء إجازة الأمومة ومنحهم بعض المرونة في ساعات العمل وتضيف فاطمة: "لقد اكتسبت العديد من الخبرات المتنوعة منذ انضمامي للشركة في عام 2013، لذا فإنني فخورة بانتمائي وعملي في شل قطر، والتي تبذل جهوداً حثيثة من أجل دعم الكوادر القطرية وتطويرها، إذ يتيح لي عملي تقديم إسهامات حقيقية لوطني، لأننا في شل قطر نستثمر لنحقق أثراً إيجابياً ومستداماً في دولة قطر".تعد فاطمة الملا أحد الكوادر القطرية التي يصل عددها إلى 300 موظف يتقلدون مناصب تقنية وتجارية مختلفة في الشركة، وهي نموذج واحد من عشرات النماذج التي تجسد جهود شل قطر في دعم ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال مبادرة التقطير.يذكر أن شركة شل قطر هي أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر باستثمارات قدرها 21 مليار دولار أميركي على مدار العقد الماضي، حيث تعاونت كل من شركة شل قطر وقطر للبترول في تنفيذ مشروعين من أضخم مشاريع الطاقة في العالم في مدينة راس لفان الصناعية. المشروع الأول هو مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، وهو الأضخم من نوعه على مستوى العالم، ويعزز من مكانة قطر كعاصمة لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، وتبلغ قيمة المشروع 19 مليار دولار ويشكل أضخم استثمار منفرد لمجموعة شل العالمية. أما المشروع الثاني فهو مشروع قطر غاز 4 للغاز الطبيعي المسال (70% لقطر للبترول و30% لشركة شل قطر) الذي يعكس ريادة شل العالمية ومكانة قطر كأكبر مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم.أنشأت شركة شل مركز شل للبحوث والتكنولوجيا في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وهو من مراكز الأبحاث والتطوير العالمية، وتلتزم شركة شل قطر باستثمار مبلغ يصل إلى 100 مليون دولار في الأبحاث المتقدمة للمركز في مجالي الطاقة والبيئة خلال عشر سنوات.لا تقتصر مساهمة شركة شل قطر في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 على الاستثمارات الاقتصادية فقط، بل تشمل أيضاً استثماراتها في تطوير الكوادر القطرية وبناء القدرات الوطنية، سواءً من خلال التطوير المهني للموظفين القطريين في شركة شل أو من خلال برامج شل قطر للمسؤولية المجتمعية التي تهدف إلى الاستثمار في المجتمع القطري من خلال مبادرات شاملة تؤثر إيجابياً على دولة قطر على المدى البعيد، وذلك بالتعاون مع المؤسسات القطرية.

وقع الإختيار على أكثر من 30 شركة قطرية صغيرة ومتوسطة للتنافس على سبع فرص أعمال يوفرها بنك قطر للتنمية بالشراكة مع شركة شل قطر، حيث ستنضم الشركات الفائزة منها إلى منظومة موردي مصنع اللؤلؤة، وهو المصنع الأكبر في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، والذي تم تطويره بالتعاون بين شركتي قطر للبترول وشل قطر. وقد تم اختيار هذه الشركات من بين 150 شركة قطرية صغيرة ومتوسطة شاركت في "ورشة فرص الأعمال للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة" التي عقدت في بداية العام الجاري. ومن الشركات الحاضرة في الورشة، أبدت 60 شركة قطرية صغيرة ومتوسطة رغبتها في التنافس على فرص الأعمال التي توفرها شل قطر وبنك قطر للتنمية. ومن هذه الشركات التي تأهلت أكثر من 30 شركة وُجِّهت لها الدعوة لتقديم عروضها في إجراءات المناقصات بشركة شل قطر، وسيتم الإعلان عن الشركات الفائزة بعقود فرص الأعمال في احتفالية خاصة تقام في الثالث عشر من ديسمبر المقبل.وصرح السيد حمد الكبيسي، المدير التنفيذي للإستراتيجية وتطوير الأعمال في بنك قطر للتنمية قائلاً: "نحن نعتز بالشراكة مع شركة شل قطر من أجل المساهمة في تنويع الاقتصاد الوطني عبر تعزيز نمو القطاع الخاص من خلال دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال القطريين". تتويج الشركات الفائزة بعقود التوريد مع شل قطر في ديسمبر المقبل وأضاف الكبيسي قائلاً: "إننا نؤمن بإمكانات وجودة الخدمات التي تقدمها الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، ونسعى من خلال تسهيل التواصل بينها وبين شركة عالمية مثل "شل" إلى إتاحة الفرصة لها للتنافس على العقود التي ستسهم في الارتقاء بمعايير التشغيل لديها لكي تواكب المستويات العالمية. ويلتزم بنك قطر للتنمية التزاماً تاماً بتقديم كل خدمات الدعم التي تحتاجها الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال سواء كان هذا الدعم إداريا أم استشاريا أم ماليا".ومن جانبه صرح السيد عمرو أحمد، مدير قسم دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة المحلية في شل قطر، قائلاً: "يسعدنا كثيراً رؤية هذه الزيادة في أعداد الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال الذين أبدوا اهتمامهم بالانضمام إلى منظومة موردي شل قطر، ونؤمن أننا بدعم تطور هذه الشركات وتحسين أدائها نسهم مباشرة في الركيزة التنمية الاقتصادية لرؤية قطر الوطنية 2030".وأضاف قائلا:"عقب إطلاق الورشة الأولى لفرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة في 2013، تعاقدنا مع ثلاث شركات، وفي عام 2014 تعاقدنا مع خمس شركات قطرية جديدة، وهذا العام نوفر سبع فرص أعمال جديدة تصل قيمتها الإجمالية إلى أكثر من 15 مليون ريال قطري".تتنافس الشركات الصغيرة والمتوسطة على الفوز بفرص الأعمال التي تم طرحها خلال ورشة العمل مطلع هذا العام وهي: تصنيع لوحات الأمن والسلامة الكهربائية، وتشغيل الكافتيريا وتوفير خدمات الضيافة والطعام للفعاليات وخدمات معايرة محابس عدادات التدفق وتصنيع البراغي المسننة من الطرفين وتوفير مفتشين وفنيين اللحام في المصنع وتصنيع وصيانة طفايات الحريق وخدمات إدارة شبكات التواصل الاجتماعي.جدير بالذكر أن مبادرة "فرص الأعمال للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة" هي شراكة إستراتيجية بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر تهدف إلى دعم رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال توفير فرص أعمال محددة للشركات الصغيرة والمتوسطة تمكنها من الانضمام إلى منظومة توريد شل قطر، ومساعدتهم على رفع معايير الكفاءة لكي تضاهي المستويات العالمية.يشار إلى أن شركة شل قطر وبنك قطر للتنمية قد فازا هذا العام بجائزة "ريادة" التي تقدمها دار الإنماء الاجتماعي عن "أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال" عن جهودهم المتميزة في دعم رواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وتجسد الجائزة نجاح الشراكة المثمرة بينهما في دعم الاقتصاد والقطاع الخاص في قطر، بالإضافة إلى الإسهام في ترك أثر إيجابي مستدام على دولة قطر.

في إطار جهودها لتعزيز التعاون مع مؤسسات العمل الأهلي والتطوعي في قطر، وقّعت شركة شل قطر مذكرة تفاهم مع مركز قطر التطوعي، حيث سيقوم المركز بتوفير المتطوعين للمشاركة في مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تتبناها شل قطر من بينها برنامج تحدي الأعمال - قطر ومبادرة كورة تايم وغيرها بينما تقوم شركة شل قطر بتدريب المتطوعين على المهارات المختلفة التي تؤهلهم للقيام بالمهام المنوطة بهم. تسهم هذه المذكرة في جذب المزيد من المشرفين المتطوعين للانضمام إلى برنامج تحدي الأعمال - قطر، حيث يتلقى المشرفون المتطوعون سلسلة من محاضرات "تدريب المشرفين" لاكتساب المهارات المطلوبة لتوجيه الطلاب وإرشادهم وتزويدهم بمهارات ريادة الأعمال وتطوير مهارات الشباب في مجال التجارة والأعمال. وحول هذه المذكرة صرحت السيدة عائشة الكواري، رئيس مجلس ادارة مركز قطر التطوعي قائلة: "نحن سعداء للغاية بالتعاون مع شركة شل قطر التي تعتبر من الشركات الرائدة في مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تخدم المجتمع القطري وتسهم في ترك أثر إيجابي دائم يسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال هذه المذكرة التي تتيح للمتطوعين المشاركة في مبادرات شل قطر خاصة برنامج تحدي الأعمال — قطر". وأضافت: يهدف قطر التطوعي من خلال رؤيته "أن يكون التطوع أسلوب حياة" إلى خدمة المجتمع أولاً وإلى نشر وتعزيز ثقافة العمل التطوعي، ورفع مستوى الوعي وتنمية الحس الاجتماعي، وتقديم مشاريع وأنشطه للشباب من القطريين والمقيمين والتي تعود بالفائدة على الشباب والمجتمع. كما يحرص المركز أيضاً على تنمية العلوم والقيم الاسلامية والاخلاقية، إضافة إلى المهارات التربوية والعلمية والعملية لدى الشباب والمقيمين. ومن جانبه قال محمد أبو جبارة، مدير برنامج المسؤولية الاجتماعية في شركة شل قطر: "نحن سعداء للغاية بتوقيع مذكرة التفاهم مع قطر التطوعي الذي يقوم بدور مهم للغاية في نشر الوعي عن أهمية العمل التطوعي على المستويين الفردي والاجتماعي". وأضاف قائلاً: "يمثل المتطوعون الشباب ركيزة أساسية في دعم مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تتبناها شركة شل قطر، خاصة برنامج تحدي الأعمال - قطر، وتهدف شل قطر من خلال تدريب هؤلاء المتطوعين إلى إكسابهم مهارات مختلفة ومتنوعة تفيدهم في حياتهم الشخصية والمهنية كما تثري مسيرتهم في مجال العمل التطوعي". جدير بالذكر أن برنامج تحدي الأعمال - قطر، الذي تنظمه شل قطر بالتعاون مع مركز بداية، يهدف إلى تنمية ملكات الإبداع في مجال ريادة وإدارة الأعمال بين الشباب، وغرس روح المبادرة وتطوير مهارات الشباب في مجال التجارة والأعمال، وتعزيز معارفهم في مجال إنشاء المشاريع الصغيرة، فضلاً عن إكسابهم المهارات العملية المطلوبة، مثل التفكير الاستراتيجي والعمل الجماعي واتخاذ القرارات الصائبة. يتألف برنامج تحدي الأعمال من مستويات مختلفة لتلائم طلاب المدارس الثانوية والجامعات، وتتكون من ثلاثة أجزاء هي: المبادئ الأساسية والأخلاقية للأعمال التي يختبر قدرة المشاركين على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة وبرنامج محاكاة الأعمال الذي يعمل على تعريف الطلاب بالمفاهيم العامة للأعمال وإدارة الشركات من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج ومسابقة النهائيات الكبرى التي تتنافس فيها فرق الجامعات والمدارس حيث يفوز الفريق الذي يحقق أعلى ربح ويتحلى بأفضل المهارات. ويبدأ تدريب الطلاب في الجامعات على برنامج تحدي الأعمال في قطر طوال شهري سبتمبر وأكتوبر، حيث تقام المسابقة النهائية الكبرى للجامعات يوم 5 ديسمبر 2015، في حين يبدأ البرنامج على مستوى المدارس الثانوية في يناير 2016 وتقام مسابقة النهائيات الكبرى بين المدارس في أبريل 2016.

أطلق مركز بداية وشل قطر البرنامج التدريبي لمشرفي برنامج "تحدي الأعمال - قطر 2015" حضره نحو 80 مشرفاً، حيث سيقوم هؤلاء المشرفون على تدريب وتوجيه مئات الطلاب المشاركين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015 من جميع أنحاء قطر.ويتعاون مركز بداية وشل قطر هذا العام مع مركز قطر للعمل التطوعي لجذب المزيد من المشرفين المتطوعين للانضمام إلى مسابقة تحدي الأعمال قطر 2015، حيث يتلقى المشرفون المتطوعون سلسلة من محاضرات "تدريب المدرب" لإكتساب المهارات المطلوبة لتوجيه الطلاب وإرشادهم وتزويدهم بمهارات ريادة الأعمال ومهارات تحقيق الأرباح بطريقة أخلاقية.برنامج تحدي الأعمال – قطر هو برنامج تدريبي يشجع الطلاب والشباب في قطر على دراسة ريادة الأعمال كخيار مهني عن طريق توسيع معارفهم بمجال الأعمال وتزويدهم بالمهارات الأساسية مثل العمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي.ويتولى المشرفون المتطوعون مهمة تدريب الطلاب في الجامعات والمدارس. ويتمتع المشرفون المتطوعون بخبرات وخلفيات مهنية متنوعة، وبعض هؤلاء المشرفين من أصحاب الشركات الذين لديهم خبرة عريضة وواسعة في إنشاء وقيادة الشركات الناجحة.وقد تحدث عبد الله المشيري، أحد المشرفين المتطوعين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015، عن أسباب انضمامه لهذه المسابقة قائلاً: "يسعدني اختياري كمشرف متطوع في مسابقة تحدي الأعمال قطر لكي أشارك في تحقيق رسالة مركز بداية وشل قطر الهادفة إلى نشر روح ريادة الأعمال بين الشباب في قطر. لقد شاركت في هذه المبادرة لأني أريد رد الجميل للمجتمع ولإلهام وتحفيز الشباب لكي يصبحوا قادة في المستقبل".ويتألف برنامج تحدي الأعمال من مستويات مختلفة لتلائم طلاب المدارس الثانوية والجامعات، وتتكون من ثلاثة أجزاء هي: المبادئ الاساسية و الاخلاقية للأعمال التي يختبر قدرة المشاركين على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة وبرنامج محاكاة الأعمال الذي يعمل على تعريف الطلاب بالمفاهيم العامة للأعمال وإدارة الشركات من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج و مسابقة النهائيات الكبرى التي تتنافس فيها فرق الجامعات والمدارس حيث يفوز الفريق الذي يحقق أعلى ربح ويتحلى بأفضل المهارات. ويبدأ تدريب الطلاب في الجامعات على برنامج تحدي الأعمال في قطر طوال شهري سبتمبر وأكتوبر و تقام المسابقة النهائية الكبرى للجامعات يوم 11 نوفمبر 2015، في حين يبدأ البرنامج على مستوى المدارس الثانوية في يناير 2016 وتقام مسابقة النهائيات الكبرى بين المدارس في أبريل 2016.ومنذ إطلاقه في 2012، حقق برنامج تحدي الأعمال الذي صُمّم لغرس روح ريادة الأعمال بين الشباب نجاحاً كبيراً جعله يحظى بمشاركة متزايدة من الجامعات والشركات والمدارس والمشرفين المتطوعين. وفي عام 2014، حظي البرنامج بإشادة وتكريم خاص خلال مسابقة " أفضل مشرف متطوع " التي استضافها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في قصر ساندرينجهام في المملكة المتحدة. وفي عام 2015، فازت شركة شل قطر ومركز بداية بجائزة الريادة - فئة «أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال» تقديراً لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من خلال مبادرات عديدة أبرزها برنامج تحدي الأعمال – قطر.وجدير بالذكر أن برنامج تحدي الأعمال في قطر هي مبادرة أطلقتها منظمة موزايك البريطانية غير الربحية التي أنشأها صاحب السمو الملكي أمير ويلز في عام 2007 بالإضافة إلى عدد من برامج التدريب التي تهدف إلى توفير الفرص للشباب لإطلاق قدراتهم وإمكانياتهم. وشل قطر هي الشريك المؤسس لمنظمة موزايك في قطر، وأطلقت بالتعاون مع مركز بداية مسابقة "تحدي الأعمال في قطر".تعتبر شركة شل أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر حيث بلغ حجم استثماراتها في قطر 21 مليار دولار أمريكي خلال العقد الماضي. وقد أنجزت قطر للبترول مع شل في مدينة راس لفان الصناعية اثنين من أكبر مشاريع الطاقة في العالم . ويعتبر مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل أكبر مصنع في العالم، ويعزز هذا المصنع مكانة دولة قطر كعاصمة صناعة تحويل الغاز إلى سوائل في العالم. وباستثمار يصل إلى 19 مليار دولار أمريكي يمثل هذا المشروع أكبر استثمار منفرد في أعمال مجموعة شل العالمية . اما مركز بداية فهو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

إنتهت شركة شل قطر من عملية الصيانة الكبرى التي إجرتها في مصنع اللؤلؤة جي تي إل، وهو مشروع مشترك بين قطر للبترول وشل لتحويل الغاز إلى سوائل في مدينة رأس لفان الصناعية، ويعتبر أكبر منشأة أصول منفردة لدولة قطر.وقد تحدث السيد مايكل كول، رئيس مجلس إدارة شركات شل في قطر الجديد، عن أهمية التنوع والشمول في موقع العمل، والتي تمثل أحد المجالات الرئيسية التي يركز عليها في عمله وهو يتسلم إدارة الشركة من رئيس مجلس الإدارة المغادر السيد وائل صوان، الذي بدوره يتولى منصبه الجديد كنائب الرئيس التنفيذي لشركة ديب ووتر في مقرها الرئيسي في مدينة نيو اورليانز في ولاية لويزيانا الأمريكية، ويشار إلى أن السيد صوان كان يعمل في الشركة في قطر منذ عام 2008.إحتفلت شل قطر يوم الخميس باليوم العالمي للمرأة، وكان عنوان موضوع الإحتفال الذي استضافته شبكة شل قطر للسيدات هو:" ضع نفسك مكاني"، لتشجيع كلا الجنسين الرجال والسيدات على النظر إلى الأمور كل من وجهة نظر الآخر، سعيا لتوفير بيئة عمل أكثر إنصافا، وتحقق مردودا أكبر لكل شخص.جدير بالذكر أن اليوم العالمي للمرأة، الذي تم تأسيسه في عام 1940، يصادف الثامن من شهر مارس كل عام، حيث يتم تنظيم الآلاف من الاحتفالات بهذه المناسبة في كافة أرجاء الكرة الأرضية، ويهدف إلى الاحتفاء بإنجازات المرأة وبالإلهام الذي تبثه من خلال هذه الإنجازات.وكانت شل قطر قد أجلت الإحتفال بهذه المناسبة لتمكين أكبر عدد ممكن من موظفيها من المشاركة بهذه المناسبة المهمة بعد الإنتهاء من عملية الصيانة الكبرى.

إستضاف بنك قطر للتنمية وشل قطر النسخة الثالثة من "ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة"، التي شهدت الإعلان عن سبع فرص أعمال جديدة للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة الراغبة في الانضمام لمنظومة موردي أعمال شل قطر، وتأتي هذه الورشة ضمن الإستراتيجية الوطنية لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر. 150 رائد أعمال قطرياً شاركوا في ورشة عمل حول إجراءات المناقصات وخلال ورشة العمل، تعرف أكثر من 150 من الشركات الصغيرة والمتوسطة على فرص الأعمال التي يمكن أن تنضم من خلالها إلى منظومة موردي مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، الذي تم إنشاؤه بالتعاون بين قطر للبترول وشل قطر.وبهذه المناسبة، صرح حمد الكبيسي، المدير التنفيذي للإستراتيجية وتطوير الأعمال في بنك قطر للتنمية، قائلاً:"نحن نعتز في بنك قطر للتنمية بالشراكة مع شركة قطر شل للعام الثالث على التوالي من أجل تطوير ومساندة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والتي تمثل حجر الزاوية في إنشاء اقتصاد مستدام، وداعماً أساسياً للمساهمة في دفع عجلة نمو المحاور الاقتصادية والاجتماعية لرؤية قطر الوطنية 2030، إننا نتطلع إلى تقوية هذه العلاقة لفتح المجال أمام الشركات المحلية ورواد الأعمال للدخول في فرص استثمارية جديدة فضلاً عن مساعدتهم للارتقاء بمستويات التشغيل لديهم من أجل الالتزام بالمعايير العالمية، نحن ملتزمون بتوفير كافة الإمكانات التي من شأنها أن تعمل على تسريع عملية التنمية للاقتصاد القطري، وسنقوم بالعمل على جذب المزيد من الشركاء من أجل تعزيز نمو قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر.دعم الشركاتوتابع يقول:"نقوم في بنك قطر للتنمية بالعمل على مساعدة قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال عدد من الخدمات والمبادرات التي نسعى من خلالها إلى تسريع التنوع الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.. وضمن الإستراتيجية الوطنية لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، نفخر في بنك قطر للتنمية بالتعاون مع شركة قطر شل في النسخة الثالثة من "ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة"، حيث يتم الإعلان عن فرص أعمال جديدة للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة الراغبة في الانضمام لمنظومة موردي أعمال شل قطر.وأكد الكبيسي التزام بنك قطر للتنمية بتوفير كافة الإمكانات التي من شأنها أن تعمل على تسريع عملية التنمية للاقتصاد القطري، والقيام بالعمل على جذب المزيد من الشركاء من أجل تعزيز نمو قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، مضيفا:"سنواصل دعمنا للأفراد والشركات القطرية وسنعمل على مساندتهم والسير معهم خطوة بخطوة في رحلتهم نحو النجاح.شراكات جديدةوأعرب عن شكره إلى شل قطر على هذه المبادرة المهمة، مؤكداً على أن بنك قطر للتنمية يعكف على إنشاء شراكات جديدة مع جهات حكومية وشبه حكومية خاصة من أجل خلق المزيد من فرص الأعمال الجديدة لرواد الأعمال والقطاع الخاص القطري،حيث تهدف هذه الشراكات على خلق فرص تؤدي لإنشاء شركات صغيرة ومتوسطة مبنية على أسس متينة وفق معايير عالمية تمكنها من التنافس على مستوى دولي، كما دعا الجهات المختلفة في الدولة لتوطين سلسلة التوريد الخاصة بهم من خلال طرح هذه الفرص للشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال لما لمسناه على أرض الواقع من جودة والتزام ومهنية من قبل رواد الأعمال القطريين.ومن جانبه، قال روب شيروين، المدير العام للشؤون الخارجية ونائب رئيس مجلس إدارة شل قطر:"تعكس هذه الورشة التزامنا المستمر مع شريكنا الاستراتيجي، بنك قطر للتنمية، بدعم وتطوير الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة وتعزيز ازدهار القطاع الخاص في قطر وذلك بما يتسق مع ثوابت وتوجهات رؤية قطر الوطنية 2030".وأضاف شيروين قائلاً:"عندما بدأنا هذه الورشة في عام 2013، تعاقدنا مع ثلاث شركات قطرية، وفي عام 2014 أضفنا خمس شركات محلية جديدة ليبلغ إجمالي الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تأهلت للانضمام لمنظومة أعمالنا كموردين ثماني شركات.ونحن عازمون على المضي قدماً ومواصلة التزامنا بإتاحة فرص متنوعة للأعمال للشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة، إذ نثق في كفاءتها وقدرتها على دعم نجاح عملياتنا وأنشطتنا في قطر".تمكين القطاع الخاصوأعرب عن امتنانه العميق لبنك قطر للتنمية برئاسة السيد عبد العزيز آل خليفة، الرئيس التنفيذي وفريقه بالكامل على إخلاصهم وتفانيهم وجهودهم المتواصلة لتمكين القطاع الخاص في قطر، مؤكداً تقديره للدعم الذي تلقته شل قطر من شركائها في بنك قطر للتنمية في هذا المجال، ومن أعضاء لجنة المناقصات في مصنع اللؤلؤة في شركة قطر للبترول.وأضاف:"لقد جعلنا رسالتنا الأولى في شل قطر هي دعم رؤية قطر الوطنية 2030 وإستراتيجية قطر الوطنية للتنمية عبر تعزيز ودعم الشركات المحلية والمشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال التعاون مع شركائنا في بنك قطر للتنمية. ولدينا جميعاً رؤية مشتركة تقوم على أن الشركات المحلية والمشاريع الصغيرة والمتوسطة تمثل حجز الزاوية لتحقيق الاقتصاد المستدام في قطر. الكبيسي: فتح المجال أمام الشركات المحلية ورواد الأعمال للدخول في فرص استثمارية جديدةفرص الأعمالوأشار إلى أن معايير اختيار الشركات الصغيرة والمتوسطة لفرص الأعمال ترتكز على امتلاك الرغبة في النجاح، والتأكيد على براعتها التجارية والتزامها بالمعايير التقنية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة بالإضافة إلى التزامها بإجراءاتنا العالمية للمناقصات، وتمثل لنا هذه الصفات معايير أساسية نبحث عنها في كل شركائنا كما تمثل أهمية قصوى بالنسبة لنا.وخلال ورشة العمل، قدمت شركة شل قطر فرص الأعمال المحددة التالية: تصنيع لوحات الأمن والسلامة الكهربائية، وتشغيل الكافتيريا وتوفير خدمات الضيافة والطعام للفعاليات، وخدمات معايرة محابس عدادات التدفق، وتصنيع البراغي المسننة من الطرفين، وتوفير مفتشين وفنيين اللحام في المصنع، وتصنيع وصيانة طفايات الحريق، وخدمات إدارة شبكات التواصل الاجتماعي.وقد تعرف المشاركون من ممثلي الشركات الصغيرة والمتوسطة على تفاصيل وإجراءات المناقصات في شل قطر، وعلى حزمة الحوافز المالية وخدمات الدعم الاستشاري التي يقدمها بنك قطر للتنمية.هذا وقد وُجِّهت الدعوة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحاضرة في الورشة لكي تسجل اهتمامها بفرص الأعمال حتى 15 يونيو، بعدها ستُدعى الشركات الصغيرة والمتوسطة المتأهلة لتقديم مناقصاتها قبل الأسبوع الثاني من يوليو، حيث سيتم الإعلان عن الشركات الصغيرة والمتوسطة الفائزة بعقود الأعمال مع شل قطر في ديسمبر 2015.الفرص التي توفرها شل قطر للشركات الصغيرة والمتوسطة عام 20151. تصنيع لوحات الأمن والسلامة الكهربائية تود شل قطر من مورد محلي تصنيع لافتات السلامة، للاستخدام في المنشآت البحرية والبرية التابعة لمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل. ويشمل ذلك تصميم وصناعة اللافتات بمختلف موادها وأحجامها وألوانها:• لوحات وأعمدة ومثبتات• ملصقات فحص الأجهزة• ملصقات لعوازل الصمامات • ملصقات الأمن والسلامة• ملصقات الآلات غير الصالحة للعملويتوجب أن تطابق كافة المنتجات معايير وشروط السلامة المتبعة في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.مدة العقد: سنتان.2. تشغيل الكافتيريا وتوفير خدمات الضيافة والطعام للفعاليات ترغب شل قطر بتطوير خدمات مرافق الطعام لديها، ويتطلب هذا العقد افتتاح كافيتريا توفر الطعام والشراب لأكثر من 700 موظف يعملون في مكتب شل قطر بالدوحة. بالإضافة لذلك، يتوجب على هذه الكافيتريا توفير خدمات الضيافة والطعام للمناسبات الداخلية التي تنظمها الشركة. ومن الضروري أن تشمل قائمة الطعام خيارات غذائية صحية تناسب فريق العمل المتنوع، وبحسب الشروط المراعاة.وتتضمن لائحة الأعمال للمورد خدمات الكافيتريا في موقع العمل، وإدارتها، وتوفير الطاقم المؤهل، والمواد والأجهزة اللازمة لتقديم هذه الخدمات.مدة العقد: ثلاث سنوات.3. خدمات معايرة محابس عدادات التدفقللتأكد من الدقة وحسن سير الأعمال، تتطلب شل قطر صيانة أجهزة قياس تدفق الغاز والسوائل بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.وتشمل قائمة الأعمال المطلوبة:• تنظيف أجهزة قياس تدفق السوائل ومعايرتها• التحقق من العيارات في المنشأة• الفحص البصري• المعايرة• التوثيق• الشهادات ذات الصلةمدة العقد: خمس سنوات.4. تصنيع البراغي المسننة من الطرفين تطلب شل قطر من الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر التقدم لفرصة صناعة البراغي لمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل. ويتوجب أن تتوفر المواد اللازمة للتصنيع من مورد معتمد من قبل شل قطر، على أن تكون مطابقة لمعايير وأنظمة شل في صناعة الأجهزة، وأن يتم تسليمها خلال المدد المحددة. ويتضمن العقد تصنيع 30000 برغي سنوياً.مدة العقد: ثلاث سنوات.5. توفير مفتشين وفنيين اللحام في المصنع توفر شل قطر فرصة أعمال في مجال خدمات التفتيش على عمليات اللحام بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.يتطلب من الشركة المحلية المتقدمة لهذه الفرصة أن توفر المفتشين المحترفين الذين سيقومون بالتأكد من جودة العمل في كافة أعمال اللحام بمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، وفق التالي:• خبرة واسعة بعمليات وإجراءات اللحام• الإلمام بصناعة التعدين• الخبرة في عمليات التصليح المعقدة• شهادة في عمليات اللحام للتحقق من جودة العملمدة العقد: ثلاث سنوات.٦. تصنيع وصيانة طفايات الحريق توفر شل قطر لشركة محلية صغيرة ومتوسطة فرصة تصنيع وصيانة طفايات الحرائق بأحجامها المختلفة. وعلى المتعهد تصنيع طفايات الحرائق في قطر، وإصلاحها، وصيانتها، بالإضافة إلى إعادة توثيق الأجهزة وفقاً لمعايير المواصفات BS EN3 / BS 5306-3 أو ما يعادلها.وتشمل الأعمال المطلوبة طفايات الحرائق والعربات من مختلف الأحجام والأنواع: • طفايات الحرائق التي تستخدم الماء أو البودرة الكيميائية• طفايات الحرائق التي تستخدم الرغوة• طفايات حرائق ثاني أوكسيد الكربون شيروين: ملتزمون بدعم الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة وتعزيز إزدهار القطاع الخاص7. خدمات إدارة شبكات التواصل الإجتماعي أطلقت شل قطر حسابها الخاص على تويتر أواخر شهر أكتوبر 2013، وحسابها الخاص على الإنستجرام في مايو 2015. ويشمل عقد إدارة شبكات التواصل الاجتماعي المهام التالية: • تطوير وتطبيق استراتيجيات التواصل الاجتماعي• كتابة النصوص باللغتين العربية والإنجليزية• التحقق من جودة النصوص والفيديو والصور لتلتزم بأعلى المعايير• توفير تغطية شاملة للمناسبات والأحداث• الحملات التسويقية• تحليل و قياس الأداءمدة العقد: سنتان.

في اطار الشراكة والتعاون بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر لدعم قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، اعلنت شل قطر انها ستطرح سبع فرص أعمال جديدة للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة خلال ورشة العمل التي ستنظمها بالتعاون مع بنك قطر للتنمية وللعام الثالث على التوالي يوم الاثنين القادم، حيث ستمكن هذه الفرص الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة من الانضمام لسلاسل توريد مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز الي سوائل، المصنع الاكبر من نوعه حول العالم. وكانت شركة شل قطر قد وقعت عقود اعمال العام الماضي مع خمس شركات قطرية صغيرة ومتوسطة جديدة، بموجبها تنضم هذه الشركات إلى سلسلة موردي مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، وذلك في إطار استراتيجية شل العامة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وفي إطار تعاونها الوثيق مع بنك قطر للتنمية، هذا بالاضافة الى ثلاث شركات انضمت لسلسلة توريد الشركة عام 2013. وتشهد مبادرة "ورشة أعمال فرص الأعمال للمشاريع الصغيرة والمتوسطة" ازدهاراً مستمراً عاماً بعد عام، ففي عام 2014، شارك أكثر من 110 رواد أعمال وشركات صغيرة ومتوسطة، حيث تأهلت 33 شركة للمناقصة في سبع فرص محددة للأعمال، وبالمقارنة، تأهلت 10 شركات فقط في مناقصة 2013 للمشاركة في عملية المناقصة التي أثمرت عن توقيع عقود التوريد مع ثلاث شركات قطرية، جميعها تحقق أداء عالي الكفاءة في الوقت الحالي. وكان لبنك قطر للتنمية دور كبير وبارز في توفير الدعم المالي والخدمات الاستشارية للشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، وقد نجح بنك قطر للتنمية في جذب الشركات الوطنية الصغيرة والمتوسطة للمشاركة في هذه المبادرة بفضل شبكته الواسعة من البنوك الشريكة القطرية ولكونه بنك التنمية الرائد في قطر الذي يركز بصفة خاصة على دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر.من جانبها تلتزم شركة شل قطر بدعم رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال زيادة عدد المشاريع والشركات الصغيرة والمتوسطة المعتمدة ضمن منظومة أعمال وموردي شل قطر، في إطار حرصها على دعم رؤية قطر للبترول وبالتعاون الوثيق مع بنك قطر للتنمية.جدير بالذكر ان بنك قطر للتنمية يعمل وبكل إصرار نحو تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة القطرية من الوصول والحصول على العقود المحلية من كبريات الشركات العالمية والشركاء المحليين، حيث يعمل البنك وفق منظومة متكاملة من خلال التنسيق مع وزارة المالية والجهات الكبرى داخل الدولة لضمان وصول الشركات الصغيرة والمتوسطة للمناقصات وتنفيذ المشروعات داخل دولة قطر، هذا بالاضافة الي التجارب الناجحة التي قام بها البنك مع شركة شل قطر وهيئة السياحة وشركة الريل، بهدف دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال القطريين ، والعمل علي تفعيل دور القطاع الخاص وتنميته.

احتفل الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر بالنجاح الباهر الذي أحرزه برنامج "إلعب ويانا" الفائز بالجوائز بإقامة عدة مهرجانات في جميع أنحاء قطر في نهاية الفصل الدراسي. ويستفيد البرنامج الذي يتضمن أنشطة رياضية خارج المقرر المدرسي ويستمر 24 أسبوعاً من كرة القدم كأداة لتشجيع الأطفال والطلاب الصغار في قطر على تبني العادات الصحية وغرس التغييرات الإيجابية في سلوكياتهم. وكان قد شارك في الموسم الـ3 لبرنامج "إلعب ويانا" أكثر من 1400 طالب مدرسي من مختلف المناطق والمدن في دولة قطر في رقم قياسي وإنجاز جديد يضاف لرصيد المبادرة الرياضية الموجهة للمجتمع، والتي تستهدف الأطفال من 7 إلى 16 سنة، وتدعم ركيزتي التنمية الاجتماعية والبشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تشجيع الشباب القطري على ممارسة الرياضة في كل مرحلة من مراحل حياتهم. جدير بالذكر أن برنامج "إلعب ويانا" جزء من مبادرة "كورة تايم" التي ينظمها الاتحاد القطري لكرة القدم بالشراكة مع شل قطر. ومنذ إطلاقه في مارس 2013، وصل تأثير البرنامج إلى أكثر من 10 آلاف طفل في جميع أنحاء قطر، حيث شهد أكثر من نصف الأطفال المشاركين في البرنامج انخفاضاً ملحوظاً في أرقام مؤشر كتلة الجسم.

في أول تغيير يتم في المناصب التنفيذية لدى شركة شِل قطر منذ عام 2012، تم الإعلان مؤخراً بأن السيد "ميكيل كول" سوف يخلف السيد وائل صوان في المدير التنفيذي ورئيس مجلس إدارة شركات شِل في قطر، وذلك اعتباراً من الأول من يوليو 2015. ويحتل السيد "كول" حالياً منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة رويال داتش شِل لقطاع السلامة والبيئة والأداء الاجتماعي، ومقره في هولندا. وعلى صعيد آخر فقد تم تعيين السيد وائل صوان في منصب المدير التنفيذي لقطاع مشاريع المياه العميقة، حيث ينتقل مع أسرته خلال فصل الصيف إلى مقر عمله الجديد بمدينة نيو أورلينز في الولايات المتحدة الأمريكية حيث يتسلم مهامه الجديدة في قيادة عمليات إنتاج النفط في خليج المكسيك، وتشمل مهامه أيضا مسؤولية عمليات الإنتاج في المياه العميقة في كل من نيجيريا والبرازيل. وتجدر الإشارة إلى أن السيد وائل صوان كان قد التحق بشركة شِل قطر في عام 2008 وتمت ترقيته لمنصب رئيس مجلس الإدارة في أبريل 2012. والتحق السيد "كول" وهو هولندي الجنسية بشركة شِل منذ عام 1984، ويحمل درجة الماجستير في هندسة التعدين وتولى عدداً من المناصب كنائب رئيس تنفيذي في الشركة منذ عام 2005. وقد سبق للسيد "كول" أن عمل في كل من الجابون ونيوزيلندا وسلطنة عُمان وهولندا والبرازيل والمملكة المتحدة وسنغافورة. وجدير بالذكر أن السيد "كول" قد عمل لمدة 3 سنوات في قيادة أعمال شِل الخاصة بعمليات الاستكشاف والإنتاج وقطاع الغاز في القارة الآسيوية، وذلك مما يجعل منه المرشح المثالي لتولي قيادة أعمال شِل في دولة قطر في مجالات الغاز الطبيعي المُسال وتحويل الغاز إلى سوائل. وعلق السيد "كول" على قرار تعيينه في منصبه الجديد قائلا: "يشرفني أن يتم تعييني في منصب يعتبر دون أدنى شك واحدا من أهم المناصب في شِل، حيث تحتل قطر مكانة بالغة الأهمية في شِل عبر العالم، كما أن شراكتنا طويلة الأمد مع قطر للبترول تلقى أعلى درجات التقدير من أرفع المستويات في شركة شِل، كذلك فأنا أتطلع للقيام بدوري من أجل مساعدة 1500 موظف شِل في قطر للوصول إلى أعلى المستويات من حيث السلامة ومن حيث ضمان الإنتاج الموثوق في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، الذي يعتبر الأكبر من نوعه في العالم. كذلك أتطلع لدعم الأدوار التي تقوم بها شِل في مشروع قطر غاز 4 وهو المشروع الرائد الذي يتولى قيادة جهود شِل عبر العالم في مجال الغاز الطبيعي المُسال، كما أنني أتطلع لبناء علاقات مميزة وقوية مع شركاء شِل العديدين في كافة أرجاء دولة قطر".

احتفل اليوم السبت، الاتحاد القطري لكرة القدم، وشركة شل قطر بالإنجازات التي حققها برنامج "إلعب ويانا" للأنشطة المدرسية الإضافية، حيث يتم استخدام كرة القدم كأداة لترويج نمط الحياة الصحي وغرس التغييرات السلوكية الإيجابية بين الشباب في دولة قطر. وقد شارك في المهرجان الذي أقيم في إدارة تطوير كرة القدم أكثر من 200 طالب وتلميذ من جميع أنحاء قطر، حيث شاركوا في سلسلة من الفعاليات والأنشطة التعليمية التي تضمنت تحسين مهارات كرة القدم، وتعليم كيفية ممارسة أسلوب الحياة الصحية، كما تم استعراض إنجازات برنامج "إلعب ويانا" ومحطاته الرئيسية، حيث نجح البرنامج خلال موسمه الثاني في تحسين مؤشر كتلة الجسم لدى 89% من الطلاب المشاركين وفقاً للنتائج التي نشرتها وكالة مستقلة لأبحاث التربية الرياضية، الأمر الذي أهل برنامج "العب ويانا" للفوز بجائزة ’أفضل مبادرة لتنمية الشباب‘ في مسابقة جوائز القطاع الرياضي. وقد شهد المهرجان حضور كلاً من السيد حمد بن عبدالله الكواري، مدير التسويق والاتصال بالاتحاد القطري لكرة القدم، والسيد محمد أبو جبارة، مدير التنمية المجتمعية في شركة شل قطر، حيث تحدثا مع الطلاب المشاركين والمدربين القائمين على تنفيذ البرنامج وتعرفوا على أهم الأنشطة المتميزة التي يقدمها البرنامج، كما قاموا بتحفيز الأولاد والبنات المشاركين على الاستمرار في ممارسة الرياضة والنشاط البدني وإتباع نمط حياة صحي. تسعى مبادرة "العب ويانا"، التي تستهدف الأطفال من 7 إلى 16 سنة في جميع أنحاء قطر، إلى دعم ركيزتي التنمية البشرية والاجتماعية في رؤية قطر الوطنية 2030 وإستراتيجية التنمية الوطنية من خلال تشجيع الشباب القطري في مختلف مراحل حياتهم وجميع أطوار نموهم.

وقعت شركة شل قطر وحاضنة قطر للأعمال ودار الإنماء الإجتماعي وصلتك، اتفاقية لاستضافة برنامج لإعداد القادة والذي تنظمه مؤسسة برامج تطوير القادة "كومون بيربوس" لأول مرة في قطر من 24 إلى 28 مايو 2015 في قطر.وينصب التركيز الأساسي لبرنامج إعداد القادة بصورة أساسية على الابتكار وريادة الأعمال، ويسهم في تطوير الإمكانات القيادية للمشاركين وطرح أفكار جديدة يمكن تحويلها إلى نماذج تجريبية في الحياة العملية.يأتي هذا الإعلان في اليوم الأول للدورة الثانية من منتدى "دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية" الذي يهدف إلى دعم جيل جديد من رواد الأعمال في قطر والمنطقة. وحضر المنتدى، الذي استمر يومين، المئات من رواد الأعمال واستضافته وزارة الاقتصاد والتجارة برعاية شركة شل قطر.وصرَّح السيد وائل صوان، العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر، معلقاً على رعاية شركة شل قطر للمنتدى بقوله: "إننا في شل قطر نلتزم التزاماً راسخاً بتعزيز رؤية قطر الوطنية 2030 ومن هذا المنطلق تسعدنا رعاية الدورة الثانية لمنتدى "دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية" وسنواصل جهودنا في دعم قوة وازدهار القطاع الخاص الذي يسهم في تنويع الاقتصاد في دولة قطر".وأضاف قائلاً: "يسعدني الإعلان عن مبادرة جديدة في مسار التعاون المشترك مع المؤسسات المحلية لريادة الأعمال وذلك من أجل استضافة برنامج إعداد القادة الذي تنظمه مؤسسة برامج تطوير القادة "كومون بيربوس". ويسهم هذا البرنامج في القيام بدور مهم في إشراك القادة الواعدين في قطر في مناقشة وإيجاد حلول للقضايا والتحديات العملية لرؤية قطر الوطنية".وفي هذه المناسبة، علّق منذر الداوود، مدير إدارة المشاريع والاستثمار والرئيس التنفيذي بالإنابة في دار الإنماء الاجتماعي قائلاً: "يسرنا في دار الإنماء الاجتماعي التعاون مع المؤسسات الكبرى التي تشاركنا حماسنا ومهمتنا لإلهام الشباب القطري على اتخاذ المبادرة والمساهمة بشكل مبتكر لتحقيق تنوع أكبر في ثقافة الشركات القطرية والاقتصاد القطري. سيساعد برنامج إبداع لإعداد القادة أصحاب المشاريع على أن يصبحوا أكثر ابتكاراً، بالإضافة إلى تعزيز مهاراتهم القيادية للحفاظ على النمو المستدام لأعمالهم التجارية والمساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية 2030".هذا وسلطت شركة شل قطر خلال المنتدى الثاني لدور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية الضوء على دعمها المتزايد للشركات الصغيرة والمتوسطة الحالية في السنوات الأخيرة بفضل شراكتها الناجحة مع بنك قطر للتنمية. ففي عام 2013، أطلق بنك قطر للتنمية وشل قطر ورشة عمل "فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة" التي تُمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر من التنافس على فرص الأعمال ضمن منظومة التوريد لشركة شل قطر، حيث فازت ثلاث شركات صغيرة ومتوسطة بعقود مع مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، والذي تم إنشاؤه بالشراكة بين قطر للبترول وشل قطر. وشرح فريق خبراء شل قطر للمشاركين في المنتدى خطوات الاشتراك في عملية المناقصة ومتطلبات التأهيل للفوز بفرصة التوريد لمصنع اللؤلؤة. وكانت المناقصة جزءاً من جهود شل قطر لتشجيع المشاريع الصغيرة والمتوسطة على تقديم عروضها والفوز بتعاقدات مع مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل.وفي ديسمبر 2014، قدمت شركة شل قطر بالشراكة مع بنك قطر للتنمية سبع فرص جديدة للأعمال للقطاع الخاص، ومنحت خمس شركات قطرية من فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة عقودا لتوريد الأعمال لمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، ليصل بذلك إجمالي العقود التي أبرمتها شركة شل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى ثماني شركات في عامي 2013 و2014.وعلاوة على جهودها البارزة في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحالية، تسعى شركة شل قطر لتحفيز القطريين لدراسة ريادة الأعمال كخيار مهني. وقبل ثلاثة أعوام، تعاون مركز بداية وشل قطر معاً لإطلاق "مسابقة تحدي الأعمال قطر"، وهي مسابقة سنوية لمحاكاة الأعمال وتعلم المهارات التجارية تتيح لطلاب المدارس والجامعات في قطر فرصة لتجربة الشعور بالإثارة في خبرات ريادة الأعمال.ومنذ إطلاقها في 2012، تحقق المسابقة التي صممت لغرس روح ريادة الأعمال بين الشباب نجاحاً كبيراً جعلها تكتسب انتشاراً وزخماً مستمراً من عام لآخر، وفي نسختها الأخيرة في 2014 شهدت المسابقة مشاركة أكثر من 700 طالب من 14 مدرسة وتسع جامعات، بالإضافة إلى أكثر من 120 مشرفا، أغلبهم من القطريين الذين تطوعوا بوقتهم الثمين لتوجيه الطلاب وتدريبهم على مهارات المسابقة.

كرم كل من مركز بداية وشل قطر عدداً كبيراً من المشرفين المتطوعين على مساهمتهم في نجاح مسابقة "تحدي الأعمال — قطر 2014" وذلك خلال حفل تكريم خاص أقيم في النادي الدبلوماسي في الدوحة.ومنذ اطلاقها في عام 2012، نجحت مسابقة "تحدي الأعمال — قطر" التي تهدف إلى غرس روح ريادة الأعمال بين الشباب في قطر، في استقطاب عدد كبير من المشاركين، وفي نسخة المسابقة عام 2014 تجاوز عدد المشرفين المتطوعين 100 مشرف، أغلبهم من القطريين، بينما وصل عدد الطلاب المشاركين من مختلف المدارس والجامعات في قطر إلى أكثر من 700 طالب.وقالت السيدة منيرة الدوسري، مؤسس مشارك في شركة قرناص، التي تطوعت بوقتها لتوجيه عدد من طلاب الجامعات والإشراف عليهم في مسابقة 2014، بقولها: "كمشرفة متطوعة، أشعر بالسعادة لأني ساهمت في إحداث فارق من خلال غرس بذور ريادة الأعمال في عقول الطلاب الشباب، الذين سيصبحون قادة للأعمال في المستقبل، وسيسهمون في النهاية في تنويع الاقتصاد القطري. ويشرفني أن أساهم في هذه المسابقة الناجحة، وأتمنى أن أرى في نسخة 2015 المزيد من المشرفين المتطوعين الذين لديهم حماس لدعم ريادة الأعمال".وعبر الطلاب عن سعادتهم الغامرة بالمشاركة في هذه المسابقة، وأبدوا تقديراً كبيراً لمشرفيهم. يقول الطالب سعد أحمد، من جامعة كارنيجي ميلون في قطر، الذي مثل الفريق الفائز من فئة الجامعات في الحفل: "لم نكن لنحقق أيا من هذا النجاح دون توجيهات مشرفينا، فبمساعدتهم اكتسبنا المهارات الضرورية لتحقيق أهدافنا. وقد حفزتني هذه التجربة لكي أصبح مشرفاً متطوعا في المستقبل". 100 مشرف متطوع و700 طالب من قطر شاركوا في المسابقةوقال السيد عبد العزيز آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة مركز بداية لريادة الأعمال: "إننا سعداء للغاية بالاستجابة الكبيرة من المشرفين والمدارس والجامعات. فمسابقة تحدي الأعمال تسهم في ازدهار القطاع الخاص في قطر عبر تشجيع الشباب على اكتساب المهارات التي تؤهلهم لقيادة الأعمال في المستقبل".وأضاف السيد آل خليفة قائلاً: "تضمن البرنامج سلسلة من جلسات الإشراف وورش العمل المكثفة التي قدمها أكثر من 100 مشرف تلقوا تدريبهم في مركز بداية وشل قطر، على تشجيع الطلاب وتحفيزهم. فالمشرفون هم حجر الزاوية في هذه المسابقة الناجحة ونفخر بمساهمتهم المتواصلة".وأكد السيد وائل صوان، رئيس مجلس ادارة شركات شل في قطر، على ذلك بقوله: "كان للمشرفين دور أساسي في تشجيع الطلاب وتحفيزهم على أن يكون لهم دور قيادي في المستقبل كمستثمرين ورواد أعمال ".وأضاف السيد صوان بقوله: "بفضل هذا العدد الكبير من المشرفين استطاع الطلاب اكتساب مهارات الأعمال والأدوات العملية التي تمكنهم من النجاح في بيئة الأعمال الواقعية، إذ نعقد عليهم الأمل في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030".وأوضح صوان أن إجمالي عدد المشاركين في المسابقة من طلاب ومشرفين قد زاد بأكثر من الثلث في 2014، كما تضاعف عدد المدارس المشاركة من مختلف أنحاء قطر.تم الإعلان عن الفرق الجامعية الفائزة في مسابقة "تحدي الأعمال قطر" 2014 في الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في نوفمبر 2014، حيث فاز فريق "جوكيز" من جامعة كارنيجي ميلون بالمركز الأول في فئة الجامعات بينما فازت مدرسة أحمد بن حنبل للبنين ومدرسة الغويرية للبنات بالجائزة الأولى في فئة المدارس.جدير بالذكر أن مسابقة تحدي الأعمال قطر هي مبادرة مشتركة بين مركز بداية وشركة شل قطر، وتهدف إلى تشجيع الشباب في قطر على ارتياد مجال ريادة الأعمال وإنشاء مشاريعهم الخاصة، وصقل خبراتهم ومعارفهم في مجال التجارة والأعمال وتزويدهم بالمهارات العملية المطلوبة، مثل العمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي.ووقع مركز بداية مع شركة شل قطر مذكرة تفاهم مدتها 3 سنوات لتوسيع مسابقة تحدي الأعمال واستقطاب المزيد من المشرفين من مجتمع الأعمال في قطر، حيث حققت المسابقة نجاحاً كبيرا حتى أنها حظيت بإشادة وتكريم خاص خلال حفل "أفضل مشرف في العام — بريطانيا" التي استضافها صاحب السمو الملكي أمير ويلز في قصر ساندرينجهام في المملكة المتحدة.ومسابقة تحدي الأعمال هي مبادرة من منظمة موزايك، وهي منظمة بريطانية غير ربحية أنشأها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في 2007 لتقديم باقة من برامج التوجيه والإشراف التي تستهدف تعزيز الفرص المتاحة للشباب. وقامت شركة شل قطر بتأسيس فرع منظمة موزايك في قطر، وسعت بالتعاون مع مركز بداية لريادة الأعمال، لتنظيم مسابقة تحدي الأعمال في قطر.

شارك المئات من الموظفين في الاحتفالات التي أقامتها الأسبوع الماضي شركة شِل قطر بمناسبة اليوم الوطني للبلاد. وقد أقيم بهذه المناسبة المجيدة حفلان، الأول في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغازات إلى سوائل بمدينة رأس لفان الصناعية، والثاني في مقر الشركة في الدوحة. وبهذه المناسبة فقد صرح الشيخ ثاني بن ثامر آل ثاني، نائب المدير العام في شِل قطر بقوله: "نحتفل بكل الفخر والاعتزاز بمناسبة اليوم الوطني لدولة قطر بالانجازات التي حققها حضرة صاحب السمو الأمير الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، وسمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، نحو تطوير دولة قطر وتقدمها". وأوضح أن هذه المناسبة الوطنية الغالية هي رمز لعزتنا وهي مناسبة عظيمة كي نحتفي بتراثنا وثقافتنا ونحن ننظر بكل الفخر إلى ماضينا ونحتفل بحاضرنا ونتطلع إلى مستقبلنا الواعد، مُضيفاً: "ونحن في شِل قطر يغمرنا الشعور بالفخر والاعتزاز بأن التفاني والإخلاص من قبل موظفي شركتنا يمنحنا الفرصة لأن نواصل مسيرتنا في دعم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وأن نواصل سعينا لكي نكون الشريك الأمثل في قطاع الطاقة لهذه البلاد العظيمة. وقد اشتملت الاحتفالات على إلقاء عدد من الكلمات التي تناولت تراث وثقافة البلد وتاريخ الاسرة الحاكمة الكريمة كما تناولت جوانب المستقبل ومن ضمنها رؤية قطر الوطنية 2030، وشارك بتقديم هذه الكلمات مجموعة من الموظفين القطريين في شِل قطر من أجل تعريف زملائهم بالجوانب الثقافية والحضارية للبلاد. كما جرى بهذه المناسبة تقديم المأكولات القطرية التقليدية، وجرى تخصيص غرفة لعرض نشاطات مختلفة من العناصر التراثية القطرية ومن ضمنها الصقور ورسم الحناء وكذلك تواجد عدد من الشعراء الذين أنشدوا قصائد بهذه المناسبة الوطنية. وجرى تخصيص قاعة لعرض الافلام السينمائية حيث استمتع المشاهدون برؤية الأفلام القديمة الي تبين جوانب من تاريخ قطر وكذلك تاريخ صناعة النفط والغاز في البلاد. وتم خلال الاحتفالات التي أقامتها الشركة توزيع هدايا خاصة باليوم الوطني 18 ديسمبر تتضمن أعلام البلاد والأوشحة الاحتفالية بهذه المناسبة. يمثل الموظفون في شِل قطر أكثر من 61 جنسية من كافة أرجاء العالم، وقد جاءت هذه الاحتفالات فرصة ملائمة لإطلاعهم على جوانب الحضارة والثقافة التي يتمتع بها البلد المضيف من خلال تواصلهم مع أكثر من 300 مواطن قطري يعملون في الشركة. وقد اجتذبت الاحتفالات العديد من الموظفين الأجانب الذين يعملون في الدوحة والخور والذين أعربوا عن سعادتهم بالمشاركة في هذه المناسبة المهمة. تواصل شركة شِل قطر مساهماتها تجاه تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وذلك من خلال استثماراتها في القطاع الاقتصادي، كما تعمل أيضا على تعزيز الاستثمارات في تعزيز المهارات المحلية وتطوير القدرات الوطنية، سواء على الصعيد الداخلي من حيث خطط التطوير المهني والوظيفي للموظفين القطريين، وعلى صعيد خارج الشركة من حيث البرامج الموسعة في قطاع المسؤولية الاجتماعية للشركات والتي تتم بالتعاون مع العديد من المؤسسات المحلية القطرية. يذكر أن شركة شل قطر هي أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر باستثمارات قدرها 21 مليار دولار خلال ست سنوات، حيث نفذت شل قطر وقطر للبترول اثنين من أضخم مشاريع الطاقة في العالم في مدينة راس لفان الصناعية، المشروع الأول هو مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل الذي يعد الأضخم من نوعه على مستوى العالم والذي يعزز من مكانة قطر كعاصمة لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، وتبلغ قيمة المشروع ما بين 18 و19 مليار دولار ويشكل أضخم استثمار منفرد لمجموعة شل العالمية. أما المشروع الثاني فهو مشروع قطر غاز 4 للغاز الطبيعي المسال (باستثمارات 70 % لقطر للبترول و30 % لشركة شل قطر) الذي يجمع بين ريادة شل العالمية ومكانة قطر كأكبر مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم. أنشأت شركة شل مركز شل للبحوث والتكنولوجيا في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وهو من مراكز الأبحاث والتطوير العالمية التي تجري أبحاثاً متقدمة في صناعة الطاقة، وتلتزم شركة شل قطر باستثمار ما يزيد عن 100 مليون دولار في برامج المركز خلال عشر سنوات. في عام 2010 وقّعت كل من شل وبتروشاينا اتفاقية مع قطر للبترول من أجل التنقيب عن النفط في المنطقة دي. وفي ديسمبر 2011 وقعت شل وقطر للبترول اتفاقية أولية من أجل تأسيس مشروع بتروكيماويات مهم في مدينة راس لفان الصناعية.

تحت رعاية صاحبة السمو الشيخة جواهر بنت حمد بن سحيم آل ثاني، حرم صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، يُعقد ملتقى قطر الدولي الخامس لسيدات الأعمال. وقد وقّع كلّ من رابطة سيدات الأعمال القطريات وشركة "إنترأكتف بزنس نتورك"، منظمو الملتقى اتفاقية مع شركة شل قطر باعتبارها الراعي الماسي للحدث الذي سيقام يومي 16 و17 ديسمبر الجاري في فندق سانت ريجيس الدوحة. وقال وائل صوان، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر: "نشهد الآن، وأكثر من أي وقت مضى، تواجداً متزايداً للنساء العربيات الموهوبات والمتميّزات اللواتي تعملن في شركات كبرى وتلعبن أدوارا فعالة في تشكيل السياسات الهامة في مختلف القطاعات. يعتبر هذا التغيير واعدا بشكل متزايد، ومن أهدافنا الرئيسية في شل قطر، تمكين المواهب النسائية في قطاع النفط والغاز من خلال مساعدة النساء في أن يصبحوا قائدات ناجحات قي شل قطر أو من خلال عملنا مع صاحبات المشاريع والشركات المحلية". وتلعب شل قطر دوراً هاماً في تعزيز مهارات المرأة القطرية من خلال برنامج التقطير الذي يهدف إلى تحديد وتطوير المواطنين القطريين ليصبحوا قادة في "شل" حالياً ومستقبلياً. ومن خلال "شبكة شل قطر للسيدات"، تلتزم الشركة في توفير بيئة عمل أكثر ملاءمة للمرأة وللرجل ليصبح مكان العمل أكثر تنوعا وشمولية من أجل تمكين أفرادها من تطوير أنفسهم. وقالت السيدة عائشة الفردان، نائب رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات: "يشهد الملتقى منذ انطلاق دورته الأولى في عام 2010 نمواً هائلاً ليصبح الحدث المرتقب لسيدات الأعمال في المنطقة من أجل مشاركة المعرفة والخبرات فيما بينهم، وكذلك مع رجال الأعمال، ومن أجل مناقشة سبل القيام بالأعمال بطريقة مبتكرة تسهم في تطور مجتمعاتنا المستقبلية. فمن خلال دعم الشركات الكبيرة مثل شركة "شل قطر"، نستطيع التقدم نحو أهدافنا في تعزيز فهم أعمق حول التنمية البشرية، وتمكين المرأة، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وحثّ روح المبادرة لدى النساء". يهدف ملتقى قطر الدولي الخامس لسيدات الأعمال إلى فتح آفاق جديدة لسيدات الأعمال العربيات عن طريق تمكينهم من تولي أدوار قيادية في الساحة الاقتصادية. وهذا يتماشى تماما مع رؤية دولة قطر لتمكين المرأة ودعم التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وأشار رائد شهيب، الرئيس التنفيذي لشركة "إنترأكتف بزنس نتورك" إلى أن نسخة هذا العام من ملتقى قطر الدولي لسيدات الأعمال تشهد دعم العديد من المؤسسات والشركات الرائدة مثل "شل قطر"، ويعد ذلك دليلاً على أن هذا الملتقى أصبح من أهم الفعاليات التي تعزز تمكين المرأة وتطرح العديد من القضايا والتحديات التي تواجه سيدات الأعمال.

نجح 14 فريقاً من طلاب المدارس الثانوية من مختلف أنحاء قطر في اجتياز منافسات الدور قبل النهائي ليصلوا إلى المرحلة النهائية لمسابقة "تحدي الأعمال – قطر 2014" التي ستقام 15 ديسمبر الجاري في مركز برزان للشباب. وتعد مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر 2014‘ مسابقة سنوية تشجع الشباب على اكتساب مهارات التجارة وغرس روح ريادة الأعمال، وقد بدأت المسابقة في أكتوبر الماضي بمشاركة أكثر من 700 طالباً من مختلف المدارس والجامعات في أنحاء قطر. الفرق التي اجتازت الدور نصف النهائي وصعدت إلى الدور النهائي وأحدها سيفوز بكأس البطولة هي المدارس التالية: مدرسة الريان للبنات، ومدرسة الخور للبنات، ومدرسة الشمال للبنات، ومدرسة الغويرية للبنات، ومدرسة الشحانية للبنات، ومدرسة مجمع قطر للبنات، ومدرسة أم حكيم للبنات، ومدرسة الشمال للبنين، ومدرسة قطر التقنية للبنين، ومدرسة أحمد بن حنبل للبنين، ومدرسة عبد الله بن علي آل مسند للبنين، ومدرسة الزبارة للبنين، ومدرسة عمر بن عبد العزيز للبنين، ومدرسة الدوحة للبنين. ومنذ إطلاق المسابقة هذا العام، قدم أكثر من 100 مشرف، أغلبهم من القطريين العديد من الجلسات التدريبية والتوجيهية حول الموضوعات والمفاهيم الأساسية في مجال التجارة وريادة الأعمال، مع التركيز على استخدام برنامج محاكاة الأعمال الافتراضية باستخدام الحاسب والذي يقيم أداء الفرق الجامعية كشركة قائمة في سوق تنافسية افتراضية تعمل على مدار ثلاث سنوات. كما تعرّف الطلاب من خلال هذه الجلسات على أخلاقيات التجارة والأعمال التي تنمي قدرة المشاركين على الموازنة بين البيئة الاقتصادية والأداء الاجتماعي لشركاتهم. جدير بالذكر أن مسابقة ’تحدي الأعمال – قطر‘ – التي ينظمها شل قطر ومركز بداية – هي ثمرة مؤسسة موزاييك البريطانية غير الربحية، التي أسسها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز في عام 2007. وتعد شركة شل أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر، حيث أنها قامت بالشراكة مع قطر للبترول، ببناء اثنين من أضخم مشاريع الطاقة على مستوى العالم في مدينة راس لفان الصناعية بقيمة ٢١ مليار دولار. ويعتبر مشروع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل أضخم مشروع للطاقة في قطر، والأكبر في مجال تحويل الغاز إلى سوائل في العالم، مما يعزز مركز قطر كعاصمة تحويل الغاز إلى سوائل في العالم. تبلغ تكلفة التأسيس 18-19 مليار دولار أمريكي، ليكون بذلك أكبر استثمار تقوم به شركة شل. الجدير بالذكر أن خط إنتاج قطر غاز 4 للغاز المسال (بنسبة 70% لقطر للبترول و30% لشركة شل) يجمع القيادة العالمية لشركة شل مع مركز قطر كأكبر مصدر للغاز الطبيعي المسال. أقامت شركة شل مركزاً للأبحاث والتطوير ومركزاً للتعليم على مستوى عالمي في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر، تحت اسم منشأة قطر شل للأبحاث والتكنولوجيا(QSRTC)، ونحن ملتزمون باستثمار مبلغ 100 مليون دولار في البرامج هناك على مدار 10 أعوام. في عام 2010 وقعت قطر للبترول وشركة شل وشركة بترول الصين اتفاقية مشتركة للاستكشاف والإنتاج للمنطقة "د". وفي ديسمبر 2011 وقعت شركة شل وقطر للبترول اتفاقية لإنشاء مشروع بتروكيماويات ضخم في مدينة راس لفان الصناعية. أما مركز بداية فهو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية. كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

وقع الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر ومؤسسة نادي برشلونة لكرة القدم، اليوم، اتفاقية تمديد برنامج "الْعب ويّانا" المدرسي الذي فاز بالعديد من الجوائز لموسمين جديدين. ويعتبر برنامج "الْعب ويّانا" جزءا من مبادرة "كورة تايم" التي أطلقها الاتحاد القطري لكرة القدم وشل قطر وفق منهج "فوتبول نت" الذي أعدته مؤسسة "نادي برشلونة"، ويعتمد البرنامج على الاستفادة من رياضة كرة القدم في تشجيع الأطفال على ممارسات العادات الصحية وإجراء تغييرات إيجابية في سلوكياتهم. وتعكس اتفاقية التمديد، النجاح الباهر الذي حققه برنامج "العب ويّانا" في قطر، حيث أشارت نتائج الدراسة التي نشرها معهد "دي إي بي"، وهو مركز مستقل متخصص في أبحاث التربية الرياضية، إلى أن البرنامج قد حسّن وبشكل ملحوظ مؤشر كتلة الجسم لدى 89 بالمئة من الأطفال المشاركين في الموسمين الأول والثاني. وقال سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني رئيس الاتحاد القطري لكرة القدم، حول الاتفاقية الجديدة: "يؤكد تجديد هذه الاتفاقية الالتزام الراسخ للاتحاد القطري لكرة القدم وشركائه في شل قطر ومؤسسة برشلونة بتشجيع الأطفال والصغار في قطر على تطبيق أسلوب حياة مفعم بالصحة والحيوية والنشاط.. ونفخر بتمديد هذه الشراكة، ونأمل أن تترك أثراً إيجابياً خلال السنوات العديدة المقبلة". من جانبه، صرح السيد وائل صوان، العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر، قائلا: "أحد الدوافع الرئيسية للتعاون بين شل والاتحاد القطري لكرة القدم مع مؤسسة نادي برشلونة لكرة القدم، أن النادي الإسباني لا يشتهر فقط على مستوى العالم بتفوقه الرياضي في اللعبة، بل يُعرف أيضاً بالتزامه بخدمة المجتمع.. وتعزز شراكتنا الأولى من نوعها التزامنا جميعاً تجاه تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030". بدوره، أعرب السيد جوزيف ماريا بارتومو، رئيس مؤسسة نادي برشلونة، عن سعادته لاستمرار هذه الشراكة، قائلا "إننا سعداء للغاية بمواصلة شراكتنا المثمرة والإيجابية مع شركة شل قطر.. ويسعدنا أن يكون لشراكتنا تأثير إيجابي ملموس على الشباب في قطر.. ومنهج "فوتبول نت" أكثر من مجرد ممارسة أو تدريب على كرة القدم، فهو أداة فعالة تساعد الأولاد والبنات على الارتقاء بشخصيتهم، وتحثهم على المساهمة الإيجابية في المجتمع القطري، ونأمل في استمرار تأثيره البرنامج الفعال لسنوات عديدة مقبلة".

أعلنت شركة شل فوزها بجائزة "أفضل شركة في إدارة المشاريع للعام 2014" تقديراً لرصيدها وسجلها الحافل بإنجاز المشاريع طبقاً لأعلى مستويات الكفاءة والأمان مقارنة بالشركات الأخرى المنافسة، وقد فازت شل بهذه الجائزة بعد منافسة شديدة في مسابقة "رابطة إدارة المشاريع 2014" التي أقيمت في لندن بداية الشهر الجاري. وتمثل هذه الجائزة تكريماً حقيقياً لالتزام شل بالتميز في تنفيذ المشاريع، وتقديراً لمهندسي ومديري المشاريع المتميزين في الشركة الذين تلقوا التدريب في أكاديمية شل للمشاريع. مركز "تفوق" للتميز في إدارة المشاريع يدعم إنجاز مشاريع قطر الضخمةوكانت "شل قطر" قد سخرت خبرتها العالمية المرموقة لخدمة دولة قطر من خلال مركز "تفوق" للتميز في إدارة المشاريع، وذلك في إطار استراتيجيتها الشاملة للاستثمار الاجتماعي للنهوض بمجتمع إدارة المشاريع في قطر، حيث يهدف مركز "تفوق"، الذي تم إنشاؤه بالشراكة بين قطر للبترول وجامعة حمد بن خليفة وشل قطر، إلى تطوير قدرات ومهارات كوادر إدارة المشاريع في الدولة لدعم إنجاز المشاريع الضخمة التي تنفذها قطر حالياً اتساقاً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وحول فوز شل قطر بجائزة رابطة إدارة المشاريع، قال بدر الجيدة، مدير مركز "تفوق": "تمثل جائزة رابطة إدارة المشاريع شهادة دولية جديدة لريادة شل العالمية في إدارة المشاريع وللنموذج الناجح لأكاديمية شل في إدارة المشاريع، كما تعد أيضاً تكريماً عالمياً جديداً لإنجازات مركز "تفوق"، الذي سبق له الحصول على الاعتماد الدولي من الرابطة نفسها لدورة ’أساسيات إدارة المشاريع‘ التدريبية في بداية العام الجاري". وأضاف الجيدة قائلاً: "يكتسب مركز "تفوق" شهرة قوية كواحد من أبرز مراكز إدارة المشاريع في منطقة الخليج، حيث تتنامى باستمرار أعداد مديري المشاريع الذين تلقوا التدريب في المركز من قطر ودول الخليج العربي، حيث يزيد عدد خريجي "تفوق" حتى الآن عن 300 مدير مشاريع. وهدفنا الأكبر هو إنشاء وتطوير مجتمع دائم لإدارة المشاريع يقود الأمة إلى مستقبل مزدهر اتساقاً مع رؤية قطر الوطنية 2030". يعتمد برنامج "تفوق" التدريبي المتكامل على النموذج الخماسي لأكاديمية شل لإدارة المشاريع، وهو نموذج معتمد عالمياً يضمن للمتخصصين والمتدربين الحصول على فرص التدريب والتعليم التنفيذي الملائمة لمجالات أعمالهم. كما يستفيد البرنامج من الخبرة الواسعة لشركة قطر للبترول في إدارة المشاريع العملاقة، مثل مشروع مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل في راس لفان الذي يمثل ثمرة التعاون بين قطر للبترول وشل قطر، وهو أكبر مشروع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم. وفي الوقت نفسه، ستصبح جامعة حمد بن خليفة المقر الدائم لمركز "تفوق" لضمان استمرارية المركز على المدى البعيد ولضمان استمرارية البحوث الأكاديمية في مجال إدارة المشاريع. يسعى مركز "تفوق" لإرساء أسس مجتمع مزدهر من مديري المشاريع في قطر من خلال استضافة فعاليات بصورة منتظمة والتي تعد فرصة مثالية ليلتقي فيها المتخصصون في إدارة المشاريع للتواصل وتبادل المعرفة والخبرات ومناقشة أحدث المواضيع وأهم القضايا المتعلقة بهذا القطاع.

أعلن اليوم مجلس قطر للأسبوع العالمي لريادة الأعمال أن شركة شل قطر قدمت رعايتها الذهبيّة لفعاليات "الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر 2014"، والذي سيعقد في الفترة من 17 إلى 23 نوفمبر هذا العام.يذكر أن دولة قطر تشارك للعام الثالث في الأسبوع العالمي لريادة الأعمال، والذي اشتمل في العام 2013 أكثر من 60 فعاليّة منفصلة، استقطبت نحو 3000 مشارك. ويهدف الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر إلى استثمار طموح الشباب في البلاد من خلال تزويد روّاد الأعمال الطموحين بما يحتاجونه من أدوات ومعرفة، وربطهم بالمؤسسات المعنيّة والخبراء المتخصصين، والتقاء روّاد الأعمال المحليين المميزين لمناقشة السياسات التنظيمية والمالية، وتعزيز وعي شباب البلاد بمزايا ريادة الأعمال.وجدير بالذكر أن الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر يقام هذا العام تحت رعاية سعادة الشيخ أحمد بن جاسم آل ثاني، وزير الاقتصاد والتجارة.بالإضافة إلى الرعاية الذهبية التي تقدمها شركة شل للأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر، فإنها أبرمت شراكة مع مركز "بداية" لريادة الأعمال والتطوير المهني لتنظيم مسابقة تحدي الأعمال في قطر، التي جذبت أكثر من 100 مرشد متطوع و700 طالب وطالبة من جميع أنحاء قطر. وسيتم الإعلان عن الفائزين في هذه المسابقة ضمن حفل العشاء الذي سيعقد مساء يوم 16 نوفمبر.وصرح السيد وائل صوان، رئيس مجلس إدارة شركة شل قطر قائلاً: "أن تعزيز روح المبادرة يبدأ بالاستثمار في العقول وخاصة فئة الشباب لتشييد اقتصاد قائم على المعرفة، لذلك يسرنا ان نكون الراعي الذهبي للأسبوع العالمي لريادة الأعمال للسنة الثالثة على التوالي."وأضاف "نحن فخورون لمواصلة العمل بشكل وثيق مع مركز "بداية" لتوسيع افاق المعرفة وصقل مهارات الشباب من خلال مسابقة "تحدي الأعمال في قطر"، التي تحفز الطموح والحماس بين الشباب ليصبحوا رواد أعمال المستقبل، وذلك جزء من مساعينا المتواصلة لتحقيق التنمية والأقتصاد المستدام في قطر" ومن جهته، قال الدكتور طارق محمد يوسف، الرئيس التنفيذي لمؤسسة صلتك: "إنّ لدى شل قطر تاريخ قوي في دعم ريادة الأعمال في الدولة، ونحن سعداء جداً بأن تنضمّ إلينا كراع ذهبيّ للأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر هذا العام". وأضاف: "تقدّم شركة شل قطر دعماً مالياً ومحتوى برامجياً أساسياً، مثل مسابقة تحدي الأعمال في قطر، بما يحقق الفائدة لرواد الأعمال الشباب في البلاد".يُلفت إلى أن بنك قطر للتنمية هو شريك ريادة الأعمال للأسبوع العالمي لريادة الأعمال 2014، في حين أن هيئة مركز قطر للمال هي الشريك الداعم لتطوير منصة الأعمال. اما مؤسسة "صلتك"، المبادرة الاجتماعية القطرية التي تركّز على توفير فرص عمل للشباب العرب وتعزيز الروح الريادية لديهم، هي المضيف الرسمي للأسبوع العالمي لريادة الأعمال في دولة قطر. كما يعدّ موقع (I Love Qatar) الشريك الرسمي على الإنترنت، في حين أن (The Edge) هي المجلة الاقتصادية الشريكة.

نجح 18 فريقاً من طلاب الجامعات في إجتياز منافسات الدور قبل النهائي ليصلوا إلى المرحلة النهائية في مسابقة "تحدي الأعمال قطر 2014"، حيث ستقام الجولة الأخيرة من المسابقة لتحديد الفريق الفائز في يوم 15 نوفمبر 2014 في جامعة حمد بن خليفة.يذكر أن مسابقة "تحدي الأعمال قطر 2014" مسابقة سنوية تشجع الشباب على اكتساب مهارات التجارة وغرس روح ريادة الأعمال، وقد بدأت المسابقة في أكتوبر الماضي بمشاركة أكثر من 700 طالب من مختلف المدارس والجامعات في أنحاء قطر.وتأهل 18 فريقا من التسع جامعات المشاركة في المسابقة للمرحلة النهائية. حيث تأهل من جامعة قطر فريقا "إلوجن" و"تايغرز"، ومن جامعة تكساس أيه أند إم في قطر تأهل فريقا "ذا إنتربينيرز" و"هواميت ليمتد"، ومن جامعة كوليدج لندن قطر تأهل فريق "يو سي إل قطر 1" و"يو سي إل قطر 2"، ومن جامعة ستيندن قطر تأهل فريق "سمارت سيركل" و"هورايزن"، ومن جامعة كارنيجي ميلون في قطر تأهل كل من "ذا أناليستس" و"ذا جوكيز"، ومن جامعة نورثويستيرن في قطر تأهل الفريقان "وايلد كاتس" و"ذا قطر إيدج"، ومن جامعة شمال الأطلنطي في قطر تأهل الفريقان "إيه إل إيه" و"يونيكورنز"، ومن جامعة جورجتاون تأهل الفريق "ابن آدم" و"جي يو تيم وان". وأخيراً تأهل الفريقان "أثينا" و"صودا" من جامعة فيرجينيا كومونويلث في قطر.ومنذ إطلاق المسابقة هذا العام، قام أكثر من 100 مشرف، أغلبهم من القطريين بتقديم العديد من الجلسات التدريبية والتوجيهية حول الموضوعات والمفاهيم الأساسية في مجال التجارة وريادة الأعمال، مع التركيز على استخدام برنامج محاكاة الأعمال الافتراضية باستخدام الحاسب والذي يقيم أداء الفرق الجامعية كشركة قائمة في سوق تنافسية افتراضية تعمل على مدار ثلاث سنوات. كما تعرف الطلاب من خلال هذه الجلسات على أخلاقيات التجارة والأعمال التي تنمي قدرة المشاركين على الموازنة بين البيئة الاقتصادية والأداء الاجتماعي للشركة.وسيتم تكريم فرق الطلاب الفائزة في مسابقة تحدي الأعمال 2014 على مستوى الجامعات وتوزيع الجوائز في حفل عشاء كبير يقام يوم 16 نوفمبر بمناسبة الأسبوع العالمي لريادة الأعمال. وتقام فعاليات الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في قطر هذا العام برعاية سعادة الشيخ أحمد بن جاسم آل ثاني، وزير الاقتصاد والتجارة.

قالت مصادر مطلعة إن شركة "شل" تسعى إلى الرفع من مبيعاتها من الزيوت المستخرجة من الغاز الطبيعي المسال المنتج أساسا من وحدة إنتاجها الضخمة الموجودة في قطر من 15% حاليا إلى نحو 50% في القريب العاجل من خلال إثراء منتجات المجموعة وخاصة المواد اللزجة الموجهة للمحركات الصغيرة والدراجات. وأشارت ذات المصادر إلى أن الشركة طورت تكنولوجيا جديدة "بيور بلاس" وتتكامل تدريجيا مع مجموعة "شل هيليكس ألترا" والتي تسمح بالفعل لهذا المنتج ليكون حاضرا في السيارات الفاخرة مثل فيراري ومازيراتي. وفي الوقت نفسه، هناك مبادرات جارية لتلبية المعايير التي وضعتها مختلف العلامات التجارية. ويقع مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل في منطقة راس لفان ويقوم بتسلم الغاز الطبيعي المنتج من حقول الشمال وتحويله إلى وقود ذي احتراق أنظف من بقية أنواع الوقود الأخرى، وتقوم شِل بأعمال التشغيل في المصنع وذلك عبر اتفاقية مع قطر للبترول لتقاسم الإنتاج والتطوير. و تكمن الميزة الرئيسية لمنتجات تحويل الغاز إلى سوائل في كونها مشتقة من الميثان النقي وبالتالي تكون خالية من الشوائب، كالمواد العطرية والكبريت والمعادن، ونتيجة لذلك يكون احتراقها أنظف، وتنتج عنها انبعاثات أقل عن أنواع الوقود المشتقة من النفط الخام التقليدي، مثل وقود الديزل ووقود محركات الطائرات. واليوم وبعد أن برهنت تقنية تحويل الغاز إلى سوائل على جدواها فإن مصنع اللؤلؤة قد دخل مرحلة الإنتاج الثابت المنتظم ويقدم منتجاته الخمسة إلى مختلف دول العالم، علماً بأن المصنع قد أتم حتى تاريخه تسليم ما يزيد على 300 شحنة من منتجاته. وشل هي أكبر مستثمر أجنبي في قطر واستثمرت ما يصل إلى 21 مليار دولار خلال السنوات الست الماضية. وقد سلمت قطر للبترول وشل اثنين من أكبر مشاريع الطاقة في العالم في مدينة راس لفان الصناعية. ويعد مشروع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل (GTL) أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، ويعزز مكانة قطر كعاصمة لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم. ويمثل المشروع، باستثمارات بقيمة 18 — 19 مليار دولار، أكبر استثمار فردي في المحفظة العالمية لمجموعة شل. ويجمع مشروع الغاز الطبيعي المسال قطر غاز 4 "قطر للبترول (70 %) وشركة شل (30 %)" بين القيادة العالمية لشركة شل في قطاع الغاز الطبيعي المسال ووضع قطر كأكبر مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم.