أكد السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، أن الشراكة الإستراتيجية بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر، تأتي في إطار الحرص على تفعيل دور الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، لافتا إلى أن نشاط إطلاق فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة كانت بداياته في عام 2013 وبـ3 فرص فقط، ثم تطور عدد وحجم الفرص حتى العام الجاري. كول: شراكة قطر شل وقطر للتنمية تعزز جهود التنويع الإقتصادي وأضاف آل خليفة خلال مؤتمر صحفي نظم اليوم على هامش ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، أن الشراكة الإستراتيجية بين بنك قطر للتنمية وشركة شل قطر، بدأت تؤتي ثمارها فهناك العديد من الشركات التي تزود الخدمات لقطر شل، موضحا أن قيمة حجم فرص الأعمال التي تم طرحها منذ عام 2013 حوالي 35 مليون ريال، وحجم الفرص الست التي تم طرحها خلال ورشة اليوم 70 مليون ريال ليصل إجمالي الفرص إلى 20 مع نهاية العام الحالي بقيمة إجمالية تناهز 105 ملايين ريال.وأشار إلى أن الفرص الـ6 المطروحة تشمل قطاعي الصناعة والخدمات بواقع فرصتين لقطاع الصناعة وأربع فرص لقطاع الخدمات، وأن شركة شل قطر تدرس من خلال نموذج سلسلة التوريد الموجودة عندها إمكانية توطين الفرص الحالية والخدمات التي تستخدمها.وأردف أنه من خلال الدراسات يتم كل عام الخروج بعدد معين من الفرص التي يستطيع القطاع الخاص القطري ممثلا في الشركات الصغيرة والمتوسطة الدخول بها، مع تحديد هذه الفرص وأن تكون ذات عوامل جذب تمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة من الدخول بها والنجاح فيها.وأوضح آل خليفة أن شل قطر تعطي فرصة 14 شهرا للشركات الصغيرة والمتوسطة يتم خلالها الإشراف على تنفيذ المشروع، حسب الجودة التي تتطلبها الشركة، وبهذا يحصل رائد الأعمال القطري أو الشركة الصغيرة والمتوسطة على فرصة للدخول بمشروع مع شركة عالمية يخدم قدرات الشركة الصغيرة والمتوسطة، ويفتح لها أبواب أكثر بالدخول في شراكات مع شركات عالمية ومحلية، فضلا عن تزويد شركة شل قطر بالخدمات التي ترغب فيها دون اللجوء إلى مزود خارجي. آل خليفة يؤكد أن الشراكة تساهم في إنتقال الشركات الصغيرة والمتوسطة من المحلية للعالمية وشدد الرئيس التنفيذي على أن بنك قطر للتنمية من خلال دوره في تقديم الدعم لهذه الشركات يساهم في خلق شركات صغيرة ومتوسطة تستطيع الانتقال من المحلية للعالمية، بما يعود بالنفع ويحقق المكاسب للجميع، مشيرا إلى أنه تم إطلاق ورشة فرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، في عام 2013 وتم وقتها توقيع عقود توريد مع ثلاث شركات محلية، وفي عام 2014 انضمت 5 شركات قطرية صغيرة ومتوسطة جديدة إلى منظومة موردي شل قطر، وفي عام 2015 فازت 6 شركات قطرية صغيرة ومتوسطة بعقود ضمن منظومة موردي شل قطر. من جانبه قال السيد ميكيل كول، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر إلى أن التوجيهات الحكومية تركز على تطوير أداء رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة من أجل الوصول إلى اقتصاد متين وقوي ومتنوع المصادر وأضاف كول أن شل قطر تعمل على تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وضمان تحقيق التنوع الاقتصادي المنشود، ومن خلال شراكتها مع بنك قطر للتنمية تعمل الشرطة على طرح الفرص للشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال القطريين والعمل على انضمامهم لسلسلة توريد الخدمات والمنتجات للشركة.

يعمل كلاً من بنك قطر للتنمية وشل قطر على دعم قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، وذلك في إطار تفعيل دور القطاع الخاص وتنميته.وفي هذا الإطار أعلنت شركة شل قطر خلال ورشة العمل بالتعاون مع بنك قطر للتنمية وللعام الرابع على التوالي عن 6 فرص أعمال جديدة للشركات الصغيرة والمتوسطة لتنضم إلي سلال توريد مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، المصنع الأكبر من نوعه حول العالم.‪وسيعقد يوم الإثنين المقبل مؤتمرا صحفيا في فندق الفورسيزون للحديث عن هذه الفرص يشارك فيه كلا من السادة عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، وميخيل كول المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر، وعمرو أحمد مدير قسم دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة المحلية في شركة شل قطر.

في إطار إستراتيجيتها العامة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وضمن تعاونها الوثيق مع بنك قطر للتنمية، تنظم شركة شل قطر في 30 مايو المقبل ورشة "فرص الأعمال الجديدة للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة" والتي ستعلن خلالها عن توفر ست فرص أعمال جديدة متاحة أمام الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر.ومن خلال شراكتها الإستراتيجية مع بنك قطر للتنمية، تعمل شل قطر على دعم ازدهار القطاع الخاص في قطر من خلال تزويد الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة بفرص أعمال محددة للانضمام إلى قائمة الموردين لمصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، والذي تم بناؤه بالشراكة بين قطر للبترول وشل قطر. وصرح السيد بدر الكواري، مدير قسم إدارة دعم توطين الأعمال في بنك قطر للتنمية بالقول: "نحن نعتز في بنك قطر للتنمية بالشراكة مع شركة شل قطر، التي بدورها تقوم بتعزيز ازدهار القطاع الخاص في دولة قطر من خلال تطوير ومساندة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والتي تمثل حجر الأساس في إنشاء اقتصاد مستدام. تزويد الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة بفرص أعمال محددة للإنضمام إلى قائمة موردي أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل وتهدف هذه الشراكة لفتح المجال أمام الشركات المحلية ورواد الأعمال للدخول في فرص استثمارية جديدة، ما يعد داعمًا أساسيًا للمساهمة في دفع عجلة التطور تحقيقا لرؤية قطر الوطنية 2030". وتابع بالقول: "إن بنك قطر للتنمية يطمح لإنشاء شراكات جديدة مع جهات متنوعة، بهدف توفير فرص تؤدي لإنشاء شركات صغيرة ومتوسطة مبنية على أسس متينة وفق معايير عالمية تمكنها من التنافس على مستوى دولي".من جهته، صرح المهندس عمرو محمد عبد المعز، مدير قسم دعم الشركات المحلية في شركة شل قطر، قائلًا: "نتطلع بحماس إلى استضافة الورشة السنوية الرابعة لفرص الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة في إطار التزامنا المستمر، جنبًا إلى جنب مع بنك قطر للتنمية، بتنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطويرها، والمساهمة في ازدهار القطاع الخاص الذي نؤمن بأنه الأساس في الوصول إلى اقتصاد مستدام ومتنوع بما يتفق مع رؤية قطر الوطنية 2030".وأضاف عمرو قائلًا: "تسعى شل قطر من خلال الفرص التجارية التي توفرها ضمن منظومة أعمالها في مصنع اللؤلؤة إلى مساعدة الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة على رفع معاييرها التشغيلية والارتقاء بمستويات كفاءتها وأدائها لتواكب الشروط والمتطلبات العالمية. ويعكس التزامنا الدائم والمستمر بتوفير باقة متنوعة من فرص الأعمال للشركات المحلية ثقتنا الكبيرة في قدرتها على تقديم منتجات وخدمات متميزة لعملياتنا".وكانت 150 شركة قطرية صغيرة ومتوسطة شاركت في بداية عام 2015 في "ورشة فرص الأعمال للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة" الثالثة، فيما أبدت 60 شركة قطرية صغيرة ومتوسطة من الشركات الحاضرة في الورشة رغبتها في التنافس على سبع فرص للأعمال من شل قطر وبالتعاون مع بنك قطر للتنمية. ومن هذه الشركات، تأهلت أكثر من 30 شركة وُجِّهت لها الدعوة لتقديم عروضها في إجراءات المناقصات في شركة شل قطر، وأسفرت عن فوز ست شركات بعقود التوريد للشركة. وبالمقارنة شاركت 110 شركات في ورشة فرص الأعمال الثانية لعام 2014، حيث خاضت 33 شركة صغيرة ومتوسطة إجراءات المناقصات التي انتهت بتوقيع عقود الفرص الجديدة مع خمس شركات، في حين نجحت ثلاث شركات في الانضمام إلى قائمة موردي مصنع اللؤلؤة خلال ورشة فرص الأعمال الأولى التي أقيمت في 2013.وفي إطار شراكته مع شل قطر، يقوم بنك قطر للتنمية بدور محوري من خلال تقديم خدمات الدعم الإدارية والاستشارية والمالية التي تحتاجها الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال في إطار سعيهم للفوز بفرص أعمال مع شل قطر. كما يسهم بنك قطر للتنمية، وهو البنك الأكبر للتنمية في دولة قطر، في استقطاب الشركات الصغيرة والمتوسطة لهذه المبادرة من خلال شبكته الواسعة وشركائه من المصارف في دولة قطر.كما تم منح كل من شركة شل قطر وبنك قطر للتنمية جائزة "ريادة" في عام 2015 والتي يقدمها دار الإنماء الاجتماعي عن فئة "أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال"، وذلك عن جهودهما المتميزة في دعم رواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وتجسد الجائزة نجاح الشراكة المثمرة بينهما في دعم الاقتصاد والقطاع الخاص في قطر، بالإضافة إلى إسهامها في ترك أثر إيجابي مستدام على مسيرة التنمية الواسعة التي تشهدها دولة قطر في مختلف المجالات.

كرم مركز بداية عدداً كبيرا من المشرفين المتطوعين والمدرسين لمساهمتهم في إنجاح مسابقة "تحدي الأعمال – قطر" 2015 – 2016 خلال حفل خاص أقيم في الدوحة بالتعاون مع شل قطر. وقد استقطبت المسابقة التي تهدف إلى غرس روح ريادة الأعمال بين الشباب في قطر عددا كبيرا من المشاركين حيث تجاوز عدد المشرفين المتطوعين 100 مشرف، و 1100 طالب مشارك من 13 جامعة و 25 مدرسة من جميع أنحاء قطر. وعلّقت الشيخة العنود آل ثاني، نائب رئيس مجلس ادارة مركز بداية ومدير مؤسسة صلتك في دولة قطر بالقول: "إننا سعداء للغاية بالاستجابة الكبيرة من المشرفين والمدارس والجامعات للمشاركة في البرنامج. مشيرة الى أن "تحدي الأعمال" يسهم في ازدهار القطاع الخاص في قطر عبر تشجيع الشباب على اكتساب المهارات التي تؤهلهم لقيادة الأعمال في المستقبل". من جانبه، قال روب شيروين، المدير العام للشؤون الخارجية ونائب رئيس مجلس إدارة شل قطر إن المشرفين المتطوعين هم حجر الأساس في هذا البرنامج ولهم دور كبير في تشجيع الطلاب وتحفيزهم على أن يكون لهم دور قيادي في المستقبل كمستثمرين ورواد أعمال. وأضاف: بفضل هذا العدد الكبير من المشرفين استطاع الطلاب اكتساب مهارات الأعمال والأدوات العملية التي تمكنهم من النجاح في بيئة الأعمال الواقعية، إذ نعقد عليهم الأمل في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030". ويتألف برنامج "تحدي الأعمال – قطر" من مستويات مختلفة لطلاب المدارس الثانوية وطلاب الجامعات، ويتكون من مرحلتين هما: مسابقة مبادئ الأعمال والتي تختبر قدرة المشاركين على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي لشركاتهم؛ ومسابقة محاكاة الأعمال التي تُعرِّف الطلاب على المفاهيم العامة للأعمال والمشاريع التجارية بدءًا من تأسيس المشروع وصولاً إلى التمويل والمبيعات والإنتاج والتسويق. وقد تمت إضافة مرحلة خاصة هذا العام تهدف لعرض فكرة مشروع مستدام ومربح، يمكن تطبيقه في المدرسة. حيث قامت الفرق بعرض أفكار مشاريعهم على لجنة تحكيم متخصصة قامت بتقييم المشروعات حسب مدى امكانية تنفيذها وتحقيق الاستدامة في الربح بالإضافة إلي ترك أثر إيجابي في المدارس والجامعات.

حصل الدكتور باتريك لينك، رئيس قسم الهندسة الكيميائية في جامعة تكساس "إي أند أم" في قطر على أول لقب لأستاذية شل قطر.وترعى شركة شل قطر هذه المبادرة لتعزيز إدراك أكبر للمسائل الحديثة في دولة قطر والتي تتعلق بالطاقة والبيئة، ولتشجيع النقاشات حول هذه المواضيع مع الأطراف المعنيّة الرئيسية والرأي العام في قطر. وفي هذه المناسبة، قال السيد يوسف صالح نائب رئيس مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا " نحنُ فخورون جدّاً بالتعاون مجدّداً مع جامعة تكساس إي أند أم في قطر، يعمل مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا عن كثب مع الجامعات والمدارس لتطوير المهارات المحليّة، ولتعزيز القدرات التقنيّة، وبالتالي إحداث أثر مستدام على دعم رؤية قطر الوطنية 2030. " ركّز الدكتور لينك على الطاقة وعلاقتها بالبيئة في مجمل بحوثه العلمية وتعليمه منذ انضمامه لجامعة تكساس أي أند أم في قطر في العام 2007. وفي العام 2009 شارك الدكتور لينك في تأسيس مبادرة "استغلال الطاقة المستدامة والمياه في قطر" والتي لها دوراً فعّالاً وأساسياً في البحوث الرائدة في هذه المجالات الحيوية في قطر، والتي تعزّزُ سبل التعاون بين الأطراف المعنيّة في الدولة. كما عمل الدكتور لينك رئيساً للمهندسين ومديراً لقطاعات الماء والطاقة لبرنامج قطر الوطني للأمن الغذائي من العام 2008 وحتى 2014.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بمكتبه بالديوان الأميري، صباح اليوم، السيد بن فان بيردن الرئيس التنفيذي لمجموعة رويال داتش شل والسيد ميشيل كول المدير العام ورئيس مجلس إدارة شل قطر، وذلك للسلام على سموه.تم خلال المقابلة استعراض علاقات التعاون وآفاق تعزيزها وتنميتها.

نجح أكثر من 25 فريقـًا من طلاب المدارس الثانوية من مختلف أنحاء قطر في اجتياز منافسات الدور قبل النهائي ليصلوا إلى المرحلة النهائية لمسابقة "تحدي الأعمال – قطر 2016" التي ستقام في 21 أبريل بمركز قطر الوطني للمؤتمرات.وأطلق مركز بداية وشل قطر برنامج "تحدي الأعمال قطر 2016" بنسخته الرابعة في شهر فبراير، بمشاركة أكثر من 800 طالب مما يزيد على 25 مدرسة ثانوية من جميع أنحاء قطر.يهدف البرنامج السنوي إلى تشجيع الشباب على اكتساب مهارات ريادة الأعمال وإنشاء مشاريعهم الخاصة وأعمالهم المستقلة، ويشمل البرنامج هذا العام المدارس الدولية الخاصة بجانب المدارس المستقلة الحكومية.وأكدت ريم السويدي، المدير العام لمركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني، سعادتها بالتعاون المثمر مع شل قطر، قائلة:"نعتز كثيرًا بالمشاركة في برنامج "تحدي الأعمال قطر" الذي يواصل نجاحه الباهر للعام الرابع على التوالي، وتلتقي رسالة مركز بداية مع أهداف البرنامج الرامية إلى غرس ثقافة ريادة الأعمال بين الشباب في قطر". وأضافت السويدي قائلة:"سنواصل السعي في مركز بداية لنشر روح ريادة الأعمال في المجتمع القطري وإرساء ركائز المجتمع القائم على المعرفة".ومن جانبه، أعرب السيد محمد أبو جبارة، رئيس قسم المسؤولية المجتمعية في شركة شل قطر، عن سعادته الغامرة بالزيادة الكبيرة هذا العام في عدد الطلاب والمشرفين المشاركين في برنامج "تحدي الأعمال قطر"، قائلًا: "منذ انطلاقه، وبرنامج تحدي الأعمال قطر ينطلق بثبات من نجاح إلى آخر، ورغم أن عدد الطلاب لم يزد على 37 طالبًا فقط من 3 جامعات في قطر عندما بدأنا البرنامج في عام 2012، وصلنا هذا العام إلى أكثر من ألف طالب بمشاركة 800 طالب من المرحلة الثانوية من 25 مدرسة وأكثر من 200 طالب جامعي من 13 جامعة من مختلف المناطق والمدن في دولة قطر".وأضاف أبو جبارة قائلًا:"إننا في شل قطر نؤمن أن صقل مهارات ريادة الأعمال يبدأ بنوع آخر من الاستثمار ألا وهو الاستثمار في عقول الشباب. وهنا تتجلى أهمية تزويد الطلاب بمهارات الأعمال والأدوات العملية التي تمكنهم من النجاح في بيئة الأعمال الحقيقية، ومن ثم الإسهام في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030".وكانت شركة شل قطر قد وقعت في العام الماضي مذكرة تفاهم مع وزارة التعليم والتعليم العالي لدعم برنامج "تحدي الأعمال – قطر" والعمل على نشره في المدارس الثانوية المستقلة والخاصة في دولة قطر، بالإضافة إلى توقيع مذكرة تفاهم أخرى مع مركز قطر التطوعي في سبتمبر الماضي لتوفير المتطوعين للقيام بمهمة تدريب الطلاب.هذا وقد شملت الفرق التي اجتازت الدور نصف النهائي وصعدت إلى الدور النهائي والتي سيفوز أحدها بكأس برنامج "تحدي الأعمال قطر" المدارس التالية: مدرسة الزبارة للبنين، ومدرسة الشمال للبنين، ومدرسة عبد الله بن علي المسند للبنين، وأكاديمية قطر للقادة، ومدرسة قطر التقنية للبنين، ومدرسة أحمد بن حنبل للبنين، ومدرسة عمر بن عبد العزيز للبنين، ومدرسة الدوحة للبنين، ومدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال للبنين، ومدرسة علي بن جاسم للبنين، ومدرسة مصعب بن عمير، ومدرسة الغويرية للبنات، ومدرسة الشمال للبنات، ومدرسة الخور للبنات، ومدرسة أم حكيم للبنات، ومدرسة الشيحانية للبنات، ومجمع قطر التربوي للبنات ومدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال للبنات.ومن المدارس الدولية: مدرسة قطر العالمية، مدرسة شيربورن، أكاديمية الأرقم، أكاديمية أسباير، مدرسة نيوتن العالمية – الخليج الغربي، مدرسة نيوتن العالمية – بروة، والمدرسة اللبنانية، والمدرسة التونسية.وضمن التحضيرات للمسابقة، قدم أكثر من 100 مشرف، أغلبهم من القطريين العديد من الجلسات التدريبية والتوجيهية حول الموضوعات والمفاهيم الأساسية في مجال التجارة وريادة الأعمال، مع التركيز على استخدام برنامج محاكاة الأعمال الافتراضية باستخدام الحاسب والذي يقيم أداء الفرق كشركة قائمة في سوق تنافسية افتراضية تعمل على مدار ثلاث سنوات. كما تعرّف الطلاب من خلال هذه الجلسات على أخلاقيات التجارة والأعمال التي تنمي قدرة المشاركين على الموازنة بين البيئة الاقتصادية والأداء الاجتماعي لشركاتهم.جدير بالذكر أن برنامج تحدي الأعمال في قطر مبادرة أطلقتها منظمة موزايك البريطانية غير الربحية التي أنشأها صاحب السمو الملكي أمير ويلز في عام 2007 بالإضافة إلى عدد من برامج التدريب التي تهدف إلى توفير الفرص للشباب لإطلاق قدراتهم وإمكاناتهم. وشل قطر هي الشريك المؤسس لمنظمة موزايك في قطر، وأطلقت بالتعاون مع مركز بداية برنامج "تحدي الأعمال في قطر".

وقعت جامعة تكساس إي أند أم في قطر، ومركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا اتفاقية لعامين لإنشاء "أستاذية شل قطر"، لتكريم الأساتذة المميزين من الجامعة، ودعم التطور الأكاديمي والأنشطة البحثية في مجال الطاقة والبيئة. تم توقيع الاتفاقية في مقر جامعة تكساس إي أند أم في المدينة التعليمية، بحضور الدكتورة آن كينيمر العميد المؤقت لجامعة تكساس إي أند أم في قطر، والسيد يوسف صالح المدير العام لمركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا. وبحسب الاتفاقية، سيقوم مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا بتمويل أستاذية شل قطر، والذي يهدف إلى المساعدة في تطوير فهم أكبر للقضايا المتصلة بالطاقة والبيئة، وتسهيل دمج هذه المفاهيم ضمن البرامج الدراسية المعمول بها في جامعة تكساس إي أند أم في قطر. كما ستسمح هذه الاتفاقية لأعضاء هيئة التدريس بتعزيز البرامج البحثية، وتشجيع النقاش حول مواضيع الطاقة والبيئة مع المعنيين الأساسيين والجمهور بشكل عام في قطر، بالإضافة لنشر المعرفة في مختلف أنحاء العالم. وقالت الدكتورة آن كينيمر، العميد المؤقت لجامعة تكساس إي أند أم في قطر يُظهر هذا التعاون تصميمنا على العمل يداً بيد مع مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا لتطوير قدراتنا البحثية، وخلق فرص بحثية وتطويرية جديدة في فرع الجامعة بقطر. و نحن نؤمن بأن مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا هو شريك مهم في مساعينا الرامية إلى لإيجاد حلول مستدامة وطويل الأمد في مجال الطاقة والبيئة" و من جهته، قال السيد يوسف صالح المدير العام لمركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا:فخورون جداً بالتعاون مجدداً مع جامعة تكساس إي أند أم في قطر. إننا نعمل بشكل وثيق مع مختلف الجامعات والمدارس لدعم المواهب القطرية، وتطوير القدرات التقنية للدولة بما يدعم رؤية قطر الوطنية 2030". ومن الشروط التي تتطلبها "أستاذية شل قطر" أن يكون الأستاذ الجامعي حاملاً لخبرة تزيد عن 15 عاماً، وشهادة دكتوراه في تخصص متصل بالطاقة والبيئة، مع سجل نشط ومتواصل من المنح الدراسية المتخصصة في مجال الطاقة والبيئة. واتفاقية إنشاء "أستاذية شل قطر" هي الأحدث ضمن سلسلة طويلة من المبادرات التي أطلقها مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا للتعاون مع الجهات الأكاديمية، بهدف تعزيز نشر المعرفة وتبادل الخبرات مع الجامعات المحلية في قطر. ويسعى المركز إلى تطوير القدرات البحثية في الدولة من خلال الاتفاقيات المماثلة، ومنها مذكرة التفاهم الموقعة مع جامعة تكساس إي أند أم في قطر بهدف توثيق الشراكة القائمة بين الطرفين والتي تمتد لعشر سنوات، في مجالات التكنولوجيا، والعلوم، والبحوث والتطوير. وقد أثمرت هذه الشراكة العديد من المبادرات المشتركة، منها الشراكة في اتحاد وقود الطيران، وبرنامج وقود الغاز المسال للطائرات، ومسابقة الماراثون شل _إيكو. هذا إلى جانب اتفاقية البحوث والتطوير التي تم توقيعها عام 2014 مع جامعة تكساس إي أند أم في قطر لايجاد حلول مبتكرة في مجال إدارة المياه والأملاح والمحاليل الملحية في "مصنع اللؤلؤة" الذي يعد أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم.

وقعت جامعة تكساس إي آند إم في قطر، ومركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا أحد أكبر الكيانات البحثية في واحة العلوم والتكنولوجيا اتفاقية مدتها عامان لإنشاء "أستاذية شل قطر"، بهدف تكريم الأساتذة المميزين من الجامعة، ودعم التطور الأكاديمي والأنشطة البحثية في مجال الطاقة والبيئة بحضور الدكتورة آن كينيمر العميد المؤقت لجامعة تكساس إي آند إم في قطر، والسيد يوسف صالح المدير العام لمركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا. وتعتبر الاتفاقية ـ التي تم توقيعها في مقر الجامعة بالمدينة التعليمية ـ هي الأحدث ضمن سلسلة المبادرات التي أطلقها مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا للتعاون مع الجهات الأكاديمية، بهدف تعزيز نشر المعرفة وتبادل الخبرات مع الجامعات المحلية في قطر. وبموجب الاتفاقية، يقوم مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا بتمويل "أستاذية شل قطر"، بهدف المساعدة في تطوير فهم أكبر للقضايا المتصلة بالطاقة والبيئة، وتسهيل دمج هذه المفاهيم ضمن البرامج الدراسية المعمول بها في جامعة تكساس إي آند إم في قطر. كما ستسمح هذه الاتفاقية لأعضاء هيئة التدريس بتعزيز البرامج البحثية، وتشجيع النقاش حول مواضيع الطاقة والبيئة مع المعنيين الأساسيين والجمهور بشكل عام في قطر، بالإضافة لنشر المعرفة في مختلف أنحاء العالم. وعلّقت الدكتورة آن كينيمر، العميد المؤقت لجامعة تكساس إي آند إم في قطر على توقيع الاتفاقية بالقول: "يُظهر هذا التعاون تصميمنا على العمل يداً بيد مع مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا لتطوير قدراتنا البحثية، وخلق فرص بحثية وتطويرية جديدة في فرع الجامعة بقطر. فنحن نؤمن بأن المركز شريك مهم في مساعينا الرامية لإيجاد حلول مستدامة وطويل الأمد في مجال الطاقة والبيئة". من جهته، أكد السيد يوسف صالح المدير العام لمركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا أنهم يعملون بشكل وثيق مع مختلف الجامعات والمدارس لدعم المواهب القطرية، وتطوير القدرات التقنية للدولة بما يدعم رؤية قطر الوطنية 2030". وأوضح أنه من الشروط التي تتطلبها "أستاذية شل قطر" أن يكون الأستاذ الجامعي حاملاً لخبرة تزيد على 15 عاماً، وشهادة دكتوراه في تخصص متصل بالطاقة والبيئة، مع سجل نشط ومتواصل من المنح الدراسية المتخصصة في مجال الطاقة والبيئة. وأكد أن المركز يسعى إلى تطوير القدرات البحثية في الدولة من خلال الاتفاقيات ، وخاصة الموقعة مع جامعة تكساس إي آند إم في قطر والتي تهدف لتوثيق الشراكة القائمة بين الطرفين والتي تمتد لعشر سنوات، في مجالات التكنولوجيا، والعلوم، والبحوث والتطوير. وأضاف صالح أن هذه الشراكة أثمرت العديد من المبادرات المشتركة، منها الشراكة في اتحاد وقود الطيران، وبرنامج وقود الغاز المسال للطائرات، ومسابقة الماراثون شل - إيكو. إلى جانب اتفاقية البحوث والتطوير التي تم توقيعها عام 2014 مع الجامعة لإيجاد حلول مبتكرة في مجال إدارة المياه والأملاح والمحاليل الملحية في "مصنع اللؤلؤة" الذي يعد أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم.

أكدت شركة "شل قطر" أن برامجها المتنوعة لتطوير الخريجين تهدف إلى إعداد وتأهيل جيل جديد من المهنيين في مجال الغاز والنفط، وذلك ضمن إستراتيجية تعكس إخلاص الشركة وتكريس جهودها لدعم ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 عبر رعاية أغلى الموارد في الدولة. وقالت الشركة في هذا الإطار إن أكثر من 300 قطري يعملون في مناصب قيادية وتقنية مختلفة في شركة شل قطر، حيث تعمل الشركة على صقل مهارات موظفيها القطريين ودعم مسيرتهم المهنية، وإكسابهم الخبرات والمؤهلات التي تمكنهم من القيام بدورهم في خدمة بلدهم والنهوض باقتصاد الوطن. واستعرضت الشركة مسيرة أحد موظفيها حسين حجي، الذي التحق ببرنامج شل قطر لخريجي التخصصات المالية، ليبدأ رحلته في الشركة بعد ذلك كمحلل للإيرادات والمحاسبة الهيدروكربونية، ثم تقلّد منصباً أكثر تخصصاً كمحلل لاتفاقيات الإنتاج والشراكة، قبل أن يتولى منصبه الحالي كمستشار التمويل للمشاريع الرئيسية، وهو منصب يتضمن رصد التفاصيل المالية لأي مشروع تطوير في مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، الذي تم بناؤه بالشراكة مع قطر للبترول. وثمّن حسين حجي ما اكتسبه من خبرات مهنية شاملة، وما أتيح له عبر مسيرته في شل قطر من إمكانيات سمحت له بتحقيق نجاح باهر بفضل الدور الكبير لبرنامج الشركة المتميز لتطوير الخريجين.

أكدت وزارة التعليم والتعليم العالي أنها قامت مع شركائها (وزارة الداخلية - شركة شل قطر) بتصميم الإطار العام للسلامة المرورية وتدشين الإطار التربوي للسلامة المرورية، وذلك تنفيذا لتوجيهات معالي رئيس مجلس الوزراء رئيس اللجنة الوطنية للسلامة المرورية والتي قضت بإعداد إطار تربوي عام للسلامة المرورية يدرس ضمن المناهج الدراسية في جميع المراحل التعليمية من رياض الأطفال إلى مرحلة ما قبل التعليم الجامعي وفي كل المؤسسات التربوية الحكومية والأهلية والأجنبية، وجاء ذلك التوجيه لأهمية غرس القيم التربوية والتنشئة السليمة في إطار المسؤولية الفردية والجماعية التي تمكن الطالب من الاضطلاع بمسؤوليات تجاه وطنه ومجتمعه. جاء ذلك ردا على ما نشرته الشرق في العدد رقم 10086 الصادر يوم الأربعاء 27 يناير 2016 تحت عنوان (لتربية النشء على احترام قوانينه وقواعده .. مطالبات بإدخال الثقافة المرورية في المناهج الدراسية). وأكدت الوزارة في خطابها أن الورش التدريبية الأولى للمدارس التي تطبق الإطار العام التربوي للسلامة المرورية قد نظمت في يونيو 2013، وفي شهري نوفمبر وديسمبر من نفس العام، واستكملت اللجنة المكلفة بإعداد الإطار تنظيم الورش في المدارس المختارة، ثم طبق القرار في مجموعة من المدارس من العام 2014 كمرحلة تجريبية ليكون هذا التطبيق مصدرا للتغذية الراجعة وأساسا تبنى عليه عمليات التطوير والتحديث للإطار العام وآليات التطبيق، حيث يهدف المشروع إلى تعميم التوعية المرورية بالمدارس وتوحيد جهود مؤسسات ووزارات الدولة وتعزيز روح المواطنة لدى الطلبة بالإضافة إلى إشراك أولياء الأمور في عملية التوعية المرورية، وخلال العام الدراسي (2014 / 2015) تم تضمين الإطار في جميع مدارس دولة قطر، وتطلب ذلك تضمين تدريب المعلمين وتصميم الأنشطة الداعمة بهدف نشر الوعي بأهمية احترام قوانين المرور لدعم البيئة المجتمعية والتزام الجميع بالحرص والسلامة والأمان، إذ إن تعليم الأطفال وتنشئتهم منذ وقت مبكر على إدراك عوامل السلامة المرورية له كبير الأثر على سلامة حياتهم المستقبلية وسلامة وطنهم. هذا ويقوم الموجهون التربويون بمتابعة تنفيذ الإطار العام للسلامة المرورية في المدارس داخل الحصص الصفية من خلال تضمينها في الأنشطة، إضافة إلى تفعيلها من خلال المطبوعات والأنشطة غير الصفية من بحوث وغيرها.

شهدت الدوحة، الأسبوع الماضي، إنطلاق فعاليات مؤتمر النموذج الدولي للأمم المتحدة - قطر، الذي عقد في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، بمشاركة أكثر من 1700 طالب يمثلون 87 جنسية مختلفة من حول العالم.وتواصلت أعمال المؤتمر على مدار 3 أيام، يهدف من خلالها إلى نشر مهارات القيادة بين طلاب المرحلة الثانوية، من خلال المشاركة في المناقشات والحوارات والمفاوضات للتعامل مع المشكلات الحقيقية والملحة في العالم. وينعقد هذا المؤتمر برعاية حصرية من شركة شل قطر، للعام الثاني عشر على التوالي. وتحدث السيد محمد أبو جبارة، مدير برنامج المسؤولية الإجتماعية في شركة شل قطر، في حفل افتتاح المؤتمر قائلاً: "تفخر شركة شل قطر بكونها الراعي الحصري لهذا المؤتمر المميز منذ انطلاقته الأولى قبل اثني عشر عاماً. ويتصل المؤتمر بدعم ركيزتي التنمية البشرية والاجتماعية لرؤية قطر الوطنية 2030، من خلال التعليم والعمل الجماعي والتفكير النقدي وتطوير الشخصيات القيادية". ويضيف أبو جبارة: "تتماشى الأهداف الرئيسية للمؤتمر مع إستراتيجية الاستثمار المجتمعي التي تتبعها شركة شل قطر، إذ نسعى، من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية وبالتعاون مع الشركاء المحليين، للمساهمة في دعم وتعزيز المواهب والقدرات القطرية الشابة". وتتميز شركة شل قطر بمجموعة من مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تهدف إلى دعم تطور ونمو دولة قطر، في الطريق إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. إذ تضم الشركة برامج للتدريب والتطوير تضم نحو 300 موظف قطري، إلى جانب مساهمتها في مساندة وتطوير المواهب والقدرات القطرية، داخل الدولة وخارجها. ومن بين تلك المبادرات برنامج تحدي الأعمال- قطر، ومركز "تفوق" لإدارة المشاريع وتطوير الكفاءات، ومبادرة "كورة تايم" المستدامة والتي تستمر لمدة خمس سنوات بالشراكة بين الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر بهدف تحسين صحة الشباب القطري من خلال ممارسة رياضة كرة القدم.أما ليزا مارتن، رئيس مؤتمر نموذج الأمم المتحدة الدولي- قطر، فعلّقت بالقول: "ينفرد مؤتمر نموذج الأمم المتحدة- قطر بتوجهه الطلابي، إذ يتولى طلاب الثانوية العامة إدارته مع أقرانهم. ويوفر هذا المؤتمر المنصة المناسبة للطلاب لمناقشة القضايا والتحديات التي يواجهها العالم، كما أنه يمثل فرصة هائلة أمام الشباب المشاركين لصقل وإظهار قدراتهم القيادية من خلال إدارة فعالية كبيرة ذات مستوى دولي مثل هذه"، لتختم بالقول: "أنا فخورة جداً لمساهمة الشباب في هذا المؤتمر وقدرتهم على استضافة وتنظيم هذه الفعالية الضخمة". وقد شهدت دورة هذا العام من المؤتمر مشاركة عدد كبير من المدارس من جميع دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى مدارس جديدة من إندونيسيا وشمالي إفريقيا وسيريلانكا وإسبانيا وتايوان. وانخرط الطلاب المشاركون في المؤتمر في باقة واسعة من اللجان مثل: الجمعية العمومية، ونزع التسليح، وحقوق الإنسان، ولجان البيئة. وشهد مؤتمر نموذج الأمم المتحدة الدولي- قطر إنشاء لجنة خاصة ولجنة استشارية تركز على القضايا الساخنة في المنطقة، مما أتاح للشباب فرصة فريدة للتعاون لإيجاد حلول للقضايا والتحديات العالمية. ويتمثل الهدف الأكبر للمؤتمر في إتاحة الفرصة للطلاب من دول مختلفة وخلفيات متباينة لممارسة ثقافة التسامح والتعايش والبحث عن حلول للتحديات المتنوعة التي تواجه العالم من خلال التعاون والحوار.

احتفلت شل قطر بتخريج 26 من موظفيها من برنامج خريجي شل والذي شمل 22 موظف قطري. يهدف هذا البرنامج إلى توفير التدريب والتطوير للخريجين الجدد ويقدم لهم الدعم اللازم خلال مرحلة التأسيس في المسار الوظيفي في الشركة. مدة هذا البرنامج تتراوح بين ثلاث إلى خمس سنوات، وذلك وفقا للمسار الوظيفي لكل شخص. وكل من أنهى هذا البرنامج بنجاح بدأ العمل والتعاون مع مجموعة متنوعة من زملائه في الشركة من كافة أرجاء العالم في مشاريع ذات تحديات تسهم في تطوير مهاراتهم القيادية، علما أن خريجي هذا البرنامج هم من تخصصات مختلفة منها الفنية والتجارية والإدارية وقطاع الأعمال.وقال السيد روب شيروين، المدير العام للشؤون الخارجية في فرع شركة شل في قطر ونائب رئيس مجلس إدارة شل قطر: "يسعدني أن 22 موظف قطري من بين خريجي برنامج شل الذي يخضع لمعايير عالمية صارمة. أنا ممتن لجميع المدراء الذين قدموا بالتدريبات اللازمة لتوفير هذه القيادات الشابة للمرحلة المقبلة من حياتهم المهنية".وبالنسبة للمشاركين، فإن البرنامج يساعدهم في بناء وتطوير كفاءاتهم ومهاراتهم القيادية ، ويضعهم أمام تحديات حقيقية في الأعمال ليتعلموا منها. وتشمل الفوائد تزويدهم بخبرة العمل ضمن الفريق لتحقيق النتائج وترسيخ شبكة تواصل مهنية على المستوى العالمي.يشجع برنامج خريجي شل المشاركين على تأكيد الالتزام بالقيم الأساسية لشركة شل في المصداقية والنزاهة واحترام الآخرين. وبالإضاف إلى ذلك ، فمن المأمول أن يصبحوا قدوة رائدة في الجوانب السلوكية الخمس للشركة والتي تعتبر مفتاح النجاح في العمل. وتشمل هذه السلوكيات العقلية التجارية، بالإضافة إلى التركيز على الانجاز ، والسرعة والبساطة.تواصل شركة شِل قطر مساهماتها تجاه تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وذلك من خلال استثماراتها في القطاع الاقتصادي، كما تعمل أيضا على تعزيز الاستثمارات في تعزيز المهارات المحلية وتطوير القدرات الوطنية، سواء على الصعيد الداخلي من حيث خطط التطوير المهني والوظيفي للموظفين القطريين، وعلى صعيد خارج الشركة من حيث البرامج الموسعة في قطاع المسؤولية الاجتماعية للشركات والتي تتم التعاون مع العديد من المؤسسات المحلية القطرية.

أكد سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة و الصناعة عن الدعم الكبير الذي تحظى به الشركات الصغرى و المتوسطة من قبل الحكومة ، مشيرا إلى توجيه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بتقديم الدعم للمشاريع الصغيرة والمتوسطة ودعم الشباب القطري في كافة المجالات سواء في المجالات الصناعية او الخدمية، وهذا ما نراه يتحقق على ارض الواقع ،عبر هذه الشراكات المميزة لدعم رواد الاعمال من الشباب القطري، الذين هم عماد المستقبل والتنوع الاقتصادي في الدولة.وعبر وزير الطاقة والصناعة، في تصريحات للصحفيين على هامش توقيع شركة شل قطر مع ستة شركات قطرية صغيرة ومتوسطة جديدة عقود الأعمال التي تنضم بموجبها هذه الشركات إلى سلسلة موردي مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز وتبلغ قيمتها نحو 15 مليون ريال، عبر عن فخره بالدفعة الثالثة من مبادرة "فرص الأعمال للمشاريع الصغيرة والمتوسطة" والتي هي شراكة مثمرة بين طرفين كبيرين، الطرف الاول هو بنك قطر للتنمية، والذي يدعم بالاستشارات ويقدم الدعم المادي للمشروعات الصغيرة والمتوسطة، والطرف الثاني هي شركة شل قطر العملاقة، والتي تعطي الفرص للشباب القطري، للتعامل مع شركة عالمية مثل شركة شل.وقال السادة في تصريحات للصحفيين على هامش حفل توقيع العقود :" إن الدفعة الاولى من هذه الشراكة أثمرت عقوداً لـ 3 شركات والدفعة الثانية 5 شركات ، وازداد العدد ليصل الى 6 شركات صغيرة ومتوسطة في هذا العام". وأكد ان هذه الشراكات تعتبر تحقيقا لرؤية قطر الوطنية 2030، قائلا:" هؤلاء الشباب القطري المبدع سيصبحوا الذراع الاساسي لتنويع الإقتصاد القطري في المستقبل".ويأتي هذا التوقيع في إطار استراتيجية شركة شل العامة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وفي إطار تعاونها الوثيق مع بنك قطر للتنمية. وفي الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة، بحضور سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة، والسيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، والسيد ميكيل كول، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر، قام السيد عمرو أحمد مدير قسم دعم الشركات المحلية بتوقيع عقود التوريد مع الرؤساء والمديرين التنفيذيين القطريين الممثلين للشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الفائزة.وقال السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية، : "تقوم استراتيجيتنا على تعزيز ازدهار وتنوع القطاع الخاص في قطر من خلال الارتقاء بكفاءة الشركات الصغيرة والمتوسطة وقدرتها على التوسع، ومن خلال هذه المبادرة الرائعة استطعنا ربط الموردين في قطر بالشركات العالمية مثل شل قطر، فالشركات الصغيرة والمتوسطة تزدهر بالصفقات والعقود المربحة التي تنعكس عليها في المستقبل، بينما تحصل الشركات العالمية وعملاؤها على الخدمات المطلوبة من مورد محلي، الأمر الذي يقلل مخاطر سلسلة التوريد ويحقق الرقابة المحلية على الجودة". وأضاف آل خليفة قائلاً: "إن إضافة ستة شركات صغيرة ومتوسطة جديدة إلى الموردين القطريين الثمانية الذين تم إضافتهم في 2013 و2014 خير دليل على نجاح الشراكة بين شل قطر وبنك قطر للتنمية في تعزيز وازدهار القطاع الخاص". ومن جانبه، صرح السيد ميكيل كول، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركات شل قطر، خلال حفل التوقيع بقوله: "نلتزم بدعم رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تطوير القطاع الخاص ودعم الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، وذلك بدعم من شركائنا في قطر للبترول وبنك قطر للتنمية. ويسعدني، بفضل هذه الشراكة، الترحيب بالشركات الستة الفائزة بعقود الأعمال وانضمامها لموردي مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، و موردي شركة شل قطر".و تشهد مبادرة ’فرص الأعمال للمشاريع الصغيرة والمتوسطة‘ السنوية نجاحاً ينمو عاماً بعد عام. وفي عام 2014، شارك في ورشة فرص الأعمال 110 شركة صغيرة ومتوسطة ورائد أعمال، وتأهلت 33 شركة للمنافسة على 7 فرص أعمال محددة أطلقتها شل قطر، وبالمقارنة، في عام 2013، تأهلت 10 شركات قطرية فقط للمشاركة في المناقصة على الفرص المطروحة، واختيرت منها 3 شركات تم التعاقد معها وهي حالياً تعمل بكفاءة تامة. وفي العام الحالي، شهدت ورشة فرص الأعمال مشاركة أكثر من 150 رائد أعمال وشركة صغيرة ومتوسطة أبدت منها 60 شركة اهتمامها بالمشاركة، واختير منها أكثر من 30 شركة صغيرة ومتوسطة تم دعوتها لتقديم عروضها للمشاركة في إجراءات المناقصة التي تديرها شل قطر من أجل الفوز بفرص الأعمال الستة الجديدة. في إطار رسالته الحريصة على دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، يقوم بنك قطر للتنمية، بدور بارز في توفير الدعم المالي والخدمات الاستشارية للشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، حيث نجح في جذب الشركات الوطنية الصغيرة والمتوسطة للمشاركة في هذه المبادرة بفضل شبكته الواسعة من البنوك الشريكة القطرية. الشركات القطرية الستة الفائزة والتي من بينها أربعة شركات قطرية جديدة تنضم لقائمة موردي مصنع اللؤلؤة، أكبر مصنع لتحويل الغاز إلى سوائل في العالم، بالإضافة إلى شركتين لينضموا إلى موردي شركة شل قطر:شركة كوبر أند تورنر التي فازت بعقد تصنيع البراغي المسننة من الطرفين، وشركة فوج كافية التي فازت بعقد تشغيل الكافتيريا وتوفير خدمات الضيافة والطعام للفعاليات، وشركة مركز الطباعة الرقمية التي فازت بعقد تصنيع لوحات الأمن والسلامة الكهربائية، وشركة انسبكشن تكنولوجي للاستشارات والخدمات التقنية التي فازت بعقد توفير مفتشين وفنيين اللحام في المصنع، وشركة شركة الخليج العالمية للتجارة – تشب فير التي فازت بعقد تصنيع وصيانة طفايات الحريق، وشركة سوشال ميديا سولوشنس التي فازت بعقد خدمات إدارة شبكات التواصل الاجتماعي.وقد فازت شركة شل قطر وبنك قطر للتنمية مطلع هذا العام بجائزة "ريادة - أفضل دعم مجتمع لريادة الأعمال" التي تقدمها دار الإنماء الاجتماعي تقديراً لجهودهما المتميزة في دعم رواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وتجسد الجائزة بوضوح نجاح الشراكة المثمرة بينهما في دعم الاقتصاد والقطاع الخاص في قطر، بالإضافة إلى الإسهام في ترك أثر إيجابي مستدام على دولة قطر.

استضافت شركة شل قطر الاجتماع الثالث للجنة التوجيهية لجمعية مهندسي البترول، فرع قطر، وذلك برئاسة سعادة الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني، رئيس الجمعية. وتم خلال الاجتماع مناقشة الخطط الاستراتيجية لجمعية مهندسي البترول فرع قطر وبرنامج الفعاليات لعام 2016 ، حيث من المقرر عقد مؤتمر جمعية مهندسي البترول العالمية المقرر في الدوحة الشهر المقبل. وتهدف جمعية مهندسي البترول، فرع قطر، إلى جمع ونشر وتبادل المعلومات التقنية المتعلقة بعمليات الاستكشاف والتنقيب عن موارد النفط والغاز وتطويرها وإنتاجها، كما تسعى الجمعية لتوفير الفرص للمتخصصين من أجل تعزيز قدراتهم التقنية والمهنية. وألقى السيد روب شيروين، المدير العام للشؤون الخارجية في شركة شل قطر، ونائب رئيس مجلس إدارة الشركة، كلمة أكد خلالها التزام الشركة بدعم جمعية مهندسي البترول فرع قطر، وما تقدمه من قيمة هامة لمهندسي شل قطر، بما يمثل فرصة كبيرة للخبراء في هذه الصناعة لتبادل التجارب والتعرف على أفضل الممارسات مع الاستمرار في تطوير الخطط الاستراتيجية لجمعية مهندسي البترول فرع قطر. يذكر أن شركة شل قطر عضو فعال في جمعية مهندسي البترول فرع قطر، ووقعت معها اتفاقية رعاية لمدة ثلاث سنوات لدعم أنشطة وفعاليات خاصة تنظمها جمعية مهندسي البترول العالمية. وتضم جمعية مهندسي البترول أكثر من 143 ألف عضو من 147 دولة يشارك مهندسوها في 199 قسما و337 فصلا جامعيا، حيث ينتهجون جميعا رؤية الجمعية المتمثلة في وقوف قطاع النفط والغاز في العالم على أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا لتلبية احتياجات قطاع الطاقة بما يتفق مع معايير السلامة والبيئة. وتضم جمعية مهندسي البترول - فرع قطر أكثر من 500 عضو متخصص ونحو 200 طالب في هندسة البترول في جامعة قطر وجامعة تكساس ايه اند ام، قطر، ويهدف فرع الجمعية بقطر، مثل جميع فروع الجمعية حول العالم، إلى جمع ونشر وتبادل المعلومات التقنية المتعلقة بالتنقيب عن موارد النفط والغاز وتطويرها و استغلالها وتعزيز التكنولوجيا الخاصة بها بما يخدم الصالح العام ويوفر الفرصة للمتخصصين لتنمية قدراتهم المهنية.

بينما تشهد دولة قطر تطورات متلاحقة وسريعة خلال مسيرة انتقالها إلى اقتصاد قائم على المعرفة، لا يزال قطاع الغاز والنفط يمثل الركيزة الأولى للاقتصاد. ولهذا السبب، تقدم شل قطر للقطريين الطموحين الذين يسعون لرد الجميل لبلادهم الفرصة المثالية لتحقيق هذا الهدف.من بين هؤلاء الشباب القطريين أسامة أحمد الذي التحق بشركة شل قطر في عام 2008 كمهندس مشاريع في مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، أكبر مصنع في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل، والذي تم إنشاؤه بالتعاون بين شركتي قطر للبترول وشل قطر.يصف أسامة تجربته قائلاً:"منحني العمل في مشروع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل إحساساً هائلاً بالفخر والاعتزاز بوطني، حيث شعرت بأنني أقدم مساهمة كبيرة لبلدي قطر. وبحكم منصبي كمدير مشروع، أصبحت مسؤولًا عن خط الأنابيب الذي ينقل المنتجات السائلة المصنعة من الغاز الطبيعي إلى ميناء التصدير، وهو ما يعني أنني أساهم بطريقة ما في تسهيل عملية تصدير كنوز قطر من الثروات الطبيعية إلى العالم، وهو أمر لا شك يفخر به كل شخص محب لوطنه".وبعد أن مرت سبع سنوات منذ التحاق أسامة أحمد بوظيفته الأولى في شل قطر، يعود إلى مصنع اللؤلؤة مرة أخرى كمدير للاعتمادية حيث يشرف على فريق عمل، مسؤول عن التأكد من سير عمليات التشغيل في أكبر مصنع لتحويل الغاز الطبيعي إلى سوائل بانتظام وبكامل الطاقة المثالية للمصنع، لكن أسامة لم ينل شرف هذه المسؤولية، رغم صعوبتها، إلا بعد رحلة طويلة من العمل الدؤوب والجد والاجتهاد في شركة شل قطر.تدرج أسامة في المناصب خلال عمله في شل قطر بعد أن أثبت كفاءته كمهندس للمشاريع، وعبر رؤساؤه عن تقديرهم لأدائه بترقيته إلى منصب مدير مشاريع مساعد. يقول أسامة عن هذا الدور:"في هذا المنصب، اكتسبت معرفة وخبرات واسعة وفهماً عميقاً لما يدور على مستوى إدارة المشاريع، وما يتطلبه الأمر لربط كافة العناصر والأجزاء المختلفة في المشاريع النفطية العملاقة لكي تعمل معاً في تناغم وانسجام خاصة خلال مرحلة هامة مثل تنفيذ وإنشاء المصنع الأكبر من نوعه في العالم لتحويل الغاز إلى سوائل والذي يعد تجربة يتمنى أي مهندس أن يكون جزء منها". شل قطر تقدر المواهب وترعاها بشبكة هائلة من الدعم والتطوير انتقل أسامة بعد ذلك إلى برنامج شل قطر للتطوير المهني، ومن خلاله شارك في تأسيس مركز مشاريع قطر الذي ينفذ الآن مشاريع صغيرة ومتوسطة تصل قيمتها إلى 500 مليون دولار (1.8 مليار ريال قطري) لشركة شل قطر.يتحدث أسامة هذه المرحلة بقوله:"بعد انتهاء مرحلة تنفيذ وإنشاء مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل، قررت خوض تجربة مهنية أخرى تضيف إلى رصيدي المهني من خلال الانضمام إلى مشروع جديد كان يعرف آنذاك بمشروع الكرعانة. وجعلني هذا القرار للخروج من مناطق العمل التي اعتدت عليها والاحتكاك بتحديات جديدة، حيث انتقلت إلى المقر الرئيسي لشركة شل في هولندا. وهناك انخرطت في أنشطة إجراء الدراسات الأولية المبدئية للتصاميم الهندسية من خلال تقديم المناقصات الخاصة بالدراسات الأولية المبدئية للتصاميم الهندسية، والعمل في العديد من الإدارات مثل إدارة التصميم الهندسي للمشاريع، وإدارة الإنشاء والهندسة والمشتريات، وبذلك اكتسبت الخبرات الكاملة لدورة المشاريع العملاقة". وكان لأحمد دور رئيسي في فريق تقييم المناقصات في مشروع الكرعانة الذي تم إيقافه بناء على قرار تم اتخاذه بالتشاور بين قطر للبترول وشل قطر.واكتسب أسامة خبرة كبيرة بعد الانضمام إلى فريق تطوير الأعمال في المقر الرئيسي لشركة شل قطر في هولندا. ويواصل أحمد حديثه عن تجربة عمله في مقر الشركة بهولندا قائلاً: "كانت تجربة العمل في مقر شل لمدة 4 سنوات والعمل في مشاريع جديدة رائعة حقاً، حيث جعلتني أعيش وأعمل في بيئة مختلفة تماماً، الأمر الذي جعلني أكتسب فهماً كبيراً لنفسي وقدراتي. وعلى المستوى المهني، فتحت هذه التجربة عيني على آليات العمل والتنظيم في شركة عملاقة مثل شل".يقول أسامة أحمد عن تجربة عمله في شل قطر: "أفخر بأني عضو في أسرة شل قطر لأنها شركة تقدر المواهب وترعاها من خلال شبكة هائلة من الدعم والتطوير. ولم يكن بإمكاني تطوير قدراتي ومهاراتي على المستوى الشخصي والمهني بهذه السلاسة لولا التوجيهات والنصائح التي أمدني بها رؤساء ومديري مختلف الأقسام التي عملت بها".ويختم حديثه قائلاً: "أعتز بأني جزء من شركة تصقل المواهب القطرية وتدعم نموها، مع تقديم مساهمة حقيقية في نهضة قطر وازدهارها، لأننا في شل قطر نستثمر لنؤثر".جدير بالذكر أن أسامة أحمد واحد من الكوادر القطرية المتميزة التي تعمل في شركة شل قطر، وتتقلد مناصب تقنية وتجارية في جميع المستويات الإدارية بالشركة، والتي يصل عددهم إلى 300 موظف قطري، وهو أحد النماذج التي تجسد جهود شل قطر في دعم ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال مبادرة التقطير.

في إطار تحفيز طلاب جامعة قطر نظم مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا مسابقة "التحدي التقني"، بهدف إتاحة الفرصة للطلاب لمواجهة تحديات المواقف التقنية العملية في واحدة من الشركات العالمية الرائدة في مجال النفط والغاز.جسدت المسابقة طبيعة العمل في شل قطر من خلال وضع الطلاب المشاركين في موقف يواجهون فيه عدة اختيارات للحلول التقنية والتي كانت في هذه الحالة "إدارة مصفاة نفطية". حيث تعاون الطلاب كفرق يضم كل منها خمسة طلاب، وحاولوا التفكير في طرق وسبل فعالة للتعامل مع مجموعة من تحديات التشغيل الواقعية، بهدف اقتراح حلول واستراتيجيات مثالية لتحسين أداء المصفى. واقترح الطلاب الذين تلقوا توجيهات وإرشادات سريعة من مهندسي شل بعض الاستراتيجيات لخبراء شل الذين قيموا حلول الطلاب المقترحة وعلقوا عليها بناء على توصياتهم.وقد قام الطلاب بعرض حلولهم على بعض الخبراء التقنيين في شل قطر، والذي قام بتقييم حلولهم واعطائهم الملاحظات التقنية اللازمة. وقد اختيرت الفرق الثلاثة الفائزة بناء على قوة وكفاءة حلولهم المقترحة وتأثير هذه الحلول على المدى الطويل والقصير.وصرحت السيدة مها سلطان المناعي، مدير برنامج التوعية والتعاون مع الجامعات في مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا، قائلة: "نحرص دائماً على أن نوفر للطلاب الفرصة التي تمكنهم من تطبيق ما درسوه وتعلموه في مواقف مهنية فعلية. وما تعرض له الطلاب في مسابقة إدارة المصفاة النفطية هي المواقف العملية التي يواجهها مديرو المشاريع بصفة يومية في شركة شل. وقد أسعدني ما أبداه الطلاب من مهارات وقدرات وحماس في مواجهة التحديات التقنية. وأتمنى أن تسهم هذه المسابقة في إشعال حماس الطلاب للعمل في تخصصات تقنية بعد أن عرفوا نبذة عن طبيعة المستقبل المهني الذي ينتظرهم".يتعاون مركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا مع الجامعات والمدارس لتطوير مهارات وإمكانيات الكفاءات والكوادر التقنية القطرية، في إطار حرص شل قطر على تحقيق أثر مستدام وداعم لرؤية قطر الوطنية 2030.وشركة شل قطر هي أكبر مستثمر دولي في دولة قطر باستثمارات قدرها 21 مليار دولار أمريكي على مدار العقد الماضي، حيث تعاونت كل من شركة شل قطر وقطر للبترول في تنفيذ مشروعين من أضخم مشاريع الطاقة في العالم في مدينة راس لفان الصناعية.

في إطار جهودهم المستمرة لدعم رؤية قطر الوطنية 2030 تستضيف شل قطر وقطر للبترول بالتعاون مع الهيئة العامة للسياحة "عالم الطاقة - قطر 2015" والذي يقدم تجربة تفاعلية تعليمية والتي تأخذ جميع أفراد الأسرة من كافة الأعمار في رحلة مجالات العلوم والهندسة والتكنولوجيا والرياضيات. ويقام "عالم الطاقة – قطر 2015" للمرة الأولى في الشرق الأوسط على مدار 10 أيام في الفترة من 19 – 28 نوفمبر 2015 وذلك بمركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات بالخليج الغربي "بجوار مجمع السيتي سنتر التجاري"، وستكون التذاكر مجاناً للجميع من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني www.energyworldqatar.com يحفل عالم الطاقة قطر 2015 بمزيج مفعم بالمرح والتفاعل من الأنشطة التفاعلية، والعروض العلمية من أجل إثارة فضول كافة المشاركين على "الاستكشاف، والتجربة، والتعلم". يهدف "عالم الطاقة - قطر 2015" إلى تحفيز الشباب في قطر للتعرف على مهارات العلوم والهندسة والتكنولوجيا والرياضيات ومتابعة دراستها في التعليم العالي والجامعي. هذه التخصصات الأربعة الأساسية لتحقيق رؤية قطر في التعليم وبناء مستقبل مزدهر لدولة قطر. وتدخل الطاقة في كل مكونات الحياة من حولنا. هل تساءلت يوماً عن مقدار الطاقة لإنتاج طعامنا اليومي؟ هل بإمكانك أن تتخيل كيف ستبدو السيارات في المستقبل؟ سيكون زوار "عالم الطاقة – قطر 2015" والآباء والطلاب والأطفال على موعد مع الإثارة والمتعة حيث الأنشطة العملية التعليمية والتفاعلية الحافلة بالمرح والتسلية والمتعة، والتي تكسبهم فهماً أكبر للطاقة. حيث تأخذهم في رحلة مثيرة في أسرار الطاقة والعلوم والتكنولوجيا، من أجل تعريفهم بتحديات الطاقة وتحفيزهم على التفكير الإبداعي لاكتشاف حلول مبتكرة لمواجهة تحديات الطاقة في المستقبل. مغامرة مثيرة تلهم جيل الغد من المهندسين والعلماء والمبتكرين والمخترعين في قطر وصرحت فرح المعاضيد مديرة العلاقات الإعلامية في شل قطر والمتحدثة باسم "عالم الطاقة - قطر "2015 قائلة: "تتمثل رؤية ورسالة "عالم الطاقة - قطر "2015 إلى تحفيز روح الإبداع واكتشاف العالم من حولنا، وإلهام الشباب للاستكشاف والتجربة والإبداع من خلال العلوم والتكنولوجيا"وأضافت: "يقدم "عالم الطاقة - قطر 2015" تجربة مليئة بالمرح لكل العائلة، تلهم جيل المستقبل من أجل الانضمام إلى زمرة العلماء والمهندسين والمبتكرين والمخترعين والباحثين الذين يقودون قطر في المستقبل" كما يتحدى "عالم الطاقة – قطر 2015" الزوار من خلال العديد من الأنشطة العلمية في مجالات العلوم والهندسة والتكنولوجيا والرياضيات، وفي رحلة تفاعلية تتضمن مجموعة من الأنشطة الرقمية ومن خلال مجموعة من التساؤلات الإبداعية والتي يتعرف من خلالها الزوار وعبر شاشة تفاعلية على الشخصية التي تناسبهم في جيل الطاقة سواء كانت رائد، مخترع، مبادر، مهندس أم مصمم. وخلال الأسابيع الماضية وبالتعاون مع المجلس الأعلى للتعليم، قام عالم الطاقة – قطر 2015 بالعديد من الفعاليات التفاعلية التي شملت أكثر من 11 ألف طالب من 130 مدرسة من مختلف أنحاء قطر. وذلك لتعريفهم بفعاليات عالم الطاقة – قطر 2015 المختلفة كما تم تخصيص الفترة الصباحية خصيصاً لطلاب تلك المدارس للتعرف على مغامرات العلوم الشيقة. هل أنت مستعد لكي تنضم إلى "جيل الطاقة" في #عالم_الطاقة_قطر وتدعم شبابنا لاكتشاف من يكونوا من جيل الطاقة "رائد، مخترع، مبادر، مهندس أم مصمم"

تستضيف شل قطر وقطر للبترول، بالتعاون مع الهيئة العامة للسياحة "عالم الطاقة - قطر 2015" في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات خلال الفترة من 19 إلى 28 نوفمبر.في إطار دعم رؤية قطر الوطنية 2030، يهدف "عالم الطاقة - قطر 2015" إلى تحفيز روح الإبداع واكتشاف العالم من حولنا، وإلهام الشباب للابتكار من خلال الأنشطة التفاعلية الشيقة، مما يخلق لديهم الرغبة لمعرفة المزيد ومن أجل تشجيعهم على دراسة مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، الأمر الذي يسهم في تزايد عدد الطلاب الذين يتابعون الدراسة في تلك المجالات في التعليم العالي والجامعي، للمساهمة في بناء مستقبل مزدهر في دولة قطر من خلال الفكر الإبداعي والمبادرات التي تستعين بمهارات العلوم والتكنولوجيا.يقدم "عالم الطاقة - قطر 2015"، تجربة استثنائية لكل أفراد العائلة من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة العملية التعليمية والتفاعلية الحافلة بالمرح والتسلية والمتعة، والتي تكسبهم فهماً أكبر للطاقة، حيث تأخذهم في رحلة مثيرة في أسرار الطاقة والعلوم والتكنولوجيا، من أجل تعريفهم بتحديات الطاقة وتحفيزهم على التفكير الإبداعي لاكتشاف حلول مبتكرة لمواجهة تحديات الطاقة في المستقبل.

نظم الاتحاد القطري لكرة القدم وشركة شل قطر ورشة تدريب تستمر ليومين، وذلك في إطار الاستعدادات لإطلاق الموسم الرابع من برنامج "العب ويانا" لكرة القدم، الذي يستهدف الأولاد والبنات من سن 7 إلى 16 عاما، ويعتمد على منهج "فوتبول نت" من مؤسسة نادي برشلونة، ويتيح للأطفال 100 ساعة إضافية من الأنشطة الرياضية خارج المقرر الدراسي. وشارك في الورشة التدريبية أكثر من 45 مدرب قطري من الاتحاد القطري لكرة القدم ولجنة رياضة المرأة القطرية. وركزت الورشة على 6 وحدات تعليمية حول أهمية ودور الرياضة في الاستمتاع بالحياة الصحية. جدير بالذكر أن برنامج "العب ويانا" هو جزء من مبادرة "كورة تايم" التي حصدت العديد من الجوائز وينظمها الاتحاد القطري لكرة القدم وشل قطر، وقد فازت منذ إطلاقها في عام 2013 بثلاثة جوائز تقديرا للأثر الإيجابي لبرنامج شل قطر للمسؤولية المجتمعية على المجتمع في دولة قطر ففي عام 2014 فازت كورة تايم بجائزة "حلم آسيا" من الاتحاد الآسيوي لكرة القدم تقديرا للأثر الإيجابي الذي أحدثته بين الشباب في قطر، وجائزة أفضل مبادرة لتنمية الشباب ضمن جوائز صناعة الرياضة 2014، وجائزة دار الشرق للمسؤولية المجتمعية كأفضل مبادرة رياضية.