أكد مصدر مسؤول بالمجلس الأعلى للتعليم لـ "بوابة الشرق" أن المجلس يسعى دوما لاستقطاب القطريين والقطريات الراغبين في العمل في مهنة التدريس، مؤكداً أن المجلس يوفر لهم العديد من المزايا والحوافز. مشيراً إلى أن القطريين مستثنون من شرط الخبرة والعمر. وقال ان أبوابنا مفتوحة طوال العام سواء إدارة الموارد البشرية بالمجلس والمدارس المستقلة لتوظيف القطريين والقطريات بالمدارس المستقلة.وقال المصدر ان إجمالي أعداد القطريين العاملين فى القطاع التعليمى من معلمين وإداريين بلغ 9600 شخص من الذكور والإناث، حيث بلغت نسبة الرجال 677 معلم وإدارى.بينما بلغ عدد السيدات 8935 ما بين مديرة ونائبة أكاديمية وإدارية ومنسقة نشاطات، هذا بخلاف الموظفين الموجودين على قائمة الأمانة العامة والبند المركزى والتى تختلف أعدادهم من وقت لأخر.وأكد المسؤول أن مجلس التعليم يستوعب كافة الكوادر القطرية المختلفة من ذكور وإناث وأن تعيينهم على مدار العام وليس هناك فترة محددة لاستقطابهم للتوظيف داخل المدارس أو القطاع التعليمي بشكل عام.. مؤكداً أن جميع أبواب التعيين مفتوحة للقطريين والقطريات.استثناء القطريوحول استياء البعض من قيام مجلس التعليم باستقطاب معلمين ومعلمات من دول عربية لسد الوظائف الشاغرة في المدارس المستقلة للعام الجديد 2014 / 2015 أكد المسؤول أن الكادر القطرى يتم تعيينه على مدار العام كاملاً وفى أى وقت بدون إعلان عن وظائف شاغرة أو انتظاراً لمسابقات، فالمواطن القطري والمواطنة القطرية يتم استثنائهم من كافة هذه الأمور على اعتبار أنهم أبناء البلد فالمواطن القطرى الذى يرغب فى العمل فى القطاع التعليمى يقوم بتقديم أوراقه لقسم التوظيف بإدارة الموارد البشرية، والتى بدورها تقوم بتوفير الوظيفة التى يرغبون بها على الفور، حسب احتياجات المدارس والوظائف الشاغرة لديهم، وأن الأعلى للتعليم يعمل وفق خطة لتقطير جميع الوظائف القطرية خاصة التعليم الذى هو عماد كل قطاعات الدولة.مميزات للموظف القطريوأكد المصدر أن المجلس الأعلى للتعليم يقوم بمنح الكثير من الممميزات للمعلم القطرى ومنها إعفاؤه من الخبرة تماماً، حيث انه فور تقدمه لشغل وظيفة يقوم بأداء الاختبار الشخصى مع مدير المدرسة ثم يتم تعيينه على الفور، ومن تلك المميزات منح المعلم القطرى مرتب أساسى قدره 14.400 ريال للدرجة السابعة فور تعيينه بالإضافة لطبيعة عمل التى تكون بمقدار 35 % من الراتب الأساسى، كما يتم منحه بدل سكن 4000 ريال للمتزوجين والذين لا تعمل زوجاتهم فى القطاع الحكومى، وبالنسبة للاعزب يصرف لهم بدل سكن 2500 ريال، وعلاوة اجتماعية 6400 ريال، وعلاوة تنقل 1500 ريال، هذا بخلاف البدلات الأخرى حسب قانون الموارد البشرية وقال المسؤول ان المجلس دوما يسعى إلى تطوير وتأهيل الكفاءات القطرية العاملين في قطاع التعليم.توظيف حاملي الثانويةإن استقطاب القطريين الراغبين في العمل في مهنة التدريس يتم طوال الوقت، إذ تُقدم لهم العديد من المزايا والحوافز وأن القطريين مستثنون من شرط الخبرة وشرط العمر بل يقوم المجلس الأعلى للتعليم باستقطابهم وتأهيلهم وإعدادهم وتشجيعهم لالتحاق بمهنة التدريس، مشيراً في هذا السياق للتقدم المحرز في برنامج استقطاب خريجي الثانوي وأشار إلى أن أكثر التخصصات إقبالاً على وظائف التعليم من القطريين هم حملة الثانوية العامة، فالطالب والطالبة بعد تخرجه من الثانوية العامة يتقدمون للعمل فى المدارس أثناء إستكمال دراستهم الجامعية، والأغلبية من السيدات، وأضاف أن الأعلى للتعليم يعمل على توفير وظائف لهم ما أتيح من شواغر بالمدارس، وذلك لزيادة نسبة التقطير فى المدارس.

أظهر تقرير، اليوم الأربعاء، أن قطاع الخدمات الأمريكي تعافي في يناير بعد تباطؤ نموه على مدى شهرين كما زاد التوظيف بأسرع وتيرة في أكثر من ثلاث سنوات. وقال معهد إدارة التوريدات إن مؤشره للخدمات ارتفع إلى 54 نقطة في الشهر الماضي من 53 في ديسمبر مقارنة مع توقعات لمحللين في مسح أجرته رويترز بقراءة تبلغ 53.7 . وتشير القراءة فوق 50 إلى نمو في القطاع. وارتفع مؤشر نشاط الشركات إلى 56.3 بعدما نزل إلى 54.3 في ديسمبر، عندما بلغ أدنى مستوى في ثلاثة شهور. وزاد مؤشر التوظيف إلى 56.4 وهو أعلى مستوى له منذ نوفمبر 2010. وكان المؤشر سجل قراءة 55.6 في ديسمبر. وارتفعت الطلبيات الجديدة لتبلغ 50.9 في يناير من 50.4 معدلة بالزيادة في الشهر السابق.

قالت مديرة صندوق النقد الدولي كريستين لاجارد، اليوم الثلاثاء، إن أوروبا يجب أن تنتهي من مشروع اتحادها المصرفي وتقلص مستويات الدين المرتفعة وتجعل سوق عملها أكثر مرونة من أجل تقليل عدد العاطلين وتكمل تعافيها الاقتصادي. وقالت لاجارد خلال كلمة أمام مركز السياسة الأوروبية للأبحاث في بروكسل إن "أوروبا تحقق أداء طيبا يتحول إلى نمو إيجابي". غير أنها أضافت أنه "إلى أن تتبدل التأثيرات على عملية التوظيف، فلن نستطيع القول إن الأزمة قد انتهت"، مسلطة الضوء على المستويات المرتفعة للبطالة على الأجل الطويل وأن جزءا كبيرا ممن هم دون الخامسة والعشرين غير قادر على إيجاد فرصة عمل خصوصا في جنوب أوروبا. ووصل معدل البطالة الكلي بين الشباب في منطقة اليورو إلى 24.2% في نوفمبر، بينما يرتفع ذلك الرقم إلى أكثر من الثلث في إيطاليا والبرتغال وأكثر من 50% في أسبانيا واليونان. ووضعت لاجارد ثلاث أولويات لتعزيز النمو وخلق فرص عمل جديدة في الاتحاد الأوروبي مع تصدر مشروع الاتحاد المصرفي الذي تعيقه أزمة قائمة الأولويات.

أعلن البنك الدولي الإسلامي عن نجاح غير مسبوق لفعاليات يوم التوظيف المفتوح للقطريين الذي أقامه البنك في 23 و24 نوفمبر الماضي تمثل بقبول 62 قطرياً وقطريةً للعمل ضمن كادر البنك ما يؤكد التزام الدولي الإسلامي بشكل مطلق بإتاحة كافة الفرص الممكنة أمام القطريين للعمل في مختلف الوظائف والإدارات بالبنك. وبلغ عدد المتقدمين ليوم توظيف القطريين 241 قطرياً وقطريةً من مختلف التخصصات والشهادات تم قبول 62 منهم كما تم تحويل 25 متقدماً ومتقدمة إضافيين لإجراء مقابلة ثانية مع القطاعات المتخصصة والتي يمكن أن تكون نتيجتها قبول عدد إضافي من القطريين والقطريات في كادر الدولي الإسلامي حيث تم الاتصال بجميع المقبولين لتوقيع عروض العمل كما سيتم إبلاغ الـ25 الآخرين بموعد المقابلة الثانية. وقال السيد عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي: إننا سعداء جداً بانضمام 62 قطرياً وقطريةً من إخوتنا وأخواتنا إلى كادر الدولي الإسلامي، مضيفاً: سنواصل الحرص على أن يكون نصيب القطريين هو الأوفر ضمن كادر الدولي الإسلامي.

علمت "الشرق" أن إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية قامت خلال عام 2013 بتعيين 4970 شخصاً من الباحثين عن عمل والمسجلين بقواعد بيانات الوزارة. وبلغ عدد المعينين من الذكور 2483 شخصاً، وبلغ عدد المعينات من الإناث 2487 سيدة، وبلغ عدد المعينين في القطاع الحكومي 2288 فرداً منهم 1039 سيدة و1249 شاباً، وتقدر نسبة طلبات الحاصلين على ثانوية عامة والباحثين عن عمل 74،7 % من إجمالي الذكور الباحثين عن عمل. فيما تقدر نسبة الحاصلين على درجة أقل من ثانوي 15،2 %، وتقدر نسبة الحاصلين على درجة جامعية فأعلى بـ 9،7 % من إجمالي الذكور الباحثين عن عمل. أما الطلبات النشطة للباحثات عن عمل من الإناث فتصل إلى 610 طلبات أيّ بنسبة 72 % من إجمالي الطلبات للباحثات عن عمل، حيث يقدر عدد الحاصلات على ثانوية عامة منهن بنسبة 72،3 % من إجمالي الإناث الباحثات عن عمل، والحاصلات على درجة أقل من ثانوية عامة بنسبة 14،3 % من إجمالي عدد الإناث الباحثات عن عمل، والحاصلات على درجة جامعية فأعلى يقدرنّ بنسبة 13،1 % من إجمالي عدد الإناث الباحثات عن عمل، والحاصلات على دبلوم متوسط بنسبة 0،3 % من إجمالي عدد الإناث الباحثات عن عمل. وفيما يتعلق بتراخيص العمل فقد تم التجديد لـ101 مكتب استقدام، وتمّ الترخيص لـ53 مكتباً من مكاتب استقدام العمالة من الخارج.