ينظم مركز سدرة للطب، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع والمتخصص في تقديم الرعاية الصحية للنساء والأطفال، يوماً مفتوحاً لتعريف الطلاب القطريين الراغبين في دراسة التخصصات المتعلقة بالطب والصحة على المنح الدراسية التي يقدمها المركز داخل وخارج قطر، وذلك يوم 25 أبريل من الساعة التاسعة صباحاً إلى التاسعة مساءً في قسم النساء في مستشفى سدرة. ويتيح هذا اليوم فرصة أمام الطلاب القطريين وأبناء القطريّات للتحدث مع فريق البعثات في مركز سدرة للطب عن المنح الدراسية التي يوفرها المركز في التخصصات الطبية والمجالات الصحية المساعدة. كما سيتمكن الطلاب الزائرون من الاستماع إلى تجارب اختصاصي الرعاية الصحية الذين استفادوا من برنامج المنح الدراسية في السابق ويعملون حاليًّا بمركز سدرة للطب، وتشمل المنح مساعدات مالية وغير مالية تُقدَّم للطلاب المنضمين لعدد كبير من الجامعات داخل وخارج قطر لدراسة التمريض والطب والصيدلة والتغذية، وغيرها من التخصصات الصحية. ويمكن للطلاب التقدم للحصول على المنح عبر الإنترنت أو من خلال التوجه شخصياً إلى مركز سدرة للطب والتقديم من خلال أجهزة الكمبيوتر المخصصة لهذا الغرض. ويوفر مركز سدرة للطب للطلاب الحاصلين على المنح فور تخرجهم وظائف للعمل بالمركز، ما يضمن لهم بدء حياتهم المهنية في أحدث مؤسسة طبية متخصصة في تقديم الرعاية الصحية للنساء والأطفال في قطر. وتُعد هذه هي النسخة الثانية من اليوم المفتوح للبعثات الطبية والصحية الذي صار واحداً من أبرز الأحداث السنوية على قائمة فعاليات مركز سدرة للطب، وقد تلقى المركز في نسخة العام الماضي طلبات تقدم بها أكثر من 100 طالب وتم اختيار 15 مرشحاً. وتأتي هذه المبادرة في إطار إستراتيجية تطوير القطريين في مركز سدرة للطب التي تبرز التزام المركز بالاستثمار في تنمية وتطوير الجيل المقبل من القطريين المتخصصين في مجال الرعاية الصحية. وتعليقاً على الفعالية، قالت الدكتورة خلود العبيدلي، الرئيس التنفيذي لإدارة التدريب والتطوير المهني في مركز سدرة للطب: فعالية اليوم المفتوح للبعثات الطبية والصحية هي الخطوة الأولى للتعامل مع حاجتنا الملحة لإعداد كفاءات قطرية في مجال الرعاية الصحية تمتلك القدرة على تقديم رعاية صحية عالمية للشعب القطري. العمل في القطاع الصحي من أنبلِ المهن، ونحن في مركز سدرة للطب ملتزمون بتزويد القطريين بوسائل التدريب اللازمة وبرامج التوجيه والفرص التعليمية حتى يحملوا في المستقبل راية قيادة مجال الرعاية الصحية المتنامي في قطر.

* مدير إدارة الموارد البشرية بالتنمية الإدارية عبدالعزيز حسن: * رسائل نصية للمرشحين المقبولين وإعلان نتائج المقابلات الشخصية قريباً * الوظائف مستمرة لمدة عام كامل ويتم تجديدها وفقاً لاحتياجات جهة العمل * نحذر الشباب من الدخول لحسابات وهمية تدعي التوظيف أكد السيد عبد العزيز حسن مدير إدارة الموارد البشرية الوطنية في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، انه قد بلغ عدد المتقدمين على الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص في قطر عبر النظام الالكتروني الجديد الذي أطلقته الوزارة في الأول من ابريل 3126 باحثا عن عمل. واشار إلى أن عملية التقديم تسير بشكل سلس والفرص لا تزال متاحة أمام جميع القطريين للحصول على فرص عمل مناسبة. وأكد أن الوزارة بانتظار موافاتها بنتائج المقابلات الشخصية التي تم إجراؤها مع المرشحين على الوظائف..وأكد أن من نجح في اجتياز المقابلة الشخصية ستصله رسالة نصية تخطره بمراجعة الجهة لإكمال إجراءات التعيين..وقال ان هذه الوظائف مستمرة لمدة سنة كامل وسيتم تجديدها وفقا لاحتياجات الجهة. محذرا من الدخول لبعض الحسابات الوهمية التي تدعي أنها مخصصة لتوظيف الشباب القطري. إجراءات سلسة وقال السيد مدير إدارة الموارد البشرية الوطنية ان البرنامج الالكتروني الخاص بالتوظيف يسير بشكل جيد جدا. وأضاف لقد بلغ عدد الباحثين عن عمل الذين تقدموا لغاية الآن 3126 باحثا عن عمل. وقد تم اختيار الوظائف المناسبة لهم وقد قاموا بإجراء المقابلات الشخصية وبانتظار نتائجها التي سيتم الإعلان عنها قريبا. وأضاف عبد العزيز في لقاء على مواقع التواصل الاجتماعي ان الباحث عن عمل يختار الوظيفة التي تناسبه من خلال الدخول عبر نظام الترشيح على الوظائف الالكتروني وتصله رسالة نصية تخبره بأنه قد تم تسجيل طلبه بنجاح ثم تصله رسالة أخرى للتأكيد على طلبه وبعد أن تم تدقيق طلبه والنظر فيه ومن ثم بعد 3 أيام يمكن له أن يراجع الجهة وفقا للمواعيد المحددة. وفي بعض الحالات يراجع الباحث عن عمل الجهة قبل أن يصلها طلب ترشيحه إلى الجهة. قد أعلنت الوزارة عبر موقعها على تويتر مواعيد المقابلات للقطاعين الحكومي والخاص وعلى سبيل المثال إذا تم اختيار الوظيفة يوم الأحد عليه الانتظار لغاية الأحد الذي يليه لمراجعة الجهة حتى يتاح للجهة أن تدرس الطلب وتحديد موعده المقابلة. * زيارة مقر الوزارة وأشار السيد عبد العزيز انه بالنسبة للباحثين عن عمل والذين لديهم قلة معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي وعدم معرفة للدخول إلى الرابط الالكتروني والاطلاع على المستجدات بشأن الوظيفة أن بإمكانهم مراجعة مبنى الوزارة وهناك مجموعة من الموظفين المؤهلين يقدمون له كل النصائح والإرشادات المطلوبة. نتائج المقابلات الشخصية وأكد مدير إدارة الموارد البشرية الوطنية أن كل جهة في القطاع الحكومي أو الخاص توافي الوزارة بنتائج المقابلات الشخصية كحد أقصى خلال أسبوعين من تاريخ وصول كتاب الترشيح وبعد أن تصلنا كتب الترشيح من قبل الجهة سيتم إرسال رسائل نصية للباحثين عن عمل في حال قبوله من قبل الجهة فانه سيقوم باستكمال إجراءات تعيبنه وفي حال الرفض سيتم استدعاء الباحث عن عمل واخطاره بنتيجة المقابلة ونوضح له أسباب الرفض وفي حال تكرار الرفض لنفس السبب سنخطر الباحث عن عمل لكي يلتحق بورشة عمل او دورة تدريبية لزيادة قدراته في بعض المجالات المحددة وهذا يتم بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة. وقال هناك الكثير من الوظائف التي تم الترشيح عليها في القطاع الحكومي والقطاع الخاص وقد بدأت المقابلات الشخصية وقد تصلنا نماذج المقابلات الشخصية وقد جاء جزء منها بالموافقة على التعيين وجزء اخر جاء بالرفض ونحن ندرس أسباب الرفض ونوجه الباحثين عن عمل لوظائف أخرى تتناسب مع مؤهلاتهم إذا كانت لا تتوافر فيهم شروط الوظيفة أو الخبرة اللازمة. * تدقيق الطلبات وقال إن عرض الوظائف بداية يطلع عليه الباحثون عن عمل ثم بعد الاختيار يأتي دور الإدارة التي تدقق جميع الطلبات للباحثين وفي حال تم اختيار وظيفة لا تتناسب مع مؤهلات الشخص يتم إلغاء الترشيح ويعطى الباحث عن عمل فرصة ثانية لاختيار وظيفة أخرى. وأضاف السيد عبد العزيز أن هذه الوظائف قد تم اعتمادها في الأول من ابريل وهي مستمرة لمدة سنة كاملة وبعد مرور سنة سيتم إلغاؤها وإذا كانت هناك حاجة لبعض الوظائف مرة أخرى سيتم طلبها بعد اعتماد الموازنة الجديدة للسنة. وأيضا بالنسبة للقطاع الخاص فان كل سنة يتم طرح احتياجات الشركات من الوظائف وسيتم إدراجها في النظام. أما البحث عن وظائف فهو مستمر على مدار السنوات القادمة وفي حال توافر وظائف سيتم الإعلان عنها من خلال النظام. * حسابات وهمية وحول مدى مصداقية الحسابات الأخرى التي تطلب مجموعة من الموظفين القطريين، قال السيد عبد العزيز بالنسبة للجهات الحكومية والخاصة هناك تنسيق معهم ليكون الإعلان عن الوظائف من خلال الوزارة وعبر نظام الترشيح الالكتروني للوظائف وبالنسبة للروابط الأخرى يجب على المواطنين عدم الدخول على هذه الروابط ونحذر من التعامل مع الإعلانات المشبوهة للتوظيف طالما هناك وزارة في الدولة معنية بأمور توظيف القطريين في القطاعين العام والخاص ومتابعة تعيينهم. * القطاع الخاص وحول التخوف من العمل في القطاع الخاص قال إن القطاع الخاص يتمتع بالأمان الوظيفي وهو قطاع يطبق قانون العمل القطري وفقا للوائح المعتمدة ويضمن للمتقاعدين كافة حقوقهم التي نص عليها القانون وحقوقهم في الأرض والقرض وغيرهما. وأيضا يوجد في القطاع الخاص حوافز وظيفية وعوائد مالية للمواطن قد تكون اعلى في القطاع الخاص من الحكومي وهناك فرص متاحة للترقية الوظيفية وأسرع. ونوجه الشباب القطري للعمل في القطاع الخاص لأنه قطاع مميز. * تعديل الخيارات وأشار السيد عبد العزيز انه إذا أراد الباحث عن عمل إجراء تعديل على خياراته الوظيفية بعد أن تقدم بطلب لاختيار 3 وظائف يمكنه مراجعة الوزارة على الفور وسوف يتم إلغاء الطلب ونعطيه فرصة أخرى لاختيار فرصة وظيفية جديدة. وان الباحث عن عمل له حرية اختيار 3 فرص وظيفية وإذا لم يجتز المقابلة في الفرصة الأولى لديه فرصتان إضافيتان وكل فرصة لا يجتازها سيمنح فرصة أخرى إضافية.

الباب مفتوح للمرشحين لتسجيل أسمائهم كباحثين عن عمل قرار وزاري لتحديد نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص قريباً انطلاق الورش التدريبية للباحثين عن عمل 8 أبريل المقبل إدارة الابتعاث الحكومي حددت احتياجات الدولة خلال السنوات العشر المقبلة كشف السيد عبد العزيز حسن إبراهيم مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية انه سيتم الإعلان عن مجموعة جديدة من الوظائف الشاغرة في الدولة في الأول من أكتوبر المقبل. كما أعلن عن إطلاق خط ساخن في الأول من ابريل المقبل بالتزامن مع الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاعين الحكومي والخاص لتلقي الشكاوى الخاصة بالباحثين عن العمل والتي ستكون متوفرة عبر موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. وأكد أن الباب مفتوح للمرشحين لتسجيل أسمائهم كباحثين عن عمل، مشيرا إلى انه قد تم حصر جميع الوظائف في القطاع الخاص ونوعيتها وبصدد صدور قرار وزاري لتحديد نسبة القطريين العاملين في القطاع الخاص. قال ان التنسيق مستمر مع القطاع الخاص لمعرفة احتياجاتهم خلال العام المالي 2018. وأكد أن هناك تجاوبا كبيرا من قبل القطاعين العام والخاص لتوفير الفرص الوظيفية والتدريب والابتعاث. وأشار إلى انه سيتم تنفيذ ورش تدريبية للباحثين عن عمل تنطلق في الثامن من ابريل المقبل ويكون التسجيل في هذه الورش عبر مجمع الخدمات الحكومية لتعزيز قدرات الباحث عن عمل في إجراء المقابلة وكيفية إعداد السيرة الذاتية. وقال إن إدارة الابتعاث الحكومي حددت احتياجات الدولة والتخصصات المطلوبة خلال السنوات العشر المقبلة وتم التنسيق مع الجامعات الوطنية لتوفير التخصصات وتم التنسيق مع القطاع الخاص أيضا. وأكد في حوار مع إذاعة قطر أن هناك جهودا كبيرة تبذل في سبيل توطين وتقطير الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص وان هناك تنسيقا مشتركا بين القطاعات لإفادة الوزارة بوجود أي شواغر لديها ليتم تسكين القطريين على تلك الوظائف. واشار إلى أن وزارة التنمية الإدارية أعلنت أنها قد نجحت خلال الفترة الماضية في تحقيق نسب متقدمة من التقطير بالتعاون مع مختلف أجهزة الدولة حيث وصلت إلى مستويات مرتفعة للغاية وهي تقوم حاليا بتدريب القطريين على شغل الوظائف التخصصية والإدارة العليا وقد عملت الوزارة من خلال برنامج الابتعاث الحكومي على التركيز على دفع الطلاب والشباب القطريين للابتعاث في مختلف التخصصات من اجل توفير كامل للوظائف وقامت الوزارة خلال الفترة الماضية بتنظيم ورش عمل للمشرفين و الأكاديميين القطريين لتوضيح احتياجات سوق العمل القطري في القطاعين، وطلبت منهم تحفيز الطلاب في سنوات الدراسة للانضمام إلى برنامج الابتعاث الحكومي على التخصصات التي تحتاجها الدولة لتغطية كافة الوظائف. اختيار الوظائف وقال مدير إدارة الموارد البشرية لقد أنشانا نظاما للتسهيل على الباحثين عن العمل ومن خلاله يتم اختيار الوظائف التي تتناسب مع مؤهلات وخبرات المتقدمين ويتيح لهم حرية الاختيار ويحقق مبدأ الشفافية في طرح الفرص الوظيفية في مختلف المجالات في القطاعين الحكومي والخاص . وسيتم الإعلان عن الوظائف من خلال موقع الوزارة في الأول من ابريل و يمكن للباحثين عن عمل التقدم لاختيار الوظائف من خلال البرنامج ولدينا 3798 وظيفة في القطاعين الحكومي والخاص. شروط التقديم وتحدث السيد عبد العزيز عن الشروط الواجب توافرها في الباحثين عن العمل وقال يجب أن يكون الباحث عن عمل مسجلا لدى وزارة التنمية الإدارية ويكون ذلك عبر زيارة أحد مجمعات الخدمات الحكومية و يجب أن يكون قطري الجنسية وفي سن العمل من 18 و أقل من 60 سنة ويجب أن يكون لا يعمل في إحدى الجهات الحكومية وأن لا يكون طالبا. الوظائف الشاغرة وقال لدينا 3300 وظيفة شاغرة في القطاع الحكومي وقد تم التنسيق من قبل وزارة التنمية مع كافة الجهات في القطاع الحكومي وتحديد احتياجات العمل للعام 2018 وأيضا مع القطاع الخاص وهناك حوالي 500 وظيفة متاحة ومازالت الأرقام مستمرة لان هناك بعض الجهات غيرت من احتياجاتها. نموذج مقابلة شخصية وقال مدير الإدارة إن وزارة التنمية صممت نموذجا للمقابلات للباحثين عن عمل بحيث إذا تم رفض الباحث عن عمل لأكثر من مرة سيتم تعزيز قدراته عبر ورش تدريبية . وقد تم تخصيص أيام محددة لتحديد المقابلات الشخصية للمرشحين سيتم الإعلان عنها في موقع الوزارة وكل جهة حددت أيام لإجراء المقابلات. عزوف عن القطاع الخاص وقال إن هناك عزوفا من قبل القطريين عن العمل في القطاع الخاص وهنا يأتي دور الوزارة في إرشادهم وتوعيتهم بأهمية القطاع الخاص والمزايا التي يقدمها هذا القطاع .. وأضاف يتم التواصل مع الجهات بشكل يومي ويتم تحديد احتياجاتها من الوظائف. إقبال على القطاع الحكومي أوضح عبد العزيز حسن إبراهيم أن الإقبال الأكبر من قبل الباحثين عن العمل يكون على القطاع الحكومي أكثر من القطاع الخاص ، ومن ضمن الأسباب من وجهة نظرهم عدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ولكن الواقع في ظل دولة القانون هناك أمان وظيفي في القطاعين العام والخاص وهناك ضوابط وشروط ناظمة للعمل . وأكد أن إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية يوجد فيها قسم لفض المنازعات ويمكن لأي قطري يعمل في القطاع الخاص وتعرض لإجراء تعسفي أن يتقدم إلى اللجنة لحل النزاع . وقال إن عدد الوظائف المطروحة في القطاع الحكومي أكبر من القطاع الخاص لان القطاع الحكومي يحقق خدمات عامة لكافة أفراد المجتمع عكس القطاع الخاص الذي يهدف إلى الربح. الاطلاع على الوظائف وأعرب مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية عن أمله في أن يحصل المواطنون على أعلى المؤهلات العلمية. وقال إن الخريجين الحاصلين على مؤهل جامعي يمكن لهم التسجيل عبر مجمع الخدمات الحكومية والباب مازال مفتوحا لغاية الآن للتسجيل وسيكون إعلان الوظائف في الأول من أبريل ويمكن للباحث عن عمل أن يدخل إلى موقع الوزارة من خلال رقمه الشخصي وسيطلع على كافة الوظائف المخصصة لمؤهله العلمي. وإذا كان الباحث عن عمل حاصلا على الثانوية العامة سيطلع على الوظائف المخصصة للثانوية في القطاعين العام والخاص وله حرية اختيار 3 وظائف من جهات مختلفة. ويجب أن ينوع الباحث عن عمل في اختياره ولا ينحصر فقط في القطاع الحكومي وله حرية اختيار 3 وظائف، مشيرا إلى أن المميزات التي تقدم في القطاع الحكومي تمنح ذاتها لموظفي القطاع الخاص وللموظف الحق في الحصول على الأرض والقرض وغيرها.

أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي أن عدد المتقدمين للوظائف الأكاديمية والإدارية وفي مجال التربية الخاصة عبر موقعها الإلكتروني تجاوز 37 ألف طلب من مختلف الجنسيات العربية وذلك بعد الإعلان عن فتح باب التقديم لهذه الوظائف خلال الفترة من 15 إلى 31 ديسمبر الفائت. وذكرت الوزارة في بيان لها أن فرق العمل التابعة لها باشرت منذ بدء استقبال طلبات التوظيف بفرزها بشكل فوري، حيث من المقرر أن تتم عملية المقابلات داخل دولة قطر والمقابلات الخارجية في عدد من الدول العربية خلال شهري يناير الجاري وفبراير القادم. وكانت وزارة التعليم والتعليم العالي قد أعلنت في منتصف شهر ديسمبر الماضي عن احتياجاتها الوظيفية في المدارس الحكومية للعام الدراسي 2018 / 2019 وذلك فيما يتعلق بالوظائف التعليمية (للذكور والإناث)، والوظائف الادارية (للذكور فقط)، ووظائف في مجال التربية الخاصة (للذكور والإناث) حيث يبلغ عدد المرشحين المستهدفين نحو 900 شخص في الوظائف المطلوبة.

* خطط وبرامج لتلبية جزء كبير من مطالبات أسر ذوي الإعاقة كشفت لآلئ أبو ألفين المدير التنفيذى لمبادرة بست باديز قطر التابعة للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، أن هناك خططا وبرامج لتلبية جزء كبير من مطالبات اسر ذوى الإعاقة، وخاصة فيما يتعلق بالتأهيل والتوظيف فى الوزارات والمؤسسات المختلفة،مشيرة إلى انه فى شهر فبراير القادم،سيتم استقبال عدد 50 من الشباب والفتيات فوق سن 18 عاما، فى مبان مخصصة ومهيأة لذلك،خاصة وانه فى الوقت الحالى شهد المكان الخاص بمبادرة بست باديز توسعا كبيرا،بما يستوعب عددا كبيرا من فئات ذوى الإعاقة، حيث يوجد 800 منتسب تلقوا خدماتنا خلال عام 2017، ونسعى لاستيعاب عدد أكبر. وقالت المدير التنفيذى لمبادرة بست باديز فى تصريح خاص لـ الشرق ان الأمهات اللائى لديهن أبناء من ذوى الاعاقة فوق سن 18 عاما،دائما ما يبحثن لهن عن مكان يحتويهن سواء خلال الفترة الصباحية أو المسائية، لذلك نحاول جاهدين تلبية تلك المطالب،وسنستقبل 25 من البنين و25 من البنات، كمرحلة أولى، وسنركز على الفئات التى تخرجت من مركز الشفلح،مشيرة إلى أنهم سيقومون بتأهيلهم وتنمية مهاراتهم من خلال اخضاعهم لبرامج رياضية وفنية وثقافية، ثم نقوم بالبحث لهم عن وظائف تناسب قدراتهم،من خلال دراسة سوق العمل،خاصة وان معظم الوظائف التى تناسبهم فى غالبيتها تكون وظائف أرشيفية ومكتبية او استقبال. * الالتزام بالتوظيف وعن مدى التزام الوزارات بتوظيف ذوى الاعاقة قالت أبو ألفين بالفعل هناك تعاون وتجاوب من العديد من الجهات الحكومية والخاصة، لتوظيف ذوى الاعاقة، وأبرز هذه الجهات وزارة الاقتصاد والتجارة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وأيضا من القطاع الخاص شركة إزادن القابضة وشركة أرابيسك المشغل الرئيسى للمدينة الترفيهية (دوحة فستيفال سيتي)، مشيرة إلى أن هذا التعاون يأتى فى إطار دمج ذوى الإعاقة بالمجتمع، من خلال العمل المناسب لهم وإيجاد وظائف تتناسب مع إمكانياتهم وقدراتهم، بما يعزز ثقتهم بأنفسهم ويكفل لهم الحياة الآمنة والكريمة. * تذليل الصعوبات وأضافت: نحاول بكل الإمكانيات المتوافرة لدينا، ومن خلال شبكة العلاقات الجيدة مع المؤسسات الحكومية والخاصة، تذليل الصعوبات والعراقيل التى تقف أمام توظيف ذوى الإعاقة، وتحقيق الاندماج المتكامل والتفاعل الجيد والانخراط فى قنوات المجتمع،خاصة أن المبادرة تسعى لنشر البرامج وإقامة الفعاليات والندوات والزيارات الميدانية التى تسهم فى لفت الانتباه لقضايا ذوى الإعاقة والسبل الكفيلة بتمكينهم فى المجتمع خاصة أن الطريق طويل والطموحات كبيرة.

أعلن افتتاح مدرسة بالشيحانية العام المقبل 116 طلباً في 5 شهور لافتتاح مدارس خاصة جديدة 28 ألف ريال للطالب القطري بالمدارس المعتمدة أكد حمد الغالي مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة بوزارة التعليم والتعليم العالي أن الوزارة تشجع الاستثمار بمدارس ذوي الاحتياجات الخاصة، وفي التعليم بشكل عام، لافتا إلى أن المشاريع الاستثمارية التعليمية الجديدة ستوفر ما يقرب من 12375 (شاغر بالمدارس الخاصة) التي سيتم إنشاؤها على 11 قطعة أرض موزعة على مختلف أنحاء الدولة. وأعلن افتتاح مدرسة خاصة جديدة بمنطقة الشيحانية العام الدراسي المقبل، مشيرا إلى انها ستخدم سكان المنطقة والقرى الواقعة ضمن نطاقها وحولها مثل ام الزبار ولعطورية ولجميلية وغيرها من القرى. وقال الغالي في حوار تليفزيوني على قناة الريان الفضائية مساء أمس إن ما يقرب من 190 ألف طالب وطالبة يدرسون بالمدارس الخاصة في قطر، والبالغ عددها 277 روضة ومدرسة تدرس 23 منهجا عربيا ودوليا وجاليات، مشيرا إلى أن عدد القطريين بالمدارس الخاصة يبلغ ما يقرب من 34 ألف طالب وطالبة. وأوضح الغالي أن كافة المدارس الخاصة تخضع لرقابة صارمة من قبل عدة إدارات بالوزارة، هيئة التقييم وشؤون المدارس الخاصة وإدارة الخدمات العامة وإدارة التراخيص. واوضح مدير إدارة تراخيص المدارس الخاصة أن هناك 79 روضة ومدرسة خاصة تم اعتمادها لنظام القسائم التعليمية، مشيرا إلى ان القسائم تصرف لكل طالب قطري من الروضة حتى الصف الثاني عشر بواقع 28 ألف ريال، وذلك حال الالتحاق بالمدارس المعتمدة فقط دون غيرها. ونوه الغالي إلى ان الوزارة وبالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والتجارة استقبلت 116 طلبا من مستثمرين جدد لافتتاح مدارس خاصة جديدة تدرس مختلف المناهج، والتي تتناسب مع احتياجات الوزارة، وذلك خلال 5 شهور تقريبا من ابريل حتى سبتمبر الماضي، مشيرا إلى ان عدد الطلبات تتنافس جميعها على 11 قطعة أرض، موضحا أن الدولة توفر دعما هائلا للمستثمرين، فهناك اعفاءات جمركية وغيرها، إلى جانب حصولهم على الأرض لمدة 25 سنة قابلة للتجديد برسوم ايجارية زهيدة

أعلنت شركة سيمنس المتخصصة في مجال الهندسة الكهربائية والإلكترونية الحديثة أنها ستستغني على نحو 6900 موظفاً في ألمانيا ضمن خطتها لتسريح ما يقرب من اثنين في المائة من قوتها العاملة عالمياً. وفي ردة فعل على القرار، هاجم السيد مارتن شولتز زعيم الحزب الديمقراطي الاشتراكي الألماني خطط الشركة لاسيما أن نصف عمليات التسريح ستكون في بلاده، واصفا إياها بـ المؤسسة غير الاجتماعية. وتساءل عن سبب إعلان شركة تحقق أرباحاً سنوية تبلغ 6.3 مليار يورو عن قرار بالاستغناء عن 6900 شخص، في وقت اعتبر فيه خبراء اقتصاديون أن عملية التسريح ستزيد من البطالة في مناطق تواجه صعوبات اقتصادية بألمانيا الشرقية السابقة. وكان شولتز قد اقترح من قبل أن ترد الحكومة الألمانية على تخفيض العمالة بتقليص طلبياتها من سيمنس وهي من أكبر الشركات المتعاقدة مع الحكومة. يذكر أن إعلان سيمنس تسريح نحو 7 آلاف من عمالها أثار احتجاجات من قبل آلاف العمال في عدة مواقع للشركة في ألمانيا.

حققت تركيا أعلى نسبة خلق فرص عمل بين الدول الأوروبية خلال الفترة الممتدة بين عامي 2012 و2016، بتوفيرها مليونين و384 ألف فرصة عمل جديدة. وحسب معلومات استقاها مراسل الأناضول من هيئة الإحصاء التركية، فإن عدد العاملين في تركيا عام 2012 كان 24 مليوناً و821 ألفاً. وارتفع هذا الرقم مع نهاية 2016، إلى 27 مليوناً و205 آلاف عامل، بزيادة مليونين و384 ألف عامل. وجاءت بريطانيا في المرتبة الثانية باستحداث مليونين و31 ألف فرصة عمل خلال الفترة المذكورة. وأشارت معلومات هيئة الإحصاء التركية إلى أن فرص العمل الجديدة التي وفرتها تركيا خلال الأعوام الخمسة الأخيرة، تجاوزت فرص العمل المتوفرة لدى 24 دولة في الاتحاد الأوروبي.

نفت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الشائعات المتداولة عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشأن "انتهاء صلاحية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعد أو المتوفي قبل 2003".. وقالت "وزارة التنمية الإدارية" عبر حسابها بموقع "تويتر"، اليوم الإثنين: بشأن ما يتداول عبر وسائل التواصل الاجتماعي "انتهاء صلاحية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعد أو المتوفي قبل 2003"، نفيدكم علماً بأنه غير صحيح، لذا نرجو منكم التوخي والحذر في ما ينشر والتأكد من مصدر المعلومة قبل إعادة النشر، ونشكر لكم حسن تعاونكم. "التنمية الإدارية" تنفي شائعة "انتهاء صلاحية صرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعد أو المتوفي قبل 2003"

أصدرت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قراراً يقضي بتعيين كل من السيد عبد الله محمد المنصوري مديراَ تنفيذياً للشؤون المالية والإدارية بالوكالة، والدكتورة مريم عبد الله المسلماني مديراً تنفيذياً للصحة والسلامة المهنية بالوكالة، والسيدة العنود سعد النعيمي مديراً للموارد البشرية، والسيد على محمد المحمودي مديراً للخدمات اللوجستية بالوكالة، والسيد سالم حمد سالمين مديراً للخدمات العامة والمساندة بالوكالة، والسيدة أمينة إبراهيم المهندي رئيساً لقسم البنوك والخزينة بالوكالة، والسيدة نورة علي طالب المدحوس رئيساً لقسم تقييم الوظائف الإكلينيكية بالوكالة، والسيدة فاطمة ناصر البورشيد رئيساً لخدمات النظافة بالوكالة، والسيد ناصر مسلم المري رئيساً لقسم الخدمات اللوجستية بالوكالة، والسيد سالم بطي رئيساً لقسم النقليات بالوكالة والسيد عبد الله ماجد أمان رئيساً لقسم الأمن بالوكالة، والسيدة عفرة سعيد راشد كروز المري رئيساً لقسم الجوازات بالوكالة. ويتم العمل بهذا القرار اعتباراً من 21 يونيو 2017. ويأتي هذا القرار انسجاماً مع تطلعات ورؤية دولة قطر في تقطير الوظائف العليا من خلال رفد مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بالكوادر المؤهلة والقادرة على الإنجاز والتطوير.

توقعت دراسة حديثة أن تواجه أجزاء من قارة إفريقيا أزمة بطالة هائلة وعجزاً كبيراً في فرص العمل بحلول عام 2040 الأمر الذي سيكون له عواقب كارثية على الاقتصاد العالمي. وذكرت الدراسة التي أجراها "معهد توني بلير للتغيير العالمي" ومقره لندن أن التوقعات تشير إلى أن حجم القوة العاملة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى في إفريقيا سيبلغ قرابة 823 مليون فرد بحلول عام 2040 فيما سيبلغ العدد الإجمالي لفرص العمل التي ستتوفر بحلول هذه الفترة نحو 773 مليون فرصة ما يعني أن قرابة 50 مليون شخص سيفتقرون لفرص العمل وسيعانون من البطالة. وأشارت الدراسة إلى أن هذه التوقعات التي استندت إلى بيانات صادرة عن البنك الدولي تعد بمثابة تحذير للحكومات عبر كثير من دول القارة الإفريقية وكذلك للمانحين الدوليين ووكالات المساعدات الدولية بحسب صحيفة الجارديان البريطانية. وتبحث الدراسة في الأسباب التي جعلت بعض الدول الإفريقية التي تمتلك إمكانات اقتصادية هائلة مثل غانا وكينيا وليبيريا ومالاوي ونيجيريا وسيراليون تكافح من أجل رفع معدلات النمو لتعزيز الأوضاع الاجتماعية لمواطنيها. وتدعو الدراسة حكومات الدول الإفريقية وشركاءها الإنمائيين الدوليين إلى تطوير استراتيجيات جديدة تهدف لتعزيز النمو الاقتصادي وخلق مزيد من فرص العمل.

ضم سنوات الدراسة للطلاب غير المستوفين للشروط بعد العام الأول لا يوجد ابتعاث لدراسة اللغة في كلية المجتمع في قطر الحصول على تقييم امتياز لمدة سنتين أحد شروط الابتعاث للدراسات العليا محلياً الحصول على تقدير جيد فأعلى في البكالوريوس شرط الدراسات العليا خارجياً "معدل 3" شرط الابتعاث لدراسة البكالوريوس لخريجي الدبلوم المشارك من كلية المجتمع أكد السيد صالح المفتاح رئيس قسم القبول والتسجيل بإدارة الابتعاث الحكومي بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن الخريج الحاصل على درجة الدبلوم ودرجة البكالوريوس من بعثة داخلية يمكنه الالتحاق بجهة العمل بعد شهر من تخرجه، أما الطالب الخريج من بعثة خارجية فيمكنه الالتحاق بالعمل بعد شهرين من تخرجه. وأوضح أن الطلاب غير المستوفين لشروط الابتعاث والحاصلين على معدل أقل من 75% في الثانوية العامة يمكنهم الدراسة على نفقتهم الخاصة لعام أكاديمي، ومن ثم طلب ضم السنوات المتبقية على أن تكون الجامعة مدرجة وفق التخصصات المطلوبة. ولفت خلال لقاء له على الحساب الرسمي للوزارة على تطبيق التواصل الاجتماعي "سناب شات" أنه بالنسبة لشروط الابتعاث لدراسة الماجستير فيجب على الشخص المتقدم أن يكون موظفا في إحدى الجهات الحكومية التابعة لقائمة الابتعاث الحكومي، أما بالنسبة لدراسة الماجستير والدكتوراه في الجامعات المحلية فيجب أن يكون موظفا ، وحاصلا على تقييم امتياز لمدة سنتين، والحصول على كتاب ترشيح من جهة عمله . *شروط الدراسات العليا وحول الابتعاث للدراسات العليا في الخارج قال إن هناك عدة شروط، وهي بالإضافة إلى الشروط السابقة الخاصة بالجامعات المحلية فإنه يجب الحصول على درجة جيد فما فوق في درجة البكالوريوس لدراسة الماجستير الخارجي، منوها بأنه وفقا لقائمة الجامعات 2017-2018 لم يتم إدراج كلية المجتمع في أمريكا. *خريجو كلية المجتمع ولفت رئيس قسم التسجيل والقبول بإدارة الابتعاث الحكومي إلى أن من شروط الابتعاث لدراسة البكالوريوس لخريجي كلية المجتمع الحاصلين على الدبلوم المشارك حصولهم على المعدل 3، موضحا أن برنامج طموح في جامعة قطر خاص بطلاب كلية التربية ووفق الشروط الجديدة تم إدراج الفئات التالية وهم القطريون وأبناء القطريات وحملة الوثائق القطرية وأبناء دول مجلس التعاون ومواليد قطر، وأنه يمكن لحملة الوثائق وأبناء القطريات دراسة العلوم الطبية وبرنامج طموح في جامعة قطر . *لا ابتعاث لدراسة اللغة الإنجليزية وحول نسبة درجة "الايلتس" فقط لبرنامج اللغة في حالة عدم حصول الطالب على درجة 75% في المادة في الشهادة الثانوية على ألا تقل درجة الايلتس عن 4 ونسبة الثانوية تكون 75% فما فوق، مبينا أنه لا يوجد ابتعاث لدراسة اللغة في كلية المجتمع في قطر . *إجراءات التقديم وبالنسبة للإجراءات الخاصة بالتقديم، قال المفتاح: عند إرسال الطلب الإلكتروني من الطالب يتم الاطلاع على الطالب من قبل موظف الإرشاد، وفي حالة وجود نواقص في المرفقات يتم الرد عليه لاستكمالها، وبعد استكمال الطلب الإلكتروني يتم إسقاط الطالب آليا لإحدى الجهات الحكومية، وبعد ذلك يقوم باستكمال جميع الإجراءات ويتم الرد على الطالب بالموافقة أو الرفض على طلبه فور تقدمه بطلب الابتعاث. وأشار إلى أن طلاب المدارس الخاصة يمكنهم إضافة شهادة الثالث الثانوي المدرسية، على أن يستكملوا معادلة الشهادة في مكتب معادلة الشهادات الثانوية في وزارة التعليم .