قال جاريث ساوثجيت، المدرب المؤقت للمنتخب الإنجليزي لكرة القدم، إن القائد واين روني يبقى صاحب تأثير هائل في صفوف الفريق رغم استبعاده من تشكيلة البداية على مستوى ناديه مانشستر يونايتد والمنتخب على حد سواء. وقال ساوثجيت في تصريحات صحفية "هو قائد منتخب إنجلترا ورغم أنه لم يلعب أساسيا في مواجهة سلوفينيا فهو لا يزال بالنسبة لي شخص صاحب تأثير هائل في هذه المجموعة وهذا لن يتغير". ورغم تراجع مشاركة روني "31 عاما" أشار ساوثجيت إلى أن القائد سيظل ضمن تشكيلة الفريق في مباراته المقبلة في تصفيات كأس العالم أمام أسكتلندا في 11 نوفمبر المقبل، وكذلك في المباراة الودية في مواجهة إسبانيا بعدها بأربعة أيام. ولم يشارك روني أساسيا في المباراة التي تعادلت فيها إنجلترا مع سلوفينيا في تصفيات كأس العالم في وقت سابق من الشهر الحالي، كما أنه لم يشارك بديلا مع فريقه الذي يدربه البرتغالي المخضرم جوزيه مورينيو. وترشح التوقعات حصول ماركوس راشفورد "18 عاما" على مكان روني زميله في مانشستر يونايتد في تشكيلة المنتخب الإنجليزي.

تنظم إدارة العمليات البيئية بوزارة البلدية والبيئة خلال الفترة من 23-27 أكتوبر الجاري سلسلة من الدورات التدريبية حول مكافحة الحريق، بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية. بدأت أولى الدورات لموظفي بلدية الشمال بمقر مركز دفاع مدني الرويس، بحضور السادة أحمد إسماعيل العبدالله المنسق العام لإدارة العمليات البيئية و عبدالله الشافعة بقسم الدعم والمساندة، وموظفي البلدية. تشمل الدورات التدريبية ، بالإضافة لبلدية الشمال وبلديات الخور والذخيرة، والظعاين، والدوحة والريان والوكرة، ويلقي محاضراتها السيد عبدالكريم الحضرامي من الإدارة العامة للدفاع المدني.

انطلقت الاسبوع الماضى ست دورات تدريبية تنفذها إدارة الموارد البشرية قسم التدريب بالتعاون مع جهات تدريب داخلية وخارجية بجانب المدربين المعتمدين بوزارة الداخلية وإدارات مختلفة بالوزارة، وذلك في إطار تنفيذ خطة التدريب والتأهيل للعام (2016). ففي معهد تدريب الشرطة انطلقت دورة (الحتمية الوسطى) لعدد من ضباط وزارة الداخلية، وتنفذ الدورة بمشاركة خبراء من كلية الشرطة البريطانية، وتهدف لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات السلوكية والقانونية والإدارية، بهدف تنمية المهارات القيادية لدى الضباط وتأهيلهم لشغل وظائف القيادات الوسطى. ويتضمن المحتوى العلمي للدورة التي تستمر لثلاثة اسابيع محاضرات حول القيادة الشرطية، والقيادة الشخصية ، بجانب أخلاقيات العمل الشرطي، والعمل الشرطي ودوره في تطور ثقافة المجتمع، وكيفية إدارة الأزمات والكوارث والأحداث الكبرى، وطرق التعامل مع وسائل الإعلام. وفي إطار دورات الاستعداد لفعاليات كأس العالم (2022) بدأت مجموعة من الضباط دورة (تطبيقات لوائح الفيفا المتعلقة بتأمين الأحداث الرياضية) بمشاركة خبراء من مجموعة حماية، وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية والفهم الجيد للوائح الاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا) فيما يتعلق بأمن وسلامة الملاعب الرياضية. وتشتمل الدورة التي تستمر لأسبوعين محاضرات حول الأمور المتعلقة بسلامة الجمهور في الأحداث الرياضية الكبرى، ووثيقة الاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا) لأمن وسلامة الملاعب، والمشاكل الرئيسية للملاعب وإدارة الحدث، والموضوعات المتعلقة بوسائل الإعلام العالمية في الاحداث الرياضية الكبرى، كما تتضمن الدورة زيارة ميدانية لأحد الملاعب لتوضيح قسم (ما قبل البناء) من وثيقة الاتحاد الدولي، وكيفية تقييم المخاطر المحتملة والمخاطر اللاحقة في مختلف مناطق الملعب، وغرف التحكم والمراقبة في الملاعب وأهميتها، والموظفين المصرح لهم، واللاعبين ومنطقة اللعب، وفرق العمل، ووضع خطة احترازية، ووضع خطة طوارئ، وفرق العمل، التخطيط ووضع نظام عملياتي لإدارة حدث رياضي كبير تماشياً مع توجيهات وثيقة الاتحاد الدولي لكرة القدم. تنمية المهارات وبنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني بدأت مجموعة من الضباط دورة (الجرائم المرتكبة ضد الأطفال باستخدام تقنية المعلومات) بمشاركة خبراء من الإنتربول وتهدف الدورة الى تزويد المشاركين بالإطار القانوني للجرائم المرتكبة ضد الأطفال وكيفية التعرف على الاعتداءات التي قد يتعرضون لها ، وتنمية المهارات في تحديد الأساليب التقنية التي استخدمها المشتبه بهم في الوصول إلى الضحايا والاعتداء عليهم. وبإدارة البحث الجنائي وبمشاركة خبراء من الإدارة بدأت مجموعة من منسوبي الرتب الأخرى دورة (تطوير مهارات كوادر البحث الجنائي) والتي تهدف الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لمباشرة اعمال التحري والبحث الجنائي، وضبط الجرائم وملاحقة مرتكبيها. وتشتمل الدورة التي تستمر لأسبوعين محاضرات حول ماهية البحث الجنائي ونطاقه، والأساس القانوني والإجرائي لأعمال البحث الجنائي، وأنواع الأدلة الجنائية وأسس توظيفها في البحث الجنائي ، وقواعد بناء فرق البحث الجنائي وأنواعها، وغيرها من المواد العلمية المتعلقة بمهام البحث الجنائي . وبمركز القيادة الوطني بدأت مجموعة من العنصر النسائي دورة (مهارات استخدام الكاميرات في المراقبة الأمنية) بمشاركة مدربين معتمدين من الوزارة وتهدف الدورة الى تزويد المشاركات بالمعارف والمهارات الفنية لتوظيف التقنية الحديثة في أعمال المراقبة والحراسة واستخدام كاميرات المراقبة لتأمين المطارات والمنافذ والمنشآت الهامة. وتتناول محاضرات الدورة أهداف وغايات كاميرات المراقبة الأمنية، وأنواع كاميرات المراقبة والمعدات الأمنية، وطرق تشغيل الكاميرات ، وقانون الاستخدام ومجموعات الإجراءات، وإجراءات التشغيل، ونبذه عن التشريعات ذات الصلة بإجراءات المراقبة، واتصالات غرفة التحكم بكاميرات المراقبة الأمنية، واستخدام كاميرات المراقبة في عمليات البحث والتحري، والتعامل مع الأحداث بالاستعانة بكاميرات المراقبة

احتفلت الادارة العامة للجنسية والمنافذ وشئون الوافدين بتخريج 12 متدربا من الضباط والرتب الأخرى والمدنيين من منتسبي الادارة العامة والادارات التابعة لها والذين اجتازوا الدورة التدريبية المتعلقة بإدارة الوقت والتعامل مع ضغوطات العمل. قدم الدورة وكيل ضابط أول مانع سعيد القحطاني من ادارة امن المعلومات، وذلك بمركز التدريب الداخلي بالإدارة العامة للجنسية والمنافذ وشئون الوافدين. وهدفت الدورة الى تزويد المشاركين بالأساليب الحديثة التي تمكنهم من استثمار وادارة الوقت بفاعلية ووضع الاليات الملائمة للتعامل الناجح مع ضغوطات العمل. كما هدفت الى تنمية مهارات المشاركين في تشخيص وتحديد مصادر ضغوط العمل والتعرف على انواعها واسبابها والتعامل معها بإيجابية ومعالجتها لزيادة قدراتهم على مواجهتها وادارتها بفعالية لتحقيق اهداف العمل، والتعرف كذلك على طرق تحديد الاولويات والتعامل مع الازمات والصراعات في العمل واساسيات مواجهتها للتخفيف من الاثار الناتجة عن تلك الضغوط.

في إطار احتفال الهلال الأحمر القطري باليوم العالمي للإسعافات الأولية، الذي تحتفي الحركة الإنسانية الدولية هذا العام تحت شعار "الإسعافات الأولية للأطفال ومن قبل الأطفال"، نظم قطاع الشؤون الطبية في الهلال الأحمر القطري فعالية تدريبية وتثقيفية لفائدة الأطفال من ضيوف المركز الثقافي للطفولة التابع للحي الثقافي كتارا. استفاد من هذه الفعالية 50 طالبا و10 معلمين من مدرستي الدحيل والرشاد الابتدائيتين المستقلتين للبنين، بالإضافة إلى الإداريين العاملين في المركز الثقافي للطفولة، وضم فريق التدريب من الهلال الأحمر القطري كلا من الدكتور أحمد إدلبي رئيس التوعية الصحية والدكتورة ولاء نبيل مدربة إسعاف أولي ومنسقة التدريب. وتمثل الهدف من هذه الفعالية في تعزيز الهلال الأحمر القطري في تنمية المجتمع وتوعيته بكيفية تقديم المساعدة الأولية للمصابين من أفراد المجتمع وخاصة فئة الأطفال، الذين تم اختيارهم ليكونوا شعارا للمناسبة هذا العام على المستوى العالمي، لما لهم من دور كبير في خدمة الإسعافات الأولية حاضرا ومستقبلا كقاعدة أساسية للتأهيل والتدريب والتنمية الصحية المستدامة. كذلك يسعى الهلال الأحمر القطري من خلال هذه الفعالية إلى الاستثمار في قدرة الأطفال على تقديم خبراتهم التي تلقوها في مجال الإسعافات الأولية لفائدة أنفسهم وأقرانهم، بحيث يصبح الطفل المسعف حافزا إيجابيا للكبار من جميع فئات المجتمع، مما يكمل رؤية الهلال الأحمر القطري في تعميم مهارات الإسعافات الأولية على الجميع ولفائدة الجميع. وقد انقسمت الفعالية إلى مرحلتين، حيث قام فريق التدريب بتنفيذ ورشة تعليمية وتدريبية للأطفال شملت مبادئ الإسعافات الأولية لإنقاذ حياة المصابين وتخفيف ألمهم والحد من المضاعفات، مثل كيفية التواصل الصحيح مع الطوارئ لضمان وصول فريق الإسعاف بالسرعة الممكنة، ومساعدة المصابين في حالات الإغماء والاختناق والجروح والحروق والكسور والالتواء والرعاف، والوقاية من حوادث السير، وإسعاف حوادث السقوط على الوجه وكسور الأسنان، والحقيبة الإسعافية وغيرها. وفي المرحلة الثانية نفذ الأطفال المشاركون بعض التدريبات العملية على كيفية إجراء الإنعاش القلبي الرئوي والاتصال الصحيح بالطوارئ والإسعاف المتبادل لحالات الاختناق وغصة الحلق ونزيف الأنف، بالإضافة إلى شرح محتويات الحقيبة الإسعافية وكيفية استخدامها. وشهدت ورشة العمل منافسة شريفة بين فريقي الطلاب من مدرستي الرشاد والدحيل الابتدائيتين، مما ساهم في رفع مستوى الأداء وإتقان مهارات الإسعافات الأولية، وخرج الفريقان بالتعادل الإيجابي فيما بينهما. وتم توزيع مطويات عن خطوات ومبادئ الإسعاف الأولي، كما تم توزيع هدايا على الأطفال المشاركين تضمنت حقائب إسعاف أولي وهدايا رمزية تحمل شعار الهلال الأحمر القطري. ووجه القائمون على تنفيذ ورشة العمل الشكر الجزيل للمركز الثقافي للطفولة على تعاونه المميز، في تعبير عن الشراكة الحقيقية والهدف المشترك في تنمية مهارات الأطفال ونشر ثقافة الأمن والسلامة بينهم. ويعد اليوم العالمي للإسعافات الأولية فرصة سنوية لتعزيز أهمية الإسعافات الأولية حول العالم كوسيلة لتعزيز الجانب الإنساني ومكون أساسي لنظرة أكثر شمولية ومرونة، حيث يعتبر المناسبة للوصول إلى جمهور أوسع ومحاولة تغيير طريقة نظر العالم إلى الإسعافات الأولية. وهذا العام يتابع الاتحاد الدولي للجمعيات الوطنية هدفه في الوصول إلى شرائح عمرية مختلفة، بعد التوجه إلى شريحة كبار السن العام الماضي من خلال موضوع "الإسعافات الأولية وكبار السن". وفي هذا الصدد، ومن خلال اليوم العالمي للإسعافات الأولية، يربط الاتحاد الدولي أهم فئتين عمريتين في المجتمع وأكثرها عرضة للمخاطر والحوادث. ولذلك يركز اليوم العالمي للإسعافات الأولية 2016 على الأطفال الذين يستفيدون من الإسعافات الأولية والقادرين على تقديم دعم الإسعافات الأولية لأقرانهم وعائلاتهم ومجتمعاتهم كلما تقدموا في العمر، كما يعالج كذلك موضوع إجراء الإسعافات الأولية للأطفال من قبل الراشدين الذين هم على اتصال قريب بالأطفال.

عبر الألماني يواكيم لوف، مدرب منتخب بلاده، اليوم الجمعة، عن اهتمامه بتدريب أحد الفرق الأوروبية ولكن خارج ألمانيا، عقب انتهاء ارتباطه مع المانشافت بعد مونديال 2018 في روسيا. وقال لوف في مؤتمر صحفي في هامبورج، التي تحتضن مباراة ألمانيا وتشيكيا السبت في تصفيات كأس العالم "أعرف البوندسليجا منذ 12 عاما، أتنقل باستمرار ورأيت كل شيء فيها". وتابع "ولكن خارج ألمانيا، يمكن أن أكون مهتما عندما يحين الوقت، بأن أصبح مدربا لأحد الفرق". ولم يخف رئيس الاتحاد الألماني للعبة، رينهارد جريندل، رغبته في تمديد عقد لوف، لكن الأخير ترك الخيار مفتوحا على جميع الاحتمالات بقوله "سنناقش الأمر في حينه، ولكن متى؟ لست أدري". ووصل منتخب ألمانيا بإشراف لوف "56 عاما"، إلى الدور نصف النهائي في جميع الدورات التي شارك فيها، وأبرز الإنجازات كانت بالتتويج في مونديال البرازيل صيف 2014.

أقال نادي سوانزي سيتي المتعثر مدربه الإيطالي فرانشيسكو جودولين اليوم الإثنين، وعين بوب برادلي ليصبح أول أمريكي يتولى قيادة ناد في الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم. وتولى جودولين مدرب أودينيزي السابق المسؤولية في يناير بعد إقالة جاري مونك وقاد النادي الويلزي لتفادي الهبوط لكنه واجه صعوبات هذا الموسم ويحتل المركز 17 بعد سبع مباريات. وازدادت التكهنات حول مستقبل جودولين وكانت الهزيمة 2-1 أمام ليفربول يوم السبت الثالثة على التوالي لسوانزي والخامسة في الدوري هذا الموسم. وقال النادي في حسابه على تويتر "نستطيع التأكيد أن النادي انفصل عن فرانشيسكو جودولين وسيحل محله بوب برادلي". وكان برادلي (58 عاما) مدربا للولايات المتحدة من 2006 إلى 2011 كما قاد من قبل ناديي شيكاجو فاير ومتروستارز، وعمل برادلي أيضا مع منتخب مصر وسينضم إلى سوانزي قادما من لوهافر الفرنسي.

أعلن أستون فيلا المنافس في دوري الدرجة الثانية الإنجليزي لكرة القدم، اليوم الإثنين، إقالة المدرب روبرتو دي ماتيو. وقال النادي في بيان بموقعه على الإنترنت "انفصل نادي أستون فيلا لكرة القدم اليوم عن المدرب روبرتو دي ماتيو". وأضاف "قرر النادي التحرك عقب النتائج المحبطة والتي تركت الفريق في المركز 19 في دوري الدرجة الثانية". وتولى دي ماتيو المسؤولية في يونيو بعد هبوط الفريق من الدوري الممتاز الموسم الماضي، وقال أستون فيلا إن مساعد المدرب ستيف كلارك سيقود الفريق مؤقتا أثناء البحث عن مدرب جديد.

بالتعاون مع مركز خطوات النجاح وضمن حملة "كِلنا وياك" البنعلي : نتبني فلسفة عامة في الحياة تسمح للفرد التصرف بكفاءة ونجاح في إطار حملتها " كلنا وياك"، أطلقت جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" اليوم بالتعاون مع مركز خطوات النجاح، ثلاثة برامج تدريبية ضمن موسم التميز الأول للمركز حيث سيحاضر في الدورات الخبير الاستراتيجي ومدرب التنمية البشرية والإدارية د. محمد خليفة الكبيسي مسؤول التخطيط والتطوير بالجمعية. وقال السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي للجمعية أن إطلاق هذه الدورات التدريبية الثلاث يأتي ضمن احتفالات "وياك" باليوم العالمي للصحة النفسية لتعزيز دور الجمعية في الوصول بالفرد لتبني فلسفة عامة في الحياة تسمح له بأن يتصرف بكفاءة ونجاح يتناسبان مع إمكاناته، وأن يوظف تفكيره لتحقيق التوافق الاجتماعي، والسلوكي ، والنفسي والوقاية من الامراض النفسية ويتوافق مع جزئية مهمة في رسالتنا التي تنص على تشجيع البحث العلمي والتدريب المرتبط بمجالات الصحة النفسية وكذلك مع أحد جوانب رؤيتنا التي تنص على إذكاء الوعي في قطر والعالم العربي والعمل على بناء مجتمع مثقف نفسيا وسليم متكيف مع متغيرات الحياة ، كذلك العمل المشترك مع كافة مؤسسات المجتمع ذات الإهتمام المشترك. من جانبه قال د. محمد خليفة الكبيسي: بأنه يسعى دائما إلى ربط برامج خطوات النجاح بـ "وياك" نظراً للتوافق المشترك بينهما في مجال رعاية الإنسان نفسياً وسلوكياً. ويشمل الموسم التدريبي الجديد في هذا الإطار ثلاثة برامج تدريبية هي استشاري تنمية بشرية باستراتيجية البناء الذاتي والذي انطلق الأربعاء الماضي وتم خلاله تعريف المشاركين على المكونات الإنسانية الأربع وأسرارها وكيفية إعداد برنامج تطوير ذاتي للمتدرب وللآخرين وكيفية مساعدة الآخرين على تطوير ذواتهم وإشباع احتياجاتهم بالشكل المناسب وكيفية الإسهام بشكل إيجابي في تحقيق الاتزان في حياة الآخرين. والبرنامج الثانى صناعة الخطط الاستراتيجية الذاتية والذي انطلق يوم الخميس الماضي وتم خلاله التعريف بأهمية التخطيط الاستراتيجي وثماره على المدى القريب والبعيد والمنهجية الفاعلة لرسم الطموحات وتحديد الأهداف . كما اطلع المشاركون خلال هذا البرنامج على أحدث الأساليب المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي الذاتي وكيفية اكتشاف الطرق المختصرة لتحقيق الغايات. والبرنامج الثالث الأسرار الفاعلة في تطوير الكفاءة الذهنية ، ومن خلال هذا البرنامج التدريبي تعرف المشاركون على أسرار الدماغ البشري والتدرب على أقوى التقنيات الذهنية وتحسين قدراتهم الذهنية بشكل ملحوظ وخلال فترة قياسية وامتلاك مفاتح مهمة للكشف عن العبقريات الكامنة.

"الدوحة للأفلام" تنظم ورشة لتدريب المنتجين السينمائيين نوفمبر القادم الدوحة - قنا تنظم مؤسسة الدوحة للأفلام ورشة خاصة لتدريب المنتجين السينمائيين في قطر ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في الفترة من 12 وحتى 18 نوفمبر القادم بهدف تطوير مهاراتهم. وتهدف الورشة إلى تعريف المشاركين على أهم الجوانب الإبداعية والفنية والاستراتيجية لعملية إنتاج الأفلام القصيرة أو الأفلام الوثائقية والروائية الطويلة، وتأتي انطلاقا من التزام مؤسسة الدوحة للأفلام بدعم المواهب السينمائية الواعدة في المنطقة، وإيمانا منها بأهمية دور المنتجين في تحديد ودعم والتأثير على مسار هذه المواهب ومشوارها السينمائي، وذلك عبر سلسلة من الجلسات التي تضم 10 مشاريع بحد أقصى. وتسعى المؤسسة من خلال هذه الورشة إلى تعزيز عملية الإنتاج المشترك داخل وخارج منطقة الخليج العربي وإتاحة فرص أوسع للمنتجين للتعارف وتحسين جودة مشاريعهم التي سيتم إنتاجها في المنطقة، وسوف تركز على الجوانب الإبداعية والفنية والاستراتيجية لعملية إنتاج الأفلام القصيرة أو الأفلام الوثائقية والروائية الطويلة. وستتضمن الورشة مجموعة من الأنشطة والتدريبات الجماعية والاجتماعات المنفردة والندوات التي يقدمها أبرز خبراء الصناعة والذين سيعرفون المشاركين بعناصر إنتاج الأفلام وسر أهمية وتفرد دور المنتج في أي مشروع سينمائي. وسيتم تقديم باقة من دراسات الحالة وإتاحة الفرصة للمشاركين لطرح الأسئلة المتعلقة بعمليات تطوير النصوص والإنتاج التنفيذي ووضع الميزانيات وتحديد الجوانب المالية للعمل السينمائي والتسويق وطرح أفكار الأفلام على المنتجين والتوزيع. كما سيتم توزيع مجموعة من الوثائق التقنية الخاصة بصناعة السينما وجوانبها المختلفة على المشاركين وسيتم مناقشتها بالتفصيل خلال الجلسات، وتتضمن هذه الوثائق: مستندات الميزانيات وخطط التمويل والتوزيع وأمثلة لاستراتيجيات المبيعات والمعالجات السينمائية والملخصات التسويقية للأفلام. ويتعرف المشاركون خلال الورشة على دور المنتج في كافة مراحل إنتاج الأفلام مع تسليط الضوء على مختلف أنواع المنتجين، بالإضافة إلى شرح عن كيفية مشاركة المنتج في عمليتي إعداد النص وتطويره وتحليل البناء الدرامي والتحضير للإنتاج الإبداعي، والاستراتيجيات المختلفة لإعداد الميزانيات المفصلة والخطط المالية، وكيفية تقديم الطلبات لمنح تمويل الأفلام وكيفية تنفيذ العروض التقديمية للمؤسسات السينمائية الدولية وتفاصيل المنح السينمائية المتاحة لصناع السينما الإقليميين بالإضافة إلى كيفية إعداد استراتيجيات الإنتاج المشترك، وإعداد الخطط التسويقية، وتعزيز وعي الجمهور بالفيلم وتقديم محتوى دعائي جذاب، فضلا عن تدريب المشاركين على كيفية طرح أفكار مشاريعهم السينمائية بشكل إقناعي جذاب. ويتيح الموقع الالكتروني لمؤسسة الدوحة للأفلام كافة الشروط والمعايير للراغبين في المشاركة علما بأنه تم تحديد يوم 20 أكتوبر المقبل كآخر موعد للتقديم.

اختار مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش" أربعة صحفيين من قطر للمشاركة في برنامج زمالة روزالين كارتر لصحافة الصحة النفسية، الذي دُشِّن بدولة قطر في إطار التعاون المشترك بين "ويش" ومركز كارتر. وعقدت الدورة التدريبية خلال الفترة من 12-14 سبتمبر في مركز كارتر بمدينة أتلانتا بولاية جورجيا الأمريكية. وتضمنت الدورة رؤىً ثاقبة حول شؤون الصحة النفسية، كما قدمت للمشاركين فرصة قيمة لتطوير مهاراتهم الصحفية حيال التحديات الصحية الكبرى التي تواجه العالم اليوم. شارك في الدورة كل من السيدة بثينة محمد الجناحي، كاتبة العمود القطرية في صحيفة العرب، والسيد طارق البازلي، محرر العلوم والتكنولوجيا في قناة الجزيرة الإنجليزية، والسيدة آني ماثيو، الكاتبة المساهمة في إصدارات مؤسسة قطر، والسيدة كاثي هيرن، منتجة البرامج التلفزيونية في قناة الجزيرة الإنجليزية. وتتطلع السيدة بثينة الجناحي إلى الاستفادة من برنامج الزمالة للتوعية بمشاكل الصحة النفسية التي تواجه الأم العاملة جراء النقص في الرعاية النفسية، حيث علقت بالقول: "إن التعاطي الفعال مع القضايا المتعلقة بالصحة النفسية، والتي تنجم أحيانًا بفعل الضغوط الاجتماعية والمهنية، ليس بالأمر الشائع في قطر. وقد هيأتني الدورة التدريبية في مركز كارتر للتعاطي مع تلك القضايا بكفاءة أكبر". ويتمتع كل من السيد طارق البازلي والسيدة كاثي هيرن بخبرة 15 سنة في الحقل الصحفي، حيث قاما بتغطية الأحداث في شتى بقاع آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط. وقد أعرب كل منهما عن طموحه في توفير فهم أفضل لقضايا الصحة النفسية عبر منبر قناة الجزيرة الإنجليزية. وقال السيد طارق البازلي "لقد منحني برنامج الزمالة فرصة فريدة لتطوير تغطية قناة الجزيرة الإنجليزية لمشاكل الصحة النفسية، التي تعد من كبرى التحديات الصحية التي تواجه العالم اليوم، وآمل المساهمة في تسليط الضوء على تلك القضايا والتوعية بها بالشكل السليم في المنطقة". وأعرب السيد إجبرت شيلينجز، المدير التنفيذي لمؤتمر "ويش"، عن أهمية المشاركة في برنامج الزمالة قائلاً: "في حين تأخذ قطر بزمام المبادرة تجاه دعم الفئات التي تعاني من مشاكل الصحة النفسية عملاً بتوجيهات صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، إلا أن الوصمة التي ترافق مشاكل الصحة النفسية لا تزال تمثل عائقًا يحول دون تمتع الفئات التي تعاني وطأة تلك المشاكل بخدمات العلاج والدعم. ولكننا اليوم سعداء بالتعاون مع مركز كارتر في إعداد الصحفيين لتغطية تلك القضايا بالدقة والحساسية المطلوبة، لا سيما بالنظر إلى دور الإعلام في مكافحة المنظور السلبي للأمراض النفسية". وقد ساهم مؤتمر "ويش" في إدارة برنامج الزمالة في قطر، حيث قدم التهيئة اللازمة للمشاركين، وشارك في صياغة البرنامج استجابة لاحتياجات الإعلام المحلي. من جهة أخرى، أدار مركز كارتر الدورة التدريبية في مدينة أتلانتا، وزود المشاركين بالمادة العلمية وسبل التوجيه والتقييم والخبرات التقنية اللازمة لضمان استمرارية البرنامج في السياق القطري. وقالت السيدة روزالين كارتر، قرينة الرئيس الأمريكي الأسبق، قائلةً: "بإمكان المشاركين في برنامج الزمالة إعادة صياغة تعاطي الإعلام في الشرق الأوسط مع أحد أكثر قضايا الصحة العامة إلحاحًا والمساعدة في رفع الوصمة السلبية المرافقة لها، والإسهام بذلك في الحد من أشكال التمييز التي يعاني منها المصابين بالأمراض النفسية". وتؤكد هذه الشراكة على التزام مبادرة ويش الراسخ والدائم برفع مستوى الوعي بقضايا الصحة النفسية، وتطوير البحوث القائمة على الأدلة الموضوعية بهدف التصدي للتحديات المرتبطة بهذه الأمراض النفسية، مثل الإصابة بأمراض أخرى كالخرف والتوحد. وقد بدأ التعاون بين مؤتمر "ويش"، أحد المبادرات العالمية التابعة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، ومركز كارتر في مارس 2015، عندما زار كل من الرئيس الأمريكي الأسبق جيمي كارتر وقرينته روزالين كارتر الدوحة للقاء مع ممثلي "ويش"، بغرض بحث سبل التعاون المشترك لتطوير سياسات الصحة النفسية. وفي ديسمبر من العام نفسه، استضاف "ويش" ومركز كارتر مؤتمرًا تناول السياسات المتعلقة بقضايا الصحة النفسية مع الجهات المعنية في قطر بالتعاون مع وايل كورنيل للطب – قطر، حيث أعرب الحضور من الإعلام المحلي، والأخصائيين الطبيين، والعاملين في قطاع الرعاية الطبية، وطلبة الطب، وغيرهم من المعنيين، عن رغبتهم في العمل معًا من أجل تحسين مستوى التغطية الإعلامية لقضايا الصحة النفسية. وخرج المؤتمر بتوصية رئيسية شددت على ضرورة إعداد الصحفيين لتغطية قضايا الصحة النفسية بالشكل السليم، مما دفع مركز كارتر إلى توجيه الدعوة لمؤتمر "ويش" لاختيار مجموعة من الصحفيين للمشاركة في برنامج الزمالة. وقد أصدر الزملاء التابعين لبرنامج زمالة روزالين كارتر لصحافة الصحة النفسية، منذ تأسيس البرنامج عام 1996، أكثر من 1500 مقالاً وفيلمًا وثائقيًا وكتابًا، وغيرها من الإصدارات خلال فترة زمالتهم وبعدها. كما حازت بعض تلك المشاريع جوائز مرموقة، مثل جائزة "إيمي" للبرامج التلفزيونية، وجائزة بوليتزر الصحفية وغيرها. ومن المقرر أن يستعرض المشاركون خبراتهم وبعض من أعمالهم في مؤتمر "ويش" الذي يعقد يومي 29 و30 نوفمبر المقبل في الدوحة.

* تحسين الأداء الأكاديمي والتغلب على الصعوبات التعليمية والشخصية * توفير بيئة ملائمة لمساعدة الطلبة للانتقال إلى الحياة الجامعية توفر جامعة قطر العديد من الخدمات المتنوعة لطلبتها لرفع كفاءتهم الذهنية والنفسية، وذلك سعيا لإتاحة الفرص أمام الطلبة لتقديم أقصى إمكاناتهم وجهودهم في سبيل تحقيق التميز الأكاديمي. وفي هذا الإطار قامت الجامعة بإنشاء مركز الإرشاد الطلابي والذي يعمل على تعزيز وتنمية وتطوير مهارات الطلبة، ويقدم الدعم والإرشاد للطلاب، للتغلب على الصعوبات التي قد تواجههم خلال مسيرتهم التعليمية والشخصية. ويوفر المركز الفرص المتنوعة والمتطورة لفهم الذات وتحديد المشاكل وحلها، وتحسين الأداء الأكاديمي للطلاب من خلال التخفيف من الضغوط الحياتيه والنفسية، وتأتي الرؤية للمركز انطلاقا من رسالة الجامعة التي تهدف إلى تخريج طلبة أكفاء قادرين على الإسهام في تطوير المجتمع بما يواكب متطلبات العصر الحديث مع الحفاظ على الهوية العربية والإسلامية الراسخة وتعزيز المبادئ والقيم الأخلاقية. ويضم مركز الإرشاد الطلابي عدد من المرشدات المتخصصات في مجال الإرشاد النفسي وذلك لتنظيم الجلسات العلاجية التي تنظم عادة مرة في الأسبوع وتستمر لمدة ساعة واحدة، إلا بعض في بعض الحالات المعينة التي تتطلب إلى اكثر من جلسة في الاسبوع. وتهدف هذه الجلسات الى مساعدة الطلبة لتحقيق أهدافهم الجامعية والتغلب على التحديات التي تواجههم، ومساعده المتزوجين اللذين يسعون للتوفيق والموازنة بين الجامعة والمسؤوليات الزوجية وتربية الاطفال. ويوفر المركز ورشا وجلسات فردية لعلاج مختلف مشاكل والتحديات التي يعاني منها الطلبة بشكل عام مثل القلق من الامتحانات والتوتر ، ومشاكل التواصل مع الآخرين، كما أن المركز يوفر جلسات فردية لعلاج الاضطرابات النفسية بالتعاون مع مستشفى الطب النفسي الذي يوفر طبيبا لتشخيص بعض الحالات التي تتطلب علاجا تمتد لفترات متفاوته على حسب الحالة، ويقوم الدكتور بزيارة المركز بشكل دوري مرة واحدة في الأسبوع. بالإضافة إلى الجلسات الفردية يتم تنظيم إرشاد جماعي عن تطوير الذات مثل مهارات التواصل وإدارة الوقت وكيفية التحكم بالضغوطات وغيرها، حيث نظم المركز ورش للطالبات المتزوجات لمناقشة طريقة الحوار مع الزوج وكيفية التوفيق بين الجامعة والزواج، كما جرى تنظيم ورش عمل لطالبات السنة الأولى وكيفية التأقلم مع الجو الجامعي وأهم الصعوبات في الجامعة مع اختلاف البيئة الجامعية عن المدرسة. ومن ضمن الورش النوعية التي يتم تنظيمها ورش عن القراءة وذلك من خلال اختيار كتاب في مجال التنمية البشرية ومناقشة بعض المحاور المهمة، في الكتاب بجلسة جماعية، ويتم الإعلان عن هذه الورش من خلال الإعلانات الإلكترونية أو رسائل الجوال في بعض الأحيان وتوزيع الملصقات في الكليات. وتهدف الخطة الاستراتيجية لمركز الإرشاد الطلابي إلى تقديم الدعم النفسي للتحكم في المنهج النفسي للطالب، وضمان نشر المفهوم الصحيح للصحة النفسية وتكوين القدرة للطالب لمعرفة احتياجاته من الحياة الجامعية أو الصحة النفسية لفهم المحيط والنفس أكثر، وأن للمركز دور وقائي وليس علاجي فقط. بدوره يسهم مركز دعم تعلم الطلاب بجامعة قطر بدعم الطلبة بالجامعة على الصعيد الأكاديمي، وذلك من خلال توفير عدد من البرامج، فضلا عن بيئة ملائمة لمساعدة ومساندة الطلبة فيما يتعلق بالمقررات الدراسية وواجبات الكتابة والانتقال إلى الحياة الجامعية وغيرها. ويتضمن المركز فريقا من 120 مدرسا وخبيرا يعملون بالتعاون مع كليات الجامعة بهدف مساعدة الطلبة على تطوير المهارات الضرورية ليصبحوا قادرين على مواصلة التعلم بنجاح مدى الحياة، خاصة في مجال تطوير "العادات الدراسية المناسبة". ويعمل المركز مع طلبة البرنامج التأسيسي وطلبة مرحلة البكالوريوس، ويتضمن قسم دعم الكتابة وقسم الدعم الأكاديمي. ويضم قسم دعم الكتابة معمل الكتابة باللغة الإنكليزية ومعمل الكتابة باللغة العربية. ومن خلال هذه المعامل، يتم مساعدة الطلبة بالجامعة على تطوير مهاراتهم وقدراتهم في مجال الكتابة. حيث أن موظفي معمل الكتابة لا يوفرون خدمات التصحيح أو تحرير أي كتابات بل يساعدون الطلبة على اكتساب مهارات لتحرير أوراقهم بأنفسهم. وصُمّم قسم الدعم الأكاديمي من أجل تحقيق النجاح والتفوق للطلبة الذين يواجهون بعض التحديات الأكاديمية. ويوفر القسم خدمة الاستشارات والتدريبات الأكاديمية لمساعدتهم على الانتقال من مرحلة الدراسة الثانوية إلى الحياة الجامعية، فضلا على مساعدتهم لتطوير أدائهم الأكاديمي في بعض المقررات، لا سيما الرياضيات والعلوم. وتعمل أقسام المركز بشكل متكامل مع قاعة التدريس. كما يقدم المركز 15 برنامجا، فضلا عن عدة طرق للتواصل مع الطلبة من خلال الرسائل الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والزيارات إلى الكليات.

أطلقت إدارة مركز شباب الذخيرة مبادرة شبابية لتكوين وتأهيل صف قيادي شبابي بالمركز من شباب المنطقة يسهم في إدارة المؤسسة الشبابية خلال الفترة القادمة. وتأتي المبادرة بعد اجتماع ضم مجموعة من الشباب تم خلاله تشكيل لجنة شبابية للعمل على تحريك العمل الشبابي بالمنطقة حسب رؤية الشباب وانطلاقا من استراتيجية وزارة الثقافة والرياضة، وقد تم اختيار الشاب أحمد محمد إبراهيم المهندي رئيسا لإدارة اللجنة الشبابية المؤقتة، ويوسف راشد المهندي نائبا له. واتفق المجتمعون على الإعلان للجميع لمن يرغب بترشيح نفسه رئيسا ونائب رئيس خلال ثلاثة أشهر قابلة للتجديد، كما تم خلال الاجتماع تقديم تصور لخطة عمل في المركز وفق رؤية شباب المنطقة وسياسة الوزارة، وطلب من اللجنة الشبابية تأسيس فرق عمل وجداول مقترحات، مع تحديد موعد للاجتماع الأول للتصويت على قرارات اللجنة ورئيسها الدائم ونائب الرئيس. وقال السيد علي لحدان المهندي مدير مركز شباب الذخيرة في تصريح صحفي اليوم:" إن الهدف من هذه المبادرة هو تمكين الشباب وتأهيل جيل قيادي ثان بالمركز يستطيع إدارته في المستقبل القريب".. موضحا أن الفكرة جاءت انطلاقا من رؤية الوزارة في تشجيع الشباب على قيادة المراكز الشبابية، مشيرا إلى أن إدارة المركز اختارت مجموعة من الشباب للمشاركة في المبادرة الشبابية. وأوضح أن اللجنة الشبابية التي تم تشكيلها ستكون رافدا قويا لأنشطة المركز وفعالياته لتوصيلها إلى أكبر عدد من الشباب، وإنشاء صف ثان يقود المركز، على أمل أن يتم اختيار ثلاثة أشخاص من ضمنهم لاستلام قيادة المركز ليتم ترشيحهم للوزارة. ولفت إلى أن كل هذا جاء بمبادرة وموافقة من سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة، وقد استقبل أهالي المنطقة المبادرة الشبابية بالترحيب متمنين لهم التوفيق.

أعلن مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير استمرار دوراته التدريبية بمجال الإعلام ففي شهر أكتوبر يقدم أكثر من 16 دورة، تقام في مقره بالدوحة، بجانب دورات أخرى تقام بالجزائر وتركيا ضمن شراكاته الخارجية. وتشمل هذه الدورات مجالات الإعلام المختلفة خاصة الصحافة المرئية حيث ينظم 3 دورات تعني بالمفاتيح الأساسية للتقديم سواء الإخباري والحواري وللمبتدئين فدورة مدخل في التقديم التلفزيوني متاحة للمهتمين مع باقة من نجوم الجزيرة. فضلا عن دورة المراسل التلفزيوني. وفيما يعني بمجال العلاقات العامة والاتصال فدورة تخطيط حملات العلاقات العامة، التسويق الإلكتروني، مهارات التعامل مع الإعلام ودورة التخطيط للمحتوى الإعلامي أيضا متاحة ومع مدربين ذوي خبرة ممتدة بالمجال وأفرد المركز هذا العام مساحة للدورات الفنية التي يواكب فيها التغييرات التكنولوجية التي يموج فيها العالم ويزود المشارك بالقدرة على التعامل مع إصدارات كبرنامج الإليستريتور، أو البريميير برو؛ وبرنامج الفوتوشوب حيث تقام في الفترة المسائية. وبمجال التشغيل الفني دورتيّ مهارات المونتاج لبرنامج الأفيد والفاينال كات برو، ولجانب هذه البرامج فالتصوير أيضا شغل مساحة وهذه المرة الدورة تدور عن التصوير الصحفي المتخصص لأولئك الصحفيين الذين يرغبون في اكتساب هذه المهارة. يشار إلى أن "الجزيرة للتدريب" دائم التنوع في العناوين الإعلامية التي يطرحها للجمهور الهواة والمحترفين على حد سواء لجانب الاستشارات التي تقدم للمؤسسات والمنظمات محليا وخارجيا.

ذكرت الصحف الإيطالية الصادرة اليوم الخميس، أن المدرب الإيطالي مارتشيلو ليبي بطل العالم مع منتخب بلاده سيصبح المدرب الأغلى دخلا في العالم كاشفة بأنه سيوقع عقدا لتدريب فريقه السابق جوانغجو إيفرغراندي الصيني لكرة القدم لمدة ثلاثة مواسم مقابل 60 مليون يورو. وكان ليبي قاد الفريق الصيني إلى اللقب المحلي مرتين عامي 2012 و2014 والى إحراز دوري أبطال آسيا عام 2013 أيضا. وكشفت صحيفة "كورييري ديللو سبورت" بأن ليبي سيوقع عقدا لمدة ثلاثة مواسم على أن يتقاضى 20 مليون يورو في الموسم الواحد، وإذا تأكد هذا الرقم فانه سيحطم الرقم القياسي الموجود حاليا في حوزة مدرب مانشستر سيتي الإنجليزي، الإسباني بيب جوارديولا (17.7 مليون يورو). وكان ليبي كشف مؤخرا نيته العودة إلى الصين بقوله "نعم الأخبار صحيحة، أنا أفكر بالعودة إلى هناك. لقد استمتعت بوقتي في الصين، كان التحدي رائعا".

وقعت الستوم وجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطرعقداً لتدريب قيادات الستوم الشرق الأوسط وأفريقيا في إطار برنامج تم تصميمه خصيصاً لدارسي الإدارة المتوسطة في المنطقة والمعروف ببرنامج (إم - 3). تم توقيع العقد في احتفال خاص بحضور كل من متياس فيكل – الوزير الفرنسي للتجارة الخارجية والترويج السياحي وشئون الفرنسيين في الخارج تم تصميم برنامج "إم – 3" بمعرفة كل من الستوم و جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطرليتيح وسيلة للدارسين في هذا البرنامج للوصول الى أساليب التعليم الحديثة التي يستخدمها هيئة تدريب جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر في إطار برنامج لا تتعدى مدته العام الواحد وقد وقع الاختيار على 25 مرشحاً للانضمام في البرنامج هذا العام من جنوب أفريقيا ومصر والمغرب والجزائر وتركيا والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وكزاخستان وقطر والتي ستمتد الدراسة فيه بين الدوحة وباريس على مدى الثمانية شهور المقبلة. يرعى البرنامج دعم المهارات الإدارية المتميزة والخبرات الخاصة لزيادة كفاءتها ونقلها الى المستوى الذي يتيح لها أن تصبح عوامل للتغيير، الى جانب أنها تحفز مدراء الستوم للاستمرار والنمو داخل المؤسسة وتتيح لهم الترقية لرتب وظيفية أرقى مما يترتب عليه نمواً مستدام لالستوم في قطر والمنطقة. وقالت السيدة تي ماي تران – المديرة التنفيذية لالستوم دول مجلس التعاون الخليجي: "تعنى الستوم اهتماماً بالغاًبالنمو المستدام وتشجع المهارات المحلية على النمو وتحسين أوضاعها عبر تلك البرامج ويعد هذا البرنامج خير دليل على أن الستوم شريك قوي ودائم لعملائها وأنها مؤسسة كبيرة في الشرق الأوسط تعمل على تطوير النقل بالسكك الحديدية وكافة الصناعات المغذية لها في الدول المحيطة." وأضاف جمال صابغ – مدير الموارد البشرية ونائب رئيس مجلس الإدارة لمنطقة الشرق الأوسط: "إننا نرعى النمو الأمثل ونوفر التدريب المناسب لكل موظف سواء كان مستجداً في المؤسسة أو كان من كبار المدراء وهناك تصميم مؤكد داخل الستوم للعمل كشريك نشط واستباقي مع الهيئات التعليمية التي توفر التدريب العملي الكفء وتتيح تنمية القدرات لادارة السكك الحديدية في كافة المناطق." يقع التعاقد بين الستوم و(اتش-أي-سي) في نطاق الرؤية القومية لقطر لعام 2030 (QNV 2030) الرامية الى تحويل قطر الى مجتمع قادر على التنمية المستدامة وتعد التنمية البشرية من أهم الأولويات للرؤية القومية لقطر عام 2030 وتمثل إحدى الدعائم الأربعة الرئيسية للاستراتيجية الدولة للتنمية ومما لا شك فيه أن التعليم المناسب الموجه لخدمة المهارات المحلية من أهم الوسائل التي تضمن تحقيق هذا الهدف.  وبهذا الصدد، قال الدكتور الحسين كرباش، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: "نحن نفتخر بشراكتنا مع شركة ألستوم في تقديم هذا البرنامج لموظفيها." وأضاف: " وقد أصبحت الشركات، مثل شركة ألستوم، على دراية بأهمية مثل هذه البرامج كجزء من استراتيجيتها الخاصة للتأثير على أداء الشركة ونتائجها. من خلال إدخال أكاديمي قوي على مستوى عالمي من أعضاء هيئة التدريس ، يعد هذا البرنامج أداة لتحفيز واستبقاء أفضل المواهب داخل المنظمة. نحن نتطلع إلى رؤية النجاح والتقدم لدى المشاركين ونأمل تعزيز التعاون بين الشركتيين في المستقبل".

شارك طلّاب جامعة تكساس إي أند في قطر ببرنامج إثراء الهندسة الذي سيمكنهم من بناء المعرفة ضمن صفوفهم الدراسية، وتطبيق مشاريعهم وافكارهم على أرض الواقع. تمّ تقديم هذا البرنامج ولأول مرّة في ربيع 2016، حيث يوفر 16 دورات تدريبية قصيرة للطلاب الراغبين بالحصول على المزيد من الخبرة الهندسية العمليّة لتعزيز الابتكار وروح المبادرة لديهم. ويشكّلُ هذا البرنامج –الذي اختتم أعمال دورته الثالثة في منتصف أغسطس الجاري– مثالاً عن التزام جامعة تكساس إي أند أم في قطر حيال تعليم مهندسين نموذجيين وقادة متكاملين. ويأتي البرنامج على ثلاثة مستويات: المحترفون والمرشدون والمخترعون، حيث يقوم المحترفون بتعلّم مهارات تصنيع الآلات والالكترونيات والتجميع الصناعي والبرمجة. بينما يقوم المرشدون بمساعدة زملائهم من الطلاب في تعلّم تلك المهارات القيّمة أثناء حل مسائل التصاميم، وسيحظى المخترعون بفرصة تطبيق أفكارهم وجلبها إلى حيز الواقع-وربّما بفرصة رعاية هذه المشاريع. وتحدّث ياسر الحميدي، مدير برنامج إثراء الهندسة قائلاً بأنه يتطلّع إلى تعزيز قدرات طلاب الهندسة من خلال هذا البرنامج “ تعتبر هذه الدورات القصيرة نقطةَ انطلاقٍ مهمّة في حياتكم العملية، كما سيشار اليكم كخبراء في هذا المجال ولن ينتهي الطريق هنا، وإنما نتطلّع لرؤيتكم في المستويات الأعلى من هذه الدورات كمرشدين والاستمرار بها حتى الحصول على الشهادات". وتحدث الدكتور إياد مسعد، نائب العميد بجامعة تكساس إي أند أم في قطر، الى الطلّاب قائلاً بأنه فخورٌ بإنجازاتهم ومشاركاتهم القيمة التي تظهر "مدى التزامهم وتعطّشهم للمعرفة واكتساب المهارات"، كما شجع الدكتور مسعد الطلاب على مواصلة هذا البرنامج لتدريب المجموعة التالية من الطلاب. وتمّ تحقيق الهدف المرجوّ من هذا البرنامج، حيث شارك به أكثر من 100 طالب وحصل جزءاً منهم على الشهادات. كما حصل أحد الطلاب على تميّز كمطوّر مشارك معتمد لبرمجيات "لابفيو" NI Certified LabVIEW Associate Developer. ومن أصل 12 طالب في قطر 5 طلاب سابقين من جامعة تكساس أي أند أم في قطر هم مشاركون معتمدون في "سوليدووركس" وهو عبارة عن برنامج تصميم ميكانيكي ثلاثي الأبعاد. واكتملت دورة برنامج الأسبوع الماضي حيث أصبح واحداً من الطلاب المعتمدين مدرساً لطلاب آخرين. ويعتبر هذا البرنامج فرصةً للطلاب للحصول على شهادات معتمدة ضمن جامعتهم. تحدّث ماهر عرموش، أحد المشاركين في البرنامج قائلاً " ان اتاحة الفرصة للمشاركة في دورة سوليدووركس ووجود الفرص المستقبلية للحصول على شهادة معتمدة بها هو سبب مشاركتي في هذا البرنامج، وقد كانت بالفعل تجربةً رائعةً". وإلحاقاً بهذه الدورات التدريبية القصيرة، سيتضمن أحد جوانب البرنامج إشراك الطلاب في مسابقات دولية كبرنامج Formula SAE التابع لجمعية مهندسي السيارات، حيث سيشارك الطلاب في مهمّة جماعية لصنع سيارة سباق الفورميلا. وأضاف الدكتور مسعد بأنه يأمل بأن يتم إضافة هذه الدورات التدريبية إلى سجلات الطلاب الدراسية الأكاديمية كدورات تكميلية.

ينظم المكتب التنفيذى بدولة قطر للجمعية الخليجية للاعاقة بالتعاون مع مركز آمال لذوى الاحتياجات الخاصة الاحد المقبل الموافق 4 سبتمبر الجاري دورة تدريبية تحت عنوان "اعداد اخصائيى فى التربية الخاصة " للمدربة الدكتورة فاطمة حاج خليل من الساعة 4 الى 8 مساء بالمركز الثقافي الاجتماعى القطرى لذوى الاحتياجات الخاصة. وقالت السيدة اليازي الكواري رئيس المكتب التنفيذى بدولة قطر ان الهدف من الدورة هو نشر الوعي ومساعدة الاشخاص الراغبين فى الدخول بهذا المجال بمعلومات وامكانيات كافية تساعدهم فى تحقيق نتائج ايجابية فى التعامل مع ذوى الاعاقة وصعوبات التعلم. وأضافت ان هذه الدورة موجهة اولياء امور الطلاب من ذوي الاعاقة والعاملين فى هذا المجال سيتم تدريبهم على مهارات التقييم وكيفية وضع خطة فردية للتوحد وتطبيق اهم الاستراتيجيات لكيفية التعامل مع الاطفال الذين يعانون من صعوبات التعلم. وأشارت الى انه سيتم خلال المحاضرة عرض لفئات التربية الخاصة والتوجهات الحديثة نحوها لـ(الإعاقة العقلية ، السمعية ، البصرية ، الاضطرابات السلوكية، الموهوبين ، صعوبات التعلم، اضطرابات النطق ، أطياف التوحد ) المفهوم والتصنيف والخصائص والأسباب والتشخيص والاستراتيجيات العلاجية. كما ستتم دراسة كيفية ادارة صفوف الدمج وتكييف المناهج العادية لتلائم ذوي الحاجات الخاصة وكيفية إدارة الصفوف الخاصة لذوي الإعاقات المتوسطة والشديدة وكيفية إعداد التقارير التربوية والنفسية واتخاذ القرار. ودعت السيدة اليازى الكواري جميع المهتمين بهذا المجال الى المشاركة فى هذه الدورة بهدف الاستفادة وتطبيقها عمليا خصوصا مع بدء العام الدراسى الجديد.

اختتم المعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية البرنامج التدريبي للمشاركين في أعمال الدورة 71 للجمعية العامة للأمم المتحدة ، بحضور سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية. وشارك في البرنامج التدريبي ، تسعة دبلوماسيين من وزارة الخارجية، إلى جانب مشاركين من اللجنة الوطنية لحظر الأسلحة، واللجنة الوطنية لمكافحة الإرهاب. وتناولت دورات البرنامج موضوعات: الدبلوماسية متعددة الأطراف، ونشأة الأمم المتحدة وميثاقها، والمجلس الاقتصادي والاجتماعي، ومجلس الأمن الدولي، وقضايا حقوق الإنسان، وقضايا التغير المناخي، والأهداف التنموية للألفية، ونزع السلاح والقوة النووية، ومدخل إلى القانون الدولي، والخلفية التاريخية لكتابة القرارات، والقواعد المعتبرة في تبني القرارات، والعرض الفعال وتبني القرارات، والخطب الفعالة في الأمم المتحدة، والدبلوماسية الفعالة في الأمم المتحدة، وأجندة الدورة 70 للجمعية العامة. وتضمن البرنامج أيضاً دورات أخرى في مهارات إعداد وكتابة التقارير، وفن الإلقاء والخطابة، وتحدث للمشاركين في البرنامج سعادة السيد طارق بن علي الأنصاري مدير إدارة التعاون الدولي وسعادة السيد سلطان بن يوسف لرم مدير إدارة المنظمات الدولية، في وزارة الخارجية، وذلك حول تجربتهما في تمثيل دولة قطر في الأمم المتحدة. ومن المقرر أن تبدأ أعمال الدورة 71 للجمعية العامة للأمم المتحدة، في النصف الثاني من شهر سبتمبر القادم .

تستأنف إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والبيئة ممثلة بقسم التدريب والتطوير الإداري اعتباراً من سبتمبر 2016، برنامجها التدريبي لتدريب وتأهيل موظفي الوزارة. ومن المقرر أن يتم عقد (18) دورة وورشة عمل تدريبية متخصصة في مجالات فن الإدارة الحديثة، والضبط القضائي، وإعداد وكتابة التقارير والمذكرات، وإدارة وتنظيم العمل، ونظام الأرشفة الإلكترونية، والمهارات التخطيطية وتخطيط العمل . كما سيتم تنظيم دورات وورش عمل تدريبية لتحسين الأداء على ضوء الاحتياجات التدريبية الخاصة بالبلديات والإدارات التابعة للوزارة. وأكد السيد جبر عبدالله العطية مدير إدارة الموارد البشرية أن الإدارة تعكف حالياً على إعداد الخطة التدريبية لعام 2017م على ضوء عملية الدمج بوزارة البلدية والبيئة، والتي ستتضمن دورات وورش عمل تدريبية تلبي احتياجات مختلف القطاعات البيئية التابعة للوزارة. وكانت إدارة الموارد البشرية قد نظمت 30 دورة تدريبية في مختلف التخصصات خلال الفترة من أول يناير وحتى نهاية أغسطس من العام الجاري، وقد بلغ عدد المستفيدين منها 709 موظفاً بمختلف الإدارات والبلديات والمراكز التابعة للوزارة ، كما تم تنظيم 11 دورة تدريبية وورشة عمل ومشاركات خارجية ، حيث بلغ عدد المستفيدين منها 167 موظفاً.