احتفلت شركة الشباب "TYC"، بالاشتراك مع الجيدة للسيارات، الوكيل الحصري لشفروليه في قطر، بانتهاء برنامج رمضان السنوي التطوعي "حسنات أولمبكس" الثالث. وقد أقيم حفل العشاء في التاسع من الشهر الجاري في فندق هيلتون الدوحة حيث ضم أكثر من 200 متطوع تم تكريمهم على جهودهم المميزة وعملهم المتفاني خلال الشهر الفضيل.انقسم الفائزون في مبادرة حسنات إلى أربع فئات: أفضل قائد فريق/ جائزة فريد، أفضل متطوعين، بناء على عدد الساعات التي تطوعا بها، أفضل ناشط وناشطة على وسائل التواصل الاجتماعي، وأخيراً، المتطوع الأكثر تفانياً. وكانت جائزة المتطوع الأكثر تفانياً من نصيب المتطوع الذي استقل الحافلة للمساهمة في برنامج حسنات.حصل الفائزون على جوائز من شركاء تكريم المتطوعين، محلات السلام، منتجع جزيرة البنانا من اننتارا، فندق إنتركونتيننتال الدوحة، الملكة الطبية، GM & A، وكوكا كولا.وبهذه المناسبة قالت آية أبو عيسى، الرئيس التنفيذي لشركة الشباب الدولية: "من المهم أن نعبر عن مدى امتناننا للمتطوعين المتفانين لدينا والجهات الراعية الكريمة. وقد أقمنا هذا العشاء الاحتفالي في نهاية البرنامج؛ للاحتفال بنجاح المبادرة وإبراز مدى أهمية دعمهم. ما كنا لنتمكن من تحقيق ذلك لولاهم!" يشار إلى أن برنامج حسنات أوليمبيكس صمم خصيصاً لتشجيع المتطوعين على رد الجميل لمجتمعهم في قطر. وقد شارك أكثر من 250 متطوعًا في المبادرة وقاموا بتوزيع 3000 صندوق إفطار عند الإشارات المرورية قبل الإفطار وبعده. بالإضافة إلى ذلك، انضم فريق عمل حسنات إلى فريق عمل قطر الخيرية ضمن مبادرة #يستاهلون لتوزيع الملابس على العمال ذوي الدخل المحدود، وجمع الملابس والتبرعات والأدوات المنزلية من العديد من المجمعات السكنية في قطر.كما نظم المتطوعون زيارات للمساعدة والترفيه عن الأطفال والمسنين في عدد من مرافق مؤسسة حمد الطبية ومنازل المواطنين المسنين. والجدير بالذكر، أن الجيدة للسيارات الوكيل الحصري لشفروليه، لعبت دورا حيوياً في مبادرة حسنات أوليمبيكس هذا العام إضافة إلى كونها الراعي الرئيسي. فقد قدمت صالة عرض الجيدة سكوير كمقر رئيسي لبرنامج #حسنات16، حيث تمكن المتطوعون من إعداد وإطلاق جميع الأنشطة من صالة العرض. إلى جانب ذلك، قدمت الجيدة للسيارات العديد من السيارات التي استخدمها فريق عمل "حسنات" لنقل وتقديم وجبات الإفطار الخيرية والتبرعات.يحظى البرنامج في سنته الثالثة بدعم عدد من الرعاة منهم الراعي الرئيسي الجيدة للسيارات، الراعي البلاتيني نادي فالا فودافون، الشريك اللوجستي شركة الخليج للمخازن، الشريك الغذائي هيلتون الدوحة، الشريك المائي كوكا كولا قطر، الشريك في الإحسان قطر الخيرية، الشريك التسويقي Forbes وشريك الفعاليات 9Series Events.

يقيم مركز الإبداع الثقافي، التابع لوزارة الثقافة والرياضة، مساء يوم الأربعاء المقبل صالوناً ثقافياً حوارياً بعنوان " الدوافع الشخصية وراء العمل التطوعي عند الشباب ". يتناول الصالون مواضيع متنوعة منها: أهداف وفوائد العمل التطوعي في مجال تطوير الذات والتطور في الحياه الوظيفية والاجتماعية، ونظرة الدين الاسلامي للعمل التطوعي، ودور المؤسسات والمراكز والمبادرات الشبابية في تعزيز ثقافة العمل التطوعي. ويسعى مركز الإبداع الثقافي إلى توفير دورات تدريبية وورش عمل لتحفيز الشباب على الإبداع ، وتطوير قدراتهم في جميع المجالات، كما يعمل على استقطاب أكبر عدد من المتطوعين لإكسابهم المهارات والخبرات التي تفيد حياتهم المهنية، فضلاً عن إقامة صالونات ثقافية شهرية تنفيذا لرؤية وزارة الثقافة والرياضة نحو مجتمع ينعم بوجدان اصيل وجسم سليم .

تبدأ خلال الايام المقبلة المرحلة الثانية من برنامج الملكة " ملكة المسئولية الاجتماعية " بمصر بعد بتأهل 30 مشاركة لمتابعة المنافسة نحو اللقب ، و من بين المتأهلات المشاركة موزة عبد العزيز آل اسحاق ، وهي حاصلة على ماجيستير في الاداب والعلوم الاجتماعية و رئيس الرعاية النهارية بمركز رعاية المسنين التابع لمؤسسة العمل الاجتماعي بدولة قطر. تعتبر موزة ناشطة اجتماعية في العديد من المراكز الشبابية حيث ان لها اهتمامات بقضايا المرأة وكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة ونتيجة لذلك حصلت على لقب المبدعة في ادارة الصالونات الثقافية من خلال مشاركتها في العديد من الفاعليات والمؤتمرات الثقافية في دولة قطر. وفي مجال الاعلام تعتبر كاتبة صحفية في المجال الاجتماعي من خلال تناولها لقضايا المجتمع فهي مديرة مركز الابداع الثقافي التابع لوزارة الثقافة والتراث القطرية وتكتب ايضا في جريدة العرب في صفحة وطني الحبيب وكذلك جريدة الشرق فلها عمود خاص بها بعنوان ابداعات ، اما في جريدة الراية فهي تتعاون في قسم التحقيقات وكذلك عدة مجلات منها مجلة احسان والتي تتناول ايضا القضايا الاجتماعية. وقد ابدى العديد من شخصيات المجتمع المدني القطري خاصة واخليجي عامة دعمهم لموزة ال اسحق في البرنامج . وبهذه المناسبة قالت المشاركة موزة ال اسحاق : انا تناولت فكرة البرنامج من باب المسئولية الاجتماعية ولذلك قررت ان اتقدم اليه بمبادرة بعنوان المرأة اساس المسئولية الاجتماعية من خلال تسخير الجانب الاكاديمي بالنسبة لدراستي الاجتماعية مع الجانب العملي من خلال المناصب التي توليتها خلال الفترة الماضية وحتى الان وميلي للمسئولية الاجتماعية بدأ معي منذ فترة الدراسة في الجامعة بحكم انه اغلب الدراسات كانت ميدانية وبدأ اهتمامي بقضايا المرأة وكبرا السن وذوي الاحتياجات الخاصة بشكل عام وبعد التحاقي بوظيفة اصبح الامر سهل عليا اني اساعد بشكل افضل وكانت بداية مع مركز قطر للعمل التطوعي وهو يتناول كل ما يخدم المجتمع القطري من مستشفيات ومؤتمرات وقضايا مجتمعية فهو يضم اكبر شريحة من المجتمع من المثقفين والاعلاميين واقتصاديين وعن المبادرة التي تقدمها في البرنامج قالت : هي حصيلة اعمال على مدار 10 سنوات من عملي كوسيط بين الجهة التي اعمل بها وبين مركز قطر التطوعي من خلال اقامة مؤتمرات وفعاليات كانت تخدم قطر ومبادرات انسانية وانا اخترت ان يكون اسم المباردة المرأة اساس المسئولية الاجتماعية وتعتمد في الاساس على فكرة العمل التطوعي والمسئولية الاجتماعية على كل فرد منا وخاصة المرأة. واضافت موزة انه بجانب عملي كمتطوع عملت ككاتبة في جريدة العرب مع الاستاذ حسن الساعي في صفحة وطني الحبيب واستطعت دعم اعمال التطوعية من خلال عمود خاص يهتم بقضايا المجتمع ، فانا كفرد عندي اهتمام بالمسئولية تجاههم واهتمام بالنواحي الانسانية وهذا ينبع من احساسي بالوطنية بشكل عام ، فانا من خلال هذه المشاركة تعلمت الكثير من مشاهدتي لكبار السن والمرضى الذين يعانون مما يجعلك تُستثار لتقديم مبادرات تساعدهم لكي يعيشوا حياة افضل وانا دائما اسمي هذا الدور هو صدقة علم وواجب وطن وعن تاريخ المسئولية الاجتماعية في قطر قالت موزة : كانت الفكرة متواجدة قبل الانفتاح الاقتصادي والاجتماعي منذ 15عام تقريبا من خلال مجالس العوائل وكبار السن فكل عائلة كان لها مجلس يعالج مشاكل المجتمع التي تظهر سواء في الاسرة الواحدة او المجتمع ككل فقطر لها ريع طويل في هذا الجانب وليس وليد اليوم فالان الموضوع اصبح بشكل اوسع من خلال مؤسسات وجمعيات تهتم بالتفكك الاسري وقضايا الادمان والمخدرات وذوي الاحتياجات الخاصة والحالات الانسانية سواء ماديا او صحيا ممولة من الدولة بشكل كبير بميزانية ضخمة . وهناك مؤسسات خيرية مثل مؤسسة عيد ومؤسسة قطر الخيرية ومؤسسة الاصمخ واحدثهم مؤسسة الشيخ فيصل للاعمال الخيرية وهذا ينعكس على مكانة قطر في الخليج في اي حدث خيري تاتي قطر في الصدارة وهناك رؤية حاليا داخل قطر انه يجب على مؤسسات القطاع الخاص ان تكون داعمة للمسئولية الاجتماعية ، ورغم اننا اصبحنا مجمتع رأسمالي ولكن لابد وان يكون هناك مسئولية اجتماعية من خلال رابط العادات والتقاليد القطرية من خلال دعم الدولة لهذا الامر وعن فوزها وتأهلها للمرحلة الثانية من البرنامج قالت : انا سعيدة بذلك واتمنى في المرحلة الثانية مرحلة التحكيم ان تنال المبادرة حين اعرضها عليهم مباشرة رضاء افراد اللجنة ومناقشتي فيها من خلال الاسئلة وعن تخطيها المرحلة الثانية ووصولها للمرحلة الاخيرة ولقب الملكة قالت : لقب الملكة هو شرف لي وحتى لو لم احصل عليه فانا لن اتخلى عن عملي ومسئوليتي الاجتماعية فانا بالفعل اعمل كمتطوعة وواجبي تجاه دولة قطر ومن خلال القلم وعمودي الاسبوعي ومن خلال التحقيقات الصحفية ، وانا سعيدة ببرنامج الملكة لانه حصر اعمالي ووسلط الضوء على المرأة القطرية فالمراة القطرية ليست مرفهة كما يتخيلها البعض ولكن لها جانب اكاديمي عالي وفكر وحس وطني واجتماعي بالدرجة الاولى وهناك عشرات مثل موزة موجودين ومعروفين بالاعمال الخيرية بعضهم ظاهر والبعض الاخر لا يحب الظهور الاعلامي وفي اخر حديثها وجهت موزة ال اسحاق رسالة الى كل بنت عربية وقالت : نحن بحاجة ماسة هذه الايام الى المسئولية الاجتماعية والانسانية ، ففي حالة التفكك الامني والسياسي التي تمر به المنطقة العربية ، لن تستطيع القيادات السياسية ان توفر الرخاء الانساني والاجتماعي ، فلابد ان يكون لدينا تكاتف الايدي ومبادرات اجتماعية ، فمنذ قديم الازل كان يتم ذلك ومتعارف عليه وبدون مؤسسات ، وحاليا لابد من تسخير العلم والعمل والمادة من اجل النهضة بالمجتمعات وعن تواجدها في بلدها الثاني مصر قالت : انا اعشق مصر والعلاقات المصرية القطرية اروع ما يكون واذا هناك شيء فهو خدش ولا يذكر فالشعب المصري بالنسبة للشعب القطري هو البيت العربي ، بالنسبة لنا كقطريين قيادة وشعب مصر كانت وستظل هي البيت العربي الذي يحتضن الامة العربية فهي ام الدنيا. يذكر ان برنامج الملكة "ملكة المسؤولية الاجتماعية" هذا البرنامج الذي اطلقته حملة المراة العربية التابعة للاتحاد العام للمنتجين العرب كأول فورمات عربي لبرنامج تلفزيوني تنافسي يبحث عن إمرأة عربية لتحمل لقب ملكة المسؤولية الاجتماعية من خلال تقديمها أفضل مبادرة إنسانية لخدمة المجتمع المدني هذا البرنامج الذي يلقى ترحيبا و دعما من أوساط اعلامية و سياسية عربية باعتباره نموذج للبرامج الاعلامية الهادفة التي ترتقي بالعمل الاجتماعي العربي و تبرز نماذج نسائية عربية مبدعة و متميزة في هذا المجال. و قد إنطلقت المرحلة الأولى من الامارات منذ شهر ابريل الماضي في بث عربي مشترك على اكثر من 50 قناة عربية ، ويشار الى ان رئيس لجنة المحلفين بالبرنامج هو دكتور ابراهيم ابو ذكري رئيس الشعبة العام للاعلام ومنتجي التلفزيون بمصر ورئيس الاتحاد العام للمنتجين العرب ، ومن ضمن لجنة تحكيم البرنامج الفنان الكبير عزت ابو عوف.

تعزيزاً للعمل التطوعي عند الشبابكسوة العيد أدخلت السرور على قلوب 110 من قادة المستقبل الغريب: شرف وإنجاز كبيرين بإسعاد منتسبي قادة وقائدات المستقبل فاطمة المريخي: تعاون ودعم قطر الخيرية كان مشجعاً لنا لاستمرار مبادرتنا الشبابية في إطار تعاونها مع مبادرة "اصنع خيراً"، وزعت قطر الخيرية كسوة العيد على 100 من المنتمين لبرنامج قادة وقائدات المستقبل، في احتفالية متميزة أقيمت بمقر الجمعية، إضافة إلى تكريم 10 من المتفوقين دراسيا خلال العام المنصرم، في إطار حرص قطر الخيرية على دعم المبادرات الشبابية وتقديم كل المساندة للمنتمين لقادة وقائدات المستقبل. وقال علي الغريب مدير إدارة البرامج ـ قطر الخيرية: الفعالية هي الثانية لمبادرة "اصنع خيراً" بالتعاون مع قطر الخيرية، ومشروعهم الثاني كان في منتصف شهر رمضان، وخلال 15 يوما استطاعوا تدبير مبلغ مالي جيد للمشروعات المستهدفة، وفعالية اليوم هي موجهة للمنتمين لبرنامج قادة وقائدات المستقبل. وأضاف: تم توزيع كسوة العيد على 100 من قادة وقائدات المستقبل، وتكريم 10 من المتميزين دراسياً خلال العام المنصرم، فالإجمالي 110 أيتام، واعتبره شرف وإنجاز كبير أن استطعنا أن نسعد كل هذا العدد. وأردف الغريب: الكسوة تتكون من "العيدية"، مبلغ مالي، وملابس، وألعاب، وحلويات، سعياً منا لتوفير كل ما يحتاجه الأطفال بعيد الفطر المبارك، ونود أن نشكر في الوقت نفسه أكثر من جهة تعاونت معنا في هذا الجانب، من بينها باتشي، ومحلات زارا، وغيرها من المحال التي حرصت على أن يكون لها دوراً في هذه المبادرة. وأشادت فاطمة المريخي "رئيسة الفريق" بجهود قطر الخيرية، مشيرة إلى أن تعاون القائمين على الجمعية كان كبيرا منذ بداية المبادرة، وكان مشجعاً لنا للاستمرار، لافتة إلى أن قطر الخيرية تعمل على ضم الكثير من النشاطات، والتي من شأنها توفير احتياجات الكثيرين داخل وخارج قطر. رسم الابتسامة وقال عبدالرحمن العولقي من مبادرة "اصنع خيراً": "اصنع خيراً هي مبادرة بها العديد من الحملات، وقد ساهمنا من قبل في مساعدة الأسر المتعففة في قطر برمضان الماضي، والمبادرة الثانية لنا هي موجهة لقادة وقائدات المستقبل، سعياً لرسم الابتسامة على وجوههم، وقطر الخيرية ساعدتنا في توفير القاعة التي يتم فيها فرز الملابس والهدايا، إضافة إلى مرحلة التجميع التي تمت أيضاً في مقر قطر الخيرية، التي جرت المبادرة كلها تحت رعايتها، فكانت مساهمتها جوهرية في تعريفنا بكيفية تنظيم مثل هذه الحملات، وصولاً لعملية جمع التبرعات وتوزيعها. وأضاف: أغلب المنتمين لـ"اصنع خيراً" هم من طلاب الجامعة، ممن حرصت قطر الخيرية على مساندتهم، والمبادرة رسخت فكرة أن عمل الخير يحتاج إلى المبادرة فحسب، وتعاوننا مع قطر الخيرية بدأ من منتصف رمضان الماضي، وحرصت الجمعية خلاله على أن تنهي لنا كافة التصاريح المطلوبة لجمع التبرعات، فضلاً عن عمل التصاميم والمساعدة في نشرها. وأشاد العولقي بمساندة قطر الخيرية للمبادرات الشبابية، مشيراً إلى أنها تساند الكثير من المبادرات داخل وخارج قطر، مقدماً الشكر للجمعية على هذا التعاون. تشجيع مستمر وقالت تغريد العتيبي، إحدى المنتميات لمبادرة "اصنع خيراً": المبادرة هي لتوفير كسوة العيد، وتتم بين اصنع خيراً وقطر الخيرية، وتسعى في توفير احتياجاتهم بعيد الفطر، وبداية مبادرتنا كانت من خلال جامعة قطر، ونسعى من خلالها للتعاون مع مختلف الجمعيات من أجل تنفيذ المشروع. وأضافت: بدايتنا كانت في شهر يونيو الماضي، وعملنا على توفير المؤونة الغذائية للأسر المحتاجة، بمبادرتنا الأولى، والمبادرة الثانية لنا هي بتوفير كسوة العيد. انطباعات المستفيدين وتقدم مهند إسماعيل "أحد أعضاء قادة المستقبل" بالشكر لقطر الخيرية على حرصها دوماً على مساندة المنتمين لقادة وقائدات المستقبل، مشيراً إلى أن الفعالية متميزة، وبها الكثير من المسابقات الجيدة، الأمر الذي يظهر مدى اهتمام قطر الخيرية. وقال سامر علي "أحد اعضاء قادة المستقبل" أيضا إن اهتمام قطر الخيرية يتجلى من خلال الكثير من الفعاليات المتميزة التي تنظمها لهم، فبرنامج قادة وقائدات المستقبل دائماً ما ينظم فعاليات للأطفال، ويحضرها الكثير منهم، وهو جهد متميز للقائمين على الجمعية.

إمام مسجد حصة السويدي.. تصدرت للإمامة وعمري 15 عاما إمامة التراويح من أهم وسائل التثبيت لحفظ القرآن مهندس شاب يجمع بين عمله الهندسي والدعوي، ويرتاد العمل التطوعي والخيري، كما أن له جهودا إعلامية، له نبرة صوتية تمتاز بالرقة والخشوع، وتأثر بكبار القراء في العالم الإسلامي، مع محافظة على أحكام التلاوة. ترى خلفه في مسجد حصة السويدي عددا كبيرا من المأمومين، كما ترى أمامه في خطبة الجمعة كما هائلا من المستمعين. لم تمنعه حداثة سنه من أن يعتلي المنبر، ولم يعقه عمله الهندسي عن أن يكون في هذا المجال الذي يحبه. هل هي ظاهرة في قطر أن يكون المهندسون دعاة؟ عبد الله النعمة مهندس وإمام من أئمة مسجد الإمام محمد بن عبد الوهاب، وله باع في العمل الدعوي والتطوعي، محمد يحيى طاهر أيضا يجمع بين عمله كمهندس كهرباء وإمام وخطيب، وها هو سعود الهاجري من هذه "القافلة الدعوية الهندسية". التقينا به ليكون هذا الحوار: بداية لو تعرفنا بنفسك؟ سعود بن سعد الهاجري إمام وخطيب جامع حصة بنت سلطان السويدي بمنطقة العزيزية، وخريج كلية الهندسة جامعة قطر. متى بدأت حفظ القرآن وما تجربتك في الحفظ؟ بدأت منذ الصغر في المرحلة الابتدائية، وكانت من أجمل التجارب والرحلات في حياتي ورحلتي مع القرآن هي رحلة العمر، حيث كنت أحفظ الآية وأضمها إلى أختها ثم أحفظ المقطع وأسمعه للشيخ وأراجع باستمرار. هل كان هذا يعيقك عن الدراسة؟ لا يعيق حفظ القرآن عن الدراسة، بل يساعد عليها؛ لأن قارئ القرآن يشعر أن عليه واجبا لا بد أن يؤديه، ومسؤولية لا بد أن يعمل لها، فتراه يركز في حفظه، ويهتم بوقته، وحفظة القرآن هم أكثر الناس حرصا على الحفاظ على أوقاتهم، ثم إن الحفظ يجعل الذاكرة مدربة، بحيث إنها إن كانت تستوعب في الحفظ آية في خمس دقائق مثلا، فإنها تستوعب خمس آيات في نفس المدة مع مواظبة القارئ على القراءة، وهذا لا يأتي إلا مع الاستمرار وأن يكون لك ورد، ثم إن القرآن لا يستغرق أكثر من ساعة في اليوم، ونحن نضيع ساعات طويلة في أشياء لا فائدة منها، فكيف يعطل عن الدراسة إذا. هناك من يهتم بالتعليم في المدارس الأجنبية ويهمل تعليم الأبناء القرآن فماذا تقول له؟ أذكره بقول الحبيب صلى الله عليه وسلم: (كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته)، ومن أراد أن يلبس تاج الوقار يوم القيامة فليس أمامه إلا طريق أن يهتم بتعليم ابنه القرآن، ولا مانع أن يدرس في مدارس أجنبية، ولكن مع المحافظة على القرآن فهو أساس كل شيء. من هو القارئ المفضل لديك؟ الشيخان سعود الشريم وماهر المعيقلي أئمة الحرم المكي. لكن نبرتك فيها من السديس الكثير؟ نعم لأني تأثرت به، ولكن تقليدي له غير متعمد، فتستطيع أن تقول تشابه أصوات، وتأثر بنغمات. كيف تراجع القرآن؟ نسأل الله أن يغفر تقصيرنا، ولكن بشكل عام الإمامة تثبت الحفظ، وخاصة إمامة التراويح، وينبغي للحافظ أن يكون له ورد ثابت يتلوه ولا يتخلف عنه مهما كانت الظروف. هل ترى أن المراكز القرآنية في قطر كافية أم أنها تحتاج إلى زيادة؟ أرى أن العدد جيد نسبيا، لكن تحتاج لبعض الأنشطة المصاحبة والمسابقات الدورية ومكافأة المجتهد في الحفظ؛ لأن مرحلة الحفظ غالبا هي مرحلة الطفولة والشباب، وهي مرحلة يحب أصحابها اللعب والمرح، وينبغي أن يتوافر ذلك كمحفز ومعين لتنشأ الشخصية المتوازنة، التي تجمع بين العلم والعمل، وهذا الترفيه مهم فيما بعد في الحياة العملية، بل يتدرب الطالب على أن هناك وقتا للعمل الذي إن أنجزه فسوف يتمتع بترفيه وترويح عن نفسه. هل استوقفتك بعض آيات القرآن وفكرت فيها؟ اذكر لنا آية واذكر لنا خواطرك وما طرأ على ذهنك فيها. قوله تعالى ( ولقد يسرنا القرآن للذكر فهل من مدكر ) نجد في هذه الأيام الكل يتحجج بصعوبة القرآن وعدم القدرة على حفظه وعدم وجود الوقت لذلك ولكن عندما يقرأ المسلم هذه الآية يعلم أنه متى ما أخلص النية وأقبل على رب البرية فإنه سيجد التوفيق والتيسير في حفظ القرآن بل وسيجد البركة في وقته وحياته. هل فكرت في أن تقوم بمشروع يخدم القرآن؟ أحاول تنفيذ تطبيق على الهواتف يساعد الحفاظ على مراجعة القرآن، ولا أخفيك سراً أن لدي فكرة لحفظ القرآن الكريم من خلال وضع بعض المقترحات البسيطة بين يدي شبابنا، ونسهل مسألة حفظ القرآن الكريم لهم، وكذلك هناك تطبيق على الهواتف الذكية المحمولة لحفظ القرآن الكريم والتسميع عن بعد، وسيتم إطلاقه بإذن الله تعالى قريبا عن طريق الإخوة في جمعية قطر الخيرية وأنا مدير المشروع. لكن أيضا لك جهود في العمل التطوعي والخيري؟ نعم هذا مجال أحبه أيضا، وأنا مشرف على إدارة التنمية الدولية بمؤسسة الشيخ عيد الخيرية، أتابع تقارير الإنشاءات وأعطي الاستشارات إن تطلب الأمر. هل هذا يعيقك عن عملك؟ مع تنظيم الوقت يمكنك أن تصنع أي شيء، المهم أن تعطي كل ذي حق حقه.

عبد الرحمن عيسى عبد الرحمن المالكي، قطري الجنسية، تخرج من المعهد الديني الثانوي، ثم التحق بجامعة قطر تخصص نظم معلومات جغرافية، التحق بجمعية قطر الخيرية كمتطوع عام 1999، وانتقل بعدها لعدة مناصب حتى أصبح مدير مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع غرافة الريان، بالإضافه لكونه إمام وخطيب جامع قاسم الدرويش في عين خالد التابع لوزارة الأوقاف. كما أنه يعمل في الرقابة العامة والضبط القضائي على الإعلانات والأسواق لبلدية الدوحة. كان لنا هذا اللقاء مع المالكي حول تجربته الثرية في العمل التطوعي وأهم الجهود التي يسعى لتطويرها في العمل الإنساني والخيري. طريق الخير بداية ما هي الدوافع التي حثتكم على العمل في مؤسسات العمل الخيري؟في الحقيقة حب الخير هو الذي دفعني للعمل والتطوع مع قطر الخيرية؛ ففي عام 1999 كنتُ ومجموعة من الشباب نذهب إلى مخازن الجمعية، حيث يأتيها الكثير من الملابس المستعملة، وكنا نتفق مع الجمعية ونأخذ الأذن لاستلام الملابس وتوزيها على الأحياء الفقيرة والأسر من ذوي الدخل المحدود في قطر. ثم عملنا على مشروع "نعمة"، وتواصلوا معي بهدف العمل معهم في قسم العلاقات العامة، بالإضافة لمشروع خاص بأيتام قطر الذي تمثل دوري فيه بمجال التسويق؛ فعملت مع طاقم مميز من الشباب القطري على الحملات الموجودة في المجمعات وتوزيع الفورمات وتعريف الناس بالمشروع، فوجدنا إقبالا كبيرا إذ تم تغطية العدد المطلوب في فترة بسيطة، ناهيك عن كفالة مباشرة لأي يتيم في الدولة عن طريق التواصل مع الأسرة ومنح رواتب شهرية لتأمين احتياجات اليتيم. وباشرنا العمل إذ لمعت فكرة في ذهني عن تعديل نظام المساعدات الداخلية داخل قطر، فكانت لدي زيارات مع المدير التنفيذي في العمل الخيري لعدة مدارس ودور أيتام ومساجد في الدول المتنوعة، ورأيت أن نستفيد من فكرة العمل الخيري من خلال التجارب المختلفة. ووصلنا لفكرة عمل جمعية داخل الجمعية الأم مختصة بالمساعدات الداخلية فقط لتأمين الحالات العاجلة والمواسم التي تحتاج فيها الأسر للعون. تم تسمية الجميعة المصغرة " جمعية دار البر " فأصبح نظام المساعدات عبارة عن كوبونات يتم توزيعها على الأسر المحتاجة لتلبي احتياجاتها بنفسها، ولاقت هذه الفكرة رضا من الجميع. وتطورت المساعدات لتصبح عبارة عن مشاريع تنمية للأسر المتعففة وإعادة الدخل، وتم تنفيذ فكرة الأسواق الخيرية التي تُسمى الآن " طيف " . أدوار مجتمعية ما هي الجهود التي قمتم بها لتنسيق العمل الخيري وخاصة في الوسط الشبابي الطلابي؟نبدأ مع الطلاب الصغار في المركز بتعليمهم اللغة العربية والقاعدة النورانية، وغرس القيم الأخلاقية فيهم عن طريق تعليم القرآن الكريم والأحاديث النبوية. ونسعى دائما لجعل هؤلاء الطلاب على اتصال دائم مع المجتمع، بمشاركتهم في الدورات والورش والزيارات الميدانية والأعمال الخيرية. حدثنا أكثر عن البرامج التي يقدمها المركز بصفة عامة والتي سيتم طرحها بقية العام؟نقيم الفعاليات على مدار العام، ونسعى لإحياء الأيام العالمية، مثل يوم الصحة ويوم المكتبة ويوم العمال. وفي هذا الإطار؛ قمنا بعمل مسابقة كبيرة بعنوان " لكم حق " تُعنى بالعمال وذلك بتعليهم تعاليم الدين الإسلامي واختبارهم بعد ذلك وتكريم المشاركين في يوم العمال تعبيرا عن دورها العظيم في المجتمع. إلى جانب ذلك نعقد دورات للطلاب وأولياء الأمور في المجالات المتنوعة والتي تساهم في تنمية المجتمع. وستكون لدينا مشاركات في رمضان القادم، محاضرات بعد صلاة التراويح، والمسابقات والفعاليات الخاصة بالقرآن الكريم، وإقامة البراحة التي تربط قطر الخيرية بمراكزنا في المناطق الخارجية للدوحة، فعلى مدار أربعة أعوام أقمنا البراحة في الشحانية وحوت عدة أنشطة ومسابقات وفعاليات ضمن حضور جماهيري. باب للدنيا والآخرة من خلال عملكم في المجال الخيري والإنساني، اذكر لنا بعض المواقف التي بقيت عالقة في أذهانكم؟خلال زيارتنا إلى قرقستان مع الإدارة التنفيذية في الجمعية، حضرنا افتتاح لمدرسة تشمل المراحل الدراسية كلها من الإبتدائية وحتى الجامعة، وكانت خاصة بالأيتام، وأثناء جولتنا علمنا بقصة أختين كان قد هُدم عليهم المنزل ولم يعرف عنهم أحد لمدة شهور، وبعدما تم إخراجهم من تحت الأنقاض علمنا أن الكلاب هي من كانت تطعمهما أثناء مكوثهم تحت الردم. وأثناء توزيع التبرعات؛ دخلنا منازل صغيرة جدا لكنها كانت تحوي خمس أسر، في أوضاع مأساوية دون سقف ودون الحد الأدنى للاحتياجات الرئيسة. ما هي الرسالة التي توجهها للشباب المتطوع، وللمحسنين من أهالي الخير؟أنصح الشباب بالتطوع لعمل الخير، فهو باب من أبواب الجنة، العمل الخيري والإنساني إنما يفيدنا نحن أولا، ويدر البركة ولا شيء يشعرنا بالسعادة بموازاته. أن تساعد غيرك من المحتاجين وتنقذ حياتهم من الهلاك إنه لخير في الدنيا لك قبل الآخرة. أما رسالتي للمتبرعين، فبداية أشكر قطر الخيرية التي تعمل لأجلنا، وتؤمن غيرك بينما أنت تكمل دورك في المجتمع، لذا جزاهم الله خيرا على إتاحة المجال للمحسنين بالعطاء، ولكل متبرع أنفق لأجل الخير أموالا لن تذهب سدى بل ستعود عليه بالبركة والخير الكثير. تحقيق العديد من النجاحاتتأسس مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع غرافة الريان عام2003بهدف تنمية وتطوير قدرات المجتمع المحلي الابداعية في شتى المجالات، الثقافية والدينية والاجتماعية، وتطوير السلوكيات وإعداد الكفاءات والقيادات البشرية. وخلال هذه السنوات الممتدة حتى الآن ، استطاع المركز تحقيق العديد من النجاحات وإقامة العديد من الأنشطة والبرامج الثقافية والاجتماعية المختلفة شملت جميع شرائح المجتمع، مما أكسبه ثقة المجتمع المحلي بالإضافة إلى تأسيس شراكات دائمة مع العديد من الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق ذات الأهداف، وتحقيقاً لرؤية قطر 2030 قام المركز على مدى هذه السنوات باستقطاب الشباب القطري وتدريبهم وتوظيف طاقاتهم لصقل مواهبهم وتنمية قدراتهم من أجل رفعة وطنهم.

شارك السيد يوسف علي الكاظم، رئيس مجلس الشباب العربي والإفريقي، الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي فى الاحتفال الذى أقامته جمعية البحرين للعمل التطوعي، بمناسبة مرور ثلاث سنوات على تأسيسها، حت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية البحرينى السيد جميل بن محمد علي حميدان. وقال الكاظم فى كلمته خلال الحفل إن مشاركة الاتحاد العربى للعمل التطوعى فى هذا الحفل يأتى حرصا من الاتحاد على دعم مسيرة نشر ثقافة العمل التطوعي و تعزيز القيم السامية التي يزخر بها الارث الثقافي والاسلامي والتي تدعو الى فعل الخير و الحث على البذل والعطاء وتؤكد على التكاتف والتراحم والتعاضد في السراء و الضراء. وأضاف "نحن نسعى الى تشجيع الناشئ والشباب للانخراط في العمل التطوعي سواء على المستوى المحلي او العربي او الدولي، وهذا ما يهدف له الاتحاد العربي للعمل التطوعي و مجلس الشباب العربي الافريقي". وتابع: "نسعى الى غرس روح التطوع و مبادئه النبيلة بمجتمعاتنا الخليجية والعربية لما يحمله التطوع من رسالة انسانية تتماشى مع تعاليم الدين الاسلامي الحنيف و توطيد الروابط و العلاقات بين الشعوب". وأردف قائلاً: "من هنا تأتي أهمية التعاون المشترك بين الدول العربية في نشر ثقافة العمل التطوعي من المغرب العربي الى المشرق العربي والخليج العربي في الوقت الراهن و هو ما يضاعف حجم المسئولية للقيام بتدريب وتاهيل قيادة العمل التطوعي على جميع المستويات". وأكد الكاظم على أهمية التنسيق و التعاون المشترك بين الاتحاد العربي للعمل التطوعي، ومجلس الشباب العربي والإفريقي، للارتقاء بالعمل التطوعي على الصعيد المحلي والخليجي والعربي والدولي". وتمنى الكاظم أن يكون لمملكة البحرين يوم يمحل اسم العمل التطوعي اسوة باغلب الدول العربية والدولية وهو "يوم البحرين للعمل التطوعي" خاصة ان المملكة رائدة في مجال العمل التطوعي والانساني، ولها تجربة مميزة في هذا المجال. وقام سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعية فى ختام الحفل بتكريم الأمين العام للاتحاد العربى للعمل التطوعى.

تتواصل فعاليات الملتقى الشبابي التطوعي الدولي للجامعات الذي ينظمه الاتحاد العربي للعمل التطوعي بالتعاون مع جامعة قطر بمشاركة 19 دولة عربية وأجنبية ويستمر على مدى 4 أيام.وانطلقت في هذا الإطار مسابقة العمل التطوعي لوفود الجامعات المشاركة في الملتقى، وتستمر المسابقة طيلة أيام الملتقى بشكل مصاحب للفعاليات.وتتضمن المسابقة مناقشة ثلاثة محاور، أولها طرح طبيعة العمل التطوعي في بلد المتحدث، وثانيها عرضُ تحديات العمل التطوعي في بلده، أما آخرها فهو معالجة تحديات العمل التطوعي الخاصة ببلده وعرض الحلول والتوجيهات المقترحة.أما فيما يتعلق بمنهجية التقييم، فهي تقوم على التقييم الفردي لكل مشارك بواقع 25 درجة موزعة في سلم التقييم على أسس معينة تتمثل في الالتزام بالمنطق والموضوعية في عرض الرأي وموافقة الرأي لأدلة وبراهين وإحصائيات تدعمه.كما أقيمت بعد ذلك جلسة نقاشية تناولت موضوع العلاقة الوثيقة بين الجانب الأكاديمي والحياة الطلابية في الجامعات.وتمحورت أفكار الجلسة حول المدى الذي تسهم فيه الخدمة المجتمعية في تعزيز التعلم لدى الطالب.وفي ورشة بعنوان "كاريزما الشخصية الجذابة" قدم عبدالعزيز دلول ماهية الكاريزما المؤثرة التي يصاحبها المظهر المناسب، والخطاب التواصلي اللائق، ولغة الجسد المعبرة.وتطرق إلى السمات الجذابة التي تخّول الإنسان قوة التأثير في غيره، ومنها حسن الإصغاء والإنصات، وتقدير ظروف الآخر، وتجنب إطلاق الأحكام المسبقة على الآخرين، والتحلي باحترام الغير، والاتصاف بالتحفيز الإيجابي، وتقدير الجهد المبذول، وعدم الاستهانة بالنفس أو بالآخرين واعتمد المحاضر في تقديم محتوى المادة على إشراك الجمهور في الألعاب والنشاطات التواصلية التفاعلية.أما ورشة مفاتيح النجاح التي قدمها محمد سعدون الكواري فقد استهل الطرح بالحديث عن تجربته الشخصية المهنية، وأهمية التضحية للوصول للنجاح وأن الاستعداد للفرصة أهم من المطالبة بها، وتحدث عن أهمية الجانب الأكاديمي وعن أهمية التعليم والتدريب.. معربا عن أمله بأن تساهم المحاضرة في تشجيع المشاركين على تقييم تجاربهم وتشجيعهم على الاستفادة من كل منعطف يسلكونه.وآخر سلسلة الورشات كانت ورشة فن صناعة التطوع التي قدمتها الناشطة الإنسانية هيا الشطي، تحدثت خلالها عن تجربتها في التطوع .. وضربت أمثلة واقعية للمشاريع الخيرية في العالم .وتوالت الورشات بمقهى الملتقى الذي جاء تحت عنوان "نحن والتطوع" حيث تجاذب أطراف الحديث حول هذا الموضوع كل من سفيري الملتقى الشيخ سلطان الدغيبلي والدكتور درع الدوسري.وقدم الشيخ محمد العريفي محاضرة بعنوان "العمل التطوعي في الإسلام" ارتكزت أبرز أفكارها حول فكرة إقرار الإسلام وإرسائه مبادئ العمل التطوعي برفع قدر المتطوع عند الله مهما كان حجم العمل الذي يقدمه صغيراً أو حقيراً في نظر من يقدمه، فهو عند الله عظيم الشأن.

نظم مركز قطر التطوعي على مسرح قطر الوطني الملتقى الثاني للمبادرات تحت شعار "مبادرون" بحضور السيدة عائشة الكواري رئيس مجلس إدارة مركز قطر التطوعي ،والسيد يوسف الكاظم الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي، وأعضاء مجلس الإدارة وعدد من الشخصيات وأصحاب المبادرات المختلفة. وتمثلت رؤية الملتقى في لم شمل مختلف المبادرات وذلك لعرض رؤية ورسالة وأهداف كل مبادرة والتعرف على مختلف الإنجازات والأعمال القائمة، مما يسهم في تعزيز التعاون بين المبادرات وخلق بيئة إبداعية من خلال تبادل الخبرات والسمو بقيمة العمل التطوعي بما يصب في المصلحة العامة لخدمة تنمية المجتمع في دولة قطر. وأكدت السيدة عائشة الكواري رئيس مجلس إدارة قطر التطوعي أن هذا الملتقى مكسب للجميع وفرصة لنقل الأفكار والخبرات وتبادلها، وأن من أهم أهداف الملتقى في نسخته الثانية هو تعريف الجمهور بالمبادرات التابعة لمركز قطر التطوعي في احتضان الأفكار والمبادرات، وخلق روح التنافس الإبداعي وتحقيق قيمة التكامل بين المبادرات جميعاً بمختلف توجهاتها واختصاصاتها. من جهته أعرب السيد ناصر المالكي أمين السر بالمركز عن فخره لكل من أسهم في العمل بهذا الملتقى الذي يعد بمثابة حاضنة للمبادرات التطوعية، وذكر بأن المركز قد تلقى ما يقارب 212 فكرة لعمل مبادرة. وأضاف أن المعايير الخاصة بقبول المبادرات شملت تحقيق أحد أهداف المركز والعمل على تعزيز خلق جيل اجتماعي وحل مشكلة اجتماعية، وأن لا تكون المبادرة ربحية وأن لا تهدف الى جمع التبرعات، وتكون داخل دولة قطر ولها صفة الاستمرارية، وأن تكون فعاليات المبادرة ضمن الإطار الاسلامي والأخلاقي والعادات والتقاليد. كما يتوجب على المبادر أن يجتاز دورة تدريبية مدتها 14 يوما وبالنسبة لعدد الأعضاء ينبغي أن لا يقل عدد أعضاء المبادرة الواحدة عن 15 عضوا ولا تقل نسبة الأعضاء القطريين عن 60% من إجمالي أعضاء الفريق. وتضمن الملتقى عرض مبادرات المختلفة وتدشين خمس مبادرات جديدة . .ولم يقتصر الملتقى على المبادرات التطوعية المحلية فقط، بل كانت هناك مشاركة من فريق قادة المشاريع التطوعي الكويتي، الذي قدم عرضا لمبادرة "كلنا عيالج يا كويت" ،والتي تدور حول فكرة دمج الأطفال ذوي الإعاقة مع الأطفال الأصحاء. وقد عبرت مختلف المبادرات التطوعية عن رغبتها في التعاون والحصول على الدعم من كافة المؤسسات المعنية والشراكة المجتمعية.

تعتبر شبكة "تَمْ" من الأجهزة التي تم تأسيسها بدعم عدد من المؤسسات من بينها مؤسسة أيادي الخير نحو آسيا "روتا"، بهدف ربط الشباب الراغبين في العمل التطوعي في الدولة، بمجموعة شاملة من فرص التطوع المتاحة داخل البلاد، حيث إنَّ الشبكة تعمل كمنصة إلكترونية تربط بين فرص التطوع الموجودة لدى المؤسسات المختلفة والمتطوعين المحتملين، كما أنها تحتوي على بيانات شمولية وموارد صحفية وتسويقية وقصص نجاح ومقاطع فيديو؛ جميعها يتعلق بالتطوع، كما أنها ستمكن أي متطوع مهتم بالتسجيل في "تَمْ" استكشاف الفرص التطوعية التي تتوافق مع اهتماماته وقدراته، أما المؤسسات فسوف تتمكن من الوصول إلى مجتمع "تَمْ" من المتطوعين من خلال التسجيل بالموقع ونشر أنشطتها التطوعية. وتبنت شبكة "تَمْ" رؤية تتمثل في النهوض بالعمل التطوعي للشباب والمشاركة المدنية، من خلال التبني الفعال للمتطوعين ولمؤسسات العمل التطوعي، بهدف زيادة عدد المتطوعين في قطر، فضلا عن الارتقاء بمستواهم، ومنحهم تجربة تطوعية غنية ومُرضية. وتتلخص الأهداف الأساسية لشبكة "تَمْ" في نشر الوعي بمدى أهمية العمل التطوعي على المستويين الفردي والجماعي، والتوفيق من خلال خبرتها بين الشباب، خاصة الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و30 عاما والفرص التطوعية الملائمة لهم، وتوفير مصدر مركزي للمعلومات والأدوات التطوعية للمتطوعين وللمؤسسات والأعضاء في "تَمْ". تجدر الإشارة إلى أنَّ المؤسسات الشريكة في تأسيس "الشبكة" هي: صلتك، دار الإنماء الاجتماعي، مركز قطر للعمل التطوعي، ومركز التنمية الاجتماعية.

تحت رعاية سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة تستضيف دولة قطر في العاشر من ابريل المقبل الملتقى الشبابي التطوعي الدولي الأول للجامعات الذي ينظمه الاتحاد العربي للعمل التطوعي بالتعاون مع رابطة خريجي جامعة قطر ويستمر على مدى خمسة ايام. وقال السيد يوسف الكاظم أمين عام الاتحاد العربي للعمل التطوعي إن اللجنة المنظمة انتهت من كافة الاستعدادات لانطلاق الملتقى.. مشيرا إلى أن الملتقى هدفه تكوين مجتمع عالمي يعي ويثمن دور التطوع والمتطوع في بناء المجتمعات كما أنه يهدف إلى نشر روح التعاون والمبادرة للمشاركة في الأعمال التطوعية وبيان أهمية العمل التطوعي في بناء الأفراد والمجتمعات. وأشار إلى ان من بين أهداف الملتقى ايضا التعاون والمبادرة للمشاركة في الأعمال التطوعية وبيان أهمية العمل التطوعي في بناء الأفراد والمجتمعات ودمج طلاب جامعة قطر والجامعات الاخرى أصحاب المبادرات التطوعية مع أصحاب الخبرة من مختلف دول العالم والتعرف على التجارب العالمية الناجحة فيما يخص مجال الخدمة المجتمعية ومناقشة سبل وعوامل الارتقاء بالعمل التطوعي والخدمة المجتمعية في دول العالم بشكل عام، والعالم العربي على وجه الخصوص. وأوضح ان الشريحة المستهدفة هي طلبة جامعة قطر، والمؤسسات التعليمية المختلفة في الدولة والمهتمين بالعمل التطوعي وأصحاب الاختصاص محليا وعربيا وعالميا والمؤسسات والجمعيات التطوعية داخل الدولة. وسيتم يوم الجمعة المقبل تقديم عرض تسويقي للملتقى الشبابي وذلك على شكل حملة ترويجية تهدف إلى دعوة الجمهور لحضور الملتقى وتعريفهم بمحاوره لهذا العام. يشارك في الملتقى 200 متطوع تم وضعهم في 6 لجان مختلفة تعمل جنبا إلى جنب مع اللجنة التنفيذية وتتكاتف في عملها من أجل تنفيذ وانجاح الملتقى.

تمثل لجنة الشباب التي أطلقها مجموعة من رواد العمل الشبابي خلال ملتقى الشباب الأول الذي عقد فبراير الماضي صوت الشباب القطري حيث تنقل من خلالها مقترحات الشباب وطموحاته وآراؤه المختلفة إلى الوزير مباشرة ويدخل في إطار اللجنة وثيقة حول النظام الأساسي لها و تحدد هذه الوثيقة طبيعة عمل اللجنة وآلياتها واختصاصاتها وصلاحياتها وتركيبتها، كما تحدد نظام العضوية فيها وعدد الأعضاء وطريقة التواصل البيني والخارجي وكان فريق عمل اللجنة وهم ناصر المغيصيب، ومحمد العتبي، وضحى الجبر، وخديجة بو حليقة قد جددوا الدعوة للشباب القطري بالانضمام لتلك اللجنة خلال مؤتمر صحفي عقد مساء الأربعاء الماضي بمبنى وزارة الثقافة والرياضة حيث أكدوا أنه بإمكان الشباب القطري المهتم بالانضمام للجنة تقديم مقترح يعرض فيه طبيعة عمل اللجنة وما هي اختصاصاتها وصلاحياتها المقترحة، بالإضافة إلى تركيبتها من حيث عدد الأعضاء وطبيعتهم ومؤهلاتهم وكيفية اختيارهم، وكيفية طرق التواصل الداخلي والخارجي للجنة وتواصلها مع الشباب. وتشير البيانات إلى أن المجتمع القطري يضم 24 مركزاً شبابياً و18 نادياً رياضياً، ويضم الكثير من المبادرات الشبابية، كما تعتبر نسبة مشاركة القطريين في هذه المراكز 3% فقط فضلاً عن أن نسبة القطريين الذين يمارسون الرياضة حوالي 12% فقط الأمر الذي يعد السبب الرئيسي وراء إنشاء هذه اللجنة والتي تطمح إلى تغيير ملموس على أرض الواقع . وكان ناصر المغيصيب - أحد أعضاء فريق وضع النظام الأساسي للجنة الشباب قد دعا الشباب في دولة قطر لأن يساهموا ويشاركوا باقتراحاتهم، واغتنام هذه الفرصة لوضع جملة من الأفكار والمقترحات والجهود لتعود بالفائدة على دولتنا قطر كرد للجميل، وفي نفس الوقت قد تعود بالفائدة على الشخص ذاته بحكم أنه سيطور مهاراته القيادية من خلال توصيل صوته . وأضاف أن اللجنة قامت بوضع الإطار العام للجنة وقد حان دور الشباب لتقديم اقتراحاتهم وأفكارهم بشكل مكتوب لوضع نظام أساسي لهذه اللجنة، حيث ان هذه المقترحات تساهم في اختيار أعضاء اللجنة المناسبين الذين عن طريقهم سيتم توصيل الأفكار بشكل مناسب ومباشر إلى سعادة وزير الثقافة والرياضة " وأشار إلى أن اللجنة تسعى إلى تحقيق الهدف الرئيسي وهو تعزيز ثقافة الحوار والشورى والمشاركة وتمكين الشباب وإبراز صورة الشباب القطري المتميز وتعزيز المهارات القيادية والإبداعية لدى الشباب والمشاركة المجتمعية ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الشباب، وتقديم المشورة لسعادة الوزير. وحددت اللجنة 31 من مارس الجاري آخر موعد لاستلام المقترحات، كما حددت عدد من الاشتراطات للمتقدم ومنها أن يكون حسن السير والسلوك، وأن يكون المتقدم قطرياً أو قطرية مع ضرورة إرفاق السيرة الذاتية لمقدم المقترح ، ألا يزيد المقترح على 10 أوراق وأن يكون باللغة العربية أو بالفيديو، وترسل المقترحات على إيميل الوزارة، مرفقة بصورة من البطاقة الشخصية، ورقم الهاتف للتواصل .

نظمت كلية الطب في جامعة قطر، بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية، أسبوعًا تطوعيًا لطلبتها، حيث تطوع اثنان وعشرون طالبًا في مختلف أقسام مؤسسة حمد الطبية، كالطوارئ وعيادة القلب وقسم النساء والولادة والعمليات والجراحة والمستشفى العام. وتهدف كلية الطب في هذا التوجّه إلى إشراك الطلبة في بيئة العمل الإكلينيكي، واطلاعهم على آلية العمل في مختلف أقسام المستشفى، إضافة إلى تعزيز مبدأ التداخل في بيئة العمل الطبي، بهدف تحقيق أفضل رعاية طبية شاملة للمرضى. وقال الدكتور حسام حمدي العميد المساعد للشؤون الأكاديمية بكلية الطب: " تهدف التجربة التدريبية إلى ربط الطلبة منذ مرحلة مبكرة بالمرضى والممارسين الطبيين، خاصة الممارسين في قطاع التمريض لرفع إدراكهم وفهمهم للنواحي الإنسانية والعملية المتعلقة بواقع ممارسة مهنة الطب". واضاف "ان كلية الطب تعتمد أسلوب التعلم عن طريق حل المشكلات والذي يمكن الطلبة من بناء معرفتهم بشكل تراكمي من خلال عملية تفكير مستمر يستخدم الفرد فيها ما لديه من معارف سابقة ومهارات وتجارب من أجل الاستجابة لمتطلبات موقف ليس مألوفاً له، وتكون الاستجابة بمباشرة عمل ما يستهدف حل المشكلة، ومن هذا المنطلق فإن التجربة التدريبية للطلبة هذه تثري تجربة الطالب وتصب في عملية التراكم المعرفي". وفي حديثها عن التجربة، قالت الطالبة نور السليطي من كلية الطب في جامعة قطر:"لقد كانت تجربتي التطوعية في مستشفى النساء حافزًا قويًا لي لتعزيز شغفي باستكمال دراستي في تخصص الطب، وتطوير مهاراتي في التعامل مع المرضى والممرضات وغيرهم من العاملين في القطاع الطبي، كما ساهمت هذه التجربة في تعزيز ثقتي بنفسي ومهاراتي في التواصل مع الغير، بالإضافة إلى تطوير مهاراتي في التعامل مع المرضى على اختلاف أعمارهم وثقافاتهم". وقال الطالب محمود حايك من كلية الطب في جامعة قطر: "لقد أتممت 21 ساعة عمل تطوعية في قسم الطوارئ في مؤسسة حمد الطبية، والذي يعتبر من أكثر الأقسام ازدحامًا، وشاهدت الكثير من الحالات الحرجة وتعلمت طريقة تعامل الطبيب معها بسرعة وفعالية وطريقة قراءة التقرير الطبي.. كما قام بعض الأطباء بتقديم شرح بسيط عن بعض الممارسات الطبية وكيفية التعامل مع الأجهزة الطبية".

قال الأستاذ دخيل سالم النابت مدير مدرسة مصعب بن عمير الثانوية إحدى المدارس المشاركة في الحملة: إن مؤسسة "راف" لها أثر إيجابي على أبنائنا الطلاب في أكثر من حملة، وإن دورها رائع جدا، وقد أسهمت في رفع العديد من القيم لطلابنا، ونتمنى لهم التوفيق في حملتهم "فينا خير" ونحن داعمون لهم في هذا المجال. وكشف عن أن هذه المشاركات لها دور في دعم النشاط الطلابي وتحقق استفادة كبيرة للطلاب، وفي نهاية البرنامج نحن واثقون من أن البرنامج سينجح إن شاء الله . ومن جانبه قال الأستاذ محمد العبيدلي نائب مدير مدرسة مسيعيد الابتدائية الاعدادية المشاركة في الحملة: إن من أسباب تجاوبنا مع مؤسسة راف لأن هذه الحملة تغرس القيم في الطلاب من صغرهم وهي مفيدة جدا لهم، وهذا التعلم لقيم التطوع بالطبع سيمتد من الطالب لإخوانه وجيرانه وأهله كنتاج لهذه الحملة. وحول بعض ما ستقوم به مدرسته قال: هناك أنشطة لتفعيل الحملة عن طريق الرسائل sms وفي طابور الصباح لتصل إلى أولياء الأمور، وهذه الحملة لا شك أن لها دورا في رعاية النشاط الطوعي في المدرسة. أما عن رأي الاختصاصيين المشرفين في المدارس، فأوضح الأستاذ سامح سليمان الاختصاصي الاجتماعي بإحدى المدارس المشاركة أن هذه الحملة تؤسس لطالب قيادي في العمل الخيري. وحول كيفية اختيار الطلاب المشاركين، قال: اخترنا الطلاب المتميزين في النشاط العلمي والخلقي وأصحاب المبادرة في الأنشطة، وأنا كاختصاصي اجتماعي أتمنى أن تتوسع الحملة لتشمل مجالات أخرى علاوة على العمل الطوعي. *آراء الطلاب المشاركين أما عن آراء الطلاب المشاركين فأكد الطالب محمود خليفة خميس - قطر للعلوم المصرفية - أنه سعيد بمشاركته في العمل التطوعي، ومما شجعه على الاشتراك في الحملة تفاؤله باسم الحملة، وبهدفها في العمل الخدمي والمجتمعي، الذي يعطينا ثقة بالنفس. وعبر الطالب جبر المسلماني من مدرسة مصعب بن عمير الثانوية المستقلة أنه لشرف لي أن أكون متطوعا في خدمة المجتمع بقطر وطني الحبيب، وهذا لا شك أنه سيؤصل فينا الخير، ويصبح الخير واقعا ملموسا فينا ومستقبلا نأمله لبلد الخير. وقال الطالب عبد الله صقر من فريق مصعب بن عمير: إننا بمجرد أن علمنا بحملة "فينا خير" بادرنا بالتسجيل في الفريق التطوعي سعيا منا لشغل أوقاتنا بالخير وشغل أذهاننا بعمل مفيد لنا ولمجتمعنا. وأضاف محمد أديب الطالب بنفس المدرسة: انني بلا تردد أشارك في أي عمل تطوعي وأهلي يشجعونني دائما أن أكون إنسانا إيجابيا وبمجرد أن أخبرتهم بهذه الفعالية شجعوني لأنها تجعل فينا خيرا لنا ولمجتمعنا.

ضمن أنشطتها لخدمة المجتمع القطري، دشنت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية راف حملتها الشبابية " فينا خير" الهادفة لتعزيز قيمة العمل التطوعي في نفوس الطلاب، حيث تشارك فيها 20 مدرسة من مدارس البنين الثانوية والإعدادية في قطر. حضر حفل تدشين الحملة وتكريم الداعمين الذي أقيم الخميس الماضي بأبراج أزدان بالدفنة الدكتور عايض بن دبسان القحطاني رئيس مجلس الأمناء مدير عام "راف" وفضيلة الداعية الدكتور عايض بن عبدالله القرني مستشار المشاريع الخيرية في "راف" وعدد من قيادات "راف" ومديري المدارس المشاركة والطلاب المشاركون. وتستهدف الحملة التي تستمر 3 أشهر خلال الفصل الدراسي الثاني توعية 2000 طالب من المدارس المشاركة بقيمة العمل الطوعي وإشراك 200 طالب في الأنشطة الطوعية المجتمعية ، وتختتم بمعرض للنشاط الطلابي الطوعي وتكريم المتميزين، حيث رصدت المؤسسة جوائز بقيمة 120 الف ريال للمدارس الثلاثة الأوائل في المرحلتين الإعدادية والثانوية. ريادة وسبق وفي كلمته خلال الحفل، أكد الدكتور عايض القرني مستشار المشاريع الخيرية براف أن الشباب القطري يتميز بالريادة والسبق في مجالات العمل الطوعي والمجتمعي، مشيرا إلى أنه حضرت حفل تدشين الحملة لإيمانه وحبه لهذا الشباب القطري الواعد ومشاركة مني لهذا العمل الهادف المتميز، فما دام الله معنا ففينا خير، ونحن ما دمنا مؤمنين ففينا خير، نشعر بالأمل و التفاؤل ومعنا الهمة وهذا الذي ألمسه في الشباب. وأضاف د. القرني يعجبني في الشباب القطري أنه يتميز بالريادة والروعة والانتاج ، والسبق والامتثال للهمة والطموح والنجاح الذي تحققه جهود راف، فقطر الحبيبة إلى قلوبنا هي منا ونحن منها ، وأنا سعيد برؤية هذه الوجوه المصلية المؤمنة المثابرة ، وأقول لمؤسسة راف شكرا على ما وصلت إليه من النجومية ، إذا غامرت في شرف مروم .. فلا تقنع بما دون النجوم. توظيف الطاقات وقال د. القرني إن كانت الأمة تشكو وتتساءل عن البطالة والعطالة والقلق فحملة فينا خير هي خير جواب لهذا السؤال، فهلموا وبادروا وشاركوا، كل بما يملك من موهبة وهذا هدي النبي صلى الله عليه وسلم، أن يوظف كل موهبته في مجاله ليبدع وينتج فابن عباس للتفسير وحسان بن ثابت للشعر والخطابة وأبو هريرة للحفظ والعلم وهكذا، وهذه الحملة من العمل الهادف الذي تتبناه مؤسسة راف والتي آمل أن يكون لها مكتب في كل دولة في العالم. من ناحيته ، قال الدكتور يحيى بن حمد النعيمي مساعد المدير التنفيذي للقطاع الداخلي: إن العمل التطوعي هو صفة المجتمعات الإيجابية والمتحضرة والواعية، والذي يأتي دائما من خلال التعاون المثمر بين أبنائها ومؤسساتها. وأن ثقافة الخدمة المجتمعية هي الاستثمار الحقيقي لعناصر المجتمع بالإضافة لما تكسبه للإنسان من توازن في شخصيته، وتكامل في بنائه، وسعادة في نفسه، ورضا في ضميره. الشكر للداعمين وتوجه د. النعيمي بالشكر لشركاء الحملة من وزارة التعليم والتعليم العالي، وشركة وقود، وشركة كهرماء، وهيئة تنظيم الأعمال الخيرية على جهودهم المباركة في تبني هذه المشاريع الإيجابية، والشكر موصول للمدارس المشاركة في هذه الحملة. وأكد د. النعيمي أن راف حريصة على تكون لها يد وبصمة في نشر العمل والوعي التطوعي وبناء هذه القيمة الإيجابية في المجتمع، بسعيها الحثيث لنشر الثقافة التوعوية في هذا المجتمع المبارك، وهذا ينسجم مع أهدافها لخدمة المجتمع بتطوير العمل الخيري والقائمين عليه وتعزيز الأخلاق والقيم الإيجابية، وهذا كله يتناغم ويتماشى مع رؤية قطر 2030 التي جعلت التنمية البشرية واحدة من أهم ركائزها، فحملتنا تعزز هذه الركيزة التي تبنتها دولتنا الحبيبة. هدف الحملة وفي كلمته خلال الحفل، أكد السيد فهد جمعان القحطاني رئيس مركز شباب المجتمع والمشرف على حملة "فينا خير" أن حملة "فينا خير" والتي نطلقها في الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 2015/2016 تهدف لبث وتعزيز القيم والأخلاق في المجتمع من خلال المدارس، مبينا أن عدد المدارس المسجلة في هذه الحملة بلغ 20 مدرسة من المرحلتين الإعدادية والثانوية ، وفي كل سنة سنختار قيمة معينة ، نبثها من خلال برامج التوعية. وأشار القحطاني إلى أن هذا العام سيتم تقديم قيمة التطوع تحت شعار "ننفع الغير" ، وهي قيمة حث عليها شرعنا الحنيف في قوله تعالى " فمن تطوع خيرا فهو خير له " والنبي صلى الله عليه وسلم يقول أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس. وتبث هذه القيم من خلال برامج ووسائل متنوعة مهارية وتوعوية، كالمحاضرات والدورات والدروس وورش العمل والاستضافات لكبار الدعاة والمدربين في الجانب النظري التوعوي، وفي الجانب العملي المهاري. وحتى يمارس الطلاب العمل الطوعي على أرض الواقع جعلنا هناك مسابقة تشجيعية لأحسن 6 مدارس مشاركة من المرحلتين الإعدادية والثانوية، رصدنا لها جوائز بقيمة 120 الف ريال قطري. وأكد القحطاني أن مؤسسة راف تحرص على وجود الكثير من المتطوعين فيها وعلى نشر هذه القيمة بين الناس، فمن يخدم غيره أكيد سيخدم نفسه وبلده، وإكساب الشباب المشاركين مجموعة من المهارات النوعية والمعرفية وتوعيتهم أكثر بالعمل التطوعي وإبراز دور أبناء قطر في العمل الإنساني، وتأهيل قيادات واعدة في العمل التطوعي والخيري والإنساني. مخرجات الحملة وقال إنه علاوة على ما ينتج عن هذه الحملة من مخرجات بتوعية ألفيّ طالب بأهمية العمل التطوعي والخيري ، ومشاركة 200 طالب في الأعمال التطوعية، إنجاز الطلاب المشاركين 2000 ساعة عمل تطوعي، وإكسابهم 50 مهارة في العمل التطوعي، وإقامة معرض للأعمال التي ساهم بها الطلاب، وسيكرم الجهات الداعمة للحملة ، والفائزين من المرحلتين 3 مدارس من المرحلة الإعدادية و3 من المرحلة الثانوية. ترسيخ القيم وعبر السيد عبدالعزيز باوزير المتحدث باسم شركة وقود عن سرور الشركة بدعم حملة فينا خير التي تعنى بترسيخ القيم الانسانية المجتمعية في طلاب المرحلتين الثانوية والاعدادية و بالعمل الطوعي المؤصل لأهمية التعاون والتكافل. وأضاف أنه ليس غريبا على مجتمعنا القطري المعطاء احتضان المبادرات الخيرية، وبلورة العمل التطوعي عبر مؤسسسات كراف التي تمتلك الخبرات الميدانية، وهذا خير دليل على تكاتف مجتمعنا، ونأمل أن تتبنى مؤسسات المجتمع والخيرون مثل هذه الأفكار النيرة . وفي ختام الحفل قام الدكتور عايض بن دبسان القحطاني رئيس مجلس الأمناء ومدير عام مؤسسة "راف" والدكتور عايض القرني بتكريم الداعمين للحملة ومنحهم شهادة الشكر والتقدير على دعمهم ورعايتهم لها.

أعلنت مؤسسة الفيصل بلاحدود "ألف" عن توقيعها مذكرة تفاهم مع مركز قطر للعمل التطوعي بهدف تعزيز التعاون بين المؤسستين في مجالات إجراء البحوث الميدانية وتقديم الإستشارات وتبادل الخبرات، وتأتي هذه الشراكة بين الجهتين في إطار حرصهما على تحقيق رؤيتهما بشكل أفضل.بموجب هذه الشراكة ستتعاون الجهتان في مجال العمل التطوعي حيث سيوفر مركز قطر للعمل التطوعي متطوعين لمؤسسة الفيصل بلا حدود ليشاركوا في الفعاليات التي ستقيمها المؤسسة في المستقبل بهدف خدمة المجتمع. وستقوم مؤسسة الفيصل بلا حدود بدورها بتدريب هؤلاء المتطوعين وتزويدهم بالتفاصيل الضرورية حول هذه الفعاليات.وفي تعليق له قال السيد عبد اللطيف علي اليافعي، المدير العام لمؤسسة الفيصل بلا حدود: " تعمل مؤسسة الفيصل بلا حدود بشكل مستمر وثابت لتحقيق هدفها لكي تكون مؤسسة رائدة في مجال العمل الإنساني والخيري ليس محليا فحسب بل عالميا أيضا، وفي ظل سعي دولة قطر لخلق اقتصاد مستدام وتحقيق الرفاهية لشعبها في إطار رؤية قطر الوطنية 2030، ترى المؤسسة أن لها دورا يجب أن تلعبه لتحقيق هذا الهدف وذلك من خلال خلق وتطوير مشاريع وبرامج نوعية تعزز مجالات التعليم والرعاية الصحية، وتمكين الشباب، وريادة الأعمال، والعمل الخيري والمسؤولية الاجتماعية للشركات".تهدف المذكرة الموقعة بين الجهتين كذلك إلى توحيد الجهود من خلال التعاون في تنظيم الدورات والمؤتمرات والندوات، والاستفادة من الإمكانيات المتاحة لدى الطرفين من قاعات ومساحات وتجهيزات ونحوها. وحول هذه المذكرة صرحت السيدة عائشة الكواري، رئيس مجلس إدارة مركز قطر التطوعي قائلة: "نحن سعداء للغاية بالتعاون مع مؤسسة الفيصل بلا حدود التي تعتبر من المؤسسات الرائدة في مبادرات المسؤولية المجتمعية التي تخدم المجتمع القطري وتسهم في ترك أثر إيجابي دائم يسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال هذه المذكرة التي تتيح للمتطوعين المشاركة في مبادرات مؤسسة الفيصل بلا حدود. وأضافت السيدة عائشة قائلة: "يهدف قطر التطوعي من خلال رؤيته (أن يكون التطوع أسلوب حياة) إلى خدمة المجتمع أولا وإلى نشر وتعزيز ثقافة العمل التطوعي، ورفع مستوى الوعي وتنمية الحس الاجتماعي، وتقديم مشاريع وأنشطه للشباب من القطريين والمقيمين والتي تعود بالفائدة على الشباب والمجتمع. كما يحرص المركز أيضاً على تنمية العلوم والقيم الإسلامية والأخلاقية، إضافة إلى المهارات التربوية والعلمية والعملية لدى الشباب ". من جهته علق السيد علي طلال مرعي، المدير التنفيذي لمؤسسة الفيصل بلا حدود قائلا: " تشترك مؤسسة الفيصل مع مركز قطر التطوعي في رؤية واحدة تتمثل في توفير فرص تنموية مبتكرة للأفراد والمجتمعات في العديد من المجالات، وذلك يتضمن أيضا مجال العمل التطوعي. وتقوم مؤسسة الفيصل بلا حدود بتنظيم العديد من الفعاليات والأنشطة الخيرية والتي تحتاج إلى وجود متطوعين مدربين بشكل جيد ويمتلكون المهارات الضرورية لإنجاح هذه الفعاليات، وأنا على ثقة بأنه من خلال التعاون مع مركز قطر للعمل التطوعي سنتمكن من الحصول على متطوعين مدركين لأهمية العمل التطوعي ودوره الهام في إنجاح هذه الفعاليات." وأضاف: "إن مثل هذه الاتفاقيات تساعدنا على تحقيق أهداف المؤسسة، وأود أن أنتهز هذه الفرصة من أجل شكر مركز قطر التطوعي على توقيعه هذه الشراكة معنا ونتطلع بقوة إلى العمل معهم في المستقبل". وتملك مؤسسة الفيصل بلا حدود سجلا حافلا من الشراكات مع المؤسسات المحلية والعالمية (جمعية موزايك في المملكة المتحدة ومنظمة (IMAN) في الولايات المتحدة) التي تشاركها نفس الرؤية في العمل الإنساني والخيري، حيث تهدف المؤسسة إلى إقامة مشاريع متنوعة وتوفير فرص التعليم والتدريب والرعاية الصحية والاجتماعية والثقافية، وتعي مؤسسة الفيصل بلا حدود أن التعاون مع الكيانات الرائدة سيسهم في تحقيق أهدافها.

قدم مركز راف للتدريب التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية "راف" دورة تدريبية متميزة بقاعة الكندي بجامعة قطر، بعنوان العمل الخيري في الإسلام ودور الشباب فيه ، قدمها الدكتور حسن البريكي وتبعها ورش عمل للشباب المشاركين للمشاركة بأطروحاتهم في الدور المنوط بالشباب تجاه العمل الخيري والتطوعي ، وقد حضر الدورة ما يزيد عن 180 طالبا من طلاب جامعة قطر، التي تأتي ضمن فعاليات الأسبوع الإسلامي الثاني للأعمال الذي يحصل المشاركون فيه على الشهادة الدولية للأعمال الإسلامية ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع لجنة الإدارة الإسلامية بكلية الاقتصاد والأعمال بجامعة قطر التي عقدت بها الدورة و هيئة التسويق الإسلامي. وتمثل مشاركة مركز راف للتدريب من حيث الرعاية والمشاركة في التنظيم واعتماد الشهادة الدولية في الاعمال الاسلامية (ICIB) International Certificate in Islamic Business المقدمة من هيئة التسويق الإسلامي ، والتي تهدف إلى تقديم نموذج إسلامي لإيجاد أسواق عالمية أكثر إنسانية. وقدمت خلال أيام الدورة التدريبية الأربعة كالتالي: - اليوم الأول ( العمل الخيري في الإسلام ودور الشباب فيه ) والتي قدمها الدكتور حسن البريكي، وتلتها ورشة تدريبية عملية، كما وزعت على الطلاب كتاب عمل الخير – من اصدارات راف- والذي ( يحتوي على قواعد العمل الإنساني من منظور اسلامي)، وإصدارات أخرى لراف منها ( مفاتيح الخير – مجلة مع الإنسان). أما اليوم الثاني فقد قدمت محاضرتين، للدكتور شايف جار الله – جامعة قطر، والدكتور بكر السرحان – الهيئة العالمية للتسويق الاسلامي محاضرته حول اقتصاديات الحلال: مؤشر اسلامي، صناعة ). وفي اليوم الثالث من الدورة قدم الدكتور رياض عيد – جامعة الامارات ، محاضرة وورشة عمل حول الضيافة والفندقة الإسلامية . واختمت الدورة في اليوم الرابع بمحاضرة، للدكتور نورالدين ميلادي - قسم الاعلام – جامعة قطر حول الاعلام في العالم الاسلامي ، وورشة عمل للأستاذين ميسرة العلمي ، مازن عدينات ،من لجنة الإدارة والقيادة الإسلامية حول نفس الموضوع. وقد خلصت نتائج ورش العمل إلى عدد من التوصيات من أبرزها : - ضروه انخراط الشباب عموماً, والشباب الجامعي على وجه الخصوص, في العمل الخيري التطوعي سواءً بجهود فردية أو في إطار منظمات المجتمع المدني والخدمات الإنسانية بهدف تعزيز اللحمة المجتمعية وتعميق أواصر المحبة بين أفراد المجتمع من خلال دعم وخدمة الآخرين. وكذلك العمل على رفع الوعي بين طلاب الجامعات فيما يتعلق بمبادئ الإدارة والقيادة الإسلامية أوفيما يتعلق بصناعة الحلال أو الفندقة الإسلامية أو الإعلام الإسلامي. و العمل على تعزيز الثقافة المجتمعية فيما يتعلق بصناعة الحلال وأهميته في إظهار حرص النظام الإسلامي على الإنسان والحفاظ على سلامته وكذلك العمل على التعاون مع كل الجهات والمنظمات في نشر العلم والمعرفة وضرورة قيام الجامعات ومؤسسات التعليم المختلفة. كم أكد المشاركون على أهمية الاستفادة من تكنولوجيا الاتصالات وبخاصةً فيما يتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي كقناة رئيسية يتم الاستفادة منها ومنحت مؤسسة "راف" عن طريق مركزها للتدريب ودراسات المجتمع الشهادة الدولية في الاعمال الاسلامية (ICIB) International Certificate in Islamic Business الصادرة عن هيئة التسويق الإسلامي ، برعاية مركز راف للتدريب لمجموع 220 من المنتظمين في هذه الدورة النوعية المتميزة.

قامت مؤسسة طموح لإدارة العمل التطوعي بتدشين آخر فعالياتها مساء الإثنين في فندق ورويك تحت عنوان "سَّيار- فرص تطوعية مختلفة".ويهدف هذا البرنامج الجديد من نوعه لإجتذاب الشباب من الجنسين من عمر18-30سنة، ليتنافسوا في مجموعات على خلق وتنفيذ مائة فرصة تطوعية مستدامة تخدم المجتمع المدني بالتعاون مع المؤسسات الحكومية. وقد أستهل محمد النجار- مؤسس طموح لإدارة العمل التطوعي- حديثه عن سيار قائلاً أن هذا البرنامج ينطلق من رؤية طموح لتقديم برامج سهلة راقية للشباب كما يعتبر سّيار البرنامج الرئيس في مؤسسة طموح للسنة الحالية، أختتم النجار حديثه بشكر الراعي الرسمي للبرنامج مؤسسة قطر الخيرية. كما أضاف مدير إدارة البرامج بجمعية قطر الخيرية السيد أحمد صالح العلي بقوله: قطر الخيرية تعتبر حاضنه للأعمال الشبابية ومن ضمنها طموح حيث تحرص المؤسسة على وضع خبرتها في العمل الخيري الاغاثي، الانساني والمجتمعي تحت تصرف الشباب الذي سيستفيد من تنوع المجالات التي سبق لقطر الخيرية العمل فيها سواء كانت اجتماعية، ثقافية، بيئية أو إقتصادية. و تفتخر قطر الخيرية بإحتضان مثل هذه الأفكار الابداعية .. وسيار مثال فهو يجمع مابين العمل التطوعي الذي يُفيد فيه المتطوع مجتمعه ويعول عليه بالفائدة بنفس الوقت حيث يقدم البرنامج عدداً من الورش التي أشاد بها ..وأكد العلي على إلتزام إدارة البرامج بقطر الخيرية على دعم الشباب ومبادراتهم المرحب بها دوماً للتنمية المحلية كما جدد الدعوة للشباب للإستفادة من مثل هذه الفرص. هذا وقد قام حمد الملا - مدير البرنامج- بالإسهاب في شرح برنامج سيار قائلاً: تكمن رسالة برنامج سيار في زراعة مفهوم الاستدامة في العمل التطوعي. لذلك, قام فريق سيار بتطوير برنامج يضع المتطوعين في بيئة شبابية تنافسية تخلق روح التحدي التي تحفز طاقاتهم الكامنة. يرى أيضا فريق سيار أن هذه الطاقات وجهت توجيه إيجابي في قطر, وهذا ما يفسر نمو مؤسسات المجتمع المدني في قطر, إلا أن فريق سيار يريد ان يفعل هذه الطاقة أكثر وينظمها لتتطور وتستمر في النمو. سيقوم البرنامج أولاً بإختيار المتطوعين ومن ثم تدريبهم ليعطيهم الأدوات الرئيسية التي تمكنهم من خلق فرص تطوعية مستدامة. وتنقسم هذه الأدوات تحت 3 تشمل أقسام مفاهيم العمل التطوعي ومؤسسات المجتمع المدني, الإبداع والتفكير, ومهارات التواصل و سيتم تقسيم 30 مشاركاً على 6 فرق رئيسية, يقومون بالتنافس على خلق فرص مستدامة وفريدة من نوعها. وتقييم الفرص لا يستهدف الجانب الكمي فحسب, بل يهتم أيضاً بالكيف, لذلك مدى فعالية الفرصة ومدى تطويرها للمتطوع وتحسينها للوضع في البيئة المؤسسية التي تحيط بها يساهم رفع التنافسية بين الفرق. وخلال أسبوعين, يطمح فريق سيار لتطوير المشاركين وتمكينهم بأدوات ومهارات تساعدهم ليكونوا فعالين في المجتمع. بالإضافة إلى ذلك, نطمح في سيار لخلق 100 فرصة تطوعية مستدامة تساهم في نمو ونهضة الإنسان في قطر .وإختتم الملا حديثه بدعوة الشباب لزيارة موقع طموح والتسجيل فيه للإلتحاق ببرنامج سيار.

يعد العمل التطوعي وحجم الإنخراط فيه رمزاً من رموز تقدم الأمم وإزدهارها، فالأمة كلما إزدادت في التقدم والرقي، إزداد إنخراط مواطنيها في أعمال التطوع الخيري. كما يعد الإنخراط في العمل التطوعي مطلباً مهماً من متطلبات الحياة المعاصرة التي أتت بالتنمية والتطور السريع في كافة المجالات.وتكمن أهمية العمل التطوعي في أنه يكمل العمل الحكومي ويدعمه لصالح المجتمع عن طريق رفع مستوى الخدمة أو توسيعها. فالتطوع ظاهرة مهمة للدلالة على حيوية الجماهير وإيجابيتها، لذلك يؤخذ كمؤشر للحكم على مدى تقدم الشعوب. يوسف الكاظم: لدينا 7000 متطوع.. والتطوع أصبح ثقافة متأصلة لانه يعزز الروح الوطنية ويغرس القيم الإيجابية .. عائشة الكواري : نطمح لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائيةفالعمل التطوعي له أشكال عديدة تصب جميعها في تطوير المجتمع والنهوض به ليكون قادراً على: الإنتاج بشكل أفضل عن طريق إستغلال الموارد البشرية و طاقاتها في أعمال مفيدة تخدم المجتمع . كما يهدف لإكساب الشباب شعور الإنتماء إلى مجتمعهم، وتحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية إحتياجات إجتماعية ملحة أو خدمة قضية من القضايا التي يعاني منها المجتمع، في إطار عمل جماعي منظم مع تحقيق مفهوم التنمية الشاملة."بوابة الشرق" في هذا التحقيق تحاول القاء الضوء على العمل التطوعي وهل نجح في الإستفادة من الطاقات الشبابية لخدمة المجتمع وماهو الدور الذي يقوم به وماهي المشكلات الموجودة بل قد تواجهه في كل مكان مثل هذه الاعمال التطوعية كما أن من اهم المعوقات التي تواجهنا الدعم المادي فالعمل التطوعي يتطلب الدعم الذي بدونه لا يمكن نجاح أي عمل تطوعي وان كانت كل الأعمال التطوعية لا تلاقي الدعم الكافي. وكذلك نحاول الكشف عن الجنود المجهولين الذين لا يريدون جزاءً ولا شكوراً.إشادة أمميةفي البداية إلتقينا يوسف علي الكاظم الأمين العام للإتحاد العربي للتطوع الذي إزاح لنا الستار عن توربينات العمل الدؤوب العاملة من أجل الإنسانية والتطور داخل وخارج حدود الوطن قائلاً ان قطر نجحت في تأسيس ترسانة قوية من الشباب القطري المتطوع فنحن على حسب إحصائيات 2014 نمتلك 7000 متطوع أما الآن فالعدد بالتأكيد زاد بشكل كبير.ويواصل الكاظم : بفضل الله نحن نشارك في أي فعالية بأعداد ضخمة تتجاوز الـ3000 متطوع على غرار القائمة الطويلة للإحتياطي وهذا لا يحدث في أي دولة اخرى فالجميع يتوافد فور فتح الباب حباً في الوطن وتلبية للنداء ورغبة في بناء قطر القوية، وبدون أي مبالغات أو تلاعب بالعبارات يقول يوسف الكاظم أننا نلاحظ اخلاصا شديدا في عيون أولئك الشباب أثناء عملهم دون أي تهاون أو خذلان وهذا بالفعل ما أكدته الأمم المتحدة وشهدت عليه. مركز قطر للعمل التطوعيويؤكد الكاظم أن الأمم المتحدة أشادت بجهود الشباب المتطوع وقالت لهم حرفياً إن هؤلاء الشباب محترفون وليسوا متطوعين ونحن كمنظمة للأمم المتحدة فخورين جداً أننا رأينا دولة عربية تقدم نموذجا مشرفا ومبهرا للتطوع والعمل الانساني أمثال القطريين، وقامت الامم المتحدة بمنح شهادات شكر وعرفان للمتطوعين القطريين تدعيماً لجهودهم العملاقة.ثقافة راسخةمشيراً الى ان قطر أصبحت منارة بارزة في مجال التطوع واضحى أهلها يقدسون العمل الخيري والانساني ليس من وقت قريب ولكن العمل التطوعي بدأ بالفعل يتبلور في تلك الصورة المبهرة و المشرفة عندما تأسس مركز قطر للتطوع عام 2001 ، ويؤكد ان قطر نجحت من خلال انشاء المركز في نشر ثقافة العمل التطوعي فأصبحت ثقافة متأصلة في المجتمع القطري وهذا واضح دون الحاجة الى الاسترسال في الحديث لإثباته ولعل دليل بروز دور الدولة في هذا المجال أن الاتحاد العربي للتطوع يتخذ مكانه على أرض الدوحة ولدينا مركز عملاق له دور بارز في مجال التطوع يحمل رؤى وخطط تنبئ بمستقبل واعد للدولة وهذا ما دفع الناس أن يصفوا المركز بالوزارة بسبب تفاني العمل والنتائج المبهرة التي حققوها وسيحققوها بإذن الله.قيم التطوعوتقول عائشة الكواري، رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي، إن ثقافة التطوع والعمل التطوعي تشكلان مقياساً من مقاييس تطور المجتمع ووعيه، هذا بجانب أن العمل التطوعي يعد شكلاً من أشكال المشاركة السياسية بين الفرد وصناع القرار فأصبحت المجتمعات الأكثر تطوراً هي الأكثر احتفاءً بالعمل التطوعي والأكثر إعتناءً وممارسة لهذا السلوك الإنساني الراقي، فالعمل التطوعي هو جهد يبذله الإنسان من تلقاء نفسه، من دون أن ينتظر أي مقابل مادي او دنيوي، وهذا ما يعزز بطبيعة الحال قيماً كثيرة لدى المتطوع والمجتمع ، وهذا ما يعكس صورة زاهية لدولة قطر التي تعي بشكلٍ كاف أهمية التطوع بالنسبة للفرد والمجتمع فبادرت بترسيخ تلك القيمة في النشء الصغير، فترجمت هذه الثقافة من عبارات جذابة إلى واقع ملموس بقرار المجلس الأعلى للتعليم رقم 1 لسنة 2008 ، الذي ينص على إلزام طلبة المدارس المستقلة بتقديم مالا يقل عن 25 ساعة كخدمة مجتمعية بمثابة تأسيس ممنهج للعمل التطوعي القائم على رؤية وأهداف واضحة تتجه نحو وطن يشعر بقيمة الانسانية والرقي الاخلاقي. د. المهندي: المتطوع أقل تعرضاً للأمراض العضوية والنفسية.. د. رمضان: الشباب المحب للتطوع واعون لمقاصد الإسلامتنمية وتغييروتؤكد عائشة الكواري أن العمل التطوعي في قطر اتخذ شكلاً أكثر ايجابية من ذي قبل وبدأ يتجه نحو اهدافه بخطوات كبيرة ومتسارعة فبعد أن كان الهدف الأساسي هو تقديم الرعاية والخدمة للمجتمع وفئاته، أصبح الهدف الآن تغيير الوضع إلى الأفضل وتنمية المجتمع بصورة اسرع.وأضافت ان نجاح تحقيق الهدف يتوقف على صدق وجديّة العمل التطوعي وعلى رغبة المجتمع نفسه في إحداث التغيير والتنمية المنشودة ومن الملاحظ أن العمل التطوعي بات يعتبر إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التقدّم الاجتماعي والتنمية على مستوى دول العالم.ولعل تحقيق أهداف العمل التطوعي مرتبط بخلق صور إيجابية عامة لمفهوم التطوع وقيمه وهناك بعض الخطوات التي ينبغي أن تتخذ كحجر الزاوية لمواصلة تأسيس الصرح القطري العملاق في مجال التطوع تختصرها عائشة الكواري في ضرورة تنظيم التشريعات القانونية لجعل العمل التطوعي جزءاً من وسائل تخفيف الأحكام القضائية. و تأصيل مفهوم العمل التطوعي بإدراجه ضمن مناهج الأعوام الدراسية الأولى حتى تنمو تلك الثقافة مع نمو أطفالنا. بجانب تخصيص ساعات من أوقات الطلبة في المراحل النهائية للتعليم العام والجامعات والكليات للمشاركة في العمل التطوعي حتى تشارك السواعد الشابة في بناء الوطن والاعمال الانسانية.الى جانب نشر الوعي التطوعي في وسائل الإعلام المختلفة وإيضاح أهمية المشاركة فيه والنتائج التي تتحقق من خلالها بالنسبة لأمن المجتمع.نحو الكمالدائماً ما تسعى الدولة لتحقيق الكمال في مختلف المجالات ولكن التطوع يحتل مكانة فريدة وقدسية خاصة لدى القطريين الذين يسعون من خلاله الى بناء وطن اوتخفيف ألم ، فبادر مركز قطر للتطوع إلى رسم مسارات تستوعب الطاقات الجبارة للشباب وتوظيفها في مكانها الصحيح وتقول رئيس مجلس إدارة المركز بخصوص هذا الشأن : نسعى لإنشاء قاعدة بيانات وفق أفضل الممارسات المعمول بها على المستوى الإقليمي والدولي والاستفادة منها. يوسف الكاظموتوظيف المتطوعين وفقاً لقدراتهم وخبراتهم ومهاراتهم وميولهم واتجاهاتهم وتوظيف الموروث القيّمي والاخلاقي ورأس المال الاجتماعي القطري لتعزيز العمل التطوعي وتعظيم نتائجه.ويقوم مركز قطر التطوعي بتبني المبادرات التطوعية الشبابية ، من حيث المراحل التي تمر بها ودراسة أهدافها وشروطها ونتائجها ، والنتائج الملموسة التي حققتها و تشجيع الابداعات والطاقات الشبابية في الدولة .ويعتبر قسم المبادرات من ركائز المركز الجديدة فهو يشرف على المبادرات القائمة في المركز و خارج المركز بالاضافة الى انه بمثابة حاضنة للمبادرات الشبابية التطوعية في قطر.شمعة تحترق لتضيء للآخرينأكد الدكتور خالد المهندي استاذ علم النفس بجامعة قطر؛ على السيكولوجية والتوصيف النفسي للمتطوع، أن الرجل أو المرأة التي تحب او تعمل في المجال التطوعي نجدها حقاً شمعة تحترق لتضيء للآخرين ، فسماتها الشخصية القيادية والمرح والتفاؤل وحب العمل والتميز والابداع ومهارات اجتماعية عالية . كما يتميز بالقناعة والتسامح بالحياة فهذه السمات الشخصية في الانسان المتطوع تجعله اقل عرضة للضغوط النفسية والاجتماعية وبالتالي هو اقل الناس مرضاً واقلهم عرضة للمشاكل النفسية والسلوكية. الأمم المتحدة أشادت بجهود شبابنا واعتبرتهم محترفين.. ونعمل على إدراج التطوع ضمن المناهج وتخصيص ساعات للطلبة في المراحل النهائيةويضيف : العطاء الحقيقي هو العطاء بلا مقابل ودون استثناء او إقصاء لأحد.. عطاء للكل بغض النظر عن اللون أو الجنس أو الجنسية أو حتى الدين وهذا لا يتأتى الا لصاحب النفوس الرهيفة والقلوب الطيبة وهو تعريف مختصر لنفسية المتطوعين . فحب العمل التطوعي او الذين يعملون دون مقابل يمتلكون قلوبا ونفوسا لا يمتلكها اي شخص عادي ، فهم اشخاص استطاعوا ان يتغلبوا على البرجماتية اي ما يطلق عليها النفعية وهي نظرية "هات وخذ" او أعطي لتأخذ من الاخرين.ويستطرد قائلا : الإنسان الذي يقدم خدمات للآخرين بدون ان ينتظر المقابل هو انسان يتمتع بحس انساني عالي جدا لا يملكه الا المميزين من البشر فهو مثل الام التي تقدم لأولادها الرعاية والاهتمام والتضحية من دون ان تنتظر المقابل منهم علي المدي القريب او المدي البعيد . فقد اضيف الآن الي القبول في الوظائف المميزة والمرموقة البحث في السيرة الذاتية عن محور للعمل التطوعي فاذا كان الشخص قدم اعمال تطوعية في حياته فهو يتميز بشخصية انسانية ذات حس عالي تضاف الي خبراته العملية والاكاديمية ، فهذا النوع من الاشخاص يصلح لان يكون في المناصب التي تتميز بتقديم خدمات للمواطنين فهو اكثر شخص يستطيع الشعور بمعاناة الاخرين والاهتمام بحل مشاكلهم وتقديم افضل واجود ما لديه دون انتظار لشئ مقابل عطائه.ويرتفع الحس الانساني لدى هؤلاء الاشخاص اذا كان العمل التطوعي يقدم لأناس لا تربطهم بهم اى صلة قربى سوى انهم بشر في حاجة ماسة لمعونة من اخوانهم في الانسانية فقط.فلسفة ربانيةويقول الدكتور رمضان خميس أستاذ التفسير وعلوم القرآن في جامعة الأزهر وكلية الشريعة جامعة قطر بخصوص عمل الخير والخدمات الاجتماعية والتطوع أن الناظر في فلسفة الإسلام يجد أنها مسألة اجتماعية إنسانية بالدرجة الأولى. عائشة الكواريفالرسول صلى الله عليه وسلم يقول إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق، والله تعالى سمى سورة كاملة بسورة الماعون، وهو ما يستخدم في قضاء المصالح للإنسان وربط بين منعه وبين التكذيب بالدين فقال تعالى " أَرَأَيْتَ الَّذِي يُكَذِّبُ بِالدِّينِ (1) فَذَلِكَ الَّذِي يَدُعُّ الْيَتِيمَ (2) وَلَا يَحُضُّ عَلَى طَعَامِ الْمِسْكِينِ (3) فَوَيْلٌ لِلْمُصَلِّينَ (4) الَّذِينَ هُمْ عَنْ صَلَاتِهِمْ سَاهُونَ (5) الَّذِينَ هُمْ يُرَاءُونَ (6) وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ (7) "، فإلى أي مدى يقدر الإسلام عمل الخير وخدمة الإنسانية.والشباب الذين يسعون في نشر هذه القيم انطلاقا من دينهم وخدمة لبلادهم، هم شباب واعون فاهمون لمقاصد الإسلام وغايات الدين، بل البشرية في طبيعتها لا تقوم إلا على هذا.و كما قال العربي قديما إن الناس للناس من بدو وحاضرة بعضهم لبعض وإن لم يشعروا خدم.

أكد عدد من الشباب المتطوع انهم يحبون العمل التطوعي من أجل خدمة المجتمع دون حاجة إلى تكريم أو شكر من أحد لان هذا العمل يجعلنا أكثر ايجابية ونكتسب منه الخبرات الكثيرة إلى تساعدنا في حياتنا المستقبلية . السطور القادمة تكشف أهم آراء ورؤى عدد من الشباب حول العمل التطوعي وأهميته في حياتهم. في البداية يقول عادل معاند شاب في مقتبل العمر أن حلمه الوحيد أن يرى وطنه مزدهراً قطع عهدا على نفسه أن يبذل كل ما يملك من أجله وتقديم يد العون لكل محتاج سواءً داخل تخوم قطر أو خارجها. ويضيف معاند انه يتطوع من اجل قطر لا يريد جزاء ولا شكورا هو فقط يريد ان يرى وطنه في أفضل حال. ويؤكد أن التطوع يعيد الإنسان إلى فطرته النقية ويطهر النفس والروح التي باتت تتلوث كل يوم أكثر من سابقه وهذا ما لمسه بالفعل خلال مشاركاته العديدة في أعمال تطوعية مختلفة، ويؤكد انه هو وشباب كثيرون مستعدون لتلبية نداء الوطن منتظرين الفرصة التي نعبر فيها عن عشقنا لتراب هذا الوطن، فكلنا طاقات وكلنا أمل أن نرى غدا أفضل للعالم ولن نرضى إلا ان تكون قطر في المقدمة. برنامج عمل تطوعي طلابي في منطقة "لوسيل" عتبة الفضيلة وبنفس الروح يواصل عمر أيمن الحوار ويقول إن التطوع هو عتبة الدخول إلى عوالم الفضيلة والإحسان والبر ويقول لن تنالوا البر حتى تنفقوا مما تحبون والبشر كعادتهم يحبون الراحة وأنا انفق راحتي من اجل راحة غيري وتطور البلد الذي احتضنني منذ نعومة أظافري. ويضيف تطوعت في العديد من المناسبات التي نظمتها جامعة قطر وأسباير ومستشفى حمد وفعاليات في مؤسسة الحي الثقافي كتارا ولكن كان أبرزها التطوع في لجنة تنظيم بطولة كأس العالم لكرة اليد وكانت تجربة فريدة لاتنسى بالنسبة لي حيث شعرت بالانتماء الشديد لأرض قطر بعد أن نظمنا بطولة أكثر من رائعة وعملت مع أشخاص غاية في الاحترام يحبون هم أيضا هذا الوطن وإلا لما أتوا من اجله ولبوا النداء. ويشير أيمن أنه يريد أن يرد جزءا صغيرا مما قدمته قطر له، وعلى غرار ذلك كله يقول إن التطوع ليس تفضلا بل هو واجب على كل من انعم الله عليه بالعافية وبالفعل شعرت أنني إنسان ذو قيمة بعد أن خضت تجربة التطوع. عمر أيمن رئيسي لفت انتباه ولعل مصطفى محمود أحد الشباب المهتم بالتطوع والعمل الإنساني لديه رأي مخالف لمن سبقوه فيقول أن هناك بعض الجهات تستغل حماس الشباب بشعارات تنمية الوطن و المشاركة في عجلة التطور ولكن في حقيقة الأمر تستتر خلف تلك العبارات لتوفر أموال العمالة فيجلبوا الشباب لاستنزاف طاقاتهم في أعمال بعيدة تماماً عن التطوع كالوقوف وتوزيع إعلانات لساعات طويلة دون فرصة للراحة فهل هذا تطوع وهل هذا خدمة للبشر والوطن أم انه خدمة لجهات بعينها تمنحك شهادة تعلق على حائط الفشل بدون أن نكون ساعدنا إنسان محتاج؟ إنه عمل أشخاص آخرين وليسوا متطوعين فالمتطوع يعمل من اجل الناس وليس من اجل شركة أو مؤسسة تريد توفير الأموال. أنا كشاب أعشق العمل التطوعي أريد أن أعمر وابني وأزرع ولا مانع لدي أن أقف ساعات طويلة تحت حرارة الشمس الملتهبة من اجل البناء أو الزراعة أو مساعدة محتاجين فالتعب يهون أمام نظرة راحة تجدها في عين محتاج أرهقته دنيا الشقاء. نريد أن ننزل الى البيوت ونجمع منهم الملابس المستعملة لنمنحها لآخرين ينتظرون قطعة قماش تستر عوراتهم أريد أن أقضي يوما كاملا كل أسبوع مع مسن أو معاق أو يتيم لأهون عليهم حرقة الإهمال ونار التهميش. تزيين الشوارع والأنفاق ويفتح ذلك الشاب العشريني مكامن أفكاره لنا ويقترح فكرة يأمل أن تتحقق ربما تكون جديدة على المسامع فيقول خلال شهور الصيف الحارقة ترى عمال محطات البترول يصطفون بوجوههم المرهقة تحت نار الجو الصيفي يتصببون عرقاً في درجات حرارة تتجاوز الخمسين فحري بنا نحن الشباب ان نجوب محطات البترول بمياه معدنية باردة وعصائر ووجبات وهدايا وابتسامات لشكرهم على جهودهم ورأفة بهم فربما كلمة " يعطيك العافية " وابتسامة صغيرة تشعره بأن هناك من يشعر به ويقاسمه تعبه وتخرجه من هم التفكير في أفواه الصغار الجائعة التي تنتظر بلهفة بضعة ريالات فربما بهذا العمل البسيط تنال دعوة صدقة من قلب متغرب عن وطنه. مصطفى محمود وهناك فكرة أخرى نأمل من المسؤولين أن يتيحوا لنا فرصة تنفيذها وهي تزيين الشوارع والأنفاق فهناك جيوش من الشباب المبدع الذي يمتلك موهبة الرسم فأعطوهم الفرصة ليشاركوا في رحلة بناء وطنهم وهذا بالتأكيد كفيل أن يعزز الانتماء ويجعل الإنسان يرتبط بأرضه ووطنه لأنه مشارك فيه بمجهوده. بالإضافة إلى فكرة أخرى وهي الجلوس مع المتعافين من المخدرات ومحاولة دمجهم فى المجتمع حتى لا يقعوا في خنادق الانعزال والتوحد فأولئك الأفراد بحاجة بأن يشعروا أن المجتمع يقبلهم ولا يلفظهم وهذا ما يعزز فرصتهم للتعافي التام وعدم الانتكاس مرة أخرى.