في إطار حملة التمريض الآن-قطر التي تم إطلاق النسخة القطرية منها مطلع العام الجاري تمّ تنظيم عدد من الفعاليات خلال أسبوع الدوحة للرعاية الصحية والهادف إلى تسليط الضوء على كوادر التمريض والقبالة القطرية العاملة في القطاع الصحي في دولة قطر. تهدف حملة التمريض الآن إلى تحسين مستوى خدمات الرعاية الصحية على الصعيد العالمي وذلك من خلال دعم الكوادر التمريضية وتعزيز فعاليتها والتأثير في صنّاع القرار ودعم الكوادر التمريضية وتمكينها من القيادة والتعلّم وتأسيس منظمة دولية تعنى بشؤونها، ويتألف مجلس إدارة حملة التمريض الآن - قطر من ممثّلين عن مؤسسة حمد الطبية ومؤتمر القمة للابتكار في الرعاية الصحية (ويش)، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وسدرة للطب، والمستشفى الأهلي، وجامعة كالجاري – قطر. وصرّحت كلّ من الدكتورة نيكولا رايلي، الرئيس التنفيذي للتمريض في مؤسسة حمد الطبية، والسيدة سلطانة أفضال، الرئيس التنفيذي لمبادرة مؤتمر القمة للابتكار في الرعاية الصحية (ويش)- قطر، بأن من بين الأهداف العديدة لحملة التمريض الآن – قطر وضع وتطبيق المبادرات التي من شأنها أن تعزز القيم التمريضية وتطبيق البرامج التدريبية للكوادر التمريضية القطرية. ومن بين النشاطات الرامية إلى التطوير الوظيفي للكوادر التمريضية القطرية ورشتان تدريبيتان عقدت إحداهما بالأمس و استهدفت الممرضات المبتدئات وأخرى ستعقد في 11 نوفمبر وتستهدف الممرضات القطريات، وتشرف على هاتين الورشتين اللتين تمّ إعدادهما بالتشاور بين مؤسسة حمد الطبية ومبادرة (ويش) الدكتورة كاثرين هاناواي، مدير المشروع العالمي لحملة التمريض الآن. من جانبها عبرت السيدة مريم المطوّع، المدير التنفيذي للتمريض في مستشفى الرميلة، عن دعمها اللامحدود لتطوير الكوادر التمريضية، خاصة المبتدئات من الممرضات القطريات مشيرة إلى أهمية تقديم الدعم للكوادر التمريضية القطرية الفتيّة، وقالت: تعدّ الكوادر التمريضية التي يتألّف عديدها من القطريات والمقيمات لفترة طويلة في قطر المحور الأساسي لمستقبل خدمات الرعاية الصحية في الدولة. وأضافت السيدة مريم المطوّع إننا نعوّل كثيراً على الجهود المبذولة من أجل تطوير المهارات القيادية لدى الممرضات والقابلات من ذوات الخبرة والكفاءة اللاتي يرغبن في وضع بصمة في مهنة التمريض والتغيير الإيجابي في مفاهيم هذه المهنة في نظامنا الصحّي، وتعتبر الورش التدريبية للقيادة الموجهة للممرضات القطريات فرصة ذهبية للإلمام بمبادئ العمل القيادي وتطبيق هذه المبادئ في مهام العمل اليومية. بدورها أشارت السيدة ابتسام عبد الله، رئيسة ممرضات بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إلى أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تضم حالياً نحو 1900 من الكوادر التمريضية في المراكز التابعة لها، حيث تقوم هذه الكوادر بتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات التمريضية في المراكز الصحية والمرافق المجتمعية، لافتة إلى أنه سيتم على مدار هذا الأسبوع تنظيم عدد من الفعاليات الهامة ذات الصلة بخدمات التمريض وذلك في إطار فعاليات أسبوع الدوحة للرعاية الصحية. السيدة أسماء موسى، مدير التمريض لقسم الإصابات والحوادث في مستشفى حمد العام، وهي من الممرضات القطريات المهتمّات بتشجيع الشابات القطريات على الالتحاق بمهنة التمريض والقبالة إضافة إلى اهتماماتها في مجال السلامة المرورية لصغار السن، عبّرت عن سرورها بأن الورش والنشاطات المقامة قد تناولت اثنين من المواضيع المهمة في آن واحد، وقالت:بصفتي قيادية في قسم الإصابات والحوادث في مستشفى حمد العام، فإنني أرى الكثير من الإصابات الناجمة عن الحوادث المرورية نتيجة لعدم انتباه السائقين أو انشغالهم بأجهزة الهاتف أثناء القيادة، لذا فإنني أشرح للمصابين مدى أهمية القواعد والإرشادات المرورية وفي نفس الوقت أتشارك مع المرضى كممرضة قطرية قيادية في واحد من أكثر المستشفيات ازدحاماً في دولة قطر فيما لدي من اعتزاز ودافعية للعمل في مهنة التمريض كلما أتيحت لي الفرصة لذلك.

حظي تقرير صادر عن مؤتمر القمة العالمي للابتكار في مجال الرعاية الصحية (ويش) حول العاملين في قطاع التمريض والقابلات القانونيات، بتقدير خاص من الدكتور تيدروس أدهانوم غيبريسوس، المدير العام لمنظمة الصحة العالمية. وسلط التقرير الحائز على التقدير الضوء على تغيير المواقف تجاه المريض، والحاجة إلى الاستجابة للتصور العام حول مجال التمريض، بشكل يسد الفجوات الكبيرة الموجودة لدى العاملين في قطاع التمريض حول العالم. وأشار الدكتور تيدروس أدهانوم غيبريسوس، المدير العام لمنظمة الصحة العالمية، في مقدمة التقرير إلى كونه مهم، وجاء في الوقت المناسب، مضيفًا:ونحن نتطلع قدمًا إلى المستقبل، حيث يجب علينا الاستفادة من الأفكار الواردة في هذا التقرير لتعزيز قطاع التمريض والقابلات القانونيات في جميع أنحاء العالم. وتابع غيبريسوس قائلاً : تعتبر الممرضات والقابلات القانونيات في صميم التقدم نحو تحقيق التغطية الصحية الشاملة والتنمية المستدامة. إذ لا تقتصر أهميتهم على تقديم الخدمات الصحية، بل يحملون أيضًا الخبرات والمعارف الهامة في صياغة السياسات الصحية، وهم يستحقون أو يوصلوا صوتهم إلى صانعي السياسات. وختم حديثه قائلاً : من اليوم فصاعدًا، يجب علينا الاستفادة من الأفكار الواردة في هذا التقرير لتعزيز قطاع التمريض والقبالة القانونية في جميع أنحاء العالم. وجاء تقرير ويش2018 تحت عنوان قطاع التمريض والقابلات القانونيات: المفتاح للتوسع السريع بتكلفة مؤاتية لتحقيق تغطية صحية شاملة عالية الجودة. وأشار التقرير إلى أن عامة الناس الذين شملهم الاستطلاع أظهروا انفتاحًا تجاه زيادة الخدمات التي تتولى تقديمها الممرضات. واعتبر أكثر من ثلثي المشاركين أنه لا يهم ما إذا كانوا يتعاملون مع طبيب أو ممرض في الحالات غير المهددة للحياة، طالما أنهم يتمتعون بالمعايير المناسبة لناحية التعليم والتدريب والمهارات والخبرات. كما اعتبر أكثر من 80% من المستطلعين أن الممرضين والأطباء يحملون نفس الأهمية في مجال تقدير الخدمات الطبية. وتم إجراء الاستطلاع في 7 دول مختلفة، هي قطر، إندونيسيا، وماليزيا، وتايلاند، والصين، والهند، والدنمارك. حيث تم سؤال 6500 شخص للحصول على منظورهم العام حول التمريض. وأشارت النتائج إلى أن العاملين في قطاع التمريض سيحظون بدعم عام وواسع تجاه أدائهم دورًا أكبر في الرعاية الصحية في المستقبل. كما اشتمل التقرير على خطة عمل مقترحة لتوسيع هذه المساهمة، والتي تتم صياغتها بناءً على العقبات التي تم تحديدها حالياً، والتي تحول أمام تحقيق التقدم. وسيكون التمریض والتغطیة الصحیة الشاملة واحدًا من تسعة مواضیع بحثیة ستشكل محور اهتمام القمة التي تنعقد في الدوحة يومي 13 و14 نوفمبر 2018 في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. إذ يشهد ويش 2018 عقد منتدى بحثي حول التمريض والتغطية الصحية الشاملة برئاسة اللورد نايجل كريسب، الرئيس المشارك لحملة التمريض الآن، والتي تهدف إلى التعريف بالدور الأساسي الذي يؤديه العاملون في قطاع التمريض والقابلات القانونيات في الرعاية الصحية. وهو أيضًا عضو في منظمة Crossbench المستقلة في مجلس اللوردات حيث يشارك في رئاسة المجموعة البرلمانية لكل الأحزاب حول الصحة العالمية. وعلّق اللورد نايجل كريسب بالقول: توجد حاجة للاستثمار في قطاع التمريض والقابلات القانونيات، فضلًا عن الحاجة إلى التشريعات الفعالة، وأفضل الممارسات في التنظيم والتعليم والتوظيف. كما يجب إيجاد تحول رئيسي في السياسة العالمية للتعرف على ما يمكن أن يحققه العاملون في قطاع التمريض والقابلات القانونيات في حال تمكينهم من القيام بذلك. ونحن نتطلع لمناقشة التوصيات التي توصلنا إليها في التقرير خلال انعقاد قمة ويش القادمة في الدوحة.

خضوعنا لقانون حمد الطبية أضاع حقوقنا صياغة الإستراتيجيات وحدها غير كافٍ لاستقطاب المواطنات للتمريض لا يزال السلَّم الوظيفي الخاص بممرضات مؤسسة الرعاية الصحية الأولية يراوح مكانه منذ الـ2015، حيث أعلنت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية في ذلك الوقت أنَّ السلَّم الوظيفي قاب قوسين أو أدنى، ومنذ ذلك الحين ولم يتم الإعلان عن أية هيكلة لممرضات الرعاية الصحية الأولية والبالغ عددهن قرابة الألفي ممرضة، وما زلن يخضعن لقانون مؤسسة حمد الطبية في ما يتعلق تحديدا بسلم الرواتب فقط لا غير، في حين ساعات العمل المطبقة لديهن 7 ساعات الأمر الذي يجعل الممرضات في الرعاية يعملن في أحد أيام إجازتهن الأسبوعية لإتمام 40 ساعة أسبوعية أسوة بالمتبع في مؤسسة حمد الطبية، الأمر الذي ينعكس سلبا عليهن إلا أنَّه لا حياة لمن تنادي. وفي هذا السياق أكد عدد من الممرضات المواطنات، أنَّ مهنة التمريض من المهن الطاردة للكفاءات الوطنية، وكل ما يخرج عن ألسنة المعنيين بصياغة استراتيجيات رامية لاستقطاب القطريات إلى مهنة التمريض يتعارض تماما مع ما هو على أرض الواقع، خاصة وأنَّ مهنة التمريض ليس لديها سلم وظيفي واضح للترقيات، والممرضات يخضعن لقانون مؤسسة حمد الطبية، مشيرات إلى أنَّ أغلب الممرضات القطريات يعتبرن أنَّ مهنة التمريض من المهن الطاردة لهن، لعدم وجود امتيازات ومخصصات تليق بالدور الذي يقمن به. وفي هذا السياق أوضحت الممرضة (س.ب) لـالشرق، قائلة إنَّ هناك الكثير من التجاوزات لاسيما فيما يتعلق بالترقيات الممنوحة للممرضات، وأظن أنَّ ما يحدث في أروقة المؤسسات الصحية الحكومية يتعارض مع توجهات الدولة في دفع القطريات للالتحاق بكليات التمريض التي تتيحها الدولة من خلال البرامج التوعوية والتثقيفية، لتغطية العجز في عدد القطريين من كلا الجنسين، والسبب في ذلك ردود الفعل من المواطنات القطريات المنخرطات في هذا المجال، الرافضات للكثير من عدم العدالة في المخصصات المالية، والامتيازات التي يحصل عليها الكادر الطبي من المواطنين والمواطنات، متساءلة عن الأسباب التي تمنع من تطبيق قانون الموارد البشرية علينا، فإنَّ تطبيق قانون الموارد البشرية سيعيد ترتيب البيت الداخلي لمهنة التمريض لاسيما في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ليصل راتب -على سبيل المثال لا الحصر- من تساويني بالدرجة في قانون الموارد البشرية ضعف ما أتقاضاه، وأظن أنَّ هذا الأمر فيه الكثير من الظلم، خاصة وأنَّ أغلب الممرضات ممن يحملن الوصف الوظيفي مسؤولة التمريض حاصلات على درجة الماجستير، فلماذا لا يطبق قانون الموارد البشرية ونحن ضمن المؤسسات الحكومية في الدولة. وأضافت الممرضة (س.ب) قائلة إنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية خلال 4 سنوات الماضية، أعلنت منذ أسبوعين فقط عن مسمى وظيفي وهو مساعد مدير تمريض، للحصول على الاعتماد الكندي فقط، بالرغم من أننا كانت لدينا آمال وطموحات في إعلان السلَّم الوظيفي الذي من شأنه أن يوضح حقوقنا الضائعة بين أروقة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. واستطردت الممرضة (س.ب) قائلة إنني أملك من الخبرة قرابة الـ11 عاما حتى تدرجت إلى أن غدوت مسؤولة تمريض وأقود 78 ممرضة وممرضا، وخلال أشهر سأحصل على درجة الماجستير من إحدى الجامعات العريقة في التمريض، وهنا أسأل هل سيتغير مساري الوظيفي بعد حصولي على الماجستير؟، هل ستتغير درجتي الوظيفية؟، هل ستزيد مخصصاتي المالية؟، فأنا أجيب إنه للأسف لن يتغير شيء، وسيبقى الحال على ما هو عليه!. وأشارت الممرضة س.ب إلى أنَّه مع جملة العقبات التي تم طرحها، أتساءل أين هي الجهود المعمول بها لاستقطاب القطريات لهذه المهنة في ظل ضياع حقوق المنتسبات لها، وعدم منحهن مخصصات مساوية لحجم الجهد الذي يبذلنه، الأمر الذي يجعل أغلب الفتيات يصرفن النظر عن هذه المهنة لاسيما وأنَّ حجم الجهد لا يتساوى وحجم الراتب. وأضافت قائلة: إنه في بعض الأحيان يتم التعاقد مع ممرضات أجنبيات ليست لديهن الخبرة الكافية للعمل في البيئة القطرية، وإنما يأتين مباشرة على مناصب إدارية عليا في التمريض، رغم أن خلفيتهن التمريضية تكون مختلفة تمامًا عن الرعاية الأولية، مما يضطرهن أن يتعلمن من البداية مفاهيم الرعاية الصحية، فضلًا عن وجود الاختلاف البيئي والوظيفي بين العمل في قطر وبين بلادهن، متسائلات ما الذي يمنع من الاستثمار في الكوادر القطرية؟، لاسيما وأنَّ الممرضات القطريات لن يتركن البلاد، أما الممرضات المستقطبات من دولهن قد يتركن الدولة بعد أن تم تدريبهن وتأهيلهن فضلا عن المخصصات التي ترصد لهن، وأظن أنه من الأولى تأهيل الممرضات القطريات والاستفادة من خبراتهن، خاصةً وأنهن يمتلكن خبرة في مجال الرعاية الصحية. وناشدت الممرضة س .ب المعنيين في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، للإسراع في إعلان السلم الوظيفي، للحفاظ على الكوادر القطرية، متطلعة أن تحصل مهنة التمريض على امتيازات تليق بالدور الإنساني لها، لاستقطاب الكوادر الشابة للانخراط بهذه المهنة، التي لا تقل أهمية عن مهنة الطب. هذا وكانت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قد أعلنت في أبريل 2015 أنها تعمل على تطوير مسار وظيفي لفئات التمريض، الغرض منه منح فرص أكبر للممرضات القطريات من ذوات الشهادات المعترف بها، حسب معايير المجلس القطري للتخصصات الصحية، وبالشكل الذي يحقق تطلعاتهن بالترقي في السلم الوظيفي من خلال عملهن في المؤسسة.

أعلنت وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن توفير 150 ألف مصل للتطعيم ضد فيروس الانفلونزا خلال حملة هذا العام التي انطلقت اليوم تحت شعار قاوم الإنفلونزا، علما أنه بدأ تقديم هذه التطعيمات للكوادر الصحية في 10 أكتوبر الجاري، فيما تتوفر اللقاحات في 47 مركزا صحيا ومستشفى خاصا بمختلف مناطق الدولة، إلى جانب المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لحمد الطبية والرعاية الأولية، من أجل التيسير على الراغبين في الحصول على التطعيم مجاناً. وأكد اختصاصيون بوزارة الصحة وحمد الطبية والرعاية الأولية في مؤتمر صحفي اليوم أهمية التطعيم، لما له من أثر في الحد من الاصابة بالأنفلونزا، وحذروا من الأضرار الجسيمة التي قد يتسبب فيها عدم أخذ اللقاح، لافتين إلى أن موانع التطعيم نادرة جداً، ويمكن للجميع الحصول عليه، خاصةً الأطفال من عمر 6 شهور وحتى 5 سنوات، وكبار السن فوق عمر 65 عاما، والحوامل وغيرهن من النساء، ومن يعانون من أمراض مزمنة كالسكري والقلب وغيرها، باعتبارهم أكثر الفئات حاجة لتطعيم الانفلونزا. وفي هذا السياق ، حذر الدكتور عبداللطيف الخال ، نائب الرئيس الطبي ورئيس قسم الأمراض المعدية بمؤسسة حمد الطبية من درجة الخطورة العالية لعدوى الإنفلونزا والتي قد تؤدي إلى دخول المصاب المستشفى أو حتى وفاته.. مبينا أن التطعيم المضاد للفيروس آمن جدا ويتسم بأهمية خاصة بالنسبة للأشخاص الأكثر عرضة للإصابة بها وبمضاعفاتها. ونبه إلى أن من المهم أيضاً أن يأخذ العاملون في قطاع الرعاية الصحية لقاح الإنفلونزا حرصاً على توفير الوقاية لمرضاهم من العدوى، فيما يمكن كذلك للأشخاص الأصحاء أن يصابوا بحالات مرضية شديدة نتيجة التقاطهم عدوى الإنفلونزا ويتسببوا بالتالي في انتشارها، الأمر الذي يتعين معه اتخاذ كافة الإجراءات الوقائية لحماية الشخص وأفراد أسرته من الإصابة بالمرض.. معرباً عن أمله أن يحقق التطعيم هذا العام معدلات عالية من الوقاية. من جهته، قدم الدكتور خالد حامد العوض، اختصاصي الصحة العامة، بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية نبذة عن مرض الإنفلونزا الموسمية من حيث مسبباته وأعراضه وطرق الوقاية منه والفئات الأكثر عرضة للإصابة به ، وقال إن المؤسسة تشجع الأشخاص الأكثر عرضة للإصابة بالعدوى على ضرورة أخذ التطعيم المضاد له خلال فصل الشتاء في أي من المراكز الصحية التابعة لها. ونوه إلى أن إصابة بعض الأشخاص بالإنفلونزا بعد تناول التطعيم يرجع إلى أن التطعيم يغطي ثلاثة أنواع فقط من الفيروسات، ما يجعل من الممكن أن يصاب الشخص بأنواع أخرى منها. وأوضحت الدكتورة سهى البيات، رئيسة قسم التطعيمات بوزارة الصحة العامة أن التطعيمات تمثل عنصراً هاماً في استراتيجية الصحة العامة، وخاصةً فيما يتعلق بمكافحة الأمراض الانتقالية وتعزيز صحة كبار السن ورعايتهم أثناء تقدمهم في العمر، مشيرة إلى أن التطعيمات والعلاجات المعززة ساهمت في خفض معدلات الأمراض والوفيات في قطر ومختلف أرجاء العالم خلال السنوات الأخيرة، لكنها بينت أن الأمراض الانتقالية لا تزال تشكل تحدياً هاماً لأنظمة الصحة العامة، وتعد الأمراض المشابهة للإنفلونزا من بين الأمراض الانتقالية الأكثر شيوعاً في دولة قطر، ولهذا السبب تعمل الوزارة دائماً على رفع مستويات التطعيم ضد الإنفلونزا لحماية أكبر عدد من أفراد المجتمع. يذكر أن الجهات الثلاث المشاركة في هذه الحملة أنشأت للمرة الأولى موقعا إلكترونيا مشتركا هو www.stoptheflu.qa لتمكين أفراد المجتمع من الحصول على معلومات حول التطعيم، فضلاً عن أماكن توفره مجاناً بالدولة.

بالتعاون مع الرعاية الصحية الأولية أطلق مركز الدراسات البيئية والبلدية بالتعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، برنامج تثقيفي صحي يختص بصحة وسلامة الموظف في مجال عمله وذلك تحت شعار نحو سلوك صحي سليم وإتقان في العمل. حيث يهدف البرنامج إلى العمل زيادة المعارف والمهارات التي تؤدي تحسين صحة وسلامة الموظف بوزارة البلدية والبيئة، بما أن الدولة تعنى بالصحة العامة وتوفر وسائل الوقاية والعلاج من الأمراض والأوبئة، تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. وأوضح الدكتور محمد بن سيف الكواري مدير مركز الدراسات البيئية والبلدية خلال كلمته أن البرنامج الذي يضم 3 شعارات رئيسية هي: الانطلاقة الأولى مع الرعاية الصحية الأولية تحت شعار نحو سلوك صحي سليم وإتقان في العمل، والذي يصادف إطلاق الفعالية اليوم. وأضاف والانطلاقة الثانية مع مركز حمد للأسنان التابع لمؤسسة حمد الطبية، تحت شعار أسنان صحية بوزارة البلدية، والمتوقع إطلاق الفعالية في شهر نوفمبر 2018، والانطلاقة الثالثة إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية تحت شعار تعزيز السلامة المرورية لموظفي وزارة البلدية، والمتوقع إطلاق الفعالية في ديسمبر 2018، وقريباً سيتم إطلاق برنامج آخر مكمل لهذا البرنامج وهو تثقيف الموظف علمياً. وشاركت الدكتورة هيام السادة استشاري طب الأسرة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، مدير تشغيل المنطقة الغربية في زيادة المعارف والممارسات الصحيحة بشأن مستوى كفاءة الجسم الوظيفيّة والأيضيّة، وقدرته على التكيّف مع التغيرات الجسديّة، والعقليّة، والاجتماعيّة التي يتعرّض لها، مما يساعد الموظف على أداء مهامه الوظيفية والحياتيّة اليوميّة بشكل سليم. على ضوء ما تقدم فإن مركز الدراسات البيئية والبلدية يسعى دائماً لتحقيق أهداف ورؤية وزارة البلدية والبيئة الرامية إلى تعزيز ثقافة الصحة والسلامة، ونشره بين موظفي الوزارة لرفع قدراتهم ومهاراتهم العلمية والعملية التي تخدم المجتمع والوطن.

أعلن برنامج الكشف المبكر لحياة صحية التابع لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن إطلاق حملته السنوية للتوعية بسرطان الثدي على مدى شهر كامل تحت شعار حياتك غالية.. افحصي وذلك تزامنا مع الشهر العالمي للتوعية بسرطان الثدي خلال شهر أكتوبر. وتشمل الحملة على مدى شهر كامل مجموعة واسعة من الأنشطة المصممة خصيصا لإثراء الوعي حول سرطان الثدي بين أوسع شريحة ممكنة من الجمهور وتسليط الضوء على دور برنامج الكشف المبكر لحياة صحية مع التأكيد على أهمية الكشف المبكر ودوره في إنقاذ الأرواح. وتتضمن الأنشطة تنظيم العديد من محاضرات التوعوية لدى الجهات الحكومية والشركات الخاصة ونشر أجنحة تثقيفية تفاعلية ضمن أهم المراكز التجارية في قطر وتوزيع مطبوعات تثقيفية على مراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية فضلا عن تواجد الوحدة المتنقلة للكشف المبكر في مناطق مختلفة لتقديم خدمات التصوير الشعاعي للثدي (الماموغرام). وتركز الحملة على تشجيع السيدات ضمن الفئات العمرية المستهدفة (45-69 عاما) على تبني منهج استباقي للعناية بصحتهن عبر حجز موعد لإجراء الكشف المبكر في أحد أجنحة الكشف التابعة لمؤسسة الرعاية الأولية ضمن مركز الوكرة الصحي ومركز لعبيب الصحي ومركز روضة الخيل الصحي. وقالت الدكتورة شيخة أبو شيخة مديرة برنامج السرطان في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية إن مواصلة التوعية بسرطان الثدي والأمعاء وتطبيق الأهداف والمبادرات المختلفة لبرنامج الكشف المبكر لحياة صحية من أبرز نقاط اهتمام البرنامج على مدار العام. وأوضحت أنه من خلال الحملة الحالية سيتم العمل على تفعيل مشاركة جيل الشباب واليافعين لتوعية الأمهات والسيدات حول ضرورة أخذ زمام المبادرة للحفاظ على صحتهن عبر إجراء الكشف المبكر عن سرطان الثدي. وفي هذا الإطار يجسد شعار الحملة رسالة يعبر من خلالها الشباب واليافعون عن حبهم العميق لأمهاتهم واهتمامهم البالغ بصحتهن وعافيتهن كما يعكس إدراكهم الكبير لضرورة توعية جميع الأمهات دون استثناء على أخذ زمام المبادرة للاهتمام بصحتهن عبر تشجيعهن على إجراء الكشف المبكر عن سرطان الثدي.

أعنلت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تعيين الدكتور محمد غيث الكواري مدير تنفيذي للتخطيط الاستراتيجي والتحليل الذكي للمعلومات الصحية، اعتباراً من 1 اكتوبر الجاري، ضمن جهود المؤسسة في تقطير الوظائف. ويعتبر هذا المنصب من الوظائف المستجدة في المؤسسة تلبية لمواكبة التطور وتحسين جودة العمل في مجال الصحة في قطر. ويذكر ان الدكتور محمد غيث الكواري - استشاري الطب الوقائي والصحة العامة - عمل في وقت سابق في سبيتار منذ 2012.

يعمل برؤية تتمثل في تحسين الرعاية الصحية في الدولة... قال السيد عبدالله خلف الكبيسي - رئيس التدريب والتطوير الهندسي في مؤسسة حمد الطبية ، إنَّ مركز حمد الدولي للتدريب يعد جزءا من الأنشطة العلمية والأكاديمية لمؤسسة حمد الطبية، ويعمل المركز برؤية تتمثل على تحسين الرعاية الصحية بشكل عام في الدولة من خلال توفير برامج تدريب عالية الجودة في إدارة الحوادث، وإدارة الكوارث والإنعاش، إلى جانب برامج التدريب العامة، وبرامج التوعية. وينفذ مركز حمد الدولي للتدريب رؤية مؤسسة حمد الطبية في تعزيز برنامج التقطير الوطني في مجال الوظائف الهندسية، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حيث يتم سد حاجة المؤسسة من خلال ما يفد للمؤسسة من وزارة التنمية في المجالات الطبية والمهن الطبية المساندة، إلى جانب المهن المساندة لمؤسسة حمد الطبية. وأضاف الكبيسي في حوار مع برنامج حياتنا على تلفزيون قطر، قائلاً إنَّ المركز لديه البرنامج التطوعي الذي يعد من أهم البرامج التي نقوم عليها، وتجاوزنا حياله أرقاما قياسية خلال الخمس سنوات من تأسيسه، وتم استقطاب خلال هذا العام 130 طالبا وطالبة، من أول شهر يونيو الماضي إلى اليوم، ونحن نعمل عليه بالتعاون مع إدارة الاستقطاب والتطوع ووزارة التعليم والتعليم العالي. وحول شروط ومتطلبات التسجيل، أوضح الكبيسي، قائلاً نحن على تواصل دائم مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وأي خريج جامعي، أو مهندس، عليه أن يقدم أوراقه للوزارة، ونحن نقوم بما يلزم ونحن نتكفل به، في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، والهندسة الكيميائية، والهندسة المدنية، وهندسة التخطيط العمراني.

شراء مراهم من غير مصدرها الطبي خطر يهدد مستخدمها التعرض لأشعة الشمس وأجهزة التسمير يضاعف خطر الإصابة بسرطان الجلد العيادة تكشف على 30 مراجعاً يومياً بمعدل 500 مراجع شهرياً كشف الدكتور وعد إبراهيم –استشاري أمراض جلدية بمركز غرافة الريان الصحي-، أنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تعكف على زيادة أعداد عيادات الجلدية في المراكز الصحية، بهدف القضاء على مشكلة المواعيد، وتخفيض الضغط على عيادات الجلدية في مستشفيات مؤسسة حمد الطبية، معلنا افتتاح عيادتين في مركزي أم صلال والوجبة للصحة و المعافاة. وحذر الدكتور وعد إبراهيم في حوار مع الشرق، من التعرض المباشر لأشعة الشمس، أو التعرض للأشعة المنبعثة من أجهزة التسمير، والتي تعرف بـالسولاريوم، مؤكدا أنَّ هناك علاقة وثيقة بين هذا النوع من الأجهزة والإصابة بسرطان الجلد الميلانوما. إليكم تفاصيل الحوار: * منذ متى بدأ تنفيذ مشروع العيادات الجلدية في المراكز الصحية؟ - هذا المشروع بدأ عام 2014، و كانت أول عيادة في مركز أبوبكر الصديق الصحي، ثم تم افتتاح عيادة مركز غرافة الريان الصحي عام 2015، ثم تلتها عيادة في مركز العبيب الصحي، وعيادة في روضة الخيل، وصولا إلى افتتاح عيادة في مركز الثمامة الصحي. *ما هي باعتقادك الجدوى المرجوة من افتتاح عيادات جلدية في المراكز الصحية؟ -أي مشروع يتم تبنيه من المؤسسة لا يتم تبنيه بصورة عشوائية، وكان من أهم الأهداف هو القضاء على قوائم الانتظار في قسم الجلدية في مستشفى الرميلة، والعمل على تخفيف الازدحام على العيادة، حيث قبل افتتاح عيادات الجلدية في عدد من المراكز الصحية، كان كافة المراجعين بالدولة يراجعون في قسم الجلدية بمستشفى الرميلة، الأمر الذي ينتج عنه تباعد في المواعيد، الضغط والازدحام، علاوة على قوائم الانتظار الشكوى الدائمة من قبل المراجعين، إلا أنَّ قرار افتتاح عيادات جلدية في مراكز الرعاية الصحية الأولية أسهم في تقليل فترة الانتظار في قسم الجلدية في مستشفى الرميلة. *كم عدد الكادر الطبي الذي يخدم عيادات الجلدية في المراكز الصحية؟ -يخدم العيادات الآن 3 أطباء استشاريين، وطبيب اختصاصي واحد، وسيضاف إليهم 6 أطباء، لخدمة أكبر عدد من المراجعين. *كم عدد عيادات الجلدية التابعة للمراكز الصحية؟ -هناك 5 عيادات موزعة على مركز العبيب الصحي، مركز غرافة الريان، ومركز معيذر للصحة والمعافاة، ومركز روضة الخيل، إلى جانب مركز الثمامة الصحي، وسيضاف إليها عيادتان في مركز أم صلال ومركز الوجبة للصحة والمعافاة، وسيضاف طبيبان لكل عيادة من العيادات، حتى تعمل على فترتين صباحية ومسائية. *كم عدد الحالات المحولة إلى عيادات الجلدية في المراكز الصحية؟، وما هو حجم التحويلات للمستشفيات التابعة لمؤسسة حمد الطبية؟ -نحن في المراكز الصحية نستقبل الحالات المحولة من عيادات الأسرة في المركز نفسه، والمراكز الأخرى التي لا يتوفر بها عيادة جلدية، ومتوسط الحالات يوميا من 25 إلى 30 حالة، بمعدل 500 مراجع شهرياً. ولابد الإشارة إلى أننا في المراكز الصحية قمنا بتقديم دراسة لقسم الأدوية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتوفير بعض الأدوية التي تصدر بوصفة طبية، وبالفعل تمت الاستجابة للطلب، وتم توفيرها، وبالتالي أسهم هذا الإجراء في تقليل الحالات المحولة للمستشفيات. أما الحالات التي نقوم نحن كأطباء جلدية بتحويلها إلى مستشفى الرميلة، أو مستشفى الخور، أو مستشفى الوكرة، أو مستشفى الكوبي، أومركز سدرة للطب بالنسبة لحالات الأطفال، قليلة جداً، إذ يتم فقط تحويل الحالات المستعصية التي تتطلب العلاجات بالأشعة الضوئية، أو بالإبر الحيوية لعلاج بعض حالات الصدفية المستعصية، أما الجراحات الصغرى فتنفذ في العيادة في المركز الصحي كجراحات إزالة الزائدة اللحمية، إزالة الشامات، والثآليل. *ما هي أكثر الأمراض الجلدية انتشارا بين الأطفال والبالغين؟ -ينتشر بين الأطفال بصورة أكبر الثؤلول، فطريات فروة الرأس، وطفح الحفاض خاصة لدى حديثي الولادة، والأكزما، والبهاق، أما البالغون فأغلب الحالات تتعلق بالأكزما بكافة أنواعها، حب الشباب، تساقط الشعر الثعلبة، أمراض حساسية الجلد، والأرتيكاريا، والتي تظهر على شكل بقع حمرا ترتفع عن سطح الجلد ويصاحبها حكة شديدة، والصدفية، والبهاق. *هل الأمراض الجلدية مرتبطة بموسمي الصيف والشتاء؟ -هذه حقيقة، فكل موسم له أمراضه المصاحبة له، فمثلا في فصل الصيف تزيد الفطريات، وحب الشباب، والكلف، وداء الوردية الذي يصيب السيدات، أما في موسم الشتاء تزيد الأكزما. * ...وماذا عن الأمراض التي تصيب السيدات وخاصة ربات البيوت؟ -هناك نوع من أنواع الأكزما تصيب السيدات اللاتي يستخدمن أدوات التنظيف باستمرار، لذا ننصحهن بارتداء قفازات مكسوة من الداخل بالقطن والطبقة الخارجية مطاط لحماية أيديهن. *وما هو تعليقكم تجاه من يلجأ للوصفات غير الطبية، والتي تباع عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي؟ -حقيقة هذا الأمر من الأمور التي تؤرق الأطباء بصورة عامة، لما لهذا التصرف من خطر على الشخص، وعلى تدهور حالته، سيما وأنَّ الكثير من المراهم والخلطات التي تباع عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي تعتمد في تركيبتها على مادة الكرتزون، والمادة هذه قد تؤدي مفعولا آنيا يلقى استحسان الشخص، إلا انَّ بعد توقف الاستخدام أو بعد أيام من الاستخدام تنتكس حالة الشخص لتأثيرها على الجهاز المناعي، لذا لابد من اتخاذ الحيطة والحذر واللجوء إلى الأطباء المتخصصين. *ما هي وجهة نظرك حول من يتعرض لأشعة الشمس أو لأشعة أجهزة السيلاريوم لتسمير البشرة، خاصة خلال فصل الصيف، حيث إنَّ الأغلب يقضي ساعات طويلة على الشواطئ؟ - لاشك أنَّ التعرض لأشعة الشمس لساعات طويلة له من لمخاطر والمضار التي لا تحمد عقباها، لاسيما خلال الفترة من العاشرة صباحا وحتى الثالثة عصرا، وهذا الأمر ينطبق على تعرض البعض لأشعة أجهزة السيلاريوم بغرض تسمير بشرتهم، الأمر الذي يضاعف معدل الإصابة بسرطان الجلد الميلانوما عشر مرات عن غيرهم من الأشخاص، لذا على المصطافين أو الذين يتعرضون لأشعة الشمس عليهم الالتزام بارتداء القبعات الواقية، القمصان بأكمام طويلة، استخدام الكريمات الواقية من الشمس بتركيز لا يقل عن 30 spf لحماية البشرة من الأشعة فوق البنفسجية (B-A) لخطرها على الجسم، كما أنها قد تؤدي إلى حروق، أو تجاعيد، إلى جانب النمش والكلف، لذا على من أراد نيل الفائدة من أشعة الشمس أو اكتساب فيتامين (D) إما التعرض للشمس ما بعد الساعة الثالثة عصراً، مع وضع كريمات الوقاية، أو أخذ فيتامين (D) على هيئة أقراص. * ختاما هل هناك نسبة عدم حضور للمواعيد؟ -نعم، تصل النسبة إلى 30%، لذا بدأن في إرسال رسائل للمراجعين قبل الموعد بيوم لتذكيره بالموعد، و أرجو من المراجعين الذين ليس لديهم الرغبة في حضور موعدهم أن يتعاونوا معنا في هذا الأمر، وإخطار خدمة (107) والاعتذار عن الموعد، لحجز الموعد لمراجع آخر.

ناقشت أحدث محاضرة من سلسلة المحاضرات المتخصصة التي تستضيفها وايل كورنيل للطب - قطر أفضل الاستراتيجيات المتبعة لتيسير تحقيق التحوّل المأمول في مؤسسات الرعاية الصحية المحلية من خلال فرق تحسين الجودة والشبكات القائمة ذات الصلة. وشرحت الدكتورة ديبورا وايت، الأستاذ والعميد والرئيس التنفيذي في جامعة كالجاري في قطر، في محاضرتها ما تتسم به الفرق فائقة الأداء من حيث قدرتها على استهلال التغييرات الإيجابية في مجال الرعاية الصحية، مثلما تطرقت إلى التحديات التي تواجهها. كما شرحت كيفية التمييز بين مجموعة واسعة من النماذج والأطر والنّهج المتبعة للتخطيط لمبادرات تحسين الجودة وتنفيذها. وحدّدت الدكتورة وايت في محاضرتها التي حضرها أطباء وصيدلانيون وممرضون ومهنيون طبيون مساعدون، الأمور التي تيسّر أو تعوق إنشاء فرق للارتقاء بمعايير الجودة والسلامة، والتي يُشار إليه باسم حلقات الجودة. ثم شرحت المهارات الأساسية المطلوبة من الأطباء والقياديين الطبيين كأعضاء ضمن الفرق فائقة الأداء المكلّفة بالارتقاء بالجودة، وتأثير الثقافة المشتركة والمواقف والمعتقدات في عمل تلك الفرق ومبادرات تحسين الجودة. وعلى وجه الخصوص، قالت إن التزاماً مشتركاً بالجودة يجب ألا يهيمن على عمل الفرق المعنية برمتها فحسب، بل على امتداد المؤسسة أو الهيئة الطبية، وإن ذلك يتحقق عبر إتاحة فرصة المشاركة على مستويات مختلفة. وأضافت قائلة: الثقافة السائدة مهمة للغاية، وتحقيق الجودة أمر يهمّ كل فرد، ابتداء من عمال النظافة في المستشفيات ووصولاً إلى كبار المديرين فيها. وقد لمست ذلك عن قرب من خلال تجارب لي في أنحاء كندا، فقد رأيت الأطباء والممرضين والقائمين بمهن الدعم في المستشفيات يتحدثون فيما بينهم عمّا يقومون به كأعضاء ضمن فرق الجودة. ولا بدّ من مثل هذا التواصل على المستويات المختلفة كمنطلق للابتكار وتحقيق ما هو منشود. ونالت المحاضرة اعتماد إدارة الاعتماد في المجلس القطري للتخصصات الصحية في قطر ومجلس اعتماد التعليم الطبي المستمر (ACCME) في الولايات المتحدة.

شاركتا بأنشطة تعليمية في مجال الرعاية الصيدلانية أكملت طالبتان من كلية الصيدلة بجامعة قطر دورة تدريبية في الرعاية الصيدلانية مؤخراً، في جامعة اكزيفير في ولاية نيو اورلانز في الولايات المتحدة الأمريكية. حيث شاركت طالبتا برنامج الدكتور الصيدلاني، أروى طاهر، ورنا صالح، في أنشطة تعليمية متعددة، مثل الالتقاء بمجموعة من أخصائيي الصيدلة السريرية من مختلف مواقع التدريب، والتعرف على نظام الرعاية الصحية في ولاية لويزيانا، والمشاركة في خبرات تدريبية في مجالات متعددة. كما حظيت الطالبتان بالعديد من الفرص للتعرف على عمل الصيادلة السريريين في وحدة الحالات الحرجة في أحد المستشفيات التعليمية الأكاديمية هناك. وقد أشرفت على الطالبتين الدكتورة سارة الظاهر، أستاذة سريرية مشاركة والحاصلة على منحة فولبرايت للعلوم الطبية والإدارية في كلية الصيدلة في جامعة إكزافير. وقال الدكتور محمد دياب-عميد كلية الصيدلة بجامعة قطر تركز كلية الصيدلة بشكل كبير على تزويد الطلاب بفرص وخبرات تعليمية لإثراء تعليمهم. إن الحفاظ على علاقات قوية مع شركائنا الدوليين يسمح لطلابنا باكتساب خبرات مهنية ويعزز تعليمهم. كما يوفر لهم الفرصة للتواصل مع أقرانهم ومرشديهم في المجتمع المهني العالمي. ومن جهتها قالت الدكتورة سارة الظاهر يعود الفضل في استمرار نجاح التبادل بين جامعة قطر وجامعة إكزافير إلى الدعم المتواصل من قبل الإدارة في كلتا الجامعتين، وخاصةُ د. كاثلين كينيدي والدكتور رينولد فيريت من جامعة إكزافيير. لا يزال الحماس والتميز عند طلاب برنامج دكتور الصيدلة بجامعة قطر هو الدافع القوي للتبادل ليكون نموذجا للتميز للطلاب ورعاية المرضى في كلتا المؤسستين . وأكدت الدكتورة بريدجيت جافد – مديرة برنامج دكتور الصيدلة بجامعة قطر إن إرسال طلابنا إلى جامعة اكزافير يُعدُ فرصةُ رائعةُ لتوسيع خبراتهم العملية التي سيتم دمجها في نظام الرعاية الصحية في قطر ومن جهتها أوضحت الطالبة أروى طاهر: أعتقد أن السفر هو أحد أهم أشكال التعليم، وقد وسعت دورتي التدريبية في الولايات المتحدة من آفاقي. وأضافت أن فهم ممارسة الرعاية الصحية والثقافات المتعددة يجعل المرء يدرك مدى اختلاف وتوافق الأشياء في أجزاء أخرى من العالم. وأشارت الطالبة رنا صالح: لقد كنت محظوظة بحصولي على هذه الفرصة الرائعة والتي مكنتني من مقابلة العديد من الأشخاص ذوي الثقافات والخلفيات المختلفة. لقد كانت هذه التجربة التعليمية مذهلة، وأنا أتطلع إلى المزيد من التجارب والنجاحات في المستقبل.

تضم 8 غرف معالجة ويشرف عليها فريق متعدد التخصصات العيادة جزء مكمل لعيادات طب الأطفال الحالية بـ حمد العام تضم عيادة الرعاية المستمرة للأطفال في مبنى العيادات الخارجية في مستشفى حمد العام ثماني غرف معالجة ذات تصاميم مختلفة وتقدم خدمات رعاية صحية عامة مستمرة للأطفال ويشرف عليها فريق متعدد التخصصات الطبية مؤلف من كوادر طبية وتمريضية تشمل أطباء أطفال وأطباء مقيمين، وتعد هذه العيادة جزءًا مكملاً لعيادات طب الأطفال الحالية بمستشفى حمد العام. وسوف يتم تطوير خدمات الرعاية الصحية في العيادة عبر ثلاث مراحل تشغيلية، الأولى تتركز حول طب الأطفال العام، والثانية حول الفحوصات الدورية لتتبع نمو الطفل، أما المرحلة الثالثة فتتركز حول الحالات الأكثر تعقيداً والتي تتطلب تخصصات طبية فرعية ودقيقة. وتتم معالجة الأطفال المرضى من قبل نفس الفرق الطبية المتعددة التخصصات طيلة مدة مرضهم ومراجعتهم لهذه العيادة حيث يتم تكليف أطباء الأطفال المقيمين بالإشراف على معالجة مجموعات محددة من الأطفال المرضى خلال فترات التدريب العملي المقررة لهؤلاء الأطباء. رعاية متكاملة تدار عيادة الرعاية المستمرة للأطفال وفقاً لنموذج الرعاية الصحية التي تتمحور حول المريض، مما يوفر على المرضى وأفراد أسرهم عناء الانتقال من مكان إلى آخر لتلقي الرعاية الصحية المطلوبة حيث يتم تخصيص غرفة معالجة محددة للمريض يأتي إليه فيها من يقومون على رعايته من ممرضين وأطباء عامّين وأخصائيي طب أطفال وأطباء مقيمين، حيث إنَّ معالجة الأطفال المرضى من قبل نفس الفرق الطبية المتعددة التخصصات طيلة مدة مرضهم ومراجعتهم لهذه العيادة من شأنها أن تقوي أواصر العلاقة التعاونية بين المرضى وأفراد أسرهم من جهة والفريق الطبي الذي يقوم على رعاية المريض من جهة أخرى، كما أن هذا النموذج من خدمات الرعاية الصحية يعمل كذلك على ترسيخ وتعزيز الإلمام والمعرفة التراكمية بتفاصيل الحالة الصحية للمريض. التعليم والبحث العلمي تعتبر عيادة الرعاية المستمرة للأطفال مقر عمل وتدريب لعدد من الأطباء المقيمين وأخصائيي طب الأطفال المقيمين حيث سيكتسب هؤلاء الأطباء الخبرة والمهارة من خلال الرعاية الصحية متعددة التخصصات الطبية ذات الجودة العالية التي تقدمها مؤسسة حمد الطبية. وتوفر العيادة الجديدة المناخ الملائم للتعليم والبحث الطبي كما يساعد تصميم هذه العيادة في سهولة الإشراف الطبي والتعليمي وتوفير المساحة الكافية لعمل الفرق الطبية المتعددة التخصصات، وتقدم عيادة الرعاية المستمرة للأطفال الكائنة في مبنى العيادات الخارجية.