■ جاهزون لإحداث نظرة متعمقة في مجالي المال والأعمال ■ البرنامج يستقبل 83 متخصصاً من 12 دولة ■ 68 % من المشاركين في برنامج القادة الناشئين سيدات أكد مشاركو الدفعة الأولى في مسار القادة الناشئين لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة أنّ البرنامج الجديد يعزز مهارات القيادة والابتكار، ويوفر فرصة برنامج مرن بدوام جزئي، مما يمكّن المشاركين من تحقيق حلمهم في متابعة دراستهم مع الاستمرار في مسيرتهم المهنية. وقالوا في لقاءات للشرق: إنّ البرنامج يزود القادة الناشئين بالنظرة المتعمقة في المجال المالي، والمهارات الأساسية في مجال الأعمال، ويعزز قدراتهم على اتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحقيق التميز التشغيلي. وكانت الجامعة قد أعلنت عن انطلاق مسار القادة الناشئين. واستقبل البرنامج 83 متخصصاً من 12 دولة، بما فيها دولة قطر والمملكة المتحدة وفرنسا والأردن والمملكة العربية السعودية، وتشكل السيدات منهم 68 %، منهن 63 % قطريات. كما يزود البرنامج القادة الناشئين بالنظرة المتعمقة في المجال المالي، والمهارات الأساسية في مجال الأعمال، ويعزز قدراتهم على اتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحقيق التميز التشغيلي، ويتضمن وحدات تعليمية في كل من الدوحة ودبي ولندن، ويتمحور حول التعليم التجريبي العملي، حيث يشمل جولات ميدانية ودراسات حالة تقدمها مجموعة من قادة القطاعات. - عبدالعزيز آل ثاني: مهارات قيادية تجعلني قادراً على اتخاذ القرارات قال الشيخ عبد العزيز محمد عبد العزيز آل ثاني من تخصص القادة الناشئين ـ ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي جامعة HEC: تعتبر الجامعة من أعرق الجامعات في مجال إدارة الأعمال، ولها تاريخ عريق يمتد منذ ١٨٨١م، ومصنفة الثالثة على مستوى العالم، والأولى على المستوى الأوروبي، وذلك حسب تخصص إدارة الأعمال والدراسات التنفيذية، كما تناسب أوقات الجامعة الموظفين العاملين، مما أتاح لي فرصة استكمال الدراسات العليا واكتساب الخبرة من تخصص برنامج القادة الناشئين. وقد سعدت بقبولي في الجامعة لأنني سأكتسب المهارات وأعمل على تنميتها في البرنامج، ووجود خبرات من مختلف المجالات يعزز البيئة التعليمية والاستفادة من الخبرات المتبادلة وتوسيع آفاقي الثقافية والمهارات في العمل الجماعي مع أشخاص من ثقافات مختلفة. كما يوفر البرنامج المهارات والمعرفة التي أحتاجها للتقدم في مسيرتي المهنية كوني أعمل في مجال التدقيق الداخلي، وهذا يتطلب تنمية الأفكار الإستراتيجية وحل المشكلات ورفع التوصيات لمجلس الإدارة. وبالنسبة لشبكة الخريجين، سيتيح لي بناء شبكة قوية لبناء علاقات مهنية مما يدعم تحقيق أهدافي على المدى البعيد، وعلى المستوى الشخصي، سأكتسب مهارات قيادية تجعلني أكثر قدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية اللازمة بثقة. - زلفه آل ثاني: الرؤى المتجددة ضرورة لبناء بيئة محفزة قالت الشيخة زلفه آل ثاني المؤسس والرئيس التنفيذي لعلامة POSE للملابس النسائية ومن الدفعة الأولى للقادة الناشئين: اخترت دراسة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في جامعة HEC Paris، لأنها تمثل قمة التعليم المهني الطموح، فالمستوى العالي من الخبرة والتعليم الذي يقدمه الأساتذة في الجامعة ملهم بشكل كبير، كما أنّ الطبيعة التفاعلية والديناميكية للدراسة تخلق بيئة محفزة تتيح لي مواجهة تحديات مستمرة في التفكير النقدي وتطبيق حلول عملية واقعية. وأضافت أنها تطمح إلى اكتساب ليست المعرفة فقط، بل المهارات والأدوات العملية التي تمكنها من التفوق في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، ويتميز البرنامج بتركيزه على التعلم التجريبي، بعيدًا عن الحفظ النظري للمفاهيم، فهو يعتمد على تطبيق المبادئ في سياقات العالم الحقيقي من خلال ورش العمل والمناقشات التفاعلية. ويضمن هذا النهج العملي أن نكون كمحترفين مجهزين بأحدث الإستراتيجيات والرؤى المتجددة، وجاهزين لمواجهة التحديات الفعلية في صناعاتنا، وتتجاوز الجامعة التعليم التقليدي وتهدف إلى تدريب الجيل القادم من القادة على التفكير النقدي، التكيف السريع، والتنفيذ الفعّال. وقالت عن الطموحات: طموحاتي المهنية المستقبلية تتمحور حول علامتي التجارية POSE، بالنسبة لي، الهدف ليس فقط بيع الملابس، بل خلق مساحة فريدة في صناعة الأزياء، وأطمح إلى بناء علامة تجارية تساهم في جمع الناس معًا وتروي قصصًا مؤثرة تتفاعل معهم بعمق. كما يتعلق الأمر بابتكار أسلوب حياة وإحساس بالهدف، حيث تتحول الموضة إلى وسيلة للتواصل، الإلهام، والتوحيد. هدفي هو تصميم أكثر من مجرد ملابس؛ بل إنشاء عالم يلامس القلوب ويشجع الناس على التكاتف من أجل قضية أكبر. - محمد السوج: تلائم احتياجات سوق العمل الحالي قال السيد محمد السوج: تخصصي هو إدارة الأعمال التنفيذية (Executive MBA) في الجامعة حيث يركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية والتعرف على أحدث الأساليب في الإستراتيجيات التنافسية والتسويق الرقمي وإدارة العمليات والأداء المؤسسي، إضافة إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية والأخلاقيات في عالم الأعمال. وأكملت مساري لأنه فرصة لتعميق فهمي للإدارة الحديثة وتعلم أحدث الأساليب في القيادة والإستراتيجيات التنظيمية، مع تطبيق عملي لمفاهيم الابتكار والتحول الرقمي، ويمزج البرنامج بين الجانب النظري والعملي، مما يمكنني من تطوير مهارات شاملة تلائم احتياجات سوق العمل الحالي. وأضاف قائلاً: بعد التخرج أتوقع أن يوفر لي البرنامج قاعدة قوية في الإدارة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي، بالإضافة إلى تحسين مهاراتي في إدارة المشروعات والتكيف السريع مع المتغيرات، وهذا المزيج من المعارف والخبرات سيعزز قدرتي على قيادة الفرق المتعددة الثقافات وتحقيق نمو مستدام في أي بيئة عمل. وقال: البرنامج يزودني برؤية عالمية حول إدارة الأعمال، ويعزز قدراتي في التفكير الإستراتيجي وحل المشكلات والتفاوض. كما أن الدورات المتعلقة بالتطور وورش العمل المتعددة في البرنامج تسهم في تطوير مهاراتي الشخصية والمهنية، وتحسين مهارات التواصل والإدارة تحت الضغط. وأشار إلى إسهامات البرنامج في سوق العمل، وقال: سأطبق ما تعلمته في الإستراتيجيات التنافسية والتسويق والابتكار لدعم نمو مجالي العملي وتطوير حلول إبداعية للتحديات التي تواجهها المنظمات في ظل التغيير السريع، كما أسعى للإسهام في خلق ثقافة ريادية داخل المؤسسات وتشجيع الفرق على تبني التقنيات الحديثة وتحسين العمليات التشغيلية بطرق فعالة ومستدامة.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة ، إحدى أبرز كليات إدارة الأعمال على مستوى العالم، عن تنظيم سلسلة من الفعاليات الاحتفالية التي تستمر طوال العام بمناسبة الذكرى السنوية الـ 15 لتأسيسها في دولة قطر. وكانت الجامعة قد انضمت إلى شبكة شركاء مؤسسة قطر في عام 2010، مساهمة بذلك في دعم جهود الدولة لتحقيق اقتصاد قائم على المعرفة. وتلعب الجامعة دوراً محورياً في تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز القوة العاملة المحلية المتمرسة، بالإضافة إلى تعزيز استخدام أفضل ممارسات الأعمال، مما يساهم في دفع عجلة الابتكار وبناء اقتصاد قوي ومتنوع يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. تقدم الجامعة برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي والبرامج التعليمية التنفيذية للشركات في حرم الجامعة المتطور في الدوحة. ويحصل المشاركون خلال هذه البرامج على الإرشاد اللازم من قبل أعضاء الهيئة التدريسية العالمية الشهيرة. كما يتلقون التعليم والمعرفة القيّمة التي توفرها المناهج الدراسية المفصلة في الجامعة. وتركز برامج الجامعة على تحقيق التميز الأكاديمي، مما يسهم في تزويد المشاركين بالمهارات والعقلية والرؤى اللازمة للنجاح في بيئة الأعمال الحيوية. وينطلق العام الاحتفالي تحت شعار «15 عاماً من المساهمة الفعالة: تطوير الحاضر لتمكين المستقبل». وتضم الفعاليات المقررة جلسات حوارية وأنشطة تستند إلى القيم الأساسية للجامعة، بما فيها التميز وحب الاطلاع وروح ريادة الأعمال وحس المسؤولية والتنوع. كما تقام فعالية استثنائية في نهاية عام 2025 للاحتفاء بإنجازات الجامعة وإسهاماتها في مجاليّ الريادة والابتكار في دولة قطر. قال الدكتور إلوييك بيراش، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris: «نجحنا في تحقيق إنجازات هامة بفضل الدعم الذي قدمته مؤسسة قطر في إطار شراكتنا المميزة معها. وتعكس فعاليات ذكرى ال15 عاماً رؤيتنا الفعالة والمتمثلة في تكريس التميز الذي تشتهر به جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في الدوحة، كما تؤكد التزامنا الراسخ بتعزيز الريادة والابتكار والتنمية المستدامة في قطر والمنطقة». وبدوره ، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة: «تسلط شراكتنا مع مؤسسة قطر الضوء على التزامنا بالرؤية المشتركة والمتمثلة في إعداد قادة المستقبل للابتكار وتوفير الإلهام للأجيال القادمة. ونحرص على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التميز، بهدف تأهيل القادة وتحضيرهم لمواجهة التحديات المحلية والعالمية على حدٍ سواء». وتخرّج حتى اليوم أكثر من 1,400 مشارك في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي وبرامج الماجستير المخصصة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة. وشكل المواطنون القطريون نسبة 61% من المتخرجين، في حين شكلت الإناث نسبة 44%، مما يؤكد التزام الجامعة بالتنوع وتعزيز المشاركة المحلية. وينتمي الخريجون إلى 59 جنسية مختلفة، ليشكلوا شبكة عالمية وحيوية تتضمن مجموعة من القادة المؤثرين ورواد الأعمال وصناع التغيير. واستفادت كبرى الشركات في قطر والمنطقة من خبرة الجامعة المميزة في التدريب والتعليم التنفيذي لإعداد أعضاء مجالس الإدارة والفرق القيادية، مما ساعد هذه الشركات على مواجهة التحديات التجارية والتنظيمية التي تعترضها.

استضافت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، والتي تصدرت تصنيف فايننشال تايمز في مجال التعليم التنفيذي على مستوى العالم، جلسة حوار معمقة بالتعاون مع الوكالة الفرنسية للخبرة الفنية الدولية وبدعم من قسم الشؤون الاقتصادية في السفارة الفرنسية. وحملت الجلسة عنوان «الابتكار والاستثمار وريادة الأعمال في قطاعات التكنولوجيا الزراعية وتكنولوجيا الأغذية»، وأقيمت في حرم الجامعة في مشيرب قلب الدوحة بحضور سعادة السيد جان باتيست فافر، سفير الجمهورية الفرنسية لدى دولة قطر ومشاركة العديد من المتحدثين والخبراء الذين يمثلون مجموعة متنوعة من الشركات المتخصصة بالأمن الغذائي من قطر وفرنسا والمنطقة. وأدارت الجلسة الحوارية الدكتورة دلفين أكلوك، الخبيرة الفرنسية ومستشارة الأمن الغذائي لوزارة البلدية في قطر، وزميلها السيد مارك فيلدرز، الذي يعمل في قسم الأمن الغذائي بوزارة البلدية، وناقشت الجلسة العديد من القضايا الملحة التي تتضمن التحول التكنولوجي والتغير المناخي والمخاطر التي تهدد الأمن الغذائي العالمي. وشارك خريجو الجامعة من قطر وباريس في الجلسة، ممثّلين مجموعةً متنوعة من الشركات المتخصصة بالقطاعين الغذائي والزراعي في قطر وخارجها. وتضمنت قائمة الخريجين ورواد الأعمال ممثلين عن عدد من الشركات الوطنية. كما شهدت الجلسة مساهمات فعالة من خبراء الأمن الغذائي الذين يتعاونون مع العديد من الهيئات الحكومية في قطر وفرنسا. وقدم المشاركون رؤى مميزة من تجاربهم في عالم ريادة الأعمال، وناقشوا الدور الذي يلعبه القطاع الخاص في دعم الجهود الحكومية المبذولة لمعالجة تحديات الأمن الغذائي. وركزت الحوارات التفاعلية على الاستثمارات المتزايدة في شركات التكنولوجيا الزراعية والغذائية والمشاريع التجريبية، مع تسليط الضوء على المكانة الرائدة لدول الخليج العربي في هذا المجال. قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: «يؤكد التقدم الكبير الذي أحرزته قطر في مجال الأمن الغذائي على أهميّة الرؤية والابتكار. ويسهم الالتزام الراسخ للشركات المحلية، مثل بلدنا وأجريكو وإنبات القابضة، في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 والارتقاء بالتكنولوجيا الزراعية والغذائية الحديثة والأساليب المستدامة، مما يساعد على ترسيخ مكانة قطر الرائدة بوصفها مثالاً واضحاً على كيفية تحقيق الأمن الغذائي في المناطق القاحلة. وسلطت الجلسة التي أجريناها الضوء على التعاون بين القطاعين العام والخاص والمؤسسات الأكاديمية لمواصلة هذه المساعي، ويسعدنا، بالتعاون مع الخريجين، دعم هذا التعاون الذي يعزز الأمن الغذائي للدولة والمنطقة». ومن جانبها، قالت إيفي فراجر، رئيسة قسم الشؤون الاقتصادية في السفارة الفرنسية، في كلمتها الختامية: لا بد من إرساء أسس منهجيةٍ شاملةٍ تجمع رواد الأعمال والمبتكرين والمؤسسات لتعزيز ممارسات الاستدامة على امتداد سلسلة القيمة الغذائية.. كما سلطت فراجر الضوء في كلمتها على علاقات التعاون المميزة بين فرنسا وقطر في مجال الزراعة، والتي بدأت منذ ست سنوات فقط، وأثمرت عن عقد العديد من الشراكات المهمة خلال فترة قصيرة.

كشفت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، والتي احتفظت بصدارة تصنيف فايننشال تايمز العالمي لبرامج التعليم التنفيذي للسنة الثانية على التوالي، عن تعاونها مع مجموعة QNB، أكبر مؤسسة مالية في الشرق الأوسط وإفريقيا لتصميم برنامجين مخصصين للتعليم التنفيذي. ويهدف هذا التعاون إلى دعم القوى العاملة الوطنية في قطر وتمكين المواهب القطرية وتزويدها بالمهارات والرؤى المتخصصة اللازمة في السعي إلى تولي مختلف الأدوار والمناصب الإدارية. ويزود كل من «برنامج التنمية الإدارية» و»برنامج التنمية القيادية»، تحت إشراف أعضاء الهيئة التدريسية في فرعي الجامعة في باريس وقطر، المشاركين بالمهارات والمعرفة المطلوبة للتميز في مهامهم وقيادة التغيير التنظيمي المؤثر، بما ينسجم مع ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030. وانسجاماً مع خطة التقطير الاستراتيجية لمجموعة QNB، تستعين جامعة HEC Paris بخبرات عالمية المستوى في البرامج التنفيذية في قطر لتعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة المحلية، من خلال رعاية القادة الذين يمكنهم مواجهة التحديات العالمية المعقدة واعتماد أفضل الممارسات الدولية على النطاق المحلي والمساهمة في تحقيق النمو الاقتصادي المستدام في قطر. وقالت السيدة أمل محمد الكواري، نائب رئيس تنفيذي لإدارة التعلم وتطوير المواهب في مجموعة QNB: «تلعب هذه البرامج دوراً أساسياً في استراتيجية التقطير وتؤكد التزامنا المتواصل بتطوير ودعم الشباب القطريين للقيادة بما يتماشى مع خطتنا لمدة خمس سنوات. ونشهد حالياً عصراً من التغيرات المتسارعة وغير المسبوقة، مما يتطلب وجود قادة يستغلون الفرص ويمتلكون المهارات اللازمة لدفع التغيير الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي». ويسهم برنامج التنمية الإدارية في تمكين القادة الشباب وتعزيز قدراتهم الإدارية التنظيمية والفردية، كما يتيح لهم بناء علاقات عمل فعالة واكتساب فهم شامل لقطاع الأعمال المتنامي، مما يمكنهم من دفع التغيير وتولي أدوار إدارية داخل المؤسسة. كما يهدف «برنامج التنمية الإدارية» و»برنامج التنمية القيادية»، إلى تزويد القادة بمهارات متقدمة حول الإدارة وحل المشكلات، مما يتيح لهم العمل في بيئات العمل المعقدة واتخاذ قرارات صائبة وقيادة فرقهم بشكل فعال. ومن جانبه، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: «يدرك QNB أهمية الاستثمار في تطوير قدرات موظفيه بما يسهم في إرساء مستقبل مشرق في قطر. وتتيح الشراكة مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris الفرصة للبنك للاستفادة من خبرات الجامعة الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، والتي احتفظت بصدارة تصنيف فايننشال تايمز العالمي لبرامج التعليم التنفيذي للسنة الثانية على التوالي. ونتطلع إلى تقديم هذه البرامج وتأكيد التزامنا المستمر بتعزيز مهارات التميز القيادي وتحقيق الأثر الإيجابي».

تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، اليوم، جلسة تعريفية مخصصة، للتعريف ببرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية (SBUM) والمصممة خصيصا لتزويد المهنيين والتنفيذيين بخبرات ومزايا تؤهلهم لمواكبة تغيرات سوق العمل التي تشهد مستويات متزايدة من التنافسية. يهدف البرنامج إلى إثراء المهارات القيادية والإدارية للمهنيين ورواد الأعمال، وكذلك الذين يتطلعون إلى امتلاك قدرة فريدة على إدارة شركاتهم وأعمالهم الخاصة في المستقبل، ويشتمل هيكل البرنامج على منهج دراسي أساسي، يجب أن يأخذه جميع المشاركين في البرنامج، وكتابة الأطروحة المهنية، ويتاح للمشاركين مرونة اختيار واحد من ضمن 3 مسارات دراسية محددة تتماشى مع تطلعاتهم المهنية، وذلك بما يشمل: الإدارة العامة والتسويق والمبيعات، وإدارة الموارد البشرية. ويركز البرنامج على سبل فهم الاستراتيجيات القائمة، وابتكار وتطبيق الاستراتيجيات الناجحة، وفهم آليات التمويل والقيادة وإدارة التغيير..

تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، يوم الثلاثاء الموافق 30 أغسطس الجاري، جلسة عبر الإنترنت، للتعريف ببرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الإستراتيجية (SBUM) والمصممة خصيصا لتزويد المهنيين والتنفيذيين بخبرات ومزايا تؤهلهم لمواكبة تغيرات سوق العمل التي تشهد مستويات متزايدة من التنافسية. يهدف البرنامج إلى إثراء المهارات القيادية والإدارية للمهنيين ورواد الأعمال، وكذلك الذين يتطلعون إلى امتلاك قدرة فريدة على إدارة شركاتهم وأعمالهم الخاصة في المستقبل، ويشتمل هيكل البرنامج على منهج دراسي أساسي، يجب أن يأخذه جميع المشاركين في البرنامج، وكتابة الأطروحة المهنية، ويتاح للمشاركين مرونة اختيار واحد من ضمن 3 مسارات دراسية محددة تتماشى مع تطلعاتهم المهنية، وذلك بما يشمل: الإدارة العامة والتسويق والمبيعات، وإدارة الموارد البشرية. ويركز البرنامج على سبل فهم الإستراتيجيات القائمة، وابتكار وتطبيق الإستراتيجيات الناجحة، وفهم آليات التمويل والقيادة وإدارة التغيير. كما سيتاح للمشاركين التفاعل وتبادل الأفكار، حيث يتيح مسار «الإدارة العامة» للمشاركين الاستفادة من المبادئ الرئيسية للموارد البشرية والتسويق والعمليات والتمويل، وبلورة فهم أعمق حول مختلف بيئات الأعمال، فضلا عن استكشاف الإستراتيجيات التي تضمن تحقيق النجاح. ويساعد مسار «التسويق والمبيعات» على تعريف المشاركين بسبل تطوير وإدارة وتطبيق الحلول المبتكرة لتعزيز أداء التسويق والمبيعات وفق طريقة مستدامة. أما مسار «إدارة الموارد البشرية»، فيساعد المشاركين على انتقاء وتصميم وتطبيق أفضل الممارسات لتوجيه إدارات الموارد البشرية، إضافة إلى استكشاف سبل تفعيل مشاركة الموظفين، وكذلك المساهمة في تحقيق الرؤى الوطنية وأهداف الشركات.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، عن نتائج تقرير جيس (GUESSS)، استبيان إمكانيات ريادة الأعمال لطلاب الجامعات الدولية الأول في الدولة. ويسلط المشروع العالمي، الذي يضم 58 دولةً مشاركةً، الضوء على الثغرات الموجودة في الأنظمة التعليمية المختلفة الموجهة لرواد الأعمال المستقبليين؛ كما يسعى للتوعية بأهداف ريادة الأعمال المهنية الخاصة بطلاب المدينة التعليمية وجامعة قطر. واستضافت الجامعة فعالية إطلاق التقرير في 24 فبراير لمناقشة الخطط المستقبلية للمشروع في قطر بإشراف مؤلف التقرير الدكتور آلان فيليجاس ماتيوس، رائد الأعمال والباحث وأستاذ ريادة الأعمال فيها. كما شارك الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، بالفعالية مباشرةً من حرم الجامعة في فرنسا باستخدام تقنية الهولوغرام المتطورة. ويتحدث الدكتور فيلجاس ماتيوس في كتابه منظومة ريادة الأعمال في قطر - طبعة 2021 عن أهمية تمكين جهود التحوّل لفهم منظومة ريادة الأعمال في الخليج العربي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتطويرها، من خلال إجراء البحوث التي تسلّط الضوء على الفرص المتاحة وتعطي نتائج دقيقة وتوصيات قابلة للتنفيذ. كما يجدر بالذكر إشراف الدكتور فيلجاس ماتيوس على تنفيذ كل من التقرير العالمي والمشاريع البحثية الدولية الخاصة ببرنامج جلوب (GLOBE). وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور فيلجاس ماتيوس: حققت هذه الفعالية نتائج مميزة، حيث سلّطت الضوء على الدور الهام الذي تلعبه جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر لتعزيز جهود البحث والتطوير في منظومة ريادة الأعمال من خلال المبادرات المتنوعة والتطبيقات العملية اللازمة. كما نتعاون مع المدينة التعليمية وجامعة قطر لتعزيز الوعي بالحاجة إلى تسهيل جمع البيانات الخاصة بتقارير جيس (GUESSS) المقبلة.

استضافت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، جلسة تدريبية متقدّمة حول أهمية المرونة كصفة أساسية للنجاح في عالم القيادة، تحت عنوان «القيادة المرنة - طريقك للنجاح في عام 2022». وقدّمت الجلسة، التي أُقيمت في الموقع الجديد للجامعة في مشيرب، الدكتورة شاهينا جانجوها - جيفراج، الأستاذة المساعدة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر والخبيرة في مجالات الابتكار والقيادة والتنوع، بمشاركة نخبة من خريجي الجامعة. وناقشت الدكتورة جانجوها - جيفراج خلال الجلسة الخصائص المختلفة الواجب توافرها في المرأة القيادية وكيفية تطوير صفة المرونة وتطبيقها بشكلٍ خاص خلال الأزمات وفترات عدم اليقين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت الدكتورة جانجوها - جيفراج: «تُعد المرونة إحدى أهم السمات الواجب توافرها عند القادة، خاصةً السيدات منهم، لما تؤديه هذه الصفة من دورٍ أساسي في الحفاظ على تطور المسار المهني للمرأة خلال الأزمات. وازدادت أهمية المرونة خلال الأزمة الصحية العالمية في التأقلم مع التغيرات السريعة والاضطرابات المستمرة، لذا من المهم فهم الركائز الأساسية للمرونة واستثمارها في حماية المسارات الوظيفية». واعتمدت الدكتورة جانجوها - جيفراج في تقديم الجلسة على كتابها الأخير «حماية مسيرتك المهنية المستقبلية: أسس القيادة والنجاح في الوضع الطبيعي الجديد» الذي قامت بتأليفه بالتعاون مع الدكتورة نعيمة باشا، حيث قامت بتعريف مفهوم المرونة من وجهة نظر السيدات وتحديد عناصره والأولويات المطلوبة في مراحله المختلفة. صفة مكتسبة وأكد المشاركون في الجلسة التدريبية على إسهامها الكبير في تغيير مفهومهم للمرونة ودورها في تحفيزهم على تطوير هذه الصفة واستثمارها في أماكن عملهم وحياتهم. وبدورها، قالت السيدة عائشة خليفة الرميحي، إحدى خريجات برنامج الماجستير التخصصي لعام 2019: «يعتقد معظمنا أن المرونة سمةٌ شخصية موروثة يحملها الفرد معه منذ ولادته، إلا أن الدكتورة شاهينا أوضحت لنا أن المرونة صفة مكتسبة يُمكن تطويرها والحفاظ عليها مع إمكانية تطبيقها لتكون واحدة من أهم العوامل المحفزة في ثقافة الشركات الناجحة. وجاءت هذه الجلسة في الوقت المناسب مع إعادة القطاعات الصناعية والاقتصادية تقييم إستراتيجياتها لملائمة مرحلة ما بعد الأزمة الصحية». خريطة طريق ومن جانبها، قالت السيدة دانا العبدالله، إحدى خريجات برنامج الماجستير التخصصي لعام 2016: «تبرز المرونة كضرورةٍ ملحّة لتحقيق الأهداف في عالمٍ يسيطر عليه انعدام اليقين والأحداث المفاجئة، خاصةً بالنسبة للمرأة لتوليها العديد من الأدوار والمسؤوليات الاجتماعية والمهنية. وزودتنا الأستاذة شاهينا بخريطة طريق لتحقيق المرونة القيادية، مع تسليط الضوء على بعض الاعتبارات الرئيسية ووجهات النظر الجديدة، حيث قدمت لنا جلسة تدريبية قيمة ومليئة بالمعلومات». وأصدرت الدكتورة شاهينا، المؤلفة الحائزة على جوائز، العديد من الكتب مثل «مناصرة القيادات النسائية»، و«الخلافة في الشركات العائلية الآسيوية»، و«حماية مسيرتك المهنية المستقبلية»، إضافةً لمقالاتها الدورية في مجلة فوربس.

قالت الدكتورة شاهينا جانجوها - جيفراج أستاذة مساعدة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة وخبيرة في مجالات الابتكار والريادة والتنوع إنّ إعادة البناء بشكل أفضل له أهمية بوضع التنوع بين الجنسين في أولوية أجندة الابتكار، ويتطور الابتكار في الفِرَق التي تشجع على التفكير المتنوع بشكل استباقي، فقد أظهرت الدراسات أنّ الفِرَق التي يتنوع أعضاؤها من سيداتٍ ورجال تتميز بأداء أفضل، ولكننا لا نزال رغم ذلك نشهد ردود فعل متباينة تجاه تلك الفرق، لا سيما في مرحلة ما بعد الأزمة الصحية العالمية. ومع عمل المنظمات على إعادة هيكلة نفسها بعد الموجات الأولى من الأزمة الصحية العالمية، لا بد لنا من التركيز على ضرورة أن يكون التنوع بين الجنسين في محور عملية التحول هذه. وتعمل مع المنظمات والفرق لبناء القدرات القيادية بهدف نشر ثقافة ابتكارية متينة لدى الفرق والفرق عالية الأداء، وتتعاون مع جهات بارزة في القطاعين العام والخاص ومع المنظمات غير الحكومية في جميع أنحاء العالم، إضافة إلى شركات مدرجة ضمن قائمة فورتشن 500، كما تُعد مؤلفة مرموقة، حيث فازت بالعديد من الجوائز، وكتبت العديد من المقالات، بما فيها «مناصرة القيادات النسائية»، و«الخلافة في الشركات العائلية الآسيوية»، و«مواكبة حياتك المهنية مع المستقبل». وأضافت أنّ الأبحاث تظهر الفِرَق التي تتميز بالتنوع بين الجنسين تحقق أرباحاً أكبر بنسبة 25 ٪ من متوسط الربحية، وزيادة بنسبة 38 ٪ في عائدات الابتكار مما يوفر أساساً منطقياً واضحاً للشركات لاعتماد هذا التنوع لتحسين أداء أعمالها، وتجتمع العواقب التي تركتها الأزمة الصحية العالمية، مثل العمل والتعليم من المنزل وتوفير احتياجات أفراد الأسرة الأكبر سناً والأكثر ضعفاً، لتُثقل عاتق المرأة في المنزل بمزيد من المسؤوليات، ما يؤدي إلى تناقص الكوادر النسائية ضمن أماكن العمل. تجاوز القوالب المعهودة وأشارت إلى أنّ الابتكار يعد المصطلح السائد الذي تعتمده المؤسسات عند مناقشة الإستراتيجية والأداء، ويعاني عالمنا اليوم من مشاكل أكثر تعقيداً لا يمكن حلها بسهولة من خلال تطبيق طريقة تفكير نجحت سابقاً. وبينما نتكيف مع تقلبات الأزمة الصحية العالمية، يجد قادة الأعمال طرقاً مختلفة لتوقّع موجات مختلفة من الاضطراب والتخطيط لها. ويتمثل الابتكار في اكتشاف فرصة لم يلحظها الآخرون أو لم يأخذوها في الاعتبار في مناقشاتهم. ولكن التفكير الذي يتجاوز القوالب المعهودة وينتج عنه الابتكار لا يحدث بالصدفة. في الواقع، يأتي النجاح في وضع أفكار جديدة نتيجة فرقٍ متنوعة وثقافات أُحيطت بالرعاية وقيادة واعية، وليس مصادفة كما يعتقد بعضهم. القيادة الشاملة وتسلط سعادة ريم المنصوري، وكيل الوزارة المساعد في وزارة المواصلات، وخريجة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الضوء على أهمية الابتكار، حيث تقول: «تمثل المعرفة القوة المحركة للابتكار، وبما أن المرأة تمثل حوالي 50 % من مجتمعنا، فنحن بحاجة إلى امرأة متعلمة وتمتلك المقدرة وتحظى بالتحفيز لتحويل تحديات مجتمعنا إلى فرص من خلال إتاحة الفرصة أمامها لتصبح في المستقبل رائدة أعمال ومبدعة وفنانة». تشكل الفرق التي تتميز بالخبرات المتنوعة والتفكير لإيجاد الحلول بيئةً مناسبة للابتكار. ويُعد بناء فريق متنوع أمراً مهماً، ولكن يتمتع القائد بدور أهم، إذ يتولى مسؤولية بناء ثقافات شاملة تسمح للزملاء بالشعور بالأمان في التعبير عن أفكار مختلفة. وتُبنى الثقافات الشاملة على فكرة الأمان والثقة، بما يسمح للأفراد بمشاركة أفكارٍ جديدة وعدم الخوف من التعبير عن أفكار تختلف عن التفكير الجماعي الذي يستسلم فيه بقية الفريق لرأي القائد بوصفه الشخص الأعلى مرتبة. كما أنّ توفير فرصة لأعضاء الفريق لطرح الأسئلة وإيجاد الحلول بأنفسهم يساعد على التصدي لمشكلة التفكير الجماعي. الخريجات يُعد إعداد مجموعة قوية من النساء اللاتي يمكنهن التقدم في مناصب قيادية الجزء الأكبر من الحل. وتتميز قطر بقاعدة قوية في هذا المجال، حيث حققت أعلى نسبة في مشاركة المرأة في العمل في العالم العربي بلغت 58.6 ٪ (البنك الدولي، 2021)، فضلاً عن تمتعها بأسس متينة لتحقيق التحول. ويحدد الكتاب الذي شاركتُ في تأليفه بعنوان مناصرة القيادات النسائية (بالاشتراك مع كيتي تشيشولم في عام 2015) مصدرين مهمين لكي تحقق المرأة النجاح في المناصب القيادية، وهما توفير الدعم لقائد في منصب قيادي رفيع يدافع عن الفرد، وتوفير فرصة الانتقال إلى مناصب جديدة توفر فرصاً مختلفة. ويُعد تأثير النماذج التي يحتذى بها، وخاصة المرأة في المناصب القيادية العليا، أمراً ضرورياً للمساعدة في تغيير الطريقة التي نرى فيها الفرق الناجحة. إن تحقيق المرأة لأدوار قيادية لا يتمّ بشكلٍ مباشر، لكن يتم تحقيق التحول الأكبر من خلال مجالين، وهما تغيير أنماط التفكير والموارد المحددة لدعم المرأة. المرأة في المناصب القيادية وبدورها تشرح الشيخة العنود آل ثاني، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للأعمال في مركز قطر للمال، والتي تشارك حالياً في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في قطر، تأثير تقدم المرأة في مناصب قيادية، وتقول: «منحني مديري التنفيذي الفرصة لأكون أول امرأة وأصغر شخص في هذا المنصب التنفيذي، ونجحت في الاستفادة من هذه الفرصة وتحقيق أعلى درجات النجاح باستمرار. وهذا أمر جيد للمؤسسة، حيث يقوم أدائي على اعتماد وجهات نظر مختلفة». التغيرات في المجتمع وتتابع قائلة: «لا يتعلق الأمر فقط بالقيادات النسائية القوية التي تلهم الآخرين، ولكنها أيضاً دليل واضح على التغيّرات في المجتمع. كما حظيت المرأة بالفرصة لترسيخ دورها ومشاركتها في مجالات العمل في قطر نتيجة الإصلاحات التي قادتها صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر في مجالات التنمية البشرية والمجتمعية وتكافؤ الفرص ورفاهية الأسرة. وتكتسب المرأة بالعمل في مناصب قيادية احترام زملائها الذكور لمساهمتنا في الاقتصاد. ونرى اليوم مزيداً من النساء في المناصب القيادية، ولكن ذلك ليس نتيجة نظام الحصص، بل بسبب ما يقدمنه من أداء جيد، إذ يمثلن موهبةً يمكن للدولة الاستفادة منها». الفرق المتنوعة وتشكّل الفرق المتنوعة والقيادة الشاملة إطار عمل الابتكار، ويعتبر التفكير المرن جزءاً أساسياً من هذه المعادلة. ويتم اكتساب التفكير الإبداعي والمرن من خلال التعليم، ومع وجود عدد كبير من الطالبات، تستطيع قطر رعاية التفكير الريادي بين طلابها وترسيخ أسس الابتكار الفعال بين الفرق المتنوعة. وتُعد هند زينل، المدير التنفيذي للإدارة والإستراتيجية والشراكات في قطاع التعليم العالي بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وخريجة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال، من مناصري التفكير المرن في القيادة. وتقوم من خلال عملها بإحياء مفهوم التعليم «الجامعي المتعدد»، الذي يوفر للطلاب الفرصة لإثراء تفكيرهم من خلال حضور صفوف في جامعات مختلفة للاطلاع على مناهج مختلفة في التفكير، وتقول: «نحن بحاجة إلى أن ننظر إلى القيادة من منظار مختلف، وإلى نهج مختلف تماماً، حيث يجمع القادة الحاليون والمستقبليون بين التخصصات المختلفة لإيجاد حلول مبتكرة، ولطالما كانت قيادة التعليم العالي قطاعاً يهيمن عليه الذكور، على الرغم من حقيقة أن أقدم جامعة في العالم لا تزال قائمة، جامعة القرويين، تأسست على يد سيدة تدعى فاطمة الفهري. وتتمتع المرأة في التعليم العالي وقطاعات الأعمال الأخرى بالقدرة على تقديم وجهات نظر تعاطفية ومتعددة التخصصات، وفهم مختلف لاحتياجات جميع المستخدمين، سواء كانوا طلاباً أو عملاء، وإحداث تغيير منهجي ومبتكر يلبي احتياجاتهم بشكل فعال.

نظّمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، جلسة نقاش مباشرة تناولت فيها أحدث تقنيات التصوير المجسّم ثلاثي الأبعاد، المعروفة باسم الهولوجرام. وجاءت هذه الندوة بالتزامن مع افتتاح المبنى الجديد للجامعة في مشروع مشيرب داون تاون. وحضر الجلسة التي تناولت تقنيات التدريس المتطورة في المؤسسة ثلاثة أعضاء في قطر بمشاركة مباشرة من أستاذ في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال من فرنسا، في خطوة تسجّل أول تطبيق لهذه التقنية الجديدة على مستوى الأكاديمية والمنطقة، لترسي أساساً للتواصل المباشر بين مقرّي الجامعة في فرنسا وقطر. وتضمّنت قائمة المتحدثين في الجلسة، التي أدارتها الأستاذة آن-فاليري كوربوز من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال، كلّاً من غيوم لافاج، المدير العام لدى شركة أتوس قطر؛ ويوسف الجابر، نائب الرئيس لشؤون الابتكار وإدارة التغيير لدى توتال قطر؛ وعبير الحمادي، مديرة قسم الابتكار في مكتب التطوير الصناعي ونقل المعرفة التابع لمؤسسة قطر. وتعليقاً على الموضوع، قالت الأستاذة سهام جويني، عضوة الهيئة التدريسية في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال، والتي شاركت في الجلسة من خلال تقنية الهولوجرام: أتاحت لي هذه التقنية فرصة المشاركة في الجلسة وتسليط الضوء على آلية توظيف التكنولوجيا لتعزيز الترابط بين الأشخاص ومشاركة الأفكار في مختلف أنحاء العالم. وشعرت اليوم بأني أساهم في الابتكار ولا أقوم بتدريسه فحسب. تم إنتاج المعدات المستخدمة في الجلسة وتركيبها من قبل شركة إي آر إتش تي، العلامة الكندية الرائدة في مجال الحضور الهولوجرامي عن بعد منذ عام 2014. ومن جهته، قال لاري أورايلي، الرئيس التنفيذي لشركة إي آر إتش تي، خلال افتتاح الفعالية: تتيح هذه التقنية الفرصة أمام جامعة HEC Paris، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، للاستفادة من خبرات جميع أعضاء الهيئة التدريسية في مختلف المناهج الأساسية ضمن الجامعتين، إضافة إلى تمكين المتحدثين الضيوف من المشاركة في هذه الجلسة أينما كانوا في قطر أو فرنسا، وإطلاق ندوة حوارية مميزة بطريقة مبتكرة. ومن خلال هذه التقنية الأولى من نوعها في منطقة الشرق الأوسط وفرنسا، تنضمّ الجامعة إلى قائمة الأكاديميات العالمية التي تمتلك قدرة التواصل عن بعد للحصول على تعليم فعّال بدون الحاجة إلى السفر جواً. كما يمكن لتقنية الهولوجرام أن توفّر على الجامعات دفع الأموال وتعزّز جهودها في التخفيف من انبعاثات الكربون. تقدّم الجلسة مثالاً يُحتذى عن كيفية توظيف تقنية هولوبريزينس، والتي تتيح للمشاركين في أي فعالية مهمة الانضمام إليها عن بعد. وبدوره، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: تساعدنا هذه التكنولوجيا في التقليل من بصمتنا الكربونية وتعزيز جودة المحتوى الذي نقدّمه. فمن خلالها يمكننا دعوة محاضرين للمشاركة عن بعد بطرق مبتكرة وفعالة على الصعيدين البيئي والاقتصادي. كما توفّر حلولاً تفاعليةً عالية المستوى وسهلة التطبيق، من شأنها الاندماج بكل سلاسة مع التجربة الدراسية سواء بالنسبة للطلاب أو أعضاء الهيئة التدريسية. ولذا نسعى إلى مواصلة الاستفادة من هذه التكنولوجيا وتوسيع نطاق استخدامها بما يلبي احتياجاتنا التربوية ويزوّد برامجنا بأفضل محتوى في العالم، إذ أنها تشكّل بالنسبة لجامعتنا منهجاً أساسياً لإعداد طلاب الجيل الرقمي. وأثبتت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris خلال تواجدها في قطر لأكثر من 10 سنوات التزامها بإدراج أدوات ومنهجيات جديدة في علم التدريس، بهدف الارتقاء بنتائج عملية التعليمية وتعزيز مساهماتها في مجتمع الأعمال.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، المصنفة في المرتبة الثانية عالمياً بين مؤسسات التعليم التنفيذي لعام 2020 والأولى عالمياً لبرنامج الماجستير التنفيذي الدولي في إدارة الأعمال لعام 2019 حسب تصنيف فاينانشال تايمز، عن استقبال الدفعة الجديدة من المشاركين في برنامج الماجستير التنفيذي الدولي لإدارة الأعمال بقطر في فبراير المقبل. وتقدم الجامعة للراغبين في الانتساب إلى البرنامج عرضاً خاصاً بالتسجيل المبكر يتيح لهم الحصول على خصم بنسبة 15% ابتداءً من الأول من سبتمبر. وبهذا الصدد قال ميشيل ليفانتي، رئيس قسم التسويق والفعاليات والعلاقات الخارجية لدى جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: يسرنا أن نعلن عن هذا العرض الخاص الذي يتيح للراغبين في الانتساب لبرنامج الماجستير التنفيذي الدولي تحقيق حلمهم خلال هذا العام الذي كان حافلاً بالتحديات الصعبة والظروف الاستثنائية. ويحظى برنامجنا بتقدير كبير في مختلف أنحاء العالم، حيث يعمل 35% من المنتسبين للبرنامج على إطلاق شركاتهم الناشئة أو مشاريع تجارية جديدة خلال دراستهم أو بعد التخرج. وأضاف ليفانتي: نوفر للمنتسبين فرصةً للتخصص في مجالٍ من اختيارهم، مما يتيح لهم التحول إلى خبراء فيه. وتركز مسارات وجلسات البرنامج بشكل خاص على مفاهيم الاستراتيجيات والقيادة وبيئة الأعمال العالمية لتضمن تمكين المنتسبين من اكتساب المعرفة والمهارات الشاملة والمبتكرة والقابلة للتطبيق. ويُعتبر ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي الدولي برنامجاً عملياً ومكثفاً لمدة تتراوح بين 15 و18 شهراً، تم إعداده خصيصاً لمنح المشاركين خبرات ومعارف حول الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والبيئية للأعمال التجارية الدولية، بالإضافة إلى تزويدهم بالمهارات اللازمة لتحقيق رؤيتهم على أرض الواقع، ويتألف منهج البرنامج من ثلاثة محاور هي: 11 دورة أساسية تُغطي مجالات الأعمال الرئيسية، وتخصص أساسي (حول قطاع أو مجال معين)، بالإضافة إلى مشروع أعمال استراتيجي نهائي (مشروع تخرج). وتضم المقررات الأساسية الشاملة نماذج عن الاستراتيجيات والتحليل والتنفيذ، بالإضافة إلى القيادة وإدارة الموارد البشرية. وسيحصل المنتسبون إلى البرنامج على إمكانية الوصول إلى مدرسين عالميي المستوى، بالإضافة إلى كبار المنتسبين الذين يقدمون خبراتهم العملية القيمة في مختلف القطاعات. كما يحظى خريجو البرنامج بعضوية الشبكة العالمية لخريجي الجامعة التي تضم أكثر من 60000 عضو، التي تحتل المرتبة الأولى حسب تصنيف ذا إكونوميست في عام 2019. ويشار إلى أنّه منذ انضمامها إلى مؤسسة قطر في عام 2010، تخرج 313 منتسباً من برنامج الماجستير التنفيذي الدولي في إدارة الأعمال من جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris.

كشفت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنّفة بالمرتبة 3 عالمياً بين مؤسسات التعليم التنفيذي و1 عالمياً في مجال برامج الماجستير التنفيذي الدولية لإدارة الأعمال حسب تصنيف فاينانشال تايمز عام 2019، عن عزمها تنظيم جلستين تعليميتين عبر الإنترنت حول عالم ما بعد فيروس كورونا. ويقدم الجلسات الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، والبروفيسور سيرجي بيزانجي، المدير العام بالإنابة السابق لصندوق النقد الدولي. وتحمل الجلسة الأولى عنوان ما بعد الجائحة: بعض الأفكار لإدارة ناجحة في عالم ما بعد فيروس كورونا، وستُقام يوم الأربعاء 13 مايو بإشراف الدكتور مارتين دي هولان. وسيجري خلال الجلسة تحليل العواقب المحتملة لجائحة فيروس كورونا والدروس التي يمكن للمدراء تعلمها منها، وستتمحور النقاشات حول بيئة الأعمال المستقبلية وتأثيرها في المؤسسات، إلى جانب التركيز على عواقب هذه التغييرات على عملية الإدارة. وستُعقد الجلسة الثانية، التي تحمل عنوان استشراف استراتيجي لعالم ما بعد فيروس كورونا مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط، يوم الثلاثاء 19 مايو، تحت إشراف البروفسور بيزانجي. وسيتم خلال الجلسة التفاعلية تحليل الاستشراف الاستراتيجي في دعم عملية اتخاذ القرار عبر توقُّع التغييرات والكشف عن الخيارات المتاحة لإجراء التجارب بنهج ابتكاري واختبار قدرة الاستراتيجيات القائمة حالياً. وتهدف هذه الجلسات التعليمية إلى تمكين كبار مدراء الأعمال من تطوير المهارات القيادية المثالية التي تضمن لهم النجاح في تأدية الأدوار الوظيفية. كما ستسهم المناقشات التفاعلية خلال الجلسات في منح المشاركين تحليلات معمقة حول أبرز مواضيع الابتكار، مثل سُبل التحلي بالقدرات الإبداعية في السياق المهني وعوامل تعزيز الابتكار لدى الأفراد، بالإضافة إلى تحديد السياق المهني المثالي الذي يضمن لفرق العمل تأدية المهام بطريقة أكثر ابتكاراً.

تدريب الطلاب المتميزين ليصبحوا قادة المستقبل أكد الدكتور بابلو مارتين دي هولان عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر أنّ الجامعة تركز على توفير تعليم متقدم، وإجراء بحوث عالمية المستوى تستقطب الطلاب للمدينة التعليمية في مؤسسة قطر من جميع أنحاء العالم، الذين يتطلعون بشغف إلى الدراسة في جامعاتها ذات المستوى التعليمي المرموق، والبيئة التعليمية المتنوعة والمتعددة. وقال الدكتور بابلو مارتين الذي عين مؤخرا عميدًا للجامعة: إننا ندرب طلابًا يتميزون بمستوى تعليمي جيد جدًا ليصبحوا قادة المستقبل في قطر. يتابع نريد تدريب الأفراد الذين سيتخذون القرارات الكبرى، ونسعى إلى جذب الطلاب من جميع أنحاء العالم يرى الدكتور هولان أن الأولوية بالنسبة للجامعة هي الاستمرار في مسارها الحالي من خلال استقطاب عدد من ألمع الطلاب في العالم وتقديم أفضل تدريب لقادة الغد، حيث قامت المؤسسة التعليمية بوضع إطار أساسي تعمل وفقًا له مع التركيز على التميّز وإحداث التأثيرات الإيجابية المنشودة. التعليم هو سمة من سمات الدبلوماسية، فهو يُعمق أواصر الصداقة ويسمح للناس بأن يكونوا أكثر انفتاحًا ويعمل على بناء الثقة والنوايا الحسنة يضيف: نحن بحاجة أولًا إلى ضمان الجودة على مستوى الأساتذة والطاقم الإداري والطلاب، ومن ثم يجب أن يكون تركيزنا على إحداث تأثير إيجابي في دولة قطر، ولن تعتمد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال على نجاحاتها السابقة فحسب، بل ستزيد من تركيزها على التوسع الدولي، من أجل أن تصبح لاعبًا رئيسيًا في النظام الإقليمي لدراسات إدارة الأعمال. سيشمل ذلك وجودًا متزايدًا في الأسواق الدولية في منطقة الخليج والشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع مراعاة الحقائق الجيوسياسية. وتستهدف كلية إدارة الأعمال أيضًا توسيع قدرتها البحثية المحلية. ويقول: نتطلع إلى إجراء بحوث على مستوى عالمي من الناحية الأكاديمية والتربوية وذات جذور محلية قوية. ويستطرد لكن الإدارة تتعلق أيضًا بفهم ما يصلح وما لا يصلح. بالإضافة إلى توفير عدد من أفضل البرامج التعليمية في إدارة الأعمال حول العالم، تتيح جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في دولة قطر للطلاب فرصة للتبادل الثقافي. ففي حين أن غالبية طلابها يقيمون في قطر لغرض الدراسة الأكاديمية، يسافر البعض الآخر إلى باريس لإكمال مناهج دراسية محددة، أو لمجرد التعلّم عن الحياة في دولة فرنسا. جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر توفر برامج تعليمية تنفيذية عالمية المستوى. يقول الدكتور مارتين دي هولان، هذا يعني أن الجامعة يمكن أن تعمل كجسر بين الثقافتين، وتعزز التفاهم وتبني على العلاقة العميقة بالفعل بين فرنسا وقطر، قائلًا: التعليم هو سمة من سمات الدبلوماسية، فهو يُعمق أواصر الصداقة ويسمح للناس بأن يكونوا أكثر انفتاحًا ويعمل على بناء الثقة والنوايا الحسنة. ومن السهل جدًا النظر إلى الآخرين ورؤية اختلافاتهم، لكن فرنسا وقطر لديهما العديد من القواسم المشتركة. يوضح الدكتور مارتين أيضًا أنه يتوجب عليهم أن تستمر في التحلّي بالمرونة الكاملة في تطبيق استراتيجيتها. ويعتقد أن التحدي الرئيسي والميزة التنافسية في الوقت نفسه هو توفير التعليم ذي الجودة العالمية بمجال الإدارة والأعمال، مع الاستناد الى جذور محلية قوية وفهم لقيم الأعمال في دولة قطر. واوضح أنّ هناك بعض الأشياء التي تنجح في باريس ولا تنجح في الدوحة والعكس صحيح، ومهمة فريق الجامعة أن يحددها وأن يُعدّل الخطة التعليمية وفقًا لذلك، وهذا لا يعدّ مشكلة على الإطلاق. فهو جزء من مهمتنا. ويختم حديثه: في نهاية المطاف، ترغب جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في دولة قطر فى تقديم مساهمة كبيرة لتحقيق رؤية قطر، وكلّ ما نقوم به مستوحى من هذا الهدف.

تنظم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، برنامجا تنفيذيا قصيرا للمديرين بعنوان استراتيجيات فاعلة للتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يومي 18 و 19 مارس الجاري. وسيقدم البرنامج الممتد ليومين لمحة استراتيجية عامة للمديرين حول كيفية توظيف مواقع التواصل لدعم عملائهم واتخاذ القرارات السليمة. كما سيتيح البرنامج التنفيذي للمشاركين فرصة قيمة لتعزيز إدراكهم حول اختلاف استراتيجيات التسويق بين وسائل الإعلام التقليدية والرقمية والاجتماعية، وسيتعرفون على أحدث الرؤى والأفكار المرتبطة بالمشهد المتنوع لوسائل التواصل ويعززون معرفتهم بكيفية استخدامها عبر تعلم المفاهيم الأساسية للتسويق عبرها واكتشاف سبل الاستفادة منها، وبالنتيجة تطوير القدرة على تصميم استراتيجيات ناجحة. وفي هذا السياق، قالت الدكتورة كريستين دي فالك، العميد المشارك ومدير برنامج الدكتوراه في الجامعة والمشرفة على البرنامج، إن المشاركين سيحظون بخبرة عميقة حول كيفية رصد فرص تشجيع وتحفيز وإدارة التفاعل بين مختلف الأطراف عبر وسائل التواصل الاجتماعي بأسلوب يسهم في تعزيز القيمة بالنسبة للشركات والعملاء على حد سواء. وأضافت أن البرنامج سيوضح للمشاركين الدور الذي تلعبه وسائل التواصل الاجتماعي اليوم في عملية اتخاذ قرار الشراء بالنسبة للمستهلك، كما سيتناول سبل الاستفادة منها في التوعية بالعلامة عبر تسويق المحتوى ودورها كأداة مهمة لخدمة ودعم العملاء. وتابعت دي فالك بقولها سنعمل على تثقيف المشاركين حول كيفية التعاون مع مشاهير هذه المواقع لأغراض تسويقية. فالهدف الأساسي من البرنامج هو منح المشاركين ميزة إضافية في سوق تشهد تنافساً متنامياً.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي والمصنّفة بالمرتبة الثالثة عالمياً بين مؤسسات التعليم التنفيذي حسب ’فاينانشال تايمز‘ البريطانية، عن عزمها إطلاق ثلاثة برامج تنفيذية قصيرة في قطر خلال الفصل الدراسي الشتوي من عام 2019. وقد بدأت الجامعة بقبول طلبات تسجيل الراغبين بتطوير وصقل مهاراتهم القيادية. وتشمل البرامج الجديدة الثلاثة التي تقام كل منها على مدى يومين برامج إعادة النظر في استراتيجية إدارة أعمالك وتطوير قدراتك القيادية والإدارة العامة – برنامج تعزيز الأداء. وقد تم تصميم برنامج إعادة النظر في استراتيجية إدارة أعمالك بهدف منح المديري التنفيذيين رؤية جديدة حول كيفية تصوّر وابتكار الإستراتيجيات الملائمة لبيئة الأعمال المتطورة التي تتطلب تكيفاً مستمراً مع المتغيرات المتسارعة. واستناداً إلى مفهوم نماذج الأعمال، سيتعلم المشاركون كيفية استكشاف الفرص الجديدة بأسلوب منهجي منظم من أجل تطبيق المفاهيم المبتكرة ضمن شركاتهم. ومن المقرر إقامة البرنامج يومَي 14- 15 أكتوبر 2019 تحت إشراف هيلين موسيكاس، الأستاذ المشارك في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris. في حين سيساعد برنامج تطوير قدراتك القيادية المشاركين في تنمية وتطوير الوعي الذاتي والثقة بالنفس لديهم إلى جانب تعزيز قوة الشخصية بصفتهم قادة فرقهم. كما سيمكّنهم هذا البرنامج من التأثير بشكل إيجابي على بيئة العمل المحيطة، إضافةً إلى تنمية وتطوير دور قيادي بارز. ومن المقرر إقامة هذا البرنامج يومي 10-11 نوفمبر 2019 بإدارة فاليري غوتييه، الأستاذ المشارك في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris. وسيقدم البرنامج التنفيذي القصير الثالث، الإدارة العامة – برنامج تعزيز الأداء، للمديرين الطموحين الحاليين والمستقبليين تجربة عملية ومعلومات أساسية هامة حول التحديات والمهام الرئيسية في مجال الإدارة العامة، وسيكتسب المشاركون مع نهاية البرنامج فهماً عميقاً لجملة من القضايا المهمة مثل الأدوار والمهام، والفرص والتحديات إضافةً إلى ضرورة الربط والجمع بين الأفكار والخبرات من جوانب القيادة والحوكمة والإستراتيجية. وسيشرف الدكتور وولفجانج أمان، الأستاذ المشارك في جامعة الدراسات العليا للإدارة الأعمال HEC Paris، على البرنامج الذي ينطلق يومي 10 - 11 ديسمبر 2019. وتتضمن البرامج التنفيذية القصيرة العديد من المحاضرات ودراسات الحالة والتدريبات وورش العمل. كما تتناول المواد التعليمية مجموعة متنوعة من النظريات وأطر العمل وأحدث الأفكار البحثية، وستتيح البرامج أمام المشاركين فرصة مثالية للتعلم ومشاركة الخبرات أثناء جلسات المناقشة والأنشطة الجماعية.

تحتضن الدوحة طلاب من 9 دولة حول العالم يدرسون تخصّص الطاقة ضمن برنامج الماجستير التنفيذي لإدارة الأعمال EMBA، حيث أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris عن تنظيم برنامج محاضرات مكثف على مدى 5 أيام يهدف لتكوين فهمٍ شامل حول أهم القضايا وأبرز التوجهات في القطاع. وركزت المُحاضرات على مواضيع متنوعة مثل أساسيات سوق الطاقة والنفط، والعوامل الجغرافية الاقتصاديّة والسياسية المؤثرة على قطاع الطاقة العالمي، ومجالات الطاقة المتجددة، بالإضافة إلى تمويل وإدارة مشاريع متعددة الأطراف في قطاع الطاقة. ويتيح البرنامج للمشاركين اكتساب فهمٍ مُعمّق لبيئة الأعمال في قطاع الطاقة، والجهات الفاعلة الرئيسية في القطاع، والعوامل المؤثرة في السوق، بالإضافة إلى استكشاف آليات التسعير، والتعرّف على القيود والفرص المرتبطة بتقنيات الطاقة وتأثيرها المحتمل على نماذج الأعمال التجارية. وأتيح للمشاركين فرصة لقاء مجموعةٍ من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في قطاع الطاقة. ومن جانبه، قال البروفيسور ماسيني: يجب أن يحظى قطاع الطاقة باهتمامٍ واسع من الأوساط الأكاديمية والمؤسسات التعليمية نظراً لأهميته المتزايدة في المشهد الاقتصادي الحالي على الصعيد العالمي. وساهم هذا البرنامج المكثف في توفير مجموعةٍ من الأدوات الفعالة التي تساعد كبار المدراء والمسؤولين التنفيذيين في قطاع الطاقة على تحديد استراتيجياتهم، وإثراء فهمهم للتوجهات الحالية والمستقبلية لقطاع الطاقة في سوق تزداد تنوعاً ونشاطاً. كما أتيح للمشاركين لقاء مجموعةٍ من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في قطاع الطاقة، وتبادل الخبرات والمعارف والتواصل بشكلٍ بنّاء مع الزملاء الآخرين المنتسبين لبرنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال. ونتطلع خلال الفترة المقبلة إلى استضافة الجولة الثانية لهذا البرنامج، والتي ستركز على إعداد المشاركين لمواجهة أي تحديات مُحتملة والتعامل معها بكفاءة. ويهدف برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال، الذي تُعقد جلساته بدوامٍ جزئي، إلى تزويد المنتسبين بمجموعةٍ متنوعة من المهارات الأساسية التي تثري خبراتهم التنفيذية وقدراتهم القيادية. وستبدأ الدفعة المقبلة من برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال بحلول شهر فبراير 2020 في الدوحة.

كرّمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الجامعة الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، 129 خريجاً من أحدث دفعة من المشاركين في برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال وبرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية خلال حفل تخرّجها السنوي في حرم الجامعة في بلدة جوي أن جوساس، باريس. وحضر الحفل البروفيسور بيتر تود، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في باريس؛ والسيد جان بول فيرميس، رئيس مجلس الإدارة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris؛ والبروفيسورة ناتالي لوجان، معاون العميد لشؤون التعليم التنفيذي في الجامعة؛ ولفيف من كبار الشخصيات منهم سعادة السيد علي زينل مندوب دولة قطر الدائم لدى اليونسكو؛ والسيدة نادية أحمد الشيبي القائم بالأعمال، مستشارة في سفارة دولة قطر في فرنسا. وتقدم جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر برنامجين تنفيذيين يضمان برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال الحاصل على المرتبة السادسة عالمياً بحسب تصنيف ’فاينانشال تايمز‘ لبرامج إدارة الأعمال، وبرنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية، بالإضافة إلى برامج تعليمية تنفيذية قصيرة مخصصة للشركات.