شاركت مؤسسة حمد الطبية كثير من المؤسسات والهيئات في مختلف أنحاء العالم في الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2015، وذلك بهدف دعم الجهود الرامية إلى تشجيع الأفراد على تبني ممارسات السلامة ونشر ثقافة السلامة في أماكن العمل. ويعدّ الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل بمثابة حملة توعوية عالمية تقيمها منظمة العمل الدولية وتؤكد من خلالها للحكومات والمؤسسات والأفراد على أهمية الوقاية من الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل. وفي تعليق لها على أهمية ممارسات السلامة في العمل؛ قالت الدكتورة هدى النعيمي- المدير التنفيذي لإدارة الصحة والسلامة المهنية بمؤسسة حمد الطبية: " تقع على عاتق كل مؤسسة مسؤوليات أخلاقية وقانونية واجتماعية تحتم عليها التأكد من سلامة موظفيها وأمنهم الصحي، وإن من شأن الإجراءات التي تنتهجها المؤسسات في التشجيع على تبني ممارسات السلامة في العمل أن تضمن بيئة عمل تتصف بالفعالية والكفاءة". وتابعت قائلة" ومن أجل نشر ثقافة السلامة في العمل ينبغي على الأفراد من جميع المستويات الوظيفية تحمل مسؤولية فهم وإدراك أدوارهم وواجباتهم وما يتعين عليهم مراعاته من أولويات في سبيل تجنب الأخطار التي تحيط بهم وبمن حولهم في مكان العمل." وأضافت " تعد مناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل فرصة هامة يتم من خلالها تسليط الضوء على آخر المستجدات في حقل السلامة في أماكن العمل وأفضل الممارسات المطبقة في مواقع العمل والتي من شأنها الحد من الإصابات والأمراض الناجمة عن العمل أو المتصلة به". وحول الدور المنوط بالإفراد في الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في العمل في ظل التطور المتسارع في الأساليب والمواد وطرق العمل الوقائية المبتكرة في هذا المضمار، أكدت الدكتورة هدى النعيمي على ضرورة انخراط الأفراد في النشاطات التعليمية والتثقيفية والمشاركة في الندوات والمؤتمرات العالمية التي تعقد حول الصحة والسلامة المهنية وذلك للإحاطة بكل جديد في مجال معايير الصحة والسلامة الواجب تطبيقها في أماكن العمل. ومن جهته أشار المهندس أومار دي كاسترو- مدرب السلامة ومنسق التطوير الوظيفي في إدارة الصحة والسلامة المهنية بمؤسسة حمد الطبية، إلى أن أفضل السبل لإيجاد بيئة عمل آمنة هو تعريف الموظفين وتثقيفهم حول مختلف ممارسات السلامة في العمل مثل الاستخدام الصحيح للمعدات الواقية، ونشر الوعي حول الأخطار المحتملة في العمل، وتزويدهم بالمعدات والمواد الواقية، ومنح الحوافز للموظفين الذين ينجحون في تحقيق أهداف السلامة من خلال التزامهم بمعايير السلامة في العمل. وأضاف" تؤدي إدارة الصحة والسلامة المهنية بمؤسسة حمد الطبية دورًا فاعلاً في نشر ثقافة الوقاية من الأخطار وذلك من خلال تدريب الموظفين الجدد وتزويدهم بالإرشادات التوجيهية حول السلامة والصحة في مواقع العمل، ويتركز تدريب الموظفين حول مواضيع مثل تقييم المخاطر، والوقاية من الحريق، وإدارة المواد الخطرة، وتقوم الإدارة بتقديم دورات إلزامية سنوية عبر الإنترنت تهدف الى إعادة إرشاد وتوجيه الموظفين حول مختلف جوانب السلامة في العمل، ومن المبادرات الهامة التي تتبناها الإدارة حماية الموظفين في كافة مرافق مؤسسة حمد الطبية من التعرض المفرط للإشعاع المستخدم في التشخيص والعلاج الطبي". وأوضح دي كاسترو أن موظفي إدارة الصحة والسلامة المهنية بمؤسسة حمد الطبية يشاركون زملائهم من الإدارات الأخرى في القيام بجولات شهرية متعددة التخصصات لتقييم مخاطر وإحتمالات حدوث الإصابات والعمل على وضع الضوابط المناسبة للتقليل من هذه المخاطر.

شارك نُخبة من أعضاء هيئة التدريس من كلية التربية في جامعة قطر بمؤتمر التعليم 2015، والذي حَمَل هذا العام شعار "شركاء في التميز". وتضم جامعة قطر بوجه عام وكلية التربية بوجه خاص نُخبة من التربويين وأعضاء هيئة التدريس والمتخصصين والباحثين المتميزين في المحافل المحلية والدولية، ويأتي ذلك انطلاقًا من كون جامعة قطر جامعة وطنية عريقة ومحرك للتطور المجتمعي وتقدم نطاقًا واسعًا من المساهمات العلمية والفكرية القيمة من خلال البحوث والمشاركة في مؤتمرات عالمية. وقد زخرت أجندة المؤتمر بالعديد من الموضوعات ذات الصلة بإصلاح التعليم والقيادة التربوية وسياسات التعليم والتعلم ومختلف القضايا التعليمية كالتقييم والبحث، بالإضافة إلى مناقشة مواضيع مُعاصرة كالمناهج الدراسية والممارسات التأملية والتربية الخاصة ودعم السلوك الإيجابي في المدارس وأساليب تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير مجتمعات الدمج وغيرها من الموضوعات المتعلقة بنطاق التعليم والتربية. وفي هذا الإطار، قدّمت عميد كلية التربية في جامعة قطر د. حصة صادق عرضًا شاملاً بعنوان "تجارب من قطر في بناء القدرات الوطنية" وذلك لتعريف الحضور بكلية التربية ورسالتها ورؤيتها السامية وقالت: "يعد التعليم مصدرًا هامًا لبناء القدرات الوطنية وسبيلاً لتنمية المجتمع، كما ويعد التعليم العالي أحد مصادر بناء القدرات المهنية المتخصصة، وأحد وسائل تحديث المجتمع اجتماعياً واقتصادياً". ولتحقيق هذا المقصد، تضم كلية التربية الآن باقة متنوعة من البرامج الأكاديمية في مرحلتي البكالوريوس والماجستير بالإضافة إلى وحدات مساندة ومراكز داعمة لتحقيق رسالة الكلية وهي بكالوريوس التعليم الابتدائي وبكالوريوس التعليم الثانوي وبكالوريوس التربية الخاصة (برنامج جديد) ودبلوم التعليم الابتدائي ودبلوم التعليم الثانوي ودبلوم التربية الخاصة ودبلوم الطفولة المبكرة وماجستير القيادة التربوية وماجستير التربية الخاصة وماجستير المناهج وطرق التدريس والتقويم (برنامج جديد). وفيما يتعلق بالوحدات والمراكز المساندة، تضم كلية التربية المركز الوطني للتطوير التربوي ومركز الطفولة المبكرة ووحدة البحوث التربوية ووحدة القياس والتقويم ووحدة التدريب الميداني. كما تطرّقت د. صادق للحديث عن مهام كلية التربية من بناء القدرات إلى التمكين وإعداد الكفاءات البشرية القادرة على المنافسة في السوق العالمي بدلا من الاكتفاء بإعداد الكفاءات لسد حاجة سوق العمل المحلي، بالإضافة إلى التحول من النظر إلى التعليم كخدمة مجتمعية إلى اعتباره استثماراً في العنصر البشري مع الاهتمام بتوفير معايير الجودة في البرامج الأكاديمية بدلا من الاكتفاء بالمعايير الكمية والتحول من المشاركة في بناء الاقتصاد الصناعي إلى بناء الاقتصاد المعرفي بإعداد كوادر منتجة للمعرفة وليست مستهلكه لها. وأشارت د. صادق إلى أن تحقيق هذه الأهداف لا يكون إلا من خلال تطوير برامج الكلية بناء على معايير عالمية ومحلية وتجويد البرامج والأنشطة التعليمية ونجاح جهود الاعتماد الأكاديمي وتوثيق الشراكة مع المجلس الأعلى للتعليم والمدارس وبناء شراكات مع جامعات إقليمية وعالمية وتطوير الأجندة البحثية التي تركز على دراسة القضايا التعليمية الملحة وتجويد برامج إعداد المعلمين والتربويين أثناء الخدمة بتأسيس المركز الوطني لتطوير التربويين عام 2010. واختتمت د. صادق حديثها بتسليط الضوء على خطة كلية التربية وتوجهاتها المستقبلية منها الإسهام في تحسين صناعة القرار التربوي وتطوير السياسات التربوية وزيادة تأثير مخرجات كلية التربية في الشأن التربوي محلياً وعربياً ودولياً، بالإضافة إلى الإسهام ببناء القدرات التربوية الإقليمية. وفي تعليقه على مشاركة أعضاء هيئة التدريس في المؤتمر، قال د. يحيى النقيب العميد المساعد للشؤون الأكاديمية بكلية التربية و رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر: "تعتبر مشاركة أعضاء هيئة التدريس في جامعة قطر في هذا المؤتمر خطوة هامة لتعريف المجتمع المحلي والإقليمي والعالمي بجهود كلية التربية ومخرجات أعضاء هيئة التدريس البحثية، وهو ما يصبّ في جوهر رسالة كلية التربية ورؤيتها الرامية إلى إثراء الأجندة البحثية تماشيًا مع جهود الجامعة البحثية. وأضاف د. النقيب : وقد أثبت المشاركون من المركز الوطني للتطوير التربوي ومركز الطفولة المبكر وغيرها من الجهات المساندة لكلية التربية قدرتهم البحثية والإبداعية في ابتكار حلول لمشكلات تعليمية في مدارس قطر والمنطقة والعالم". من جانبها، قدمت أ. ريسة عبدالله الدوسري من كلية التربية في جامعة قطر ورقة بحثية حملت عنوان" القيادة التحويلية والتعلم التنظيمي: دراسة ميدانية في شؤون الطلبة بجامعة قطر"، وذلك بهدف الكشف عن مستوى السلوك القيادي وعلاقته بدرجة التعلم التنظيمي. وقد أسفرت هذه الدراسة عن وجود علاقة طردية إيجابية بين القيادة التحويلية والتعلم التنظيمي، وخلُصت إلى ضرورة تبني قيادات إدارة الأنشطة الطلابية في جامعة قطر أساليب قيادية حديثة، إلى جانب العمل على تعزيز ممارسات التعلم التنظيمي وبناء ثقافة تنظيمية تركز على التعلم والتنمية المستمرة والإبداع والمشاركة. كما قدّم أعضاء هيئة التدريس المشاركون في المؤتمر من جامعة قطر ورش عمل قيمة تناولت موضوعات تربوية وتعليمية مختلفة، غطت مختلف الاتجاهات، حيث قدمت د. حنان فراج ونهال عزمي أخصائيات التنمية المهنية في المركز الوطني لتطوير التربويين التابع لكلية التربية في جامعة قطر ورشة عمل تناولت موضوع التكامل بين اللغة العربية والعلوم وذلك للتعريف بالتكامل وأهميته وأنواعه من خلال تقديم نموذج عملي يوضح أهمية التكامل بين العلوم واللغة العربية ونموذج آخر لتفعيل دور التكنولوجيا في تقديم الدروس. وقدمت د. انتصار علي ود. هالة فهيد من المركز الوطني لتطوير التربويين في كلية التربية ورشة عمل بالشراكة مع " الشبكة الدولية للتعليم والموارد التابعة لروتا" بعنوان "برنامج التعلم القائم على المشاريع" للتعريف بهذا البرنامج والذي يتمحور حول تعليم الطالب من خلال إشراكهم بفعالية في التخطيط والإعداد لمشروعات هادفة تتعلق بحياتهم وذات صلة بمقرراتهم الدراسية. وفي نفس السياق، قدمت د. عنبرة العبدالله من المركز الوطني لتطوير التربويين من كلية التربية و د. بسمة فرج من مركز الطفولة المبكرة التابع لكلية التربية ورشة عمل لتسليط الضوء على إحدى استراتيجيات التعليم التي تُبنى على أساس مراعاة الفروق الفردية بين الطلبة وهي "ملفات المرساة". وخُلصت الدراسة إلى أن تفعيل هذه الاستراتيجية التعليمية في الفصول الدراسية سيؤثر بشكل إيجابي في زيادة التحصيل الأكاديمي لدى الطلبة وتعميق معرفة المعلمة باحتياجاتهم الحقيقية وتوجيه الجهد التعليمي في إطاره الصحيح. كما قدم كل من د. محمد الجناحي ود. خالد مقداد ورشة عمل تتناول جانب تحفيز الطلبة في حصص الرياضيات من خلال عرض فيديوهات حياتية واقعية لمدة دقيقتين إلى أربع دقائق وذلك لتمهيد الطلبة وإثارة اهتمام الطلبة وزيادة دافعيتهم وجذب انتباههم نحو الدرس الجديد. وقد أثبت استبيان اجراه د. الجناحي ومقداد إلى أن الطلبة تعرفوا بشكل أكبر على أهمية الرياضيات وتطبيقاتها اليومية بنسبة 60%. كما قدم د. نعيم بلاسمة أخصائي التنمية المهنية في المركز الوطني لتطوير التربويين في كلية التربية ورشة عمل حملت عنوان "الفصل الدراسي المقلوب"، وقد تطرق د. بلاسمة للحديث عن الفصل المقلوب والذي يتمحور حول حقيقة أن ما يتم بشكل تقليدي في الصف يتم في المنزل، وما كان يعمل على شكل واجب بيتي يتم إكماله في الفصل، ولا تكمن الميزة الأساسية للفصل المقلوب في أنها طريقة جديدة تنقلنا من التعليم التقليدي و استخدام التكنولوجيا فحسب، ولكن في دوره الهام في الدمج بين الطرق التربوية (نظريات التعلم)، وتكنولوجيا التعليم بالشكل الذي يزيد من الفرص المتاحة لتعلم الطلاب بعمق من خلال التطبيق والتكامل.

أنهى مؤشر بورصة قطر للأسعار تداولات جلسة اليوم مرتفعاً 30 نقطة ليستقر فوق مستوى 12195 نقطة. وبلغ إجمالي الأسهم المتداولة لجميع القطاعات 7 ملايين سهم وقيمة التعاملات 256.3 مليون ريال ونفذت 4318 صفقة. وسجلت غالبية المؤشرات ارتفاعات، وتم التداول على 42 شركة حققت 21 شركة ارتفاعاً وانخفضت 17 شركة وبقيت 4 شركات دون تغير. وأكد المستثمر راشد السعيدي أن مؤشر الأسعار دعم مركزه فوق مستوى 12 ألف نقطة، مشيراً إلى أن السوق بشكل عام يتميز بالاستقرار خلال هذه الفترة، متوقعا اتجاه المؤشر تدريجياً نحو ارتفاعات جديدة في قادم الجلسات. وأكد المستثمر سعيد الصيفي أن السوق حافظ على اتجاهه الإيجابي، مضيفاً أن جلسة اليوم شهدت إقبالا على بعض الأسهم. وأعرب الصيفي أن جميع المؤشرات الاقتصادية الداخلية تصب في مصلحة البورصة وذلك انعكاس إيجابي على أداء السوق. وبلغ إجمالي تداولات الأفراد القطريين بخصوص عملية الشراء 4.1 مليون سهم وتم التداول على 39 شركة،وعملية البيع 4.1 مليون سهم وتم التداول على 40 شركة.والمؤسسات القطرية بخصوص عملية الشراء 1.2 مليون سهم وتم التداول على 27 شركة،وعملية البيع 482 ألف سهم وتم التداول على 25 شركة. والأفراد الخليجيون بخصوص عملية الشراء 98 ألف سهم وتم التداول على 16 شركة،وعملية البيع 65 ألف سهم وتم التداول على 18 شركة. والمؤسسات الخليجية بخصوص عملية الشراء 139 ألف سهم وتم التداول على 16 شركة،وعملية البيع 204 آلاف سهم وتم التداول على 10 شركات.والأفراد الأجانب بخصوص عملية الشراء 1.3 مليون سهم وتم التداول على 33 شركة،وعملية البيع 1.7 مليون سهم وتم التداول على 32 شركة.والمؤسسات الأجنبية بخصوص عملية الشراء 212 ألف سهم وتم التداول على 8 شركات،وعملية البيع 392 ألف سهم وتم التداول على 17 شركة. وبلغ إجمالي نسبة الشراء بالنسبة للمساهمين القطريين 73% مقابل 71% إجمالي نسبة البيع،والمساهمون الخليجيون 5% إجمالي نسبة الشراء مقابل 3% إجمالي نسبة البيع.والمحافظ الأجنبية 21 % إجمالي نسبة الشراء مقابل 25% إجمالي نسبة البيع.وبلغت قيمة التعاملات في قطاع البنوك 60.4 مليون ريال وقطاع الخدمات 35.6 مليون ريال وقطاع الصناعة 46.2 مليون ريال وقطاع التأمين 2.2 مليون ريال.وقطاع العقارات 77.3 مليون ريال وقطاع الاتصالات 12.3 مليون ريال وقطاع النقل 22.1 مليون ريال.وقام الأفراد القطريون بالشراء بما قيمته 137.9 مليون ريال والبيع 158.5 مليون ريال،والمؤسسات القطرية شراء 50.3 مليون ريال والبيع 25 مليون ريال. والأفراد الخليجيون شراء 3 ملايين ريال والبيع 1.6 مليون ريال، والمؤسسات الخليجية شراء 10.3 مليون ريال والبيع 7 ملايين ريال.والأفراد الأجانب شراء 42 مليون ريال والبيع 47 مليون ريال،والمؤسسات الأجنبية شراء 12.6 مليون ريال والبيع 17 مليون ريال.وبلغ إجمالي مشتريات المساهمين القطريين 188 مليون ريال مقابل 183 مليون ريال إجمالي المبيعات،والمساهمون الخليجيون 14 مليون ريال إجمالي المشتريات مقابل 8 ملايين ريال إجمالي المبيعات. وارتفع كل من مؤشر العائد الإجمالي 47 نقطة ومؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي 50 نقطة ومؤشر جميع الأسهم 11 نقطة ومؤشر أسهم البنوك والخدمات المالية نقطتين ومؤشر أسهم الخدمات والسلع الاستهلاكية 90 نقطة. ومؤشر أسهم الصناعة 26 نقطة ومؤشر أسهم العقارات نقطتين ومؤشر أسهم النقل 39 نقطة،وانخفض مؤشر أسهم التأمين 8 نقاط ومؤشر أسهم الاتصالات نقطتين.والشركات الأكثر تداولا الإجارة مليون سهم بسعر 20.40 ريال وبروة 915 ألف سهم بسعر 50 ريالا والمتحدة للتنمية 873 ألف سهم بسعر 23.04 ريال والطبية 802 ألف سهم بسعر 14.27 ريال وفودافون قطر 570 ألف سهم بسعر 16.83 ريال.والشركات الأكثر ارتفاعا مخازن 9.8% بسعر 80.10 ريال والطبية 9.7% بسعر 14.27 ريال والعامة 3.3% بسعر 58.40 ريال والمتحدة للتنمية 2.1% بسعر 23.04 ريال والميرة 2% بسعر 252 ريال. والشركات الأكثر انخفاضاً الإجارة 5.3% بسعر 20.40 ريال ودلالة 2% بسعر 28.20 ريال والتحويلية 1.3% بسعر 45 ريالا وقطر 1.2% بسعر 79.70 ريال. وتم التداول في قطاع البنوك على 1.8 مليون سهم ونفذت 1079 صفقة وقطاع الخدمات مليون سهم ونفذت 782 صفقة وقطاع الصناعة 567 ألف سهم ونفذت 779 صفقة وقطاع التأمين 38 ألف سهم ونفذت 50 صفقة.وقطاع العقارات 2.4 مليون سهم ونفذت 1057 صفقة وقطاع الاتصالات 597 ألف سهم ونفذت 258 صفقة وقطاع النقل 568 ألف سهم ونفذت 313 صفقة.

أعلن بنك المشرق قطر، أحد المؤسسات المالية الرائدة في المنطقة، وتماشياً مع حرصه على تقديم الخدمات المبتكرة لعملائه عن إطلاق حساب الادخار "Step Up" والذي يمكن للعملاء فتحه بكل سهولة عبر المنصة البنكية الإلكترونية الحائزة على عدة جوائز "المشرق أونلاين". ويأتي إطلاق حساب الادخار هذا في إطار سعي البنك المتواصل لتلبية احتياجات عملائه من خلال الاستمرار في تقديم الحلول المالية والمصرفية المبتكرة، خاصة في مجال الخدمات المصرفية الإلكترونية. ويمتاز حساب "Step Up" بأنه حساب ادخار مضمون رأس المال يمكن للعميل فتحه بصورة فورية دون الحاجة إلى تعبئة أي نماذج أو زيارة أي فرع من فروع البنك وذلك عبر الرابط الإلكتروني www.mashreq.qa/login. ومع زيادة الإيداع النقدي في حساب "Step Up" يرتفع معدل الفوائد المكتسبة ليتراوح ما بين 0.5% إلى 1.5% سنوياً. وبهذه المناسبة قال نيرانجان ميندونكا، رئيس قسم الخدمات المصرفية للأفراد في المشرق قطر:"تتزايد الحاجة إلى الخدمات المصرفية عبر الإنترنت يوماً بعد يوم، وقد لمسنا ذلك من خلال إقبال عملائنا اللافت على هذه الخدمات. وفي هذا الإطار، ونظراً للحاجة إلى توفير منتجات ادخار بسيطة ومميزة، أطلقنا هذه الخدمة التي تتيح إمكانية فتح حساب ادخار عبر الإنترنت. ويمكن لعملاء البنك فتح حساب الادخار "Step Up" بصورة فورية دون أي رسوم عبر "المشرق أونلاين"، يسعى بنك المشرق دائماً إلى توفير حلول ذكية تتناسب مع متطلبات عملائه اليومية، لذلك قمنا بإطلاق حساب يجمع بين مرونة المعاملات المصرفية ومزايا الادخار، ما يتيح للعملاء إمكانية الادخار بكل يسر وسهولة". ويعتبر المشرق أبرز المؤسسات التي تقدم الخدمات المالية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ولديه مكاتب في كل من نيويورك ولندن وهونج كونج ومختلف أنحاء العالم. تأسس البنك عام 1967، ولعب دوراً ريادياً في القطاع المصرفي، وبخاصة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد. احتل المشرق الريادة في العديد من المجالات فكان المشرق أول من أطلق شيكات السفر وبطاقات الائتمان وأجهزة الصراف الآلي وغيرها. كما حاز العديد من الجوائز العالمية، الأمر الذي يعكس نجاحات البنك وإنجازاته الكبيرة، وكان منها جائزة "غالوب" عن أفضل أماكن العمل للعام 2014، وجائزة "بانكر ميدل إيست" عن أفضل الخدمات المصرفية للأفراد في المنطقة لعام 2014، وجائزة أفضل بطاقات ائتمان وأفضل بطاقات للخصم من قبل جوائز سمارت كارد الشرق الأوسط 2013، إلى جانب حصوله على جائزة أفضل الخدمات المصرفية عبر الإنترنت باستمرار بين عامي 2008 و2014 من مجلة "جلوبال فاينانس نيويورك". ويسعى المشرق قطر باستمرار إلى منح العملاء أفضل العلاقات المصرفية على الإطلاق، وبفضل مزيج متميز بين الخدمات الشخصية والإمكانات المصرفية الإلكترونية المتطورة، يستطيع العملاء التمتع بخدمات عالمية المستوى أثناء التواجد في منازلهم أو مكاتبهم. ومازال المشرق البنك الوحيد في قطر الذي يوفر لعملائه عدداً من الامتيازات الفريدة، ومنها أكبر برنامج لخصومات البطاقات في قطر، وباقة "ماجستيك" التي تقدم لهم هدايا مجانية بقيمة آلاف الريالات، وبرنامج السلام للولاء والذي يمنح العملاء فرصة كسب النقاط، بحيث لا تقتصر فقط على ما ينفقونه باستخدام بطاقاتهم، بل تشمل كل ما يقومون به من تعاملات مصرفية. تشمل تلك الخدمات أيضاً بطاقة النخبة البلاتينية للحصول على العديد من الخدمات المجانية، كاستخدام صالة المها لكبار الشخصيات في مطار حمد الدولي، وخدمات AAA للمساعدة على الطريق وقسائم الخصومات بقيمة 5.000 ريال قطري، وغيرها الكثير. ويتطلع المشرق إلى تحقيق مكانة عالمية في كافة جوانب أعماله، بما فيها مسؤوليته تجاه المجتمعات التي يعمل فيها. ولتحقيق ذلك الهدف، عمل البنك على إقامة مركز المشرق للتميز وأنظمة التعليم، والذي يوفر للموظفين فرصاً تدريبية مرموقة ويساعدهم في تطوير مهاراتهم المصرفية، كما يولي البنك اهتماماً بالغاً بتوظيف وتدريب وتطوير المواطنين القطريين واستبقائهم.

تفاعلاً مع ما نشرته "الشرق" حول مطالبات أهالي بني هاجر، بإزالة أكوام الإطارات، بتاريخ 23 ـ 4 ـ 2015 في عدد (9807)، أكدت وزارة البلدية والتخطيط العمراني، أن الجهات المختصة بالنظافة بالبلدية، تقوم برفع وإزالة أي مخلفات موجودة في الأماكن العامة، والمناطق السكنية، وأما مكب الإطارات المذكور، فلا يقع ضمن اختصاصها، ويتم التنسيق مع الجهة المختصة، لإيجاد الحلول المناسبة له.

إستقبل السيد عادل المناعي عضو مجلس إدارة غرفة قطر صباح اليوم بمقر الغرفة السيد ميهاي داراكن رئيس غرفة رومانيا والسيد ترايان كارامانيان أمين عام الغرفة بحضور السيد ريمي روحاني مدير عام غرفة قطر.تناول اللقاء علاقات التعاون التجارية والاقتصادية بين أصحاب الأعمال في كل من قطر ورومانيا وسبل تعزيزها خاصة في مجال الزراعة والأمن الغذائي.من جانبه قال رئيس غرفة رومانيا إن بلاده لديها أراض زراعية جيدة وتتطلع إلى استثمار أصحاب الأعمال القطريين فيها منوهاً إلى التسهيلات التي تمنحها بلاده للمستثمرين.وقال داراكن إن رومانيا لديها خبرات كبيرة في مجال النفط والغاز ويمكن لقطر الاستفادة من هذه الخبرات في تعزيز علاقات التعاون بينهما. وأشار إلى أن هناك زيارة لوفد روماني كبير إلى دولة قطر في شهر أكتوبر القادم وذلك لبحث مناخ الاستثمار في قطر والتباحث مع نظرائهم القطريين وإمكانية إقامة شراكات فاعلة في مجالات عدة.من جانبه قال عادل المناعي عضو مجلس إدارة الغرفة أن دولة قطر تشهد طفرة كبيرة في كافة المجالات والقطاعات ونرحب بالشركات الرومانية للمشاركة في هذه النهضة.

إنتقد عدد من المواطنين قيام بعض المجمعات التجارية وبعض الفنادق، بمخالفة الأعراف والعادات الإسلامية، حيث تقوم بتشغيل اسطوانات الأغاني والموسيقى أثناء توقيت إذاعة الأذان في الصلوات الخمس، الأمر الذي أصاب العديد من المواطنين بحالة من الاستياء الشديد، مطالبين بضرورة تشديد الرقابة من قبل الجهات المختصة على هذه المجمعات، ورصد حالات المخالفات التي ترتكبها في هذا الشأن ومعاقبتها أيضاً، . وأوضح بعض المواطنين أنه ليس جميع المجمعات التجارية التي تقوم بهذه المخالفة، وتتعمد استمرار تشغيل الأغاني والموسيقى مع توقيت الأذان، بل هناك مجمعات تلتزم بالفعل وتقوم على الفور بإيقاف الموسيقى والأغاني، وتشغيل الأذان أو وقف جميع الإذاعات، إلى حين انتهاء المساجد من إذاعة أذان الصلوات احتراما لشعور المسلمين. وتساءل بعض المواطنين عن السبب، وراء تجرؤ هذه المجمعات على ارتكاب مثل هذه المخالفة، مطالبين بضرورة اتخاذ ما يلزم اتجاهها، لأنها تتنافى مع القيم والعادات والتقاليد الإسلامية والأعراف القطرية، لذلك لابد من وقفة جادة مع أصحاب هذه المجمعات،. وأشاروا إلى أنه يجب توفير اللوحات الإرشادية في المجمعات بضرورة احترام الأذان، عن طريق غلق إذاعة الأغاني والموسيقى، حيث تقوم بعض المحلات التجارية داخل هذه المجمعات أيضا بتشغيل الموسيقى وعدم إغلاقها وقت الأذان، مما يترتب عليه حالة من الغضب تصيب العديد من الجمهور سواء من مواطنين أم مقيمين، واقترح البعض أن يكون هناك خط ساخن تابع لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ليتم إبلاغهم عن هذه المجمعات في حال قيامها بارتكاب مثل هذه المخالفات، التي يجب أن تواجه بكل حزم وشدة، وأوضحوا أن هناك الكثير من المظاهر السلبية التي تشهدها المجمعات التجارية، وليس الأذان فقط مثل ظاهرة عدم الاحتشام من قبل بعض الأجنبيات والجنسيات الأخرى، والتي تتنافى مع الأعراف والتقاليد القطرية، لذلك من المهم توجيه النصائح اللازمة، ووضع اللوحات الإرشادية التي يجب أن يدون عليها الابتعاد عن كافة الأمور السلبية، التي تقع داخل المجمعات التجارية، وضرورة زيادة عمليات التوعية بين الجمهور، لذلك يجب أن تكون المجمعات التجارية، بمثابة شريك أساسي في مواجهة أية انحرافات مجتمعية والتمسك بالعادات والأعراف الإسلامية والقطرية. احترام التقاليد في البداية يقول حمد النعيمي: إنه ـ بالفعل ـ لاحظ منذ يومين عند تواجده بأحد المجمعات التجارية، وحان وقت أذان الظهر، قاموا بتشغيل الأذان ثم القرآن الكريم لمدة 5 دقائق، لافتا إلى أنها مراكز التسوق وبعض المحلات التجارية تبادر جاهدة سعيا منها لتطبيق تعاليم الإسلام، واحترام أوقات الصلاة بالامتناع عن تشغيل الموسيقى، تماشياً مع عادات وتقاليد الدولة، ولكن قطر دولة مؤسسات وعندنا وزارة تنظم مثل هذه الأمور، متسائلًا: لماذا ننتظر المبادرات من بعض المجمعات التجارية ومراكز التسوق، وبعضها لا يلتزم ولم تبدِ أي أهمية للأذان، من خلال تشغيل الأغاني ورفع الصوت بدرجة عالية، مضيفًا: إنه يجب مع الانفتاح العصري والتطور الحضاري الذي تشهده الدولة، مما جعلها حاضنة لجنسيات مختلفة متعددة الثقافات والخلفيات الثقافية والدينية والمجتمعية، أن يواكبه قيام الجهات المختصة بالدولة بضرورة فرض احترام ديننا، ومعرفة عاداتنا وتقاليدنا العربية والقطرية، وإلزام كافة المجمعات التجارية ومراكز التسوق باحترام الأذان وعدم تشغيل الموسيقى أو الأغاني أثناء رفع الأذان، حتى يصبح هناك التزام بإيقاف الأغاني نهائيا خلال وقت الأذان، احتراما للعادات والتقاليد الإسلامية، وأشار إلى أنه يجب على الجنسيات الأخرى التي ترغب في القدوم لقطر، أن تحترم عادات وتقاليد البلد وخاصة الإسلامية، كما عليها أن تتعلم ذلك، وتقرأ عنه، ولو عن طريق الانترنت، لتعرف كيف تعيش على هذه الأرض الطيبة. ظاهرة سلبية أما ناصر النعمة فيقول: إنه يجب عدم التهاون فيما يتعلق بهويتنا الإسلامية وعاداتنا وتقاليدنا القطرية، مثل عدم احترام وقت الأذان وتشغيل الأغاني والموسيقي في المجمعات التجارية والمولات، وإن كان ذلك في نظر البعض أمراً بسيطاً، إلا أنه يعد ظاهرة سلبية تشوه صورتنا كمسلمين،. ولفت إلى انه عندما يقوم أي قطري أو عربي بالسفر إلى أوروبا أو أمريكا أو أي دولة غير عربية ومسلمة، فإننا نقوم باحترام عاداتهم وتقاليدهم ودينهم، ولذلك يجب على من يريد القدوم للعيش في قطر أن يحترم عادتها وتقاليدها الإسلامية والعربية، كدولة إسلامية محافظة، وقال: إنه بالفعل يوجد بعض المجمعات الملتزمة والتي تقوم بإيقاف الأغاني والموسيقى وقت الأذان، بل وتقوم برفع الأذان ويتبعه ما تيسر من القرآن الكريم لدقائق معدودة، فيما يقوم البعض الآخر بعدم احترام الأذان، لذلك يجب على الجهات المختصة عدم ترك مثل هذه الأمور للصدفة أو لمبادرات إدارات المجمعات التجارية، ويجب إصدار قانون يجرم ذلك، ويعاقب جميع من لا يحترم مجتمعنا الإسلامي بأي شكل كان، موضحًا أن الدعوة إلى احترام ديننا الإسلامي وعاداتنا وتقاليدنا المحافظة، لا تتنافى مع انفتاح مجتمعنا على الثقافات الأخرى، ولا يعني تزمتاً أو تضييقاً، بل إنه تصويب وتعبير عن الاحترام المتبادل، الذي يتجنب استفزاز المواطنين، وثقافتهم الإسلامية والعربية.

دعا ممثلو المنظمات الإنسانية الخليجية والإسلامية المشاركون في اللقاء التشاوري حول الوضع الإنساني في اليمن الذي عقد اليوم بفندق ماريوت بدعوة من الهيئة اليمنية للإغاثة والتنسيق التابعة لرئاسة مجلس الوزراء في اليمن بالتعاون مع جمعية قطر الخيرية إلى عقد اجتماع تشاوري دوري كل شهر للمنظمات الإنسانية حول الوضع الإنساني في اليمن تستضيفه إحدى المنظمات الإنسانية بدول مجلس التعاون الخليجي، واعتبار اجتماع الدوحة الاجتماع الأول،. وأوصى المشاركون في الإجتماع بتشكيل فريق برئاسة دورية، تترأسه المنظمة المستضيفة للاجتماع، و يضم في عضويته كل المنظمات الإنسانية المشاركة في الاجتماع الأول أو التي تنضم للاجتماعات القادمة على أن يناط بالفريق مهمة تبادل المعلومات، وإعداد خطط العمل، وتسهيل التواصل مع اللجنة العليا للإغاثة، وشدد المشاركون في ختام اجتماعهم على ضرورة التواصل مع مختلف آليات تنسيق العمل الإنساني المتاحة في اليمن من أجل التعاون لتقديم المساعدة الإنسانية لمستحقيها بكفاءة وفعالية، لهذا الغرض يتم الحرص على تكثيف التنسيق والتعاون مع السلطات المحلية في اليمن، وفروع الهلال الأحمر اليمني، ومنظمات المجتمع المدني المحلية، واللجان الشعبية والمبادرات الشبابية، والكيانات التقليدية. وأكد ممثلو المنظمات الخيرية المشاركة في الاجتماع الحرص على تقديم المساعدة الإنسانية وفق المعايير الدولية المتعارف عليها وباحترام تام للمبادئ الإنسانية المتبعة، وكلف المشاركون الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية بالكويت بإعداد وتصميم برنامج معلوماتي وقاعدة بيانات لصالح اللجنة العليا للإغاثة وبالتنسيق معها، على أن يتم تزويد اللجنة العليا للإغاثة المنظمات الإنسانية ببيانات الاتصال بالجهات المسؤولة عن قطاعات التدخل الإنساني حسب الهيكل المعتمد لدى اللجنة، إضافة للمعلومات المتعلقة بالاحتياجات الإنسانية حسب القطاعات والمناطق. وأعرب المشاركون في الاجتماع عن تشجيعهم للمشاركة الفعالة في تنفيذ جزء من منح دول مجلس التعاون الخليجي الموجهة للعمل الإنساني في اليمن بالتنسيق مع اللجنة العليا للإغاثة والجهات المختصة خصوصا الأخرى كمنظمات الأمم المتحدة المتخصصة، و نبهوا إلى ضرورة أن تقوم المنظمات الإنسانية بتزويد اللجنة العليا للإغاثة بالمعلومات الضرورية لتغذية الموقع الإلكتروني للجنة وفق سياسة نشر المعلومات التي تتبناها اللجنة. وأكدوا تعاونهم في تخفيف تلك المعاناة الإنسانية من خلال الاستجابة العاجلة التي وردت في عرض اللجنة العليا للإغاثة، وإعطاء الأولوية القصوى لدعم دور الرعاية الاجتماعية المختلفة، ودعم تشغيل المراكز الصحية في مختلف ربوع البلاد، وكلف المشاركون فريق عمل بإعداد خطة عمل على ضوء توصيات هذا الاجتماع لدراستها واعتمادها في الاجتماع القادم، وحدد المشاركون موعد اجتماعهم التشاوري الثاني بالأول من يونيو القادم حيث تستضيفه الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية .

في إطار حملتها السنوية " لكم تحية" التي تقوم بها لمساعدة العمال، وتزامناً مع اليوم العالمي للعمال وزعت قطر الخيرية مجموعة من الهدايا على 400 عامل ببلدية أم صلال، وذلك بالتعاون مع مبادرة عطاء بلا حدود. وتشتمل الهدايا المقدمة للعمال من قبل قطر الخيرية، والتي تعتبر الدفعة الأولى ضمن الحملة على: (فرشاة أسنان ، معجون أسنان، منشفة ، مشط، صابون لليدين، شامبو ، مزيل روائح العرق، جوارب ، قبعة رياضية ، معقم لليدين) وهو ما يسهم في توفير بيئة صحية نظيفة، وزرع قيم المشاركة الإنسانية والاجتماعية في المحافظة على المجتمع، وستلي دفعة المساعدات الأولى هذه دفعات أخرى خلال الأيام القادمة. توزيع الهدايا وقد أشرف على التوزيع كل من المدير التنفيذي للتنمية المحلية بقطر الخيرية عبد الناصر الزهر اليافعي، ومدير إدارة الرقابة البلدية ببلدية أم صلال السيد محمد لحدان الكعبي، ومدير إدارة البرامج للتنمية المحلية بقطر الخيرية السيد أحمد صالح العلي، ومدير إدارة شؤون الخدمات ببلدية أم صلال السيد منصور حسن ناصر النعيمي، ورئيس قسم المراكز العامة بإدارة المراكز للتنمية المحلية السيد علي إبراهيم الغريب، والسيد إبراهيم فتيان منسق الحملة. وقد قام فريق مبادرة "عطاء بلا حدود" التابعة لقطر التطوعي بتوزيع صناديق الهدايا المخصصة للحملة على العمال بالتعاون مع طلاب مركز الشفلح، حيث شارك في التوزيع كل من: ناصر المالكي عضو مجلس إدارة قطر التطوعي ورانيا العرفج اختصاصية اجتماعية بالشفلح ورئيس الفريق ونجمة النظاري مسؤولة المبادرات بقطر التطوعي. العمل النبيل وقد عبر السيد عبد الناصر الزهر اليافعي المدير التنفيذي للتنمية المحلية بقطر الخيرية عن شكره لبلدية أم صلال وطاقمها وعلى رأسه الشيخ عبد الله بن أحمد آل ثاني على تعاونهم وتجاوبهم مع هذه الحملة التي تسعى لبعض رد الجميل لفئة لا تبخل على قطر بشيء هي فئة العمال، مضيفاً أن هذه الحملة تهدف إلى خلق علاقة تكافلية وتكاملية في المجتمع مما يقوّي النسيج الاجتماعي. ونبه السيد عبد الناصر في نهاية كلمته إلى أن هذه الهدايا تعتبر الدفعة الأولى من دفعات تستهدف الوصول في النهاية إلى 5000 عامل خلال هذه السنة. من جهته أشاد السيد منصور حسن النعيمي مدير إدارة شؤون الخدمات ببلدية أم صلال بهذا التعاون الذي يعتبر الأول بين البلدية وقطر الخيرية، متمنيا أن يتعزز مستقبلا، مقدما شكره واعترافه بالجميل لقطر الخيرية على مثل هذه المبادرات القيمة والمفيدة. عطاء بلا حدود كما أشادت السيدة رانيا العرفج الاختصاصية الاجتماعية بالشفلح ورئيس فريق مبادرة "عطاء بلا حدود" بهذه الحملة، وبدورها في تعزيز التكافل بين فئات المجتمع، شاكرة لقطر الخيرية اهتمامها الدائم بذوي الاحتياجات الخاصة. مسؤولة المبادرات بقطر التطوعي السيدة نجمة النظاري عبرت هي الأخرى عن شكرها لقطر الخيرية على التعاون مع مبادرتهم التي تأسست قبل أشهر قليلة، ونوهت بأن أكثر ما يفرحهم ويطمئنهم في مركز الشفلح هو فرح ذوي الاحتياجات الخاصة ، وإحساسهم بدور لهم في المجتمع، وهذا ما تحقق اليوم بفضل إشراك قطر الخيرية لهم في هذا العمل، مقدمة شكرها في الختام لقطر الخيرية والقائمين عليها. "لكم التحية" تجدر الإشارة إلى أن قطر الخيرية كانت قد أطلقت في نهاية الأسبوع الماضي حملتها السنوية "لكم تحية" الموجّهة للعمال تقديرا لدورهم في مسيرة بناء قطر وعرفانا بجهودهم المتواصلة في تشييد بنيتها التحتية، وتهدف الحملة إلى جمع أدوات العناية الشخصية التي يحتاجونها وتوزيعها عليهم كهدايا بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو . وتستهدف الحملة في هذا العام 5000 عامل داخل قطر ، على أن توزّع على كل منهم الهدايا التي تشتمل كل منها على : فرشاة أسنان ، معجون أسنان، منشفة ، مشط، صابون لليدين، شامبو ، مزيل روائح العرق، جوارب ، قبعة رياضية ، معقم لليدين .

قامت الأستاذة فوزية الخاطر مديرة هيئة التعليم بتكريم كل من الدكتور صالح النفيسة من المملكة العربية السعودية والدكتور أحمد رفيع من مملكة البحرين الشقيقة تقديراً لهما على مشاركتهما الفاعلة في مؤتمر التعليم. وعبر الضيفان عن شكرهما للمجلس لأعلى للتعليم ، كما أبديا إعجابهما بمستوى المساهمات والأبحاث في مؤتمر التعليم ، وأشادا بمستوى التنظيم للمؤتمر. وكان الدكتور النفيسة قد ألقى محاضرة بعنوان : التقويم البنائي: تفعيل التدريس من منظور البنائية، كما ألقى د. رفيع محاضرة بعنوان : الثابت و المتغير في إصلاح التعليم - الأطر الحديثة لبناء المناهج نموذجاً. وشهدت المحاضرتان إقبالا كبيراً من جانب المعلمين والتربويين.

تشارك معلوماتية في القمة الوحيدة من نوعها التي تقام في الشرق الأوسط لمراكز الإتصال الحكومية، وذلك في فندق دوسيت ثاني دبي في الفترة ما بين 17 و20 مايو الجاري.وتعد معلوماتية، الشركة القطرية الرائدة في تكنولوجيا وحلول المعلومات، والتي تدير مركز الاتصال التابع لحكومة دولة قطر بالإنابة عن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، المزوّد الرائد لخدمات مركز الاتصال الحكومي في قطر.وتشهد القمة مشاركة نخبة من أبرز مالكي ومشغِّلي مراكز الاتصال في المنطقة، والذين يعملون على تحويل مراكزهم انسجاماً مع الرؤى الوطنية والاستراتيجيات الحكومية لبلدانهم.وتهدف القمة إلى مساعدة القطاع على التطور وتمكينه من توفير خدمات حكومية أكثر ذكاء وفاعلية وسهولة من حيث الاستخدام للأعداد المتزايدة من السكان.ومن أهم المواضيع التي ستتناولها العروض التقديمية خلال القمة: اتّساق أنشطة مراكز الاتصال مع الرؤى الحكومية؛ العمل على توفير حلول أكثر ذكاء ومركزية؛ تحقيق التميز في مجال مراكز الاتصال من خلال الإدارة الفاعلة للقوى العاملة؛ تعزيز أداء مراكز الاتصال ونوعية الخدمة المقدَّمة؛ تحقيق التميز من خلال إدارة علاقات العملاء ورضا المواطنين؛ التعافي من الكوارث واستمرارية الأعماليشار إلى أن معلوماتية ستشارك بوفد من إداريّيها وذلك للاطّلاع على أحدث التقنيات والمفاهيم المعتمدة في القطاع، ولتسليط الضوء على الشركة بصفتها أحد أبرز مشغِّلي مراكز الاتصال في المنطقة.

شاركت هيئة التقييم بالمجلس الأعلى للتعليم بتقديم ورشة عمل بعنوان جودة التقييم وتحسين التعليم والذي قدمها السيد فهد علي النعمة مدير مكتب تقييم الطلبة، والتي جاءت ضمن الورشات المتميزة المصاحبة لمؤتمر التعليم 2015 مساء اليوم الأحد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وأكد السيد فهد النعمة مدير مكتب تقييم الطلبة على عن أهداف الورشة والتي تهدف بشكلها العام إلى التمكين من تجويد التقييم عن طريق إلقاء الضوء على جوانب أساسية تشكل على أساسها نظام التقييم القائم، إذ يرمي العرض إلى شرح مفهوم التقييم التربوي وأسس جودة التقييم، وقام بتوضيح دور مكتب تقييم الطلبة في ضمان جودة التقييم، واستعرض التحديات التي تواجه جودة التقييم وأهمية التقييم في تطوير عملية التعليم والتعلم وتحسين المخرجات. وتحدث النعمة عن أسس التقييم التربوي الجيد والتي ترتكز على عدة عوامل تؤثر على جودة التقييم أهمها: الصدق من حيث صلاحية المحتوى، و الثبات (الموثوقية) والتأكد من أن نماذج اختبارات مختلفة مقدمة في إدارة واحدة متعادلة أو متساوية أن العدالة واجب أخلاقي، وفي حالة التقييمات الموحدة الشاملة واجب قانوني، ويمكن تقسيم قضية العدالة في التقييم إلى ثلاث فئات مختلفة: أولاً الحساسية الثقافية: هي أن يكون المحتوى والسياقات لها صلة بالناس من جميع أنواع الخلفيات ووجهات النظر المختلفة أي لا يكون فيها تحيز لثقافة مجموعة محددة من الناس ، وثانياً التحيز: وهو أن ألا يكون لمجموعة من الطلبة ميزة غير عادلة في سؤال أو أسئلة محددة (اعتمادا على خلفية معرفية أو خبرة محددة)، وثالثاً : الوصول إلى الفئات الخاصة: وهو أن يستوعب التقييم الفئات من ذوي الاحتياجات الجسدية أو المعرفية الخاصة (باستخدام التكييفات / الترتيبات) أو الذين لا يعرفون أو يجيدون اللغة (في غير تقييمات اللغة). وتضمنت الورشة إبراز الدور الحالي لمكتب تقييم الطلبة في ضمان جودة التقييم حيث يعمل المكتب على ضمان الركائز الأساسية لجودة نظام التقييم وذلك من خلال سياسات التقييم، والتقييمات الداخلية والبنائية بالمدارس المستقلة، والتقييمات الخارجية النهائية (التقييم التربوي الشامل والشهادة الثانوية)، والاختبارات الدولية. كما تطرق السيد فهد النعمة من خلال حديثه إلى مجموعة من التحديات التي تواجه نظم التقييم بصورة عامة والتي يعمل مكتب تقييم الطلبة على مواجهتها وإيجاد الحلول لها بشكل مستمر مثل : تغير سياسات التقييم والمناهج - وفق مستجدات الميدان، ومواءمة التقييمات المدرسية والخارجية، وكفاءة نظام التقييمات البنائية (الصفية)، واستخدام النتائج في تحسين التعليم والمخرجات، ومدى أهمية موثوقية النتائج والتي يجب أن تحظى بأهمية صدق النتائج بقدر أهمية استخدامها لتحسين التحصيل، حيث يعتمد صدق النتائج على مدى صدق التقييم وثباته. وفي نهاية الورشة ، تم فتح المجال لطرح الأسئلة والاستفسارات النقاشية للوصل إلى أفضل النتائج في تحسين التعليم والتعلم وطرق ترتيب التقييمات مثل التقييم التربوي الشامل ، والشهادة الثانوية ، التقييمات الداخلية والدولية وفقاً لصدق النتائج المتوقع في كل منها.

تسلم "علّم طفلاً"، البرنامج التابع لمؤسسة التعليم فوق الجميع، تبرعاً مالياً اليوم من فندق K108 الدوحة. ونيابة عن سعادة السيد يوسف كمال قام ممثلون من فندق K108 وعدد من أعضاء المجلس الإستشاري في الفندق بتسليم شيك بمبلغ التبرع إلى السيد علي السبيعي ممثل عن مؤسسة التعليم فوق الجميع. ويهدف برنامج "علّم طفلاً" الذي أطلقته صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، إلى توفير التعليم الأساسي العالي الجودة إلى 58 مليون طفل غير ملتحقين بالمدارس حالياً. وسيخصص التبرع الذي قدمه فندق K108 لدعم برامج "علّم طفلاً" الهادفة إلى توفير التعليم الأساسي للأطفال غير الملتحقين بالمدارس في مختلف أنحاء العالم. ولدى تسلمه الشيك بالمبلغ قال السيد السبيعي: "نشكر فندق K108 على عمله الفريد الذي يستحق الإشادة حيث أنه يهب جميع ارباحه إلى الأعمال الخيرية. ونحن جميعنا ممتنون للفندق على مساهمته بهذا التبرع إلى برنامج علّم طفلاً ويسرنا أن ينضم الفندق إلى العدد المتزايد من المؤسسات في قطر التي تشترك وتدعم عمل مؤسسة التعليم فوق الجميع والبرامج التابعة لها. ويهدف برنامج "علّم طفلاً" إلى توفير التعليم الابتدائي إلى 10 ملايين طفل غير ملتحقين بالمدارس بحلول العام 2016، ولذلك فإن المساهمات المالية مهمة وضرورية في جهودنا لتحقيق هدفنا". تجدر الإشارة إلى أن فندق K108، أحد أرقى فنادق البوتيك في الدوحة الذي افتتح في مارس 2012، يمنح كامل أرباحه إلى الأعمال والمنظمات الخيرية. والفندق هو وقف للسيد حسين كمال، والد سعادة السيد يوسف كمال، الذي عمل دائما على مساعدة المحتاجين بوازع من رؤيته الإنسانية والأخلاقية للحياة. وبهذه المناسبة قال السيد كريستوف فرانزن،عضو المجلس الاستشاري لفندق K108: "يحرص سعادة السيد يوسف كمال على السير على خطى والده بمساندة المجتمع بأفضل الطرق. ودائماً ما يقال أن العطاء هو ما يبعث البهجة في النفس، وهذا هو المبدأ الذي يتبعه فندق K108".

أعلنت وحدة تحفيظ القرآن الكريم التابعة للفرع النسائي بعيد الخيرية عن بدء التسجيل في مسابقة عيد الرمضانية للحافظات في نسختها السادسة عشر لعام 1436هـ - 2015م، تحت شعار "نسائم الخير" التي تستهدف خدمة كتاب الله بما يليق به وبمكانته العالية، وإعداد جيل صالح من الفتيات والنساء يتخلق بآداب وأخلاق القرآن الكريم. ويخصص الفرع اليوم الاثنين لتسجيل الحافظات في فئة 20 جزءا الأولى أو الأخيرة، والبراعم من 4 – 6 سنوات للبنات الحافظات لــ"جزء عمّ". وأوضح الفرع النسائي بعيد الخيرية أن استمارة التسجيل تفتح يوميا من الساعة الخامسة مساء وحتى اكتمال العدد المطلوب لكل فئة، ويتاح التسجيل لشخصين فقط من الأسرة الواحدة بنفس الفئة ويتاح التسجيل للشخص الثالث بفئة أخرى. وكان باب التسجيل قد فُتح إلكترونيًا على موقع مؤسسة عيد الخيرية www.eidcharity.net يوم أمس الأحد للخاتمات المشاركات بحفظ القرآن الكريم كاملا، والحافظات لـ 25 جزءا الأولى أو الأخيرة، ويستمر التسجيل لبقية الفئات طوال الأسبوع لتسجل كل راغبة بالمشاركة حسب فئتها في اليوم المحدد لها. وقد خصص يوم غد الثلاثاء 5 مايو لتسجيل الحافظات المشاركات بـ 15 جزءا الأولى أو الأخيرة. فيما خصص يوم الأربعاء 6 مايو لتسجيل الحافظات المشاركات بـ 10 أجزاء الأولى أو الأخيرة . فيما يختتم التسجيل يوم الخميس 7 مايو للمشاركات بـ 5 أجزاء الأولى أو الأخيرة، وكذلك للأميات المشاركات بـ 5 أجزاء الأخيرة. ويستهدف الفرع تسجيل 600 مشاركة فقط من مختلف الفئات العمرية، تم تقسيمهن على جميع فئات الحفظ التي تشمل: القرآن الكريم كاملًا، والـ 25 جزء الأولى، والـ25 جزء الأخيرة، وفئات الـ20 جزء الأولى والـ20 جزء الأخيرة، وجزء عم من عمر 4-6 سنوات ، وفئتي الـ15 جزء الأولى والأخيرة، وفئتي العشر أجزاء الأولى وكذلك الأخيرة، وللأميات الخمس أجزاء الأخيرة. وأكدت أمينه معرفيه المدير العام للفرع النسائي بعيد الخيرية أن وحدة تحفيظ القرآن الكريم تحرص على استقطاب أكبر عدد ممكن من الشريحة النسائية لتشجيعهن على مدارسة القرآن الكريم وحفظه، وإعداد جيل قيادي رائد يخدم الأمة الإسلامية وينهض بها، متمنيه لجميع المشاركات التوفيق والسداد. وقالت إن مسابقة عيد الرمضانية للحافظات تحظى باهتمام كبير من وحدة تحفيظ القرآن بالفرع النسائي، كونها من أقدم المسابقات القرآنية التي تنظمها عيد الخيرية، وتستقطب مئات الحافظات لفئات القرآن الكريم من النساء بمراحلهن العمرية المختلفة. ولفتت إلى أن المسابقة تلقى اهتماما وحرصا من النساء كون اختباراتها تأتي في شهر رمضان المبارك من كل عام حيث يزداد الاهتمام بكتاب الله قراءة وفهما وتدبرا، كما يوافق التوقيت الإجازة السنوية للمدارس والجامعات مما يتيح لهن الفرصة للتفرغ للمراجعة والحفظ والمشاركة في المسابقة وغيرها من المسابقات القرآنية والبرامج الإيمانية والتربوية.

نظم فرع الخور التابع لعيد الخيرية باقة من الفعاليات الثقافية والتربوية والترفيهية لـ 40 طالبا بدورة براعم المستقبل الذين تتراوح أعمارهم بين 4 إلى 6 سنوات "مرحلة ما قبل الدراسة"، في إطار البرامج الهادفة المصاحبة لبرنامج الدورة. جاء ت الفعاليات انطلاقا من حرص عيد الخيرية على تحبيب البراعم في الدراسة من خلال أنشطة مصاحبة تربوية وترفيهية تمثل عامل جذب وتفاعل إيجابي للطلاب، كما تنمي التواصل والترابط بين براعم المستقبل والمدرسين. بدأت فعاليات اليوم بترديد أذكار الصباح في قاعة الدراسة بفرع الخور ثم توجه الطلاب إلى مدينة الألعاب الترفيهية في مول الخور وقضوا يوما ترفيهيا مفتوحا بين اللعب والمرح بصحبة المشايخ المدرسين وإداريي فرع الخور الذين حرصوا على رسم الابتسامة على وجوه الطلاب ومشاركتهم في البرامج والمسابقات لخلق جو من الألفة بين الطالب ومدرسه ولزيادة ارتباط الطالب بالقرآن الكريم من خلال حبه لمدرسه الذي يحرص على حسن معاملته وتبسيط الأمور له وتوجيهه إلى ما فيه الخير والصلاح. وأوضح الأستاذ صالح البكري مسئول فرع الخور أن إقامة هذه البرامج التربوية تأتي ضمن خطة وضعها فرع الخور لاستيعاب الطلاب الذين لم يتم تسجيلهم في الروضات والمدارس خلال الفترة الصباحية واستغلال وقتهم في حفظ القرآن وتهيئتهم للتعرف على مفردات اللغة العربية وحروفها الهجائية مع التواصل الدائم مع أولياء الأمور في أربعين يتم التواصل والتعاون معها فيما يحقق مصلحة أبنائهم. وقال إن مؤسسة عيد الخيرية تقوم بدور تربوي فاعل في المجتمع للحفاظ على الهوية والثقافة الإسلامية وبث روح المحبة والإيمان وغرس القيم بين أبناء الوطن، من خلال تنشئة هذا الجيل الصاعد على المعاني السامية والأخلاق الحميدة التي يتميز بها المجتمع القطري استنادا إلى تعاليم ديننا الحنيف والأخلاق النبيلة التي حثنا عليها نبينا محمد صلى الله عليه وسلم. تجدر الإشارة إلى أن طلاب براعم المستقبل يدرسون بعض الدروس الأساسية من القاعدة النورانية، لتعليمهم الحروف العربية برسم ونطق المصحف الشريف، كما يحفظ الطلاب في هذه الدورة قصار السور من جزء عم، ويتعلمون أبجديات الأحرف العربية، بالإضافة إلى تعليمهم العديد من الأحاديث والآداب والفضائل مثل تعلم أركان الصلاة وفضائلها وأركان الإسلام والإيمان، وغرسها في نفوس الطلاب، والتأكيد على القيم الإسلامية مثل معاني البر والصلة والآداب، وكيف يكون حال المسلم مع ربه ومع الناس ومع نفسه. ويتوزع طلاب براعم المستقبل على أربعة مجموعات هي: مجموعة أهل القرآن التي أوشك الدارسون فيها على الانتهاء من دروس القاعدة النورانية وأصبحوا مستعدين لتهجي الكلمات وقراءتها قراءة صحيحة، ومجموعة الفرقان، ومجموعة براعم الهدى، ومجموعة تيجان النور، وجميعها تم تدريسها الحروف الهجائية العربية وحفظت العديد من سور جزء عم، كما درست الحروف الهجائية باللغة الإنجليزية.

تستضيف وزارة العدل، الإجتماع الأول للجنة مسؤولي الإرشاد والتصالح الأسري بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربي، من 5-6 الجاري، بفندق "الريتز كارلتون". وسيتناول الإجتماع إستعراض تجارب الدول الخليجية في مجال الإرشاد والتصالح الأسري بدول التعاون على مدار يومي الانعقاد، إلى جانب زيارة لمركز الاستشارات العائلية للإطلاع على تجربتها في هذا المجال.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس الليلة وحتى السادسة من صباح يوم غد الاثنين غبار خفيف على بعض المناطق وبعض السحب. وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية تتراوح سرعتها بين 3 و 12 عقدة .. وفي البحر تكون الرياح شمالية شرقية إلى شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 3 و عقدة تصل إلى 20 عقدة أحيانا على المناطق الشمالية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 10 كيلومترات. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم وقدمين يصل إلى 3 أقدام على بعض المناطق .. وفي البحر يتراوح بين قدم و 3 أقدام يصل إلى 5 أقدام أحيانا على المناطق الشمالية. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 26 درجة مئوية.

قام فريق الهلال الأحمر القطري بتوزيع 11 طن من المواد الغذائية على 300 عائلة تتألف من 2100 شخص هم الأكثر تضرراً من سكان قرية "سلتيجار بجواتي" النيبالية، وتشتمل المساعدات على وتزن السلة الغذائية 35 كيلوجرام وتشتمل على 7 أصناف منها(20 كيلو من الأرز، 2 كيلو عدس، 2 كيلو سكر، كيلو مكرونة، بالإضافة إلى كمية من المعلبات والمواد الغذائية الأساسية الأخرى). حيث أنَّ حجم المساعدات التي قدمتها دولة قطر عبر 4 طائرات قد بلغت 240 طن منها حوالي 130 طن من المواد الغذائية سيتم توزيعها خلال الأيام القليلة القادمة على عدة قرى متضررة حيث تفيد التقارير أن 12 مقاطعة تعتبر الأكثر تضرراً بالزلزال، وسيقوم الهلال الأحمر القطري بتوزيع بقية المواد الغذائية على القرى الأكثر تضرراً وذلك بالتنسيق مع الصليب الأحمر النيبالي والاتحاد الدولي. هذا وقد أشار تقرير صادر عن الهلال القطري أنَّ سفارة دولة قطر في نيبال قد ساهمت بشكل كبير في تذليل الكثير من الصعوبات التي كانت تواجه فريق الهلال الأحمر القطري خلال الأيام الماضية، وخاصة في مهمة توزيع المواد الغذائية الأولية حيث رافق وفد من السفارة يتقدمهم القائم بالأعمال سعادة المستشار عبد الناصر محمد بو ألفين فريق الهلال في المهمة إلى أن تم توصيلهم إلى بداية الطريق الى قرية "سلتيجار بجواتي"،خاصة أنه تم التوقف في الطريق أكثر من مرة. وتجدر الإشارة إلى أنَّ فرق الإنقاذ والبحث والجهود المحلية تبذل قصارى جهدها للبحث عن ناجين تحت الأنقاض، وقد يستغرق العمل الكثير من الوقت بسبب صعوبة الوصول للمناطق والقرى الأكثر تضرراً بنيبال خاصة مع استمرار الهزات الارتدادية بين الحين والآخر، وهذه الصعوبات هي ذاتها التي تواجها فرق الإغاثة العاملة بالميدان في نيبال، وهو الأمر الذي واجهته فرق الهلال الأحمر القطري خلال انطلاق المرحلة الأولى من مراحل توزيع المواد والمساعدات الغذائية. يذكر أنه أثناء الزيارة التقت فرق الهلال بعدد من الأهالي والمتضررين الذين أثنوا على المساعدات التي قدمتها دولة قطر، كما شكروا الهلال الأحمر القطري الذي أوصل لهم هذه المساعدات التي ستوفر عليهم الكثير من العناء خاصة أنهم لا يستطيعون الوصول للمدن لتأمين احتياجاتهم بسبب أن كثير من المحلات لازالت مغلقة بسبب الزلزال أو نتيجة القلق من الهزات الارتدادية. ولقد التقى فريق الهلال الذي يضم متطوعين من فريق الحد من المخاطر بعدد من الأطفال حيث تم توزيع كتيبات المتأهب الصغير عليهم ، لتعريفهم بطرق الوقاية والاستعداد عند حدوث زلازل أو هزات أرضية، كما تم تنفيذ بعض التعليمات التي يضمها الكتيب بشكل عملي، ولقد سعد الأطفال بهذه المواد وأكدوا أنهم سيحرصون على تعليم بقية أقرانهم بمحتوى المادة. تجدر الإشارة إلى أنَّ الهلال الأحمر القطري عمل خلال الفترة الماضية على استلام كافة شحنات المواد الغذائية من مخازن مطار "تربوفان الدولي" ثم نقلها إلى المخازن التي خصصت للهلال الأحمر القطري للعمل على تفريغها في سلال غذائية لتبدأ بعدها مرحلة التوزيع وهو ما تم مع أول قرية مستفيدة وهي قرية "سلتيجار بجواتي"، وستتابع فرق الهلال الأحمر القطري اليوم -أمس-استكمال بعض أعمال توزيع المواد الغذائية حيث سيتم زيارة إحدى القرى بمقاطعة "نواكوت" حيث سيتم توزيع 400 سلة غذائية على 400 عائلة أي حوالي 2800 عائلة.

أكد مشاركون في مؤتمر حقوق العمال بدولة قطر الذي بدأت فعالياته اليوم، خلال جلسات عمل، أن دولة قطر تولي إهتماماً بالغاً لمجال التفتيش على جهات العمل لضمان تنفيذ قوانين العمل التي توفر الحماية للعمال المتواجدين في الدولة. كما تطرقوا الى مزايا قانون العمل القطري. وبين محمد المير مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل خلال جلسة العمل الاولى بعنوان "دور الدولة في حماية العمال" أن قطر كان لها اهتمام بالغ في مجال التفتيش على جهات العمل لضمان تنفيذ قوانين العمل، ونتيجة لهذا الاهتمام وصل عدد المفتشين إلى أكثر من 394 مفتشا، وقد جاءت الحاجة إلى زيادة عدد المفتشين نتيجة لزيادة عدد الشركات والمنشآت الخاصة للتفتيش بسبب النمو الاقتصادي السريع وما نتج عنه من توسع في الحركة العمرانية والمشاريع الاستثمارية.وأشار الى أن الوزارة قد قامت بإنشاء مكتب في المحاكم للتعاون مع العمال الذين لديهم دعاوى ضد أصحاب العمل وتقديم مساعدات قانونية لهم، مع توفير مترجمين يتحدثون باللغات التي يتحدث بها أغلب العمال، وذلك دون اية رسوم يتحملها العامل.وتحدث الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني نائب رئيس جمعية المحامين القطرية، عن مزايا قانون العمل القطري ذاكرا منها أن القانون ينظم حياة العمال وأصحاب العمل من أشخاص طبيعيين واعتباريين وينظم حياة العامل من حيث عدد ساعات العمل وتحديدها، ويضمن حصول العامل على أجره، ويساوي بين العمال الذين يعملون في منشأة واحدة.وأكد أن القانون يلزم صاحب العمل بتمكين العامل من أداء العمل وتوفير جميع المستلزمات اللازمة لذلك، ونظم القانون الإجازات التي يحصل عليها العامل، ويكفل الحماية الشاملة للعمال من نظافة وصحة والمحافظة على حياتهم.بدوره أكد الدكتور فهد الجابر مدير إدارة الصحة والسلامة بشركة الريل، على أن حقوق العمال والموظفين مضمونة في الشركة وفقا للخطة الاستراتيجية للشركة منذ البداية، مشيرا إلى أن الشركة قد أنشأت سكنا خاصا للعمال وفقا للمعايير والشروط العالمية التي يجب توافرها في سكن العمال.وقال الجابر إن الإعلام الخارجي عندما هاجم وضع العمالة في قطر ركز على بعض الشركات الصغيرة وكان من المفروض أن تركز على الشركات الكبيرة، فالدراسات الصحيحة تنبني على الشركات الكبيرة التي يعمل لديها عدد كبير من العمال وتوفر لها مساكن بنيت وفقا للمعاير العالمية لمساكن العمال.وفي الجلسة الثانية للمؤتمر بعنوان "كيفية إلزام الشركات بالمعايير الجديدة في حماية العمال" ذكرت، رئيسة قسم الأنشطة الثقافية بوزارة الثقافة، مريم العلي، أن مكتب التراخيص الثقافية، يتعامل مع 120 جالية في قطر، وتصدر تراخيص خاصة بإقامة الاحتفالات والمهرجانات الخاصة بهم، بالتنسيق مع إدارة الحراسات العامة، بوزارة الداخلية. أما مدير الموارد البشرية في شركة (qdvc)، حمد المري، فقد أكد أن سكن العمال الخاص بشركته مبني على أسس المعايير في قطر، وكلف 200 مليون ريال لإقامته، ويحتوي على كافة مزايا الترفيه والخدمات اللوجستية، لافتا إلى أن شركته تخضع العمال إلى دورات تدريبية في مجال العمل والأمن والسلامة قبل الانخراط في العمل، فالعامل لا يدخل العمل قبل أن يكون متمكنا.

شاركت وزارة البيئة ممثلة في الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس في إجتماع اللجنة الإستشارية الفنية الدائمة المكلفة بمتابعة تنفيذ الإستراتيجية العربية للتقييس 2014 – 2018 الذي عقد بالعاصمة المغربية الرباط.وقد إعتمد المشاركون في بداية الإجتماع تشكيل اللجنة برئاسة الدكتور محمد بن سيف الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون المختبرات والتقييس بوزارة البيئة، وعضوية ممثلين من قطر، تونس المملكة العربية السعودية ، السودان، العراق، فلسطين، الكويت، لبنان، مصر والمملكة المغربية. وذكر بيان صحفي لوزارة البيئة أن أعضاء اللجنة وافقوا على إطلاق الإستراتيجية العربية للتقييس 2014 – 2018 في شهر نوفمبر القادم بمدينة الرباط بحضور المهندس عادل الصقر، الأمين العام للمنظمة العربية للتنمية الصناعية والتعدين ورؤساء هيئات التقييس العربية وبعض الخبراء والإختصاصيين العرب والمنظمات الدولية مثل منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية "اليونيدو" والوكالة السويدية للتعاون الدولي "سيدا" وغيرها من المنظمات.واطلعت اللجنة خلال الاجتماع على وثائق الترجمة الانجليزية والفرنسية لمشروع الاستراتيجية العربية للتقييس 2014 – 2018 وقررت تعميمها على الدول العربية لإبداء ملاحظاتها تمهيدا لطباعتها بالصورة النهائية، علما أن اللجنة ستقوم بتعميم الاستراتيجية العربية للتقييس على غرف التجارة والصناعة والاتحادات العربية بالإضافة إلى إهداء نسخة منها لبعض المؤسسات والمنظمات الاقليمية والدولية المعنية بالتقييس.وأكدت اللجنة على الدول العربية في عرض هذه الاستراتيجية على مواقعها الإلكترونية وإصداراتها الاعلامية والترويج لها لدى القطاع الخاص في دولها وذلك بعد اطلاقها في نوفمبر 2015. كما وافق المجتمعون على عقد ورش عمل اقليمية لشرح الإستراتيجية تتضمن ورشا لصالح الاطراف المعنية بمحاور الإستراتيجية "المواصفات واللوائح الفنية، نظم تقييم المطابقة، المترولوجيا والإعتماد"، بالإضافة إلى عقد ورشة عمل مع احدى الجامعات العربية لدعم الشراكة المجتمعية والتنمية المستدامة لأنشطة التقييس.في نهاية الاجتماع أشادت اللجنة بجهود البرنامج العربي للمترولوجيا القانونية والبرنامج العربي للمترولوجيا العلمية والصناعية والجهاز العربي للاعتماد في وضع البرامج التنفيذية للاستراتيجية العربية للتقييس 2014 – 2018 .إلى ذلك شاركت الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس بوزارة البيئة أيضاً في إجتماع اللجنة العربية العليا للتقييس بمدينة الرباط، حيث تم إعتماد مواصفات ولوائح فنية عربية، علماً أن العدد الكلي للمواصفات القياسية واللوائح الفنية العربية المعتمدة بلغ 10 آلاف مواصفة قياسية ولائحة فنية عربية. وأكد المجتمعون على تطبيق المواصفات واللوائح الفنية والإعتراف المتبادل بشهادات المطابقة وعلامات الجودة العربية وذلك على السلع المستوردة بين الدول العربية مما يسهل التجارة البينية ودعم مبادئ التكامل الإقتصادي والتبادل التجاري العربي الذي يخدم ويدعم متطلبات السوق العربية المشتركة.