أثار فيديو منسوب لاحدى الأكاديميات الخاصة في قطر على موقع التواصل الاجتماعي " تويتر" ،استياء وغضب الكثير من اولياء الأمور والأوساط التربوية نظرا لتعارضه مع العادات والتقاليد وتعاليم التربية السليمة، حيث قام احد الموظفين من الهيئة التدريسية بالأكاديمية بالجلوس على كرسي وربط نفسه ثم قام بلف جسده بأكياس البلاستيك الخاصة" بالقمامة" ثم طلب من احد الطلاب بالاكاديمية رميه بفطيرة الكريمة في وجهه وسط حضور الكثير من طلاب وطالبات الاكاديمية. الامر الذي اصاب الكثير من اولياء الامور بحالة من الصدمة، بسبب هذا التصرف الشاذ الذي لا يليق بصرح تعليمي موجود على ارض قطر. وأشاروا الى ان مثل هذه الامور الغريبة قد تكون موجودة بالفعل في بلاد الغرب، لكن يجب على المعلمين والاداريين الاجانب العاملين في المدارس الخاصة والدولية والاكاديميات، ألا يطبقوه في مدارس الدولة، وعليهم ان يلتزموا بقواعد البلد ومبادئ التعليم والتربية الصحيحة، التي تسير عليها وزارة التعليم وأن يكون هناك احترام للقوانين والقواعد، لان ما حدث يعد مخالفة صارخة وصريحة يجب الا تمر مرور الكرام، فالتحقيق فيها امر واجب لحماية الابناء والطلاب من اية مظاهر غريبة وشاذة تؤثر عليهم وتصيبهم بنوع من التشويش في التفكير. ويرى البعض ان المعلم الاجنبي طالما انه قبل ووافق على العمل تحت مظلة وزارة التعليم والتعليم العالي، فعليه الالتزام بقوانينها وقوانين البلد وما كان يرتكبه في بلاده من مظاهر احتفال غريبة ومريبة غير مسموح بها داخل مدارس الدولة، ويجب ان تعمل ادارات المدارس الخاصة على الضبط السلوكي بشكل عام وان تكون بمثابة الرقيب قبل حدوث مثل هذه الوقائع التي تتنافى في المقام الاول مع الدين الاسلامي فما حدث من وقائع داخل الاكاديمية لا يقبله عقل او منطق حسب آراء العديد من المواطنين.

علمت "الشرق" أنه تم الانتهاء من الإجراءات التشريعية، الخاصة بقانون الموارد البشرية في مجلس الشورى، وتم رفعه للجهات المعنية بالدولة، استعداداً لإقراره، وأشارت مصادر مطلعة إلى أنه من المحتمل أن يتم إقرار القانون قريباً. وقد ضم قانون الموارد البشرية عدداً من التعديلات المختلفة؛ من أبرزها: وضع سلم جديد للدرجات الوظيفية حيث يضم 14 درجة، بخلاف درجتي وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد بالنسبة للمواطنين، تبدأ من الدرجة الثانية عشرة، واستحداث درجتي الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى. وتنفرد "الشرق" بنشر عدد من مواد القانون، حيث نص القانون على أن تكون أداة التعيين وفقاً لما يلي: 1 ـ بقرار من الأمير، أو بمرسوم، أو بقرار من السلطة المختصة بالتعيين. 2 ـ بموجب عقد توظيف وفقاً للنماذج المرفقة باللائحة التنفيذية لهذا القانون. 3 ـ بعقد توظيف خاص استثناء من جدولي الدرجات والرواتب، وذلك لتعيين ذوي الخبرة والكفاءة المتميزة أو التخصصات النادرة، ويكون التعيين في هذه الحالة بموافقة رئيس مجلس الوزراء. 4 ـ بعقد مؤقت براتب مقطوع لمدة لا تجاوز ستة أشهر، قابلة للتجديد لمدة أخرى مماثلة، ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية ووفقا لطبيعة العمل بها، أن يضع نظاماً للتعيين في بعض الوظائف لبعض الوقت مقابل مكافأة مقطوعة، ويكون تعيين الموظفين غير القطريين بموجب عقود توظيف. ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية، أن يضع أنظمة وظيفية لبعض الوظائف ذات الطبيعة الخاصة، يحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف دون غيرهم. سلطة التعيين وأشار القانون إلى أنه؛ تكون سلطة التعيين في الوظائف وفقاً لما يلي: 1 ـ بقرار من الأمير في الوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بهذه الأداة في قوانين خاصة. 2 ـ بمرسوم في وظائف وكلاء الوزارات والوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بمرسوم في قوانين خاصة. 3 ـ بقرار من رئيس مجلس الوزراء في وظائف وكلاء الوزراء المساعدين. 4 ـ بقرار من الرئيس في وظائف الدرجة الممتازة فما دونها، أو بموجب عقد توظيف يحرر مع الموظف، وذلك مع مراعاة أحكام هذا القانون والهيكلين التنظيمي والوظيفي المعتمدين للجهة، ودليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة. شروط التعيين يشترط في من يعين في إحدى الوظائف: 1 ـ أن يكون قطري الجنسية، فإن لم يوجد فتكون الأولوية لأبناء القطرية المتزوجة من غير قطري، ثم الزوج غير القطري المتزوج من قطرية أو قطرية، ثم مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ثم مواطني الدول العربية، ثم الجنسيات الأخرى. 2 ـ ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة. 3 ـ أن تتوافر لديه المؤهلات والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة. 4 ـ أن يجتاز الاختبارات والمسابقات وبرامج التأهيل التي تقررها الجهة الحكومية. 5 ـ أن يكون محمود السيرة حسن السمعة. 6 ـ أن تثبت لياقته طبياً لأداء أعباء الوظيفة المرشح لها، بشهادة من الجهة الطبية المختصة. 7 ـ ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالحبس في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن رد إليه اعتباره، ومع ذلك فإذا كان الحكم مشمولاً بوقف تنفيذ العقوبة، جاز تعيين الموظف بموافقة السلطة المختصة بالتعيين.. وإذا حكم عليه لمرة واحدة، فلا يحول ذلك دون التعيين، ما لم تقرر الإدارة بقرار مسبب من واقع أسباب الحكم، وظروف الواقعة، أن تعيين الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل. 8 ـ ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم يمض على صدوره سنة على الأقل. وتكون الأقدمية في الدرجة من تاريخ التعيين فيها، فإذا تم تعيين أكثر من موظف في درجة واحدة في تاريخ واحد، يتم تحديد الأقدمية ـ فيما بينهم ـ على النحو الذي تبينه اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ويستحق الموظف عند التعيين بداية الراتب الأساسي للدرجة المعين عليها، ويجوز تعيين الموظف براتب أعلى من بداية الراتب الأساسي المقرر لدرجة وظيفته، وبما لا يجاوز نهاية مربوطها، وفقا للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، وفي جميع الأحوال يستحق الموظف راتبه من تاريخ مباشرته للعمل. التدريب والتطوير كما نص القانون بخصوص التدريب والتطوير، أنه على الجهة الحكومية ـ بالتنسيق مع الوزارة ـ وضع خطة للتدريب وفقا للاستراتيجية العامة للدولة، بما يكفل تطوير أداء موظفيها عن طريق تزويدهم بفرص ملائمة؛ للتدريب والتطوير والتأهيل، بهدف تنمية وتعزيز قدراتهم وإكسابهم مهارات جديدة، تحسن من أدائهم لوظائفهم التي يشغلونها، وتؤهلهم لتولي مسؤوليات أخرى، وذلك وفقا للضوابط والشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ونص القانون على أنه: تقوم الإدارة بتنفيذ خطة التدريب والتطوير السنوية، بعد اعتماد الموازنة، ولها أن تعدلها وفقاً لمتطلبات العمل، بالتنسيق مع الإدارات المعنية وبما لا يجاوز موازنة التدريب المعتمدة، وفيما عدا الوظائف الحرفية والعمالية، يتعين إتاحة دورات تدريبية لجميع الموظفين المرشحين للترقية، ويعتبر التخلف عن التدريب دون عذر تقبله جهة العمل، إخلالاً بواجبات الوظيفة. الترقيات تكون الترقية في وظائف الدرجات من الثانية عشرة إلى الممتازة بالأقدمية، ووفقاً لتقييم الأداء، ولا يجوز ترقية موظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها، بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها، ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.. وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، على أن تتم موافاة الإدارة المختصة بصورة من قرار الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة المختصة الاعتراض على قرار الترقية، إذا كان مخالفاً للقانون خلال ثلاثين يوما من تاريخ وروده إليها، مرفقا به كافة البيانات والمستندات اللازمة للترقية، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن.. وأشار القانون إلى أنه يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة، بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورة التدريبية المقررة للموظفين المرشحين للترقية، ويشترط للترقية لوظائف الدرجتين الخاصة والممتازة، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً.. ويجوز ـ بقرار من الرئيس ـ ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة، ودون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي خمس سنوات على الأقل على ترقيته الاستثنائية السابقة، وبما لا يجاوز مرتين، طَوال مدة خدمته الوظيفية.

قضت محكمة الجنايات بمعاقبة شاب حاول تهريب 22 كيلوجراما من مخدر الحشيش عبر منفذ أبو سمرة الحدودي، بالحبس المؤبد مع الشغل والنفاذ، وبتغريمه مبلغاً قدره 300 ألف ريال، وألف ريال كغرامة جمركية عما أسند إليه من اتهام، وبمصادرة السيارة المملوكة للمتهم، والمادة المخدرة المضبوطة. تفيد مدونات القضية بأنّ النيابة العامة أحالت شاباً إلى محكمة الجنايات بتهم: حيازة مادة مخدرة هي الحشيش بقصد الاتجار فيه، وحيازته بقصد التعاطي، والتهرب من أداء الرسوم الجمركية. وطلبت معاقبته بنصوص المواد:1 و2 و10 و35 و37 و44 و49 من قانون مكافحة المخدرات. وقد استقر في يقين المحكمة، أنّ الواقعة كما شهد مفتش جمرك أبو سمرة، أنه كان على رأس عمله يوم الواقعة، وبناءً على إخطار من إدارة مكافحة المخدرات وردت معلومات أنّ المتهم قادم من دولة مجاورة وبحوزته مواد مخدرة. وأضاف انه تمّ تفتيش السيارة، وبإنزال إطار المركبة الاحتياطي للسيارة، تبين بجهاز الأشعة إخفاء 24 قطعة لمادة الحشيش، تزن أكثر من 22 كيلو جراماً من المواد المخدرة المحظورة. وقد اعترف المتهم بصحة المضبوطات، ولكنه لا يعلم الكيفية حول إخفاء المواد الممنوعة في الإطار. وبناءً على ما تقدم فقد ثبت يقيناً في عقيدة المحكمة أركان جريمتيّ استيراد المتهم لمادة المخدر بقصد الاتجار، وتهريبها دون سداد الرسوم الجمركية، وأنّ التهريب مظهر من مظاهر الاتجار في المواد المخدرة، إضافة إلى توافر الدليل على ثبوت أركان الجريمة. والجرائم المسندة للمتهم مرتبطة ببعضها البعض ارتباطاً لا يقبل التجزئة، وعن مشروع إجرامي واحد، ومن ثمّ يتعين توقيع العقوبة الأشد عملاً بنص المادة 85 من قانون العقوبات. وترى المحكمة من ظروف المتهم ضرورة أن تقترن عقوبة الحبس بالشغل عملاً بنص المادة 61 من قانون العقوبات.

حاول رجل أعمال أجنبي استدراج موظف بنك لتحرير شيك ضمان بقيمة 60 مليون ريال موجه لشركة سيارات لشراء 500 سيارة، وعرض عليه شيكاً بقيمة 320 ألف جنيه أسترليني رشوة مقابل شيك الضمان. نقل موظف البنك عرض الرشوة إلى إدارة البحث الجنائي التي طلبت منه مجاراة رجل الأعمال في طلبه، وإيهامه بموافقته على عرض الرشوة. بدأ ضابط البحث الجنائي برتبة ملازم أول في رسم عملية إعداد كمين للمرتشين، واستصدر أذونات من النيابة العامة والشرطة بالمراقبة والتصوير وتسجيل اللقاءات بين المتهمين وموظف البنك. يوم الواقعة.. اتصل المتهم الثاني ويعمل مديراً لشركة تأجير سيارات بموظف البنك طالبا منه الجلوس معا مع المتهم الأول وهو رجل اعمال أجنبي للاتفاق بشأن شيك الضمان. في اللقاء.. طلب المتهم الثاني إمكانية استقبال بنك محلي لخطاب ضمان دولي صادر من بنك أوروبي بمبلغ 15 مليون يورو يعني قرابة 61 مليون ريال قطري، الى المستفيد وهو شركته لتأجير السيارات، وبدوره يقوم موظف البنك بإصدار خطاب بنكي بضمان البنك المحلي. ووعد المتهم الأول الموظف بأن يحرر له شيكا بقيمة 320 ألف جنيه استرليني.. فتظاهر الموظف بقبوله العرض ثم أبلغ وحدة المراقبة وغسل الأموال بالبنك التي بدورها بدأت التنسيق مع البحث الجنائي. وتمّ تصوير اللقاءات بين المرتشين وموظف البنك، بإشراف ومراقبة البحث الجنائي، وتسلم الموظف شيك الرشوة، وتمّ ضبط المتهمين متلبسين بالصوت والصورة. وكانت نيابة الأموال العامة قد باشرت التحقيقات وكشف ملابسات الرشوة في الواقعة بإشراف وكيل نيابة الأموال العامة الأستاذ تامر عصام الترساوي، وذلك في إطار ملاحقتها للعابثين بالنظام المالي والاقتصاد البنكي، حيث تشكل تلك القضية ضربة جديدة للصوص الأموال. تشير الواقعه إلى انّ المتهمين عرضا رشوة على موظف عام ويعمل مدير ائتمان في بنك محلي ولم تقبل منه، وذلك بأن عرضا عليه شيكا بمبلغ مالي قدره 320 ألف جنيه استرليني للإخلال بواجبات وظيفته مقابل إصدار ضمان بنكي من البنك جهة عمله إلى شركة سيارات دون علم جهة عمله، ودون اتباع الإجراءات المتبعة في ذلك الشأن. كما وجهت النيابة العامة للمتهم الأول أنه هدد المجني عليه بالقتل لحمله على إنهاء المعاملة وإصدار خطاب الضمان البنكي محل التهمة الأولى. ووجهت للمتهم الثاني أنه ارتكب تزويراً في محرر عرفي وهو عرض سعر سيارات منسوب لشركة وطنية كبرى بأن قام باصطناعه على غرار المحررات الصحيحة ومهره بتوقيع مزور منسوب صدوره لمستشار مبيعات شركة سيارات. وكشفت التحقيقات عن أنّ رجل الأعمال يمتلك برامج حاسب آلي متطورة لطباعة شيكات بنفس جودة الشيكات البنكية الأصلية، وعثرت الشرطة بمنزله أثناء التفتيش على عدد من الشيكات مطبوعة بمبالغ مالية ضخمة بعملة الدولار. إلى هنا حجزت الدائرة الأولى بمحكمة الجنايات هذه القضية للحكم في جلسة لاحقة. ترأس الهيئة القضائية الموقرة، القاضي المستشار ياسر علي الزيات، وعضوية كل من القاضي الدكتور عماد نجم، والقاضي المستشار جاسم الفضالة، وبحضور وكيل النيابة العامة، ومدون الجلسات محمد السر.

نظمت وزارة الصحة العامة حملة توعية مؤخراً، استهدفت 500 عامل في منطقة مسيعيد، تضمنت الفعالية ـ إلى جانب الإرشادات والتعليمات الصحية ـ فحوصات طبية مجانية، وعدداً من الخدمات الأخرى، وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية، ومؤسسة حمد الطبية، وعدد من الشركات والجهات الخاصة. و أكد الشيخ الدكتور محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة أهمية حملات التوعية، التي تستهدف فئة العمال، حول القضايا الصحية، والأمراض السارية، وطرق الوقاية والعلاج. وبين ان هذه الحملات التي تأتي ضمن برنامج "تعزيز الصحة في أماكن العمل" تعمل على تعزيز أنماط الحياة الصحية، بين السكان وتصحح بعض الممارسات الخاطئة. ولفت الشيخ الدكتور محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني إلى أن العمال يحظون برعاية كبيرة في دولة قطر، ويشكلون إحدى الفئات المهمة التي تهتم بها حملات التوعية الصحية، مشيدا بالتعاون الكبير في هذا المجال؛ من قبل القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، وتوقع المزيد من الدعم لفعاليات التوعية المخصصة للعمال. من جانبه أكد الدكتور صلاح عبد الله اليافعي رئيس قسم التثقيف الصحي بوزارة الصحة العامة أن التحضير الجيد والعمل بروح الفريق، أسهما في إنجاح الحملة التوعوية التي أقيمت مؤخرا، منوها بالخدمات التي تم تقديمها للعمال، وبالتفاعل الكبير معها، بما يسهم في تحسين الصحة في بيئة العمل. وشارك في حملة التوعية والمخيم الطبي في موقع شركة "بووم للإنشاءات" في منطقة مسيعيد، أكثر من ثلاثين طبيباً وعشرين اختصاصي علاج طبيعي، إضافة إلى فريق تمريض، حيث استفاد العمال من الفحوصات الطبية والتوعية الصحية، التي قدمها المختصون في طب العيون، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الجلدية، وطب الأسنان، والعلاج الطبيعي والتغذية. وركزت الحملة على تعزيز الوعي الصحي لدى العمال، لتبني أنماط حياة صحية، وتوعيتهم بمسائل الأمن والسلامة في أماكن العمل.

نوه المهندس محمد أحمد السيد مدير بلدية الدوحة، بالأفكار الإبداعية المبتكرة التي عكستها مشاريع "مسابقة الدوحة للتصميم" والتي قدمها شباب معماريون من دولة قطر ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والمملكة المتحدة .وأضاف مدير بلدية الدوحة قائلا في كلمته بحفل توزيع جوائز هذه المسابقة، "لقد كانت تلك المشاريع مستوحاة من نهجنا لتطوير مفهوم "المدينة المفتوحة" والتي راعى مضمونها الحركة والتجربة الحركية داخل المدينة بما في ذلك كيفية مساهمة الأساليب الجديدة والحلول التصميمية المبتكرة في دعم التطوير المستقبلي لدولة قطر، وهي تتماشى أيضا مع الرؤية الوطنية لتعزيز التنمية الحضرية في الدولة وبالأخص مدينة الدوحة والتي من الممكن تبنيها وتطويرها مستقبلا من قبل وزارة البلدية والبيئة".وأعرب المهندس السيد عن خالص الشكر لكل من ساهم بالتحضير والدعم لهذه المسابقة، من اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وهيئة متاحف قطر، والمجلس الثقافي البريطاني، وجمعية المهندسين القطرية وغيرهم من الشركاء الآخرين.يذكر أنه قد شارك في مسابقة جائزة الدوحة للتصميم حوالي 20 مصمما من دولة قطر ودول الخليج العربي والمملكة المتحدة، اختارتهم لجنة من الخبراء الدوليين ضمت ممثلا عن وزارة البلدية والبيئة مختصا في الهندسة المعمارية والتخطيط الحضري.وتناولت مسابقة جائزة الدوحة للتصميم موضوع "المدينة المفتوحة" التي يراعي مضمونها الحركة والتجربة الحركية داخل المدينة بما في ذلك كيفية مساهمة الأساليب الجديدة والحلول التصميمية المبتكرة في دعم التطوير المستقبلي لدولة قطر.

استعدادا لانطلاقها يوم 5 إبريل المقبل، ستبدأ محامل المشاركين في بطولة سنيار 2016، التي تنظمها المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، بالوصول إلى شاطئ كتارا ابتداءً من فجر يوم الخميس وحتى عصر يوم الجمعة، لاستكمال إجراءات الفحص الفني للمحامل. وعن هذه الاستعدادات، قال السيد محمد السادة المسؤول الإعلامي: "لقد خصصت اللجنة المنظمة للبطولة عدد 14 فريقا فنيا، سيقومون بفحص كافة الشروط الفنية المحدد، والتي من بينها تراخيص المحمل من حيث جاهزيته للإبحار لأكثر من 5 أيام، وترخيص وزارة النقل، علاوة على فحص كافة الجوانب اللوجستية( الروشن )،وذلك فيما يتعلق بالكهرباء والديزل والماء والثلج وغيرها، بالإضافة إلى جوانب السلامة التي تقتضي وجود ستر النجاة وطفايات الحريق وغيرها من ضروريات السلامة على المحمل. وأكدّ السادة أن التأخير في وصول المحامل إلى شاطئ كتارا في الوقت المحدد، سيُعرض الفريق إلى الخصومات، والتي ستكون عبارة عن خصم كيلو واحد من السمك الذي سيتم اصطياده، عن كل دقيقة تأخير، وأشار إلى أنه قد تم تنبيه جميع المشاركين إلى الشروط التي يجب استيفاؤها منذ بداية التسجيل، مبينًا أنه بإمكان للمشاركين تعديل أي خلل في الفترة التي تسبق انطلاق البطولة. وعن لجان التحكيم، قال: لقد ارتأت اللجنة المنظمة لبطولة سنيار2016 توزيع الفرق المشاركة على سبع لجان، كل لجنة مكونة من 6 أشخاص، ومسؤولة عن 11 فريقا تقريبًا. وأضاف: وتسهيلاً لمهام اللجان، تم تميِّز الفرق بسبعة ألوان وهي الأحمر والأصفر والأخضر والأزرق والبرتقالي والأبيض والعنابي". وكانت اللجنة المنظمة للنسخة الخامسة لبطولة سنيار201، قد أضافت بعض الشروط والتعليمات في هذه النسخة والتي من بينها، أن الفرق الفائزة بالمركز الأول والثاني في مسابقة الغوص على اللؤلؤ ستكون لهما الأولوية في تمثيل دولة قطر في مسابقة الغوص على اللؤلؤ لمجلس التعاون خلال مهرجان المحامل التقليدية، بالإضافة إلى أنه سيتم استبعاد الفريق الذي سيحصل على نتيجة أقل من 20% من نتيجة الفريق الفائز بالمركز الأول من مسابقة الحداق والغوص في الموسم القادم. وأكدت اللجنة ان هذه الشروط ستزيد من حماس المتسابقين للحصول على أفضل النتائج والخروج بصورة مشرفة في البطولة. يذكر ان عدد المشاركين في بطولة سنيار 2016 وصل لـ 948 مشاركا، بما يقارب 70 فريقا. وستنطلق البطولة في الخامس من إبريل المقبل وهو يوم (الدشة) وتستمر حتى التاسع من نفس الشهر وهو يوم القفال، علمًا بأن بطولة سنيار 2016، تتضمن ثلاث مسابقات هي (اللفاح، والصيد، والغوص على اللؤلؤ).

تحت رعاية سعادة اللواء ركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة ، إفتتح اللواء الركن بحري محمد بن ناصر المهندي قائد القوات البحرية الأميرية عصر اليوم عرض السفن الحربية بميناء الدوحة التجاري ضمن فعاليات النسخة الخامسة من معرض ومؤتمر الدوحة الدولي للدفاع البحري "ديمدكس 2016" الذي يقام بمركز قطر الوطني للمؤتمرات ويستمر ثلاثة أيام.كما قام قائد القوات البحرية بجولة تفقدية للسفن الحربية الموجودة بالميناء اطلع خلالها على قدراتها وطبيعة مهامها.واشتمل عرض السفن الحربية على 8 سفن زائرة تابعة للقوات البحرية الفرنسية والهندية والايطالية والمغربية والباكستانية والبريطانية والأمريكية، وهي عبارة عن سفن حربية مختلفة الأحجام والأنواع والمهام.ويعتبر معرض ومؤتمر الدوحة الدولي للدفاع البحري "ديمدكس 2016" معرضاً رائداً ومتخصصاً في مجال الدفاع والأمن البحري في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.وتمثل السفن الحربية الزائرة مكوناً أساسياً من فعاليات ديمدكس، والتي توفر فرصة نادرة لكبار الشخصيات والوفود الرسمية والمتخصصين في صناعة الدفاع البحري والزوار للصعود على متن هذه السفن الحديثة والاطلاع على تقنياتها المتقدمة.

​أعرب الأستاذ دخيل سالم النابت مدير مدرسة مصعب بن عمير الثانوية عن إعتزازه بأبنائه طلاب المدرسة خاصة أعضاء فريق إنجاز الذين ابتكروا إختراعاً لحماية مواقف ذوي الإعاقة ، وأثنى عليه إدارة المرور والدوريات التي تبنت الإختراع والآن تقوم بإمداده بجميع الاحتياجات اللازمة لنجاحه من مجرد اختراع إلى واقع ملموس .وفكرة الاختراع عبارة عن تزويد سيارات ذوي الإعاقة "بباركود" ويتم وضع مجس "سنسور" عبارة عن جهاز إستشعار لقراءة "الباركود" في موقف السيارات والتي تتميز بالعلامة الزرقاء والمخصصة لهم ، في حالة مخالفة أي شخص الوقوف في مواقف ذوي الإعاقة يقوم السنسور بعدم قراءة الباركود وبالتالي سيتم إرسال رسالة فورية عن طريق شركة "فودافون" إلى إدارة المرور ويتم تحرير مخالفة فورية. ويمكن تزويد الموقف بنظام يقوم بحجز السيارة المخالفة لحين انتهاء الاجراءات اللازمة لتحرير المخالفة ، وقد تجاوبت إدارة المرور مع مشروع المدرسة ولاقى من جانبهم القبول والاستحسان والتزكية بحضور مندوب من إدارة المرور تحفيزاً للطلاب بأهمية اختراعهم .وكان طلاب ثانوية مصعب بن عمير قد قاموا بعرض اختراعهم في المدينة التعليمية في فعاليات مؤتمر روتا إمباور الدولي لتمكين الشباب بحضور سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني وبحضور الدكتورة الشيخة عائشة بنت فالح آل ثاني عضو مجلس مؤسسة روتا التي أشادت بالاختراع وجهود الطلاب والمدرسة ، كما أعرب الطلاب الذين شاركوا بالمشروع عن سعادتهم بهذا الإنجاز وتمنوا من جميع الجهات ذات الاختصاص بالدولة بدعمهم ورعايتهم واستقطابهم لأن الشباب هم أساس التنمية المستدامة وهم الحاضر والمستقبل وتقديم العون المعنوي والمادي لهم ومنحهم براءة اختراع لابتكاراتهم العلمية حفظاً لحقوقهم

تبدأ الإدارة العامة للمرور يوم الجمعة المقبل تطبيق قرار منع استخدام بعض انواع المركبات لطريقى 22 فبراير، ونقاط التقاء الدائري الرابع والدائرى الخامس، فى المعمورة الى جسر الشمال وذلك لتنظيم حركة المرور بالطريق وتخفيف حدة الزحام التى يشهدها على مدار اليوم. ويتضمن القرار منع السيارات والمركبات والآليات والمعدات الثقيلة، التى تزيد حمولتها على 3 أطنان من استخدام طريق 22 فبراير من الساعة 5 فجراً وحتى الساعة العاشرة مساء. ويشمل المنع السيارات القاطرة والمقطورة "التيادر"، وسيارات الشحن، والمعدات والاليات الثقيلة، وسيارات النقل التى تزيد حمولتها على 3 أطنان، والصهاريج بكافة أنواعها كما تقرر منع سيارات مشروع النظافة وسيارات الثلاجات بأنواعها، وباصات نقل العمال، وباصات النقل التجارية والسيارات المغلقة "الفانات" التى تزيد حمولتها على 3 أطنان. وتضمن القرار منع وسائط النقل الخاص الخفيفة والمتوسطة من استخدام الطريق، من نقطة التقاء الدائرى الرابع والدائرى الخامس فى المعمورة الى جسر الشمال؛ بالاتجاهين، من الساعة السادسة صباحا وحتى الساعة التاسعة مساء، ويشمل المنع سيارات النقل الخاصة "حافلة خاصة ـ شاحنة خاصة" والآليات والمعدات. ويستثنى من المنع السيارات الاتية: باصات المدارس، وسيارات البيك آب، وباصات الشركة العامة للمواصلات كروة، وسيارات الشرطة، والإسعاف، والدفاع المدني.. وأكد مصدر بإدارة المرور لـ "الشرق" انه سيتم تغريم جميع المخالفين لهذا القرار، اعتباراً من أول أبريل المقبل.. مشيرا الى انه يمكن للسيارات والمعدات ـ التى تم تحديدها فى القرار ـ استخدام طرق بديلة، حيث سيتم وضع لوحات إرشادية على الطريق

أعرب أولياء أمور عن انزعاجهم الشديد من طبيعة الاستبيان الذي تم توزيعه على الطلاب، متسائلين عن نوعية الاسئلة وعلاقتها بطالب الاعدادي مثل: هل سبق وان تناولت الخمور والمخدرات لكي تشعر بالتحسن والاسترخاء. وسؤال اخر هل تناولت المواد المخدرة والخمور وانت بمفردك وكم عدد المرات التي تدخن فيها السجائر وهل يؤثر التدخين على تركيزك في الحصص وغيرها من الاسئلة الغريبة التي شملها الاستبيان، الذي لا يتناسب مع اعمار الطلاب او له علاقة بطبيعة المناهج التدريسية. واكد اولياء امور على ضرورة ان تكون هناك رقابة صارمة قبل دخول مثل هذه الاستبيانات الى باب المدرسة وتوزيعها على الطلاب وان يتم فحصها اولا وقراءتها بشكل جيد ومعرفة مضمونها وعرضها على وزارة التعليم، حيث رأى البعض انه لو تم اتباع تلك الخطوات التنظيمية لما وصل الاستبيان الى اولياء الامور والغريب في الامر ان اسئلة الاستبيان جميعها عن الخمور والمخدرات والتدخين، وكأن طالب الاعدادي اصبح شخصا متمرسا ويمتلك خبرة في مجال التدخين والخمور لذلك طالب بعض اولياء الامور بضرورة التحقيق في هذه الواقعة التي تعد الاولى من نوعها. وعلمت " الشرق" ان وزارة التعليم والتعليم العالي بدأت فى الاستفسار عن ملابسات الواقعة وكافة التفاصيل الخاصة بالموضوع للوقوف على مدى صحة الواقعة ثم اتخاذ القرار المناسب بشأنها. من جانبهم اكد أباء ان هذا الاستبيان يمثل خطورة على طلاب الاعدادي وعلى هذه الفئة العمرية الصغيرة، متسائلين عن دور مدير المدرسة ونوابه حتى يصل هذا الاستبيان الى الطلاب وحسب طبيعة الاسئلة التي تناولها الاستبيان ايضا جاء سؤال بعنوان هل سبق وان نسيت اشياء وانت تحت تأثير الخمر او المواد المخدرة.

تواصل الخطوط الجوية الفلبينية "PAL" توسعها في منطقة الشرق الأوسط بإفتتاح خدماتها المنتظمة إلى الدوحة ابتداء من 28 مارس 2016م.وسيتم توفيرالخدمة بمعدل خمس مرات أسبوعياً أيام الإثنين والثلاثاء والخميس والجمعة والسبت إلى العاصمة الدوحة على متن أحدث طائرات الخطوط الفلبينية وهي طئرة إيرباص 330.وتتوفر على الطائرة خدمات الدرجة السياحية والسياحية الفاخرة، حيث توجد بكامل المقصورة خدمة واي فاي مجانية لمدة 30 دقيقة و15 ميغابايت من بيانات الفيديو باستخدام الأجهزة الشخصية للركاب من خلال مشغل ماي بال myPAL وهو تطبيق يمكن تحميله من خلال آي تيونز أو متجر جوجل.وتم تنظيم حفل عشاء رسمي بمناسبة تدشين الرحلة الافتتاحية في 29 مارس في فندق ومنتجع شرق بالدوحة بحضور المديرين التنفيذيين للخطوط الفلبينية والمسؤولين القطريين ووكلاء السفر ومنظمي الرحلات السياحية، ووسائل الإعلام المحلية وممثلي الجالية الفلبينية.وفي تصريح له بهذه المناسبة قال جايمي ج. بوتيستا رئيس الخطوط الفلبينية إنه "بعد الإطلاق الناجح إلى جدة والكويت في كانون الثاني الماضي، تواصل الخطوط الفلبينية توسعة رحلاتها في الشرق الأوسط من خلال فتح مسار جديد إلى الدوحة في قطر، حيث يستطيع العمال الفلبينيون في قطر الاستمتاع بهذه الخدمة الفلبينية المتميزة التي تقربهم أكثر من ديارهم".وتبدأ أسعار التذاكر لمسار مانيلا الدوحة من665 دولارا أمريكيا "اتجاه واحد"، و760 دولارا أمريكيا "ذهابا وإيابا" أما تذاكر الدوحة مانيلا فتبدأ من 980 ريالا قطريا "اتجاه واحد" و1400 ريال قطري "ذهابا وإيابا". وستوفر الخدمة الجديدة لعدد 200,000 فلبيني يقيمون ويعملون في قطر طريقا مريحة إلى ومن وطنهم الأم. كما يمكن للقطريين الآن الاستمتاع بسهولة الطريق لاكتشاف عجائب الفلبين والخطوط الجوية الفلبينية من خلال استكمال رحلاتهم بطريقة مريحة إلى 30 وجهة محلية و43 وجهة عالمية تقصدها الخطوط الفلبينية.

حققت بورصة قطر اليوم مكاسب كبيرة بلغت قيمتها 8.5 مليار ريال، بعد أن إرتفعت رسملة الأسهم من 542.8 مليار ريال عند إغلاق الاثنين الفائت إلى 551.3 مليار ريال في نهاية تعاملات اليوم.وإستقر المؤشر العام للبورصة اليوم في المنطقة الخضراء، حيث سجل إرتفاعاً بمقدار 171.28 نقطة أي ما نسبته 1.69 % ليصل إلى 10316.67 نقطة.وتم في جميع القطاعات تداول 10.7 مليون سهم بقيمة 319.96 مليون ريال نتيجة تنفيذ 5664 صفقة.

قال السيد محمد حسين الشعالي، رئيس مجلس إدارة جلف كرافت: "إن "جلف كرافت"ترى فى قطر سوقاً رئيسية للمراكب البحرية من جميع الأحجام، وهى تحتل حصة تبلغ 50 % من السوق القطرية. مبيناً أن مستقبل الملاحة فى قطر ينطوى على إمكانات كبيرة وواعدة، نظراً لوجود جميع العناصر الضرورية التى تدعم نموه وازدهاره. محمد حسين الشعالي وقال فى حوار مع "الشرق ": ان "جلف كرافت" لديها روابط فريدة من نوعها مع محبى البحر والملاحة، وهى الروابط ذاتها التى يساهم فى توطيدها إرثٌ دائم وتاريخ قوى للقطريين، حيث ساعدهم هذا الإرث والتاريخ على الإبحار بثقة فى أرجاء البحار والمحيطات. وفيما يلى تفاصيل الحوار....- تعود "جلف كرافت" للمرة الخامسة إلى قطر فى عرض حصرى لمنتجاتها من اليخوت والقوارب.. ما هى الفرص والآفاق التى تقدمها السوق القطرية لقطاع الترفيه البحرى برأيكم.. وما الأسباب وراء اهتمامكم بهذه السوق؟- استمدت "جلف كرافت" قيمة عُظمى من فعاليات المعاينة الحصرية السنوية التى ننظمها فى قطر، ونقوم فيها بنقل أكثر من عشرة يخوت وقوارب جديدة تم إطلاقها مؤخراً ندعو إليها عملاءنا الحاليين والمحتملين للتمتع بأجواء غير رسمية يمكنهم من خلالها استكشاف أحدث الابتكارات التى تمت إضافتها إلى أسطولنا المتنامى من المراكب. وتشكّل هذه الفعاليات أيضاً فرصاً قيمة للتواصل، تسمح لنا بتنشيط الاتصالات مع العملاء والاستماع منهم إلى ما يتطلعون إليه من تجارب بحرية، ما يزوّدنا بمصدر إلهام غني، فلا أحد يمكن أن يُلهم المرء نفحات الإبداع والتميز أكثر من أصحاب اليخوت والقوارب الذين يستخدمون منتجاتنا يومياً إن لدينا فى "جلف كرافت" روابط فريدة من نوعها مع محبى البحر والملاحة، وهى الروابط ذاتها التى يساهم فى توطيدها إرثٌ دائم وتاريخ قوى للقطريين، حيث ساعدهم هذا الإرث والتاريخ على الإبحار بثقة فى أرجاء البحار والمحيطات.- ما أهم منتجاتكم التى ستقدمونها لعملائكم فى قطر من خلال هذا العرض الحصري.. وما الذى يميز هذا العرض عما قدمتموه فى السنوات الماضية؟- ستكون قطر أول سوق تشهد أحدث ابتكاراتنا التى تم تدشينها لأول مرة على مستوى العالم فى معرض دبى العالمى للقوارب، وهذه تشمل اثنين من اليخوت السوبر الجديدة من علامة "ماجستي" الفاخرة، ويختاً من علامة "نوماد". وقد صُمّم كل مركب ليقدّم لمالكه تجربة إبحار لا تنسى، تُشبع الشهية المتزايدة فى البلاد تجاه الملاحة المترفة طويلة المدى.أما يختا "ماجستي" فهُما اليخت "ماجستى 110"، أصغر يخوت "جلف كرافت"ثلاثية الأسطح (تراى — ديك)، واليخت "ماجستى 90"، ويجمع كلاهما الهندسة القوية بالتقنيات المتقدمة والتصاميم المتقنة، ليعكسا الحرفية الرفيعة والتميز فى جميع التفاصيل، بدءاً من المفروشات الجلدية والأرضيات الخشبية (الباركيه) فى الصالونات الرئيسية، وصولاً إلى أسطح المناضد الرخامية فى الأجنحة المزوّدة بالحمامات. ويتسم اليختان بالمساحات الفسيحة التى تمكّن الركاب من التحرك بحرية فى الداخل والخارج، والاستمتاع من داخل اليختين بإطلالات بانورامية واسعة أما اليخت "نوماد 55"، فهو الأحدث فى سلسلة "جلف كرافت"من اليخوت بعيدة المدى المصممة لأولئك الذين لديهم شهية لا حد لها تجاه السفر البحرى الطويل مع الاستمتاع بتجربة إقامة رفيعة المستوى وسط بحار العالم. ويشتمل اليخت "نوماد 55" على بدن هجين وضع تصميمه مصمم اليخوت البريطانى الشهير أندرو ولستينهولم. وبإمكان هذا اليخت قطع مسافات طويلة دون الحاجة إلى التوقف المتكرر للتزوّد بالوقود، ما يتيح المجال لركابه للاستمتاع برحلة متواصلة دون انقطاعات كذلك سنعرض إلى جانب مجموعتى يخوت "ماجستي" و"نوماد"، مجموعة "أوريكس" من اليخوت الرياضية والقوارب السريعة، فضلاً عن مجموعة مراكب الصيد والنزهة "سيلفر كرافت"، فى سبيل خدمة الاحتياجات الملاحية المتنوعة لعملائنا القطريين.مستقبل واعد- هل تتوقعون مستقبلاً واعداً لثقافة السياحة باليخوت فى الدولة.. وما المستلزمات الأساسية لدعم نمو هذا القطاع ونجاحه؟- ينطوى مستقبل الملاحة فى قطر على إمكانات كبيرة وواعدة، نظراً لوجود جميع العناصر الضرورية التى تدعم نموه وازدهاره؛ فالشباب يشكّلون شريحة واسعة من سكان الدولة، كما أن الظروف المناخية مواتية، وهناك حماس كبير تجاه الملاحة، وقدرة شرائية كبيرة مدعومة باقتصاد متين. فإذا كان البلد ينبض بحب تراث عريق مثل ركوب البحر، فلا شيء يمكنه أن يحول دون استمرار التمتع بذلك التراث…ومع ذلك، تبقى هناك حاجة للترويج للملاحة كنتيجة بديهية أكثر من كونها وظيفية، ما يعنى تيسير الاستمتاع بها عن طريق تعزيز البنية التحتية الملاحية فى البلاد، وتحويل مشاريع الواجهات البحرية إلى وجهات لممارسة أساليب الحياة الملاحية العصرية، فضلاً عن إنشاء مزيد من مراكز الخدمة وزيادة قدرات الدعم الفني. وهذا كله يلعب دوراً محورياً فى تشكيل نظرة الناس إلى الاستجمام البحرى والسفر عبر البحر.- كيف ترون تطور السوق المحلية القطرية الخاصة باليخوت الفاخرة والقوارب الترفيهية خلال السنوات القليلة الماضية.. وما الذى يدعم هذا التوجه برأيكم؟- يتزايد تطلع القطريين للاستمتاع بما يمكن وصفه بإقامة بحرية مريحة كالمنزل، تكون فيها وسائل الراحة والإمكانيات الترفيهية من الأمور الأساسية. ونتيجة لذلك، فإننا نلتقى بكثير من العملاء الذين يرغبون فى الحصول على مراكب أكبر حجماً من التى يملكونها، وذلك بما يتماشى مع تطوّر تطلعاتهم الملاحية من وظيفية بحتة، تقتصر على الصيد والتنقل بين الجزر، إلى تطلعات ترتبط بالاستجمام والتمتع بأسلوب حياة ملاحى مريح. ويمكن أن يُعزى هذا التوجّه الناشئ إلى ثلاثة عوامل رئيسية هي: زيادة القوة الشرائية، إذ ازدادت أعداد الأفراد القادرين على شراء اليخوت، وانتشار ثقافة الملاحة مع حرص كثير من الأفراد على خوض تجارب ملاحية جديدة بصحبة أهلهم وأصدقائهم، فضلاً عن مواصلة الاستثمارات فى مشاريع الواجهات البحرية فى البلاد، مثل مدينة لوسيل واللؤلؤة قطر.على أن العامل المشترك بين جميع عملائنا فى قطر هو الاستخدام الفعال للمراكب؛ فعملاؤنا يستخدمون مراكبهم عادةَ طوال السنة ولجميع الفعاليات الترفيهية. ومردّ هذا الأمر إلى أصالة التراث الملاحى الغنى فى البلاد، فحديث القطريين يدور حول المراكب والملاحة وحياتهم تتمحور حول البحر الذى يشكّل جزءاً أصيلاً من تراثهم، وهو أمر نعتقد بأنه سيبقى دون تغيير فى المستقبل.يخوت سوبر- ما الذى يمكن أن نتوقعه من "جلف كرافت"فى المستقبل.. هل تقومون بالتحضير لبناء أو تبنون يخوت سوبر أكبر حجماً.. وهل لديكم أى خطط مستقبلية للتوسع؟ وهل ستقدمون نوعا من الخدمات الخاصة بالسوق القطرية؟- نحن بصدد توسيع مرافقنا فى موقعين بدولة الإمارات لنتمكن من إنتاج يخوت وقوارب أكبر حجماً وأكثر عدداً. وعلى الرغم من أنه لا يمكننا الكشف فى الوقت الراهن عن أية تفاصيل متعلقة بمشروعنا الكبير القادم، فإن تدشين اليخت "ماجستى 155"، البالغ طوله 47 متراً، قبل فترة وجيزة، مؤشر واضح لتوجهنا المستقبلي. وبالإضافة إلى ذلك، فإن استثمارنا المستمر فى البحث والتطوير يعنى تعزيز قدرتنا على الابتكار كى لا تقتصر على المراكب الكبيرة، فيمكن لمس هذه القدرة وتجربتها فى كل مجموعاتنا من المراكب الصغيرة والكبيرة واليخوت السوبر.أيضاً، نحن ملتزمون بتوسيع نطاق خدماتنا المقدمة لعملائنا فى قطر، ونحرص باستمرار على البحث فى كيفية تعزيز دعمنا لعملائنا الموالين فى البلاد.برأيكم، ما الدافع وراء اختيار العملاء القطريين (الحاليين أو المستقبليين) لمنتجات "جلف كرافت" على الرغم من المنافسة القوية التى تشهدها السوق القطرية فى مجال اليخوت والقوارب الترفيهية؟- "جلف كرافت" ترى فى قطر سوقاً رئيسية للمراكب من جميع الأحجام، وهى تحتل حصة تبلغ 50% من السوق القطرية، ونحن نسعى بنشاط، وفقاً لذلك، لوضع استراتيجية مبيعات ودعم من شأنها تمكيننا من مواصلة تعزيز مستوى خدماتنا المقدمة إلى البحارة فى البلاد.إننا ندرك أن القطريين يريدون قضاء أوقات أطول فى البحر، لذلك فإننا نعمل على توجيه خدماتنا وعملياتنا ومواردنا نحو زيادة قدرة المراكب على الإبحار. جانب من اليخوت التابعة لـ"جلف كرافت" في اللؤلؤة قطر ومن المهم لنجاح هذا النهج سعى "جلف كرافت" لتصنيع مراكب موثوق بها ويُعتمد عليها بالفعل.. إن لدى القطريين اليوم توقعات أعلى بكثير فيما يتعلق بالإبحار، مع اهتمام بالغ بالتقنيات الحديثة والمساحات الفسيحة ووسائل الراحة. وقد ساعدتنا التقنية على الابتكار فى تقديم قدرات اعتماد رفيعة وأداء عالٍ، علاوة على الارتقاء بالميزات الترفيهية إلى مستوى أعلى من أى وقت مضى. لذلك، نعتقد أن القطريين، وللأسباب نفسها، يستمتعون بأوقاتهم فى البحر أكثر من السابق بكثير.إننا نهدف باستمرار لأن نكون قادرين على تقديم ما يتجاوز التوقعات لجميع عملائنا. وهذه هى الطريقة التى تمكّننا من الفوز والحفاظ على حصتنا فى سوق تنافسية مثل قطر. ونحن نريد دائماً من العميل أن يشعر بأنه يحصل على أكثر مما كان يتوقع؛ لا فى القيمة الممتازة فحسب، وإنما من ناحية الاستفادة الكاملة من كونه مالكاً فخوراً ليخت أو قارب يحمل اسم "جلف كرافت".

في إحتفال أسطوري، إستقبل مطار برمنجهام البريطاني الدولي صباح اليوم أول طائرة تابعة للخطوط الجوية القطرية لتكون بذلك الوجهة الرابعة التي تسير فيها الخطوط القطرية رحلاتها الى الأراضي البريطانية، ويصل عدد الرحلات القطرية التى تتوجه الى المملكة المتحدة الى 71 رحلة على متن نوعية متميزة من الطائرات على مستوى العالم. عمدة برمنجهام وزوجته والرئيس التنفيذي للمطار يستعدون لإستقبال أولي طائرة قطرية وذكرت مصادر فى مطار برمنجهام البريطانى انه فى تمام الساعة السادسة و45 دقيقة صباحاً هبطت أولى الرحلات القطرية القادمة من مطار حمد الدولي، وقامت اثنتان من الرافعات العملاقة بالمطار برش الطائرة القطرية وهى من طراز" بيوينج 787 " دريملاينر" بالماء إحتفالاً باستقبالها كأول رحلة لطائرة تابعة لخطوط الطيران القطرية تصل إلى مطار برمنجهام البريطاني، وقامت فرقة من مهندسى الصيانة والطيران بإستقبال اول طائرة قطرية بدءاً من أول مدرج إستقبال الطائرات بالمطار حتى وصولاً إلى بوابات إنزال الركاب.وعقب الإحتفال بوصول الطائرة القطرية، أقيم حفل إستقبال برعاية كل من إدارة مطار برمنجهام البريطانى والخطوط الجوية القطرية، حضره لفيف من رجال الدولة فى برمنجهام وعدد من الشخصيات القطرية والبريطانية الرسمية، وعلى رأسهم عمدة مدينة برمنجهام السيد جون لاينز وزوجته، والرئيس التنفيذى لمطار برمنجهام البريطانى السيد بول كوهى ومجموعة من رجال الأعمال البريطانيين والقطريين. وقام الرئيس التنفيذى بمشاركة الجانب القطرى بتقطيع كعكة مجسمة للطائرة القطرية خلال الاحتفال، كما قامت فرقة برمنجهام الموسيقية السمفونية بعزف مقطوعات كلاسيكية لجمهور الحضور خلال حفل الاستقبال، وأعقبه حفل غداء أقامته كل من إدارة المطار والخطوط القطرية. طائرة دريملاينر 787 وستقوم الخطوط القطرية بتسيير 8 رحلات أسبوعيا بين مطار حمد الدولى ومطار برمنجهام البريطانى الدولي، بمعدل رحلة طيران يوميا ورحلتى طيران يوم السبت من كل أسبوع، وذلك على متن أحدث واخف طائرة على مستوى العالم وهى طائرة من طراز" بوينج 787 " دريملاينر".وتتسم هذه الطائرة بانها اولى الطائرات التى توصف بانها صديقة للبيئة الى جانب انها تحوى احدث وسائل الترفية والتكنولوجيا على متنها، وتتكون من مقاعد وثيرة وشاشات ضوئية واسعة متعددة الأغراض ونوافذ ذات إضاءة يسهل التحكم فيها وفق كمية الضوء الواقع عليها.كما ان طائرة من طراز" بوينج 787 " دريملاينرز" تحوى اكثر من 1000 وسيلة من وسائل الترفيه لجميع افراد العائلة، الى جانب ان متن الطائرة مصنع من اخف انواع المواد المقللة للضوضاء وايضا خفيف الوزن، كما تحتوى الطائرة دريملاينر على 22 مقعدا فى مقصورة رجال الاعمال و232 مقعدا فى مقصورة الدرجة الإقتصادية.وبهذه المناسبة ذكر الرئيس التنفيذى لمطار برمنجهام البريطانى السيد بول كوهى " أن بدء تسيير رحلات بين مطار حمد الدولى الى برمنجهام سيكون بمثابة بوابة جديدة لجمهور المسافرين الراغبين فى الوصول الى دول جنوب شرق اسيا واستراليا عبر مطار حمد الدولى وتصل هذه الوجهات الى اكثر من 152 وجهة سياحية، وعلى متن واحدة من افضل الطائرات ذات مستويات الراحة والترفية الاعلى فى العالم. مطار برمنجهام البريطاني مشيراً الى ان المسافرين من مدينة برمنجهام البريطانية كانوا يعانون فى الوصول الى مدن فى جنوب شرق آسيا قبل ذلك، مما يجعل الخطوط القطرية من أهم الحلول وأفضلها لهؤلاء المسافرين، إلى جانب أن المسافرين سيستمتعون بثقافة التراث القطرى خلال فترة الانتظار فى مطار حمد الدولي. وجدير بالذكر ان الخطوط الجوية القطرية تسير رحلاتها الى ثلاث وجهات بالاراضى البريطانية وهى الى كل من مطار هيثرو البريطانى الدولى وذلك منذ 1997، بمعدل 6 رحلات يوميا، كما انها تسير رحلاتها الى مطار مانشيستر البريطانى وذلك منذ عام 2003 بمعدل 10 رحلات طيران اسبوعيا، كما سيرت الخطوط القطرية رحلاتها الى الوجهة الثالثة الى مطار ادنبرة الاسكتلندي، وذلك فى عام 2014 بمعدل 7 رحلات أسبوعيا.

أكد يوسف الخليفي، مدير إدارة الشؤون الزراعية بوزارة البلدية والبيئة أن العمل بساحات المزورعة مستمر حتي نهاية الموسم والمقرر له نهاية مايو المقبل. ولم يطرأ أي تغيير على موعد انتهاء هذه الفعاليات كما هو مخطط له مسبقاً. وأوضح الخليفي لـ "الشرق" أن أكبر كميات دخلت الساحات منذ عملها كانت هذا الموسم، مشيراً إلى أن الساحات استقبلت المنتج المحلي على مدار 7 أشهر منذ بداية الموسم الحالي، والذي انطلق مبكراً هذا العام، موضحاً أن البدء مبكراً كانت مخاطرة، إلا أننا درسنا الوضع بشكل مناسب، وتحققت توقعاتنا بالنجاح والحمد لله، مؤكداً على أن الساحات تمارس عملها المعتاد حتي انتهاء الموسم الحالي فى نهاية مايو، نافياً ما تدواله البعض بشأن انتهاء الموسم مبكراً هذا العام.

أعلن الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي عن نتائج الدورة التاسعة من برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي وبرنامج الطريق نحو الطب الشخصي، وذلك خلال مؤتمر مؤسسة قطر السنوي للبحوث 2016، الذي أقيم مؤخراً في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. وقدم الصندوق منحا لــ89 بحثا من 18 مؤسسة بحثية ضمن برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي، وخمس منح بحثية ضمن دعوة "الطريق نحو الطب الشخصي" تعود إلى ثلاث مؤسسات بحثية. هذا وقد حظيت جامعة قطر بنسبة 40% من المنح الخاصة ببرنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي، أي 37 منحة بحثية، تليها 16 منحة بحثية إلى جامعة تكساس إي آند إم في قطر، و11 منحة بحثية إلى معهد قطر لبحوث البيئة والطاقة. أما المنح المتبقية فذهبت لجهات بحثية مختلفة، منها وايل كورنيل للطب – قطر، ومؤسسة حمد الطبية، وجامعة حمد بن خليفة، ومركز السدرة للطب والبحوث وغيرها. وحول ذلك، صرحت السيدة نادين يونس، مسؤول برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي، قائلة: "اتسقت جميع المقترحات الفائزة، عدا واحد منها، مع استراتيجية قطر الوطنية للبحوث، حيث تتناول 42% من هذه المقترحات البحثية مواضيع في مجال الطاقة والبيئة، و25٪ في مجال علوم الصحة والحياة، و20٪ في العلوم الاجتماعية والفنون والعلوم الإنسانية، و12٪ في علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات". وأضافت: "وتتعرض المقترحات البحثية الفائزة لمجالات بحثية متعددة منها الهندسة، والأمن المائي، والأمن السيبراني، والسلامة على الطرق، وأمراض السكري والسرطان، وأمراض القلب والأوعية الدموية وغيرها". ومن جانب آخر، فقد أعلن الصندوق أيضاً عن المقترحات الفائزة في منح "الطريق نحو الطب الشخصي" أو (PPM)، وهو إحدى أحدث الدعوات الخاصة المنضوية تحت برنامج المواضيع المحددة والتحديات البحثية الكبرى (TGRP). وركزت هذه الدعوة على دعم وتطوير البحوث الهادفة إلى توفير الرعاية الصحية التي تأخذ بالاعتبار الصفات الوراثية للمرضى، بهدف الوقاية من الأمراض وتشخيصها وعلاجها من خلال دعم المرحلة التجريبية من برنامج الجينوم القطري والاستفادة منها في نفس الوقت. وفاز مركز السدرة للطب والبحوث بثلاثة مقترحات، فيما فازت مؤسسة حمد الطبية ووايل كورنيل للطب - قطر بمقترح لكل منهما. وبهذا الخصوص، بينت الدكتورة سديم جوهر، مسؤول برنامج المواضيع المحددة والتحديات البحثية الكبرى، قائلة: "تمثل دعوة البحوث "الطريق نحو الطب الشخصي"، والتي أطلقت في أكتوبر الماضي، أول مبادرة في قطر لتمويل أبحاث تمهد الطريق لتطبيق الطب الشخصي في الدولة على المدى الطويل"، وأضافت: "تناولت المقترحات الفائزة الأولويات البحثية المحددة للدعوة، وهي دراسات متابعة لجهود المرحلة التجريبية الهادفة إلى إيجاد متواليات الجينوم البشري ضمن مشروع الجينوم القطري، وبناء قواعد بيانات إحصائية محدّدة لعلم الأوبئة الوراثية والسريرية لدولة قطر". ومن جهته، قال الدكتور عبد الستار الطائي، المدير التنفيذي للصندوق القطري لرعاية البحث العلمي: "نحن فخورون بالإعلان عن نتائج برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي وبرنامج "الطريق نحو الطب الشخصي"، حيث عكسا المساعي الحثيثة للصندوق في دعم أبحاث أصلية تخدم التنمية وبناء القدرات البشرية في قطر وتعزيز مكانتها البحثية دوليًا". وفي معرض تعليقها على إعلان النتائج، قالت السيدة نور المريخي مديرة البرامج في الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي: "عامًا عقب الآخر، نرى بوضوح التأثير الذي أحدثه الصندوق على ثقافة البحث العلمي في قطر، وقد انعكس هذه السنة على مستوى المقترحات الفائزة". ومن خلال الاستثمار في أحدث الأبحاث العلمية، يعزز الصندوق رسالة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع الرامية إلى بناء القدرات العلمية والتكنولوجية لدولة قطر والارتقاء بها لتصبح قطباً عالمياً للتميّز والابتكار.

يغيب نظام العمل بالأرقام الالكترونية في بعض المراكز الصحية، حيث يضطر المريض للانتظار دون معرفة ترتيبه في الدخول، بسبب عدم وجود أرقام موضحة على الشاشة الالكترونية تعرفه على موعد دخوله، وعدد المرضى المفترض دخولهم قبله، وذلك بسبب العودة إلى أسلوب الاستعانة بالممرضين لاستدعاء المرضى، مما يسبب ارتباكا للمرضى الذين لا يستطيعون تحديد أوقات تقريبية لدخولهم للطبيب، وهو ما يتم تطبيقه في بعض المراكز الصحية بين الحين والآخر دون ذكر الأسباب للمرضى الذين يسأمون من الانتظار بشكل غير محدد. كما يحدث أيضا في مركز العظام والمفاصل التابع لمستشفى حمد، حيث لا يتم تفعيل الشاشات الرقمية، بالرغم من حصول المرضى على أرقام عند الدخول، لكنهم ينتظرون الى حين استدعائهم من قبل طاقم التمريض، مما يضطرهم الى الانتظار الى فترات قد تطول في بعض الأوقات، وهو ما يتطلب ضرورة عودة تفعيل نظام الشاشات الالكترونية للتسهيل على المرضى، وعدم تقيدهم بالانتظار طويلا دون معرفة ترتيب دخولهم.

علمت "الشرق" انه بصدد تشكيل لجنة تضم وزارة البلدية والبيئة والمجلس البلدي والاقتصاد والتجارة وادارة الدفاع المدني لدراسة أوضاع المخازن وسط الاحياء السكنية بعد الشكاوى العديدة التي وردت بشأنها للجهات المختصة، فضلا عما قدمه المجلس البلدي من توصيات ظلت حبيسة الادراج 16 عاما وستقوم اللجنة فور تشكيلها بعمل مسح شامل لجميع المخازن بالدولة ودراسة وضعيتها ونقلها الى المنطقة الصناعية التي تتوافر فيها كل وسائل الامن والسلامة فضلا عن بعدها عن المناطق المكتظة بالسكان. وقد شهدت السنوات الماضية احتراق عدد منها وكادت ان تحدث كارثة لولا تدخل رجال الدفاع المدني في الوقت المناسب. يذكر ان توصيات البلدي اكدت ان الاحياء السكنية مخصصة للسكن وليس لاغراض اخرى مما يتسبب في ازعاج السكان بمرور السيارات الثقيلة المحملة بالبضائع بالاضافة الى تسببها في الحوادث وغلق الشوارع امام السيارات الخاصة بالقاطنين، واشارت التوصيات الى ان وزارة البلدية تخصص استخدامات المباني للمخازن بالمناطق الصناعية إلا ان اصحابها يستخدمون بعض البيوت التي يستأجرونها كمخازن لقربها من محلاتهم وشركاتهم بوسط المدينة، في الوقت الذي يعانى فيه المواطنون والمقيمون من ارتفاع الايجارات ولفت المجلس الى ان جميع الاحياء السكنية بالدولة متأثرة بهذه الظاهرة ومتضررة من وجود هذه المخازن. مراحل المقترح الجدير بالذكر ان موضوع خطورة واضرار المخازن وسط الاحياء السكنية تمت مناقشته خلال اعمال الدورة الاولى للمجلس عام 1999 مرورا بالدورة الخامسة 2016 ورفعت توصياته الى وزارة البلدية الا انه لم يتم اي مستجدات بشأنه وقد شهد الاجتماع "13" للمجلس خلال العام الجاري اعادة مناقشة هذا الموضوع المقدم من رئيس المجلس محمد بن حمود آل شافي الذي طالب بحصر المباني المستغلة كمخازن وسط الاحياء السكنية والعمل على معالجة اوضاعها من خلال نقلها الى المواقع المرخصة للمخازن في مختلف المناطق بالدولة كمنطقة السيلية والصناعية وابو سليل وبركة العوامر وغيرها. أصحاب العمل كما طالب بتوفير اراض اضافية لبناء مخازن جديدة وتوزيعها على المستحقين من اصحاب العمل والمصانع لتواكب التطوير الاقتصادي والتجاري الذي تشهده قطر وتزويد تلك المخازن بالخدمات والمرافق العامة مثل شبكات الصرف الصحي والطرق والكهرباء والماء والرقابة على مطابقتها لشروط الامن والسلامة الواجب توافرها في المخازن بمختلف انواعها، وقال انه يتوجب عدم السماح للشركات واصحاب العمل والمصانع باقامة مخازن من اي نوع وسط الاحياء السكنية او بالقرب منها نظرا لخطورتها على السلامة العامة.

بحضور سعادة الشيخ عبدالله بن ثاني آل ثاني نائب رئيس مجلس الإدارة، ونخبة من الداعمين وممثلي الوزارات والهيئات والمؤسسات الوطنية، دشنت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" دليل مشاريعها التسويقية "مزن" للعام الحالي، كما أطلقت مبادرة الملتقى التأسيسي لمجتمع الابتكار الذي سيعقد سنويا تحت عنوان:" راف تبتكر من لأجل قطر". وقد شارك الحضور في ورشة عملية مصاحبة للحفل في بحث المشاكل والحلول للفئات المتنوعة بالمجتمع والمجالات التي من الممكن أن تلبي هذه الاحتياجات، وساهموا في وضع تصوراتهم المختلفة والمتنوعة والتي ستكون بعد ذلك قاعدة للانطلاق نحو مشاريع اجتماعية مبتكرة وفعالة. وفي تصريح صحفي، أكد سعادة الشيخ عبدالله بن ثاني آل ثاني نائب رئيس مجلس إدارة "راف" أن المؤسسة ولله الحمد أضحت رقما صعبا في مجال العمل الإنساني والخيري، ليس في دولة قطر فحسب، بل على مستوى العالم. وأشاد سعادته بالجهود التي تبذلها إدارة المؤسسة والفريق المعاون لها في تنفيذ المشاريع النوعية التي تركت بصمات واضحة في مسيرة العمل الإنساني القطري. وفي كلمته خلال الحفل، أكد الدكتور عايض بن دبسان القحطاني رئيس مجلس الأمناء مدير عام "راف" أن المؤسسة تسعى من خلال إطلاق الملتقى التأسيسي الأول لمجتمع الابتكار لتوسيع دائرة النقاش مع مختلف المعنيين بقضايا التنمية المستدامة، ومحاولة الإجابة على ثنائية العلاقة القائمة بين (التنمية) من جهة و( الابتكار) من جهة ثانية، معربا عن أمله في أن يخرج هذا الملتقى بقرارات وتوصيات، تبنى عليها مشاريع وبرامج استراتيجية، تساهم في ازدهار وتطوير الوطن، ورفاهية وخدمة المواطن، ضمن رؤية قطر 2030. وقال القحطاني: لقد انتبهت دولة قطر، تحت القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى حفظه الله، ومن خلف سموه حكومتنا الموقرة، إلى أهمية التخطيط الاستراتيجي، ودوره المحوري في ترسيخ قواعد التنمية الشاملة والمستدامة. وأضاف اننا في مؤسسة راف، نعمل على جعل رؤية قطر محورا مركزيا عليه مدار جميع مبادراتنا وتدخلاتنا الإنسانية داخل المجتمع المحلي، مستهدفين بالأساس المواطن القطري كأولوية لها اعتبارها الوجودي والوجداني، وأمام ما نواجهه من تحديات كونية، فإنه لا يمكن الحديث عن (التنمية) دون ربطها بعنصر (الابتكار)، والرفع من مستوياته، وتوفير جميع التسهيلات ليصبح (ثقافة مجتمعية )، لا آلية محتكرة من البعض دون البعض الآخر. وأوضح د. القحطاني عن أن هذا الملتقى الذي سيتم تنظيمه سنويا يعتبر فرصة تاريخية مفصلية، لتحقيق هذا الهدف الحضاري النبيل، لنعمل من خلاله على بعث معاني الفكر التطوعي والجهد التضافري والمَنح البشري، ووقف الوقت، وتفعيل دور المرأة في تحقيق التنمية وثنائية القوة والأمانة، وغيرها من المفاهيم والقيم التي إن سادت في مجتمع بشري ما جلبت معها الخير والنماء. وقال إن الابتكار مطلوب في كل مبادرة، فإنه في العمل الإنساني أكثر إلحاحا، لأن التحديات في هذا المجال كثيرة، ولأن الاحتياجات تدور مع التغيرات والتحولات الكبرى التي يعرفها التطور الإنساني، ولذلك فإننا نطمح إن شاء الله في هذا الملتقى أن نرتقي به ليصبح مؤسسة ذات هياكل ولوائح، تشتغل بشكل احترافي على المشاريع التنموية والاستراتيجية، فنضمن لها بذلك صفتي (الجودة) و( الاستدامة )، ونرقى من خلال هذه المؤسسة بعنصر (الابتكار) ليصبح ثقافة مجتمعية. وحول دليل مزن، قال د. القحطاني إن دليل المشاريع والبرامج الخيرية "مزن" لعام 2016 يحتوي على عدد من المشاريع ذات الطابع التنموي بعدد من المجتمعات البشرية التي تعاني الفقر والهشاشة الاقتصادية، ولأن (مزن) تعني السحابة المحملة بالأمطار التي هي رمز الخير والعطاء، فإن دولة قطر، برؤية أميرها المفدى حفظه الله، وبحكمة حكومتها الرشيدة، وبنبل شعبها الأبي، وبثقافة الرحمة الإنسانية التي تميز بها أبناؤها وبناتها من محسنين محسنات، أفرادا وشركات ومؤسسات، مؤكدا أن الشعب القطري وكما عودنا دائما لن يتخلف عن التفاعل الإيجابي الإنساني مع أي صرخة صدرت من إنسان أينما كان. وكان السيد محمد المطيري مدير إدارة الجودة قدم فكرة عامة عن مبادرة مجتمع الابتكار، مبينا أن الحديث عن مجتمع الابتكار لا ينفك عن الحديث عن مثلث التنمية الذي يتكون من ثلاثة مكونات هي القطاع الحكومي الصلب الذي يضع الأسس الراسخة لعجلة التنمية، والقطاع الخاص المتحرك الذي يرتكز على الأسس الصلبة، والقطاع الخيري الذي يملأ المساحات البينية بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص. وقال إن مبادرة راف تهدف إلى دعوة القطاع الخاص والجهات الحكومية من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية بالمشاركة مع القطاع الخيري للحوار، من أجل تلبية حاجات المجتمع القطري وابتكار المشاريع والمبادرات التي تتواءم مع هذه الاحتياجات. واضاف أن الملتقى الخاص بمجتمع الابتكار هو ملتقى تأسيسي للتفكير في استنباط أفكار تلبي احتياجات المجتمع وفئاته، وهي مبادرة متوافقة مع رؤية قطر 2030، لصناعة مبادرات ومشاريع تغطي الحاجة الفعلية الحقيقية، وستكون هذه الأفكار مجمعة في دليل معرفي مختص بالبرامج والمبادرات الاجتماعية. وقال السيد علي الهاشمي عضو مجلس الأمناء في راف إن المؤسسة استطاعت بفضل المبادرات النوعية التي تطرحها سنويا أن تنافس وبقوة في المجال الإنساني محليا وخليجيا وعربيا وعالميا، ولعل إطلاق مبادرة مجتمع الابتكار يؤكد أن "راف" تتجاوز الأمور النمطية إلى الابتكار والابداع في العمل الخيري. وقال السيد علي بن خالد الهاجري المدير التنفيذي لقطاع المشاريع الخارجية بمؤسسة عيد الخيرية: إن مؤسسة "راف" تميزت محليا ودوليا، وذلك بفضل الإبداع والابتكار في المشاريع التي يتم تنفيذها على مستوى العالم، لافتا إلى الطريقة الابتكارية التي تم من خلالها إطلاق مبادرة مجتمع الابتكار وكيف استطاعت المؤسسة استقطاب نخب من مختلف قطاعات المجتمع وإشراكهم في جلسات عصف ذهني كشفت كثيرا من الحلول والمقترحات والأفكار التي تخدم الإسلام والمسلمين، وتترك أثرا إيجابيا كبيرا على المستفيدين والمانحين. وقال فضيلة الداعية الشيخ أنس بن مسفر القحطاني إن مؤسسة راف استطاعت أن تعطي العمل الخيري والإنساني بُعداً جديداً يتسم بالجدية والابتكار والديناميكية وسرعة الحركة في الوصول لكل محتاج مهما كان مكانه، وهذا ليس غريبا على قطر التي احتلت مكانة مرموقة في مجال العمل الإنساني، كما أنه ليس غريبا على مؤسسة شعارها "رحمة الإنسان فضيلة". من ناحيته قال سعيد حرسي مدير مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الانسانية في منطقة الخليج إن مؤسسة راف لعبت دورا كبيرا في العمل الإغاثي على مستوى العالم، واستطاعت تجسيد الأخلاق القطرية في النجدة والمروءة والشهامة في نجدة المنكوبين والمتضررين. وأضاف أن راف لعبت كذلك دورا مهما في الارتقاء بالأفكار الإبداعية في العمل الإنساني، واستطاعت أن تكون رمزا مهما من رموز العمل الخيري العربي والخليجي، والإسلامي، سواء من خلال عملها بالتعاون شركائها في مختلف دول العالم أو من خلال تعاونها مع المنظمات والهيئات الدولية.