تواصل الخطوط الجوية القطرية تقاليدها الرمضانية المميزة، فتوفر للمسافرين خلال الشهر الفضيل وجبة إفطار شهية وصحية مغذية من المطبخ الشرق الأوسطي تقدم ضمن علب عصرية.وستقدم هذه الوجبات لجميع المسافرين على رحلات مختارة طيلة شهر رمضان المبارك. وصممت علب الإفطار لتعكس معاني وقيم الشهر الكريم لتقدم للمسافرين معلومات قيمة عن هذا الشهر الذي ينتظره المسلمون كل عام.وقال السيد روسن ديميتروف - نائب أول الرئيس التنفيذي لتجارب العملاء في الخطوط الجوية القطرية:"أرست الخطوط الجوية القطرية تقاليد خاصة في رمضان لتمنح المسافرين وجبات إفطار مغذية وشهية.. إن المسافرين هم محور اهتمامنا في كل ما نقوم به، ونعد بأن نولي عملاءنا هذه الأولوية دائماً وتلبية احتياجاتهم خصوصاً في أوقات مميزة مثل شهر رمضان المبارك".. وأضاف ديمتريف:"رمضان كريم ومبارك للجميع، ونتطلع إلى الترحيب بجميع الركاب والمسافرين على متن الرحلات خلال رمضان وندعوهم للاستمتاع بوجبات الإفطار التي نقدمها هذا العام بشكل جديد".وستتوفر وجبات الإفطار على الرحلات المتوجهة إلى القاهرة، أبوظبي، البحرين، البصرة، الدمام، دبي، القصيم، الكويت، مسقط، الرياض، الشارقة، أبها، الإسكندرية، عمّان، بغداد، الخرطوم، المدينة المنورة، النجف، صلالة، السليمانية، الطائف، الهفوف، شيراز، الأقصر، مشهد.وسيستمتع المسافرون على متن الخطوط الجوية القطرية على الدرجتين الأولى ورجال الأعمال بوجبات مميزة تتألف من الخضار المشكلة، الحمص، سندويش الدجاج مع الصلصة، سندويش جبنة الموزريلا مع صلصة الطماطم الحارّة، موز، مكسرات مشكلة، تمر، بقلاوة، لبن، شيكولا ألبن، منديل معطر وعبوة مياه. وتتضمن وجبة الإفطار في الدرجة السياحية على سندويش جبنة الموزريلا مع صلصة الطماطم الحارّة، معمول، مكسرات كاستنيا مشكلة، تمر، لبن، بسكوت، منديل منعش، عبوة مياه.

توقع سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة مجموعة الفيصل القابضة، الإنتهاء من إنشاء فندق قصر ليلا خلال العامين المقبلين، وقال "سيبني الفندق الجديد على عقار إشترته المجموعة اليوم بالقرب من قصر تاج محل الشهير في مدينة أغرا، مشيراً إلى أن مجموعة السواري القابضة تمتلك خمسة فنادق وتخطط لتوسيع محفظتها.وأشار سعادته اليوم على هامش توقيع ثلاث إتفاقيات مع فنادق ليلا وأيانا الهندية إلى أن الأرض التي حصلت عليها مجموعة السواري القابضة تتميز بموقع إستراتيجي، حيث تطل على قصر تاج ملك الأثري بمدينة أغرا الهندية، موضحاً أنه تم توقيع اتفاقية مع فنادق ومنتجعات آيانا لإدارة وتشغيل فندق آيانا المكون من 150غرفة.وأكد الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني حرص مجموعة الفيصل القابضة على تعزيز حضورها في السوق الهندي والاستفادة من الفرص الاستثمارية الكبيرة المتاحة في ظل التنامي الاقتصادي والسياحي في الدولة، مشيراً إلى أن المجموعة ممثلة في شركة الريان للاستثمار السياحي "أرتك" ومجموعة السواري القابضة تمتلك فنادق في أبرز المواقع السياحية حول العالم.وحول لقاء رابطة رجال الأعمال القطريين مع رئيس الوزارء الهندي أمس، قال سعادته:"ناقشنا سبل تعزيز الشراكة الاقتصادية بين دولة قطر والهند، وقد وعدنا رئيس الوزراء الهندي بتذليل كافة العقبات التي تواجه رجال الأعمال القطريين، وقام الوفد الهندي بعرض عدد من المشروعات الإستراتيجية على رجال الأعمال القطريين".

أعلنت "السواري القابضة"، اليوم، عن توقيع مذكرات تفاهم مع كل من منتجعات وفنادق ليلا، وفنادق أيانا الهندية التي ستخولها دخول قطاع الضيافة الهندي، جاء ذلك على هامش الزيارة الرسمية التي يقوم بها معالي رئيس وزراء الهند، السيد ناريندرا مودي لدولة قطر.وقام بتوقيع مذكرات التفاهم كل من سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة مجموعة السواري القابضة والسيد فيفيك ناير، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لفنادق ومنتجعات "ليلا بالاس". وبموجب هذه المذكرات ستقوم السواري القابضة بتطوير وإدارة وتشغيل فندق "ليلا بالاس" الذي سيتكون من 100غرفة، بالإضافة إلى إدارة وتشغيل فندق آيانا الذي يحتضن 150غرفة.في هذه المناسبة، قال سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة مجموعة السواري القابضة: "لدى دولة قطر تاريخ طويل من العلاقات الثنائية المميزة مع الهند، وهناك الكثير من علاقات التعاون المثمرة بين هاتين الثقافتين. السواري القابضة اشترت 6 أفدنة بالقرب من تاج محل بمدينة أغرا وانه لمن دواعي سرورنا توقيع هذه المذكرات المهمة مع فنادق ومنتجعات "ليلا بالاس" و"آيانا" على هامش الزيارة التاريخية الذي يقوم بها سعادة رئيس الوزراء ناريندرا مودي لدولة قطر، ونحن على ثقة بأن دخول السواري القابضة إلى قطاع الضيافة الهندية سيساهم في تعزيز العلاقات الاقتصادية والثقافية بين البلدين". وأضاف سعادته: "تماشيا مع إستراتيجيتنا للاستحواذ على أصول رئيسية في مواقع حيوية عالمية، قمنا بتوقيع هذه المذكرات التي تشمل العقار الجديد والذي يبعد مسافة لا تزيد عن كيلومتر واحد من تاج محل، والذي سيوفر مستقبلياً إطلالة لا مثيل لها على ذلك النصب التاريخي العريق".وسوف يشتمل الفندقان الجديدان على مجموعة من المطاعم والقاعات الراقية إلى جانب صالات رحبة للمناسبات وأحدث المراكز الصحية والسبا، وبذلك يوفر كلا الفندقين المرافق والخدمات الراقية لكل من السياح ورواد قطاع المعارض والمؤتمرات، ومن المتوقع أن تبدأ أعمال الإنشاء قريبا على أن يتم الانتهاء منها خلال 36 شهرا.من جانبه، قال السيد محمد شفيق، العضو المنتدب لمجموعة السواري القابضة: "تعتبر هذه المذكرات الأولى من بين العديد من الاتفاقيات المستقبلية التي تخطط المجموعة لتوقيعها مع أطراف عديدة في الهند، ونحن على ثقة تامة وقناعة راسخة بالإمكانات والفرص الواعدة التي تنطوي عليها السوق الهندية.. وسنواصل البحث عن فرص النمو لتطوير محفظتنا الاستثمارية في هذا القطاع".وأشار فيفيك ناير، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لفنادق ومنتجعات "ليلا": "يسعدنا التعاون مع مجموعة السواري القابضة، وننظر إلى تلك المذكرات كنقطة انطلاق للعديد من المشاريع االمستقبلية التي نصبو إليها سويا في كل من السوق الهندية وغيرها. وسيتميز فندق "ليلا بالاس" المرتقب بإطلالته الأخاذة على الصرح العالمي الشهير تاج محل، وسيتيح تجربة إقامة فندقية فخمة وفاخرة بكل ما للكلمة من معنى، ونتطلع آملين إلى توفير معايير الامتياز والجودة ذاتها في كل من جايبور، مع مواصلة بذل جهودنا الحثيثة لتوسيع نطاق حضورنا في جودبور، وجايسالمر."وفي السياق ذاته، قالت السيدة أمرودا ناير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة فنادق ومنتجعات آيانا ذ. م. م: "يسعدنا الإعلان عن توسعة محفظة استثمارات فنادق آيانا في الهند من خلال توقيع مذكرة التفاهم مع السواري القابضة التي تنص على إدارة وتشغيل المجموعة لفندق آيانا في أغرا المتكون من 150 غرفة في واحدة من أكثر الوجهات السياحية المقصودة في الهند". وأضافت: "بعد الانتهاء من توقيع هذه المذكرة لإدارة فندقنا السادس في الهند، نعتزم الاستمرار على نفس النهج الإستراتيجي للمجموعة وتعزيز مكانة علامة آيانا التجارية في الهند وخارجها..كما سيتركز اهتمامنا المقبل على استكمال المثلث الذهبي في دلهي وأغرا وجايبور، وتحقيق المزيد من التطوير لمشاريعنا الفندقية القائمة حاليا".

إستعاد المؤشر العام لبورصة قطر مكاسبه اليوم بعد أن ارتفع 38 نقطة بنسبة 40%، ليصل إلى 9570 نقطة، وسط تراجع في السيولة، حيث بلغت السيولة اليوم 160.5 مليون ريال، تمثل قيمة التداول على 4.7 مليون سهم، نتيجة تنفيذ 1989 صفقة.إرتفعت اليوم أسهم 14 شركة وانخفضت أسعار 23 شركة، وحافظت شركتان على سعر إغلاقها السابق، وبلغت رسملة السوق في نهاية جلسة التداول 518.7 مليار ريال. مستثمرون يؤكدون أن مستويات أسعار الأسهم تشجع على الشراء خبراء البورصة والمستثمرون أكدوا أن تعاملات اليوم شهدت عمليات مضاربة واسعة على الأسهم المتوسطة، بعد تراجعات المؤشر من بداية الأسبوع، مما أسهم إرتفاع المؤشر العام رغم تراجع السيولة والتعاملات بقيمة 80 مليون ريال عن أمس. وأضافوا أن الأسعار مازالت تشجع على الشراء بفضل مستوياتها المتدنية، خاصة للإستثمار طويل الأجل، الذي لا يهدف إلى المضاربة السريعة وتحقيق الأرباح.ويؤكد الخبير إبراهيم الحاج عيد أن تعاملات اليوم غلب عليها المضاربة لتحقيق الأرباح خاصة بعد تراجع اليومين الماضيين.. كما إنخفضت التعاملات إلى أدنى معدلاتها بسبب مصاريف شهر رمضان الكريم، حيث يفضل غالبية الأفراد الإحتفاظ بالسيولة المتاحة لديهم لتمويل احتياجات الشهر الفضيل.موسم الإجازات السنويةويضيف عيد أن العامل الآخر الذي أدى إلى تراجع السيولة هو موسم الإجازات السنوية الذي يصادف موسم الأعياد، مما يساهم في الحد من الإستثمار ودخول البورصة، ويوضح أن الأسعار الحالية مشجعة جدا على الشراء خاصة الأسهم المتوسطة والصغيرة التي تحقق عائدا مناسبا دون مخاطرة.ويؤكد أن استقرار البورصة في الوقت الحالي يمثل ظاهرة طبيعية تحدث سنويا قبل موسم الإجازات والأعياد السنوية، لأن السيولة غالبا ما تتجه إلى تمويل احتياجات هذه الفترة، أما صغار المستثمرين الذين يبحثون عن المضاربة في السوق، فإن دخولهم يكون بحذر أيضا، خشية فقد نسبة من السيولة المتاحة لديهم. وأوضح أن السوق يفتقد حاليا إلى الأخبار الجيدة التي تساهم في انتعاش الحركة وإرتفاع الأسعار في ظل أوضاع مستقرة استعدادا للإجازات السنوية للمقيمين حيث تتميز هذه الفترة من كل عام بالهدوء واستقرار السوق بين نسب بسيطة إرتفاعاً وهبوطاً.. ونصح صغار المستثمرين بعدم التوسع في عمليات المضاربة من دون دراسة للسوق والتوجه إلى الأسهم المتحركة.. مؤكداً أن الاستثمار في البورصة يحتاج إلى سياسة النفس الطويل حتى لا تلحق خسائر بالمستثمر ومحفظته الاستثمارية وأن يكون تعديل المراكز المالية في أضيق الحدود في ظل عمليات تبديل للأسهم. مضاربة واسعةمن جانبه يؤكد الخبير المالي رستم شديد أن السوق شهد عمليات مضاربة واسعة دخل بها أفراد ومستثمرون من داخل وخارج قطر ركزوا على التعاملات في عدد من الأسهم يتصدرها سهم قطر الأول وفودافون والريان والتجاري وغيرها من الأسهم المتوسطة. ويضيف أن عمليات جني الأرباح لم تشكل نسبة كبيرة من التعاملات اليوم كما يعتقد العديد من الأفراد ولكن المضاربة هي التي سيطرت على السوق حيث اتسم سلوك عدد كبير من المتعاملين بنظرية "سلوك القطيع" الذين يهرولون وراء السهم المتحرك وبالتأكيد كانت الأسهم المتوسطة هي بطل الشاشة اليوم.. أما كبار المستثمرين وكأنهم اتفقوا على التحفظ على دخول السوق في الوقت الحالي. ويضيف أن الغرض من هذه العمليات هو تثبيت أسعار بعض الأسهم والإستفادة من الأرباح بعد بيعها بأسعار أعلى من عمليات الشراء.. ويوضح أن بعض الأسهم الممتازة تلونت بالأحمر اليوم رغم أرباحها الجيدة في الربع الأول وتوقعاتها في الربع الثاني الذي بات قريبا. ويتوقع رستم إستمرار الإستقرار في البورصة خلال الأسبوع الحالي مع بداية شهر رمضان سواء بالصعود أو بالهبوط بدرجات ليست متفاوتة بدرجة كبيرة. ويؤكد أن الوضع في السوق المالي بصفة عامة جيد وتعتبر بورصة قطر الأفضل في المنطقة حيث تتسم بالاستقرار والنتائج الجيدة المتوقعة للشركات في الربع الثاني.. موضحاً أن عمليات المضاربة في أسواق المال طبيعية وتعتبر عاملاً أساسياً في السوق وليس هناك بورصة في العالم من دون عمليات مضاربة تقوم على التوقعات. عمليات التداول وتداول قطاع البنوك والخدمات المالية 2.3 مليون سهم قيمتها 91.5 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 629 صفقة، وسجل مؤشر القطاع ارتفاعا 15.03 نقطة، ليصل إلى 2600 نقطة.وتداول قطاع الخدمات والسلع الاستهلاكية 491.3 ألف سهم قيمتها 21.3 مليون ريال نتيجة تنفيذ 324 صفقة، وانخفض مؤشره 53.28 نقطة ليصل إلى 6336 نقطة، وتداول قطاع الصناعة 277.5 ألف سهم بقيمة 11.2 مليون ريال، من خلال تنفيذ 328 صفقة، وتراجع مؤشره 5.48 نقطة ليصل إلى 2977 نقطة. خبراء: عمليات مضاربة واسعة على الأسهم المتوسطة وإستمرار تراجع السيولة وتداول قطاع التأمين 142.5 ألف سهم قيمتها 10 ملايين ريال، من خلال تنفيذ 84 صفقة، وتداول قطاع العقارات 638.5 ألف سهم بقيمة 12 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 323 صفقة، وانخفض مؤشره 6.24 نقطة ليصل إلى 2334 نقطة. وتداول قطاع الاتصالات 868.5 ألف سهم بقيمة 12 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 232 صفقة، وارتفع مؤشره 14.41 نقطة، ليصل إلى 1054 نقطةوتداول قطاع النقل 78 ألف سهم بقيمة 2.5 مليون ريال نتيجة تنفيذ 69 صفقة، وارتفع مؤشره 59ر20 نقطة ليصل 2463 نقطة. وسجل مؤشر العائد الإجمالي ارتفاعا بمقدار 61.67 نقطة أي ما نسبته 0.40% ليصل إلى 15484 نقطة.. كما سجل مؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي انخفاضا بقيمة 3.70 نقطة أي ما نسبته 0.10% ليصل إلى 3718 نقطة، وسجل مؤشر جميع الأسهم المتداولة ارتفاعا بمقدار 5.10 نقطة أي ما نسبته 0.19% ليصل إلى 2677 نقطة.

تأكيداً على التزامها الكامل بدعم المجتمع المحلي، أقامت "صلتك"، المؤسسة الإجتماعية الإقليمية التي تعمل على ربط الشباب العربي بفرص العمل وتوسيع الفرص الإقتصادية في سائر أرجاء العالم العربي، و"أوكسيدنتال للبترول قطر المحدودة" وجامعة تكساس أي أند أم في قطر برنامج "نسمو" التدريبي من 9 إلى 12 مايو في مبنى كلية تكساس أي أند أم في المدينة التعليمية بقطر.تم تطوير "نسمو" بالشراكة بين صلتك وأوكسي قطر وجامعة تكساس أي أند أم في قطر، وهو برنامج تطوير عملي مدته أربعة أيام مصمم خصيصاً لمساعدة الطلبة على الإنتقال إلى عالم العمل وإعدادهم ليتولوا مناصب قيادية في المستقبل. ويوفر البرنامج للطلاب فرصة الاستماع إلى آراء الخبراء والقادة والتعرف على كيفية مواجهة العديد من القضايا والتحديات المهمة من ضمنها الذكاء الثقافي والعمل الجماعي وطرق مواجهة التحديات، وكذلك تخطي الحواجز الثقافية وتحقيق النجاح في بيئة متعددة الثقافات.واستمرت الورشة لأربعة أيام وركزت في كل يوم على موضوع محدد، حيث تمحورت مواضيع اليوم الأول حول تعريف الطلاب بطرق وضع القواعد لبيئة عمل آمنة وبناء علاقات مهنية مع الزملاء وكذلك الفهم العميق للأجواء في أمكنة العمل. وتعلم الطلاب كيفية العمل بكفاءة واقتدار بالتعاون مع باقي أعضاء الفريق واكتشفوا مدى أهمية اختلاف الآراء والتجارب لتعزيز قدرات فريق العمل، من ضمنها طرق طرح الأسئلة والاستماع والتواصل وبالتالي تحقيق أداء عال للفريق ككل.. وحضر الطلاب ندوة تعليمية حول سمات القائد العالمي حيث تركزت حول مواضيع الذكاء العاطفي والثقافي وحسن إدارة الوقت وإدارة الصراعات.في اليوم الثاني من البرنامج تعرف الطلاب على مفاهيم الذكاء العاطفي والذكاء الثقافي والعلاقة بينهما، وذلك لمعرفة مدى أهمية الذكاء الثقافي في البيئة المعولمة في عصرنا الحالي وكيف يمكن للذكاء الثقافي إدارة الضغوط الشخصية وحسن إدارة الصراعات في مكان العمل إلى جانب أهمية الاستفسار وطرح الأسئلة وحسن الاستماع."قيادة التغيير" كان عنوان اليوم الثالث، حيث تعرف الطلاب على بيئة العمل المهنية والتحديات التي تواجه الحياة العملية في مكان العمل. وخلال اليوم، ناقش الطلاب التعاون الإبداعي بين أعضاء الفريق وكيفية تطوير حلول لهذه التحديات.وجاء الختام في اليوم الرابع ليتعلم الطلاب كيفية تطبيق مهاراتهم في حياتهم المهنية وأجروا مناقشات عامة حول العناصر الرئيسية لورشة العمل مع مسؤولين في صلتك وأوكسيدنتال قطر وجامعة تكساس أي أند أم في قطر.وتم إعداد ورشة العمل لتتناسب مع الحاجات المحلية لسوق العمل القطري بمشاركة قادة وشخصيات قطرية شاركوا رؤاهم وقصص نجاحهم المهنية مع الطلاب. وتضمن البرنامج تجارب تعليمية من خلال زيارات ميدانية للمشاريع في قطر منها بنك قطر الوطني وشركة الديار القطرية. وسيحظى بعض الطلبة على فرصة التدريب العملي في "أوكسي قطر"، مما سيتيح لهم تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية.وقالت الشيخة العنود بنت حمد آل ثاني، مدير مؤسسة صلتك في دولة قطر: "إننا نواصل عقد الشراكات مع العديد من الجامعات لتطبيق برنامج "نسمو" وتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة لتسهيل انتقالهم من بيئة المدرسة إلى بيئة العمل. يجسد برنامج "نسمو" نموذج التعاون بين القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية والمنظمات غير الربحية وهو أمر ضروري لتقديم خريجين عاليّ الكفاءة والمستوى، قادرين على تلبية متطلبات الاقتصاد القطري. لهذا نحن فخورون بشراكتنا مع أوكسي قطر ومع جامعة تكساس أي أند أم في قطر التي تساهم في تحقيق رؤية صلتك بإيجاد عالم عربي يستطيع فيه الشباب العمل والمساهمة الحقيقية في التنمية الاقتصادية لمجتمعاتهم".وفي تعليقه، قال السيد ستيفن كيلي الرئيس والمدير العام لشركة أوكسيدنتال قطر للبترول المحدودة: "يسعدنا في أوكسي قطر الشراكة مجدداً مع صلتك ومع جامعة تكساس أي أند أم للمرة الأولى لدعم برنامج نسمو.. بعد نجاح البرنامج مع جامعة قطر، نعمل الآن على تقديمه في جامعتين إضافيتين.. توفر البرامج المميزة ومنها "نسمو" للطلاب فرصة التعرف على التجارب في الحياة العملية في مكان العمل ومساعدتهم على تطوير وسائل للتخفيف من الضغوط وزيادة الإنتاجية وإلهامهم لتولي مسؤولياتهم المهنية وتزويدهم بالأدوات التي تناسب التغيرات في بيئة العمل".وقالت الدكتورة آن كنيمار، العميد المؤقت لجامعة تكساس أي أند أم في قطر: "إن أعضاء الجامعة من طلاب وخريجين يواصلون التعلم طيلة الحياة، ولهذا تعتبر هذه الفرصة مثالية لتعزيز مسيرتهم ومهاراتهم القيادية. ويعدّ استكشاف البيئة المتعددة الثقافات وفهم الذكاء العاطفي وبناء الكفاءات والقدرات من الأساسيات في العمل الحديث، ولهذا فإن هذه الورشة تجربة قيمة لجميع المشاركين. نتقدم بالشكر لشركائنا في أوكسي وصلتك على دعمهم في التطوير المتواصل للطلاب الحاليين والسابقين".

عقد مديرو الجمارك في الدول العربية إجتماعهم السادس والثلاثين، اليوم الأحد في مقر الأمانة العامة، برئاسة مدير عام الجمارك في سلطنة عمان خليفة بن علي السيابي، وبحضور مديري الجمارك في الدول العربية، وشاركت قطر في الاجتماع بوفد برئاسة أحمد المهندي نائب رئيس الهيئة العامة للجمارك، وشارك في الوفد أحمد القبيسي بالهيئة العامة للجمارك.وقال الدكتور محمد نسور مدير إدارة التكامل الاقتصادي بالجامعة العربية، بأن الاجتماع ناقش الموضوعات المتعلقة بالإتحاد الجمركي العربي الموحد.وأضاف نسور: كان هذا أول اجتماع لمناقشة موضوعات الاتحاد الجمركي بشكل متخصص، منها تقرير لجنة الإجراءات الجمركية، وهي اللجنة المعنية بالإشراف على المتطلبات البنيوية على المستوى الإجرائي والمعلوماتي للاتحاد الجمركي.وأشار إلى أن تقرير هذه اللجنة شمل موضوعات عدة منها القانون الجمركي العربي الموحد، والنموذج الجمركي العربي، والدليل الخاص بالإجراءات الجمركية ذات العلاقة بالإتحاد الجمركي العربي الموحد.كما ناقش الاجتماع مذكرة مقدمة من مجلس وزراء الداخلية العرب لعقد اجتماع مشترك لرؤساء أجهزة أمن الحدود والمطارات والموانئ وأجهزة الجمارك في الدول العربية، وذلك لتنسيق العمل بين الأجهزة الأمنية وأجهزة الجمارك في نقاط العمل الحدودية.وقد طلب المجتمعون من إدارة الجمارك المصرية إعداد ورقة عمل حول الدور الجمركي التنسيقي مع الأجهزة الأمنية، بالإضافة إلى الأجهزة والمعدات المتعلقة بالكشف عن البضائع.ومن المنتظر أن يعقد اجتماع مشترك بين رؤساء أجهزة الأمن والحدود والمطارات والموانئ وأجهزة الجمارك العربية في نهاية يوليو المقبل في تونس. ومن المتوقع أن يناقش هذا الاجتماع تعزيز التعاون بين هذه الأجهزة في الدول العربي بالإضافة إلى مناقشة الدليل العربي التقييمي للأجهزة والمعدات المستخدمة لضبط وتنظيم دخول البضائع.ومن جانبه قال مدير عام الجمارك السعودية صالح بن منيع الخليوي، إن الاجتماع اليوم ناقش الملف الخاص بالاتحاد الجمركي العربي الموحد والموافقة على توصيات تقارير اللجان المعنية بهذا الموضوع ومنها لجنة الإجراءات والمعلومات الجمركية، وكذلك لجنة التعرفة الجمركية، واللجان المنبثقة عن اجتماع مدراء عموم الجمارك.وردًا على سؤال حول متى يرى الاتحاد الجمركي العربي النور؟ قال إن الاتحاد الجمركي العربي الموحد سيرى النور عندما يتم استكمال المتطلبات الخاصة بإقامته، خاصة ما يتعلق بالقانون الجمركي العربي الموحد، وباقي المتطلبات الأخرى على أن يتم إطلاقه من قبل قادة الدول العربية بعد استكماله.وأرجع عدم إطلاق الاتحاد كما كان مقررا عام 2015 إلى عدم استكمال المتطلبات الخاصة به، ولهذا فإن مختلف الأجهزة تعمل الآن لاستكمال متطلبات إقامة هذا الاتحاد بعد إتمام الإجراءات الخاصة بمنطقة التجارة العربية الحرة.

حصل بنك قطر الدولي "ibq" على جائزة "التنفيذ الآلي المباشر STP" من سيتي تقديرًا للكفاءة العالية والدقة في تنفيذ المدفوعات التجارية والتعاملات المالية بالدولار الأمريكي.وقال مهند كمال، نائب الرئيس التنفيذي لـ ibq: "يشرفنا الحصول على هذه الجائزة المرموقة للمرة الثانية على التوالي خلال تعاملنا مع سيتي، إذ إن هذه الجائزة هي اعتراف بفعالية عملياتنا وبالخدمات الممتازة التي نقدمها باستمرار لعملائنا في مجال المدفوعات".وتمنح هذه الجائزة سنويًا للبنوك الأفضل في تنظيم المدفوعات بالعملة الأجنبية. ويعني "التنفيذ الآلي المباشر STP" أن المدفوعات التي ترسلها البنوك المراسلة للبنك للتخليص يتم معالجتها أوتوماتيكيًا دون تدخل بشري. وتم منح الجائزة لـ ibq بفضل بنيته التحتية المتطورة في مجال المدفوعات، ومعاييره العالية في مجال المعاملات المالية بين البنوك (SWIFT) التي تسهّل إتمام المعاملات في كافة مراحل الدفع. وتعتبر الدقة في تنفيذ المعاملات أحد المعايير الرئيسية التي تقيّمها سيتي قبل إعلانها عن البنك الفائز بهذه الجائزة. كمال: الجائزة تعكس فعالية عمليات البنك وخدماته للعملاء وقال السيد محسن المهدي، المدير التنفيذي لمجموعة المراسلة المصرفية في سيتي: "يسرنا تقديم هذه الجائزة لـ ibq تقديرًا لخدماته الدولية المتطورة في مجال التنفيذ الآلي المباشر STP للمدفوعات. فقد اتبع البنك إجراءات تحويل مدفوعات دولية إلكترونية مرة أخرى هذا العام تلبي بشكل كامل معايير سيتي الصارمة الخاصة بتنفيذ التعاملات المالية من قبل البنوك المراسلة".من جهتها أكدت السيدة عبير العمادي، مدير إدارة العمليات في ibq، على أهمية خدمة العملاء في هذا المجال قائلة: "إن جائزة التنفيذ الآلي المباشر STP هي شهادة على امتياز وفعالية العمليات المصرفية التي نقوم بها، وهي تعكس الأهمية الكبيرة التي يوليها البنك لخدمة التنفيذ الآلي المباشر STP. ويسعى البنك جاهدًا لضمان التنفيذ السريع والدقيق والموثوق لطلبات الدفع من خلال الاستثمار المتواصل في التكنولوجيا والموارد البشرية".وتزاول سيتي نشاطها في منطقة العالم العربي منذ عام 1955، وتوفر المجموعة المصرفية باقة واسعة من خدمات المؤسسات والشركات في عشر دول عربية هي: الإمارات العربية المتحدة، والكويت، وقطر، والبحرين، ولبنان، ومصر، والأردن، وتونس، والمغرب، والجزائر. وتضم خدمات سيتي في المنطقة كلا من الخدمات الاستثمارية للشركات وخدمات الأسواق الرأسمالية وتسويق الأوراق المالية وإدراج الشركات، وعمليات إدارة النقد والسيولة، وتوفير البحوث الاستثمارية والخدمات المصرفية الإسلامية على المستوى الإقليمي.

قالت مصادر مطلعة إن مجموعة الجابر القطرية للبناء تنوي طرح أسهمها في السوق وقدرت قيمة الطرح بنحو 800 مليون دولار "2.9 مليار ريال".وعمليات الطرح العام الأولي في قطر نادرة جداً بسبب التقلبات الشديدة في السوق وبطء إجراءات نيل موافقة الجهة التنظيمية ولم تشهد الأعوام الست الماضية سوى عملية طرح وحيدة كانت لشركة مسيعيد للبتروكيماويات في 2014.غير أن المصرفيين يشيرون إلى أن الجهات المختصة تبدي حماسة أكبر للطروحات الجديدة في الأشهر الأخيرة حيث يجري الإعداد لعدد منها، فضلا عن عمليات إدراج الأسهم دون جمع رأسمال جديد.ومن بين تلك الصفقات مجموعة الجابر التي تأسست عام 1976 وكانت بدايتها أنشطة بيع التجزئة للدهانات ومستلزمات البناء ولكنها توسعت منذ ذلك الحين وأضحت أكبر شركة تشييد في قطر، ولم ترد مجموعة الجابر على طلب للتعقيب.وقال مصدر من الدوحة إن توقيت الطرح غير واضح، إذ إنه مرهون بإعطاء الجهة التنظيمية الضوء الأخضر، نظرا لأن السلطات تجري مناقشات مع عدد من أصحاب الطروحات المحتملة بشأن موعد الطرح.ويعتقد مصرفي خليجي أن مجموعة الجابر في وضع قوى لإدراج أسهمها لأن حالها افضل من منافسيها بفضل ما لديها من عدد كبير من مشروعات البنية التحتية الحكومية قيد التنفيذ.وقالت الشركة على موقعها إن من بين هذه المشروعات الخط الذهبي لمترو الدوحة وعدداً من عقود بناء السكك الحديدية وأعمال تحضير المواقع.ويعادل 800 مليون دولار تقريبا نفس المبلغ الذي جمعته مسيعيد للبتروكيماوبات في طرح عام أولي إلا أنه لم يكن لدى المصرفي الخليجي علم بالحصة التي تنوي الجابر طرحها للمستثمرين.

دشنت "قطر الخيرية" شبكة مصوري العمل الإنساني، أمس السبت، بحضور مجموعة من المصورين والمصورات، وذلك لجمع أكبر شريحة من هواة التصوير تحت مظلة العمل الخيري والإنساني، باسم "قطر الخيرية" لدعم قضايا الإنسان من خلال عدسة التصوير. بدأ الحفل بعرض فيديو عن أهم إنجازات "قطر الخيرية" من مشاريع، ودورها المحلي والدولي منذ عام 1984 في استقطاب الطاقات الشابة ليستمر العطاء. وأفاد السيد علي الغريب مدير إدارة البرامج في كلمة له، بأن شبكة مصوري العمل الإنساني أتت لتعبر عن أبرز أدوات التأثير في العالم؛ وهي التصوير، ففي ظل ما يتعرض له العالم للكثير من الأحداث، قررت "قطر الخيرية" أن تحصد إنتاج المصورين المحترفين في مجال تصوير الأعمال الإنسانية والإغاثية في مكان واحد، ينقل للعالم حقيقة المعاناة، وتعطي الفرصة للمصورين الجدد للبدء بالاحتراف في نفس المجال. وأضاف: إن أهداف الشبكة تتلخص في استثمار ودمج مواهب الشباب الفنية لصالح العمل الإنساني، وإبراز معاناة المحتاجين والفقراء وإيصالها إلى العالم من خلال الصور، بالإضافة لكون التصوير يمثل مصدر دخل لـ "قطر الخيرية" والمصور عن طريق بيع الصور، ناهيك على عن رفع جودة الصور لأعمال "قطر الخيرية" في الخارج والداخل. وقال الغريب في أن البرامج المستقبلية التي تسعى "قطر الخيرية" لعقدها عن طريق الشبكة، هي ملتقى مصوري العمل الإنساني، الذي يجتمع فيه أبرز المصورين ممن لديهم الرغبة في العمل الإنساني سنويا، ومسابقة الصور الإنسانية التي تعقد سنوياً وترصد لها جوائز ورعايات لتحفيز المصورين على استعراض صورهم، بالإضافة لموقع تطبيق "صوت وساعد"، الذي يعد منصة إلكترونية تسمح لجميع مصوري العالم برفع صورهم وبيعها، مع تحويل نسبة معينة لـ "قطر الخيرية". من جهته قال السيد خليفة العبيدلي في كلمته عن المصورين القطريين للعمل الإنساني: إن تعلقنا بمواقع التواصل الاجتماعي، قد يخلط الأدوار لدى المصور، فمن الأفضل هنا تركيز المصور على موضوعه وشغفه، كي لا تتشتت قضاياه، وأضاف: إننا أمام مجموعة كبيرة مميزة من المبدعين في مجال التصوير، وهذه الشبكة ببرامجها المستقبلية خير حاضن لتلك الهوايات؛ لكي تثبت نفسها وتصل للعالمية بأعمالها الإنسانية. شخصيات مؤثرة وحضر الملتقى السيد عبدالرحمن حامد التركيت، والسيد ماجد سلطان، من دولة الكويت، ليتحدثا عن تجربتهما الإنسانية الحقيقية في أكثر من دولة فقيرة حول العالم، فقد عبّر السيد عبدالرحمن التركيت عن فكرة الصورة الإنسانية، والفرق بينها وبين التصوير الفني الذي يأخذ طابعا إنسانيا، فقال: إن التصوير الإنساني هو مشاركة المصور هموم غيره، وتقديم المساعدة ولو على حساب ترك التصوير في لحظتها، وكونك مصورا فأنت قادر على أن تعيش القصة، وتنقل القضية التي قد تنقذ حياة العديد من خلال إعلامك عنها، فتكون بذلك صوت المحتاج والفقير.. بعدستك. وأتبعه السيد ماجد سلطان بالحديث حول تجربته الصعبة في بعض البلدان التي قد لا نعرفها إلا صدفة، والهدف الذي يجعل المصور يسافر في رحلات إغاثية وإنسانية قد تكون خطيرة بذات الوقت؛ هو رسم ابتسامات حقيقية على المستفيد الأول من تلك الأموال والمعونات، فلا قيمة لتجميع المال إذا لم تصل لمستحقيها، وبالتالي أنت تسعد المتبرع عندما يرى ابتسامة المستفيد.. وقال سلطان: إن من المهم على المصور الاقتراب أكثر من التفاصيل، بعد التركيز على موضوع معين، تبين الحاجة الماسة عند الشخص الذي تصوره، وصنع الصورة بدل انتظار حدوثها لبيان القضية ودعمها، كما يكمن دور المصور في أن يحرص على التعامل باحتراف، وذلك بحفظ الصور على أكثر من جهاز لتجنب ضياعها، وختم بقوله: إن التحدي في العمل الإنساني يكمن في معرفة ماذا يريد المصور من رحلته، وحرصه على مشاركة عمله لمصالح إنسانية، لتغيير حياة فئات كبيرة من الفقراء حول العالم. وقد تم تدشين الموقع الإلكتروني للشبكة (www.picause.com) ليكون الموقع هو الأداة الأولى في جمع المصورين على منصة واحدة، وتدعو الشبكة جميع المصورين ـ من أنحاء العالم المختلفة ـ للدخول إليه، وتقديم طلب عضوية في الموقع، ويشتق اسم الموقع من كلمتي: picture وتعني صورة وكلمة cause وتعني قضية، حيث يعنى الموقع بتسليط الضوء على القضايا الإنسانية حول العالم، من خلال المصورين، ويتيح لهم رفع الصور لقاعدة البيانات الخاصة بالموقع، وإتاحتها للبيع للوكالات والجهات الراغبة. وخُتم الملتقى بجلسة حوارية أدارها السيد علي عتيق العبدالله المدير التنفيذي للتنمية المحلية مع الجمهور، حول الأثر الذي شأنه أن يضيف الكثير لـ "قطر الخيرية" وللمصور، بمشاركته ضمن تلك الشبكة، وحول الأدوار المتبادلة التي سيحرص الجميع على المساهمة فيها، وتحقيقها للمصلحة الإنسانية.

إرتفعت إستثمارات البنوك المحلية في الأوراق المالية بالأسواق العالمية إلى 22.3 مليار ريال حتى شهر أبريل الماضي، مقابل 21.5 مليار ريال حتى أبريل 2015، بزيادة قيمتها 800 مليون ريال خلال تلك الفترة. شملت الإستثمارات 18.8 مليار ريال سندات وصكوك، مقابل 18.3 مليار ريال بزيادة 500 مليون ريال، كما شملت 3.5 مليار ريال أسهماً وأوراقاً مالية أخرى، مقابل 3.2 مليار ريـال حتى أبريل 2015 بزيادة 300 مليون ريال. وتراجعت مديونية البنوك المحلية للخارج في صورة سندات وشهادات إيداع إلى 37 مليار ريـال حتى أبريل الماضي، مقابل 39.1 مليار ريال حتى أبريل 2015 بانخفاض قيمته 2.1 مليار ريال. وحول كيفية تعامل البنوك مع الإستثمارات يوضح مصرف قطر المركزي أن هناك تعليمات أصدرها المركزي للبنوك تشمل عدداً من الضوابط والمعايير تهدف إلى حماية أموال البنوك أهمها، عدم تجاوز النسب التالية لاستثماراتها: المساهمات في رؤوس أموال الشركات باستثناء الشركات التابعة لا تتجاوز نسبة 30% من رأس مال البنك واحتياطياته، كما يجب أن لا يتجاوز الإستثمار في الشركة الواحدة نسبة 5% من رأس مال البنك وإحتياطياته، ومن ناحية أخرى يجب أن لا يتجاوز إجمالي الإستثمارات غير المتداولة نسبة الـ15% عن رأس مال البنك وإحتياطياته.أما الإستثمارات في السندات وأوراق الدين وصكوك التمويل الإسلامية لا تتجاوز نسبة 30% من رأس مال البنك واحتياطياته، كما يجب أن لا يتجاوز الإستثمار في الجهة الواحدة أو الصندوق نسبة 5% من رأس مال البنك واحتياطياته، بالإضافة إلى أن إجمالي الإستثمارات غير المتداولة لا يتجاوز عن نسبة 15%.أما الإستثمارات في المحافظ والصناديق والمنتجات الإستثمارية الأخرى لا تتجاوز نسبة 10% من رأس مال البنك وإحتياطياته، كما يجب أن لا يتجاوز الإستثمار في المحفظة أو الصندوق الواحد نسبة 3% من رأس مال البنك وإحتياطياته. أما الإستثمار في الشركات التابعة فيشترط أن يكون إجمالي الإستثمار والأموال الموظفة لدى الشركة الواحدة بنسبة 25% من رأس مال البنك واحتياطياته. وأن يكون إجمالي الإستثمار والأموال الموظفة لدى جميع الشركات بنسبة 40% من أس مال البنك واحتياطياته. أما الإستثمارات في العقارات والأصول الثابتة للبنوك الإسلامية فيجب أن يكون بغرض الإتجار ولا تتجاوز نسبة 30% من رأس مال البنك واحتياطياته. أو بغرض التأجير ولا تتجاوز نسبة 30% من رأس مال البنك واحتياطياته. وأن يكون إجمالي الإستثمارات العقارية بما فيها الموجودات الثابتة لا تتجاوز نسبة 40% من رأس مال البنك وإحتياطياته.

دشنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اليوم ، النسخة الرابعة من حملة "شفاء ورحمة"، التي تنظمها في شهر رمضان من كل عام، بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية، وعدد من المستشفيات.. حضر افتتاح الحملة التي أقيمت بمستشفى حمد العام؛ السيد محمد بن حمد الكواري، مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والسيد خالد وليد الحمادي رئيس قسم الإرشاد الديني بإدارة الدعوة، كما حضرها من جانب مؤسسة حمد الطبية السيدة د. ميثاء سعد البوعينين (المديرة التنفيذية لشؤون المجتمع والتواصل مع المرضى)، والسيد حسن محمد الهيل (المدير التنفيذي لإدارة الإعلام والعلاقات العامة)، والدكتور يوسف خالد المسلماني (المدير الطبي بمستشفى حمد العام)، والسيد عبدالله خالد الهاجري (مدير العلاقات العامة بمستشفى حمد العام)، والسيد علي عبدالله الخاطر (رئيس لجنة الاتصال العليا للرعاية الصحية). وأوضح السيد محمد حمد الكواري (مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني) أن الحملة تقام للعام الرابع على التوالي، من خلال مكاتب المطوع التابعة لإدارة الدعوة والإرشاد الديني في عدد من المستشفيات، وتستهدف استشفاء المرضى وفق الكتاب والسنة، والوصول إليهم في أماكنهم، ومنها المؤسسات الصحية؛ من أجل نشر الثقافة الشرعية والقرآنية بين جميع شرائح المجتمع ومنهم المرضى، لتلبية رغباتهم في تلقي الرقية الشرعية، والإجابة عن أسئلة المرضى المباشرة بجانب الزوار، عن طريق الهاتف، أو زيارة المكتب، وتوعيتهم بالأحكام الشرعية في الصوم خلال شهر رمضان.. وأضاف الكواري: إن الدعاة يقومون خلال الحملة بزيارات مستمرة للمرضى في غرفهم، وتوزيع المطويات والكتيبات الدعوية والرقية الشرعية والمصاحف وتقديم النصائح الشرعية، حيث تسهم بشكل إيجابي في التخفيف عنهم، من الناحية النفسية والمعنوية، ومن ثم تساعد في شفاء كثير من المرضى، لأن القرآن أحد الوسائل العلاجية التي تؤثر في نفوس المرضى بالرضا بقضاء الله، والصبر على المرض، وطلب الشفاء منه سبحانه. وقدم الكواري الشكر لمؤسسة حمد الطبية، وجميع القائمين على الحملة، على جهودهم المقدرة وتعاونهم البناء في إنجاح حملة شفاء ورحمة، التي تقام بمستشفى حمد العام، ومستشفى النساء والولادة، ومستشفى الوكرة، ومستشفى الخور، والمستشفى الكوبي بدخان. من جهتها قالت د. ميثاء سعد البوعينين: إن التعاون مع إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، يأتي في إطار الشراكة المجتمعية، فنحن نعمل معاً بيد واحدة لهدف واحد خصوصا في رمضان، حيث يكون المرضى بحاجة إلى القرآن لتطمئن قلوبهم، وتعريفهم بأمور دينهم والرد على أسئلتهم، واستفساراتهم الشرعية، وتقدمت ميثاء بالشكر لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لما تقدمه من دعم للمجتمع، في كل ما من شأنه التعريف بأمور الدين وتثقيف المجتمع بالوعي؛ في العلم الشرعي للدين الحنيف.

أعلنت ساسول، الشركة الدولية المتكاملة للكيماويات والطاقة، عن إطلاق مبادرة "قطر متيسرة للجميع" أو "Accessible Qatar" في حفل أقيم في قاعة كتارا تحت رعاية سعادة السيد محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، وحضره عدد من كبار المسؤولين والشخصيات وممثلي وسائل الإعلام. ويلبي تطبيق "قطر متيسرة للجميع" للهواتف الذكية، والموقع الإلكتروني الخاص به (www.AccessibleQatar.com)، الحاجة إلى معلومات موثوقة ودقيقة حول إمكانية دخول ذوي الإعاقة إلى المواقع العامة والسياحية في قطر بشكل يسهل حركتهم ويساعد على دمجهم بشكل أكبر في المجتمع. ويتوفر التطبيق والموقع الإلكتروني الآن باللغتين العربية والإنجليزية مجانًا مع خصائص تمكن جميع المستخدمين من الاستفادة منهما. وطورت ساسول هذه المبادرة بالشراكة مع وزارة البلدية والبيئة، والهيئة العامة للسياحة، وجامعة حمد بن خليفة، واللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومدى (مركز التكنولوجيا المساعدة قطر)، ومركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، وبالتعاون الوثيق مع المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين. ومن خلال تطبيق وموقع "قطر متيسرة للجميع" "Accessible Qatar" يستطيع الأشخاص من ذوي الإعاقة وغيرهم الاضطلاع على المواقع العامة والسياحية الأكثر جذبا في قطر ومعرفة ما إذا كان بإمكانهم الدخول إليها قبل أو أثناء توجههم إليها. وعند الإطلاق، احتوى التطبيق والموقع الإلكتروني على 50 موقعًا في قطر تشمل متاجر تجزئة وفنادق وحدائق عامة وغيرها. وقامت خبيرة مختصة بإجراء تدقيق شامل على هذه المواقع وتقديم معلومات مفصلة بشأنها لمختلف الإعاقات. المبادرة هدفها خدمة ذوي الإعاقة وتسهيل دخولهم للمواقع السياحية كما يسمح التطبيق للمستخدمين بتقييم المواقع المختلفة في قطر وتقديم آرائهم وتعليقاتهم بشأن إمكانية الدخول إليها. والهدف من التطبيق هو ليمكن مجتمع ذوي الإعاقة والسياح من التحرك بثقة أكبر تنبع من معرفتهم بأنهم سيصلون ويغادرون أي موقع دون أن يتعرضوا لأي مفاجآت مزعجة تحد من دخولهم إلى تلك الأماكن. كما أن تواجد معلومات علنية حول إمكانات الدخول على تطبيق وموقع "قطر متيسرة للجميع" سوف يشجع المواقع المختلفة على إجراء التعديلات اللازمة دعما لتسهيل الدخول لكافة الفئات إليها. وقال الشيخ فالح بن ناصر بن جاسم آل ثاني، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات العامة ممثلًا سعادة السيد محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، في حفل الإطلاق: "نحن سعداء بهذه الشراكة مع ساسول في هذه المبادرة المهمة. ووزارة البلدية والبيئة تأخذ مسألة تسهيل حركة ذوي الإعاقة بجدية كبيرة، حيث إن أحد أهدافها هو إنشاء بنى تحتية توفر دخولًا سهلًا للجميع والإشراف على عملية تحول قطر إلى بلد يتمتع بشهرة عالمية في مجال إمكانات الدخول والنفاد إلى مختلف المواقع. وتعاونت الهيئة العامة للسياحة مع شركة ساسول في تطوير تطبيق "قطر متيسرة للجميع". كما أن الهيئة تعمل بالشراكة مع أصحاب الشأن في القطاعين العام والخاص لتخطيط وتنظيم وترويج القطاع السياحي المنوع والمستدام. وتتوافق مبادرة "قطر متيسرة للجميع" مع المهمة التنظيمية للهيئة الهادفة إلى ضمان أن يلبي هذا التطوير السياحي حاجات مجتمع ذوي الإعاقة ويكون المستفيد الأول من هذه المعايير الجديدة للدخول إلى المواقع والمؤسسات السياحية في الدولة كلا من القطريين، المقيمين وحتى زوار الدولة. فاطمة النعيمي مديرة الإرث في اللجنة العليا للمشاريع والإرث قالت: "نحن فخورون بالعمل مع شركائنا لإنجاح هذه المبادرة المهمة، إذ أن فوائد تطوير مثل هذا التطبيق ستتجاوز بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 لتُسهم في تسهيل الحياة اليومية للناس وتمكينهم من الوصول إلى أبرز المعالم والمراكز الترفيهية في قطر بسهولة ويسر، كما يمنح هذا التطبيق الجمهور فرصة لتقييم إجراءات تسهيل الوصول في مختلف المنشآت والمرافق كي تعمل الجهات المعنية على تطويرها لتوفير تجربة سلسة ومريحة للزوار والجماهير عند زيارتهم للمواقع السياحية والمعالم البارزة". وقال السيد بيندا فيلاكازي رئيس مشاريع تحويل الغاز إلى سوائل في شركة ساسول: "تتشرف شركة ساسول بالعمل مع شركاء من المجتمع القطري على تطوير مبادرة "قطر متيسرة للجميع" في إطار مبادرة "حتمًا قادر" التي أطلقتها الشركة كجزء من مسؤوليتها الاجتماعية بهدف تسليط الضوء على المساهمات الإيجابية وخلق الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة. ونحن نؤمن بأن التطبيق والموقع الجديدين يلبيان احتياجات المجتمع، ويخلقان وسيلة تساعد ذوي الإعاقة في قطر على الاضطلاع على المواقع التي يمكنهم الدخول إليها بسهولة في أنحاء البلاد. ونحن واثقون من أن هذه المبادرة ستعطي دفعا قويا لذوي الإعاقة في البلاد وتسهم في شملهم في المجتمع القطري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. ونشكر جميع شركائنا على دعمهم لهذه المبادرة". بدورها قالت الدكتورة أمل المالكي، عميد كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة حمد بن خليفة: "لقد عملت جامعة حمد بن خليفة مع شركة ساسول منذ بداية تطوير "قطر متيسرة للجميع" من خلال معهدنا للترجمة الكتابية والشفوية. ونحن نعتقد أن هذه المبادرة ستجعل الحياة أسهل لذوي الإعاقة في قطر. ونحن مسرورون لمساهماتنا في هذا التطبيق، ونهنئ ساسول على هذه المبادرة المهمة".

عقد مجلس الأعمال الألماني في قطر الجمعية العمومية السنوية التي عيّن من خلالها أعضاء مجلس إدارة جدد وأمين الصندوق، ومدقق الحسابات ولجنة التحكيم وذلك يوم الأربعاء 1 يونيو 2016 في فندق أوريكس روتانا الدوحة.وقد انتخب السيد فاتح ساكيز، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز، رئيسا جديدا لمجلس الأعمال الألماني كما تمّ تعيين أعضاء مجلس الإدارة وهم: السيد عادل المناعي "التيسير للسيارات"، السيد هينينج زيمرمان "دي بي شينكر"، السيد يورغ هرينغيرد "أعمال إي سي إي" والسيد إلياس شديد "سيب للتأمين وإعادة التأمين". الرئيس التنفيذي لـ"سيمنز" رئيسًا وأربعة أعضاء بينهم عادل المناعي ركّز المجلس خلال سنة 2015-2016 على عقد اجتماعات مشتركة مع مجالس أعمال مختلفة نذكر منها الغرفة الأمريكية، المجلس النمساوي، البلجيكي، الهولندي، الإيطالي، الإسباني، السويسري وغيرها من مجالس الأعمال الأوروبية. حيث سعى إلى تكثيف العلاقات والتعاون بين الأطراف وتوفير منصة للمشاركين للقاء آفاق عمل جديدة وتوسيع التعاون بين المجتمعات المحلية والدولية.تأسس مجلس الأعمال الألماني في قطر في ديسمبر عام 2002 في الدوحة كجمعية غير حكومية وغير ربحية، تمثّل جميع الشركات الألمانية والقطرية المعنية. يدير المكتب الألماني للصناعة والتجارة في قطر (أي اتش كي قطر) أعمال المجلس الألماني الذي يعمل بدوره على تعزيز العلاقات التجارية بين ألمانيا ودولة قطر من خلال تشكيل منصة التقاء بين ممثلي قطاع الأعمال من كلا البلدين بهدف تبادل الآراء والأفكار. نذكر أن الراعي الرئيسي السنوي للمجلس هو الشركة القطرية العالمية للسيارات (MAN).أي اتش كي قطر هي المؤسسة الرسمية التي أذنت بها الحكومة الاتحادية الألمانية واتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية دي آي اتش كي، لتمثيل مصالح الشركات الألمانية والجمعيات في دولة الإمارات العربية المتحدة وعمان والكويت وقطر.

قال السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية إن "تقرير وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر2016 " الذي أطلقه البنك اليوم يكشف عن ضرورة تعزيز الطابع العالمي للشركات الصغيرة والمتوسطة مما يسهل انتشارها على نطاق عالمي والوعي بأهمية التقنيات الحديثة وضرورة تطوير الموارد البشرية من أجل تنمية كفاءاتها ومواهبها والاحتفاظ بها فضلا عن تحفيز الابتكار على المستوى الداخلي من خلال تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات من أجل زيادة قدراتها التنافسية وتعزيز نزعة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر نحو الامتياز ونيل شهادات اعتماد الجودة. ضرورة استثمار الشركات الصغيرة والمتوسطة في العنصر البشري والتكنولوجيا كما أظهر التقرير حاجة الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الإستثمار في الإبتكار والإبداع ليتماشى مع الجهود الهادفة إلى تحويل الإقتصاد القطري إلى إقتصاد قائم على المعرفة.وأضاف آل خليفة خلال المؤتمر الصحفي الذي نظمه البنك اليوم أن التقرير أظهر كذلك ضرورة الإستفادة من الفرص التمويلية التي يؤمنها بنك قطر للتنمية سواء من خلال التمويل المباشر أو من خلال برنامج الضمين، مشيرًا إلى أن بنك قطر للتنمية سيقوم بتركيز جهوده على تصميم برامج ومنتجات جديدة، واستحداث آليات جديدة تهدف إلى توسيع وتعزيز الإقبال على البرامج أو المنتجات الحالية التي تهدف إلى تنمية وتطوير هذه الشركات ورفع مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي، مشددا على أهمية وجود إحصاءات ومعلومات تساند جهود تطوير هذا القطاع، خصوصا أن هذا التقرير شامل ويحدد مؤشرات عامّة تقدّم صورة الأداء الرئيسية التي يجب متابعتها بشكلٍ دوري من أجل تحليل نمو وتطوّر هذه الشركات في مختلف قطاعات الأعمال في قطر.من جانبها، قالت فرحة أحمد الكواري، مدير إدارة البحوث والإحصاء في بنك قطر للتنمية إن تقرير حالة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر يعتبر الأول من نوعه في دولة قطر، حيث يقدم تقييما شاملا لوضع هذه الشركات، ودراسة الحالة المالية وغير المالية لهذه الشركات".وأضافت فرحة الكواري أن التقرير ينقسم إلى أربعة أقسام رئيسية، القسم الأول منه معني بموجز للاقتصاد الكلي لدولة قطر، ويليه تقرير عن الحالة المالية لبعض الشركات الصغيرة والمتوسطة، وخصائص هذه الشركات لمدى قابليتها على التوجه الدولي ومدى تبنيها للابتكار والتكنولوجيا عند أداء عملها، وأخيرا مدى تفاؤل هذه الشركات باستدامتها للمستقبل.وحول منهجية العمل، أوضحت بأنه تم اختيار عينة من الشركات الصغيرة والمتوسطة، تناهز400 شركة، وذلك على أسس علمية وإحصائية مع التشاور مع أصحاب الاختصاص في هذا الشأن بحيث تمثل هذه العينة المختارة، شريحة الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، وتمثله تمثيلا سليما، وذلك لضمان الخروج بنتائج دقيقة إلى أكبر حد ممكن. لابد من تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات لزيادة القدرات التنافسية وأشارت إلى أن التركيز الرئيسي لهذا التقرير يتعلق بخصائص هذه الشركات وتم دراسة 8 خصائص لها، وهي التوجه الدولي، وقابلية هذه الشركات للتصدير سواء عن طريق فتح مكتب لها أو غيرها من الطرق المتبعة، ودرجة تبنيها للابتكار وإن كانت هذه الشركات تتبنى وتطور أعمال البحث العلمي لابتكار منتجات جديدة، بالإضافة إلى تبني التكنولوجيا في أداء أعمالهم، ومدى تنميتهم وتطويرهم لرأس المال البشري، ودرجة التوجه والحوكمة، وهذا إن كان هنالك نظام لإعلان عن القوائم المالية أو يوجد مؤسسي واضح، وكذلك قابليتهم للحصول على شهادات الجودة والحصول على التمويل، والاستدامة وإمكانياتهم للتوسع.وقالت الكواري إن نتائج التقرير تظهر أن 37% من الشركات الصغيرة والمتوسطة المشمولة بالتقرير تزاول عمليات عالمية وتعتبر شركات مصدرة، حيث تمتلك مكاتب في أسواق أجنبية وتتركز أهم أسواقها الخارجية في دول مجلس التعاون الخليجي، والشرق الأوسط، علما بأن إيرادات هذه الشركات من الأسواق الأجنبية لا تتجاوز 20% من إجمالي إيراداتها.أما بالنسبة للتمويل فإن التقرير يظهر أن 63% من الشركات الصغيرة والمتوسطة اعتمدت على تمويلها الذاتي لبدء عملياتها، وفيما يتعلق بالتوسع فقد أشار التقرير إلى أن 48% من الشركات الصغيرة والمتوسطة تعيد استثمار أرباحها بهدف تمويل خططها التوسعية وخطط نموّها، فيما أعربت 27% فقط من الشركات الصغيرة والمتوسطة عن استفادتها من القروض المصرفية في أنشطة توسعية.وقالت فرحة الكواري إن التقرير تناول أهم النواحي التي تستوجب التطوير في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر مقارنة بنظرائها على الصعيدين الإقليمي والعالمي، مشيرة إلى ضرورة تعزيز الطابع العالمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في كافة القطاعات، لأن من شأن ذلك ضمان انتشار منتجات هذه الشركات على نطاق عالمي وتمتّعها بالحضور في مختلف أنحاء العالم.وأضافت أن التقرير بيّن أن على الشركات الصغيرة والمتوسطة أن تعي أهمية استخدام أحدث التقنيات، والاستثمار في تحسين إجراءات عملها وتحسين قدراتها التنافسية، وضرورة أن تطوّر هذه الشركات إجراءاتها وسياساتها في مجال الموارد البشرية من أجل تنمية كفاءاتها ومواهبها والحفاظ عليها. فرحة الكواري: ثلث الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة تصدر للخارج.. الكبيسي: التقرير يقدم فكرة صحيحة حول آداء الشركات لضمان تطويرها مشيرة أنه على الشركات الصغيرة والمتوسطة تقييم حاجتها إلى تحفيز الابتكار على المستوى الداخلي من خلال تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات من أجل زيادة قدراتها التنافسية، منوهة إلى أن نتائج التقرير بينت أنه لابد من تعزيز نزعة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر نحو الامتياز ونيل شهادات اعتماد الجودة، بالتوازي مع سعيها للتوسّع باتجاه الأسواق العالمية، بالإضافة لطبيعة الدّعم الذي تحتاجه شرائح معيّنة من مجتمع الشركات الصغيرة والمتوسطة كي تضمن نموّها واستدامتها. من جهته، أكد السيد حمد خميس الكبيسي المدير التنفيذي للخدمات الاستشارية في بنك قطر للتنمية، أن هذا التقرير يأتي استكمالا لجهود بنك قطر للتنمية، في تحديد فئات الشركات الصغيرة والمتوسطة، لافتا إلى أن الخطوة الأولى كانت عندما تم وضع التعريف القياسي والموحد للشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، مشيرًا إلى أنه الآن يأتي دور تحليل هذه الشركات الصغيرة والمتوسطة، التي تقع تحت مظلة هذا التعريف، لأخذ فكرة صحيحة عن أداء هذه الشركات.

اختتم الهلال الأحمر القطري مؤخراً نسخة جديدة من دوراته التدريبية؛ حول مبادئ إدارة الكوارث، التي تعقد بصورة دورية لصالح المتطوعين، ولقد استمرت الدورة لمدة خمسة أيام؛ خلال الفترة من 29 مايو ولغاية 2 يونيو 2016، وبمعدل 4 ساعات يومياً لـ 35 مشاركاً من متطوعي ومتطوعات الهلال، بالإضافة لمشاركة مجموعة ممن ينتسبون لعدة من الجهات في الدولة. وهدفت دورة "مبادئ إدارة الكوارث" إلى بناء قدرات المتطوعين في مجال الاستجابة للكوارث، حيث تلقى المشاركون في الدورة التدريبية جملة من المواضيع حول مبادئ إدارة الكوارث، التي تتناول في حيثياتها العديد من المعايير والمفاهيم الدولية، في مقدمتها نبذة تعريفية عن نشأة الهلال الأحمر القطري، كمنظمة تقوم على مبادئ وأهداف إنسانية، بالإضافة إلى مقدمة عن تاريخ ونشأة الحركة الدولية لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر. وتتناول الدورة: التعريف بوحدة إدارة الكوارث، والقانون الدولي الإنساني، والتدريب على معايير اسفير، التقييم، الصحة، المياه والإصحاح، التغذية وإدارة المخيمات، بالإضافة إلى الدعم النفسي، التعامل مع الإعلام، التسجيل والتوزيع والدعم اللوجستي، التنسيق وإعادة الروابط العائلية.. وتأتي هذه الدورة ضمن برنامج التأهب للكوارث في الهلال، بهدف رفع قدرة المجتمع المحلي في مجال التأهب للكوارث. ويشرف على تنفيذ الدورة مجموعة من المدربين المتخصصين في إدارة الكوارث لدى الهلال القطري. ولقد وجدت الدورة استحساناً من قبل المتدربين، الذين يرون أنهم يضيفون إلى خبرتهم العملية والمهنية خبرة ميدانية جديدة، خاصة أن الدورة تنقسم إلى تدريبات نظرية، وورش عمل. و أعرب المتدربون عن امتنانهم للهلال الأحمر القطري، الذي يهدف دوماً لرفع قدرات المتطوعين وصقل قدراتهم وإمكاناتهم، ليكونوا على أهبة الاستعداد لمد يد العون للمتضررين في أي مكان، والعمل على تثقيف المجتمع المحيط بهم. وتتيح الدورة الفرصة أمام المتطوعين المشاركين في هذه الدورة، أن يشاركوا في سلسلة الدورات الأخرى، حيث يصبحون في نهاية المطاف مُدربين ومؤهلين للتدريب. وتتجزأ دورات الكوارث إلى عدة مستويات تختلف في مضمونها وحيثياتها، فهناك دورة التدريب الأساسي، ودورة مبادئ إدارة الكوارث، ودورة إدارة الكوارث المتقدمة، ودورة إعداد المدربين، بالإضافة إلى التدريب الميداني، وغالباً ما يستفيد المشاركون من كافة هذه الدورات، التي تعتبر سلسلة واحدة في إطار برنامج تدريبي نظري وعملي. كما تعتبر هذه الدورات جزءاً لا يتجزأ من البرنامج التدريبي الكبير، وهو مخيم إدارة الكوارث الذي درج الهلال الأحمر القطري على تنفيذه سنوياً، بمشاركة جهات داعمة ومشاركة، ومدربين من شتى الجهات المحلية، والإقليمية، والدولية.

استعرض المهندس حمد الكواري المدير العام لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا الدور الكبير الذي تقوم به الواحة في سبيل الارتقاء بدولة قطر والعبور بها إلى عصر "ما بعد الاقتصاد الكربوني"، وذلك خلال جولة إعلامية أقيمت صباح اليوم للاطلاع على ابرز الشركات الحاضنة في الواحة وبهدف تسليط الضوء على المشروعات التي من المقرر أن ترى النور قريبا . وقال الكواري تعمل واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على توسيع منشآتها ومرافقها، حيث يتم حالياً تشييد مبنى "تيك 4" والذي تبلغ مساحته 6000 متر مربع، وبمجرد الانتهاء من هذه التوسعات الجديدة في يناير 2017، ستتمكن واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا من استيعاب المزيد من الشركات داخل الواحة، كما أنها ستتمكن من تزويد مرافقها ومنشآتها بأحدث الوسائل التكنولوجية الحديثة التي يمكنها أن تستوعب المعدات الثقيلة. وقد حرصت واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على استطلاع آراء الشركات الحالية من الأعضاء حول التوسعات الإنشائية التي تعتزم القيام بها. واستجابةً لهذه الآراء، قامت واحة قطر بتزويد "تيك 4" بالعديد من التجهيزات التي تسمح باستخدام المعدات الثقيلة والحاويات، والتي تم تسليمها للشركات الأعضاء، مع تخصيص مساحات كافية لاستيعابها. كما قامت واحة قطر أيضاً بتسهيل إجراءات التخليص الجمركي ومضاعفة مصادر الطاقة وتزويد ارتفاع أسقف المنشآت إلى الضعف تقريباً. وتوفر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا مرافق وخدمات على أعلى المستويات العالمية لــ34 شركة وأكثر من 1200 موظف، لتتأكد من تلبية احتياجاتهم اليومية بأفضل الطرق المستدامة. حاضنة الأعمال وقال الكواري تعمل الواحة على احتضان رواد الأعمال ورعاية المشروعات التكنولوجية الواعدة من خلال تشجيع الشركات والمعاهد البحثية في مختلف أرجاء العالم على تطوير تقنياتها والترويج لها داخل قطر . وأضاف المدير العام تعتبر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا جزءاً من قطاع البحوث والتطوير في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، كما أنّها المنصّة الأساسية الحاضنة لِمشاريع تطوير التكنولوجيا ، حيث تسعى إلى توفير البيئة اللازمة لتطوير تقنيات صالحة للاستخدام التجاري، ودعم البحوث والابتكار وروح الريادة. وتركز واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على أربعة محاور رئيسية وهي الطاقة والبيئة والعلوم الصحية وتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات. وتقع واحة قطر للعلوم .والتكنولوجيا في المدينة التعليمية التابعة لِمؤسسة قطر، وتستفيد من كل الموارد التي توفّرها لها الكليّات البحثية الرائدة التي تنضوي تحت مظلة المؤسسة تضم واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا ،34 شركة الى جانب مؤسسات دولية كبرى ومعاهد بحثية، يميّزها بالدرجة الأولى تضافر جهودها وتعاونها في تمويل المشروعات الجديدة، وترسيخ مفهوم الملكية الفكرية، وتعزيز مهارات إدارة التكنولوجيا، وتطوير منتجات مبتكرة تصب في صالح منظومة البحوث العلمية التي تتبناها رؤية قطر الوطنية 2030. المنطقة الحرة وذكر الكواري ان الواحة تهدف إلى تعزيز العلاقة بين المجتمع الأكاديمي والقطاع الصناعي، ودعم البحوث والابتكار، وتوفير البيئة اللازمة لتطوير تقنيات صالحة للاستخدام التجاري. وقال توفر المنطقة الحرة الخدمات والتسهيلات اللازمة (بما في ذلك العقارات والأبنية) لِمرافق البحوث والتطوير في القطاعين العام والخاص، وللشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا، شريطة أن يكون النشاط الرئيسي الذي تمارسه الشركة المُرخّص لها بالعمل في واحة العلوم والتكنولوجيا يندرج تحت إحدى القطاعات التالية وهي البحوث والتطوير و الصناعات المتخصصة عالية الجودة وذات القيمة المضافة، بكميات محدودة و التعليم أو التدريب أو كلاهما و الخدمات الاستشارية المتصلة بالتكنولوجيا و إنشاء الشركات الجديدة أو تطويرها. المرافق والمنشات وذكر الكواري ان واحة العلوم والتكنولوجيا توفّر مكاتب ومختبرات عالمية الطراز مصمّمة خصيصاً للشركات العاملة في مجال التكنولوجيا. وتستطيع الشركات استئجار الوحدات العقارية في المباني بالاشتراك مع شركات أخرى أو تفويض واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر بتصميم وتشييد المباني وفقاً لمتطلباتها الخاصة. مركز الابتكار ثم ألقى الضوء على مركز الابتكار وقال يعدّ هذا المركز بمثابة حاضنة للأعمال التجارية في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر حيث يساعد الشركات على الانطلاق بسهولة والنمو بشكل سريع. ويضمّ المركز مكاتب مزودة بأثاث كامل وجاهزة للاستخدام تبدأ بمساحة 45 متراً مربعاً، إضافة إلى توفير قاعات اجتماعات وخدمات الأعمال واستشارات الخبراء. كما يشكّل مركز الابتكار نقطة الالتقاء للعاملين في الواحة، بما يقدّمه من مطاعم ومساحات عامة مفتوحة. مراكز التكنولوجيا ثم تحدث عن مراكز التكنولوجيا وقال تشتمل مراكز التكنولوجيا على مبنيين مؤلّفين من طابقين وهي مناسبة تماماً للشركات الكبيرة والمتوسطة. كما تمتاز بتصميمها الهندسي الفخم وقدرتها على استضافة المختبرات المزوّدة بمعدات ثقيلة والمكاتب العصرية في آن واحد. وتتوفّر مساحات العمل وفقاً لزيادة تدريجية بمعدل 500 متر مربع، والتي يمكن ترتيبها خصيصاً لتناسب احتياجات المستأجرين.

فازت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، الرائدة في مجال إنتاج البتروكيماويات في المنطقة ، بجائزة الكريستال السنوية للتقطير للمرة الخامسة عن جهودها في دعم قطاع التعليم والتنسيق في الدولة خلال عام 2015. وحسب بيان صحفي صادر اليوم عن الشركة، فقد قدم الجائزة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة؛ وزير الطاقة والصناعة ورئيس مجلس إدارة قطر للبترول ، والسيد سعد شريدة الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول خلال اجتماع المراجعة السنوي للتقطير بقطاع الطاقة والصناعة في قطر. وأوضح الدكتور محمد يوسف المُلّا؛ العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"؛ أن حصول الشركة على جائزة التقطير عن دعمها لقطاع التعليم بقطر، يعبر عن مدى النجاح في دمج استراتيجية التقطير لدى "قابكو" مع النتائج والعمليات التجارية. وأكد التزام "قابكو" بالتعامل مع الجامعات والكليات والمدارس المحلية والاستثمار في البحث والتطوير وذلك من خلال تعزيز تعلم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وذلك لدورهم المهم في مستقبل صناعة الطاقة بقطر. وحصلت قابكو على سبع جوائز للتقطير امتدت لأربع فئات تضمنت جوائز عن دعم المنح الدراسية للطلاب ودعم التدريب والتطوير ودعم الأهداف الشاملة الخاصة بالتقطير في قطاع الطاقة والصناعة. من جانبه، وصف المهندس عبدالله أحمد ناجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بـ "قابكو"؛ الفوز بالجائزة على أنه: "إنجاز يدعو للفخر والإمتنان" ، مشيراً إلى أن الجائزة تعد تقدير للجهود التي تقدمها الشركة من خلال التفاعلات والبرامج التعليمية لديها لكي تلهم جيلًا جديدًا من خبراء وقادة البتروكيماويات وتشجعهم وتدعمهم.

أسفرت الحملات التفتيشية المكثفة لوزارة الإقتصاد والتجارة والتي قام بها مفتشوها خلال شهر مايو من العام الجاري وغطت مناطق مختلفة بالدولة ، عن ضبط وتحرير 44 مخالفة، تنوعت أكثرها ما بين عدم الإعلان عن الأسعار باللغة العربية، ومنتجات منتهية الصلاحية، وعدم الإلتزام بتدوين البيانات الإيضاحية المتعلقة بالسلعة، وزيادة في الأسعار بدون الحصول على الموافقة اللازمة من الإدارة المختصة بذلك ، وتقاضي ثمنا أعلى من الثمن الذي تم الإعلان عنه، وكذلك عدم الالتزام بأسعار نشرة الخضار والفواكه ، وعدم الإعلان عن أسعار السلعة أو الخدمة. وأوضح بيان صحفي صادر اليوم عن الوزارة أن العقوبات على المحلات المخالفة تتنوع ما بين الإغلاق الإداري والغرامات المالية التي تتراوح ما بين خمسة آلاف ريال إلى 30 ألف ريال حسب القوانين والقرارات المنظمة لعمل إدارات حماية المستهلك. وتأتي الحملات التفتيشية المكثفة التي قامت بها وزارة الاقتصاد والتجارة ، خلال شهر مايو من العام الجاري، لمراقبة مدى تقيد المزودين "المحال التجارية" بالتزاماتهم المنصوص عليها بالقانون رقم (8) لسنة 2008 بشأن حماية المستهلك، وأيضا في إطار الحرص على مراقبة الأسواق والأنشطة التجارية بالدولة بهدف ضبط الأسعار والكشف عن التجاوزات حفاظاً على حماية حقوق المستهلكين. وأكدت الوزارة أنها ستكون حازمة في وجه كل من يتهاون في القيام بالتزاماته بقانون حماية المستهلك ولائحته التنفيذية، وستكثف حملاتها التفتيشية لضبط مثل هذه الممارسات وستحيل كل من يخالف القوانين والقرارات الوزارية المنظمة لعمل الإدارة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات المناسبة ضده وذلك حمايةً لحقوق المستهلكين. وحثت وزارة الاقتصاد والتجارة ، جميع المستهلكين بالإبلاغ عن أي تجاوزات أو مخالفات، حيث تستقبل الشكاوى والاقتراحات من خلال قنواتها التواصلية.

حصلت إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية على شهادة (9001)لإجراءات الجودة ، وشهادة الجودة العالمية في مجال التدريب (10015) ، وجاء هذا الاعتماد الدولي كثمرة للجهود الكبيرة التي تبذلها الإدارة من خلال الدعم اللامحدود من الوزارة لتأسيس وتطوير العملية التدريبية لمنتسبي ومنتسبات الوزارة في كافة المجالات الأمنية والخدمية التي تضطلع بها الوزارة لخدمة المجتمع . هذا وقد خطوات الوزارة خطوات متقدمة في مجالات التدريب وتأهيل منتسبيها ليكونوا على أعلى المستويات مما يساعد في أنجاز المهام المكلفين بها على خير وجه ، وقد بدأت العمل على إعداد المدربين الوطنيين المعتمدين بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية عبر دورات أكاديمية متخصصة للحصول على رخصة مدرب دولي معتمد ، واعتمدت نظام التدريب عن بعد الذي يتم من خلاله التدريب دون الحاجة للتفرغ أو لحضور الدورات في مقرات التدريب وذلك باستخدام الإنترنت ويستفيد من المشروع 5000 موظف وموظفة من منتسبي الوزارة كبداية . وفي إطار الاستعداد لاستضافة دولة قطر لكأس العالم 2022 يقوم مركز تطوير القادة بإعداد خطة تدريب قيادات المستقبل. وهو برنامج يهدف إلى إعداد قيادات أمنية، ويتناول معرفة هياكل القيادات البرونزية والفضية والذهبية وأدوار ومسئوليات كل منهم إلى جانب قيادة الأزمات وتأمين البطولات الرياضية والتعامل مع مختلف السيناريوهات المحتملة الحدوث في بيئة تأمين الأحداث الهامة. دورات تأهيل وقد قامت الوزارة برفع أعداد قوة الشرطة (ضباط، صف ضباط، وأفراد) خلال الفترة (من عام 2008 حتى عام 2015) بنسبة (113.7%)، وذلك لمواجهة التزايد المتنامي بالتركيبة السكانية كما أنه في ضوء حرصها الدائم على استشراف التركيبة السكانية فإنها قامت بإعداد خطة مستقبلية لزيادة أعداد أفرادها خلال السنوات المقبلة، لمواكبة الزيادة السكانية المتوقعة، وللحفاظ على مستويات الأمن والأمان المتحققة في الوقت الراهن. وحرصت الوزارة في العشر سنوات الأخيرة على تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية العاملة بكافة إداراتها، لمواكبة كل ما هو جديد ومتعلق بمنظومة العمل الأمني، فقد قامت الوزارة خلال الفترة (من 2008 حتى 2016)، بابتعاث عدد (1,154) من منسوبيها إلى الكليات والمعاهد العسكرية والمدنية العريقة، للحصول على شهادات علمية (بكالوريوس – ليسانس – ماجستير – دكتوراه)، تغطي كافة مجالات وتخصصات عملها. نسبة التقطير وتعمل الوزارة على رفع نسبة التقطير سنوياً بمعدل (10%) وتأهيل وتدريب أكثر من (2,000) موظف من منتسبي الوزارة سنوياً وبناء قدرات وتنمية مهارات (28,000) موظف بمقر العمل سنوياً والوصول إلى تحقيق نسبة العائد والاستفادة من مختلف البرامج والأنشطة التدريبية المنفذة داخل الوزارة إلى (90%) وزيادة نسبة الرضا الوظيفي لمنتسبي الوزارة (10%) سنوياً عن أخر قياس كما عملت على زيادة تمكين والاعتماد على العنصر النسائي داخل الوزارة. التعليم الالكترونى وفي إطار التأهيل والتدريب الوزارة تنجز نظام البيئة التعليمية الالكتروني والذي يعد من اضخم المشاريع التعليمية بالوزارة انجزت الادارة العامة لنظم المعلومات بالوزارة النظام التعليمي والتدريبي الالكتروني للوزارة مؤخرا حيث قام معالى الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة ال ثاني رئيس الوزراء ووزير الداخلية بتدشين هذا المشروع اثناء افتتاح معهد تدريب الشرطة مؤخرا، والذي يعد النظام الاضخم الذي يتم إنجازه في العام 2015 ، والذي اشتمل على 71 نظاما فرعيا لمختلف الادارات والجهات التابعة لوزارة الداخلية بما فيها كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وادارة الموارد البشرية وادارة الاتصالات والادارة العامة للدفاع المدني والادارة العامة لأمن السواحل والحدود ، ويشارك فيه نخبة من اكفأ العناصر العاملين في هذا المجال من منتسبي وزارة الداخلية. حيث شمل كافة الادارات التي لها علاقة بنظام التدريب والتعليم وخصوصا انه يوجد داخل نظام الموارد البشرية الذي تم تطويره منذ عامين نظام المسارات التدريبية ، والذي يحدد المسار التدريبي لكل منتسبي وزارة الداخلية ، بما فيها من دورات حتمية للسادة الضباط او دورات اختيارية او اي دورات اخري تضاف لمنتسبي الوزارة ، وبالتالي هناك معرفة مسبقة بالمسار التدريبي لكل منتسبي الوزارة وخصوصا الضباط والدورات التدريبية التي يجب أخذها خلال العام القادم ، وكان المطلوب توسيع نطاق العمل بحيث يقوم بتغطية كل اعمال التعليم والتدريب ، وهو ما استدعى توثيق نطاق العمل المطلوب ، ليغطي كافة الادارات التي لديها مراكز تدريب وتقدم خدمات تدريبية ، وضمت كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وادارات الاتصالات والدفاع المدني وامن السواحل والحدود والموارد البشرية .

بزيادة أكثر من 6 ملايين عن العام الماضي .. سعيد الهاجري : 14.5 مليون ريال قيمة المشروعات الرمضانية داخل قطر 1.5 تكلفة الكوبونات الغذائية وصرفها يبدا من الأول من رمضان 11 خيمة لإفطار الصائمين تستقبل قرابة نصف مليون شخص في الشهر توزيع سلال غذائية في 6 دول إفريقية تستفيد منها "5 " آلاف أسرة أعلنت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية عن مشروعاتها الرمضانية للعام الحالي، داخل وخارج قطر، حيث تتضمن إقامة خيام للإفطارات في مناطق مختلفة في الدوحة والمناطق الخارجية كما تتضمن توزيع الكوبونات الغذائية والمساعدات النقدية . وقال السيد سعيد مذكر الهاجري الرئيسي التنفيذي وعضو مجلس الادارة، في مؤتمر صحفي ظهر اليوم، بحضور السيد أحمد هاشم عضو مجلس إدارة المؤسسة أن تكلفة المشروعات الرمضانية تقدر بـ 17 مليون و700 ألف ريال بالمقارنة مع 11 مليون ريال قطري تكلفة المشروعات الرمضانية العام الماضي . وأوضح الهاجري أن الإنفاق على المشروعات الرمضانية والأنشطة الخيرية داخل قطر هو الأكبر إذ يولي مجلس الادارة الجديد برئاسة الشيخ نواف بن جاسم بن جبر آل ثاني إهتماماً كبيراً بالفعلبيات والمشاريع الداخلية. حيث تجاوزت نسبتها 82% من الموازنة المخصصة للمشاريع هذا العام 2016. خصصت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية نحو 14 مليون و500 ألف ريال للمشاريع والانشطة داخل قطر فيما خصصت المؤسسة نحو 3 ملايين و 200 الف ريال للمشاريع والأنشطة الخارجية . 11 خيمة للصائمين وأوضح الهاجري في المؤتمر الصحفي أن المؤسسة ستقيم 11 خيمة رمضانية للإفطار الصائمين موزعة على عدة مناطق بالدوحة : منها 3 خيام بمنطقة المرقاب الجديد، وخيمة بمنطقة المرقاب القديم، واخري بمنطقة الدوحة الجديدة وخيمة بمنطقة مسيمير وخيمة بمعيذر ومثلها بالمرة الشرقية إضافة إلى خيمة بالمنطقة الصناعية وكذلك خيمة في المنطقة الصناعية بالخور واخري بمنطقة ام صلال علي بالتعاون مع مركز شباب برزان. وقال إنه سيتم توفير الإفطار لحوالي 15 ألف صائم يومياً وبإجمالي عدد 450 ألف صائم طوال الشهر الكريم وبتكلفة إجمالية 9 مليون ريال وبالمقارنةً بالعام الماضي زاد عدد الصائمين هذا العام بـ 75 ألف صائم خلال الشهر . وقال إن الخيام تتوزع كما يلي: خيمة في المنطقة الصناعية بقرب سوق العطية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. خيمة في منطقة المرة قرب دوار الصناعية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. خيمة في منطقة الريان الجديد بالقرب من دوار الفروسية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة مسيمير بالقرب من النادي العلمي وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة الغانم القديم بالقرب من اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً..وخيمة في منطقة المرقاب الجديد بالقرب من مسجد بلال بن رباح وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. بالإضافة إلى خيمة في منطقة الخور بالقرب من صناعية الخور وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة الأسواق خلف وزارة البلدية وتتسع لعدد 1000 صائم يومياً.. و عدد (2) خيمة في منطقة المرقاب الجديد وبالقرب من مجلس الشيخ جاسم بن جبر آل ثاني (رحمه الله) ومسجد الشيخ/محمد بن جبر آل ثاني (رحمه الله) وتتسع كلاً منها لعدد 250 صائم وبعدد إجمالي 500 صائم يومياً.. و خيمة عل طريق الشمال العام بالتعاون مع مركز شباب برزان وتتسع لحوالي 500 صائم يومياً.. كما سيتم توفير إفطار الصائم المنزلي لعدد 80 أسرة متعففة يومياً وبعدد إجمالي 400 صائم يومياً. وكانت المؤسسة أقامت العام الماضي 7 خيام رمضانية في عدد من مناطق الدولة بواقع خيمتين في المنطقة الصناعية مخصصة للعمال وخيمتين في المرقاب الجديد وثلاث خيام موزعة على مناطق الغانم القديم والخور والمرقاب القديم . أحد مشاريع مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم في إثيوبيا وقال الرئيس التنفيذي عضو مجلس الادارة إن نحو 15 ألف شخص سيستفيدون من الإفطارات يوميا هذا الموسم أي بمعدل يصل نصف مليون شخص طوال شهر رمضان الفضيل بالمقارنة مع 12 ألف و500 صائم يوميا العام الماضي كانوا يفطرون على موائد المؤسسة المنتشرة في الدوحة وفي الخور والذخيرة .. وكان العام الماضي استفاد من الخيام أكثر من 300 ألف صائم خلال الشهر الكريم. الزاد الرمضاني وقال إن المؤسسة ستقدم الزاد الرمضاني عن طريق كوبونات يتم صرفها عن طريق شركة الميرة الغذائية وجيان في حياة بلازا.. ووتبلغ التكلفة الكلية 1.5 مليون ريال قطري وسيستفيد منها حوالي 2500 أسرة قطرية ومقيمة (600 ريال للقطريين و400 ريال للمقيمين). وفيما يتعلق بصرف الكوبونات الغذائية قال الهاجري إن المؤسسة ستخصص حوالي مليون ونصف المليون ريال للكوبونات الغذائية التي سيستفيد منها حوالي 2500 مستفيد وقال إن صرف الكوبونان سيبدأ في الأول من رمضان ولفت إلى أن المؤسسة خصصت حوالي 4 مليون ريال أيضا للمساعدات النقدية التي ستوزع على أكثر من 2500 مستفيد في قطر وبذلك تبلغ جملة الكوبونات الغذائية والمساعدات النقدية 5 ملايين 500 الف ريال.وسيتم توزيعها بنسبة 60% للقطريين و40% للمقيمين حسب السياسة المتبعة في المؤسسة منذ نشأتها. أغذية في 6 دول أفريقية وفيما يتعلق بالأنشطة والمشروعات الخارجية قال الرئيس التنفيذي للمؤسسة ، ان المؤسسة تقوم حالياً بتوزيع 5000 سلة غذائية في 6 دول افريقية حيث يتم توزيع السلال على 1000 أسرة في أثيوبيا و1000 أسرة في الصومال و750 أسرة في نيجريا و750 اسرة في توجو ونفس العدد من الأسر في دولتي بنين وغانا وتتضمن السلال المواد الغذائية الأساسية تتماشي مع ما يفضله أهل كل بلد مع مراعاة اختيار المكونات الغذائية الصحية لهم، وتكلف نحو 2 مليون ريال قطري يتم توزيعها بالتعاون مع منظمة الدعوة الاسلامية . كما سوف تقوم المؤسسة بارسال مواد غذائية بقيمة 200,000 ريال قطري الي اليمن خلال الايام القليلة القادمة. ولفت الهاجري في هذه الأثناء إلى أن مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية وقعت مع منظمة الدعوة الإسلامية العام الماضي مذكرة تفاهم لعقد شراكة استراتيجية تهدف إلى تنفيذ برنامج تنموية في قارتي آسيا وإفريقيا لصالح الفقراء والمحتاجين في القارتين خاصة في ظل تزايد حالات الصراع واتساع رقعة الفقر وازدياد الحاجة للمشاريع التنموية وقال إن المؤسسة تسعى إلى تنسيق وتطوير الجهود الخيرية بالشراكة من أجل توفير خدمات أفضل للفقراء في مجالات الصحة والتعليم والمياه وغيرها من المجالات الحيوية . شحن وتوزيع التمور وذكر ان المؤسسة قامت خلال الأيام الماضية بشحن أطنان من التمور علي فقراء المسلمين في 9 دول آسيوية تشمل (باكستان والصين وسريلانكا، وتايلاند، كمبوديا، لآوس، الهند والنيبال اضافة إلى اندونيسيا) بتكلفة اجمالية تقدر بمليون ريال بالتعاون مع سفارات دولة قطر بالدول الاسيوية.