دشنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اليوم ، النسخة الرابعة من حملة "شفاء ورحمة"، التي تنظمها في شهر رمضان من كل عام، بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية، وعدد من المستشفيات.. حضر افتتاح الحملة التي أقيمت بمستشفى حمد العام؛ السيد محمد بن حمد الكواري، مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والسيد خالد وليد الحمادي رئيس قسم الإرشاد الديني بإدارة الدعوة، كما حضرها من جانب مؤسسة حمد الطبية السيدة د. ميثاء سعد البوعينين (المديرة التنفيذية لشؤون المجتمع والتواصل مع المرضى)، والسيد حسن محمد الهيل (المدير التنفيذي لإدارة الإعلام والعلاقات العامة)، والدكتور يوسف خالد المسلماني (المدير الطبي بمستشفى حمد العام)، والسيد عبدالله خالد الهاجري (مدير العلاقات العامة بمستشفى حمد العام)، والسيد علي عبدالله الخاطر (رئيس لجنة الاتصال العليا للرعاية الصحية). وأوضح السيد محمد حمد الكواري (مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني) أن الحملة تقام للعام الرابع على التوالي، من خلال مكاتب المطوع التابعة لإدارة الدعوة والإرشاد الديني في عدد من المستشفيات، وتستهدف استشفاء المرضى وفق الكتاب والسنة، والوصول إليهم في أماكنهم، ومنها المؤسسات الصحية؛ من أجل نشر الثقافة الشرعية والقرآنية بين جميع شرائح المجتمع ومنهم المرضى، لتلبية رغباتهم في تلقي الرقية الشرعية، والإجابة عن أسئلة المرضى المباشرة بجانب الزوار، عن طريق الهاتف، أو زيارة المكتب، وتوعيتهم بالأحكام الشرعية في الصوم خلال شهر رمضان.. وأضاف الكواري: إن الدعاة يقومون خلال الحملة بزيارات مستمرة للمرضى في غرفهم، وتوزيع المطويات والكتيبات الدعوية والرقية الشرعية والمصاحف وتقديم النصائح الشرعية، حيث تسهم بشكل إيجابي في التخفيف عنهم، من الناحية النفسية والمعنوية، ومن ثم تساعد في شفاء كثير من المرضى، لأن القرآن أحد الوسائل العلاجية التي تؤثر في نفوس المرضى بالرضا بقضاء الله، والصبر على المرض، وطلب الشفاء منه سبحانه. وقدم الكواري الشكر لمؤسسة حمد الطبية، وجميع القائمين على الحملة، على جهودهم المقدرة وتعاونهم البناء في إنجاح حملة شفاء ورحمة، التي تقام بمستشفى حمد العام، ومستشفى النساء والولادة، ومستشفى الوكرة، ومستشفى الخور، والمستشفى الكوبي بدخان. من جهتها قالت د. ميثاء سعد البوعينين: إن التعاون مع إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، يأتي في إطار الشراكة المجتمعية، فنحن نعمل معاً بيد واحدة لهدف واحد خصوصا في رمضان، حيث يكون المرضى بحاجة إلى القرآن لتطمئن قلوبهم، وتعريفهم بأمور دينهم والرد على أسئلتهم، واستفساراتهم الشرعية، وتقدمت ميثاء بالشكر لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لما تقدمه من دعم للمجتمع، في كل ما من شأنه التعريف بأمور الدين وتثقيف المجتمع بالوعي؛ في العلم الشرعي للدين الحنيف.

أعلنت ساسول، الشركة الدولية المتكاملة للكيماويات والطاقة، عن إطلاق مبادرة "قطر متيسرة للجميع" أو "Accessible Qatar" في حفل أقيم في قاعة كتارا تحت رعاية سعادة السيد محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، وحضره عدد من كبار المسؤولين والشخصيات وممثلي وسائل الإعلام. ويلبي تطبيق "قطر متيسرة للجميع" للهواتف الذكية، والموقع الإلكتروني الخاص به (www.AccessibleQatar.com)، الحاجة إلى معلومات موثوقة ودقيقة حول إمكانية دخول ذوي الإعاقة إلى المواقع العامة والسياحية في قطر بشكل يسهل حركتهم ويساعد على دمجهم بشكل أكبر في المجتمع. ويتوفر التطبيق والموقع الإلكتروني الآن باللغتين العربية والإنجليزية مجانًا مع خصائص تمكن جميع المستخدمين من الاستفادة منهما. وطورت ساسول هذه المبادرة بالشراكة مع وزارة البلدية والبيئة، والهيئة العامة للسياحة، وجامعة حمد بن خليفة، واللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومدى (مركز التكنولوجيا المساعدة قطر)، ومركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، وبالتعاون الوثيق مع المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ومركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين. ومن خلال تطبيق وموقع "قطر متيسرة للجميع" "Accessible Qatar" يستطيع الأشخاص من ذوي الإعاقة وغيرهم الاضطلاع على المواقع العامة والسياحية الأكثر جذبا في قطر ومعرفة ما إذا كان بإمكانهم الدخول إليها قبل أو أثناء توجههم إليها. وعند الإطلاق، احتوى التطبيق والموقع الإلكتروني على 50 موقعًا في قطر تشمل متاجر تجزئة وفنادق وحدائق عامة وغيرها. وقامت خبيرة مختصة بإجراء تدقيق شامل على هذه المواقع وتقديم معلومات مفصلة بشأنها لمختلف الإعاقات. المبادرة هدفها خدمة ذوي الإعاقة وتسهيل دخولهم للمواقع السياحية كما يسمح التطبيق للمستخدمين بتقييم المواقع المختلفة في قطر وتقديم آرائهم وتعليقاتهم بشأن إمكانية الدخول إليها. والهدف من التطبيق هو ليمكن مجتمع ذوي الإعاقة والسياح من التحرك بثقة أكبر تنبع من معرفتهم بأنهم سيصلون ويغادرون أي موقع دون أن يتعرضوا لأي مفاجآت مزعجة تحد من دخولهم إلى تلك الأماكن. كما أن تواجد معلومات علنية حول إمكانات الدخول على تطبيق وموقع "قطر متيسرة للجميع" سوف يشجع المواقع المختلفة على إجراء التعديلات اللازمة دعما لتسهيل الدخول لكافة الفئات إليها. وقال الشيخ فالح بن ناصر بن جاسم آل ثاني، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات العامة ممثلًا سعادة السيد محمد بن عبد الله الرميحي، وزير البلدية والبيئة، في حفل الإطلاق: "نحن سعداء بهذه الشراكة مع ساسول في هذه المبادرة المهمة. ووزارة البلدية والبيئة تأخذ مسألة تسهيل حركة ذوي الإعاقة بجدية كبيرة، حيث إن أحد أهدافها هو إنشاء بنى تحتية توفر دخولًا سهلًا للجميع والإشراف على عملية تحول قطر إلى بلد يتمتع بشهرة عالمية في مجال إمكانات الدخول والنفاد إلى مختلف المواقع. وتعاونت الهيئة العامة للسياحة مع شركة ساسول في تطوير تطبيق "قطر متيسرة للجميع". كما أن الهيئة تعمل بالشراكة مع أصحاب الشأن في القطاعين العام والخاص لتخطيط وتنظيم وترويج القطاع السياحي المنوع والمستدام. وتتوافق مبادرة "قطر متيسرة للجميع" مع المهمة التنظيمية للهيئة الهادفة إلى ضمان أن يلبي هذا التطوير السياحي حاجات مجتمع ذوي الإعاقة ويكون المستفيد الأول من هذه المعايير الجديدة للدخول إلى المواقع والمؤسسات السياحية في الدولة كلا من القطريين، المقيمين وحتى زوار الدولة. فاطمة النعيمي مديرة الإرث في اللجنة العليا للمشاريع والإرث قالت: "نحن فخورون بالعمل مع شركائنا لإنجاح هذه المبادرة المهمة، إذ أن فوائد تطوير مثل هذا التطبيق ستتجاوز بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 لتُسهم في تسهيل الحياة اليومية للناس وتمكينهم من الوصول إلى أبرز المعالم والمراكز الترفيهية في قطر بسهولة ويسر، كما يمنح هذا التطبيق الجمهور فرصة لتقييم إجراءات تسهيل الوصول في مختلف المنشآت والمرافق كي تعمل الجهات المعنية على تطويرها لتوفير تجربة سلسة ومريحة للزوار والجماهير عند زيارتهم للمواقع السياحية والمعالم البارزة". وقال السيد بيندا فيلاكازي رئيس مشاريع تحويل الغاز إلى سوائل في شركة ساسول: "تتشرف شركة ساسول بالعمل مع شركاء من المجتمع القطري على تطوير مبادرة "قطر متيسرة للجميع" في إطار مبادرة "حتمًا قادر" التي أطلقتها الشركة كجزء من مسؤوليتها الاجتماعية بهدف تسليط الضوء على المساهمات الإيجابية وخلق الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة. ونحن نؤمن بأن التطبيق والموقع الجديدين يلبيان احتياجات المجتمع، ويخلقان وسيلة تساعد ذوي الإعاقة في قطر على الاضطلاع على المواقع التي يمكنهم الدخول إليها بسهولة في أنحاء البلاد. ونحن واثقون من أن هذه المبادرة ستعطي دفعا قويا لذوي الإعاقة في البلاد وتسهم في شملهم في المجتمع القطري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. ونشكر جميع شركائنا على دعمهم لهذه المبادرة". بدورها قالت الدكتورة أمل المالكي، عميد كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة حمد بن خليفة: "لقد عملت جامعة حمد بن خليفة مع شركة ساسول منذ بداية تطوير "قطر متيسرة للجميع" من خلال معهدنا للترجمة الكتابية والشفوية. ونحن نعتقد أن هذه المبادرة ستجعل الحياة أسهل لذوي الإعاقة في قطر. ونحن مسرورون لمساهماتنا في هذا التطبيق، ونهنئ ساسول على هذه المبادرة المهمة".

عقد مجلس الأعمال الألماني في قطر الجمعية العمومية السنوية التي عيّن من خلالها أعضاء مجلس إدارة جدد وأمين الصندوق، ومدقق الحسابات ولجنة التحكيم وذلك يوم الأربعاء 1 يونيو 2016 في فندق أوريكس روتانا الدوحة.وقد انتخب السيد فاتح ساكيز، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز، رئيسا جديدا لمجلس الأعمال الألماني كما تمّ تعيين أعضاء مجلس الإدارة وهم: السيد عادل المناعي "التيسير للسيارات"، السيد هينينج زيمرمان "دي بي شينكر"، السيد يورغ هرينغيرد "أعمال إي سي إي" والسيد إلياس شديد "سيب للتأمين وإعادة التأمين". الرئيس التنفيذي لـ"سيمنز" رئيسًا وأربعة أعضاء بينهم عادل المناعي ركّز المجلس خلال سنة 2015-2016 على عقد اجتماعات مشتركة مع مجالس أعمال مختلفة نذكر منها الغرفة الأمريكية، المجلس النمساوي، البلجيكي، الهولندي، الإيطالي، الإسباني، السويسري وغيرها من مجالس الأعمال الأوروبية. حيث سعى إلى تكثيف العلاقات والتعاون بين الأطراف وتوفير منصة للمشاركين للقاء آفاق عمل جديدة وتوسيع التعاون بين المجتمعات المحلية والدولية.تأسس مجلس الأعمال الألماني في قطر في ديسمبر عام 2002 في الدوحة كجمعية غير حكومية وغير ربحية، تمثّل جميع الشركات الألمانية والقطرية المعنية. يدير المكتب الألماني للصناعة والتجارة في قطر (أي اتش كي قطر) أعمال المجلس الألماني الذي يعمل بدوره على تعزيز العلاقات التجارية بين ألمانيا ودولة قطر من خلال تشكيل منصة التقاء بين ممثلي قطاع الأعمال من كلا البلدين بهدف تبادل الآراء والأفكار. نذكر أن الراعي الرئيسي السنوي للمجلس هو الشركة القطرية العالمية للسيارات (MAN).أي اتش كي قطر هي المؤسسة الرسمية التي أذنت بها الحكومة الاتحادية الألمانية واتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية دي آي اتش كي، لتمثيل مصالح الشركات الألمانية والجمعيات في دولة الإمارات العربية المتحدة وعمان والكويت وقطر.

قال السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية إن "تقرير وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر2016 " الذي أطلقه البنك اليوم يكشف عن ضرورة تعزيز الطابع العالمي للشركات الصغيرة والمتوسطة مما يسهل انتشارها على نطاق عالمي والوعي بأهمية التقنيات الحديثة وضرورة تطوير الموارد البشرية من أجل تنمية كفاءاتها ومواهبها والاحتفاظ بها فضلا عن تحفيز الابتكار على المستوى الداخلي من خلال تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات من أجل زيادة قدراتها التنافسية وتعزيز نزعة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر نحو الامتياز ونيل شهادات اعتماد الجودة. ضرورة استثمار الشركات الصغيرة والمتوسطة في العنصر البشري والتكنولوجيا كما أظهر التقرير حاجة الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الإستثمار في الإبتكار والإبداع ليتماشى مع الجهود الهادفة إلى تحويل الإقتصاد القطري إلى إقتصاد قائم على المعرفة.وأضاف آل خليفة خلال المؤتمر الصحفي الذي نظمه البنك اليوم أن التقرير أظهر كذلك ضرورة الإستفادة من الفرص التمويلية التي يؤمنها بنك قطر للتنمية سواء من خلال التمويل المباشر أو من خلال برنامج الضمين، مشيرًا إلى أن بنك قطر للتنمية سيقوم بتركيز جهوده على تصميم برامج ومنتجات جديدة، واستحداث آليات جديدة تهدف إلى توسيع وتعزيز الإقبال على البرامج أو المنتجات الحالية التي تهدف إلى تنمية وتطوير هذه الشركات ورفع مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي، مشددا على أهمية وجود إحصاءات ومعلومات تساند جهود تطوير هذا القطاع، خصوصا أن هذا التقرير شامل ويحدد مؤشرات عامّة تقدّم صورة الأداء الرئيسية التي يجب متابعتها بشكلٍ دوري من أجل تحليل نمو وتطوّر هذه الشركات في مختلف قطاعات الأعمال في قطر.من جانبها، قالت فرحة أحمد الكواري، مدير إدارة البحوث والإحصاء في بنك قطر للتنمية إن تقرير حالة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر يعتبر الأول من نوعه في دولة قطر، حيث يقدم تقييما شاملا لوضع هذه الشركات، ودراسة الحالة المالية وغير المالية لهذه الشركات".وأضافت فرحة الكواري أن التقرير ينقسم إلى أربعة أقسام رئيسية، القسم الأول منه معني بموجز للاقتصاد الكلي لدولة قطر، ويليه تقرير عن الحالة المالية لبعض الشركات الصغيرة والمتوسطة، وخصائص هذه الشركات لمدى قابليتها على التوجه الدولي ومدى تبنيها للابتكار والتكنولوجيا عند أداء عملها، وأخيرا مدى تفاؤل هذه الشركات باستدامتها للمستقبل.وحول منهجية العمل، أوضحت بأنه تم اختيار عينة من الشركات الصغيرة والمتوسطة، تناهز400 شركة، وذلك على أسس علمية وإحصائية مع التشاور مع أصحاب الاختصاص في هذا الشأن بحيث تمثل هذه العينة المختارة، شريحة الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، وتمثله تمثيلا سليما، وذلك لضمان الخروج بنتائج دقيقة إلى أكبر حد ممكن. لابد من تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات لزيادة القدرات التنافسية وأشارت إلى أن التركيز الرئيسي لهذا التقرير يتعلق بخصائص هذه الشركات وتم دراسة 8 خصائص لها، وهي التوجه الدولي، وقابلية هذه الشركات للتصدير سواء عن طريق فتح مكتب لها أو غيرها من الطرق المتبعة، ودرجة تبنيها للابتكار وإن كانت هذه الشركات تتبنى وتطور أعمال البحث العلمي لابتكار منتجات جديدة، بالإضافة إلى تبني التكنولوجيا في أداء أعمالهم، ومدى تنميتهم وتطويرهم لرأس المال البشري، ودرجة التوجه والحوكمة، وهذا إن كان هنالك نظام لإعلان عن القوائم المالية أو يوجد مؤسسي واضح، وكذلك قابليتهم للحصول على شهادات الجودة والحصول على التمويل، والاستدامة وإمكانياتهم للتوسع.وقالت الكواري إن نتائج التقرير تظهر أن 37% من الشركات الصغيرة والمتوسطة المشمولة بالتقرير تزاول عمليات عالمية وتعتبر شركات مصدرة، حيث تمتلك مكاتب في أسواق أجنبية وتتركز أهم أسواقها الخارجية في دول مجلس التعاون الخليجي، والشرق الأوسط، علما بأن إيرادات هذه الشركات من الأسواق الأجنبية لا تتجاوز 20% من إجمالي إيراداتها.أما بالنسبة للتمويل فإن التقرير يظهر أن 63% من الشركات الصغيرة والمتوسطة اعتمدت على تمويلها الذاتي لبدء عملياتها، وفيما يتعلق بالتوسع فقد أشار التقرير إلى أن 48% من الشركات الصغيرة والمتوسطة تعيد استثمار أرباحها بهدف تمويل خططها التوسعية وخطط نموّها، فيما أعربت 27% فقط من الشركات الصغيرة والمتوسطة عن استفادتها من القروض المصرفية في أنشطة توسعية.وقالت فرحة الكواري إن التقرير تناول أهم النواحي التي تستوجب التطوير في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر مقارنة بنظرائها على الصعيدين الإقليمي والعالمي، مشيرة إلى ضرورة تعزيز الطابع العالمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في كافة القطاعات، لأن من شأن ذلك ضمان انتشار منتجات هذه الشركات على نطاق عالمي وتمتّعها بالحضور في مختلف أنحاء العالم.وأضافت أن التقرير بيّن أن على الشركات الصغيرة والمتوسطة أن تعي أهمية استخدام أحدث التقنيات، والاستثمار في تحسين إجراءات عملها وتحسين قدراتها التنافسية، وضرورة أن تطوّر هذه الشركات إجراءاتها وسياساتها في مجال الموارد البشرية من أجل تنمية كفاءاتها ومواهبها والحفاظ عليها. فرحة الكواري: ثلث الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة تصدر للخارج.. الكبيسي: التقرير يقدم فكرة صحيحة حول آداء الشركات لضمان تطويرها مشيرة أنه على الشركات الصغيرة والمتوسطة تقييم حاجتها إلى تحفيز الابتكار على المستوى الداخلي من خلال تحسين الإنتاجية ورفع جودة المنتجات والخدمات من أجل زيادة قدراتها التنافسية، منوهة إلى أن نتائج التقرير بينت أنه لابد من تعزيز نزعة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر نحو الامتياز ونيل شهادات اعتماد الجودة، بالتوازي مع سعيها للتوسّع باتجاه الأسواق العالمية، بالإضافة لطبيعة الدّعم الذي تحتاجه شرائح معيّنة من مجتمع الشركات الصغيرة والمتوسطة كي تضمن نموّها واستدامتها. من جهته، أكد السيد حمد خميس الكبيسي المدير التنفيذي للخدمات الاستشارية في بنك قطر للتنمية، أن هذا التقرير يأتي استكمالا لجهود بنك قطر للتنمية، في تحديد فئات الشركات الصغيرة والمتوسطة، لافتا إلى أن الخطوة الأولى كانت عندما تم وضع التعريف القياسي والموحد للشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، مشيرًا إلى أنه الآن يأتي دور تحليل هذه الشركات الصغيرة والمتوسطة، التي تقع تحت مظلة هذا التعريف، لأخذ فكرة صحيحة عن أداء هذه الشركات.

اختتم الهلال الأحمر القطري مؤخراً نسخة جديدة من دوراته التدريبية؛ حول مبادئ إدارة الكوارث، التي تعقد بصورة دورية لصالح المتطوعين، ولقد استمرت الدورة لمدة خمسة أيام؛ خلال الفترة من 29 مايو ولغاية 2 يونيو 2016، وبمعدل 4 ساعات يومياً لـ 35 مشاركاً من متطوعي ومتطوعات الهلال، بالإضافة لمشاركة مجموعة ممن ينتسبون لعدة من الجهات في الدولة. وهدفت دورة "مبادئ إدارة الكوارث" إلى بناء قدرات المتطوعين في مجال الاستجابة للكوارث، حيث تلقى المشاركون في الدورة التدريبية جملة من المواضيع حول مبادئ إدارة الكوارث، التي تتناول في حيثياتها العديد من المعايير والمفاهيم الدولية، في مقدمتها نبذة تعريفية عن نشأة الهلال الأحمر القطري، كمنظمة تقوم على مبادئ وأهداف إنسانية، بالإضافة إلى مقدمة عن تاريخ ونشأة الحركة الدولية لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر. وتتناول الدورة: التعريف بوحدة إدارة الكوارث، والقانون الدولي الإنساني، والتدريب على معايير اسفير، التقييم، الصحة، المياه والإصحاح، التغذية وإدارة المخيمات، بالإضافة إلى الدعم النفسي، التعامل مع الإعلام، التسجيل والتوزيع والدعم اللوجستي، التنسيق وإعادة الروابط العائلية.. وتأتي هذه الدورة ضمن برنامج التأهب للكوارث في الهلال، بهدف رفع قدرة المجتمع المحلي في مجال التأهب للكوارث. ويشرف على تنفيذ الدورة مجموعة من المدربين المتخصصين في إدارة الكوارث لدى الهلال القطري. ولقد وجدت الدورة استحساناً من قبل المتدربين، الذين يرون أنهم يضيفون إلى خبرتهم العملية والمهنية خبرة ميدانية جديدة، خاصة أن الدورة تنقسم إلى تدريبات نظرية، وورش عمل. و أعرب المتدربون عن امتنانهم للهلال الأحمر القطري، الذي يهدف دوماً لرفع قدرات المتطوعين وصقل قدراتهم وإمكاناتهم، ليكونوا على أهبة الاستعداد لمد يد العون للمتضررين في أي مكان، والعمل على تثقيف المجتمع المحيط بهم. وتتيح الدورة الفرصة أمام المتطوعين المشاركين في هذه الدورة، أن يشاركوا في سلسلة الدورات الأخرى، حيث يصبحون في نهاية المطاف مُدربين ومؤهلين للتدريب. وتتجزأ دورات الكوارث إلى عدة مستويات تختلف في مضمونها وحيثياتها، فهناك دورة التدريب الأساسي، ودورة مبادئ إدارة الكوارث، ودورة إدارة الكوارث المتقدمة، ودورة إعداد المدربين، بالإضافة إلى التدريب الميداني، وغالباً ما يستفيد المشاركون من كافة هذه الدورات، التي تعتبر سلسلة واحدة في إطار برنامج تدريبي نظري وعملي. كما تعتبر هذه الدورات جزءاً لا يتجزأ من البرنامج التدريبي الكبير، وهو مخيم إدارة الكوارث الذي درج الهلال الأحمر القطري على تنفيذه سنوياً، بمشاركة جهات داعمة ومشاركة، ومدربين من شتى الجهات المحلية، والإقليمية، والدولية.

استعرض المهندس حمد الكواري المدير العام لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا الدور الكبير الذي تقوم به الواحة في سبيل الارتقاء بدولة قطر والعبور بها إلى عصر "ما بعد الاقتصاد الكربوني"، وذلك خلال جولة إعلامية أقيمت صباح اليوم للاطلاع على ابرز الشركات الحاضنة في الواحة وبهدف تسليط الضوء على المشروعات التي من المقرر أن ترى النور قريبا . وقال الكواري تعمل واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على توسيع منشآتها ومرافقها، حيث يتم حالياً تشييد مبنى "تيك 4" والذي تبلغ مساحته 6000 متر مربع، وبمجرد الانتهاء من هذه التوسعات الجديدة في يناير 2017، ستتمكن واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا من استيعاب المزيد من الشركات داخل الواحة، كما أنها ستتمكن من تزويد مرافقها ومنشآتها بأحدث الوسائل التكنولوجية الحديثة التي يمكنها أن تستوعب المعدات الثقيلة. وقد حرصت واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على استطلاع آراء الشركات الحالية من الأعضاء حول التوسعات الإنشائية التي تعتزم القيام بها. واستجابةً لهذه الآراء، قامت واحة قطر بتزويد "تيك 4" بالعديد من التجهيزات التي تسمح باستخدام المعدات الثقيلة والحاويات، والتي تم تسليمها للشركات الأعضاء، مع تخصيص مساحات كافية لاستيعابها. كما قامت واحة قطر أيضاً بتسهيل إجراءات التخليص الجمركي ومضاعفة مصادر الطاقة وتزويد ارتفاع أسقف المنشآت إلى الضعف تقريباً. وتوفر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا مرافق وخدمات على أعلى المستويات العالمية لــ34 شركة وأكثر من 1200 موظف، لتتأكد من تلبية احتياجاتهم اليومية بأفضل الطرق المستدامة. حاضنة الأعمال وقال الكواري تعمل الواحة على احتضان رواد الأعمال ورعاية المشروعات التكنولوجية الواعدة من خلال تشجيع الشركات والمعاهد البحثية في مختلف أرجاء العالم على تطوير تقنياتها والترويج لها داخل قطر . وأضاف المدير العام تعتبر واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا جزءاً من قطاع البحوث والتطوير في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، كما أنّها المنصّة الأساسية الحاضنة لِمشاريع تطوير التكنولوجيا ، حيث تسعى إلى توفير البيئة اللازمة لتطوير تقنيات صالحة للاستخدام التجاري، ودعم البحوث والابتكار وروح الريادة. وتركز واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا على أربعة محاور رئيسية وهي الطاقة والبيئة والعلوم الصحية وتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات. وتقع واحة قطر للعلوم .والتكنولوجيا في المدينة التعليمية التابعة لِمؤسسة قطر، وتستفيد من كل الموارد التي توفّرها لها الكليّات البحثية الرائدة التي تنضوي تحت مظلة المؤسسة تضم واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا ،34 شركة الى جانب مؤسسات دولية كبرى ومعاهد بحثية، يميّزها بالدرجة الأولى تضافر جهودها وتعاونها في تمويل المشروعات الجديدة، وترسيخ مفهوم الملكية الفكرية، وتعزيز مهارات إدارة التكنولوجيا، وتطوير منتجات مبتكرة تصب في صالح منظومة البحوث العلمية التي تتبناها رؤية قطر الوطنية 2030. المنطقة الحرة وذكر الكواري ان الواحة تهدف إلى تعزيز العلاقة بين المجتمع الأكاديمي والقطاع الصناعي، ودعم البحوث والابتكار، وتوفير البيئة اللازمة لتطوير تقنيات صالحة للاستخدام التجاري. وقال توفر المنطقة الحرة الخدمات والتسهيلات اللازمة (بما في ذلك العقارات والأبنية) لِمرافق البحوث والتطوير في القطاعين العام والخاص، وللشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا، شريطة أن يكون النشاط الرئيسي الذي تمارسه الشركة المُرخّص لها بالعمل في واحة العلوم والتكنولوجيا يندرج تحت إحدى القطاعات التالية وهي البحوث والتطوير و الصناعات المتخصصة عالية الجودة وذات القيمة المضافة، بكميات محدودة و التعليم أو التدريب أو كلاهما و الخدمات الاستشارية المتصلة بالتكنولوجيا و إنشاء الشركات الجديدة أو تطويرها. المرافق والمنشات وذكر الكواري ان واحة العلوم والتكنولوجيا توفّر مكاتب ومختبرات عالمية الطراز مصمّمة خصيصاً للشركات العاملة في مجال التكنولوجيا. وتستطيع الشركات استئجار الوحدات العقارية في المباني بالاشتراك مع شركات أخرى أو تفويض واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر بتصميم وتشييد المباني وفقاً لمتطلباتها الخاصة. مركز الابتكار ثم ألقى الضوء على مركز الابتكار وقال يعدّ هذا المركز بمثابة حاضنة للأعمال التجارية في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر حيث يساعد الشركات على الانطلاق بسهولة والنمو بشكل سريع. ويضمّ المركز مكاتب مزودة بأثاث كامل وجاهزة للاستخدام تبدأ بمساحة 45 متراً مربعاً، إضافة إلى توفير قاعات اجتماعات وخدمات الأعمال واستشارات الخبراء. كما يشكّل مركز الابتكار نقطة الالتقاء للعاملين في الواحة، بما يقدّمه من مطاعم ومساحات عامة مفتوحة. مراكز التكنولوجيا ثم تحدث عن مراكز التكنولوجيا وقال تشتمل مراكز التكنولوجيا على مبنيين مؤلّفين من طابقين وهي مناسبة تماماً للشركات الكبيرة والمتوسطة. كما تمتاز بتصميمها الهندسي الفخم وقدرتها على استضافة المختبرات المزوّدة بمعدات ثقيلة والمكاتب العصرية في آن واحد. وتتوفّر مساحات العمل وفقاً لزيادة تدريجية بمعدل 500 متر مربع، والتي يمكن ترتيبها خصيصاً لتناسب احتياجات المستأجرين.

فازت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"، الرائدة في مجال إنتاج البتروكيماويات في المنطقة ، بجائزة الكريستال السنوية للتقطير للمرة الخامسة عن جهودها في دعم قطاع التعليم والتنسيق في الدولة خلال عام 2015. وحسب بيان صحفي صادر اليوم عن الشركة، فقد قدم الجائزة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة؛ وزير الطاقة والصناعة ورئيس مجلس إدارة قطر للبترول ، والسيد سعد شريدة الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول خلال اجتماع المراجعة السنوي للتقطير بقطاع الطاقة والصناعة في قطر. وأوضح الدكتور محمد يوسف المُلّا؛ العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة قطر للبتروكيماويات "قابكو"؛ أن حصول الشركة على جائزة التقطير عن دعمها لقطاع التعليم بقطر، يعبر عن مدى النجاح في دمج استراتيجية التقطير لدى "قابكو" مع النتائج والعمليات التجارية. وأكد التزام "قابكو" بالتعامل مع الجامعات والكليات والمدارس المحلية والاستثمار في البحث والتطوير وذلك من خلال تعزيز تعلم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وذلك لدورهم المهم في مستقبل صناعة الطاقة بقطر. وحصلت قابكو على سبع جوائز للتقطير امتدت لأربع فئات تضمنت جوائز عن دعم المنح الدراسية للطلاب ودعم التدريب والتطوير ودعم الأهداف الشاملة الخاصة بالتقطير في قطاع الطاقة والصناعة. من جانبه، وصف المهندس عبدالله أحمد ناجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بـ "قابكو"؛ الفوز بالجائزة على أنه: "إنجاز يدعو للفخر والإمتنان" ، مشيراً إلى أن الجائزة تعد تقدير للجهود التي تقدمها الشركة من خلال التفاعلات والبرامج التعليمية لديها لكي تلهم جيلًا جديدًا من خبراء وقادة البتروكيماويات وتشجعهم وتدعمهم.

أسفرت الحملات التفتيشية المكثفة لوزارة الإقتصاد والتجارة والتي قام بها مفتشوها خلال شهر مايو من العام الجاري وغطت مناطق مختلفة بالدولة ، عن ضبط وتحرير 44 مخالفة، تنوعت أكثرها ما بين عدم الإعلان عن الأسعار باللغة العربية، ومنتجات منتهية الصلاحية، وعدم الإلتزام بتدوين البيانات الإيضاحية المتعلقة بالسلعة، وزيادة في الأسعار بدون الحصول على الموافقة اللازمة من الإدارة المختصة بذلك ، وتقاضي ثمنا أعلى من الثمن الذي تم الإعلان عنه، وكذلك عدم الالتزام بأسعار نشرة الخضار والفواكه ، وعدم الإعلان عن أسعار السلعة أو الخدمة. وأوضح بيان صحفي صادر اليوم عن الوزارة أن العقوبات على المحلات المخالفة تتنوع ما بين الإغلاق الإداري والغرامات المالية التي تتراوح ما بين خمسة آلاف ريال إلى 30 ألف ريال حسب القوانين والقرارات المنظمة لعمل إدارات حماية المستهلك. وتأتي الحملات التفتيشية المكثفة التي قامت بها وزارة الاقتصاد والتجارة ، خلال شهر مايو من العام الجاري، لمراقبة مدى تقيد المزودين "المحال التجارية" بالتزاماتهم المنصوص عليها بالقانون رقم (8) لسنة 2008 بشأن حماية المستهلك، وأيضا في إطار الحرص على مراقبة الأسواق والأنشطة التجارية بالدولة بهدف ضبط الأسعار والكشف عن التجاوزات حفاظاً على حماية حقوق المستهلكين. وأكدت الوزارة أنها ستكون حازمة في وجه كل من يتهاون في القيام بالتزاماته بقانون حماية المستهلك ولائحته التنفيذية، وستكثف حملاتها التفتيشية لضبط مثل هذه الممارسات وستحيل كل من يخالف القوانين والقرارات الوزارية المنظمة لعمل الإدارة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات المناسبة ضده وذلك حمايةً لحقوق المستهلكين. وحثت وزارة الاقتصاد والتجارة ، جميع المستهلكين بالإبلاغ عن أي تجاوزات أو مخالفات، حيث تستقبل الشكاوى والاقتراحات من خلال قنواتها التواصلية.

حصلت إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية على شهادة (9001)لإجراءات الجودة ، وشهادة الجودة العالمية في مجال التدريب (10015) ، وجاء هذا الاعتماد الدولي كثمرة للجهود الكبيرة التي تبذلها الإدارة من خلال الدعم اللامحدود من الوزارة لتأسيس وتطوير العملية التدريبية لمنتسبي ومنتسبات الوزارة في كافة المجالات الأمنية والخدمية التي تضطلع بها الوزارة لخدمة المجتمع . هذا وقد خطوات الوزارة خطوات متقدمة في مجالات التدريب وتأهيل منتسبيها ليكونوا على أعلى المستويات مما يساعد في أنجاز المهام المكلفين بها على خير وجه ، وقد بدأت العمل على إعداد المدربين الوطنيين المعتمدين بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية عبر دورات أكاديمية متخصصة للحصول على رخصة مدرب دولي معتمد ، واعتمدت نظام التدريب عن بعد الذي يتم من خلاله التدريب دون الحاجة للتفرغ أو لحضور الدورات في مقرات التدريب وذلك باستخدام الإنترنت ويستفيد من المشروع 5000 موظف وموظفة من منتسبي الوزارة كبداية . وفي إطار الاستعداد لاستضافة دولة قطر لكأس العالم 2022 يقوم مركز تطوير القادة بإعداد خطة تدريب قيادات المستقبل. وهو برنامج يهدف إلى إعداد قيادات أمنية، ويتناول معرفة هياكل القيادات البرونزية والفضية والذهبية وأدوار ومسئوليات كل منهم إلى جانب قيادة الأزمات وتأمين البطولات الرياضية والتعامل مع مختلف السيناريوهات المحتملة الحدوث في بيئة تأمين الأحداث الهامة. دورات تأهيل وقد قامت الوزارة برفع أعداد قوة الشرطة (ضباط، صف ضباط، وأفراد) خلال الفترة (من عام 2008 حتى عام 2015) بنسبة (113.7%)، وذلك لمواجهة التزايد المتنامي بالتركيبة السكانية كما أنه في ضوء حرصها الدائم على استشراف التركيبة السكانية فإنها قامت بإعداد خطة مستقبلية لزيادة أعداد أفرادها خلال السنوات المقبلة، لمواكبة الزيادة السكانية المتوقعة، وللحفاظ على مستويات الأمن والأمان المتحققة في الوقت الراهن. وحرصت الوزارة في العشر سنوات الأخيرة على تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية العاملة بكافة إداراتها، لمواكبة كل ما هو جديد ومتعلق بمنظومة العمل الأمني، فقد قامت الوزارة خلال الفترة (من 2008 حتى 2016)، بابتعاث عدد (1,154) من منسوبيها إلى الكليات والمعاهد العسكرية والمدنية العريقة، للحصول على شهادات علمية (بكالوريوس – ليسانس – ماجستير – دكتوراه)، تغطي كافة مجالات وتخصصات عملها. نسبة التقطير وتعمل الوزارة على رفع نسبة التقطير سنوياً بمعدل (10%) وتأهيل وتدريب أكثر من (2,000) موظف من منتسبي الوزارة سنوياً وبناء قدرات وتنمية مهارات (28,000) موظف بمقر العمل سنوياً والوصول إلى تحقيق نسبة العائد والاستفادة من مختلف البرامج والأنشطة التدريبية المنفذة داخل الوزارة إلى (90%) وزيادة نسبة الرضا الوظيفي لمنتسبي الوزارة (10%) سنوياً عن أخر قياس كما عملت على زيادة تمكين والاعتماد على العنصر النسائي داخل الوزارة. التعليم الالكترونى وفي إطار التأهيل والتدريب الوزارة تنجز نظام البيئة التعليمية الالكتروني والذي يعد من اضخم المشاريع التعليمية بالوزارة انجزت الادارة العامة لنظم المعلومات بالوزارة النظام التعليمي والتدريبي الالكتروني للوزارة مؤخرا حيث قام معالى الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة ال ثاني رئيس الوزراء ووزير الداخلية بتدشين هذا المشروع اثناء افتتاح معهد تدريب الشرطة مؤخرا، والذي يعد النظام الاضخم الذي يتم إنجازه في العام 2015 ، والذي اشتمل على 71 نظاما فرعيا لمختلف الادارات والجهات التابعة لوزارة الداخلية بما فيها كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وادارة الموارد البشرية وادارة الاتصالات والادارة العامة للدفاع المدني والادارة العامة لأمن السواحل والحدود ، ويشارك فيه نخبة من اكفأ العناصر العاملين في هذا المجال من منتسبي وزارة الداخلية. حيث شمل كافة الادارات التي لها علاقة بنظام التدريب والتعليم وخصوصا انه يوجد داخل نظام الموارد البشرية الذي تم تطويره منذ عامين نظام المسارات التدريبية ، والذي يحدد المسار التدريبي لكل منتسبي وزارة الداخلية ، بما فيها من دورات حتمية للسادة الضباط او دورات اختيارية او اي دورات اخري تضاف لمنتسبي الوزارة ، وبالتالي هناك معرفة مسبقة بالمسار التدريبي لكل منتسبي الوزارة وخصوصا الضباط والدورات التدريبية التي يجب أخذها خلال العام القادم ، وكان المطلوب توسيع نطاق العمل بحيث يقوم بتغطية كل اعمال التعليم والتدريب ، وهو ما استدعى توثيق نطاق العمل المطلوب ، ليغطي كافة الادارات التي لديها مراكز تدريب وتقدم خدمات تدريبية ، وضمت كلية الشرطة ومعهد تدريب الشرطة وادارات الاتصالات والدفاع المدني وامن السواحل والحدود والموارد البشرية .

بزيادة أكثر من 6 ملايين عن العام الماضي .. سعيد الهاجري : 14.5 مليون ريال قيمة المشروعات الرمضانية داخل قطر 1.5 تكلفة الكوبونات الغذائية وصرفها يبدا من الأول من رمضان 11 خيمة لإفطار الصائمين تستقبل قرابة نصف مليون شخص في الشهر توزيع سلال غذائية في 6 دول إفريقية تستفيد منها "5 " آلاف أسرة أعلنت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية عن مشروعاتها الرمضانية للعام الحالي، داخل وخارج قطر، حيث تتضمن إقامة خيام للإفطارات في مناطق مختلفة في الدوحة والمناطق الخارجية كما تتضمن توزيع الكوبونات الغذائية والمساعدات النقدية . وقال السيد سعيد مذكر الهاجري الرئيسي التنفيذي وعضو مجلس الادارة، في مؤتمر صحفي ظهر اليوم، بحضور السيد أحمد هاشم عضو مجلس إدارة المؤسسة أن تكلفة المشروعات الرمضانية تقدر بـ 17 مليون و700 ألف ريال بالمقارنة مع 11 مليون ريال قطري تكلفة المشروعات الرمضانية العام الماضي . وأوضح الهاجري أن الإنفاق على المشروعات الرمضانية والأنشطة الخيرية داخل قطر هو الأكبر إذ يولي مجلس الادارة الجديد برئاسة الشيخ نواف بن جاسم بن جبر آل ثاني إهتماماً كبيراً بالفعلبيات والمشاريع الداخلية. حيث تجاوزت نسبتها 82% من الموازنة المخصصة للمشاريع هذا العام 2016. خصصت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية نحو 14 مليون و500 ألف ريال للمشاريع والانشطة داخل قطر فيما خصصت المؤسسة نحو 3 ملايين و 200 الف ريال للمشاريع والأنشطة الخارجية . 11 خيمة للصائمين وأوضح الهاجري في المؤتمر الصحفي أن المؤسسة ستقيم 11 خيمة رمضانية للإفطار الصائمين موزعة على عدة مناطق بالدوحة : منها 3 خيام بمنطقة المرقاب الجديد، وخيمة بمنطقة المرقاب القديم، واخري بمنطقة الدوحة الجديدة وخيمة بمنطقة مسيمير وخيمة بمعيذر ومثلها بالمرة الشرقية إضافة إلى خيمة بالمنطقة الصناعية وكذلك خيمة في المنطقة الصناعية بالخور واخري بمنطقة ام صلال علي بالتعاون مع مركز شباب برزان. وقال إنه سيتم توفير الإفطار لحوالي 15 ألف صائم يومياً وبإجمالي عدد 450 ألف صائم طوال الشهر الكريم وبتكلفة إجمالية 9 مليون ريال وبالمقارنةً بالعام الماضي زاد عدد الصائمين هذا العام بـ 75 ألف صائم خلال الشهر . وقال إن الخيام تتوزع كما يلي: خيمة في المنطقة الصناعية بقرب سوق العطية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. خيمة في منطقة المرة قرب دوار الصناعية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. خيمة في منطقة الريان الجديد بالقرب من دوار الفروسية وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة مسيمير بالقرب من النادي العلمي وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة الغانم القديم بالقرب من اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً..وخيمة في منطقة المرقاب الجديد بالقرب من مسجد بلال بن رباح وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. بالإضافة إلى خيمة في منطقة الخور بالقرب من صناعية الخور وتتسع لعدد 1800 صائم يومياً.. وخيمة في منطقة الأسواق خلف وزارة البلدية وتتسع لعدد 1000 صائم يومياً.. و عدد (2) خيمة في منطقة المرقاب الجديد وبالقرب من مجلس الشيخ جاسم بن جبر آل ثاني (رحمه الله) ومسجد الشيخ/محمد بن جبر آل ثاني (رحمه الله) وتتسع كلاً منها لعدد 250 صائم وبعدد إجمالي 500 صائم يومياً.. و خيمة عل طريق الشمال العام بالتعاون مع مركز شباب برزان وتتسع لحوالي 500 صائم يومياً.. كما سيتم توفير إفطار الصائم المنزلي لعدد 80 أسرة متعففة يومياً وبعدد إجمالي 400 صائم يومياً. وكانت المؤسسة أقامت العام الماضي 7 خيام رمضانية في عدد من مناطق الدولة بواقع خيمتين في المنطقة الصناعية مخصصة للعمال وخيمتين في المرقاب الجديد وثلاث خيام موزعة على مناطق الغانم القديم والخور والمرقاب القديم . أحد مشاريع مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم في إثيوبيا وقال الرئيس التنفيذي عضو مجلس الادارة إن نحو 15 ألف شخص سيستفيدون من الإفطارات يوميا هذا الموسم أي بمعدل يصل نصف مليون شخص طوال شهر رمضان الفضيل بالمقارنة مع 12 ألف و500 صائم يوميا العام الماضي كانوا يفطرون على موائد المؤسسة المنتشرة في الدوحة وفي الخور والذخيرة .. وكان العام الماضي استفاد من الخيام أكثر من 300 ألف صائم خلال الشهر الكريم. الزاد الرمضاني وقال إن المؤسسة ستقدم الزاد الرمضاني عن طريق كوبونات يتم صرفها عن طريق شركة الميرة الغذائية وجيان في حياة بلازا.. ووتبلغ التكلفة الكلية 1.5 مليون ريال قطري وسيستفيد منها حوالي 2500 أسرة قطرية ومقيمة (600 ريال للقطريين و400 ريال للمقيمين). وفيما يتعلق بصرف الكوبونات الغذائية قال الهاجري إن المؤسسة ستخصص حوالي مليون ونصف المليون ريال للكوبونات الغذائية التي سيستفيد منها حوالي 2500 مستفيد وقال إن صرف الكوبونان سيبدأ في الأول من رمضان ولفت إلى أن المؤسسة خصصت حوالي 4 مليون ريال أيضا للمساعدات النقدية التي ستوزع على أكثر من 2500 مستفيد في قطر وبذلك تبلغ جملة الكوبونات الغذائية والمساعدات النقدية 5 ملايين 500 الف ريال.وسيتم توزيعها بنسبة 60% للقطريين و40% للمقيمين حسب السياسة المتبعة في المؤسسة منذ نشأتها. أغذية في 6 دول أفريقية وفيما يتعلق بالأنشطة والمشروعات الخارجية قال الرئيس التنفيذي للمؤسسة ، ان المؤسسة تقوم حالياً بتوزيع 5000 سلة غذائية في 6 دول افريقية حيث يتم توزيع السلال على 1000 أسرة في أثيوبيا و1000 أسرة في الصومال و750 أسرة في نيجريا و750 اسرة في توجو ونفس العدد من الأسر في دولتي بنين وغانا وتتضمن السلال المواد الغذائية الأساسية تتماشي مع ما يفضله أهل كل بلد مع مراعاة اختيار المكونات الغذائية الصحية لهم، وتكلف نحو 2 مليون ريال قطري يتم توزيعها بالتعاون مع منظمة الدعوة الاسلامية . كما سوف تقوم المؤسسة بارسال مواد غذائية بقيمة 200,000 ريال قطري الي اليمن خلال الايام القليلة القادمة. ولفت الهاجري في هذه الأثناء إلى أن مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية وقعت مع منظمة الدعوة الإسلامية العام الماضي مذكرة تفاهم لعقد شراكة استراتيجية تهدف إلى تنفيذ برنامج تنموية في قارتي آسيا وإفريقيا لصالح الفقراء والمحتاجين في القارتين خاصة في ظل تزايد حالات الصراع واتساع رقعة الفقر وازدياد الحاجة للمشاريع التنموية وقال إن المؤسسة تسعى إلى تنسيق وتطوير الجهود الخيرية بالشراكة من أجل توفير خدمات أفضل للفقراء في مجالات الصحة والتعليم والمياه وغيرها من المجالات الحيوية . شحن وتوزيع التمور وذكر ان المؤسسة قامت خلال الأيام الماضية بشحن أطنان من التمور علي فقراء المسلمين في 9 دول آسيوية تشمل (باكستان والصين وسريلانكا، وتايلاند، كمبوديا، لآوس، الهند والنيبال اضافة إلى اندونيسيا) بتكلفة اجمالية تقدر بمليون ريال بالتعاون مع سفارات دولة قطر بالدول الاسيوية.

اختتم مركز معرض قطر المهني فعاليات برنامج إعداد المستشارين المهنيين، الذي يقدمه المركز حصريًا في دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي، بالتعاون مع مؤسسة كودر الأمريكية، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال خدمات التخطيط المهني. ويُعّد برنامج إعداد المستشارين المهنيين أول برنامج تدريبي متخصص في إعداد المستشارين المهنيين يُقدّم باللغتين العربية والإنجليزية في دولة قطر. شارك في البرنامج، الذي أقيم على مدار 5 أيام، خلال الفترة من 22- 26 مايو 2016 في النادي الاجتماعي بالمدينة التعليمية، أكثر من 25 شخصًا من بينهم مستشارين مهنيين، ومرشدين أكاديميين، وموظفي موارد بشرية، وأولياء أمور، ومعلمين، وغيرهم من المهتمين بالتطوير المهني. وبهذه المناسبة، صرّح السيد عبد الله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز معرض قطر المهني، بقوله: "إننا نحتفي بتخريج الدفعة الثانية من برنامج إعداد المستشارين المهنيين، الذي أقيم للمرة الأولى عام 2015، ونحن على يقين بأنهم قادرون الآن على الاضطلاع بمهامهم بطريقة احترافية، وأنهم يتمتعون بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة للتخطيط المهني والاستشارات المهنية". وأضاف: "يخدم هذا البرنامج رسالة مركز معرض قطر المهني الرامية إلى تمكين الشباب القطري للانطلاق في مسيراتهم المهنية الطموحة، عبر تقديم خدمات إرشاد وتوجيه مهني رفيعة المستوى. كما يمثل البرنامج إضافة نوعية لجهودنا الهادفة إلى توفير مختصين في مجال التخطيط والتوجيه المهني، بما يخدم سوق العمل في المنطقة، ويساهم في تحقيق ركيزة التنمية البشرية الواردة في رؤية قطر الوطنية 2030". وتكمن أهمية البرنامج في إكساب المستشارين المهنيين المعرفة والاستراتيجيات التي يحتاجونها لتوجيه الطلبة وإرشادهم في مراحل التخطيط المهني والجامعي بشكل فعال، حيث ركز تركيزًا أساسيًا على تسع كفاءات حيوية هي مهارات تقديم المساعدة، ونظرية التطوير والاختيار المهني، والتقييم والتخطيط المهني، ودور المعلومات في التخطيط المهني، والإرشادات الأخلاقية، والعمل في مجموعات، وكيفية الاستعانة بالتكنولوجيا الحديثة واستخدامها بما ينفع التطوير المهني، ومهارات البحث عن فرص العمل، وتصميم البرامج وتطبيقها. و استفاد المشاركون أيضًا من البوابة الإلكترونية المخصصة للبرنامج، والتي كانت متاحة للمشاركين طوال فترة انعقاده، وستظل كذلك لمدة 6 أشهر بعد انتهائه. وتُعّد هذه البوابة الإلكترونية كنزًا معرفيًا للمتدربين، يمكنهم الاستعانة به في تطبيق ما درسوه خلال البرنامج. من جانبه، علّق المشارك السيد فيصل النعيمي، رئيس قسم الاستشارات المهنية في قطر للبترول، بقوله: "لقد اشتركت في برنامج إعداد المستشارين المهنيين لكي أتعلم كيفية ممارسة حياتي المهنية باحترافية عن طريق تطبيق المعايير العالمية في هذا المجال. ولا شك في أن هذا البرنامج قدّم لنا العديد من المعلومات العلمية والعملية مثل التقييمات والنظريات في مجال التخطيط المهني التي ستفيد العاملين فى هذا المجال لكي يتمكنوا من تقديم الإرشاد المهني للشباب القطري". وقد تولى تقديم البرنامج مدربان متمرسان، هما الدكتور سبنسر نايلز، أستاذ التربية ومدير مركز دراسات التطوير المهني والسياسة العامة في جامعة بنسلفانيا الأمريكية، إلى جانب الدكتور محمد أبو العلا، المستشار المهني المعتمد والمدير العام لشركة انتيجرال للتدريب والتطوير، والحاصل على شهادة الدكتوراه من جامعة ليستر البريطانية.

اختتم الهلال الأحمر القطري مؤخرا نسخة جديدة من دوراته التدريبية حول مبادئ إدارة الكوارث والتي تعقد بصورة دورية لصالح المتطوعين، وقد استمرت الدورة لمدة خمسة أيام خلال الفترة من 29 مايو ولغاية 2 يونيو 2016 وبمعدل بمعدل 4 ساعات يومياً لعدد 35 مشارك من متطوعي ومتطوعات الهلال، بالإضافة لمشاركة مجموعة ممن ينتسبون لعدة من الجهات في الدولة. وهدفت دورة "مبادئ إدارة الكوارث" إلى بناء قدرات المتطوعين في مجال الاستجابة للكوارث، حيث تلقى المشاركون في الدورة التدريبية جملة من المواضيع حول مبادئ إدارة الكوارث والتي تتناول في حيثياتها العديد من المعايير والمفاهيم الدولية، في مقدمتها نبذة تعريفية عن نشأة الهلال الأحمر القطري كمنظمة تقوم على مبادئ وأهداف إنسانية بالإضافة إلى مقدمة عن تاريخ ونشأة الحركة الدولية لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر. وتتناول الدورة التعريف بوحدة إدارة الكوارث، والقانون الدولي الإنساني، والتدريب على معايير اسفير، التقييم، الصحة، المياه والإصحاح، التغذية وإدارة المخيمات، بالإضافة إلى الدعم النفسي، التعامل مع الإعلام، التسجيل والتوزيع والدعم اللوجستي، التنسيق وإعادة الروابط العائلية. وتأتي هذه الدورة ضمن برنامج التأهب للكوارث في الهلال بهدف رفع قدرة المجتمع المحلي في مجال التأهب للكوارث.ويشرف على تنفيذ الدورة مجموعة من المدربين المتخصصين في إدارة الكوارث لدى الهلال القطري. ولقد وجدت الدورة استحساناً من قبل المتدربين الذين يرون أنهم يضيفون إلى خبرتهم العملية والمهنية خبرة ميدانية جديدة خاصة أن الدورة تنقسم إلى تدريبات نظرية وورش عمل وقد أعرب المتدربون عن امتنانهم للهلال الأحمر القطري الذي يهدف دوماً لرفع قدرات المتطوعين وصقل قدراتهم وإمكاناتهم ليكونوا على أهبة الاستعداد لمد يد العون للمتضررين في أي مكان والعمل على تثقيف المجتمع المحيط بهم. وتتيح الدورة الفرصة أما المتطوعين المشاركين في هذه الدورة أن يشاركوا في سلسلة الدورات الأخرى حيث يصبحون في نهاية المطاف مُدربين ومؤهلين للتدريب. وتتجزأ دورات الكوارث إلى عدة مستويات تختلف في مضمونها وحيثياتها فهناك دورة التدريب الأساسي ودورة مبادئ إدارة الكوارث ودورة إدارة الكوارث المتقدمة ودورة إعداد المدربين بالإضافة إلى التدريب الميداني، وغالباً ما يستفيد المشاركون من كافة هذه الدورات التي تعتبر سلسلة واحدة في إطار برنامج تدريبي نظري وعملي. كما تعتبر هذه الدورات جزء لا يتجزأ من البرنامج التدريبي الكبير وهو مخيم إدارة الكوارث الذي درج الهلال الأحمر القطري على تنفيذيه سنوياً بمشاركة جهات داعمة ومشاركة وممدربين من شتى الجهات المحلية والإقليمية والدولية.

تستعد شركة مواصلات "كروه" لتلبية احتياجات الركاب في شهر رمضان الكريم بمد عدد ساعات العمل للحافلات في المسارات التالية: 11، ، 12، 13، 31، 32، 33، 33A، 40، 42، 43، 49، 94، 55، 56، 57، 76، في مناطق الدولة المختلفة، وذلك في إطار تلبية احتياجات النقل خلال الشهر المبارك عبر التهيئة العملية لجميع خدمات التاكسي والنقل العام بما يتوافق مع الاحتياج الفعلي لمركبات الخدمة. كما ستقدم الشركة عروضاً على بطاقات كروه الذكية وتخفيضات على أجرة استخدام وسائل النقل العام في مناطق سكن العمال أثناء عطلة نهاية الأسبوع. وفي منطقة الشحانية والمنطقة الصناعية ويستطيع ركاب الحافلات شراء بطاقات كروه الذكية أو إعادة شحنها من أماكن البيع المعتمدة والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال موقعنا الإلكتروني www.mowasalat.com، وكذلك من محطة حافلات الدوحة أو من آلات البيع الموجودة والتي يبلغ عددها 320 نقطة بيع. كما يمكن إعادة شحن البطاقات من خلال ماكينات الخدمة الذاتية لشركة أوريدو التي تحمل شعار بطاقة كروه الذكية وكذلك جميع نقاط البيع "بايتم" المنتشرة في جميع أنحاء الدوحة. وتقدم شركة مواصلات رصيد مجاني إضافي بقيمة 10 ر.ق لكل عملية إعادة شحن بقيمة 100 ر.ق. وتدرس مواصلات باستمرار آراء ومقترحات العملاء وفقاً لمعدلات الركوب ، وأيضاً لضمان أن تكون الخيار الأول كمزود لخدمات النقل العام وخدمات التاكسي في قطر، مع العمل على زيادة ووفرة وسائل النقل من أجل المساهمة في تحقيق أهداف وزارة المواصلات والاتصالات والأهداف الوطنية. وتقوم مواصلات "كروه" بتشغيل عدد 4200 سيارة تاكسي شاملة سيارات التاكسي التابعة لشركات الامتياز الأربع.

قال دولة السيد ناريندرا مودي رئيس وزراء الهند إن زيارته للدوحة شهدت مناقشات مثمرة وشاملة من شأنها أن تكون نقطة إنطلاقة لحقبة جديدة من الصداقة القطرية الهندية المتينة، مضيفاً عبر تغريدات من حسابه الرسمي على موقع تويتر، أنه أجرى محادثات موسعة مع حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حول كيفية توسيع العلاقات الثنائية بين البلدين.واكد سعادته ان زيارته شهدت توقيع عدد من الإتفاقيات والتي من شأنها ان تمنح العلاقات الهندية القطرية قوة جديدة. من تغريدات رئيس الوزراء الهندي خلال زيارته الدوحة حيث جاء في تغريدته : "لقد شهدت زيارتي إلى قطر مناقشات مثمرة وشاملة التي من شأنها أن تستهل حقبة جديدة من الصداقة المتينة بين الهند وقطر".وقال سعادته في تغريدة أخرى، أنه قام بعقد مائدة مستديرة مع رجال الأعمال القطريين لبحث تعزيز التعاون الإقتصادي المشترك، معبراً عن تطلعاته لوجود برامج إقتصادية وإستثمارية مشتركة تساهم في تعزيز العلاقات بين الشعبين الهندي والقطري.وعبر دولة رئيس الوزراء الهندي عن إمتنانه لدولة قطر حكومةً وشعباً على كرم الضيافة الإستثنائي الذي قوبل به خلال زيارته الدوحة .وجاء في تغريدته :" أشعر بالإمتنان إلى قطر شعبا وحكومة على كرم ضيافتهم الإستثنائى أثناء هذه الزيارة".يذكر أن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى عقد جلسة مباحثات رسمية مع دولة السيد ناريندرا مودي رئيس وزراء الهند بالديوان الأميري اليوم.وجرى خلال الجلسة بحث العلاقات التاريخية الوطيدة بين البلدين الصديقين وسبل دعمها وتطويرها لما فيه خير ومصلحة شعبيهما، إضافة إلى توثيق أواصر التعاون المشترك في مختلف المجالات، ولا سيما في المجال التجاري والاقتصادي والاستثمار والصناعة والطاقة. من تغريدات رئيس الوزراء الهندي خلال زيارته الدوحة واتفق الطرفان على تشكيل لجنة استراتيجية عليا للتنسيق ومتابعة أوجه التعاون بين البلدين في القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك، وعلى وضع آلية مناسبة لتسريع إجراءات منح تأشيرات رجال الأعمال وتأشيرات السياحة لمواطني البلدين. وكان رئيس الوزراء الهندي قد إلتقى أيضاً خلال زيارته الدوحة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية.من ناحية أخرى قال سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني وزير الخارجية في تغريدة من حسابه الرسمي موجهة لرئيس الوزراء الهندي قال فيها:"العلاقات القطرية الهندية تاريخية وعميقة، نتطلع الى تعزيزها و تنميتها من خلال انشاء اللجنة الإستراتيجية العليا بين قطر و الهند". وغادر دولة السيد ناريندرا مودي رئيس وزراء جمهورية الهند الصديقة الدوحة اليوم، بعد زيارة للبلاد استغرقت يومين.

* يبحث إنشاء مواقف خدمية على الشوارع السريعة * مناقشة منع تواجد سيارات تعليم السواقة وسط الأحياء السكنية يناقش المجلس البلدي المركزي في اجتماعه بعد غد الثلاثاء، برئاسة سعادة السيد محمد بن حمود شافي آل شافي، رئيس المجلس، تقرير وتوصيات لجنة الخدمات والمرافق العامة، بشأن المقترح المقدم من العضو عبدالرحمن الخليفي، عضو المجلس البلدي المركزي ممثل الدائرة (10)، الخاص بنقل السوق المركزي. كما يناقش المجلس في جلسته التي تنعقد في تمام التاسعة صباحاً بقاعة سمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، تقرير وتوصيات لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن المقترح المقدم من المهندس جاسم المالكي، عضو المجلس البلدي المركزي ممثل الدائرة (الأولى)، والخاص بالتأثيرات السلبية للأوزان الزائدة للشاحنات والمقطورات والآليات والمعدات على الطرق بصفة عامة. ويناقش المجلس أيضاً في الجلسة، إفادة لجنة الخدمات والمرافق العامة، بشان الرد على توصية المجلس، الخاصة بإنشاء مواقف خدمية على الطرق السريعة، والمقدم من العضو عبدالرحمن الخليفي. من جانب أخر، ناقشت لجنة الخدمات والمرافق العامة بالمجلس البلدي المركزي، صباح أمس، برئاسة المهندس حمد بن لحدان المهندي، نائب رئيس المجلس البلدي، رئيس اللجنة، بحضور المهندس أحمد العمادي مهندس مدني أول، والمهندس نبيل الراوي مهندس مرور أول، ممثلين عن وزارة المواصلات والاتصالات، المقترح المقدم من العضو مشعل النعيمي، عضو المجلس البلدي المركزي ممثل الدائرة (18)، بشأن معايير تحديد عدد المسارات والاتجاهات في الشوارع الداخلية. كما ناقشت اللجنة المقترح المقدم العضو عبدالرحمن الخليفي، ممثل الدائرة (10)، بشأن منع تواجد سيارات تعليم السواقة وسط الأحياء السكنية. واستضافت اللجنة في مناقشة المقترح من وزارة الداخلية الإدارة العامة للمرور، الرائد سالم فهد غراب رئيس قسم التراخيص.

* المشاريع تشمل 22 مسجداً ومركزاً لتحفيظ القرآن وبيتاً للآئمة * العمل جار على إنشاء 15 مسجد تكتمل فى الربع الأول من 2017 انتهت هيئة الأشغال العامة "أشغال" من تنفيذ مجموعة جديدة من المشاريع الخاصة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في مناطق متفرقة من دولة قطر، وتشمل المشاريع الجديدة المكتملة والتي تم تقسيمها إلى ثلاث مجموعات، 22 مشروعاً ما بين مساجد فروض وجوامع ومراكز تحفيظ قرآن وبيوت أئمة وبيوت مؤذنين. وقد تم بناء هذه المشاريع في مناطق متفرقة و تشمل: (النعيجة-بوهامور - عين خالد - الهتمي القديم - المنتزة - الغانم القديم - الخليفيات الجديدة - السلطة الجديدة - أم غويلينا - المنصورة - الهتمي القديم - مشيرب - فريج النصر- نعيجة - العب - روضة الحمامة- روضة اقديم الصخامة - أم قرن - خليفة الشمالية - جليعة - مدينة خليفة الجنوبية – الشيحانية). كما يجري حالياً تنفيذ خمسة عشر مسجداً إضافياً من المتوقع أن تكتمل في الربع الأول من العام القادم 2017 م. وتضم مساجد الفروض والجوامع قاعة صلاة رئيسية للرجال، وأخرى للنساء، ومرافق للوضوء للنساء والرجال وغرفة دعوة ومواقف للمركبات، وتتسع الجوامع لأعداد مصلين تتراوح ما بين 300 إلى 2400 مُصلّي كما تتوفر مواقف للمركبات في معظمها. أما مراكز تحفيظ القرآن فتضم قاعات تدريس، ومكتبة وصالة متعددة الاستخدامات وحضانة أطفال وغرف للمدرسين ومكاتب إدارية ومطبخ، ومواقف مركبات، وتتسم التصاميمالهندسية والمعماريةللمساجدومراكزتحفيظ القرآن بطابع معماري تقليدي موّحد مستقى من التراث المحلي. وفيما يلي تفاصيل المشاريع المكتملة والتي تضمنت بناء مساجد فروض وجوامع، وبيوت أئمة ومراكز لتحفيظ القرآن، منها بناء ثلاثة مساجد فروض وبيوت أئمة في النعيجة وبوهامور وعين خالد، وبناء جامع وبيت إمام في منطقة الهتمي القديم، وهدم وإعادة بناء 12 جامع في المنتزة والغانم القديم والخليفيات الجديدة والسلطة الجديدة وأم غويلينا والمنصورة والهتمي القديم ومشيرب وفريج النصر، وبناء مركز تحفيظ القرآن الكريم في منطقة نعيجة، وبناء مسجدين للفروض وبيتين أئمة في منطقتي العب وروضة الحمامة.. بالإضافة إلى بناء ثلاثة مساجد جوامع وبيوت أئمة في روضة اقديم والصخامة وأم قرن، إضافة إلى هدم وإعادة بناء جامع وبيتإمام في منطقة خليفة الشمالية، وبناء مركز تحفيظ القرآن الكريم في منطقة الصخامة، وبناء مسجد فروض مع بيت إمام في منطقة جليعة، وهدم وإعادة بناء جامع مع بيت أمام في منطقة مدينة خليفة الجنوبية، وبناء مركز تحفيظ قرآن في منطقة الشحانية.

أطلق بنك قطر للتنمية اليوم "تقرير وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر2016، ويعدّ هذا التقرير الأول من نوعه حيث يقدّم صورة متعدّدة الأبعاد حول واقع قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر والتي تعتبر محرّك النمو الإقتصادي، ومن أهم القوى المساهمة في الناتج المحلي الإجمالي لكونها المصدر الرئيسي لريادة الأعمال والابتكار وتوفير فرص العمل.وتم أطلق هذا التقرير بناء على مقابلة نخبة من الخبراء في المجال إضافة إلى استبيان تفصيلي شاركت فيه حوالي 400 شركة صغيرة ومتوسطة موزّعة على مختلف القطاعات، كما شمل التقرير تحليلات مفصّلة لمناخ الأعمال الرّاهن وأداء الشركات من دراسة الخصائص المالية وغير المالية بهدف توفير تقييمٍ شاملٍ لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر واتخاذه كمرجع عند إجراء أي بحوث تخص المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ويعتزم البنك إعداد هذا التقرير بشكل دوري سنويا. وبهذه المناسبة قال السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية إن إعداد هذا التقرير الشامل والمفصّل للوضع الاقتصادي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر الهدف منه هو أن يكون مرجعًا لأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر والمعنيّين المحليّين والدوليّين، هذا بالإضافة إلى مساندة الشركات الصغيرة والمتوسطة في وضع إستراتيجيات مستقبلية نحو تحقيق المزيد من الإنتاجية وتعزيز القدرة التنافسية، وتوفير المعلومات الإحصائية المتعلقة بقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب متابعتها بشكلٍ دوري من أجل تحليل نمو وتطوّر هذه الشركات في مختلف قطاعات الأعمال في قطر".وشدد الرئيس التنفيذي على أن بنك قطر للتنمية يركز اهتمامه على تعزيز روح المبادرة لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوفير الخدمات التي من شأنها تسهيل التطور والنمو والتنوع في المجالات الاقتصادية مثل برنامج "الضمين" للتمويل غير المباشر بمشاركة البنوك والمؤسسات المالية، وذراعه التصديرية "تصدير" لتوفير خدمات تمويل الصادرات وتطوير الأعمال ودعم أنشطة الترويج لمصدّري القطاع الخاص في دولة قطر، بالإضافة إلى خدمات استشارية في تطوير الأعمال لمساعدة أصحاب المشاريع على إعداد دراسات الجدوى الخاصة بهم، وإجراء أبحاث السوق واختيار التقنية المناسبة، وبناء قدرات أصحاب المشاريع لتعزيز مهاراتهم اليافعة.وأوضح آل خليفة أن بنك قطر للتنمية قام خلال الفترة الماضية بعمل جهود بحثية للخروج بتقرير موحد عن وضع الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر، موضحا أن الهدف الأساسي هو معرفة الوضع الحالي، للشركات الصغيرة والمتوسطة والخروج بأهم معطيات الأداء، ومؤشراتها لهذا القطاع الهام والحيوي، وتحديد الإشكاليات التي تواجهها هذه الشركات وكيفية العمل على حلها، مشيرًا إلى أن هذا التقرير المفصل للوضع الاقتصادي للشركات الصغيرة والمتوسطة، يعد مرجعا لأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، ومرجعا للمحللين والمعنيين بهذا القطاع".وأوضح آل خليفة أن نتائج التقرير في إصداره الأول تؤكد قوّة مجتمع الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، حيث تسود القطاع نظرة تفاؤلية للغاية حيال مناخ الأعمال خلال السنوات القادمة، نظرا للنمو السريع المسجل في القطاعات الاقتصادية الغير نفطيّة الأساسية تماشيا مع أهداف رؤية قطر 2030، ولما تنطوي عليه السوق المحليّة من فرص عالية للنمو المتسارع في أهم القطاعات الاقتصادية مع اقتراب موعد استضافة الدولة لمونديال 2022 .ويعتبر "تقرير حالة الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر" أول تقرير شامل يقدّم صورة متعدّدة الأبعاد حول واقع قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة حيث يوفر تقييما كليا للمشهد القطري على صعيد الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تحليل خصائصها المالية وغير المالية ذات الصلة، واستندت منهجية هذا التقرير إلى إجراء استبيان لنحو 400 شركة صغيرة ومتوسطة في قطر، حيث تم إجراؤه في مطلع عام 2016، وجاء التقرير في ستة أقسام رئيسة، حيث استهل التقرير بمقدمة تناولت رؤية قطر الوطنية وإستراتيجيات الدولة في الجانب الاقتصادي والتنموي. ثم عرض القسم الثاني لمنهجية جمع وتحليل البيانات بالتفصيل، ثم قدّم القسم الثالث صورة عامة للاقتصاد القطري، واستعرض القسم الرابع تحليلا مفصلا للأداء المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة من حيث عدة محاور كتحليل الربحية، وتحليل السيولة وغيرها، وبالقسم الخامس تناول التقرير الخصائص الرئيسة لهذه الفئة من الشركات، وبالقسم الأخير استعرض التقرير النظرة المستقبلية لأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة حول الأعمال في قطر.فيما يخص الصحة المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر - بناء على معايير هامّة مثل الربحية، ونسبة المديونية، والسيولة، ومعدلات النمو والكفاءة، وذلك من خلال تحليل عيّنة تضم 193 شركة صغيرة ومتوسطة - فقد بيّن تحليل الربحية أن أغلب الشركات من هذه الفئة تتمتّع بهامش ربحية إجمالي يتراوح ما بين 20% إلى 50%، وهامش ربحٍ صافٍ يقل عن 10% وحين تتراوح عائدات الملكية ما بين 10% إلى 20% لدى ما يقارب نصف الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاعي التصنيع والخدمات، فإن العائدات على الأصول كانت أقل من 10% لدى معظم الشركات.وأظهر تحليل سيولة الشركات الصغيرة والمتوسطة أنّ معدلات السيولة الحالية تعتبر قريبة من النسبة المقبولة بنسبة 1:2 لدى أغلب الشركات، في حين أشار تحليل الإعسار إلى أن نسبة المديونية لحقوق المساهمين تتراوح ما بين 0.2 إلى 1، ورغم تمتّع هذه الشركات بالقدرة على توليد تدفقات نقدية كافية لسداد التزاماتها إلا أن معدل تغطية خدمات مديونيتها يعتبر منخفضا، مما يعكس مستوى أعلى في عجز هذه الشركات على الإيفاء بالتزاماتها الائتمانية.وبين التقرير التحليل أن 95% من الشركات المشمولة بالاستبيان كانت عبارة عن شركات صغيرة ومتوسطة، بينما كانت 5% الباقية من الشركات متناهية الصغر، وبناء على ذلك، فإن أغلب هذه الشركات تحتاج لفترة تزيد على 3 سنوات كي تبدأ بالاستثمار.ويتيح تأسيس الشركات في قطر مزايا عديدة أهمّها سهولة مزاولة الأعمال في البلاد وتوافر البنية التحتية الداعمة لمجتمع الأعمال.

بحث مدراء عامي الجمارك في الدول العربية خلال اجتماعهم الـ36 والذي يعقد في القاهرة ليومين، الإطار التنظيمي للاتحاد الجمركي العربي من خلال ورقة عمل تستعرض وجهات النظر بشأن المناقشات الفنية بين الدول العربية الأعضاء أو تلك التي تتبادلها الدول العربية فيما بينها، والمتعلقة بالأعمال التحضيرية لإنشاء الاتحاد الجمركي العربي، وذلك تأسيسا لما تم تبادله من وجهات نظر في الاجتماعات الأخيرة لمدراء الجمارك العربية. وتشارك دولة قطر في الاجتماع بوفد يرأسه السيد أحمد بن علي المهندي رئيس الهيئة العامة للجمارك. وأوضح بيان صادر عن الهيئة العامة للجمارك اليوم أنه تم خلال الاجتماع تبادل الآراء والمناقشات حول السياسات الاسترشادية الخاصة بخطوات إنشاء الاتحاد الجمركي العربي بصفته أحد الموضوعات المهمة، كما تم بحث قائمة من المكونات الإرشادية المتعلقة بخطوات الإعداد للاتحاد الجمركي العربي والتي يقترح أن يتم إجراء مشاورات أولية بشأنها، في حين سيتم الاستمرار في دراسة المزيد من الموضوعات لإدراجها في إطار الاتحاد الجمركي العربي. وخلال الاجتماع أكد المشاركون على أن إعداد تصميم ناجح لإنشاء الاتحاد الجمركي العربي سيأتي بمنافع كبيرة على اقتصاديات الدول العربية في تحولها وتنوعها في مواجهة التحديات العالمية الجديدة، موضحين أنه على الاتحاد أن يعتمد نهجا منظما مع استراتيجيات واضحة وإرادة سياسية لتحسين الرعاية الاجتماعية للشعوب العربية. يذكر أن الاتحاد الجمركي العربي، هو منطقة يتم فيها حرية انتقال السلع بين الدول الأعضاء دون أي ضرائب جمركية وضرائب ذات أثر مماثل وقيود غير جمركية، ويطبق فيها قانون جمركي موحد وتعريفة جمركية موحدة ولوائح تجارية موحدة حيال الواردات من الدول الأخرى، ويتم تحصيل الضرائب الجمركية والرسوم على السلع الأجنبية في نقطة دخول واحدة. وقد قسمت موضوعات البرنامج التنفيذي للاتحاد بحيث شمل القسم الأول الإطار العام والقسم الثاني القانون الجمركي الموحد والقسم الثالث التعريفة الجمركية والضرائب تجاه العالم الخارجي والقسم الرابع الموارد المالية والقسم الخامس الإطار المؤسسي للاتحاد الجمركي العربي بما فيه جهاز الإشراف والجهاز التنفيذي للاتحاد الجمركي العربي والقسم السادس الأحكام العامة والمنافذ الجمركية المؤهلة.

سجل المؤشر العام لبورصة قطر اليوم إرتفاعاً بقيمة 38.12 نقطة، أي ما نسبته 0.40%، ليصل إلى 9 آلاف و570.72 نقطة. وتم خلال جلسة اليوم في جميع القطاعات تداول 4 ملايين و770 ألفا و844 سهما بقيمة 160 مليونا و487 ألفا و302.35 ريال نتيجة تنفيذ 1989 صفقة. وذكرت النشرة اليومية للبورصة أن قطاع البنوك والخدمات المالية، الذي شهد تداول مليونين و274 ألفا و699 سهما بقيمة 91 مليونا و506 آلاف و534.71 ريال نتيجة تنفيذ 629 صفقة، سجل ارتفاعا بمقدار 15.03 نقطة، أي ما نسبته 0.58% ليصل إلى ألفين و600.32 نقطة. وسجل مؤشر قطاع الخدمات والسلع الإستهلاكية، الذي شهد تداول 491 ألفا و309 أسهم بقيمة 21 مليونا و289 ألفا و145.03 ريال نتيجة تنفيذ 324 صفقة، انخفاضا بمقدار 53.28 نقطة، أي ما نسبته 0.83% ليصل إلى 6 آلاف و336.89 نقطة. كما سجل قطاع الصناعة، الذي شهد تداول 277 ألفا و438 سهما بقيمة 11 مليونا و219 ألفا و233.85 ريال نتيجة تنفيذ 328 صفقة، انخفاضا بمقدار 5.48 نقطة، أي ما نسبته 0.18% ليصل إلى ألفين و977.63 نقطة. بينما سجل مؤشر قطاع التأمين، الذي شهد تداول 142 ألفا و577 سهما بقيمة 9 ملايين و920 ألفا و813.65 ريال نتيجة تنفيذ 84 صفقة، انخفاضا بمقدار 11.61 نقطة أي ما نسبته 0.28% ليصل إلى 4 آلاف و072.56 نقطة. فيما سجل مؤشر قطاع العقارات، الذي شهد تداول 638 ألفا و446 سهما بقيمة 11 مليونا و912 ألفا و686.81 ريال نتيجة تنفيذ 323 صفقة، انخفاضا بمقدار 6.24 نقطة، أي ما نسبته 0.27% ليصل إلى ألفين و334.58 نقطة. كما سجل مؤشر قطاع الإتصالات، الذي شهد تداول 868 ألفا و425 سهما بقيمة 12 مليونا و150 ألفا و804.81 ريال نتيجة تنفيذ 232 صفقة، ارتفاعا بمقدار 14.41 نقطة، أي ما نسبته 1.39% ليصل إلى ألف و054.72 نقطة. بينما سجل مؤشر قطاع النقل، الذي شهد تداول 77 ألفا و950 سهما بقيمة مليونين و488 ألفا و83.49 ريال نتيجة تنفيذ 69 صفقة، ارتفاعا بمقدار 50.59 نقطة أي ما نسبته 0.84% ليصل إلى ألفين و463.43 نقطة. وسجل مؤشر العائد الإجمالي ارتفاعا بمقدار 61.67 نقطة أي ما نسبته 0.40% ليصل إلى 15 ألفا و484.78 نقطة. كما سجل مؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي انخفاضا بقيمة 3.70 نقطة أي ما نسبته 0.10% ليصل إلى 3 آلاف و718.07 نقطة.. وسجل مؤشر جميع الأسهم المتداولة ارتفاعا بمقدار 5.10 نقطة أي ما نسبته 0.19% ليصل إلى ألفين و677.39 نقطة. وفي جلسة اليوم، ارتفعت أسهم 14 شركة وانخفضت أسعار 23 شركة وحافظت شركتان على سعر إغلاقها السابق. وبلغت رسملة السوق في نهاية جلسة التداول اليوم 518 مليارا و774 مليونا و292 ألفا و392.69 ريال.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الاثنين صحوا في البداية يصبح غبارا عالقا إلى ضباب خفيف على بعض المناطق ليلا بالساحل، وغبار عالق في البحر. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية تتراوح سرعتها بين 3 و12 عقدة، وتصبح متغيرة الاتجاه أقل من 3 عقد ليلا.. وفي عرض البحر تكون الرياح أغلبها شمالية شرقية إلى شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 3 و 12 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 9 كيلومترات، تقل إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق ليلا. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة وقدمين.. وفي عرض البحر يتراوح بين قدم واحدة و 3 أقدام. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 29 درجة مئوية.