قال اللواء أحمد عسيري مستشار وزير الدفاع السعودي والمتحدث باسم تحالف دعم الشرعية في اليمن أن العلاقة بين المملكة العربية السعودية وقطر علاقة أخوية وصلبة دائماً، ويربط البلدين مصير مشترك مع كل دول مجلس التعاون الخليجي. وبين أن التفاهم والتناغم والتوافق العملياتي بين قوات دول الخليج المشاركة بالتحالف هو سر قوته وسبب نجاحه. وقال في حوار مع جريدة "الشرق" أن أهم رسالة من المناورات التي تقوم بها المملكة ودول الخليج هي تطمين المواطن الخليجي بأن القوات المسلحة في قطر والمملكة ودول الخليج هي على أعلى جاهزية قتالية، ورسالة لدول العالم بأن القوات الخليجية قادرة على حماية شعوبها والحفاظ على أمنها ومقدراتها من أي تهديد خارجي. وكشف عسيري في أول حوار له مع صحيفة قطرية أن عدم نجاح أي هدنه في اليمن سببه المباشر هو انعدام أي رؤية سياسية للطرف الانقلابي، واعتبر أن حديث الحوثيين بأنهم كانوا يستهدفون مطار جدة وليس مكة "عذر أقبح من فعل"، مشيرا إلى أن الهدفين محرمين شرعاً وقانوناً وأخلاقاً، معتبرا ان ما برر به الحوثيون فعلتهم هو خجلهم من أن يقولوا بأننا "أغبياء" ولم نتقن إستخدام التقنية التي وفرتها إيران لنا. وبين أن إيران كانت تهدف به استفزاز مشاعر مليار ونصف مليار مسلم حول العالم، ولتكرر ما تدعيه بعدم قدرة المملكة على حماية المقدسات الإسلامية. وحذر عسيري من تبعات وجود صواريخ بعيدة المدى بيد "الحوثي"، مشيرا إلى أن انتشار هكذا نوع من تقنية الأسلحة البالستية ليس في مصلحة المنطقة ولا العالم، لأن وجود هكذا نوع من السلاح بيد الحوثيين ربما قد ينتشر ليصل إلى حزب الله وداعش والجماعات الإرهابية المختلفة في المنطقة، ولن تكون هناك أي دولة بعيد عن خطر هذه الصواريخ. وأكد بأن المملكة بما تملكه من أنظمة دفاع جوي متطورة قادرة على حماية المقدسات الإسلامية وقطع يد أي عصابة إرهابية تحاول المساس بها أو الاقتراب منها. وجدد تأكيده على حرص التحالف على حياة المدنيين، مدللا ًعلى ذلك بعدم استهداف المخلوع صالح حينما كان يخطب على الهواء في ميدان السبعين. وفي الشأن السوري أكد مستشار وزير الدفاع السعودي، على مواقف المملكة الثابتة بضمان حقوق الشعب السوري ووقف الأعمال الوحشية التي يقوم بها نظام الأسد ضد شعبه، وبين ان هناك تواصل بين المملكة والمعارضة السورية المعتدلة والمجتمع الدولي لمحاولة إيجاد حل سياسي ينهي نزيف دماء السوريين. ووجه عسيري انتقادات لميلشيات الحشد الشعبي في العراق، مشيرا إلى أنه تنظيم مسلح مدعوم من إيران خارج إطار الدولة، ووجوده أمر غير منطقي. اقرأ الحوار كاملا

اتفاق قطري - جزائري على أهمية دعم حكومة الوفاق الوطني في ليبيا بحث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وأخوه فخامة الرئيس عبدالعزيز بوتفليقة رئيس الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة، العلاقات الثنائية بين البلدين وآفاق تنميتها وتطويرها، لاسيما في مجالات الاقتصاد والاستثمار والطاقة. كما تناول اللقاء الذي عقد بين سموه وفخامة الرئيس بوتفليقة في قصر فخامته بالعاصمة الجزائرية مساء اليوم، عدداً من القضايا الإقليمية والدولية، خاصة المتعلق منها بالأوضاع الراهنة في المنطقة، لاسيما الوضع في ليبيا الشقيقة، حيث يتفق الطرفان على أهمية دعم المجلس الرئاسي لحكومة الوفاق الوطني في سعيه لتحقيق الأمن والاستقرار في بلده. حضر الجلسة أصحاب السعادة أعضاء الوفد المرافق لسمو الأمير. وحضر الجلسة من الجانب الجزائري دولة السيد عبدالمالك سلال رئيس الوزراء ومعالي السيد العربي ولد خليفة رئيس المجلس الشعبي الوطني، وعدد من أصحاب السعادة الوزراء. وغادر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة مساء اليوم. وكان في وداع سموه لدى مغادرته والوفد المرافق مطار هواري بومدين الدولي، معالي السيد العربي ولد خليفة رئيس المجلس الشعبي الوطني وسعادة السيد رمطان لعمامرة وزير الدولة وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي وسعادة السيد إبراهيم عبدالعزيز السهلاوي سفير دولة قطر لدى الجزائر. رافق سمو الأمير خلال الزيارة وفد رسمي. وكانت قد جرت لسمو الأمير المفدى لدى مغادرته مراسم وداع رسمي. وقد بعث سمو أمير البلاد المفدى ببرقية إلى أخيه فخامة الرئيس عبدالعزيز بوتفليقة رئيس الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة، ضمنها شكره وتقديره على حسن الضيافة والحفاوة التي قوبل بها سموه والوفد المرافق خلال الزيارة، متمنيا للعلاقات بين البلدين والشعبين الشقيقين المزيد من التقدم والازدهار.

دشن اليوم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة أحد المراكز المنضوية تحت المؤسسة القطرية للعمل الإجتماعي بمقره "الهوية البصرية الجديدة" بحضور عدد من المسؤولين والمعنيين بالمجال.وفي تصريحات خاصة للشرق قالت السيدة آمال المناعي - الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة في تصريحات صحفية: إن المركز بصدد تدشين مشروعات جديدة سيتم تفعيلها خلال المرحلة القادمة، حيث ستساعد على إدماج وتفعيل التوجهات الاستراتيجية الجديدة، مشيرة إلى أن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي استحدثت في المراكز العاملة تحت مظلتها قسم التوعية المجتمعية ومهمته اقتراح الأفكار والبرامج التي تصب في مجال التوعية المجتمعية. آمال المناعي: تدشين مشروعات جديدة مستقبلاً وقالت إن الشعار الجديد للمركز حافظ على هويته القديمة وهي "زهرة الشفلح" التي تعتبر مرتكزا أساسيا للهوية، مشيرة إلى أن فلسفة العمل داخل أقسام المركز سيعاد توظيفها بشكل صحيح بما يخدم التوجهات المستقبلية الجديدة للمركز.وكان حفل تدشين الهوية البصرية الجديدة للمركز قد بدأ بكلمة تعريفية عن المركز، وقدم طلاب المركز عرضا مبهرا بمناسبة تدشين الهوية الجديدة، تلاه الكشف عن الهوية البصرية الجديدة، ثم التقاط صور جماعية، وبعدها قام الحضور بجولة.ويهتم المركز بتقديم خدمات متخصصة وفق معايير وأسس علمية وضمن أفضل الممارسات لتحقيق أقصى قدر من الاستقلالية للأفراد ذوي الإعاقة والعمل على نشر ثقافة التعامل مع ذوي الإعاقة من خلال فريق ذي كفاءة عالية.ويهدف المركز إلى تقديم الخدمات التربوية والتأهيلية والاجتماعية والصحية والترويحية والمهنية للطلاب ذوي الإعاقة الذهنية بدرجاتها المختلفة، وتقديم خدمات الدعم والإرشاد الأسري لأسر الفئات المستهدفة بما فيها الإرشاد الفردي والجماعي. من جهته أعرب السيد محمد شريف المشيري - الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية بشركة "أوريكس جي تي إل" لتحويل الغاز إلى سوائل محدودة، عن سعادته بالمشاركة في حفل إطلاق الهوية البصرية الجديدة لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة.ونوه بالعلاقة الطيبة التي تربط الشركة والمركز، مشيراً إلى أن شركة "أوريكس جي تي إل" وإيمانا منها بمسؤوليتها الاجتماعية لن تألو جهدا في تقديم الدعم والمساندة لجهود مركز الشفلح في تأهيل وتعليم فئة عزيزة على قلوبنا، وهي الفئة الأولى بالرعاية والعناية وإننا نسعى دائما للمشاركة البناءة في مثل هذه البرامج الإنسانية، بالإضافة إلى دعم مسيرة النهضة الاقتصادية والاجتماعية في دولتنا الحبيبة قطر.من جهتها أشادت السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي - الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة بتبرع شركة "أوريكس جي تي إل" بعشر حافلات حديثة، مصنعة خصيصا للأشخاص ذوي الإعاقة. مشيرة إلى أن هذه الحافلات توفر أعلى درجات السلامة والراحة للطلاب خلال تنقلهم بين منازلهم والمركز، حيث تم تصميمها وتجهيزها لاستيعاب الكراسي المتحركة وتلبية احتياجات هذه الشريحة المهمة من المجتمع.وتقدمت السيدة آمال المناعي بالشكر والتقدير للرئيس التنفيذي للشؤون التجارية لشركة "أوريكس جي تي إل" وجميع العاملين فيها على هذا الدعم الكبير الذي قدمته الشركة لطلاب المركز.

إتخذت اللجنة العليا للمشاريع والإرث خطوة جديدة في سبيل تعزيز التعاون الدولي في مجال سلامة وأمن الأحداث الرياضية الكبرى، ولا سيما بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، وذلك من خلال استضافة مؤتمر يمتد لثلاثة أيام لمجموعة خبراء السلامة والأمن في مجال الرياضة. وكانت المنظمة الدولية للشرطة الجنائية "الإنتربول"، التي تعتبر أكبر منظمة دولية للشرطة بعضوية 190 دولة، قد أطلقت "مشروع استاديا" سنة 2012 بهدف وضع خطة تمتدّ لعشر سنوات لما يتعلق بتوفير الترتيبات الأمنية والشرطية لبطولة كأس العالم سنة 2022 وترك إرث مستدام تستفيد منه أجهزة إنفاذ القانون. النقيب العلي متحدثاً في المؤتمر ويعد هذا المؤتمر هو الثاني لمجموعة الخبراء في إطار "مشروع استاديا" والذي يتمحور حول موضوعات التشريعات والأمن المادي والأمن الإلكتروني. وشهدت جلسات المؤتمر متابعة النقاش بخصوص الأبحاث والتحليلات والنقاشات التي كانت قد بدأت في المؤتمر الأول الذي استضافته الدوحة أيضاً في يونيو 2015. وفي كلمته أمام المشاركين، أشار العقيد محمد السليطي المدير التنفيذي للإدارة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث إلى أن هذا المؤتمر يعزز التعاون الدولي في سبيل جعل البطولات الرياضية الكبرى تتحول إلى تجربة ممتعة للجماهير دون خطر اندلاع أعمال شغب أو عنف. وقال السليطي: "تواجدنا هنا يعكس قناعتنا المشتركة بتعزيز التعاون الأمني الدولي في فترة تشهد تزايد النزاعات الإقليمية والعالمية، وتعاظم التهديدات الأمنية العابرة للحدود والقارات. المخاطر الأمنية التي ترافق الفعاليات الضخمة تمثل واحدة من أبرز التحديات التي تحاول الدول المستضيفة تجاوزها. نحن بحاجة إلى أكثر من جهود الدولة وأجهزتها الأمنية. يتطلب الأمر تعاونا دوليا في مجال تبادل المعلومات ووضع قواعد بيانات، وهو ما يسمح بإدارة الحشود وتنظيمها بطريقة لا تعيق سير كأس العالم أو تؤثر على تجربة الزوار والجماهير". من جانبه، أشار النقيب علي محمد العلي، مساعد مدير الإدارة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، خلال المؤتمر، إلى أن دولة قطر عملت خلال السنوات الست الماضية منذ الفوز بشرف استضافة البطولة في عام 2010 على دراسة تجارب الدول المستضيفة لعدد من البطولات الرياضية. وقال: "كانت الوفود القطرية حاضرة من خلال برنامج الرصد والمراقبة في كأس العالم لكرة القدم عام 2014 في البرازيل وفي كأس الأمم الأوروبية 2016 وغيرها من الأحداث الرياضية، كما أتيحت لنا فرصة الاحتكاك بخبراء عالميين في مجال الأمن الرياضي واستفدنا من دراسات الحالة لبعض الدول المستضيفة للبطولات الرياضية".أما النقيب فلاح عبد الله الدوسري، مدير عام مشروع استاديا، فقد خاطب الحضور قائلاً: "من المشجع جداً أن نرى مشاركة من مختلف القارات، بما في ذلك الأمريكيتين وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط، وهو ما يجعلني على ثقة بالنتائج الطيبة التي ستتحقق على مدى اليومين القادمين حيث سيركز الاجتماع على ثلاثة مواضيع هامة هي التخطيط للفعاليات الرياضية الكبرى، والأدوار والمسؤوليات، وهيكل القيادة والسيطرة".وـأضاف مدير عام مشروع استاديا قائلا أن الهدف الرئيسي للمشروع هو دعم أجهزة انفاذ القانون في العالم وتقديم خدمات أمنية مميزة في الفعاليات والأحداث الكبرىوبالنظر إلى أن دولة قطر ستحظى باستضافة ثاني نسخة آسيوية من بطولة كأس العالم لكرة القدم، فقد أعرب المشاركون في المؤتمر من الصين وسنغافورة لموقع اللجنة العليا www.sc.qa عن أن عاملي الأمن والسلامة في قطر سيمثلان عاملاً جوهرياً بالنسبة لجماهير المستديرة الساحرة في هذين البلدين للاستمتاع بأول نسخة من البطولة تحلّ على الشرق الأوسط.في هذا الصدد، قال السيد ويي لي تاي، مساعد مدير العمليات في إدارة أمن الفعاليات التابعة لجهاز شرطة سنغافورة: "تحضيرات قطر لكأس العالم تمضي بشكل مذهل حتى الآن، حيث تبدي الدولة جاهزيتها لتسخير مواردها لقطاع الأمن وتعزيز بنيتها التحتية منذ وقت مبكر من الاستعدادات، وهو ما يمثل نموذجاً ممتازاً بالنسبة لدول أخرى، ومنها سنغافورة".وأردف تاي، الذي لعب دوراً رائداً في التخطيط لدورة ألعاب جنوب شرق آسيا سنة 2015 ودورة الألعاب الأولمبية للشباب سنة 2010 اللتين استضافتهما سنغافورة: "هناك العديد من نقاط التشابه بين سنغافورة وقطر، ويرتبط شعبا البلدين بعلاقات متينة. وندرك أن قطر معزولة عن المناخ الجيوسياسي الأمني السائد في منطقة الشرق الأوسط". جانب من المشاركين في المؤتمر وأضاف قائلاً: "يتوجب على قطر أن تستمر بالعمل الجيد الذي تقوم به فيما يتعلق بحماية الحدود، وبعث رسائل إيجابية فيما يتعلق بهذا لسنغافورة وأرجاء آسيا. جمهور كرة القدم في سنغافورة على ثقة من أن قطر ستستضيف نسخة من كأس العالم تتوجه لعائلة وتخلو من أعمال الشغب الكروية، التي تعتبر من سمات البطولات الكروية الكبيرة في أوروبا".أما السيد تشينغ هونغ، نائب مدير قسم أمن وسلامة الأحداث الكبرى في وزارة الأمن العام الصينية، فقد أشاد بالمؤتمر على ما يوفره من معلومات هامة سواء في مجال أبحاث أو التحليل: "الجانب الأهم من المؤتمر بالنسبة لي هو النقاش المعمق حول الأنماط المختلفة للإجراءات الأمنية المتخذة في البطولات الكبيرة. تطبق الصين حالياً نموذجاً وضعته الحكومة، ولكنها تتطلع لاستبداله بنموذج بديل يمنح المشرفين على الملاعب ومنظمي الفعاليات قدرة أكبر على السيطرة والتحكم. ولهذا، كانت النقاشات (في المؤتمر) منتجة للغاية".وأردف هونغ، الذي اضطلع كذلك بدور محوري في مجال الأمن في دورة الألعاب الأولمبية للشباب سنة 2014، بأن الانطباع العام في بلاده هو أن قطر هي مكان آمن يمكن زيارته خلال البطولة: "ستشعر جماهير كرة القدم الصينية بالأمن والسلامة خلال منافسات كأس العالم .

قال السيد خالد محمود الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية بكلية المجتمع إن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد وضحت الكثير من الأمور، مشيراً إلى أن هناك امتيازات خاصة بالإجازة الدورية التي تضمنت ترحيل الإجازة إلى السنة التالية. وأضاف الشيخ أن أهم ما يميز القانون الجديد هو إضافة درجتين بعد الأولى، الدرجة الخاصة والممتازة، وهو ما يتيح للموظفين القطريين الذين أمضوا مدة كبيرة على الدرجة الأولى للانتقال إلى الدرجة الخاصة والممتازة وهو ما يسهم في كسر الملل الذي يمكن أن يشعر به الموظف. وأوضح أنه على الرغم من إبقاء البدلات والعلاوات كما هي إلا أن القانون الجديد أعطى مميزات عديدة في إتاحة فرص الترقية للموظفين، مضيفاً كانت هناك أمنيات زيادة في بعض البدلات والعلاوات خاصة العلاوة الاجتماعية وبدل السكن، هذا لم يحدث، لكن القانون أحدث مرونة كبيرة في العملية التنظيمية. وحول مكافأة نهاية الخدمة، قال الشيخ ان القانون أتاح للموظف الذي لديه سنوات خبرة أكثر من 20 سنة أن يجمع بين مكافأة نهاية الخدمة والراتب التقاعدي، مؤكداً أن هذه الميزة غير موجودة في القانون السابق حيث كان الموظف يستحق راتبا تقاعديا أو نهاية الخدمة، لكن القانون لم يلب أمنيات المواطنين في صرف إضافة بدل سكن للراتب المتقاعد. ــ تنظيم الإجازات من جانبه قال السيد عمر الجابر مدير إدارة الخدمات المشتركة بالهيئة العامة للسياحة ان قانون الموارد البشرية المدنية الجديد أفضل من القانون القديم حيث انه وضح الكثير من الأمور التي لم يضعها القانون السابق في الاعتبار، كما الكثير من أحكام القانون ومواده ومواد اللائحة التنفيذية تصب في مصلحة الموظف وأيضا الموظفات القطريات. وأشار إلى أن هناك الكثير من النقاط التي تم استحداثها وتهم جميع الموظفين مثل استحداث الدرجتين الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى حيث انها نقطة جيدة وإيجابية وتساعد الكثير من الناس الموجودين على نهاية الدرجة الأولى أن يترقوا إلى الدرجتين الجديدتين، وكذلك المادة الخاصة بالموظف الذي يتم ابتعاثه إلى دورة تدريبية وعقب عودته يجب أن يقوم بمشاركة المعلومات والمعرفة التدريبية مع الموظفين الآخرين حيث تساعد على تطوير الموظفين وأن يكون الموظف أكثر التزاما وتركيزا في الدورة. ولفت الجابر إلى أن تنظيم الإجازات من الأمور المهمة حيث اننا كنا محصورين في 3 إجازات وأحيانا كانت تسبب مشكلة وكذلك مسألة ترحيل الاجازات التي تم فتحها وتعد نقطة إيجابية، والاجازة التي منحت للموظفة لتقوم بمرافقة احد أبنائها إذا كان مريضا بأحد المستشفيات فهي نقطة تراعي الأبعاد الإنسانية، مضيفا أن القانون سهل الكثير من الأمور بالنسبة للبدلات والامتيازات ومنها مثلا بدل العمل الإضافي في القانون السابق كانت جدا محددة وصعبة، ولابد من موافقات ولكن الان تم التسهيل فيها بالإضافة إلى أن الموظف اصبح بإمكانه أن يأخذها كرصيد إجازات بدلا من أن يأخذها كعائد نقدي فقط. ونوه بأن اللقاء كان إيجابيا بشكل كبير وسعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية كان صدره رحبا واستمع لجميع الأسئلة وقام بتوضيح الكثير من النقاط التي كان بها بعض الاجتهادات في بداية صدور القانون واللائحة التنفيذية.

تقدم شركة "فودافون قطر" لعملائها من مستخدمي بطاقة "اشحن وافرح" بقيمة 25 ريالاً قطرياً فرصة الفوز بجائزة كبرى تبلغ 100 ألف ريال قطري، بالإضافة إلى 15 جائزة نقدية قيمة كل منها 10 آلاف ريال قطري. وسيحصل العملاء كذلك على آلاف الفرص للفوز برصيد مجاني من المكالمات والإنترنت.واعتباراً من الآن ولغاية فبراير 2017، يمكن لعملاء بطاقة "اشحن وافرح" مسح مكان رقم بطاقة تعبئة الرصيد الأول على الوجه الخلفي للبطاقة حتى يحصلوا على رصيدهم بقيمة 25 ريالاً قطرياً، فيما يمنحهم رقم بطاقة تعبئة الرصيد الثاني فرصة الفوز بالجائزة الكبرى أو الجوائز الأخرى.وقال مسؤول من "فودافون قطر" في هذا السياق: "أردنا من خلال إطلاق بطاقة "اشحن وافرح" العام الماضي توفير المزيد من القيمة والتشويق في السوق، وقد حققت بالفعل رواجاً مذهلاً بين عملائنا. ويندرج ذلك ضمن إطار التزامنا الدائم بمكافأة العملاء عبر تقديم العديد من الجوائز القيّمة لهم".وتحرص "فودافون" دوماً على تقديم جوائز جديدة من خلال بطاقة "اشحن وافرح" بقيمة 25 ريالاً قطرياً. وتضمنت قائمة الجوائز السابقة للبطاقة العديد من أجهزة الهواتف المحمولة والنقود الذهبية.

بوفد برئاسة أحمد صالح المهندي الاستشاري المعني بالاتفاقيات والتعاون الدولي بوزارة الاقتصاد والمالية، تشارك قطر في الاجتماع الخاص باللجنة الفنية المعنية بدراسة الأنظمة الأساسية الموحدة بالمنظمات العربية المتخصصة، والتي تعقد بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وتستمر على مدار يومين، وبدأت فعالياتها صباح اليوم الثلاثاء. ويضم الوفد القطري كلا من: حسن عبدالله المهندي الخبير بالتعاون الدولي والاتفاقيات بوزارة الاقتصاد والتجارة، وسعد النعيمي من الهيئة العامة للطيران المدني. وأكدت مصادر لــ"الشرق" أن الاجتماع يناقش العديد من الملفات المعنية بالمنظمات العربية المتخصصة، ومنها دراسة الوضع المتضخم في الباب الأول من الميزانيات الخاصة بتلك المنظمات، وكيفية معالجة استخدام إيرادات التمويل الذاتي في الموازنات، وإمكانية رفع الحد الأعلى للمكافآت الخاصة بالخبراء ووضع ضوابط لذلك، وكذلك مشروع اللائحة الخاصة بالإجراءات المعنية بالتسليم والتسلم بين المدراء المنتهية ولايته والجديد، كذلك دراسة موضوع المدير العام المساعد في المنظمات واللائحة المالية المقترحة لمكافآت الأعمال الإضافية ومكافآت التميز المقترحة من المركز العربي لدراسات المناطق الجافة والأراضي القاحلة. كما سيتم مناقشة التعديلات المقترحة على النظام الأساسي واللائحة التنفيذية للموظفين والمتعاقدين بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وكذلك مقترحات وملاحظات المنظمات العربية على الأنظمة واللوائح الموحدة للمنظمات، وكذلك مناقشة نظام نهاية الخدمة لموظفي الجامعة العربية من حيث المكافآت ودراسة الأثر المالي على المنظمات في حالة تطبيقه التعديل الخاص بهذا الأمر.

صبحي: نقوم بالتسويق للشركات عن طريق رسائل الهواتف المحمولةأم محمد: نعرض بعض التصاميم القطرية التي تجسدت في الفساتين والأزياءسيف: اللون العنابي القاسم المشترك في كل تصاميم العباءاتيتفنن تجار الإنستقرام كل عام بالتسويق لمنتجاتهم بشكل جديد يعمل على جذب أكبر فئة من الأشخاص، فتنوعت التجارة لتشمل الملابس والإكسسوارات والأعلام وكل ما يتعلق بالأدوات المكتبية، فتزدهر التجارة بشكل كبير في اليوم الوطني وخاصة بين الأطفال، ولكن هذا العام ثمة تغيير طفيف حدث ببعض المنتجات. حيث سخر مصطفى صبحي حسابه على موقع الإنستقرام للعمل على الترويج للشركات والمؤسسات باليوم الوطني، وذلك عن طريق إرسال التهاني الخاصة للعملاء. يتحدث صبحي مسؤول اللجنة الإعلامية بشركة برقية قائلاً " بدأت الشركة في بداياتها الأولى بالتسويق للشركات عن طريق إرسال رسائل تهنئة بالأعياد والمناسبات للعملاء أو تحديد جنسية معينة لتقوم الشركة بإرسال التهنئة لعدد معين من العملاء، فمن الممكن أن تحدد الجهة المختصة عدد العملاء الذين يصل عددهم لمليون عميل لدى الشركة، ومن الممكن أن تضيف جزءاً من فعاليتها القادمة مع إرسال تهنئة بسيطة في أي مناسبة. وبدأت الشركة في الآونة الأخيرة بالترويج للشركات من خلال إرسال تهنئة اليوم الوطني في صبيحة الثامن عشر من ديسمبر، وبهذا ستتيح للعميل التعرف على الشركة وفعالياتها وبنفس الوقت ستعمل على تهنئة الجميع بهذه المناسبة السنوية . التصاميم والأزياء بينما قامت أم محمد صاحبة شركة " أناهيد " بالتسويق لمنتجات اليوم الوطني عن طريق عرض بعض التصاميم القطرية التي تجسدت في الفساتين والأزياء، حيث عملت على صنع الملابس النسائية باللونين الأبيض والعنابي وذلك لجميع الفئات العمرية . وتتحدث قائلة "بدأت رحلتي بتصميم الأزياء النسائية على الطراز القطري الأصيل، وذلك من خلال وضع بعض اللمسات التي توحي بعادات وتقاليد المجتمع القطري. وما أن اقترب اليوم الوطني قمت بصنع فساتين للأطفال خصيصاً للاحتفال بهذا اليوم سواء في المدارس أو الأماكن العامة، وقد تنوعت أسعار الفساتين أبنداء من 150 ريالا قطريا، إلى 400 ريال قطري بالنسبة لفساتين الأطفال مع توافر جميع المقاسات " . ومن جانبها قالت حنان سيف صاحبة مشروع حنان فاشون بأن المشروع عبارة عن الابتكار في صيحات الموضة بالأزياء القطرية وخاصة العباءة لتتناسب مع المناسبات والأفراح، ومع اقتراب اليوم الوطني سيتم تصميم عدد من العباءات باللون العنابي وذلك لاستقبال الضيوف بالمنازل أو الأفراح التي تتم في نفس اليوم .إكسسوارات الهواتف أما على صعيد الإكسسوارات فتحدثت موزة محمد المسؤولة عن موقع " قطر كاسيس " قائلة: " منذ أعوام ماضية بدأنا فكرة الشركة من خلال الترويج لإكسسوارات وغطاءات الهواتف، وما أن نجحت الفكرة وبدأ الإقبال في التزايد قررنا توسيع مجالنا عن طريق عرض بعض التصاميم الخاصة باليوم الوطني. حيث بدأنا العام الماضي في بيع عدد من غطاءات الهواتف التي تحمل أعلام قطر الحبيبة وصورة سمو الأمير المفدى، وقد تم بيع جميع المنتجات المعروضة بهذا اليوم، ولهذا السبب قررنا توسيع المجال أكثر ليشمل هذا العام بيع منتجات يدوية مثل الميداليات والسلاسل والأكواب التي تحمل صورة علم الدولة حيث تتنوع أسعار الميداليات بين 20 إلى 50 ريالا، وأسعار السلاسل تصل لـ 270 ريالا " .

استعرضت جلسات العمل عدداً من القضايا والمحاور الصحية التي تبلور الرؤية التي يحملها مؤتمر القمة العالمي للرعاية الصحية "ويش" وناقشت أبرز التحديات التي تواجه العالم في عصرنا الحالي، وقد أثرى محاور النقاش نخبة من الخبراء والأكاديميين المرموقين الذين جلبوا معهم خلاصة أبحاثهم وتجاربهم العلمية في كافة المجالات الطبية. وقد أكدت جلسة الطب الدقيق على أن الإنجازات العالمية في مجال البحث العلمي أتاحت أساليب علمية حديثة في تقديم الرعاية الصحية والعلاج حيث تحقق فهما أفضل للأمراض بما يتيح للعلماء تطوير عقاقير جديدة واكتشاف علاجات وأساليب وقائية لمواجهة المشكلات الصحية بطرق محددة ودقيقة واستنادا إلى الخصائص الجينية والشخصية للمريض. وأوضح المتحدثون أن الطب الدقيق تصميم العلاج الطبي بما يتناسب مع الخصائص الفردية للمريض، تكمن قوته في القدرة على توجيه قرارات الرعاية الصحية نحو توفير الوقاية الأكثر فعالية من الأمراض وتحسين نوعية الرعاية الصحية وتقليص الحاجة للاختبارات والعلاجات التشخيصية غير اللازمة مشيرين إلى أهميته عند تطبيقه على مستوى المجموعات السكانية فيما يتعلق بالصحة العامة من حيث الوقاية من الأمراض وتقييم المخاطر المتصلة بها. وخلص المتحدثون إلى أنه ينبغي إنشاء برامج تعليمية عامة في المراحل التعليمية المبكرة تشرح الطب الدقيق والمفاهيم ذات الصلة بما فيها تبادل البيانات وكذلك بناء الفهم والثقة بهذا النوع من الطب عن طريق توفير المزيد من البرامج التي تستهدف الفئات السكانية التي لا تحظى بخدمات كافية وكذلك دعم البحوث المتعلقة بالطب الدقيق والرعاية السريرية ذات الصلة وتحديد العوائق التي تحول دون مشاركة الجمهور بشكل فاعل. كما شدد المشاركون في الجلسة على ضرورة وضع إطار أخلاقي من قبل الحكومات يتناول المخاطر والمخاوف المحتملة وتوفير معلومات عن آليات حماية الخصوصية المستخدمة وكيفية إسهام تبادل البيانات في تعزيز الصالح العام وكذلك الاستثمار بشكل أكبر في عملية الموافقة المستنيرة على هذا العلاج وجعلها موحدة عالميا مع تسهيل تطبيقها من قبل المرضى والباحثين. كما أكدوا أهمية التحفيز المالي في تعزيز توحيد البيانات ومشاركتها بأن تنظم القوانين عملية الدفع لتكون شرطا للحصول على البيانات. طيف التوحد وفي الجلسة الخاصة بمناقشة طيف التوحد أوصى المتحدثون بثلاث توصيات رئيسية خاصة بالسياسات بما يفضي الى علاج هذا الاضطراب، وسائر اضطرابات النمو العصبي الاخرى حول العالم وتهدف التوصيات الموجهة الى صناع القرار لتعزيز الاستجابة لتلك الاضطرابات من مختلف القطاعات بما في ذلك الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية. وتضمنت التوصية الأولى من قبل المشاركين إنشاء لجنة تنسيقية مشتركة بين عدد من الهيئات المعنية بهدف معالجة طيف التوحد على الصعيد الوطني كأن تكون هيئة حكومية مستقلة أو لجنة تنسيقية وطنية مشتركة بين عدد من الهيئات أو قسما لاضطراب طيف التوحد واضطراب النمو العصبي وذلك لتوجيه الحكومات الوطنية بشأن القضايا المتصلة بهذ الاضطرابات. أما في ما يتعلق بالتوصية الثانية فتضمنت ضرورة انشاء مراكز ذات تخصصات متعددة تعنى بالتدريب والبحوث لتحقيق التميز في دراسة أمراض التوحد واضطراب النمو العصبي على مدى الحياة، وتوفير فرص التعلم والتدريب في تخصصات متعددة، بالاضافة الى تقديم احدث ما توصل اليه البحث العلمي وسبل تقييم وتحليل السياسات والتواصل ونشر وتبادل المعلومات ونتائج البحوث، علاوة على ضرورة التعاون مع المدارس والجهات المهنية ووكالات التوظيف والاشتراك مع صناع السياسات المنوط بهم وضع السياسات المستقبلية ودعم الأفراد والأسر لتعزيز قدراتهم على الدفاع والمطالبة بحقوقهم ومناصرة الذات وتقرير المصير. بينما شددت التوصية الثالثة على ضرورة إنشاء إطار عمل يقوم على الشراكة العالمية من أجل معالجة أمراض التوحد واضطراب النمو العصبي على مدار الحياة إلى جانب تحديد الأولويات البحثية العالمية ووضع جدول أعمال خاص بتنمية القدرات البحثية وتيسير سبل التعاون العالمي والإقليمي في إجراء تدخلات جديدة أو توسيع نطاق التدخلات الحالية المستندة الى الأدلة والبراهين، إلى جانب ضرورة وضع الحد الأدنى للمعايير العالمية للخدمات المقدمة. تحديات التعليم الصحي وفى جلسة التصدي لتحديات التعليم الصحي المهني أكد المشاركون ضرورة وجود إطار للتعليم المهني الصحي يكون مناسبا للقرن الحادي والعشرين وأن يكون هذا الإطار بمثابة حلقة الوصل التى تحظي بقبول أكبر بين العرض والطلب الخاص بالمهنيين الصحيين تماشياً مع الحاجة إلى تحقيق التغطية الشاملة وخلق فرص عمل ودفع عجلة النمو الاقتصادي. وقالوا إن النقص المزمن والشديد فى المهنيين والكفاءات من العاملين فى المجال الصحي يمثل تحديا بالغ الأهمية فى تحقيق تغطية صحية شاملة لافتين إلى أنه بدون وجود قوة عاملة صحية على درجة عالية من الكفاءة ويمكن الوصول إليها بسهولة فإنه لن يتمكن الملايين من المواطنين فى جميع أنحاء العالم من تلقي الخدمات التى تتناسب مع احتياجاتهم الصحية. وقالوا: إن تقريرا للبنك الدولي صدر مؤخرا يؤكد أن العالم يحتاج إلى توفير 10 ملايين عامل فى مجال الصحة بحلول عام 2030 من أجل الدفع بوتيرة التقدم نحو توفير تغطية صحية شاملة، لافتين إلى أن النمو السكاني المتزايد والتحولات الديمغرافية والوبائية والنمو الاقتصادي تخلق طلبا متزايدا لتوفير الرعاية الصحية وهذا بدوره يزيد الضغوط المفروضة على القوة العاملة فى المجال الصحي. وأوضحوا أن هناك حاجة ماسة لإحداث نقلة نوعية فى القوى العاملة فى القطاع وتطوير النظم التعليمية المرتبطة بهذا المجال، موضحين أنه فى الوقت الراهن نجد أن الكثير من التطوير والتدريب المهني يتركز على الجوانب السريرية الطبية والمناهج التعليمية غير المرتبطة أساسا بالاحتياجات الحقيقية للنظام الصحي ولذلك فإن هناك ضرورة ملحة للتحرك نحو استحداث فرص تدريبية مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة وتتبنى بشكل كامل الطيف الواسع من الكفاءات والكوادر فى هذا القطاع وهو الأمر الذي ينعكس على تلبية الاحتياجات الصحية بكثير من الفعالية على المستويين الوطني والعالمي. وأشاروا إلى الحاجة الى تبني حلول واعدة وغير تقليدية تختص بالقوى العاملة فى المجال الصحي والعمل على دمج هذه الحلول ضمن نظم التعليم والتدريب المهنية الصحية على نطاق واسع كما أن هناك حاجة الى التركيز على خلق فرص للتعاون على الصعيدين الإقليمي والعالمي.

تشارك جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية (ويش)، الذي تنظمه مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع يومي التاسع والعشرين والثلاثين من نوفمبر الحالي بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وقال السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي للجمعية: إن الهدف من مشاركة "وياك" في هذا الحدث الصحي العالمي يتمثل بتعريف المشاركين وسائر رواد المؤتمر من الأطباء والعاملين في القطاعات الصحية والطلبة والمهتمين والباحثين بدور الجمعية في تعزيز الصحة النفسية في المجتمع، وكذلك التنويه بأهمية الصحة النفسية وعلاقتها المفصلية بالصحة العامة. وأضاف ان هذه المشاركة هي بمثابة دعوة للجميع للتعريف بدور منظمات المجتمع المدني في مجالات الصحة العامة والنفسية على وجه الخصوص. وقال محمد الدويلة مشرف الجناح ان تواجد "وياك" في هذه الفعالية كان له تأثيره الكبير على الحضور والذين توافدوا على زيارته وإبداء إعجابهم بالدور الاجتماعي الكبير للجمعية في المجتمع. وأضاف ان الجناح قدم لزائريه نبذة مختصرة عن الجمعية وعرضاً لأهدافها المتمثلة في سعيها لتقديم الدعم لمتلقي الخدمات النفسية من خلال البرامج المختصة وتوعية أفراد المجتمع بأهمية الصحة النفسية، والوصول بالفرد لتبني فلسفة عامة في الحياة تسمح له بأن يتصرف بكفاءة ونجاح يتناسبان مع إمكاناته، وكذلك توظيف تفكيره لتحقيق التوافق الاجتماعي، والسلوكي، والنفسي والوقاية من الامراض النفسية، وكذلك رسالتها النابعة من الإيمان بأهمية الصحة النفسية للفرد والتعريف بها، والسعي لتغيير الصور النمطية والوصمة الاجتماعية المرتبطة بالاضطرابات النفسية، وتقديم البرامج النفسية والسلوكية والأسرية التي تخدم جميع افراد المجتمع وتشجيع البحث العلمي والتدريب المرتبط بالصحة النفسية. رؤية الجمعية ونوه بأن الجناح يقوم أيضاً باطلاع الحضور على رؤية الجمعية والمتضمنة تقديم الدعم النفسي والمعنوي لمتلقي الخدمات النفسية والدفاع عنهم وتعزيز الكرامة الإنسانية لهم. وإذكاء الوعي في قطر والعالم العربي والعمل على بناء مجتمع مثقف نفسيا وسليم متكيف مع متغيرات الحياة. وقام جناح "وياك" في المؤتمر بتقديم بعض الإصدارات ومنتجات الجمعية في مجال الصحة النفسية ومن ذلك مطويات "كيف نهتم بأطفالنا أكثر" و" أطفالنا والصحة النفسية "ومطوية "وقفات مع المراهق" وغيرها من الإصدارات التي تم إنجازها خلال العام الحالي والأعوام السابقة من عمر الجمعية. وتتضمن المنتديات البحثية التي يتضمنها برنامج نسخة 2016 من "ويش" بعض الدراسات ذات الأبعاد النفسية ومنها :"التحديات التي تواجه قطاع الرعاية الصحية حول العالم، سيما تلك المتعلقة بالصحة السكانية" و"التوحد" ، و"التصورات السلوكية".

في إطار سعيها لإضفاء مزيد من الحيويّة إلى تجربة الأطفال، وقّعت "كيدزموندو" الدّوحة، المدينة التّعليميّة الترفيهيّة المصغّرة الأولى من نوعها في قطر، اتّفاقية تعاون مع الأكاديمية الدولية لتنمية الثقافة "IAID"، المعهد الحديث الذي يقدّم تدريبًا نوعيًا في الرّقص، الموسيقى والفنون البصريّة، لإنشاء مدرسة رسم مبتكرة داخل مدينة الأطفال المصغّرة.وتتميّز المنشأة الأحدث من نوعها في "كيدزموندو" بانسجامها التّام مع رؤية المدينة المُميّزة التي تسعى لإطلاق العنان لخيال زوّارها الأطفال من الفتيان والفتيات، مُقدِّمة لهم فُرشاة رسم يُعبّرون من خلالها عن أفكارهم، يطوّرون مكنوناتهم الإبداعية ويرسمون لأنفسهم ولمجتمعهم مستقبلًا أكثر تألّقًا وإشراقًا.وفي تعليقه على هذه الشّراكة، قال السّيد نبيل بركات، مدير عام "كيدزموندو" الدّوحة: التعليم التجريبي"فيما تُعتبر المعرفة أساس التّقدم، فإنَّ الخيال سرّ التّطور، إنّ مدرسة الرّسم القادمة تلتقي مع المُنطلقات الرئيسية لـمهمة "كيدزموندو" الدّوحة والتي تتمثّل بفتح المجال أمام الأطفال للتعبير عن أفكارهم وقدراتهم الإبداعيّة من خلال منهجيّة التعليم التجريبي. وبينما ينطلق الأطفال لاستكشاف عالم "كيدزموندو"، تقوم مدرسة الرّسم المُميّزة بتمهيد الطّريق أمامهم للتّعرف على العالم من حولهم من خلال فُرشاة تلوين تحرّك أيديهم الصّغيرة بكل مهارة وإبداع، نحن على ثقة تامّة بأنّ شراكتنا مع الأكاديميّة الدوليّة لتنمية الثّقافة IAID ستمكّن الأطفال في قطر من خوض واحدة من أمتع تجارب مدينتنا المصغّرة، حيث لا حدود للإمكانات والطّاقات". أنشطة الرّسمبدوره، قال مدير الأكاديميّة الدوليّة لتنمية الثّقافة (IAID)، السيّد راجيش جادهاف، الذي حضر حفل التّوقيع: "إن شراكة الأكاديميّة الدوليّة لتنمية الثّقافة مع "كيدزموندو" تشكّل إنجازًا جديدًا للأكاديميّة إذ يُعزّز هذا التّعاون التزامها الرّاسخ بتقديم معرفتها الفنيّة وتقديرها للمجتمع القطري وطاقات جيله القادم. من هُنا، نحن نسعى لتصميم وتطوير أنشطة الرّسم التي تشمل نظريات الفن التعليميّة، التقنيات والقيم الفنيّة في أجواء مُمتعة، إذ نؤمن بأنّ الثّقافة الفنيّة تُساعد الأطفال على تطوير قُدراتهم الإبداعيّة والتفكير النّقدي، إلى جانب استفادتهم من أسلوب التعليم التجريبي في المراحل المقبلة من حياتهم. من المؤكد أنّ نشاطات الرّسم في "كيدزموندو" ستطلق العنان لخيال الأطفال وستشكّل عُنصر إلهام لمتابعة أحلامهم". التدريب النّوعيتقوم الأكاديميّة الدّولية لتنمية الثّقافة "IAID"، من خلال معهد حديث هو الأول من نوعه في قطر، بتقديم التدريب النّوعي في مجال الرّقص والموسيقى والفنون، فضلًا عن تنظيم ورش عمل ودورات شاملة تتوافق مع المعايير والشّهادات الدوليّة، حيث يعود الفضل في ذلك لارتباطها الوثيق مع عدد من المؤسّسات التعليميّة الشّهيرة مثل كلّية لندن للموسيقى، جامعة غرب لندن في المملكة المُتّحدة، وغيرها. ينتظم في الدّورات الاعتيادية للأكاديمية أكثر من 1000 طالب "صغارًا وكباراَ" يحملون أكثر من 80 جنسيّة.تعتبر مدرسة الرّسم التي سيتم إنشاؤها بالتّعاون مع الأكاديمية الدولية لتنمية الثقافة "IAID"، من ضمن أكثر من 60 نشاطًا سيستمتع الأطفال باكتشافهم في مدينة "كيدزموندو" المُرتقبة في الدّوحة، وتشمل المنشآت محطة وقود، بنك، مركز شرطة، مُستشفى، معهد لقيادة السّيارات، مضمار سباق، جامعة، مغسلة سيارات، محل حلاقة، محطة تلفزيون، محطة إذاعة، محطة تكرير، وبالإضافة إلى العديد من النشاطات الأُخرى.مشروع مبتكريذكر أن "كيدزموندو" الدوحة مشروع مبتكر يعتمد على الإبهار التربوي، كما يركز على الفوائد التعليمية للأطفال، ويقدم لهم رحلة استكشافية فكرية ومادية للتحري، الاستكشاف ولعب دور الكبار، وبذلك يكون جزءًا مكملًا للمناهج المدرسية. من خلال شراكتها مع المؤسسات والمنظّمات الرّائدة، فإن مدينة "كيدزموندو" تأخذ الأطفال في رحلة واقعيّة غامرة تحفّز حواسهم وإمكاناتهم، موفّرة للشركات في الوقت نفسه منصّة مثاليّة لممارسة مسؤوليتها الاجتماعية والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنيّة 2030 التي تركّز على التّنمية البشريّة باعتبارها المحرّك الأساسي للتّقدم والازدهار.

اجتمعت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة اليوم مع عدد من الوفود المشاركة في النسخة الثالثة من مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش" المنعقد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وفي هذا الإطار اجتمعت سعادتها مع كل من سعادة الدكتور أحمد محمد عبيد السعيدي وزير الصحة في سلطنة عمان، وسعادة السيدة فايقة سعيد الصالح وزيرة الصحة في مملكة البحرين وسعادة الدكتور الحاج ذو القرنين الحاج حنفي وزير الصحة في سلطنة بروناي، وسعادة الدكتور جورج ليموس وزير الصحة في جمهورية الأرجنتين، وسعادة الدكتور وين تاكيم وزير الصحة بجمهورية فيتنام الاشتراكية، وسعادة السيد آسان نغيدوم وزير الصحة بجمهورية تشاد وسعادة السيد كانغ ها كوك وزير الصحة بجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، وذلك كل على حدة. جرى خلال الاجتماعات مناقشة القضايا والموضوعات التي يطرحها مؤتمر "ويش"، إلى جانب بحث تعزيز التعاون في المجالات الصحية بين دولة قطر وهذه الدول.

نال بنك الدوحة مرة أخرى أعلى الجوائز في حفل جوائز مجلة بانكر ميديل إيست، حيث نجح في حصد جوائز في ثلاث فئات رئيسية ألا وهي جائزة أفضل خدمات مصرفية عبر الجوال وذلك تقديرًا لتميّز تطبيق الجوال المصرفي الخاص بالبنك، وجائزة أفضل حساب توفير لبرنامج الدانة للتوفير، وجائزة أفضل بطاقة ائتمانية مشتركة لبطاقة التسوق اللولو - بنك الدوحة الإئتمانية. وقد تسلّم الجوائز الدكتور ر.سيتارامان، الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة مع رؤساء الإدارات المعنية ممثلة في السيد محمد عابد، رئيس دائرة تكنولوجيا المعلومات، والسيد جول خان، رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد، والسيد حسن كمال، مدير فرع الشركات من السيد روبن، مدير تحرير مجلة بانكر ميدل إيست في حفل أقيم في البرج الإداري لبنك الدوحة هذا الأسبوع. ومن جانبه، قال الدكتور ر. سيتارامان الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة: "تؤكد هذه الجوائز على تميّز ابتكارات بنك الدوحة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد، وتعدّ بمثابة اعتراف بالعروض المبتكرة القائمة على التكنولوجيا المقدمة من البنك إلى عملائه الأوفياء. وستشكل هذه الجوائز بلا شك حافزًا لنا للمضي قدما في ابتكار المزيد من المنتجات والخدمات التي تلبي المتطلبات المتغيرة لعملائنا". وتقدم بطاقة الائتمان اللولو - بنك الدوحة المشتركة الحائزة على جائزة أفضل بطاقة ائتمانية مشتركة عروضًا قيّمة في مجال الإنفاق اليومي، حيث تقدم لحاملي البطاقات خصم قدره 5% على المشتريات اليومية من خلال نقاط التسوق التي يتم اكتسابها في كل مرة يتسوقون فيها من متاجر اللولو في قطر. كما أنها تعدّ البطاقة الأولى من نوعها في قطر التي تمكن العملاء من التوفير الفوري حيث إن النقاط المكتسبة يمكن استبدالها دون أي قيود، هذا بالإضافة إلى العروض والحملات الترويجية المميّزة الأخرى التي يتم تقديمها لعملاء البطاقة على مدار العام.هذا ويقدم برنامج حساب الدانة للتوفير من بنك الدوحة، وهو برنامج الادخار الأبرز في قطر، مجموعة متكاملة من الخدمات والمزايا المصرفية التي تتضمن بطاقة خصم فيزا الدولية، وخدمة الإنترنت المصرفي، وخدمة الرسائل النصية القصيرة، بالإضافة إلى الخدمات المصرفية عبر ساعة آبل الذكية. وبإمكان العملاء أيضًا سداد فواتير الخدمات العامة من خلال حساب الدانة وتحويل الأموال عبر حسابات متعددة ولأطراف ثالثة، فضلًا عن إرسال الأموال إلى الخارج بأسعار صرف تنافسية للغاية.وقد دأب بنك الدوحة على الفوز بعدد من الجوائز في احتفالات جوائز بانكر ميديل إيست والتي بات يُنظر إليها بأنها الجوائز الأهم في مجال التميز المالي في منطقة الشرق الأوسط.

أكد سعادة الشيخ جاسم بن علي آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة "ملاحة"، أن تأسيس شركة كيو تيرمينلز "QTerminals" بالشراكة بين شركة "ملاحة" وشركة "موانئ قطر"، سيساهم في رفع الكفاءة التشغيلية لميناء حمد ويعزز الشراكة بين القطاعين العام والخاص وفقا لرؤية قطر الوطنية 2030.وأضاف سعادته في تصريح له على هامش حفل توقيع إنشاء الشركة اليوم أن شركة "ملاحة" متخصصة في عمليات الشحن ونقل البضائع والبتروكيماويات والغاز الطبيعي المسال، وقد أثبتت جدارتها في إدارة الموانئ بدولة قطر من خلال إدارتها لميناء الدوحة، وميناء مسيعيد. وقد تولت الشركة إدارة ميناء الدوحة في وقت لم يكن مزودا فيه بالمعدات الموجودة حاليا بالموانئ العالمية، لكن الشركة استطاعت الوصول به إلى أرقام قياسية، حيث وصلت قدرته الاستيعابية إلى 550 ألف حاوية بالعام، وذلك في ظل عدم وجود المعدات الحديثة، وملاحة أثبتت جدارتها في إدارة الميناء بكل كفاءة وجدارة، مؤكدا أن الشركة ستستمر في إدارة ميناء مسيعيد، وأن ميناء الدوحة سيغلق وسيخصص فقط لاستقبال السفن السياحية.

أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والإتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ "موانئ قطر" أنه سيتم توقيع عقود المرحلة الثانية من ميناء حمد يوم الأحد المقبل، حيث سيتم إغلاق المناقصة الثانية وبعد ذلك سيتم ترسية المناقصة. مشيرًا، في تصريحات صحفية على هامش توقيع إتفاقية تأسيس شركة كيو تيرمينلز "QTerminals" لإدارة ميناء حمد،إلى أنه سيتم تشغيل المرحلة الأولى من ميناء حمد بشكل نهائي الخميس المقبل بطاقة إستيعابية تصل إلى 2 مليون حاوية سنويا، لتصل الطاقة الاستيعابية لميناء حمد بعد اكتمال المرحلة الثانية والتي دمجت معها المرحلة الثالثة، لأكثر من 7 ملايين حاوية نمطية سنوياً. ترسية عقود استراتيجية على شركات محلية وإطلاق المرحلة الثانية الأحد المقبل كما أكد سعادته أن الشراكة مع شركة ملاحة لإنشاء شركة لإدارة ميناء حمد جاء بعد مناقصة عالمية تقدمت لها شركة ملاحة مع عدة شركات للمنافسة للحصول على إدارة ميناء حمد ومرت بمراحل عدة من دراسة وتحليل فني وتقني ومالي لجميع المراحل. وارتأت وزارة المواصلات والإتصالات إرساء هذه المناقصة على القطاع الخاص القطري في إطار دعم هذا القطاع وتمكينه، ودعم الإقتصاد المحلي خصوصاً أن شركة ملاحة من الشركات الرائدة في دولة قطر ومن أولى الشركات التي تأسست في الدولة ولديها خبرة كبيرة في إدارة الموانئ والشحن. وأضاف سعادته أن تجميع خبرات شركة ملاحة وموانئ قطر ستحقق ثمارها وضمان تحقيق رؤية سمو أمير البلاد المفدى في رفع مساهمة القطاع الخاص في جهود التنمية وجعله رافداً للإقتصاد الوطني، وهي خطوة جريئة من وزارة المواصلات والإتصالات بترسية عقود إستراتيجية على شركات محلية، ونحن على ثقة بأن هذا سيساهم في دعم وتنمية الإقتصاد الوطني ويكون رافداً مهماً لتطور ونهضة دولة قطر. وزير المواصلات والإتصالات متحدثاً للصحافة وبخصوص رأس مال الشركة الجديدة وعن ما إذا كانت هناك نية لإدراجها بالبورصة، أوضح سعادة الوزير أن إختيار شركة ملاحة على اعتبار أن الشركة مدرجة في السوق القطري وهذه إضافة لمساهمي الشركة، وبالتالي لا توجد حاجة لإدراج الشركة من اليوم الأول لتأسيسها، لأن شركة ملاحة هي أصلا مدرجة والقطاع الخاص ليس لشخص أو جهة معينة وإنما يمس جميع شرائح المجتمع. وبالتالي فإن هذه الشراكة هي دعم للإقتصاد الوطني وتحقيق رؤية قطر في دعم الشركات المحلية، وإيجاد شريك إستراتيجي قوي للتوسع في ميناء حمد داخليا وحتى خارجياً، خصوصاً أن الاسم الذي اخترناه لهذه الشركة وهو كيو تيرمينلز "QTerminals" يستشرف المستقبل لهذه الشركة للمنافسة مستقبلا على إدارة الموانئ الخارجية. مشيرًا إلى أن الشركة ستستثمر في إدارة المواني خارج الدولة، وأوضح سعادته أنه مازال هناك نقاش بخصوص رأس مال الشركة، إلا أنه مبدئياً حدد بـ100 مليون ريال وندرس فرص رفعه. "كيو تيرمينلز" تعمل على المنافسة مستقبلاً على إدارة الموانئ الخارجية مشدداً على أن ميناء حمد لديه القدرة على الوصول بطاقته الاستيعابية لأكثر من 4 ملايين حاوية حتى قبل اكتمال المرحلة الثانية لو استدعت متطلبات الدولة لذلك، "لأن البنية التحتية في ميناء حمد اكتملت ورفع الطاقة الإستيعابية يمكن أن نصل إليها بدرجة سريعة، لكن نفضل عدم الوصول لهذه الطاقة العالية إلا بعد وجود الحاجة لذلك، وبالتالي نحن نعمل على الكفاءة التشغيلية، وضمان أن يكون الميناء رافدا حقيقيا لدعم الاقتصاد والتنمية الشاملة". لافتاً إلى أن العمليات التشغيلية في الميناء تسير بكفاءة عالية، حيث دخلت الميناء من بداية التشغيل المبكر 192 سفينة تجارية، وهو ما يمثل مفخرة، وغدا ستدخل أكبر سفينة في تاريخ قطر للميناء، لافتا إلى أن العمل يسير وفق توجيهات سمو أمير البلاد المفدى والأمير الوالد وبمتابعة ودعم كبير من معالي رئيس مجلس الوزراء لإنجاز هذا المشروع الإستراتيجي بهذه المواصفات العالية والسرعة في التنفيذ معربا عن شكره للجنة تسيير المشروع وجميع العاملين على الجهود الجبارة المبذولة، لافتا إلى أنه "مع التشغيل النهائي غدا سنعلن ميناء حمد ميناء دوليا".

* خلال اللقاء التعريفي للمديرين بالجهات الحكومية.. * القانون أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء. * الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة * ستكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات * بدل السكن للموظف القطري المتزوج 6و4 و3 آلاف على حسب الدرجة * بدل السكن للموظف الأعزب 3500و 2500و 1500 ريال بحسب الدرجة أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن قانون الموارد البشرية المدنية، أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء، وانه لابد من وجود كوادر مؤهلة تواكب متطلبات هذه الفترة، والقانون راعي الجوانب الإنسانية والاجتماعية للموظف والجوانب المهنية من ضرورة حصول الموظف على برامج تدريبية والقانون بشكل عام واضح واللائحة التنفيذية واضحة وحددت كل ما هو مطلوب إجراؤه وهدفنا الأساسي توحيد الإجراءات للموارد البشرية في جميع أجهزة الدولة ونوه وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بأن مسألة الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة وسيكون به الأحكام المنظمة للعمل الجزئي سواء من حيث الراتب أو البدلات والإجازات بحيث تكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات وذلك بالنسبة للجهات التي يستدعي العمل بها طبيعة الدوام الجزئي. جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي بقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية الذي عقد اليوم بمقر الوزارة واستهدف مديري وممثلين إدارات الموارد البشرية، وذلك لشرح الأحكام الجديدة التي تضمنها القانون ولائحته التنفيذية وللرد على الاستفسارات المتعلقة بإجراءات تنفيذ قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (١٥) لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية. وتحدث خلال اللقاء، سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وسعادة السيد عبد اللطيف محمد السادة مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان الأميري وسعادة اللواء أحمد عبد الله الجمال من وزارة الداخلية وسعادة السيد عبد العزيز عبد القادر الأحمد مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الخارجية والسيد عبد العزيز حسن الإبراهيم مدير إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية. إجراءات الوظائف والتعيين وتطرق سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال اللقاء إلى شرح إجراءات الوظائف والتعيين فيها والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى والتدريب والتطوير، وكذلك ايضاح نظام تقييم الأداء والترقيات وإجراءات النقل والندب والإعارة والإجازات. وقد قام سعادة الوزير بشرح تفاصيل القانون واللائحة التنفيذية لمديري الموارد البشرية حيث قام بمراجعتها مادة تلو الأخرى مجيبا على كافة أسئلة المديرين الذين شاركوا فى اللقاء مؤكدا أن القانون يسري على كافة الجهات الحكومية وكذلك الشركات التى تشارك فيها الحكومة بنسبة 50 % ذلك عدا الجهات التى استثناها القانون من العمل به وفق المادة رقم " 2 " وأن مديرى إدارات الموارد البشرية مطالبون بتطبيق القانون وفق لائحته التنفيذية حتى يتم توحيد الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة بالكامل، مشيرا إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل على استعداد تام للإجابة على أى استفسار للمديرين فى أى وقت منعا لحدوث اى لبس فى التطبيق. البنوك لا تخضع لقانون الموارد وفى بداية اللقاء طرح أحد المديرين تساؤلا حول خضوع الموظفين فى البنوك لذلك القانون من عدمه قال الوزير ان البنوك شركات لا تخضع للقانون، وأوضح سعادة الدكتور النعيمي أنه وفقا للقانون الجديد فإن بدل السكن والعلاوة الاجتماعية يحصل عليها الموظف المتزوج بقيمة أعلى من قيمة الموظف الأعزب وإذا كان كلا الموظفين من العاملين بالحكومة يحصل صاحب الدرجة الأعلى فيهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويعول ويحصل الاخر على العلاوة وبدل السكن كأعزب. وحول مادتى بدل السكن والعلاوة الاجتماعية فتح الوزير باب الأسئلة حيث تساءلت مديرة إدارة الموارد البشرية بالرعاية الأولية عن موقف المطلقة وهل تحصل على تلك البدلات كمتزوجة من عدمه فرد الوزير أن المطلقة إذا كانت تعول فلها أن تحصل عليها كالمتزوج شريطة أن يكون لديها حكم محكمة بإعالة أطفالها وردا على سؤال لمديرة موارد بشرية اخرى حول مدى استحقاق الأرملة لنفس العلاوات كالمتزوج ام كالأعزب قال الوزير ان الأرملة يسري عليها موقف المتزوج عند الحصول على العلاوة أو بدل السكن. مادة خاصة بالإجازات الطبية وسألت مديرة إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالى عن موقف الوزارة خاصة أنها كانت تمنح كلا الزوجين فى الماضي العلاوة وبدل السكن كمتزوج، فقال الوزير ان هذا خطأ فالقانون صريح بمنع جمع الزوجين للعلاوات والبدلات كمتزوجين بل يحصل أحدهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويحصل الاخر عليها كأعزب. كما تم الايضاح بالمادة الخاصة بالإجازات وانه في حال حصل الموظف على إجازة مرضية من احدى الجهات الطبية الخاصة ووصلت مدة أيام الاجازة إلى 10 أيام فإنه لا يجوز له أخذ إجازة طبية من جهة خاصة مرة أخرى ويجب الحصول على تقرير طبي من جهة طبية حكومية في نهاية اللقاء تفضل سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتأكيد على أهمية توحيد الجهود في تطبيق القانون بجميع الجهات الحكومية، وتقدم بالشكر لمديري الموارد البشرية والحضور على حضورهم لما له من اثر في توضيح اللوائح والإجراءات التنفيذية للقانون أبرز العلاوات والبدلات باللائحة وقد تضمنت اللائحة التنفيذية في الجزء الخاص بالعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية أنه بالنسبة لبدل السكن يستحق الموظف القطري المتزوج أو يعول أولادا من الدرجة الأولى فأعلى 6 آلاف ريال ومن الدرجة السابعة إلى الثانية 4 آلاف ريال والدرجات الأخرى3 آلاف ريال أما الموظف القطري الأعزب فيستحق بدل سكن إذا كان على الدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال ومن الدرجة السابعة للثانية 2500 ريال والدرجات الأخرى 1500ريال. وبالنسبة للعلاوة الاجتماعية فيمنح الموظف القطرى المتزوج أو يعول على الدرجة السابعة فأعلى 6400 ريال والدرجات الاخرى 4000 ريال والموظف الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى 4000 ريال والدرجات الأخرى 2560 ريالا. وبخصوص بدل التنقل يستحق الموظف القطري بدل تنقل شهري وفقا للفئات التالية الدرجة الأولى فأعلى 2000 ريال من السابعة إلى الثانية1500 ريال الدرجات الأخرى 1000 ريال ويوقف صرف بدل التنقل إذا وفرت الجهة الحكومية وسيلة انتقال للموظف على ألا تجاوز تكلفة تلك الوسيلة قيمة البدل المنصوص عليها في المادة. وبخصوص بدل التمثيل في المهمات الرسمية يكون بدل التمثيل اليومي للموفدين في مهمات رسمية خارج الدولة بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال يوميا والدرجات الأخرى 2500 ريال وإذا كان الموظف في ضيافة الجهة الموفد إليها استحق نصف بدل التمثيل المقرر وإذا زادت مدة المهمة على شهر استحق الموظف نصف بدل التمثيل المقرر له عن المدة الزائدة. كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل هاتف للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنويا، وكذلك " يجوز بقرار من الرئيس منح الموظف الذي يتطلب عمله استخدام هاتفه النقال في إجراء مكالمات تتعلق بالعمل بدل هاتف نقال يصرف شهريا ويحدد وفقا لطبيعة العمل والمهام الموكولة إلى الموظف على النحو التالي: الاستخدام البسيط 300 ريال، الاستخدام المتوسط 500 ريال، الاستخدام المرتفع 1000 ريال. وحول بدل العمل الإضافي أشارت اللائحة إلى أنه " يستحق الموظف تعويضا عن ساعات العمل الإضافية التي يكلف بها بقرار من الرئيس التنفيذي بناء على اقتراح مدير الإدارة المعنية، ويحسب هذا البدل على أساس أن ساعة العمل الإضافي تساوي ساعة وربعا في أيام العمل العادية، وساعة ونصفا في أيام العطلات الرسمية، ويكون الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ثلاث ساعات في أيام العمل العادية وثماني ساعات في أيام العطلات الرسمية، وانه يمنح الموظف إجازة عوضا عن ساعات العمل الإضافية بمعدل يوم عن كل 7 ساعات عمل وبحد أقصى خمسة عشرة يوما في السنة وعلى الموظف القيام بتلك الإجازة خلال السنة المستحقة عنها او ترحيلها للسنة التالية فقط ولا يجوز منح الموظف البدل النقدي عن هذه الإجازة. كما اشارت اللائحة إلى أن الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بالهيكل التنظيمي المعتمد بدلا شهريا وفقا للفئات التالية مدير إدارة فأعلى 3000 ريال ومساعد مدير إدارة 2500 ريال ورئيس قسم 2000 ريال، وكذلك يستحق الموظف القطري بدل أثاث مرة واحدة طوال مدة خدمته بالدولة إذا وفرت له الجهة الحكومية سكنا غير مؤثث وذلك على النحو التالي الموظف القطري المتزوج أو يعول على الدرجة الأولى فأعلى 50 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 40 ألف ريال والدرجات الأخرى 30 ألف ريال، والموظف القطري الأعزب على الدرجة الأولى فأعلى 30 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 28 ألف ريال والدرجات الأخرى 21 الف ريال.

قالت شركة "وقود" إنه بالنظر إلى ما نشر في الصحف القطرية مؤخرًا حول مطالبة شركة وقود استبدال اسطوانات الغاز المعدنية بأسطوانات شفافة مجانًا وبدون مقابل، فإنها توضح للشعب القطري الكريم ولجميع المقيمين في وطننا قطر بأن الرسوم المطلوبة هي رسوم منطقية جدًا بالنظر إلى التكلفة العالية في تصنيع اسطوانات شفافة وفق أعلى المواصفات العالمية. وتؤكد شركة وقود حرصها الكامل على سلامة المواطنين وشعورًا منها بدعم حملة إستبدال الأسطوانات قامت بتقديم عرض خصم 100 ريال تسهيلًا على المواطنين ولمنح الفرصة للجميع للحصول على اسطوانة شفافة. وقد أعلنت الشركة عن تمديد العرض لاستبدال اسطوانات الغاز المعدنية لغاية 31 ديسمبر من العام الجاري، ويتضمن خصم 100 ريال عند استبدال الاسطوانة المعدنية بشفافة إذ يمكن استبدالها بـ265 ريالًا بدلًا من 365 ريالًا.وتلفت شركة وقود النظر إلى أن الحديث عن أن اسطوانة شفاف تعبأ بـ5 كيلوجرامات من الغاز هو خبر غير دقيق، وأن أسطوانات شفافة تتوفر للمستخدمين في حجمين يمكن إعادة تعبئتهما وهما 12 كيلوجراما و6 كيلوجراما لتناسب مختلف الاستخدامات. ولهذا فإن حجم الغاز في اسطوانة شفافة مماثلة لاسطوانات الغاز المعدنية ويمكن إعادة تعبئتها بالتكلفة نفسها من دون أي زيادة.وتجدر الإشارة إلى أن عملية إحلال أسطوانات شفافة بدل الأسطوانات المعدنية ستكون بطريقة تدريجية وممنهجة حتى بعد انتهاء العرض الحالي مع نهاية العام، كما تلتزم وقود بتعبئة الأسطوانات المعدنية لغاية منتصف العام القادم.إلى جانب ذلك، تم تصميم أسطوانة شفاف على أعلى مستويات الأمن والسلامة بالمقارنة بالأسطوانات السابقة، حيث إن الأسطوانات الحديثة مقاومة للحريق وغير قابلة للانفجار في حالة حدوث حريق، بالإضافة إلى ذلك تتيح هذه الأسطوانات للمستخدم أو العميل مراقبة مستويات الغاز المتبقية بداخلها بحيث يمكن له استبدالها على الفور. وتؤكد شركة وقود من جديد التزامها بتقديم منتجات وفق أعلى مستويات الجودة والأمان، وتعمل الشركة على زيادة موزعي اسطوانات شفاف وتوفير الكميات اللازمة من الاسطوانات لتلبية الطلب المتزايد وتأمين احتياجات المواطنين بسهولة ويسر وفي كافة الأوقات.

* اعتماد ساعات العمل التطوعي لطلاب المرحلة الثانوية * تدريب 400 من المنظمين والقيادات المشرفة على الفعاليات بهدف تطوير المهارات ورفع مستوى الأداء، وفي إطار تعزيز الشراكة مع مؤسسات الدولة، أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجا تدريبيا استهدف ما يقارب 400 من المنظمين والمنظمات، وكذلك القيادات المشرفة على فعاليات اليوم الوطني في كل من درب الساعي والكورنيش والقطاع التعليمي. يأتي هذا البرنامج الذي عقد بالشراكة مع الإدارة العامة للدفاع المدني ومركز حمد الدولي للتدريب ومدرسة المرخية المستقلة الابتدائية للبنات، في إطار الاستعداد لاحتفالات اليوم الوطني 2016، والذي يقام يوم 18 ديسمبر من كل عام، احياء لذكرى تولي مؤسس الدولة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني الحكم في البلاد، وتحقيقا لرؤية اليوم الوطني في تعزيز الولاء والتكاتف والوحدة والاعتزاز بالهوية الوطنية القطرية. ويهدف البرنامج إلى تدريب وتطوير مهارات المشاركين واكسابهم خبرات جديدة تفاعلية لتحقيق الجودة في التعامل مع الجمهور خلال فعاليات اليوم الوطني، إلى جانب تنمية الاحساس بالمسؤولية، وتطوير وسائل التواصل والاتصال بين أعضاء الفريق الواحد. وتنوعت الخبرات المقدمة في البرنامج التدريبي ما بين دورة مهارات التواصل الناجح، ودورة فنون العلاقات العامة والبروتوكول، ودورة القيادة الفاعلة. ودورة الإسعافات الأولية والانعاش القلبي، ودورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات، وكذلك دورة التخطيط وإدارة الأولويات، وتأتي هذه الدورات تعزيزا لقيم اليوم الوطني في غرس الإلهام والإبداع في نفوس المنظمين. جانب من البرنامج التدريبي ولتعزيز قيمة المشاركة والاستفادة من الخبرات في مجال التدريب والتطوير، استعانت اللجنة المنظمة بعدد من المدربين من ذوي الخبرة وهم الدكتور محمد الكبيسي، والاستاذ حمزة الدوسري، والاستاذ صلاح اليافعي، والاستاذ حسين حبيب السيد، والاستاذ عمر اليافعي مستشار تدريب بفريق التدريب والتطوير، والاستاذة هند المطوع مستشارة تدريب بالفريق، إلى جانب الاستاذ محمد كمال. قاعات تدريبية هذا وقد وفرت الإدارة العامة للدفاع المدني قاعات تدريبية بمقر نادي ضباط الدفاع المدني لإقامة الدورات التدريبية، كما خصصت مؤسسة حمد الطبية مركز التدريب الخاص بالمؤسسة لاستضافة البرنامج التدريبي للاسعافات الأولية، كما تم التعاون مع مدرسة المرخية الابتدائية المستقلة للبنات لإقامة الدورات التدريبية للمنظمات، تحقيقا للشراكة المجتمعية، وتعزيزا لرؤية اليوم الوطني لتحقيق التكاتف. وتعزيزا لقيمة المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق رؤية اليوم الوطني اعتمدت اللجنة المنظمة برنامج ساعات العمل التطوعي لطلاب وطالبات الصفين الأول والثاني من المرحلة الثانوية، بالتنسيق مع وزارة التعليم والتعليم والعالي، وفقا لآلية محددة ومنظمة يكتسب من خلالها المتطوعون 20 ساعة عمل تطوعي بمشاركتهم في فعاليات درب الساعي، كما سيتضمن البرنامج دورات تدريبية في التنمية البشرية، وفن التواصل مع الجمهور، والإسعافات الأولية، وإدارة الأزمات، وسيشارك في البرنامج 100 طالب وطالبة، وسيتم تقييمهم ومتابعتهم بشكل دوري خلال الفعاليات. بناء القدرات وأكدت عائشة المطوع (رئيس فريق التدريب والتطوير) أنه للسنة الثانية على التوالي أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجها التدريبي الذي بدأ في الثالث من سبتمبر حتى نهاية شهر نوفمبر، ويستهدف منظمي فعاليات اليوم الوطني، مشيرة إلى أن البرنامج سيسهم في بناء القدرات والمهارات كما سيستفيد المتدرب منها في حياته العملية بعد أن يحصل على الخبرة المعرفية من خلال حضوره للدورات كما تهدف الدورات إلى تطوير مستوى الاداء وتحقيق الجودة المطلوبة اثناء تأدية المنظمين لمهامهم. جانب من فعاليات البرنامج التدريبي وقالت المطوع: "البرنامج التدريبي حقق في السنة الماضية أهدافه المرجوة، حيث لاقى صدى واسعا، ولامسنا مستوى التطوير الذي تحقق في خبرات ومهارات المنظمين من خلال التعامل الصحيح مع مختلف الحالات والمواقف، والشعور بالمسؤولية والحرص على انجاز المهام على أكمل وجه". من جانبه أكد عبدالله الماس، منظم بدرب الساعي، أن دورة مهارة الاتصال مهمة من حيث تدريب المنظمين على أساليب التعامل مع الجمهور، ومعرفة أنماط مختلفة من الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط، مؤكدا أهمية التدريب والتطوير قبل بدء العمل في فعاليات درب الساعي. ويقول راشد الهاجري، منظم بدرب الساعي، إن دورة العلاقات العامة وفنون البروتوكول أضافت الكثير من الخبرات والمهارات، وطورت من قدرات المنظمين على التعامل مع كبار الشخصيات في المواقف المختلفة، والتي تعتبر مهمة بالنسبة لمسؤول العلاقات العامة. وأكدت دانة العمادي، مشرف فريق التسجيل والتنظيم، أهمية دورة الاسعافات الاولية والتي تكمن في التعرف على حالات التوقف القلبي وتقديم الانعاش القلبي الرئوي وحالات الاغماء والإرهاق الحراري وضربات الشمس وهبوط الدورة الدموية والتعامل مع الحروق والكسور وغيرها من الحوادث، وذلك حتى وصول سيارات الاسعاف. وفي سياق متصل بيّنت فايزة الكعبي، منظمة بدرب الساعي، ان الحلقة النقاشية في القيادة الفاعلة قد ساهمت في وضع اساسيات العمل من قبل القائد الملهم وبناء فريق العمل المبدع وانجاز المهام، وتعزيز قيمة المشاركة بين فريق العمل لتحقيق أفضل النتائج. الجدير بالذكر أن اللجنة المنظمة وضعت خطة لتطوير مهارات المنظمين سنويا، وأنه في إطار خطة عام 2017 سيتم إقامة هذه الدورات وفق أنظمة إلكترونية.

تقرر تأجيل الجمعية العامة غير العادية لبنك قطر الدولي الإسلامي إلى يوم 5 ديسمبر المقبل وذلك لعدم إكتمال النصاب القانوني للإنعقاد.كما تقرر تأجيل الجمعية العامة غير العادية للشركة القطرية الإسلامية للتأمين إلى يوم 5 ديسمبر المقبل وذلك لعدم اكتمال النصاب القانوني للانعقاد.

شهد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والإتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ "موانئ قطر"، وسعادة الشيخ على بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة الملاحة القطرية "ملاحة"، على إتفاقية وقعتها "موانئ قطر" مع شركة "ملاحة" لإنشاء شركة كيو تيرمينلز (QTerminals). وبموجب الاتفاقية ستبلغ حصة "موانئ قطر" في الشركة نسبة 51%، مقابل 49% لصالح "ملاحة"، وستوكل للشركة مهام إدارة ميناء حمد. وستعمل كشركة مستقلة لها مجلس إدارة وفريق تنفيذي وموظفين للقيام بمهامهم. توقيع الاتفاقية بحضور وزير المواصلات ورئيس مجلس إدارة "ملاحة" ووقع الإتفاقية الكابتن عبد الله الخنجي الرئيس التنفيذ لشركة "موانئ قطر"، والسيد عبد الرحمن عيسى المناعي الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "ملاحة".وبهذه المناسبة قال سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي: "تأتي هذه الشراكة الإستراتيجية ثمرة للتعاون الوثيق والعلاقات المتينة الممتدّة على مدار عدّة سنوات بين شركة "موانئ قطر"، وشركة "ملاحة"، كخطة مشتركة لإدارة ميناء حمد، الذي يعد من أكبر وأضخم المشاريع الحيوية في الدولة، وسيكون بوابة قطر الرئيسية للتجارة مع العالم".وأشار سعادته إلى أن هذا الاتفاق إنجاز بحد ذاته ويدعم تشجيع القطاع الخاص بالشراكة الإستراتيجية بالمشاريع التنموية، إيمانًا من أن ذلك الدعم سيحقق العائد الاقتصادي الأهم على الوطن والمواطن. دعم وتشجيع القطاع الخاصوأوضح سعادته أن هذه الشراكة قدمت نموذجا مثاليا في تشجيع مساهمة القطاع الخاص القطري في مشاريع النقل، فتخطت المشاركة المعتادة في مجال البناء والمشاريع، ودخلت في مرحلة بناء عمليات تشغيلية حقيقية ينتج عنها إثراء الفكر الاستثماري لدى شركات القطاع الخاص، مما يساهم في تعزيز توطين الخبرة والتكنولوجيا المستخدمة. مؤكدا على أن هذا يعكس رؤية سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، في دعم القطاع الخاص ويجعله رافدًا أساسيًا في الاقتصاد الوطني. السليطي: هدفنا تشجيع القطاع الخاص وتعزيز توطين الخبرة والتكنولوجيا وأضاف سعادته: "نحن على ثقة تامة بأن الشركة الجديدة والتي تمت بالشراكة بين اثنتين من كبرى الشركات القطرية الرائدة، ستشكّل إضافة نوعية إلى الجهود المحلية الرامية إلى الارتقاء بالقدرات التنافسية لدولة قطر على الخارطة العالمية". كما أوضح سعادة وزير المواصلات والاتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ، أن ميناء حمد سيساهم في زيادة حجم الصادرات والواردات القطرية، إضافة إلى زيادة التجارة البحرية بين قطر وبقية دول العالم، وسيكون منفذا جديدا لتحفيز النمو وتنويع مصادر الاقتصاد القطري وتحسين القدرة التنافسية في المنطقة لتصبح قطر مركزًا تجاريًا إقليميًا بما يحقق الأهداف المُحددة لرؤية قطر الوطنية 2030.جعل قطر مركزاً عالمياً للتجارة ومن جانبه قال سعادة الشيخ على بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة الملاحة القطرية "ملاحة" : يمثل مشروعنا المشترك مع "موانئ قطر" استكمالًا للعلاقات المتميّزة وطويلة الأمد التي تجمعنا في إطار هدف واحد وهو تحقيق الرؤية الاستراتيجية لدولة قطر كمركز عالمي للتجارة والخدمات اللوجستية. علي بن جاسم: الشراكة تمهد لانطلاق مرحلة من الريادة وأضاف سعادته: "يعد ميناء حمد واحدًا من أكبر مشاريع تطوير الموانئ على مستوى العالم وسيمهّد الطريق أمام انطلاقة مرحلة جديدة من التميّز والريادة في مجال تطوير الموانئ التجارية في قطر والمنطقة ككل".وبين سعادة رئيس مجلس إدارة شركة ملاحة أن ميناء حمد سيسهم بشكل فاعل في دعم مسيرة التنوّع الاقتصادي التي تنتهجها الدولية، حيث من المتوقّع أن يكون للميناء دور محوري في دفع عجلة التنمية المستدامة والشاملة لدولة قطر والمنطقة.وتجدر الإشارة إلى أن ميناء حمد يمثل إضافة هامة إلى موانئ دولة قطر، حيث إنه قادر على استيعاب 7 ملايين حاوية في العام الواحد وذلك حال إنجاز كافة مراحله، كما أنه سيرتبط بدول مجلس التعاون الخليجي بشبكة من الطرق البرية والبحرية والسكك الحديدية.وسيتم تجهيز ميناء حمد بجميع تدابير الأمن والسلامة الحديثة، وسيضم منطقة للتفتيش الجمركي لسرعة تخليص البضائع وبرج المراقبة ذو التصميم المتميز بطول 110 أمتار ومنصة لتفتيش السفن ومرافق بحرية متعددة، وعدد من المرافق الأُخرى مثل المستودعات والمساجد والاستراحات وكذلك منشأة طبية تضم عددا من العيادات، كما يحتوي الميناء على المباني الإدارية اللازمة لتشغيل الميناء.