اجتمعت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة اليوم مع عدد من الوفود المشاركة في النسخة الثالثة من مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش" المنعقد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وفي هذا الإطار اجتمعت سعادتها مع كل من سعادة الدكتور أحمد محمد عبيد السعيدي وزير الصحة في سلطنة عمان، وسعادة السيدة فايقة سعيد الصالح وزيرة الصحة في مملكة البحرين وسعادة الدكتور الحاج ذو القرنين الحاج حنفي وزير الصحة في سلطنة بروناي، وسعادة الدكتور جورج ليموس وزير الصحة في جمهورية الأرجنتين، وسعادة الدكتور وين تاكيم وزير الصحة بجمهورية فيتنام الاشتراكية، وسعادة السيد آسان نغيدوم وزير الصحة بجمهورية تشاد وسعادة السيد كانغ ها كوك وزير الصحة بجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، وذلك كل على حدة. جرى خلال الاجتماعات مناقشة القضايا والموضوعات التي يطرحها مؤتمر "ويش"، إلى جانب بحث تعزيز التعاون في المجالات الصحية بين دولة قطر وهذه الدول.

نال بنك الدوحة مرة أخرى أعلى الجوائز في حفل جوائز مجلة بانكر ميديل إيست، حيث نجح في حصد جوائز في ثلاث فئات رئيسية ألا وهي جائزة أفضل خدمات مصرفية عبر الجوال وذلك تقديرًا لتميّز تطبيق الجوال المصرفي الخاص بالبنك، وجائزة أفضل حساب توفير لبرنامج الدانة للتوفير، وجائزة أفضل بطاقة ائتمانية مشتركة لبطاقة التسوق اللولو - بنك الدوحة الإئتمانية. وقد تسلّم الجوائز الدكتور ر.سيتارامان، الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة مع رؤساء الإدارات المعنية ممثلة في السيد محمد عابد، رئيس دائرة تكنولوجيا المعلومات، والسيد جول خان، رئيس دائرة الخدمات المصرفية للأفراد، والسيد حسن كمال، مدير فرع الشركات من السيد روبن، مدير تحرير مجلة بانكر ميدل إيست في حفل أقيم في البرج الإداري لبنك الدوحة هذا الأسبوع. ومن جانبه، قال الدكتور ر. سيتارامان الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة: "تؤكد هذه الجوائز على تميّز ابتكارات بنك الدوحة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد، وتعدّ بمثابة اعتراف بالعروض المبتكرة القائمة على التكنولوجيا المقدمة من البنك إلى عملائه الأوفياء. وستشكل هذه الجوائز بلا شك حافزًا لنا للمضي قدما في ابتكار المزيد من المنتجات والخدمات التي تلبي المتطلبات المتغيرة لعملائنا". وتقدم بطاقة الائتمان اللولو - بنك الدوحة المشتركة الحائزة على جائزة أفضل بطاقة ائتمانية مشتركة عروضًا قيّمة في مجال الإنفاق اليومي، حيث تقدم لحاملي البطاقات خصم قدره 5% على المشتريات اليومية من خلال نقاط التسوق التي يتم اكتسابها في كل مرة يتسوقون فيها من متاجر اللولو في قطر. كما أنها تعدّ البطاقة الأولى من نوعها في قطر التي تمكن العملاء من التوفير الفوري حيث إن النقاط المكتسبة يمكن استبدالها دون أي قيود، هذا بالإضافة إلى العروض والحملات الترويجية المميّزة الأخرى التي يتم تقديمها لعملاء البطاقة على مدار العام.هذا ويقدم برنامج حساب الدانة للتوفير من بنك الدوحة، وهو برنامج الادخار الأبرز في قطر، مجموعة متكاملة من الخدمات والمزايا المصرفية التي تتضمن بطاقة خصم فيزا الدولية، وخدمة الإنترنت المصرفي، وخدمة الرسائل النصية القصيرة، بالإضافة إلى الخدمات المصرفية عبر ساعة آبل الذكية. وبإمكان العملاء أيضًا سداد فواتير الخدمات العامة من خلال حساب الدانة وتحويل الأموال عبر حسابات متعددة ولأطراف ثالثة، فضلًا عن إرسال الأموال إلى الخارج بأسعار صرف تنافسية للغاية.وقد دأب بنك الدوحة على الفوز بعدد من الجوائز في احتفالات جوائز بانكر ميديل إيست والتي بات يُنظر إليها بأنها الجوائز الأهم في مجال التميز المالي في منطقة الشرق الأوسط.

أكد سعادة الشيخ جاسم بن علي آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة "ملاحة"، أن تأسيس شركة كيو تيرمينلز "QTerminals" بالشراكة بين شركة "ملاحة" وشركة "موانئ قطر"، سيساهم في رفع الكفاءة التشغيلية لميناء حمد ويعزز الشراكة بين القطاعين العام والخاص وفقا لرؤية قطر الوطنية 2030.وأضاف سعادته في تصريح له على هامش حفل توقيع إنشاء الشركة اليوم أن شركة "ملاحة" متخصصة في عمليات الشحن ونقل البضائع والبتروكيماويات والغاز الطبيعي المسال، وقد أثبتت جدارتها في إدارة الموانئ بدولة قطر من خلال إدارتها لميناء الدوحة، وميناء مسيعيد. وقد تولت الشركة إدارة ميناء الدوحة في وقت لم يكن مزودا فيه بالمعدات الموجودة حاليا بالموانئ العالمية، لكن الشركة استطاعت الوصول به إلى أرقام قياسية، حيث وصلت قدرته الاستيعابية إلى 550 ألف حاوية بالعام، وذلك في ظل عدم وجود المعدات الحديثة، وملاحة أثبتت جدارتها في إدارة الميناء بكل كفاءة وجدارة، مؤكدا أن الشركة ستستمر في إدارة ميناء مسيعيد، وأن ميناء الدوحة سيغلق وسيخصص فقط لاستقبال السفن السياحية.

أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والإتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ "موانئ قطر" أنه سيتم توقيع عقود المرحلة الثانية من ميناء حمد يوم الأحد المقبل، حيث سيتم إغلاق المناقصة الثانية وبعد ذلك سيتم ترسية المناقصة. مشيرًا، في تصريحات صحفية على هامش توقيع إتفاقية تأسيس شركة كيو تيرمينلز "QTerminals" لإدارة ميناء حمد،إلى أنه سيتم تشغيل المرحلة الأولى من ميناء حمد بشكل نهائي الخميس المقبل بطاقة إستيعابية تصل إلى 2 مليون حاوية سنويا، لتصل الطاقة الاستيعابية لميناء حمد بعد اكتمال المرحلة الثانية والتي دمجت معها المرحلة الثالثة، لأكثر من 7 ملايين حاوية نمطية سنوياً. ترسية عقود استراتيجية على شركات محلية وإطلاق المرحلة الثانية الأحد المقبل كما أكد سعادته أن الشراكة مع شركة ملاحة لإنشاء شركة لإدارة ميناء حمد جاء بعد مناقصة عالمية تقدمت لها شركة ملاحة مع عدة شركات للمنافسة للحصول على إدارة ميناء حمد ومرت بمراحل عدة من دراسة وتحليل فني وتقني ومالي لجميع المراحل. وارتأت وزارة المواصلات والإتصالات إرساء هذه المناقصة على القطاع الخاص القطري في إطار دعم هذا القطاع وتمكينه، ودعم الإقتصاد المحلي خصوصاً أن شركة ملاحة من الشركات الرائدة في دولة قطر ومن أولى الشركات التي تأسست في الدولة ولديها خبرة كبيرة في إدارة الموانئ والشحن. وأضاف سعادته أن تجميع خبرات شركة ملاحة وموانئ قطر ستحقق ثمارها وضمان تحقيق رؤية سمو أمير البلاد المفدى في رفع مساهمة القطاع الخاص في جهود التنمية وجعله رافداً للإقتصاد الوطني، وهي خطوة جريئة من وزارة المواصلات والإتصالات بترسية عقود إستراتيجية على شركات محلية، ونحن على ثقة بأن هذا سيساهم في دعم وتنمية الإقتصاد الوطني ويكون رافداً مهماً لتطور ونهضة دولة قطر. وزير المواصلات والإتصالات متحدثاً للصحافة وبخصوص رأس مال الشركة الجديدة وعن ما إذا كانت هناك نية لإدراجها بالبورصة، أوضح سعادة الوزير أن إختيار شركة ملاحة على اعتبار أن الشركة مدرجة في السوق القطري وهذه إضافة لمساهمي الشركة، وبالتالي لا توجد حاجة لإدراج الشركة من اليوم الأول لتأسيسها، لأن شركة ملاحة هي أصلا مدرجة والقطاع الخاص ليس لشخص أو جهة معينة وإنما يمس جميع شرائح المجتمع. وبالتالي فإن هذه الشراكة هي دعم للإقتصاد الوطني وتحقيق رؤية قطر في دعم الشركات المحلية، وإيجاد شريك إستراتيجي قوي للتوسع في ميناء حمد داخليا وحتى خارجياً، خصوصاً أن الاسم الذي اخترناه لهذه الشركة وهو كيو تيرمينلز "QTerminals" يستشرف المستقبل لهذه الشركة للمنافسة مستقبلا على إدارة الموانئ الخارجية. مشيرًا إلى أن الشركة ستستثمر في إدارة المواني خارج الدولة، وأوضح سعادته أنه مازال هناك نقاش بخصوص رأس مال الشركة، إلا أنه مبدئياً حدد بـ100 مليون ريال وندرس فرص رفعه. "كيو تيرمينلز" تعمل على المنافسة مستقبلاً على إدارة الموانئ الخارجية مشدداً على أن ميناء حمد لديه القدرة على الوصول بطاقته الاستيعابية لأكثر من 4 ملايين حاوية حتى قبل اكتمال المرحلة الثانية لو استدعت متطلبات الدولة لذلك، "لأن البنية التحتية في ميناء حمد اكتملت ورفع الطاقة الإستيعابية يمكن أن نصل إليها بدرجة سريعة، لكن نفضل عدم الوصول لهذه الطاقة العالية إلا بعد وجود الحاجة لذلك، وبالتالي نحن نعمل على الكفاءة التشغيلية، وضمان أن يكون الميناء رافدا حقيقيا لدعم الاقتصاد والتنمية الشاملة". لافتاً إلى أن العمليات التشغيلية في الميناء تسير بكفاءة عالية، حيث دخلت الميناء من بداية التشغيل المبكر 192 سفينة تجارية، وهو ما يمثل مفخرة، وغدا ستدخل أكبر سفينة في تاريخ قطر للميناء، لافتا إلى أن العمل يسير وفق توجيهات سمو أمير البلاد المفدى والأمير الوالد وبمتابعة ودعم كبير من معالي رئيس مجلس الوزراء لإنجاز هذا المشروع الإستراتيجي بهذه المواصفات العالية والسرعة في التنفيذ معربا عن شكره للجنة تسيير المشروع وجميع العاملين على الجهود الجبارة المبذولة، لافتا إلى أنه "مع التشغيل النهائي غدا سنعلن ميناء حمد ميناء دوليا".

* خلال اللقاء التعريفي للمديرين بالجهات الحكومية.. * القانون أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء. * الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة * ستكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات * بدل السكن للموظف القطري المتزوج 6و4 و3 آلاف على حسب الدرجة * بدل السكن للموظف الأعزب 3500و 2500و 1500 ريال بحسب الدرجة أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن قانون الموارد البشرية المدنية، أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء، وانه لابد من وجود كوادر مؤهلة تواكب متطلبات هذه الفترة، والقانون راعي الجوانب الإنسانية والاجتماعية للموظف والجوانب المهنية من ضرورة حصول الموظف على برامج تدريبية والقانون بشكل عام واضح واللائحة التنفيذية واضحة وحددت كل ما هو مطلوب إجراؤه وهدفنا الأساسي توحيد الإجراءات للموارد البشرية في جميع أجهزة الدولة ونوه وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بأن مسألة الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة وسيكون به الأحكام المنظمة للعمل الجزئي سواء من حيث الراتب أو البدلات والإجازات بحيث تكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات وذلك بالنسبة للجهات التي يستدعي العمل بها طبيعة الدوام الجزئي. جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي بقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية الذي عقد اليوم بمقر الوزارة واستهدف مديري وممثلين إدارات الموارد البشرية، وذلك لشرح الأحكام الجديدة التي تضمنها القانون ولائحته التنفيذية وللرد على الاستفسارات المتعلقة بإجراءات تنفيذ قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (١٥) لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية. وتحدث خلال اللقاء، سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وسعادة السيد عبد اللطيف محمد السادة مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان الأميري وسعادة اللواء أحمد عبد الله الجمال من وزارة الداخلية وسعادة السيد عبد العزيز عبد القادر الأحمد مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الخارجية والسيد عبد العزيز حسن الإبراهيم مدير إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية. إجراءات الوظائف والتعيين وتطرق سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال اللقاء إلى شرح إجراءات الوظائف والتعيين فيها والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى والتدريب والتطوير، وكذلك ايضاح نظام تقييم الأداء والترقيات وإجراءات النقل والندب والإعارة والإجازات. وقد قام سعادة الوزير بشرح تفاصيل القانون واللائحة التنفيذية لمديري الموارد البشرية حيث قام بمراجعتها مادة تلو الأخرى مجيبا على كافة أسئلة المديرين الذين شاركوا فى اللقاء مؤكدا أن القانون يسري على كافة الجهات الحكومية وكذلك الشركات التى تشارك فيها الحكومة بنسبة 50 % ذلك عدا الجهات التى استثناها القانون من العمل به وفق المادة رقم " 2 " وأن مديرى إدارات الموارد البشرية مطالبون بتطبيق القانون وفق لائحته التنفيذية حتى يتم توحيد الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة بالكامل، مشيرا إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل على استعداد تام للإجابة على أى استفسار للمديرين فى أى وقت منعا لحدوث اى لبس فى التطبيق. البنوك لا تخضع لقانون الموارد وفى بداية اللقاء طرح أحد المديرين تساؤلا حول خضوع الموظفين فى البنوك لذلك القانون من عدمه قال الوزير ان البنوك شركات لا تخضع للقانون، وأوضح سعادة الدكتور النعيمي أنه وفقا للقانون الجديد فإن بدل السكن والعلاوة الاجتماعية يحصل عليها الموظف المتزوج بقيمة أعلى من قيمة الموظف الأعزب وإذا كان كلا الموظفين من العاملين بالحكومة يحصل صاحب الدرجة الأعلى فيهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويعول ويحصل الاخر على العلاوة وبدل السكن كأعزب. وحول مادتى بدل السكن والعلاوة الاجتماعية فتح الوزير باب الأسئلة حيث تساءلت مديرة إدارة الموارد البشرية بالرعاية الأولية عن موقف المطلقة وهل تحصل على تلك البدلات كمتزوجة من عدمه فرد الوزير أن المطلقة إذا كانت تعول فلها أن تحصل عليها كالمتزوج شريطة أن يكون لديها حكم محكمة بإعالة أطفالها وردا على سؤال لمديرة موارد بشرية اخرى حول مدى استحقاق الأرملة لنفس العلاوات كالمتزوج ام كالأعزب قال الوزير ان الأرملة يسري عليها موقف المتزوج عند الحصول على العلاوة أو بدل السكن. مادة خاصة بالإجازات الطبية وسألت مديرة إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالى عن موقف الوزارة خاصة أنها كانت تمنح كلا الزوجين فى الماضي العلاوة وبدل السكن كمتزوج، فقال الوزير ان هذا خطأ فالقانون صريح بمنع جمع الزوجين للعلاوات والبدلات كمتزوجين بل يحصل أحدهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويحصل الاخر عليها كأعزب. كما تم الايضاح بالمادة الخاصة بالإجازات وانه في حال حصل الموظف على إجازة مرضية من احدى الجهات الطبية الخاصة ووصلت مدة أيام الاجازة إلى 10 أيام فإنه لا يجوز له أخذ إجازة طبية من جهة خاصة مرة أخرى ويجب الحصول على تقرير طبي من جهة طبية حكومية في نهاية اللقاء تفضل سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتأكيد على أهمية توحيد الجهود في تطبيق القانون بجميع الجهات الحكومية، وتقدم بالشكر لمديري الموارد البشرية والحضور على حضورهم لما له من اثر في توضيح اللوائح والإجراءات التنفيذية للقانون أبرز العلاوات والبدلات باللائحة وقد تضمنت اللائحة التنفيذية في الجزء الخاص بالعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية أنه بالنسبة لبدل السكن يستحق الموظف القطري المتزوج أو يعول أولادا من الدرجة الأولى فأعلى 6 آلاف ريال ومن الدرجة السابعة إلى الثانية 4 آلاف ريال والدرجات الأخرى3 آلاف ريال أما الموظف القطري الأعزب فيستحق بدل سكن إذا كان على الدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال ومن الدرجة السابعة للثانية 2500 ريال والدرجات الأخرى 1500ريال. وبالنسبة للعلاوة الاجتماعية فيمنح الموظف القطرى المتزوج أو يعول على الدرجة السابعة فأعلى 6400 ريال والدرجات الاخرى 4000 ريال والموظف الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى 4000 ريال والدرجات الأخرى 2560 ريالا. وبخصوص بدل التنقل يستحق الموظف القطري بدل تنقل شهري وفقا للفئات التالية الدرجة الأولى فأعلى 2000 ريال من السابعة إلى الثانية1500 ريال الدرجات الأخرى 1000 ريال ويوقف صرف بدل التنقل إذا وفرت الجهة الحكومية وسيلة انتقال للموظف على ألا تجاوز تكلفة تلك الوسيلة قيمة البدل المنصوص عليها في المادة. وبخصوص بدل التمثيل في المهمات الرسمية يكون بدل التمثيل اليومي للموفدين في مهمات رسمية خارج الدولة بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال يوميا والدرجات الأخرى 2500 ريال وإذا كان الموظف في ضيافة الجهة الموفد إليها استحق نصف بدل التمثيل المقرر وإذا زادت مدة المهمة على شهر استحق الموظف نصف بدل التمثيل المقرر له عن المدة الزائدة. كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل هاتف للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنويا، وكذلك " يجوز بقرار من الرئيس منح الموظف الذي يتطلب عمله استخدام هاتفه النقال في إجراء مكالمات تتعلق بالعمل بدل هاتف نقال يصرف شهريا ويحدد وفقا لطبيعة العمل والمهام الموكولة إلى الموظف على النحو التالي: الاستخدام البسيط 300 ريال، الاستخدام المتوسط 500 ريال، الاستخدام المرتفع 1000 ريال. وحول بدل العمل الإضافي أشارت اللائحة إلى أنه " يستحق الموظف تعويضا عن ساعات العمل الإضافية التي يكلف بها بقرار من الرئيس التنفيذي بناء على اقتراح مدير الإدارة المعنية، ويحسب هذا البدل على أساس أن ساعة العمل الإضافي تساوي ساعة وربعا في أيام العمل العادية، وساعة ونصفا في أيام العطلات الرسمية، ويكون الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ثلاث ساعات في أيام العمل العادية وثماني ساعات في أيام العطلات الرسمية، وانه يمنح الموظف إجازة عوضا عن ساعات العمل الإضافية بمعدل يوم عن كل 7 ساعات عمل وبحد أقصى خمسة عشرة يوما في السنة وعلى الموظف القيام بتلك الإجازة خلال السنة المستحقة عنها او ترحيلها للسنة التالية فقط ولا يجوز منح الموظف البدل النقدي عن هذه الإجازة. كما اشارت اللائحة إلى أن الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بالهيكل التنظيمي المعتمد بدلا شهريا وفقا للفئات التالية مدير إدارة فأعلى 3000 ريال ومساعد مدير إدارة 2500 ريال ورئيس قسم 2000 ريال، وكذلك يستحق الموظف القطري بدل أثاث مرة واحدة طوال مدة خدمته بالدولة إذا وفرت له الجهة الحكومية سكنا غير مؤثث وذلك على النحو التالي الموظف القطري المتزوج أو يعول على الدرجة الأولى فأعلى 50 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 40 ألف ريال والدرجات الأخرى 30 ألف ريال، والموظف القطري الأعزب على الدرجة الأولى فأعلى 30 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 28 ألف ريال والدرجات الأخرى 21 الف ريال.

قالت شركة "وقود" إنه بالنظر إلى ما نشر في الصحف القطرية مؤخرًا حول مطالبة شركة وقود استبدال اسطوانات الغاز المعدنية بأسطوانات شفافة مجانًا وبدون مقابل، فإنها توضح للشعب القطري الكريم ولجميع المقيمين في وطننا قطر بأن الرسوم المطلوبة هي رسوم منطقية جدًا بالنظر إلى التكلفة العالية في تصنيع اسطوانات شفافة وفق أعلى المواصفات العالمية. وتؤكد شركة وقود حرصها الكامل على سلامة المواطنين وشعورًا منها بدعم حملة إستبدال الأسطوانات قامت بتقديم عرض خصم 100 ريال تسهيلًا على المواطنين ولمنح الفرصة للجميع للحصول على اسطوانة شفافة. وقد أعلنت الشركة عن تمديد العرض لاستبدال اسطوانات الغاز المعدنية لغاية 31 ديسمبر من العام الجاري، ويتضمن خصم 100 ريال عند استبدال الاسطوانة المعدنية بشفافة إذ يمكن استبدالها بـ265 ريالًا بدلًا من 365 ريالًا.وتلفت شركة وقود النظر إلى أن الحديث عن أن اسطوانة شفاف تعبأ بـ5 كيلوجرامات من الغاز هو خبر غير دقيق، وأن أسطوانات شفافة تتوفر للمستخدمين في حجمين يمكن إعادة تعبئتهما وهما 12 كيلوجراما و6 كيلوجراما لتناسب مختلف الاستخدامات. ولهذا فإن حجم الغاز في اسطوانة شفافة مماثلة لاسطوانات الغاز المعدنية ويمكن إعادة تعبئتها بالتكلفة نفسها من دون أي زيادة.وتجدر الإشارة إلى أن عملية إحلال أسطوانات شفافة بدل الأسطوانات المعدنية ستكون بطريقة تدريجية وممنهجة حتى بعد انتهاء العرض الحالي مع نهاية العام، كما تلتزم وقود بتعبئة الأسطوانات المعدنية لغاية منتصف العام القادم.إلى جانب ذلك، تم تصميم أسطوانة شفاف على أعلى مستويات الأمن والسلامة بالمقارنة بالأسطوانات السابقة، حيث إن الأسطوانات الحديثة مقاومة للحريق وغير قابلة للانفجار في حالة حدوث حريق، بالإضافة إلى ذلك تتيح هذه الأسطوانات للمستخدم أو العميل مراقبة مستويات الغاز المتبقية بداخلها بحيث يمكن له استبدالها على الفور. وتؤكد شركة وقود من جديد التزامها بتقديم منتجات وفق أعلى مستويات الجودة والأمان، وتعمل الشركة على زيادة موزعي اسطوانات شفاف وتوفير الكميات اللازمة من الاسطوانات لتلبية الطلب المتزايد وتأمين احتياجات المواطنين بسهولة ويسر وفي كافة الأوقات.

* اعتماد ساعات العمل التطوعي لطلاب المرحلة الثانوية * تدريب 400 من المنظمين والقيادات المشرفة على الفعاليات بهدف تطوير المهارات ورفع مستوى الأداء، وفي إطار تعزيز الشراكة مع مؤسسات الدولة، أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجا تدريبيا استهدف ما يقارب 400 من المنظمين والمنظمات، وكذلك القيادات المشرفة على فعاليات اليوم الوطني في كل من درب الساعي والكورنيش والقطاع التعليمي. يأتي هذا البرنامج الذي عقد بالشراكة مع الإدارة العامة للدفاع المدني ومركز حمد الدولي للتدريب ومدرسة المرخية المستقلة الابتدائية للبنات، في إطار الاستعداد لاحتفالات اليوم الوطني 2016، والذي يقام يوم 18 ديسمبر من كل عام، احياء لذكرى تولي مؤسس الدولة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني الحكم في البلاد، وتحقيقا لرؤية اليوم الوطني في تعزيز الولاء والتكاتف والوحدة والاعتزاز بالهوية الوطنية القطرية. ويهدف البرنامج إلى تدريب وتطوير مهارات المشاركين واكسابهم خبرات جديدة تفاعلية لتحقيق الجودة في التعامل مع الجمهور خلال فعاليات اليوم الوطني، إلى جانب تنمية الاحساس بالمسؤولية، وتطوير وسائل التواصل والاتصال بين أعضاء الفريق الواحد. وتنوعت الخبرات المقدمة في البرنامج التدريبي ما بين دورة مهارات التواصل الناجح، ودورة فنون العلاقات العامة والبروتوكول، ودورة القيادة الفاعلة. ودورة الإسعافات الأولية والانعاش القلبي، ودورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات، وكذلك دورة التخطيط وإدارة الأولويات، وتأتي هذه الدورات تعزيزا لقيم اليوم الوطني في غرس الإلهام والإبداع في نفوس المنظمين. جانب من البرنامج التدريبي ولتعزيز قيمة المشاركة والاستفادة من الخبرات في مجال التدريب والتطوير، استعانت اللجنة المنظمة بعدد من المدربين من ذوي الخبرة وهم الدكتور محمد الكبيسي، والاستاذ حمزة الدوسري، والاستاذ صلاح اليافعي، والاستاذ حسين حبيب السيد، والاستاذ عمر اليافعي مستشار تدريب بفريق التدريب والتطوير، والاستاذة هند المطوع مستشارة تدريب بالفريق، إلى جانب الاستاذ محمد كمال. قاعات تدريبية هذا وقد وفرت الإدارة العامة للدفاع المدني قاعات تدريبية بمقر نادي ضباط الدفاع المدني لإقامة الدورات التدريبية، كما خصصت مؤسسة حمد الطبية مركز التدريب الخاص بالمؤسسة لاستضافة البرنامج التدريبي للاسعافات الأولية، كما تم التعاون مع مدرسة المرخية الابتدائية المستقلة للبنات لإقامة الدورات التدريبية للمنظمات، تحقيقا للشراكة المجتمعية، وتعزيزا لرؤية اليوم الوطني لتحقيق التكاتف. وتعزيزا لقيمة المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق رؤية اليوم الوطني اعتمدت اللجنة المنظمة برنامج ساعات العمل التطوعي لطلاب وطالبات الصفين الأول والثاني من المرحلة الثانوية، بالتنسيق مع وزارة التعليم والتعليم والعالي، وفقا لآلية محددة ومنظمة يكتسب من خلالها المتطوعون 20 ساعة عمل تطوعي بمشاركتهم في فعاليات درب الساعي، كما سيتضمن البرنامج دورات تدريبية في التنمية البشرية، وفن التواصل مع الجمهور، والإسعافات الأولية، وإدارة الأزمات، وسيشارك في البرنامج 100 طالب وطالبة، وسيتم تقييمهم ومتابعتهم بشكل دوري خلال الفعاليات. بناء القدرات وأكدت عائشة المطوع (رئيس فريق التدريب والتطوير) أنه للسنة الثانية على التوالي أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجها التدريبي الذي بدأ في الثالث من سبتمبر حتى نهاية شهر نوفمبر، ويستهدف منظمي فعاليات اليوم الوطني، مشيرة إلى أن البرنامج سيسهم في بناء القدرات والمهارات كما سيستفيد المتدرب منها في حياته العملية بعد أن يحصل على الخبرة المعرفية من خلال حضوره للدورات كما تهدف الدورات إلى تطوير مستوى الاداء وتحقيق الجودة المطلوبة اثناء تأدية المنظمين لمهامهم. جانب من فعاليات البرنامج التدريبي وقالت المطوع: "البرنامج التدريبي حقق في السنة الماضية أهدافه المرجوة، حيث لاقى صدى واسعا، ولامسنا مستوى التطوير الذي تحقق في خبرات ومهارات المنظمين من خلال التعامل الصحيح مع مختلف الحالات والمواقف، والشعور بالمسؤولية والحرص على انجاز المهام على أكمل وجه". من جانبه أكد عبدالله الماس، منظم بدرب الساعي، أن دورة مهارة الاتصال مهمة من حيث تدريب المنظمين على أساليب التعامل مع الجمهور، ومعرفة أنماط مختلفة من الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط، مؤكدا أهمية التدريب والتطوير قبل بدء العمل في فعاليات درب الساعي. ويقول راشد الهاجري، منظم بدرب الساعي، إن دورة العلاقات العامة وفنون البروتوكول أضافت الكثير من الخبرات والمهارات، وطورت من قدرات المنظمين على التعامل مع كبار الشخصيات في المواقف المختلفة، والتي تعتبر مهمة بالنسبة لمسؤول العلاقات العامة. وأكدت دانة العمادي، مشرف فريق التسجيل والتنظيم، أهمية دورة الاسعافات الاولية والتي تكمن في التعرف على حالات التوقف القلبي وتقديم الانعاش القلبي الرئوي وحالات الاغماء والإرهاق الحراري وضربات الشمس وهبوط الدورة الدموية والتعامل مع الحروق والكسور وغيرها من الحوادث، وذلك حتى وصول سيارات الاسعاف. وفي سياق متصل بيّنت فايزة الكعبي، منظمة بدرب الساعي، ان الحلقة النقاشية في القيادة الفاعلة قد ساهمت في وضع اساسيات العمل من قبل القائد الملهم وبناء فريق العمل المبدع وانجاز المهام، وتعزيز قيمة المشاركة بين فريق العمل لتحقيق أفضل النتائج. الجدير بالذكر أن اللجنة المنظمة وضعت خطة لتطوير مهارات المنظمين سنويا، وأنه في إطار خطة عام 2017 سيتم إقامة هذه الدورات وفق أنظمة إلكترونية.

تقرر تأجيل الجمعية العامة غير العادية لبنك قطر الدولي الإسلامي إلى يوم 5 ديسمبر المقبل وذلك لعدم إكتمال النصاب القانوني للإنعقاد.كما تقرر تأجيل الجمعية العامة غير العادية للشركة القطرية الإسلامية للتأمين إلى يوم 5 ديسمبر المقبل وذلك لعدم اكتمال النصاب القانوني للانعقاد.

شهد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والإتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ "موانئ قطر"، وسعادة الشيخ على بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة الملاحة القطرية "ملاحة"، على إتفاقية وقعتها "موانئ قطر" مع شركة "ملاحة" لإنشاء شركة كيو تيرمينلز (QTerminals). وبموجب الاتفاقية ستبلغ حصة "موانئ قطر" في الشركة نسبة 51%، مقابل 49% لصالح "ملاحة"، وستوكل للشركة مهام إدارة ميناء حمد. وستعمل كشركة مستقلة لها مجلس إدارة وفريق تنفيذي وموظفين للقيام بمهامهم. توقيع الاتفاقية بحضور وزير المواصلات ورئيس مجلس إدارة "ملاحة" ووقع الإتفاقية الكابتن عبد الله الخنجي الرئيس التنفيذ لشركة "موانئ قطر"، والسيد عبد الرحمن عيسى المناعي الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "ملاحة".وبهذه المناسبة قال سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي: "تأتي هذه الشراكة الإستراتيجية ثمرة للتعاون الوثيق والعلاقات المتينة الممتدّة على مدار عدّة سنوات بين شركة "موانئ قطر"، وشركة "ملاحة"، كخطة مشتركة لإدارة ميناء حمد، الذي يعد من أكبر وأضخم المشاريع الحيوية في الدولة، وسيكون بوابة قطر الرئيسية للتجارة مع العالم".وأشار سعادته إلى أن هذا الاتفاق إنجاز بحد ذاته ويدعم تشجيع القطاع الخاص بالشراكة الإستراتيجية بالمشاريع التنموية، إيمانًا من أن ذلك الدعم سيحقق العائد الاقتصادي الأهم على الوطن والمواطن. دعم وتشجيع القطاع الخاصوأوضح سعادته أن هذه الشراكة قدمت نموذجا مثاليا في تشجيع مساهمة القطاع الخاص القطري في مشاريع النقل، فتخطت المشاركة المعتادة في مجال البناء والمشاريع، ودخلت في مرحلة بناء عمليات تشغيلية حقيقية ينتج عنها إثراء الفكر الاستثماري لدى شركات القطاع الخاص، مما يساهم في تعزيز توطين الخبرة والتكنولوجيا المستخدمة. مؤكدا على أن هذا يعكس رؤية سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، في دعم القطاع الخاص ويجعله رافدًا أساسيًا في الاقتصاد الوطني. السليطي: هدفنا تشجيع القطاع الخاص وتعزيز توطين الخبرة والتكنولوجيا وأضاف سعادته: "نحن على ثقة تامة بأن الشركة الجديدة والتي تمت بالشراكة بين اثنتين من كبرى الشركات القطرية الرائدة، ستشكّل إضافة نوعية إلى الجهود المحلية الرامية إلى الارتقاء بالقدرات التنافسية لدولة قطر على الخارطة العالمية". كما أوضح سعادة وزير المواصلات والاتصالات ورئيس مجلس إدارة الشركة القطرية لإدارة الموانئ، أن ميناء حمد سيساهم في زيادة حجم الصادرات والواردات القطرية، إضافة إلى زيادة التجارة البحرية بين قطر وبقية دول العالم، وسيكون منفذا جديدا لتحفيز النمو وتنويع مصادر الاقتصاد القطري وتحسين القدرة التنافسية في المنطقة لتصبح قطر مركزًا تجاريًا إقليميًا بما يحقق الأهداف المُحددة لرؤية قطر الوطنية 2030.جعل قطر مركزاً عالمياً للتجارة ومن جانبه قال سعادة الشيخ على بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة الملاحة القطرية "ملاحة" : يمثل مشروعنا المشترك مع "موانئ قطر" استكمالًا للعلاقات المتميّزة وطويلة الأمد التي تجمعنا في إطار هدف واحد وهو تحقيق الرؤية الاستراتيجية لدولة قطر كمركز عالمي للتجارة والخدمات اللوجستية. علي بن جاسم: الشراكة تمهد لانطلاق مرحلة من الريادة وأضاف سعادته: "يعد ميناء حمد واحدًا من أكبر مشاريع تطوير الموانئ على مستوى العالم وسيمهّد الطريق أمام انطلاقة مرحلة جديدة من التميّز والريادة في مجال تطوير الموانئ التجارية في قطر والمنطقة ككل".وبين سعادة رئيس مجلس إدارة شركة ملاحة أن ميناء حمد سيسهم بشكل فاعل في دعم مسيرة التنوّع الاقتصادي التي تنتهجها الدولية، حيث من المتوقّع أن يكون للميناء دور محوري في دفع عجلة التنمية المستدامة والشاملة لدولة قطر والمنطقة.وتجدر الإشارة إلى أن ميناء حمد يمثل إضافة هامة إلى موانئ دولة قطر، حيث إنه قادر على استيعاب 7 ملايين حاوية في العام الواحد وذلك حال إنجاز كافة مراحله، كما أنه سيرتبط بدول مجلس التعاون الخليجي بشبكة من الطرق البرية والبحرية والسكك الحديدية.وسيتم تجهيز ميناء حمد بجميع تدابير الأمن والسلامة الحديثة، وسيضم منطقة للتفتيش الجمركي لسرعة تخليص البضائع وبرج المراقبة ذو التصميم المتميز بطول 110 أمتار ومنصة لتفتيش السفن ومرافق بحرية متعددة، وعدد من المرافق الأُخرى مثل المستودعات والمساجد والاستراحات وكذلك منشأة طبية تضم عددا من العيادات، كما يحتوي الميناء على المباني الإدارية اللازمة لتشغيل الميناء.

بات استخدام الهواتف المحمولة في تصفح مواقع التواصل الاجتماعي، أشد شراسة من استخدامه في المكالمات الهاتفية، هذا ما كشفته إحدى الدراسات مؤخرا، والتي وجدت أن استخدام الهواتف الذكية عادة ما يقتصر على مطالعات سريعة جدا. وأشارت الدراسة إلى أن متوسط عدد مرات مطالعة الشخص هاتفه الذكي المحمول في اليوم الواحد 85 مرة، وهو ما يعادل من الوقت 5 ساعات من تصفح الإنترنت واستخدام التطبيقات، مما يدل على تحول الهاتف المحمول إلى وسيلة للاطلاع وتصفح مواقع التواصل الاجتماعي، وتشغيل الموسيقى أو مطالعة البرامج المختلفة فقط، . و أشار عدد من المختصين النفسيين "للشرق"، إلى أن الضغوط الحياتية أدت إلى جعل الهواتف المحمولة والأجهزة الإلكترونية الأخرى هي المتنفس الوحيد من خلال مطالعة الإنترنت أو تصفح مواقع التواصل الاجتماعي بين الحين والآخر، بالإضافة إلى الفراغ والملل أحيانا، مما أدى إلى خلق حالة من التعلق النفسي والسلوكي بوسائل التكنولوجيا الحديثة، وخاصة الهواتف المحمولة، وتطرقوا إلى أهمية تنظيم الوقت وشغل وقت الفراغ للأشخاص، من خلال وضع جدول يومي يدون فيه الأولويات والأنشطة التي يجب إتمامها خلال اليوم الواحد، مؤكدين ضرورة تعلم المهارات الحياتية التي تساعد على التغلب على الضغوط، وإيجاد البدائل النافعة لها، وقضاء أوقات ممتعة مع الأسرة، بالإضافة إلى أهمية حذف التطبيقات غير الضرورية والألعاب التي تهدر الوقت. إدمان التكنولوجيا في البداية تحدث الدكتور خالد أحمد عبد الجبار - المستشار النفسي في جمعية "وياك"- فقال: إن البعض قد يستنكر وصف التكنولوجيا بأنها أحد مداخل الإدمان، ويصر على أن التكنولوجيا ما هي إلا أحد مقومات التطور العصري، فمع التطور الهائل في وسائل التكنولوجيا، والتطبيقات التي تمتلئ بها أجهزتنا الذكية مع فضاء الإنترنت الواسع، والتي وفرت جهدنا ووقتنا في تواصلنا مع الآخرين وإتمام أعمالنا وتسهيل احتياجاتنا في نواحي الحياة المختلفة، فأصبح استخدامها جزءا لا يتجزأ من دنيانا، لافتا إلى وجود الكثير من علامات سوء الاستخدام وإدمان المحمول مثل تزايد أوقات تصفح الإنترنت، واستخدام المحمول في مواقف خطرة أثناء القيادة أو السير في الأماكن العامة أو عبور الطرق، بالإضافة إلى إنفاق المزيد من الأموال من أجل هدف وحيد هو الحصول على أحدث صيحات التكنولوجيا. وأوضح أن هناك أسبابا قد تدفع البعض لإدمان الهواتف المحمولة، وأبرزها الضغوط الحياتية وجعلها المتنفس الوحيد للأفراد، فضلا عن الفراغ و الملل، واقترح المستشار النفسي بعض الخطوات التي من شأنها مساعدة الفرد على التخفيف من هذا الإدمان مثل وضع جدول يومي مدون فيه الأولويات والأنشطة التي يجب إتمامها خلال اليوم الواحد، وحذف التطبيقات غير الضرورية والألعاب التي تهدر الوقت، مع أهمية تعلم المهارات الحياتية التي تساعد على التغلب على الضغوط وإيجاد البدائل النافعة لها، والبحث عن تحديات تدحر الفراغ وتقتل الملل، وذلك بإيجاد أهداف وأحلام مستقبلية يعمل الفرد على تحقيقها، لترقى به في سلم الحياة، وتؤدي للإشباع الناضج والنمو النفسي، وهو خلاف المتعة والتشبع المؤقت الذي يصاحب سوء استخدام وسائل التكنولوجيا أو إدمانها. ترشيد استخدامها وترى الدكتورة أمينة الهيل - مستشار إرشاد نفسي بالمجلس الأعلى للتعليم- أنه يجب أن يكون هناك نوع من الترشيد لاستخدام الأجهزة الإلكترونية سواء كانت موبايلات أو أجهزة لوحية، لافتة إلى أن هذا الترشيد يجب أن يكون عن طريق الأسرة، من خلال تنظيم الوقت وتقسيمه، مؤكدة أهمية تخصيص وقت معين للأطفال يلعبون فيه أو يتعلمون من هذه الأجهزة، بالإضافة إلى ضرورة إيجاد بدائل تخفف من استخدام الأجهزة التكنولوجية، ومشاركة الأهل أبناءهم من خلال استقطاع وقت خاص للجلوس معهم، واللعب معهم، وتخصيص ساعة أو نصف ساعة للعب، طوال اليوم، ومن الأفضل جلوس الأم مع أطفالها، وقضاء مزيد من الوقت بصحبتهم، وذلك من أجل تطوير العلاقات الاجتماعية والعائلية، والتي هي خير عون للتخلص الناجح من كثرة استخدام المحمول أو الآيباد، بالإضافة إلى أهمية المشاركة في المبادرات التطوعية المجتمعية، وكذلك تبني مبادرة شخصية لخدمة المجتمع وزرع مبادئ إنسانية وقيم أخلاقية تعزز ما تربى عليه الفرد، وتكون ذات مردود نفسي وعاطفي يرضي احتياجاته. وتطرقت دكتورة الهيل إلى أهمية شغل وقت الفراغ بما يعود بالنفع على الأفراد من خلال اكتساب عادات إيجابية بديلة، وتعلم مهارات حياتية جديدة، ومشاركة العائلة في تعلم فنون الحياة والرياضات المتنوعة، بدلا من استخدام وسائل التكنولوجيا، والتي تتسبب كثرة استخدامها في المزيد من الأمراض الاجتماعية كالعزلة والاكتئاب، مشيرة إلى أن الوالدين هما قدوة لأبنائهما، وانشغالهما بمطالعة الهاتف عن أولادهما يترك لديهم انطباعا سلبيا، فأحيانا تكون كثرة مطالعة الهاتف المحمول نوعا من عدم الثقة بالنفس، والرغبة في إعطاء المحيطين بالشخص إحساسا بأنه شخص مهم.

ينظم مركز قطر للتراث والهوية بعد غد الخميس، أوبريت "حب الوطن"، ضمن فعالية ثقافية تراثية، يقيمها المركز بالتعاون مع مجمع البيان التربوي للبنات "مدرسة البيان الإعدادية للبنات". وقالت الشيخة نورة بنت ناصر آل ثاني، مدير إدارة التراث والهوية والمشرفة على فعالية أوبريت حب الوطن "إن المركز وبتوجيهات من المدير العام الدكتور خالد يوسف الملا يدعم كل الأنشطة والفعاليات التي من شأنها تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ومنها إستراتيجية وزارة التعليم والتعليم العالي والتي تنص الغاية السادسة منها على وجوب ضمان الحفاظ على القيم والتقاليد القطرية مع تعزيز فهم الثقافات الأخرى واحترامها". ولفتت إلى أنه سوف يقيم بجانب أوبريت حب الوطن عدة فقرات مثل المحاورات الشعرية والأدبية والنشيد الوطني والأغاني القديمة التراثية واحتفالات الزواج قديما وكلها تنصب في حب الوطن إضافة إلى إقامة معرض مصاحب للفعالية عبارة عن نتاج الطالبات من أعمال يدوية تعبر عن التراث والهوية وتحاكي احتفالات البلاد باليوم الوطني. وأضافت أن "إستراتيجية قطر الوطنية تؤكد أهمية تعزيز الهوية القطرية ومدى تأثرها بالهويات والثقافات المختلفة الوافدة علينا، ويعمل المركز على إعداد نشء قطري واعد محافظ على هويته وتراثه القطري، ونحتفل بهذه المناسبة كل عام لكن الأهم من الاحتفال هو زرع معاني وقيم هذا اليوم، واعين لكيفية ربط الماضي بالحاضر من خلال هذه المناسبات الوطنية الكبيرة".

في إطار الاستعدادات لليوم الوطني، بدأت شركات الدعاية والإعلان المختلفة التنافس فيما بينها للفوز بعقود تصوير فعاليات اليوم الوطني ، سواء داخل الجهات والمؤسسات الحكومية أو الخاصة بالإضافة إلى فعاليات القبائل المختلفة ، حيث اشتعلت حدة التنافس من خلال طرح عروض وأسعار متميزة من أجل جذب أكبر عدد من الزبائن، كما شهدت الصحف إعلانات مكثفة خلال الأيام الماضية ، وما زالت مستمرة للحصول على عقود مختلفة بتصوير فعاليات الوزارات والجهات الحكومية، وقد اختلفت الأسعار من شركة إلى أخرى حسب الخدمات والعروض المقدمة للجهة الراغبة في تصوير فعالياتها ، ووضعت هذه الشركات قوائم أسعار متنوعة . كما بدأت شركات الدعاية ومكاتب الإعلان المختلفة في استقبال العديد من الطلبات ، من القبائل والمدارس والشركات والمؤسسات والأفراد، لتوفير الأعلام بأحجام مختلفة، بالإضافة إلى تنفيذ وطبع وتوزيع الكتيبات، والأعلام والهدايا الرمزية ومستلزمات الاحتفال باليوم الوطني، على كافة الوزارات والهيئات، والمؤسسات العامة والخاصة بالدولة، حيث تشهد هذه الشركات إقبالا كبيرا على تصميم وطباعة المطويات والهدايا الرمزية والأعلام، حول اليوم الوطني وذكرى المؤسس ، فضلا عن نبذة تاريخية عن أمجاد الآباء، التي أعدت خصيصا لهذه المناسبة، الوطنية الغالية على كل أبناء هذا الوطن، بالإضافة إلى التعاقد على تجهيز بعض الإكسسوارات الخاصة بالاحتفال، فضلا عن تجهيز الكثير من الأعلام ، لتوزيعها على كافة مكاتب الموظفين في جميع الوزارات والشركات . مستلزمات متنوعة وفي نفس السياق، قام عدد من المجمعات التجارية ، بطرح كميات كبيرة ومتنوعة من المستلزمات الخاصة بالاحتفال باليوم الوطني، من أعلام وملابس وأوشحة وملصقات وإكسسوارات مختلفة من أساور وقلائد وسلاسل ونظارات شمسية وغيرها، فضلا عن الملابس التراثية والاستيكرات والميداليات والبالونات والمظلات التي تتضمن شعارات وطنية احتفاء باليوم الوطني، وتتراوح أسعار تلك المستلزمات ما بين 4 إلى 35 ريالا، بينما يصل سعر العلم ذي الحجم الكبير إلى 75 ريالا، والتيشرت 18ريالا، والأساور 5 و10 ريالات، والعلم صغير الحجم 4 ريالات، والمج 10ريالات، أما الدبوس الذي يحمل اسم قطر أو صورة صاحب السمو 5 ريالات، ويصل سعر البالون بشكل العلم إلى 5 ريالات، أما النظارة الشمسية 6.50 ريالا، والكاب المخمل والمزين باللونين العنابي والأبيض فيصل سعره إلى 25 ريالا والكاب العادي10 ريالات، ويتراوح سعر الأقنعة من 4 إلى 6.50 ريال، أما الوشاح فيختلف سعره حسب نوع القماش المستخدم ويتراوح سعره ما بين 10 إلى 16 ريالا ، وجميعها تم تصميمها باللونين الأبيض والعنابي ، وقد تنوعت أشكال هذه المستلزمات، فمنها ما يحمل صورة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ومنها ما يحمل علم قطر، مما يؤكد على أهمية هذه المناسبة الغالية على نفوس الجميع .

تعاني منطقة الثمامة من كثرة إغلاق محلات في أسواق الفرجان، بسبب عدم رواج السلع بشكل جيد، وارتفاع أسعار إيجارات المحلات، وآخر المحال التي أغلقت أبوابها استديدوهات للتصوير ومحلات للحوم والسمك بحجة عدم إقبال الزبائن، وعدم تحقيق ربحية جيدة . أسواق الفرجان وأرجع السكان مشكلة عدم رواج أسواق الفرجان إلى سوء حالة البنية التحتية للمنطقة والشوارع الجانبية المتعرجة التي بات المواطنون يتهربون منها بشكل كبير، لذلك فإن الإقبال على المحلات لم يكن بالشكل الذي يحقق لهم ربحية تضمن استمرارهم، لذلك ضعفت حركة الشراء بالسوق . سكان أرجعوا عدم رواج السوق إلى سوء حالة البنية التحتية للمنطقة وقال تجار إن أسعار تأجير المحلات مرتفعة وتصل إلى 6 الآف ريال ومع تكبد خسارة يومية بسبب قلة الإقبال يضطر بعض أصحاب المحلات إلى إغلاق محلاتهم حتى لاتتراكم خسائرهم، مشيرين إلى أن مبلغ ستة آلاف ريال قد يراه البعض مبلغا زهيداً في حين أن هؤلاء التجار هم أصلا من صغار المستثمرين ولن يصمدوا في حال استمرار الخسائر. محلات تم إغلاقها بسوق فريج الثمامة وقال أحد العاملين بمحل "كرك" إن هناك ما يقارب أربعة محلات مغلقة بالسوق تتنوع بين محلات التصوير والمخابز وبيع الأسماك واللحوم والصيدليات، وبسبب عدم افتتاح هذه المحلات نفر المواطنون من السوق، بسبب عدم تنوع نشاطاته، ولهذا نطالب بسرعة التشديد على المحلات المغلقة للعودة مرة أخرى للسوق.

وصل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مساء اليوم إلى الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة في زيارة رسمية قصيرة. وكان في إستقبال سموه لدى وصوله والوفد المرافق بمطار هواري بومدين الدولي، معالي السيد العربي ولد خليفة رئيس المجلس الشعبي الوطني، وسعادة السيد رمطان لعمامرة وزير الدولة وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي، وسعادة السيد إبراهيم بن عبدالعزيز السهلاوي سفير دولة قطر لدى الجزائر والسادة أعضاء السفارة القطرية. وقد جرت لسمو أمير البلاد المفدى لدى وصوله مراسم إستقبال رسمي.

أكدت دولة قطر مواصلة دعمها للشعب الفلسطيني وسعيه المشروع لنيل حقوقه، داعية المؤسسات الدولية المعنية، خاصة مجلس الأمن، لتحمل مسؤوليتها لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي لجميع الأراضي العربية. جاء ذلك في كلمة ألقاها سعادة السفير علي خلفان المنصوري المندوب الدائم لدولة قطر لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في فيينا، أمام احتفالية الأمم المتحدة بمناسبة اليوم الدولي للتضامن مع الشعب الفلسطيني. وقال سعادته "نجدد الاحتفال باليوم الدولي للتضامن مع الشعب الفلسطيني الذي اعتمدته الجمعية العامة للأمم المتحدة بقرارها 32/40 بتاريخ الثاني من ديسمبر 1977" مشيرا إلى أن الجمعية العامة أكدت في هذا القرار أنه لا يمكن إقامة سلام عادل ودائم في الشرق الأوسط دون التوصل إلى حل عادل لمشكلة فلسطين على أساس نيل الشعب الفلسطيني لحقوقه غير القابلة للتصرف، بما فيها الحق في العودة والحق في الاستقلال الوطني والسيادة الوطنية وفقا لميثاق الأمم المتحدة. وأضاف أن قرارات الجمعية العامة ساهمت في تأصيل الحقوق القانونية لشعب فلسطين وفي دعم صموده، وأكدت الربط الموضوعي بين حل القضية الفلسطينية حلا عادلا وشاملا وبين السلم والأمن في الشرق الأوسط الذي هو مفتاح السلم والأمن في العالم. وأوضح سعادته أن احتفال اليوم هو تأكيد جديد من المجتمع الدولي أنه على إسرائيل، في نهاية المطاف، طال الزمن أو قصر، أن تذعن لقرارات الشرعية الدولية ومبادرة السلام الشامل العربية وتتخلى عن احتلالها غير المشروع ومشاريعها الاستيطانية في الضفة الغربية والقدس وحصارها الظالم لغزة. وتابع "لقد حان الوقت لأن تستنتج إسرائيل الدروس الصحيحة من إصرار الشعب الفلسطيني على التمسك بحقوقه، ومن فشل محاولاتها التطبيع مع الدول العربية قبل تحقيق حل عادل وشامل للقضية الفلسطينية، ومن الحقائق الديموغرافية على الأرض، التي تؤكد أن الشعب الفلسطيني يزداد عددا ووعيا بحقوقه". وأكد سعادته أنه لم يعد أمام إسرائيل غير أن تقبل بحل الدولتين أو أن تواصل سياسة الهروب إلى الأمام، وتقيم نظام فصل عنصري فيه نظامان للحقوق واحد للمحتلين وواحد للواقعين تحت الاحتلال، مضيفا أن حل الدولتين هو وصفة للسلم والأمن والإنصاف الجميع، والفصل العنصري هو وصفة لعودة العلاقات الدولية إلى عصور الظلام والصراعات العنيفة، ولن يقبل المجتمع الدولي مطلقا أن تنتصر العنصرية على الإنسانية، ولا التخلف على الحضارة. وحيا صمود شعب فلسطين في وجه الاحتلال الغاشم، وكل شعوب ودول العالم التي تساند قضيته العادلة، داعيا المؤسسات الدولية المعنية، وفي مقدمتها مجلس الأمن، أن تتحمل مسؤوليتها في فرض الشرعية والإجماع الدولي بشأن التفاوض على قاعدة حل الدولتين بما يتضمن إقامة الدولة الفلسطينية وعاصمتها القدس الشرقية على حدود عام 1967، ووقف الاستيطان ورفع الحصار الظالم المفروض على قطاع غزة وإنهاء الاحتلال الإسرائيلي لجميع الأراضي العربية المحتلة بما فيها الجولان السوري. وأكد مواصلة دعم قيادة وشعب دولة قطر لشعب فلسطين وسعيه المشروع لنيل حقوقه، ومواصلة دولة قطر تقديم الدعم المادي والسياسي لنشاطات وكالات الأمم المتحدة المعنية بمساعدة الشعب الفلسطيني، ومواصلة مشاريعها لإعادة إعمار قطاع غزة، معربا عن أمله أن يحقق المجتمع الدولي تقدما ملموسا في تجاه تحقيق الحقوق المشروعة لشعب فلسطين ولقضية السلم والأمن في العالم.

ناقشت إحدى جلسات العمل التي عقدت على هامش قمة وايز قضية "علم الجينوم في منطقة الخليج العربي" أبرز الإشكاليات الأخلاقية النوعية المتعلقة بـ "النتائج العرضية" — وهي النتائج التي تظهر على المشروع البحثي رغم كونها ليست جزءا من الغرض البحثي للبحث أو الاختبار — باعتبارها تحديا حقيقيا شغل أذهان علماء أخلاقيات علم الأحياء الغربيين، إلا أنه لم يستقطب حتى الآن الاهتمام الكافي من الاخصائيين في العالم الإسلامي. وأوضح المشاركون في الجلسة أن دولة قطر والمملكة العربية السعودية تقودان مبادرات في منطقة الخليج العربي سعياً للانضمام الى الثورة الجيونومية، وأن برنامج قطر للجينوم أكثر المبادرات الوطنية طموحا بالمقارنة مع غيره في منطقة الخليج العربي، وهو البرنامج الذي أعلنت عنه صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع خلال مؤتمر "ويش 2013.علم الجينوموأكدوا أنه في ظل القفزة العلمية المتوقع حدوثها في علم الجينوم بمنطقة الخليج العربى، برزت الحاجة إلى توفير قاعدة معرفية راسخة تجمع بين البحث العلمي والبحث في الاخلاقيات الأسلامية بشكل أكثر إلحاحا من أي وقت سابق، على اعتبار أن إدارة مثل هذه المبادرات ليست مجرد مشروع علمي فحسب، لكنها أيضا تمثل تحديا أخلاقيا راهنا، إذ تتطلب معرفة وفهما بالنسيج الديني الثقافي لهذه المنطقة، وأيضا بالعالم الإسلامي الأكبر الذي تنتمي إليه.واستعرضت الجلسة بشكل عام المبادرات الجينومية الأخيرة في منطقة الخليج، مع التركيز على قطر والمملكة العربية السعودية، وأبرز المداولات الدولية بشأن الإدارة الأخلاقية للنتائج العرضية، مع إلقاء الضوء على النقاشات المتعلقة بهذه النتائج من منظور الأخلاقيات الإسلامية، وأبرز المعضلات الأخلاقية الرئيسية، والكشف عن النتائج بالنسبة للأطفال، التي تخضع للعديد من الاعتبارات، خاصة مبدأ مصلحة الطفل العليا، وكذا الكشف عن النتائج بالنسبة للمتوفين، على اعتبار أن التعامل معها يستدعي توازنا بين حق أفراد الأسرة في الحصول على معلومات عن صحتهم، وبين الحق في خصوصية المتوفى، فضلا عن الكشف عن نتائج الأبوة، حيث لم تحظ قضية إمكانية القبول بالكشف عن نتائج الأبوة بمعالجة كبيرة في السياسات الدولية للكشف عن النتائج حتى الآن. كما استعرضت الجلسة وجهات النظر الأخلاقية الإسلامية، وتصنيف المشاروات الأخلاقية الحيوية الإسلامية المعاصرة، وأبرز المداولات حول علوم الجينوم والمساهمين الرئيسيين فيها، والمؤسسات الفاعلة المشاركة في المشاورات المستمرة والمنهجية عن الأخلاقيات الحيوية.

أعلنت الخطوط الجوية القطرية عن شراكة جديدة تمتد لثلاث سنوات مع منح روو الدراسية المرموقة. وستدعم الناقلة القطرية مسابقة الطهي التي تأسست منذ أكثر من 30 عامًا، وتمنح الطهاة الشباب من مختلف أرجاء المملكة المتحدة فرصة الفوز بتدريب مدفوع بكامل النفقات لمدة ثلاثة أشهر في مطعم ذي ثلاث نجوم ميشلان من اختيارهم، بالإضافة إلى جائزة نقدية. ومنذ إطلاق برنامج التطوير المهني في عام 1984، قام الأخوان والشيفان العالميان ألبرت ومايكل روو الحاصلان على وسام الإمبراطورية البريطانية OBE بإلهام الجيل الجديد من الطهاة وقدما فرصة مميزة تغير حياة الطامحين من خلال العمل مع الشخصيات الأكثر تميزًا وشهرة في هذه الصناعة.وستضم لجنة التحكيم الخاصة بمنح روو 2017 كلًا من آلان ومايكل روو جونيور، بدعم من طهاة وشخصيات مرموقة في عالم الطبخ، من ضمنهم جيمس مارتن وديفيد نيكولس وبريان تيرنر، إلى جانب الفائز الأول بمنحة روو أندرو فيرلاي والفائزين السابقين سات باينز وأندريه جاريت وسيمون هلستون.ويجب على الراغبين بالمشاركة في مسابقة 2017 تقديم وصفة بلح البحر وسمكة الترويت الكاملة. سيختار الحكام أفضل 18 وصفة ويدعون الطهاة إلى إعداد طبقهم، وكذلك تقديم تحد خاص بالتحلية في النهايات الإقليمية التي ستقام في برمنجهام ولندن في 23 مارس 2017. وستقام نهائيات المسابقة في 10 أبريل 2017 في لندن وسيتم الإعلان عن الفائز في حفل جوائز خاص في فندق لانجهام في المدينة في ذات الأمسية. ويمكن للشيف الفائز السفر بضيافة الخطوط الجوية القطرية وأن يحظى بفرصة تجربة الضيافة العالمية حيث ينطلق في رحلته لبدء منحة دراسية تمتد لثلاثة أشهر.وقال السيد روسن ديمتروف نائب أول الرئيس التنفيذي لتجربة العملاء في الخطوط الجوية القطرية: "إن شغف الخطوط القطرية بالخدمة والطعام على متن الطائرة تتوافق تمامًا مع فلسفة عائلة روو للطعام الراقي. ويسرّ الخطوط الجوية القطرية بأن تصبح شريك الطيران الرسمي لمنحة روو الدراسية لدعم الطهاة الشباب بهدف تعزيز موهبتهم ومهاراتهم، وذلك من خلال العمل إلى جانب بعض أشهر المدربين في عالم الطبخ في العالم".وبدورها قالت عائلة روو: "تفتخر عائلة روو أن تعلن بأن الخطوط الجوية القطرية الفائزة بالعديد من الجوائز ستكون شركة الطيران العالمية الحصرية لرعاية منحة روو الدراسية حتى عام 2019. وتؤكد شراكتنا على التزامنا المتبادل بالإمتياز المطبخي وخدمة العملاء وكذلك بشغفنا المشترك لإلهام الجيل الجديد من الطهاة الواعدين. نحن نقدر عالياً دعم الخطوط الجوية القطرية ونتطلع إلى شراكة مميزة ومثمرة لمدة ثلاث سنوات". و تفتخر الخطوط الجوية القطرية في تقديم تجربة طعام فاخرة ومميزة لجميع المسافرين حيث تعتمد نهجاً مختلفاً للطعام بأسلوب يتضمن المتعة والمرح والمشاركة. تتميز الناقلة القطرية بتقديمها قوائم طعام غنية ووفق الطلب، وتعرف عالمياً بتقديمها أجود أنواع الطعام على ارتفاع 30 ألف قدم.وقد حصلت درجة رجال الأعمال في الخطوط الجوية القطرية على العديد من الأوسمة والجوائز في هذا العام، من ضمنها أفضل درجة رجال أعمال من جوائز بزنس ترافلر، أفضل درجة رجال أعمال في العالم وأفضل صالة رجال أعمال في العالم من جوائز سكاي تراكس العالمية 2016. وستقدم خطوط الطيران مفهومًا جديدًا لدرجة رجال الأعمال في الربع الأول من عام 2017 لتطور منتجًا فائزًا بجوائز ونقله إلى مستوى أعلى.والخطوط الجوية القطرية هي أسرع خطوط طيران نموًا في العالم، وتتميز بتوفير تجربة سفر مريحة للغاية على متن الدرجة السياحية والتي توفر مزايا نظام الترفيه وفق الطلب "أوريكس ون" والذي يضم أكثر من 3000 خيار ترفيه، وقائمة طعام عالمية تضم 22 خيارًا خاصًا وكذلك باقة خاصة بوجبات الأطفال لتضمن العناية التامة بالمسافرين الصغار.تسيّر الخطوط الجوية القطرية من المملكة المتحدة إلى الدوحة 72 رحلة في الأسبوع من مطار هيثرو في لندن ومانشستر وأدنبره وبرمنجهام، وتوفر خطوط ربط مع أكثر من 150 وجهة للأعمال والسياحة في شبكة وجهاتها العالمية.

أشاد البروفيسور اللورد دارزي رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم "ويش" برؤية قطر الوطنية التي اعتمدت على النهوض بالتعليم والصحة وبدور صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع في النهوض بهذين المجالين من خلال اتخاذها لعدد من المبادرات التي غيرت وتغير وجه قطر والعالم. وقال اللورد دارزي في كلمته أمام مؤتمر "ويش" الذي بدأ أعماله أمس ويستمر لمدة يومين: إن صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر هي القوة الدافعة لهذا المؤتمر ولغيره من المبادرات في المجال الصحي والمجال التعليمي والتعليم الصحي التي تعد أساسا لرفاه الجتمع وتقدمه وازدهاره مرجعا لسموها الفضل في تأسيس علم الجينوم في قطر لأهميته في إحراز التقدم بالمجتمع. وأشار إلى عدد من المشروعات التي قطعت فيها دولة قطر شوطا كبيرا ومنها مشروع "سدرة" لأبحاث المرأة والطفل والذي يعد مثالا يحتذى به في العالم كله، وكذلك المحاولات الجادة لإيجاد الحلول للأمراض المزمنة ومنها السكري وأمراض القلب، معتبرا أن "ويش" من أكبر مؤتمرات الإصلاح الطبي والصحي في العالم حيث يشارك به أكثر من 1400 من الخبراء والأكاديميين وواضعي السياسات من أكثر من 100 دولة. وأوضح اللورد دارزي أهمية المدينة التعليمية التي تجمع عددا من المؤسسات والجامعات الرائدة من مختلف أنحاء العالم ودورها الكبير مع مؤتمر "ويش" في جلب العالم إلى قطر وأخذ قطر إلى العالم، مشيرا إلى أن العلم يواصل تقدمه في مواجهة التحديات التي يأتي في مقدمتها الأمراض المعدية العابرة للحدود مثل "زيكا وإيبولا" وغيرها من التهديدات التي تجعل من العمليات الجراحية التقليدية أمرا صعبا ومهمة مستحيلة. وشدد على أهمية التركيز على منع انتشار بعض الأمراض مثل السكري وأمراض القلب والأوعية الدموية من خلال تعديل السلوكيات الضارة، وأهمية إدراك المسؤولية الأخلاقية في الطب الحديث وخاصة علم الجينوم. واستعرض رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمؤتمر القمة للابتكار في التعليم "ويش" ما سيقوم به المؤتمر من خلال فعالياته والتقارير التي تنتج عنه والقضايا التي يسلط الضوء عليها، متطلعا إلى أن يحدث "ويش" تغييرا حقيقيا وأن تكون مناقشاته أكثر إصرارا على مواجهة التحديات وأن يتقاسم المشاركون الأفكار والابتكارات بما يخدم البشرية جميعا.

إستضافت السفارة الأوكرانية في قطر حفل إستقبال لتوطيد العلاقات بين صناع القرار القطريين وكبرى الشركات الأوكرانية التي تتخذ من قطر مقرًا لها، حضره معالي جاسم بن سيف أحمد السليطي وزير المواصلات والإتصالات، وسعادة إيفهيني ميكيتينكو السفير الأوكراني في قطر، وعلي بن حسن الحمادي سكرتير وزارة الخارجية، ومحمد حسين العادلي الأمين العام لمنتدى الدول المصدّرة للغاز، بالإضافة إلى ممثلين عن قطاع الأعمال من كلا الدولتين. كما شاركت إنتربايب الشركة الأوكرانية الصناعية الرائدة في حفل الاستقبال هذا بصفتها شريكًا رئيسيًا في هذا الحدث. وفي افتتاح حفل الاستقبال، تحدّث سعادة إيفهيني ميكيتينكو، السفير الأوكراني في قطر عن التعاون بين البلدين في المجالات السياسية والتجارية والاقتصادية والثقافية والإنسانية، وركّز على ديناميكية هذا التعاون وأهميته للتنمية والتطور، كما أكد عمق العلاقات السياسية والاقتصادية بين البلدين واستمرارها بالتطور سنة بعد سنة. وأشار إلى أن حجم تداول السلع بين الدولتين خلال الأشهر العشر الأولى من عام 2016 وصل إلى أكثر من 35 مليون دولار، منوهًا إلى المكانة الكبيرة التي تتمتع بها دولة قطر في أوكرانيا كشريك رئيسي في التجارة والاستثمار ومورّد محتمل على المدى البعيد للغاز الطبيعي المسال، وعبّر في ختام كلمته عن فخره بنجاح شركة إنتربايب الأوكرانية في الأسواق القطرية. من جهته، قال أندري بورتسيف، الرئيس التجاري لشركة "إنتربايب" في أسواق الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا: "سجّلت إنتربايب نجاحات كبيرة في أسواق الخليج على مدى عشرين عامًا، ومنتجاتنا موجودة في كبرى المشاريع الإنشائية في قطر، فعلى سبيل المثال ورّدنا أنابيب الفولاذ لمطار حمدان الدولي وصالة لوسيل متعددة الاستعمالات والخط الأحمر لمترو قطر، كما نمتلك تعاونًا بعيد المدى مع المفوضية الأوكرانية في قطر، ونحن ممتنون لدعمهم وترويجهم للمصانع الأوكرانية، كما يسرنا ويدعونا للفخر حضور ودعم هذا الحدث عالي المستوى". الجدير بالذكر أن منتجات صناعة المعادن تعتبر من أكبر الصادرات الأوكرانية لقطر، فهي تمثّل 30-35% من حجم الصادرات السنوية الأوكرانية إلى قطر.

كشف استبيان جديد من بيت. كوم، يحمل عنوان "أفضل المدن في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، أن مدينة الدوحة برزت ضمن قائمة أفضل عشر مدن للعيش في المنطقة. حيث تم تقييم المدن وفقًا لمجموعة من العوامل التي شملت الاقتصاد، والبيئة، ومستوى المعيشة، والبنية الاجتماعية - الثقافية، وريادة الأعمال. وفي الدوحة، عبر غالبية المجيبين عن سعادتهم بالعيش في مدينتهم (71%)، في حين أشار 47% إلى أنهم سعداء إلى حد ما، مقابل 24% ممن قالوا إنهم سعداء جدًا. وبرزت أفضل عشر مدن في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا كالتالي: دبي، وأبو ظبي، ومسقط، والمنطقة الشرقية، والدوحة، والرياض، ومراكش، والرباط، وجدة، ومدينة الكويت.العوامل الاقتصاديةمن بين العناصر الاقتصادية الرئيسية التي استهدفها الاستبيان، أشار ثلاثة أرباع المجيبين (75%) إلى أن توفر فرص العمل هو العامل الأكثر أهمية بالنسبة لهم، يليه تكاليف السكن المقبولة (72%)، كما برز توفر المستلزمات اليومية بأسعار مقبولة (70%)، والنمو الوظيفي (70%) ضمن العوامل الهامة جدًا بالنسبة للمجيبين في المنطقة، ويعتقد أكثر من ثلث المجيبين في الدوحة بأن النمو الوظيفي (38%)، والرواتب التنافسية (38%)، والمزايا المُقدمة للآباء الموظفين (33%)، هي جيدة إلى ممتازة. 59% من المقيمين في الدوحة لديهم مستوى ممتاز من التأمين الصحي ويعتبر التأمين الصحي وأنظمة الضمان الاجتماعي (78%) كحقوق العمل الأكثر أهمية بالنسبة للمجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يليه نظام حماية الأجور (69%)، وفوائد نهاية الخدمة (68%)، وحقوق فسخ عقد العمل (68%). وقال ما يقارب نصف المجيبين في الدوحة بأن فوائد نهاية الخدمة (41%)، وبدلات الإجازات (41%)، وأنظمة الضمان الاجتماعي (59%)، هي ممتازة إلى جيدة.مستوى المعيشةوتمحورت أولويات المجيبين في المنطقة في مجال مستوى المعيشة في مدنهم حول السلامة، والتعليم، والرعاية الصحية، حيث شملت العوامل الأكثر أهمية في هذا المجال، الشعور بالاستقرار والأمان (84%)، وجودة التعليم (81%)، وتوفر منشآت الرعاية الصحية (81%)، وجودة المنشآت الصحية المتوفرة (80%). ويعتقد حوالي ثلثي المجيبين في الدوحة بأن هناك توفرا جيدا أو ممتازا لمنشآت الرعاية الصحية (61%)، وبأن جودة المنشآت الصحية هي إما جيدة أو ممتازة (65%)، كما وقال أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين بأن المياه، والكهرباء، وأنظمة الصرف الصحي (76%)، هي إما جيدة أو ممتازة. وفي الوقت نفسه، أشار أكثر من نصف المجيبين في الدوحة إلى أن هناك شعورا بالأمان والاستقرار (59%).العوامل الاجتماعية والثقافيةوتلعب هذه العوامل دورًا مهمًا للغاية في الثقافات والمجتمعات والمدن، فهي تؤثر على أفكار الأفراد ومشاعرهم وسلوكياتهم. وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، شملت العوامل الاجتماعية - الثقافية الأكثر أهمية بالنسبة للمجيبين معدلات الجرائم المنخفضة (81%)، وتطبيق القانون بفعالية (77%). ومجددًا، أبلت الدوحة أداءً ممتازًا في ظل إشارة المجيبين فيها إلى أن استقرار البيئة السياسية (65%) جيد أو ممتاز.وأبدى المجيبون اهتمامًا أقل تجاه عوامل الرياضة، والفنون، والثقافة، والاستجمام، في حين وصفها عدد أكبر من المجيبين على أنها "هامة إلى حد ما"، وبرز توفر المناطق الطبيعية/المناظر الطبيعية (53%) كالعامل الأكثر أهمية في هذا المجال، يليه توفر النشاطات المناسبة للعائلة (47%)، وتوفر النشاطات الخارجية/الرياضية (46%)، وتوفر خيارات الاسترخاء (46%). ويشعر حوالي نصف المجيبين في الدوحة بأن توفر النشاطات الرياضية والخارجية (47%)، والنشاطات العائلية (46%)، هو جيد أو ممتاز.برزت النظافة كأهم عامل بيئي بالنسبة لسكان مدن المنطقة حيث قيّم المجيبون المياه النظيفة (83%)، والهواء النظيف (74%)، والشوارع النظيفة (69%)، كالعوامل الأكثر أهمية في الاستبيان. ويتفق المجيبون في الدوحة على أن مدينتهم تتميز بشوارعها النظيفة (71%)، والمياه النظيفة (68%)، والأبنية والتصاميم المعمارية الجميلة (69%).عوامل ريادة الأعمالكشف الاستبيان أن العنصر المالي هو العامل الأكثر أهمية بالنسبة للمجيبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث برزت الضرائب والرسوم (60%)، وسهولة تأسيس عمل جديد (59%)، وسهولة إيجاد التمويل لتأسيس العمل (59%)، كأكثر العوامل أهمية. ومرة أخرى سجلت الدوحة مركزًا متقدمًا ضمن العشرة الأوائل في مجال خدمة مجتمع ريادة الأعمال.وقال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت. كوم:"تتميز منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالحيوية والتنوّع فيما يتعلق بالعوامل المؤثرة على جودة المعيشة في كل مدينة".