كرمت شركة مناطق أفضل المستثمرين أداءً لعام 2023 تقديرًا لالتزامهم الاستثنائي بمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة. وسلط الحدث الضوء على التزام مناطق بتعزيز ثقافة التميز والسلامة في المناطق الصناعية واللوجستية في دولة قطر. من بين أكثر من 3500 مستثمر، تم تكريم خمسة مستثمرين من المناطق الصناعية وخمسة عشر مستثمرًا من المناطق اللوجستية نظير أدائهم المتميز في معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة. الفائزون من المناطق الصناعية: مصنع لفان لإنتاج الرزن، هيبورث بي.ام.اي- قطر، شركة فراينز للإنشاءات المعدنية الشرق الاوسط، شركة أنظمة تحميل الكوابل الصناعية، شركة الجبر لصناعات الأسمنت. الفائزون من المناطق اللوجستية: شركة تراكس اند كرينز شركة المكان لتجارة الفضيات، شركة جلفار المسند للهندسة والمقاولات، شركة برايم باور الشرق الأوسط، شركة الخدمات التجارية والتوكيلات المحدودة، شركة ترست الدوحة للتجارة والخدمات والمقاولات، مركز أوتو سايت لقطع غيار السيارات، الشركة القطرية لمكافحة الحشرات والقوارض، شركة الدانة الطبية، شركة العناية الجيدة للتجارة، ورشة النزهة لتصليح الذهب والمجوهرات، شركة فريندلي فود قطر، وشركة المانع وشركاه، شركة لوسيندا للتجارة، شركة المدار القابضة. خلال الحفل، قدم السيد علي إبراهيم، مدير إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة، القواعد الذهبية السبعة للجودة والصحة والبيئة والسلامة المهنية، والتي شكلت الأساس لمعايير الاختيار لجوائز التميز في الجودة والصحة والسلامة والبيئة. حيث تعكس هذه القواعد نهج مناطق الاستباقي في الحفاظ على معايير السلامة والجودة والبيئة الرائدة في الصناعة. بهذه المناسبة، صرح المهندس محمد العمادي، الرئيس التنفيذي لشركة مناطق إن التفاني الثابت لمستثمرينا في معايير السلامة والجودة والبيئة هو ما يقود نجاح شركة مناطق. هذه الجوائز لا تعترف فقط بالإنجاز، بل تُلهم التحسين المستمر، وتعزز مستقبلًا يكون فيه التميز هو القاعدة. إن تكريم هؤلاء الشركات الرائدة هو احتفاء بالتزام جماعي نحو بيئة عمل أكثر أمانًا وممارسات مستدامة. قواعدنا الذهبية توفر الإطار، ولكن مستثمرينا هم من يحققونها على أرض الواقع كما تواصل مناطق التزامها بتشجيع الابتكار وأفضل الممارسات في مجالات الجودة والصحة والسلامة والبيئة. وستبدأ جولة الترشيحات المقبلة لجوائز التميز في الجودة والصحة والسلامة والبيئة خلال الربع الأول من عام 2025، في إطار مهمة الشركة المستمرة لتعزيز ثقافة التميز والاستدامة.

فازت هيئة تنظيم مركز قطر للمال بجائزة "أفضل مبادرة توطين"، وذلك خلال حفل توزيع جوائز التميّز في الموارد البشرية للشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وأوضح بيان صادر عن الهيئة اليوم، أن الحفل جرى ضمن فعاليات منتدى رأس المال البشري الـ12 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي استضافته مدينة دبي بالإمارات مؤخرا، لهذا العام. وتكافئ هذه الجوائز المؤسسات والأفراد في المنطقة لتميزهم اللافت والممارسات والإنجازات الفريدة التي يحققونها في مجال الموارد البشرية. ومنحت جائزة "أفضل مبادرة توطين" إلى برنامج "المسار" للتعليم والتطوير المهني الخاص بهيئة التنظيم، وهو برنامج تميّز بين غيره من المشاركين في هذه المنافسة بفضل تفرّده بالأفكار الابتكارية والريادية، وبتطبيق مقاربة شاملة للتوطين مع تحقيق نتائج ملموسة. وأفاد السيد عيسى أحمد عبدالله الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية في هيئة تنظيم مركز قطر للمال، والذي تسلم الجائزة نيابة عن الهيئة، بأنه من شأن جائزة "أفضل مبادرة توطين" أن تشكل حافزاً إضافياً للهيئة في العام الجاري 2017، حيث ستستمر في السعي إلى إيجاد طرق جديدة لجذب أفضل وألمع المرشحين وضمان مسارهم نحو القيادة والأدوار المتخصصة في مجال التنظيم المالي في الدولة. وأوضح أنه تم التمكن من خلال تطبيق مناهج التقييم في مجال القيادة والسلوك، مثل الاختبار النفسي القياسي، من تحديد الصفات الشخصية للموظفين بالهيئة مما أتاح الفرصة للتخطيط بشكل أفضل لتطويرهم المهني، وتمكينهم من النجاح. وأكد أنه كجزء من برنامج "المسار"، فقد أنشأت هيئة التنظيم خطة تعاقبية استباقية منحت الموظفين القطريين دوراً جوهرياً فيها ووضعتهم في صلبها، ولدى دخول البرنامج في عامه الثاني في 2016، توسّع ليشمل الأعمال المتخصصة في هيئة التنظيم، وانطلاق برنامج الانتداب الدولي، مع تعيين أول موظف منتدب في فبراير 2017، بالإضافة إلى وضع برنامج الماجستير في قيادة القطاع المالي، الذي يعتبر الأول من نوعه في المنطقة وأحد البرامج القليلة المثيلة في العالم. وكانت هيئة تنظيم مركز قطر للمال قد أطلقت برنامج "المسار" في شهر سبتمبر 2015 وهو مصمم خصيصاً لمساعدة ودعم الموظفين القطريين من خلال خمس مراحل تطويرية محددة، ويطرح البرنامج بنية واضحة للكفاءات المختلفة، والتدريب المهني والإداري، والمهارات الفنية، والتوجيه اللازم وكيفية تطوير هذه العناصر في كل مرحلة من مراحل البرنامج. يذكر أن هيئة تنظيم مركز قطر للمال هي كيان رقابي مستقل تم تأسيسه بموجب المادة رقم (8) لقانون مركز قطر للمال، وتقوم بتنظيم الشركات التي تقدّم الخدمات المالية في مركز قطر للمال أو منه، كما تملك الهيئة سلسلة كبيرة من السلطات التنظيمية بالتصريح للشركات والأفراد والإشراف عليها وتأديبها عند الضرورة. وتمارس هيئة تنظيم مركز قطر للمال أعمالها وفقاً لمعايير قانونية عالمية، تمت صياغتها عن قرب وفقاً لنماذج القوانين المعتمدة في مراكز مالية بارزة أخرى.

أشاد مجلس إدارة الجمعية الدولية للعلاقات العامَّة بنجاح الحفل العالمي للجوائز التميز في العلاقات العامة الذي استضافته الدوحة، معربا عن شكره وتقديره لدولة قطر على الدعم الذي قدمته لرعاية الحفل وتقديم الدعم لنجاح أكبر نشاط للعلاقات العامة على مستوى العالم، والذي حضره أكثر من 100 فائز من كافَّة أرجاء المعمورة، بالإضافة إلى 50 من كبار الشخصيات والوجهاء القطريِّين. وتطرق مجلس إدارة الجمعية خلال اجتماعه الذي عقده لأول مرة في الدوحة إلى مؤتمر الجمعية المقبل الذي تم المصادقة على عقده، والذي يشتمل في أعماله على منتدى الحوار القيادي في موسكو عاصمة روسيا الاتحادية يومي 10-11 نوفمبر الجاري ومؤتمر غرب إفريقيا حول اتصالات الأمن وإدارة المعلومات العامة في أبوجا العاصمة النيجرية في الفترة الممتدة من 14 إلى 18 نوفمبر؛ والمؤتمر الرابع للجمعية الدولية للعلاقات العامة لدول الكومونولث، والذي سيُقام في مدينة لاجوس في نيجيريا، في الفترة الممتدة من 21 إلى 24 نوفمبر؛ والقمة العالمية للجمعية الدولية للعلاقات العامة، في مدينة مونتريال في كندا يومي 1-2 ديسمبر. كما عبَّر المجلس أيضاً عن رغبته بإبرام اتفاقيِّة جديدة مع الجمعية الدولية للعلاقات العامة- فرع الخليج، في ترتيبات خاصَّة تغطي كامل دول الخليج العربي. مهارة كبيرة وأعرب المجلس عن شكره للجهود التي بذلها عضو مجلس الإدارة وممثل غرب آسيا في الجمعية السيد جاسم فخرو لنجاح حفل الجوائز الذهبية، وقال المجلس في بيان أعلنه السيد فيليب شيبارد أن فخرو أظهر مهارة كبيرة وقدرة على مزج هذا التنوع الكبير في الثقافات. واستطاع فخرو تحقيق هدفه في استضافة قطر لحفل توزيع جوائز التميز الذهبية العالمية للعلاقات العامة بهدف تعزيز مسار العلاقات العامة والارتقاء به إلى مستوى الاحترافية في المنطقة. ونوه مجلس إدارة الجمعية بجوقة فيليبس الغنائية التي تمكنت من انتزاع الجائزة الكبرى في حفل هذا العام لتوزيع الجوائز الذهبية العالمية للتميُّز الذي تقيمه الجمعية الدولية للعلاقات العامة. وقد جمعت فيليبس 18 شخصاً يعانون من صعوبات في التنفُّس، وقامت بتوثيق رحلتهم عبر سلسلة من الأفلام، حيث تمكنوا من التغلُّب على مخاوفهم وفاقوا توقُّعات الجميع من خلال اختيارهم للمستحيل، ألا وهو تعلم الغناء. بدأت قصة جوقة الأشخاص الذين يعانون من صعوبات التنفُّس في اليوم العالمي لمرض الانسداد الرئوي (18 نوفمبر 2015)، عندما تمت دعوة وسائل الإعلام والناس لدعم المبادة العالمية لمرض الانسداد الرئوي المزمن ورفع مستوى الوعي العالمي. كما فازت الحملة أيضاً بالجائزة الكبرى في فئتين: الرعاية الصحية وعلاقات العملاء العامة. كما نوه بحصول شركة إفريقيا للاتصالات الاستراتيجية من غانا على جائزة الأمم المتحدة المرموقة لتحقيق أحد أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. عمل هذا البرنامج على دعم هدف «Access Bank» المتمثِّل بإعداد كادر من المحترفين ونساء الأعمال الناجحين من خلال تدريب مهارات مخصَّص، وحلول شبكات وتمويل مناسب لتلبية احتياجاتهم. وقد تم التركيز في اختيار الفائز لعام 2016 على تحقيق الهدف الخامس من أهداف الأمم المتحدة المتمثل بتحقيق المساواة بين الجنسين. الجمعية الدولية يذكر ان الجمعية الدولية للعلاقات العامة، هي الشبكة العالمية الرائدة لأخصائيي العلاقات العامة. ويتم الانتساب للجمعية ونيل عضويتها بصفة فردية وليس كشركات. وتهدف تلك الجمعية لتعزيز تطور الانفتاح في عالم الاتصالات والممارسات الأخلاقية للعلاقات العامة. وتعمل إيبرا على تحقيق هذا الهدف من خلال إقامة شبكات العلاقات ومن خلال قواعد تعاملها وريادتها الفكرية لهذه المهنة. تتمتع جمعية إيبرا بخبرة تصل إلى 60 سنة وتحظى باعتراف الأمم المتحدة، وحالياً فإنها تحقق تواجداً في كل مكان من العالم تتم فيه ممارسة العلاقات العامة. وإن إيبرا ترحب بكل المنخرطين في هذا المجال المهني الذين يشاركونها هدفها ويرغبون بأن يكونوا جزءاً من برنامج زمالتها عبر العالم.

أضاف بنك الدوحة إلى سجله الحافل بالإنجازات نجاحاً آخر، حيث أحرز جائزة "منتج العام في تجربة الخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال" ضمن جوائز التميز في الخدمات المصرفية للأفراد، والتي تنظمها شركة "ذا أيشن باكر"، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي أقيم مؤخراً بالتزامن مع مؤتمر الحوار السنوي بين مديري الخدمات المصرفية للأفراد في الشرق الأوسط وإفريقيا ومنتدى الخدمات المصرفية الدولي في الشرق الأوسط وإفريقيا.وقد وقع الاختيار على بنك الدوحة للفوز بهذه الجائزة المرموقة بعد تقييم صارم لمنصته المميزة للخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال، والتي تبرهن على التزامه بتقديم تجربة مصرفية رقمية فائقة للعملاء.وتعبيراً عن سعادته بهذا الإنجاز، قال الدكتور ر. سيتارامان، الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة: "تمثل هذه الجائزة شهادة على روح الابتكار لدينا والتزامنا الراسخ بتطوير حلول تواكب التوجهات المصرفية المتغيرة باستمرار ورغبات العملاء. ويعد بنك الدوحة مؤسسة رائدة في مجال الخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال والمدفوعات في المنطقة، ويعمل فريقنا المتخصص في الخدمات المصرفية الرقمية بلا كلل ليضمن حصول العملاء على تجربة سلسة من خلال تحليل سلوكهم وآرائهم، فضلاً عن العمل بشكل مستمر على تحديث منصة الخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال".ومن جانبه، قال خالد النعمة، رئيس قسم القطاع العام بالبنك، والذي تسلم الجائزة نيابة عن بنك الدوحة: "لطالما بقي بنك الدوحة في طليعة تحفيز الابتكار في مجال الخدمات المصرفية الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التفاعل مع العملاء وتقديم مستويات أفضل من الأمان لمعاملات المدفوعات. يشرفني تسلم هذه الجائزة التي تعد شهادة تقدير لجهود فريقنا الدؤوبة ومدى التزام بنك الدوحة بتقديم أفضل وأحدث المنتجات المصرفية الكفيلة بتلبية احتياجات عملائنا المتنامية". كما أن التطبيق الرائد الذي يقدمه البنك للخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال يمنح العملاء العديد من المزايا للاستفادة من الخدمات المصرفية طيلة أيام الأسبوع على مدار الساعة وفي متناول أيديهم بسهولة ويسر. وقام بنك الدوحة مؤخراً بإطلاق إصدار منقح من التطبيق، يقدم العديد من المزايا الجديدة التي تتضمن التحكم في تسجيل الدخول للخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال باستخدام القياسات الحيوية مثل بصمة الأصبع عوضاً عن إدخال هوية المستخدم وكلمة المرور. ويعد بنك الدوحة البنك الوحيد الذي يقدم هذه التقنية للعملاء.ويتيح تطبيق بنك الدوحة للخدمات المصرفية عبر الهاتف الجوال للمستخدمين تحويل الأموال داخل الدولة أو إلى مواطنها باستخدام بطاقات بنك الدوحة الائتمانية، وخاصية إعادة تعبئة بطاقة Click Card، التي تتيح لعملاء بنك الدوحة إعادة تعبئة بطاقة الائتمان الافتراضية الخاصة بهم للتسوق عبر الإنترنت، وإرسال الأموال إلى أي مستفيد في قطر عبر خدمة سحب الأموال من الصرف الآلي بدون بطاقة، حيث يتمكن المستلم من سحب المبلغ المرسل دون أن يكون بحاجة لبطاقة مصرفية.كما يتيح التطبيق أيضاً عدداً من المزايا والوظائف الأخرى مثل تسجيل المستخدم وسداد فواتير الخدمات والحصول على كشف حساب إلكتروني وتحويل الأموال بالإضافة إلى خدمات ساعة آبل المصرفية.

أكدت السيدة عينة عبيدان رئيسة لجنة تحكيم المدرسة المتميزة في مسابقة جائزة التميز العلمي التي تم الاحتفال بتكريم الفائزين فيها الإثنين الماضي أن المعايير الخاصة بفئة المدرسة المتميزة في الجائزة لم تتغير منذ الدورة الأولى، مشيرة إلى أن لجميع المدارس المشاركة في المسابقة والبالغ عددها 14 مدرسة الحق في تسلم نتائج لجنة التحكيم الخاصة بالملف الذي تقدمت به للمشاركة في هذه الجائزة. وقالت عينة عبيدان في تصريح لـ "الشرق" إن المنافسة بين المدارس المستقلة المشاركة في الجائزة كانت قوية، لكن مدرسة خالد بن الوليد الإعدادية المستقلة للبنين حققت أعلى الدرجات على مستوى المدارس المتقدمة للفوز بالجائزة، كما أنها اعتمدت على الكيف ولم تعتمد على الكم مثلما فعلت بعض المدارس. وردا على سؤال حول السبب في عدم فوز أي مدرسة خاصة رغم تخصيص جائزة للمدارس الخاصة لأول مرة هذا العام، أوضحت السيدة عينة عبيدان أن ضعف إقبال المدارس الخاصة على المشاركة في المنافسات كان وراء عدم فوز أي منها بالجائزة التي تم تخصيصها لها للمرة الأولى هذا العام، مبينة أن مدرسة خاصة واحدة هي التي شاركت في المنافسات، لكن الملف الذي أعدته لم يرق لدخول المراحل النهائية في التحكيم. وحول المعايير الخاصة بجائزة المدرسة المتميزة، قالت عبيدان إن هناك 6 معايير تقييمية يتم على أساسها تحكيم ملفات المدارس المشاركة في الجائزة، وتشمل القيادة والإدارة التربوية وتشمل التخطيط والتنظيم الإداري والمتابعة والتقويم ، وإدارة الموارد، وتشمل إدارة الموارد البشرية والمالية والعينية ، وتنمية المتعلمين ورعايتهم، وتشمل: التحصيل الأكاديمي للطلبة ورعاية الفئات المختلفة للطلبة، والقيم الدينية والسلوكية. كما تشمل المعايير الأداء التعليمي وبيئة التعلم، وتشمل طرق وأصول التدريس وبيئة التعليم والتعلم ، والأنشطة المدرسية والمسابقات التي تنظمها المدرسة على مدار العام الدراسي ، فضلا عن الشراكة الأبوية والمجتمعية، وتشمل مشاركة أولياء الأمور، وعلاقات التعاون المتبادل بين المدرسة والمجتمع. وأشارت عينة عبيدان إلى أن لجنة تحكيم المدارس المتميزة تأخذ بعين الاعتبار نتائج التحصيل الأكاديمي للسنوات الثلاث السابقة على سنة الترشح للجائزة إضافة إلى نتائج اختبارات الفصل الدراسي الأول التي تدخل في التقييم.

فاز قسم الشبكات والإتصالات بشركة المناعي التجارية، التابعة لمجمع شركات المناعي، مؤخراً بثلاث جوائز مرموقة على هامش قمة شركاءسيسكوالتي أقيمت بمدينة بوسطن الأمريكية هذا الصيف. وتم خلال حفل توزيع جوائز شركاء سيسكو للمناطق الجغرافية تكريمقسم الشبكات والاتصالاتبشركة المناعي التجارية بصفته "شريك العام"، "شريك العام في قطاع المؤسسات" و"شريك العام في قطاع الخدمات"، لمنطقة الشرق الأوسط لعام 2013. وتُمنَح هذه الجوائز للشركاء ذوي الأداء المتميز الذين يطبّقون أفضل ممارسات الأعمال، ويمثلون نموذجاً يُحتَذى به في مجال تخصصهم وضمن مناطقهم الجغرافية. وبهذه المناسبة، قال السيد مايلو شاتشر، نائب الرئيس بمنظمة شركاء مناطق أوروبا، الشرق الأوسط، إفريقيا وروسيا، التابعة لـ "سيسكو": "تحرص سيسكو على تقدير الجهود والمساهمات القيّمة لشركائها، وإنه لشرف كبير أن نكرّم قسم الشبكات والاتصالات بشركة المناعي التجارية كفائز إقليمي بجوائزنا، نظراً لأدائه المتفوق وخبرته الواسعة كشريك لـ "سيسكو" في المنطقة". من جهته، قال السيد أليك غريوال، الرئيس التنفيذي للمجموعة وعضو مجلس الإدارة بمجمع شركات المناعي: "يعد قسم الشبكات والاتصالات بشركة المناعي التجارية مثالاً مشرقاً للنمو المتواصل لشركة المناعي. ويمثل تكريم الشركاء كـ "سيسكو" تجسيداً لنجاح المجموعة بتحقيق رؤيتها بأن تكون شريك أعمال موثوقاً يقدم خدمات متميزة وقيمة عالية للعملاء على كافة المستويات. ولا يفوتنا توجيه الشكر إلى سيسكو لشراكتها الطويلة معنا ولكافة العاملين في قسم الشبكات والاتصالات بشركة المناعي التجارية على جهودهم الاستثنائية في تحقيق هذا الإنجاز الكبير". وفي ذات السياق، قال السيد براكاش موهاباترا، المدير العام لقسم الشبكات والاتصالات بشركة المناعي التجارية: "بالنسبة إلينا، فإن هذه الجوائز هي حافز ودافع لفرقنا المتخصصة لبذل مزيد من الجهود وتحقيق إنجازات أكبر كل عام. كما أنها ذات قيمة كبيرة لشركائنا وعملائنا؛ فهي دليل واضح على التزامنا التام بتقديم أفضل الحلول والخدمات المتاحة في السوق، فضلاً عن الخبرة والتدريب اللذين توفرهما لنا سيسكو، وهي بالطبع من أبرز الرواد في هذا القطاع على مستوى العالم".