أكد عدد من خريجي برامج الدراسات العليا بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال بجامعة HEC باريس ـ الدوحة أنّ المثابرة والإصرار على التفوق يحقق للخريج مكانة جيدة متميزة في سوق العمل، وأنّ الالتقاء مع خبرات متنوعة من مجالات طبية واقتصادية ومالية وثقافية يحدث تأثيراً إيجابياً في القدرات الإبداعية لكل خريج ويمكنه من تجاوز التحديات برؤى حديثة تتأقلم مع المتغيرات. - فهم أعمق للأسواق العالمية وفي لقاء مع الشرق قال الخريج حمد طلال آل ثاني - الرئيس التنفيذي للتطوير وتنفيذ المشاريع في آسيا وأفريقيا في شركة الديار القطرية، حاصل على ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي 2025: بدأت رحلتي مع الجامعة عام 2019، وعندما التحقت ببرنامج تطوير قيادي في قطر، أُعجبتُ بشدة بمستوى المدربين، وجودة المحتوى، والأهمية العملية للجلسات، وعندما قررتُ الالتحاق ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، كانت الجامعة خيارًا بديهيًا، وفرصتي لتوسيع معرفتي والتفاعل مع نخبة متنوعة من الكفاءات المتميزة عاملًا جاذبًا. وفي وظيفتي الحالية كرئيس تنفيذي للتطوير وتنفيذ المشاريع في آسيا وأفريقيا في شركة الديار القطرية، أواجه يوميًا تحديات معقدة وحرجة، لقد وسّعت وحدات ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي آفاقي وعمّقت فهمي للأسواق العالمية، وديناميكيات القيادة، واتخاذ القرارات الإستراتيجية. كما أتاح لي البرنامج فرصًا قيّمة للتواصل مع محترفين بارعين من جميع أنحاء العالم، وهي تجربة دولية تُصقل الذكاء والحس القيادي. كما أنني أتطلع إلى توسيع نطاق قيادتي خارج آسيا وأفريقيا، مما قد يُسهم في مبادرات أكبر وأكثر تكاملًا عالميًا. لقد عزز برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA) فطنتي الإستراتيجية ووسّع نظرتي للعالم. -منصة قطرية من جهتها، قالت الخريجة الجوهرة راشد أبو شريدة - مستشار أول - الحكومة والقطاع العام - برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط، برنامج ماجستير إدارة وحدة الأعمال الإستراتيجية 2025: عندما انضممتُ إلى الجامعة كنتُ أدير منصة «شارك»، وهي منصة قطرية موحدة لتجربة المواطن، حيث أقود التعاون بين الجهات الحكومية لتحسين تقديم الخدمات العامة، وكنتُ أبحث عن برنامج يُعزز تفكيري الإستراتيجي ويرفع من قدرتي على إحداث تأثير واسع النطاق. وقد تميزت الجامعة بمنهجها الدراسي العالمي، وتوجهها العملي، ومواءمتها مع طموحات المنطقة، ووفرت لي بالضبط ما كنتُ أحتاجه - وهي منصة انطلاق لدفع عجلة التحول الذي يركز على المواطن في قطر وخارجها. وأضافت قائلة: لقد منحني البرنامج القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى إستراتيجيات عملية. سواءً من خلال محاكاة واقعية، أو دراسات حالة مكثفة، أو التعلم من رواد الصناعة، اكتسبتُ القدرة على الانتقال بسلاسة بين الرؤية والتنفيذ. أصبحت هذه المهارات حيوية بشكل خاص خلال انتقالي إلى PwC الشرق الأوسط، حيث أعمل الآن كمستشار أول في وحدة أعمال الحكومة والقطاع العام. ساعدتني الثقة والمرونة اللتان اكتسبتهما في أن أصبح أول مواطنة قطرية ممهدة الطريق للآخرين ليتبعوها. لقد مكنتني الجامعة من تحقيق كل خطوة في مسيرتي، بدءًا من توجيه أعضاء هيئة التدريس ووصولًا إلى توجيه الخبراء في أطروحتي - «كيف يمكن الارتقاء بالتجربة الرقمية التي توفرها بوابة حكومي لتلبية وتجاوز التوقعات المتطورة للمواطنين والمقيمين في قطر؟» - كان الدعم مدروسًا ومصممًا خصيصًا لأهدافي. كما أتيحت لي فرصة المشاركة في ورش عمل دولية، وشبكات سياسية، ومجتمع خريجين لا يزال مصدر إلهام وتعاون. وعن الأهداف قالت: يُمثّل التخرج فصلاً جديداً في مسيرتي المهنية. هدفي هو مواصلة صياغة السياسات والتحول الرقمي في قطر، والمساهمة في بناء حكومة أكثر ذكاءً واستجابة. -توسيع الآفاق وتعزيز المهارات من جهتها، قالت الخريجة خلود عقيل أحمد - برنامج ماجستير إدارة وحدة الأعمال الإستراتيجية 2025 من مؤسسة التعليم فوق الجميع ـ مدير الميزانية والتقارير: ألهمتني الجامعة بعد اكتساب خبرة واسعة لا سيما في قطاع المالية، كنت أتطلع إلى توسيع آفاقي وتعزيز مهاراتي في مجالات أعمال رئيسية أخرى، فبينما قد يكتسب الفرد رؤى في وظائف هامشية خلال فترة عمله، قد لا يكون من الضروري له اكتساب خبرة تقنية متعمقة في وظائف أخرى. بعد دراسة منهج برنامج ماجستير إدارة وحدة الأعمال الإستراتيجية (SBUM)، كنت واثقة من أن هذه الدورة لن تُحسّن مهاراتي فحسب، بل ستوفر لي أيضًا المنصة المناسبة للتعبير عن أفكاري وتبسيطها، حيث نناقش العديد من دراسات الحالة الواقعية ونقترح حلولًا متنوعة للتعامل مع مختلف السيناريوهات التي تواجهها المؤسسات. سيساعدني على تقييم وفهم الحلول المتضاربة والأفكار الكامنة وراءها من مختلف المشاركين في الدورة. وعن تحديات سوق العمل قالت: مع أننا نعيش في عصر التخصص الفائق، من الضروري أن يفهم قادة الأعمال الفروق الدقيقة بين الوظائف الداخلية المتعددة، بالإضافة إلى العوامل الخارجية التي تساهم في نجاح المؤسسات. خلال البرنامج، تعرّضتُ لسيناريوهات متعددة، بعضها لم أواجهه في وظيفتي الحالية، ولكن قد أتعرض له في المستقبل. ساعدني البرنامج على فهم التأثير المحتمل الذي قد تُحدثه بعض القرارات، مع أن اكتساب المعرفة المتزايدة في المجالات أمرٌ أساسي، إلا أنه من الضروري لقادة الأعمال أن يتطوروا باستمرار وأن ينظروا إلى ما هو أبعد من مجالاتهم، وأن يصقلوا مهاراتهم ويتكيفوا في أسرع وقت ممكن لقيادة وظائف متنوعة. وعن أنواع الفرص أوضحت: مهما كان ما طلبته لتحقيق أقصى استفادة من هذه الدورة أفضل الموارد للاختيار من بينها، وأكاديميون على دراية بوظائف الشركات في الحياة الواقعية يشاركون خبراتهم. في الواقع، خلال أطروحتي، تلقيت رؤى نقدية من أستاذي في مجالات متعددة، مما مكّنني من التعمق في التفكير في مجالات متعددة والتفكير من زوايا مختلفة. - إتقان إدارة الأداء من جانبها، قالت الخريجة بثينة حسن التميمي، ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي - حائزة على جائزة مؤسسة قطر للتميز وهي أخصائية تقويم أسنان الوجه والفكين، بمركزسدرة للطب: بصفتي من خلفية في مجال الرعاية الصحية، وتخصصي في الشفة والحنك المشقوقين وتقويم أسنان الوجه والفكين، انجذبتُ إلى برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في الجامعة، لتركيزه على القيادة والإستراتيجية والابتكار. وقد أقنعتني سمعة البرنامج، وانتشاره الدولي، وتوافقه مع أهداف التنمية الأوسع في قطر، بأنه المنصة المثالية للارتقاء بتقديم الرعاية الصحية. لقد منحني البرنامج نهجًا منظمًا ومرنًا في آنٍ واحد لحل المشكلات، لا سيما في التعامل مع أنظمة معقدة مثل الرعاية الصحية. من إتقان إدارة الأداء والتنفيذ الإستراتيجي إلى فهم مستقبل العمل والتحول الرقمي، اكتسبتُ الأدوات اللازمة لإحداث تغيير مؤثر ضمن فرق متعددة التخصصات ووفرت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال بيئة تعليمية حاضنة وديناميكية - بدءًا من التدريب العالمي لأعضاء هيئة التدريس والتنفيذيين وصولًا إلى ندوات القيادة الغامرة. كان التعلم من الأقران من مجموعة متنوعة وعالية الكفاءة والدعم المُصمم خصيصًا في صياغة مشروع التخرج الخاص بي هو الأكثر قيمة. هدفي الرئيسي هو المساهمة في الإستراتيجية الوطنية للرعاية الصحية من خلال جعل سدرة للطب مركزًا مرجعيًا عالميًا لرعاية مرضى الشفة الأرنبية والوجه والفكين. إلى جانب القيادة السريرية، أهدف إلى لعب دور فعال في تطوير السياسات الصحية والأنظمة - لضمان نتائج مستدامة وعالية التأثير للأطفال والأسر في جميع أنحاء المنطقة.

شاركت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، في فعالية حول منصة الإدارة الفورية للحشود والنقل والتي نظمتها جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris الدوحة. وشهدت الفعالية إطلاق دراسة حالة جديدة حول حل الإدارة الفورية للحشود والنقل، الذي طُوّر ضمن برنامج قطر الذكية «تسمو»، والذي أثبت فعاليته خلال كبرى الفعاليات التي استضافتها الدولة، وفي مقدمتها بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022™، وكأس آسيا قطر 2023. تهدف دراسة الحالة إلى توثيق تجربة قطر في تصميم وتنفيذ حل متكامل يعتمد على البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي لدعم إدارة النقل والحشود، ويُعد هذا المشروع مثالاً بارزاً على التعاون الفعّال بين القطاع الحكومي والمؤسسات الأكاديمية والقطاع الخاص.

شهدت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة تخريج أكبر دفعة من المشاركين في برامجها في قطر، في إنجاز يحتفي بالقيادة والتعلم والإرث، وذلك خلال حفل تكريم خريجي مؤسسة قطر لعام 2025، الذي أقيم في مركز قطر الوطني للمؤتمرات الإثنين الماضي. كما شكّلت الفعالية محطة بارزة للاحتفاء بإنجازين مهمين: أولهما الذكرى الـ 30 لتأسيس مؤسسة قطر، والذكرى الـ 15 لانطلاق جامعة HEC Paris في الدوحة. وقد عكست هذه المناسبة عمق الشراكة بين المؤسستين، التي أسهمت بشكل فاعل في تمكين آلاف المهنيين في قطاع الأعمال في قطر ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وتماشياً مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، تواصل جامعة HEC Paris في الدوحة تعزيز المكانة الرائدة للدولة على الصعيد العالمي في قطاعات التعليم التنفيذي والابتكار وريادة الأعمال. وشهد هذا العام تكريم 148 خريجاً من برنامجين أكاديميين مرموقين، وهما برنامج الماجستير المتخصص في إدارة وحدة الأعمال الإستراتيجية، وبرنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال. تُعد دفعة عام 2025 الأكبر والأكثر تنوعًا في تاريخ HEC Paris في الدوحة، بما يعكس الامتداد الإقليمي والدولي المتزايد لبرامجها. يشكّل المشاركون القطريون 36% من إجمالي الدفعة، فيما تبلغ نسبة المشاركات من الإناث 40%. كما يشكّل المشاركون القادِمون من خارج قطر - من دول الخليج وأفريقيا وأوروبا - نحو 22% من إجمالي الدفعة. ويُجسّد هذا التنوع المكانة المتنامية لدولة قطر كمركز للتعليم العالمي، ويعكس البُعد الدولي المتزايد لبرامج HEC Paris في مجال التعليم التنفيذي. وفي سياق يُبرز أهمية هذه المناسبة، تمّ أيضًا تكريم فهد علي الهاجبني وبثينة حسن التميمي، الحاصلين على «جائزة مؤسسة قطر للتميز»، وهما من خريجي برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال. وقد تفضلت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بتقديم هذه الجائزة التي تحتفي بالإنجاز الأكاديمي المتميز والتطور الشخصي الشامل، وتسلط الضوء على المسيرة المؤثرة لخريجي جامعة HEC Paris في الدوحة. وأكد الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في الدوحة، في كلمته التي وجهها للخريجين، على الأهمية الجوهرية للتعليم كأداة فاعلة للتأثير، قائلاً: «إن التعليم ليس مجرد إنجاز شخصي، بل هو أيضاً مسؤولية تجاه الآخرين. ومع انتقالكم إلى المرحلة التالية من مسيرتكم، فإنكم تحملون بين أيديكم القدرة على القيادة وإلهام الآخرين ليتعلموا ويحققوا النجاح أيضًا، والمساهمة الفعالة في بناء عالم يتميز بقدر أكبر من العدالة والشمولية والاستدامة. « وفيما يتعلق بمسيرة الجامعة، أضاف الدكتور بابلو: «على امتداد خمسة عشر عاماً، عملنا بثبات مع مؤسسة قطر في سبيل بناء جيل من القادة والأشخاص الذين يتمتعون بالشجاعة والقدرة على الابتكار، مع الالتزام العميق بخدمة مجتمعاتهم بطريقة أخلاقية وفعّالة.. وأكدت إسراء محمد أبل، إحدى المشاركين في مسار برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال في الدوحة، على التحول الشخصي والمهني الذي حققته خلال البرنامج، وقالت: «شكّل التعلم مع زملاء من قطاعات متنوعة وخلفيات ثقافية مختلفة تحدياً لطريقة تفكيري، وأسهم في توسيع نطاق قدراتي القيادية. لقد كانت تجربة تطور شاملة على المستويين الشخصي والمهني». وأضاف عبدالله جاسم الخنجي، أحد المشاركين في برنامج الماجستير: «لقد ألهمتني جامعة HEC Paris في الدوحة لإعادة النظر في الاستراتيجية من منظور عالمي. وقد زودني هذا البرنامج، بالإضافة إلى الأدوات اللازمة، برؤية واضحة لتجاوز التحديات المعقدة وإحداث تأثير إيجابي في عالم الأعمال والمجتمع».

أكد الدكتور بابلو مارتين دي هولان عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، أن خريجي الجامعة يشهدون طلبا متزايدا في سوق العمل، بفضل ما يكتسبونه من مهارات عملية عالية المستوى ضمن برامج الجامعة، وهي مهارات قابلة للتطبيق الفوري في بيئة العمل، ما يمنحهم أفضلية واضحة في ميادينهم المهنية. وقال الدكتور دي هولان، في حوار خاص مع وكالة الأنباء القطرية /قنا/، إن العام 2024 شكل علامة فارقة في مسيرة الجامعة، حيث استقطبت خلاله أكبر عدد من المشاركين في برامجها الأكاديمية منذ انطلاق عملياتها في العام 2010، كما إن هذا العام شهد أيضا رقما قياسيا من المشاركين الدوليين الذين توافدوا إلى الدوحة من مختلف أنحاء العالم، بالإضافة إلى انضمام المئات إلى برامج التعليم التنفيذي، مما عزز من حضور الجامعة في المشهد الأكاديمي بشكل غير مسبوق، وجعل تأثيرها أوسع وأقوى من أي وقت مضى. وأشار إلى أن شبكة خريجي جامعة HEC Paris تعد من أقوى شبكات الخريجين على مستوى العالم، إذ توفر دعما مستمرا لهم مدى الحياة، من خلال رابطة الخريجين التي تجمعهم وتستضيف فعاليات خاصة وأنشطة اجتماعية، وتوفر لهم فرصا متواصلة للتواصل والتفاعل في مختلف أنحاء العالم، ما يسهم في تعزيز علاقاتهم المهنية والشخصية ويزيد من فرصهم في التطور والنجاح. وحول تعاون الجامعة مع القطاعين الحكومي والخاص لتوفير فرص عمل للخريجين، أوضح الدكتور دي هولان أن الجامعة تعمل بشكل وثيق مع الجهات المعنية والشركات والمؤسسات التي توظف خريجيها، كما تولي اهتماما كبيرا بمتابعة آرائهم وملاحظاتهم، وذلك لضمان تزويد الطلبة والخريجين بالمهارات التي تمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة، والمساهمة بقيمة مضافة في أماكن عملهم. وتطرق الدكتور دي هولان إلى مساهمة الجامعة في تعزيز الابتكار والبحث العلمي ضمن بيئة المدينة التعليمية، موضحا أن الجامعة تنفذ أبحاثا معرفية نوعية في الدوحة، على غرار المؤسسات الأكاديمية الأخرى، كما تقوم بإعداد مواد تعليمية وتربوية مستندة إلى الواقع العملي في الشركات المحلية، والأوضاع السائدة في قطر ومنطقة الخليج العربي. وأضاف أن الجامعة تؤمن بأن بناء الخبرات وصقل المواهب هو السبيل الأمثل لمواكبة التغيرات العالمية وفهم طرق التعامل معها، مشيرا إلى أن HEC Paris في الدوحة تعد عضوا فاعلا في منظومة ريادة الأعمال بدولة قطر، وتلعب دورا مهما في إطلاق وتسريع العديد من المشاريع التجارية، بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030، التي تضع ريادة الأعمال في قلب أولوياتها التنموية. وفيما يتعلق بزيادة معدلات التسجيل في برامج الدراسات العليا مقارنة بالسنوات السابقة، أكد الدكتور دي هولان أن برامج الجامعة شهدت في العام 2024 طلبا غير مسبوق، حيث وصلت معدلات التسجيل إلى أعلى مستوياتها، وهو ما يعكس جودة التعليم الذي تقدمه الجامعة، ويؤكد مكانة المدينة التعليمية ودولة قطر كمركز عالمي رائد في مجالي التعليم والعلوم. وتابع: نحن نطمح إلى تعزيز مكانة دولة قطر كمركز رائد لتطوير مهارات القيادة والإدارة من خلال التعاون مع مؤسسة قطر، وتشمل خططنا المستقبلية استقطاب المزيد من المشاركين والشركات من المنطقة والعالم، ممن يسعون للاستفادة من البرامج التعليمية المتميزة التي تقدمها الجامعة في الدوحة، والتي تعد من بين الأفضل على مستوى العالم. وأعرب عميد جامعة HEC Paris في الدوحة عن فخره بتقديم هذه البرامج من مقر الجامعة في مشيرب قلب الدوحة، والذي يمثل نقطة انطلاق مهمة لتحقيق رؤية الجامعة ورسالتها التعليمية في قطر والمنطقة. وفي ختام حديثه لوكالة الأنباء القطرية /قنا/، شدد الدكتور دي هولان على أن كلا من مؤسسة قطر وجامعة HEC Paris في الدوحة تؤمنان بأن التعليم هو أحد المسارات الرئيسية لبناء عالم أكثر عدالة واستدامة، مشيرا إلى أن الحق في التعليم يواجه تحديات عديدة في بعض مناطق العالم، وهو ما يجعل من الدفاع عنه مسؤولية جماعية تتطلب تضافر الجهود، مؤكدا أن تطوير القدرات الذاتية من خلال الدراسة والتعلم يعد من أفضل السبل لمواجهة هذه التحديات وتحقيق التمكين، داعيا إلى ضرورة العمل من مختلف الجهات لضمان هذا الحق الأساسي للجميع دون استثناء.

أكد مشاركون من دفعة مسار الدوحة 2026 بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في لقاءات لـ الشرق أنّ مواجهة التحديات المالية والتكنولوجية المستقبلية تتطلب استراتيجية متقدمة من المهارات والمتطلبات الشخصية التي تمكن الشباب من اتخاذ قرارات فعالة في عصر سريع التغيير. قال عبد الرحمن الجميلي ـ ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية - مسار الدوحة، دفعة 2026: اخترت متابعة برنامج الماجستير التنفيذي لسمعة الجامعة القوية وتركيزها على القيادة والابتكار واستراتيجية الأعمال العالمية، وبإعتباري مديرًا للمالية، فأنا أفهم الحاجة إلى اتخاذ قرارات استراتيجية في ظل اقتصاد سريع التغير، يدمج المنهج الدراسي الصارم للبرنامج التمويل والقيادة والتحول الرقمي، مما يوفر لي الأدوات الأساسية لتحفيز النمو والابتكار. إن المجموعة المتنوعة من المحترفين تعزز قدرتي على مواجهة التحديات المالية والتكنولوجية المعقدة، و التركيز على ريادة الأعمال يتماشى مع هدفي في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة لتحسين التعليم والمبادرات غير الربحية. وأضاف: يساعدني البرنامج على تعزيز مهاراتي القيادية وخبرتي المالية ومهارات اتخاذ القرارات الاستراتيجية لتحقيق تأثير أكبر في مسيرتي المهنية بهدف تعزيز قيادتي وفهم الآفاق الجديدة، وتحسين حل المشكلات واتخاذ القرارات، وتحسين التفكير الاستراتيجي، والاستفادة من فهم وتطبيق الذكاء الاصطناعي. وقال: إن رحلة البرنامج ليست سهلة، فهي تتطلب مستوى عاليًا من الالتزام وموازنة جميع أنواع الالتزامات، والحياة الشخصية والاجتماعية، والمهنية والتعليم، ويمكن تحقيق ذلك من خلال إدارة فعالة للوقت،. وأشار إلى أنّ طموحه المهني على المدى الطويل وهو تولي دور قيادي كبير يمكنه من خلاله قيادة الاستراتيجية المالية والابتكار والنمو المستدام. من جانبه، قال حمد إبراهيم، ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية: اخترت برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال بسبب مزيج الجامعة الفريد من الدقة الأكاديمية والتطبيق العملي، والبرامج القيادية، وموقعها الاستراتيجي في الشرق الأوسط، مما يوفر فرصاً مهنية هامة. ويركز البرنامج على القيادة التنفيذية والابتكار والتعرض الدولي، وهو ما يتماشى مع أهدافي في تعزيز مهاراتي القيادية وتوسيع آفاق الأعمال العالمية الخاصة بي، وتوفر المجموعة المتنوعة من المحترفين من مختلف الصناعات شبكة لا تقدر بثمن تعمل على تعزيز التعاون والآفاق الجديدة. وقال: أنا مهتم بشكل خاص بتحسين قدراتي على اتخاذ القرار، وتعزيز مهاراتي المالية، وتعلم كيفية قيادة التغيير داخل المنظمات، ويقدم البرنامج فرصة لا تقدر بثمن لاكتساب رؤى وتواصل بين الصناعات المختلفة، مما يساعدني على تطوير منظور أوسع وأكثر دولية. وأتعامل مع التحديات بعقلية استباقية، وأقوم بتقسيمها إلى خطوات يمكن إدارتها وإعطاء الأولوية للمهام بشكل فعال، كما أؤمن أيضًا بضرورة طلب الدعم من الزملاء أو الأساتذة أو المرشدين عند الحاجة، لأن التعاون غالبًا ما يؤدي إلى حلول مبتكرة، إن التركيز على أهدافي المهنية طويلة المدى والحفاظ على توازن قوي بين العمل والحياة. من جانبها، قالت مريم آل ثاني ـ ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية: اخترت متابعة برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال بسبب تركيز الجامعة على تنمية القيادة، وباعتباري محترفًا يتطلع إلى تعزيز مهاراتي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية والقيادة، كنت أرغب في برنامج يمزج بين التميز الأكاديمي وتطبيقات الأعمال في العالم الحقيقي. ومن خلال هذا البرنامج أهدف إلى اكتساب رؤى مالية واستراتيجية متطورة من شأنها أن تساعدني في تحسين نماذج تقييم المخاطر لدينا، وتحسين الأطر التنظيمية، وتعزيز الشمول المالي في قطر، وأنّ المنظور العالمي سيمكنني من تبني أفضل الممارسات الدولية وتنفيذ حلول مبتكرة مصممة خصيصًا للمشهد المالي المتطور في المنطقة. كما أن التواصل مع كبار المديرين التنفيذيين سيوفر لي أيضًا وجهات نظر قيمة وفرصًا تعاونية يمكن أن تؤدي إلى شراكات ومبادرات استراتيجية جديدة في مسيرتي المهنية.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي، عن عزمها إطلاق برنامج Ascend القيادي والمخصص لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم. يهدف البرنامج المصمم خصيصاً للقادة من أجل تمكينهم من تبني عقلية استشرافية من خلال تجارب عملية وحلقات تدريبية مكثفة، تساهم في دفع عجلة التقدم والابتكار. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال عبدالناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: تولي شركتنا أولوية كبيرة لتطوير المواهب وتنميتها باعتبارها ركيزة أساسية لتحقيق التقدم وتعزيز قدرتنا التنافسية ومن أجل تحقيق طموحنا بأن نصبح شركة تعتمد على المواهب. نتطلع من خلال هذا البرنامج إلى تمكين قادة الشركة وتزويدهم بالمعارف والخبرات اللازمة لتحقيق التميز في أدوارهم ودفع عجلة نجاح الشركة. وتدير البرنامج الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج، المديرة الأكاديمية والأستاذة المشاركة لمسار القيادة الريادية والتنوع بين الجنسين في جامعة HEC Paris في الدوحة. ويقدم البرنامج للمشاركين استراتيجيات عالية التأثير معدّة للتطبيق المباشر داخل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم. وقد ركزت الوحدة الأخيرة، التي أقيمت في الدوحة، على الكفاءات القيادية الضرورية لإدارة التغيير التنظيمي على نطاق واسع. وسلطت الضوء على أطر العمل الفعالة لرصد التحديات وإدارة الأزمات وتنفيذ استراتيجيات التحول بثقة ودقة متناهية. ومن جانبها، قالت الدكتورة شاهينا: لا تقتصر قيادة التحول على الخبرات التقنية فحسب، بل تتطلب رؤى مبتكرة والقدرة على التكيف وإلهام العمل على مستوى مؤسسي شامل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات الاستراتيجية والرؤى القيادية التي تمكّنهم من قيادة الابتكار والتطوير وإحداث تأثير فعال. وواصل البرنامج أنشطته من خلال زيارة ميدانية إلى مركز التميز الرقمي والمقر الرئيسي لشركة مايكروسوفت في الدوحة، وفيه استعرض المشاركون أحدث التطورات في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي والتكنولوجيا المستدامة. كما تابعوا عن كثب أول منطقة مراكز بيانات سحابية واسعة النطاق في قطر، وهي محطة مهمة في مسيرة التحول الرقمي وتوطين البيانات وتعزيز الأمن السيبراني في الدولة. واكتسب المشاركون رؤىً معمقة حول مبادرة الذكاء الاصطناعي من أجل الخير التي أطلقتها مايكروسوفت بهدف تعزيز معايير الذكاء الاصطناعي المسؤول وترسيخ أفضل الممارسات في عدة مجالات مثل النقل والرياضة والسياحة. ويجري تطبيق برنامج أسند ليفل3 عبر ثلاث وحدات، حملت الأولى منها عنوان الابتكار والاستدامة وتم تقديمها في دبي شهر نوفمبر الماضي وركزت على استراتيجيات الأعمال المستدامة. أما الوحدة الأخيرة فستُعقد في دبي في شهر أبريل المقبل، حيث سيقوم الحضور بالمشاركة في تمارين المحاكاة التجارية الاستراتيجية، حيث يُطلب منهم اتخاذ قرارات فورية في مجالات الاستثمار والتسويق والمشتريات والمجال المالي.

■ جاهزون لإحداث نظرة متعمقة في مجالي المال والأعمال ■ البرنامج يستقبل 83 متخصصاً من 12 دولة ■ 68 % من المشاركين في برنامج القادة الناشئين سيدات أكد مشاركو الدفعة الأولى في مسار القادة الناشئين لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة أنّ البرنامج الجديد يعزز مهارات القيادة والابتكار، ويوفر فرصة برنامج مرن بدوام جزئي، مما يمكّن المشاركين من تحقيق حلمهم في متابعة دراستهم مع الاستمرار في مسيرتهم المهنية. وقالوا في لقاءات للشرق: إنّ البرنامج يزود القادة الناشئين بالنظرة المتعمقة في المجال المالي، والمهارات الأساسية في مجال الأعمال، ويعزز قدراتهم على اتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحقيق التميز التشغيلي. وكانت الجامعة قد أعلنت عن انطلاق مسار القادة الناشئين. واستقبل البرنامج 83 متخصصاً من 12 دولة، بما فيها دولة قطر والمملكة المتحدة وفرنسا والأردن والمملكة العربية السعودية، وتشكل السيدات منهم 68 %، منهن 63 % قطريات. كما يزود البرنامج القادة الناشئين بالنظرة المتعمقة في المجال المالي، والمهارات الأساسية في مجال الأعمال، ويعزز قدراتهم على اتخاذ القرارات الإستراتيجية وتحقيق التميز التشغيلي، ويتضمن وحدات تعليمية في كل من الدوحة ودبي ولندن، ويتمحور حول التعليم التجريبي العملي، حيث يشمل جولات ميدانية ودراسات حالة تقدمها مجموعة من قادة القطاعات. - عبدالعزيز آل ثاني: مهارات قيادية تجعلني قادراً على اتخاذ القرارات قال الشيخ عبد العزيز محمد عبد العزيز آل ثاني من تخصص القادة الناشئين ـ ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي جامعة HEC: تعتبر الجامعة من أعرق الجامعات في مجال إدارة الأعمال، ولها تاريخ عريق يمتد منذ ١٨٨١م، ومصنفة الثالثة على مستوى العالم، والأولى على المستوى الأوروبي، وذلك حسب تخصص إدارة الأعمال والدراسات التنفيذية، كما تناسب أوقات الجامعة الموظفين العاملين، مما أتاح لي فرصة استكمال الدراسات العليا واكتساب الخبرة من تخصص برنامج القادة الناشئين. وقد سعدت بقبولي في الجامعة لأنني سأكتسب المهارات وأعمل على تنميتها في البرنامج، ووجود خبرات من مختلف المجالات يعزز البيئة التعليمية والاستفادة من الخبرات المتبادلة وتوسيع آفاقي الثقافية والمهارات في العمل الجماعي مع أشخاص من ثقافات مختلفة. كما يوفر البرنامج المهارات والمعرفة التي أحتاجها للتقدم في مسيرتي المهنية كوني أعمل في مجال التدقيق الداخلي، وهذا يتطلب تنمية الأفكار الإستراتيجية وحل المشكلات ورفع التوصيات لمجلس الإدارة. وبالنسبة لشبكة الخريجين، سيتيح لي بناء شبكة قوية لبناء علاقات مهنية مما يدعم تحقيق أهدافي على المدى البعيد، وعلى المستوى الشخصي، سأكتسب مهارات قيادية تجعلني أكثر قدرة على اتخاذ القرارات الإستراتيجية اللازمة بثقة. - زلفه آل ثاني: الرؤى المتجددة ضرورة لبناء بيئة محفزة قالت الشيخة زلفه آل ثاني المؤسس والرئيس التنفيذي لعلامة POSE للملابس النسائية ومن الدفعة الأولى للقادة الناشئين: اخترت دراسة ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي في جامعة HEC Paris، لأنها تمثل قمة التعليم المهني الطموح، فالمستوى العالي من الخبرة والتعليم الذي يقدمه الأساتذة في الجامعة ملهم بشكل كبير، كما أنّ الطبيعة التفاعلية والديناميكية للدراسة تخلق بيئة محفزة تتيح لي مواجهة تحديات مستمرة في التفكير النقدي وتطبيق حلول عملية واقعية. وأضافت أنها تطمح إلى اكتساب ليست المعرفة فقط، بل المهارات والأدوات العملية التي تمكنها من التفوق في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، ويتميز البرنامج بتركيزه على التعلم التجريبي، بعيدًا عن الحفظ النظري للمفاهيم، فهو يعتمد على تطبيق المبادئ في سياقات العالم الحقيقي من خلال ورش العمل والمناقشات التفاعلية. ويضمن هذا النهج العملي أن نكون كمحترفين مجهزين بأحدث الإستراتيجيات والرؤى المتجددة، وجاهزين لمواجهة التحديات الفعلية في صناعاتنا، وتتجاوز الجامعة التعليم التقليدي وتهدف إلى تدريب الجيل القادم من القادة على التفكير النقدي، التكيف السريع، والتنفيذ الفعّال. وقالت عن الطموحات: طموحاتي المهنية المستقبلية تتمحور حول علامتي التجارية POSE، بالنسبة لي، الهدف ليس فقط بيع الملابس، بل خلق مساحة فريدة في صناعة الأزياء، وأطمح إلى بناء علامة تجارية تساهم في جمع الناس معًا وتروي قصصًا مؤثرة تتفاعل معهم بعمق. كما يتعلق الأمر بابتكار أسلوب حياة وإحساس بالهدف، حيث تتحول الموضة إلى وسيلة للتواصل، الإلهام، والتوحيد. هدفي هو تصميم أكثر من مجرد ملابس؛ بل إنشاء عالم يلامس القلوب ويشجع الناس على التكاتف من أجل قضية أكبر. - محمد السوج: تلائم احتياجات سوق العمل الحالي قال السيد محمد السوج: تخصصي هو إدارة الأعمال التنفيذية (Executive MBA) في الجامعة حيث يركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية والتعرف على أحدث الأساليب في الإستراتيجيات التنافسية والتسويق الرقمي وإدارة العمليات والأداء المؤسسي، إضافة إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية والأخلاقيات في عالم الأعمال. وأكملت مساري لأنه فرصة لتعميق فهمي للإدارة الحديثة وتعلم أحدث الأساليب في القيادة والإستراتيجيات التنظيمية، مع تطبيق عملي لمفاهيم الابتكار والتحول الرقمي، ويمزج البرنامج بين الجانب النظري والعملي، مما يمكنني من تطوير مهارات شاملة تلائم احتياجات سوق العمل الحالي. وأضاف قائلاً: بعد التخرج أتوقع أن يوفر لي البرنامج قاعدة قوية في الإدارة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي، بالإضافة إلى تحسين مهاراتي في إدارة المشروعات والتكيف السريع مع المتغيرات، وهذا المزيج من المعارف والخبرات سيعزز قدرتي على قيادة الفرق المتعددة الثقافات وتحقيق نمو مستدام في أي بيئة عمل. وقال: البرنامج يزودني برؤية عالمية حول إدارة الأعمال، ويعزز قدراتي في التفكير الإستراتيجي وحل المشكلات والتفاوض. كما أن الدورات المتعلقة بالتطور وورش العمل المتعددة في البرنامج تسهم في تطوير مهاراتي الشخصية والمهنية، وتحسين مهارات التواصل والإدارة تحت الضغط. وأشار إلى إسهامات البرنامج في سوق العمل، وقال: سأطبق ما تعلمته في الإستراتيجيات التنافسية والتسويق والابتكار لدعم نمو مجالي العملي وتطوير حلول إبداعية للتحديات التي تواجهها المنظمات في ظل التغيير السريع، كما أسعى للإسهام في خلق ثقافة ريادية داخل المؤسسات وتشجيع الفرق على تبني التقنيات الحديثة وتحسين العمليات التشغيلية بطرق فعالة ومستدامة.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة ، إحدى أبرز كليات إدارة الأعمال على مستوى العالم، عن تنظيم سلسلة من الفعاليات الاحتفالية التي تستمر طوال العام بمناسبة الذكرى السنوية الـ 15 لتأسيسها في دولة قطر. وكانت الجامعة قد انضمت إلى شبكة شركاء مؤسسة قطر في عام 2010، مساهمة بذلك في دعم جهود الدولة لتحقيق اقتصاد قائم على المعرفة. وتلعب الجامعة دوراً محورياً في تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز القوة العاملة المحلية المتمرسة، بالإضافة إلى تعزيز استخدام أفضل ممارسات الأعمال، مما يساهم في دفع عجلة الابتكار وبناء اقتصاد قوي ومتنوع يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. تقدم الجامعة برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي والبرامج التعليمية التنفيذية للشركات في حرم الجامعة المتطور في الدوحة. ويحصل المشاركون خلال هذه البرامج على الإرشاد اللازم من قبل أعضاء الهيئة التدريسية العالمية الشهيرة. كما يتلقون التعليم والمعرفة القيّمة التي توفرها المناهج الدراسية المفصلة في الجامعة. وتركز برامج الجامعة على تحقيق التميز الأكاديمي، مما يسهم في تزويد المشاركين بالمهارات والعقلية والرؤى اللازمة للنجاح في بيئة الأعمال الحيوية. وينطلق العام الاحتفالي تحت شعار «15 عاماً من المساهمة الفعالة: تطوير الحاضر لتمكين المستقبل». وتضم الفعاليات المقررة جلسات حوارية وأنشطة تستند إلى القيم الأساسية للجامعة، بما فيها التميز وحب الاطلاع وروح ريادة الأعمال وحس المسؤولية والتنوع. كما تقام فعالية استثنائية في نهاية عام 2025 للاحتفاء بإنجازات الجامعة وإسهاماتها في مجاليّ الريادة والابتكار في دولة قطر. قال الدكتور إلوييك بيراش، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris: «نجحنا في تحقيق إنجازات هامة بفضل الدعم الذي قدمته مؤسسة قطر في إطار شراكتنا المميزة معها. وتعكس فعاليات ذكرى ال15 عاماً رؤيتنا الفعالة والمتمثلة في تكريس التميز الذي تشتهر به جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في الدوحة، كما تؤكد التزامنا الراسخ بتعزيز الريادة والابتكار والتنمية المستدامة في قطر والمنطقة». وبدوره ، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة: «تسلط شراكتنا مع مؤسسة قطر الضوء على التزامنا بالرؤية المشتركة والمتمثلة في إعداد قادة المستقبل للابتكار وتوفير الإلهام للأجيال القادمة. ونحرص على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التميز، بهدف تأهيل القادة وتحضيرهم لمواجهة التحديات المحلية والعالمية على حدٍ سواء». وتخرّج حتى اليوم أكثر من 1,400 مشارك في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي وبرامج الماجستير المخصصة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في الدوحة. وشكل المواطنون القطريون نسبة 61% من المتخرجين، في حين شكلت الإناث نسبة 44%، مما يؤكد التزام الجامعة بالتنوع وتعزيز المشاركة المحلية. وينتمي الخريجون إلى 59 جنسية مختلفة، ليشكلوا شبكة عالمية وحيوية تتضمن مجموعة من القادة المؤثرين ورواد الأعمال وصناع التغيير. واستفادت كبرى الشركات في قطر والمنطقة من خبرة الجامعة المميزة في التدريب والتعليم التنفيذي لإعداد أعضاء مجالس الإدارة والفرق القيادية، مما ساعد هذه الشركات على مواجهة التحديات التجارية والتنظيمية التي تعترضها.

استقبلت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال /HEC Paris/ في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، طلاب الدفعة الأولى بمسار القادة الناشئين لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي. ويشارك في البرنامج 38 متخصصا من 12 دولة، بما فيها قطر والمملكة المتحدة وفرنسا والأردن والمملكة العربية السعودية، وتشكل السيدات منهم 68 بالمئة، منهن 63 بالمئة قطريات. ويهدف المسار إلى تعزيز مهارات القيادة والابتكار، ويوفر برنامجا مرنا بدوام جزئي، مما يمكن المشاركين من تحقيق حلمهم في متابعة دراستهم مع الاستمرار في مسيرتهم المهنية. كما يزود البرنامج القادة الناشئين بالنظرة المتعمقة في المجال المالي، والمهارات الأساسية في مجال الأعمال، ويعزز قدراتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحقيق التميز التشغيلي. ويتضمن البرنامج وحدات تعليمية في كل من الدوحة ودبي ولندن، ويتمحور حول التعليم التجريبي العملي، حيث يشمل جولات ميدانية ودراسات حالة تقدمها مجموعة من قادة القطاعات. ويبلغ متوسط أعمار المشاركين في البرنامج 31 عاما ممن يتمتعون بخبرة احترافية يبلغ متوسطها 8 سنوات، ما يجعله أول مسار عالمي المستوى ضمن ماجستير إدارة الأعمال يتوافر لهذه الشريحة السكانية في قطر. كما تم تصميم المسار على شكل وحدات وفق نظام الدوام الجزئي، ما يتيح للمشاركين مواصلة عملهم بدوام كامل ومتابعة دراستهم. ولا يقتصر مسار القادة الناشئين لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي على التعليم التقليدي، حيث يدمج التدريب على مهارات القيادة بمجالات أخرى مثل بناء الثقة وقيادة التغيير وإلهام الفرق المتنوعة. كما يتضمن ندوة خارجية لتعزيز المهارات القيادية ترتقي بخبرة المشاركين في التعامل مع مواقف تختبر المهارات القيادية لديهم في الحياة اليومية، ما يعزز التعاون الجماعي والتفكير الاستراتيجي. ويتميز المسار بمنهاج دراسي شامل، كما يقدم المشاركون مشروع تخرج نهائيا يتيح لهم تطبيق معارفهم وخبراتهم على مبادرات استراتيجية داخل مؤسساتهم أو من خلال إطلاق مشروعهم التجاري الخاص. ويعود مشروع التخرج بالمنفعة الفورية على مؤسسات المشاركين، حيث يقلل من تكاليف الاستشارات ويعزز مكانة المشاركين بوصفهم الأفراد المتخصصين بالابتكار الاستراتيجي ضمن مؤسساتهم. وفي هذا الصدد، أوضح الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر أن تصميم مسار القادة الناشئين يهدف لتمكين المشاركين من تحويل المعارف والمهارات النظرية التي يكتسبونها إلى إجراءات عملية بشكل مباشر، مما يتيح لهم إحداث تغيير فعال ضمن مؤسساتهم. وأضاف أن البرنامج يعزز مساهمة المتخصصين في النجاح الذي تحققه شركاتهم، فضلا عن الارتقاء بمستوى معارفهم وخبراتهم الشخصية، وذلك من خلال التركيز على القيادة الاستراتيجية لتعزيز الابتكار. وأضاف هولان أن البرنامج يتمحور حول إحداث نقلة نوعية وتحقيق النمو على الصعيدين المهني والشخصي، ما يتيح للمشاركين لعب دور قيادي فعال وهادف في مؤسساتهم قائم على أعلى المعايير الأخلاقية، مشيرا إلى أن البرنامج ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030، حيث يسهم في تعزيز التنمية البشرية والتنوع الاقتصادي، ويعد المشاركين لتولي أدوار قيادية تدفع عجلة التقدم في الدولة نحو الأمام. كما يشكل البرنامج إضافة قيمة إلى مجموعة البرامج التي تقدمها الجامعة في قطر. من جهتها، قالت الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج المديرة الأكاديمية والأستاذة المشاركة لمسار القيادة الريادية والتنوع بين الجنسين في جامعة HEC Paris في قطر، إن مسار القادة الناشئين يمثل رحلة تطور مهنية وشخصية، فضلا عن كونه تجربة أكاديمية. وبينت أن البرنامج يعمل على إعداد المشتركين لتحقيق التميز في مشهد الأعمال العالمي ورسم مساره من خلال التركيز على مجالي الابتكار والاستدامة، حيث يزودهم بالمهارات اللازمة لقيادة التغيير، ويعزز قدراتهم على مواكبة احتياجات المستقبل والتعامل مع التحديات التي يواجهها العالم وتحقيق الازدهار. جدير بالذكر أن باب تقديم طلبات التسجيل للدفعة التالية من مسار القادة الناشئين الذي يبدأ في أكتوبر 2025 مفتوح حاليا، ما يوفر للقادة الطموحين فرصة تعزيز مهاراتهم والارتقاء بمسيرتهم المهنية.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، عن إطلاق نسخة جديدة من كتاب منظومة ريادة الأعمال في قطر: الدليل الإرشادي للمؤسسين، باللغتين العربية والإنجليزية، وذلك خلال فعالية حصرية أقيمت في قطر. ويمثل الدليل مصدراً شاملاً لرواد الأعمال والمستثمرين وصناع السياسات العاملين في بيئة الأعمال في قطر والتي تشهد تطوراً مستمراً. ويأتي الدليل ثمرة الأبحاث لمدة تزيد عن ثلاثة أعوام، وهو من تأليف الدكتور ألان فيليجاس ماتيوس، كبير الباحثين ورائد الأعمال المقيم في جامعة HEC Paris في قطر. ويقدم الدليل مجموعة من الرؤى والاستراتيجيات القيّمة لجميع مراحل رحلة ريادة الأعمال، بما يشمل وضع الأفكار وعمليات بدء التشغيل والتوسع وتأمين التمويل. ويهدف الدليل إلى دعم أهداف التنويع الاقتصادي الطموحة لدولة قطر من خلال توفير مجموعة من الأدوات والأطر العملية التي تدعم مسيرة رواد الأعمال في منظومة ريادة الأعمال بالدولة، كما يتضمن إرشادات مفصلة حول كيفية الوصول إلى الموارد وتحديد الفرص المواتية ومعالجة التحديات المشتركة التي تواجه المؤسسين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور ألان فيليجاس ماتيوس: «يأتي هذا الدليل ثمرة الجهود التعاونية في منظومة ريادة الأعمال في قطر. ونهدف إلى تسهيل الوصول إلى الموارد الأساسية وتزويد رواد الأعمال بخارطة طريق واضحة تمكنهم من تحقيق النجاح والمساهمة في جهود التنويع الاقتصادي لدولة قطر». وتضمنت فعالية الإطلاق، التي استضافها ملتقى، مركز طلاب المدينة التعليمية التابع لمؤسسة قطر، جلسة حوارية بعنوان مستقبل ريادة الأعمال والابتكار. وحضرت الفعالية مجموعة من الشخصيات المرموقة، إلى جانب الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، الذي ألقى كلمة افتتاحية أكد فيها التزام الجامعة بتعزيز رحلة ريادة الأعمال بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. وفي هذا الصدد، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان: «يكلل هذا الدليل جهداً مكثفاً من البحث المتواصل والتعاون بين الجامعات الشريكة في مؤسسة قطر، في إطار التعددية الجامعية، والجهات المعنية الرئيسية في مختلف أنحاء منظومة ريادة الأعمال القطرية. ويعكس التزامنا برؤية قطر الوطنية 2030، ويؤكد الدور المحوري الذي تلعبه منظومة ريادة الأعمال في تعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي. كما نتوجه بالشكر للدكتور ألان فيليجاس وجميع المساهمين على جهودهم في إطلاق هذا الدليل المهم». وتضمنت الفعالية أيضًا عرضًا لأحدث تقرير جيس (GUESSS ) - استبيان إمكانيات ريادة الأعمال لطلاب الجامعات الدولية - وهو تعاون بين جامعة قطر والجامعات الشريكة لمؤسسة قطر. ويوفر التقرير رؤى رئيسية حول مشهد تعليم ريادة الأعمال، ويسلط الضوء على المواهب الناشئة من روّاد الأعمال الشباب. وتواصل جامعة HEC Paris في قطر جهودها في دعم منظومة ريادة الأعمال القطرية، وذلك من خلال المشاركة في قمة مؤسسة قطر للتعليم العالي لريادة الأعمال والابتكار، مما سيعزز دورها في تنمية منظومة ريادة الأعمال والابتكار في دولة قطر ومختلف أنحاء منطقة الخليج العربي.

- مناهج الجامعة توفر المهارات لإثراء مساهمات القيادات بالمشهد الاقتصادي. - تدريب 600 مدير سنوياً في البرامج المُصممة خصيصاً للشركات في قطر والمنطقة. - الجامعة تُخرج 150 مشاركاً كل عام في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي. - إطلاق مسار القادة الناشئين للمختصين الشباب واستقبال أول دفعة 31 الجاري. - معايير القبول ترتكز على سجل المرشح من الإنجازات الأكاديمية والمهارات القيادية - تجهيز الحرم الجامعي بمشيرب لدعم نماذج التعلم المدمج والتعلم عن بُعد وبالحضور - التقنيات الجديدة تقلل البصمة الكربونية والحاجة للسفر واستقطاب الخبرات العالمية - تقنية «الهولوجرام» لربط الحرم الجامعي في باريس بنظيره في الدوحة - إتاحة التواصل مع شبكة الخريجين العالمية المؤلفة من 80 ألف متخصص - تهيئة الشباب لسوق العمل بالوعي الثقافي والذكاء العاطفي والقيادة التعاونية - العقلية الريادية عامل أساسي للابتكار وتساعد الشباب على إتقان التفكير التصميمي كشف الدكتور بابلو مارتن دي هولان عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris باريس عن إطلاق برنامج مسار القادة الناشئين المُصمم للمختصين الشباب واستقبال الدفعة الأولى في 31 الجاري، كما سيتم إطلاق برنامج القيادات النسائية التنفيذية الجديد في الدوحة في يناير القادم، والذي يهدف إلى تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية العليا في مختلف القطاعات، ويأتي إطلاق المبادرة الجديدة تلبية للطلب العالي على برامج الجامعة المتخصصة، مما يعكس الالتزام بتزويد رائدات الأعمال بإمكانية الوصول إلى أعلى مستويات التعليم وموارد التطوير المهني. وقال في حوار مع الشرق إنّ الجامعة تهدف إلى تعزيز الابتكار والقيادة وريادة الأعمال في قطاعات الاقتصاد الرئيسية بالدولة من خلال تحسين وتعزيز البرامج باستمرار، والتركيز على التحول الرقمي والاستدامة بما ينسجم مع توجهات الأعمال العالمية والرؤى الوطنية في منطقة الخليج، وتحديداً رؤية قطر الوطنية لإحداث تأثير إيجابي. وفي جولة الشرق بمقر الحرم الجامعي بمدينة مشيرب بدأ بشعارها (المعرفة طريق النجاح) الذي يتصدر الواجهة والدخول إلى قاعات الدراسة الأكاديمية المزودة بتقنيات تكنولوجية أبرزها تقنية الهولوجرام التي تربط فرع الجامعة بقطر مع الجامعة الأم بفرنسا لإشراك الطلبة بزملائهم من مختلف دول العالم في المحاضرات والندوات ولقاءات الأساتذة والفعاليات، بالإضافة إلى قاعات مكتبية وقاعات تفاعلية للمشاركة والاجتماعات. وقدم د. بابلو مارتن هولان لوحة تشكيلية عبارة عن باب تقليدي يفتح على مبنى عصري للجامعة في إشارة لدور التاريخ والتقدم العصري في بناء الإنسان بالتعليم والمعرفة. فإلى الحوار: - خطط إستراتيجية ما هي الخطط الإستراتيجية لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر خلال السنوات القادمة؟ ركزت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر خلال العام الحالي على تعزيز أثرها في الدولة والمنطقة، من خلال توسيع محفظة التعليم التنفيذي الخاصة بها. ونعمل في إطار هذه الجهود على تمكين الهيئة التدريسية لدينا في قطر، ونعمل على تعزيز إمكاناتنا لدعم رواد الأعمال الشباب والطموحين عن طريق الأبحاث والتدريس. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بتوسيع برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي من خلال إطلاق مسار القادة الناشئين المصمم للمختصين الشباب الذين يمتلكون خبرة تزيد على خمسة أعوام في منطقة الخليج العربي، ويهدف إلى تسريع انتقالهم إلى أدوار قيادية. سيبدأ البرنامج مع الدفعة الأولى من المشاركين في 31 أكتوبر 2024. ونهدف في الجامعة إلى تعزيز الابتكار والقيادة وريادة الأعمال في قطاعات الاقتصاد الرئيسية في قطر ومنطقة الخليج العربي، وذلك من خلال تحسين وتعزيز برامجنا باستمرار. ونركز على التحول الرقمي والاستدامة بما ينسجم مع توجهات الأعمال العالمية والرؤى الوطنية في منطقة الخليج، وتحديداً رؤية قطر الوطنية 2030. ونلتزم من خلال هذه الجهود بإحداث تأثير إيجابي في المنطقة. - منهجية تعليمية كيف تسهم المنهجية التعليمية في الجامعة بتزويد المشاركين بإمكانات التكيف والقيادة في عالم سريع التغيّر؟ تجمع منهجيتنا بين التعليم الأكاديمي النظري والتطبيق العملي، ومن خلال إدخال تحديات الأعمال الواقعية في دراسات الحالة والمحاكاة والمشاريع التي تعكس التوجهات الحالية، فإننا نضمن للمشاركين تطوير مهارات التفكير النقدي والمهارات القيادية اللازمة للتغلب على حالات عدم اليقين والقيادة بكفاءة عالية في الاقتصاد العالمي الحيوي. ويشكل المشروع النهائي عنصراً أساسياً في البرنامج الخاص بنا، ويتم خلاله تشجيع المشاركين على تطوير مشاريع ريادية أو مبادرات إستراتيجية للمؤسسة. وبرزت عدة شركات ناجحة من خلال هذا المشروع، بما فيها (سنونو وسي واليت ودايتور). وتستمر عملية التعليم بعد انتهاء البرنامج، حيث يحظى الخريجون بفرصة مواصلة إثراء معارفهم وبناء شبكة من العلاقات عن طريق مجتمع الخريجين العالمي الخاص بنا، والذي يضم ما يزيد على 80 ألفاً من الخبراء في مختلف القطاعات من جميع أنحاء العالم. - فرص تدريبية ما هي الفرص التدريبية التي توفرها الجامعة؟ في كل عام، تقوم الجامعة بتدريب أكثر من 600 مدير في البرامج المصممة خصيصاً للشركات في قطر والمنطقة. كما يتخرّج تقريباً 150 مشاركًا كل عام من برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي الرائد. - معايير القبول ما هي معايير القبول في الجامعة؟ وكيف تم تصميم البرامج لتناسب المتخصصين العاملين؟ يعتمد القبول في الجامعة على سجل المرشح من الإنجازات الأكاديمية والمهارات القيادية وخبراته المهنية ذات الصلة. وتم تصميم برامجنا لتلائم المتخصصين العاملين، حيث نقدم مجموعة متنوعة من خيارات الحضور تشمل الدورات الدراسية بدوام جزئي وبرامج التعليم التنفيذي التي تسمح للمشاركين بتحقيق التوازن بين التزاماتهم المهنية ودراستهم، وتوفر هذه المرونة للمشاركين فرصة تطبيق ما يتعلمونه مباشرة في المناصب التي يشغلونها. تحظى جامعة HEC Paris بتصنيف عالٍ باستمرار ضمن أفضل كليات إدارة الأعمال على مستوى العالم.. كيف تحافظون على هذه السمعة والتميز الأكاديمي؟ ترتكز سمعتنا في التميز الأكاديمي على أعضاء الهيئة التدريسية عالميّ المستوى والتزامنا المستمر بالابتكار وشراكاتنا القوية مع رواد القطاع، ونحافظ على مكانتنا الرفيعة من خلال دمج الرؤى الخاصة بخبراء الأعمال في مناهجنا الدراسية إلى جانب تخصيص البرامج لتلبي متطلبات السوق. وتعزز شبكتنا العالمية من الخريجين التعاون وتبادل المعارف، حيث تساهم في تطوير برامجنا بشكل مستمر. كما نضمن حفاظ الجامعة على مكانتها في طليعة التعليم التنفيذي من خلال تطبيق أحدث ممارسات وأبحاث الأعمال. - مختصون قطريون كيف تساهم الجامعة في تحقيق رؤية قطر الوطنية، وفي تجهيز المختصين القطريين؟ تلعب الجامعة دوراً محورياً في بناء الجيل الجديد من القادة القطريين المزودين بالمهارات اللازمة لتحقيق أهداف التنوع الاقتصادي. وتهدف برامجنا إلى بناء الإمكانات القيادية وتعزيز الابتكار وتشجيع ريادة الأعمال، وهي الركائز الأساسية لرؤية قطر الوطنية 2030. ونتعاون مع المؤسسات القطرية لتخصيص برامجنا بما يلبي متطلبات المؤسسات والمواهب القطرية الناشئة، مما يضمن تزويد المختصين بالإمكانات الضرورية لرسم ملامح مستقبل الدولة. - مهارات أساسية ما هي المهارات الأساسية التي يحتاجها الشباب القطري لتحقيق النجاح في سوق العمل اليوم؟ يتوجب على الشباب القطري تطوير مهارات قيادية راسخة وعقلية ريادية لتحقيق النجاح في سوق العمل اليوم سريع التطور. وتواصل قطر لعب دور مؤثر على الساحتين الإقليمية والعالمية، مما يتطلب توفر القدرة على التعامل مع بيئات عمل متنوعة ومتعددة الثقافات لتحقيق شروط القيادة الفعالة، وتشمل المهارات الأساسية الوعي الثقافي والذكاء العاطفي والتواصل الفعال والقيادة التعاونية، والتي تمكن الأفراد من النجاح في تولي الأدوار القيادية أثناء الظروف المتغيرة. وتشكل العقلية الريادية عاملاً أساسياً للابتكار والتكيف في مختلف القطاعات، وتساعد القادة الشباب على إتقان التفكير التصميمي وتقديم الحلول المبتكرة للمشاكل والتركيز على توفير قيمة عالية للعملاء والمجتمعات. ونلتزم في جامعة HEC Paris بتلبية هذه الاحتياجات المهمة عن طريق دمج مبادئ التفكير الريادي وتطوير مهارات القيادة في برامجنا. ويزود منهاجنا الدراسي المشاركين بالمعارف والمهارات الضرورية لتقديم أداء متميز في بيئات العمل سريعة التطور، بما يضمن مساهمتهم الفعالة في المشهد الاقتصادي. - قصص نجاح ما هو دور HEC Paris في دعم القيادات والخبرات النسائية لتحقيق النجاح المهني؟ هلا أطلعتنا على أيِّ قصص نجاح في هذا الإطار؟ تدعم الجامعة القيادات النسائية من خلال برامج القيادة والمبادرات التوجيهية المخصصة، ونتعاون مع أبرز المؤسسات متعددة الجنسيات في قطر والمنطقة لدعم رواد الأعمال من السيدات. وتجدر الإشارة إلى أننا عقدنا شراكة مع معهد الدراسات المصرفية في الكويت، بالإضافة إلى إحدى أبرز الجهات الفاعلة في قطاع الطاقة، لتقديم برامج قيادة فعالة لتدريب أكثر من 100 مسؤولة تنفيذية، ونطلق برنامجاً للقيادات النسائية في فرنسا في أكتوبر، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى مبادرة برنامج جديد قريباً في البحرين. كما سنبدأ في يناير برنامج القيادات النسائية التنفيذية الجديد في الدوحة، والذي يهدف إلى تعزيز دور المرأة في المناصب القيادية العليا في مختلف القطاعات، ويأتي إطلاق المبادرة الجديدة تلبية للطلب العالي على برامجنا المخصصة، مما يعكس التزامنا بتزويد رائدات الأعمال بإمكانية الوصول إلى أعلى مستويات التعليم وموارد التطوير المهني. وتعكس قصص نجاح الخريجات الأثر الإيجابي الكبير الذي تحققه برامجنا. فعلى سبيل المثال، تشغل الشيخة الدكتورة عذبة بنت ثامر آل ثاني منصب الرئيس التنفيذي لإدارة وتطوير الأعمال في شركة (كيودي في سي)، كما نشرت كتاباً حول التقطير؛ وحصلت الدكتورة أميرة الشبيب عقيل على منحة للبحث السريري بقيمة مليون دولار أمريكي لتطوير برنامج مبتكر للكشف المبكر عن مرض السكري في قطر؛ وتعد الشيخة أسماء آل ثاني أول شخص عربي ينجح في تسلق قمتي جبلين بارتفاع 8,000 متر بدون استخدام أجهزة أوكسجين. وتتضمن قائمة أبرز خريجات الجامعة هند زينل، التي تم قبولها في برنامج زمالة المجلس الأمريكي للتعليم، وفرحة مهنا الكواري، التي تم تعيينها مدير إدارة تميز التحول الرقمي في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وفي السعودية، تمت ترقية أثير الخليفة لمنصب رئيس الاستثمار في شركة المراعي، بينما تشغل دانة سمهوري منصب مدير تطوير الأعمال في مركز الملك عبدالله المالي. وتسلط قصص النجاح المذكورة الضوء على التزامنا المستمر بتعزيز القيادات النسائية في قطر والمنطقة والعالم. - تجربة رائدة ما هو الدور الذي تلعبه التكنولوجيا، وخاصة الذكاء الاصطناعي، في تجربة التعلم بالجامعة؟ تلعب التكنولوجيا عموماً والذكاء الاصطناعي خصوصاً دوراً بارزاً في إعداد مناهجنا الدراسية وبرامج التعليم التنفيذي، إذ يشكل الذكاء الاصطناعي أداة لتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات من خلال تطبيقات المحاكاة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تقدم تقييمات فورية للمشاركين. وتتناول برامجنا التأثيرات الأخلاقية والإستراتيجية والتشغيلية للذكاء الاصطناعي على الأعمال، وتزود المشاركين بالمهارات اللازمة للاستفادة من هذه التقنيات في تعزيز قيم الابتكار والارتقاء بالمزايا التنافسية. وتم تجهيز الحرم الجامعي بمدينة مشيرب بالكامل لدعم نماذج التعلم المدمج التي تجمع بين التعلم عن بُعد والحضور الشخصي. كما ساهمت التقنيات المتطورة مثل تقنية (الهولوجرام) بربط الحرم الجامعي في باريس بنظيره في قطر بمنتهى السلاسة، مما أتاح للمشاركين التواصل مع أعضاء الهيئة التدريسية عن بُعد. وفضلاً عن دورها في إثراء تجربة التعلم، ساعدت التقنيات الجديدة على تقليل بصمتنا الكربونية من خلال تقليل الحاجة للسفر، مع الاستمرار باستقطاب الخبرات العالمية والاستفادة منها في قاعاتنا الدراسية مباشرة، وتضمن هذه المنهجية التقدمية تجهيز المشاركين لاستكشاف وريادة المستقبل القائم على التكنولوجيا. - وسائل اتصال متقدمة كيف يستفيد المشاركون في الجامعة من وسائل الاتصال في الحرم الرئيسي بفرنسا؟ يوفر التواصل القوي مع حرم الجامعة في باريس للمشاركين في الدوحة إمكانية الوصول إلى شبكة عالمية من المعارف والأبحاث والخبرات، ويتيح لهم الانفتاح على آفاق عالمية، والتفاعل مع هيئة تدريس رائدة والاستفادة من شبكة خريجينا حول العالم. كما يحظى المشاركون بفرصة حضور الندوات التي يستضيفها حرم الجامعة في فرنسا، والتعاون في مشاريع مع زملاء من خلفيات متنوعة، مما يساهم في توسيع شبكاتهم المهنية وتزويدهم بالرؤى اللازمة للنجاح في عالم الأعمال المترابط. ويمتد تواصلنا مع شبكة الخريجين العالمية والتي تضم أكثر من 80 ألف متخصص من مختلف القطاعات والمناطق الجغرافية. وتساهم هذه الشبكة في تعزيز تبادل المعارف وتوفير الإرشادات وفرص العمل، مما يتيح لخريجي الجامعة مواصلة تطوير مسيرتهم المهنية وازدهارها. كما توفر علاقاتنا الوثيقة مع الجهات المعنية حول العالم، بما في ذلك المؤسسات الشريكة وصناع السياسات وقادة الفكر، موارد ثمينة وفرص تعاون مجزية، مما يعزز دور الجامعة بوصفها لاعباً رئيسياً في مجتمع الأعمال الدولي. - سبل التعاون ما هي سبل التعاون بين الجامعة ومؤسسة قطر والجامعات الشريكة الأخرى؟ تشكل شراكتنا مع مؤسسة قطر ركيزة أساسية لرسالتنا في دولة قطر، حيث نساهم في تحقيق الأهداف التعليمية والاقتصادية من خلال مواءمة برامجنا ومبادراتنا مع الأهداف الوطنية للتنمية في قطر بما يضمن دعم عروضنا لخطوطها العريضة، كما نتعاون مع الجامعات الشريكة الأخرى ضمن المدينة التعليمية بهدف تعزيز التآزر والارتقاء بجودة التعليم والأبحاث والابتكار. فعلى سبيل المثال، نقدم برنامج إدارة الرعاية الصحية وسياساتها التنفيذي بالتعاون مع كلية وايل كورنيل للطب في قطر، والذي يجسد التزامنا الراسخ بالتعاون بين المؤسسات للارتقاء بالتجربة التعليمية. كما نقدم برامج تطوير القيادة لخريجي مؤسسة قطر، ودورات تعليمية دورية في الجامعات الشريكة، مما يعزز التزامنا بإنشاء منظومة تعليمية حيوية تعود بالفائدة على جميع الجهات المعنية.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، عن عزمها إطلاق البرنامج التنفيذي للقيادات النسائية في الدوحة في شهر يناير المقبل. ويسعى هذا البرنامج، الذي يمتدّ على مدار أربعة أشهر، إلى تمكين السيدات من الوصول إلى أدوار الإدارة العليا في مختلف القطاعات، واكتساب الثقة والعلاقات والمهارات اللازمة للنجاح في الأدوار التنفيذية. ويندرج البرنامج في إطار التزام الجامعة بتحقيق المساواة بين الجنسين في الأدوار القيادية، وهو مبادرة إستراتيجية ترمي إلى إحداث تغيير إيجابي طويل الأمد في المجتمعات والمؤسسات. وينسجم هذا البرنامج مع رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال إرساء أسس التنوع والتميز في عملية تعليم شاغلي المناصب القيادية، بما يضمن جاهزية السيدات لإحداث تحول فعّال في مجالات عملهن. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: «يعكس البرنامج التنفيذي للقيادات النسائية جهودنا المستمرة لتمكين مهارات المرأة القيادية القادرة على تطوير مجتمعها والارتقاء بالجهة التي تعمل فيها. كما أن برنامج القيادات التنفيذية النسائية يعكس التزامنا بدعم السيدات ودفع مساعيهن بتطوير إمكاناتهن وأفكارهن لقيادة التأثير الفعّال والنزاهة في العمل». ويدير البرنامج الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج، الأستاذة المشاركة لمسار القيادة الريادية والتنوع بين الجنسين في جامعة HEC Paris في قطر.

كشفت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، عن توقيع مذكرة تفاهم مع أبيكس هيلث Apex Health، وهي إحدى الشركات التابعة لاستثمار القابضة، للتعاون في مجال تعزيز قطاع الرعاية الصحية وتشجيع الممارسات الصحية والارتقاء بمعايير الرعاية الصحية في قطر. وتركز الاتفاقية على تبادل المعارف والخبرات، لا سيما برامج القيادة التي تهدف إلى تحسين تنمية المواهب في دولة قطر ومختلف أنحاء المنطقة. وترتقي هذه الشراكة بمعايير الرعاية الصحية من خلال الاستفادة من الحلول المبتكرة واعتماد الموارد التعليمية عالمية المستوى. واستضاف مستشفى ذا فيو المتطور، التابع لأبيكس هيلث، حفل توقيع الاتفاقية بحضور جوزيف هازل، الرئيس التنفيذي لشركة أبيكس هيلث، والدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور دي هولان: «تجمع هذه الشراكة بين التعليم عالمي المستوى والتميز في قطاع الرعاية الصحية. ومن خلال الاستفادة من خبرة جامعة HEC Paris في مجال التعليم التنفيذي والابتكار الذي تتمتع به أبيكس في مجال الرعاية الصحية، نعمل على تعزيز معايير الرعاية الصحية وبناء جيل جديد من القادة للارتقاء بمستقبل القطاع في قطر. كما ينسجم هذا البرنامج مع رؤية قطر الوطنية 2030، حيث يعزز مكانة الدوحة بوصفها مركزاً رائداً للأبحاث الطبية والتعليم والعلاج، ويأتي مدفوعاً بالمساعي المستمرة لإثراء المعرفة وتعزيز البحث والتطوير والابتكار». ومن جانبه، قال جوزيف هازل: سيساهم التعاون بين الطرفين بالارتقاء بفرص التعليم إلى مستويات جديدة. ستتحقق قيمة هذه الشراكة من خلال توفير تجربة تعليمية متميزة للمديرين التنفيذيين في جامعة HEC Paris في قطر، والاستفادة من الخبرة الدولية لأطبائنا لخدمة المجتمع، وتسهيل تبادل المعلومات العلمية القيّمة لتوسيع نطاق مخرجات البحث. وتعكس هذه الاتفاقية التزامنا بتجربة المريض والخبرة الطبية ذات المستوى العالمي، حيث تسهم التقنيات الطبية المتطورة ومرافق الرعاية الصحية لدينا في توفير بيئة مثالية لاستكمال التميز الأكاديمي ودعم التعلم المستمر».

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال في قطر عن تكريم أحد خريجيها من حرم الجامعة في قطر بجائزة Prix de la Fondation HEC المرموقة، وذلك تقديراً لمساهماته المتميزة في علوم الإدارة. ونال سانجاي شوداري الجائزة المرموقة عن مشروع تخرجه في مجال إدارة الأعمال تحت عنوان «The Edmission»، والذي يوفر منصة رقمية تساعد الطلاب الدوليين ممن يدرسون في الخارج على حل مختلف المشاكل التي قد يواجهونها. ويمنح هذا المشروع النهائي ضمن برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي المشاركين فرصة العمل على مشروع استراتيجي يخدم مؤسستهم أو صياغة مشروع تجاري جديد تماماً. ويتمتع مشروع التخرج بقيمة خاصة بفضل إمكانية تطبيقه وتنفيذه على أرض الواقع، مما يتيح توفير التكاليف وابتكار وتطوير منتجات وخدمات جديدة. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: «يسرنا أن نهنئ سانجاي على مشروعه المميز، نحن على ثقة بأن هذا المشروع سيكون ذا أهمية كبيرة للطلاب في جميع أنحاء العالم وخاصة في قطر، التي تحتضن اليوم العديد من الطلاب الدوليين. ويجسد نجاح سانجاي التزام جامعة HEC Paris بتطوير قادة قادرين على تحقيق نقلة نوعية وتسليط الضوء على التميز المتقدم لأبحاث الكلية على جميع الأصعدة». ومن جهته، قال سانجاي: «يسعدني الاحتفاء بمشروعي مع زملائي المميزين، ولا تمثّل هذه الجائزة مجرد إنجاز شخصي، بل هي شهادة على الدعم والتشجيع اللذين تلقيتهما من الجميع في جامعة HEC Paris». وتقدم مؤسسة الجامعة جوائز سنوية لتكريم أفضل الأعمال المقدمة من طلاب جامعة HEC Paris، ويقوم عشرة أعضاء من لجنة التحكيم باختيار مؤلفي الرسائل العلمية أو الأطروحات أو الأعمال التي تقدم أفضل مساهمة في مجال علوم الإدارة، وتُبرز التفكير الأكثر تقدماً لتعزيز العمل والابتكار في المشهد الاقتصادي.

أكد عدد من المشاركين في برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي لعام 2025 بجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris أن البرنامج يقدم تجربة تعليم نوعية تتيح تمكين المواهب لرسم ملامح الاقتصاد المتطور والقائم على المعرفة، ويعمل على إعادة التفكير في منهجيات الأعمال الخاصة بهم وتقييم مهاراتهم القيادية، وصقل قدراتهم في اتخاذ القرارات في عالم الأعمال. وقالوا في لقاءات لـ الشرق إنّ إكمال الدراسات العليا في تخصصات نوعية يحفز على العطاء وتقديم أفكار ملهمة للعمل الوظيفي، ويلبي حاجة المجتمع لمتطلبات جديدة تقوم على سواعد أبنائه، مؤكدين أنّ عالم اليوم وما يشهده من ثورة معرفية وتقنية يتطلب من كل إنسان ضرورة تطوير ذاته بالعلم النوعي. وفي هذا الصدد قال الطبيب خالد اليافعي من دفعة 2025 اخترت جامعة HEC Paris لشهرتها وأكملت مساري لأنّ الدرجة العلمية جيدة ومناسبة لمجالي ولإثراء مهاراتي ولأكون قيادياً في مجالي، وهي تعمل على تطوير أساليب العمل، وتزيد قدراتي على القيادة الإدارية، ولتحقيق قيمة مضافة في عملي. وأضاف أنّ التحديات التي تواجه المشاركين هي البحث عن حلول علمية مناسبة والجامعة تتيح لهم ذلك من خلال الكفاءات التدريسية. بدورها، قالت السيدة سارة عبدالرحمن المولوي دفعة 2025 تخصص الماجستير التنفيذي: أنا متخصصة في الأمن السيبراني من جامعة لانكستر ببريطانيا، وحاصلة على درجة بكالوريوس هندسة اتصالات، واخترت إكمال مساري الأكاديمي بدراسة الماجستير لأزيد من خبراتي ومهارتي المهنية بالعلوم الحديثة، ومن أجل الإلمام بمبادئ إدارة الأعمال والقيادة والتكنولوجيا وهذا يضيف للإنسان ثراءً لعقله وعمله. مسيرة بحثية رائدة وأضافت أنها تغلبت على التحديات التي واجهتها بتنظيم الوقت وتحديد الوجهة التي تريد الوصول إليها والتركيز على الهدف والجد، مؤكدةً أنّ الدعم الأسري أكبر داعم لها في مسيرتها البحثية. وعن التحديات العالمية قالت: لقد هيأت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال. باريس الدارسين في كل الدفعات بالأدوات اللازمة من التقصي والتحليل والبحث لتمكينهم من مواجهة التقلبات العالمية، والبحث عن حلول ناجحة ومرنة التي تواجه كل إنسان في مجال عمله، كما أعطت الطلاب رؤية مختلفة ومنطقية قابلة لتحقيق الاهداف. وحثت زملاءها على ضرورة التركيز على الأهداف التي توصل الإنسان لمبتغاه، وأن يضع لنفسه أهدافاً قصيرة وبعيدة المدى، ويسعى جاهداً لتحقيقها بغض النظر عن المنغصات. وحفزت الشباب لإكمال دراساتهم العليا لأنها تضيف لهم الكثير في مجال العمل، وخاصة في مجالات القيادة والأعمال التي تدفعهم لتقديم الأفضل لوطنهم. تنافسية سوق العمل كما أكدت السيدة إسراء آبل دفعة 2025 تخصص الماجستير التنفيذي أهمية مواصلة الدراسات العليا لدورها في إثراء معارف ومهارات الموظف الذي أمضى فترة طويلة في المجال المهني لأنه من الضروري الارتقاء بالعقلية المهنية ليكون قادراً على خوض التحديات بكفاءة، وتقديم الأفضل والأجدر لعمله بعد سنوات من الخبرة والممارسة. وقالت: إنني خريجة دراسة التسويق الرقمي من جامعة الدوحة وأمضيت 18 عاماً في العمل المهني، واخترت إكمال مساري العلمي لأهميته لكل إنسان يبحث عن التجديد في أفكاره وأدائه، إضافة إلى أنّ سوق العمل اليوم يبحث عن المجدد والمطور لذاته والذي يمكنه تحقيق تنافسية في مجال العمل. وأضافت أنّ الحصول على شهادة البكالوريوس لم يعد كافياً في ظل تطور العلوم وسرعة المعرفة التكنولوجية وصار على كل إنسان أن يكمل مساره بالدراسات العليا ليكون أكثر قرباً من العلوم الحديثة التي ستعود بالنفع على مجاله المهني. وأشارت إلى أنّ طموحها وإرادتها دفعاها لدراسة الماجستير في جامعة من أولى الجامعات العالمية التي هيأتها الدولة للطلاب من أجل الارتقاء بمستوياتهم. وذكرت أنّ الجامعة تهيئ للدارسين شبكة من التواصل العالمي من خلال عدد متنوع من الدارسين من كل دول العالم، وهذا يتيح لكل طالب أن يجدد في معارفه، فالجامعة تطرح المشكلات ويقوم الدارسون بإيجاد الحلول لها وفق رؤية علمية عالمية حديثة. وقالت: إنّ التنوع في الثقافات يتيح أمامي إيجاد حلول نوعية وفق رؤى مختلفة ، ويعتبر قيمة مضافة لمساري العلمي.

نظّمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، جلسة حوارية بعنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة». وتناولت الجلسة الحاجة إلى نماذج قيادة جديدة وشاملة لتعزيز النمو المؤسسي والابتكار، وتسريع وتيرة تمثيل المرأة للأدوار القيادية في المنطقة. وقدمت الجامعة مؤخراً برامج المرأة في القيادة لعدة جهات، من بينها شركة نفط كبرى في قطر ومعهد الدراسات المصرفية في الكويت، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات والثقة اللازمة لتولي مناصب قيادية. وتعتمد تلك البرامج المبتكرة التي تقدمها جامعة HEC Paris في قطر على الأبحاث التي أجرتها الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج، الأستاذة المساعدة في الجامعة والخبيرة في الابتكار والقيادة والتنوع. وأصدرت الجامعة أيضاً الكثير من المطبوعات، مثل «أخذ زمام المبادرة: كيف تحقق القيادات النسائية النجاح بالاعتماد على الابتكار» و«تطوير المسيرة المهنية لمواكبة تطلعات المستقبل»، و«مناصرة القيادات النسائية بطرق لا تستهدف الرعاية فقط». وتعد هذه الكتب بمثابة أساس معرفي غني، لدورها البارز في تشكيل المناهج والمحتوى الخاص بمبادرات الجامعة، التي تهدف إلى تعزيز دور المرأة والاستفادة من إمكاناتها القيادية داخل المنظمات. وتزود الجامعة المشاركين بأهم الاستراتيجيات وأطر العمل، لمساعدتهم على تخطي العقبات وتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية، وذلك من خلال الجمع بين أحدث الدراسات وأفضل الممارسات. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: «من خلال رعاية مجموعة من القيادات النسائية الموهوبة والمتميزة في المنطقة، فإننا نؤثر بشكلٍ إيجابي على نمو الأعمال والتطوير التنظيمي والتوسع الاقتصادي، وبالتالي المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030». وتجلت هذه الرؤية في الجلسة الحوارية الأخيرة التي استضافتها مكتبة قطر الوطنية في 30 أبريل تحت عنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة»، والتي شهدت مشاركة لجنة من أبرز خبراء القطاع الإقليميين بإدارة الدكتورة شاهينا. وتألفت اللجنة من فاطمة سلطان الكواري، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في مجموعة أريدُ، وهى أول امرأة يتم تعيينها في مجلس إدارة المجموعة بالكويت؛ والدكتور عبد الله المحشادي، الرئيس التنفيذي لمدينة الوعب، وعضو مجلس إدارة خريجي مركز قطر للقيادات وجمعية المهندسين القطرية؛ وهشام نورين، المدير التنفيذي للاستراتيجية والإدارة والمشاريع في مؤسسة قطر؛ وكاميليا أولتينو، نائبة الرئيس لتميز العمليات المجموعة لدى بنك قطر الوطني. ومن جانبها، قالت الدكتورة شاهينا: «يمكن للمؤسسات ترسيخ ثقافات مستدامة ومرنة تعزز الانتماء وتحث على إنتاج أفكار رائدة، من خلال تعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين. ويكمن الدور المهم للقادة في تعزيز الثقافات الشاملة.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنّفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز“، عن تعاونها مع مصرف قطر المركزي لإطلاق برنامج أساسيات الخدمات المصرفية المركزية، والمصمم حصرياً لموظفي مصرف قطر المركزي. وينعقد البرنامج على مدار أربعة أشهر في حرم الجامعة المزود بأحدث التقنيات في مشيرب قلب الدوحة، وتستمر جلساته حتى 7 يوليو القادم. وتم تطوير البرنامج بالتعاون مع مصرف قطر المركزي، حيث يهدف إلى تعزيز معرفة موظفي المصرف بعملياته وأهدافه في مختلف أقسامه وأعماله. ويشارك في البرنامج 28 موظفاً من الخريجين الجدد الذين يتمتعون بخبرة عملية تصل إلى سنتين من عدة أقسام مصرفية. وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت الفاضلة وضحى خالد الجابر مدير مركز إدارة المواهب للتدريب والتطوير من مصرف قطر المركزي: يعكس إطلاق البرنامج التزامنا الراسخ بتعزيز التفاعل بين الموظفين والتعاون بين مختلف الأقسام، فضلاً عن توفير مسارات فعالة لدعم التطور المهني. كما ينسجم البرنامج مع هدفنا باعتماد أفضل المعايير المالية العالمية، وتطبيق سياسات فعالة، والمساهمة بشكلٍ حقيقي في بناء اقتصاد قائم على المعرفة في إطار رؤية قطر الوطنية 2030. وتعاونت الجامعة مع مصرف قطر المركزي لتصميم البرنامج بحيث يدمج أساليب تعليمية متنوعة، بما في ذلك أسلوب التعلم من الأقران الذي يغطي عشر وحدات محددة تهدف إلى تعزيز تبادل المعارف الرئيسية .

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، والتي تصدرت تصنيف فايننشال تايمز في مجال التعليم التنفيذي على مستوى العالم، عن إطلاق «الدليل الإرشادي لريادة الأعمال في قطر»، والذي يسلط الضوء على الموارد والقنوات المتاحة لإطلاق الأعمال وتنميتها في الدولة. وجاء ذلك خلال فعاليات الدورة التاسعة من مؤتمر قطر لريادة الأعمال «روّاد» الذي ينظمه بنك قطر للتنمية، ويشكل الدليل الإرشادي الجديد النسخة الأحدث من الكتاب الذي أصدرته جامعة HEC Paris بعنوان «منظومة ريادة الأعمال في قطر: مسارات للابتكار» خلال العام الماضي، ويتضمن وصفاً مفصلاً لمنظومة ريادة الأعمال في الدولة. وتم تطوير الدليل تحت مظلة مرصد ريادة الأعمال والابتكار، وهو إحدى المبادرات التي تقودها HEC Paris في قطر بمشاركة مجموعة واسعة من الجهات المعنية. وتعليقاً على إصدار الدليل الجديد، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان: «يشكل هذا الدليل الإرشادي ثمرة الأبحاث والأعمال الميدانية التي أجرتها جامعة الدراسات العليا في قطر على مدى ثلاثة أعوام، ويحظى بمختلف أشكال الدعم والتعاون من قبل مجموعة واسعة من الجهات المعنية التي تعمل تحت مظلة مرصد ريادة الأعمال والابتكار، ونحن ممتنون جداً لها على مساهماتها المهمة. تحقيق رؤية 2030 ويبرهن إصدار الدليل الالتزام الراسخ لجامعة HEC Paris وشركائها بتحقيق رؤية قطر 2030، ويؤكد إيماننا العميق بأهمية ريادة الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة بوصفها عوامل أساسية في تحفيز النمو والتنويع الاقتصادي وتعزيز الابتكار وتوسيع نطاق حضور القطاع الخاص في الدولة. ونبذل جهوداً حثيثة لإحراز مزيد من التقدم القائم على الأبحاث، ومواصلة دورنا المهم في دعم مؤسسي الشركات وصنّاع السياسات لمعالجة الثغرات في منظومة الشركات الناشئة في قطر. وأضاف : نحن ممتنون جداً للدكتور ألان فيليجاس، محرر الدليل الإرشادي، وجميع المساهمين في دعم منظومة ريادة الأعمال في دولة قطر، بمن فيهم رواد الأعمال والمدراء والمستثمرين والباحثين الأكاديميين وصنّاع السياسات والجهات المعنية البارزة في القطاع. كما نتوجه بجزيل الشكر إلى حاضنات ومسرعات الأعمال والجامعات ومراكز العمل المشترك على مشاركتها الفاعلة في بلورة مشهد الشركات الناشئة في دولة قطر، وكذلك إلى المشاركين في ورشة العمل والاستبيانات الإلكترونية. ويتمثل هدفنا المشترك في نهاية المطاف في الارتقاء بمنظومة ريادة الأعمال في دولة قطر إلى مستويات جديدة، ويسعدنا التعاون معكم لإجراء الأبحاث العملية مثل هذا الدليل الإرشادي».

كشفت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، والتي احتفظت بصدارة تصنيف فايننشال تايمز العالمي لبرامج التعليم التنفيذي للسنة الثانية على التوالي، عن تعاونها مع مجموعة QNB، أكبر مؤسسة مالية في الشرق الأوسط وإفريقيا لتصميم برنامجين مخصصين للتعليم التنفيذي. ويهدف هذا التعاون إلى دعم القوى العاملة الوطنية في قطر وتمكين المواهب القطرية وتزويدها بالمهارات والرؤى المتخصصة اللازمة في السعي إلى تولي مختلف الأدوار والمناصب الإدارية. ويزود كل من «برنامج التنمية الإدارية» و»برنامج التنمية القيادية»، تحت إشراف أعضاء الهيئة التدريسية في فرعي الجامعة في باريس وقطر، المشاركين بالمهارات والمعرفة المطلوبة للتميز في مهامهم وقيادة التغيير التنظيمي المؤثر، بما ينسجم مع ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030. وانسجاماً مع خطة التقطير الاستراتيجية لمجموعة QNB، تستعين جامعة HEC Paris بخبرات عالمية المستوى في البرامج التنفيذية في قطر لتعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة المحلية، من خلال رعاية القادة الذين يمكنهم مواجهة التحديات العالمية المعقدة واعتماد أفضل الممارسات الدولية على النطاق المحلي والمساهمة في تحقيق النمو الاقتصادي المستدام في قطر. وقالت السيدة أمل محمد الكواري، نائب رئيس تنفيذي لإدارة التعلم وتطوير المواهب في مجموعة QNB: «تلعب هذه البرامج دوراً أساسياً في استراتيجية التقطير وتؤكد التزامنا المتواصل بتطوير ودعم الشباب القطريين للقيادة بما يتماشى مع خطتنا لمدة خمس سنوات. ونشهد حالياً عصراً من التغيرات المتسارعة وغير المسبوقة، مما يتطلب وجود قادة يستغلون الفرص ويمتلكون المهارات اللازمة لدفع التغيير الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي». ويسهم برنامج التنمية الإدارية في تمكين القادة الشباب وتعزيز قدراتهم الإدارية التنظيمية والفردية، كما يتيح لهم بناء علاقات عمل فعالة واكتساب فهم شامل لقطاع الأعمال المتنامي، مما يمكنهم من دفع التغيير وتولي أدوار إدارية داخل المؤسسة. كما يهدف «برنامج التنمية الإدارية» و»برنامج التنمية القيادية»، إلى تزويد القادة بمهارات متقدمة حول الإدارة وحل المشكلات، مما يتيح لهم العمل في بيئات العمل المعقدة واتخاذ قرارات صائبة وقيادة فرقهم بشكل فعال. ومن جانبه، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر: «يدرك QNB أهمية الاستثمار في تطوير قدرات موظفيه بما يسهم في إرساء مستقبل مشرق في قطر. وتتيح الشراكة مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris الفرصة للبنك للاستفادة من خبرات الجامعة الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، والتي احتفظت بصدارة تصنيف فايننشال تايمز العالمي لبرامج التعليم التنفيذي للسنة الثانية على التوالي. ونتطلع إلى تقديم هذه البرامج وتأكيد التزامنا المستمر بتعزيز مهارات التميز القيادي وتحقيق الأثر الإيجابي».