نظمت وزارة الصحة العامة ورشة عمل تدريبية حول الإجهاد الحراري خلال فصل الصيف، والتي اختتمت أمس وشارك فيها نحو 250 مشاركا من مسؤولي الصحة والسلامة المهنية في الشركات العاملة بدولة قطر، وذلك في إطار الجهود المستمرة للوزارة لتعزيز الوعي بالصحة والسلامة المهنية في بيئات العمل. تأتي الورشة استكمالًا لحملات التوعية الميدانية التي تنفذها وزارة الصحة العامة بالتعاون مع وزارة العمل، والتي تتضمن إعداد مواد توعوية بلغات متعددة بهدف الوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من العمال. وتسعى وزارة الصحة العامة من خلال تنظيم ورش العمل والحملات التوعوية إلى تنفيذ مشروع دعم ومتابعة العافية في أماكن العمل، وهو أحد مشاريع مبادرة «الصحة والسلامة المهنية» ضمن الاستراتيجية الوطنية للصحة 2024-2030 بهدف جعل أماكن العمل خالية من الأمراض والإصابات المهنية. هدفت الورشة، والتي استمرت على مدى يومين، إلى رفع مستوى الوعي لدى مسؤولي الصحة والسلامة المهنية في الشركات بأهمية اتخاذ التدابير الوقائية اللازمة لتفادي إصابات الإجهاد الحراري، وتمكينهم من نقل هذه التوعية إلى العاملين في شركاتهم. واستعرضت الورشة العديد من الموضوعات الهامة من أبرزها التعريف بالإجهاد الحراري وأنواعه، وطرق الوقاية منه، والإسعافات الأولية التي يجب تقديمها في مواقع العمل، وتأثير أشعة الشمس على العين، والقوانين المتعلقة بالعمل في الأماكن المكشوفة خلال فصل الصيف. وقال د. صلاح عبد الله اليافعي، مدير إدارة تعزيز الصحة بوزارة الصحة العامة في الكلمة الافتتاحية للورشة: إن الإجهاد الحراري لا يزال أحد أكثر المخاطر التي تشكل تهديداً على صحة العمال وسلامتهم، حيث تشكل ارتفاع درجات الحرارة والرطوبة خلال فصل الصيف تحدياً متزايداً،. وأضاف د. اليافعي: إن وزارة الصحة العامة ممثلة في قسم الصحة المهنية بالوزارة تقوم سنوياً بتنفيذ برنامج الإجهاد الحراري، المصمم خصيصا لمديري الصحة والسلامة والمشرفين بالشركات، وذلك بهدف رفع الوعي بأعراض الإجهاد الحراري وتدابير الوقاية، وكجزء من هذا البرنامج، يتم توزيع مواد تثقيفية بلغات متعددة في أماكن العمل تسلط الضوء على كيفية الوقاية من الحرارة في فصل الصيف، مشيداً بالتعاون المميز بين وزارة الصحة العامة ووزارة العمل في تنظيم حملات توعوية مشتركة.

نظمت وزارة الصحة العامة، الورشة التدريبية الرابعة للأطباء الممارسين والمتخصصين في مختلف المجالات الطبية حول الخدمات الأساسية للصحة المهنية، وذلك في إطار حرصها على تعزيز خدمات الصحة المهنية والبيئية في جميع القطاعات، ورفع مستوى صحة وسلامة العاملين في القطاعين الحكومي والخاص. هدفت الورشة إلى رفع كفاءة الأطباء العاملين في الرعاية الصحية الأولية وتعزيز معرفتهم في مجال الصحة المهنية، لتطوير جودة الخدمات المقدمة وتحسين الوقاية وإدارة الأمراض المهنية والحوادث المرتبطة بالعمل. شارك في الورشة نحو 40 طبيبا من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ومراكز العمال التابعة للهلال الأحمر القطري، إضافة إلى أطباء من مؤسسات الدولة والشركات المختلفة بينما قدم برامج التدريب استشاريون وأخصائيون في مجال الصحة المهنية والطب المهني من وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية وقطر للطاقة. وقال الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية في وزارة الصحة العامة إن المخاطر المهنية والإصابات المرتبطة بالعمل لا تزال تمثل تحديا كبيرا على المستوى العالمي، داعيا إلى بذل جهود مستمرة للحد منها، خاصة في أماكن العمل الأكثر عرضة للخطر. وأوضح أن الورشة تأتي استكمالا لسلسلة تدريبات أقيمت خلال الفترة من عام 2022 - 2024، واستفاد منها نحو 110 أطباء من مختلف المؤسسات، وذلك بهدف جعل أماكن العمل في دولة قطر خالية من الأمراض والإصابات والوفيات المهنية. وأشار إلى أن الورشة تناولت محاور رئيسية منها أساسيات الطب المهني، ومهارات الوقاية من الإصابات المهنية، وآليات مكافحة المخاطر في بيئة العمل وتنفيذ برامج لتعزيز الصحة في بيئة العمل، مؤكدا أن هذه الفعالية تمثل جزءا من خطة تدريب مستمرة، ستشهد تنفيذ دورات مكثفة خلال السنوات القادمة. وأوضح أنه تم الانتهاء من إعداد النسخة النهائية للبرنامج المتقدم في أساسيات الصحة المهنية والبيئية، والذي سيقدم من قبل استشاريين وأخصائيين في المجال خلال الأشهر القادمة، مع التركيز على استهداف الأطباء الذين شاركوا في الورش السابقة.

نظمت وزارة العمل، ممثلة في إدارة السلامة والصحة المهنية، أمس، حملة توعوية تحت شعار «نحو بيئة عمل آمنة»، وذلك لمجموعة من العمال بعدد من شركات القطاع الخاص، في مجمع سكن العمال بمنطقة الشيحانية. وهدفت الحملة إلى تعزيز وعي هؤلاء العمال بأهمية اتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية، وتعريفهم بالإرشادات اللازمة للوقاية من الإصابات والحوادث والمخاطر في بيئة العمل. جاءت الحملة التوعوية، في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تعزيز وعي العمال، في جميع مناطق الدولة، بمتطلبات السلامة والصحة المهنيتين، وتوفير الحماية والرعاية اللازمتين لهم، وتشجيعهم على تبني الممارسات السليمة لتجنب مخاطر وإصابات العمل، وصولا إلى تحقيق بيئة عمل أكثر أمانا للعمال في مواقع العمل، وأماكن السكن.

نظمت وزارة الصحة العامة مؤخراً الورشة التدريبية الثالثة للأطباء الممارسين في الرعاية الصحية الأولية وبعض التخصصات الأخرى، التي استهدفت تعزيز كفاءة الأطباء وتدريبهم على الخدمات الأساسية للصحة المهنية، باستخدام أحدث الأساليب والتقنيات بهذا المجال، وذلك بمركز إتقان لتطوير المهارات الإكلينيكية والإبداع. شارك بالدورة التي استمرت على مدار يومين نحو 40 طبيباً من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والمراكز الصحية التي يتولى إدارتها الهلال الأحمر القطري، إلى جانب بعض مؤسسات الدولة الأخرى وأطباء الشركات الخاصة. وأكد الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية بإدارة تعزيز الصحة بوزارة الصحة العامة قائلاً: «تهدف هذه الورشة التدريبية إلى رفع كفاءة الأطباء في التعامل مع الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل وتطوير برامج تعزيز الصحة المهنية في أماكن العمل؛ حيث نسعى من خلالها إلى نقل وتعزيز مستوى المعرفة بالصحة المهنية للأطباء من أجل دعم وتحسين ممارسات الصحة المهنية وتقديم الخدمات، كما تناولت الورشة العديد من المحاور الهامة، منها أساسيات الطب المهني، ومهارات جديدة في الوقاية من الإصابات والأمراض المهنية، وأهمية تضمين التاريخ المهني في التشخيص والعلاج، وكيفية تطوير برامج تعزيز الصحة في أماكن العمل، وقام بتدريب الأطباء المشاركين بالورشة نخبة من المتخصصين في مجال الصحة المهنية من وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة قطر للطاقة ومستشفى ذا فيو، وذلك من خلال محاضرات تفاعلية ودراسات لبعض الحالات السريرية». وأكد الحرص على تنظيم هذه الورش التدريبية استكمالاً لبرنامج تدريب الأطباء الممارسين والتخصصات الأخرى حيث تم خلال السنوات الماضية (2022-2023) تدريب مجموعة من الأطباء من جهات مختلفة بالدولة والذي بلغ عددهم حوالي 70 طبيباً، وتأتي هذه الورشة وغيرها من الورش ضمن خطة عمل شاملة لتدريب الكوادر الطبية في مجال خدمات الصحة المهنية؛ حيث تسعى وزارة الصحة العامة إلى تنظيم المزيد من الدورات التدريبية المتخصصة خلال السنوات القادمة، حرصاً منها على توفير أفضل خدمات الرعاية الصحية المهنية والبيئية للعاملين في كافة الأنشطة، والارتقاء بصحة العاملين سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص». وأضاف: ومن أجل تعزيز ورفع كفاءة الأطباء الممارسين والتخصصات الأخرى في مجال الصحة المهنية، قامت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية من أجل إعداد البرنامج التدريبي المتقدم (أساسيات الصحة المهنية والبيئية)، ومن المقرر أن يتم وضع آليات تنفيذه خلال الفترة القادمة.

كشفت وزارة الصحة العامة اليوم، عن قيامها بوضع عدد من الخطط الشاملة التي تهدف إلى توفير بيانات موثوقة وشفافة تساعد في تحسين ظروف عمل الفئة العمالية من خلال إنشاء نظام معلومات وإدارة الصحة المهنية والإصابات وتقديم بيئة عمل أكثر أمانا من خلال تطوير وتنفيذ الإرشادات والسياسات الوطنية، ومراقبة امتثال أصحاب العمل لهذه السياسات. وقال الدكتور صالح علي المري مساعد وزير الصحة العامة للشؤون الصحية خلال ورشة عمل نظمتها الوزارة حول المسار المتكامل للرعاية الصحية للعاملين الحرفيين، إن الخطط التي وضعتها وزارة الصحة وبمساعدة شركائها الرئيسيين تهدف إلى دعم رفاهية الموظف والتي ستنعكس بشكل إيجابي على الاحتفاظ به والرفع من أدائه في مكان العمل من خلال إنشاء برامج فعالة للعافية في مكان العمل تعزز الصحة البدنية والعقلية والحد من المخاطر في مكان العمل. واضاف ان العمال الحرفيين واليدويين يشكلون نسبة كبيرة من إجمالي السكان، ولا يخفى على أحد دورهم الأساسي في تطوير البنية التحتية للدولة، مشيرا إلى أنه مع اقتراب موعد كأس العالم لكرة القدم 2022 وزيادة حجم الفئة السكانية للعمال الحرفيين واليدويين اليوم، فإن هناك فرصة للبناء على ما تم تحقيقه من إنجازات في هذا المجال وأن نكون نموذجا لأفضل الممارسات إقليميا وعالميا. وأوضح الدكتور المري أنه من أهم الأولويات وضع خطة لتقديم خدمات الرعاية الصحية التي تلبى الاحتياجات الخاصة للعمال، وتركز على الوقاية من خلال تطوير برامج مخصصة لتعزيز الصحة، وتقديم نموذج متكامل من الرعاية، محوره المريض.. مشيرا إلى أن الوصول إلى تحقيق كل هذه الخطط الطموحة يحتاج إلى استمرار مسيرة الدعم. وشارك في ورشة العمل أكثر من 100 من أصحاب المصلحة الرئيسيين وصناع القرار من وزارات الصحة العامة، والتنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، والداخلية، ومنظمة العمل الدولية، واللجنة العليا للمشاريع والإرث ومؤسستي حمد الطبية، والرعاية الصحية الأولية، والهلال الأحمر القطري، وهيئة الأشغال العامة، وقطر للبترول، والعديد من الشركات. وهدفت الورشة إلى توفير المعلومات حول جهود تعزيز وصول العمال الحرفيين واليدويين إلى الرعاية الصحية والإجراءات المستقبلية التي سيتم اتخاذها لتعزيز وتحسين الرعاية الصحية لهذه الفئة السكانية الهامة في دولة قطر، والتي تمثل الشريحة الأكبر من السكان العاملين في الدولة، والوصول إلى نموذج مفاهيمي واحد للرعاية يوفر رعاية أفضل في المكان المناسب وفي الوقت المناسب للعمال الحرفيين واليدويين. من جهتها قالت الدكتورة أسماء النعيمي قائد أولوية عاملون بصحة وأمان ضمن الإستراتيجية الوطنية للصحة في وزارة الصحة العامة ، إن ورشة العمل جمعت بين العديد من أصحاب المصلحة في جميع أنحاء دولة قطر، وتلقي مدخلات قيمة للغاية منهم فيما يتعلق بتقديم خدمات الرعاية الصحية للعاملين في الصناعات الحرفية واليدوية. ونوهت بمشاركة الوزارة والمؤسسات وتقديمهم خبراتهم وملاحظتهم والتي ستساعد في تطوير أنسب نموذج للعناية بالسكان المستهدفين، مؤكدة على المضي قدما ومواصلة العمل مع شركاء وزارة الصحة لتحسين الصحة البدنية والعقلية والرفاهية للعمال الحرفيين واليدويين من خلال الوصول المتكامل والسلس للرعاية الصحية في جميع أنحاء قطر. بدوره استعرض السيد جابر علي الجذنة المري، رئيس قسم السلامة والصحة المهنية في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، العديد من النصوص القانونية الهامة في قانون العمل القطري، والمتعلقة بالأحكام الخاصة بخدمات الرعاية الصحية للعمال. من ناحيته قدم الرائد عبدالله خليفة المهندي، مدير إدارة الخدمات المساندة للاستقدام بوزارة الداخلية، عرضا حول الجهود التي تقوم بها وزارة الداخلية من خلال الخدمات المقدمة من مراكز التأشيرات التابعة لدولة قطر في الخارج، حيث تقدم هذه المراكز خدمات معززة للعاملين مثل معالجة البيانات الحيوية والفحوص الطبية وتوقيع عقود العمل. من جانبه قال السيد هوتان همايونبور، رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في قطر، إن وزارتي الصحة العامة، والتنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية نظمتا مؤخرا اجتماع مائدة مستديرة لعدد من أصحاب الأعمال والعمال بدعم من منظمة العمل الدولية، مشيرا الى ان الاجتماع كان بمثابة فرصة هامة للاستماع إلى الشركات التي تشارك وجهات نظرها حول التحديات التي تواجهها مع المسار الحالي وسماع صوت العمال وردود الفعل التي سيتم أخذها أيضا في الاعتبار عند تصميم نموذج الرعاية. وفي ختام الورشة عقدت مائدة مستديرة تضمنت مناقشات حول آليات التمويل، وتحديات البيانات الخاصة بالعمال الحرفيين واليدويين، وتعزيز الصحة. وخلصت المناقشات إلى ضرورة الاستمرار في تنفيذ نموذج مفاهيمي للرعاية سيتم مراجعته مع الأخذ بعين الاعتبار ملاحظات مناقشات المائدة المستديرة، بالإضافة إلى التأكيد على الحاجة إلى جمع بيانات أكثر دقة وقوة، ومشاركة البيانات لهذه الفئة من السكان على وجه الخصوص لأن البيانات المستندة إلى الأدلة يمكن أن تساعد صانعي السياسات الصحية على تطوير سياسات ومبادئ توجيهية مصممة خصيصا للرعاية. كما أكدت المناقشات على أهمية رفع مستوى الوعي الخاص بأرباب العمل حول الصحة، وتشجيع الفحص لتعزيز رفاهية العمال الحرفيين واليدويين والتأكد من إدراك العمال لمسار نظام الرعاية الصحية. وشددت المناقشات أيضا على أهمية أدوار وزارة الصحة العامة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من حيث الأداء والمراقبة، وكذلك رفع مستوى الوعي من خلال استراتيجية اتصال قوية موجهة إلى أرباب العمل والعمال.

حصلت شركة قطرغاز للتشغيل المحدودة (قطرغاز) على شهادة ايزو ISO 45001 (وفقا لمعيار السلامة والصحة المهنية) لأول مرة، الأمر الذي يعد إنجازا بارزا نظرا لأن قطرغاز تعد واحدة من شركات النفط والغاز القليلة جدا في المنطقة التي حصلت على شهادة وفقا لهذا المعيار. وأضافت الشركة أنه بالإضافة الى ذلك فقد تم إعادة منح قطرغاز شهادة الامتثال بمعيار الايزو ISO 9001 (في مجال الجودة) ومعيار الايزو ISO 14001 (في مجال البيئة) ومعيار الايزو ISO 28000 (في مجال الأمن). وفي معرض تعليقه على هذا الإنجاز، أكد سعادة الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لشركة قطرغاز، أن هذا الإنجاز يؤكد التزام الشركة بتوجهاتها الساعية لتعزيز الإدارة الفعالة لجوانب الصحة والسلامة والأمن والبيئة المحيطة بعملياتها التشغيلية. من جهته أعرب السيد خالد الحميدي الرئيس التنفيذي لمجموعة الصحة والسلامة والبيئة والجودة قطرغاز أثناء استلامه للشهادات عن فخره بعمليات الشركة لنظام الإدارة، قائلا إن استلام هذه الشهادات يمثل اعترافا واضحا بالعمل الجاد والتفاني والجهود المستمرة لفريق القيادة والموظفين لتحقيق أهداف قطرغاز التشغيلية، وضمان سلامة وصحة كل شخص يعمل في شركتها، وضمان قيامها برصد الآثار التي نتركها على البيئة وعلى المجتمع من حولنا والحد منها. وقد تضمنت عملية إعادة منح الشهادات تقييما شاملا لأنظمة الإدارة بالشركة والامتثال لمتطلبات معايير الايزو ISO، حيث تناولت عمليات التدقيق تطبيق نظام الإدارة بـ قطرغاز، وذلك من خلال أخذ نظرة شمولية من حيث القيادة والمراقبة والقياس، بالإضافة إلى الأدلة على التنفيذ الناجح لعمليات التحسين المستمر. وأفادت قطرغاز بأن عمليات التدقيق، التي أجرتها الجهات المانحة للشهادات، وهي شركة انترتيك وشركة لويدز ريجيستر في منتصف شهر سبتمبر 2019، قد أثبتت أن نظام الإدارة بالشركة فعال وأن العمليات تسير بالشكل المطلوب. وأوضحت أنه تم تقييم نظام الإدارة بقطرغاز بأنه ممتاز وفقا لنموذج الكفاءة الخاص بشركة انترتيك عندما تمت مقارنته بأنظمة أخرى في الصناعة، معتبرة أن هذا يقدم خير دليل على النظام المتميز للصحة والسلامة والبيئة والجودة الذي يتم تنفيذه في قطرغاز، كما أنه يبرهن على التزام الشركة بالذهاب إلى ما هو أبعد من مجرد الامتثال لنصوص المعايير ضمن إطار مساعيها المستمرة لتحقيق التميز في العمليات التشغيلية.

* أكدّ أنه لم يتم تسجيل أي حالة وفاة بسبب الإجهاد الحراري.. * ساعات العمل 5 ساعات اعتباراً من 15 يونيو حتى 31 أغسطس * إغلاق الشركات المخالفة لقرار ساعات العمل لمدة لا تتجاوز شهراً * تدريب 600 من مسؤولي الصحة والسلامة المهنية في 250 شركة أكدَّ الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني -مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة-، أنَّ دولة قطر حققت أكثر من 90% من المشروع 3.7 المتعلق بالصحة المهنية في الإستراتيجية الوطنية الأولى للصحة، لافتا إلى أنَّه لم يتم تسجيل أي حالة وفاة بسبب الإجهاد الحراري خلال عام 2017 وأن 95% من حالات الإجهاد الحراري التي تمت معالجتها في مؤسسة حمد الطبية تم خروجهم في نفس اليوم، مشيداً بدور قسم الصحة المهنية وبجهوده في إعداد المواد التوعوية الخاصة بهذه الورش. وأكدَّ الدكتور محمد بن حمد في إطار ورش العمل التي نظمتها وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع الجهات المعنية بخصوص الإجهاد الحراري، إن الوقاية من الإجهاد الحراري مهم جداً وعلى كافة أصحاب العمل توفير التوعية والتدريب اللازمين للعاملين لديهم لفهم تأثيرات الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه، كما يجب على أصحاب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العاملين من الإجهاد الحراري مثل توفير فترات للراحة والمياه بشكل دائم وأماكن مظللة. وقام ممثل إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بشرح مجهودات الإدارة في حماية العمال من الإصابة بالاجهاد الحراري وخاصة القرار رقم 16 لسنة 2007 والمتعلقه بتحديد ساعات العمل اعتبارا من ١٥ يونيو حتى ٣١ أغسطس، بحيث لا تزيد على الخمس ساعات في الفترة الصباحية، ولا يتجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف صباحا، على ألا يبدأ العمل في الفترة المسائية قبل الثالثة مساء، وعلى صاحب العمل توفير مياه الشرب وأماكن للراحة قريبة من أماكن العمل، كما تم التأكيد على أن الشركات المخالفة للقرار تكون عرضة للإغلاق لمدة لا تتجاوز شهر واحد بحكم القرار الوزاري. أغسطس شهر الإصابات وفي هذا السياق، قدم ممثلو إدارة الطوارئ بمؤسسة حمد الطبية خلال الورش عرضاً عن الاحصائيات الخاصة بالإصابات الناجمة عن الاجهاد الحراري، حيث أوضحوا أن أكثر الإصابات تحدث خلال شهر أغسطس، مؤكدين أهمية الإسعافات الأولية في أماكن العمل والتحاق مشرفي السلامة والصحة المهنية بالشركات بدورات تدريبية في الإسعافات الأولية لمعرفة كيفية التعامل مع حالات الإجهاد الحراري، كما قدموا شرحاً حول الإسعافات الأولية التي تقدم في أماكن العمل كلا حسب حالته، بالإضافة إلى الإجراءات الطبية المتبعة في الطوارئ وكيفية علاج الحالات خاصة ضربة الشمس. من جانبه، أوضح الدكتور محمد علي الحجاج، رئيس قسم الصحة المهنية بوزارة الصحة العامة أن الوزارة تسعى من خلال الورش والحملات التوعوية لتحقيق أحد أهداف الصحة المهنية أحد مشاريع إستراتيجية الصحة العامة 2017-2022 بجعل أماكن العمل خالية من الأمراض والإصابات المهنية. لوائح استرشادية وأضاف: إن قسم الصحة المهنية بوزارة الصحة العامة قام بتحديث كتيب (لوائح استرشادية وتوصيات عن الاجهاد الحراري) وكذلك مواد توعوية عن الإجهاد الحراري وبلغات مختلفة، بالإضافة إلى استخدام الصور الكرتونية لتوصيل التوعية لأكبر شريحة من العمال، مشيراً إلى أن الكتيب يتضمن عدداً من العناصر الأساسية الهامة عن الإجهاد الحراري (تعريف الإجهاد الحراري وأنواعه وكيفية الوقاية منه والإسعافات الأولية التي تقدم)، بالإضافة إلى أهمية تأقلم العمال بالعمل ببيئة عمل حاره من خلال إدخاله إلى سوق العمل بشكل تدريجي. وأضاف أن العمال الذين يعملون تحت أشعة الشمس، خاصة في فصل الصيف قد يتعرضون للعديد من الأمراض والإصابات المهنية، من أهمها ضربة الشمس والإنهاك الحراري والإغماء والتقلصات، والطفح الجلدي، كما يمكن أن تؤدي درجات الحرارة المرتفعة إلى إصابات بين العاملين من خلال تعرق اليدين والدوار، ومن أكثر العمال المعرضين للإجهاد الحراري العمال الذين يعملون في الخارج مثل عمال البناء. وأوضح أن سبب هذه الإصابات يرجع إلى نقص الأملاح في الجسم بسبب التعرق الزائد، مما يودي إلى تأثيرات سلبية منها التقليل من مستوى التركيز، بالإضافة إلى تشنج العضلات وزيادة الأخطاء في العمل، وبالتالي قلة مستوى الإنتاجية، وقد يصل في أسوأ الحالات إلى فقدان الوعي وما قد يصاحبه من إصابات أو حوادث نتيجة للسقوط المفاجئ. بالإضافة إلى السلوكيات الغذائية الخاطئة لهذه الفئات، والتي تتميز بالنمطية الواحدة وعدم تبني الأنظمة الصحية الغذائية المتكاملة. البرنامج السنوي للتوعية وقد نُظمت ورش العمل بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة حمد الطبية، وقطر للبترول، على مدار شهري أبريل ومايو لنحو 600 من مسؤولي الصحة والسلامة المهنية في 250 شركة من الشركات الكبرى، خاصة العاملة في مجال المقاولات والبناء، وذلك ضمن البرنامج السنوي للتوعية ضد الإجهاد الحراري، والذي بدأ في أبريل تحت شعار احمِ نفسك. جاءت الورش في إطار اهتمام وزارة الصحة العامة بكافة الفئات العاملة وحرصها على تلقيهم الاهتمام والرعاية اللازمة للمحافظة على سلامتهم، كما تحرص الوزارة على تنظيم هذه الورش قبل بداية فصل الصيف ليتسنى لمسؤولي الصحة والسلامة المهنية بالشركات تقديم المواد التوعوية للعاملين لديهم، بالإضافة إلى رفع مستوى الوعي لدى مسؤولي الصحة والسلامة المهنية بالشركات حول أهمية اتخاذ التدابير اللازمة للوقاية من إصابات الإجهاد الحراري.

أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن دولة قطر قطعت شوطا كبيرا نحو ترسيخ وتعزيز السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات الإنتاجية عبر سلسلة من التشريعات والقوانين والممارسات التي من شأنها الحد من حوادث العمل ووقاية العمال من المخاطر المهنية المتعددة في ظل التطور التكنولوجي المستمر . وشدد سعادة الدكتور النعيمي في الكلمة التي افتتح بها أعمال المؤتمر الثاني للسلامة والصحة المهنية في دولة قطر، بالدوحة اليوم، على حرص دولة قطر لخلق وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة بما يحقق العمل اللائق كأحد أهداف خطة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030 . وأضاف سعادته انطلاقا من الإيمان الراسخ لدولة قطر بأن المحافظة على صحة العمال وسلامتهم تعد ركيزة أساسية لمسارات التنمية الشاملة، وتولي دولة قطر تحت القيادة الرشيدة اهتماما كبيرا بسلامة العمال وتوفير بيئة عمل صحية وسليمة. وأشار إلى أن قانون العمل القطري رقم 4 لسنة 2004 والقرارات الوزارية المنفذة له تضمنت نظاما تشريعيا للسلامة والصحة والمهنية وذلك بغرض تعزيز منظومة الصحة والسلامة في أماكن العمل.. وقال إنه المشرع القطري ألزم المنشآت باتخاذ التدابير الوقائية للسلامة والصحة المهنية في جميع أماكن العمل وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة . ولفت إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تتولى القيام بالتفتيش الدوري والمفاجيء على المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل، كما تقوم بالعديد من حملات التوعية والإرشاد وذلك للحد من مخاطر بيئة العمل والحوادث والأمراض المهنية وضمان توفير الرعاية اصحية للعمال وإ تهيئة السكن الملائم الخاص بهم. وأكد سعادة الدكتور النعيمي على الدور الهام لأصحاب العمل بدولة قطر لمضاعفة الاهتمام بتأمين بيئة عمل آمنة في مواقع العمل ومساكن العمال انطلاقا من كونهم شركاء للدولة في المسؤولية الوطنية في هذا الشأن. وثمن في هذا السياق التعاون بين الجهات المختصة بدولة قطر لضمان توافر وسائل السلامة واتخاذ الاجراءات الوقائية اللازمة لوقاية وسلامة العمال. ولفت سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إلى إن انعقاد المؤتمر الثاني للسلامة والصحة المهنية يتزامن مع الاحتفال العالمي السنوي في يوم 28 ابريل من كل عام بيوم السلامة والصحة المهنية. وأشار في هذا السياقه إلى أن منظمة العمل الدولية أطلقت هذا العام حملة مشتركة لتحسين سلامة وصحة العمال الشباب وإنهاء عمالة الأطفال تهدف إلى تسريع العمل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة انطلاقا من بيئات العمل الآمنة والمأمونة وإنهاء جميع اشكال عمل الأطفال. وتمنى سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن يحقق المؤتمر النتائج التي تتطلع لها كافة الجهات في الدولة، متمنيا لجميع المشاركين التوفيق والسداد. ويشارك في المؤتمر الثاني للسلامة والصحة المهنية الذي تنظمه وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع مركز حوكمة تحت شعار سلامة وصحة العمال أولا متحدثون من منظمات دولية ومؤسسات حكومية وعدد من ممثلي مؤسسات وشركات القطاع الخاص. ويتضمن المؤتمر الذي يعقد تحت شعار سلامة وصحة العمال أولا جلستين رئيستين تركز الأولى على الخبرات والتجارب الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية، فيما تطرح الجلسة الثانية تجارب الجهات والشركات المحلية في المجال، على أن يختتم المؤتمر بمائدة مستديرة تناقش الإجراءات والخطط لتنفيذ البرنامج الفني الموقع بين دولة قطر ومنظمة العمل الدولية.

ناقشت ندوة استضافها قسم الصحة السكانية في وايل كورنيل للطب — قطر بعنوان الصحة المهنية أمرٌ يهمّنا جميعاً، القضايا المهمة والحرجة في هذا المجال وأتاحت منبراً للنقاش وتبادُل المعرفة العلمية في ما يتعلق بالاستراتيجيات ذات الصلة. وقد أسهمت الندوة في تعزيز التوعية في هذا الشأن ودَعت إلى تطبيق سياسات صحة مهنية فعالة بما يعزز سلامة الموظفين وعامة الناس. وتحدّث عدد من الخبراء عن نطاق عريض من المسائل مثل الصحة المهنية في صناعة الطيران وصناعة الإنشاء والبناء، وصحة العمال المهاجرين، وقدّموا لمحة عامة عن مسائل الصحة المهنية وسبل الحدّ من المخاطر المنطوية. وقال الدكتور رافيندر مامتاني، العميد المشارك الأول للصحة السكانية وبناء القدرات وشؤون الطلاب في وايل كورنيل للطب — قطر: الصحة المهنية شأن كلّ واحد منا، وهذه المسألة تعنينا سواء كنا من كبار المديرين أو من الموظفين أو عامة الناس، إذ لا بدّ من توفير الحماية الاستباقية لصحة كل هؤلاء ولا يمكن أن يتحقق ذلك إلا بتطبيق استراتيجية فعالة في مجال الصحة المهنية. ولا يقلّ عن ذلك أهمية أن استراتيجية الصحة المهنية الموضوعة بطريقة مُحكمة إنما تسهم في تعزيز الإنتاجية والحركة الاقتصادية. وإلى جانب الدكتور مامتاني، تحدث خلال الندوة كل من الدكتور طاهر الجعيدي رئيس العمليات في الهلال الأحمر القطري — شعبة الخدمات الطبية الذي تناول التحديات المحيطة بصحة المهاجرين، والسيد توماس دويل مدير الصحة البيئية والسلامة والأمن في وايل كورنيل للطب — قطر الذي تحدّث عن سبل تعريف وتحديد المخاطر الصحية وسبل الحدّ منها في مكان العمل. كما تحدّثت الدكتورة بيني ستيرن مدير الطب الوقائي في شبكة الرعاية الصحية نورث ويل في نيويورك عن فرص وتحديات الصحة المهنية في صناعة الإنشاء والبناء، فيما تحدّث الدكتور جون روبرتس المدير الطبي لدى الخطوط الجوية القطرية عن الصحة المهنية في صناعة الطيران. وتطرّق الدكتور روبرتس في كلمته للتحديات الفسيولوجية التي تواجه العاملين في صناعة الطيران، مشيراً إلى أن بعض الأمراض قد تتأثر سلباً عند السفر جواً. وفي هذا السياق، قال الدكتور روبرتس: الصحة المهنية مسألة في غاية الأهمية وتأخذها الخطوط الجوية القطرية بجدّية بالغة، فأهم أولوياتنا صحة وسلامة مسافرينا وموظفينا. ونحن على قناعة تامة بأن تطبيق استراتيجية صحة مهنية شاملة وفعّالة ومراعية لن تجعلنا في مصافّ أفضل شركات الطيران العالمية من حيث سجل السلامة فحسب، بل ستعزز أيضاً إنتاجيتنا وكفاءتنا المؤسسية. اختُتمت الندوة بجلسة نقاشية عن عدد من المسائل التي أثيرت خلال كلمات المشاركين، وترأست الجلسة الدكتورة سهيلة شيما، الأستاذ المساعد لسياسات وبحوث الرعاية الصحية ومدير قسم الصحة السكانية في وايل كورنيل للطب — قطر. وانضمّ إلى هذه الجلسة الحوارية الختامية كل من الدكتور أحمد لطيف المسؤول الطبي الأول في قطر للبترول، والدكتور أسامة إبراهيم كبير المديرين الطبيين ومنسّق السلامة والصحة والبيئة في قطر غاز. يُذكر أن الندوة نالت الاعتمادَين اللازمين من قبل إدارة الاعتماد في المجلس القطري للتخصصات الصحية في قطر ومجلس اعتماد التعليم الطبي المستمر (ACCME) في الولايات المتحدة.

في المعيار الدولي الأول للسلامة والصحة المهنية أصبحت شركة ناقلات أول شركة في قطر حصولا على شهادة ISO 45001: 2018 في المعيار الدولي الأول للسلامة والصحة المهنية والممنوحة من قبل مؤسسة لويدز رجيستر العالمية لضمان الجودة. وقد حصلت ناقلات على هذه الشهادة المعترف بها دوليًا بعد إجراء تقييم دقيق أجري مباشرةً عقب نشر معيار الجودة العالمي الجديد في 12 مارس 2018. ويؤكد هذا على حرص الشركة بأن تكون من الشركات الرائدة عالمياً في ضمان الالتزام بنظام السلامة والصحة المهنية. ومن الجدير بالذكر أن معيار ISO 45001: 2018 هو المعيار الجديد والذي يحل مكان معيار BS OHSAS 18001:2007 في تقييم السلامة والصحة المهنية والمساهمة في تحقيق بيئة عمل خالية من الحوادث والإصابات.

احتفلت Ooredoo مؤخرًا بحصولها مجددًا على شهادة الاعتماد في المعايير الدولية الرئيسية المتعلقة بالجودة والصحة المهنية والسلامة والبيئة وأمن المعلومات، من قبل شركة Bureau Veritas العالمية للاعتماد والجودة. وقد استلم السيد يوسف عبد الله الكبيسي، رئيس العمليات في Ooredoo قطر، شهادات الاعتماد المجددة من السيد سليم كسيب، الرئيس التنفيذي لشركة Bureau Veritas في قطر، وذلك في حفل خاص أقيم في مقر Ooredoo الرئيسي. وبهذه المناسبة، قال يوسف عبد الله الكبيسي، رئيس العمليات في Ooredoo قطر:"يبرهن هذا الإنجاز على التزام Ooredoo بتقديم خدمات موثوقة وعالية الجودة لعملائنا، فنحن في Ooredoo ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وفق أعلى المعايير الدولية، ونعتز بأننا أثبتنا مرة أخرى أن سلامة موظفينا تأتي في مقدمة أولوياتنا".ويأتي الإنجاز بالحصول على هذا الاعتماد مجددًا، نتيجة لاستثمار Ooredoo في تطوير حلول أمن المعلومات في قطر من خلال التركيز على تلبية معايير أمن المعلومات العالمية والامتثال لها، وذلك لتحقيق أعلى مستوى من السرية والسلامة والجاهزية لتوفير الخدمات. وخلال الاحتفال، أشادت Bureau Veritas في قطر بحرص Ooredoo على ضمان تكامل أنظمة الإدارة الدولية للشركة مع عملياتها اليومية ومع كافة إجراءات العمل. ويعد حصول Ooredoo على شهادة الاعتماد هذه مجددًا ضمن إطار جهود الشركة المتواصلة لإثبات قدرتها على التعامل مع التحديات المتعلقة بسلامة المشاريع والسلامة البيئية، خصوصا فيما يتعلق بالمشاريع الضخمة ذات الرؤية العالمية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

حصلت الشركة القطرية "راس لفان" للطاقة على الجائزة الذهبية من الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث والسلامة الصحية " ROSP"، وذلك للعام السابع على التوالي، خلال حفل أقيم في مدينة "جلاسجو" الأسكتلندية بحضور أكثر من 200 مسؤول من جميع الشركات البريطانية والعالمية، وتعتمد الجمعية في اختيارها للشركات الفائزة على النظم الشاملة لإدارة شروط السلامة والصحة المهنية للعاملين في الشركة والقيادة الإدارية للشركة وأيضًا كيفية مشاركة القوى العاملة في إدارة العمل في الشركة.وذكرت "جوليا سمول" مديرة إدارة توزيع الجوائز خلال تصريحاتها الصحفية أن جوائز الجمعية الملكية البريطانية للصحة والسلامة المهنية هي أكثر الجوائز المرموقة في عالم الصحة والسلامة المهنية، كما أنها تحتل مكانة عالية بين جميع الشركات على مستوى العالم، حيث إن كل شركة فائزة بهذه الجائزة في جميع القطاعات تؤكد على مدى قدرة هذه الشركة على تحقيق شروط السلامة والأمن الصحي لجميع القطاعات ووفق أهم بنود السلامة العالمية المتعارف عليها دوليا، وهنأت "جوليا سمول" جميع الفائزين بهذه الجوائز لهذا العام، متمنية لهم استمرار تحقيق هذا المستوى الراقي من الصحة والسلامة المهنية في العمل. وقام اللورد "ماكينزي" رئيس الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث بتسليم "مبارك ناصر النصر" المدير التنفيذي لشركة "راس لفان" للطاقة جائزة القطاع الذهبي أمام الحضور، وهنأه بحصول الشركة على هذه الجائزة للعام السابع على التوالي، موضحا أن هذا تأكيد على مدى التزام الشركة القطرية بشروط الصحة والسلامة المهنية داخل جميع قطاعات العمل. وقد حصلت مؤسسة "قطر" للعلوم والتربية وتنمية المجتمع على الجائزة الذهبية للصحة والسلامة المهنية من الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث والسلامة الصحية في أكتوبر من عام 2015. وكانت شركة "راس لفان" للطاقة قد حصلت على أولى هذه الجوائز من الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث والسلامة الصحية في عام 2011، كما تلتها جوائز الجمعية كل عام منذ ذلك الحين، وتعتبر شركة "راس لفان" للطاقة أول شركة مستقلة لإنتاج الكهرباء والماء في قطر وأكبر مشروع في المنطقة، حيث بدأت الشركة في إنتاج الكهرباء في عام 2003، وتنتج ما يقرب من 820 ميجاوات من الكهرباء، وتضخ 750 ميجاوات في الشبكة الوطنية للكهرباء، وبدأت في تحلية المياه في عام 2004 حيث توفر 40 مليون جالون من مياه الشرب من محطة التحلية المرفقة بالشركة، وسوف تصل قدرة الشركة في مرحلتها الثانية التي بدأت بالفعل إلى توفير 1020 ميجاوات من الكهرباء و60 مليون جالون من المياه الصالحة للشرب.يذكر أن الجمعية الملكية البريطانية للوقاية من الحوادث والسلامة الصحية "ROSP" قد احتفلت بمرور 100 عام على إنشائها، وتولي الجمعية البريطانية أهمية خاصة لمنع وقوع الحوادث في المملكة المتحدة وجميع دول العالم تحت شعار وضعته قبل الـ100 عام وهو السلامة أولا، وتعزز الجمعية إجراءات السلامة في مكان العمل وفي الطرق وفي المنازل وفي جميع الأماكن.

نظام الإدارة المتكامل بموانئ قطر يحصد الإعتراف الدوليالمعاضيد: نظام إدارة الجودة الشامل صمم لتلبية طموحات عملائناأعلنت الشركة القطرية لإدارة الموانئ "مواني قطر" عن حصول نظام الإدارة المتكامل لديها على الاعتراف الدولي وذلك بعد عملية تدقيق خارجية شاملة ومكثفة أثبتت امتثال النظام للمعايير المتعارف عليها عالميا وفق المنظمة الدولية للمعايير (ISO).وبموجب هذا الاعتراف تم منح مواني قطر 3 شهادات آيزو في نظام إدارة الجودة " ISO 9001 " وشهادة " ISO 14001 " لنظام إدارة البيئة و "OHSAS 18001" لنظام إدارة الصحة المهنية والسلامة من قبل لويدز ريجستر كوالتي أشورانس وهي إحدى هيئات الاعتماد البريطانية المعترف بها عالميا. وقد تسلم الشهادات السيد محمد عبدالله المعاضيد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة بمواني قطر في احتفالية أقيمت بهذه المناسبة بمقر الشركة أمس الثلاثاء 8 أغسطس 2017.وتعليقا على الإنجاز صرح المعاضيد: تأتي هذه الشهادات كخير دليل على التزام مواني قطر بأعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة وتقديمها أفضل الممارسات ذات المعايير العالمية في نظام الإدارة المتكامل وذلك دعما لاستراتيجيتها الرامية للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. من الشهادات الدولية التي حصلت عليها مواني قطر وأوضح أن نظام الإدارة المتكامل في الشركة حقق الأهداف المنشودة خلال فترة وجيزة بفضل جهود الفرق والخبرات الداخلية، مؤكدا أن مواني قطر ستواصل التزامها بالتطوير المستمر والجاد الذي تتبناه لتحافظ على مكانتها في الصدارة، مشيرا إلى أن شهادة الآيزو تعد من أهم الشهادات عالميا وتمنح للمؤسسات تقديرا لالتزامها بالمعايير التي وضعتها المنظمة الدولية للمعايير (ISO) والمعروفة عالميا.وأضاف: إن حصول مواني قطر على هذه الشهادات جاء بعد خضوع الأنظمة الثلاثة المذكورة لعملية تدقيق مكثفة وشاملة من قبل "لويدز" المعروفة عالميا، حيث خرج هذا التدقيق بتأكيد استيفاء أنظمة الشركة للمعايير المتطلبة من قبل المنظمة الدولية. وأكد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة أن تطبيق مواني قطر لهذه المعايير العالمية والتي تكرس نظام إدارة الجودة الشامل الذي تتبناه الشركة سيمكنها من تحسين الخدمات المقدمة لعملائها وتلبية احتياجاتهم بشكل أفضل، كما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي للخدمات والعمليات وتطوير القدرات والكفاءات الداخلية وفقا لاستراتيجية التطوير المعتمدة والتي يتم تنفيذها بتوجيهات من وزارة المواصلات والاتصالات.هذا وتم منح شهادات نظام الإدارة المتكامل من قبل لويدز ريجستر كوالتي أشورانس وبدعم من (COMS Vantage) للاستشارات. وتعد لويدز مزودا مستقلا لخدمات ضمان الأعمال والتي تتضمن شهادة نظم الإدارة، والمصادقة، والتحقق، بالإضافة إلى التدريب الشامل على المعايير الدولية والخطط، وهي متواجدة في أكثر من 120 دولة حول العالم. أما (COMS Vantage) فتقدم خدمات الاستشارات والتدريب والتدقيق في مجال نظم وعمليات الإدارة منذ عام 1994، مع محفظة عملاء تضم أكثر من 700 مؤسسة وشركة من مختلف أنحاء العالم.

المقدم الهاجري: زيادة عدد الجسور والأنفاق ضرورة لتقليل حوادث المرور أوصت ندوة حول "تحديات الحق في السلامة والصحة المهنية"، بإصدار مبادئ توجيهية وطنية بشأن السلامة والصحة المهنيتين، مدعمة بالتشريعات والقوانين واللوائح الوطنية، إلى جانب تشكيل لجنة فنية متخصصة لاعتماد مراكز التدريب المتخصصة في عقد دورات تدريبية للعمال للتحقق من كفاءتها ومستواها الفني والتقني، وتحديد جهة معنية أو تشكيل لجنة فنية متخصصة للتحقق من جودة وسلامة المعدات والآلات المستخدمة في العمل، بما فيها الأماكن المرتفعة كالسقالات والرافعات، واعتماد شهادات من مختبرات معتمدة أو صادرة من طرف ثالث، بغرض إصدار ترخيص باستخدام هذه المعدات في الأماكن المرتفعة. ودعت ندوة "تحديات الحق في السلامة والصحة المهنية" التي نظمتها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان يوم أمس بالتعاون مع عدد من الوزارات المعنية بالدولة وتحدث فيها د.محمد الكواري إلى زيادة الحملات التوعوية حول الصحة والسلامة المهنية وتعزيز ثقافة السلامة بين أصحاب العمل والعمال، واقتراح إنشاء نظام الكتروني يختص بمؤشرات الصحة والسلامة المهنية، بحيث يحتوي هذا النظام على معلومات وبيانات وإحصاءات دقيقة تتضمن الحوادث والأمراض المهنية، وإجراء دراسات وأبحاث حول الصحة والسلامة المهنية تساعد في تقدم وضع الصحة والسلامة المهنية، وخاصة التي تتعلق بأسباب سقوط العمال من المناطق المرتفعة للاستفادة منها في تطوير وتحديث القوانين والتشريعات، وكذلك المعايير والاشتراطات الفنية والتقنية، والعمل على إصدار كتيبات توعوية لأصحاب العمل والعمال توضح الاشتراطات في العمل في كل نشاط على حدة، كالعمل في المصانع الكيماوية، والعمل في التعدين، والعمل في البنى التحتية والأماكن المرتفعة، ويفضل أن يكون بعدة لغات ويحتوي على صور توضيحية. د. محمد الكواري ومحمد العبيدلي خلال الندوة الأساس التشريعي متوفر وفي هذا الإطار أكدَّ السيد محمد العبيدلي - عضو اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان - أن الأساس التشريعي في هذا الشأن متوفر في القوانين والقرارات الوزارية في دولة قطر والخاصة بالسلامة والصحة المهنيتين بما يضمن حماية الصحة والسلامة المهنية، إلا أنَّ التشريعات لوحدها لا تكفي إذ يجب أن تكون الإجراءات قادرة على مواجهة التحديات، مشيرا إلى أنَّ الصحة والسلامة المهنية تحتاجان إلى بذل كافة الجهود الصادقة، قائلا" تأتي هذه الندوة انطلاقاً من دور اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في الحماية والتعزيز، ودورها في رفع الوعي والتثقيف، ودراسة التشريعات الوطنية والإجراءات وتقديم المقترحات والتوصيات، بهدف رفعها للجهات المختصة". وقال العبيدلي "إنَّ التحسن المستمر يتطلب تطبيق نظم الصحة والسلامة المهنيتين بدءاً من التنظيم والتخطيط والتنفيذ وصولاً إلى التقييم وكل ما يتطلبه ذلك من شفافية وموضوعية. ويمثل التفتيش مكوناً أساسياً في النظام الوطني للصحة والسلامة المهنية، فالتفتيش مهم لأنه يثبت حدوث الأعمال والمخالفات في أماكن العمل، ويحدد السبل لحل المشاكل، مضيفا أعتقد أن تطوير نظام الزيارات المبني على شكاوى يوجه إلى معرفة الشوائب المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل بما يسهم في تحقيق وقاية فعالة من الحوادث ومنعاً لوقوعها". المقدم محمد راضي الهاجري خلال الندوة وأشار إلى الدور الأساسي لصاحب العمل قائلا "إن صاحب العمل هو المسؤول الأول وعليه يقع واجب تنظيم الصحة والسلامة المهنيتين في المنشأة الخاصة به، لافتا إلى الحاجة الماسة لمبادىء توجيهة للصحة والسلامة المهنية ونشرها على نطاق واسع للعمال وأصحاب العمل من أجل استحداث ثقافة سلامة مستدامة لحماية العمال من المخاطر وتحسين الإنتاجية في الوقت ذاته". حوادث المشاة واختتمت الجلسة بورقة عمل للمقدم محمد راضي الهاجري - مدير إدارة التوعية والإعلام إدارة المرور بوزارة الداخلية -، حول جهود خفض معدلات حوادث المشاة والتحديات التي تواجه حماية المارة من حوادث الدعس، وقدم توصيات بهذا الصدد أهمها زيادة عدد الجسور والأنفاق لاستخدام المارة.

تنظم وزارة الصحة العامة بالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق المتوسط بمنظمة الصحة العالمية، ورشة في إطار البرنامج التدريبي للمجموعة الثانية للأطباء الممارسين والتخصصات الأخرى على الخدمات الأساسية للصحة المهنية والبيئية. ويقدم ورشة التدريب التي تفتتحها الدكتورة الشيخة العنود بنت محمد آل ثاني مديرة تعزيز الصحة والأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة يوم الأحد المقبل، نخبة من خبراء المكتب الإقليمي لشرق المتوسط بمنظمة الصحة العالمية. ويشارك في التدريب الذي يستمر خمسة أيام، المجموعة الثانية من الأطباء الممارسين والتخصصات الأخرى من مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومراكز العمال الصحية التابعة للهلال الأحمر القطري وبعض أطباء الشركات، وذلك استكمالا للبرنامج التدريبي الخاص بهم والذي يتضمن 4 ورش تدريبية. وتأتي الورشة في إطار اهتمام وزارة الصحة العامة برعاية العاملين في كافة الأنشطة الصناعية والإنشائية والاقتصادية والخدمية في مختلف المجالات وتقديم الحماية والرعاية الصحية لهم والارتقاء بصحتهم.

نظمت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع المكتب الإقليمي لشرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية الورشة الأولى من البرنامج التدريبي للمجموعة الثانية للأطباء الممارسين والتخصصات الأخرى على الخدمات الأساسية للصحة المهنية والبيئية، والتي تستمر خمسة أيام في فندق ميلينيوم الدوحة.ويقوم بالتدريب في الورشة خبراء من المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية، حيث سيتم تدريب المجموعة الثانية وتتكون من خمسين طبيباً من مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومراكز العمال الصحية والهلال الأحمر القطري، وأطباء الشركات على الخدمات الأساسية للصحة المهنية والبيئية.ورحب الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة في كلمته، التي ألقاها إنابةً عنه الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية بالوزارة، بالضيوف الكرام في دولة قطر مشيداً بالتعاون مع المكتب الاقليمي لشرق المتوسط لمنظمة الصحة العالمية الذي أرسل خمسة أطباء خبراء و استشاريين في مجال الصحة المهنية لتنفيذ برنامج التدريب. وأشار الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني لتعرض العمال في كثير من الدول للتعامل مع موادّ التصنيع الخطرة مبيناً الحاجة الماسة لتقليل هذه المخاطر و أن هناك عدد من البلدان تتجه لإعادة صياغة نظامها الصحي تأسيساً على مباديء و قيم الرعاية الصحية الأولية لتقديم الخدمات و تحقيق الفائدة القصوى بكلفة أقل مع ضمان جودة عالية.وفي ختام كلمته أوضح الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني الدور الهام للأطباء المشاركين في الورشة والذين سيسهمون في رفع تقارير إصابات العمل و الأمراض المتعلقة بالمهن، مشيراً إلى تطلع القطاع الصحي في دولة قطر لشراكة قوية و فاعلة في هذا المجال مع منظمة الصحة العالمية. من جهته أشار الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية بالوزارة إلى أن هذا التدريب يتم بعقد ورش و محاضرات تقدم فيها أفلام فيديو و دراسات للحالات السريرية، كما تتاح للمشاركين زيارات لمواقع العمل لتحديد المشاكل المحتملة و ظروف العمل و كيفية تفادي أي أخطاء يمكن حدوثها من قبل العامل أو صاحب العمل و الوقاية منها والتبليغ عن هذه المخاطر الإصابات و ربط البيانات عن طريق التقنية الحديثة بموقع وزارة الصحة العامة، وبما يسهم في دعم الجهود الهادفة إلى جعل أماكن العمل خالية من الإصابات والامراض المهنية والوفيات. كما أكد تخطيط الوزارة لعقد ثلاث ورش تدريبية أخرى خلال عامي 2016 – 2017.وتهدف الورشة إلى زيادة المتخصصين في مجال الصحة المهنية و البيئية بتدريب الأطباء العاملين في الرعاية الصحية الأولية، و تطوير مفهوم الحفاظ على أعلى مستويات الجودة للصحة و السلامة في مكان العمل، و فهم دور الطبيب في إدارة نتائج الأمراض المهنية و الوقاية منها و من الحوادث المتعلقة بالبيئة. ويأتي الاهتمام المتعاظم دولياً بالصحة المهنية بسبب إنتشار موادّ التصنيع و أساليب الإنتاج الحديثة و آثارها على صحة البيئة و الإنسان. الجدير بالذكر أن الورشة تأتي في إطار حرص وزارة الصحة العامة على توفير أفضل خدمات الرعاية الصحية المهنية والبيئية للعاملين في كافة الأنشطة الصناعية والإنشائية والإقتصادية والخدمية، وبهدف الإرتقاء بصحة العاملين فيها، وتنفيذاً لمشروع الصحة المهنية التابع للإستراتيجية الوطنية للصحة.

قطر تشغل منصب نائب رئيس اتحاد الشرق الأوسط للفيزياء الطبية نخطط لتنظيم للمؤتمر الدولي للفيزياء الطبية وذلك في نهاية العام المقبل 2017 أول دورة تدريبية للوقاية من الإشعاع في قطر بمشاركة 5 دول إشادة دولية بمشاركة قطر في المؤتمر الأوروبي الأول للفيزياء الطبية نعد لتوقيع مذكرة تعاون بين اتحاد الشرق أوسط واتحادي أوروبا وآسيا حمد الطبية تتبنى تطوير الموقع الالكتروني لاتحاد الشرق الأوسط للفيزياء الطبية تعكف مؤسسة حمد الطبية على تطوير مجالات الصحة المهنية والسلامة، وذلك من خلال إدخال أحدث التقنيات والبرامج التدريبية التي من شأنها تطوير معارف ووعي العاملين بالمؤسسة حول المعايير العالمية التي تحكم هذا المجال. وتحتل قضية الوقاية من الإشعاع المستخدم في المجالات الطبية التشخيصية والعلاجية قمة سلم أولويات إدارة الصحة المهنية والسلامة، كونها من القضايا التي تمس صحة العاملين بالمؤسسة بشكل مباشر.. وفي هذا السياق، بينت الدكتورة هدى النعيمي - المدير التنفيذي لإدارة الصحة المهنية والسلامة بمؤسسة حمد الطبية لـ الشرق، تنظيم دورة تدريبية تعد الأولى من نوعها في دولة قطر حول الوقاية من الإشعاع.. مشيرة أن الدورة استهدفت ضباط الوقاية العاملين في مختلف المؤسسات الطبية في قطر. ولفتت الدكتور هدى النعيمي إلى مشاركة ممثلين عن 5 دول هي الأردن لبنان السعودية والإمارات والكويت في الدورة نقلوا تجارب تلك الدول في مجال الوقاية من الإشعاع.. موضحة أن ضباط الوقاية معنيون بشكل رئيسي ومباشر بتطبيق معايير الوقاية والسلامة من الإشعاع داخل المنشآت الطبية التي تستخدم المجالات الإشعاعية في التشخيص والعلاج. وتابعت حديثها قائلة" إن ضابط الوقاية لديهم مسئوليات والتزامات قانونية، ولذا جاءت الدورة لتعميق معرفتهم بتلك الالتزامات وترسيخ ذلك من خلال الممارسة لها والاطلاع على تجارب الدول المشاركة". ونوهت بأن وزارة البيئة شاركت في الدورة لبيان الجوانب القانونية المختلفة التي يعتمد ضابط الوقاية عليها في عملهم، كونها الجهة التي أنيط بها تنفيذ قانون الوقاية من الإشعاع في دولة قطر.. كاشفة عن اعتماد شهادات الدورة من اتحاد الشرق الأوسط للفيزياء الطبية الذي يعد فرعا من الاتحاد الدولي للفيزياء الطبية .. وملمحة إلى أن قطر تشغل منصب نائب رئيس اتحاد الشرق الأوسط للفيزياء الطبية. وقالت " إن الجديد الذي جاءت به الدورة هو اطلاع ضباط الوقاية على كافة الجوانب والمسئوليات القانونية من خلال الجهة المختصة بتنفيذ القانون في قطر، إضافة إلى استعراض تجارب الدول المشاركة بما يضمن تبادل الخبرات وتعزيز الوعي بتك الجوانب، فضلا عن مناقشة التطبيقات المختلفة لمعايير الوقاية من الإشعاع التي تظل تجارب منفردة لدى كل دولة على حدة ".. مضيفة" وهذا النقاش كان له أثر واسع في تطوير فهم تلك التطبيقات وإجراء مقارنات حول طرق التطبيق من دولة لأخرى، ومعرفة الأثر والنتائج". ونبهت إلى التخطيط لتطوير برنامج الدورة نظرا للنتائج الايجابية التي خرجت بها.. مشيرة الى أن النقاشات قد أثارت العديد من التساؤلات حول آليات التطبيق والسبل المتاحة لتطويرها. تعاون شرق أوسطي أوروبي وألمحت خلال تصريحاتها لـ الشرق إلى مشاركة قطر في المؤتمر الأوروبي الأول للفيزياء الطبية الذي ينظمه اتحاد الفيزياء الطبية الأوروبي .. مشيرة إلى تلقي إشادات دولية حول دور وفاعلية قطر في تلك المشاركة والتقدم الذي أحرزته في هذا المضمار. وكشفت المدير التنفيذي لإدارة الصحة المهنية والسلامة بمؤسسة حمد الطبية، عن الإعداد لتوقيع مذكرة تفاهم وتعاون بين الاتحادين الشرق أوسطي والأوروبي.. موضحة عقد اجتماع بهذا الخصوص على هامش المؤتمر الاجتماع الثاني مع رئيس الاتحاد الأوروبي.. مضيفة" والاتفاق يعطي لنا فرصة الاطلاع على التجارب الأوروبية فضلا عن تنظيم برامج مشتركة للتدريب والتطوير وكذلك الاستفادة من الخبراء الأوروبيين في مجالات الفيزياء الطبية وتطبيقاتها في الوقاية من الإشعاع والأشعة التشخيصية والعلاجية والطب النووي ". وبينت العمل على توقيع اتفاقية تعاون مع الاتحاد الآسيوي للفيزياء الطبية، وذلك على هامش المؤتمر الإقليمي الذي ينظمه الاتحاد في ديسمبر المقبل تحت مظلة الاتحاد الدولي.. منوهة بتنظيم ندوة على هامش المؤتمر للتعريف باتحاد الشرق الأوسط وجهوده ونشاطاته. وكشفت عن التخطيط إلى استضافة الدوحة للمؤتمر الدولي للفيزياء الطبية وذلك في نهاية العام المقبل 2017، والذي سينظمه اتحاد الشرق الأوسط .. منوهة بالسعي لأن تكون مؤسسة حمد الطبية من رعاة الحدث العالمي. محطة معالجة النفايات ولفتت إلى تدشين أحدث محطة لمعالجة النفايات الطبية في مؤسسة في مدينة الخور.. مشيرة إلى أن المحطة التي تعد الأحدث في قطر والمنطقة دخلت حيز التشغيل التجريبي مؤخرا. وبينت أن المشروع استغرق عدة سنوات لانجازه.. ومنبهة في السياق ذاته إلى تجهيز المحطة بأحدث التقنيات في العالم.. لافتة إلى أن المحطة ستخدم المنشآت الصحية بمنطقة الخور إضافة إلى خدمة باقي مستشفيات مؤسسة حمد الطبية القريبة منه.. مشيرة إلى أن المحطة الجديدة تعد الثالثة ضمن محطات المعالجة التي تملكها المؤسسة في مستشفى حمد العام والوكرة. وأوضحت أن المحطة ستقدم الدعم والمساندة للمنشآت الصحية التابعة للمؤسسة والتي تنتج كميات متزايدة من النفايات الطبية.. منوهة بأن المحطة تأتي في الوقت الذي تسعى فيه المؤسسة إلى افتتاح العديد من المستشفيات والمرافق الجديدة في مدينة حمد بن خليفة الطبية وهو ما يشكل ضغط إضافي على محطتي الدوحة والوكرة. وبينت الإعداد لاستضافة الدوحة لمؤتمر دولي حول ثقافة الوقاية من الإشعاع بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية واللجنة الدولية للوقاية من الإشعاع وذلك خلال فبراير 2017.. موضحة أن الارتقاء بوعي العاملين في القطاع الصحي بقواعد وأصول الوقاية من الإشعاع من القضايا الحيوية. ونوهت الدكتورة هدى النعيمي في ختام تصريحاتها لـ الشرق بالعمل على تطوير الموقع الالكتروني الخاص باتحاد الشرق الأوسط للفيزياء الطبية ليواكب التطورات المتلاحقة في هذا المجال.. مبينة أن مؤسسة حمد الطبية تقوم بدور كبير وفعال في هذا المجال.

بلغ عدد المنازعات العمالية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العام الماضي 6111 منازعة فيما قامت إدارة التفتيش العمالي بإجراء 57013 زيارة تفتيشية. وبالنسبة إلى المنشآت المستهدفة بالتفتيش فقد قام مفتشو العمل بعمل 36236 زيارة تفتيشية، بينما قام مفتشو السلامة والصحة المهنية بعمل عدد 20777 زيارة تفتيشية كان نصيب المنشآت منها 14.0 % ومساكن العمال 22.2 % ومواقع العمل 55.4 %. كما بلغ عدد الدعاوى العمالية التي صدرت فيها أحكام خلال 2015 عدد 886 دعوى.

كشف الدكتور محمد الحجاج – رئيس قسم الصحة والسلامة المهنية بالمجلس الأعلى للصحة عن إعداد خطة شاملة لتدريب وتأهل الكوادر الطبية حول الصحة المهنية تكفل التدريب المستمر بجودة عالية للأطباء والكوادر التمريضية العاملة في الجهات الصحية بالدولة، منوها بأن مشروع الصحة والسلامة المهنية التابع للإستراتيجية الوطنية للصحة اهتم بتأهيل الكوادر الطبية حول أساسيات الصحة المهنية. وأكد الحجاج وجود تعاون مستمر مع وزارة العمل والشئون الاجتماعية في مجال مراقبة بيئات العمل والتأكد من تطبيق معايير الأمن والسلامة المهنية، وكذلك المعايير الصحية التي يجب توافرها في تلك البيئات. جاء ذلك خلال تصريحات صحفية له على خلال ختام برنامج تدريب الأطباء على الخدمات الأساسية للصحة والسلامة المهنية والبيئية والذي تضمن 4 دورات تدريبية تم تنفيذها على مدى عام كامل بالتعاون بين المجلس الأعلى للصحة ومنظمة الصحة العالمية، وبمشاركة 30 طبيب يمثلون مؤسسة الرعاية الصحية الأولية والهلال الأحمر القطري وعدد من المؤسسات والشركات الخاصة. وبين الدكتور الحجاج أن البرنامج تضمن 4 دورات تدريبية متصلة تم تنفيذها على مدى العام الجاري بمشاركة 30 طبيب يعملون في مؤسسة الرعاية الأولية والهلال الأحمر القطري وعدد من المؤسسات الخاصة، مشيرا إلى أن البرنامج يهدف إلى رفع كفاءة الأطباء للتعامل مع الأمراض والإصابات المهنية التي تصيب العمال من التعرض للمواد الكيماوية والإشعاعية، مضيفا" وقد ركز الخبراء خلال التدريب على تطوير مهارات الأطباء للقدرة على الربط بين الأعراض التي تظهر على العامل". خبراء عالميين ولفت إلى سعي المجلس الأعلى للصحة إلى خلق قناة تواصل مباشرة بين الأطباء المشاركين في الدورة وبين إدارة الصحة المهنية للتبليغ عن الإصابات والأمراض المهنية، مشيرا إلى أن الدورة لا تقتصر فقط على الأمراض التي تصيب العمالة ولكن تتضمن أيضا الإصابات والأمراض التي تلحق بالموظفين العاملين في الدوائر الحكومية والخاصة. وتابع قائلا" وقد أجريت العديد من الزيارات الميدانية لبيئات العمل المختلفة في إطار البرنامج وذلك بهدف الاطلاع بشكل عملي على المخاطر المحيطة، ومن ثم خلق انطباع لدى الطبيب عن طبيعة العمل". وبين أن البرنامج أنهى مرحلته الأولى بتدريب 30 طبيب، في حين يتم الإعداد حاليا لتنفيذ المرحلة الثانية منه وتستهدف عدد أخر من الأطباء إلى جانب إشراك الكوادر التمريضية في التدريب، وذلك بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية. وذكر أن الخبراء المشاركين في البرنامج استعرضوا المعايير العالمية التي يجب توافرها في بيئات العمل المختلفة، مشيرا إلى أن الأطباء عند القيام بالزيارات الميدانية كان لديهم القدرة على تقييم مستوى تطبيق هذه المعايير في بيئات العمل التي اطلعوا عليها ومن ثم تقييم المخاطر الصحية الناجمة عن ذلك. وكان الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة- قد أوضح خلال كلمته أن برنامج تدريب الأطباء على الخدمات الأساسية للصحة والسلامة المهنية والبيئية يعد من مخرجات مشروع الصحة المهنية التابع للإستراتيجية الوطنية للصحة، مشيرا الى أن البرنامج تم تنفيذه بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية وبمشاركة العديد من الخبراء التابعين للمكتب الإقليمي لشرق المتوسط. وبين خلال افتتاح الدورة الرابعة والأخيرة من دورات البرنامج، أن الجهات الصحية على المستوى العالمي تدرك بشكل واضح أهمية العامل ومن ثم تفهم المخاطر التقليدية والإصابات والأمراض المهنية التي قد تصيبه، مضيفا" وان زيادة الإدراك العام للتأثيرات الصحية الناجمة عن التعرض للمواد السامة في المساكن وبيئة العمل والأماكن المحيطة بهما أدت إلى تزايد القلق في الأنظمة الصحية على مستوى العالم نظرا لعدم الإعداد الكافي للأطباء لمواجهة المشاكل الصحية الناجمة عن ذلك". ولفت خلال الكلمة التي ألقاها نيابة عنه الدكتور محمد الحجاج - إلى أن المجلس الأعلى للصحة قد تبنى رؤية منظمة الصحة العالمية الرامية إلى دمج خدمات الصحة المهنية مع الرعاية الصحية الأولية والتخصصات الأخرى التي تقدمها الرعاية الصحية. وقال" ويأتي ذلك من تدريب الأطباء على خدمات الصحة المهنية والبيئية، واليوم بحضوركم الدورة الرابعة والأخيرة من البرنامج الأول للتدريب فان المجلس الأعلى للصحة يعول عليكم لتحقيق الهدف من هذا البرنامج من اكتشاف الأمراض المهنية والأمراض المتعلقة بالعمل والمساهمة في رفع مستوى الوعي للعمال عن مخاطر العمل وكيفية منعها والوقاية منها وذلك بالتعاون مع قسم الصحة المهنية بالمجلس الأعلى للصحة ووزارة العمل والشئون الاجتماعية والجهات المعنية الأخرى" . ونبه إلى استمرار التواصل بين الأطباء المتدربين وقسم الصحة المهنية وخبراء المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لمزيد من التدريب والتعاون والاطلاع على المستجدات في مجال الصحة المهنية والبيئية.