رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
أيتها المرأتان الكريمتان من بنات وطني أنتما تحملان نفس الاسم (أحلام) وتعملان في مجالين مختلفين جدا لا يربط بينهما شيء وبالطبع لا تعرفانني ولم ألتق بكما شخصيا إلا عرضا وبالصدفة التي تمنحها ظروف الحياة لكل منا فيعرف من خلال هذه الصدف الطيبة بعض ما يجهل من حياة الآخرين. ولعلكما لا تقرأن هذه الرسالة التي أتوجه بها إليكما ومن خلالكما إلى كل نساء بلادي.. وكل رجالها أيضا للاعتبار والتفكر. أولا كما هي السيدة (أو الآنسة لا أدري..) أحلام المراكشي قبطانة الطائرة التي سعدت بالسفر على متنها يوم الثامن من مارس من باريس إلى تونس لأن شركة تونس الجوية قررت الاحتفال بعيد المرأة العالمي الذي يصادف الثامن من مارس من كل عام فاختارت لرحلتها عدد 721 طاقما نسائيا بالكامل أي القبطان قائد الطائرة ومساعدتها وكل الفريق العامل على متنها كان من بنات حواء ولا أخفيكم أنني وأنا صاعد لأحتل المقعد المخصص لي أمعنت النظر في ملامح القبطانة الجميلة التي كانت تجلس بثقة ونوع من الزهو المشروع أمام أزرار وإشارات القيادة وهي تعرفها حق المعرفة تماما كجهلي التام بها إذ أني لا أفقه شيئا منها فقد كنت تلميذا متخلفا في الرياضيات والعلوم ولكن الأول دائما في الإنشاء والأدب (سامحني الله وسامح الذين شجعوني على الخيال والفكر.. ولولا الصحافة أنقذتني لكنت من الخاسرين) كنت أتأمل أنامل القبطانة وهي أنامل نسائية مهذبة ومرتبة تعود جيلي أن يراها لدى النساء العاملات في ميادين التربية والتعليم والتمريض والحلاقة النسائية والتجميل والمحلات التجارية والفنادق لا أن يرى هذه الأنامل الرقيقة وهي تمسك بمقود طائرة وزنها أطنان وحمولتها 200 راكبا مصيرهم معلق على مهارة هذه الأنامل وقدرة صاحبتها السيدة أحلام على أن تمخر بنا عباب الجو لتشق فرنسا كاملة وتطير بنا فوق جبال (الألب) الثلجية التي نراها من علو شاهق ونحلق فوق قممها البيضاء ثم تعبر بنا البحر الأبيض المتوسط كله إلى أن تحط بنا الطائرة في مطار تونس قرطاج الدولي كما يقول صوت المضيفة التقليدي في كل مرة نهبط أرض الخضراء (والتي حرمت منها ثلاثة عشر عاما عندما كنت منفيا بحكم الطاغوت والطاغوت اليوم هو المحروم من أرض تونس وما أقساه من عقاب!) ونعود للقبطانة أحلام (ياله من اسم شاعري لطيف لسيدة تتعامل مع أحدث التقنيات التكنولوجية ولا تحلم كما يفيد اسمها وهي في كابينة القيادة!) وأعترف لكم يا قرائي الأعزاء أنني شعرت بخوف غير مبرر ولكنه حقيقي وشبه غريزي لا إرادي لمجرد يقيني أنني أسلم أمري لله أولا وللماسكة بذلك المقود ثانيا حيث أني بحكم سني وخضرمتي لا أطمئن للمرأة التي تقود سيارة فكيف أتقبل امرأة تقود طيارة! وهو شعور يشاركني فيه من باب المزاح جاري على نفس الرحلة حين كانت الطائرة تلمس أرض مطار تونس قرطاج فبادرني بالقول ضاحكا: "الحمد لله لقد بلغت بنا القبطانة أرض تونس وما قصرت هذه المرأة وأضاف جاري مبتسما ماذا تركوا للرجال يا دكتور؟".
أما أحلام الثانية فأحتفظ بلقبها العائلي لكني أقص عليكم ما سمعته عنها من أحد أصدقائي الثقاة الذي حدثني عنها فقال: "هي سيدة تعمل في محل صغير تبيع فيه الأكلات السريعة وكنت من رواد محلها لنظافته وطيب الساندويتشات فيه وتعرفت على هذه السيدة حين ساعدتها في استخراج بعض الوثائق الإدارية العادية وعرفت دون أن تسر لي هي بشيء بأن زوجها مصاب بمرض الفشل الكلوي ومنذ سنوات يعاني ولا يعمل وهي التي تشتغل وأصبحت هي التي تلح عليه يوميا أن تمنحه كلية من كليتيها وأن تبيع البيت الوحيد الذي يملكانه لتسديد مصاريف العمليتين الأولى لأخذ كليتها والثانية لزرعها للزوج. وتأثرت جدا كما تأثر الرجل الذي قص علي أمر هذه البطلة التي لا يمكن نعت ما تقوم به بغير قمة المروءة. المروءة التي نفقت سوقها بين الأزواج بسبب انعدام الأخلاق وتقلص الفضيلة وتعلق بعض النساء ببهرج الغلبة التي يوفرها القانون فيتحول رباط الزواج الذي جعله الله مودة ورحمة إلى صفقة ونقمة وتكون المرأة أول ضحايا التمرد الأحمق على رب البيت وأب أولادها وتنسى الزوجة في لحظة غرور وطيش أنها بدون بعلها وأسرتها لا تساوي فلسا في سوق النخاسين الذي يتربص بمثيلاتها وفي دوامة انقضاء الشباب وهجوم الشيخوخة ولكم رأينا بفضل برامج تلفزيونية تونسية جديدة تقدم المآسي العائلية من هذه الانحرافات مما يندى له جبين التوانسة المسلمين ومما ترك لدى الرأي العام الوطني شعورا بالمرارة والإشفاق على الضحايا الأبرياء وهم الأطفال دائما. كل هذه المفارقات طافت بذهني وذاكرتي ووجداني وأنا أرى القبطانة التي بلغت هذه الدرجة من التمكن والنجاح ثم وأنا أسمع من أمر السيدة أحلام الثانية التي تستعد لانتزاع كلية لإنقاذ حياة زوجها المريض والعاطل في حين أن بعض النساء الأخريات ممن فقدن كل القيم والمثل يرمين بأزواجهن في الشارع وهم في صحة جيدة ويكدحون من أجل عيالهم ولا ذنب لهم سوى أنهم منذ سنوات طوال أساؤوا الاختيار وراهنوا على فرس خاسرة في سباق الدهر الطويل ولم يمنحوا لأولادهم الأم التي تتحمل المسؤولية بشرف وتؤدي الرسالة بأمانة! هاتان امرأتان من وطني أراهما تاجين على رأس بلادي بل هما تكفران في نظري عن ذنوب نساء أخريات امتلأت بهن قاعات المحاكم ومكاتب المحامين والمحاميات حتى قذفت بهن الحياة التي لا ترحم في الشوارع بحثا عن الحرام لأنهن ذات لحظة من غياب الوعي والضمير رفضن الحلال.
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
حين نتحدث عن قوة الوطن نفكر في اقتصاده ومؤسساته ومكانته بين الدول. لكن ما مسؤوليتنا تجاه كل هذا؟ وما الذي نقدمه نحن الذين نعيش في هذا الوطن ونستفيد من أمنه وفرصه وما تحقق فيه؟ هذا ما فكرت فيه وأنا أقرأ خطاب سمو الأمير الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمام مجلس الشورى. توقفت عند العلاقة بين صمود الدولة وكفاءة مؤسساتها ومسؤولية أفرادها. فكل واحد منا يتخذ قرارات تؤثر في غيره. ومن مجموع هذه الأدوار يتشكل جانب من قوة الوطن. نستيقظ كل صباح ونذهب إلى أعمالنا. يذهب أبناؤنا إلى مدارسهم ونجد احتياجاتنا متاحة ونكمل يومنا. ومع الوقت نعتاد هذا الانتظام حتى ننسى ما يتطلبه من جهد وتخطيط. لكن وقت التحديات تظهر قيمة الاستعداد وتنكشف أهمية ما بنيناه قبلها. وهنا أسأل نفسي عن علاقتنا بالاستقرار الذي نعيشه. هل ندرك مسؤوليتنا في المحافظة عليه؟ أعتقد أن الإجابة تظهر في تعاملنا مع واجباتنا ومع الموارد التي بين أيدينا ومع مصالح الناس التي ترتبط بقراراتنا. وحين دعا الخطاب إلى مراجعة البرامج وفق أثرها في المجتمع والاقتصاد استوقفني سؤال. ماذا تحقق للناس بسبب ما نفعله؟ قد ننشغل بإثبات أننا أنجزنا المطلوب. لكن هل عالجنا حاجة؟ وهل أحسنا استخدام ما لدينا؟ وهل نقبل تغيير ما لم يحقق الغرض منه؟ هذه المراجعة تحتاج إلى صدق مع أنفسنا. فقد نستمر في أمر لأننا اعتدناه. لكن المسؤولية تقتضي أن نسأل عن جدواه وأن نقدم المصلحة العامة على راحة الاستمرار. وتظهر أمانة المسؤولية أيضا في تقييم الأداء. حين نعطي الجهد حقه ونربط الفرص بالكفاءة نعزز ثقة الإنسان بمؤسسته. فالإنصاف يؤثر في شعوره بقيمة عمله وفي استعداده لتقديم المزيد. أما التعليم فأراه سؤالا عن الإنسان الذي نريد أن يشارك في بناء قطر. هل نمنح أبناءنا مساحة للسؤال والتجربة وتحمل نتائج اختياراتهم؟ وهل نساعدهم على فهم احتياجات وطنهم واستخدام معرفتهم لخدمته مع الحفاظ على لغتهم وهويتهم. ويمتد هذا الاهتمام بالإنسان إلى دور مجلس الشورى في مناقشة قضايا المجتمع. فالتشريعات تمس حياتنا اليوم وتؤثر في فرص أبنائنا غدا. كما أن تمسك قطر بالحوار والحلول السلمية يتصل بأمن الناس وقدرتهم على بناء مستقبلهم. بعد خطاب سمو الأمير بقي معي سؤال واحد. نحن نعرف ما نتمناه لقطر. لكن ما الذي نقدمه من أجلها؟ الإجابة تبدأ من موقع كل منا ومن مسؤوليته التي يؤديها وهو يعرف أن أثرها يصل إلى غيره.
2541
| 16 أكتوبر 2026
في دوري نجوم بنك الدوحة، لم تعد المشكلة في حجم الإنفاق على المحترفين بقدر ما أصبحت في نوعية الاختيارات. أسماء تصل بسير ذاتية لامعة وتجارب سابقة تمنح الجماهير الأمل، ثم يبدأ الموسم لنكتشف أن الفارق بين ما كنا ننتظره وما نشاهده داخل الملعب أكبر بكثير مما ينبغي. السؤال هنا ليس: كم دفع النادي؟ بل: ماذا أخذ مقابل ما دفعه؟ لسنا ضد التعاقد مع أسماء كبيرة، ولا نقلل من قيمة الخبرة، لكننا ضد تحويل السيرة الذاتية إلى شهادة ضمان، وأن يصبح الاسم أهم من الحاجة الفنية. فالمحترف جاء ليصنع الفارق، لا ليكون مجرد اسم في قائمة الفريق أو مادة للترويج عند الإعلان عن الصفقة. المشكلة أن بعض التعاقدات لا تبدو مقنعة منذ البداية، سواء من حيث ملاءمة اللاعب لاحتياجات الفريق أو قدرته على تقديم الإضافة الفنية المنتظرة. والأكثر إثارة للاستغراب أن الأخطاء تتكرر، وكأن بعض الأندية لم تستفد من تجاربها السابقة، ولم تراجع آليات الاختيار والتقييم بالشكل المطلوب. وتكشف المفارقة بين محترفي السد والغرافة، بما تحمله بعض التعاقدات من أسماء كبيرة وتكاليف مرتفعة، ومحترفي الشحانية ولوسيل الذين يقدمون مردودًا فنيًا مقنعًا بإمكانات أكثر واقعية، عن خلل يستحق التوقف أمامه في آليات الاختيار والاستقطاب. فكيف تنفق بعض الأندية مبالغ كبيرة على أسماء لامعة، ثم لا تجد منها العائد الفني المنتظر، في حين تنجح أندية بإمكانات أقل في الحصول على مردود أفضل؟ هنا لا تكون المشكلة في المال، بل في القرار الذي يسبق التعاقد، وفيمن يتحمل مسؤولية الاختيار. وهنا لا يمكن تحميل اللاعب وحده المسؤولية؛ فهناك إدارة تتولى التفاوض، وجهاز فني يحدد الاحتياجات، ومنظومة يفترض أن تقيّم وتختار وفق معايير فنية واضحة. ونجاح الصفقة أو فشلها يجب ألا يُقاس باسم اللاعب أو تاريخه فقط، بل بمدى الحاجة إليه، وانسجامه مع الفريق، وحجم الإضافة التي يقدمها داخل الملعب. وعندما يفشل التعاقد في تحقيق أهدافه، فمن حق الجماهير أن تعرف أين كان الخلل، ومن المسؤول عن القرار. لسنا بحاجة إلى محترفين أكثر شهرة بقدر حاجتنا إلى محترفين أكثر تأثيرًا. وهذه ليست رفاهية، بل مسؤولية تجاه الأندية والجماهير والبطولة نفسها. فإلى متى تبقى بعض التعاقدات أكبر من مردودها، وتبقى المحاسبة أصغر من حجم الخطأ؟
2331
| 15 أكتوبر 2026
قد يكون من أهم إنجازات الدولة خلال الأزمات ما لا يشعر الناس بحدوثه: خدمة لم تنقطع، وسلعة لم تختفِ، وعمل استمر، وحياة يومية حافظت على انتظامها رغم الخطر. ومن هذه الزاوية أقرأ خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله، في افتتاح دور الانعقاد السنوي الخامس والخمسين لمجلس الشورى. فقد كشف سموه عما يقف وراء هذا الانتظام، من استعداد طويل وقرارات مدروسة وجهود مؤسسية، ثم حدد المسؤوليات اللازمة لصونه وتطويره. وفي تقديري، فإن إحدى أعمق دلالات الخطاب تكمن في وصل الدفاع عن الوطن بكفاءة إدارة شؤونه؛ فحماية السيادة، واستمرار الخدمات، وحسن استخدام المال العام، وأمانة تقييم الموظفين، تتكامل في بناء دولة تستطيع مواجهة الخطر ومواصلة التنمية. وهنا تتسع قراءة الصمود لتشمل ما يجري داخل المؤسسة، وما تتخذه من قرارات، وما تحققه من نتائج. أوضح سمو الأمير أن قطر حملت خلال الأزمة ثلاث مسؤوليات متزامنة: حماية سيادتها، والوفاء بدورها في أمن الطاقة والاقتصاد العالمي، وإبقاء أبواب الدبلوماسية مفتوحة. وحدد سموه عناصر الاستراتيجية التي أدارت بها الدولة هذه المسؤوليات، من الدفاع عن الوطن بحزم دون الانجرار إلى الحرب، إلى المحافظة على الخدمات وسلاسل التزويد والحياة الاقتصادية، والعمل لوقف إطلاق النار وفتح الممرات المائية والعودة إلى التفاوض. وتكشف هذه المضامين عن دقة الموازنة التي اضطلعت بها الدولة. فإدارة هذه المسؤوليات معًا تتطلب وضوح الأهداف، والتنسيق بين الجهات، وضبط الخيارات تحت الضغط. وبذلك يصبح استمرار الحياة اليومية تعبيرًا ملموسًا عن نجاح عمل واسع، يشترك فيه الدفاع والأمن والدبلوماسية والاقتصاد. وقد نسب سموه استمرار الحياة الطبيعية إلى جهود القوات المسلحة والأجهزة الأمنية، وإلى أكثر من عقد من الإعداد والتدريب والتجهيز. وتمنح هذه الإشارة الاستعداد قيمته الحقيقية؛ فما يُبنى في سنوات الاستقرار تظهر جدواه عندما يحمي الناس ويتيح لهم مواصلة حياتهم في أصعب الظروف. ومن هنا يمكن استخلاص معيار مهم لتقييم السياسات: بعضها تتحقق قيمته في ضرر جرى تجنبه. فالمخزون الذي يمنع نقصًا، وخطة الإمداد التي تحول دون انقطاع، والتجهيز الذي يحمي منشأة، تحقق نتائج قد لا تستوقف الناس، لكنها أساسية لاستقرار المجتمع والاقتصاد. وقد يصعب قياس كلفة الأزمة التي مُنعت، لكن أثرها يظهر في حياة استمرت. في الجانب المالي، ذكر سمو الأمير انخفاض إجمالي الإيرادات خلال النصف الأول من العام بنسبة 42%، مقابل انخفاض المصروفات العامة بنسبة 14%، مع المحافظة على الخدمات الأساسية والأولويات التنموية. وأوضح سموه أن الدولة اتخذت هذا القرار حرصًا على استمرار الزخم الاقتصادي. وتتجاوز دلالة هذه الأرقام بيان حجم الضغط على الموازنة؛ إذ تكشف عن اختيار اقتصادي يحمي النشاط الذي تحتاجه البلاد للتعافي. فالخدمات الأساسية تسند حياة المجتمع، والمشاريع التنموية تدعم أعمال الشركات وفرص العمل، واستمرارهما يحد من انتقال الصدمة إلى مجالات أوسع. وقد نسب سموه إمكان استيعاب تداعيات الأزمة إلى سياسات سبقتها، شملت تعزيز الاحتياطيات وخفض الدين العام وإعداد الموازنة على أسعار نفط متحفظة وتنمية الإيرادات غير النفطية. وفي قراءة هذه العلاقة، تبدو الاحتياطيات رصيدًا يحفظ للدولة مساحة القرار؛ فهي تتيح التعامل مع تراجع الإيرادات دون الاضطرار إلى التخلي سريعًا عن الأولويات التنموية. لكن سمو الأمير قرن هذه المساحة بواجب مواصلة الانضباط المالي ورفع كفاءة الإنفاق ومراجعة البرامج وفق أثرها الفعلي في المجتمع والاقتصاد. وهذا توجيه يضع مسؤولية واضحة على الجهات المنفذة: أن تثبت قيمة ما تنفقه، وأن تراجع برامجها على أساس النتائج. فالبرنامج الذي يحافظ على مخصصاته يحتاج إلى بيان ما يحققه بها، والمشروع الذي يتقدم في التنفيذ يحتاج إلى إظهار أثره في الغاية التي أُنشئ من أجلها. وبهذا تصبح مراجعة الإنفاق وسيلة لحماية التنمية، عبر توجيه الموارد إلى ما يخدمها بصورة أجدى. وتبرز الصلة بين السياسة الاقتصادية والإدارة حين يتناول خطاب سمو الأمير مساءلة القيادات وتقييم الأداء. فقد وجّه سموه إلى تمكين الموظفين ونقل المعرفة وتأهيل الصف الثاني، وربط الترقية والتطوير بالإنجاز والكفاءة وتكافؤ الفرص، وحذر من التطبيق الشكلي لهذه السياسات، مؤكدًا الأمانة في التقييم وأخلاق العمل. وفي تقديري، يحدد هذا التوجيه شرطًا جوهريًا لنجاح الإصلاح: صدق المؤسسة في معرفة أدائها. فإذا تجمّلت النتائج في التقارير، أو مُنحت التقديرات وفق المجاملة، بُنيت القرارات اللاحقة على صورة غير دقيقة. وقد يتجه التدريب إلى غير موضع الحاجة، أو تُسند المسؤولية إلى غير الأجدر، أو يستمر خلل لم يُعترف بوجوده. ولهذا تمتد عدالة التقييم إلى ما هو أبعد من علاقة الموظف بمديره؛ فهي تؤثر في اختيار من يدير الموارد وينفذ المشاريع ويقدم الخدمات. وإنصاف الكفاءة يحفظ حافزها، ويعزز ثقة الموظفين بأن اجتهادهم ينعكس على مسارهم المهني، ويجعل المؤسسة أقدر على تطوير أدائها. ويتصل بذلك ما أورده سموه عن قاعدة البيانات المركزية، واستكمال الربط بين الجهات وتوحيد المعايير وحماية الخصوصية. فالبيانات الموثوقة تتيح رؤية الواقع، والأمانة في التقييم تجعله أساسًا للقرار. وتكتمل قيمة التطوير حين تساعد المعلومات على كشف الخلل، وتجد داخل المؤسسة من يتحمل مسؤولية معالجته. وأكد سمو الأمير أن هدف قطر هو جعل التعافي منطلقًا لتسريع التنويع الاقتصادي وتعزيز القدرات الوطنية. وأشار سموه إلى مشاريع وفرص استثمارية تُقدر بنحو 221 مليار ريال خلال السنوات الخمس المقبلة، وإلى دور مجلس الشورى في مواكبة المرحلة بتشريعات تعزز القطاع الخاص وجاذبية الاستثمار. ومن منظور هذه القراءة، يتحدد أثر تلك الفرص أيضًا بجودة المؤسسات التي تتعامل معها؛ بوضوح الإجراءات، وكفاءة التنفيذ، وحسن المتابعة، والقدرة على معالجة العوائق. وتلك هي الحلقة التي تصل بين التوجيه الوطني والنتيجة الاقتصادية: تحويل الموارد والفرص إلى نشاط منتج وخبرات وطنية ومنافع مستدامة. وفي ختام خطابه، ربط سمو الأمير صمود الدولة بالاستعداد وتنوع الاقتصاد وكفاءة المؤسسات وتكافل المجتمع ومسؤولية الأفراد. وهذه الرابطة تمنح انتظام الحياة معناه الأعمق؛ فهو حصيلة مسؤوليات أُديت، ومكتسبات صينت، وقرارات اتُّخذت في وقتها. لقد كشف خطاب سمو الأمير عن العمل الذي جعل استمرار الحياة ممكنًا، ووضع أمام المؤسسات واجب الارتقاء به. ومن هنا يبدأ الوفاء بتوجيهات سموه في تفاصيل ملموسة: مال عام يُصان، وكفاءة تُنصف، وخلل يُعالج، وخدمة تتحسن. فحين تستمر الحياة تحت الضغط، يظهر أثر الاستعداد؛ وحين ترتقي جودتها بعد الأزمة، يظهر صدق الأداء.
1095
| 14 أكتوبر 2026