رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

فالح حسين الهاجري

فالح حسين الهاجري

مساحة إعلانية

مقالات

492

فالح حسين الهاجري

الموارد البشرية

13 نوفمبر 2016 , 12:49ص

الكثير منا قرأ وحلل وسمع الكثير من التحليلات والتهاني والتبريكات حول إقرار قانون الموارد البشرية الجديد، وآخرون أبدوا امتعاضهم وأنه لم يحو جديدا، وبين جميع هذه الآراء مع احترامنا لهم جميعا، من كانوا يتابعون الخبر والقانون ويعبرون بعواطفهم الجياشة ونظرتهم الخاصة، والتي يريدون إنزالها إلى الواقع بالقوة.

نحن لسنا بصدد تضخيم وتفخيم الموضوع أو التقليل من شأن إقراره بنظرة سوداوية، بل نرى بالعقل المجرد والمنطق ما يمكن إسقاطه على الواقع بشكله المناسب في الحجم والمضمون، فقانون الموارد البشرية الذي تم إقراره يأتي في وقت تعج فيه كثير من دول المنطقة بالأزمات وتذبذب الاقتصاد وشبه انهيار الأمن، إلا أن إقرار حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى -حفظه الله- القانون أكد أن دولة قطر تسير بخطى ثابتة نحو التقدم والتطور والنماء، ومجرد الإعلان عن القانون في هذا الوقت بالتحديد رسالة مهمة للداخل والخارج، فالداخل يعلم علم اليقين أن التطور والتحفيز أمر حاضر ومهم في تقييم أعمال جميع الموظفين، وأن المجال مفتوح لتقديم الأفضل، حتى يحصلوا على درجات الترقي والتقدم في العمل وتحفيزهم بالتالي على إظهار أفضل مالديهم، فإضافة درجتين في السلم الوظيفي "الخاصة والممتازة" هي فتح الباب أمام الكثيرين ممن توقفوا على الدرجة الأولى منذ سنوات، حتى تكدست أعداد لا حصر لها، فكانت الدرجتان اللتان تمت إضافتهما مفتاح دعم رئيسيا لهم للبحث والتطوير حتى ينالوا الدرجات والترقيات التي ستعمل على تحسين وضعهم الوظيفي والمادي الذي تم رفعه بأساسي أعلى من الدرجة الأولى وأقل من وكيل مساعد، كما تم فتح عدد من الدرجات التي لا يستطيع أحد بحسب مؤهلاته تجاوزها، بما لا يقل عن درجتين، وهذا أمر مهم لصغار الموظفين الذين اهتم قانون الموارد البشرية بهم أسوة بكبار الموظفين.

كما أن القانون نظم عملية الترقيات المتأخرة أو من وقع عليه ظلم في التأخير أو التجميد لمن وصل إلى درجة معينة بسبب مؤهله التعليمي المتدني أو المنعدم، واهتم أيضا بأن يكون للموظف الحق طوال فترة عمله بالترقي حتى يصل إلى العمر التقاعدي عند سن الستين.

كما أن القانون أيضا اهتم بالمرأة على وجه الخصوص وحفظ لها حقوقها، وحرص أيضا على تمتعها بكل ما يضمن تماسك الأسرة في المجتمع خاصة أنها النواة الأساسية في الأسرة.

إلا أن الأهم هي اللائحة التنفيذية التي لم يعلن عنها ولم تقر، إلا أن مقابلة سعادة الدكتور عيسى النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مع تلفزيون قطر أكد أن اللائحة ستعتمد قريبا بإذن الله، وستكون الصورة أوضح وأقرب لمن يريد أن يحكم.

وفي النهاية الكمال لله وحده ولكل شيء إذا ما تم نقصان، وتجب مراعاة جميع فئات المجتمع على اختلافها، حتى يكون الحكم في إجماله يعم ويرضي أكبر نسبة ممن ينطبق عليهم قانون الموارد البشرية.

اقرأ المزيد

alsharq قطر تنتصر لغزة

انتصرت أخيراً غزة وأثبت شعبها الأبي بأنه لن يتزحزح من أرضه ولن يقبل الضغوطات مهما عظمت واستفحلت، وضرب... اقرأ المزيد

219

| 14 أكتوبر 2025

alsharq من فاز؟ ومن انتصر؟

انتهت الحرب في غزة، أو هكذا ظنّوا. توقفت الطائرات عن التحليق، وصمت هدير المدافع، لكن المدينة لم تنم.... اقرأ المزيد

5157

| 14 أكتوبر 2025

alsharq عيون غزة المطموسة

محمد قريقع، محمد الصالحي، محمد جرغون، إبراهيم محمد لافي، أسعد عبدالناصر شملخ، أنس إبراهيم أبو شمالة، هشام النواجحة،... اقرأ المزيد

201

| 14 أكتوبر 2025

مساحة إعلانية