أعلن مركز حاضنات الأعمال الرقمية ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عن إطلاق تطبيق الهواتف الذكية القطري "EVENTLY "، حيث أثمرت مجهودات مجموعة من العقليات الشابة تطبيق الهواتف الذكية EVENTLY القطري. والذي سيصبح متوفراً في متجر أندرويد وأبل وبلاك بيري 10، وهو يقدم كل الفعاليات والمؤتمرات والمعارض وورش العمل والأحداث الرياضية وحوارات التكنولوجيا وجميع الأحداث العامة الأخرى. وقال أحمد ليالي رئيس مركز حاضنات الأعمال الرقمية: "نحن واثقون أن تطبيقات مثل EVENTLY ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة السياح الأجانب والسكان المحليين في مواكبة ما يحدث في قطر". وأضاف: "نحن في مركز حاضنات الأعمال الرقمية نركز على دعم أصحاب الأعمال الذين يحرصون على بناء مشاريع من خلال الحلول التي تعطي قيما مضافة للمجتمع ودولتنا". وبتوجهات وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، يقوم مركز حاضنات الأعمال الرقمية بالتعرف على شركات التكنولوجية المحلية المبتدئة ويحتضنها ويمدها بالعديد من المرافق والتدريبات المطلوبة خلال عقد مدته سنتان. ومع احتوائه على أكثر من 500 حدث بما فيها الأحداث العالمية التي تنظم في قطر كل عام، فإن EVENTLY يهدف لأن يكون الموقع المفضل للناس لمعرفة الأحداث قبل وقوعها بفترة مناسبة. وكذلك المناسبات والأحداث التي تنظم في "كتارا" والمتاحف وحديقة متحف الفن الإسلامي والمؤسسات الأخرى، مثل مؤسسة الدوحة للأفلام وما إلى ذلك من أماكن سوف تكون مدرجة بتطبيق EVENTLY، ويمكن للمستخدم التعرف على المحاضرات العامة والفعاليات التي تنظم في جامعات المدينة التعليمية ومشاركتها بواسطة تطبيق EVENTLY. ويصنف EVENTLY حالياً كتطبيق للأحداث والفعاليات الثقافية والفنية والاجتماعية والترفيهية، بالإضافة للرياضة واللياقة البدنية والمؤتمرات والموسيقى وبذلك يركز EVENTLY على كل شيء ما عدا النوادي الليلية وفعاليات الطعام. وسيتمكن مستخدمو التطبيق من الحصول على تفاصيل الفعاليات، مثل المتحدثين في الفعالية والمواعيد بوقت مسبق كافٍ قبل الحدث، مما يغني عن الحاجة لوجود دليل مطبوع للبرنامج، وكذلك تمكن لمستخدمي التطبيق مشاركة المعلومات مع الآخرين عن تلك الفعاليات مباشرة عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة مثل توتر وفيسبوك وخدمات الرسائل المباشرة مثل واتساب. وقال ناصر النعمة رئيس الاتصالات بـEVENTLY: "بينما يصعد نجم قطر بصورة متزايدة كوجهة للسياحة العائلية بالمرافق المتميزة عالميا والفعاليات الفريدة من نوعها، فإننا نجتهد لنكون مصدراً موحداً للمعلومات عن جميع تلك الفعاليات والمؤتمرات والأحداث في البلاد، ونحن سعداء بأن المستخدمين تلقوا نسختنا التجريبية بصورة جيدة، كذلك نحن مسرورون بإطلاق هذا التطبيق الآن". وأضاف: "نحن حريصون على جعل إستراتيجياتنا متوائمة مع رؤية البلاد الموسعة، ونؤمن بأن منتجنا هذا سوف يشكل إضافة قيمة حقيقية وسوف يكون معززاً لجهود البلاد في جعل قطر وجهة متميزة للسياحة العائلية". وEVENTLY حالياً متوفر باللغة الإنجليزية وسوف يكون متاحاً باللغة العربية في القريب العاجل. ومن المخطط للتطبيق أن يكون واجهة لإصدار التذاكر والحصول عليها، مما يتيح الفرصة للمستخدمين في شراء التذاكر دون عناء خلال هواتفهم الذكية. ويستطيع المستخدمون تحميل التطبيق من متجر أبل وجوجل بلاي وعالم تطبيقات بلاك بيري.

تواصل إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية محاضراتها الدعوية بجامع الإمام محمد بن عبدالوهاب حيث ألقى فضيلة الشيخ محمد الهبدان محاضرة بعنوان "عالمية الإسلام". وتناولت المحاضرة الدين الإسلامي بشموليته وسماحته ونظامه الذي يحفظ للإنسان كل ما يكون سببا في سعادته والحياة الرغيدة في طاعة الله والتعلق الحقيقي بالخالق سبحانه وتعالى.وقدم فضيلة الشيخ الهبدان صورا ونماذج من بطولات الصحابة الكرام، وسعيهم في سبيل الله، وتمسكهم بكتاب الله وسنة نبيه الكريم، ودفاعهم عن دين الحق. وقال فضيلته إن رسالة المسلم عظيمة وهي تبليغ رسالة الإسلام إلى العالم ليخرج الناس من عبادة المخلوقات إلى عبادة الله وحده ونبذ الشرك والكفر ونشر الإسلام وسماحته بين الجميع بكل ألوانهم وألسنتهم وأجناسهم وأبرز فضيلته أن الدين الإسلامي من أكثر الأديان انتشارا على مستوى العالم، ودخول الإسلام لم يقتصر على الضعفاء والمساكين بل على كبار وعلية القوم في جميع البلدان، ذاكراً عددا من قصص المهتدين الجدد الذين هداهم الله إلى دين الحق. وأشار فضيلته إلى أن المسلم همه الأسمى والأعلى تبليغ الدين وإيصاله للجميع، كما أن كل مسلم مطالب بتبليغ رسالة الإسلام السمحة إلى الآفاق، وأن يكون سفيرا لدينه في مشارق الأرض ومغاربها بتعامله وسمته والمرأة بحجابها والتزامها بدينها وعفتها. وقال إن الدين الإسلامي يصلح لكل زمان ومكان، مشيراً إلى أن الإسلام نظم علاقات الإنسان مع كل من حوله. وختم المحاضر بالعديد من الأمور التي يجب على المسلم مراعاتها عند التعامل مع غير المسلمين، مذكراً بأمثلة مشرفة كانت سبباً في إسلام مئات بل وآلاف الأشخاص بالعالم.

عقد طلاب أنظمة المعلومات بجامعة كارنيجي ميلون في قطر مؤخراً شراكة مع مهرجان جامعة نورثويسترن السينمائي ضمن فعاليات نموذج الأمم المتحدة الدولي في لاهاي (مؤسسة ثيمون — قطر)، وذلك لتطوير منصة على الإنترنت تسهل عملية التقديم على صانعي الأفلام من الطلاب المشاركين بالمهرجان. وطور طلاب السنة النهائية ببرنامج أنظمة المعلومات بجامعة كارنيجي ميلون في قطر، شكيب محمود وعبد الرحمن تقي الدين وبرنس أبراهام، نظاماً للتقديم عبر الإنترنت كجزء من مشروع تخرجهم، تحت إشراف أبهاي فاليفتل، منسق تكنولوجيا المعلومات بمؤسسة ثيمون — قطر، وخريج جامعة كارنيجي ميلون في قطر. وقد أنجز الطلاب مشروعهم تحت إشراف ديفاكران ليجينلال، أستاذ مشارك في أنظمة المعلومات بجامعة كارنيجي ميلون. وفي هذا الصدد، صرح تقي الدين، قائلاً: "في أول لقاءاتنا مع مسؤولي مؤسسة ثيمون — قطر ناقشنا التحديات التي تعترض عملية التقديم في مهرجانهم السينمائي، وكان الحل واضحاً ويتمثل في ضرورة إدخال التقنية الرقمية على العملية برمتها من خلال وضع استمارات على الإنترنت واعتماد نظام لتحميل الملفات إلكترونياً". وأضاف تقي الدين: "لقد توصلنا إلى مجموعة متنوعة من النماذج، بمساعدة مشرفنا بالجامعة، ومرت تلك النماذج بمراحل متعددة، وخضعت لاختبارات مكثفة لقياس جدواها العملية وقابليتها للاستخدام. وبعد 13 أسبوعاً من العمل المتواصل، تمكنا من تقديم حل عملي تماماً إلى جانب توثيق كافة المراحل لضمان تطوير البرنامج في المستقبل". وفي تعليقها على هذا الابتكار، أشارت ليزا مارتن، رئيس مؤسسة ثيمون — قطر، قائلة: "مع توسع المهرجان السينمائي، أصبحنا بحاجة ماسة إلى وسيلة ثابتة، وفي متناول الجميع، لتقديم الأفلام. لقد أردنا أن يتفادى الطلاب إرسال الأفلام إلينا بنظامنا القديم وما فيه من مشكلات". وأضافت مارتن: "وهذه المنصة الجديدة تسمح لنا بوصف مهرجاننا السينمائي "بالدولي" حقاً، حيث بجعل ذلك عملية التقديم من أي مكان في العالم عملية سهلة نسبياً". هذا وتعمل المنصة التي صممها طلاب جامعة كارنيجي ميلون في قطر على تيسير تلك العملية برمتها، وتبسيط جميع الإجراءات الإدارية ومراجعة الطلبات المقدمة للمشاركة بمهرجان جامعة نورثويسترن السينمائي التابع لمؤسسة ثيمون — قطر. جدير بالذكر أنه قبل إنشاء هذا النظام الرقمي، كان على المشاركين في المهرجان السينمائي تقديم نسخ من أعمالهم على أسطوانات مدمجة وأقراص يو إس بي. كما كانت استمارات التسجيل تكتب أيضاً بخط اليد ثم يتم تحويلها يدوياً إلى نماذج رقمية لمعالجتها.

أكدت الدكتورة شيخة بنت عبدالله المسند، رئيسة جامعة قطر، أن برنامج الابتعاث المتنامي في الجامعة يعد موردا مهما ومستداما للمواهب القطرية عالية التأهيل من أعضاء هيئة التدريس والقادة. واضافت المسند، خلال حفل الملتقى السنوي الرابع لطلبة البعثات الدراسية وبرنامج الرعاية الطلابية في فندق جراند حياة، الأربعاء: " لقد غمرتنا السعادة عبر السنوات الماضية ونحن نرقب طلبتنا في هذا البرنامج يُقبلون في بعض أرقى جامعات العالم، ويتخرجون منها، وينطلقون ليحققوا نجاحات مهنية لافتة وسريعة يخدمون من خلالها بلدهم الغالي في أدوار قيادية داخل الجامعة أو خارجها". يأتي هذا الحدث ضمن إطار التزام جامعة قطر بدعم الطلبة عبر توفير فرص النجاح والتميز لهم، من خلال الخدمات الأكاديمية وغير الأكاديمية لتحقيق أهدافهم وتطلعاتهم، ويأتي ذلك متناغما مع الخطة الاستراتيجية للجامعة والتي تركز على تخريج الكفاءات القطرية، التي تساهم بعقولها وخبراتها العلمية في بلوغ رؤية قطر الوطنية 2030. وحضر الحفل عدد من أصحاب السعادة السفراء، تقدمهم سعادة سفير الولايات المتحدة دانا شيل سميث، وسعادة السيد نيكولاس هوبتون سفير المملكة المتحدة، وسعادة سفير مملكة السويد إيوا بولانو، وسعادة السيدة إيفيت فان ايكهود سفير مملكة هولندا، بالإضافة لعدد من المسؤولين بالجامعة، والطلبة المبتعثين. وكان هذا الحفل مناسبة لإعطاء الطلبة القطريين والأساتذة المساعدين في الجامعة الفرصة للاطلاع على تجارب متنوعة للمبتعثين حول تجاربهم في متابعة الدراسات العليا في أهم الجامعات حول العالم، والتواصل مع الخريجين الجدد الذين انضموا حديثا إلى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. ويبلغ إجمالي عدد المبتعثين حاليا من جامعة قطر نحو 62 مبتعثا حاصلا على المنح الدراسية لمتابعة الدراسات العليا في الجامعات العالمية، والتي كان من أبرزها جامعات: امبريال كولدج لندن، معهد كارولينسكا، تيتشرز كولج كولومبيا، كولدج لندن، جونز هوبكينز. وشهد الملتقى تكريم 19 خريجا 6 منهم حاصلون على درجة الدكتوراه، و13حاصلا على شهادة الماجستير، بالإضافة إلى تكريم الدكتورة فاطمة النعيمي، رئيس قسم العلوم البيولوجية والبيئية بالإنابة في جامعة قطر، وذلك لحصولها على الدكتوراه، ومشاركتها الفعالة في الحياة الجامعية، وخلال الحفل أيضا تم الإعلان عن استفادة 20 طالبا وطالبة، من منح دراسية جديدة للعام الأكاديمي 2013 — 2014.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اتصالا هاتفيا اليوم بأخيه فخامة الرئيس الباجي قائد السبسي رئيس الجمهورية التونسية الشقيقة ، قدم خلاله التهاني لفخامته بمناسبة انتخابه رئيسا لتونس، ومعربا سموه عن تمنياته له بالتوفيق والسداد لكل ما فيه خير ورفعة للشعب التونسي الشقيق، وللعلاقات بين البلدين مزيدا من التقدم والازدهار.

انطلقت رحلة ماليزيا ٢٠١٤م ضمن برنامج "رحال" الذي تقيمه "تربية" بمجموعة "تعلم" لتعزيز المهارات القيادية والقيمية والتي شارك فيها طلاب أكاديميتي المها والجزيرة للبنين وبمشاركة متميزة من الكابتن عادل لامي لاعب المنتخب الوطني لكرة القدم، الذي أثرى برنامج الرحلة بالعديد من الألعاب التربوية المتميزة وورشة عمل حول التحدي. واشتملت الرحلة على برنامج سياحي لمعظم المناطق السياحية الماليزية بمدن لانكاوي وكوالالمبور وجونتين ، وبرنامج تربوي متميز من دورات تربوية ومهارات سلوكية. وكذلك برنامج ايماني شمل الصلاة جماعة والأذكار والقرآن والخواطر وكذلك البرنامج الترفيهي الممتع للطلاب من ألعاب ومسابقات وأناشيد وسباحة وغيرها. وأبدى الطلبة رغبتهم بتكرار مثل هذه الرحلات التي نالت إعجابهم بقوة كما أثنى أولياء الأمور على منظمي السفرة وابدوا سعادتهم لما وجدوا من رعاية واهتمام بأبنائهم . وفي نهاية الرحلة أبدى السيد عبدالله الكوهجي مشرف الرحلة سعادته بنجاح الرحلة وإضفاء البسمة والبهجة على وجوه الطلبة ، وتعليمهم العديد من المهارات والسلوكيات التي تجعل من هؤلاء الأشبال رواد ورجال الغد القريب ليسهموا في نهضة وطنهم ورفعة دينهم. كما نظمت تربية في نفس الوقت رحلة إلى اليابان بالاشتراك مع مركز إعداد التربوي بإدارة السيد عبدالرحمن الحرمي ضمن تعاون تربوي يهدف إلى الاهتمام بأبنائنا وإيجاد المحضن التربوي الملائم لاهتماماتهم ومهاراتهم.

ضمن إطار حملة المركز الثقافي للطفولة "أنا أقرأ" قامت المكتبة المتنقلة "ألوان" بزيارة الأطفال في مركز لغتي المختص بتعليم اللغة العربية وترسيخ جذورها للناطقين بها وغير الناطقين بها أيضاً. وقد حظيت "ألوان" باستقبال رائع من قبل طاقم العمل في مركز لغتي ومن ثم بدأ فريق ألوان في أنشطته الأدبية والفنية المتنوعة لـ"28" طفلا، وكان الجمهور المستهدف يبلغ من العمر ما بين 4-12 سنة. وقد أعطيت لكل مرحلة عمرية أنشطة تناسب نضوجها الفكري واهتماماتها. وبدأ فريق المكتبة المتنقلة بالنشاط الأدبي حيث روى الفريق الأدبي للأطفال قصة "النملة والحمامة" والتي تهدف إلى تشجيع الأطفال على عمل الخير، مبينا لهم أن من يعمل عملا صالحا يلقى خيرا، وتلى ذلك النشاط الفني ، ذو الارتباط الوثيق بالنشاط الأدبي، والمرافق لهذه القصة ونظراً لكون الحمامة هي الشخصية الرئيسية في القصة قام الفريق الفني بتعليم الأطفال كيفية صنع حمامة وتزيينها باستخدام صناديق الكرتون المستهلكة وذلك بهدف تعليم الأطفال أهمية إعادة تدوير المواد والاستفادة منها في صنع أعمال فنية جميلة. وبعد ذلك قام الفريق الأدبي برواية قصة "يهديك يرضيك" للأطفال وتهدف هذه القصة إلى تبيين أثر الكلمة الطيبة على القلوب فبطل هذه القصة طفل مهذب مع الجميع عند السؤال أو الطلب من أي كان. وجاء بعد ذلك النشاط الفني، حيث قام الأطفال بمساعدة الفريق الفني بصنع شجرة مجسمة وذلك لما للشجرة من دور فعال في القصة حيث كانت تمثل دور الأخ الناصح للطفل بطل القصة المروية للصغار. وقد ركز فريق الحافلة "ألوان" التابع لثقافي الطفولة بشكل أساسي على ربط النشاط الأدبي بالفني بحيث يقدم الفريق للأطفال مواضيع متكاملة وهادفة تُرسخ لديهم أهمية حب القراءة وتحقق الفائدة المرجوة من مطالعة القصص. وبعد أن استمتع الأطفال بهذه الأنشطة قام الفريق بتوزيع جريدة تجوري للأطفال والهدايا التذكارية من حملة "أنا أقرأ"على أعضاء المركز والأطفال المنتسبين له، وفي نهاية هذه الزيارة تمنى المسؤولون في مركز لغتي أن تتكرر زيارات المكتبة المتنقلة "ألوان" لهم في المستقبل القريب لما لمسوا لها من نفع وفائدة ومتعة في نفوس الصغار. والجدير بالذكر أن زيارات الحافلة المتنقلة ألوان تعددت في مختلف الأماكن، حيث طافت الحافلة "ألوان" أرجاء قطر من خلال زيارتها للعديد من رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية كذلك. يذكر أن حملة "أنا أقرأ" تُعد الحملة الأولى من نوعها على مستوى الدولة والفعالية الأكبر التي ينفذها المركز الثقافي للطفولة والتي تهدف إلى إعادة الأهمية للكتاب وذلك من خلال تشجيع الأطفال على القراءة، ضمن جهود المركز المتواصلة والرامية لنشر ثقافة القراءة وتعزيزها بين الأطفال. وتندرج حملة "أنا أقرأ" ضمن الأهداف التنموية لدولة قطر والأهداف التأسيسية للمركز الثقافي للطفولة، وتستند فكرة الحملة على تطبيق برنامج تثقيفي توعوي وتدريبي متكامل في كل أرجاء المجتمع القطري ومع أكبر عدد ممكن من الشركاء المعنيين ذوي العلاقة المرتبطة، حيث تستهدف الحملة فئة الأطفال من سن الثانية إلى السادسة عشرة، إلى جانب أولياء الأمور، وأمناء المكتبات في المدارس، كما تتوخى إشراك المعلمين والمُدرسين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية في تنفيذ برامجها المختلفة.

شاركت 300طالبة مع مشرفات ومعلمات مدرسة روضة بنت جاسم الثانوية المستقلة للبنات، ومدرسة الجالية السودانية للبنات، في الرحلة الثامنة لكل ربيع زهرة لمقره في راس مطبخ بمنطقة الخور. وتأتي الرحلة؛ احتفاء بنبتة الربيع لهذا العام "الذنون" والتي تعتبر إحدى نباتات البيئة القطرية، وذلك بحضور مشرف الرحلة السيد محمد هاشم ومنسق الفعاليات السيد بدوي بيومي وفريق البرنامج وينظم البرنامج سنويا في إطار الاهتمام الذي توليه صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس ادارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع نحو قضايا المجتمع والوطن وربط الأبناء بتراثهم الطبيعي. وردد المشاركون في الرحلة قسم البيئة الذي يؤكد أهمية المحافظة على البيئة والانتفاع والاستمتاع بها من دون الإساءة إليها، والعمل على تنمية الموارد الطبيعية دون إفسادها، فضلا عن تعهد الجميع بالعمل الصادق وبأقصى جهد لتنمية البيئة والحفاظ عليها جميلة ونظيفة وآمنة للأجيال الحاضرة والمقبلة. وأشار محمد هاشم في افتتاح الرحلة ان أهداف البرنامج منذ بداياته الاولى عام 1999 التعريف بالنباتات القطرية موضحا ان البرنامج لاقى التجاوب من مختلف شرائح المجتمع، لا سيما النشء والصغار حيث شاركوا في فعالياته المتعددة الهادفة الى غرس قيم البيئة الأصيلة المستمدة من تعاليم الدين الاسلامي والتراث والموروث القطري وتعريف الابناء بمكونات بيئة قطر وعناصرها المختلفة وفوائدها في شتى المجالات والإستخدامات. وأكد هاشم اهتمام لكل ربيع زهرة باقامة شراكات متميزة مع المجتمع ومؤسساته وقطاعاته المختلفة لتعزيز ونشر الثقافة والمعرفة البيئية والتعامل الايجابي مع البيئة وصيانتها وعدم الإضرار بها والتمسك بالقيم الحميدة مثل الاعتماد على النفس والنظافة وكل ما هو إيجابي تجاه البيئة.

وقعت كلية المجتمع في قطر مذكرة تفاهم مع مركز ميجا للتدريب والاستشارات الادارية، بهدف طرح برامج عملية وتدريبية لموظفي وطلاب كلية المجتمع، بالاضافة للعمل معاً لتطوير برامج تطويرية محدثة في مجال إعداد وتطوير القوى العاملة في المجتمع القطري. ورحب الدكتور ابراهيم النعيمي رئيس كلية المجتمع في البداية بوفد مركز ميجا للتدريب والاستشارات الإدارية، وابدى اعجابه بحماستهم للعمل التدريبي من منظور وطني دعماً للشباب القطري ليتمتع بالمهارات الادارية المطلوبة في سوق العمل وأضاف بأنه يأمل من خلال هذه الاتفاقية ان ننتقل بهذا التعاون إلى مرحلة أعلى تخدم المجتمع القطري، مما يكون له مردودا ايجابيا ودورا قياديا للمؤسسات التعليمية في قطر، ونأمل ان هذه الاتفاقية تقودنا إلى برامج مشتركة تصب في مصلحة المواطن القطري. ومن ناحيته تحدث الدكتور درع معجب الدوسري رئيس مجلس إدارة مركز ميجا للتدريب والاستشارات الإدارية قائلاً: بالنيابة عن "مجموعة ميجا للتدريب والاستشارات" في السعودية وبرشلونه وماليزيا وقطر نتقدم بوافر الشكر لكلية المجتمع، وقال إن التعاون بين المركز والكلية عبارة عن نوع من التكامل المعرفي، ونحن داعمين لكلية المجتمع تحقيقاً لاهداف هذه الشراكة، وتحقيقاً لرؤية قطر 2030 في مجال تنمية الموارد البشرية. ونحن في ميجا سنستفيد من الخبرات المتعددة المتوفرة لدى اساتذة كلية المجتمع، وسيكون دور مركز ميجا ذو صفة استشارية من جميع النواحي: التربوية والاكاديمية والإدارية، وسننظم العديد من ورش العمل والدورات التدريبية للطلبة والطالبات والمجتمع القطري بصورة عامة، منها دورات مهارات العرض وفنون الإلقاء التي يحتاجها الطالب الجامعي في تقديم عروضهم التقديمية ضمن البرامج الدراسية، والتي ستطرح بأسعار رمزية تشجيعاً لهم. وهناك دورة TOT حيث يتم تدريب بعض موظفي كلية المجتمع ليصبحوا قادرين على تقديم ورش العمل والتدريب بكفاءة عالية. دبلوم الإدارة ومن جانب آخر تعقد "كلية المجتمع في قطر" مؤتمرا صحفيا يوم الثلاثاء لطرح دبلوم وأول بكالوريوس للإدارة العامة ويعقد المؤتمر في مبنى البنات بالدائري الثالث.

دعا برنامج "الدرب للتقطير" الطلاب القطريين وأبناء القطريات إلى اليوم المفتوح للتوظيف الذى تختتم فعالياته غداً، الإثنين، بهدف عرض الفرص العديدة المتاحة للطلاب والخريجين والموظفين الذين يتمتعون بالمهنية ويتطلعون لتطوير مستقبلهم المهني. وتماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030، تسعى الخطوط الجوية القطرية (القطرية) وبرنامج الدرب للتقطير لدعم واستثمار المواهب القطرية الشابة من خلال توفير فرص التعليم والتطوير التى تدعم طموحاتهم المهنية وتحقق أهدافهم الدراسية. ويهدف اليوم المفتوح الذي يقام في قاعة الدشّة في قرية ومنتجع شرق، إلى تشجيع المواطنين للالتحاق ببرنامج الدرب للتقطير للخطوط الجوية القطرية. "الباكر": اليوم المفتوح فرصة فريدة للطلاب لتحقيق طموحاتهم وتطوير مستقبلهم المهنيومن خلال اليوم المفتوح، يتمكن القطريون وأبناء القطريات من التعرف على خيارات مهنية متنوعة وبرامج مصمّمة خصيصاً ضمن "الخطوط القطرية". ويوفر برنامج الدرب للتقطير 9 برامج تدريبية ضمن العديد من الإدارات المختلفة في الخطوط الجوية القطرية، وهي متاحة للقطريين الباحثين عن فرص محلية وعالمية. تتوافر أيضاً معلومات عن الوظائف الشاغرة ضمن مختلف الإدارات في الشركة حيث سيتمكن المرشح من التقديم عليها مباشرةً خلال اليوم المفتوح. وقال سعادة السيد أكبر الباكر الرئيس التنفيذى لمجموعة الخطوط الجوية القطرية:: "نحن سعداء لدعوة الشباب القطريين وأبناء القطريات والخريجين إلى اليوم المفتوح لبرنامج الدرب للتقطير في قرية ومنتجع شرق، إنها فرصة فريدة من نوعها للطلاب والخريجين الذين يتطلعون لتحقيق طموحاتهم وتطوير مستقبلهم المهني بشكل أسرع للتعرف على الخيارات المتنوعة التي يوفرها برنامج الدرب للتقطير، إضافةً إلى الالتقاء بالمتدربين الحاليين الذين سيكونون سعيدين بتبادل خبراتهم وتجربتهم مع الراغبين فى الالتحاق بالبرنامج". "خلود العبيدلي": اليوم المفتوح للتوظيف والتطوير والتدريب والارتقاء بالقدرات المهنيةوأضافت الدكتورة خلود العبيدلي، نائب الرئيس التنفيذى لتطوير المواهب الوطنية للخطوط الجوية القطرية: "تهدف مبادرتنا لإلهام الشباب القطري الطموح للوصول إلى أقصى إمكاناته، والتي تسعى بدورها لخدمة البلاد وتحقيق منفعتها. ليس ذلك وحسب، بل تضمن أيضاً النمو المتسارع والمستمر للخطوط الجوية القطرية، كما تسعى للحفاظ على سمعتها باعتبارها الناقل الوطني وشركة الطيران ذات الخمس نجوم". وقالت خلود العبيدلي إن لدى الخطوط الجوية القطرية 9 برامج تدريبية خصصت للقطريين وأبناء القطريات، لافتة إلى أن برنامج الابتعاث الوطني الذي يستهدف طلبة الثانوية العامة وهو عبارة عن دراسات جامعية يجب على الطالب أن يكون حاصلاً على درجات وقبول من جامعة معتمدة من هيئة التعليم العالي. وبخصوص برنامج تدريب مديري الطيران.. أوضحت "العبيدلي" أن هذا البرنامج يستهدف القطريين وأبناء القطريات الذين لديهم خبرة لأربع سنوات على الأقل حيث يتم تدريبهم لمدة سنتين وبعدها يتخصص في أي قسم بالشركة.

أكدت إدارة الاتصال المؤسسي بمؤسسة حمد الطبية أن مهمة كوادر خدمات الطوارئ في المركز الصحية تتمثل في العمل علي استقرار الحالات الحرجة الخطيرة للمرضى حتى يكون من الممكن نقلهم بصورة آمنة إلى المستشفى وان إحالة المرضى الي المستشفيات فهذا يتم حرصا علي سلامة المرضى حيث يحول أي مريض بحاجة الي فحوصات طبية طارئة او رعاية واستشارة خاصة الي المستشفى وكذلك المرضى الذين يكون بحاجة الي دخول المستشفى. جاء ذلك ردا علي مانشرته "الشرق" في عدد يوم 7 /12/2014 بعنوان " طوارئ الشمال ترفض استقبال الحالات الحرجة " فقد ورد في الشكوى علي لسان مواطنة أن أطباء وكوادر التمريض يقضون ساعات العمل في النوم ويتركون المرضي الي جانب رفض الأطباء الكشف علي بعض المرضي وتحديدا الحالات الخطيرة وإحالة المرضي الي مستشفى المنطقة الشمالية "مستشفي الخور". وقالت الإدارة في ردها نحن مع تقديرنا للمتابعة الجادة التي تقوم بها جريدة "الشرق" الغراء لأنشطة مؤسسة حمد الطبية وتوضيح الجهود التي تبذلها المؤسسة لصالح المجتمع في مجال اختصاصها إلا أننا نود إحاطتكم علما بالاتي : إن خدمات الطوارئ في مركز الرعاية الصحية الأولية المركز الصحي تكون في العادة عبارة عن غرفة واحدة يديرها طبيب واحد إضافة إلي اثنين أو ثلاثة من كوادر التمريض في كل منابة والأطباء العاملون نهم أخصائيو طوارئ. وأضافت: أما كوادر التمريض فهم مدربون علي تقديم خدمات رعاية الطوارئ مشيرة الي انه ليس صحيحا ما ادعته المواطنة المنسوب لها الشكوى قضاء الأطباء وكوادر التمريض في قسم الطوارئ للبالغين بمركز الشمال الصحي وتقهم في النوم وترك المرضي حيث يقوم المشرفون الطبيون ومشرفو التمريض في مركز الرعاية العاجلة للبالغين بإجراء زيارات مختلفة من اليوم ومل تلاحظ أي حالات نوم للموظفين أو تأخير أو ازدحام فضلا عن وجود تواصل دائم مع المدير الإداري لمركز الشمال الصحي وفي حال ثبت أي تقصير أثناء مراقبة الموظفين تتخذ الإجراءات اللازمة علي الفور . وأضافت الإدارة انه فيما تتعلق برفض الكشف علي المرض يجب الإشارة الي ان مهمة كوادر خدمات الطوارئ في المركز الصحي تتمثل في العمل علي استقرار الحالات الحرجة الخطيرة للمرضي حتي يكون من الممكن نقلهم بصورة آمنة الي المستشفى حيث تتوفر هناك مستويات أكثر تقدما وتخصصا من الفحوصات والتحاليل كما يتوفر عدد اكبر من التخصصات وهو ما يؤدي في نهاية الأمر الي تقديم خدمات ورعاية أفضل لمرضي في حين يقدم العلاج للحالات من الخفيفة الي المتوسطة في قسم الطوارئ المذكور حتى يتم تسريحهم من المركز وفي بعض الأحيان يتطلب الأمر تحويل بعض المرضي الي مستشفى المنطقة الشمالية. أما بالنسبة للمرضي المصابين بالنوبات القلبية ام مرضي الحوادث الحادة لفتت في ردها أنه يتم تحويلهم مباشرة الي المستشفى وبالنسبة للحالات البسيطة مثل نزلات الرد العادية والتهاب الحلق فتتم أحالتها إلي المركز الصحي كونها لا تدخل ضمن خدمات الطوارئ كما أن كوادر المركز الصحي أكثر قدرة علي تقديم الرعاية اللازمة لهؤلاء المرضي . أما بخصوص الشكوى من إحالة المرضي إلى مستشفى المنطقة الشمالية فهذا يتم حرصا علي سلامة المرضي حيث يحول أي مريض بحاجة إلى فحوصات طبية طارئة أو رعاية واستشارة خاصة إلى المستشفى وكذلك المرضي الذين يكون بحاجة إلى دخول المستشفى.

أصبحت الأعباء الإدارية صداع مزمن يستنزف طاقة المعلم، الذي بات مُحاطا بعدد من المهام غير المحدودة. فقد أكد معلمون انهم يتكبدهم العناء بسبب تعدد الملفات والأوراق المطلوبة منهم لعرضها على الإدارات، حيث يمضي المعلم أوقاته في العمل خارج فترة الدوام على هذه الملفات، بسبب تعدد المهام التي لا يسعها اليوم الدراسي. مشيرين إلى ان هذه المهام تؤثر على قدرته على العطاء وبالتالي تنقص من حق الطالب، محور العملية التعليمية. ان إنجاز هذه الملفات يعرقل مهمة المعلم الأساسية خاصة أن الجزء الأكبر من تقييم المعلم يتم على مدى النجاح في إنهاء هذه الأوراق. هموم كثيرة يرويها المعلمون في هذا الصدد حيث انه مطالب بإجراء العروض التقديمية والتحضير الاسبوعي للمعلم، أو إعداد كتاب للمعلم يحتوي على التحضير الذي يحتاجه، والذي يُعده بما يتناسب مع الفئات المتعددة. ان مثل هذه الاعمال تؤثر على اداء المعلم داخل الفصل ودوره في الارتقاء بمستوى الطالب الذي لم يعد في مقدمة أولوياته بسبب انشغاله بالعمل الإداري. واضافوا ان افتقاد المعلم لوسيلة ردع للطلاب أفقده هيبته، فاللائحة السلوكية لا يتم تفعيلها، مما ساهم في ضياع حقوقه، مؤكدين أن المعلم يواجه تدميرا نفسيا، بسبب تشتت مهامه في الوظيفة الإدارية والتعليمية. "الشرق" ترصد آراء عدد من المعلمين والمعلمات والتربويين في هذه القضية الهامة. دوامة يومية في البداية عبَّرت المعلمة مانعة سالم عن استيائها من تعدد مهام المعلم، موضحة أن كثرة الأعباء اليومية، جعلته يعيش في دوامة يومية لا تنته، دون النظر إلى الرسالة التربوية التي يقدمها، مضيفة أن ما يزيد الأمر سوءا عدم إعطاء المعلم حقه في ردع الطالب غير الملتزم او سيئ السلوك، مما يجعله عاجزا أمام أي سلوكيات سلبية تصدر عن اي طالب، فبعض إدارات المدارس تتجاهل اللائحة السلوكية وتنصف الطالب، مما يضيع من هيبة المعلم، وهو مايستلزم ضرورة تفعيل هذه اللائحة. واضافت ان المعلم هو المسؤول الوحيد عن مدى تحصيل الطالب، فهو من يوجه إليه اللوم في حالة تدني مستويات الطلاب العلمية لهذا يجب ان يتفرغ لعمله الاساسي مشيرة إلى أن آلية تقييم المعلم غير سليمة حيث ان المعلم مطالب بتوفير ملفات عديدة تستنزف طاقته، كما أن عملية التقييم قد تخضع للأهواء، مما يضيع مجهود بعض المعلمين، مضيفة أن التظلمات في هذا الشأن تكون شكلية لا يؤخذ بها. مهام معقدة وأكدت السيدة مانعة أن هناك تدميرا نفسيا للمعلم بسبب الضغوط التي يواجهها وضياع حقوقه، مما يفقده احترامه أمام طلابه، مطالبة بعودة هيبة المعلم بحصوله على حقوقه وتحدد له مهام واضحة، وتسرد السيدة مانعة بعض المهام التي تراها معقدة، مثل التحضير اليومي الذي يتطلب ست صفحات، بالإضافة إلى أوراق العمل، والتي تعد ضرورة يحتاجها المعلم كوسيلة تعليمية، وتضيف: أصبحنا نعيش حالة من التشتت بين المهام اليومية الإدارية التي لا تنته، فبجانب وظيفة التدريس، نشارك في الفعاليات، والانشطة التي تنظمها المدرسة كما علينا حضور الورش، دون النظر إلى احتياجنا لها، ولاشك ان كل هذا يستنزف طاقة المعلم ويهدر وقته، بالإضافة إلى مهمته في مراعاة الحالات الفردية لطلاب الدعم أو المشاكل السلبية ومتابعتها مع الجهة المختصة. أداء الرسالة وهو ما أكده أيضا السيد ياسر عبدالله الجبر معلم العلوم الاجتماعية قائلا: الأعمال الإدارية الكثيرة باتت أكبر ما يعوق المعلم عن أداء رسالته التي من المفترض أن يتم التركيز فيها على الطالب، بالإضافة إلى الاجتماعات المبالغ فيها، وأشار الجبر إلى طول العام الأكاديمي؛ حيث يبدأ من سبتمبر وينتهي في يوليو مما يحرم الطلاب من قضاء إجازة مناسبة تساهم في الترويح عن أنفسهم؛ حتى يدخلوا العام الجديد وهم في أتم حالات النشاط والاستعداد. وقال السيد سعد الشرم القحطاني، معلم العلوم الاجتماعية: إن مهنة المعلم هي مهنة الرسل ولا تؤتي أكلها إلا إذا ذللت أمامها العقبات والأعباء التي لا فائدة منها، وفي إشارة إلى تلك الأعباء، اوضح القحطاني أن التعليم الإلكتروني بآلياته الحالية زاد من مسؤوليات المعلم فهو يستغرق وقتا طويلا في رفع الملفات، مستهدفا طلابا لا يدخلون على الموقع ولا يهتمون به، مضيفا أنه لا يطالب بإلغائه وإنما بتخفيف أعبائه، وتدريب الطلاب عليه منذ المراحل الأولى حتى يصلوا إلى المرحلة الثانوية وقد اكتسبوا خبرة فيه حتي يستطيعوا الدخول وعمل الواجبات ومتابعة المعلمين، بالإضافة إلى طول اليوم الدراسي حيث طول الدوام المدرسي من الساعة السابعة إلى الساعة الثانية وهذه المدة الطويلة تجعل الطلاب يصابون بالملل مما يعرقل دور المعلم في القيام بالأمانة الملقاة على عاتقه. استهانة الطالب فيما يرى السيد حسين الصفار، معلم الفيزياء أن عدم وجود سلطة رادعة في يد المعلم يستطيع من خلالها إجبار الطلاب على الانضباط مشيرًا إلى ان استهانة الطالب بدرجات أعمال السنة المقررة وهي درجتان ونصف فقط؛ فهي من وجهة نظرهم لا تقدم ولا تؤخر، وبالتالي ليس في يد المعلم اي وسيلة رادعة تعينه على تحقيق انضباط الطلاب، مما يشكل تحديا كبيرا للمعلم للقيام بواجبه، مضيفا أن اليوم الدراسي طويل جدّا، كما أن خروج جميع المراحل الدراسية في وقت واحد يتسبب في إحداث زحام مروري، واقترح الصفار، تخفيفا للزحام وتخفيفا على الطلاب، أن تخرج المرحلة الابتدائية الساعة 12، تليها المرحلة الإعدادية بنصف ساعة ثم المرحلة الثانوية. إعادة النظر مهنة المعلم تحتاج إلى إعادة تقييم ليتم تحديد مهام واضحة، تُنهي حالة التشتت التي يعيشها المعلم بين الوظيفة الإدارية والتعليمية، وتُفرغ المعلم لطلابه، هذه رسالة يوجهها معلمون إلى المجلس الأعلى للتعليم، الذي أوجد خطوات إيجابية لبحث الاشكاليات التي تواجهها المنظومة التعليمية وكللها بتشكيل لجنة استشارية للمعلمين، فهل ستخرج هذه اللجنة بنتائج تمس واقع المعلم.

نظمت مؤسسة حمد الطبية، معرضًا صحيًا، في مدرسة طارق بن زياد الثانوية المستقلة للبنين، تحت شعار: "الصحة أعظم النعم"، وذلك بمشاركة عدد من الجهات المعنية. وافتتح المعرض السيد حمد محمد شبيب المناعي صاحب الترخيص ومدير مدرسة طارق بن زياد، والسيدة بلقيس الخزرجي مديرة برنامج الاستقطاب للمهن الصحية وبرنامج التطوع بمؤسسة حمد الطبية. وأكدت الخزرجي على أهمية تنظيم المعارض الصحية في المدارس وفقًا لمبادئ الشراكة المجتمعية، من أجل إعداد أجيال تتمتع بحاضر ومستقبل صحي متميز. وقالت: "إن مؤسسة حمد الطبية تهدف إلى تحسين صحة المجتمع الطلابي والمساعدة في تنمية أجيال من الطلاب الأصحاء بدنيًا، ونفسيًا، واجتماعيًا، وتلتزم المؤسسة بأداء أدوار إيجابية في خدمة المجتمع وأجياله من خلال التوعية والتثقيف الصحي والاعتماد على الذات في مجال الوقاية من الأمراض والحوادث والإصابات المختلفة، ولا شك أن هذا ينمي الإحساس بالمسؤولية الاجتماعية ويشجع على الالتزام بالسلوك الصحي". وأشارت الخزرجي إلى أهمية تعزيز العلاقات الإيجابية ودعم التواصل بين الطلاب والمجتمع ومؤسساته، والتعرف على فرص الابتعاث الدراسي الداخلي والخارجي وفرص ومجالات التوظيف في القطاعات المختلفة، والجهات التي تتيح التطوع والتدريب إضافة إلى فرص تسويق الابتعاث لمؤسسة حمد الطبية.

فازت مدرسة أحمد بن حنبل الثانوية المستقلة للبنين بكأس مسابقة تحدي الأعمال قطر في نسختها الثالثة وذلك بعد حصولها على المركز الأول في مسابقة محاكاة الأعمال فئة البنين بمشاركة 14 مدرسة بالمرحلة الثانوية ، وذلك تحقيقاً لرؤية المدرسة ورسالتها في وجود طلاب متميزون بمهاراتهم العلمية والاجتماعية وتنمية إبداعات ومواهب الطلاب وتعزيزها بالتقنية الحديثة. وقد نال فريق المدرسة المركز الأول بعد ان حقق ربحاً عالياً تخطى جميع أرباح المدارس المشاركة في الجولة النهائية من مسابقة محاكاة الأعمال بمشاركة 700 طالب وطالبة من 14 مدرسة ثانوية وقد ضم الفريق الطلاب محمد فيصل الدرويش، محمد حمد البلوشي، سيد مهدي سيد حسن، عبد الرحمن طارق، محمد عادل عبد الحافظ وتحت إشراف فريق عمل من المدرسة بقيادة الأستاذ محمد عبد الله البلوشي المرشد الأكاديمي والأستاذ محمود عبد الجواد معلم تكنولوجيا المعلومات والأستاذ محمد صلاح السكرتير التنفيذي للمدرسة ، حيث تهدف المسابقة إلى تشجيع الشباب على اكتساب مهارات التجارة وغرس روح ريادة الأعمال ويؤكد الأستاذ جميل كتيم الشمري صاحب الترخيص ومدير المدرسة أن المدرسة تحرص دائما على اكتشاف مواهب وإبداعات الطلاب في كافة المجالات ثم تنميها وتصقلها عن طريق نخبة من المعلمين لتخريج جيل من الطلاب المتميزون، كما تحرص أيضا على تشجيع روح ريادة الأعمال والابتكار بين الطلاب خاصة في هذه المرحلة العمرية المبكرة والتي لابد أن ينطلق منها الطلاب نحو المستقبل وقد عملت المدرسة بالتعاون مع شل قطر ومركز بداية على توفير بيئة تمكن الطلاب من التألق في برامج مسابقة تحدي الأعمال قطر 2014 ،حيث بدأ العمل على المسابقة في شهر سبتمبر 2014 بعقد جلسة تعريفية مع الطلاب المختارين للمشاركة وهم عبارة عن خمس فرق كل فريق يتكون من خمس طلاب ممثلين لجميع المسارات الدراسية بالمدرسة، أعقب ذلك جلسات توجيه وورش عمل مكثفة وتدريب على البرنامج استمر على مدار شهر على أيدي مشرفين من مجتمع الأعمال في قطر والذين تلقوا الإشراف والتوجيه من مركز بداية وشركة شل , ثم استمر التدريب تحت إشراف فريق عمل المدرسة لمدة شهرين , تلاها عقد مسابقة داخلية لاختيار فريق واحد يمثل المدرسة في المسابقة الختامية على مستوى مدارس دولة قطر في شهر ديسمبر2014. وقد حرص الأستاذ جميل كتيم الشمري صاحب الترخيص ومدير المدرسة والأستاذ أحمد حسين رحيمي نائب المدير للشؤون الإدارية وشؤون الطلاب والأستاذ رضا سعد المهدي نائب المدير للشؤون الأكاديمية خلال اجتماعهم بالطلاب المشاركين قبل عقد المسابقة الختامية على بذل الجهد الأقصى لتحقيق التميز المعروف عن طلاب مدرسة أحمد بن حنبل، وقد كان لهذا التحفيز الدور الكبير في الفوز بالمسابقة وتكليل مجهود الطلاب بالفوز بالكأس وحصد المركز الأول من مسابقة محاكاة الأعمال قطر 2014.

اقامت اللجنة الاولمبية القطرية احتفالية وذلك لتكريم الموظفين، من مستحقي الترقيات، الذين اجتازوا دورات خطة التطوير الوظيفي، وذلك في احتفالية متميزة اقيمت في فندق الريتز كارلتون. الاحتفالية، حضرها سعادة الشيخ سعود بن عبد الرحمن آل ثاني أمين عام اللجنة الأولمبية القطرية بحضور عدد كبير من المسؤولين في اللجنة الاولمبية القطرية من مساعدي الأمين العام ومديري الإدارات المختلفة باللجنة. وقام سعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن آل ثاني الامين العام للجنة الاولمبية القطرية وحسن هصام الحبابي مدير ادارة الموارد البشرية بتكريم الموظفين من مستحقي الترقيات حيث تم تكريم سبعة موظفين من المتميزين، وموظف واحد في الدرجة الثانية و11 موظفا في الدرجة الثالثة و4 موظفين في الدرجة الرابعة و12 موظفا في الخامسة والسادسة و6 موظفين في الدرجة السابعة و5 موظفين في الدرجة الثامنة و13 موظفا في الدرجة التاسعة. والقى عبدالله سعد النعيمي رئيس قسم المواصلات والاسكان بإدارة الشئون الادارية والخدمات كلمة الموظفين قدم خلالها الشكر إلى سعادة الشيخ سعود بن عبدالرحمن آل ثاني , أمين عام اللجنة الأولمبية القطرية على هذا التكريم . وقال عبد الله سعد: هذه الدورات التدريبية تندرج تحت مشروع خطة التطوير الوظيفي، والذي أطلقته اللجنة الأولمبية القطرية إدراكا منها لأهمية المشاركة الفعالة في تحقيق إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 ألا وهي ركيزة التنمية البشرية. وأضاف : بهذه المناسبة لا يسعني إلا أن أتوجه بالشكر الجزيل إلى المسئولين في وشملت قائمة الموظفين المكرمين العديد من الأسماء والبداية كانت مع الموظفين المتميزين في دورات خطة التطوير الوظيفي حسب الدرجة الوظيفية وهم : عبدالله سعد غانم النعيمي - ادارة الشؤون الادارية والخدمات وناصر عمير الرمزاني النعيمي - ادارة الموارد البشرية، وعيسى علي غانم - الشؤون الرياضية، وعبدالله سعود عبدالله ال ثاني - ادارة العلاقات العامة والتسويق، وعالية علي المناعي - ادارة الشؤون الادارية والخدمات، وصقر عمر حضرم الدوسري - الاتحاد القطري لكرة القدم، وحمد محمد عبدالله الحسن - مركز خدمة العملاء . كما تم تكريم الموظفين المجتازين لخطة التطوير الوظيفي في الدرجة الثانية وضمت خليفة تيسير اسماعيل مبارك الجاسم - إدارة نظم المعلومات – فهد عبدالله الملا – ادارة الشؤون الرياضية. الدرجة الثالثة شملت منصور امان العلي - الصيانة والعمليات، وسلطان شيب المهندي - الصيانة والعمليات، وحمد صالح المهندي - المشاريع الهندسية، ولولوه علي السليطي - الشؤون الرياضية، وفاطمة سعد درهم - العلاقات العامة، ونوال عبدالله السليطي - الاتحاد القطري للرماية والقوس والسهم، والعنود مطر فرحان النعيمي - الاتحاد القطري للرماية والقوس والسهم، محمد عبدالله الشيب - الاتحاد القطري للسباحة، ومحمد مبارك الكشاش المهندي - الاتحاد القطري لكرة القدم، وخليفة عبدالله يوسف الحسيني - الاتحاد القطري لكرة القدم، ويوسف بلال الحميدي - الاتحاد القطري لكرة القدم، علي احمد علي اكبر – ادارة الصيانة والعمليات. وشملت الدرجة الرابعة: شيخة علي جاسم مكي - إدارة التخطيط والتطوير، وراشد على ثامر المحشادي - إدارة الموارد البشرية، وهلال جابر هلال الكواري - إدارة الموارد البشرية، محمد سعيد فرج ابراهيم الكواري - الاتحاد القطري لكرة القدم . والدرجة الخامسة والسادسة شملت: اسحاق مرتضى الهاشمي - الشؤون الرياضية، وعلي سعيد المناعي - الشؤون الادارية والخدمات، وسعاد عبدالله الشرفي - الشؤون المالية، امنه يوسف الحرقان - الموارد البشرية، وعلي سعيد المناعي - الاتحاد القطري للرماية والقوس والسهم، وراشد عبدالله العامري - الاتحاد القطري للفروسية، واحمد شاهين المريخي - الاتحاد القطري للبولينج، وسالم فدغم الهاجري - الاتحاد القطري للفروسية، وجبر سلطان الحميدي - التخطيط والتطوير، وناصر احمد السويدي - المشاريع الهندسية، ومحمد عبدالله الهاجري - المشاريع الهندسية، هيا محمد الخيارين - المشاريع الهندسية. الدرجة السابعة وشملت: صالح علي عبدالله البحيح المري - إدارة الشئون الرياضية، يوسف حسن عباس علي الخياط - إدارة الصيانة والعمليات، خالد مسعود الحمد – الصيانة والعمليات، محمد علي سالم أحمد المحمود - إدارة العلاقات العامة والتسويق، عبدالرحمن محمد أحمد نعمه النعمة - إدارة العلاقات العامة والتسويق، حمد سعيد الخيارين – لجنة قطر لقوة التحمل، احمد محمد طرار الرميحي – الاتحاد القطري للرماية والقوس والسهم. الدرجة الثامنة وشملت: هبه شهلوب مطر مبارك العلي - إدارة الشئون المالية، دانة احمد الحداد - إدارة الموارد البشرية، جاسم احمد سالم مبارك السويدي - إدارة الصيانة والعمليات، محمد إبراهيم محمد حسن فلامرزي - إدارة الموارد البشرية، سارة فرج مبارك فرج الدوسري - الاتحاد القطري لذوي الاحتياجات الخاصة. الدرجة التاسعة وشملت: محمد سالم حمد سالم الحنزاب - إدارة الشئون الادارية والخدمات، جواهر محمد خالد معجب الهاجري - إدارة الشئون الادارية والخدمات، حصه يوسف جاسم غريب المحمود - إدارة الشئون الادارية والخدمات، منى طلال منصور بخيت خير الرحيم - إدارة الشئون الرياضية، راشد عبداللطيف المهندي - إدارة الصيانة والعمليات، خالد محمد عبدالله ماجد المالكي - إدارة الصيانة والعمليات، محمد سعيد عبدالله - إدارة المشتريات و المخازن، فاطمة مطلق الدوسري - إدارة المشتريات و المخازن.

يعد البروتين جزءاً أساسياً من غذاء الانسان اليومي ويجب ان نستهلك منه كميات محددة كي نحافظ على صحة أجسادنا، والبروتين يوجد في كل خلية حية من خلايا الجسم. وتحتاج أجسامُنا إلى البروتين الموجود في الأطعمة التي يتناولها الإنسان من أجل بناء العظام والعضلات والجلد، والمحافظة عليها في حالة سليمة. وإن مصادر البروتين في الغذاء هي: اللحوم، منتجات الألبان، المكسرات، بعض أنواع الحبوب والبقوليات. وتكون البروتينات الموجودة في اللحوم والمنتجات الحيوانية الأخرى بروتينات كاملة، أي أنّها تقدم جميع الأحماض الأمينية التي لا يستطيع الجسم صنعها بنفسه. أما البروتينات النباتية فهي بروتينات غير كاملة، أي يجب أن تضاف إليها بروتينات أخرى كي يحصل الجسم على جميع الأحماض الأمينية اللازمة له. وحول أهمية تناول كميه من البروتينات بشكل يومي أوضح السيد زهير العربي - اختصاصي التغذية، مشرف التغذية السريرية بمؤسسة حمد الطبية، أن جسم الانسان يمكنه الاستغناء عن البروتين لعدة أسابيع، بل إن في ذلك فائدة للجسم. وتابع قائلا" فقد لوحظ أن مستوى البروتين في الدم يبقي ثابتاً على الرغم من عدم تناول الشخص للبروتين، وذلك لقدرة الجسم على إعادة استخدام البروتين الموجود به عدة مرات عند الحاجة". وحول ما يتردد عن كون اللحوم هي المصدر الوحيد للبروتينات، بين أن البروتين ولكونه ذا أهمية حيوية بالنسبة للإنسان فإن حكمة الخالق العظيم قضت بأن يوجد البروتين في كل أنواع الأطعمة التي تشمل البقول والحبوب والخضراوات بالإضافة إلى اللبن الحليب، مضيفا" ومن المعروف علميا أن اللحوم تمد الجسم بالبروتين إلا أنها فقيرة بالفيتامينات، أما الوجبة الغذائية التي تحتوي على الفواكه والخضراوات ومنتجات الالبان والخبز والبقول فإنها تمد الجسم بحاجته من البروتين، بالإضافة إلى الفيتامينات والمعادن والإنزيمات. وحول اذا ما كان البروتين الحيواني هو فقط البروتين الكامل، أشار زهير العربي الى أن هذا القول ينطوي على مغالطة كبيرة، لأن فول الصويا والسمسم والبطاطس وكثيراً من الخضراوات تحتوي على بروتينات كاملة تتساوى في قيمتها بل تزيد في قيمتها عن البروتينات الموجودة في اللحوم. الرياضيين والروتين النباتي وقال " لا غرابة أن تكون نوعية بعض البروتينات الموجودة في الخضراوات أفضل من البروتين الحيواني مثل: فول الصويا والبطاطس التي يعتقد معظم الناس أنها مصدر للمواد النشوية فقط. بالإضافة الى ذلك فإن الأغذية التي تحتوي على بروتينات ناقصة تكمل بعضها إذا تم أكلها معا في وقت واحد، وبالتالي تقوم بدور البروتين الكامل فمثلا: رغيف الخبز المصنوع من دقيق القمح إذا أكل مع الجبن فإنه يكمل بعضه بعضا، والفول المدمس إذا أكل معه بعض الخضراوات فإن الجسم يحصل على البروتين الكامل". وذكر أن الابحاث أثبتت أن الرياضيين الذين يعتمدون في غذائهم على البروتين النباتي واللبن أو الحليب أكثر قوة وتحملاً من الرياضيين الذين يعتمدون في غذائهم على البروتين الحيواني لذلك يفضل التنويع بين البروتين النباتي والحيواني. داء النقرس وحول الأضرار الناتجة عن تناول كميات كبيره من البروتينات، نبه زهير العربي الى أن الجسم لا يقوم بتخزين الفائض من البروتين وإنما يكون مصيره الحرق لاستخدامه كطاقة أو أن يترسب في الدم على شكل دهو، مضيفا" ومن المعروف أن البروتين كمولد للطاقة يأتي في المرتبة الثالثة بعد الدهون والكربوهيدرات وعملية هضم البروتين تخلف في الجسم بعض السموم مثل اليوريا الذي يترسب في القنوات البولية مسبباً حصوات وكذلك في الحويصلة المرارية، كما ينتج عنها حمض البوليك الذي يترسب في تجويف المفاصل مسبباً داء النقرس وما يسببه من آلام مبرحة". وأردف قائلا" وإذا قورنت اللحوم بالأطعمة التي يتناولها الإنسان دون طهو مثل الخضراوات أو البقول، نجد أنها تحتوي على كميات متوازنة من الكربوهيدرات والبروتينات والدهون والفيتامينات والمعادن والخمائر، أما اللحوم فإنها لا تحتوي إلا على البروتين وتكاد تخلو من معظم الفيتامينات فضلا عن كونها فقيرة في المعادن، ولقد ثبت أيضا أن الوجبة التي تحتوي على كمية كبيرة من البروتين الحيواني تخل بتوازن الفيتامينات الموجودة بالجسم، حيث تبين بالتجربة أن تناول البروتين الحيواني لفترات طويلة ينشأ عنه نقص فيتامين ب 6 اضافة الى تسببه في تصلب الشرايين وأمراض القلب وزيادة الكولسترول بالدم". واكد أن الباحثون استنتجوا أن زيادة البروتين الحيواني في الجسم لها علاقة وثيقة بالتهاب المفاصل.

أعلنت Ooredoo اليوم عن رعايتها لملتقى الخور الثامن للطيران، والذي سيعقد في مطار الخور من 9 إلى 10 ينايرالجارى وسيستقطب هذا الحدث السنوي عدداً كبيراً من العائلات ومحبي الطيران، كما سيمكن الضيوف والزوار من مشاهدة مجموعة كبيرة من الطائرات الخفيفة المعروضة، وإتاحة الفرصة لهم للتحدث مع الطيارين. ويعتبر ملتقى الخور للطيران فعالية مفتوحة ينظمها مالكو الطائرات الخفيفة لتعريف الجمهور برياضة الطيران، ويشارك فيه طيارون من قطر ودول الخليج. وكانتنظيم هذه الفعالية قد بدأ في 2008 بهدف تعريف الشباب بهواية الطيران، لتصبح بعد ذلك حدثاً سنوياً. وقال مصطفي جميل القطامي، مدير العلامة التجارية واتصالات الشركة فيOoredoo: "تستمر Ooredoo برعاية الفعاليات الرياضية والهوايات التي تستقطب جيل الشباب. وتعتبر هذه الفعالية المليئة بالتسلية مثلاً رائعاً لمبادرة اجتماعية ذات رسالة. إذ تفتخرOoredoo بدعمها لملتقى الخور للطيران ونتمنى أن نرى الجميع يستمتعون خلال الحدث." ويصفتها راعياً لهذا الحدث، ستقيم Ooredoo جناحاً خاصاً بها تقدم من خلاله المعلومات والخدمات، مثلخدمات Ooredooالمالية وتعبئة رصيد هلا. ويقع مطار الخور على بعد 31 كم شمال الدوحة، شرق طريق الخور الساحلي. وسيكون الملتقى مفتوحاً للجمهور من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 5:30 مساءً. والدخولمجاني.

وقع حادث ظهر اليوم في موقع مشروع مبنى مركز المحاكاة التابع لمدينة حمد بن خليفة الطبية نتيجة انهيار أحد جوانب موقع للحفر بالمشروع وسقوط كمية من الدفان داخله،مما أدى إلى وفاة أحد العمال بموقع الحفر، وتم إنقاذ عاملين اثنين بالموقع وتم نقلهما إلى مستشفى حمد لتلقي العلاج. وفور وقوع الحادث تم إبلاغ قوات الدفاع المدني وشرطة الفزعة والإسعاف التي هرعت إلى موقع المشروع بالإضافة إلى مسؤولي هيئة الأشغال العامة واستشاري المشروع، وجاري حالياً التحقيق من جانب الأجهزة المعنية بوزارة الداخلية للوقوف على ملابسات الحادث. وقد قامت أشغال بعدة إجراءات فورية عند وقوع الحادث، حيث تم وقف العمل في موقع الحادث، والبدء في إجراء تحقيق موسع من جانب الهيئة لمعرفة أسبابه وتحديد الأطراف المتسببة فيه ومحاسبتها إذا تبين وجود تقصير، كما يتم أيضاً مراجعة إجراءات الأمن والسلامة التي يتخذها المقاول والاستشاري بالمشروع واتخاذ ما يلزم في هذا الشأن.

أعلن مركز الشيخ عيد الاجتماعي، التابع لمؤسسة الشيخ عيد الخيرية عن خطته في عام 2015 ليواصل ما أنجز في العام الماضي، حيث نفذ مشاريع بتكلفة تقارب 25 مليون ريال لمساعدة الفقراء والأسر المتعففة داخل قطر. وقال السيد محمد حسن الإبراهيم مدير المركز الاجتماعي، إن المجالات تشمل المساعدات المالية المقطوعة، والمساعدات العينية، ومشروع حفظ النعمة، وكفالة الأسر المتعففة، وعلاج المرضى، ومشروع تراحم، وكفالة طالب العلم، وحملة بيتي بيتك، والسلة الرمضانية وإفطار صائم، وكسوة العيد والأضاحي والحقيبة المدرسية. ودعا الإبراهيم أهل الخير لمواصلة عطائهم لإنجاح هذه المشاريع، والتي ينتظرها الآلاف داخل قطر، مشيرا إلى أن المشاريع هذا العام تزيد عن العام الماضي، حيث إن بالخطة الحاجات الفعلية التي درست حالتها. وأشار الإبراهيم إلى أن 300 مريض حتى الآن ينتظرون العلاج، فبعد أن نجح المركز في علاج 245 مريضا العام الماضي، بتكلفة تقارب أربعة ملايين ونصف المليون ريال، فإن هذا العام يشهد زيادة 55 مريضا على قوائم الانتظار، وهؤلاء المرضى أصحاب أمراض مزمنة، ولهم عمليات جراحية كبرى، مثل زرع الكبد، والغسيل الكلوي، وتركيب مفاصل وأطراف صناعية، وغيرها مما هو ثابت في الأوراق الثبوتية التي تأتي مع الحالة من التقارير الطبية المعتمدة محليا ودوليا. وأوضح الإبراهيم أن 160 أسرة متعففة تمر بظروف معيشية صعبة، بحاجة إلى الكفالات الشهرية وتوفير التموين الشهري لها، وأنه يمكن المساهمة والتبرع لهذا المشروع بـ 500 ريال أو 100 ريال أو 50 ريال، نظرا لعدم وجود دخل لبعض هذه الأسر، أو أن الدخل ضعيف لا يكفيها لكثرة المصاريف والأعباء الأسرية، وبعضها فقدت عائلها وأصبحوا أيتاما لا يجدون من يوفر لهم حاجاتهم المعيشية، ويقوم المركز الاجتماعي بكفالة هذه الأسر لمدة ستة أسهر، وتجدد حسب الحاجة، ويتم اعتماد مبلغ الكفالة حسب عدد أفراد الأسرة وحالتهم المعيشية، وتقدر تكلفة المشروع هذا العام بـ 1.7 مليون ريال. مشروع حفظ النعمة واشار إلى عدد من المشروعات من بينها مشروع حفظ النعمة، وهو مشروع متميز للاستفادة من الطعام الجيد الفائض من الولائم والأعراس والمناسبات المختلفة، حيث أثبت المشروع نجاحه خلال السنوات الماضية، وأقبل المواطنون والمقيمون والفنادق وبعض الشركات على المشروع وأصبح البعض يخصص ولائم خاصة للمستفيدين من المشروع، ويسعى المركز هذا العام لتطوير المشروع وتوسيعه، ليستفيد منه شهريا 23000 شخص و 600 أسرة، وذلك من خلال توزيع وجبات جاهزة ساخنة معلبة، ومواد غذائية مختلفة من الخضروات والفواكه واللحوم يتبرع بها المحسنون من أهل الخير. مشروع تراحم مشروع تستفيد منه 240 أسرة تعرض عائلها لأزمة أو مشكلة مفاجئة سواء كانت اجتماعية أو مرضية، ويكون بحاجة ماسة لمن يمد له يد العون والمساعدة على تخطي هذه الأزمة بتوفير المبلغ المطلوب الذي قد يكون لإجراء عملية عاجلة، أو توفير رسوم دراسية لأبنائه حتى لا يتم فصلهم من المدرسة، أو دفع متأخرات الإيجار التي تراكمت عليه لعدم توفر أي مبلغ لديه، حيث تنشر هذه الحالات بالتعاون مع صحيفة الشرق بواقع عشر حالات كل أسبوعين، ويتفاعل أهل الخير مع تلك الأسر ويقدمون المساعدات لهم لتفريج كربهم، ويمكن التبرع لهذه الحالات بمبالغ ألف ريال، أو خمسمائة، أو مائة، أو خمسون ريالا، حسب رغبة المتبرعين. كفالة طالب العلم وأشار مدير مركز الشيخ عيد الاجتماعي، أن مشروع كفالة طالب العلم من المشاريع الهامة التي ينفذها المركز، وأن هناك 100 طالب يستفيدون من المشروع وهم طلاب بالجامعات والمدارس الخاصة في مراحل دراسية مختلفة، ويمكن المساهمة والتبرع لهذا المشروع بمبالغ مختلفة، وتقدر تكلفة المشروع هذا العام بـ 1.2 مليون ريال. بيتك بيتي حملة بيتك بيتي لتوفير الأجهزة الكهربائية الضرورية من مكيف وفرن وثلاجة وغسالة، وتستهدف في نسختها الثالثة هذا العام 250 أسرة متعففة تم إجراء دراسات ميدانية وبحثية عليها، وهي بحاجة ضرورية لبعض هذه الأجهزة في حياتها المعيشية، ويتم تنفيذ الحملة بالتعاون مع أحد المجمعات التجارية عن طريق كوبون يتم صرف الأجهزة وتركيبها للأسر حسب حاجة كل منها. السلة الرمضانية: اما السلة الرمضانية وهي عبارة عن مشروع موسمي ينفذه المركز منذ سنوات لمساعدة الأسر الفقيرة، وتوفير المواد الغذائية اللازمة لها قبيل شهر رمضان من خلال كوبونات شراء بقيمة 550 ريال، ويستهدف هذا العام 600 أسرة لتوفير متطلباتها الأساسية من الغذاء في رمضان، ويمكن التبرع لمشروع السلة بـ 500 ريال أو 100 ريال أو 50 ريال. وأشار إلى مشروع موسمي يستهدف إدخال السرور والفرحة على 2200 طفل وأسرهم من أطفال الأسر الفقيرة قبيل عيد الفطر المبارك من خلال توزيع كوبون شراء بقيمة 150 ريال، لشراء ملابس جديدة للعيد ومشاركتهم هذه الأيام بسعادة مع الأهل والأصدقاء والجيران، وحتى لا يشعر الأطفال بحرمان أو نقص بين أقرانهم. الحقيبة المدرسية وأوضح مدير المركز الاجتماعي أنه مشروع أيضا موسمي، يستهدف توفير الحقيبة المدرسية لـ 2200 طالب من أبناء الأسر المتعففة مع مستلزمات الدراسة من أدوات مختلفة، ويكون ذلك قبيل العام الدراسي، حيث يتم توزيع كوبون بقيمة 200 ريال للأسر المسجلة المدروس حالتها بالمركز. إفطار صائم ايضآ من المشاريع الموسمية الكبرى التي ينفذها المركز الاجتماعي كل عام ويستهدف إفطار 11000 صائم يوميا، بمعدل 330000 صائم طوال شهر رمضان من العمال وذوي الدخل المحدود، عبر خيام ومواقع مكيفة ومجهزة وبالتعاون مع مطاعم متميزة تقوم بتوفير وجبات الإفطار من الأرز واللحم، أو الدجاج مع التمر والسلطة والمياه المعدنية. مشروع الأضاحي وهو مشروع موسمي يستفيد منه 1000 أسرة، ينفذه المركز بالتعاون مع شركة ودام لذبح الأضاحي، وتوزيعها على المستفيدين من الفقراء والمحتاجين في أيام عيد الأضحى المبارك لتوفير اللحوم لهذه الأسر وإدخال الفرح والسرور عليها أيام العيد بتوفير الغذاء اللازم لها من اللحم.

بدأت اليوم فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف لبرنامج الدرب للتقطير الذي تنظمه الخطوط الجوية القطرية (القطرية) والذي يقام يومي 4 و 5 يناير 2015 بهدف عرض الفرص العديدة المتاحة للطلاب والخريجين والموظفين الذين يتمتعون بالمهنية ويتطلعون لتطوير مستقبلهم المهني. وذكر بيان صحفي صادر عن القطرية أنها وبرنامج الدرب للتقطير يسعيان لدعم واستثمار المواهب القطرية الشابة من خلال توفير فرص التعليم والتطوير التي تدعم طموحاتهم المهنية وتحقق أهدافهم الدراسية حيث يهدف اليوم المفتوح للتوظيف إلى تشجيع المواطنين للالتحاق ببرنامج الدرب للتقطير للخطوط الجوية القطرية. وأفاد البيان أنه خلال أيام التوظيف، سيتمكن القطريون وأبناء القطريات من التعرف على خيارات مهنية متنوعة وبرامج مصمّمة خصيصاً ضمن الخطوط الجوية القطرية حيث يوفر برنامج الدرب للتقطير 9 برامج تدريبية ضمن العديد من الإدارات المختلفة في الخطوط الجوية القطرية، وهي متاحة للقطريين الباحثين عن فرص محلية وعالمية. وحظي زوار اليوم المفتوح بفرصة للالتقاء والتحدث مع المتدربين الملتحقين بالبرنامج والخريجين الذين أنهوا فترة تدريبهم. سيتمكن المرشحون أيضاً من التعرف على العديد من فرص التطوير ضمن الخطوط الجوية القطرية، إلى جانب الوظائف المتاحة للطيارين والمهندسين. كما تتوفر أيضاً معلومات عن الوظائف الشاغرة ضمن مختلف الإدارات في الشركة حيث سيتمكن المرشح من التقديم عليها مباشرةً خلال اليوم المفتوح. وفي هذه المناسبة, أعرب السيد أكبر الباكر الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية عن سعادته بدعوة الشباب القطريين وأبناء القطريات والخريجين إلى اليوم المفتوح لبرنامج الدرب للتقطير، قائلا إنها فرصة فريدة من نوعها للطلاب والخريجين الذين يتطلعون لتحقيق طموحاتهم وتطوير مستقبلهم المهني بشكل أسرع للتعرف على الخيارات المتنوعة التي يوفرها برنامج الدرب للتقطير، إضافةً إلى الالتقاء بالمتدربين الحاليين الذين سيكونون سعيدين بتبادل خبراتهم وتجربتهم مع الراغبين في الالتحاق بالبرنامج". وأضافت الدكتورة خلود العبيدلي, نائب الرئيس التنفيذي لتطوير المواهب الوطنية للخطوط الجوية القطرية أن المبادرة تهدف لإلهام الشباب القطري الطموح للوصول إلى أقصى إمكاناته، والتي تسعى بدورها لخدمة البلاد وتحقيق منفعتها، ليس ذلك وحسب، بل تضمن أيضاً النمو المتسارع والمستمر للخطوط الجوية القطرية، كما تسعى للحفاظ على سمعتها باعتبارها الناقل الوطني وشركة الطيران ذات الخمس نجوم".