قضت الدائرة الثالثة بمحكمة الاستئناف صباح اليوم بإعدام آسيويين قصاصاً، والحبس المؤبد للمتهم الثالث، لإقدامهم على قتل مسنة، وشروعهم في قتل خادمتها، وسرقة مسكنها. في تفاصيل الواقعة، فقد حكمت محكمة أول درجة على 3 آسيويين بالإعدام، حيث أقدم متهمون وهم غير مسلمين وأعمارهم في العشرين من العمر، على قتل مسنة تجاوزت العقد الثامن من عمرها، وكانت تقطن في مسكنها بمفردها، وتقيم معها خادمتها التي تقوم على رعايتها وخدمتها وتدبر شؤونها. تفيد محاضر الجلسات بأنّ منزل المسنة كان يجاور مبنى ً تحت الإنشاء، ويعمل فيه عمال بناء، وفي شهر رمضان.. كانت المسنة تقوم بإطعام 3 من عمال البناء وجبات إفطار وسحور في منزلها طوال الشهر الكريم، وتكرم وفادتهم. في يوم الواقعة.. تمكن المتهمون من خلال دخولهم إلى الفيلا طوال الشهر، من معرفة مداخل ومخارج المكان، حتى ترصدوا لها يوم الجريمة، وعقدوا العزم فيما بينهم على الدخول لمسكن المسنة ليلاً. دخلوا المسكن خلسة، ووجدوا غرف المنزل مفتوحة إلا غرفة واحدة كانت مغلقة بمفتاح من الداخل، فطرقوا الباب طرقات، وكانت المسنة تنام في الغرفة ذاتها، فأمسكت بجرس الغرفة وقرعته لتحضر الخادمة. اتكأت العجوز على عصا لفتح الباب، فظفر المتهمون الثلاثة بها، وسحبوا المجني عليها لغرفتها وقتلوها بعدة طعنات بسكاكين، وكانت الساعة وقتها الواحدة فجراً، ثم سرقوا محتويات الغرفة، وحاولوا سرقة الخزانة الحديدية التي تحوي مجوهرات وأموالا.. ولكنهم لم يتمكنوا من ذلك. أثناء تلك الأحداث.. نزلت الخادمة من على السلم قادمة من غرفتها في الطابق العلوي، وعندما رأت المتهمين يحملون السكاكين، هربت مسرعة إلى غرفتها، وأغلقت الباب خلفها، فلحقها المتهمون للتخلص منها. وعندما أغلقت الباب اتصلت بهاتفها المحمول بأسرة المسنة، طالبة منهم المساعدة لانقاذهما، فأبلغوا الشرطة. حاول المتهمون سرقة الخزانة الحديدية بعد كشف سرهم لكنهم لم يتمكنوا من فتحها، ولم يتمكنوا من قتل الخادمة، ففروا قبل افتضاح أمرهم، وألقوا السكاكين الملطخة بالدماء في البحر. بدأت الشرطة التحقيق في الواقعة، والبحث عن عمال دخلوا المنزل ليلاً، وكانت الخادمة هي شاهد الإثبات على جريمة مروعة، والتي أرشدت عليهم جميعاً، وسردت للشرطة إكرام المسنة لهم، وانها كانت تحرص على إطعامهم طوال اليوم في منزلها، ثم ألقت الشرطة القبض عليهم. أفاد تقرير الطب الشرعي بأنّ الجثة تحمل طعنات سكاكين، وتوجد كسور بأنحاء متفرقة من جسم الضحية، نتيجة ضرب المتهمين لها ليتأكدوا من وفاتها. أما أسلحة الجريمة، فقد قامت شرطة السواحل باستخراج السكاكين المستخدمة في الواقعة من البحر، وأحيلت إلى المختبر الجنائي. الجدير ذكره انّ القضية ظلت متداولة أمام القضاء أكثر من 3 سنوات.

بشأن تشغيل الطائرات بدون طيار علمت الشرق من مصادر مطلعة ان الهيئة العامة للطيران المدني، بصدد عقد مؤتمر صحفي فى الايام القليلة القادمة، بشأن توضيح المحاذير الخاصة بتشغيل الطائرات بدون طيار، وتفيد متابعات "الشرق" أن المؤتمر المزمع عقده سيتناول قرارات مهمة تتعلق بالشروط الواجب توافرها لممارسى هواية إطلاق طائرات تعتمد على التحكم اللاسلكى ( عن بعد )، وقد درجت الهيئة على اطلاق تحذيرات عبر الصحف بالاستناد الى احكام القانون رقم ( 15 ) لسنة 2002 بشأن الطيران المدنى والذى يحظر تشغيل الطائرات بدون طيار فى اقليم الدولة الا بتصريح مسبق من الهيئة . وجاء فى الاعلان التحذيرى للهيئة: أنه تبين للهيئة في الآونة الأخيرة شيوع استخدام الطائرات الموجهة عن بعد ( الطائرات بدون طيار ) دون الحصول على تصريح مسبق من الهيئة على نحو يخالف أحكام قانون الطيران المدني. وحيث إن هذا الإستخدام يشكل تهديدا خصيرا للسلامة والملاحة الجوية في الدولة، وعليه تحذر الهيئة العامة للطيران المدني جميع مشغلي الطائرات بدون طيار الإلتزام بأحكام قانون الطيران المدني المشار إليه، وتؤكد سعيها للقضاء على مثل تلك المخالفات وهي في سبيل ذلك سوف تتخذ كافة الإجراءات القانوية اللازمة بالتعاون مع الجهات المختصة ضد كل من يثبت مخالفته لأحكام القانون .

اجتمع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني وزير الخارجية مساء اليوم، مع سعادة السيد فيليب هاموند وزير الخارجية البريطاني، وذلك بمناسبة زيارته والوفد المرافق له للبلاد. جرى خلال الاجتماع استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين، لاسيما سبل تعزيز وتطوير برنامج الشراكة القطرية البريطانية. كما تم مناقشة عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.كما اجتمع سعادته مساء اليوم مع الدكتور إياد أمين مدني أمين عام منظمة التعاون الإسلامي. جرى خلال الاجتماع بحث أوجه التعاون بين دولة قطر ومنظمة التعاون الإسلامي، وسبل تعزيزها وتطويرها، إضافة إلى تبادل وجهات النظر حول عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

عقد المؤتمر الحادي عشر لإثراء المستقبل الاقتصادي للشرق الأوسط مساء اليوم أولى جلساته النقاشية تحت عنوان "ما هي المشاكل الكبرى التي تواجه العالم العربي اليوم؟". وأجمع المشاركون على أن الأمن والاستقرار هما أبرز الاحتياجات الملحة في العالم العربي الآن، حتى يمكن تحقيق التنمية والرخاء. في البداية قالت صاحبة السمو الملكي الاميرة بسمة آل سعود، "إنسيد القابضة بالمملكة العربية السعودية"، إن العالم العربي مر بمرحلة تغيير خلال السنوات السبع الماضية حيث كانت المنطقة في حالة بركان حقيقي، مشيرة إلى أن هناك من لم يتكيف مع هذا التغيير حتى الآن. وأوضحت أننا نعيش الآن حالة ما بعد الربيع العربي، منبهة إلى أننا لم نقم بتفسير أسباب هذا الربيع بصورة جدية. وأضافت بأن العامل الاقتصادي بالغ الأهمية إذا ما تطرقنا للحديث عن التغيير في العالم العربي. وأشارت إلى أننا لم نستجب لبوادر وبواعث الأزمة والتقلبات التي أدت لانطلاق موجة الربيع العربي، وهو الأمر الذي أوصلنا لحالة الانهيار الاقتصادي التي تشهدها بعض دول المنطقة، حيث رأينا مؤشرات كثيرة على المشاكل التي تعاني منها بعض الدول العربية. وقالت إن العالم العربي في حاجة ماسة إلى وجود جسر للتواصل فيما بينه، منوهة إلى أننا على ما يبدو لم نراقب أسس التغيير الذي صار في الدول العربية خلال السنوات الماضية، كما أننا لم نفكر في هذا التغيير بشكل معمق واكتفينا بالحديث عن النظريات والافتراضات، ومن هنا فأننا جميعا مدعوون لدراسة هذا التغيير بصورة فاعلة وجدية. وألمحت إلى أن هناك تجاهلا للعلاقة بين التكنولوجيا من ناحية والاقتصاد من ناحية أخرى، إذ أننا لم نقم بتأسيس وإرساء قواعد تلك اللعبة المتعلقة بعلاقة الاقتصاد والتكنولوجيا، مشددة على أهمية وضرورة التعامل مع هذا الأمر بشكل فاعل وجيد. وطالبت بأن يعتمد العالم العربي على المعلومات والبيانات التي لدينا ، وهو ما من شأنه يمكن أن يفيد الاقتصادات العربية. وشددت على أن الاقتصاد هو السبيل إلى الحد من حالة الاحتقان الموجودة في العالم، موضحة بان الاستثمار في الموارد البشرية سيؤدي إلى خلق هذه الحالة من الاستقرار العالمي والاقليمي في السنوات المقبلة. وأشارت إلى رؤية الأمير محمد بن سلمان للتنمية، وهي الخطة الطموحة التي تؤسس لاقتصاد جديد قائم على المعرفة، منبهة إلى أن تلك الرؤية هي بمثابة خريطة طريق اقتصادية في المنطقة. محمد بوسعيد ارساء الاستقرار من جانبه، أكد سعادة السيد محمد بو سعيد، وزير الاقتصاد والمالية في المغرب، أن مؤتمر الاثراء بالغ الأهمية على كافة المستويات، حيث أنه ينظم في حقبة مهمة للغاية في المنطقة العربية. وقال إن التحدي الأول الذي يواجه المنطقة هو كيفية إرساء الاستقرار والأمن في بعض الدول، فمن دون هذا الاستقرار لن تتمكن الدول العربية من تحقيق الإزدهار والتنمية والتقدم. وأضاف بأن المنطقة في حاجة إلى دول قوية وديمقراطية، مشددا على أن الاستقرار والأمن حجرا الزاوية للتنمية والانطلاق نحو المستقبل بثبات، وإلى المسائل الكبيرة والأهم في الدول العربية. وأوضح أن الاندماج الاقليمي من أهم القضايا التي لاحداث تنمية اقتصادية في عالمنا العربي، مشيرا في هذا الصدد إلى تجربة المغرب في التطور بقوله إن بلاده عززت علاقاتها وشركاتها مع دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما دفع بها لتعزيز فرص التنمية وتقوية الاقتصاد. وقال إن الطرفان لديهما المقدرة على تحقيق التغير سويا، حيث أن الاتحاد والعمل المشترك يقويات التنمية ويدعمانها بصورة كبيرة. وأثنى الوزير المغربي على قطر والقيادة الرشيدة فيها نظرا لسعيها إلى تنويع الاقتصاد وتطوير القطاعات الاقتصادية غير النفطية، ملمحا إلى أن المغرب قد قام بنفس الامر أيضا. وقال إن العالم العربي بحاجة إلى الكثير من الإصلاحات من أجل تحقيق تلك الخطوة، مشيرا إلى أنه من الضروري الاهتمام بالمستويات الاقتصادية المصغرة لأن هذا ما من شأنه سوف يؤدي إلى مزيد من الاستقرار. وألمح إلى ان تعزيز التجانس الاجتماعي في الدول العربية هو أمر مهم في سياق الاستقرار، منوها إلى أن العالم العربي لم يصل بعد إلى بيئة هادئة، وبالتالي فيجب علينا مواصلة تطبيق استراتيجيات النمو والتطور. هاني فندقلي تراجع الدخول بدوره قال الدكتور هاني فندقلي – مجموعة كلينتون – الولايات المتحدة ان هناك تراجعا فى معدل الدخل بالنسبة للمواطن العربي. وعقد مقارنة بين اقتصاد مصر وكوريا الجنوبية لافتا الى ان دخل المواطن المصري كان اعلى منه فى كوريا الجنوبية فى فترة الخمسينات الا ان دخل المواطن فى كوريا الجنوبية حاليا يعادل 18 مره نظيره فى مصر. وقال ان الاقتصادات العربية حققت معدل نمو 1% كل عام على مدار الربع قرن الاخير فيما تحقق معدلات نمو السكان 2.5% ما يعنى انخفاض معدل الدخل للفرد العربي بنسبة 25% . واكد د. فندقلي على الدور الذى تلعبه الثورة التكنولوجية وتاثيرها على الاقتصاد العالمي لافتا الى ان هذه الثورة سوف تواصل تاثيرها على الايدى العاملة وان هناك دراسات تشير الى ان 50% من المهن الحالية لن يكون لها وجود بعد 50 عاما من الان. ونوه بالحاجه الى بنية اقتصادية جديدة تعتمد على المعرفة والابتكار، معربا عن سعادته بالتغيرات التى تقوم بها دولة قطر لتعزيز التنافسية الاقتصادية واهتمامها بالاقتصاد القائم على المعرفة والابتكار .وطالب بضرورة التركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة لافتا الى ان 50% من السلع المصدره للخارج تنتجها هذه الشركات. كما اكد على ضرورة الاهتمام بالقطاع الخاص وتقليل الفجوة بين الاثرياء والفقراء . آمال عزوز عقد اجتماعي جديد وفي نفس السياق قالت سعادة السيدة امال عزوز وزيرة التعاون الدولي السابقة فى تونس ان العالم العربي بحاجة الى عقود اجتماعية جديدة بين المواطنين والحكومات مشيرة الى ان المشكلات السياسية فى عالمنا العربي هى الاساس للمشكلات الاقتصادية فى غياب العقد الاجتماعي الذى يحكم العلاقات بين الدولة والمواطنين والحكومة. وألمحت الى ان انطلاق الربيع العربي اثبت فشل هذه العقود الاجتماعية التى لا يمكن تحقيقها بدون البدء بالحكم الديمقراطي وتنفيذه. وقالت ان الديمقراطية هى الاداة التى يحتاجها العالم العربي لوضع حد للديكتاتورية والقمع وضرورة تعزيز المحاسبة ومكافحة الفساد والادماج السياسي والاجتماعي وضمان سيادة حكم القانون وشددت على حاجة المواطنين فى العالم العربي للشعور بالمعنى الحقيقي للمواطنه. وشددت على الحاجه الى عملية ادماجية توافقية شاملة من خلال تسويات سياسية تاريخية وبصياغة عقد اجتماعي جديد وان مشكلة الاقتصاد مرتبطة بهذه المسالة الحيوية .

أكد مدير إدارة المشتركين، بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، السيد علي الكواري، أهمية نظام مد الحماية، في توفير الرعاية التأمينية لمواطني التعاون، العاملين في القطاعين العام والخاص بدول المجلس، مؤكداً أن الخاضعين لأحكامه في تزايد مستمر يوماً بعد الآخر، ومن حقهم أن يحظوا بالحماية التي توفرها لهم النظم التقاعدية، موضحا أن فكرة النظام الموحد تقوم على أساس سريان الأنظمة التقاعدية المطبقة بدول المجلس على مواطنيها، بحيث يتمتعون بمنافعها كما لو كانوا في بلدانهم، الأمر الذي وفر لهم الاستقرار الاجتماعي، أثناء عملهم خارج دولهم، وساهم في تشجيع انتقال العمالة الخليجية بين دول المجلس. وأضاف الكواري خلال اللقاء التعريفي الخاص بمد الحماية الذي نظمته الهيئة وأقيم على هامش الاجتماع السابع والثلاثين للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الخليجية، وحضره مواطنو التعاون العاملون بدولة قطر، أن هناك حرصا على توعية المجتمع بالقوانين التقاعدية، وتعريفا بالأنظمة المعمول بها محلياً وخليجياً، مؤكداً ان الهيئة لا تألوا جهداً بهذا الخصوص، وتسعى دوماً لعقد مثل هذه اللقاءات، وتكرس كافة إمكاناتها لتوعية المنخرطين في سوق العمل والمُـقبلين عليه بالنظم التأمينية. رفع سقف التوعية وأشار إلى أن اللقاء فرصة للتواصل بين ممثلي الأجهزة الخليجية، والخاضعين لأحكام مد الحماية، وأصحاب العمل، ولاطلاعهم على مستجدات النظام، وإجراءات التسجيل فيه، والمزايا التي يوفرها للمنضمين إلى مظلته، وطرق تحصيل الاشتراكات، ومستجدات تطبيقه، والأهداف المرجوة من ورائه، وجهات العمل المنضوية تحت مظلته، كما أن اللقاء يهدف إلى رفع سقف التوعية، وترسيخ الثقافة التقاعدية محلياً وخليجياً، وتنوير المجتمعات بالقضايا التأمينية المختلفة، وتعريفها بالنظم والقوانين المطبقة بهذا الشأن. وقال إن مدّ الحماية من أهم الإنجازات الخليجية في مجال الحماية الاجتماعية، ويهدف إلى تأمين الحياة الكريمة لجميع العاملين بدول المجلس، وضمان حرية انتقال الموارد البشرية والمالية فيما بينها، ويرفد أسواق العمل بالخبرات المؤهلة، بحكم تشابه الظروف الثقافية والاجتماعية والاقتصادية الاستفسارات وقد أجاب ممثلو الأجهزة على كافة الاستفسارات حول النظام الموحد لمد الحماية، وإجراءات تسجيل المشمولين به، وضوابط تحصيل الاشتراكات وتوريدها، وشرحوا الالتزامات المنوطة بجهات الاختصاص المعنية بتطبيق بنوده وأحكامه، من جهتهم، أشاد الخليجيون العاملون في دولة قطر بفكرة النظام، الذي تحول إلى مظلة شاملة؛ وفرت لهم ولأفراد أسرهم الحياة الكريمة والرعاية التأمينية المُثلى، منوهين بالمنافع التي يتيحها، مؤكدين أهمية انخراط الجميع فيه، وتوسعته ليشمل كافة القطاعات.، كما نوهوا بدور اللقاءات في توعية المجتمعات بمزاياه المتعددة، شاكرين الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على إتاحة فرصة التعرف عليه عن قرب، حيث تكونت لديهم ثقافة تأمينية واسعة عن أهمية الاشتراك به. من جهة أخرى وصل عدد الخليجيين المسجلين بمد الحماية التأمينية قرابة 26599 مشتركاً، بحسب إحصائية حديثة صدرت عن اللجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد والتأمينات الاجتماعية الخليجية، حول النظام ومستجدات تطبيقاته، منذ تدشينه في الأول من يناير 2006، حتى نهاية الربع الرابع من 2015. 70 قطريا يعملون بالخليج وارتفع عدد المؤمن عليهم من المستفيدين من المعاش التقاعدي وغيرها من المنافع التي يتيحها لنحو 2606 خليجيين، من بينهم 15 قطرياً استفادوا من المعاش التقاعدي، فيما بلغ عدد القطريين المسجلين بالنظام ما يقارب 70 مواطناً، 24 منهم في القطاع الخاص، و46 بالحكومي. وبحسب الإحصائية، المستمدة من بيانات الدولة موطن الموظف، بلغ عدد مواطني دول مجلس التعاون الخاضعين للنظام، ممن عملوا أو ما زالوا على رأس عملهم في الدوحة حوالي 3623 خليجياً، 1591 منهم بالقطاع الخاص، و2032 بالحكومة. العمانيون، احتلوا المرتبة الأولى من إجمالي الخليجيين العاملين بدولة قطر، بواقع 1906 عُمانيين، يعمل 562 منهم بالخاص، و1344 بالحكومة، وفي المرتبة الثانية حلّ السعوديون بـ 868 موظفاً، 507 يعملون بالخاص، و361 بالحكومة، فيمل حل البحرينيون ثالثاً بـ 739 موظفاً، 450 منهم يعملون في القطاع الخاص، بينما جاء الإماراتيون رابعاً بـ 69 موظفاً، والكويتيون خامساً بـ 41. ــ العمانيون في المركز الأول وأضحت البيانات الإحصائية أن العُمانيين قد استحوذوا على نصيب الأسد، مستأثرين بالمركز الأول من إجمالي الخليجيين المسجلين بمد الحماية، حيث بلغ عددهم 11497 عُمانياً، وحل السعوديون ثانياً بـ 9053 موظفاً، والبحرينيون ثالثاً بـ 5375، والكويتيون رابعاً بـ 348 موظفاً، والإماراتيون خامساً بـ 256، والقطريون سادساً بـ 70 موظفاً. وقد تم إعداد هذه الإحصائية بناء على المعلومات الواردة إلى اللجنة، من قبل أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول التعاون، التي أشارت إلى وجود نحو 16168 خليجياً يعملون بدول المجلس، في القطاعين العام والخاص، ولا زالوا على رأس عملهم إلى الآن، بينهم 37 قطرياً، مقابل 10431 انتهت خدماتهم، من ضمنهم 33 قطرياً.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اتصالا هاتفيا مساء اليوم، بدولة السيد بن علي يلديرم رئيس وزراء الجمهورية التركية الشقيقة. هنأه خلاله على توليه منصب رئاسة الوزراء متمنيا له التوفيق والسداد في أداء مهامه. كما جرى خلال الاتصال استعراض العلاقات الأخوية بين البلدين وسبل دعمها وتعزيزها، إضافة إلى مناقشة عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك.

استقبل سعادة الشيخ د. محمد بن عيد آل ثاني رئيس مجلس إدارة عيد الخيرية الداعية المعروف د. ذاكر عبد الكريم نايك وقام بتكريمه تقديرا لجهوده الدعوية. وقال سعادة الشيخ د. محمد بن عيد: إننا نرحب بالدكتور ذاكر ونثمن جهوده الدعوية، ونحاول استثماره جيدا من خلال جهود المؤسسة الدعوية في الداخل والخارج. وأضاف سعادته: إن مركز ضيوف قطر للتعريف بالإسلام كيان يهتم بالوافدين؛ ليطلعهم على الشعب القطري وعاداته وتقاليده وثقافته العربية والإسلامية، وكان من ثمار هذا التعريف إسلام عدد كبير من الوافدين، ورعايتهم اجتماعيا وثقافيا؛ حيث تقام باستمرار دورات أسس الإسلام وتعلم اللغة العربية للناطقين بغيرها. وأشار سعادته إلى أن أنشطة التعريف بالإسلام تتنوع من أجل أن تصل إلى الغالبية العظمى من الوافدين، وتقدم إليهم رسالة الإسلام بعيداً عن الصورة الخاطئة التي يتصورونها، وتسعى للوصول إلى فئات الوافدين على اختلاف تخصصاتهم ومكانتهم الاجتماعية والعلمية والفكرية. ويهتم المركز بمتابعة المهتدين، حيث تبدأ رحلة المهتدي الجديد مع مركز ضيوف قطر بدورات مكثفة لتعليم أسس الإسلام، من العقيدة وأحكام الصلاة وبعض أحكام العبادات. ويكون هذا التعليم في فصول دراسية تجمع كل جالية بعضها ببعض، بلغة واحدة، ثم يقام لهم يوم مفتوح كل جمعة يجمع بين التثقيف والترفيه. ومهمة هذه الدورات ترسيخ الإيمان في النفوس، ليشعر الوافد أنه جزء من هذا المجتمع وهذه الأمة. وأضاف الشيخ: إن هناك جهودا دعوية خارجية من أبرزها برنامج "اللهم أعط منفقا خلفا" الذي يبدأ عامه الثالث في الدعوة إلى افريقيا حيث أسلم بسببه الآلاف، وهو يقوم على متابعة هؤلاء المهتدين اجتماعيا وصحيا، حيث لا يُكتفى بالدعوة بل تقوم المؤسسة بحفر الآبار وبناء المساجد وتوفير المدارس لهؤلاء السكان. من جهته أشاد د. ذاكر نايك بما تقوم به مؤسسة عيد الخيرية محليا ودوليا، وأثنى على مركز ضيوف قطر، ودعا المجتمع إلى دعم هذه الجهود التي تبين سماحة الإسلام وتنشر السلم المجتمعي وتعطي صورة حسنة عن المسلمين، وتؤدي للتفاعل الحضاري. وأكد د. ذاكر أن مشروع طباعة المصاحف له أثر قوي في الدعوة إلى الإسلام؛ حيث إن كثيرين يلجأون إلى القرآن ليعرفوا رسالته، ويكون سببا في إسلامهم.

تبث إذاعة القرآن الكريم في الثامنة من مساء غدا حلقة جديدة من برنامج "تفريج كربة" الذي تعده قطر الخيرية، وتخصص حلقة اليوم لموضوع " حول افطار الصائم " بمناسبة شهر رمضان الفضيل، وتستضيف الداعية الشيخ بدر الدين عثمان. وستكون بذلك هي الحلقة الاخيرة قبل شهر رمضان الفضيل ، حيث يكون الموعد مع "برنامج تراويح" والذي سيبث طوال ثلاث حلقات اسبوعية أيام الأربعاء والخميس والجمعة، من الساعة العاشرة والنصف مساء. ويسهم برنامج "تفريج كربة" الذي يبث على الهواء مباشرة عبر أثير إذاعة القرآن الكريم بالدوحة في عرض الحالات الإنسانية داخل الدولة وخارجها وتوفير الدعم لها لتخفيف معاناتها، كما يسلط الضوء على المشاريع والأعمال الخيرية. كما كانت حلقة تفريج كربة التي بثت في يوم 17 /05 /2016 عن الحالات الصحية قد غطت 26 حالة بمبلغ اجمالي قدره أكثر من مليون ريال. فيما كانت حلقة تفريج كربة الماضية التي بثت يوم 24 /05 /2016 وفي اطار برنامج رفقاء لكفالة الايتام ، فقد تم تغطية كفالة أكثر من 300 يتيم بقيمة تبلغ حوالي مليون ريال في كل من: تركيا وجيبوتي. وقد حثّ السيد علي عتيق العبد الله المدير التنفيذي للتنمية المحلية بقطر الخيرية المحسنين وأهل الخير من القطريين والمقيمين على متابعة البرنامج والتفاعل معه وتقديم الدعم والتبرع للمشاريع التنموية والإغاثية لقطر الخيرية داخل وخارج قطر ومنها إغاثة الشعب السوري، وكفالات الأيتام والأسر المتعففة، والمشاريع التعليمية والصحية والمشاريع المدرة للدخل، ومشاريع المياه، خصوصا لشريحة المنكوبين والفقراء والمحتاجين الذين يفتقدون الأساسيات الضرورية. شراكة مثمرة وقد حث السيد علي عتيق العبد الله المدير التنفيذي للتنمية المحلية بقطر الخيرية المحسنين عن شكره لإذاعة القرآن الكريم على شراكتها وتعاونها لإنجاح " تفريج كربة"، وذلك نظراً للأثر الذي أحدثه البرنامج في الموسم الأول في التخفيف من معاناة أصحاب الحاجة والمنكوبين والمتضررين داخل دولة قطر وخارجها، منوها بأن ذلك يعد دليل نجاح كبير وعلامة مميزة في العلاقة المتينة بين قطر الخيرية وإذاعة القرآن الكريم، ويؤكد على أهمية الشراكة بين المؤسسات الإعلامية والإنسانية، كما شكر كل المحسنين والمتبرعين الذين تواصلوا مع البرنامج وتبرعوا من خلاله لصالح المشاريع الإنسانية التي تنفذها قطر الخيرية داخل دولة قطر وخارجها. وأوضح بأن نصف المبلغ الذي تم جمعه في الموسم الأول خصص للمساعدات داخل قطر. نجاحات الموسم الأول وكان الموسم الأول لبرنامج "تفريج كربة" عبر 58 حلقة تم بثها في الفترة من 2سبتمبر /2014 إلى 15فبراير /2016 قد أسهم في جمع حوالي 60 مليون ريال قطري، تم تخصيص قرابة نصفها للمساعدات المحلية داخل دولة قطر، ومن ضمن هذا المبلغ تم تخصيص 13 مليون ريال للحالات الصحية والاجتماعية داخل قطر ، بالإضافة لتفريج كربة 65 غارماً داخل الدولة أيضا ، فضلا عن مساعدات أخرى للمرضى وأصحاب الظروف الطارئة والأرامل والأسر ذات الدخل المحدود. إضافات مميزة وعلى نحو متصل فقد استفاد من الموسم الاول لـ " تفريج كربة" 20 ألف شخص في 25 دولة عبر العالم، كان من بينها إقامة 150 عملية قلب للمحتاجين في اليمن، و 1000 عملية عين للمحتاجين في السودان، وكفالة 3000 يتيم. وقود أثمرت الإضافات المميزة التي صاحبت انطلاقة الموسم الثاني لبرنامج " تفريج كربة " في تحقيق المزيد من النجاحات لصالح الفئات المستهدفة. يشار إلى أن البرنامج من إعداد وتقديم قطر الخيرية بالشراكة والتعاون مع إذاعة القرآن الكريم بالدوحة، ويقدمه كل من الإعلامي الدكتور عبد الرحمن الحرمي، والشيخ شقر الشهواني، ويشرف عليه من اذاعة القرآن الكريم السيد عزالدين السادة، مساعد مدير إذاعة القرآن الكريم ورئيس قسم البرامج الدينية، ومن قطر الخيرية السيد أحمد العلي، مدير إدارة الاعلام بقطر الخيرية.

بمشاركة 12 جمعية وطنية انطلقت بالدوحة صباح اليوم أعمال اجتماع الشراكة مع الهلال الأحمر الأفغاني الذي يستضيفه الهلال الأحمر القطري خلال الفترة من 30 مايو وحتى 1 يونيو 2016م، بمشاركة أكثر من 45 مشاركا من 12 جمعية مختلفة، بالاضافة إلى ممثلين من اللجنة الدولية والاتحاد الدولي. وتحت شعار "معاً من أجل الجهود الإنسانية في أفغانستان" افتتح د. محمد بن غانم العلي المعاضيد رئيس مجلس إدارة الهلال الأحمر القطري افتتح الاجتماع بحضور السيدة فاطمة جيلاني رئيسة الهلال الأحمر الأفغاني، والسيد محمد أشرف حيدري المدير العام للسياسة والاستراتيجية بوزارة الخارجية الأفغانية، والسيد كزافيير كاستيلانوس رئيس المكتب الإقليمي للاتحاد الدولي للجمعيات الوطنية في كوالا لمبور. بالإضافة لممثلين عن الجمعيات الوطنية والسلطات الحكومية، بالإضافة إلى مشاركة ممثلين عن اللجنة الدولية والاتحاد الدولي والمنظمات الخيرية العربية. ويهدف الاجتماع الى التنسيق وبحث التحديات والفجوات الإنسانية في أفغانستان والوفاق على استراتيجيات جديدة لجمعية الهلال الأحمر الأفغاني. وأيضا لإيجاد سبل أفضل لمزيد من التعاون الفعال بين جمعية الهلال الأحمر الأفغاني وشركائها. والهدف الآخر لهذا الحدث هو استكشاف فرص مساهمة الشركاء تجاه جمعية الهلال الأحمر الأفغاني للمشاريع الممولة. الجدير بالذكر أن جدول أعمال الاجتماع يشمل العديد من البنود ذات الصلة بتعزيز الشراكة مع جمعية الهلال الأحمر الأفغاني والجمعيات الوطنية الشقيقة ومكونات الحركة الأخرى، وأصحاب المصلحة المهمة. كما يشمل أيضا العديد من الجلسات التفاعلية حيث من المتوقع أن تساهم المناقشات والمشاركة الفعالة في صنع استنتاجات واقعية وعملية لجميع المشاركين. ومع انطلاق اجتماعات ولقاءات اليوم الأول افتتح د. المعاضيد الاجتماع بكلمة جاء فيها: " إن جزءا من عملنا أن نكون داعمين ومساعدين، وحينما تتاح لنا الفرصة لابد أن نقوم بعملنا ونأخذ بزمام المبادرة للقيام بعملنا، مؤكداً أن الهلال الأحمر القطري لايزال عمله مستمرا في أفغانستان خاصة بعد حادثة الزلزال الأخير. مشيراً إلى الجهد الكبير الذي قام به الهلال الأحمر الأفغاني والسيدة جيلاني للعمل للحد من أثار هذه الأزمة، مؤكداً في الوقت نفسه على دورهم في الاتحاد الدولي. وتوجهت السيدة جيلاني بالشكر للهلال الأحمر القطري على دعمهم الكبير لاستضافة هذا الاجتماع، كما قالت: أشكر دعم حكومة افغانستان لعمل الهلال الأحمر الافغاني لخدمة العمل الانساني، والشكر موصول للجنة الدولية والاتحاد الدولي الذين يعملون معنا بشكل وثيق نحو نصرة المستضعفين. وأضافت السيدة فاطمة: نحن جميعا هنا لإيجاد أفضل السبل لتعزيز الجهود الإنسانية في أفغانستان؛ حيث يعيش غالبية السكان على مستوى عال من المخاطر والضعف بسبب الكوارث الطبيعية والاتجاهات الصحية، والنزاعات المسلحة والفقر وغيرها من التهديدات والمشاكل. خاصة أن الأوضاع غير المستقرة تجعل الوصول للمستضعفين أكثر تعقيدا. مشيرةً إلى أن الهلال الأفغاني يلعب دوراً كبيراً ضمن مبادئ الحركة الدولية خاصة مبادئ الحياد والاستقلال وعدم التحيز الذي يعطي جمعية الهلال الأحمر الأفغاني ميزة واضحة في المجال الإنساني.

احتفلت وزارة الداخلية مع كلية قطر لعلوم الطيران اليوم بفندق الريتز كارلتون بتخريج دفعة جديدة من طلاب كلية قطر لعلوم الطيران، التي تضم الدفعة الأولى من مرشحي دبلوم الادارة الأمنية والجوازات من منتسبي وزارة الداخلية. نظم الحفل كلية قطر لعلوم الطيران، تحت رعاية وحضور سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات والاتصالات، وحضره عدد من المسؤولين والسفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي بدولة قطر. كما حضر من وزارة الداخلية اللواء الدكتور عبدالله يوسف المال، مستشار معالي وزير الداخلية، والعميد حسين حسن الجابر، مدير إدارة الموارد البشرية، والعميد عيسى عرار الرميحي، مدير إدارة أمن المطار، والرائد خالد البوعينين، مساعد مدير إدارة جوازات المطار. وقد شهد الحفل تخريج 123 خريجا وخريجة، منهم 19 خريجا من وزارة الداخلية حصلوا على دبلوم الإدارة الأمنية والجوازات، منهم ثلاثة خريجين حصلوا على مراكز متفوقة وهم: الخريج عبدالعزيز الشيباني، جائزة التفوق العام وجائزة التفوق الأكاديمي، والخريج تركي البريكي، جائزة الطالب العملي، والخريج عبدالله الدوسري، جائزة الطالب المنتظم. خلال تكريم أحد منتسبي وزارة الداخلية وقال اللواء الدكتور عبدالله يوسف المال، إن هذه الدفعة هي الاولى من مرشحي دبلوم الإدارة الأمنية والجوازات من منتسبي وزارة الداخلية الذين يحصلون على هذا الدبلوم، حيث عملت الوزارة منذ فترة طويلة على مواكبة التطور الذى ترجم إلى توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الداخلية وبين كلية قطر لعلوم الطيران لإرسال منتسبي الوزارة العاملين في مجال الجوازات وأمن المطار للحصول على درجة الدبلوم المتقدم للتخصص، بحيث يؤهل الخريجون للدراسة الأكاديمية في الجامعات البريطانية للحصول على الشهادة العليا. وأضاف، وهذا الأمر من أهم ثمرات توقيع مذكرة التفاهم، مشيدا بالجهد الذى بذلته كلية قطر لعلوم الطيران، وقال الآن تحولت الفكرة إلى واقع ملموس والتي كان هدفها تدريب منسوبي وزارة الداخلية للعمل في جوازات وأمن المطار داخل مطار حمد الدولي. اعتراف أكاديمى وأشار إلى أن عدد المنتسبين من وزارة الداخلية لدى كلية قطر لعلوم الطيران يقدرون بـ 416، يتم إلحاقهم في دورة دراسية وعملية لدى الكلية لمدة سنتين، مؤهلة لدبلوم الجوازات على أساس التخصص واليوم نحتفل بتخريج الدفعة الأولى من هؤلاء الدارسين. وأوضح أن هذا الدبلوم معترف به اكاديميا من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي ومن قبل المسؤولين عن التعليم في بريطانيا، حتى يتم احتساب الدبلوم في الدراسات المستقبلية للحاصلين عليه، مؤكدا أن هذا الدبلوم يمكن من خلاله تغطية كافة احتياجات وزارة الداخلية من الكوادر المطلوبة لتأهيلها في هذا المجال. وزير المواصلات والاتصالات يكرِّم أحد الخريجين من منتسبي الداخلية وقدم العميد حسين حسن الجابر الشكر للقائمين على كلية قطر لعلوم الطيران على هذه الجهود المتميزة، التي أثمرت تخريج الدفعة الاولى من مرشحي دبلوم الإدارة الأمنية والجوازات، مشيرا الى أن الفترة الماضية لمسنا من القائمين على كلية قطر لعلوم الطيران تعاونا كبيرا في سبيل إنجاح هذا المشروع ونسعى لتخريج الدفعات القادمة من الذين التحقوا بهذا البرنامج. ومن جانبه هنأ العميد عيسى عرار الرميحي الخريجين، متمنيا لهم التوفيق في مهام عملهم بإدارتي أمن المطار وجوازات المطار، مشيرا إلى أن هذا التخريج يعزز من خطة إعداد كوادر مؤهلة ومدربة للعمل داخل مطار حمد الدولي، سواء في عمل الجوازات أو في أمن المطار. وقال إن هؤلاء الخريجين سوف يعززون من دور رجال أمن المطار في حفظ الأمن والسلامة بمطار حمد الدولي؛ بقيامهم بالدور المنوط بهم. الرائد خالد البوعينين تقدم بالشكر للقائمين على كلية قطر لعلوم الطيران على تأهيل منسوبي وزارة الداخلية وتدريبهم على كافة الامور الخاصة بالعمل الأمني والجوازات داخل مطار حمد الدولي، لافتا إلى أهمية هذا الدبلوم لمنسوبي إدارة جوازات المطار وإدارة أمن المطار.

ممثلو الصحافة الجديدة في ضيافة شبكة الجزيرة خلال قمة "الإعلام والتأثير" والتي تعقد لأول مرة بدولة عربية بحضور العديد من ممثلي الإعلام الجديد بدول العالم، نظم مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير، قمة الإعلام والتأثير: مستقبل الصحافة الرقمية.. الهواتف المحمولة، والمنصات التفاعلية والتحقق من المحتوى، وذلك على مدار اليوم، بالتعاون بين شبكة الجزيرة الإعلامية، والمركز الأوروبي للصحافة ومختبر جوجل للأخبار. وقد حضر جانبًا من جلسات القمة الدكتور مصطفى سواق، المدير العام للشبكة بالوكالة. وفي افتتاحه لأعمال القمة، ألقى السيد منير الدائمي، مدير المركز، كلمة رحب خلالها بالحضور، وبالشراكة التي جرت مع المركز الأوروبي للصحافة ومختبر جوجل للأخبار لإقامة مثل هذا الحدث الإعلامي في مقر شبكة الجزيرة، "ذلك الحدث الذي يقام للمرة الأولى في المنطقة العربية وخارج أوروبا". مشددا على اهتمام المركز بأهمية الإعلام الجديد ودوره، ما جعله يصدر العديد من الكتب المعنية بهذا الغرض. ولفت الدائمي إلى أهمية القمة في استشراف مستقبل الصحافة الرقمية، والمبادرات التي يتم طرحها في هذا السياق، من خلال المحاور التي تم إدراجها على مائدة النقاش، بحضور الخبراء والمعنيين بالإعلام الجديد، وعبر الورش المختلفة، التي شهدتها القمة. وبدوره، قال السيد منتصر مرعي مدير إدارة البرامج والاستشارات الإعلامية بالوكالة بالمركز، "إن المنطقة العربية يجب أن تكون حاضرة بشأن الأسئلة التي تثار حول مستقبل الصحافة ومحاولة الإجابة عليها، ومن لا يتكيف مع التطور السريع بمجال التكنولوجيا والصحافة سيكون خارج السباق، ولن يعبر إلى المستقبل". وتابع: إن "قمة الإعلام والتأثير تقام في أوروبا منذ أكثر من عامين، وهذه المرة الأولى التي تقام في دولة عربية (قطر) خارج الدول الأوروبية، "واليوم لا يمكن تعريف الصحافة بدون التكنولوجيا، ومركز الجزيرة للتدريب والتطوير حريص على إثارة الحوار والنقاش بشأن مستقبل الصحافة لاسيما مع التطور التقني المذهل". وأعرب مرعي عن أمله في أن توفر القمة وجلساتها فرصة لوسائل الإعلام والصحفيين لمحاولة فهم أعمق التحول الذي نمر به من الصحافة التقليدية إلى الصحافة الرقمية. واصفًا القمة بأنها "مـن أهم المنتديات الإعلامية التي تُعنى بالابتكار في المنطقة". وتناولت القمة على مدار يوم كامل موضوع "مستقبل الصحافة الرقمية.. الهواتف المحمولة، والمنصات التفاعلية، والتحقق من المحتوى". وخلال الجلسة التي أعقبت الافتتاح ناقش الحضور "التفاعل على الهواتف المحمولة - من التصميم إلى رواية القصة"، تحدث فيها كل من: ديما الخطيب مديرة الجزيرة بلس (خدمة رقمية لشبكة الجزيرة الإعلامية)، ورايان أوكونور مدير قسم الإبداع، بي بي سي نيوز، وبين شاين مدير المنتجات في قطاع الهواتف المحمولة ـ إن بي آر، وجوليوس تروجر، رئيس القسم التفاعلي، برلينر مورجن بوست. ولفتت الخطيب إلى أهمية الحضور الجماهيري الذي حققته الجزيرة بلس، والدور الذي تلعبه أيضًا الصحافة الرقمية في تشكيل الرأي العام، بطريقة لا يمكن للصحافة التقليدية القيام بها، "فالإعلام الجديد كثيرًا ما قام بأدوار لتحليل الخبر وما وراءه، بطريقة أقوى من الآخر التقليدية، ولنا تجربة في الجزيرة بلس في هذا السياق". وفي جلسة أساسيات التحقق: الشروع في التحقق من المحتوى الذي ينتجه المستخدمون، تحدث أليستر ريد، مدير التحرير، مؤسسة فيرست درافت. وفي جلسة إستراتيجيات صحيفة الواشنطن بوست في التعامل مع الفيديو على الإنترنت تناول ميشا جيلمان، مدير الفيديو، لهذه الإستراتيجية، ثم تلتها جلسة: التعاون في مجال التحقق من المحتوى الذي ينتجه المستخدمون، وحاضر فيها السيد توم تريوينارد، من مؤسسة ميدان. إستراتيجية الجزيرة نت في جلسة "الإستراتيجية الرقمية للجزيرة نت"، عرض السيد محمد مختار الخليل، مدير الموقع، أسس هذه الإستراتيجية. لافتا إلى تطور الموقع الذي انطلق مطلع عام 2001. وقدم الخليل نماذج عدة تقوم عليها الإستراتيجية الرقمية للجزيرة نت على رأسها التفاعل السريع مع عالم التكنولوجيا وما يبدعه من تقنيات، وقال إن "الخدمات التكنولوجية لا تتوقف عن التناسل السريع، فما تكاد وسيلة أو خدمة تقنية تستقر حتى تظهر تقنية جديدة، وهذا يفرض على وسائل الإعلام عامة، وموقعنا خاصة، متابعة الجديد في مجال التقنيات، وتبنيها بسرعة وتوفير المحتوى المناسب لها، وكل ما يتطلبه ذلك من تخطيط وعمل ومتابعة". ولفت إلى إطلاق الموقع لعدد من التطبيقات الجديدة مخصصة للهاتف الذكي، والآيباد وغيرها. مشددًا على أهمية التفاعل مع المستخدم الذي يعد "أداة فعالة في قياس وتطوير عملنا". من الأخبار إلى التحقيقات اختتمت القمة أعمالها بجلسة من الأخبار العاجلة إلى التحقيقات، جمع المحتوى من المصادر الرقمية والتحقق منه، حضرها هازل بيكر محرر الأخبار الرقمية بسكاي نيوز، ومنتصر مرعي رئيس قسم الاستشارات الإعلامية بالمركز، وجورج سارجنت منتج الإعلام الاجتماعي بتلفزيون رويترز، وخالد طه مدير شركة توت للحلول الإعلامية. وسلطت القمة الضوء على أفضل الممارسات في مجال الإعلام الرقمي، والتفاعل باستخدام الهواتف المحمولة، والتحقق من المحتوى الذي ينتجه المستخدمون. فيما تضمن برنامجها ورشات تدريبية حول المهارات والخبرات المتعلقة بمختلف أدوات جوجل التي يمكن استخدامها للبحث في مجال الصحافة.

أفراد وشركات يتنصلون من الدفع والضمانات غير كافية كيلاني: الزام المستأجرين بدفع المخالفات يقلل من الخسائر العقباوي: أزمة المخالفات أصبحت واقعاً مريراً مع كل عميل عباس: عميل رفض دفع 80 ألف ريال ولا تزال قضيته فى المحكمة يوسف: نطالب بنظام تأمين خاص لمكاتب الإيجارات يغطي الخسائر باتت خسائر مكاتب تأجير السيارات واقعاً صعباً يعيشه أصحابها، بسبب الركود الذي ألقى بظلاله على معظم مكاتب إيجارات السيارات، التي زاد نزيف خسائرها، في ظل واقع مشاكلها مع العملاء التي لا تنتهي، حسبما ذكر أصحاب هذه المكاتب فالعملاء يتنصلون من دفع إيجار السيارات، وينكرون المخالفات المرورية، مما يكلف المكاتب مبالغ طائلة، ويدخلها في دائرة القضايا الطويلة التي قد تصل لسنوات، فصاحب المكتب لا يملك ضمانات سوى بطاقة بنكية، وشيك بقيمة السيارة أو حسب ما يحدده أصحاب مكاتب الإيجارات، هو الضمان الوحيد لهم لضمان حقوقهم "الضائعة" كما وصفوها، فالخسائر المستمرة زادت بعد حالة الركود الحالية للسوق، مما تسبب في وقوف العديد من السيارات عن العمل، وإغلاق مكاتب، وبعض المحلات اضطرت لبيع السيارات لتسديد أقساط مستحقة عليها، خشية اللحاق بمصير جاراتها، اشكاليات كبيرة يسردها اصحابها في السطور التالية، معربين عن املهم فى إيجاد حلول لانهاء معاناتهم، مقترحين بان يكون هناك مكتب خاص تابع لجهة حكومية يتولى انهاء النزاعات بين أصحاب المكاتب والعملاء ويضمن حقوقهم. ركود غير مسبوق "حالة ركود تام لم نشهدها من قبل" هكذا يصف مدير مكتب آي لاند لتأجير السيارات السيد حسام كيلاني: حالة سوق تأجير السيارات في قطر، قائلا: من المعروف ان أوقات الركود في الأعوام الماضية كانت في موسم الصيف وفي رمضان، حيث يقل اللجوء للسيارات المستأجرة بسبب ارتفاع معدل السفر، بعدها يعود انتعاش السوق، لكننا نعيش ركودا هذا العام، أدى إلى خسائر فادحة لافتا الى أن 20 % من السيارات في المعرض لا تُستأجر، فالأزمة التي تعيشها الشركات وادت الى خفض العمالة انعكست على عملنا بشكل مباشر، حيث كنا نتعاقد معها ومع الأفراد، خاصة في مجال المقاولات، حيث كان موظفوها من جميع الفئات زبائننا، لافتا إلى ان تعثر هذه الشركات في الدفع بسبب الأزمة التي ألقت بظلالها عليهم، وهو ما زاد من عدد القضايا في المحاكم المدنية ضد العملاء من الشركات والأفراد المتعثرين في الدفع التي ظلت معاناة المكاتب الرئيسية في الحصول على حقوقهم، وعن أبرز مشاكلهم يتابع كيلاني: نضطر لدفع المخالفات التي يرتكبها المستأجرون، ثم يتنصلون من المسؤولية، لتجديد رخصتها، مطالبا بتفعيل قوانين خاصة للسيارات المستأجرة، بوضع قيمة المخالفات على السائق، حتى يتم اجباره قانونيا بتحمل قيمة المخالفات التي ارتكبها بالسيارة في التواريخ المحددة بعقد الإيجار، وتخليص أصحاب المكاتب من دوامة المطالبة بحقوقهم من العملاء، التي عادة لا يستطيعون الحصول عليها، وما يزيد من مصاعبهم استيلاء بعض الزبائن على السيارات، لأشهر حتى يتم الوصول اليهم واستردادها في غياب تام لإطار يضمن حقوق هذه المكاتب التي باتت خسائرها متزايدة في ظل تساهلهم مع العملاء في الإجراءات والأسعار بسبب حالة الركود، موضحة أن قيمة إيجار السيارة التي كانت تصل إلى ألفين وستمائة ريال أصبح إيجارها اليوم بألف وتسعمائة ريال قطري وينوه السيد حسان بان الضمانات غير كافية، فالقانون يمنع حجز جواز السفر، مما يجعلهم يحصلون على البطاقة البنكية بها مبلغ لا يقل عن 2200ريال قطري، وعلى شيك بقيمة السيارة أو المبلغ الذي يحدده المكتب. تهرب العملاء ويرى السيد هاني العقباوي، مدير شركة لوس انجلوس لتأجير السيارات والليموزين، انهم يعانون من ضياع حقوقهم، مؤكدا غياب نظام يضمن حصولهم على مستحقاتهم، مما يتسبب في تنصل المستأجرين من شركات وأفراد من دفع قيمة الإيجار، مؤكدا تهرب شركة من دفع مبلغ 240 ألف ريال قيمة إيجار 25 سيارة لمدة ثلاثة أشهر، ورفض أخرى دفع قيمة مخالفات ارتكبها السائقون وصلت إلى 23 ألفا، ومازالت قضاياهم في المحاكم منذ أشهر، ويوضح العقباوي أن أزمة المخالفات أصبحت واقعا مريرا نعيشه مع كل عميل، يتهرب من دفعها، وما يزيد الأمر سوءا حجز سيارات الشركة، بسبب مخالفة العميل الذي يكلف السيارة الواحدة 2500 ريال نتيجة توقفها، بالإضافة إلى مصاريف حجزها التي تصل إلى 450 ريالا، وكلها نفقات يتكبدها المكتب، ويضطر لدفعها، لتجديد الرخصة مما يزيد من نزيف خسائرنا المستمرة، فلا يوجد ضمان لهم، فالقانون يمنع المكاتب من الحصول على جواز السفر ويشير إلى المشاكل المختلفة التي تواجههم، حيث يمكن أن يتم حبس مستأجر السيارة ونظل نبحث عنها لنجدها متروكة في أحد الشوارع وبحالة يرثى لها، بسبب التلفيات، لافتا الى أنهم في بعض الحالات يضطرون للتنازل عن حقوقهم، حيث تكون تكلفة رفع الدعاوى أكبر من المبلغ المستحق من العميل، مؤكدا أن قيمة مخالفات المسأجرين وصلت في شهر ابريل الماضي إلى أربعة وسبعين ألف ريال، فلا توجد وسيلة لاجبار العميل على دفعها أو تسديد قيمة الأضرار، ويتحدث العقباوي عن أزمة صعوبة وصول العملاء إلى المكاتب بسبب بقاء أعمال الحفر لفترات طويلة في شارع بن محمود، لافتا إلى أن جميع هذه الأسباب التي ذكرها تسببت في إغلاق مكاتب معروفة بعد خسائر فادحة، قضايا المحاكم ويتحدث السيد محمد عباس، مدير مكتب روتانا عن واقع القضايا الذي أصبحوا يعيشونه بسبب تهرب العملاء من دفع قيمة الإيجارات، فقد يستلم مستأجر السيارة، ولا يدفع لنا إيجاراتها، ويغلق هاتفه حتى لا نستطيع مطالبته، مما يضطرنا للدخول إلى دائرة تقديم البلاغات، ومن ثم القضايا الطويلة، فلدينا عميل لا زالت قضيته في المحكمة منذ خمس سنوات بسبب رفضه دفع 80ألف ريال قيمة المستحقات، وقد يسجن العملاء نتيجة تعثرهم في دفع المبالغ الكبيرة، مما يعني خسارتنا، لافتا الى أنهم يواجهون مشاكل في دفع أقساط سيارات الشركة، ويضطرون لبيع بعضها لسداد مصروفاتهم في ظل الأضرار الواقعة عليهم، بسبب ارتفاع معدل بيع السيارات نتيجة مغادرة المقيمين مما يضطره إلى بيع سيارته بثمن بخس، يسهل على الجميع دفعه، وهو ما تسبب في حالة الركود. شركات التأمين ويرى السيد يوسف حمادة، مدير مكتب الطيف للسيارات أن عدم تغطية التأمين مصاريف توقف السيارة يزيد من الأعباء على المستأجر، كما أنه لا يتكفل دفع اجمالي الخسائر، موضحا أن الزبون يدفع قيمة وقوف السيارة حتى إن لم يكن المتسبب في الحادث، مقترحا تغيير هذه الآليات لنظام التأمين الخاص بنظام الإيجارات، ليغطي جميع الأضرار وهو نظام التأجير الدولي المعتمد عالميا، وذلك حتى لا يتضرر الزبون ليكتفي بدفع قيمة التحمل فقط، ويؤكد حمادة أن تأخر نزول المخالفات يضيع حقوق المكاتب، لافتا إلى أهمية تخصيص أنظمة للسيارات المستأجرة. مقترحات يقترح العقباوي تطبيق تجربة دبي في مراقبة المكتب لمسار السيارات، لمعرفة جميع تحركاتها والمخالفات، وذلك من خلال شبكات ربط تشرف عليها إدارة المرور، لافتا إلى أهمية إيجاد نظام يسهل على أصحاب المكاتب التعرف على السجل الجنائي للمستأجرين حتى لا يتورطوا في التأجير لهم، ولتوضيح تواريخ تأجيره لسيارات من قبل، أما السيد أحمد عبيد، مدير عام شركة بلادي لتأجير السيارات، فيشير إلى نظام "التفويض" المعمول به في عدة دول خليجية الذي يرسل بمقتضاه المكتب رسالة نصية للمستأجر على رقمه الخاص تفوضه بأنه سيستلم السيارة وانه مسؤول عن مخالفاتها، وحدوث أية تلفيات بها طوال الفترة المحددة، وبمجرد موافقة العميل على الرسالة يقع عليه هذا النظام ليضمن المكتب سداد جميع مستحقاته، مضيفا أنها عملية ربط بين جميع مكاتب التأجير فلا يستطيع العميل بموجبها التهرب من الدفع، ومن ثم دخول المكاتب في سلسلة المحاكم الطويلة، مؤكدا أن العميل لا يهتم برد السيارة إلى المكتب، فقد يتركها في أي مكان ويسافر خارج البلاد.

"فصاحة" شكل مضماراً للمفوهين والفصحاء عائلتي سخرت لي كل الإمكانيات للمشاركة بالبرنامج حرصت على تجنب الإطناب ولجأت إلى الإيجاز الممتع آمل بتأسيس مركز يحمل اسم "فصاحة" لكل المهمومين بالضاد أنصح "عشاق اللغة العربية" بالقراءة والاطلاع نهلت من مدينة الوكرة ينابيع العلم والمعرفة ليست شاعرة فقط، وليست فصيحة فحسب، بل هي كما يتم وصفها "عاشقة الضاد".. هي القطرية زينب المحمود، التي نهلت من مدينة الوكرة ألوان العلم والمعرفة، لتتوجها عبر ارتشافها المزيد من المعارف، بأن تصبح "فصيحة قطر"، على نحو ما وصفها الملايين من جمهورها، الذي تابعها عبر تلفزيون قطر، خلال برنامج فصاحة، والذي اختتم مسابقاته الأسبوع الماضي. وخلال مسابقة البرنامج، الذي حلت فيه الشاعرة زينب المحمود المركز الثاني، أبلت "عاشقة الضاد" خلاله بلاءً عظيمًا، استحقت عليه وصف "فصيحة قطر" عن جدارة واستحقاق. في حديثها لـ"الشرق"، ترصد "فصيحة قطر" إرهاصات هذه التجربة، وما مثلته لها، وما إذا كانت قد سبقتها تجارب مماثلة من قبل على غرار "فصاحة"، إلى غيرها من محاور، لم تغفل الحديث خلالها عن تقييمها للمشهد الثقافي في دولة قطر، علاوة على ما يتردد عن ظاهرة العزوف عن متابعة الحضور الجماهيري للفعاليات الثقافية والفنية المختلفة، إلى غيرها من محاور ذات الصلة، جاءت عبر الحوار التالي: هل كان حصولك على المركز الثاني ببرنامج (فصاحة) بمثابة مفاجأة لك، ما دام تتويجا بالمركز الأول كان يطاردك؟ بداية، يقول الشاعر: كلٌّ له غرض يسعى ليدركه والحرُّ يجعل إدراك العلا غرضا يعتبر (برنامج فصاحة) مضمار مسابقة لمفوهين وفصحاء تعمّدوا المشاركة ليس من أجل الفوز بل الحصول على المركز الأول وهذا أمر طبيعي لدى أي مشارك في البرنامج، فالأول بالنسبة لي لم يكن هو الهدف في حد ذاته، ولكن كنت أطمح أن تكون قطر هي من تحصل على اللقب فمشاركتي كانت مشاركة كل من يعيش على أرض الوطن، خاصة أنني القطرية الوحيدة التي تأهلت للنهائيات، وهذا ما جعلني أشعر بالمسؤولية العارمة، وأن أستعد وأعمل على قدم وساق، وحصولي على المركز الثاني يستحق الفخر بجدارة ومنبع للسعادة والحمد لله من فضل ربي وتوفيقه. ما رأيك في فكرة البرنامج؟ وماذا حقق لك؟ هو برنامج على تلفزيون قطر له الصّدارة في الشّرق الأوسط بل لم يسبق له مثيل في العالم بأسره، ولاسيَّما أنّنا اعتدنا على برامج الفنون بأنماطه وتوجهاته التي لا تمتّ بصلة إلى كينونة الذّات، وخلجاتِ النّفس وبوْحِهِ، ولم نُدركْ أنّ الإمارة قد تكون بحديثٍ فصيحٍ يُحاكي لغةَ الفُرقان، ويجلبُ الإثارةَ، ويتربّع على عرشِ العُقول، ونعيد بذلك أمجادَنا بل قد ننشىء حضارة مقرها قطر (كعبة المضيوم) التي أسهمت مبادرتها الرائدة هذه وبانطلاق برنامجها؛ أن تنعشَ لغةً تعيش أسيرة الكتب، وحسيرة الحجب لم يتسنَ لها الظهور المتألق. عشتُ عمري وأنا متمسكة بهذه الفصحى أتذوقها، أحثّ مَنْ حولي أنْ يرتشف منها، وأنْ لا يُحرَم من نفثات يراعها، وتفننها وإبداعها بل أصبح من حولي يناديني بـ (عاشقة الضّاد). أكاد لا أصدّق ما يحدث وأنا أرى نفسي فزت بلقب (الفصيحة) في هذا البرنامج الذي تم قبولي فيه بمعايير، وأطر تبلورت في الجدّة والابتكار، والتمكين وسعة الاطلاع. تجارب سابقة هل كانت لك تجارب مماثلة في خوض مسابقات كبيرة على هذا النحو؟ شاركت في مسابقات كثيرة تصل تقريبًا إلى 23 مشاركة منها: مسابقة الشيخ قاسم لحفظ القرآن الكريم، والشيخ غانم لحفظ الحديث النبوي الشريف، وأخذت المركز الأول في الرسم بمسابقة اليونسكو، واتحاد الشطرنج، وأحلى مقال، وحاصلة على رخصة مدرب معتمد في التدريب والتنمية البشرية ومستشار للتربية الأسرية، ورخصة في الملف المهني والمعايير الأكاديمية، وأسهمت في وضع المناهج وأسس التقييم وضمان الجودة، وأسس الدراما المسرحية، وأعددت خطط الجدوى الاقتصادية للمشاريع ووغيرها من مشاركات رياضية وفنون وجوانب أكاديمية في المراكز الصيفية والمحلية وكانت لها أبعد الأثر في صقل موهبتي وشخصيتي، ولكن تجربتي في برنامج فصاحة كانت الأولى من نوعها، ولم أتوقع يومًا أن أخوض غمارها لكن الحمد لله تمت المشاركة والنجاح بفضل الله تعالى. كباحثة وموظفة وأم كيف كنت تجدين الوقت اللازم للتوفيق بين كل هذه الاستحقاقات وبين خوضك للمشاركة بالبرنامج؟ صحيح أنا موظفة لكني ربة بيت بالدرجة الأولى لا أتنازل أبداً عن دوري كأم ومربية مهما امتلكت من مواهب ومهما حصلت على فرص ولكن في برنامج فصاحة الوضع اختلف نوعًا ما، بصراحة قصرت كثيرًا في حق نفسي أولًا، وحق الأبناء، وحق الأهل جميعًا، فالمشاركة أعلنت حالة طوارئ بالبيت لأن البرنامج يقتطع وقتًا كبيرًا، وقامت أمي بمساعدتي طيلة هذه الفترة ووزعت الأدوار على الأبناء ليتحملوا بعض الأعباء وقضاء احتياجات البيت ولاسيَّما أنني لم أستطع حضور ثلاث حفلات زفاف متعلقة بأسرتي، وكان هذا أمرًا مؤقتًا فالجميع تقبل التقصير بل ساعدوني وسخروا لي الظروف والإمكانات من أجل الاستعداد للتحديات وتقديم أجمل ما يمكن تقديمه، ونلت تشجيعًا ودعمًا من العائلة بشكل يصعب وصفه، فلهم خالص الشكر والتقدير. مواقف ما هو أصعب موقف واجهك، خلال الحلقات، أو ما قبلها؟ من الصعوبات التي لا تغيب عن ذاكرتي تلك الوقفة التي وقفتها أمام الأضواء والكاميرات وعلمي بأن الملايين سوف تشاهدني خلف الشاشات، كنت أفكر في شيء واحد فقط ليس الفوز باللقب ولا المركز وما شابه ولكن أن أظهر بمظهر لائق، وبأداء مميّز ومشرّف، وزمن إنجاز التحديات التي كانت في الحلقات دقيقتان الأمر الذي جعلني أعيد النظر في الارتجال وأن أضع نفسي في إطار الإيجاز الممتع والبعد عن الإطناب والإسهاب المُخلّ والممل. تسارع المشهد الثقافي كيف تنظرين إلى المشهد الثقافي القطري؟ أرى أن المشهد الثقافي يسير بتسارع نحو المثالية المنشودة رغم المعوقات التي يشهدها وأتمنى أن ننجز كل ما يستحق الفخر والتقدير لنا ولثقافتنا العربية بشكل عام كما أرجو أن يكون هناك مركز باسم (فصاحة) أشبه بالنادي الثقافي يجتمع فيه الفصحاء والخبراء في اللغة العربية، ويقوم على إعلاء شأن اللغة، ورفع سقفها عند جميع الشعب من خلال المناظرات والأمسيات والمؤتمرات ليحقق الصدارة للغتنا المرموقة، وسأسعى جاهدة أن أوصل رسالة اللغة العربية لكل من أصادفه ليتمسك بها ويرقى بها إن شاء الله. البعض يرى أن هناك حالة من العزوف حيال متابعة الأنشطة الثقافية والفنية المختلفة، إلى أي حد تتفقين أو تختلفين مع هذا الرأي؟ لا أتفق مع هذا الطرح، ربما كان هذا سابقا، فكما نرى في السنوات الأخيرة وبفضل تركيز الدولة على العلم وأنشطته وتوجيه الشباب لذلك والعناية الكبيرة والملحوظة باللغة العربية أوجدت حركة ثقافية كبيرة ورفعت من منسوب الجودة في التعليم في دولة قطر وقد أصبحنا نرى مؤخرا العديد من الدعوات للعناية باللغة العربية ورفع شأنها وإعادتها لمجدها وما برنامج فصاحة إلا دليل واضح على حدوث اختراق ثقافي في الرأي العام نحو التوجيه للثقافة واللغة والعلم فأنا أشد على يد الحكومة والقيادة القطرية على مواصلة نصرة العلم ورفع شأنه وإعلاء قدر لغتنا في كل القطاعات والمحافل ليس في قطر فحسب بل في مكان يمكننا من نشر عبق هذا الحرف النوراني. المهمومون بالضاد ما هي النصيحة التي توجهينها إلى كل المهتمين باللغة العربية؟ ومنهم الراغبون في المشاركة ببرنامج "فصاحة"؟ أنصح كل من يتوق للغة العربية ويرغب في تعلمها ولمن يرغب في المشاركة ببرنامج فصاحة أن يقرر الآن وفي هذه اللحظة أن يخصص لنفسه وقتا محددا كل يوم للاطلاع والقراءة ولا ينحصر في جانب واحد بل يعدد من صنوف معرفته وخبراته فالذهن البشري يستوعب وبالتدريب والمداومة يصبح متميزا وبارعا فأنا اليوم مختلفة عن الأمس وبعد أن قطعت شوطا في البرنامج أدركت الطريق والنهج الذي يجعل من الشخص فصيحا فالفصاحة هي البيان والتألق والإقناع والروح الطيبة والحضور القوي والأداء المعبر والأخلاق الكريمة والنوايا الحسنة وسأضيف إليها الصبر والتحمل لأن التجربة ليست باليسيرة فهي تحتاج لشخص يتحمل المواقف وطباع الناس على مختلف مشاربهم وكيفية التصرف وضبط النفس في اللحظات الحاسمة وغير المتوقعة. منبع العلم ماذا أكسبتك مدينة الوكرة من فصاحة؟ الوكرة مدينتي وطفولتي التي ترعرت فيها، تعلمت ونهلت فيها ينابيع العلم والمعرفة، فهي مجتمع صغير متماسك كل يعرف الآخر وتسود بينهم الألفة، فالوكرة هي الوفرة في الخير والمجد والحضارة، طبيعتها أكسبتني الكثير من المشاعر فالبحر في موجه الفتّان أغراني، وأبهجت روحي الشطآن، والأطلال في جنباتها وسكانها يتميزون بالبساطة والكرم وحب بعضهم البعض وهناك تماسك وتلاحم بين أفرادها بشكل يجعلها معروفة ومشهورة بين سائر المدن القطرية، وكثيراً ما كان لها أثر في تنمية مداركي.

الدكتورة هنادي الهيل... الافتتاح 7 يونيو ومجهّز وفق الأنظمة العالمية.. 80 % من خدمات المركز بنظام المواعيد والعمل بنظام الملفات الإلكترونية خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة بالإضافة إلى الخدمات المجتمعية المركز يخدم سكان 8 مناطق وعيادة للطب النفسي أعلنت الدكتورة هنادي خليل الهيل مدير مركز الثمامة الصحي أنه سيتم افتتاح المركز رسميا في السابع من يونيو المقبل، مشيرة إلى أن المركز يضم 200 من الكوادر الطبية وغير الطبية، و80% من خدماته بنظام المواعيد ويخدم سكان 8 مناطق. 50 ألف مراجع متوقع وأضافت في أول حوار لها "للشرق" أن المركز الجديد يتميز بمساحته الكبيرة التي تقدر بـ 8000 متر مربع ضمن مساحة 10000 متر مربع تشتمل على التجهيزات الطبية الحديثة وفق الأنظمة العالمية، وأنه مبنى نموذجي عالي الجودة وفق أحدث الطرازات المعمارية لمراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، كما أن المركز الجديد سيقدم خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة. غرف استقبال المرضى وذكرت أن المركز سيعمل بنظام الملفات الإلكترونية وسيقدم 80% من خدماته من خلال نظام المواعيد و20 % عن طريق الدخول المباشر، مشيرة إلى أن القدرة الاستيعابية في السنة الأولى من افتتاح المركز تصل إلى 10 آلاف مراجع ومن المتوقع زيادتها لتصل إلى 50 ألف مراجع. كما أكدت أن المركز هو من مراكز الفئة (ب) وهي المراكز الصحية المجتمعية والتي تقدم بالإضافة إلى الخدمات الاعتيادية. وفيما يلي نص الحوار: * توليت مؤخراً منصب إدارة مركز الثمامة الصحي، كيف تنظرين إلى هذه المسؤولية؟- مسؤولية كبيرة وأتمنى أن أكون عند حسن ظن الجميع. * وما هي أبرز التحديات التي ترين أن عليك مواجهتها في هذا المنصب الجديد؟- بالنسبة لي يعتبر مركزا جديدا يختلف عن المراكز القديمة من ناحية الخدمات الصحية التي سيقدمها، وأيضاً المبنى مختلف تماماً ونوعية المرضى كذلك، أضف إلى ذلك أن 70% من الموظفين جدد مع تواجد بعض الخبرات القديمة طبعا. خدمات المركز *أيضاً يعتبر مركز الثمامة الصحي مختلفاً على أكثر من صعيد، فهلا شرحت لنا الخدمات التي يقدمها المركز؟- يتميز بالتجهيزات الطبية الحديثة وفق الأنظمة العالمية، وأنه مبنى نموذجي عالي الجودة وفق أحدث الطرازات المعمارية لمراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، كما أن المركز الجديد سيقدم خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة تشمل عيادات طب الأسرة، عيادات التطعيم، وعيادة الأمراض الانتقالية وغير الانتقالية، وعيادة رعاية الحوامل والمرأة السليمة، عيادة الطفل السليم، عيادة أنف وأذن وحنجرة، عيادة طب الأسنان، وعيادة العيون، الجلدية والصحة النفسية كما ستتوفر خدمة المختبر والصيدلية، التصوير بالأشعة السينية وأشعة الموجات فوق الصوتية، القومسيون الطبي، وخدمات الرعاية المنزلية وغيرها من الخدمات. * ومتى سيتم الافتتاح الرسمي للمركز؟- من المقرر افتتاحه في السابع من شهر يونيو القادم بإذن الله تعالى. * ماذا عن مساحته، بكم تقدر؟ المركز مبني على مساحة8000 متر مربع ضمن مساحة 10000 متر مربع تم تخصيصها للمركز. مساحات كبيرة بمركز الثمامة *وكيف تصنفين مركز الثمامة مقارنةً بالمراكز الأخرى؟- مركز الثمامة الصحي الجديد يعد من مراكز الفئة (ب) وهي المراكز الصحية المجتمعية، والتي تقدم بالإضافة إلى الخدمات الاعتيادية العلاج الطبيعي، وتقديم التوجيه فيما يخص التغذية، وخدمات إضافية لدعم مجتمع أكثر صحة من خلال تعديل السلوك ونمط الحياة وتوسيع خدمات الفحص فضلاً عن تعزيز الخدمات الطبية. ذكرت أن المركز يحتوي على عيادات الطب النفسي، فما دورها والمردود المتوقع منها؟- هي عيادات تم استحداثها مؤخراً بالمراكز الصحية والغرض منها استيعاب العدد الهائل من الحالات النفسية غير المشخصة، وكما تعلم معظم الأمراض العضوية يصاحبها أمراض نفسية، وهي للحالات النفسية المتوسطة التي يتم من خلالها معالجة الحالات النفسية كالقلق والاكتئاب. نظام الزيارة * وماذا عن الأنظمة المتبعة عند زيارة الطبيب؟- سيعمل المركز بنظام الملفات الإلكترونية وسيقدم 80% من خدماته من خلال نظام المواعيد و20% عن طريق الدخول المباشر، ومن توجهات الرعاية عدم إرجاع أي مريض ومعالجته في نفس اليوم، والهدف من النظام أن يأخذ المريض وقته الكافي عند زيارة الطبيب. عيادة صحة الطفل *بكم تقدرين الوقت الذي سيستغرقه المريض للانتهاء من إجراء الفحوص؟ - حسب الحالة، فلو تم حجز موعد مسبق يجب عليه التواجد قبل موعده بخمس عشرة دقيقة، حتى تأخذ الممرضة منه القياسات الحيوية وتاريخه المرضي، وبعد ذلك يدخل إلى الطبيب ويستغرق خمس عشرة دقيقة، وبعد ذلك يتوجه إلى الصيدلية أو الأشعة حسب الخدمة التي سيأخذها، ومن تجربتنا في المراكز الصحية عند تطبيق نظام المواعيد أعتقد أن الحالة ستسغرق من نصف ساعة إلى ساعة. 8 مناطق * ماهي المناطق التي تستفيد من خدمات مركز الثمامة الصحي؟- يخدم سكان مناطق 16،17،27،42،44،45،46،47 وبذلك سيسهم في تخفيف الضغط على مركزي أم غويلينا والمطار. * متى بدأتم تسجيل المرضى؟- بدأ تسجيل المرضى منذ ديسمبر من العام الماضي عن طريق مركز المطار الصحي، حيث يتم تسجيل أي مريض جديد بمركز المطار الصحي مباشرة بمركز الثمامة الصحي، إضافةً إلى المسجات التي تم إرسالها للناس كتعريف بالمركز ودعوتهم للتسجيل بالمركز. آخر الاستعدادات لافتتاح المركز * كم عدد الأشخاص الذين تم تسجيلهم حتى الآن؟- 5035 مراجعا منهم1077 قطريا، و1470 مراجعا تم تسجيلهم عن طريق مركز المطار، و2488 مراجعا تم تسجيلهم عن طريق المسجات بعضهم تم تسجيلهم حديثاً في مركز المطار والبعض الآخر مسجل في المراكز الأخرى، وتبلغ القدرة الاستيعابية في السنة الأولى من افتتاح المركز إلى 10 آلاف مراجع، ومن المتوقع زيادتها لتصل إلى 50 ألف مراجع، وسيتم نقل جميع ملفات المرضى الجدد فوراً بعد افتتاح مركز الثمامة. وكم عدد الكادر الكلي للمركز؟- يتألف من حوالي 200 شخص يتوزعون بين كادر طبي وغير طبي. ساعات العمل* وماهي الأيام والساعات المقرر العمل بها في الأيام العادية؟- سيعمل المركز 5 أيام في الأسبوع ابتداءً من الأحد وحتى الخميس، من الساعة السابعة صباحاً حتى الحادية عشرة ليلاً بشكل متواصل، أما عطلة نهاية الأسبوع فلن يعمل المركز في أول شهرين من افتتاحه إلى أن يتم النظر إن كان هناك إقبال كبير من جانب المرضى، بعدها يمكن فتحه طيلة أيام الأسبوع. * وماذا عن ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك؟- ستكون ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك على فترتين صباحاً من الثامنة صباحاً وحتى الوحدة ظهراً، ومساءً من الساعة الثامنة مساءً حتى الواحدة صباحاً. تجهيزات مركز الثمامة من الداخل *لاحظنا مؤخراً ازدياد المراكز الصحية الجديدة، فما الهدف من إنشائها؟- إن الهدف من المراكز الصحية الجديدة هو إيجاد مرافق ذات جودة معمارية متميزة لتصبح مراكز طبية متميزة، تدعم المرضى وعائلاتهم بالإضافة إلى موظفي الكادر الطبي، ناهيك عن أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تزود هذه المراكز بالمعدات الطبية الحديثة لدعم الممارسات الطبية وضمان الكفاءة القصوى ضمن الإعدادات الطبية، وضمان رضا المرضى مع مراعاة أعلى معايير الجودة والممارسات الخاصة بالتحكم بالعدوى. حيث يتم تعزيز البيئة الداخلية مع أفضل الأثاث ذي الجودة العالية للإسهام بشكل إيجابي في راحة المرضى من اليوم الأول للتشغيل كما يتم توفير الدعم اللازم من حيث إدارة المرافق، أيضاً صيانة المناظر الطبيعية وغيرها من الخدمات. هل تعتقدين أن المركز سيكون قادراً على تلبية وتحقيق آمال المراجعين؟- العدد المسجل حتى الآن سيكون قادراً، أضف إلى ذلك أن الطاقم العامل بالمركز القادم من الخارج سيكتمل يونيو المقبل. كلمة ختامية؟- إن تشغيل المراكز الصحية الجديدة يأتي كاستجابة للحاجة والطلب المتزايد على الخدمات، وذلك نظرا لتزايد عدد سكان قطر. وتهدف مؤسسة الرعاية الصحية لزيادة إمكانية وصول المرضى والجمهور للخدمات من خلال توسيع التغطية الجغرافية على كامل البلاد. ..................................... الدكتورة هنادي الهيل استشارية طب الأسرة مديرة مركز الثمامة الصحي تمتلك خبرة سابقة في المسؤولية كطبيب مسؤول في مركز مسيمير الصحي لما يقارب سبع سنوات ولديها دورة في Leader ship”. مركز الثمامة الصحي في أرقام: • 10000 متر مربع المساحة الإجمالية للمركز. • 50 ألف مراجع متوقع. • 200 فرد هو الكادر الطبي وغير الطبي. • 80 % من خدمات المركز بنظام المواعيد. • 8 مناطق يخدم المركز سكانها.

آلية لتفادي معوقات التعاون بين أجهزة التقاعد في دول الخليج .. تصميم حقائب تدريبية متخصصة لتدريب وتأهيل كوادر في مجال التأمينات والتقاعد بحث الاجتماع السابع والثلاثين للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الخليجية الذي انطلقت أعماله اليوم بالدوحة ، مستجدات مد الحماية التأمينية على مواطني دول مجلس التعاون، وإعداد وتأهيل مدربين متخصصين بقضايا التقاعد، ودور فريق الاتصال الدولي في تحديث الأنظمة، وغيرها من الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال، والمتعلقة بشؤون التقاعد والتأمينات الاجتماعية. ، وكذلك استعراض المشاريع الخليجية الواعدة، وآليات تطوير النظم التقاعدية، والخطط الراهنة والمستقبلية، إلى جانب تحديد مواضيع الندوات الدورية للأعوام الثلاثة المقبلة. من جانبه قال السيد علي بن عبد الله الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن الاجتماع يأتي ضمن اللقاءات الدورية للجنة، والتي يتم خلالها متابعة القرارات التي تصدر من أصحاب المعالي والسعادة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون وعمل تقرير بما إنجازه من هذه القرارات حتى نهاية عام 2015 ومراجعة الإجراءات التقاعدية المعمول بها، ومتابعة تطورات تطبيق النظم التأمينية الحديثة. وأضاف الكواري أن الاجتماع ناقش تقرير فريق العمل المشكل من قبل اللجنة الفنية الدائمة بخصوص تعريف المبالغ غير المعرفة والواجبة السداد في تحصيل اشتراكات المواطنين العاملين الخليجيين في الدول مقر العمل ، كما تم مناقشة التنسيق في المحافل الدولية و التقرير الخاص بفريق الاتصال الدولي وكذلك المؤشرات الإحصائية لأعداد المستهدفين والمسجلين بنظام مد الحماية التأمينية حتى الربع الأول من عام 2016 والحاصلين على المكافآت والمعاشات التقاعدية ومن يستحق معاش ومن يستحق مكافأة ، وكذلك المبالغ المطلوب سدادها حتى نهاية الربع الأول من عام 2016 والمسدد وغير المسدد وغير المعرف حتى تاريخه بالإضافة إلى المنتهية خدمتهم والمؤشرات الإحصائية والرسوم البيانية فيما يتعلق بهذه الجوانب. وأوضح الكواري أن اجتماع اللجنة الفنية السابع والثلاثين سيناقش تصميم حقائب تدريبية متخصصة لتدريب وتأهيل كوادر في مجال التأمينات والتقاعد المدني والاشتراكات والدراسات الاكتوارية والإحصائية والجانب القانوني في دول مجلس التعاون ، آملا أن يخرج اجتماعهم بنتائج وتوصيات تسهم في تطوير المنظومة التقاعدية الخليجية. القانون القطري الأحدث وحول مستوى الرواتب التقاعدية والمعاشات في دول الخليج قال الكواري أن مستوى المعاشات مختلف على حسب القانون وإذا ما كان حد أدني وأعلى ، ولكن بالنسبة لدولة قطر لا يوجد حد أدني أو حد أعلى ولكن في بعض الدول يوحد تحديد للأمر ففي سلطنة عمان الحد الأعلى 3 آلاف ريال عماني وفي البحرين 4 آلاف دينار بحريني ، لافتا إلى أن قانون التقاعد في دولة قطر يعد القانون الأحدث بالنسبة لقوانين التقاعد في المنطقة ولذلك راعى المشرع أن يتم فيه الاستفادة من المزايا في الدول الأخرى وأن يبدأ من حيث انتهى الآخرون وهذا ميزة بالنسبة للتشريعات . وعن أبرز المعوقات التي تم مناقشتها خلال الاجتماع قال الكواري أن هناك مسألة كيفية تعريف المبالغ المسددة ولكن غير معرفة نتيجة عدم تعاون جهات العمل في الدولة مقر العمل أو من البنوك ، لذلك نحاول وضع آلية لتفادي المعوقات التي تحول التعاون بين أجهزة التقاعد في دول الخليج على أفضل وجه ونوه الكواري بحرص الأجهزة التقاعدية الخليجية على توفير كافة سبل العيش الكريم لمنتسبيها، مشيدا بالتعاون والتنسيق الدائم فيما بينها لتحقيق هذا الهدف المنشود، وترجمته على أرض الواقع ، قائلا تحرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية دوماً على استضافة مثل هذه اللقاءات؛ لما لها من دور إيجابي في ترسيخ التعاون المشترك، وتعزيز العلاقات الخليجية، كما تسهم في تبادل الخبرات والتجارب الناجحة. وشارك في الاجتماع كل من السيد عبدالله الخروصي مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية ، و السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية القطرية، والسيدة استقلال العبدالجليل مدير إدارة تأمين الخليجيين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية، والسيد خليفة الفلاسي مدير مركز عمليات دبي بالهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الإماراتية، بالإضافة إلى السيد محمد صالح المدير التنفيذي للشؤون المالية بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي البحرينية، والسيد سعود الجهني مدير عام إدارة التخطيط والتطوير والدراسات بالمؤسسة العامة للتقاعد السعودية، والسيد سطام الحربي مدير عام المتابعة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، و السيد عيسى الجابري مدير دائرة الخدمة التأمينية بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية العُمانية، والسيد سامي الزدجالي مدير دائرة الاشتراكات بصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية العُماني .

تداولتها مواقع التواصل الاجتماعي.. تناقلت مواقع التواصل الاجتماعي صورا تظهر مستحضرات تحمل اسم "بلاي بوي" وهو اسم لمجلة مصورة سيئة السمعة، وجدت طريقها الى اسواقنا وانتشرت بشكل واسع وتعرض علنا للجمهور في العديد من المجمعات التجارية. وأثار عرض تلك المستحضرات استياء شريحة واسعة من المواطنين الذين رفضوا وجود هذه الماركات في البلاد، بل ودعوا الجهات المعنية إلى إخراجها ومنع استيرادها كونها ترمز للخلاعة ولا تمت إلى أخلاقنا وقيمنا الإسلامية بصلة . وتظهر الصورة التي تم تناقلها عبر موقع "السناب شات" مستحضرا يحمل اسم بلاي بوي بشكل واضح ويعرض في مجمعات تجارية شهيرة. كما أن هذه المستحضرات التي تحمل هذا الاسم الدخيل علينا تدخل بشكل علني وواضح إلى البلاد عبر المنافذ الحدودية والجمارك، لذا من الواجب منع استيراد أي منتج او مستحضر يحمل اسم شركة بلاي بوي إلا بعد تغيير مسمى هذه الشركة التابعة لمجلة تدعو الى المجون الذي لا نقبله بتاتا حتى وان كانت المستحضرات التي تنتجها تلك الشركة ماركات عالمية وذات جودة عالية، فلابد ان يتم اتخاذ الاجراء اللازم مع كل جهة تقوم بعرضها ومنع استيرادها ودخولها إلى البلاد.

إنطلقت صباح اليوم أعمال المنتدى السنوي الأول للسياسات الأسرية، الذي يستضيفه معهد الدوحة الدولي للأسرة، تحت عنوان "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي"، ويعقد المنتدى على مدى يومين بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. و يسعى المنتدى الذي يعقد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، إلى إثراء القاعدة المعرفية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل في دول مجلس التعاون عبر حوار بناء وتبادل معرفي بين الباحثين وصانعي السياسات ومنظمات المجتمع المدني ومقدمي الخدمات. وسيناقش المنتدى السياسات الكفيلة بالتوفيق بين العمل والأسرة مثل إجازات الأمومة ورعاية الأبناء ومرونة ترتيبات العمل، وذلك عن طريق تحليل الواقع المحلي والمعطيات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية المحيطة بسياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول المجلس، ومناقشة البدائل التي تناسب السياقات الوطنية. كما يسلط الضوء على أبرز الفرص والتحديات في سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل القائمة حاليا، ومناقشة تأثيرها على الأسرة ومؤسسة العمل، وطرح آليات وخيارات تطوير هذه السياسات وكذلك تسليط الضوء على بعض التجارب والممارسات الوطنية والعالمية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل وبناء الشراكة بين صناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني والباحثين كنواة لتشكيل شبكة دائمة تهدف لتحليل ومناقشة وتطوير السياسات الأسرية في دول مجلس التعاون الخليجي. توفير منصة للحوار وفي هذا الإطار أكدت السيدة نور المالكي الجهني- المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة-، أهمية المنتدى وحيوية المشاركات الكبيرة فيه من وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والمنظمات غير الحكومية والخبراء وغيرهم من المشاركين، معربة عن تطلعها لإسهامهم في إثراء أعماله وصولا لتحقيق أهدافه من حيث تعزيز المعرفة بشأن السياسات المتصلة بالتوفيق بين العمل والأسرة في المنطقة، وتوفير منصة للحوار والتفاعل بين المسؤولين الحكوميين والخبراء ومنظمات المجتمع المدني؛ سعيا للإسهام في تطوير السياسات المتعلقة بالتوفيق بين العمل والأسرة بما يتناسب مع المقاصد الوطنية والسياق الوطني لدول الخليج. وأشارت الجهني في الكلمة التي افتتحت بها المنتدى، إلى أن مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، قد أنشأت معهد الدوحة الدولي للأسرة عام 2006 للإسهام في الجهود الدولية الرامية لتعزيز الأسرة وحمايتها من خلال المشاركة في إثراء القاعدة المعرفية عن الأسرة العربية والإسهام في تطوير السياسات العامة المناصرة للأسرة في دولة قطر والعالم العربي. ولفتت إلى أنه في هذا الإطار، حظي موضوع تطوير سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل باهتمام كبير من المعهد لأثر تلك السياسات على رفاه الأسر وتماسكها، وتمكينها من القيام بوظائفها، حيث كانت محورا للعديد من الفعاليات التي خصصت لتدارس سياسات الأسرة في السنوات الأخيرة ومنها ما جرى تنظيمه بالتعاون مع عدد من أجهزة ومنظمات الأمم المتحدة.. مبينة أن التوصيات الصادرة عن تلك الفعاليات أكدت أهمية تبني سياسات وبرامج لدعم التوفيق بين العمل والمسؤوليات الأسرية. وأشارت إلى أن "نداء الدوحة" الصادر عن المؤتمر الدولي الذي نظمه المعهد احتفالا بالذكرى العشرين للسنة الدولية للأسرة في عام 2014 قد ناشد الحكومات بتمكين الأسر للإسهام في التنمية، من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات ومن بينها تبني سياسات لدعم تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية؛ حتى لا تقع مسؤوليات الوالدية والأسرة على المرأة في المقام الأول، والتعاون مع القطاع الخاص من أجل حماية ودعم العاملين الذين يقومون برعاية أسرهم. ورأت السيدة نور المالكي الجهني في كلمتها أن الجديد الذي يمكن أن يأتي به منتدى اليوم يتمثل في إعادة الاعتبار لأهمية فهم ومراعاة السياق الوطني كشرط لوضع سياسات ناجحة وقابلة للاستدامة، مشيرة في سياق متصل إلى أن معظم النقاشات والبحوث المتعلقة بقضايا العمل والأسرة في المنطقة العربية متأثرة بالنموذج الغربي، ويغيب عنها فهم للسياق الوطني ومحدداته السياسية والاقتصادية والثقافية والتاريخية. وقالت إن ذلك متسق مع ما تؤكده الدراسات العالمية حول الموضوع، ومنها على سبيل المثال ما تؤكده دراسة لباحثة سويدية متخصصة في موضوع سياسات التوفيق بين العمل والأسرة ، بغلبة المنظور المثالي على الدراسات المقارنة في هذا المجال، حيث غالبا ما تتم المقارنة بين الدول التي نجحت في تطوير حزمة من السياسات السخية الرامية لدعم التوفيق بين العمل والأسرة كالسويد وفرنسا، بدول ليس لديها مثل تلك السياسات ، والتوصية بأن تقوم تلك الدول بتبني نفس السياسات متجاهلين إمكانية حصولها على الدعم السياسي في الدول الأخرى أو قابليتها للتنفيذ في دول تختلف في سياقها الثقافي والتاريخي عن السويد وفرنسا. وفي نفس الإطار، قالت الجهني إن تقارير كثيرة من المنظمات الدولية، تدعو الدول النامية إلى تبني ما تسميه التجارب الناجحة من سياسات التوفيق بين العمل والأسرة انطلاقا من النموذج الغربي بدون مراعاة العوائق التي تحول دون تطبيق تلك السياسات في هذه الدول مثل توفر الموارد المالية اللازمة أو طبيعة سوق العمل أو نمط النوع الاجتماعي السائد. وأكدت المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة، أن الاستفادة من التجارب الناجحة والممارسات الفضلى للدول الأخرى أمر مهم للتعلم من نجاح تلك الدول ومن إخفاقاتها بهدف وضع سياسات مناسبة للسياق الوطني للدول، لكنها حذرت من تسويق ما يمكن وصفة بسياسات مناسبة لجميع الدول بدون استثناء. وأضافت أن الأمم المتحدة قد اعتمدت في سبتمبر الماضي، خطة التنمية الجديدة بهدف تحقيق التنمية المستدامة بحلول العام 2030 ، لافتة إلى أن تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات، هما من مقاصد هذا الهدف وهو " الاعتراف بأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي وتقديرها من خلال توفير الخدمات العامة والبنى التحتية ووضع سياسات الحماية الاجتماعية وتعزيز تقاسم المسؤولية داخل الأسرة، حسبما يكون ذلك مناسبا على الصعيد الوطني". وأشارت الجهني في كلمتها بأن التأكيد على اعتبار السياق الوطني عند التخطيط والتنفيذ للسياسات والبرامج الرامية لتحقيق هذا المقصد، أمر ملفت للنظر في هذه الخطة الدولية وجدير بالاهتمام، لافتة إلى أن المعهد أراد أن يكون فهم السياق الوطني ودوره في تحديد السياسات، هو المحور الأساسي للمنتدى، وخاصة في ظل تشابه الواقع الاجتماعي والاقتصادي والسكاني لدول مجلس التعاون. من ناحيته أشاد السيد صالح الغضوري- مدير إدارة الشؤون الاجتماعية في المكتب التنفيذي لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية- باهتمام معهد الدوحة الدولي للأسرة ودعمه للجهود المبذولة المتعلقة بقضايا الأسرة والمرأة والطفولة والعمل على المستويين المحلي والدولي. وأثنى الغضوري في كلمته على المشاركين في المنتدى من صناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني والباحثين ومقدمي الخدمات لما يقومون به من جهود في هذا الصدد، لافتا إلى أن المنتدى ينعقد في إطار الرؤية المشتركة لمعهد الدوحة الدولي للأسرة والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون حول ضرورة الاهتمام بالقضايا التي تواجه الأسرة في دول الخليج العربي وجعلها على قائمة صناع القرار، واستمرارا للجهود المتواصلة في دعم الأسرة ومعالجة قضاياها. وأضاف قائلاً "إن ذلك هو ما يهدف إليه المنتدى من حيث إثراء القاعدة المعرفية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل في دول مجلس التعاون من خلال إعادة التفكير في السياسات الخاصة بذلك في ضوء السياق الوطني لدول الخليج العربي وتسليط الضوء على أبرز التحديات واستعراض التجارب والممارسات العالمية والمحلية، وصولا لبناء شراكة بين صناع القرار ومنظمات المجتمع المدني." وأكد حرص وسعي المكتب التنفيذي واهتمامه بقضايا الأسرة والعمل، حيث نظم العديد من الندوات والملتقيات وورش العمل وأعد الموسوعة التشريعية حول رعاية الأسرة والطفولة، فضلا عن العديد من الأدلة والدراسات والأبحاث. ولفت السيد الغضوري في كلمته بالجلسة الافتتاحية إلى أن اختيار موضوع المنتدى "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي" يأتي في ظل الدعوة الدولية لإعادة التفكير في السياسات الاجتماعية بشكل عام ومن أجل رفع مستوى مشاركة الأسرة والمرأة بشكل خاص ولتحقيق التنمية المستدامة وهو الأمر الذي كان لا بد معه من إعادة النظر في سياسات التوفيق وإقامة توازن بين المتطلبات باعتبار ذلك تحديا كبيرا للعديد من الأسر والأعمال " التي نحتاج منها إلى الإنتاج والتطوير والتعمير". تحقيق التوازن من جهتها، أكدت السيدة نجاة العبدالله - مديرة إدارة شؤون الأسرة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية-، اهتمام صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر -رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع-، بدور الأسرة وأهمية تمكينها من الإسهام في التنمية من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات التي من بينها تبني سياسات لدعم تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية. كما ثمنت العبدالله في كلمتها التي ألقتها في الجلسة الافتتاحية للمنتدى السنوي الأول حول "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي"، الدور الذي يضطلع به معهد الدوحة الدولي للأسرة في هذا الخصوص من خلال السياسات التي ينتهجها. وشددت على أهمية إثراء القاعدة المعرفية حول قضايا الأسرة العربية والتعريف بها على كافة المستويات مما يساهم في وضع ملفات القضايا الأسرية كأولوية على أجندة المسؤولين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وذلك من خلال التبادل العلمي حول القضايا الأسرية وتفعيل دور المجتمع المدني في هذا السياق. وأكدت على أهمية إعادة التفكير في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة بدول مجلس التعاون وضرورة تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية. ونبهت العبدالله إلى أن تحقيق التوازن والتوفيق بين العمل والأسرة ليست قضية خاصة بالمرأة فقط، بل يجب الوعي تماما بأن وجود خلل في التوازن بين العمل والمسؤوليات الاجتماعية ستكون آثاره سلبية على الفرد والأسرة والمجتمع، فيما يتعين أن يعي الجميع أيضا أهمية الوقوف على أبرز التجارب الدولية وكيفية الاستفادة منها بما يتواءم مع الطبيعة الخاصة للأسرة في دول المجلس. جلسة العمل الأولى وعقب الجلسة الافتتاحية عقدت جلسة عمل بعنوان " إعادة التفكير في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة، من السياق الغربي إلى السياق الوطني لدول الخليج، رأستها السيدة نور المالكي المديرة التنفيذية لمعهد الدوحة الدولي للأسرة وتحدث فيها الدكتور سعيد المصري -أستاذ علم الاجتماع في جامعة القاهرة-، متناولاً الفروقات وأوجه الاختلاف بين هذه السياسات ومحدداتها في السياقين الغربي والخليجي وطبيعة السياسات المطروحة عالميا وضرورة تقييم جدواها واختيار ما يلائم المنطقة منها. كما تطرق للإشكاليات المرتبطة بكل ذلك وما تنطوي عليه من تحديات اقتصادية واجتماعية والجدل الدائر فيما يتعلق بإحداث التوازن المطلوب بين العمل والأسرة. ولفتت السيدة الجهني إلى أن من التحديات التي تواجه هذه السياسات هو كيفية تمويلها في منطقة الخليج، فضلا عن قضية الخلل السكاني. ومن المنتظر أن يختتم المنتدى أعماله غدا بعد استكمال مناقشة كافة الأجندة والموضوعات المدرجة على جدول أعماله ومنها مواضيع ومحاور تعنى بمشاركة المرأة في قوة العمل في دول مجلس التعاون وعمل المرأة الخليجية والتوفيق بين الأسرة والعمل وسياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي : الأنماط والنماذج والأدوات، والتوفيق بين العمل والأسرة : رؤية منظمات المجتمع المدني، بالإضافة إلى عقد جلسة حول التجارب الوطنية في هذا السياق وكذلك تقديم عروض حول هذه القضايا من قبل ممثلي وزارات الشؤون الاجتماعية بدول المجلس التعاون ثم عقد جلسة ختامية يطرح فيها ما آلت إليه نتائج المناقشات. ..ويأتي اختيار موضوع المنتدى لهذا العام في ظل الدعوة الدولية لإعادة التفكير في السياسات الاجتماعية بشكل عام، علما أن الدورة الرابعة والخمسين للجنة التنمية الاجتماعية بالأمم المتحدة التي عقدت في فبراير الماضي جاءت تحت عنوان " إعادة النظر في التنمية الاجتماعية وتعزيزها في العالم المعاصر". كما تم في يناير 2016، الإعلان عن إطلاق أهداف التنمية المستدامة، في وقت يفترض أن تعمل فيه بلدان العالم خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة حتى عام 2030 على حشد الجهود لتحقيق هذه الأجندة العالمية. وإسهاما من معهد الدوحة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لمؤسسة قطر الرامية إلى إطلاق قدرات الإنسان وتنمية المجتمع وقيادة التغيير الإيجابي والبناء في قطر والمنطقة، وفي إطار" برنامج السياسات الأسرية وأهداف التنمية المستدامة" الذي يدشنه المعهد، يأتي المنتدى السنوي الأول للسياسات الأسرية كأحد مشاريع هذا البرنامج في السياق الخليجي، محاولة لإثراء القاعدة المعرفية حول قضايا الأسرة العربية والتعريف بها على كافة المستويات مما يسهم في وضع ملفات القضايا الأسرية على قائمة أولويات صناع السياسات، وتشجيع التبادل العلمي حول القضايا المتعلقة بالأسرة عبر شبكة متعددة التخصصات تضم مجموعة من الباحثين وصناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني ومقدمي الخدمات.

نفذها شباب من قسم الاعلام بجامعة قطر تحوي على 60 صفحة وموجهة لفئة الشباب المكفوفين طباعة المجلة بثلاث نسخ صوتية وكتابية وطريقة برايل الفهيدة : كوني كفيف صممت أن يكون مشروع تخرجي نقطة بداية لطموحات المكفوفين نور : واجهتنا مشكلة عدم وجود مطابع بطريقة برايل ياسر : نتمنى تبنى الفكرة من الدولة لتكون داعماً لكل كفيف د.الشامي : فاجأني الطلاب بتطويرهم للمشروع بعد الإنتهاء من مناقشته قام ثلاثة طلاب من جامعة قطر بإصدار مجلة ضمن مشروع تخرجهم من قسم الاعلام اختاروا لها اسم " عيون شبابية " وتمت طباعتها بثلاث طرق منها كتابية وصوتية وأخرى بطريقة برايل ولاقت استحسانا كبيرا فى الوسط الاكاديمى والاعلامى " تحقيقات الشرق " قامت بمتابعة الطلبة لمعرفة تفاصيل المجلة خصوصاً أن هذا العام هو أخر عام دراسي لهم . قال الطالب" محمد الفهيدة " صاحب فكرة المشروع الذي فقد نظره و تحمل عبء هذه المشكلة الطبية ، لم يستسلم للحظة وقرر أن يقضي عمره في طلب العلم قابلته الالاف المشاكل ولكنه مازال صامداً في وجهها ، إلا أن اقترب موعد تخرجه وكان عليه أن يبتكر شيئاً جديداً ليثبت نفسه أمام الجميع ، حتى اقترح على أصدقائه أن يكون مشروع تخرجهم عبارة عن مجلة شبابية يتم طباعتها بثلاث طرق وهنا سوف يكون الإبتكار . ويضيف الفهيدة " لم أكن أتوقع أنني سوف أقوم بطباعة مجلة في يوم من الأيام بطريقة برايل بل قمت بطباعتها بثلاث نسخ منها النسخة التقليدية التي من السهل أن يقرأها أي شخص ، ونسخة صوتية ونسخة مطبوعة بطريقة برايل وهنا كان الاختلاف واضحاً " لدى تنفيذ فكره مشروع التخرج . فكرة المجلة يكمل الفهيدة ويقول " فكرة المجلة أنها تمت كتابتها على يد الشباب وموجهة لفئة الشباب وهذا كان هو التحدي الأكبر ، حيث تمت كتابة المجلة بطرق متنوعة منها صفحات خاصة بالتحقيقات وصفحات اجتماعية وأخرى رياضية ومنها الخاصة بالمقالات العامة وليست فقط للمكفوفين ، وهذا ايضاً ما يميز المجلة عن غيرها كونها موجهة للمكفوفين وتناقش قضايا مجتمعية بعيداً عن قضايا المكفوفين التي اعتدنا عليها " . حيث تحوي المجلة بين دفتيها 60 صفحة تناقش أهم القضايا التي تواجه الشباب ومشاكلهم وإلقاء الضوء عليها بشكل مغاير للواقع . عبدالله نور هو أيضاً طالب بقسم الإعلام بجامعة قطر ومنالمؤسسين لمجلة برايل ، حيث يرى أن هذه المجلة الإنجاز الأكبر بحياته ، حيث انها استطاعت أن توجه المواضيع الشبابية للمكفوفين مثل بعض التحقيقات التي قامت بها أسرة تحرير المجلة مثل الحديث عن مشاكل التوظيف بالدولة واهم سلبيات وايجابيات مواقع التواصل الاجتماعي وبرامج اليوتيوب وكيفية تأثيرها على الناس . يقول نور " لم نكتف بالكتابة فقط بل قمنا بعدد من اللقاءات والحوارات الشبابية لكي تتناسب مع الفئة المقدمة التى تخاطبها المجلة ، ولكن المشاكل الحقيقة التي واجهتنا تكمن في عدم وجود أية مطابع بالدولة لطباعة المجلة بطريقة برايل ، ولولا مساعدة مركز قطر الاجتماعي الثقافي للمكفوفين لما كنا وصلنا لهذا النجاح أبداً " . بينما يتمنى ياسر رحال لو يتم تسليط الضوء على هذه الفئة واهم احتياجاتها من خلال تلك المجلة التي من الممكن ان تغير في سلوكيات الكثيرين ، ويتمنى لو أن يتم تنفيذ هذه الفكرة على ارض الدولة وإصدار نسخة مشابهة لهذه المجلة ليتم التعامل مع فئة المكفوفين مثلهم مثل باقي الأشخاص ، وإعطائهم أقل حقوقهم وهى حق القراءة . الجانب الأكاديمي وفي هذا الموضوع تحدث الدكتور عبدالرحمن الشامي أستاذ بقسم الإعلام ومساعد رئيس القسم بجامعة قطر حيث ذكر أن هذا المشروع هو ناجح بكل المقاييس وتم العمل عليه بجهد مكثف وكبير ، وما يميز هذا المشروع هو أنه شئ مبتكر عن كل المشاريع التي تقدم بشكل روتيني فى كل عام دراسي ، حيث يناقش هذا الموضوع قضية تهم فئة المكفوفين بشكل شخصي ولهذا السبب فلقد كان من أحد مؤسسي هذه المجلة طالب مكفوف وهذا ما ساعد على نجاح المجلة وخصوصاً عندما تم تكليل هذا النجاح بالجهود التي أثمرت من الطلاب الآخرين الذين شاركوا بالمشروع . كما أكد الشامي أنه تم إنجاز هذا العمل في وقت قصير جداً وحاز على إعجاب الجميع ، واختتم الشامي حديثه بأنه تفاجأ بتطوير الطلاب للجانب النظري فى المشروع بعد انتهاء مناقشته أمام لجنة التحكيم وهذا يدل على رغبتهم في استمرار هذا المشروع .

الاسئلة تحتوي على ألغاز كثيرة طلاب: الاختبار تضمن أسئلة تعجيزية وفوق مستوى الطلاب اشتكى طلبة شهادة الثانوية العامة من صعوبة إختبار الشرعية حيث أوضح البعض من الطلاب أن اسئلة الاختبار غير مفهومة وبها ألغاز مؤكدين أن الاختبار جاء على غير المتوقع ، حيث تضمن 30 سؤالا انقسم إلى 15 سؤال مقالي و 15 اختيار من متعدد حيث أكد عدد من الطلبة أن الاختبار كان طويلا وبه اسئلة صعبة ، أما مديري المدارس فأكدوا أن الاختبار ليس صعبا ولكنه كان يحتاج إلى تركيز في الإجابة على الأسئلة وانه من المنهج المدرسي وراعى كافة المعايير الخاصة بوضع الاختبارات ، مشيرين أن الطالب الذي استذكر دروسه بشكل جيد ومركز يستطيع الإجابة على أسئلة الاختبار بكل يسر دون اية مشاكل . من جانبه قال الأستاذ جاسم المهندي صاحب ترخيص ومدير مدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانويةإن اختبار التربية الإسلامية قد مر بلا مشاكل تعوق سيره مضيفًا أن آراء الطلاب قد اختلفت حول الاختبارفمنهم من يؤكد صعوبته ومنهم من يؤكد وسطيته لكن الكلمة الأخيرة تبقى لهم ، أما الأستاذ حازم الصاوي نائب المدير للشؤون الأكاديمية فأوضح أنه طبقًا لآراء عدد غير قليل من الطلاب تأكَّد أن الآراء قد انقسمت بين من يؤكد صعوبة الأسئلة المقالية ومن يؤكد أنها متوسطة مضيفًا أن الرأي الأول والأخير للطلاب ومن ناحيته قال الأستاذ خليفة المناعي صاحب ترخيص ومدير مدرسة خليفة الثانوية: إن طلاب الثانوية العامة في اختبار مادة التربية الإسلامية قد انقسموا إلى قسمين : قسم يؤكد أن الاختبار صعب وفي مستوى الطالب الفائق بينما يرى القسم الثاني أنه خارج التوقعات مضيفًا أن اللجان كانت هادئة ، ولم تضبط حالة واحدة من حالات الغش. من ناحيتهم أعرب عدد من الطلبة على صعوبة أسئلة إختبار الشرعية حيث اشار الطالب سلطان الدهيمي بالمسار العلمي إن الاختبار قد تضمن 30 سؤالًا منها خمسة عشر مقاليًّا صعبًا وطويلًا ، وخمسة عشر اختياري من بين السطور يقف فيها الأوائل من الطلاب حيث كانت بعض الاسئلة غير مفهومة وبها الكثير من الألغاز موضحا أن الإختبار كان طويلا أما الطالب يحيى عديل فقال إن الأسئلة المقالية صعبة وطويلة ، بينما الاختياري جاءت متشابهة وإجاباتها من بين سطور المصدر الرئيس وقال الطالب جمعة عيسى الكعبي بالمسار الأدبي إن الاختبار كان صدمًا بالنسبة لنا لأننا لم نتوقع أن يكون غامضًا وبهذه الصعوبة وقال الطالب تركي الماجد بالمسار العلمي إن اختبار التربية الإسلامية قد أحبطنا بسبب صعوبة أسئلته التي تفوق الطالب المتميز أما الطالب أحمد الخاجة فأكد أن اختبار الشرعية اختلف في مستواه عن اختبار الكيمياء والعلوم الاجتماعية نظرا لصعوبته حيث ان الاختبارات التي مضت لم تشهد اية شكاوى تذكر على العكس من التربية الاسلامية التي تضمنت اسئلة صعبة وطويلة وقد اجمع الكثير من الطلاب على صعوبة الاختبار نظرا لما يحتويه من اسئلة تعجيزية لم يتعود عليها الطالب. وعلى جانب شهد تويتر تفاعل عدد من الطلبة وأولياء الامور حيث اعربوا عن استيائهم بسبب صعوبة الاختبار وأنه جاء فوق مستوى الطالب المتفوق حيث ان الكثير من الطلاب المتميزين عجزوا عن حل بعض الأسئلة وطالبوا بمراعاة تصحيح الاجابات نظرا لصعوبة الإختبار. خروج الطلبة في العاشرة والنصف صباحاً تعديل دوام طلاب الابتدائي بالمدارس المستقلة أصدرت إدارة شؤون المدارس تعميما إلى أصحاب التراخيص ومديري ومديرات المدارس المستقلة للمرحلة الابتدائية بتعديل وقت دوام الطلاب ابتداء من 30 مايو الحالي، بحيث يتم خروج الطلبة من المدرسة في العاشرة والنصف صباحا مع مراعاة توفير 3 حصص لمادة العلوم للصف الخامس الابتدائي أسبوعيا.

ضمن المساعي الحثيثة التي يبذلها مركز مناظرات قطر لنشر فكرة المناظرات على نطاق واسع في المنطقة العربية والعالم كأول مركز في الشرق الأوسط يسعى لتأسيس عالم من الحوار اللغوي للتعبير عن الرأي بحرية دون تعصب أو عناد ، عمد المركز لتعيين عدد من سفراء له بغية توسيع دائرة المناظرات وإيصال رؤيته وتطبيق رسالته في جميع أنحاء العالم. وقد وقع الاختيار على كل من الاستاذ فهد السبيعي من دولة الكويت والأستاذ إبراهيم القرقوري تونس والاستاذ سالم الشماخي من سلطنة عُمان والأستاذ ثائر فرحات من المملكة الأردنية الهاشمية وقد كان لهؤلاء السفراء أنشطة مختلفة أكدت للمركز أن ترشيحهم واختيارهم كسفراء للمركز انعكس بصورة إيجابية على دعم أهدافه وتطبيق معاييره والسير قدماً نحو نشر هذا الفن الراقي بين الطلبة ومن هؤلاء السفراء الأستاذ فهد السبيعي سفير المركز من الكويت الذي نال درجة الماجستير وقدم بحثه حول المناظرات والقيادة وكانت بعنوان " التفوق في المناظرات وعلاقته بالمهارات القيادية لدى طلبة الجامعات". وتطرق الأستاذ فهد السبيعي من خلال رسالته إلى أهمية المناظرات في بناء المهارات القيادية لدى الطلبة وقال بهذا الصدد :" جاءت فكرة البحث من شعار المركز – مناظرو اليوم . قادة المستقبل – حيث تمَّ التركيز على العلاقة الارتباطية بين التفوق الدراسي والمهارات القيادية، وبعد الدراسة والبحث استنتجت ارتباط التفوق بالمناظرات من ثلاث جوانب أساسية هي : (التخصص، وقضايا المجتمع – المهارات القيادية، واهتمامات الباحث ) وعلاقتهم بمهارات القيادة" مؤكداً أن تحديد الفئة العمرية جاء بالتزامن مع البطولة الدولية الثالثة لمناظرات الجامعات باللغة العربية لذا كان التطبيق على فئة الجامعات حصرياً. وأشار الى أن الدافع من اعتماد الشعار باعتباره تطبيق واقعي للربط بين المهارات القيادية والمناظرات فهو ليس شعار تسويقي وإنما حقيقي،مبيناً أنه استند في رسالته على تطبيق مقاييس المهارات القيادية التي أعدها أحد الطلبة في جامعة الكويت وبدأ البناء عليها وطورها من خلال آراء بعض المتخصصين في هذا المجال، كما أنه طبق واحداً من المقاييس على متوسط الدرجات التي حصل عليها الطالب في البطولة الدولية لمناظرات الجامعات باللغة العربية، مقارنة مع درجته في استبيانة القيادة وبيان مدى الترابط بين المناظرات والمهارات القيادية من خلال التركيز على مهارات أخرى مثل : روح المشاركة وتحمل المسؤولية والمكانة الاجتماعية وذلك بهدف إيجاد قيمة للبحث من خلال دراسة المعايير والمهارات الجديدة للقيادة مشيراً أن نتائج الدراسة أظهرت العلاقة الطردية بين التناظر والقيادة فكلما زادت مهارات التناظر ارتفعت المهارت القيادية وبالعكس . وفيما يخص دور مركز مناظرات قطر في رسالة الماجستير التي قدمها قال أ.فهد :" المركز لعب دوراً كبيراً في هذا البحث تمثل في احتضان البيئة والمقاييس سواء المهارات القيادية أو المناظرات التي تعتبر من إعداد وتنفيذ المركز والدرجات التي اعتمدت عليها كانت من البطولة الدولية التي نظمها المركز لذا فمركز مناظرات قطر كان له الفضل بعد الله ليمثل دور المشرف على البحث من حيث المراجع والفكرة ووضع الخطوات الرئيسة لهذا المشروع. وأضاف: كما أن القائمين على المركز لم يقصروا بتقديم أية نصيحة أو معلومة تخدم البحث ، لذا فأنا أتقدم بجزيل الشكر والتقدير للائمين على المركز وعلى رأسهم الدكتورة حياة معرفي – المدير التنفيذي للمركز – والدكتور عبد اللطيف سلامي ومدربي المركز"معتبراً رسالته مرتبطة ارتباطاً مطلقاً بمركز مناظرات قطر وفكرته،فهي لا تخصه وحده وإنما تخص المركز أيضاً، مبيناً أن المناظرات ثقافة تهم أبناء الوطن العربي، ونحن جميعاً نسعى لخدمة الأجيال القادمة لما فيه خير لهم ولنا .