دشن اليوم مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة أحد المراكز المنضوية تحت المؤسسة القطرية للعمل الإجتماعي بمقره "الهوية البصرية الجديدة" بحضور عدد من المسؤولين والمعنيين بالمجال.وفي تصريحات خاصة للشرق قالت السيدة آمال المناعي - الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة في تصريحات صحفية: إن المركز بصدد تدشين مشروعات جديدة سيتم تفعيلها خلال المرحلة القادمة، حيث ستساعد على إدماج وتفعيل التوجهات الاستراتيجية الجديدة، مشيرة إلى أن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي استحدثت في المراكز العاملة تحت مظلتها قسم التوعية المجتمعية ومهمته اقتراح الأفكار والبرامج التي تصب في مجال التوعية المجتمعية. آمال المناعي: تدشين مشروعات جديدة مستقبلاً وقالت إن الشعار الجديد للمركز حافظ على هويته القديمة وهي "زهرة الشفلح" التي تعتبر مرتكزا أساسيا للهوية، مشيرة إلى أن فلسفة العمل داخل أقسام المركز سيعاد توظيفها بشكل صحيح بما يخدم التوجهات المستقبلية الجديدة للمركز.وكان حفل تدشين الهوية البصرية الجديدة للمركز قد بدأ بكلمة تعريفية عن المركز، وقدم طلاب المركز عرضا مبهرا بمناسبة تدشين الهوية الجديدة، تلاه الكشف عن الهوية البصرية الجديدة، ثم التقاط صور جماعية، وبعدها قام الحضور بجولة.ويهتم المركز بتقديم خدمات متخصصة وفق معايير وأسس علمية وضمن أفضل الممارسات لتحقيق أقصى قدر من الاستقلالية للأفراد ذوي الإعاقة والعمل على نشر ثقافة التعامل مع ذوي الإعاقة من خلال فريق ذي كفاءة عالية.ويهدف المركز إلى تقديم الخدمات التربوية والتأهيلية والاجتماعية والصحية والترويحية والمهنية للطلاب ذوي الإعاقة الذهنية بدرجاتها المختلفة، وتقديم خدمات الدعم والإرشاد الأسري لأسر الفئات المستهدفة بما فيها الإرشاد الفردي والجماعي. من جهته أعرب السيد محمد شريف المشيري - الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية بشركة "أوريكس جي تي إل" لتحويل الغاز إلى سوائل محدودة، عن سعادته بالمشاركة في حفل إطلاق الهوية البصرية الجديدة لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة.ونوه بالعلاقة الطيبة التي تربط الشركة والمركز، مشيراً إلى أن شركة "أوريكس جي تي إل" وإيمانا منها بمسؤوليتها الاجتماعية لن تألو جهدا في تقديم الدعم والمساندة لجهود مركز الشفلح في تأهيل وتعليم فئة عزيزة على قلوبنا، وهي الفئة الأولى بالرعاية والعناية وإننا نسعى دائما للمشاركة البناءة في مثل هذه البرامج الإنسانية، بالإضافة إلى دعم مسيرة النهضة الاقتصادية والاجتماعية في دولتنا الحبيبة قطر.من جهتها أشادت السيدة آمال بنت عبداللطيف المناعي - الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة بتبرع شركة "أوريكس جي تي إل" بعشر حافلات حديثة، مصنعة خصيصا للأشخاص ذوي الإعاقة. مشيرة إلى أن هذه الحافلات توفر أعلى درجات السلامة والراحة للطلاب خلال تنقلهم بين منازلهم والمركز، حيث تم تصميمها وتجهيزها لاستيعاب الكراسي المتحركة وتلبية احتياجات هذه الشريحة المهمة من المجتمع.وتقدمت السيدة آمال المناعي بالشكر والتقدير للرئيس التنفيذي للشؤون التجارية لشركة "أوريكس جي تي إل" وجميع العاملين فيها على هذا الدعم الكبير الذي قدمته الشركة لطلاب المركز.

إتخذت اللجنة العليا للمشاريع والإرث خطوة جديدة في سبيل تعزيز التعاون الدولي في مجال سلامة وأمن الأحداث الرياضية الكبرى، ولا سيما بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، وذلك من خلال استضافة مؤتمر يمتد لثلاثة أيام لمجموعة خبراء السلامة والأمن في مجال الرياضة. وكانت المنظمة الدولية للشرطة الجنائية "الإنتربول"، التي تعتبر أكبر منظمة دولية للشرطة بعضوية 190 دولة، قد أطلقت "مشروع استاديا" سنة 2012 بهدف وضع خطة تمتدّ لعشر سنوات لما يتعلق بتوفير الترتيبات الأمنية والشرطية لبطولة كأس العالم سنة 2022 وترك إرث مستدام تستفيد منه أجهزة إنفاذ القانون. النقيب العلي متحدثاً في المؤتمر ويعد هذا المؤتمر هو الثاني لمجموعة الخبراء في إطار "مشروع استاديا" والذي يتمحور حول موضوعات التشريعات والأمن المادي والأمن الإلكتروني. وشهدت جلسات المؤتمر متابعة النقاش بخصوص الأبحاث والتحليلات والنقاشات التي كانت قد بدأت في المؤتمر الأول الذي استضافته الدوحة أيضاً في يونيو 2015. وفي كلمته أمام المشاركين، أشار العقيد محمد السليطي المدير التنفيذي للإدارة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث إلى أن هذا المؤتمر يعزز التعاون الدولي في سبيل جعل البطولات الرياضية الكبرى تتحول إلى تجربة ممتعة للجماهير دون خطر اندلاع أعمال شغب أو عنف. وقال السليطي: "تواجدنا هنا يعكس قناعتنا المشتركة بتعزيز التعاون الأمني الدولي في فترة تشهد تزايد النزاعات الإقليمية والعالمية، وتعاظم التهديدات الأمنية العابرة للحدود والقارات. المخاطر الأمنية التي ترافق الفعاليات الضخمة تمثل واحدة من أبرز التحديات التي تحاول الدول المستضيفة تجاوزها. نحن بحاجة إلى أكثر من جهود الدولة وأجهزتها الأمنية. يتطلب الأمر تعاونا دوليا في مجال تبادل المعلومات ووضع قواعد بيانات، وهو ما يسمح بإدارة الحشود وتنظيمها بطريقة لا تعيق سير كأس العالم أو تؤثر على تجربة الزوار والجماهير". من جانبه، أشار النقيب علي محمد العلي، مساعد مدير الإدارة الأمنية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، خلال المؤتمر، إلى أن دولة قطر عملت خلال السنوات الست الماضية منذ الفوز بشرف استضافة البطولة في عام 2010 على دراسة تجارب الدول المستضيفة لعدد من البطولات الرياضية. وقال: "كانت الوفود القطرية حاضرة من خلال برنامج الرصد والمراقبة في كأس العالم لكرة القدم عام 2014 في البرازيل وفي كأس الأمم الأوروبية 2016 وغيرها من الأحداث الرياضية، كما أتيحت لنا فرصة الاحتكاك بخبراء عالميين في مجال الأمن الرياضي واستفدنا من دراسات الحالة لبعض الدول المستضيفة للبطولات الرياضية".أما النقيب فلاح عبد الله الدوسري، مدير عام مشروع استاديا، فقد خاطب الحضور قائلاً: "من المشجع جداً أن نرى مشاركة من مختلف القارات، بما في ذلك الأمريكيتين وآسيا وأوروبا والشرق الأوسط، وهو ما يجعلني على ثقة بالنتائج الطيبة التي ستتحقق على مدى اليومين القادمين حيث سيركز الاجتماع على ثلاثة مواضيع هامة هي التخطيط للفعاليات الرياضية الكبرى، والأدوار والمسؤوليات، وهيكل القيادة والسيطرة".وـأضاف مدير عام مشروع استاديا قائلا أن الهدف الرئيسي للمشروع هو دعم أجهزة انفاذ القانون في العالم وتقديم خدمات أمنية مميزة في الفعاليات والأحداث الكبرىوبالنظر إلى أن دولة قطر ستحظى باستضافة ثاني نسخة آسيوية من بطولة كأس العالم لكرة القدم، فقد أعرب المشاركون في المؤتمر من الصين وسنغافورة لموقع اللجنة العليا www.sc.qa عن أن عاملي الأمن والسلامة في قطر سيمثلان عاملاً جوهرياً بالنسبة لجماهير المستديرة الساحرة في هذين البلدين للاستمتاع بأول نسخة من البطولة تحلّ على الشرق الأوسط.في هذا الصدد، قال السيد ويي لي تاي، مساعد مدير العمليات في إدارة أمن الفعاليات التابعة لجهاز شرطة سنغافورة: "تحضيرات قطر لكأس العالم تمضي بشكل مذهل حتى الآن، حيث تبدي الدولة جاهزيتها لتسخير مواردها لقطاع الأمن وتعزيز بنيتها التحتية منذ وقت مبكر من الاستعدادات، وهو ما يمثل نموذجاً ممتازاً بالنسبة لدول أخرى، ومنها سنغافورة".وأردف تاي، الذي لعب دوراً رائداً في التخطيط لدورة ألعاب جنوب شرق آسيا سنة 2015 ودورة الألعاب الأولمبية للشباب سنة 2010 اللتين استضافتهما سنغافورة: "هناك العديد من نقاط التشابه بين سنغافورة وقطر، ويرتبط شعبا البلدين بعلاقات متينة. وندرك أن قطر معزولة عن المناخ الجيوسياسي الأمني السائد في منطقة الشرق الأوسط". جانب من المشاركين في المؤتمر وأضاف قائلاً: "يتوجب على قطر أن تستمر بالعمل الجيد الذي تقوم به فيما يتعلق بحماية الحدود، وبعث رسائل إيجابية فيما يتعلق بهذا لسنغافورة وأرجاء آسيا. جمهور كرة القدم في سنغافورة على ثقة من أن قطر ستستضيف نسخة من كأس العالم تتوجه لعائلة وتخلو من أعمال الشغب الكروية، التي تعتبر من سمات البطولات الكروية الكبيرة في أوروبا".أما السيد تشينغ هونغ، نائب مدير قسم أمن وسلامة الأحداث الكبرى في وزارة الأمن العام الصينية، فقد أشاد بالمؤتمر على ما يوفره من معلومات هامة سواء في مجال أبحاث أو التحليل: "الجانب الأهم من المؤتمر بالنسبة لي هو النقاش المعمق حول الأنماط المختلفة للإجراءات الأمنية المتخذة في البطولات الكبيرة. تطبق الصين حالياً نموذجاً وضعته الحكومة، ولكنها تتطلع لاستبداله بنموذج بديل يمنح المشرفين على الملاعب ومنظمي الفعاليات قدرة أكبر على السيطرة والتحكم. ولهذا، كانت النقاشات (في المؤتمر) منتجة للغاية".وأردف هونغ، الذي اضطلع كذلك بدور محوري في مجال الأمن في دورة الألعاب الأولمبية للشباب سنة 2014، بأن الانطباع العام في بلاده هو أن قطر هي مكان آمن يمكن زيارته خلال البطولة: "ستشعر جماهير كرة القدم الصينية بالأمن والسلامة خلال منافسات كأس العالم .

قال السيد خالد محمود الشيخ مدير إدارة الموارد البشرية بكلية المجتمع إن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد وضحت الكثير من الأمور، مشيراً إلى أن هناك امتيازات خاصة بالإجازة الدورية التي تضمنت ترحيل الإجازة إلى السنة التالية. وأضاف الشيخ أن أهم ما يميز القانون الجديد هو إضافة درجتين بعد الأولى، الدرجة الخاصة والممتازة، وهو ما يتيح للموظفين القطريين الذين أمضوا مدة كبيرة على الدرجة الأولى للانتقال إلى الدرجة الخاصة والممتازة وهو ما يسهم في كسر الملل الذي يمكن أن يشعر به الموظف. وأوضح أنه على الرغم من إبقاء البدلات والعلاوات كما هي إلا أن القانون الجديد أعطى مميزات عديدة في إتاحة فرص الترقية للموظفين، مضيفاً كانت هناك أمنيات زيادة في بعض البدلات والعلاوات خاصة العلاوة الاجتماعية وبدل السكن، هذا لم يحدث، لكن القانون أحدث مرونة كبيرة في العملية التنظيمية. وحول مكافأة نهاية الخدمة، قال الشيخ ان القانون أتاح للموظف الذي لديه سنوات خبرة أكثر من 20 سنة أن يجمع بين مكافأة نهاية الخدمة والراتب التقاعدي، مؤكداً أن هذه الميزة غير موجودة في القانون السابق حيث كان الموظف يستحق راتبا تقاعديا أو نهاية الخدمة، لكن القانون لم يلب أمنيات المواطنين في صرف إضافة بدل سكن للراتب المتقاعد. ــ تنظيم الإجازات من جانبه قال السيد عمر الجابر مدير إدارة الخدمات المشتركة بالهيئة العامة للسياحة ان قانون الموارد البشرية المدنية الجديد أفضل من القانون القديم حيث انه وضح الكثير من الأمور التي لم يضعها القانون السابق في الاعتبار، كما الكثير من أحكام القانون ومواده ومواد اللائحة التنفيذية تصب في مصلحة الموظف وأيضا الموظفات القطريات. وأشار إلى أن هناك الكثير من النقاط التي تم استحداثها وتهم جميع الموظفين مثل استحداث الدرجتين الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى حيث انها نقطة جيدة وإيجابية وتساعد الكثير من الناس الموجودين على نهاية الدرجة الأولى أن يترقوا إلى الدرجتين الجديدتين، وكذلك المادة الخاصة بالموظف الذي يتم ابتعاثه إلى دورة تدريبية وعقب عودته يجب أن يقوم بمشاركة المعلومات والمعرفة التدريبية مع الموظفين الآخرين حيث تساعد على تطوير الموظفين وأن يكون الموظف أكثر التزاما وتركيزا في الدورة. ولفت الجابر إلى أن تنظيم الإجازات من الأمور المهمة حيث اننا كنا محصورين في 3 إجازات وأحيانا كانت تسبب مشكلة وكذلك مسألة ترحيل الاجازات التي تم فتحها وتعد نقطة إيجابية، والاجازة التي منحت للموظفة لتقوم بمرافقة احد أبنائها إذا كان مريضا بأحد المستشفيات فهي نقطة تراعي الأبعاد الإنسانية، مضيفا أن القانون سهل الكثير من الأمور بالنسبة للبدلات والامتيازات ومنها مثلا بدل العمل الإضافي في القانون السابق كانت جدا محددة وصعبة، ولابد من موافقات ولكن الان تم التسهيل فيها بالإضافة إلى أن الموظف اصبح بإمكانه أن يأخذها كرصيد إجازات بدلا من أن يأخذها كعائد نقدي فقط. ونوه بأن اللقاء كان إيجابيا بشكل كبير وسعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية كان صدره رحبا واستمع لجميع الأسئلة وقام بتوضيح الكثير من النقاط التي كان بها بعض الاجتهادات في بداية صدور القانون واللائحة التنفيذية.

تقدم شركة "فودافون قطر" لعملائها من مستخدمي بطاقة "اشحن وافرح" بقيمة 25 ريالاً قطرياً فرصة الفوز بجائزة كبرى تبلغ 100 ألف ريال قطري، بالإضافة إلى 15 جائزة نقدية قيمة كل منها 10 آلاف ريال قطري. وسيحصل العملاء كذلك على آلاف الفرص للفوز برصيد مجاني من المكالمات والإنترنت.واعتباراً من الآن ولغاية فبراير 2017، يمكن لعملاء بطاقة "اشحن وافرح" مسح مكان رقم بطاقة تعبئة الرصيد الأول على الوجه الخلفي للبطاقة حتى يحصلوا على رصيدهم بقيمة 25 ريالاً قطرياً، فيما يمنحهم رقم بطاقة تعبئة الرصيد الثاني فرصة الفوز بالجائزة الكبرى أو الجوائز الأخرى.وقال مسؤول من "فودافون قطر" في هذا السياق: "أردنا من خلال إطلاق بطاقة "اشحن وافرح" العام الماضي توفير المزيد من القيمة والتشويق في السوق، وقد حققت بالفعل رواجاً مذهلاً بين عملائنا. ويندرج ذلك ضمن إطار التزامنا الدائم بمكافأة العملاء عبر تقديم العديد من الجوائز القيّمة لهم".وتحرص "فودافون" دوماً على تقديم جوائز جديدة من خلال بطاقة "اشحن وافرح" بقيمة 25 ريالاً قطرياً. وتضمنت قائمة الجوائز السابقة للبطاقة العديد من أجهزة الهواتف المحمولة والنقود الذهبية.

بوفد برئاسة أحمد صالح المهندي الاستشاري المعني بالاتفاقيات والتعاون الدولي بوزارة الاقتصاد والمالية، تشارك قطر في الاجتماع الخاص باللجنة الفنية المعنية بدراسة الأنظمة الأساسية الموحدة بالمنظمات العربية المتخصصة، والتي تعقد بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، وتستمر على مدار يومين، وبدأت فعالياتها صباح اليوم الثلاثاء. ويضم الوفد القطري كلا من: حسن عبدالله المهندي الخبير بالتعاون الدولي والاتفاقيات بوزارة الاقتصاد والتجارة، وسعد النعيمي من الهيئة العامة للطيران المدني. وأكدت مصادر لــ"الشرق" أن الاجتماع يناقش العديد من الملفات المعنية بالمنظمات العربية المتخصصة، ومنها دراسة الوضع المتضخم في الباب الأول من الميزانيات الخاصة بتلك المنظمات، وكيفية معالجة استخدام إيرادات التمويل الذاتي في الموازنات، وإمكانية رفع الحد الأعلى للمكافآت الخاصة بالخبراء ووضع ضوابط لذلك، وكذلك مشروع اللائحة الخاصة بالإجراءات المعنية بالتسليم والتسلم بين المدراء المنتهية ولايته والجديد، كذلك دراسة موضوع المدير العام المساعد في المنظمات واللائحة المالية المقترحة لمكافآت الأعمال الإضافية ومكافآت التميز المقترحة من المركز العربي لدراسات المناطق الجافة والأراضي القاحلة. كما سيتم مناقشة التعديلات المقترحة على النظام الأساسي واللائحة التنفيذية للموظفين والمتعاقدين بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وكذلك مقترحات وملاحظات المنظمات العربية على الأنظمة واللوائح الموحدة للمنظمات، وكذلك مناقشة نظام نهاية الخدمة لموظفي الجامعة العربية من حيث المكافآت ودراسة الأثر المالي على المنظمات في حالة تطبيقه التعديل الخاص بهذا الأمر.

كشفت مؤسسة أسباير زون عن اعتزامها تنظيم عدد من الفعاليات الجماهيرية على مدار يومين كاملين بالتزامن مع مسابقة "أقوى رجل في قطر" والمقرر انعقادها يوم الجمعة المقبل في المنطقة المقابلة للملاعب المفتوحة بحديقة أسباير. وقد خصصت المؤسسة لذلك الغرض منطقة خاصة بالمشجعين مجهزة بكافة الوسائل الترفيهية لكافة أفراد العائلة بما يمكن زوار الحديقة من متابعة كافة مراحل المسابقة منذ انطلاقها يوم الجمعة المقبل في تمام الثالثة عصراً حتى التاسعة مساءً، وتمتد الفعاليات الجماهيرية حتى اليوم التالي للبطولة خلال نفس الفترة. من جهته قال السيد عبد الله الخاطر، مدير الفعاليات في مؤسسة أسباير زون: "لقد أصبحت هذه البطولة من أكثر الفعاليات جماهيريةً في أسباير زون، والدليل على ذلك ما شهدناه في الأعوام السابقة من إقبال جماهيري كثيف على متابعة فعاليات "أقوى رجل في قطر"، وقد ألهمنا حرص العائلات على التواجد لمتابعة تلك المسابقة المثيرة لتوفير العديد من الفعاليات الترفيهية لنوفر لهم كافة سبل الراحة دون الحاجة للخروج من محيط منطقة أسباير، وذلك ما نحرص عليه دوما في كافة فعالياتنا الرياضية". ويشتمل البرنامج الترفيهي المصاحب للمسابقة على مجموعة شيقة من الفعاليات ومن بينها عروض لعبة اليوفو المبتكرة وهي عبارة عن حلقة خفيفة الوزن يتنافس اللاعبون فيها على رميها فيما بينهم دون أن تلمس الأرض في حركات رياضية رشيقة. وقد خصصت المؤسسة ضمن برنامجها الترفيهي هذا العام منطقة لرياضات الأطفال تحت إِشراف فريق متخصص من العاملين في المؤسسة بما يتيح للعائلات اصطحاب أبنائهم لمشاهدة منافسات القوة والسرعة وتمضية يوم رياضي بالكامل مع أطفالهم. وقد حرصت المؤسسة كذلك على توفير العديد من منافذ بيع المأكولات المحلية والعصائر الصحية الطازجة، بالإضافة إلى ركن خاص بالهدايا مما يجعل منطقة المسابقة وجهة متكاملة لكافة أفراد العائلة.

استعرضت جلسات العمل عدداً من القضايا والمحاور الصحية التي تبلور الرؤية التي يحملها مؤتمر القمة العالمي للرعاية الصحية "ويش" وناقشت أبرز التحديات التي تواجه العالم في عصرنا الحالي، وقد أثرى محاور النقاش نخبة من الخبراء والأكاديميين المرموقين الذين جلبوا معهم خلاصة أبحاثهم وتجاربهم العلمية في كافة المجالات الطبية. وقد أكدت جلسة الطب الدقيق على أن الإنجازات العالمية في مجال البحث العلمي أتاحت أساليب علمية حديثة في تقديم الرعاية الصحية والعلاج حيث تحقق فهما أفضل للأمراض بما يتيح للعلماء تطوير عقاقير جديدة واكتشاف علاجات وأساليب وقائية لمواجهة المشكلات الصحية بطرق محددة ودقيقة واستنادا إلى الخصائص الجينية والشخصية للمريض. وأوضح المتحدثون أن الطب الدقيق تصميم العلاج الطبي بما يتناسب مع الخصائص الفردية للمريض، تكمن قوته في القدرة على توجيه قرارات الرعاية الصحية نحو توفير الوقاية الأكثر فعالية من الأمراض وتحسين نوعية الرعاية الصحية وتقليص الحاجة للاختبارات والعلاجات التشخيصية غير اللازمة مشيرين إلى أهميته عند تطبيقه على مستوى المجموعات السكانية فيما يتعلق بالصحة العامة من حيث الوقاية من الأمراض وتقييم المخاطر المتصلة بها. وخلص المتحدثون إلى أنه ينبغي إنشاء برامج تعليمية عامة في المراحل التعليمية المبكرة تشرح الطب الدقيق والمفاهيم ذات الصلة بما فيها تبادل البيانات وكذلك بناء الفهم والثقة بهذا النوع من الطب عن طريق توفير المزيد من البرامج التي تستهدف الفئات السكانية التي لا تحظى بخدمات كافية وكذلك دعم البحوث المتعلقة بالطب الدقيق والرعاية السريرية ذات الصلة وتحديد العوائق التي تحول دون مشاركة الجمهور بشكل فاعل. كما شدد المشاركون في الجلسة على ضرورة وضع إطار أخلاقي من قبل الحكومات يتناول المخاطر والمخاوف المحتملة وتوفير معلومات عن آليات حماية الخصوصية المستخدمة وكيفية إسهام تبادل البيانات في تعزيز الصالح العام وكذلك الاستثمار بشكل أكبر في عملية الموافقة المستنيرة على هذا العلاج وجعلها موحدة عالميا مع تسهيل تطبيقها من قبل المرضى والباحثين. كما أكدوا أهمية التحفيز المالي في تعزيز توحيد البيانات ومشاركتها بأن تنظم القوانين عملية الدفع لتكون شرطا للحصول على البيانات. طيف التوحد وفي الجلسة الخاصة بمناقشة طيف التوحد أوصى المتحدثون بثلاث توصيات رئيسية خاصة بالسياسات بما يفضي الى علاج هذا الاضطراب، وسائر اضطرابات النمو العصبي الاخرى حول العالم وتهدف التوصيات الموجهة الى صناع القرار لتعزيز الاستجابة لتلك الاضطرابات من مختلف القطاعات بما في ذلك الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية. وتضمنت التوصية الأولى من قبل المشاركين إنشاء لجنة تنسيقية مشتركة بين عدد من الهيئات المعنية بهدف معالجة طيف التوحد على الصعيد الوطني كأن تكون هيئة حكومية مستقلة أو لجنة تنسيقية وطنية مشتركة بين عدد من الهيئات أو قسما لاضطراب طيف التوحد واضطراب النمو العصبي وذلك لتوجيه الحكومات الوطنية بشأن القضايا المتصلة بهذ الاضطرابات. أما في ما يتعلق بالتوصية الثانية فتضمنت ضرورة انشاء مراكز ذات تخصصات متعددة تعنى بالتدريب والبحوث لتحقيق التميز في دراسة أمراض التوحد واضطراب النمو العصبي على مدى الحياة، وتوفير فرص التعلم والتدريب في تخصصات متعددة، بالاضافة الى تقديم احدث ما توصل اليه البحث العلمي وسبل تقييم وتحليل السياسات والتواصل ونشر وتبادل المعلومات ونتائج البحوث، علاوة على ضرورة التعاون مع المدارس والجهات المهنية ووكالات التوظيف والاشتراك مع صناع السياسات المنوط بهم وضع السياسات المستقبلية ودعم الأفراد والأسر لتعزيز قدراتهم على الدفاع والمطالبة بحقوقهم ومناصرة الذات وتقرير المصير. بينما شددت التوصية الثالثة على ضرورة إنشاء إطار عمل يقوم على الشراكة العالمية من أجل معالجة أمراض التوحد واضطراب النمو العصبي على مدار الحياة إلى جانب تحديد الأولويات البحثية العالمية ووضع جدول أعمال خاص بتنمية القدرات البحثية وتيسير سبل التعاون العالمي والإقليمي في إجراء تدخلات جديدة أو توسيع نطاق التدخلات الحالية المستندة الى الأدلة والبراهين، إلى جانب ضرورة وضع الحد الأدنى للمعايير العالمية للخدمات المقدمة. تحديات التعليم الصحي وفى جلسة التصدي لتحديات التعليم الصحي المهني أكد المشاركون ضرورة وجود إطار للتعليم المهني الصحي يكون مناسبا للقرن الحادي والعشرين وأن يكون هذا الإطار بمثابة حلقة الوصل التى تحظي بقبول أكبر بين العرض والطلب الخاص بالمهنيين الصحيين تماشياً مع الحاجة إلى تحقيق التغطية الشاملة وخلق فرص عمل ودفع عجلة النمو الاقتصادي. وقالوا إن النقص المزمن والشديد فى المهنيين والكفاءات من العاملين فى المجال الصحي يمثل تحديا بالغ الأهمية فى تحقيق تغطية صحية شاملة لافتين إلى أنه بدون وجود قوة عاملة صحية على درجة عالية من الكفاءة ويمكن الوصول إليها بسهولة فإنه لن يتمكن الملايين من المواطنين فى جميع أنحاء العالم من تلقي الخدمات التى تتناسب مع احتياجاتهم الصحية. وقالوا: إن تقريرا للبنك الدولي صدر مؤخرا يؤكد أن العالم يحتاج إلى توفير 10 ملايين عامل فى مجال الصحة بحلول عام 2030 من أجل الدفع بوتيرة التقدم نحو توفير تغطية صحية شاملة، لافتين إلى أن النمو السكاني المتزايد والتحولات الديمغرافية والوبائية والنمو الاقتصادي تخلق طلبا متزايدا لتوفير الرعاية الصحية وهذا بدوره يزيد الضغوط المفروضة على القوة العاملة فى المجال الصحي. وأوضحوا أن هناك حاجة ماسة لإحداث نقلة نوعية فى القوى العاملة فى القطاع وتطوير النظم التعليمية المرتبطة بهذا المجال، موضحين أنه فى الوقت الراهن نجد أن الكثير من التطوير والتدريب المهني يتركز على الجوانب السريرية الطبية والمناهج التعليمية غير المرتبطة أساسا بالاحتياجات الحقيقية للنظام الصحي ولذلك فإن هناك ضرورة ملحة للتحرك نحو استحداث فرص تدريبية مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة وتتبنى بشكل كامل الطيف الواسع من الكفاءات والكوادر فى هذا القطاع وهو الأمر الذي ينعكس على تلبية الاحتياجات الصحية بكثير من الفعالية على المستويين الوطني والعالمي. وأشاروا إلى الحاجة الى تبني حلول واعدة وغير تقليدية تختص بالقوى العاملة فى المجال الصحي والعمل على دمج هذه الحلول ضمن نظم التعليم والتدريب المهنية الصحية على نطاق واسع كما أن هناك حاجة الى التركيز على خلق فرص للتعاون على الصعيدين الإقليمي والعالمي.

صبحي: نقوم بالتسويق للشركات عن طريق رسائل الهواتف المحمولةأم محمد: نعرض بعض التصاميم القطرية التي تجسدت في الفساتين والأزياءسيف: اللون العنابي القاسم المشترك في كل تصاميم العباءاتيتفنن تجار الإنستقرام كل عام بالتسويق لمنتجاتهم بشكل جديد يعمل على جذب أكبر فئة من الأشخاص، فتنوعت التجارة لتشمل الملابس والإكسسوارات والأعلام وكل ما يتعلق بالأدوات المكتبية، فتزدهر التجارة بشكل كبير في اليوم الوطني وخاصة بين الأطفال، ولكن هذا العام ثمة تغيير طفيف حدث ببعض المنتجات. حيث سخر مصطفى صبحي حسابه على موقع الإنستقرام للعمل على الترويج للشركات والمؤسسات باليوم الوطني، وذلك عن طريق إرسال التهاني الخاصة للعملاء. يتحدث صبحي مسؤول اللجنة الإعلامية بشركة برقية قائلاً " بدأت الشركة في بداياتها الأولى بالتسويق للشركات عن طريق إرسال رسائل تهنئة بالأعياد والمناسبات للعملاء أو تحديد جنسية معينة لتقوم الشركة بإرسال التهنئة لعدد معين من العملاء، فمن الممكن أن تحدد الجهة المختصة عدد العملاء الذين يصل عددهم لمليون عميل لدى الشركة، ومن الممكن أن تضيف جزءاً من فعاليتها القادمة مع إرسال تهنئة بسيطة في أي مناسبة. وبدأت الشركة في الآونة الأخيرة بالترويج للشركات من خلال إرسال تهنئة اليوم الوطني في صبيحة الثامن عشر من ديسمبر، وبهذا ستتيح للعميل التعرف على الشركة وفعالياتها وبنفس الوقت ستعمل على تهنئة الجميع بهذه المناسبة السنوية . التصاميم والأزياء بينما قامت أم محمد صاحبة شركة " أناهيد " بالتسويق لمنتجات اليوم الوطني عن طريق عرض بعض التصاميم القطرية التي تجسدت في الفساتين والأزياء، حيث عملت على صنع الملابس النسائية باللونين الأبيض والعنابي وذلك لجميع الفئات العمرية . وتتحدث قائلة "بدأت رحلتي بتصميم الأزياء النسائية على الطراز القطري الأصيل، وذلك من خلال وضع بعض اللمسات التي توحي بعادات وتقاليد المجتمع القطري. وما أن اقترب اليوم الوطني قمت بصنع فساتين للأطفال خصيصاً للاحتفال بهذا اليوم سواء في المدارس أو الأماكن العامة، وقد تنوعت أسعار الفساتين أبنداء من 150 ريالا قطريا، إلى 400 ريال قطري بالنسبة لفساتين الأطفال مع توافر جميع المقاسات " . ومن جانبها قالت حنان سيف صاحبة مشروع حنان فاشون بأن المشروع عبارة عن الابتكار في صيحات الموضة بالأزياء القطرية وخاصة العباءة لتتناسب مع المناسبات والأفراح، ومع اقتراب اليوم الوطني سيتم تصميم عدد من العباءات باللون العنابي وذلك لاستقبال الضيوف بالمنازل أو الأفراح التي تتم في نفس اليوم .إكسسوارات الهواتف أما على صعيد الإكسسوارات فتحدثت موزة محمد المسؤولة عن موقع " قطر كاسيس " قائلة: " منذ أعوام ماضية بدأنا فكرة الشركة من خلال الترويج لإكسسوارات وغطاءات الهواتف، وما أن نجحت الفكرة وبدأ الإقبال في التزايد قررنا توسيع مجالنا عن طريق عرض بعض التصاميم الخاصة باليوم الوطني. حيث بدأنا العام الماضي في بيع عدد من غطاءات الهواتف التي تحمل أعلام قطر الحبيبة وصورة سمو الأمير المفدى، وقد تم بيع جميع المنتجات المعروضة بهذا اليوم، ولهذا السبب قررنا توسيع المجال أكثر ليشمل هذا العام بيع منتجات يدوية مثل الميداليات والسلاسل والأكواب التي تحمل صورة علم الدولة حيث تتنوع أسعار الميداليات بين 20 إلى 50 ريالا، وأسعار السلاسل تصل لـ 270 ريالا " .

تشارك جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية (ويش)، الذي تنظمه مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع يومي التاسع والعشرين والثلاثين من نوفمبر الحالي بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وقال السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي للجمعية: إن الهدف من مشاركة "وياك" في هذا الحدث الصحي العالمي يتمثل بتعريف المشاركين وسائر رواد المؤتمر من الأطباء والعاملين في القطاعات الصحية والطلبة والمهتمين والباحثين بدور الجمعية في تعزيز الصحة النفسية في المجتمع، وكذلك التنويه بأهمية الصحة النفسية وعلاقتها المفصلية بالصحة العامة. وأضاف ان هذه المشاركة هي بمثابة دعوة للجميع للتعريف بدور منظمات المجتمع المدني في مجالات الصحة العامة والنفسية على وجه الخصوص. وقال محمد الدويلة مشرف الجناح ان تواجد "وياك" في هذه الفعالية كان له تأثيره الكبير على الحضور والذين توافدوا على زيارته وإبداء إعجابهم بالدور الاجتماعي الكبير للجمعية في المجتمع. وأضاف ان الجناح قدم لزائريه نبذة مختصرة عن الجمعية وعرضاً لأهدافها المتمثلة في سعيها لتقديم الدعم لمتلقي الخدمات النفسية من خلال البرامج المختصة وتوعية أفراد المجتمع بأهمية الصحة النفسية، والوصول بالفرد لتبني فلسفة عامة في الحياة تسمح له بأن يتصرف بكفاءة ونجاح يتناسبان مع إمكاناته، وكذلك توظيف تفكيره لتحقيق التوافق الاجتماعي، والسلوكي، والنفسي والوقاية من الامراض النفسية، وكذلك رسالتها النابعة من الإيمان بأهمية الصحة النفسية للفرد والتعريف بها، والسعي لتغيير الصور النمطية والوصمة الاجتماعية المرتبطة بالاضطرابات النفسية، وتقديم البرامج النفسية والسلوكية والأسرية التي تخدم جميع افراد المجتمع وتشجيع البحث العلمي والتدريب المرتبط بالصحة النفسية. رؤية الجمعية ونوه بأن الجناح يقوم أيضاً باطلاع الحضور على رؤية الجمعية والمتضمنة تقديم الدعم النفسي والمعنوي لمتلقي الخدمات النفسية والدفاع عنهم وتعزيز الكرامة الإنسانية لهم. وإذكاء الوعي في قطر والعالم العربي والعمل على بناء مجتمع مثقف نفسيا وسليم متكيف مع متغيرات الحياة. وقام جناح "وياك" في المؤتمر بتقديم بعض الإصدارات ومنتجات الجمعية في مجال الصحة النفسية ومن ذلك مطويات "كيف نهتم بأطفالنا أكثر" و" أطفالنا والصحة النفسية "ومطوية "وقفات مع المراهق" وغيرها من الإصدارات التي تم إنجازها خلال العام الحالي والأعوام السابقة من عمر الجمعية. وتتضمن المنتديات البحثية التي يتضمنها برنامج نسخة 2016 من "ويش" بعض الدراسات ذات الأبعاد النفسية ومنها :"التحديات التي تواجه قطاع الرعاية الصحية حول العالم، سيما تلك المتعلقة بالصحة السكانية" و"التوحد" ، و"التصورات السلوكية".

* قدم خلاله د. هاشم السيد نموذجا لأحد أثرياء الصحابة الأجلاء صدر حديثًا كتاب عبدالرحمن بن عوف في عالم الثراء للكاتب الدكتور هاشم السيد. يقع الإصدار في (145 صفحة)، ويتميز بحلته الأنيقة في تناول شخصية الصحابي الجليل عبدالرحمن بن عوف، ليقدم واحدًا من أكبر الأثرياء في عصره وكيف كانت مبادئه في جمع المال وإنفاقه بما يخدم المجتمع. جاءت أصالة الكتاب، كونه يقدم أجندة أخلاقية تحتوي على مجموعة من السلوكيات والممارسات والأساليب التي لا غنى عنها في عالم التجارة، سيما أنها أخلاقيات لصيقة بالواقع والحياة الإيجابية. ويرصد الكتاب كيفية وصول عبدالرحمن بن عوف إلى قمة الثراء، من خلال الهمة والمثابرة في اختيار أدوات الاستثمار الناجح. ويتكون الكتاب من أربعة فصول، في الفصل الأول يتناول نسب عبدالرحمن بن عوف وصفاته ومناقبه وملامحه الشخصية وأزواجه وأبناءه وقصة إسلامه ورواياته عن النبي -صلى الله عليه وسلم- ثم اختتم بوفاته رضي الله عنه. أما في الفصل الثاني فيلقي الضوء على دوره في بناء الدولة الإسلامية وتقديمه لماله ونفسه في سبيل ذلك دون طمع في جاه أو سلطان، فرغب بنفسه عن الإمارة، وكان مع ثرائه وكثرة أمواله شديد التواضع، عكس البعض من أصحاب الأموال الذين تتحول أموالهم إلى مفسدة. وهنا يبدو ملازمته للرسول -صلى الله عليه وسلم- وغزواته معه وإنفاقه على الجيش، ثم بعد ذلك مواقفه مع الصحابة أبي بكر الصديق وعمر بن الخطاب حتى إتمام البيعة لعثمان بن عفان. أما الفصل الثالث فتم تخصيصه لدور التجارة في حياة عبدالرحمن بن عوف وأهميتها لديه في تكوين ثروته، مفضلًا ذلك على الاتكال على غيره، وليرسم الطريق في دور العمل في حياة الإنسان وأن الغنى لا يتعارض مع الإيمان. واستعرض الفصل الرابع خمسة نماذج من أثرياء العالم في العصر الحالي، ليؤكد الكاتب بعض أوجه الشبه بينهم وبين عبدالرحمن بن عوف في طريقة تكوين الثروات، وإنفاقها حتى يكون في ذلك عبرة لغيرهم.

اجتمعت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة اليوم مع عدد من الوفود المشاركة في النسخة الثالثة من مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش" المنعقد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وفي هذا الإطار اجتمعت سعادتها مع كل من سعادة الدكتور أحمد محمد عبيد السعيدي وزير الصحة في سلطنة عمان، وسعادة السيدة فايقة سعيد الصالح وزيرة الصحة في مملكة البحرين وسعادة الدكتور الحاج ذو القرنين الحاج حنفي وزير الصحة في سلطنة بروناي، وسعادة الدكتور جورج ليموس وزير الصحة في جمهورية الأرجنتين، وسعادة الدكتور وين تاكيم وزير الصحة بجمهورية فيتنام الاشتراكية، وسعادة السيد آسان نغيدوم وزير الصحة بجمهورية تشاد وسعادة السيد كانغ ها كوك وزير الصحة بجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، وذلك كل على حدة. جرى خلال الاجتماعات مناقشة القضايا والموضوعات التي يطرحها مؤتمر "ويش"، إلى جانب بحث تعزيز التعاون في المجالات الصحية بين دولة قطر وهذه الدول.

* خلال اللقاء التعريفي للمديرين بالجهات الحكومية.. * القانون أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء. * الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة * ستكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات * بدل السكن للموظف القطري المتزوج 6و4 و3 آلاف على حسب الدرجة * بدل السكن للموظف الأعزب 3500و 2500و 1500 ريال بحسب الدرجة أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن قانون الموارد البشرية المدنية، أعطى أولوية لرفع كفاءة الموظف من خلال تحفيزه على الجدية والإنتاج والعطاء، وانه لابد من وجود كوادر مؤهلة تواكب متطلبات هذه الفترة، والقانون راعي الجوانب الإنسانية والاجتماعية للموظف والجوانب المهنية من ضرورة حصول الموظف على برامج تدريبية والقانون بشكل عام واضح واللائحة التنفيذية واضحة وحددت كل ما هو مطلوب إجراؤه وهدفنا الأساسي توحيد الإجراءات للموارد البشرية في جميع أجهزة الدولة ونوه وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بأن مسألة الدوام الجزئي سيصدر به قرار من مجلس الوزراء وسيشمل الموظف والموظفة وسيكون به الأحكام المنظمة للعمل الجزئي سواء من حيث الراتب أو البدلات والإجازات بحيث تكون هناك نسبة وتناسب بين ساعات العمل والدوام وبين المستحقات وذلك بالنسبة للجهات التي يستدعي العمل بها طبيعة الدوام الجزئي. جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي بقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية الذي عقد اليوم بمقر الوزارة واستهدف مديري وممثلين إدارات الموارد البشرية، وذلك لشرح الأحكام الجديدة التي تضمنها القانون ولائحته التنفيذية وللرد على الاستفسارات المتعلقة بإجراءات تنفيذ قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم (١٥) لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية. وتحدث خلال اللقاء، سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وسعادة السيد عبد اللطيف محمد السادة مدير إدارة الموارد البشرية بالديوان الأميري وسعادة اللواء أحمد عبد الله الجمال من وزارة الداخلية وسعادة السيد عبد العزيز عبد القادر الأحمد مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الخارجية والسيد عبد العزيز حسن الإبراهيم مدير إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية. إجراءات الوظائف والتعيين وتطرق سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال اللقاء إلى شرح إجراءات الوظائف والتعيين فيها والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية الأخرى والتدريب والتطوير، وكذلك ايضاح نظام تقييم الأداء والترقيات وإجراءات النقل والندب والإعارة والإجازات. وقد قام سعادة الوزير بشرح تفاصيل القانون واللائحة التنفيذية لمديري الموارد البشرية حيث قام بمراجعتها مادة تلو الأخرى مجيبا على كافة أسئلة المديرين الذين شاركوا فى اللقاء مؤكدا أن القانون يسري على كافة الجهات الحكومية وكذلك الشركات التى تشارك فيها الحكومة بنسبة 50 % ذلك عدا الجهات التى استثناها القانون من العمل به وفق المادة رقم " 2 " وأن مديرى إدارات الموارد البشرية مطالبون بتطبيق القانون وفق لائحته التنفيذية حتى يتم توحيد الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة بالكامل، مشيرا إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل على استعداد تام للإجابة على أى استفسار للمديرين فى أى وقت منعا لحدوث اى لبس فى التطبيق. البنوك لا تخضع لقانون الموارد وفى بداية اللقاء طرح أحد المديرين تساؤلا حول خضوع الموظفين فى البنوك لذلك القانون من عدمه قال الوزير ان البنوك شركات لا تخضع للقانون، وأوضح سعادة الدكتور النعيمي أنه وفقا للقانون الجديد فإن بدل السكن والعلاوة الاجتماعية يحصل عليها الموظف المتزوج بقيمة أعلى من قيمة الموظف الأعزب وإذا كان كلا الموظفين من العاملين بالحكومة يحصل صاحب الدرجة الأعلى فيهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويعول ويحصل الاخر على العلاوة وبدل السكن كأعزب. وحول مادتى بدل السكن والعلاوة الاجتماعية فتح الوزير باب الأسئلة حيث تساءلت مديرة إدارة الموارد البشرية بالرعاية الأولية عن موقف المطلقة وهل تحصل على تلك البدلات كمتزوجة من عدمه فرد الوزير أن المطلقة إذا كانت تعول فلها أن تحصل عليها كالمتزوج شريطة أن يكون لديها حكم محكمة بإعالة أطفالها وردا على سؤال لمديرة موارد بشرية اخرى حول مدى استحقاق الأرملة لنفس العلاوات كالمتزوج ام كالأعزب قال الوزير ان الأرملة يسري عليها موقف المتزوج عند الحصول على العلاوة أو بدل السكن. مادة خاصة بالإجازات الطبية وسألت مديرة إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالى عن موقف الوزارة خاصة أنها كانت تمنح كلا الزوجين فى الماضي العلاوة وبدل السكن كمتزوج، فقال الوزير ان هذا خطأ فالقانون صريح بمنع جمع الزوجين للعلاوات والبدلات كمتزوجين بل يحصل أحدهما على العلاوة وبدل السكن كمتزوج ويحصل الاخر عليها كأعزب. كما تم الايضاح بالمادة الخاصة بالإجازات وانه في حال حصل الموظف على إجازة مرضية من احدى الجهات الطبية الخاصة ووصلت مدة أيام الاجازة إلى 10 أيام فإنه لا يجوز له أخذ إجازة طبية من جهة خاصة مرة أخرى ويجب الحصول على تقرير طبي من جهة طبية حكومية في نهاية اللقاء تفضل سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بالتأكيد على أهمية توحيد الجهود في تطبيق القانون بجميع الجهات الحكومية، وتقدم بالشكر لمديري الموارد البشرية والحضور على حضورهم لما له من اثر في توضيح اللوائح والإجراءات التنفيذية للقانون أبرز العلاوات والبدلات باللائحة وقد تضمنت اللائحة التنفيذية في الجزء الخاص بالعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية أنه بالنسبة لبدل السكن يستحق الموظف القطري المتزوج أو يعول أولادا من الدرجة الأولى فأعلى 6 آلاف ريال ومن الدرجة السابعة إلى الثانية 4 آلاف ريال والدرجات الأخرى3 آلاف ريال أما الموظف القطري الأعزب فيستحق بدل سكن إذا كان على الدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال ومن الدرجة السابعة للثانية 2500 ريال والدرجات الأخرى 1500ريال. وبالنسبة للعلاوة الاجتماعية فيمنح الموظف القطرى المتزوج أو يعول على الدرجة السابعة فأعلى 6400 ريال والدرجات الاخرى 4000 ريال والموظف الأعزب على الدرجة السابعة فأعلى 4000 ريال والدرجات الأخرى 2560 ريالا. وبخصوص بدل التنقل يستحق الموظف القطري بدل تنقل شهري وفقا للفئات التالية الدرجة الأولى فأعلى 2000 ريال من السابعة إلى الثانية1500 ريال الدرجات الأخرى 1000 ريال ويوقف صرف بدل التنقل إذا وفرت الجهة الحكومية وسيلة انتقال للموظف على ألا تجاوز تكلفة تلك الوسيلة قيمة البدل المنصوص عليها في المادة. وبخصوص بدل التمثيل في المهمات الرسمية يكون بدل التمثيل اليومي للموفدين في مهمات رسمية خارج الدولة بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال يوميا والدرجات الأخرى 2500 ريال وإذا كان الموظف في ضيافة الجهة الموفد إليها استحق نصف بدل التمثيل المقرر وإذا زادت مدة المهمة على شهر استحق الموظف نصف بدل التمثيل المقرر له عن المدة الزائدة. كما أوضحت اللائحة أنه يصرف بدل هاتف للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنويا، وكذلك " يجوز بقرار من الرئيس منح الموظف الذي يتطلب عمله استخدام هاتفه النقال في إجراء مكالمات تتعلق بالعمل بدل هاتف نقال يصرف شهريا ويحدد وفقا لطبيعة العمل والمهام الموكولة إلى الموظف على النحو التالي: الاستخدام البسيط 300 ريال، الاستخدام المتوسط 500 ريال، الاستخدام المرتفع 1000 ريال. وحول بدل العمل الإضافي أشارت اللائحة إلى أنه " يستحق الموظف تعويضا عن ساعات العمل الإضافية التي يكلف بها بقرار من الرئيس التنفيذي بناء على اقتراح مدير الإدارة المعنية، ويحسب هذا البدل على أساس أن ساعة العمل الإضافي تساوي ساعة وربعا في أيام العمل العادية، وساعة ونصفا في أيام العطلات الرسمية، ويكون الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ثلاث ساعات في أيام العمل العادية وثماني ساعات في أيام العطلات الرسمية، وانه يمنح الموظف إجازة عوضا عن ساعات العمل الإضافية بمعدل يوم عن كل 7 ساعات عمل وبحد أقصى خمسة عشرة يوما في السنة وعلى الموظف القيام بتلك الإجازة خلال السنة المستحقة عنها او ترحيلها للسنة التالية فقط ولا يجوز منح الموظف البدل النقدي عن هذه الإجازة. كما اشارت اللائحة إلى أن الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بالهيكل التنظيمي المعتمد بدلا شهريا وفقا للفئات التالية مدير إدارة فأعلى 3000 ريال ومساعد مدير إدارة 2500 ريال ورئيس قسم 2000 ريال، وكذلك يستحق الموظف القطري بدل أثاث مرة واحدة طوال مدة خدمته بالدولة إذا وفرت له الجهة الحكومية سكنا غير مؤثث وذلك على النحو التالي الموظف القطري المتزوج أو يعول على الدرجة الأولى فأعلى 50 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 40 ألف ريال والدرجات الأخرى 30 ألف ريال، والموظف القطري الأعزب على الدرجة الأولى فأعلى 30 ألف ريال ومن السابعة إلى الثانية 28 ألف ريال والدرجات الأخرى 21 الف ريال.

* اعتماد ساعات العمل التطوعي لطلاب المرحلة الثانوية * تدريب 400 من المنظمين والقيادات المشرفة على الفعاليات بهدف تطوير المهارات ورفع مستوى الأداء، وفي إطار تعزيز الشراكة مع مؤسسات الدولة، أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجا تدريبيا استهدف ما يقارب 400 من المنظمين والمنظمات، وكذلك القيادات المشرفة على فعاليات اليوم الوطني في كل من درب الساعي والكورنيش والقطاع التعليمي. يأتي هذا البرنامج الذي عقد بالشراكة مع الإدارة العامة للدفاع المدني ومركز حمد الدولي للتدريب ومدرسة المرخية المستقلة الابتدائية للبنات، في إطار الاستعداد لاحتفالات اليوم الوطني 2016، والذي يقام يوم 18 ديسمبر من كل عام، احياء لذكرى تولي مؤسس الدولة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني الحكم في البلاد، وتحقيقا لرؤية اليوم الوطني في تعزيز الولاء والتكاتف والوحدة والاعتزاز بالهوية الوطنية القطرية. ويهدف البرنامج إلى تدريب وتطوير مهارات المشاركين واكسابهم خبرات جديدة تفاعلية لتحقيق الجودة في التعامل مع الجمهور خلال فعاليات اليوم الوطني، إلى جانب تنمية الاحساس بالمسؤولية، وتطوير وسائل التواصل والاتصال بين أعضاء الفريق الواحد. وتنوعت الخبرات المقدمة في البرنامج التدريبي ما بين دورة مهارات التواصل الناجح، ودورة فنون العلاقات العامة والبروتوكول، ودورة القيادة الفاعلة. ودورة الإسعافات الأولية والانعاش القلبي، ودورة إعداد وكتابة التقارير والمراسلات، وكذلك دورة التخطيط وإدارة الأولويات، وتأتي هذه الدورات تعزيزا لقيم اليوم الوطني في غرس الإلهام والإبداع في نفوس المنظمين. جانب من البرنامج التدريبي ولتعزيز قيمة المشاركة والاستفادة من الخبرات في مجال التدريب والتطوير، استعانت اللجنة المنظمة بعدد من المدربين من ذوي الخبرة وهم الدكتور محمد الكبيسي، والاستاذ حمزة الدوسري، والاستاذ صلاح اليافعي، والاستاذ حسين حبيب السيد، والاستاذ عمر اليافعي مستشار تدريب بفريق التدريب والتطوير، والاستاذة هند المطوع مستشارة تدريب بالفريق، إلى جانب الاستاذ محمد كمال. قاعات تدريبية هذا وقد وفرت الإدارة العامة للدفاع المدني قاعات تدريبية بمقر نادي ضباط الدفاع المدني لإقامة الدورات التدريبية، كما خصصت مؤسسة حمد الطبية مركز التدريب الخاص بالمؤسسة لاستضافة البرنامج التدريبي للاسعافات الأولية، كما تم التعاون مع مدرسة المرخية الابتدائية المستقلة للبنات لإقامة الدورات التدريبية للمنظمات، تحقيقا للشراكة المجتمعية، وتعزيزا لرؤية اليوم الوطني لتحقيق التكاتف. وتعزيزا لقيمة المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق رؤية اليوم الوطني اعتمدت اللجنة المنظمة برنامج ساعات العمل التطوعي لطلاب وطالبات الصفين الأول والثاني من المرحلة الثانوية، بالتنسيق مع وزارة التعليم والتعليم والعالي، وفقا لآلية محددة ومنظمة يكتسب من خلالها المتطوعون 20 ساعة عمل تطوعي بمشاركتهم في فعاليات درب الساعي، كما سيتضمن البرنامج دورات تدريبية في التنمية البشرية، وفن التواصل مع الجمهور، والإسعافات الأولية، وإدارة الأزمات، وسيشارك في البرنامج 100 طالب وطالبة، وسيتم تقييمهم ومتابعتهم بشكل دوري خلال الفعاليات. بناء القدرات وأكدت عائشة المطوع (رئيس فريق التدريب والتطوير) أنه للسنة الثانية على التوالي أقامت اللجنة المنظمة لاحتفالات اليوم الوطني برنامجها التدريبي الذي بدأ في الثالث من سبتمبر حتى نهاية شهر نوفمبر، ويستهدف منظمي فعاليات اليوم الوطني، مشيرة إلى أن البرنامج سيسهم في بناء القدرات والمهارات كما سيستفيد المتدرب منها في حياته العملية بعد أن يحصل على الخبرة المعرفية من خلال حضوره للدورات كما تهدف الدورات إلى تطوير مستوى الاداء وتحقيق الجودة المطلوبة اثناء تأدية المنظمين لمهامهم. جانب من فعاليات البرنامج التدريبي وقالت المطوع: "البرنامج التدريبي حقق في السنة الماضية أهدافه المرجوة، حيث لاقى صدى واسعا، ولامسنا مستوى التطوير الذي تحقق في خبرات ومهارات المنظمين من خلال التعامل الصحيح مع مختلف الحالات والمواقف، والشعور بالمسؤولية والحرص على انجاز المهام على أكمل وجه". من جانبه أكد عبدالله الماس، منظم بدرب الساعي، أن دورة مهارة الاتصال مهمة من حيث تدريب المنظمين على أساليب التعامل مع الجمهور، ومعرفة أنماط مختلفة من الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط، مؤكدا أهمية التدريب والتطوير قبل بدء العمل في فعاليات درب الساعي. ويقول راشد الهاجري، منظم بدرب الساعي، إن دورة العلاقات العامة وفنون البروتوكول أضافت الكثير من الخبرات والمهارات، وطورت من قدرات المنظمين على التعامل مع كبار الشخصيات في المواقف المختلفة، والتي تعتبر مهمة بالنسبة لمسؤول العلاقات العامة. وأكدت دانة العمادي، مشرف فريق التسجيل والتنظيم، أهمية دورة الاسعافات الاولية والتي تكمن في التعرف على حالات التوقف القلبي وتقديم الانعاش القلبي الرئوي وحالات الاغماء والإرهاق الحراري وضربات الشمس وهبوط الدورة الدموية والتعامل مع الحروق والكسور وغيرها من الحوادث، وذلك حتى وصول سيارات الاسعاف. وفي سياق متصل بيّنت فايزة الكعبي، منظمة بدرب الساعي، ان الحلقة النقاشية في القيادة الفاعلة قد ساهمت في وضع اساسيات العمل من قبل القائد الملهم وبناء فريق العمل المبدع وانجاز المهام، وتعزيز قيمة المشاركة بين فريق العمل لتحقيق أفضل النتائج. الجدير بالذكر أن اللجنة المنظمة وضعت خطة لتطوير مهارات المنظمين سنويا، وأنه في إطار خطة عام 2017 سيتم إقامة هذه الدورات وفق أنظمة إلكترونية.

تتجه أنظار الناشرين العرب والأجانب غدا الأربعاء، صوب الدوحة، حيث معرض الدوحة الدولي للكتاب، والذي ينطلق في دورته السابعة والعشرين، تحت شعار "اقرأ"، انطلاقًا من رؤية وزارة الثقافة والرياضة "نحو مجتمع واعٍ بوجدان أصيل وجسم سليم"، وتتواصل هذه النسخة حتى يوم 10 ديسمبر المقبل. يفتتح المعرض سعادة السيد صلاح بن غانم العلي، وزير الثقافة والرياضة، وذلك بمقر مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، وتشارك فيه قرابة 473 دار نشر ومكتبة، فيما بلغ عدد الأجنحة المشاركة 850 جناحًا بنسبة وصلت إلى 100% من مساحة المعرض. وعلمت "الشرق" أن الورش والمحاضرات التي ستقام على هامش المعرض، سوف تنطلق مساء غد، وستبدأ بورشة لكتابة الرواية العربية يقدمها الروائي أمير تاج السر. كما سيتم مناقشة أهمية صناعة النشر ودور الملكية الفكرية لحماية الكتب والنشر، ويحاضر فيها السيد محمد رشاد ود. محمد صالح المعالج، من اتحاد الناشرين العرب. وسيشهد ذات اليوم ورشة لكتابة القصة القصيرة، تحاضر فيها الدكتورة نورة فرج بجامعة قطر. ويحظى المعرض باهتمام عدد كبير من الدور المتخصصة في نشر كتب الأطفال، إذ تتنوع المطبوعات الموجهة للأطفال ما بين الكتب التعليمية والتربوية والقصص وتنمية المهارات وأجهزة التجارب المعملية المبسّطة والوسائل التعليمية. فيما شهد المعرض على مدار السنوات الماضية تطورًا ملحوظًا في مستوى الكتب في الإخراج وجودة الطباعة والابتكار في الشكل والمضمون المقدّم للطفل. وتشارك بالمعرض قرابة 66 مؤسسة حكومية وعدد من الهيئات والمكتبات. ومن جانبها، وفرت اللجنة المنظمة للمعرض العديد من الخدمات للزائرين، منها العربات الخاصة بالكتب، وخدمة الاستعلامات، من خلال توفير موظفي استعلامات أكفاء، سيقومون بتوفير كافة المعلومات التي تخصهم بشأن المعرض، ومنها أماكن الأجنحة والكتب المطلوبة، علاوة على توزيع دليل المعرض الورقي والإلكتروني عليهم. كما سيتم توفير أماكن للصلاة، علاوة على توفير خدمة الزوار من نقل الأغراض المشتراة. قطر تستحق الأفضل يشهد المعرض يوم الجمعة القادم محاضرة بعنوان "اقرأ فإن قطر تستحق الأفضل من أبنائها"، وتحاضر فيها الأستاذة منال الكبيسي، من حملة "وجداني أصيل". وتشهد ورش وندوات المعرض مساء بعد غد أيضا محاضرة بعنوان "بانوراما القيم.. رحلة الإعلام والرياضة"، ويشارك فيها كل من فيروز زياني وعادل لامي.

بات استخدام الهواتف المحمولة في تصفح مواقع التواصل الاجتماعي، أشد شراسة من استخدامه في المكالمات الهاتفية، هذا ما كشفته إحدى الدراسات مؤخرا، والتي وجدت أن استخدام الهواتف الذكية عادة ما يقتصر على مطالعات سريعة جدا. وأشارت الدراسة إلى أن متوسط عدد مرات مطالعة الشخص هاتفه الذكي المحمول في اليوم الواحد 85 مرة، وهو ما يعادل من الوقت 5 ساعات من تصفح الإنترنت واستخدام التطبيقات، مما يدل على تحول الهاتف المحمول إلى وسيلة للاطلاع وتصفح مواقع التواصل الاجتماعي، وتشغيل الموسيقى أو مطالعة البرامج المختلفة فقط، . و أشار عدد من المختصين النفسيين "للشرق"، إلى أن الضغوط الحياتية أدت إلى جعل الهواتف المحمولة والأجهزة الإلكترونية الأخرى هي المتنفس الوحيد من خلال مطالعة الإنترنت أو تصفح مواقع التواصل الاجتماعي بين الحين والآخر، بالإضافة إلى الفراغ والملل أحيانا، مما أدى إلى خلق حالة من التعلق النفسي والسلوكي بوسائل التكنولوجيا الحديثة، وخاصة الهواتف المحمولة، وتطرقوا إلى أهمية تنظيم الوقت وشغل وقت الفراغ للأشخاص، من خلال وضع جدول يومي يدون فيه الأولويات والأنشطة التي يجب إتمامها خلال اليوم الواحد، مؤكدين ضرورة تعلم المهارات الحياتية التي تساعد على التغلب على الضغوط، وإيجاد البدائل النافعة لها، وقضاء أوقات ممتعة مع الأسرة، بالإضافة إلى أهمية حذف التطبيقات غير الضرورية والألعاب التي تهدر الوقت. إدمان التكنولوجيا في البداية تحدث الدكتور خالد أحمد عبد الجبار - المستشار النفسي في جمعية "وياك"- فقال: إن البعض قد يستنكر وصف التكنولوجيا بأنها أحد مداخل الإدمان، ويصر على أن التكنولوجيا ما هي إلا أحد مقومات التطور العصري، فمع التطور الهائل في وسائل التكنولوجيا، والتطبيقات التي تمتلئ بها أجهزتنا الذكية مع فضاء الإنترنت الواسع، والتي وفرت جهدنا ووقتنا في تواصلنا مع الآخرين وإتمام أعمالنا وتسهيل احتياجاتنا في نواحي الحياة المختلفة، فأصبح استخدامها جزءا لا يتجزأ من دنيانا، لافتا إلى وجود الكثير من علامات سوء الاستخدام وإدمان المحمول مثل تزايد أوقات تصفح الإنترنت، واستخدام المحمول في مواقف خطرة أثناء القيادة أو السير في الأماكن العامة أو عبور الطرق، بالإضافة إلى إنفاق المزيد من الأموال من أجل هدف وحيد هو الحصول على أحدث صيحات التكنولوجيا. وأوضح أن هناك أسبابا قد تدفع البعض لإدمان الهواتف المحمولة، وأبرزها الضغوط الحياتية وجعلها المتنفس الوحيد للأفراد، فضلا عن الفراغ و الملل، واقترح المستشار النفسي بعض الخطوات التي من شأنها مساعدة الفرد على التخفيف من هذا الإدمان مثل وضع جدول يومي مدون فيه الأولويات والأنشطة التي يجب إتمامها خلال اليوم الواحد، وحذف التطبيقات غير الضرورية والألعاب التي تهدر الوقت، مع أهمية تعلم المهارات الحياتية التي تساعد على التغلب على الضغوط وإيجاد البدائل النافعة لها، والبحث عن تحديات تدحر الفراغ وتقتل الملل، وذلك بإيجاد أهداف وأحلام مستقبلية يعمل الفرد على تحقيقها، لترقى به في سلم الحياة، وتؤدي للإشباع الناضج والنمو النفسي، وهو خلاف المتعة والتشبع المؤقت الذي يصاحب سوء استخدام وسائل التكنولوجيا أو إدمانها. ترشيد استخدامها وترى الدكتورة أمينة الهيل - مستشار إرشاد نفسي بالمجلس الأعلى للتعليم- أنه يجب أن يكون هناك نوع من الترشيد لاستخدام الأجهزة الإلكترونية سواء كانت موبايلات أو أجهزة لوحية، لافتة إلى أن هذا الترشيد يجب أن يكون عن طريق الأسرة، من خلال تنظيم الوقت وتقسيمه، مؤكدة أهمية تخصيص وقت معين للأطفال يلعبون فيه أو يتعلمون من هذه الأجهزة، بالإضافة إلى ضرورة إيجاد بدائل تخفف من استخدام الأجهزة التكنولوجية، ومشاركة الأهل أبناءهم من خلال استقطاع وقت خاص للجلوس معهم، واللعب معهم، وتخصيص ساعة أو نصف ساعة للعب، طوال اليوم، ومن الأفضل جلوس الأم مع أطفالها، وقضاء مزيد من الوقت بصحبتهم، وذلك من أجل تطوير العلاقات الاجتماعية والعائلية، والتي هي خير عون للتخلص الناجح من كثرة استخدام المحمول أو الآيباد، بالإضافة إلى أهمية المشاركة في المبادرات التطوعية المجتمعية، وكذلك تبني مبادرة شخصية لخدمة المجتمع وزرع مبادئ إنسانية وقيم أخلاقية تعزز ما تربى عليه الفرد، وتكون ذات مردود نفسي وعاطفي يرضي احتياجاته. وتطرقت دكتورة الهيل إلى أهمية شغل وقت الفراغ بما يعود بالنفع على الأفراد من خلال اكتساب عادات إيجابية بديلة، وتعلم مهارات حياتية جديدة، ومشاركة العائلة في تعلم فنون الحياة والرياضات المتنوعة، بدلا من استخدام وسائل التكنولوجيا، والتي تتسبب كثرة استخدامها في المزيد من الأمراض الاجتماعية كالعزلة والاكتئاب، مشيرة إلى أن الوالدين هما قدوة لأبنائهما، وانشغالهما بمطالعة الهاتف عن أولادهما يترك لديهم انطباعا سلبيا، فأحيانا تكون كثرة مطالعة الهاتف المحمول نوعا من عدم الثقة بالنفس، والرغبة في إعطاء المحيطين بالشخص إحساسا بأنه شخص مهم.

ينظم مركز قطر للتراث والهوية بعد غد الخميس، أوبريت "حب الوطن"، ضمن فعالية ثقافية تراثية، يقيمها المركز بالتعاون مع مجمع البيان التربوي للبنات "مدرسة البيان الإعدادية للبنات". وقالت الشيخة نورة بنت ناصر آل ثاني، مدير إدارة التراث والهوية والمشرفة على فعالية أوبريت حب الوطن "إن المركز وبتوجيهات من المدير العام الدكتور خالد يوسف الملا يدعم كل الأنشطة والفعاليات التي من شأنها تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ومنها إستراتيجية وزارة التعليم والتعليم العالي والتي تنص الغاية السادسة منها على وجوب ضمان الحفاظ على القيم والتقاليد القطرية مع تعزيز فهم الثقافات الأخرى واحترامها". ولفتت إلى أنه سوف يقيم بجانب أوبريت حب الوطن عدة فقرات مثل المحاورات الشعرية والأدبية والنشيد الوطني والأغاني القديمة التراثية واحتفالات الزواج قديما وكلها تنصب في حب الوطن إضافة إلى إقامة معرض مصاحب للفعالية عبارة عن نتاج الطالبات من أعمال يدوية تعبر عن التراث والهوية وتحاكي احتفالات البلاد باليوم الوطني. وأضافت أن "إستراتيجية قطر الوطنية تؤكد أهمية تعزيز الهوية القطرية ومدى تأثرها بالهويات والثقافات المختلفة الوافدة علينا، ويعمل المركز على إعداد نشء قطري واعد محافظ على هويته وتراثه القطري، ونحتفل بهذه المناسبة كل عام لكن الأهم من الاحتفال هو زرع معاني وقيم هذا اليوم، واعين لكيفية ربط الماضي بالحاضر من خلال هذه المناسبات الوطنية الكبيرة".

في إطار الاستعدادات لليوم الوطني، بدأت شركات الدعاية والإعلان المختلفة التنافس فيما بينها للفوز بعقود تصوير فعاليات اليوم الوطني ، سواء داخل الجهات والمؤسسات الحكومية أو الخاصة بالإضافة إلى فعاليات القبائل المختلفة ، حيث اشتعلت حدة التنافس من خلال طرح عروض وأسعار متميزة من أجل جذب أكبر عدد من الزبائن، كما شهدت الصحف إعلانات مكثفة خلال الأيام الماضية ، وما زالت مستمرة للحصول على عقود مختلفة بتصوير فعاليات الوزارات والجهات الحكومية، وقد اختلفت الأسعار من شركة إلى أخرى حسب الخدمات والعروض المقدمة للجهة الراغبة في تصوير فعالياتها ، ووضعت هذه الشركات قوائم أسعار متنوعة . كما بدأت شركات الدعاية ومكاتب الإعلان المختلفة في استقبال العديد من الطلبات ، من القبائل والمدارس والشركات والمؤسسات والأفراد، لتوفير الأعلام بأحجام مختلفة، بالإضافة إلى تنفيذ وطبع وتوزيع الكتيبات، والأعلام والهدايا الرمزية ومستلزمات الاحتفال باليوم الوطني، على كافة الوزارات والهيئات، والمؤسسات العامة والخاصة بالدولة، حيث تشهد هذه الشركات إقبالا كبيرا على تصميم وطباعة المطويات والهدايا الرمزية والأعلام، حول اليوم الوطني وذكرى المؤسس ، فضلا عن نبذة تاريخية عن أمجاد الآباء، التي أعدت خصيصا لهذه المناسبة، الوطنية الغالية على كل أبناء هذا الوطن، بالإضافة إلى التعاقد على تجهيز بعض الإكسسوارات الخاصة بالاحتفال، فضلا عن تجهيز الكثير من الأعلام ، لتوزيعها على كافة مكاتب الموظفين في جميع الوزارات والشركات . مستلزمات متنوعة وفي نفس السياق، قام عدد من المجمعات التجارية ، بطرح كميات كبيرة ومتنوعة من المستلزمات الخاصة بالاحتفال باليوم الوطني، من أعلام وملابس وأوشحة وملصقات وإكسسوارات مختلفة من أساور وقلائد وسلاسل ونظارات شمسية وغيرها، فضلا عن الملابس التراثية والاستيكرات والميداليات والبالونات والمظلات التي تتضمن شعارات وطنية احتفاء باليوم الوطني، وتتراوح أسعار تلك المستلزمات ما بين 4 إلى 35 ريالا، بينما يصل سعر العلم ذي الحجم الكبير إلى 75 ريالا، والتيشرت 18ريالا، والأساور 5 و10 ريالات، والعلم صغير الحجم 4 ريالات، والمج 10ريالات، أما الدبوس الذي يحمل اسم قطر أو صورة صاحب السمو 5 ريالات، ويصل سعر البالون بشكل العلم إلى 5 ريالات، أما النظارة الشمسية 6.50 ريالا، والكاب المخمل والمزين باللونين العنابي والأبيض فيصل سعره إلى 25 ريالا والكاب العادي10 ريالات، ويتراوح سعر الأقنعة من 4 إلى 6.50 ريال، أما الوشاح فيختلف سعره حسب نوع القماش المستخدم ويتراوح سعره ما بين 10 إلى 16 ريالا ، وجميعها تم تصميمها باللونين الأبيض والعنابي ، وقد تنوعت أشكال هذه المستلزمات، فمنها ما يحمل صورة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ومنها ما يحمل علم قطر، مما يؤكد على أهمية هذه المناسبة الغالية على نفوس الجميع .

وصل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مساء اليوم إلى الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة في زيارة رسمية قصيرة. وكان في إستقبال سموه لدى وصوله والوفد المرافق بمطار هواري بومدين الدولي، معالي السيد العربي ولد خليفة رئيس المجلس الشعبي الوطني، وسعادة السيد رمطان لعمامرة وزير الدولة وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي، وسعادة السيد إبراهيم بن عبدالعزيز السهلاوي سفير دولة قطر لدى الجزائر والسادة أعضاء السفارة القطرية. وقد جرت لسمو أمير البلاد المفدى لدى وصوله مراسم إستقبال رسمي.

أكدت دولة قطر مواصلة دعمها للشعب الفلسطيني وسعيه المشروع لنيل حقوقه، داعية المؤسسات الدولية المعنية، خاصة مجلس الأمن، لتحمل مسؤوليتها لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي لجميع الأراضي العربية. جاء ذلك في كلمة ألقاها سعادة السفير علي خلفان المنصوري المندوب الدائم لدولة قطر لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في فيينا، أمام احتفالية الأمم المتحدة بمناسبة اليوم الدولي للتضامن مع الشعب الفلسطيني. وقال سعادته "نجدد الاحتفال باليوم الدولي للتضامن مع الشعب الفلسطيني الذي اعتمدته الجمعية العامة للأمم المتحدة بقرارها 32/40 بتاريخ الثاني من ديسمبر 1977" مشيرا إلى أن الجمعية العامة أكدت في هذا القرار أنه لا يمكن إقامة سلام عادل ودائم في الشرق الأوسط دون التوصل إلى حل عادل لمشكلة فلسطين على أساس نيل الشعب الفلسطيني لحقوقه غير القابلة للتصرف، بما فيها الحق في العودة والحق في الاستقلال الوطني والسيادة الوطنية وفقا لميثاق الأمم المتحدة. وأضاف أن قرارات الجمعية العامة ساهمت في تأصيل الحقوق القانونية لشعب فلسطين وفي دعم صموده، وأكدت الربط الموضوعي بين حل القضية الفلسطينية حلا عادلا وشاملا وبين السلم والأمن في الشرق الأوسط الذي هو مفتاح السلم والأمن في العالم. وأوضح سعادته أن احتفال اليوم هو تأكيد جديد من المجتمع الدولي أنه على إسرائيل، في نهاية المطاف، طال الزمن أو قصر، أن تذعن لقرارات الشرعية الدولية ومبادرة السلام الشامل العربية وتتخلى عن احتلالها غير المشروع ومشاريعها الاستيطانية في الضفة الغربية والقدس وحصارها الظالم لغزة. وتابع "لقد حان الوقت لأن تستنتج إسرائيل الدروس الصحيحة من إصرار الشعب الفلسطيني على التمسك بحقوقه، ومن فشل محاولاتها التطبيع مع الدول العربية قبل تحقيق حل عادل وشامل للقضية الفلسطينية، ومن الحقائق الديموغرافية على الأرض، التي تؤكد أن الشعب الفلسطيني يزداد عددا ووعيا بحقوقه". وأكد سعادته أنه لم يعد أمام إسرائيل غير أن تقبل بحل الدولتين أو أن تواصل سياسة الهروب إلى الأمام، وتقيم نظام فصل عنصري فيه نظامان للحقوق واحد للمحتلين وواحد للواقعين تحت الاحتلال، مضيفا أن حل الدولتين هو وصفة للسلم والأمن والإنصاف الجميع، والفصل العنصري هو وصفة لعودة العلاقات الدولية إلى عصور الظلام والصراعات العنيفة، ولن يقبل المجتمع الدولي مطلقا أن تنتصر العنصرية على الإنسانية، ولا التخلف على الحضارة. وحيا صمود شعب فلسطين في وجه الاحتلال الغاشم، وكل شعوب ودول العالم التي تساند قضيته العادلة، داعيا المؤسسات الدولية المعنية، وفي مقدمتها مجلس الأمن، أن تتحمل مسؤوليتها في فرض الشرعية والإجماع الدولي بشأن التفاوض على قاعدة حل الدولتين بما يتضمن إقامة الدولة الفلسطينية وعاصمتها القدس الشرقية على حدود عام 1967، ووقف الاستيطان ورفع الحصار الظالم المفروض على قطاع غزة وإنهاء الاحتلال الإسرائيلي لجميع الأراضي العربية المحتلة بما فيها الجولان السوري. وأكد مواصلة دعم قيادة وشعب دولة قطر لشعب فلسطين وسعيه المشروع لنيل حقوقه، ومواصلة دولة قطر تقديم الدعم المادي والسياسي لنشاطات وكالات الأمم المتحدة المعنية بمساعدة الشعب الفلسطيني، ومواصلة مشاريعها لإعادة إعمار قطاع غزة، معربا عن أمله أن يحقق المجتمع الدولي تقدما ملموسا في تجاه تحقيق الحقوق المشروعة لشعب فلسطين ولقضية السلم والأمن في العالم.

الشرق نظمت ندوة "آفاق وواقع الترجمة" في الوطن العربي.. د.حنان الفيّاض: الترجمة لها دور كبير في تحقيق التواصل بين الأمم *الثقافة العربية ستظل حاضرة وقادرة على إثبات نفسها *المشاركون يشيدون بدور "الشرق" لعرض تحديات الترجمة في العالم العربي نظمت "الشرق" ندوة بعنوان" واقع وآفاق الترجمة "بفندق سانت ريجس ، شارك فيها كل من الدكتور مجاب الإمام رئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية وأستاذ الأدب الإنجليزي والدكتورة نورة فرج أستاذة الأدب والنقد في جامعة قطر والدكتور عماد عبد اللطيف أستاذ الأدب والنقد في جامعة قطر وحضور الدكتور محمد الاحمري رئيس جائزة الشيخ حمد للترجمة. الترجمة لها دور كبير في تحقيق التواصل بين الأمم أدارت الندوة الدكتورة حنان الفياض الإعلامية المعروفة ومستشارة جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي وأستاذ مشارك في جامعة قطر حيث قالت في مستهل الندوة لاشك أن الترجمة لها دور كبير لا يستهان به في تحقيق التواصل بين الأمم ونقل التراث الفكري فيما بينها الأمر الذي أتي على نمو المعرفة الإنسانية عبر التاريخ. د.حنان الفياض وأضافت ان الترجمة تحقق مبدأ التواصل بين ألسنة بشرية مختلفة وتتخطي الحاجز اللغوي الذي يقف حائلا بين التفاعل مع الآخر والتحاور معه ،وأمام ما يعشه العالم من تطورات وأحداث متلاحقة صارت الترجمة تمثل حاجة من أجل مواكبة التقدم الحضاري ولنقل المعلومة وتبادلها فالترجمة في العصور الحاضرة مع ازدياد وتيرة التقدم العلميّ وتسارع الاكتشافات والاختراعات أصبحت ضرورة تحشد الدول من أجلها كل الطاقات وتوفر في سبيلها كل الإمكانات وذلك بهدف اللحاق بالركب العلمي مع الحفاظ على الهوية اللغوية والثقافية. وأكدت ان الترجمة تكفل نقل العلوم والاستفادة منها مع المحافظة على اللغة القومية وتنميتها وألا يستبدل بها لغة وافدة تقضي على الهوية وتنمكن الثقافة الوافد من إضعاف مضامين الوحدة السياسية ، مع هذه الأهمية للترجمة بدأ الاهتمام بالترجمة يتجلي في عدد من الدول العربية في صورة مؤسسات وأكاديميات وجوائز ومن بين هذه الدول قطر والذي انطلقت منها جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي لتطوف العالم تحمل معها رسالة هي أن الثقافة العربية ستظل حاضرة وقادرة على إثبات نفسها مهما تعرضت محاولات تشويه وتنميط ومحاولاتها لإيجاد رسالة لنشر السلام في العالم أجمع. ورقة عمل حول تأثر النهضة الأوروبية بأعمال "الجزري" قدمت الدكتورة نورة فرج الكاتبة والباحثة ورقة بعنوان " الجزري ودافنشي- البضاعة المردودة"، وتحدثت فيها عن أعمال العالم الإسلامي العربي الجزري وكيف أثرت هذه الأعمال على الفنان الشهير ليوناردو دافنشي في إيطاليا بفضل نقل مخطوطات العالم الإسلامي إلى العديد من المدن الأوروبية في عصر النهضة. د.نورة فرج وقالت الدكتورة نورة أن الجزري هو عالم مسلم عاش في القرن السابع، وإسمه بديع الزمان أَبو العز بن إسماعيل بن الرزاز الجزري الملقب بـ الجزري ويعتبر من أعظم المهندسين والميكانيكين والمخترعين في التاريخ. وكان علم الجزري أحد أسس النهضة العلمية في الحضارة العربية الإسلامية التي انتقلت فيما بعد إلى أوروبا، وصمم آلات كثيرة ذات أهمية كبيرة كثير منها لم يكن معروفا في أي مكان في العالم من قبل. وأضافت أنه بفضل الترجمة نقلت مخطوطات الجزري إلى الغرب، وذلك بدا جلياً على أعمال دافنشي الفنية والنماذج التي صممها، فعلى سبيل المثال كان الجزري أول من صمم نموذج للإنسان الآلي الذي يعمل بأجزاء ميكانيكية، إلا أنه وبعد قرون من هذه الرسومات الدقيقة في الشكل الهندسي، وجدنا بعض أعمال دافنشي المتشابهة مما يؤكد تأثر الفنان الإيطالي بأعمال الجزري. وأشارت إلى أن إحدى أهم الأعمال التي اشتهر بها الجزري على الإطلاق ساعة الفيل، وهو اختراع إسلامي اخترعه الجزري يتكون من وزن يعمل على الطاقة المائية على شكل فيل. والعناصر المختلفة للساعة موجودة في بيت على ظهر الفيل مصممة لنقل وإصدار الصوت كل نصف ساعة، لافتة إلى أنه يمكن العثور على ساعة مستنسخة حديثة بالحجم الكامل باعتبارها حجر الزاوية في مول ابن بطوطة - مركز تسوق في دبي، ويوجد هناك منتج مستنسخ آخر في سويسرا ونسخة في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية في جدة. جانب من الحضور وأوضحت أن كتاب الجزري ظهر أول مخطوط له في جامعة اكسفورد فجأة، ولكن هنالك من قام بترجمة هذا المخطوط إلى اللغة الانجليزية 1974 وهو العالم دونالد هيل، الذي أكد أن الجزري صنع ساعات مائية وساعات تتحرك بفتائل القناديل وآلات قياس ونوافير وآلات موسيقية وأخرى لرفع المياه. كما صنع إبريقاً جعل غطاءه على شكل طير يصفر عند استعماله لفترة قصيرة قبل أن ينزل الماء. مما أثار انتباه الناس إلى أهمية هذا المخطوط، حتى أنهم يقولون أن طبيعة الشروحات الموجودة في المخطوطات في غاية الدقة. جائزة حمد للترجمة تهدف إلى تشجيع دور النشر على إصدار ترجمات متميزة أكد السيد وليد حمارنة – أستاذ الدراسات الأدبية المقارنة في جامعة ريتشموند أن الهدف الأساسي من إنشاء جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي هو تشجيع العالم على الترجمة إلى اللغة العربية ، تشجيع دور النشر على إصدار ترجمات متميزة فضلاً عن كونها تقدير مادي ومعنوي فهي تعطي لفروع مختلفة . د.وليد حمارنه يتحدث للشرق وقال تعتبر هذه الجائزة واحدة من أكبر جوائز الترجمة في العالم، وتعطي ما مجموعه مليون دولار لأفضل الترجمات في أربعة فروع: أولها للترجمة من العربية إلى الإنجليزية، وثانيها للترجمة من الإنجليزية إلى العربية، وهذان فرعان ثابتان. أما الفرعان الثالث والرابع فيتغيران كل عام؛ إذ خُصّصا في العام الماضي للترجمة من العربية إلى التركية والعكس، وفي العام الحالي للغة الإسبانية. وللجائزة فرع خامس، جائزة الإنجاز بمقدار 200000 دولار، وتُمنح لمؤسسة (أو شخص) قامت بإنجازات كبيرة في مجالات التفاهم بين البلاد العربية والعالم، خاصة من خلال الترجمة. وقال حمارنة :" أن اللجنة تقوم بالتواصل مع أخصائيين في الترجمة من مختلف أنحاء العالم يساعدونهم كمستشارين في انتقاء اللغات ، ولدينا مجلس أمناء ، ومستشارين مضيفاً أن دور اللجنة هو أن نختار في كل لغة عدد كبيرة من المترجمين نسميه " بنك مترجمين " فهذا العام هناك 28 شخص من أساتذة كبار لهم اختصاصاتهم ومهامهم وأشار إلى أن لجنة التسيير في الدوحة مهامها إدارية فقط ولا تدخل إطلاقاً في عملية التحكيم حيث تعتمد لجنة المحكمين على مختصين في الترجمة من بلدان مختلفة وهي " بريطانيا ، والولايات المتحدة الأمريكية ، أسبانيا ، تركيا ومن كافة الدول العربية حيث يقومون بالتحكيم بشكل سرّي ويقوم كل محكم بالتحكيم وفق معايير محددة الترجمة عملية ترميز للمعارف الطبيعية والإنسانية تحدث الدكتور مجاب الإمام – أستاذ الأدب الإنجليزي والترجمة في العديد من الجامعات العربية ورئيس قسم الترجمة في منتدى العلاقات العربية والدولية حاليا أن أحد الأسباب التي تدفعنا للاهتمام بالترجمة هي ضرورة التواصل مع الآخر بندية وأن الترجمة أداة لحرق المراحل وتسريعها. د.مجاب الإمام وأوضح أن الثقافة العربية أعادت ترجمة المعارف والعلوم اليونانية والفارسية وأسست عليها للانتقال إلى مرحلة الخلق والإبداع في القرن الرابع وما تلا ذلك حيث صارت مصدر العلوم والمعارف كما تحدث عن عصر النهضة الأوربية وعلاقتها بالثورة الدينية وقتها. وأضاف :" أن المؤسسات العلمية والأكاديمية استطاعت استيعاب الصدمة المعرفية في العالم العربي واستطاعت تجاوز ردة الفعل الأولية السلبية واستطاعت الانتقال بالعقل العربي عموماً إلى مرحلة أكثر ايجابية تتجسد بالتقبل والتكيف والانفتاح على الآخر مشيراً إلى أن الفعاليات الترجمية لمنتدى العلاقات العربية والدولية تسهم في عملية المثاقفة الناضجة بحفاظها على سلامة اللغة العربية وبحفاظها على المنظور النقدي لما يترجم وكيف يترجم لافتاً إلى أنها حافظت بنفس الوقت على الانفتاح على الآخر الثقافي بكافة تيارته وبما يعود على الثقافة العربية بالفائدة ويتمثل ذلك في الإصدارات المطروحة. وأضاف :" عندما لا تنتج ثقافة العلوم والمعارف كما هو واقع الثقافة العربية فالأفضل لها منطقيا استنساخها ولا تعرف البشرية طريقاً أقصر من الترجمة للوصول إلى المعرفة ، فالترجمة لها معنى أوسع فهي عملية ترميز للمعارف الطبيعية والإنسانية ونقلها من الدال إلى المدلول وبالعكس "ضمن" نظام لغوي واحد وضمن أنظمة لغوية متعددة ما ينتج بالضرورة كمية المعرفة بالذات وبالأخر على كافة الأصعدة. وقال أن المؤتمر يعالج إشكالات المثاقفة بكافة محاورها الدينية والسياسية والفلسفية والأدبية والاقتصادية ومشكلات التنمية في العالم العربي وتوجة د.مجاب بجزيل الشكرجريدة الشرق التي اهتمت بتنظيم الندوة دون غيرها كما شكرها على اهتمامها بموضوع الندوة يذكر أن الدكتور" مجاب أمام " أصدر عدد من المؤلفات والتراجم المختلفة ومنها " إعادة النظر في التعددية الثقافية وبناء الدولة، ومن ترجماته إلى الإنجليزية آب الرماد ، وهدية الله ، وأصوات من الجزيرة العربية تأسيس قاعدة بيانات للتراجم العربية خطوة لازدهار الترجمة وقدم الدكتور عماد عبداللطيف، استاذ مشارك في البلاغة بجامعة قطر، وعضو الهيئة العليا لاتحاد المترجمين العرب، ورقة عمل بعنوان "واقع الترجمة في العلوم الإنسانية- مشكلات ومقترحات"، عن بعض ملامح واقع الترجمة في العلوم الإنسانية، وتحديد لثلاث مشكلات أساسية تواجه حركة الترجمة في الوقت الراهن في العالم العربي، و3 مقترحات لتجاوز هذه المشكلات. د.عماد عبد اللطيف وقال د. عبداللطيف أنه في أوائل القرن العشرين كانت معظم الدول العربية خاضعة للاحتلال، وتعلم لغة أجنبية يكاد يكون أمراً مفروغاً منه لأي متخصص أو أكاديمي، وبعد ذلك عاشت الدول العربية مرحلة الاستقلال وعاش الأكاديميون مرحلة من الانفصال عن تعلم اللغات الأجنبية، وأصبحنا أمام جيل كبير من الباحثين يقع في هذه الفجوة، حيث هناك غياب لإتقان لغة أجنبية، في الوقت الذي يوجد طفرة هائلة في العلوم الإنسانية التي يتم إنتاجها باستمرار وبحاجة إلى ترجمة. وأضاف أن معظم الحضارات تحتاج إلى التواصل مع الحضارات الأخرى التي تمتلك معرفة أكثر لتقليل الفجوة بين تلك الحضارات، لافتاً إلى أن هناك مؤشرات على ازدهار الترجمة العربية، وأولى هذه المؤشرات هي تعدد المؤسسات العربية المعنية بالترجمة خلال ال15 عام الماضية، ووجود 5 مشاريع كبرى للترجمة تقام حالياً في الوطن العربي، مشيراً إلى أن المشروع القومي للترجمة في مصر ساهم في ترجمة 1000 كتاب خلال الفترة من 1995 وحتى 2005، وتم ترجمة 1000 كتاب أخرى مابين 2006 وحتى 2012 أي في نصف المدة الأولى، والألف الثالثة أنجز في 4 سنوات، وهذا يدل على مدى التطور الذي حدث في هذا المجال. وتابع "ما صدر في بيروت وحدها خلال 9 سنوات 3000 كتاب. هذه البيانات دليل على ازدهار حركة الترجمة في العالم العربي، وهناك دليل آخر وهو كثرة الجوائز المقدمة للمترجمين مثل جائزة الشيخ حمد للترجمة وجائزة الشيخ زايد، وهذا اعتراف بأهمية عمل المترجم، وتقديراً معنوياً قبل أن يكون تقديراً مادي"، مؤكداً أنه لا يزال هناك تحديات وأول هذه التحديات هو موقع الدول العربية من باقي دول العالم في مجال الترجمة. واختتم د. عبداللطيف بتشديده على أهمية دعم التنسيق بين المؤسسات المعنية بالترجمة في العالم العربي من خلال تفعيل دور الروابط والمؤسسات العابرة للبلدان العربية، وتأسيس قاعدة بيانات للتراجم العربية وإتاحتها للباحثين، تضم ما أنجزه العرب، بالإضافة إلى الاستثمار في البنية التحتية للترجمة.