أعلن مركز ضيوف قطر للتعريف بالإسلام التابع لعيد الخيرية في تقريره السنوي لعام 2016م، أن أكثر من 480 ألف شخص من الجاليات المختلفة استفادوا من برامج التعريف بالإسلام ومتابعة المهتدين التي قدمها دعاة المركز بفروع المركز الثلاث بالدوحة والخور والوكرة ، فيما أشهر 2721 شخصا من الذكور والإناث إسلامهم. وصرح علي بن سعيد المري رئيس مجلس إدارة مركز ضيوف قطر أن عدد المهتدين الجدد الذين أشهروا إسلامهم من الجالية الفلبينية بلغ 1775 بنسبة 65% من إجمالي المهتدين، وبلغ عدد المهتدين من الجالية السريلانكية 167، والهندية 153، والنيبالية 125، فيما بلغ عدد المهتدين من الجنسيات الأخرى 501 مهتد. دعوة الصم البكم وأشار إلى أن المركز أطلق هذا العام وللمرة الأولى برنامج لدعوة الصم البكم من خلال لغة الإشارة، حيث بدأ البرنامج في الوكرة ويشرف عليه متخصصون في لغة الإشارة. برامج التعريف بالإسلام وقال المري إن دعاة المركز قاموا بزيارات ولقاءات للتعريف بالإسلام زادت على 8700، استفاد منها نحو80 ألف شخص من الجاليات المختلفة، منها 1734 زيارة للمجمعات التجارية استفاد منها 13335 شخصا، و2444 زيارة للمجمعات السكنية استفاد منها 26704 شخصا، و459 زيارة للمستشفيات استفاد منها 2676 من المرضى وذويهم، و141 زيارة للسجن استفاد منها 1204 سجينا، و848 زيارة للأماكن العامة استفاد منها 14146 شخصا، و 590 زيارة للدوائر والمؤسسات الحكومية استفاد منها 9480 شخصا، و 1230 لقاء خاصا استفاد منها 9374 شخصا، و1301 دعوة إلكترونية استفاد منها 3153 شخصا. متابعة المهتدين الجدد وعن متابعة المهتدين بين المري أن المركز قدم برامج ودورات ولقاءات متعددة عبر فروعه زادت عن 4.350 استفاد منها أكثر من 8000 مهتد ومهتدية، موزعين على دورة أسس الإسلام التي شارك فيها 2281 شخصا، واستفاد 1894 من لقاءات مبادئ الإسلام، و1443 من برنامج اليوم الكامل، و 2000 عبر المتابعة الإلكترونية للمهتدين الجدد، و 195 من الدورات المتقدمة، و 35 من البرامج الموسمية. المكتبة الدعوية وقال المري إن فروع المركز تضم مكتبات دعوية متنوعة بلغات متعددة، قامت خلال العام الماضي بتوزيع أكثر من 218 ألف مادة دعوية، اشتملت 1987 نسخة من القرآن الكريم بلغات مختلفة، و16497 حديث صحيح مترجم، و 554 جزء من العشر الأخير، بينما بلغ عدد الكتب الدعوية الموزعة 193297، و6051 مطوية. رحلات العمرة غة إطار اهتمام المركز بالمهتدين الجدد ورعايتهم ومساعدتهم على زيادة منسوب الإيمان والتعريف بشعيرة هامة من شعائر الإسلام وهي أداء العمرة ، نظم 6 رحلات للعمرة استفاد منها 213 مهتديا وأكد المري أن المركز يحرص على التجديد في وسائل الدعوة والابتكار فيها، فأقام أنشطة رياضية شهدت تأثر غير المسلمين بما يشاع فيها من روح طيبة، منها مهرجان يوم الجمعة الرياضي التربوي الذي ينظمه دعاة المركز ويشتمل برامج رياضية ودروس تربوية في جو مليء بالأخوة والإيمان استفاد منها نحو 14800 شخص. الخيام الدعوية وأضاف المري أن الدعاة أجروا حوارات مع غير المسلمين عبر الخيام الدعوية بأكثر من عشر لغات بلغ عددها أكثر من 4000 حوار، استفاد منها ما يزيد عن 23 ألف شخص.

انطلقت اليوم فعاليات مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين التي ينظمها خلال فترة إجازة نصف العام ضمن النشاط الربيعي لعام 2017، وتستمر حتى أول فبراير المقبل، وتشمل أنشطة ثقافية وترفيهية متنوعة. وتتضمن الأنشطة عددا من المحاضرات التثقيفية بعنوان "الذكاءات المتعددة وبناء الثقة"، ومحاضرات في التنمية البشرية بعنوان "البروتوكول والإتيكيت"، ومحاضرة ثقافية خاصة يتم خلالها عرض وقراءة كتاب صوتي مسموع، كما ينظم المركز ورشة عمل في التقنية المساعدة للمكفوفين تحت عنوان "إدارة البريد الإلكتروني والمواعيد وجهات الاتصال في المايكروسوفت والأوت لوك كما تشمل فعاليات رياضية، ومنها بطولة في تنس الطاولة للمكفوفين من الجنسين، فضلا عن عدد من الفعاليات الترفيهية، وتنظيم معسكر خارجي للأعضاء الشباب في منطقة الغارية.

إنطلقت عصر الخميس الماضي رحلة العمرة " صفاء ونقاء 4 " التي ينظمها مركز شباب المجتمع التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" ويشارك فيها 60 شابا قطريا من طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية. وتستهدف الرحلة التي تستغرق 10 أيام أداء مناسك العمرة، والوقوف على معالم السيرة النبوية، ومآثر الصحابة الكرام ، وترسيخ القيم الإيمانية والمعاني السامية وتزكية الجوانب الروحية للمشاركين، وإكسابهم معارف جديدة وقيما حميدة تساعدهم على بلوغ معالي الفعال الرشيدة وتنمي فيهم روح المحبة والأخوة الإسلامية. ويتنقل طلاب الرحلة بين مكة المكرمة والمدينة المنورة، حيث يؤدون مناسك العمرة، ويتعرفون على سيرة الحبيب صلى الله عليه وسلم، كما يزورون المعالم التاريخية صفاء ونقاء ويقدم المشرفون على برنامج "صفاء ونقاء 4" عدة برامج علمية شرعية وتربوية وثقافية وروحية وترفيهية للمشاركين. وتعد هذه السنة الرابعة لهذا البرنامج الناجح "صفاء ونقاء" شارك خلالها ما يزيد عن250 طالبا من المرحلتين الإعدادية والثانوية.

وقَّعت قطر الخيرية و جمعية الإغاثة الطبية العربية في عمّان، اتفاقية عقد إنشاء وتشغيل مركز طبي في مخيم الزعتري للاجئين السوريين في الأردن. قام بتوقيع الاتفاقية عن قطر الخيرية السيد صالح محمد المري مستشار الرئيس التنفيذي لجمعية قطر الخيرية، فيما قام السيد عوني البشير رئيس جمعية الإغاثة الطبية العربية نيابة عن الجمعية. وتنص الاتفاقية على أن تتكفل "قطر الخيرية" بكافة المصاريف المتعلقة بإنشاء وتشغيل المركز لمدة أربعة أشهر من رواتب للأطباء وطاقم التمريض والموظفين الإداريين وكل ما يتعلق بإدارة وتشغيل المركز على النحو المطلوب بما لا يتجاوز مليون وخمسمائة ألف ريال قطري. بينما تقوم جمعية الإغاثة الطبية العربية بإدارة وتشغيل المركز لما لديها من خبرة طويلة في إدارة المراكز والجمعيات الطبية وتسخير كافة الطاقات البشرية والإدارية التي تصلح للعمل داخل المركز ومرافقه وإمداد المركز بكافة الكوادر الطبية المتخصصة. وقال المري إن قطر الخيرية ستواصل دعمها ومساعدتها للشعب السوري الشقيق الذي استفاد منه مئات الآلاف من الجرحى والمرضى؛ حيث وفرت لهم وسائل العلاج؛ كما وفرت لهم تكلفة الخدمات الصحية وتشغيلها. وأكد أن هذه الاتفاقية تجسد عمق الدور الأخوي والإنساني لقطر الخيرية، و حرصا منها في أن يكون المستفيدون من خدماتها الإنسانية من أكثر المحتاجين إليها، منوها إلى أن الشعب السوري الشقيق ونتيجة واقعه الصعب الذي يعاني يستحق أن نمد له يد العون.، وخاصة كل ما من شأنه أن يلبي حاجة ماسة تتمثل في إنقاذ أرواح الكثير من المصابين والجرحى وأصحاب الحالات الصحية الحرجة. ومن جانبه استعرض البشير، عددا من المشاريع التي نفذتها الجمعية، ومن بينها المركز الصحي الشامل في مخيم الزعتري الذي بدأ العمل منذ العام 2013، ومركز العلاج الطبيعي الفيزيائي وإصابات الأطراف، مثمنا الدعم الكبير الذي تتلقاه جمعية الإغاثة من جمعية قطر الخيرية بصفتها داعما رئيسا لها.

اجتمع سعادة السيد مسعود محمد العامري رئيس محكمة التمييز رئيس المجلس الأعلى للقضاء، مع وفد قضائي من دولة البحرين الشقيقة برئاسة سعادة القاضي عبدالله يعقوب عبدالرحمن، قاضي محكمة التمييز والوفد المرافق له. جرى خلال الاجتماع تبادل وجهات النظر والتنسيق المشترك بين السلطتين القضائيتين في البلدين الشقيقين. وتأتي زيارة الوفد البحريني للمجلس في إطار برنامج الزيارات الثنائية العملية بين المحاكم العليا والتمييز بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

عقدت اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم بالتعاون مع مكتب منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) بالدوحة حلقة نقاشية حول بناء القدرات وتحديد الاحتياجات التدريبية بناء على أهداف وخطة التعليم للجميع 2030. وشارك في الورشة ممثلون عن وزارة التخطيط التنموي والإحصاء وجامعة قطر ومؤسسة "التعليم فوق الجميع" ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وأعضاء اللجنة الوطنية للتعليم للجميع، إلى جانب عدد من المسؤولين بوزارة التعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم. وقالت الدكتورة حمدة السليطي الأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم والمنسق العام للتعليم للجميع، إن معرفة المهام والاختصاصات وتحديد الأدوار والمؤشرات المختلفة للهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة هو أمر أساسي وهام وذلك لارتباطه بقضية بناء القدرات وتحديد الاحتياجات التدريبية للعملية التعليمية في الدولة. يشار إلى أن الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة ينص على "ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل للجميع وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع". وتعد الحلقة النقاشية بداية لوضع خارطة طريق لتحقيق الهدف الرابع في دول العالم العربي ومنها دولة قطر وهو ما يتطلب بناء القدرات التي تلبي الاحتياجات التدريبية في المقام الأول.

استقبل دولة السيد كيث ميتشل رئيس وزراء غرينادا بالعاصمة سانت جورجز، سعادة الدكتور حمد بن عبدالعزيز الكواري مستشار بالديوان الأميري مرشح دولة قطر مديرا عاما لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة "اليونسكو"، وذلك ضمن جولته الحالية للتعريف ببرنامجه الانتخابي والتي تشمل مجموعة دول الكاريبي ودول أمريكا اللاتينية. وخلال المقابلة قدم المرشح القطري رؤيته للنهوض باليونسكو وتحدث تفصيلا عن برنامجه الذي يحمل شعار "نحو انطلاقة جديدة لليونسكو"، معربا عن شكره لاتحاد دول الكاريبي على دعمه. من جهة أخرى، استقبل دولة السيد كيث رولي رئيس وزراء جمهورية ترينيداد وتوباغو بالعاصمة بورت أوف سبين، المرشح القطري الذي قدم شرحا وافيا حول رؤيته للنهوض باليونسكو. بدوره أعرب رئيس وزراء جمهورية ترينيداد وتوباغو عن تقديره لدولة قطر ولقيادتها وتطلعه لتطوير العلاقات معها في مجالات الاستثمار والسياحة والتعليم، كما عبر عن رغبته في التعرف على النهضة التي تشهدها البلاد. كما أعلن تأييد بلاده للمرشح القطري تقديرا للعلاقات مع دولة قطر ونظرا لما يتمتع به مرشحها من خبرات متعددة، مؤكدا أن هذا قرار مجموعة دول الكاريبي الأعضاء في المجلس التنفيذي لليونسكو. حضر المقابلة سعادة السيد دينس موسى وزير خارجية ترينيداد وتوباغو.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بالديوان الأميري صباح اليوم السادة رئيس ونائب رئيس وأعضاء المجلس البلدي المركزي. حضر الاستقبال معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية. صاحب السمو يستقبل رئيس وأعضاء المجلس البلدي المركزي وفي بداية المقابلة، أعرب السادة أعضاء المجلس عن شكرهم وتقديرهم لسمو الأمير على استقباله لهم، وعلى ما حظي به المجلس من دعم مستمر كان له كبير الأثر على النهوض به خلال دورته الحالية ودوراته السابقة في توصيل صوت المواطنين وملاحظاتهم وقضاياهم من مختلف الدوائر الانتخابية الممثلة لقطر، مؤكدين على أن المجلس سيبذل قصارى جهده من أجل خدمة المجتمع. صاحب السمو يستقبل أعضاء المجلس البلدي المركزي من جانبه، أكد سمو أمير البلاد المفدى على أهمية المجلس البلدي في تمثيل المجتمع القطري وأثره المنشود في إيصال صوت المواطن في كافة مناطق الدولة، منوهاً سموه بالمسئولية التي يضطلع بها خاصة في ظل التطور العمراني والمدني والديمغرافي الذي تشهده البلاد، مشدداً في الوقت نفسه على أهمية التعاون بين جميع المسؤولين، وضرورة احتواء أصوات المواطنين وآرائهم، كل في دائرته، في سبيل المساهمة بالنهوض بدولة قطر على المستوى المدني والعمراني والسكاني، وبما يضمنه من المحافظة على الهوية والارتقاء بمسيرة التمثيل الشعبي والعمل الانتخابي في أنضج مساراته. صاحب السمو يستقبل أعضاء المجلس البلدي المركزي وأعرب سمو الأمير في ختام اللقاء عن تمنياته لأعضاء المجلس بالتوفيق في مهامهم. صاحب السمو يستقبل أعضاء المجلس البلدي المركزي صاحب السمو يستقبل أعضاء المجلس البلدي المركزي صاحب السمو يستقبل أعضاء المجلس البلدي المركزي

مددت وزارة الاقتصاد والتجارة مهلة توفيق أوضاع الشركات القائمة في الدولة وفقاً لأحكام قانون الشركات التجارية رقم (11) لسنة 2015 ستة أشهر إضافية تبدأ اعتباراً من السابع من فبراير المقبل، وذلك بقرار وزير الاقتصاد والتجارة رقم (485) لسنة 2016 ، بمد مهلة توفيق أوضاع الشركات وفقاً لأحكام قانون الشركات التجارية، وذلك لمدة ستة أشهر. وذكر بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم (الأحد) أنه سبق وأن وافق مجلس الوزراء على مشروع هذا القرار في اجتماعه العادي رقم (22) لسنة 2016 المنعقد في شهر يونيو الماضي على مد فترة توفيق الأوضاع الخاصة بتطبيق أحكام قانون الشركات التجارية الجديد، لمدتين كل منهما ستة أشهر. ويأتي قرار تمديد مهلة توفيق الأوضاع إلى فترة ثالثة، انسجاماً مع التوجهات الاستراتيجية لحكومة دولة قطر بتسهيل ممارسة الأعمال التجارية، وتعزيز مرونة الاقتصاد الوطني وتمكين تنافسيته محلياً وخارجياً، والارتقاء بدور القطاع الخاص ومساهمته في التنمية الاقتصادية للبلاد، وحرصاً من الوزارة على تقديم كافة وسائل الدعم والمرونة للشركات التجارية القائمة قبل العمل بالقانون الجديد، من خلال منحهم فترة إضافية، يتمكنون خلالها من تعديل عقود ووثائق الشركات، وأنظمتها الأساسية بما يتوافق مع قانون الشركات التجارية الجديد، وتجنيب تلك الشركات فرض جزاءات عليها جراء عدم توفيق أوضاعها خلال المهلة الحالية، ما يؤدي إلى رفع مستوى الثقة ببيئة الأعمال القطرية وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وصولاً إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 باقتصاد تنافسي متنوع ومستدام. الجدير بالذكر أن قانون الشركات التجارية الجديد، منح الشركات التجارية القائمة في الدولة قبل إصدار القانون مهلة ستة أشهر لتوفيق أوضاعهم وفقاً لأحكامه، من تاريخ العمل به، والتي انتهت في السابع من فبراير الماضي، كما أجاز القانون لوزير الاقتصاد والتجارة مد هذه المهلة لمدة أو مدد أخرى مماثلة. وقد سبق وأصدر وزير الاقتصاد والتجارة القرار رقم (396) لسنة 2015، بمد فترة توفيق الأوضاع الخاصة بتطبيق أحكام قانون الشركات التجارية وذلك لمدة ستة أشهر اعتبارا من السابع من فبراير الماضي، كما أصدر وزير الاقتصاد والتجارة القرار رقم (203) لسنة 2016 بمد فترة توفيق الأوضاع الخاصة بتطبيق أحكام قانون الشركات التجارية، وذلك لمدة ستة أشهر اعتبارا من السابع من أغسطس الماضي.

استضاف مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة (أحد المراكز المنضوية تحت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي) وفداً من جمهورية النيبال في إطار تعزيز التعاون في المجالات المرتبطة بذوي الإعاقة. ضم الوفد كلاً من الدكتورة باميلا باوديالي سكرتير مكتب الرئيس لشؤون التنمية والسيد راميش بايدول الأمين العام لحقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية والسيد بينود اريال المدير التنفيذي لأكاديمية مادان بالنيبال. وتعرف الوفد الذي رافقته السيدة آمال بنت عبد اللطيف المناعي الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والقائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز الشفلح على الأقسام المختلفة في المركز وأهم الأنشطة التي يقدمها لمنتسبيه. وفي ختام الزيارة أبدى الوفد إعجابه الشديد بهذا الصرح التعليمي التأهيلي الرائد، مثمناً الجهود التي تبذلها دولة قطر في الاهتمام بالعنصر البشري لا سيما الأشخاص ذوي الإعاقة.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية وأمواج عالية في عرض البحر.. وتوقعت أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، الأحد، معتدل الحرارة نهاراً وبارداً ليلاً، مع غبار خفيف على بعض المناطق أحياناً، وسحب متفرقة.. وفي البحر يكون غائماً جزئياً، يصاحبه غبار خفيف إلى مغبر أحياناً. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة تتحول إلى جنوبية شرقية.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 15 و 25 عقدة تصل إلى 28 عقدة شمالاً. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 9 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع موج البحر على الساحل بين قدم واحدة وثلاث أقدام يصل إلى أربع أقدام على بعض المناطق أحيانا.. وبين 7 و 10 أقدام، يصل إلى 13 قدماً على بعض المناطق أحياناً.. وأعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 22 درجة مئوية.

أنفقت أكثر من 56 مليون ريال لدعم الأنشطة بالداخل في 2016 دعم حملات توعوية للمدارس والمراكز الثقافية والمؤتمرات الطبية دراسة حالات جديدة من الغارمين لإعادتهم لأسرهم 5 آلاف أسرة متعففة مسجلة لدى المؤسسة تتقاضى بين 2500 و 3000 ريال شهرياً ترتيبات لمساعدة المقبلين على الزواج من خلال برنامج غير تقليدي رعاية حصرية لدعم الاستشارات النفسية وتحمل كامل نفقات الاستشاريين أعلن السيد سعيد مذكر الهاجري الرئيس التنفيذي لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية عن قيام المؤسسة بتنفيذ العديد من البرامج الجديدة لخدمة المواطنين بالداخل خلال عام 2017 . وقال في حوار لـ "الشرق" إن دولة قطر توفر كافة الخدمات الصحية والتعليمية والتأهيلية والتدريبية للمواطنين وستسعى المؤسسة لتقديم المساعدات المالية للأسر والغارمين والمساعدات الصحية والعلاجية للمقيمين والمساعدات التعليمية والتأهيلية والمشاركة في البرامج الثقافية والتربوية التي ترعاها الدولة علاوة على تنفيذ المشروعات الموسمية. وقال الهاجري إن مؤسسة جاسم سجلت أكثر من خمسة آلاف أسرة متعففة تستفيد من المؤسسة من خلال المساعدات النقدية الشهرية والكوبونات الغذائية .. والى تفاصيل الحوار: علاج المرضى ما هي جهود المؤسسة في الرعاية الطبية؟ إن المؤسسة تتكفل بعلاج العديد من المرضى من المقيمين بموجب الاتفاقية الموقعة قبل عامين بين المؤسسة الخيرية ومؤسسة حمد الطبية كما توفر مؤسسة جاسم سيارات للأطباء لزيارة المرضى المقيمين في منازلهم مشيرا إلى أن الأطباء يقومون بزيارة 100 حالة من القطريين في منازلهم بشكل منتظم. كما أن المؤسسة الخيرية تقدم الدعم إلى حملات توعوية للمدارس والمراكز الثقافية مثل حملة " دلني " كما راعت المؤسسة مؤتمر قطر الطبي الدولي. وماذا عن مساعدات المؤسسة للغارمين ؟ إن مؤسسة جاسم الخيرية تعهدت العام الماضي بـتخصيص 7 ملايين ريال وصرفت فعليا نحو 6 ملايين و200 ألف ريال لفك 15 غارما رجعوا لأسرهم ومارسوا حياتهم الطبيعية . كما أن مؤسسة جاسم صرفت مساعدات مالية لحوالي 5 آلاف أسرة حيث تتقاضى الأسرة قرابة الـ 2500 ريال أو 3000 ألف ريال إذا كان عدد أفراد الأسرة كبيرا، أما الأعزب القطري فيمنح 1000 ريال مبينا أن هناك بعض الأسر تتلقى دعما ماليا شهريا بينما تتلقى أسر أخرى دعما موسميا . مساعدات في الإيجارات وتقدم المؤسسة مساعدات للمقيمين الذين يعجزون عن دفع إيجارات السكن خاصة بالنسبة للمقيمين كبار السن الذين اضطرتهم ظروفهم الاجتماعية إلى البقاء في الدولة فترة طويلة حيث تتم مساعدتهم في دفع الإيجار وفي المعيشة حتى تتحسن أحوالهم . وتتكفل بعلاج عدد من الحالات المقيمة مبينا أنها - المؤسسة - تكفلت بعلاج حالات مرضى سرطان من المقيمين من بينها حالة دفعت لها المؤسسة 150 ألف ريال وحالة أخرى تتلقى علاجا شهريا بـ 2500 ريال . وقدمت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم دعما للمسنين تمثل في تنظيم رحلة لأداء العمرة بالتعاون مع المؤسسة القطرية لرعاية المسنين وقدمت لهم تذاكر السفر والإقامة .. وأكد الهاجري أن المؤسسة ستستمر في تقديم الدعم للمسنين عام 2017 وهو دعم تكميلي لأن الدولة تقوم بالدعم الكبير المعروف. كما قدمت دعما للجمعية القطرية للسكري تمثل في توفير بعض المعينات في فحص مرضى السكري . دعم البرامج المدرسية ما رؤية المؤسسة للعمل الخيري داخل قطر خلال الفترة المقبلة؟ إن المؤسسة ستواصل دعمها للبرامج المدرسية التربوية لأنها تخدم شريحة كبيرة من الطلاب تضمن لهم مستقبلا .. وذكر في هذه الأثناء أن مؤسسة جاسم الخيرية تستقبل طلبات من المدارس لدعم البرامج التربوية. كما أن المؤسسة تقدم دعما للبرامج التي تنفذها الجمعيات المهنية مثل جمعيتي التمريض والمحاسبة من أجل خدمة المواطنين. و نفذت برامج محلية مختلفة بلغت حوالي أكثر من 56 مليون ريال مليون ريال و استفاد من الأنشطة المحلية حوالي 700 ألف مستفيد وبلغت المساعدات المالية والتي تشمل الكفالات الشهرية والغارمين نحو 15 مليون ريال حيث استفاد من الكفالات نحو 20 ألف مستفيد أما المساعدات الصحية والعلاجية للمقيمين فقد بلغت حوالي مليون و500 ألف ريال واستفاد منها نحو 1000 مستفيد .. بينما استفاد من المساعدات التعليمية والتأهيلية والتدريب حوالي 9 ملايين ريال استفاد منها 25 ألف شخص. وشاركت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية في تنفيذ العديد من الأنشطة الثقافية بالدولة حيث استفاد من هذه الأنشطة نحو 20 ألف مستفيد بتكلفة إجمالية بلغت 8 ملايين ريال بينما بلغت جملة ما أنفقته المؤسسة في مجال المسؤولية الاجتماعية حوالي 5 ملايين و500 ألف ريال واستفاد من النشاط في هذا المجال حوالي 30 ألف مستفيد أما المشاريع الموسمية فقد استفاد منها 600 ألف شخص وكلفت المؤسسة حوالي 17 مليونا و700 ألف ريال. المشاريع المستقبلية وماذا عن المشاريع المستقبلية للمؤسسة؟ ستنظم المؤسسة خيام رمضان خلال العام المقبل خارج قطر لأن الخيام التي تنظم بالداخل صارت كافية للصائمين وكانت هذه الخيام تنظم داخل قطر. وستواصل حملة دعم الغارمين حيث سيتم تخصيص مبالغ مالية معينة استمرارا للحملة حتى تعيد بعض الغارمين إلى ذويهم لممارسة حياتهم الطبيعية بعد أن تتم دراسات الحالات المختلفة . وستدعم برنامج الاستشارات النفسية لمركز وياك طوال عام 2017 الجاري ويوفر البرنامج خطوطا ساخنة على مدار اليوم لتوفير الاستشارات النفسية للمرضى دون الذهاب إلى المركز من أجل حفظ الخصوصية والسرية للحالات .. ووقعت المؤسسة عقدا في هذا الخصوص تتحمل بموجبه رواتب الاستشاريين والمساعدين وغيرهم بتكلفة تصل إلى نصف مليون ريال. مساعدة المقبلين على الزواج وبالنسبة للمشاريع المتعلقة بخدمة قطاع الشباب ماذا أعددتم لها؟ إن المؤسسة تتوجه لمساعدة المقبلين على الزواج من خلال مشروع حديث الفكرة لم تسبق إليها جهة ومؤسسة جاسم وحمد بن جاسم على استعداد لتقديم أية خدمات للمواطنين بشرط ألا تتداخل مع الجهات التي تخدم المواطنين وتستقبل المؤسسة كما كبيرا من الطلبات من الجهات المختلفة .. واعتبارا من العام الحالي ستقوم المؤسسة بحصر الدعم الذي سيقدم للجهات المختلفة المحلية لبيان الدور الكبير للمؤسسة.

نائب الرئيس للاستراتيجية والتطوير د. درويش العمادي لـ"الشرق": تطوير البرامج الدراسية وطرق التعليم قي جامعة قطر استقطاب القطريين واتاحة الفرصة لهم في التخصصات المناسبة التعديل الأخير لمجلس الأمناء يتعلق بآليات قبول الطلبة تطوير المباني والمرافق والمواقف للطلبة وأعضاء هيئة التدريس الهدف الأساسي تعزيز مكانة الجامعة كمؤسسة تعليمية رائدة ايجاد مناخ تعليمي أفضل لأعضاء هيئة التدريس وللطلبة نطمح أن يكون لدينا جيل من الإعلاميين المدربين على أعلى مستوى سياسة الجامعة المعتمدة والمعدلة تصب في تحقيق رؤية قطر 2030 كشف الدكتور درويش العمادي نائب رئيس جامعة قطر للاستراتيجية والتطوير عن اعداد خطط لتطوير البرامج الدراسية وطرق التعليم بالجامعة، إلى جانب تطوير المباني والمرافق والمواقف للطلبة واعضاء هيئة التدريس، موضحا أن التعديل الأخير لمجلس الأمناء على سياسات واجراءات القبول يتصل بآليات قبول الطلبة، ويهدف إلى استقطاب القطريين واتاحة الفرصة لهم في التخصصات المناسبة. وأشار د. العمادي في حوار مع "الشرق" إلى سعي الجامعة لايجاد مناخ تعليمي أفضل لاعضاء هيئة التدريس وللطلبة، مؤكدا أن الهدف الاساسي هو تعزيز مكانة جامعة قطر كمؤسسة تعليمية رائدة. وقال إننا نطمح أن يكون لدينا جيل من الاعلاميين المدربين على أعلى مستوى، مضيفا أن سياسات الجامعة المعتمدة والمعدلة تصب في تحقيق رؤية قطر 2030. وتاليا نص الحوار: # وقعت جامعة قطر والمؤسسة القطرية للإعلام اتفاقية تعاون الخميس الماضي بهدف استقطاب وتوظيف المواهب الإعلامية القطرية في عدد من المؤسسات الاعلامية.. ما اهمية هذه الاتفاقية لجامعة قطر؟ — كما تعلمون المؤسسة القطرية للإعلام هي الجهة المشرفة على الاعلام بصفة عامة في دولة قطر، وبالتالي من الاهمية بمكان أن تدخل جامعة قطر في شراكة معها. ولا ننسى ان لدى الجامعة قسما للاعلام يخرج مئات الطلبة في مجالات الاعلام المختلفة، والاتفاقية فرصة لتدريب وتأهيل هؤلاء وتوظيفهم، ونطمح أن يكون لدينا جيل من الاعلاميين المدربين على اعلى مستوى، في ظل وجود العديد من المؤسسات الاعلامية والصحف والمواقع الالكترونية وهي تحتاج الى كوادر تواكب التطور الاعلامي. ولا شك ان الاتفاقية الجديدة تضع ارضية صلبة للاعداد المناسب لطلبة الاعلام. تعزيز الشراكات نلاحظ اهتمام جامعة قطر مؤخرا بتعزيز الشراكات واتفاقيات التعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة.. ضمن اي استراتيجية يتم ذلك؟ واحدة من استراتيجيات جامعة قطر هي الاستفادة من الطاقات الموجودة في الدولة، سواء الطاقات البشرية أو المؤسسية، والتعليم اصبح في العالم لا يقتصر على القاعات الدراسية والجانب الاكاديمي فحسب، بل أن هناك اعدادا للخريجين خارج قاعات الدراسة، وهذا لا يتحقق بغير التعاون مع الجهات المختلفة في الدولة سواء كانت جهات اعلامية او صناعية او اقتصادية وغيرها. انفتاح الجامعة في ضوء ذلك، هل نتوقع مزيدا من الانفتاح لجامعة قطر على المؤسسات والمجتمع بشكل عام؟ — نحن نفتخر حقيقة بان لدى جامعة قطر العديد من الشراكات الداخلية والخارجية. في الشراكات الخارجية لدينا تعاون مع أفضل المؤسسات العالمية، وداخليا نتعاون مع العديد من المؤسسات والجهات المحلية، حيث لدينا تعاون مع شركات البترول العاملة في قطر كاكسون موبيل، وتوتال وشل، وقابكو، والمصانع في مسيعيد، وراس غاز وقطر غاز، كما يهمنا الشراكات في الجانب الاقتصادي مع البنوك. ومن هنا تأتي الاتفاقية مع المؤسسة القطرية للاعلام في الجانب الاعلامي لتتكامل اشكال التعاون والشراكة. لو تحدثنا عن خطط الجامعة في عام 2017 في جانب التطوير؟ — التطوير قائم وهو عملية مستمرة لا تتوقف ونحن بصدد الافضل دائما. هناك الكثير من المشاريع على صعيد البنية التحتية، حيث تقوم الجامعة بانشاء العديد من المباني والمرافق، كمباني الكليات وقاعات التدريس والمواقف للطلبة واعضاء هيئة التدريس، كما لدينا خطط لتطوير البرامج الدراسية وطرق التعليم واعطاء الطلاب الكثير من خبرات التعليمية المتطورة، وصولا الى ايجاد مناخ تعليمي أفضل لاعضاء هيئة التدريس وللطلبة، وهذه الامور يتم العمل عليها بشكل حثيث. سياسة القبول اعتمد مجلس امناء جامعة قطر مؤخرا تعديل سياسات واجراءات قبول الطلبة.. ما أهمية هذه التعديلات؟ — التعديل يتعلق بآليات قبول الطلبة، والهدف الاساسي منه هو تعزيز مكانة الجامعة كمؤسسة تعليمية رائدة على مستوى الدولة والاقليم، وجزء كبير من التعديل يصب على استقطاب القطريين واتاحة الفرصة لهم ضمن التخصصات المناسبة التي تلائم خطط التنمية في دولة قطر، وبالتالي كل السياسات سواء المعدلة او المعتمدة تصب في نفس الاتجاه وهو تحقيق اهداف جامعة قطر واهداف رؤية قطر الوطنية 2030. د. درويش العمادي في سطور يتولى د. درويش العمادي منصب نائب رئيس جامعة قطر للاستراتيجية والتطوير منذ 20 ابريل 2016. — بدأ مسيرته المهنية في حقل التعليم العالي منذ 30 سنة، قضى معظمها في جامعة قطر حيث شغل مناصب أكاديمية قيادية مختلفة. — بعد تخرجه في جامعة أدنبرة، إسكتلندا، ونيله شهادة الدكتوراه في اللغويات فيها عام 1986، عيّن الدكتور العمادي أستاذاً مساعداً في عام 1986، ثم أستاذاً مشاركاً في عام 1992 في قسم اللغة الإنجليزية واللغات الأوروبية الحديثة. — تبوأ د. العمادي عدداً من الأدوار الأكاديمية القيادية العليا في جامعة قطر، ومنها منصب نائب العميد (1992) ومنصب العميد (1995 — 2000) في كلية العلوم والإنسانيات وعميد الدراسات العليا (2000 — 2003). — في عام 2008، أصبح د. درويش المدير المؤسس لمعهد البحوث المسحية الاجتماعية والاقتصادية في جامعة قطر. — شغل د. العمادي سنة 2014 منصب نائب الرئيس المساعد لعمليات البحث حيث كلّف بالإشراف على عمل مراكز الأبحاث الخمسة، كما تم تكليفه بمنصب نائب رئيس الجامعة للبحث العلمي. — تعكس اهتمامات د. العمادي في مجال الأبحاث، ومنشوراته، وعروضه في المؤتمرات، اهتمامه بعلم اللغويات الاجتماعية، ومؤخراً بمجال البحث المسحي. — يترأس د. درويش حالياً اللجنة الاستشارية العلمية لرابطة مسح القيم العالمية، وهو عضو في اللجنة الاستشارية العلمية لكل من مبادرة الباروميتر العربي والمعهد الجامعي الأوروبي.

سلطان الكواري الوكيل المساعد لشؤون الإحصاء بوزارة التخطيط التنموي وزارة التخطيط تراجع خطة عمل تنفيذ تعداد 2020 تعاون بين التخطيط والإحصاء لتنفيذ الإستراتيجية الوطنية للدولة 6 محاور لتطوير العمل الإحصائي في قطر مستقبلاً توفير الكوادر الوطنية المتخصصة من أهم التحديات أمام الوزارة نسعى لاستكمال الربط الآلي مع جميع الجهات المنتجة للبيانات جهود لتطوير آلية نشر البيانات الإحصائية للوصل لأكبر عدد من المستخدمين التنسيق مع الجامعات ومراكز البحوث المحلية لإعداد الأجيال الإحصائية القادمة بناء شراكات مع المنظمات الإقليمية والدولية في المجال الإحصائي تعاون وتنسيق مستمر بين قطر والأجهزة الإحصائية الخليجية أعلن سعادة السيد سلطان علي الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الإحصاء بوزارة التخطيط التنموي والإحصاء عن مراجعة خطة عمل تنفيذ التعدادات والمسوح الرسمية التي تنفذها وزارة التخطيط التنموي والإحصاء لضمان انجازها بالشكل المناسب والصحيح خاصة تعداد 2020 المبني على السجلات الإدارية ، في حين يجري التنسيق مع الجهات المعنية بالدولة لإعداد ووضع خطة للمسوح المشتركة لتتناسب مع الإمكانيات المتوافرة من أجل انجازها بالشكل المناسب. وأكد سعادته في حوار مع " الشرق " أن عملية استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مجال الإحصاء هدف وأولوية ، حيث تعمل الوزارة مع الجهات المعنية والمتمثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وجامعة حمد بن خليفة على استقطاب الكوادر الوطنية سواء كانوا من ذوي الخبرة أو من الخرجين. وأشار سعادته إلى أن خطة تطوير العمل الإحصائي في الفترة القادمة ستتركز على 6 محاور هامة وهي بناء القدرات الإحصائية الوطنية وتوفير متطلبات الإستراتيجية الوطنية ومتطلبات المنظمات الدولية والإقليمية والمحلية إضافة إلى سهولة تدفق البيانات والسجلات الوطنية مع وضع آلية وخطة عمل للتعدادات والمسوح الميدانية وكذلك تطوير آلية النشر . وأشار الكواري إلى أن العمل الإحصائي يحتاج إلى المزيد من العمل والجهد كون العملية الإحصائية متجددة ومتطورة وفقا للظروف والمتغيرات المحلية والإقليمية والدولية . . والى تفاصيل الحوار .. القدرات الإحصائية * ما رؤيتكم في مجال بناء القدرات الإحصائية ؟ من المهم جدا بناء وتطوير الإحصائيين الموجودين والعمل على توفير جيل ثان وثالث من الإحصائيين المتميزين. هذا يتطلب - بالنسبة للموجودين - وضع خطة عمل تدريبية لكل موظف وفقا لطبيعة العمل الذي يقوم به بالتنسيق مع المنظمات والخبرات الدولية، وإشراكهم في إعداد الخطط والمشاريع الخاصة بكل إدارة ، وتطوير المهارات لديهم خاصة في مجال استخدام التكنولوجيا . أما بالنسبة للأجيال الإحصائية القادمة فهذا يتطلب التنسيق مع الجامعات ومراكز البحوث المحلية لتشجيع الطلاب القطريين للدخول في هذا التخصص ، وكذلك استقطاب الإحصائيين المتميزين الموجودين داخل الدولة ، وزيادة التواصل مع المنظمات الدولية والاستعانة بالخبراء الإحصائيين سواء بالتعيين أو الزيارات القصيرة. الإحصاء والتخطيط * كيف تنظرون إلى العلاقة بين قطاع الإحصاء والتخطيط داخل الوزارة ؟ العلاقة بين التخطيط والإحصاء لا تتجزأ ، لذلك سنعمل وبشكل مباشر مع قطاع التخطيط في تنفيذ ومتابعة الإستراتيجية الوطنية للدولة من أجل التعرف على كافة البيانات والإحصائيات والمؤشرات المطلوبة لكل قطاع ومن ثم ربط مخرجات الإحصاء بكل هدف من أهداف الإستراتيجية. التحديات الإحصائية * ما أبرز الآليات والتحديات الإحصائية أمام الوزارة في الفترة المقبلة ؟ يمكن تلخيص أهم التحديدات التي تواجهنا في : توفير الكوادر الوطنية المتخصصة ، واستكمال عملية الربط الآلي مع جميع الجهات المنتجة للبيانات ، وتطوير آلية النشر بحيث تصل إلى أكبر قدر ممكن من المستخدمين. استقطاب الكفاءات القطرية *ما خططكم لاستقطاب الكوادر والكفاءات القطرية الشابة في مجال الإحصاء ؟ إن عملية استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مجال الإحصاء هدف وأولوية ، حيث تعمل الوزارة مع الجهات المعنية والمتمثلة في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجامعة قطر وجامعة حمد بن خليفة على استقطاب الكوادر الوطنية سواء كانوا من ذوي الخبرة أو من الخرجين . ولم نكتف بذلك ، حيث تقوم الوزارة من حين لآخر بدعوة طلاب المدارس بمراحلهم المختلفة لزيارتنا للتعرف على طبيعة ومراحل العمل الإحصائي وأهميته بالنسبة للمجتمع والجهات الحكومية والخاصة. مراجعة خطة عمل التعدادات * ما الآلية التي ستعملون عليها في مجال التعدادات والمسوح الميدانية ؟ بالنسبة للتعدادات والمسوح الرسمية التي تنفذها الوزارة، جاري مراجعة خطة عمل تنفيذ هذه التعدادات والمسوح لضمان انجازها بالشكل المناسب والصحيح خاصة تعداد 2020 المبني على السجلات الإدارية. أما المسوح والاستطلاعات المطلوب تنفيذها للجهات الأخرى، فهذا يتطلب استمرار التنسيق مع الجهات الأخرى في الدولة لإعداد ووضع خطة للمسوح تتناسب مع الإمكانيات المتوافرة من أجل انجازها بالشكل المناسب. فرق مشتركة *هناك بعض المؤسسات والجهات الحكومية تدلي بإحصائيات مختلفة عن الإحصاءات الصادرة عن الوزارة .. ما السبب في ذلك ؟ هذه الحالة كانت في الماضي ، أما في الوقت الحاضر فقد تم تجاوزها بعمل فرق مشتركة بين الوزارة والجهات المعنية لاعتماد كافة البيانات والمؤشرات الإحصائية الرسمية قبل صدورها وقبل إرسالها للمنظمات الدولية والإقليمية . وهنا يجب الإشارة إلى أن المخرجات الإحصائية التي تصدر عن الوزارة تعتمد على المنهجيات والأدلة المعتمدة دوليا. نشر البيانات الإحصائية * ما آلية النشر التي ستعملون عليها في توصيل إحصاءات الوزارة إلى أكبر قدر من المستفيدين ؟ لابد من استخدام كافة الوسائل المتاحة لنشر وإظهار الكم الهائل من البيانات الإحصائية التي تنجزها الوزارة ، ويمكن تقسيم هذه الوسائل إلى ما يلي : 1- الموقع الإلكتروني : استكمال رفع جميع البيانات والمؤشرات الإحصائية سواء بالعرض المباشر أو من خلال الروابط ، ضمان رفع البيانات التي يتم الانتهاء منها أولا بأول ، تحسين طريقة عرض البيانات والمؤشرات الإحصائية حسب انتشارها وأهميتها وتنوعها . 2- الانضمام لمعيار SDDS : العمل على استكمال متطلبات الانضمام إلى معيار نشر البيانات الخاص. 3- تفعيل وسائل التواصل الاجتماعي : مثل تويتر ، فيس بوك ، انستجرام ، سناب شات ، من خلال عرض أهم المؤشرات والإحصاءات التي يتفاعل معها الجمهور . 4- الصحف والمجلات : تزويد الصحف والمجلات بأخر النشرات والإصدارات والفعاليات التي تقوم بها الوزارة مع العمل على وجود عرض شهري لحالة السكان. 5- النشرات الدورية والربعية : تطوير النشرات الدورية والربعية من خلال وجودة تحليل إحصائي مبسط إضافة إلى ضمان صدور هذه النشرات في الوقت المحدد لها من كل سنة سواء السنوية أو الربعية . 6- الرسائل النصية SMS : تفعيل استخدام الرسائل النصية برسائل بين فترة وأخرى ، بحيث تكون مرتبطة بالمناسبات المحلية والدولية وكذلك بأحدث منتجات الوزارة . بناء شراكات *ما توجهاتكم في مجال التعامل مع المنظمات الدولية والإقليمية ؟ توجهنا هو تحقيق أكبر قدر من الاستفادة من خلال بناء شراكات مع المنظمات ذات العلاقة سواء على المستوى الدولي أو الإقليمي. هذا يتطلب وضع خطة عمل مناسبة تضمن توفير كافة البيانات والمؤشرات التي تطلبها هذه المنظمات من خلال حصرها على المستوى الدولي والإقليمي والمحلي ، وحصر الاستبيانات والنماذج والتقارير الدولية والإقليمية والمحلية ومواعيد إرسالها، والتنسيق مع الجهات المحلية المعنية كل حسب اختصاصه لضمان توفير البيانات ووصولها في الوقت والمكان المناسب. قواعد البيانات * كيف ستتم الاستفادة من قواعد البيانات المتوافرة لدى الجهات المنتجة للبيانات ؟ سيتم ذلك من خلال استكمال عملية الربط الآلي مع الجهات المصدرية ، ووضع آلية تضمن وصول البيانات التي يصعب توفيرها من خلال الربط . السجلات الإدارية * أقرت المملكة العربية السعودية العمل بنظام السجلات الإدارية في تعداد 2020 .. هل ستنتهج دولة قطر نفس النهج ضمن منظومة العمل الخليجي المشترك ؟ يعتبر الاعتماد على السجلات الإدارية في التعداد من أهم أولوياتنا كونه سيوفر لنا بيانات شاملة ودقيقة وآنية وسيقلل الجهد والتكلفة ، وقد كانت لنا تجربة ناجحة في تعداد 2015 المبسط الذي اعتمد في جزء كبير من مراحله على السجلات الإدارية وسيكون تعداد 2020 مبني على السجلات الإدارية من خلال الاستفادة من قواعد البيانات المتوافرة لدى الجهات المعنية . تطوير العمل الإحصائي الخليجي * ما رؤية دولة قطر لتطوير العمل الإحصائي الخليجي الموحد تحت إدارة مركز الإحصاء الخليجي التابع لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ؟ نعمل وبشكل متكامل مع الأجهزة الإحصائية الخليجية من خلال مركز الإحصاء الخليجي GCC- Stat ، حيث هناك خطط طموحة قد بدأنا في تنفيذها اعتمادا على الخبرات الإحصائية الخليجية بالتعاون مع المنظمات الدولية وبيوت الخبرة المتخصصة باستخدام أحدث الطرق والمنهجيات والأساليب الإحصائية المعتمدة دوليا ، كما أن المركز الإحصاء الخليجي يقوم بدور مهم في بناء القدرات الإحصائية الخليجية بتنظيم دورات وورش عمل متخصصة بالتعاون مع خبراء دوليين في هذا المجال ، ويقوم المركز حاليا بتنفيذ العديد من الدراسات والتقارير الإحصائية التي تخدم العمل الخليجي المشترك.

الوصية وثقت لأكثر من 25 عاماً المحامي السليطي: المحكمة ألغت الوصية لحماية حقوق الموكلين المالية في سابقة نوعية للقضاء القطري، حكمت محكمة الأسرة إبطال وصية متوف صدرت منذ أكثر من 25 عاماً، قام محررها بتوثيقها في السجلات الرسمية المعدة لذلك، ولم يقم بإلغائها بشكل رسمي أو شطبها من السجلات التي قيدت فيها حتى تاريخ وفاته في 2014. وأبطل الحكم القضائي الوصية لحماية حقوق المورثين المالية التي تجاوزت ملياري ريال قطري. دارت وقائع القضية في المستندات القانونية للمحامي مبارك السليطي، وهي إبطال وصية صادرة من مورث لمجموعة من كبار الموكلين، ومن ثمّ حماية أموالهم التي بلغت أكثر من ملياري ريال من الضياع دون وجه حق. وقال المحامي السليطي أنه تأكيداً للمفاهيم القانونية المنصوص عليها، بالمادتين 206و237 من قانون الأسرة، والحاكمة للوصية بوصفها تصرفا يضاف إلى ما بعد موت الموصي، وكذلك بوصفها تصرفا يجوز للموصي تعديله أو الرجوع فيه سواء أكان بشكل صريح أو بطرق ودلالات تدل على هذا الرجوع. وقد سببت المحكمة حكمها الوارد في 24 ورقة، مما يعكس جهد المحامي السليطي في القضية وخصوصاً المدعين ويعكس أنّ التسبيب بنيّ على قواعد راسخة في المفاهيم القانونية والشرعية المتعلقة بالوصية. ويبين بما لا يدع مجالاً للشك أنّ القانون قد وضع قواعد خاصة في إثبات رجوع الموصي عن الوصية سواء أكان الرجوع بشكل صريح أو بشكل ضمني نابع من قول أو فعل يدل على هذا الرجوع. حيثيات الحكم وبينت المحكمة في حيثيات الحكم أنّ القانون قد خولها السلطة التقديرية المنصوص عليها قانوناً والمقررة بمقتضى الأحكام القضائية في تقدير الأدلة التي تقدم إليها، وبينت كيف أنها قامت بتمحيص الأدلة التي ساقها المحامي السليطي في دفاعه وهي رجوع الموصي عن وصيته بشكل ضمني. بالإضافة إلى ما تقدم، فقد قامت المحكمة بالرد على كافة الدفوع القانونية التي تمسك بها وكلاء المدعى عليهم، وأفصحت عن الوجه الحقيقي لهذه الدفوع وأنها جميعها تصادف صحيح القانون. وأوضحت المحكمة في ردها على دفاع المدعى عليهم الذين تمسكوا بالدفع القانوني المتمثل في أن صدور الوصية في قالب مكتوب، تمّ توثيقه في السجلات الرسمية يعد حائلاً في إثبات الرجوع عنها إلا إذا توافرت أدلة كتابية تؤكد ذلك. اقتناع المحكمة وأوضحت المحكمة أيضاً أنّ هذا الدفع لا يمنعها من إقامة قضائها، بإثبات رجوع الموصي عن وصيته دلالة ضمنية، طالما المحكمة اقتنعت بطريقة يقينية، وفقاً للأدلة المقدمة إليها من قبل المدعين، وأنّ الموصي قد رجع عن وصيته ضمناً طالما أنها قد تأكدت من مدى صحة هذه الأدلة في ضوء النصوص القانونية الحاكمة للوصية. القضاء القطري وأنّ صدور مثل هذه الأحكام هي ضرب فريد من ضروب القضاء القطري في حماية الحقوق، ومما لا شك فيه أنّ إصدار القضاء لحكم إثبات رجوع الموصي عن وصيته المكتوبة والموثقة بالدفاتر الرسمية، وكذلك قيام الموصي بإلغائها وشطبها من هذه السجلات حتى وفاته، هو إضافة قوية لسجل الأحكام القضائية المهمة والمطلوبة لإثراء المكتبة القانونية بالقواعد والأحكام الفاصلة. وتعد هذه الأحكام في مجموعها تعبيراً قوياً عن المستوى الرفيع للقانون القطري الذي وصل إليه القضاء في تمحيص الحقائق، وتعبيراً عن مدى احترافية المحامي القطري في مساعدة القضاء على الوصول إلى هذا التقدم المحمود.

ينطلق مارس المقبل تحت شعار "ريادة وإبداع" أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي عن تشكيل لجان مؤتمر التعليم والأسبوع الوطني للبحث العلمي الذي تنظمه الوزارة خلال شهر مارس المقبل، تحت شعار "ريادة وإبداع"، وذلك بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. وذكرت الوزارة في بيان صحفي، أن اللجنة التنظيمية للمؤتمر باشرت عملها بتشكيل لجان المؤتمر، حيث قامت كل لجنة بتولي مهامها بالتنسيق مع اللجنة التنظيمية. وتم في هذا الإطار تشكيل 11 لجنة للمؤتمر هي، اللجنة العلمية، ولجنة المتطوعين، ولجنة التسجيل، ولجنة التحكيم، ولجنة البحث الإجرائي، ولجنة حفل الافتتاح والتكريم، ولجنة الدعم الفني، ولجنة الإعلام، ولجنة العلاقات العامة، ولجنة العقود والمشتريات، ولجنة نظم المعلومات. يشار إلى أن مؤتمر التعليم يهدف إلى إتاحة الفرصة للخبراء التربويين والأكاديميين والباحثين في مختلف المجالات التربوية لتبادل المعارف والمعلومات والخبرات والبحوث. ويسعى المؤتمر إلى نشر المعرفة والاطلاع على المستجدات والتغييرات الحديثة في مجال التربية والتعليم وتوفير منصة بهدف تبادل الأفكار ونتائج البحوث لتحسين جودة التعليم وتعزيز نوعية وجودة الممارسات في هذا القطاع. وسيتم خلال هذه الفعالية مناقشة القضايا والاتجاهات التعليمية الراهنة ذات الصلة بدولة قطر وتعزيز دور المعلمين ودور قادة المدارس كمنتجين للمعرفة، إلى جانب تبادل الخبرات الوطنية والدولية في هذا الجانب. لجنة التحكيم يذكر أن لجنة التحكيم تقوم بالإشراف على عملية تسجيل أبحاث الطلبة والمعلمين إلكترونياً، وعرض جميع الأبحاث على برنامج كشف السرقات العلمية بالتعاون مع الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، ومن ثم توزيع الأبحاث على المحكمين ورصد النتائج، وكذلك لجنة البحث الإجرائي وتقوم بالإعلان عن مسابقة البحث الإجرائي لجميع المدارس، وتدريب المتقدمين على كيفية إعداد الأبحاث الإجرائية، كما تقوم اللجنة بعرض جميع الأبحاث المشاركة على برنامج كشف الانتحال العلمي (ithenticated) بالتعاون مع الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، وفي المرحلة التالية يتم عرض الأبحاث على لجنة المحكمين المكونة من أساتذة من كلية التربية في جامعة قطر ورصد النتائج وإعلانها.

"الرعاية الأولية" أبلغتهم بإجراء خصومات على علاواتهم أطباء قطريون يطالبون بإنصافهم وعدم المساس بمكتسباتهم الكادر الطبي القطري بات يتخوف من إجراء خصومات إضافية على رواتبهم تأخير الترقيات للاستشاريين لأشهر طويلة ومنعهم من مستحقاتهم المالية وفق قانون الترقيات قضوا نصف حياتهم في مظلة الدراسة والتدريب والاختبارات ويحسون بالإحباط في المقابل استراتيجية قطر 2030م تنص في أولى ركائزها الأساسية على الاهتمام والتطوير للجانب البشري منع القطريين من منحة التفرغ بحجة تعطيل سير العمل ومنحها للأجانب ناشدت مجموعة من الكوادر القطرية الطبية العاملة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية الجهات العليا سرعة التدخل لإيقاف خصومات على علاوة طبيعة العمل اعتمدتها مؤسسة الرعاية الصحية الأولية نهاية العام الماضى 2016 واعتزامها احتساب "العلاوة" بناء على الدرجة الوظيفية ابتداء من أول العام الجديد 2017 دون سند قانوني على حد تعبيرهم، وذلك بدلا من صرف العلاوة كنسبة من الراتب الأساسى الذي يتقاضاه الموظف حسب قانون العمل القطري لسنة 1980 وكما هو معمول به حاليا منذ مطلع مايو 2015. وقال ممثلون عن المجموعة التى تضم 85 كادرا قطريا بينهم اطباء وممرضون وفنيون إن عددا كبيرا منهم تسلم رسائل عبر البريد الالكتروني خلال الاسبوعين الأولين من شهر نوفمبر المنصرم، مذيلة من الموارد البشرية تفيد باعتماد صرف علاوة طبيعة العمل بناء على الدرجة الوظيفية وليس على الراتب الأساسي الذي يتقاضاه الموظف حاليا بل بما يعادله من درجة وظيفية وفقا لقانون الموارد البشرية. وهذا ما اعتبرته المجموعة قرارا غير قانوني ويتعارض مع تعليمات سمو الأمير المفدى الشيخ تميم بن حمد، الذي أشار في أكثر من مناسبة إلى عدم المساس برواتب المواطنين في ظل الأزمة الاقتصادية الحالية التي تمر بها المنطقة. علاوة طبيعة العمل وأشار ممثلون عن المجموعة المتظلمة فى حديثهم لـ الشرق إلى أن بعض زملائهم الأطباء باتوا يتحولون إلى جهات عمل أخرى خصوصا بعد أن تنامى إلى مسامعهم احتمال اجراء خصومات إضافية على رواتبهم وإحساسهم بعدم التقدير من قبل المؤسسة بعد تجاهل مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الاولية ومساعد المدير العام للشؤون الادارية والمالية خطابات تظلم ورسائل إلكترونية بتاريخ 22 نوفمبر 2016 م ومعها توقيع أكثر من 80 طبيبا اختصاصيا واستشاريا قطريا، فضلا عن طاقم التمريض ولم يتلقوا ردا حتى الآن، واتبعوه بخطاب تظلم آخر سلم إلى مكتب سعادة وزير الصحة العامة بتاريخ 28 نوفمبر 2016م ومعه قائمة بالتوقيعات نفسها، ولم يتلقوا ردا ايضا لا بالسلب أو الايجاب وهو ما اعتبروه سياسة "تطنيش" من وزارة الصحة العامة ومؤسسة الرعاية الصحية الاولية وعدم اهتمام بالكادر القطرى. وأكد المتظلمون ان احتساب علاوة طبيعة العمل كنسبة من الراتب الاساسى رغم انه حق قانونى إلا أن الكادر القطرى بمؤسسة الرعاية الصحية الاولية لم يتمتع به إلا بعد تدخل معالي رئيس الوزراء فى عام 2013 بناء على كتاب تظلم من الكادر الطبى القطرى وبناء عليه تم رفع طبيعة العمل من 15% إلى 35 % ورفع سلفة السيارة من 25 الف ريال الى خمسة أضعاف الراتب وزيادة الإجازة العارضة من خمسة أيام الى سبعة ايام، وتدخلت مؤسسة حمد الطبية واصدرت لائحة بتعريف اللائحة المصدرة للتهرب من صرف العلاوة بناء على الزيادات التى طرأت على الراتب ومرة اخرى تظلم الكادر الطبى القطرى وقام سعادة وزير الصحة السابق مشكورا باعتماد علاوة طبيعة العمل بنسبة 35 % من الراتب الاساسى اعتبارا من مطلع مايو 2015 تقديرا لطاقم العمل القطرى بمؤسسة الرعاية الصحية الاولية واعترافا بجهودهم. تأخير الترقيات لأشهر طويلة وأشار المتظلمون الى انهم يحسون بعدم التقدير من قبل مؤسسة الرعاية الصحية الاولية والامثلة على ذلك كثيرة، مثل تأخير الترقيات للاستشاريين لأشهر طويلة ومنعهم من مستحقاتهم المالية كما يقرها قانون الترقيات المعمول به. بل ووصل الأمر الى تفضيل منح التفرغ للدراسات العليا لغير القطريين لدراسة الماجستير ومنعها عن القطريين بحجة تعطيل سير العمل مؤكدين أنهم يملكون ادلة موثقة على ذلك ولا يتجنون على احد. وأكدوا أن الاطباء إلى جانب الكادر الفنى القطري العامل في قطاع الصحة بالدولة في كل مؤسساتها يشهد لهم الجميع بالكفاءة والمهنية العالية، على الرغم من قلة عدده وذلك لأنهم تلقوا التعليم والتدريب المختص في أرقى جامعات ومستشفيات العالم، وقضوا نصف حياتهم في مظلة الدراسة والتدريب والاختبارات المتتالية، لكنهم فى المقابل يحسون بالإحباط عند اصطدامهم بواقع لا يقدر ما يعانونه من تعب وضغوط مهنية. استراتيجية قطر 2030 وأضافوا ان كل الاستراتيجيات وتوصيات العمل العالمية ومنها ما هو في دولة قطر وخصوصا في قطاع الصحة يركز بشكل واضح على الاهتمام بالكادر الوطني من خلال التأهيل والتدريب وخلق بيئة عمل محفزة تحفظ له مكانته وإنسانيته وتقدر مجهوده العلمي والعملي. مشيرين الى أن استراتيجية قطر 2030م تنص في أولى ركائزها الأساسية على الاهتمام والتطوير للجانب البشري، بل وخلق أجواء تحفيزية وصحية تضمن سير العمل بصورة عالية المهنية، وايضا الاستراتيجية الوطنية للصحة (2011 -2016م) في هدفها الرابع نصت على التقدير والاهتمام بالكادر الوطني الفني المختص من مختلف الاوجه بما فيها بيئة العمل، فضلا عن أن الفصل السادس من الاستراتيجية الخاصة بالرعاية الصحية الأولية التي صدرت عن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية في (2013-2018م) نص على ضرورة الاهتمام بالقوى العاملة ومنها الوطنية، وأن كلمات صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في أكثر من مناسبة ركز بشكل مختص على الاطباء والعاملين بالقطاع الصحي وضرورة تدعيمهم بكل إمكانات التطوير وتحسين بيئة العمل.

أعلن الفرع الإيطالي لمنظمة رعاية الأمومة والطفولة (يونيسف)، أن حوالي 26 ألف طفل عبر البحر المتوسط إلى أوروبا، على ظهر قوارب الهجرة غير الشرعية عام 2016. واشتكت (يونيسف) في تقرير أصدرته مؤخرا، من الحالة الصعبة التي يمرّ بها الأطفال، قائلة إن "الأطفال الذين وصلوا الى ايطاليا، مخاطرين بحياتهم، يواجهون مستقبلآ غير مؤكد". وأشارت إلى أن "عام 2016 شهد وصول 25800 قاصر غير مصحوب بذويه أو منفصل عنهم، ممن بلغوا ايطاليا عن طريق البحر بطرق غير شرعية"، وهم "أكثر من ضعف عدد الأطفال الوافدين عام 2015، حيث كان عددهم 12360″. وذكر مدير قسم الطوارئ في المنظمة الأممية، لوتشو ميلاندري أن "هؤلاء الأطفال يمثلون نسبة 91٪ ، وقال إنها نسبة مقلقة من مجمل القاصرين الذين وصلوا الى إيطاليا العام الماضي كلاجئين أو مهاجرين". وتابع "إن هذه الأرقام تشير إلى زيادة مخيفة في عدد الأطفال المستضعفين للغاية، الذين يخاطرون بحياتهم للوصول إلى أوروبا". وأشار ميلاندري الى أن "النظم الحالية ليست كافية لحماية هؤلاء الأطفال الذين يجدون أنفسهم في بيئة مجهولة تماما"، فهم "في حالة هروب، وهناك حاجة لاستجابة منسقة على المستوى الأوروبي للحفاظ على سلامتهم". وجاء في التقرير أن "معظم القاصرين المتسللين مصدرهم أربع دول، هي: إريتريا ومصر وغامبيا ونيجيريا"، وأن "أغلبهم من الذكور بين 15 ـ 17 سنة"، إلا أنه "من بين الوافدين الجدد، هناك قصّر أصغر سنا وفتيات قاصرات أيضا".

خياري: نتطلع لحلول وإصلاحات تعزز شرعية الأمم المتحدة جينجا: إصلاح المجلس لن يتم إلا من خلال تمثيل عالمي يدفع إلى ضرورة التغيير أكد سعادة السيد بيتر تومسن رئيس الدورة الـ71 للجمعية العامة للأمم المتحدة، أن التغيرات التي طرأت على العالم منذ نشأة الأمم المتحدة، تشكل تحديا كبيرا لقدرتها على الاستجابة لها، منها تغيرات السياسات الدولية وزيادة عدد السكان وتسارع التطورات التكنولوجية وما يرافق ذلك من تحديات كبرى كالتغير المناخي والتدهور البيئي وانعدام المساواة الاجتماعية والتهديدات غير المسبوقة للأمن والسلم الدوليين، وكذلك التطرف العنيف والحروب الإقليمية ومظاهر الكراهية والراديكالية. وأشار في كلمته أمام اجتماع مجلس الأمن بالدوحة إلى أنه في الوقت نفسه يشهد العالم أسوأ أزمة لجوء منذ الحرب العالمية الثانية. مؤكدًا أن المنظمة الأممية لم تتعرض لهذا النوع من الضغط سابقا ولا بهذا الكم من المطالبات، لافتا إلى سعي المنظمة إلى إيجاد حلول متعددة الأطراف مستدلا على ذلك باعتماد أجندة التنمية المستدامة في باريس. وأكد ضرورة تضامن الحكومات وتعاونها وإبراز المرونة اللازمة في التعامل مع عملية الإصلاح وطرح أفكار جديدة. ونوه رئيس الدورة الـ71 للجمعية العامة للأمم المتحدة إلى أن عجز مجلس الأمن عن التخفيف من الألم لدى الشعوب المختلفة يؤدي للتشكيك في دور الأمم المتحدة وفاعلية المجلس، خاصة أن المنظمة الأممية يتم تقييمها على أساس قدرتها على حفظ الأمن والسلم الدوليين، مؤكدًا في الوقت ذاته أن تعزيز فاعلية المجلس يؤدي لزيادة الثقة في الأمم المتحدة لدى العالم ويدعم قدرتها على تحقيق التنمية المستدامة. فيما أشار سعادة السيد محمد خالد خياري الممثل الدائم لجمهورية تونس والرئيس المشارك للمفاوضات بين الحكومات حول إصلاح مجلس الأمن، إلى وجود تباينات كبيرة حول كيفية تحقيق إصلاح مجلس الأمن، موضحا أن جهود إصلاح مجلس الأمن خلال السنوات الأخيرة اعتمدت مسارين رئيسيين هما المفاوضات الحكومية الدولية الرسمية والقنوات غير الرسمية الأخرى. وقال إننا سنجري مشاورات جماعية مع مختلف الوفود والدول لرسم مسار المستقبل لهذه العملية، معربا عن تطلعه للوصول إلى حلول مرضية وأفكار بناءة، والمضي قدما بحيادية واستقلال، على أساس النوايا الحسنة والاحترام المتبادل، من أجل تحقيق نتائج تستجيب لطموحات الشعوب ولتكون عملية الإصلاح في مسارها الصحيح، وتؤدي إلى مجلس أمن أكثر تمثيلا وفاعلية وليكون قادرا على مواجهة التحديات التي تواجه السلم والأمن الدوليين. من جهته أعرب سعادة السيد أيون جينجا الممثل الدائم لجمهورية رومانيا الرئيس المشارك للمفاوضات بين الحكومات حول إصلاح مجلس الأمن عن أمله أن يشكل اجتماع الدوحة منصة لتنشيط عملية الإصلاح التي بدأت منذ أكثر من 25 عاما وإيجاد حلول مشتركة في دعم جدول أعمال المفاوضات الدولية بين الحكومات حول إصلاح مجلس الأمن الدولي والخطوات المستقبلية في هذا الإطار. واستعرض جينجا الإصلاحات التي قامت بها الأمم المتحدة منذ نشأتها والدوافع التي تحتم إصلاحات جديدة تواكب التطورات والتغيرات التي يشهدها العالم ومنها الزيادة الكبيرة لعدد السكان وارتفاع عدد أعضاء الأمم المتحدة دون أن تقابلها زيادة في أعضاء مجلس الأمن. وأكد أن جهود إصلاح المجلس لن تتم إلا من خلال تمثيل عالمي يدفع إلى ضرورة التغيير وأن يكون اللاعبون الأساسيون في عملية الإصلاح مقتنعون بأنهم لن يحصلوا على 100 بالمائة من أهدافهم، مشيرًا إلى أن ذلك سيؤدي إلى انفتاح أكبر نحو الحلول والأفكار البناءة. وشدد على ضرورة الاستمرار في بناء الثقة المشتركة بين الدول والأمم المتحدة وانتظار التنازلات من الجميع لإيجاد الحلول الوسطى وتحقيق المصلحة العامة، معربا عن أمله أن يطلق هذا الاجتماع الشرارة الأولى للعملية الإصلاحية المنشودة.

في إطار مبادرة التنمية المحلية بقطر الخيرية لتنمية الكفاءات والقدرات البشرية في المجتمع المحلي ونشر الوعي الديني ضمن حزمة برنامج "قرآني"، نظم مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الخور ـ نساء مجموعة من المحاضرات الدينية داخل المركز وخارجه بالتعاون مع بعض المدارس. وقد تضمنت تلك الحزمة، محاضرات بعنوان: "باب الرزق" للداعية بدرية الجفيري، "الصحة من منظور النبوة" للداعية سعاد أحمد ، "الاستقامة الطريق الى الجنة" للداعية منى المعاضيد، "فأذكروني أذكركم" للداعية فاطمة سالم، " الغذاء المتوازن" لإخصائية التغذية هنادي المهندي. وقالت السيدة مريم المهندي، مديرة مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الخور نساء : يعد برنامج قرآني من البرامج المميزة التي يقدمها المركز في دوراته السنوية، مضيفة بأن قطر الخيرية تسعى باستمرار في خدمة العمل القرآني، وجعله جوهر العمل المجتمعي في دولة قطر ، لما لخدمة تحفيظ القرآن الكريم وتعليم أحكامه من شأن رفيع ومنزلة عالية. يشار إلى أن مركز تنمية المجتمع بالخور ـ نساء يستهدف في برامجه المجتمع المحلي بمدينة الخور وضواحيها، من الأسرة والأمهات كبار السن والسيدات والفتيات والأطفال من طلاب وطالبات المدارس، ويقدم المركز شهريا برامج متنوعة من الورش والمحاضرات الدينية والتوعوية والمسابقات والشراكات المجتمعية مع المدارس والمراكز المحلية. وفي اطار المسؤولية الاجتماعية بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني والهيئات الحكومية تسعى مركز قطرالخيرية لتنمية المجتمع إلى تحقيق أهدافها التي تتمثل في بناء منظومة مهنية في مجال أعمال ومشاريع تنمية المجتمع المحلي، إطلاق مشاريع العمل التشاركي في مشاريع التنمية المجتمعية، بالإضافة إلى مبادرات تمكين العمل المجتمعي للأفراد والهيئات.