نظم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل ورشة عمل حول "نظام إدارة الدعوى المدنية" بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، بحضور سعادة الدكتور حسن بن لحدان المهندي وزير العدل، وممثلين لوزارات العدل بدول مجلس التعاون. وهدفت الورشة إلى استعراض التجارب الخليجية، وتبادل الخبرات بين وزارات العدل في دول مجلس التعاون، بما يعزز التعاون القانوني والقضائي الخليجي، في ضوء توصيات اجتماعات أصحاب السعادة وزراء العدل في دول المجلس، وللاستفادة من تجربة الدول الخليجية التي تطبق نظام إدارة الدعاوى في تيسير وتسيل إجراءات التقاضي. وأشارت السيدة فاطمة عبدالعزيز بلال، مديرة مركز الدراسات القانونية والقضائية في كلمتها الى أهمية الورشة في معالجة ما يعانيه الجهاز القضائي في كثير من دول العالم من بطء إجراءات التقاضي الأمر الذي أصبح عائقا كبيراً في مجال تحقيق العدالة وصيانة الحقوق والممتلكات. وقالت إن ذلك يستدعي تشخيص الأسباب، والبحث عن الحلول الملائمة لضمان البت في الدعاوى خلال آجال معقولة لتحقيق العدالة وحماية حقوق المواطنين وأموالهم.. مضيفة أن بعض الدول أخذت حديثاً بنظام إدارة الدعوى المدنية كأحد الحلول المطروحة للحد من ظاهرة بطء اجراءات التقاضي ومنها المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عمان ومملكة البحرين. وأوضحت أنه في سبيل تقييم نظام إدارة الدعوى المدنية كانت الدعوة لعقد هذه الورشة لاستعراض تجارب تلك الدول للوقوف على مدى نجاح هذا النظام في الحد من ظاهرة بطء إجراءات التقاضي ولمعرفة السلبيات والايجابيات التي صاحبت تطبيق هذا البرنامج. ويشارك في الورشة نخبة من رجال القضاء وفقهاء القانون لتعزيز التعاون بين دول مجلس التعاون في جميع المجالات مع التركيز بشكل كبير على التعاون القضائي والقانوني، وفي سبيل استخلاص توصيات بشأن نظام الدعوى المدنية. من جانبه ثمن القاضي إبراهيم صالح النصف، رئيس محكمة الاستئناف بالمجلس الأعلى للقضاء، مبادرة وزارة العدل إلى عقد هذه الندوة لاستخلاص التجربة المفيدة منها للنظام القضائي، خاصة في مجالات تسريع عملية التقاضي وتقليل الجهد والكلفة على مختلف أطراف النزاع. وخلال الورشة استعرض المشاركون تجارب دولهم في هذا المجال، حيث قدم القاضي محمد حسن محمد المرزوقي، عضو الدائرة المدنية والتجارية والعمالية الكلية الثانية بمحكمة الشارقة الاتحادية الابتدائية بدولة الامارات العربية المتحدة، عرضا حول الهدف الذي تم من أجله إنشاء مكتب إدارة الدعوى في الامارات؛ بهدف تسريع إجراءات التقاضي، وتوفير الوقت والتكلفة، وتحدث عن مميزات عمل هذا المكتب. بدوره استعرض السيد سالم بن خميس الشحي، الباحث القانوني بالدائرة القانونية في وزارة العدل بسلطنة عمان، تجربة إدارة نظام الدعوى المتمثل في لجان التوفيق والمصالحة، موضحا ما تمتاز به هذه اللجان من السهولة والسرعة، وكونها بدون رسوم، وتنعقد دون التقيد بقانون المحاماة، ودون التقيد بقانون الإجراءات المدنية والتجارية. واستعرضت الورشة ورقة عمل حول نظام إدارة الدعوى في المملكة العربية السعودية قدمها الدكتور عبدالله بن صالح العبداللطيف، مدير عام الإدارة العامة للتعاون الدولي في وزارة العدل السعودية تحدث فيها عن آليات عمل هذا النظام في سير إجراءات التقاضي في المملكة والإيجابيات المترتبة على تطبيقه. وفي استعراض لتجربة مملكة البحرين بشأن نظام إدارة الدعوى، قدم الدكتور خالد محمد حسن، باحث قانوني أول في وزارة العدل البحرينية عرضا حول أنظمة إدارة الدعوى في بلاده.

تنظّم مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع المنتدى السنوي الرابع للتعليم والتعلّم، في 22 إبريل الجاري بمركز قطر الوطني للمؤتمرات بمشاركة كوكبة من المتحدثين والمعلمين والخبراء من مختلف دول العالم لتبادل الآراء، وتعزيز ثقافة التطوير المهني والتعلّم المستمر. وتتناول نسخة هذا العام قضايا القيادة، والتعليم المبكر، وتعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والابتكار وأفضل الممارسات في تعليم اللغة العربية، والممارسات الشاملة، والابتكار، كما يشتمل المنتدى على ورش عمل يقدمها قادة تربويون من شتى أرجاء الدولة، فضلاً عن عرض للملصقات. وبهذه المناسبة عبرت سعادة الشيخة نوف بنت أحمد بن سيف آل ثاني، الرئيس التنفيذي لمعهد التطوير التربوي التابع للتعليم ما قبل الجامعي بمؤسسة قطر، منظم المؤتمر، عن سعادتها بتنظيم المنتدى السنوي الرابع للتعليم والتعلم، الذي تحول على مر السنين، إلى أحد أبرز المنتديات التعليمية في دولة قطر. وأضافت الشيخة نوف أن "هذا المنتدى يهدف إلى تمكين المعلّمين في قطر، حتى يكونوا مصدر إلهام لطلابهم، فضلاً عن التشديد على أهمية التعليم المستمر والتطوير المهني. وهو ما يبرهن فعلاً على التزام مؤسسة قطر الراسخ بتوفير فرص تعليم شخصي لأعضاء مجتمع قطر المتنوع".

انطلقت اليوم فعاليات منتصف الفصل الدراسي الثالث في مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين والتي تستمر حتى 13 أبريل الجاري وتتضمن العديد من الأنشطة المختلفة والمتنوعة . ويحرص المركز على تنوع أنشطته التي يقدمها لتشمل فعاليات ثقافية واجتماعية ورياضية وتعليمية وترفيهية ومشاركات خارجية، تلبية لجميع احتياجات منتسبيه ومنتسباته على اختلافها وتنوعها . وتتضمن الفعاليات التعرف على المعدن والأحجار الكريمة واللؤلؤ من خلال المعرض المقام في الحي الثقافي "كتارا" للفنان العالمي باتريك روزاريو ،وذلك لما يحتويه المعرض من لوحات تتكون من المعدن أو المعادن الصلبة التي تم تزيينها باللؤلؤ الطبيعي، والقطع الكريستالية الفاخرة من ماركة سواروفسكي، والأحجار الكريمة، مما يجعلها لوحات يستطيع الكفيف معرفة ما تحتويه واستشعار الفن والإبداع فيها من خلال لمسها والوصف الصوتي لها . ويساهم المركز في تنمية مهارات المشاركين من خلال الأنشطة الرياضية حيث سينظم بطولة في كرة الطاولة .. كما سينظم المركز في ختام الفعاليات ورشة عمل في كتابة المقال الثقافي يقدمها الأكاديمي القطري الدكتور عبد الله آل إبراهيم ، موضحا فيها كيفية كتابة المقال والخطوات الواجب إتباعها لكتابة مقال ثقافي ناجح .

عقدت لجنة الشئون القانونية والتشريعية بمجلس الشورى اجتماعا اليوم ، في دور الإنعقاد العادي الخامس والأربعين ، برئاسة مقررها السيد ناصر راشد سريع الكعبي ، لدراسة مشروع قانون الخدمة الوطنية. وقررت اللجنة مواصلة دراسة مشروع القانون المذكور في اجتماعها القادم .

بدأت هنا اليوم ، فعاليات البرنامج التدريبي الإقليمي حول إدارة عملية إعداد برامج ومشاريع المواصفات القياسية الوطنية ، وتنظمه الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس بالتعاون مع المنظمة الدولية للتقييس " أيزو". ويهدف البرنامج ، الذي تشارك فيه 14 دولة من الدول الأعضاء بالمنظمة ، إلى تسليط الضوء على المبادئ الأساسية للممارسات الجيدة للتقييس، وربط الاستراتيجية الوطنية للتقييس ببرنامج عمل المواصفات القياسية، بالإضافة الى فهم وتطبيق منهجية إدارة المشاريع على عملية إعداد المواصفات ، ومن ثم تحسين قدرة الجهاز الوطني للتقييس على إدارة تنفيذ خطة عمله وإدارة اللجان الفنية وفرق العمل وتحديد الأولويات بالإضافة إلى الاستخدام الفعال للموارد من خلال توظيف أدوات إدارة المشاريع على عملية إعداد المواصفات القياسية. ويتضمن البرنامج على مدى ايام انعقاده الثلاثة ، عدة محاور يقدمها اثنان من المدربين الدوليين بالمنظمة الدولية للتقييس، وتشمل إعداد المواصفات القياسية وأساسيات إدارة المشاريع وغيرها من المواضيع والمحاور الأخرى ذات الصلة.

عقد مجلس الشورى جلسته العادية الأسبوعية في دور انعقاده العادي الخامس والأربعين ، برئاسة سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي ، رئيس المجلس . في بداية الاجتماع ، تلي جدول الأعمال الذي ووفق عليه ، ثم صادق المجلس على محضر جلسته السابقة . وناقش المجلس في هذه الجلسة ، تقرير لجنة الشؤون الثقافية والإعلام ، حول مشروع قانون بتعديل بعض القوانين ذات الصلة بوزارة التعليم والتعليم العالي ، وقرر رفع توصياته بشأنه إلى مجلس الوزراء الموقر.

أعلنت وزارة الداخلية عن أماكن تواجد الرادارات المتحركة، اليوم الإثنين، 10 ابريل 2017، مشددة على ضرورة الالتزام بالسرعات المحددة. وقالت عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر" إن الرادارات المتحركة تتواجد اليوم في: " سلاح الجو ، طريق سلوى ، الجامعة ، طريق الشمال ، الدفنة ، طريق الجامعة ، الوعب ، دخان ـ الشحانية ". أماكن تواجد الرادارات المتحركة وكانت وزارة الداخلية أعلنت في وقت سابق التنويه بشكل مستمر عن مواقع الرادارات المتحركة على الطرق المختلفة، وذلك في إطار الحرص على تعزيز السلامة المرورية، وتذكير سائقي المركبات المختلفة بوجوب التقييد بالقواعد لتجنب الحوادث التي تقع بسبب تجاوز السرعات المحددة.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم الإثنين حارا نسبيا، يصاحبه غبار عالق على بعض المناطق في البداية مع غبار خفيف وبعض السحب المتفرقة بالساحل.. وفي عرض البحر يصاحب الطقس غبار عالق وضباب خفيف على بعض المناطق في البداية مع بعض السحب. وأقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 35 درجة مئوية، وتغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و54 دقيقة. وتكون الرياح على الساحل متغيرة في البداية اقل من 4 عقد ،وتصبح جنوبية شرقية الى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 4 و 14 عقدة، وتصل الى 18 عقدة مع نسيم البحر ...وفي عرض البحر تكون الرياح متغيرة الاتجاه اقل من 3 عقد في البداية ،وتصبح شمالية شرقية الى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 10 عقد ، تصل الى 15 عقدة على بعض المناطق. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 9 كيلومترات، ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة و إثنتين.. وفي عرض البحر بين قدم وثلاث اقدام ،ويصل الى أربع أقدام على بعض المناطق .

تنظر محكمة الأسرة في دعوى زوجة تقدمت بها أمام القضاء ضد زوجها الذي تركها في بيت أسرتها قرابة سنتين دون رعاية لأطفاله الأربعة، وتجنب الإنفاق عليها وصغارها، حتى تضررت صحياً ونفسياً، ووجه لها إدعاءات غير حقيقية بأنها تمتلك جوالاً دون علمه، وتترك صغاره بمفردهم دون رعاية.تفيد وقائع الدعوى أنّ المدعى عليه وهو الزوج ادعى خروج زوجته عن طاعته، وأنها اشترت جوالاً جديداً يحمل رقماً ولم تعلمه به، مضيفاً أنها لا تراعي أبناءها وتتركهم في المنزل بمفردهم، وتهمل شؤونهم بشكل مستمر.وعندما زادت متطلبات الشؤون الاجتماعية، طلبت منه زوجته التعاقد مع خادمة حتى تتمكن من مراعاة أبنائها، وحتى تخفف الخادمة عنها أعباء المنزل إلا انّ الزوج رفض كل طلباتها، وحمل زوجته إلى بيت أهلها، وتركها قرابة سنتين دون مجيب.تحكي القصة انّ المدعية هي زوجة للمدعى عليه، أنجبت منه 4 أطفال، وأقامت في بيته وتحت طاعته بموجب ما يطلبه الشرع والقانون.وترك المدعى عليه زوجته تقطن بجوار أهلها لأنه كان كثير السفر، وتركها قرابة سنتين دون وجه حق، وعندما استحالت الحياة الزوجية بينهما، وترك أثراً نفسياً وصحياً عليها، تقدمت بدعواها أمام محكمة الأسرة.وتمكنت الزوجة من توكيل محام للدفاع عنها بعد تكرار تعنت زوجها في منعها من الوصول للقضاء، وعدم إنفاقه عليها.ملف الدعوىتولى المحامي محمد هادي الخيارين الوكيل القانوني للمدعية الدفاع عنها، وأعد ملفاً للدعوى يحوي محاضر الاستدلالات والوقائع.وطلب من محكمة الأسرة طلبات هي فسخ عقد الزواج بين المدعي وزوجته للضرر والغيبة، وإسناد حضانة الأطفال لها، وإلزامه بأن يؤدي نفقة المحضونين الشرعية، وإلزامه بتوفير مسكن وسائق وسيارة لأطفاله، وإلزامه بتوفير كسوات الشتاء والصيف والعيدين، وبالمصاريف المدرسية، وبالرسوم والمصروفات ومقابل أتعاب المحاماة.وفند المحامي الخيارين في دفاعه القانوني أنّ المدعية خرجت عن طاعة زوجها، وتمتلك جوالاً دون علمه، وتترك أطفالها بدون رعاية، مفيداً أنّ الزوجة لا تمتلك رخصة قيادة، وليس لديها سائق خاص، ولا توجد وسيلة تنقل لها، وهي لا تخرج من منزلها لشراء جوال إنما تنتقل بصحبة زوجها دوماً.4 آلاف ريالقال المحامي الخيارين إنّ الزوج ينفق على أسرتين مبلغاً قدره 4 آلاف ريال بعد اقتطاع جزء من راتبه للقروض، لذلك حملها إلى منزل أسرتها بعد مطالبتها بخادمة لتخفيف الأعباء المنزلية عنها، وعندما زاد الموضوع عن حده تركها في بيت أسرتها..وتنظر محكمة الأسرة في أمر الدعوى الأسرية الماثلة أمام القضاء، بهدف إنقاذ زوجة وأطفالها من الهجر والفراق والشرخ الاجتماعي.

أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي ترشيح 1075 معلما ومعلمة من الدوحة لإجراء المقابلات الشخصية والإختبارات في الفترة من 15 إلى 20 الجاري لتولي الوظائف الأكاديمية بالمدارس المستقلة للعام الدراسي المقبل 2017 - 2018، حيث تجرى الاختبارات في مركز الخليج للتدريب بمنطقة المطار. وقامت إدارة الموارد البشرية بالوزارة بإرسال رسائل نصية عبر الجوال إلى المرشحين للحضور في المواعيد المحددة لإجراء الإختبارات.وقد شملت الترشيحات تخصصات الفنون البصرية وعددهم 88 والتربية الرياضية 162 والحاسب الآلي 53 ووظائف الدعم الإضافي 120 ومادة الرياضيات 132 والعلوم 48 ومادة الشرعية 50 والفيزياء 56 واللغة الإنجليزية 138 والكيمياء 57 والأحياء 66 واللغة العربية 103 والعلوم الاجتماعية مرشح واحد فقط لتولي الوظيفة وكذلك المسار العلمي مرشح واحد.وكانت وزارة التعليم والتعليم العالي قد رشحت في فبراير الماضي 770 معلما ومعلمة من داخل الدوحة وقامت باجراء المقابلات الشخصية معهم والاختبارات اللازمة في مختلف التخصصات العلمية.

أعلن المجلس القطري للتخصصات الصحية عن إجراء تعديل على سياسة شهادات التخصص المعتمدة في مجال طب الأسنان، وذلك بعد إقرار اللجنة الدائمة للتراخيص إضافة مؤهلات علمية جديدة في هذا التخصص.وأوضح المجلس أن التعديل تضمن إضافة شهادة ماجستير علوم طب الأسنان من المملكة المتحدة أو ما يعادلها على أن تكون الشهادة معترفا بها من مجلس طب الأسنان العام بالمملكة المتحدة كشهادة اختصاص تؤهل حاملها للجلوس لامتحان عضوية الكلية الملكية في هذا التخصص.ولفت المجلس إلى أن التعديلات اعترفت بعضوية الكلية الملكية في تخصص معين من تخصصات طب الأسنان من المملكة المتحدة وأيرلندا كشهادة معترف بها في قطر.. مشيرا إلى أن تعديل سياسة شهادات التخصص يأتي ضمن مساعيه لإتباع أفضل المعايير العالمية فيما يخص المؤهلات الأكاديمية للممارسين الصحيين.

* المجال الإذاعي يحتاج إلى مذيع مثقف ومطلع وموهوب * الثنائيات تريح أذن المستمع وتساعد المذيع على الحوار والتفاعل * لقاء الأجيال في المخطط البرامجي يثمر إنتاجا جميلا * من يريد أن يستفيد عليه أن يبدأ من حيث انتهى الآخرون يحترف الإعلام ويتذوق الشعر.. وهو بين هذا وذاك مدافع شرس عن لغة الضاد حين يُساء استخدامها على الهواء. لم تقده الصدفة إلى الإعلام مثلما قادت بعض الإعلاميين، بل إيمانه العميق بأن "النجاح هو ما تفعله للآخرين".. هو المذيع العاشق للميكروفون جبر صالح.. واحد من الإعلاميين الذين ظهروا في بداية الألفية. تخرج في جامعة قطر عام 2001، كلية الآداب تخصص لغة عربية وإعلام، والتحق بإذاعة قطر في عام 2002. رافق المستمعين من خلال العديد من البرامج منها: "مساء الدوحة"، و"إليكم مع التحية"، و"لوحات شعبية"، و"إشراقات صباحية"، و"خيمة رمضان"، و"مشوار الظهيرة"، و"أطياف"، و"همس القوافي"، و"حروف وأبيات" المتواصل منذ الدورة البرامجية الماضية، و"شعراء من قطر" وهو برنامج جديد يقدمه بصحبة الإعلامي أحمد بن معلاي. كما قدم نشرات الأخبار والمواجز والتقارير والتغطيات والرسائل الخارجية، ويشغل الآن منصب رئيس قسم المذيعين بالإذاعة.. (الشرق) التقته في زاوية من المشهد الإعلامي.. فكان الحوار التالي: *كيف ترى التوجه اليوم نحو استقطاب أصوات قطرية شابة، وما مدى استمرارية الشاب القطري في العمل بالإذاعة؟ ** لاشك في أن المجال مفتوح للجميع منذ سنوات طويلة، وفي الفترة الحالية هناك محاولات لاستقطاب المواهب القطرية الشابة، لأن الصوت القطري أقرب إلى المواطنين، ونتمنى أن تكون الأصوات القطرية موجودة بجانب المذيعين العرب. في السنوات الماضية كان هناك عزوف من الشباب القطري عن العمل في الإذاعة وهذه المسألة تختلف باختلاف الشخص المتقدم للعمل. هناك من يرى أن العائد المادي غير مجد أو لا يناسبه، وهذا حق من حقوقه. والبعض يبحث عن الشهرة وقد لا تحقق له الإذاعة ذلك مقارنة بالتلفزيون أو القنوات الفضائية عموما. في الفترة الحالية هناك زيادة في عدد الأصوات القطرية، ونتمنى أن تستمر في المستقبل، وإن كانت المغريات في المؤسسات الأخرى أكبر ـ ربما ـ من مغريات الإذاعة، لكن إذا لم تكن لدى الشاب ميول أو هواية فأعتقد أنه لن يستمر. المجال الإذاعي يحتاج إلى مذيع مثقف، ومطلع، وموهوب، ويعرف كيف يصور المشاهد من خلال الكلام، وهي ملكة لا تتوافر إلا لدى بعض الأشخاص، وبعضهم يفتقد لهذا الأمر. نتمنى أن تحقق الرؤية الجديدة أهدافها على المدى القريب، في ظل التعاون المشترك بين المؤسسة القطرية للإعلام وجامعة قطر لانتداب طلبة قسم الإعلام، باعتبار أن جامعة قطر هي الرافد للمجال الإعلامي في الدولة. *كم نسبة الخريجين الذين تم استقطابهم للعمل بالإذاعة في الفترة الحالية؟ **عدد الخريجين لا يحضرني حقيقة، ولكن الأصوات القطرية عددها يبشر بكل خير، ومن يستمع إلى الإذاعة يلاحظ أن هناك نقلة نوعية فيما يتعلق بعدد الأصوات القطرية الجديدة، وهو ما يعكس توجه المؤسسة. *ما المعايير التي تم اعتمادها لاختيار هذه الأصوات؟ **هناك مجموعة من الشروط التي لابد أن تتوافر في الشخص المتقدم للعمل كمذيع في إذاعة قطر، من بينها أن يمتلك خامة صوت إذاعية، وأن يكون مطلعا في جميع المجالات، ويجيد اللغة العربية التي تلقى اهتماما كبير من الدولة. نحن لا نطلب من الشخص المتقدم أن يكون "سيبويه"، ولكن أن يكون لديه الحد الأدنى من المعرفة بقواعد اللغة العربية، وأن تكون مخارج الحروف لديه جيدة وهي من أهم الشروط لأن المذيع يعتمد على الصوت وطريقة نطق بعض الحروف. بالإضافة إلى توافر الموهبة. *كيف تتعاملون مع موضوع اختلاف وجهات النظر بين الأجيال؟ **المخطط البرامجي لإذاعة قطر يحتوي على برامج الثقافة، والأدب، والمعلومات العامة، والبرامج الشبابية والشعبي.. هناك تنوع، وهذا التنوع يحركه تنوع في الاتجاهات والمدارس والخبرات، بمعنى أن المذيع الذي قضى سنوات في الإذاعة لديه توجه من ناحية البرامج، والجيل الجديد لديه توجه خاص به. فالجمع بين الجيلين يثمر إنتاجا جميلا، وأنا شخصيا مازلت أستفيد من المذيعين القدامى في بعض المسائل اللغوية، وفي بعض الأمور التي تحتاج إلى المشورة. لكي أتطور لا يجب أن أقطع الصلة بيني وبين الجيل السابق. *إذن أنت لا ترى أن هناك قطيعة بين الجيلين؟ ** لا أرى أن هناك قطيعة أو مشكلة في التواصل، وأنا كمذيع شاب مازلت أستفيد من بعض التجارب القديرة مثل عبدالعزيز محمد، وفواز العجمي، وحازم طه وغيرهم. من يريد أن يستفيد عليه أن يبدأ من حيث انتهى الآخرون، والمجال مفتوح لكل مذيع جديد أن يستفيد من المذيعين القدامى الذين لا يبخلون بالمعلومة، والعلاقة هي علاقة أسرة واحدة. *أنت تقيم المذيعين.. فمن يقيم جبر صالح؟ **يقيمني مراقب البرامج العام السيد جابر المريخي. تناغم *لاحظنا توجها نحو البرامج التي تقوم على الثنائيات. ما الذي يبرره برأيك؟ **الثنائيات في البرامج من وجهة نظري تريح أذن المستمع الذي لم يعد ذلك المستمع القديم. المستمع اليوم إذا أحس ببعض الملل يغلق المذياع، أو يغير الموجة. فالتنوع في الأصوات يخلق نوعا من التناغم والانسجام، خاصة عندما يكون هناك صوت رجالي وصوت نسائي.. والثنائية في البرامج تعطي نوعا من الراحة بالنسبة إلى مقدم البرنامج من ناحية الحوار والتفاعل مع المستمعين. ونحرص في المخطط البرامجي على أن نجمع بين مذيع جديد ومذيع قديم لأن الأخير يمنح الثقة للأول ويعطيه مساحة للتعرف على الهواء، لأن الثقة كامنة في كل شخص، ودور المذيع القديم أن يحرك هذه الثقة من خلال إعطائه المساحة الكافية للتعرف على طريقة تقديم البرامج المباشرة والتفاعل مع المستمعين، وطريقة استقبال الاتصالات، وكيفية معالجة الخطأ. مذيع ومسؤول *كيف يستطيع جبر صالح أن يوفق بين كونه مذيعا، وبين مسؤوليته على رأس قسم المذيعين؟ **أنا لا أفصل بين الوظيفة المكلف بها من قبل إدارة الإذاعة، وبين موهبة المذيع، لأنني دخلت الإذاعة برغبة وحب. وكلما احتاجتني الإذاعة في برنامج من البرامج تجدني رهن الإشارة، ولا فرق عندي بين المراسل والمذيع، ومازلت أقول للبعض المراسل هو الذي يصقل الموهبة من ناحية الأسئلة التي تطرحها، وتدارك الأخطاء على الهواء.

وضحى النعيمي و موزة الرشيدي و منى الموسى و لطيفة اليافعي أربع طالبات قطريات من قسم الإعلام بكلية الآداب والعلوم بجامعة قطر أنتجن فيلم وثائقى تحت عنوان " نهج الألى " كمشروع للتخرج من جامعة قطر ، وتتلخص فكرتهن في التسويق بشكل مختلف للسياحة فى قطر وذلك استعدادا لاستضافة كأس العالم 2022 والمشروع يتيح فرصة التعرف على أدق التفاصيل فى حياة المواطنين وأبرز العادات اليومية من خلال مزجها بالتراث القطري فى تناغم لايحس المشاهد فيه بأى انفصال بين الحداثة والمعاصرة . مشروع تخرج وقالت وضحى النعيمي إن الفكرة لم تأت أبداً من فراغ بل جاءت كمشروع تخرج ومن ثم بدأت تكبر يوماً تلو الآخر ، حيث قمنا بعرض الفكرة على بعض الجهات لكي تدعمنا وبالفعل لم تخيب آمالنا واستطعنا الحصول على دعم من ooredoo . وتضيف قائلة " باختصار فكرة مشروعنا تتخلص حول إنتاج فيديو لا تزيد مدته عن عشرة دقائق ، وفي خلال هذه الدقائق يتم عرض كل شيء يختص بدولة قطر من خلال الحرف القديمة والأكلات الشعبية والحفلات والمناسبات والألعاب الشعبية ، وفى نفس الوقت يتم عرض الأماكن السياحية بالدولة لتكون بمثابة دليل للسياح حينما تطا اقدامهم أرض الوطن " . وأضافت " تم الاستعانة بالكوادر القطرية في تصوير الفيديو من فئات عمرية مختلفة أطفال وشباب وشياب من الجنسين ، ولهذا السبب فالفيلم قطري بحت " . وأضافت وضحى النعيمي بعد إعداد الفيلم الوثائقى فكرنا في تلخيص فكرته فى مطويات يتم توزيعها على السياح فى أماكن تواجدهم وعند دخولهم عبر المنافذ الجوية والبرية والبحرية . واختتمت تصريحها قائلة " قمنا بصناعة هذا الفيلم لكي يعي الأشخاص دور العلاقات العامة في صناعة الحدث ، وخاصة عندما يكون هذا الحدث هو استقبال كأس 2022 " .

لكثرة مخالفتها وافتقادها المعايير الأساسية الرواتب المتدنية لموظفي شركات الأمن قنبلة موقوتة على الرغم من الدور الحيوي الذى تقوم به إدارة أمن المنشآت والهيئات بوزارة الداخلية في الحد من مخالفات شركات الأمن الخاص الا أنه خلال الفترة الماضية زادت نسبة تلك المخالفات لافتقارها الى المعايير المطلوبة لتحقيق الهدف الأساسى الذى أنشئت من أجله. وقد استطلعت "الشرق" آراء عدد من المواطنين حول طبيعة عمل حراس الأمن الخاص ومدى اتباعهم للتعليمات وعادات وتقاليد البلد ، حيث أكد أغلب المتحدثين ضرورة توطين هذه الوظائف الحساسة نظراً لكونها الشق الثاني الذي يساعد رجال الشرطة فى الحفاظ على أمن وسلامة البلد. فيما أكدت شركة جي 4 إس قطر للخدمات الأمنية ان الشركة بابها مفتوح لأي مواطن ودائماً ما تتقدم بالأوراق لوزارة الداخلية بشأن هذا الأمر ولهذا لابد من مبادرات ذاتية بالتقديم على الوظيفة أولاً. وأوضحت ان هناك تعاونا مع إدارة أمن المنشآت والهيئات بالداخلية من خلال تقديم دورات وورشات لرجال الأمن الخاص وتدريبهم على ثقافة وعادات البلد وذلك لعدم انتهاكها. السويدي : ضرورة إلغاء تراخيص الشركات المخالفة وأكد علي السويدي ضرورة تأهيل رجال الأمن الخاص قبل مزاولتهم للمهنة وإلغاء تراخيص شركات الأمن المخالفة ولا يجب التهاون بهذا الموضوع ، خاصة أنهم ركيزة أساسية في المجتمع . وأضاف السويدي " تفتقد الجهات والمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة لتوظيف العمالة العربية كرجال أمن خاص مما يساعد على توظيف أكبر عدد ممكن من الآسيويين الذين لا يجيدون اللغة ولا التعامل مع المواطنين بسبب جهلهم لثقافة البلد ، فلماذا لا يتم اتفاق الشركات الامنية مع الجهات المسؤولة لتوظيف العمالة العربية المتواجدة في الدولة بدلاً من استقطاب العمالة من الخارج والتي تزيد العبء على الشركات الأمنية ؟ " . وأوضح السويدي أن أغلب رجال الأمن الخاص يحفظون القوانين بدون فهمها ويطبقونها بحذافيرها دون التفاهم مع المواطن أو استثناء الحالات الطارئة فى بعض الجهات ، ولهذا وجب التشديد على الشركات الامنية بضرورة تدريب عمالتها قبل توظيفها للتقليل من المخالفات التي تتسبب في أعباء مالية للشركة مستقبلاً . اللنقاوي : اختبارات ودورات لأفراد الأمن الخاص قبل مزاولة المهنة كما أكد المواطن عبد الرحمن اللنقاوي على الدور الهام الذي يقوم به رجل الأمن الخاص لحماية أي مؤسسة أو جهة حكومية من أي اعتداءات أو انتهاكات للقوانين ولكن المشكلة الحقيقية التي يواجهونها هي عدم التواصل الجيد بينهم وبين المواطنين بسبب اللغة ، مما يسبب إشكاليات كثيرة تتسبب في مشادات كلامية بين الطرفين. وقال " واجهت مشكلة من قبل مع أحد رجال الأمن الخاص بسبب عدم درايته بقوانين البلد ، حيث قمت بإيقاف سيارتي في مواقف ذوي الاحتياجات الخاصة وقام بمنعي مع العلم بأنه مسموح لي نظراً لأن نظري ضعيف ، هذا المثال لا ينطبق علي فقط بل ينطبق على المئات الآخرين حيث إن أغلب العمالة التي تعمل بمثل هذه المهنة لم يتم تدريبهم وتأهيلهم بشكل كاف للتعرف على قوانين وثقافة البلد ". واقترح اللنقاوي بأن يكون هناك اختبارات ودورات لهؤلاء الأشخاص قبل حصولهم على ترخيص بمزاولة هذه المهنة لتفادي أية تجاوزات وخسائر للشركات الأمنية. المري : نقترح الاستعانة بكوادر المتقاعدين من جهته طالب سعيد المري بضرورة توطين وظائف الأمن بالشركات الخاصة أو في مراكز التسوق والاستعانة بالمتقاعدين باعتبارهم الاقدر على التعامل مع كافة المواقف التي تختص بحماية المنشآت الحكومية أو غيرها ، نظراً لأنهم على دراية تامة بثقافة وعادات المجتمع. ونوه المري الى أن هذه المراكز تعتبر مراكز حساسة بالدولة نظراً لأنها تعمل على حماية المنشآت من الانتهاكات ولابد من ردع أية مخالفين للنظم والقوانين أو ما يهدد أمن وسلامة الناس ، ولهذا وجب التشديد على حراس الأمن الخاص كما ان عليهم تفهم القوانين جيدا حتى لايحدث اى اختراق. الهاشمي : بعض الشركات الأمنية لاتختار الكوادر المناسبة رأى المهندس أحمد الهاشمي أن الشركات الأمنية لم تتوفق في الاختيار المناسب لبعض الجنسيات ممن يجهلون ثقافة البلد. واستطرد الهاشمى قائلاً " لطالما تعرفت على وضع رجال الأمن الخاص من خلال احتكاكي بهم في منطقة عملي وخاصة أن عددهم ليس بالقليل ولكن ما لفت انتباهي أن أغلبهم لم يتم تدريبهم على اتباع بعض التعليمات الخاصة بثقافة البلد ، وهذا ما يتسبب أحيانا في ظهور بعض المشاكل بينهم وبين الجمهور بسبب سوء الفهم". وقال بعض شركات الأمن الخاص مازالت غير عادلة في تحقيق المستوى الاقتصادي الجيد لرجال الأمن الخاص وذلك من خلال الرواتب المتدنية التي من الممكن أن تحولهم في لحظة إلى قنبلة موقوتة او يتركون العمل بين عشية وضحاها ، ولهذا السبب لابد من إعادة النظر بشأن رواتب هؤلاء الأشخاص ‘خاصة أنهم يعتبرون اليد اليمنى لمساعدة الشرطة فى حماية وأمن البلد ".

العميد علي العذبي مدير إدارة أمن المنشآت والهيئات لـ الشرق : لجنة بالداخلية للنظر في مخالفات شركات الأمن الخاص نعمل على رفع كفاءة رجال الأمن الخاص لتكريس مفهوم الأمن الشامل تواصل مباشر بين موظفي الأمن الخاص ورجال الشرطة نعقد لقاءات سنوية مع ملاك ومديري شركات الخدمات الأمنية الخاصة قال العميد علي خجيم العذبي مدير إدارة أمن المنشآت والهيئات بوزارة الداخلية أن الإدارة هي المسئول الأول عن متابعة أداء الشركات الأمنية الخاصة، أما فيما يتعلق بالمخالفات التي قد تقع من الشركات الأمنية الخاصة فتوجد لجنة ضمن اختصاصاتها النظر في المخالفات التي تقع من الشركات الأمنية، وتقوم اللجنة بالتوصية بأية إجراءات تراها مناسبة. وأضاف في حوار لـ الشرق أن من اختصاصات اللجنة أيضا النظر في طلبات إنشاء الشركات الأمنية الخاصة، والتأكد من استيفاء الشركة المقدمة للطلب كافة الشروط المطلوبة، والاشتراطات القانونية المنصوص عليها في القانون والنظر في إضافة أي مشروعات تعمل على ضبط العمل في هذه الشركات وأية إشكالات قد تقع في عملها، كما تعمل على تطوير الآليات القانونية وإزالة العقبات التي تواجه هذه الشركات في أداء عملها وفيما يلي نص الحوار .. تنظيم شركات الأمن الخاص ماذا عن تنظيم عمل شركات الأمن الخاص وما هو دور الإدارة في هذا الإطار ؟ هناك تواصل مباشر بين موظفي الأمن في هذه الشركات ورجال الشرطة، حتى يقوموا بعملهم ضمن اختصاصاتهم حيث تعد الشركات الأمنية الخاصة المساعد الرئيسي لرجال الأمن في تأمين الأماكن المختلفة، لذلك يوجد قسم بالإدارة يسمى قسم الشركات الأمنية الخاصة يعمل على تنظيم عمل هذه الشركات، وإصدار التراخيص والموافقات للشركات الأمنية الخاصة، والقيام بأعمال الرقابة والتفتيش عليها، وذلك وفقاً للقانون والقرارات والتعليمات المنظمة لذلك. اختصاصات الإدارة هل هناك اختصاصات أخرى للإدارة ؟ تقوم اللجنة باستقبال طلبات ترخيص الشركات لمزاولة الخدمات الأمنية الخاصة، ومعاينة الشركات قيد التأسيس والتأكد من جاهزيتها لأداء عملها، ومعاينة مواقع بعض الجهات والمنشآت الحيوية في الدولة لتحديد مطابقتها للقوانين المنظمة للعمل من حيث الأمن الخاص، وتوفر الحلول الأمنية المتكاملة فيها. رفع الكفاءة ما الدور الذي تقوم به الإدارة لرفع كفاءة العاملين بتلك الشركات ؟ الإدارة تعمل على رفع كفاءة العاملين في هذه الشركات من منطلق تكريس مفهوم الأمن الشامل كشراكة حقيقية بين الأجهزة الأمنية المعنية بحفظ الأمن والاستقرار والسلامة العامة، حيث تعقد الإدارة لقاءات سنوية مع ملاك ومديري شركات الخدمات الأمنية الخاصة بهدف التواصل معهم للارتقاء بخدمات الأمن الخاص، مع أهمية التأكيد على ارتقاء شركات الأمن الخاص بأداء موظفيها من حيث التدريب والتأهيل ورفع درجة الحس الأمني وربطه بالاحتياجات الفعلية للتدريب والاستعانة بالخبرات والتقنيات والوسائل والأجهزة الأمنية الحديثة لتنفيذه بالتنسيق مع الجهات المعنية في وزارة الداخلية.

قال محجوب آدم رئيس قسم الموارد البشرية بشركة جي 4 إس قطر للخدمات الأمنية في البداية إن احترام الحارس جزء من رسالة الأمن التي يقوم بها ولابد على المواطنين والمقيمين تفهم طبيعة هذه المهنة والتعامل معها كل جدية ، وخاصة أن الحارس لا تقتصر مهامه فقط على حماية الأماكن بل تمتد للتبليغ عن المخالفات. وأضاف آدم إذا كان المواطنون يطالبون بضرورة توطين حراس الأمن فالشركة بابها مفتوح لأي مواطن ودائماً ما تتقدم بالأوراق لوزارة الداخلية بشأن هذا الأمر ، ولهذا لابد من مبادرات ذاتية بالتقديم على الوظيفة أولاً. وقال انه بالنسبة لشركة جي 4 سي قطر يعمل بها ما لايقل عن 20 ألف حارس أمن من العمالة الأجنبية وذلك نظراً لضعف رواتبهم وقريباً سيكون الحد الأدنى لرواتب حراس الأمن ما لايقل عن 2000 ريال قطري". ونوه إلى أن الشركة تقوم دائماً بالتعاون مع وزارة الداخلية إدارة أمن المنشآت والهيئات بتقديم دورات وورشات لحراس الأمن وتدريبهم على ثقافة وعادات البلد وذلك لعدم انتهاكها ، ولكن أحياناً ما تحدث خلافات بين حراس الأمن والمواطنين بسبب إتباع حارس الأمن للتعليمات وعدم الخروج عنها ، مما يجعل المواطن يعتقد أنه يتهجم عليه لفظياً ويمنعه من الدخول لبعض الأماكن ، ولهذا السبب يجب أن يعي المواطن أن الحارس يعمل على تأدية واجبه واتباع الأوامر فقط لحماية أمن البلد.

حصر شواغر المعلمات برياض الأطفال والابتدائي دراسة وتحليل أوضاع مدارس المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال أعلنت الاستاذة عائشة الخليفي مديرة إدارة التعليم المبكر بوزارة التعليم والتعليم العالي عن انضمام 8 مدارس جديدة لـ "مرحلة التعليم المبكر وصفوف الاول والثاني والثالث الابتدائي" التي أطلقتها الوزارة العام الماضي ليصل عددها إلى 19 مدرسة. وقالت في تصريحات خاصة لـ"الشرق" إن عدد الطلبة الملتحقين بمرحلة التعليم المبكر يبلغ عددهم 8657 طالبا وطالبة من بينهم 3645 في الروض و3971 في مرحلة التمهيدي.. مشيرة إلى أنه سيتم خلال العام الدراسي المقبل تطبيق مجموعة جديدة من المشاريع والمبادرات لتعزيز المستوى الأكاديمي للطلاب وتطوير المخرج التعليمي. وأوضحت أن من بين هذه المبادرات دمج مادة الفنون البصرية مع مواد المسارين العلمي والادبي لطلبة التعليم المبكر لحاجة الطلاب إلى تعلم القراءة والكتابة، كما سيتم تطبيق وتفعيل معايير الفنون البصرية في الانشطة الصفية للمسارين العلمي والادبي للطلبة من أجل الحفاظ عليها وإكساب الطلاب مخرجاتها. الفنون البصرية وأضافت انه سيتم تدريس معايير مادة الفنون البصرية اثناء الحصص الدراسية نفسها، من خلال تخصيص جزء من الحصة لقيام الطالب بالرسم، بحيث يكون لهذا النشاط علاقة مباشرة بالمادة التي يدرسها الطالب مما يعزز المستوى الاكاديمي للطالب. وأوضحت أن بين المشاريع للعام الدراسي المقبل رفع كفاءة الطلاب في اللغة الانجليزية، وذلك من خلال عمل موجهات اللغة الانجليزية بإدارة التعليم المبكر في الوزارة، بالإضافة إلى إنشاء قاعدة سياسات موحّدة لمرحلة الطفولة المبكرة. كما ان هناك نية أيضا لزيادة حصص اللغة العربية من 7 إلى 10 حصص دراسية بهدف تقوية اللغة الأم عند الطالب وهي اللغة العربية وذلك من خلال زيادة تعرض الطالب للغة الأم لضمان جودة المخرج التعليمي في اللغة العربية. تواصل مستمر وأكدت أن هناك تواصلا مستمرا بين إدارة التعليم المبكر مع مدارس المبادرة للتعرف على اهم التحديات ومناقشها ووضع الحلول الفورية لتسهيل تفعيل كافة المبادرات الموجودة، بالاضافة إلى الانتهاء من حصر كافة شواغر المعلمات برياض الاطفال ومدارس المرحلة الابتدائية وذلك بالتنسيق التام مع إدارة شؤون المعلمين وإدارة شؤون المدارس بوزارة التعليم. التقويم المستمر وأكدت الاستاذة عائشة الخليفي أهمية الاختبارات البنائية أو التقويم المستمر حيث يقوم المعلم من خلال تدريسه للطالب بقياس اثر مدى تعلم الطالب اثناء الحصص والاستفادة منها، ويأتي ذلك عن طريق ملاحظات المعلمات للطلاب في الانشطة الصفية، ففي حال ملاحظة المعلمة اكتساب الطالب التعلم بنسبة 60 أو 70 % تعاود وتقوم مرة أخرى بإجراء انشطة اخرى لضمان تعلم الطالب 100 في المائة وقالت إن التقويمات البنائية يتم متابعتها من خلال المعلمة ومساعدة المعلمة من خلال استمارات متابعة لمعرفة مدى تحقق المعايير والجانب المهاري للطالب من قراءة واستماع وحديث وسلوكياته ايضا وغيرها من المهارات الأخرى وبالتالي يتم تقييم الطالب من خلال استمارات الملاحظة الصفية، بالاضافة إلى الاختبارات اليومية والتطبيقات والانشطة الصفية من خلال العمل الجماعي. وأشارت إلى أن هناك تواصلا دائما بين ولي الامر والمدرسة من خلال تعرف الاب ماذا يتعلم الطالب على مدار اليوم الدراسي من خلال التواصل المباشر. مهام نائبات الروض وقالت الاستاذة عائشة الخليفي إن العلاقة بين مديرة المدرسة ونائبة شؤون الروضة هي علاقة تكاملية ومن الضروري جداً منح الثقة لنائبة شؤون الروضة ويُتوقّع منها القيام بالمهام المُناطة بها التي نَصَّ عليها توصيفها الوظيفي وذلك في اطار التفاهم والتكامل التام فيما بينهم وبما يخدم المنظومة التعليمية. وأشارت الخليفي إلى أنه من الطبيعي ان يكون لدى النائبة بعض الحرية في اصدار القرارات دون العودة لمديرة الروضة وذلك في نطاق اختصاصات ومهام النائبة وبما لا يُخل برؤية الروضة، وقالت إن النائبة تنوب عن المديرة في الروضة ويجب ان يكون لديها صلاحيات والابتعاد عن سياسة المركزية في التعامل بين المديرة والنائبة. الاختبارات البنائية وحول الاختبارات البنائية أو ما يسمى بالتقويم المستمر لطلبة التعليم المبكر، اشارت الاستاذة عائشة الخليفي إلى أهمية الاختبارات البنائية أو التقويم المستمر، حيث يقوم المعلم من خلال تدريسه للطالب بقياس اثر مدى تعلم الطالب اثناء الحصص والاستفادة منها، ويأتي ذلك عن طريق ملاحظات المعلمات للطلاب في الانشطة الصفية، ففي حال ملاحظة المعلمة اكتساب الطالب التعلم بنسبة 60 أو 70 % تعاود وتقوم مرة أخرى بإجراء انشطة اخرى لضمان تعلم الطالب 100 في المائة حيث إن التقويمات البنائية يتم متابعتها من خلال المعلمة ومساعدة المعلمة من خلال استمارات متابعة مثل مدى تحقق المعايير والجانب المهاري للطالب من قراءة واستماع وحديث وسلوكياته ايضا وغيرها من المهارات الأخرى وبالتالي يتم تقييم الطالب من خلال استمارات الملاحظة الصفية، بالاضافة إلى الاختبارات اليومية والتطبيقات والانشطة الصفية من خلال العمل الجماعي واشارت إلى أن هناك تواصلا دائما بين ولي الامر والمدرسة من خلال تعرف الاب ماذا يتعلم الطالب على مدار اليوم الدراسي من خلال التواصل المباشر.

كرمت جمعية القناص القطرية الفائزين فى البطولة الدولية لهدد السلوقي الثامنة بصبخة مرمي في سيلين وفاز بالمركز الأول السيد ناصر عبيد الكتبي مالك السلق "مدريد" وتحصل على جائزة عبارة عن سيارة رباعية الدفع ، أما فريق الوعب الذي تأهل منه 3 سلقان للنهائي فقد فاز بالمركزين الثاني والرابع وحصل على جائزة مالية قدرها 50 ألف ريال قطري نظير المركز الثاني وجائزة مالية قدرها 20 ألف ريال قطري نظير المركز الرابع. وتم تتويج السيد منصور حسان الكواري مالك السلق "55" بالمركز الثالث ، وجائزة مالية قدرها 30 ألف ريال قطري ، وتوج بالمركز الخامس السيد محمد شفيع محمد مالك السلق الدلخ ومبلغ مالي قدره 10 آلاف ريال قطري . وأكد السيد أحمد سلطان الملا، نائب رئيس اللجنة المنظمة لبطولة جمعية القناص الدولية لهدد السلوقي الثامنة أن السباق مرّ في ظروف جيدة وكل المتسابقين أشادوا بمضمار السباق الجديد الذي تم تهيئته بطريقة جيدة وساعد السلقان في هذا النهائي.وشهدت البطولة مشاركة مكثفة من داخل قطر ومن دول مجلس التعاون.

تكثف مؤسسة الرعاية الصحية الأولية جهودها للحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين في الدولة، عبر تنفيذ العديد من البرامج والمبادرات والإجراءات الرامية الى تعزيز رؤيتها ورسالتها، وتطبيق أحدث الأنظمة العالمية التي تتسق مع الاستراتيجية الوطنية للرعاية الأولية ورؤية قطر 2030. وشهدت الفترة الماضية تنفيذ عدد من البرامج والمبادرات والتوسعات لتحقيق تلك الأهداف، من بينها إنشاء وتطوير مجموعة من المراكز الصحية الجديدة، وذلك في إطار سعي المؤسسة المتواصل للتوسع في مرافق الرعاية الصحية الأولية، كما تم تمديد ساعات العمل بالمختبرات، وتطبيق نظام المعلومات الإشعاعية المتعدد المواقع (RIS)، وتدشين العيادة الذكية بمركز الوكرة الصحي، وافتتاح مراكز للكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء، كما نجحت المؤسسة في توظيف مواقع التواصل الاجتماعي بشكل فعال في إطار برامجها وحملاتها الوقائية والتوعوية، وتكللت تلك الجهود بفوز المؤسسة بالعديد من الجوائز. مراكز صحية جديدة.. وتمديد دوام المختبرات وفي إطار سعيها للتوسع في مرافق الرعاية الصحية الأولية، شهد عام 2016 افتتاح 3 مراكز صحية جديدة وهي مركز روضة الخيل، للصحة والمعافاة ومركز الثمامة الصحي ومركز أم صلال للصحة والمعافاة. وتعد هذه المراكز إضافة كبيرة إلى منظومة الرعاية الصحية في الدولة والتي تحرص مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على دعمها وتطويرها باعتبارها النواة الأساسية للنظام الصحي الحديث. أيضا في إطار تحسين إجراءات العمل، مددت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ساعات العمل في المختبرات الطبية لتصبح من الساعة 07:00 صباحاً إلى الساعة 1:00 ظهرا ومن الساعة 4:00 عصرا إلى 9:00 مساء، في جميع المراكز الصحية الموجودة داخل مدينة الدوحة. تطبيق نظام الأشعة الجديد أيضا بدأت المؤسسة بتطبيق نظام المعلومات الإشعاعية المتعدد المواقع (RIS)، والنظام الالكتروني لأرشفة صور الأشعة (PACS)، وهذا النظام تم تطبيقه كمرحلة أولية في مراكز لعبيب، والظعاين، والغرافة، والريان في شهر يناير 2016، وفي مركز الشمال في شهر فبراير 2016، وفي مراكز لغويرية، والكعبان، والمطار في شهر مارس 2016، وفى مركزي مدينة خليفة وأبو بكر الصديق في العاشر من شهر إبريل 2016، وستقوم المؤسسة بتعميمه على بقية المراكز الصحية خلال الفترة المقبلة وفق الخطة والجدول الزمني الموضوعين لذلك. والنظام الذي تم تطبيقه خلال وقت قياسي يعد نقلة نوعية مكنت الأطباء والكوادر الطبية من التحول من مرحلة استخدام أفلام الأشعة التقليدية إلى مرحلة استعراض الصور والتقارير الإشعاعية لمرضاهم على شاشات حواسيبهم بمجرد الضغط على زر واحد، وهذه الأنظمة الحديثة (RIS) و(PACS) تؤمن للأطباء رؤية متكاملة لملفات صور المرضى، حيث تتيح لهم الوسائل المتقدمة لمعالجة الصور استعراض الصور ومقارنتها ومن ثم اتخاذ القرار بشكل أفضل. الرعاية الصحية الأولية تدشين العيادة الذكية كما دشنت المؤسسة في مركز الوكرة الصحي عيادة جديدة للقطريين أطلق عليها " العيادة الذكية"، بغرض الكشف على الافراد من غير المصابين بداء السكري، وهذا المشروع يعد مبادرة تحت التجربة ومهمته التواصل مع القطريين والقطريات ودعوتهم لإجراء فحوصات الدم والطول والوزن، ومن ثم متابعة الحالات مع الاطباء المختصين، ومن بينهم اخصائي التغذية، الذي يقدم الوصفات الغذائية الصحية لكل حالة على حدة بغرض الوقاية من الامراض او علاجها كالسمنة، او تلك الأمراض الوراثية التي من المحتمل الاصابة بها وفقا للتحاليل كالضغط والسكري وأمراض الكوليسترول. خدمات الصحة النفسية كما تدعم المؤسسة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للصحة النفسية من خلال تطوير المهارات والتدريب وتبادل البيانات والمعلومات بين مؤسستي الرعاية الصحية الأولية وحمد الطبية لضمان استمرار الرعاية، حيث تقوم الرعاية الأولية بتقديم خدمات متكاملة وغير طارئة للصحة النفسية للأشخاص الذين يعانون من مشاكل خفيفة إلى متوسطة وتتضمن هذه الخدمات التشخيص المبكر والفحص الطبي، وما يتبع ذلك من تحويل المريض إلى الجهات المختصة بما يتناسب مع متطلبات الحالة. مكافحة السرطان أيضا تتولى مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تنفيذ برنامج ’الكشف المبكر لحياة صحية " الكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء باعتبارها مزوّدة لمجموعة واسعة من خدمات الرعاية الصحية في أنحاء دولة قطر. وقد جرى تفويض المؤسسة لقيادة جهود تنفيذ البرنامج. وفي إطار ذلك افتتحت المؤسسة ثلاثة مراكز للكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء في كل من مركز الوكرة الصحي ومركز لعبيب ومركز روضة الخيل للصحة والمعافاة، بالإضافة الى إطلاق الوحدة المتنقلة للكشف المبكر. صحة المراهقين أيضا بدأت المؤسسة في تنفيذ البرنامج الصديق لصحة المراهقين في بعض المراكز الصحية وهي: (الريان والخليج الغربي ومدينة خليفة) وذلك بعد تدريب الكادر الطبي الخاص لتقديم هذه الخدمة من قبل الخبراء والاستشاريين المختصين بصحة المراهقين، وذلك بهدف خلق برامج صحية لتعزيز قدرة المراهق وأسرته للتأقلم مع التغيرات الصحية والنفسية والتحديات التي قد يتعرض لها في هذه الفترة أو مستقبلا. الرعاية الصحية الأولية وسائل التواصل الاجتماعي.. حملات رائدة وفي إطار جهودها التوعوية والوقائية، نجحت مؤسسة الرعاية الصحية الاولية في الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي واستغلالها في التوعية والتثقيف الصحي من خلال تنظيم العديد من الحملات التوعوية ذات الأسلوب المباشر والبسيط والتي تسهم في تكريس ونشر القيم والمفاهيم الصحية التي من شأنها تعزيز الوعي بأهمية الممارسات الصحية التي تسعى المؤسسة نحو إرسائها من خلال تبنيها للعديد من البرامج والأنشطة التوعوية والمجتمعية، ومن ابرز تلك الحملات حملة "أسلوبي صحي"، والتي تضمنت العديد من رسائل أنماط الحياة الصحية كالتغذية السليمة، وممارسة الرياضة بانتظام، والامتناع عن التدخين، وحملة "لون أسبوعك" والتي استهدفت تحفيز وتشجيع المجتمع على تناول الفواكه والخضراوات عن طريق تحدّيات بسيطة في تناول فاكهة/خضراوات بلون معيّن كل يوم لمدة أسبوع، بالإضافة إلى نشر جميع ما يتعلق بالحملات والأيام الصحية العالمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي. جوائز عديدة وتكللت تلك الجهود بفوز فريق الCIS بالمؤسسة بجائزة نجوم التميز مناصفة مع مؤسسة حمد الطبية، إضافة إلى حصول المؤسسة على جائزة المسؤولية المجتمعية لعام 2016 كأفضل مؤسسة حكومية في مجال المسؤولية الاجتماعية. إستراتيجيات متطورة.. وتواصل فعال وفي ذات السياق تحدثت السيدة هدى محسن الواحدي المدير التنفيذي للاتصال المؤسسي بالرعاية الأولية قائلة: " تعمل مؤسسة الرعاية الصحية الأولية من خلال آليات وخطط محددة للوصول إلى الأهداف المرجوة والتي تعنى بمجملها في الحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين في دولة قطر، ومن أبرز هذه الخطط تفعيل عدد من المبادرات الصحية التوعوية الرامية إلى إنماء الوعي المجتمعي وتحفيزهم نحو عيش نمط حياة صحي. لقد أثبتت الدراسات البحثية حول العالم أهمية وسائل الاتصال الحديثة وما تلعبه من دور فعال في التأثير على المجتمعات والأفراد، ومن هنا تبنت إدارة الاتصال المؤسسي بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية مجموعة من الاستراتيجيات المتطورة لمواكبة هذه الحداثة التكنولوجية التي تصب في خدمة أهداف المؤسسة، حيث تمثل وسائل التواصل الاجتماعي نقطة اتصال مباشرة وسهلة في بث الرسائل المراد ايصالها للجمهور. كما أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومن خلال التواصل الفعال تعمل على تقديم المعلومات والحقائق الصحية التي ترتبط بالصحة والمرض بهدف إلمام الناس بها واحساسهم بالمسئولية نحو صحتهم وصحة غيرهم، وهو الهدف الذي تسعى إليه مؤسسة الرعاية الصحية الأولية لا أن تبقى المعلومات الصحية كثقافة صحية فقط".

دعت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية المرضى والمراجعين إلى حجز المواعيد قبل التوجه لزيارة المركز الصحي، حيث يعد حجز الموعد مقدما قبل زيارة الطبيب من أفضل الطرق التي توفر الوقت على المراجعين وتسهم في تلقي المراجعين الوقت الكافي مع الطبيب لشرح الحالة دون ضغط أو انتظار من خلال الوقت المخصص لكل مريض. بدورها أكدت الدكتورة حنان مجلي، المدير التنفيذي لإدارة الشؤون الإكلينيكية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن عملية حجز المواعيد تتم من خلال نظام يتميز بفوائد عديدة تضمن إبلاغ المراجع وتذكيره بالموعد المحدد له عن طريق إرسال رسالة نصية، بالإضافة إلى خدمة الغاء المواعيد أو تأجيلها حسب رغبة المراجع وهذا يساهم في جدولة المواعيد والتقليل والحد من المواعيد المهدرة ويتيح للمرضى استثمار الوقت بشكل أفضل دون حاجة إلى قوائم الانتظار أو التسبب في حدوث تأخير. وختمت المدير التنفيذي لإدارة الشؤون الإكلينيكية " أن توفير الرعاية الجيدة للمرضى تأتي على رأس أولويات المؤسسة حيث نعمل جاهدين لتوفير الخدمات في الوقت المناسب والتي تسهل نمط حياة المريض، كما نقوم بتقديم الوسائل المختلفة من التكنولوجيا الحديثة لتسهيل وصوله لتلك الخدمات. ونحن نحث المرضى على دعم الجهود عن طريق التخطيط وحجز المواعيد المسبقة من خلال الاتصال على الرقم 107 أو من خلال المركز الصحي، مع التزام المؤسسة الكامل بمتابعة الحالات العاجلة والتي تستدعي الدخول الى الطبيب ومتابعة حالتها الصحية فور وصولها المركز الصحي.