دشنت جمعية قطر الخيرية ،عددا من المشاريع التنموية، بمحافظة جلال آباد الواقعة جنوب غربي قرغيزيا بحضور عدد من المسؤولين المحليين. واشتملت المشاريع المنفذة على مركز صحي ومسجد، إلى جانب توزيع الكفالات لنحو 200 يتيم، وتقديم سيارات إسعاف لعدد من المستوصفات في هذا البلد. وقالت قطر الخيرية، إن المركز الصحي يخدم 500 أسرة نازحة عادت لبناء بيوتها المتواضعة، والتي تهدمت نتيجة لانزلاق التربة والفيضانات في فترات سابقة. وأوضحت أن المركز الذي يساهم في تعزيز الخدمات الصحية في محافظة جلال آباد ،مؤلّف من عيادات للولادة والنساء ولطب الأسنان وللباطنية. كما وزعت قطر الخيرية خلال حفل أقيم في جلال آباد مستحقات نحو 200 يتيم، إلى جانب إجراء الفحص الطبي لهم، ومتابعة وضعيتهم الدراسية والتربوية من قبل الباحثات الاجتماعيات. وأشاد ممثلون محليون، خلال الحفل، بدور دولة قطر الإنساني عبر العالم، فيما قام طلاب برسم لوحات عن طبيعة قرغيزيا وكتبوا عليها: "شكرا قطر". وسلمت قطر الخيرية مؤخرا ثلاث سيارات إسعاف لثلاثة مستوصفات طبية تابعة لوزارة الصحة القرغيزية، في مناطق مختلفة من البلاد، من شأنها أن تساعد 15 ألف شخص على الوصول إلى المراكز الطبية. وتتسع قائمة مشاريع قطر الخيرية التي تنفذها في قرغيزيا لتشمل التمكين الاقتصادي، والتعليم، والرعاية الاجتماعية.

كشفت وزارة التعليم والتعليم العالي عن تقطير قرابة 80 بالمائة من الوظائف العليا والوسطى بالمدارس الحكومية على مستوى النواب الأكاديميين والنواب الإداريين ومنسقي المواد، وذلك في إطار تنفيذ خطتها الرامية لبناء قدراتها الوطنية في المجال التربوي والتعليمي. وأكدت الوزارة أن هذه الخطة تتزامن مع دعوة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في خطابة الموجه للمواطنين والمقيمين وأكد فيه على أهمية الاعتماد على النفس ، والاجتهاد والإبداع والتفكير المستقل والمبادرات البناءة والاهتمام بالتحصيل العلمي في الاختصاصات كافة. وأعربت السيدة فوزية عبدالعزيز الخاطر، وكيل الوزارة المساعد للشؤون التعليمية، في تصريح صحفي بمناسبة الاستعدادات للعام الدراسي الجديد 2017/ 2018، عن الفخر والاعتزاز بتولي الكوادر القطرية للوظائف القيادية في الحقل التربوي.. مشيرة إلى أن عملية التقطير قد مرت بمراحل عديدة واستغرقت أكثر من سنتين. وبينت أنه تم اختيار هذه الكوادر على أسس تنافسية، بما في ذلك إنجازاتها وأداؤها المتميز ورغبتها ودافعيتها وتطلعاتها المستقبلية.. معربة عن ثقتها بأن وجود الكوادر القطرية في المواقع القيادية سينعكس على تحسين التحصيل الأكاديمي للطلبة، ومن ثم جودة المخرجات التربوية والتعليمية. وأوضحت السيدة فوزية الخاطر، أن التعيينات شملت 9 من النواب الإداريين والأكاديميين في وظائف مديري مدارس، وتعيين 11 من مديري المراحل في وظائف مديري مدارس، بينما تم تعيين 31 من منسقي المواد الدراسية في وظيفة نواب أكاديميين، بالإضافة إلى تعيين 227 من المعلمين والمعلمات في وظائف منسقي مواد دراسية. وأضافت قائلة "لقد استثمرت الوزارة في أبنائها، واليوم جنت ثمار حصادها، لاسيما وأنها قد خلقت بيئة مدرسية يحترم فيها التربويون ليقدموا أفضل ما لديهم، وهذا أكبر تحول يشهده الوسط التربوي والتعليمي، وهو مفخرة لكل قطري". وأكدت أن التعيينات تأتي في إطار سعي وزارة التعليم والتعليم العالي لتشجيع وتحفيز المعلمين القطريين لتولي أرفع المواقع القيادية. ولفتت إلى أن الوزارة تعتزم في خطتها لهذا العام ترفيع ما يقرب من 300 معلم ومعلمة إلى منسقي مواد دراسية بالمدارس الحكومية، في حين تم استقطاب كل الخريجين القطريين وغير القطريين بكلية التربية في جامعة قطر الراغبين للعمل في مهنة التدريس، بجانب استقطاب خريجي برنامج "طموح" الذي تشرف عليه الوزارة بالشراكة مع كلية التربية، وخريجي منظمة "علم لأجل قطر"، بالإضافة لاستقطاب أفضل الكوادر المهنية في الحقل التربوي من خارج قطر. ونوهت باكتمال الهيئات التدريسية والإدارية بجميع المدارس الحكومية وجاهزيتها لمباشرة عملها مع بداية العام الدراسي الجديد.

اجتمع سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع، مع سعادة الجنرال سيرغي شويغو وزير الدفاع الروسي ، في موسكو اليوم. تم خلال الاجتماع مناقشة العلاقات الثنائية بين البلدين في مجال الدفاع وتطوير القدرات في كافة المجالات وعلى وجه الخصوص الدفاع الجوي، وبحثا أيضا المستجدات التي تمر بها منطقة الشرق الأوسط، بالإضافة إلى المواضيع ذات الاهتمام المشترك. كما تم مناقشة أوجه التعاون بين البلدين الصديقين وإمكانية تبادل الخبرات والدورات التدريبية العسكرية. وأشاد الطرفان خلال الاجتماع بالعلاقة المميزة التي تربط البلدين الصديقين. هذا وتشهد العلاقات الروسية القطرية تطورا كبيرا على كافة الأصعدة الاقتصادية والاستثمارية والثقافية بجانب التوجه للتعاون التقني العسكري.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الخميس رطبا، مع سحب متفرقة وغبار عالق لاحقا على الساحل.. وفي عرض البحر يصاحبه غبار عالق مع بعض السحب. وتكون الرياح على الساحل شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 10 عقد، وتصل إلى 15عقدة.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 4 و12عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين، ويصل إلى ثلاث أقدام على بعض المناطق أحيانا.. وفي عرض البحر يتراوح بين قدمين وثلاث أقدام، و يرتفع إلى أربع أقدام على بعض المناطق. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /33/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السادسة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة ليلا. الوكرة: أعلى مد في السابعة إلا الربع مساء.. وأدنى جزر في الثانية إلا الربع ليلا. مسيعيد: أعلى مد في السابعة والنصف مساء.. وأدنى جزر في الثانية والنصف ليلا. الخور: أعلى مد في السادسة إلا الربع صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة إلا الربع ليلا. الرويس: أعلى مد في السادسة والربع مساء.. وأدنى جزر في الواحدة ليلا. دخان: أعلى مد في الحادية عشرة والربع مساء .. وأدنى جزر في الخامسة والنصف صباحا. تشرق الشمس غدا بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و11 دقيقة.

اجتمع سعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام، اليوم، مع سعادة السيد أشود أحمد سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية ، وسعادة السيد ميسغانو آرغا مواش سفير جمهورية أثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية، لدى الدولة، كل على حدة. وجرى خلال الاجتماعين ، بحث عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

خصص الهلال الأحمر القطري مبلغ 250 ألف دولار أمريكي من صندوق الاستجابة للكوارث للتدخل الإغاثي الأولي التابع له، لمساعدة المتضررين من الفيضانات القوية التي ضربت جمهورية نيبال مؤخرا، بصورة عاجلة، وذلك بدعم من صندوق قطر للتنمية وبالتنسيق مع الجمعية الوطنية النيبالية. وقال الهلال الأحمر القطري، في بيان اليوم، إنه قام بتفعيل غرفة عملياته بمقره العام بالدوحة لمتابعة تطورات هذه الفيضانات أولا بأول وتحديد المناطق المنكوبة، فضلا عن إرسال فريق متخصص من قطاع الإغاثة والتنمية الدولية للمساهمة في الجهود الإنسانية الدولية ومساعدة الأهالي في المناطق المتضررة وتقليل الخسائر قدر الإمكان. وأوضح أن الفريق الإغاثي سيجري تقييما شاملا للوضع من أجل رصد الاحتياجات الأساسية، استعدادا لتقديم مساعدات على مدار ثلاثة أشهر تغطي قطاعات الإيواء والمياه والإصحاح والمساعدات غير الغذائية لفائدة أربعة آلاف أسرة تضم حوالي 20 ألف شخص من الفئات الأكثر احتياجا في المناطق المتضررة، سيتم اختيارهم بناء على قوائم المستفيدين التي تم إعدادها من جانب الشركاء في نيبال. وتشهد العديد من المناطق في نيبال موسم أمطار غزيرة ومتواصلة منذ أسبوعين، مما تسبب في حدوث انزلاقات أرضية، وتضرر الكثير من المناطق وانهيار البنية التحتية من طرق وجسور وأسواق محلية وحقول زراعية، إضافة إلى انقطاع الكهرباء والاتصالات وتوقف عملية إيصال المساعدات، علما بأن نيبال لا تزال تعاني من آثار الفيضانات التي تعرضت لها عام 2014 ، والزلزال الذي ضربها عام 2015، ولم تتعاف منهما بشكل كامل حتى الآن.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم غبار عالق على بعض المناطق في البداية، يصبح حارا نهارا مع سحب متفرقة، وفرصة لأمطار على بعض المناطق ورطبا ليلا على الساحل.. وفي عرض البحر يصاحب الطقس غبار عالق مع بعض السحب. وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية الى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة تصل الى 18 عقدة احيانا.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية شرقية الى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 12 عقدة تصل الى 18 عقدة على بعض المناطق في البداية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، تصل إلى 3 كلم أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة وثلاثة اقدام.. وبين قدم واحدة وثلاث اقدام في عرض البحر، يرتفع الى خمسة اقدام على بعض المناطق أحيانا. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /41/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في السادسة والربع مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة والربع صباحا. الوكرة : أعلى مد في السابعة الا الربع مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة والنصف صباحا. مسيعيد : أدنى جزر في الثانية عشرة والربع ظهرا. الخور : أعلى مد في السادسة مساء .. وأدنى جزر في الحادية عشرة الا الربع صباحا. الرويس: أعلى مد في السادسة والربع مساء .. وأدنى جزر في الثانية عشرة والنصف ظهرا. دخان: أعلى مد في الحادية عشرة صباحا .. وأدنى جزر في الخامسة عصرا. تغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة السادسة ودقيقة واحدة.

أكد مسؤول أمريكي أن التدريبات العسكرية القطرية الامريكية المشتركة مؤشر على العلاقة القوية بين قطر والولايات المتحدة، كما تعزز الشراكة "العسكرية القوية" بين البلدين. وكانت قوات المظلات القطرية والامريكية أجرت تدريبات عسكرية مشتركة في الدوحة وشارك فيها اكثر من 40 مظليا حيث قفزوا من طائرات النقل سي-130، بحسب بيان من قيادة العمليات الخاصة الاميركية. وصرح الكولونيل ديفيد كيسي المسؤول العسكري البارز في السفارة الاميركية في قطر ان التدريبات هي "مؤشر على العلاقة القوية بين بلدينا". وقال ان التدريبات هي مؤشر على "العلاقات والشراكات والتعاون بين الجيشين الاميركي والقطري".

أصدرت لجنة صيانة وهدم المباني بوزارة البلدية والبيئة خلال الشهور الأربعة الأخيرة 32 قراراً خاصاً بالصيانة والهدم، منها 29 بالهدم و3 قرارات تتعلق بالصيانة. جدير بالذكر أنه تم تشكيل لجنة صيانة وهدم المباني استنادا للمادة رقم (4) من القانون رقم (29) لسنة 2006م بشأن مراقبة المباني، وبموجب القرار الوزاري رقم 88 لسنة 2006م. وتتولى اللجنة دارسة أوضاع المباني الآيلة للسقوط أو المطلوب صيانتها والتي تحال إليها من البلدية المختصة، حيث تقوم بمعاينتها إذا تطلب الأمر، وتقرر ما يلزم بشأنها من صيانة أو هدم كلي أو جزئي، وفق متطلبات السلامة التي يحددها الوزير وطبقا للقواعد والإجراءات المحددة بالقانون رقم (29) لسنة 2006م. وتصدر اللجنة القرار المناسب بشأن العقار متضمنا وصفا شاملا لحالته، ومدى الخطر الماثل على السكان أو الجيران أو المارة أو المباني المجاورة، والإجراءات الأولية الواجب اتخاذها من قبل المالك والبلدية المختصة. وتحيل اللجنة القرارات الصادرة إلى البلدية المختصة خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام من تاريخ صدور القرار لاتخاذ ما يلزم.

شارك مركز مناظرات قطر، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع في بطولة العالم لمناظرات المدارس باللغة الإنجليزية التي أقيمت في – بالي- بإندونيسيا، ومثل الفريق القطري للمناظرات دولة قطر من ضمن 62 دولة مشاركة من مختلف أنحاء العالم، وذلك في الفترة الواقعة من 1 إلى 11 أغسطس الجاري. يهدف المركز من إشراك الطلاب في البطولات العالمية إلى استثمار الشباب القطري لتعلم ثقافة المناظرات باللغة الإنجليزية والانخراط والتعرف على ثقافات جديدة، ونشر الثقافة القطرية في المحافل الدولية والاطلاع على الثقافات المختلفة وتبادل الخبرات. خالد الإبراهيم ومن جهته، أشار السيد خالد الإبراهيم اختصاصي الاتصالات بالمركز- إلى أن مشاركة فريق دولة قطر كانت متميزة من حيث الأداء والتفاعل مع الآخرين، خاصة الإعجاب اللافت للدول بالزي القطري الأصيل؛ مما دفعهم لالتقاط الصور التذكارية مع أعضاء الفريق العنابي واهتمامهم بالتعرف أكثر على العادات والتقاليد القطرية، مؤكداً أن أجواء البطولة كانت تنافسية منذ الجولة الأولى.

أطلق مركز السدرة للطب والبحوث "مشروع تخيل" ليكون إطار عمل مبتكرا للتشجيع على الابتكار في إدارات المركز، حيث يعتمد المشروع على مفهوم جمع الأفكار الجديدة والمبتكرة التي يمكنها أن تؤدي إلى تحسين كفاءة العمل أو تطوير خدمات رعاية المرضى. وقال بيتر موريس الرئيس التنفيذي لمركز السدرة: إن مشروع "تخيل" هو طريقة للاستفادة من أفكار وطاقة الموظفين الموهوبين وتحويلها إلى تطبيقات يستفيد منها المرضى، مشيرا إلى أن المشروع يتلخص في ابتكار تطبيقات تعزز التجربة العلاجية للمريض وتقدم رعاية أفضل للمرضى وأسرهم خاصة وأن بعض التطبيقات التي تم تصميمها في مركز السدرة تعد الأولى من نوعها في قطر وفي المنطقة ومنها تطبيقات "صفارة" و"البث المباشر للسدرة" و"الكود الأزرق"، إلى جانب سبعة تطبيقات، بعضها قيد الاستخدام، والبعض الآخر تجري الاستعدادات لتشغيله. ومن جانبه، قال الدكتور ديباك كورا الرئيس التنفيذي للخدمات الطبية في مركز السدرة: إن العديد من تلك التطبيقات التي تم تصميمها في مركز السدرة يمكن تشغيلها في مستشفيات أخرى، مشيرا إلى أن هناك خططا للحصول على براءات اختراع لتطبيقات السدرة. وأضاف أنه يتم العمل حاليا على نقل هذه الابتكارات من السدرة إلى خارج قطر من خلال تصميم ملكية فكرية خاصة بالسدرة حتى يمكن للمستشفيات في أي مكان في العالم أن تتقدم بطلب للحصول على هذه التطبيقات من أجل استخدامها لديها. ويتميز مركز السدرة بأنه المستشفى الوحيد في المنطقة الذي يوجد لديه فريق يعمل على تطوير وتصميم التطبيقات، وهو فريق التقنية والبرمجيات والابتكار الطبي، حيث قام هذا الفريق بتطوير العديد من التطبيقات حتى الآن.تطبيق صفارةومن التطبيقات التي ابتكرها مركز السدرة تطبيق "صفارة"، حيث تتلخص فكرته في إرسال رسالة نصية بالإنجليزية والعربية إلى المرضى حينما يأتي دورهم لتلقي خدمة معينة داخل المستشفى، في حين يركز تطبيق البث المباشرة للسدرة في البث المباشر للاجتماعات وجلسات التخطيط التي تعقد في إدارات المركز حيث يساعد ذلك أفراد فرق العمل على التواصل مع بعضهم في حال عدم قدرة البعض على الحضور في عدد من الاجتماعات بسبب ازدحام جدول أعمالهم بمهام أخرى.أما تطبيق "الكود الأزرق" فهو يستخدم للاستجابة لحالات الطوارئ، حيث يقوم التطبيق بتنبيه أفراد فريق طبي معين في الحالات الطارئة بلسمة زر واحدة، وبمجرد أن يتم الضغط على الزر، يقوم التطبيق بتنبيه جميع أفراد الفريق في الحال.

*العميد ركن طيار سالم المري: توسيع آفاق التعاون العسكري بين قطر وباكستان تحت رعاية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع وبحضور العميد ركن طيار سالم حمد الشرقي المري الملحق العسكري بسفارة دولة قطر بجمهورية باكستان، تم افتتاح مكتب الملحقية العسكرية القطرية بالعاصمة الباكستانية إسلام آباد. الاحتفال بافتتاح مكتب الملحقية العسكرية القطرية باسلام اباد وذكرت مديرية التوجيه المعنوي بأنه حضر الافتتاح عدد من كبار القيادات العسكرية الباكستانية وعدد من الملحقين العسكريين وأعضاء مكاتب الملحقيات الباكستانية، إلى جانب أعضاء السلك الدبلوماسي القطري في اسلام آباد. تبادل الورود خلال الافتتاح وقال العميد ركن طيار سالم حمد الشرقي المري: إن افتتاح الملحقية إنجاز كبير في توسيع آفاق التعاون بين دولة قطر وجمهورية باكستان الإسلامية في كافة المجالات ذات المصالح المشتركة لا سيما في مجال الدفاع والتعاون العسكري خاصة أن العلاقات القطرية الباكستانية تحظى بجذور عميقة بين البلدين الصديقين وتعتبر نموذجا مثاليا مبنى على الاحترام المتبادل والتعاون في كافة المجالات. حضور حفل الافتتاح

تكليف 10 مديرين لإدارة مدارس أخرى بالإضافة إلى مدارسهم إلغاء مسمى صاحب الترخيص واستبداله بمدير مدرسة اعتباراً من الأحد المقبل أصدر سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي امس قرارا وزاريا بتعيين (185) مديرا لعدد من المدارس، وذلك اعتبارا من 27 اغسطس الجاري وقضى القرار كذلك بتكليف 10 من مديري المدارس، لإدارة مدارس أخرى، بالإضافة إلى مدارسهم الأصلية بدءا من التاريخ المذكور. وأوضح مصدر مسؤول بوزارة التعليم أن القرار الوزاري يعني إلغاء مسمى صاحب الترخيص والإكتفاء فقط بمسمى مدير مدرسة طبقا لقرار وزير التعليم والتعليم العالي ، علما أن مديري ومديرات المدارس الذي صدر قرار التعيين بشأنهم موجودون بالفعل في أماكنهم لكن دون مسمى صاحب ترخيص . وتنشر الشرق مجموعة من اسماء مديري المدارس الذين شملهم قرار وزير التعليم وهم .. ناصر جاسم احمد راشد المالكي مدرسة أحمد منصور الابتدائية للبنين سعد هلال حسن المهندي مدرسة سعد بن معاذ الابتدائية للبنين فضل علي ناجي شايف اليافعي مدرسة ام القرى الابتدائية للبنين طارق صالح سلطان المطاوعة الكواري مدرسة سميسمة الابتدائية للبنين علي ناصر حمد الشهواني الهاجري مدرسة قطر الابتدائية للبنين فهد أحمد عبد اللطيف المسلماني مدرسة جابر بن حيان الابتدائية للبنين ماجد حسين وقاف عمعش عناد مدرسة عبد الله بن رواحة الابتدائية للبنين عبد الله محمد حسن الخلوي النعيمي مدرسة معاذ بن جبل الابتدائية للبنين جمال محمد يعقوب يوسف الجابر مدرسة ابن الهيثم الابتدائية للبنين ليلى عبد الرحمن علي عبد العال مدرسة عمر بن الخطاب الابتدائية الاولى للبنين مريم محمد عبد الله أحمد النعيمي مدرسة عمر بن الخطاب الابتدائية الثانية للبنين منى فرج متعب جمعة الكبيسي مدرسة بلال بن رباح النموذجية للبنين مريم سبت جاسم بوجسوم مدرسة الوفاء النموذجية للبنين جزوى صالح حمد حرشان القحطاني مدرسة الاخلاص النموذجية للبنين ليلى أحمد ملا سالم الحمادي مدرسة القدس النموذجية للبنين حزام محمد حمد جرعود الحميداني مدرسة الرازي الاعدادية للبنين محمد ربيعة محمد الربيعة الكواري مدرسة محمد بن جاسم بن محمد آل ثاني الاعدادية للبنين حمد محمد شبيب سالم المناعي مدرسة طارق بن زياد الثانوية للبنين هادي عبد الله حمد البريدي المري مدرسة علي بن جاسم بن محمد آل ثاني الثانوية للبنين خميس مبارك محمد الكشاشي المهندي مدرسة جاسم بن حمد الثانوية للبنين خليفة أمان سعيد آل حسين المناعي مدرسة خليفة الثانوية للبنين جاسم محمد سلمان الحسن المهندي مدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية للبنين خالد هارون محمد هارون العلي مدرسة ابن تيمية الثانوية للبنين أحمد يوسف محمد يوسف المحمود مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية للبنين عبد الله يوسف أحمد محمد شمس مدرسة قطر التقنية الثانوية للبنين صفاء حسني محمد خليل ابوندا مدرسة الإيمان الثانوية للبنات عائشة أحمد عبد الله مراد الجابر مدرسة روضة بنت جاسم الثانوية للبنات حليمة يوسف محمد علي عرب مدرسة الرسالة الثانوية للبنات العنود أحمد سلطان جاسم آل ثاني مدرسة رابعة العدوية الثانوية للبنات زينب أحمد محسن أحمد الرياشي مدرسة الوكرة الثانوية للبنات مريم سلطان ناصر الحميدي مدرسة الظعاين الابتدائية الاعدادية للبنات حمدة ضامي عويند الفريجي الرويلي مدرسة دخان الابتدائية الاعدادية الثانوية للبنات حصة علي عبد الله الدليل مجمع التربية السمعية تكليف 10 مديرين لإدارة مدارس أخرى بالإضافة إلى مدارسهم تعيين 185 مديراً لعدد من المدارس*إلغاء مسمى صاحب الترخيص واستبداله بمدير مدرسة اعتباراً من الأحد المقبل الثلاثاء 22 اغسطس 2017 16:30 الدوحة - الشرق أصدر سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي امس قرارا وزاريا بتعيين (185) مديرا لعدد من المدارس، وذلك اعتبارا من 27 اغسطس الجاريوقضى القرار كذلك بتكليف 10 من مديري المدارس، لإدارة مدارس أخرى، بالإضافة إلى مدارسهم الأصلية بدءا من التاريخ المذكور.وأوضح مصدر مسؤول بوزارة التعليم أن القرار الوزاري يعني إلغاء مسمى صاحب الترخيص والإكتفاء فقط بمسمى مدير مدرسة طبقا لقرار وزير التعليم والتعليم العالي ، علما أن مديري ومديرات المدارس الذي صدر قرار التعيين بشأنهم موجودون بالفعل في أماكنهم لكن دون مسمى صاحب ترخيص .وتنشر الشرق مجموعة من اسماء مديري المدارس الذين شملهم قرار وزير التعليم وهم ..ناصر جاسم احمد راشد المالكي مدرسة أحمد منصور الابتدائية للبنينسعد هلال حسن المهندي مدرسة سعد بن معاذ الابتدائية للبنينفضل علي ناجي شايف اليافعي مدرسة ام القرى الابتدائية للبنينطارق صالح سلطان المطاوعة الكواري مدرسة سميسمة الابتدائية للبنينعلي ناصر حمد الشهواني الهاجري مدرسة قطر الابتدائية للبنينفهد أحمد عبد اللطيف المسلماني مدرسة جابر بن حيان الابتدائية للبنينماجد حسين وقاف عمعش عناد مدرسة عبد الله بن رواحة الابتدائية للبنينعبد الله محمد حسن الخلوي النعيمي مدرسة معاذ بن جبل الابتدائية للبنينجمال محمد يعقوب يوسف الجابر مدرسة ابن الهيثم الابتدائية للبنينليلى عبد الرحمن علي عبد العال مدرسة عمر بن الخطاب الابتدائية الاولى للبنينمريم محمد عبد الله أحمد النعيمي مدرسة عمر بن الخطاب الابتدائية الثانية للبنينمنى فرج متعب جمعة الكبيسي مدرسة بلال بن رباح النموذجية للبنينمريم سبت جاسم بوجسوم مدرسة الوفاء النموذجية للبنينجزوى صالح حمد حرشان القحطاني مدرسة الاخلاص النموذجية للبنينليلى أحمد ملا سالم الحمادي مدرسة القدس النموذجية للبنينحزام محمد حمد جرعود الحميداني مدرسة الرازي الاعدادية للبنينمحمد ربيعة محمد الربيعة الكواري مدرسة محمد بن جاسم بن محمد آل ثاني الاعدادية للبنينحمد محمد شبيب سالم المناعي مدرسة طارق بن زياد الثانوية للبنينهادي عبد الله حمد البريدي المري مدرسة علي بن جاسم بن محمد آل ثاني الثانوية للبنينخميس مبارك محمد الكشاشي المهندي مدرسة جاسم بن حمد الثانوية للبنينخليفة أمان سعيد آل حسين المناعي مدرسة خليفة الثانوية للبنينجاسم محمد سلمان الحسن المهندي مدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية للبنينخالد هارون محمد هارون العلي مدرسة ابن تيمية الثانوية للبنينأحمد يوسف محمد يوسف المحمود مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية للبنينعبد الله يوسف أحمد محمد شمس مدرسة قطر التقنية الثانوية للبنينصفاء حسني محمد خليل ابوندا مدرسة الإيمان الثانوية للبناتعائشة أحمد عبد الله مراد الجابر مدرسة روضة بنت جاسم الثانوية للبناتحليمة يوسف محمد علي عرب مدرسة الرسالة الثانوية للبناتالعنود أحمد سلطان جاسم آل ثاني مدرسة رابعة العدوية الثانوية للبناتزينب أحمد محسن أحمد الرياشي مدرسة الوكرة الثانوية للبناتمريم سلطان ناصر الحميدي مدرسة الظعاين الابتدائية الاعدادية للبناتحمدة ضامي عويند الفريجي الرويلي مدرسة دخان الابتدائية الاعدادية الثانوية للبناتحصة علي عبد الله الدليل مجمع التربية السمعية

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في مكتبه بالديوان الأميري اليوم كلا من سعادة السيد جاريد كوشنر كبير مستشاري الرئيس الأمريكي، وسعادة السيد جيسون غرينبلات مساعد الرئيس الأمريكي والمبعوث الخاص للمفاوضات الدولية، وسعادة السيدة دينا باول نائبة مستشار الأمن القومي، وسعادة السيد تيم ليندركينغ مساعد وزير الخارجية الأمريكي لشؤون الخليج العربي. جرى خلال المقابلة مناقشة عدد من المسائل ذات الاهتمام المشترك، من بينها عملية السلام في الشرق الأوسط، وتحسين الظروف الإنسانية والمعيشية في قطاع غزة، إضافة إلى الجهود المبذولة لإحلال السلام وأهميته في مكافحة الإرهاب والتطرف. كما تم التأكيد خلال المقابلة على الالتزام بتعزيز وتطوير علاقات الصداقة والتعاون الوثيقة بين دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية في مختلف المجالات.

قال سعادة الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني رئيس مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك، أن ما يعرف بـ"نجم سهيل" سيظهر في سماء قطر فجر بعد غد، الخميس. وأضاف سعادة الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" اليوم، أن ظهور هذا النجم مرتبط بشكل كبير بتحديد موعد بداية سقوط المطر بعد فصل الصيف الحار عند ظهوره فجر يوم 24 أغسطس من كل عام، مُبيّناً أن العرب كانت تنتظر ظهور نجم سهيل في الأفق الجنوبي الشرقي فجراً قبل شروق الشمس بقليل، وعند ظهوره يؤشر ذلك على علامات سقوط أمطار آخر الصيف وانكسار الحر. وأشار سعادته إلى أن أهل قطر يترقبون مع ظهور سهيل السحب الركامية يومياً في الجهة الشمالية الغربية من السماء كل ظهيرة وهي ما تسمى في قطر "الحقبان" وتكون محملة بأمطار كثيفة مصحوبة بالبرد وتمطر على مساحات محدودة لفترات لا تزيد عن النصف الساعة. وبيّن رئيس مركز قطر لعلوم الفضاء والفلك أنه بطلوع نجم "سهيل" تنكسر حدة حرارة الصيف تدريجياً، ويبدأ الجو بالاعتدال ليلاً، وبعد "سهيل" بـ 52 - 55 يوماً يدخل حساب "الوسم" وهي 52 يوماً إذا جاء فيها المطر فإنه يكون نافعاً بإذن الله للبر والبحر، أما في البر فإنه ينبت أنواعاً كثيرة من النباتات لا تنبت إلا في مطر ذلك الوقت، وكذلك تنبت "الكمأة" أو "الفقع" كما هو معروف. وأوضح أن نجم "سهيل" ينقسم إلى أربعة منازل تبدأ "بالطرفة" ومدتها 13 يوماً ويصبح الجو لطيفاً في الليل مع بقاء الحرارة في ساعات النهار، ثم "الجبهة" وتمتد لمدة 13 يوماً وهي أول نجوم فصل الخريف ويبرد الليل ويتحسن الطقس نهاراً، تليها "الزبرة" وتستمر 13 يوماً وفيها تزداد برودة الليل إلى درجة ينصح بعدم النوم تحت أديم السماء، ثم "الصرفة" وهي آخر نجوم "سهيل" وتمتد 13يوماً وسميت بذلك لانصراف الحر عند طلوعها. وذكر سعادة الشيخ سلمان بن جبر آل ثاني في ختام تصريحه لـ"قنا" أن من الأمور التي زادت من شهرة نجم سهيل ظهوره بلون أبيض متلألئ ووحيداً في الأفق الجنوبي كألمع النجوم التي تظهر في تلك الناحية من السماء في هذه الفترة من السنة.. ولفت إلى أن العرب أطلقت في الجاهلية عدة أسماء على سهيل مثل: الوزن، وسيم، لامع، النبيل، المجيد، من السهل الجارية، كما سمته "البشير اليماني" أو "نجم اليمن" و "سهيل اليماني" وسبب نسبته إلى اليمن كونه يطلع من جهة الجنوب ويظهر مقابلاً للنجم القطبي الشمالي.

يعقد مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني في معهد الدوحة للدراسات العليا بالتعاون مع معهد دراسات السلام في أوسلو (PRIO)، ومعهد لاهاي للعدالة الدولية و مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (UN-OCHA) ، وجامعة (ينا) الألمانية مؤتمرا بعنوان " الأزمات والنزاعات في الوطن العربي: نحو تجاوب محلي" وذلك ما بين 16-17 ديسمبر المقبل في مقر معهد الدوحة للدراسات العليا. يهدف المؤتمر إلى تحديد طرق الاستجابة الفعّالة من أجل إنهاء النزاعات، وتمكين الإصلاحات التي من شأنها أن تسهل التفاعل مع الأزمات في المنطقة العربية، من خلال التركيز على نهج التجاوب المحلي التي يمكن أن تؤدي إلى إنهاء النزاع، وتمكين العمل الإنساني، وإعادة الإعمار. وينظر المؤتمر في أمر التفاعل المشترك بين طرق الاستجابة المحلية والإقليمية والعالمية للنزاع، مع البحث في إمكانية زيادة نماذج إدارة النزاع وبناء السلام المطورة محليّاً، وبالتالي الإقرار بحقيقة مفادها أنه على الرغم من كل الخسائر، كسبت المنطقة قدرات لا يمكن الاستغناء عنها على المستوى الشعبي والمستوى المجتمعي فيما يتعلق بالاستجابة للنزاع والتعامل مع توابعه. وحسب ما أفاد الدكتور سلطان بركات مدير مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني فإن هذا المؤتمر"يعتبر هو الأول من نوعه من حيث التركيز على مفهوم "التجاوب المحلي" من منظور متعدد وعابر للتخصصات فيما يتعلق ببناء السلام، والإشكالات الإنسانية والتنموية التي يواجهها العالم العربي. إضافة إلى توفيره فرصة قيّمة للأكاديميين والباحثين وصناع السياسات والفاعلين والمهنيين للمشاركة في نقاشات مكثفة في بيئة أكاديمية مفتوحة يوفرها معهد الدوحة للدراسات العليا". تتوزع جلسات المؤتمر على ثلاثة محاور هي: البحث في حل وتحويل مسارات النزاع من خلال التجاوب المحلي ، التجاوب المحلي للإغاثة وإعادة الإعمار، وترسيخ الهيكل والطابع المحلي والإقليمي للمعرفة المتخصصة في حل النزاع والعمل الإنساني. وتدعو اللجنة التنظيمية للمؤتمر الباحثين والأكاديميين المختصين والمهتمين بإرسال ملخص بحوثهم بشأن أحد المواضيع البحثية المتعلقة بالقضايا المشار إليها (في حدود 400 كلمة)، إلى البريد الإلكتروني: [email protected] في موعد أقصاه 20 سبتمبر 2017، مع العلم بأنه يتعين تقديم أبحاث كاملة، بعدد كلمات يتراوح ما بين 3500 إلى 5000 كلمة، في موعد أقصاه 20 نوفمبر 2017.

لا يجوز تشغيل المستخدم إلا بعقد مكتوب ومصدق عليه من التنمية الإدارية يحظر استقدام وتشغيل المستخدمين من الجنسين ممن تقل أعمارهم عن 18 أو تزيد على 60 عاماً يخضع المستخدم لفترة اختبار مدفوعة الأجر تُحدد مدتها بقرار من وزير التنمية يلتزم صاحب العمل بتوفير المأكل والمسكن اللائق للمستخدم والرعاية الصحية عدم تشغيل المستخدم أثناء إجازته المرضية أو الأسبوعية وفي مواعيد الراحة اليومية يلتزم صاحب العمل بأداء الأجر الشهري المتفق عليه للمستخدم 10 ساعات يومياً الحد الأقصى لساعات العمل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك يستحق المستخدم إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 3 أسابيع عن كل سنة ميلادية يستحق المستخدم بعد مضي سنتين في الخدمة تذكرة سفر جواً ذهاباً وعودة إلى موطنه يُحظر على صاحب العمل تشغيل المستخدم خارج الدولة دون موافقته إذا توفي المستخدم تحمل صاحب العمل تكاليف نقل جثمانه إلى موطنه يجوز لصاحب العمل فصل المستخدم دون إنذار إذا أخل بالتزاماته يُعاقب بالغرامة ما بين 5 إلى 10 آلاف ريال كل من خالف أحكام القانون أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمس، القانون رقم /15/ لسنة 2017 بشأن المستخدمين في المنازل. وقضى القانون بتنفيذه وأن ينشر في الجريدة الرسمية. وفيما يلي نص القانون: قانون رقم (15) لسنة 2017 بشأن المستخدمين في المنازل نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون المرافعات المدنية والتجارية الصادر بالقانون رقم (13) لسنة 1990، والقوانين المعدلة له، وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004، والقوانين المعدلة له، وعلى القانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، المعدل بالقانون رقم (1) لسنة 2017، وعلى اقتراح وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وعلى مشروع القانون المقدم من مجلس الوزراء، وبعد أخذ رأي مجلس الشورى، قررنا القانون الآتي: مادة (1) في تطبيق أحكام هذا القانون، تكون للكلمات والعبارات التالية، المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر: الوزارة: وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. الوزير: وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. الإدارة: الوحدة الإدارية المختصة بالوزارة. صاحب العمل: الشخص الطبيعي الذي يعمل لديه المستخدم. المستخدم: الشخص الطبيعي الذي يؤدي الأعمال المنزلية، تحت إدارة صاحب العمل وإشرافه، مقابل أجر، كالسائق والمربية والطاهي والبستاني ومن في حكمهم. الأعمال المنزلية: الأعمال التي يؤديها المستخدم في خدمة صاحب العمل أو المقيمين معه. عقد الاستخدام: اتفاق بين صاحب العمل والمتسخدم يتعهد بمقتضاه المستخدم بأن يؤدي الأعمال المنزلية التي يكلفه بها صاحب العمل، مقابل أجر. الأجر: المبلغ النقدي الذي يدفعه صاحب العمل للمستخدم لقاء عمله. مادة (2) تسري في شأن استقدام المستخدمين وفحصهم طبياً وترخيص إقامتهم، الأحكام المقررة في شأن العمال الوافدين، بما لا يتعارض مع أحكام هذا القانون. مادة (3) لا يجوز تشغيل المستخدم إلا بعقد استخدام مكتوب ومصدق عليه من الإدارة، ومحرر من ثلاث نسخ، تسلم لكل من الطرفين نسخة، وتودع الثالثة لدى الإدارة. ويحرر عقد الاستخدام باللغة العربية، ويجوز أن ترفق به ترجمة له بلغة أخرى، وفي حالة الاختلاف بين النصين يعتمد النص المحرر باللغة العربية. ويحدد عقد الاستخدام الأحكام الخاصة بعلاقة العمل بين طرفيه، ويجب أن يتضمن بوجه خاص البيانات الآتية: 1- اسم صاحب العمل وجنسيته ومحل إقامته. 2- اسم المستخدم وجنسيته ومحل إقامته. 3- تاريخ إبرام العقد. 4- نوع العمل المكلف به المستخدم وطبيعته. 5- تاريخ مباشرة العمل، وفترة الاختبار. 6- مدة العقد وشروط تجديده وإنهائه. 7- الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه. 8- أي أحكام أو بيانات ينص عليها هذا القانون. مادة (4) يكون استقدام المستخدمين بواسطة أحد المكاتب المرخص لها بالاستقدام وفقاً لأحكام قانون العمل المشار إليه، واستثناءً من ذلك، يجوز لصاحب العمل، أو من ينوب عنه، استقدام مستخدمين من الخارج لحسابه الخاص بعد موافقة الإدارة. مادة (5) يحظر استقدام وتشغيل المستخدمين من الجنسين ممن تقل أعمارهم عن ثماني عشرة سنة أو تزيد على ستين سنة. وللوزير أو من ينيبه الاستثناء من الحد الأقصى للسن. مادة (6) يخضع المستخدم لفترة اختبار مدفوعة الأجر، تُحدد مدتها وضوابطها بقرار من الوزير. مادة (7) يلتزم صاحب العمل بما يلي: 1- توفير المأكل والمسكن اللائق للمستخدم، والرعاية الصحية الملائمة، والأدوية والمستلزمات الطبية حال مرضه أو إصابته أثناء أداء العمل أو بسببه، وذلك دون إلزام المستخدم بأي أعباء مالية. 2- معاملة المستخدم معاملة حسنة تحفظ له كرامته وسلامة بدنه. 3- عدم تعريض حياة المستخدم أو صحته للخطر، أو إيذائه بدنياً أو نفسياً بأي وجه من أوجه الإيذاء. 4- عدم تشغيل المستخدم أثناء إجازته المرضية. 5- عدم تشغيل المستخدم في مواعيد الراحة اليومية أو في الإجازات الأسبوعية، ما لم يوجد اتفاق بين الطرفين على غير ذلك. مادة (8) يلتزم صاحب العمل بأداء الأجر الشهري المتفق عليه للمستخدم بالعملة القطرية في نهاية الشهر الميلادي، وبما لا يتجاوز اليوم الثالث من الشهر التالي. ولا تبرأ ذمة صاحب العمل من أجر المستخدم إلا إذا أثبت إيداعه في الحساب المصرفي الخاص بالمستخدم، أو تسليمه له نقداً بموجب مخالصة موقعة منه تفيد استلامه الأجر كاملاً. ويُحظر على صاحب العمل خصم أي رسوم أو أتعاب أو نفقات من الأجر المستحق للمستخدم نظير إجراءات استقدامه إلى الدولة. مادة (9) يُحظر على صاحب العمل تشغيل المستخدم خارج الدولة دون موافقته، وفي حال ثبوت ذلك يجوز للمستخدم أن يُنهي عقد الاستخدام قبل انتهاء مدته مع احتفاظه بحقه كاملاً في مكافأة نهاية الخدمة، كما يتم إعادته إلى موطنه الأصلي أو محل إقامته على نفقة صاحب العمل. مادة (10) إذا توفي المستخدم تحمل صاحب العمل تكاليف تجهيزه ونقل جثمانه إلى موطنه الأصلي أو محل إقامته، إذا طلب ذووه ذلك. وإذا لم يقم صاحب العمل بنقل جثمان المستخدم بعد وفاته، قامت الإدارة بذلك على نفقة صاحب العمل، وتسترد ما تنفقه لهذا الغرض بالطريق الإداري. وعلى صاحب العمل أن يودع بخزينة الإدارة خلال مدة لا تزيد على خمسة عشر يوماً من تاريخ علمه بوفاة المستخدم كافة مستحقاته بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة، على أن يتضمن محضر الإيداع تقريراً مفصلاً يُبين فيه كيفية حساب المبالغ المشار إليها. وتوزع المحكمة المختصة المبالغ المودعة على ورثة المستخدم المتوفى طبقاً لأحكام الشريعة الإسلامية أو قانون الأحوال الشخصية المعمول به في بلد المورث، وإذا انقضت ثلاث سنوات على تاريخ الإيداع دون أن يُعرف المستحق للمبالغ المودعة، وجب على المحكمة إحالتها إلى الخزينة العامة للدولة . مادة (11) يلتزم المستخدم بما يلي: 1- احترام قوانين الدولة وعاداتها وتقاليدها الاجتماعية وقيمها الدينية والأخلاقية. 2- أداء العمل المتفق عليه، وأية أعمال أخرى من مقتضياته، بنفسه، بدقة وأمانة. 3- المحافظة على أسرار وأموال وممتلكات صاحب العمل، والمقيمين معه وزواره، وعدم الإضرار بمصالحهم، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص الحريص. 4- تنفيذ تعليمات وأوامر صاحب العمل، والمقيمين معه، على الوجه الأكمل، ما لم تكن مخالفة للقانون أو عقد الاستخدام، أو تؤدي إلى تعريض حياته أو ماله أو حياة أو مال الغير للخطر. 5- حفظ الأشياء المسلمة إليه لتأدية عمله، واستعمالها فيما أعدت له، وفقاً لطبيعة استخدامها، وإعادتها إلى صاحب العمل عند انتهاء خدمته . 6- عدم العمل لدى الغير، سواء كان ذلك بأجر أو بدونه، بالمخالفة لأحكام القانون أو اللوائح المعمول بها في الدولة. 7- حُسن معاملة صاحب العمل وأسرته والمقيمين معه، وعدم الإساءة إليهم وخاصة الأطفال وكبار السن منهم. مادة (12) يكون الحد الأقصى لساعات العمل عشر ساعات يومياً، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، تتخللها فترات للعبادة والراحة وتناول الطعام، ولا تدخل هذه الفترات ضمن حساب ساعات العمل. مادة (13) يستحق المستخدم إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر، لا تقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية، ويُحدَد موعد الإجازة الأسبوعية وفقاً لما يتفق عليه الطرفان في عقد الاستخدام. مادة (14) يستحق المستخدم، عن كل سنة ميلادية يقضيها بالخدمة، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، مدتها ثلاثة أسابيع، يجوز له تجزئتها واختيار موعد ومكان قضائها، وذلك ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك بما لا يخل بمصلحة المستخدم. كما يستحق المستخدم، كلما أمضى سنتين في الخدمة تذكرة سفر جواً إلى موطنه الأصلي أو محل إقامته ذهاباً وعودة لقضاء كل الإجازة المستحقة له أو ما تبقى منها، ما لم يكن السفر نهائياً، فيستحق تذكرة عودة فقط إلى موطنه الأصلي أو محل إقامته. مادة (15) يجب على صاحب العمل، بالإضافة إلى أية مبالغ تكون مستحقة للمستخدم عند انتهاء خدمته، أن يؤدي مكافأة نهاية خدمة للمستخدم الذي قضى في العمل مدة سنة كاملة فأكثر اعتباراً من تاريخ العمل بهذا القانون، وتُحدد هذه المكافأة بالاتفاق بين الطرفين بشرط ألا تقل عن أجر ثلاثة أسابيع عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويستحق المستخدم المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة. ويحق لصاحب العمل أن يخصم من المكافأة المبالغ التي يكون المستخدم مديناً بها له. مادة (16) يجوز لصاحب العمل فصل المستخدم دون إنذار ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة عن السنة التي فصل فيها، إذا أخل بالتزاماته المقررة بموجب أحكام هذا القانون أو عقد الاستخدام. مادة (17) يجوز للمستخدم أن يُنهي عقد الاستخدام قبل انتهاء مدته مع احتفاظه بحقه كاملاً في مكافأة نهاية الخدمة في أي من الحالات الآتية: 1- إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته المقررة بموجب أحكام هذا القانون أو عقد الاستخدام. 2- إذا كان صاحب العمل، أو من يمثله، قد استعمل الغش وقت التعاقد مع المستخدم فيما يتعلق بشروط الاستخدام. 3- إذا اعتدى عليه صاحب العمل، أو أحد أفراد أسرته، بما يمس بدنه أو حياته. 4- إذا وجُد خطر جسيم يُهدد سلامة المستخدم أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل على علم بوجود الخطر ولم يعمل على إزالته. مادة (18) تخضع المنازعات التي تنشأ بين صاحب العمل والمستخدم، والتي تتعلق بتطبيق أحكام هذا القانون أو عقد الاستخدام، لأحكام الفصل "الحادي عشر مكرراً" من قانون العمل المشار إليه. مادة (19) يكون تعويض المستخدم عن إصابات العمل وفقاً لأحكام قانون العمل المشار إليه. مادة (20) تسقط دعوى المطالبة بالحقوق الناشئة عن أحكام هذا القانون أو عن عقد الاستخدام بمضي سنة على تاريخ انتهاء العقد أو إنهائه لأي سبب أو ترك العمل. مادة (21) مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر: 1- يُعاقب بالغرامة التي لا تزيد على (5.000) خمسة آلاف ريال، كل من خالف أياً من أحكام المواد (3 فقرة أولى)، (4)، (7)، (9)، (12)، (13)، (14)، (15) من هذا القانون. 2- يُعاقب بالغرامة التي لا تزيد على (10.000) عشرة آلاف ريال، كل من خالف أياً من أحكام المادتين (5)، (8) من هذا القانون. مادة (22) على جميع المخاطبين بأحكام هذا القانون توفيق أوضاعهم وفقاً لأحكامه، خلال ستة أشهر من تاريخ العمل به. ويجوز للوزير مد هذه المهلة لمدة أخرى مماثلة. مادة (23) يُصدر الوزير القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون. مادة (24) على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القانون، ويُنشر في الجريدة الرسمية. تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر صدر في الديوان الأميري بتاريخ:30/11/1438هـ الموافق:22/8/2017م

أطلق معهد الدعوة والعلوم الإسلامية التابع لإدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الأحد الماضي برنامج (أحكام الأضحية وصلاة العيدين) بمركز آل عبد الرحمن العلمي بمنطقة مريخ، واستمر على مدى يومين، فيما يتواصل الأسبوع القادم بمشيئة الله بمركز قنبر الأنصاري بمدينة الوكرة يومي الأحد والإثنين بعد صلاة المغرب مع وجود أماكن للنساء.من جهته أكد السيد محمد بن حمد الكواري مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني، أن هذه البرامج تندرج ضمن الدورات والبرامج النوعية التي تحرص وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على إقامتها لنشر العلم الشرعي وتيسير التفقه في الدين بين شرائح المجتمع المختلفة، وأشار إلى أن هذا البرنامج يتزامن مع قرب حلول عيد الأضحى المبارك لتعريف الناس بهذه الشعيرة المباركة وهي الأضحية وأحكامها لكثرة السؤال عنها في هذه الوقت من كل عام.

بقيمة تتجاوز 34 مليون دولار في إطار المرحلة الثانية لمبادرة قطر لتنمية دارفور المجمعات تقع في أربع ولايات بإقليم دارفور في إطار المرحلة الثانية لبرنامج تنمية دارفور، وقع صندوق قطر للتنمية وقطر الخيرية اتفاقية تعاون وشراكة بقيمة 34.560.000 مليون دولار من أجل إقامة 8 مجمعات نموذجية متعددة الخدمات، في أربع ولايات بإقليم دارفور. وقد قام بتوقيع الاتفاقية في العاصمة السودانية الخرطوم كل من السيد خليفة بن جاسم الكواري مدير صندوق قطر للتنمية، والسيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية. وجاء هذا التوقيع في إطار "مـبـادرة قطر لتنمية دارفــور" في مرحلتها الثانية التي ستنفذ من خلالها 10 مشاريع متكاملة في قرى وتجمعات العودة الـطـوعـيـة بولايــات دارفــور الـخـمـس، بـواقـع مــشــروعــين لـكـل ولايـــة، وتــتــكــون هذه المشاريع مــن مجمع نموذجي متعدد الخدمات، وبرامج لدعم سبل كـسـب عـيـش الـعـائـديـن طـوعـيـا، وبقيمة تبلغ تكلفتها 70 مليون دولار أمريكي، بتنفيذ من قطر الخيرية والهلال الأحمر القطري. وتعد هذه المبادرة استكمالا وتتويجا للجهود الكبيرة التي قامت بها دولة قطر لتحقيق السلم والمصالحة في دارفور والتي أثمرت عن توقيع وثيقة الدوحة للسلام في دافور.حضر توقيع اتفاقيات المشاريع عدد من قيادات الدولة في السودان وأعضاء السلك الدبلوماسي وسعادة السيد راشد بن عبد الرحمن النعيمي سفير دولـة قطر لدى جمهورية الـسـودان، وعـدد من ممثلي المؤسسات التنموية القطرية والمنظمات الأممية، بالإضافة إلى عدد من أعضاء الحركات التي وقعت على اتفاق السلام. وستقوم قطر الخيرية بموجب الاتفاقية بإقامة ثماني قرى نموذجية متعددة الخدمات في كل من: ولاية جنوب دارفور، ولاية شمال دارفور، ولاية وسط دارفور، وولاية شرق دارفور، بواقع مجمعين لكل ولاية من الولايات الاربع. جانب من المشروع *مشاريع تنموية مشتركةوأكــد الـسـيـد خليفة بـن جـاسـم الــكــواري، مدير صندوق قطر للتنمية في كلمة له ألقاها بمناسبة تدشين المرحلة الثانية لمبادرة قطر لتنمية دارفور أن المشاريع الـتـنـمـويـة المـشـتـركـة مــع الـجـانـب الـسـودانـي وبالتعاون مع عـدد من المؤسسات التنموية القطرية للمرحلة الـثـانـيـة، تـأتـي بعد الــنــجــاح الــــذي حـقـقـتـه المــرحــلــة الأولــــى مـن المـشـاريـع بـإنـشـاء خـمـسـة مـجـمـعـات خـدمـيـة نــمــوذجــيــة فـــي ولايــــــات دارفــــــور الــخــمــس بـتـمـويـل مــن صــنــدوق قـطـر لـلـتـنـمـيـة، وذلــك بــهــدف تـشـجـيـع الــعــودة الـطـوعـيـة لـلـسـكـان، بـالإضـافـة إلــى مـشـاريـع الـسـكـن الاجـتـمـاعـي والـتـمـكـين الاقــتــصــادي والــوئــام الاجـتـمـاعـي* 150 ألـف مستفيدوأضاف ان مشاريع المرحلة الأولى تستهدف 150 ألـف مستفيد، منوها بأنه قد تـم الانـتـهـاء مـن المــشــروع وتـشـغـيـلـه مـن قبل الـجـمـعـيـات الـخـيـريـة الــقــطــريــة، مشيرا الى أن تكلفة المرحلة الأولى بلغت 32 مليون دولار.وأشار الــكــواري الى أن صندوق قطر للتنمية سيقوم بتنفيذ المرحلة الثانية من بـرنـامـج تنمية وإعــادة إعـمـار إقـلـيـم دارفور بالتعاون مع الهلال الأحمر القطري وقطر الخيرية، مضيفا ان هـذه المـشـاريـع تـأتـي في إطـار "مـبـادرة قطر لتنمية دارفــور" بمبلغ 70 مليون دولار أمريكي، الـتـي تنفذ مـن خلاله مشاريع متكاملة في قرى وتجمعات العودة الـطـوعـيـة فـي ولايــات دارفــور الـخـمـس بـواقـع مــشــروعــين لـكـل ولايـــة، وتــتــكــون مــن مجمعات نموذجية متعدد الخدمات وبرامج لدعم سبل كـسـب عـيـش الـعـائـديـن طـوعـيـاً. خلال توقيع الاتفاقية* تنفيذ المرحلة الثانيةمن جهته قال السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية على هامش توقيع الاتفاقية مع صندوق قطر للتنمية: إن الفريق الميداني قطر الخيرية قد أكمل استعداداته للبدء في المرحلة الثانية لمبادرة قطر لتنمية دارفور، وذلك بعد نجاح المرحلة الأولى للمبادرة، وذلك في إطار الشراكة الاستراتيجية القائمة مع الصندوق، وبما يخدم توجهات دولة قطر من أجل تدعيم الأمن والسلام في الإقليم وتثبيت جهود العودة الطوعية إليه.* برنامج متكاملالجدير بالذكر أن قطر الخيرية قد نفذت في إطار المرحلة الأولى لمبادرة قطر لتنمية دارفور، برنامجا متكاملا مكونا من خمسة مشاريع بقيمة 6 ملايين دولار في جنوب دارفور واشتمل البرنامج على خمسة مشاريع هي: مجمعات متعددة الخدمات، ترقية السكن الاجتماعي، تعزيز الوئام الاجتماعي، تحسين ظروف العودة الطوعية للنازحين، والتمكين الاقتصادي.

اعلنت هيئة الأشغال العامة عن إغلاق جزء بسيط من شارع الكورنيش، عند التقاطع أمام مكتب البريد، لمدة يومين فقط؛ لإجراء بعض أعمال الصيانة، حيث يبدأ الإغلاق الساعة 1:00 فجر الجمعة المقبل ويستمر حتى مساء السبت القادم. سيتم الإغلاق على مرحلتين متتاليتين، حيث تشمل أول مرحلة إغلاق جزء من الشارع الرئيسي بالاتجاه من فندق الشيراتون إلى وزارة الداخلية، وسيتعين على مستخدمي الطريق الانعطاف يميناً إلى شارع المرخية للوصول إلى تقاطع لخوير والدوران للخلف عند التقاطع للعودة إلى شارع الكورنيش. فور انتهاء المرحلة الأولى، سيبدأ العمل في المرحلة الثانية، والتي تشمل إغلاق المسارين الخاصين بالدخول والخروج من شارع الكورنيش إلى شارع المرخية، وسيتعين على مستخدمي الطريق الوقوف عند التقاطع أمام مكتب البريد والانعطاف منه إلى شارع المرخية وبالعكس.