استأنفت وزارة التعليم والتعليم العالي المرحلة الثانية من عملية تسجيل ونقل الطلبة بالمدارس الحكومية، والتي تستمر حتى نهاية شهر يناير القادم، لإتاحة الفرصة لجميع الطلبة للتسجيل، خاصة من لم تسمح لهم ظروفهم بالتسجيل خلال الفترة الماضية، وذلك بعد توقف عملية التسجيل خلال عطلة عيد الأضحى المبارك. ووضعت إدارة شؤون المدارس بالوزارة في تعميم وجهته إلى مديري المدارس الحكومية، عدة ضوابط ومستندات للتسجيل والنقل، حيث يتم فتح باب التسجيل والنقل للطلاب القطريين، وفق الشواغر المتاحة بالشعبة الدراسية على ألا يتعدى عدد الطلاب 33 طالباً في كل شعبة، مع التقيد بالنطاق الجغرافي للمدرسة، وينطبق ذلك على الطلاب غير القطريين على ألا يتعدى عددهم في كل شعبة 30 طالباً . ويشمل التسجيل بالمدارس الحكومية، الطلبة المستجدين أو القادمين من المدارس الخاصة أو المنقولين من خارج الدولة، مع ضرورة التقيد بسياسة تقييم الطلبة فيما يخص الاختبارات، وإبلاغ ولي الأمر قبل التسجيل. ومن ناحية أخرى، تقوم إدارة التوجيه التربوي بوزارة التعليم والتعليم العالي بوضع الخطط والبرامج للعام الدراسي الجديد، مع الحرص لتقديم خدمات تعليمية متميزة وبجودة عالية لكافة أطراف العملية التعليمية، بالإضافة إلى سعي الإدارة الدؤوب لتطوير أنظمتها التعليمية وصولاً إلى التعليم النوعي الذي يعدّ أداة مهمة من أدوات الإنجاز الوطني. وقد روعي في ذلك التركيز على جودة المدخلات التعليمية كضمانة لمخرجات تعليمية تحقق رؤية قطر الوطنية وترقى إلى الطموحات، علما أن الإدارة كانت قد نشرت على موقع الوزارة الإلكتروني، الخطط التعليمية الفصلية الخاصة بمصادر التعلم لجميع المواد الدراسية ، للمستويات الدراسية جميعها بما في ذلك تعليم الكبار.

وصلت رخص البناء الصادرة في جميع بلديات الدوحة خلال شهر أغسطس الماضي 719، مسجلاً ارتفاعاً بنسبة 14% مقارنة مع الرخص الصادرة خلال الشهر السابق. جاء ذلك في الإصدار الثاني والثلاثين للبيانات الشهرية الخاصة بإحصاءات رخص البناء الصادرة عن كافة بلديات الدولة، والتي تعد مؤشراً تقريبياً لأداء قطاع البناء والتشييد الذي يحتل بدوره مكانة هامة في اقتصاد الدولة. وذكر بيان صدر عن وزارة التخطيط التنموي والإحصاء اليوم أن بلدية الريان سجلت ارتفاعاً في عدد رخص البناء الصادرة خلال الشهر الماضي نسبته 28 بالمائة، فيما ارتفعت نسبة بلدية الدوحة إلى 25%، وأم صلال والوكرة بنسبة 14% لكل منهما، فيما ارتفعت نسبة الخور إلى 7%، والظعاين بنسبة 6%، بينما سجل المؤشر انخفاضا في بلديات الشيحانية بنسبة 45%، والشمال بنسبة 8%. وفي استعراض سريع لبيانات تراخيص البناء الصادرة خلال شهر أغسطس 2017 حسب توزيعها الجغرافي، تأتي بلدية الريان في مقدمة البلديات من حيث عدد الرخص إذ سجلت إصدار 195 رخصة، تليها بلدية الدوحة في المرتبة الثانية بعدد 160 رخصة، ثم الظعاين (139 رخصة)، والوكرة (117 رخصة)، وأم صلال (50 رخصة)، والخور ( 30 رخصة)، والشيحانية (16 رخصة)، وأخيراً الشمال بعدد 12 رخصة. وفي ما يتعلق بنوع الرخص الصادرة فإن البيانات تشير إلى أن عدد تراخيص المباني الجديدة (سكنية وغير سكنية) شكلت 58 بالمائة (418 رخصة) من إجمالي رخص البناء الصادرة خلال شهر أغسطس 2017، في حين شكلت تراخيص بناء الإضافات 39 بالمائة (283 رخصة) وأخيراً تراخيص التحويط بنسبة 3 بالمائة (18 رخصة). وبتحليل بيانات رخص المباني السكنية الجديدة، فإن رخص الفلل تتصدر القائمة حيث شكلت 52 بالمائة (181 رخصة) من إجمالي رخص المباني السكنية الجديدة، تليها فئة مساكن قروض الإسكان بنسبة 38 بالمائة (132 رخصة)، ثم العمارات ذات الشقق السكنية بنسبة 8 بالمائة (26 رخصة). من ناحية أخرى، جاءت المباني التجارية في مقدمة تراخيص المباني غير السكنية الجديدة بنسبة 54% (39 رخصة)، تليها المباني الصناعية كالورش والمصانع بنسبة 28% (20 رخصة)، ثم المساجد بنسبة 8% (6 رخص)، ثم المباني الحكومية بنسبة 6% (4 رخص). يشار إلى أن إصدار هذه البيانات الشهرية يأتي في إطار التنسيق بين وزارة التخطيط التنموي والإحصاء ووزارة البلدية والبيئة للاستفادة من واقع الربط الإلكتروني القائم بين الوزارتين.

أطلق الهلال الأحمر القطري نداء إنسانيا وحملة لجمع مبلغ 3 ملايين دولار لإغاثة شعب الروهينجيا وتوفير المتطلبات الأساسية لخدمة اللاجئين والنازحين منهم إلى بنجلاديش ممن هربوا بسبب تصاعد موجة العنف ضد الأبرياء منهم في إقليم راخين بميانمار وخاصة الأطفال والنساء وكبار السن. وقال السيد علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر، في مؤتمر صحفي اليوم، إن الحملة هدفها دعم الاحتياجات الأساسية لهؤلاء اللاجئين في مواجهة ظروف غير إنسانية من فقدان للمأوى والغذاء والعلاج ومياه الشرب. وأضاف قائلا "نحن في الهلال الأحمر القطري نشعر بقلق عميق لما يجري من انتهاكات ضد المدنيين الأبرياء من الروهينجيا، انطلاقا من رسالتنا الأساسية كمنظمة إنسانية ذات حضور إقليمي ودولي بارز، وإيمانا منا بالمبادئ الأساسية لحماية المدنيين المنصوص عليها في اتفاقيات /جنيف/ الأربع وجميع القوانين والأعراف ذات الصلة، واستلهاما للمثل العليا والقيم الأخلاقية التي حضت عليها جميع الشرائع السماوية من التراحم والنهي عن ترويع الآمنين أو الاعتداء على الأرواح والممتلكات، وهو ما يتفق أيضا مع الفطرة الإنسانية السوية التي جبلت على التسامح والتعايش السلمي وحب الخير". ونوه الحمادي بأن تعامل الهلال الأحمر القطري مع الأزمة الإنسانية لشعب الروهينجيا في ميانمار ليس وليد اللحظة، بل يسير وفق استراتيجية متكاملة بدأ تطبيقها منذ 5 أعوام بفتح مكتب تمثيلي هناك عام 2012 ، ليتولى وضع وتنفيذ سلسلة من المشاريع والأنشطة التي تساهم في تنمية المجتمع المحلي في ميانمار في التعليم والصحة والإصحاح البيئي والسكن الملائم والمشاريع الحرفية والإنتاجية المدرة للدخل، وغيرها من جوانب المساعدة الاقتصادية والاجتماعية التي تكفل للمستفيدين العيش الكريم. ووجه الأمين العام للهلال الأحمر القطري رسالة ودعوة إلى كافة الأطراف الفاعلة على الساحة الدولية دبلوماسيا وإنسانيا ، لاتخاذ كل السبل الممكنة من أجل تعزيز الاستقرار. وشدد الحمادي في هذا السياق على أن دولة قطر حكومة وشعبا قد أثبتت وبرهنت مجددا على وعيها التام بالقضايا الإنسانية والأخلاقية من خلال موقفها النبيل في التعاطف الكامل مع المتضررين من شعب الروهينجيا وإبداء كل الدعم لهم في محنتهم القاسية، معربا عن ثقته في أن أبناء المجتمع القطري المعطاء لن يتأخرا عن مد يد العون ومساندة هذه الجهود الإغاثية لإنقاذ أرواح آلاف اللاجئين الروهينجيا في بنغلاديش وتوفير احتياجاتهم الأساسية، حتى لا يقبل عليهم فصل الشتاء القارس وهم يفترشون الطرقات وينامون في العراء ويتغذون على أوراق الأشجار. كما أعرب عن الشكر والتقدير لصندوق قطر للتنمية على مبادرته بدعم الاستجابة الإنسانية لأزمة الروهينجيا، حيث ساهم بمبلغ 500 ألف دولار من أجل توفير الاحتياجات العاجلة للاجئين منهم في بنجلاديش، وذلك استمرارا لعلاقة الشراكة الاستراتيجية بين الجانبين لخدمة الضعفاء والمحتاجين في كل مكان. ومن جانبه، تحدث السيد أحمد علي الخليفي رئيس تنمية الموارد المالية بالهلال الأحمر القطري عن تفاصيل النداء الإنساني والحملة الإغاثية وتفاعل الهلال الأحمر القطري مع الأحداث منذ بدايتها بتفعيل مركز المعلومات لديه، والتواصل مع المنظمات الإنسانية مثل الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر وغيره. وأوضح أن لدى الهلال الأحمر القطري حاليا فريقا ميدانيا إغاثيا يعمل في بنجلاديش التي لجأ إليها أكثر من 300 ألف شخص من منطقة الروهينجيا المنكوبة في ميانمار، ويقوم منذ أسبوع بتقييم أهم الاحتياجات الأساسية للفارين من أعمال العنف في مخيمات غير مؤهلة لاستقبالهم، علاوة على توزيع المساعدات الإغاثية العاجلة للعائلات المتضررة . ولفت الخليفي إلى أن الهلال الأحمر القطري كان من أوائل المنظمات الإنسانية التي استجابت لهذه الأزمة، حيث خصص صندوق الإغاثة العاجلة مبلغ 100 ألف دولار كاستجابة أولية لتوفير بعض الاحتياجات الضرورية للأسر الأكثر تضررا من خلال الفريق الميداني. كما تحدث عن وسائل وطرق التبرع من خلال مقر الهلال الأحمر القطري الرئيسي وحسابه في بنك بروة والمحال التجارية والتبرع الإلكتروني والخطوط الساخنة التي وفرها لهذا الغرض. وبدوره، أكد السيد عيسى محمد آل إسحق مدير الاتصال بالهلال الأحمر القطري، أهمية هذه الحملة وضرورة التفاعل معها لأجل توفير بعض الاحتياجات الإنسانية لمسلمي الروهينجيا واللاجئين منهم في بنجلاديش. وتتضمن المرحلة الأولى من برنامج التدخل العاجل، توفير الاحتياجات الأساسية المختلفة بتكلفة مليون ريال من مبلغ الحملة المستهدف، وذلك لفائدة 5 آلاف أسرة تضم حوالي 25 ألف شخص، مع توسيع نطاق الإغاثة في المراحل التالية لاستيعاب المزيد من الوافدين إلى مناطق اللجوء في بنجلاديش.

أكدت دولة قطر أنها تولي أهمية كبيرة لحقوق الإنسان للمسنين وتعتبرها إحدى الأولويات الرئيسية في الجهود الوطنية الحكومية وغير الحكومية، واعتمدت في هذا الصدد التشريعات التي تحمي حقوق هذه الفئة، كما أنشأت المؤسسات المعنية كمركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان. جاء ذلك في كلمة دولة قطر التي ألقتها الآنسة مها المعضادي السكرتير الأول لدى الوفد الدائم بجنيف خلال الحوار التفاعلي مع الخبيرة المستقلة المعنية بمسألة تمتع المسنين بجميع حقوق الإنسان، في إطار الدورة السادسة والثلاثين لمجلس حقوق الإنسان، المنعقدة بجنيف في الفترة ما بين 11 ــ 29 سبتمبر الجاري. وقالت الآنسة مها المعضادي إن التكنولوجيا المساعدة والتكنولوجيا القائمة على التحكم الآلي يمكن أن يسهما في تمكين كبار السن من العيش بكرامة واستقلالية وعلى قدم المساواة مع الآخرين دون أي تمييز . واعتبرت أن هذه التكنولوجيا يجب أن تعزز من فرص التفاعل الاجتماعي للمسنين وتعينهم على مزيد من التواصل والاندماج في الأسرة والمجتمع والمشاركة بشكل كامل في جميع جوانب الحياة، لا أن تكرس لإهمالهم وإقصائهم وعزلهم عن محيطهم وبيئتهم الأسرية الطبيعية، الشيء الذي يتنافى مع قيم الإنسانية المتمثلة في المودة والرحمة. وأشارت الى أن الدولة عملت على إدماج حقوق المسنين في جميع الاستراتيجيات الوطنية ذات الصلة ، فعلى سبيل المثال، أطلقت وزارة المواصلات و والاتصالات برنامج "وصلة" للتعليم التكنولوجي عبر الأجيال كمبادرة مبتكرة تهدف إلى تمكين كبار السن من الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية من خلال تزويدهم بمهارات استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وذلك بمساعدة أبنائهم وأقربائهم الأصغر سنًا. ولفتت السكرتير الأول لدى الوفد الدائم بجنيف الى أنه يتم تنفيذ برنامج " وصلة " عن طريق عقد دورات تدريبية ينظمها مركز تمكين بالتعاون مع مركز مدى للتكنولوجيا المساعدة. كما يتم من خلال هذه الدورات تمكين كبار السن من الاعتماد على أنفسهم في مجال التطور التكنولوجي والاستفادة باستثمار أوقاتهم في العمل المنتج والتواصل بينهم وبين كافة أفراد المجتمع. ومساندتهم لتخطي التحديات التي تواجههم وممارسة حقهم الطبيعي في التواصل مع جميع أفراد المجتمع .

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية أفقية متدنية متوقعة على بعض المناطق في الصباح الباكر، وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم غبار عالق إلى ضباب خفيف على بعض المناطق في البداية، يصبح حارا نهارا، مع فرصة لتكون سحب محلية ممطرة ويكون رطبا ليلا على الساحل .. وفي عرض البحر يصاحب الطقس غبار عالق. وتكون الرياح على الساحل شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية شرقية الى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و 12 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات، ينخفض إلى 2 كلم أو أقل على بعض المناطق في الصباح الباكر . ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وبين قدم وثلاث أقدام في عرض البحر. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /40/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في التاسعة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة والنصف عصرا . الوكرة : أعلى مد في العاشرة والنصف صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة والنصف عصرا . مسيعيد : اعلى مد في الحادية عشرة صباحا .. أدنى جزر في الخامسة عصرا . الخور : أعلى مد في التاسعة الا الربع صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة الا الربع عصرا . الرويس: أعلى مد في التاسعة صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة الا الربع عصرا . دخان: أعلى مد في الثانية والربع ظهرا .. وأدنى جزر في الثامنة صباحا . تغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و 41 دقيقة.

القطرية تطلق باقة من عروض السفر حول العالم يسرّ الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن إطلاق باقات السفر حول العالم لتمنح المسافرين على الدرجة السياحية والدرجة الأولى ودرجة رجال الأعمال العديد من العروض والجوائز القيّمة، بما في ذلك الفرصة للفوز بجوائز مميزة والتي تشمل السفر مجانًا لمدة عام كامل إلى أي من وجهات الناقلة. ويسري العرض خلال الفترة من 12 وحتى 19 من شهر سبتمبر ويتيح خصومات تصل إلى 40% على أسعار التذاكر الشاملة، بالإضافة إلى أسعار خاصة للمرافقين والمسافرين في مجموعات. ويحظى الركاب الذين يقومون بحجز الرحلات خلال فترة العرض بالفرصة للفوز بتسع تذاكر للسفر مجانًا لمدة عام كامل إلى أي من وجهات الخطوط القطرية. وهنالك العديد من الجوائز بما في ذلك عضوية بلاتينية في نادي الامتياز، و100000 كيومايلز مكافأة، وترقية مجانية لدرجة رجال الأعمال، وإقامة لمدة ثلاث ليال في فندق مرسى ملاذ كمبينسكي اللؤلؤة في الدوحة. وقال السيد إيهاب أمين، رئيس العمليات التجارية في الخطوط الجوية القطرية: "يسعدنا إطلاق هذا العرض الرائع الذي يعد الأضخم حتى الآن في أعقاب نجاح مهرجانات السفر الماضية. ولدى مسافرينا الفرصة الآن للاختيار من مجموعة من الباقات والخصومات على الرحلات على الدرجة السياحة والدرجة الأولى ودرجة رجال الأعمال، بالإضافة إلى الفرصة للفوز بجوائز قيّمة". وسوف تشمل الجوائز اليومية قسائم للترقية إلى درجة رجال الأعمال؛ تصل إلى 100000 كيومايلز لدرجة رجال الأعمال و50000 للدرجة السياحية؛ وترقية إلى نادي الامتياز لأعضاء الفئة الفضية والذهبية؛ كما تشمل الجوائز إقامة مجانية في عدد من الفنادق الفاخرة في مدينة الدوحة؛ وقسائم للتسوق من السوق الحرة القطرية وقسائم الدخول المجاني إلى صالات الانتظار في مطار حمد الدولي.وتقدم الخطوط الجوية القطرية أسعارا خاصة ضمن عرض المُرافق، حيث يتيح هذا العرض للمسافر ومرافقه على متن الدرجة الأولى ودرجة رجال الأعمال الحصول على المزيد من الخصومات، بينما يحصل المسافرون في مجموعات تتكون من ثلاثة وحتى سبعة على خصومات حصرية. وسوف تطلق الخطوط الجوية القطرية خدماتها إلى العديد من الوجهات الجديدة خلال العام الجاري والعام القادم، بما في ذلك أبيدجان في ساحل العاج وأكرا في غانا وكانبيرا في أستراليا وشيانج ماي ويو تاباو في تايلاند وشيتاجونج في بنجلاديش ومومباسا في كينيا وغيرها الكثير.

انتقد الأمير زيد بن رعد الحسين المفوض السامي لحقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة، أمس، ميانمار بسبب "العملية الأمنية الوحشية" ضد الروهينجا المسلمين فيها. واصفا الإجراءات بأنها "مثالصارخ على التطهير العرقي". وجاءت تصريحات الأمير زيد أمام مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في جنيف مع تخطي العدد الرسمي للروهينجا الفارين من ميانمار إلى جنوب بنجلاديش في غضون أسبوعين 300 ألف شخص. وقال الأمير زيد: "تلقينا عددا من التقارير وصورا من الأقمار الصناعية تظهر قوات الأمن وميليشيا محلية وهي تحرق قرى الروهينجا. وحصلنا على روايات متسقة عن أعمال قتل مستمرة خارج إطار القانون بينها إطلاق النار على المدنيين الفارين". وتابع: "أدعو الحكومة إلى إنهاء عمليتها العسكرية الوحشية الحالية والمحاسبة على كل الانتهاكات التي وقعت ووقف نمط التمييز الشديد واسع الانتشار ضد السكان الروهينجا". وأضاف: "الوضع يبدو مثالا صارخا على التطهير العرقي". يتهم مراقبو حقوق الإنسان والروهينجا الفارون الجيش وسكان القرى البوذيين في راخين بشن حملة إحراق بهدف طرد الروهينجا. ودعا الأمير زيد ميانمار إلى "الكف عن التظاهر" بأن الروهينجا يحرقون منازلهم. وقال إن "إنكارها التام للواقع" يضر بموقف حكومتها على الساحة الدولية.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris إطلاق ثلاثة برامج قصيرة للتعليم التنفيذي خلال العام الجاري. وتستهدف هذه الخطوة توفير دورات تعليمية قصيرة تُقام على مدى يومين وتغطي مجالات الإدارة والتمويل، مع التركيز بالدرجة الأولى على مراعاة الجوانب والأولويات الضرورية بالنسبة إلى التنفيذيين الناجحين. وقد صُممت البرامج الثلاثة- وهي "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير"، و"صنع القرارات في عالم يفتقر لليقين"، و"شرح مفاهيم التمويل"- بهدف مساعدة المديرين والمسؤولين التنفيذيين على مواكبة مختلف التحديات في قطاع الأعمال. وسيتم تنظيم البرامج بأسلوب يحاكي ورش العمل التفاعلية بُغية إرساء بيئة تعليمية تعزز التواصل والتفاعل بين المشاركين. وستشتمل الدورات المتخصصة لمجال الإدارة على مناقشات تفاعلية، وتحليلات لحالات متنوعة، وأنشطة جماعيّة وتجارب محاكاة؛ كما سيتم إثراء تجارب التعلّم للمشاركين المهتمين بموضوع التمويل، وذلك عبر تقديم تحليل لدراسات حالة واقعية وحديثة، وتوفير تدريبات فردية أو تنظيم مجموعات عمل. وقال الدكتور نيلز بلامبيك، العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال "نسعى دوماً إلى تقديم برامج ودورات تراعي بالمقام الأول متطلبات السوق الإقليمية ونؤمن بأن التعلّم واكتساب الكفاءات والمهارات الفريدة سيضمن للمشاركين في برامجنا التسلح بالمعرفة الكافية لمواكبة بيئات العمل المتغيرة. وقمنا بتصميم هذه البرامج بعناية من أجل تحقيق هذه الأهداف". وأضاف "ستزوّد برامجنا المشاركين بسلسلة من الأدوات والأساليب التي ستتيح لهم تأدية المهام المرتبطة بأدوارهم الوظيفيّة على أكمل وجه، خصوصاً وأن هناك العديد من المديرين الذين قد يتأثر أداؤهم سلباً بعد نيل ترقيات وظيفيّة. ولا شك أن المهارات المُستخدمة لنيل الترقيات تختلف عن تلك المطلوبة لإنجاز مهام الأدوار الوظيفيّة الجديدة؛ ونعتقد أن برنامج "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير" سيكفل للمشاركين تعلّم آليات التواصل الفعّال وامتلاك مهارات الإقناع وإدارة النزاعات". وتتمحور فكرة برنامج "إدارة الموارد البشرية لخلق التأثير"، والذي من المقرر تنظيمه يومي 27-28 سبتمبر المقبل، حول تدريب المشاركين على أساليب معالجة بعض التحديات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية. وسيقدم البرنامج التدريب للمشاركين حول طرق مواجهة حالات انعدام اليقين عن طريق آليات التنبؤ الدقيق، إلى جانب تمكينهم من استكشاف أدوات وأساليب القيادة التكيفيّة. من جهة ثانية، سيوفر برنامج "شرح مفاهيم التمويل"، والمقرر إقامته خلال الفترة من 22-ولغاية 23 أكتوبر منهجاً تعليمياً حول التمويل المخصص للمديرين غير الماليين، وذلك لمساعدتهم على قراءة وفهم وتفسير المؤشرات المالية الرئيسية للشركات من أجل إعداد التقارير المالية بطريقة سهلة. كما سيركز البرنامج على تزويد المشاركين بالقدرة على فهم وتحليل الأرقام والإحصائيات السابقة والمتوقعة لغرض الاستعانة بها أثناء صنع القرارات والتحوط ضد المخاطر المحتملة. أمّا برنامج "صنع القرار في عالم يفتقر لليقين"، والمقرر تنظيمه يومي 28-29 نوفمبر 2017، فهو مصمم للتنفيذيين والمديرين الذين غالباً ما يضطرون أثناء تواجدهم في أماكن العمل لاتخاذ القرارات المهمة والتي تعتبر من المسؤوليات والمخاطر. وسيركز البرنامج على الحالات والظروف التي تحول دون اتخاذ الموظفين قرارات مستنيرة ومتوازنة، لاسيما في خضم بيئة متقلّبة ومحكومة بالغموض وانعدام اليقين. وسيتم تدريب المشاركين على سبل التعامل بلباقة ومرونة مع المواقف الصعبة عبر الاستعانة بنماذج الأعمال المثبتة وأساليب التفكير الاستراتيجي. وسيتم استضافة البرامج الثلاثة في مقر جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر ضمن برج "تورنادو" في منطقة الخليج الغربي بالعاصمة القطرية الدوحة، علماً أن التسجيل متاح حالياً للراغبين بالمشاركة. وستراعي هذه البرامج خصائص ثقافة العمل في قطر، والتي تتسم بالمرونة والاهتمام بإقامة دورات تدريبية قصيرة ليومين فقط- موجهة للتنفيذيين .

أعلن مركز قطر للقيادات عن فتح باب التسجيل أمام المهنيين القطريين المؤهلين الراغبين بالارتقاء بمهاراتهم القيادية، وذلك اعتبارا من اليوم وحتى 21 أكتوبر. حيث يدعو المركز المواطنين القطريين المتميزين في مجال عملهم والقادرين على الالتزام برحلة التعلم التي تستمر لعام كامل للانتساب إلى برامجه التي تتضمن منهجاً متعدد التخصصات. وتقبل برامج القيادات التنفيذية والقيادات المستقبلية والقيادات الحكومية المنتسبين من مختلف القطاعات من الراغبين بتطوير مسيرتهم المهنية وتعزيز مساهمتهم نحو تحقيق أهداف التنمية لدولة قطر. وقد نجح مركز قطر للقيادات، منذ تأسيسه، في تمكين القيادات القطرية من المساهمة الفعالة في نجاح وازدهار البلاد، ونجح حوالي 400 من المهنيين المتميزين في استكمال برامج تطوير القيادات الوطنية من مركز قطر للقيادات. وينبغي على الراغبين بالانتساب لبرامج القيادات الحكومية والمستقبلية والتنفيذية تخصيص عدة أيام من كل شهر وعلى مدار عام كامل للبرنامج، وذلك بالتوازي مع أداء مسؤولياتهم المهنية، وكما يتطلب الانتساب الحصول على موافقة جهة عمل المنتسبين. *التنمية المستدامة وقال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمركز قطر للقيادات "إن ضمان التنمية المستدامة لدولة قطر يبقى على رأس أولوياتنا. ويساهم مركز قطر للقيادات في تسهيل توفير أفضل الممارسات التعليمية لبناء قيادات قوية ضمن المجتمع. ومن خلال برامج تطوير القيادات الوطنية، يتعلم المهنيون المثابرون والموهوبون كيفية توسيع نطاق تأثيرهم والمساهمة في ازدهار ورخاء الأجيال المقبلة". وخلال مشوارهم، تتاح لمنتسبي مركز قطر للقيادات فرصة توسيع مداركهم في جميع المجالات والتي تشمل التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر وبناء فريق عمل عالي الأداء وتحفيز الابتكار. وبهدف إدارة أعلى مستويات الجودة في التعليم، يتضمن التدريب وحدات مصممة من قبل نخبة من المؤسسات التعليمية الشريكة حول العالم مثل كلية هارفارد للأعمال، وجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، وكلية جادج للأعمال التابعة لجامعة كامبردج، ومؤسسة ديوك التعليمية، ومعهد الجزيرة للإعلام وغيرها الكثير. وضمن الوحدات التدريبية المخصصة للابتكار، يتعلم المنتسبون منهجيات الإدارة المختلفة وتقنيات التفاوض المتقدمة إلى جانب الدروس التي تتناول تحفيز الابتكار في أماكن العمل. كما يشارك المنتسبون في مناقشات موضوعية مع الضيوف المتحدثين من كبار المديرين التنفيذيين في القطاعين العام والخاص. وتشكل هذه النقاشات جزءا أساسيا من مناهج مركز قطر للقيادات، حيث تكمل التدريب النظري بالمعرفة العملية المطبقة على أرض الواقع. شروط القبول ويعتمد القبول في أحد البرامج الثلاثة على عملية تقييم صارمة على أساس الخبرة المهنية والتعليم الأكاديمي والكفاءات القيادية من بين عناصر أخرى، وعلى المنتسب أن يكون قطري الجنسية، ومابين الـ 36 و46 عامًا ويمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات. وأن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس ويتقن اللغتين العربية والإنكليزية إتقانًا تامًا. كما يشترط في المهني القطري المتقدم لبرنامج القيادات المستقبلية أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 أعوام، وأن يتراوح عمره بين 25 و35 عاماً، وأن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس، وأن يتقن اللغتين العربية والإنجليزية إتقاناً تاماً. كما يجب أن يتمتع المهني القطري المتقدم لبرنامج القيادات الحكومية بخبرة لا تقل عن 3 أعوام، وأن يتراوح عمره بين 25 و45 عاماً، وأن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس وأن يتقن اللغة العربية إتقاناً تاماً.

تعقد بلدية الوكرة ومجلس قطر للمباني الخضراء اجتماعاً تنسيقياً صباح غد، وذلك استعداداً لإطلاق أسبوع الاستدامة في المدينة 28 أكتوبر المقبل، وبناء على الاتفاقية الموقعة بين البلدية والمجلس في أكتوبر من العام الماضي. وفي هذا الإطار، يجتمع منصور عجران البوعينين، مدير بلدية الوكرة والمهندس مشعل الشمري، مدير مجلس قطر للمباني الخضراء، بحضور عدد من مسؤولي البلدية والمجلس من بينهم المهندسة سها محمود من البلدية وآخرون، وذلك بهدف إنهاء الترتيبات اللازمة في إطار التنسيق بين البلدية والمجلس، وتحت مظلة الشراكة المجتمعية المتكاملة والهادفة. وكانت بلدية الوكرة قد وقعت اتفاقية تفاهم مع مجلس قطر للمباني الخضراء، تشمل مجالات التنمية المستدامة، وأن تلك الاتفاقية تتيح للبلدية أن تكون شريكا استراتيجيا للقيام بنشر المعرفة ورفع مستوى الوعي حول الاستدامة في البيئة العمرانية، إضافة إلى تثقيف الجمهور، وتوفير التدريب وتبادل تقديم الدعم الفني، إلى جانب إجراء البحوث لمصلحة جميع الجهات المهتمة بتعزيز الاستدامة في البيئة العمرانية بالدولة، إضافة إلى تعزيز سبل المحافظة على البيئة وتحقيق التنمية المستدامة بالتعاون مع مختلف أجهزة ومؤسسات الدولة والمؤسسات المجتمعية.

انتخب محمد أبو عاقلة، المدير التنفيذي للتكنولوجيا والعمليات بشبكة الجزيرة الإعلامية، لعضوية المجلس القيادي للمؤتمر الدولي IBC المتخصص في مجال تقنيات البث التلفزيوني والإعلام، وهي المرة الأولى التي يتم فيها اختيار عضو في المجلس من منطقة الشرق الأوسط والعالم العربي. ويضم مجلس (The IBC) عددا من قيادات ورواد صناعة البث وتقنيات الإعلام الحديثة، يعملون على إعداد وصياغة الرؤية العامة للمؤتمر وتحديد أهدافه المستقبلة. وقال أبو عاقلة تعليقا على انتخابه لعضوية مجلس (The IBC) :"إنه لشرف كبير أن أمثل شبكة الجزيرة الإعلامية في هذا المجلس البارز في مجال صناعة تقنيات الإعلام. ولا شك أن هذا الأمر يمثل خطوة مهمة في مسار تعزيز مكانة الجزيرة كمؤسسة إعلامية ليست رائدة فقط في مجال تغطية الأخبار، بل رائدة كذلك في مجال تطوير تقنيات العمل الإعلامي المختلفة. فقد كنا سباقين في اعتماد أحدث تقنيات البث التلفزيوني، وعضوية مجلس (The IBC) ستمنحنا فرصة مهمة لنتبوأ مكانة تليق بالجزيرة بين قادة صناعة تقنيات الإعلام المستقبلية". ويحتفل (The IBC) بالذكرى الخمسين لتأسيسه هذا العام، ويضم مجلسه التنفيذي نحو 20 عضوا، ينتخبون لفترة ثلاثة أعوام، ويجتمعون مرتين سنويا لنقاش رؤية المؤتمر وأهدافه، كما يبحثون أبرز ما توصلت إليه التقنية في مختلف مجالات العمل الإعلامي.

أصدرت إدارة الخدمات المشتركة بوزارة التعليم والتعليم العالي تعميما رسميا إلى مديري ومديرات المدارس الحكومية بشأن القرار الأميري الخاص بتنظيم المدارس والذي يقضي بتحويل المدارس المستقلة إلى مدارس حكومية، ونص التعميم الذي حصلت الشرق على نسخة منه بنقل كفالة جميع الموظفين والعاملين من معلمين وإداريين بمدارس البنين والبنات على وزارة التعليم والتعليم العالي بدلا من كفالتهم على المدارس، وهذا يطبق فقط على كافة الموظفين الذين كفالتهم على إدارة المدرسة. وطالبت وزارة التعليم بتسليم جميع البطاقات الشخصية للمدرسين والإداريين الذين على رأس عملهم حاليا وعلى كفالة المدرسة وإحضارهم مع مندوب كل مدرسة إلى قسم العلاقات الحكومية بوزارة التعليم وأن ترفق البطاقات الشخصية الأصلية مع كشوف بأسماء جميع الموظفين الذين على كفالة المدرسة، يأتي ذلك في إطار إستكمال عملية تحويل المدارس المستقلة إلى مدارس حكومية، حيث أصبحت الآن جهة الاستقدام للمعلم أو المعلمة هي وزارة التعليم والتعليم العالي وليس إدارة المدرسة كما كان في الماضي.

قام سعادة السيد ربيعة بن محمد الكعبي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي بتكريم الجهات الداعمة لحملة العودة إلى المدارس للعام الأكاديمي 2017/2018م تحت شعار " بالعلم نبني قطر "، وذلك من خلال اختتام فعاليات الحملة التوعوية التعليمية التثقيفية والترفيهية؛ والتي نظمتها وزارة التعليم والتعليم العالي في "قطر مول" بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي بنك "قطر الوطني" وبدعم من شركاء الحملة مؤسسة "كيدز موندو" الدوحة ومجمع "قطر مول"، إضافة إلى كلية طب وايل كورنيل قطر من خلال برنامج " صحتك أولاً " التي تدعم الحملة للعام الثاني على التوالي. وقد حققت الحملة نجاحاً كبيراً وإقبالاً لافتاً، حيث تفاعلت البراعم الصغيرة والزائرين مع الفعاليات التربوية والترفيهية التي قدمها جناحا الحملة في قطر مول ومدينة كيدزموندو الدوحة. ووصل الإقبال في كيدزموندو الدوحة إلى 150 زائرا يومياً، فيما بلغ معدل الإقبال على جناح الوزارة الرئيسي بالمجمع (بالطابق الأرضي) قرابة 750 زائرا يومياًً وذلك من خلال يومي العطلة وبمعدل يزيد على 400 زائر يومياً في الأيام العادية. فيما وصل عدد الزائرين خلال أيام إجازة عيد الضحى المبارك 1500 زائر يوميا. وخلال حفل التكريم الذي أقيم على مسرح مدينة كيدزموندو أهدى سعادة الوكيل درع الوزارة وشهادة تقدير إلى ممثلي الجهات الداعمة وهم د. إيمان بكر أبو الهوى مدير عام كيدز موندو الدوحة، والسيد دومينيك لينش مدير التسويق بقطر مول، والسيدة دنيا بطرس نيابة عن حملة صحتك أولاً — جامعة طب وايل كورنيل بالمبادرة مع وزارة الصحة. وفي الإطار ذاته، حقق وسم "بالعلم نبني قطر" عبر منصات التواصل الاجتماعي أثناء حملة العودة للمدارس أعداد مشاهدة عالية وأظهرت النتائج ما يلي: وصل الوسم لأكثر من 2 مليون و200 ألف مستخدم، كما بلغ عدد الذين شاهدوا الوسم 15 مليون شخص حول العالم، وبلغ عدد المحتوى المكتوب في تويتر وزارة التعليم إلى 695 منشورا وتعليقا. تفاعل كبير من جهته عبر السيد حسن عبدالله المحمدي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة التعليم والتعليم العالي عن شكره وتقديره للجهات الداعمة لحملة العودة للمدارس، مثنيا على تفاعل أولياء الأمور من مختلف أنحاء الدولة مع فعاليات الحملة وحرصهم على تهيئة أبناءهم لاستقبال عام دراسي جديد بسعادة وجد واجتهاد. ولم يفت أن يثني أيضا على تفاعل مدارس الدولة والتربويين والاعلام المحلي ومشاهير التواصل الاجتماعي مع هذه الحملة ووسم بالعلم نبني قطر، مؤكدا أن هذا التفاعل أسهم في ترويج هذا الوسم وزيادة المشاركة فيه من قبل مختلف أفراد المجتمع. وشدد في هذا الصدد على أهمية نشر الرسائل الإيجابية حول العودة للمدرسة وتحفيز أبناءنا الطلبة على الدراسة والتحصيل العلمي، مشيدا في الوقت ذاته بتغريدات إيجابية وتحفيزية عديدة نشرها الطلاب في حساباتهم على مواقع التواصل الاجتماعي لاستقبال عام دراسي جديد بكل حيوية ونشاط.

الكواري: الأمن الإلكتروني لبيانات الجمعية من الأولويات المهمة في قطر الخيرية اليزيدي: تعمل قطر الخيرية وفق أحدث المعايير الدولية المعتمدة حصلت قطر الخيرية على شهادة آيزو (ISO/IEC 27001: 2013) من طرف مؤسسة (Bureau Veritas Certification Holding SAS) المتخصصة في خدمات التدقيق ومنح شهادات المطابقة للمعايير الدولية. وقد جاء ذلك كجزء من التزام قطر الخيرية بالتحسين المستمر لأمن المعلومات وتنفيذاً لمعايير الجودة من أجل مواكبة التطور التقني، حيث حققت قطر الخيرية شهادة آيزو (ISO/IEC 27001: 2013) الدولية للممارسات الجيدة في نظام إدارة أمن المعلومات ( ISMS). وأعلنت المؤسسة الدولية عبر فرعها في المملكة المتحدة، أن إدارة المعلومات التابعة للإدارة التنفيذية للموارد المالية بقطر الخيرية قد تم تدقيقها وتبين أنها متوافقة مع متطلبات معايير نُظم أمن المعلومات، ويشمل ذلك البنى التحتية المادية المتعلقة بقسم تكنولوجيا المعلومات وعمليات الدعم التي تديرها إدارة الموارد البشرية والتمويل والمشتريات والخدمات القانونية والعلاقات العامة. حفل التسليم وقد احتفلت قطر الخيرية بهذا الإنجاز خلال حفل حضره السيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية وعدد من مدراء الإدارات، ومسؤولون من مؤسسة (Bureau Veritas Certification Holding SAS) القائمة بعمليات التقييم ومنح شهادة الجودة. وتم خلال الحفل تسليم شهادة الايزو للسيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية، من السيد مكرم أبو فخر الدين، مدير تطوير الأعمال بمؤسسة (Bureau Veritas Certification Holding SAS)، وبدوره قدم للسيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية درع قطر الخيرية التذكاري لممثل المؤسسة الدولية. وهنأ السيد يوسف بن أحمد الكواري، الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية: قطر الخيرية على حصولها على شهادة جودة معتمدة تؤكد حجم الجهد المبذول من العاملين بها للوصول الى هذا المستوى المتقدم في العمل الخيري الإنساني. ثقة كبيرة وقال: تبعا لحجم التطور الذي شهدته قطر الخيرية فقد ازداد معه حجم المعلومات والعمليات المالية بين مقرها الرئيس وبين عملائها ومكاتبها الميدانية وشركائها، فضلا عن تنوع وسائل تبرعها منوها بأن مجمل ذلك مثل تحديا لقطر الخيرية تحتم عليها الحصول على المعايير الأمنية، وهذه الشهادة تزيد من ثقة المتبرع والشركاء بالجمعية. وأضاف بأن أمن المعلومات والأمن الإلكتروني أحد الأولويات المهمة بقطر الخيرية، مما يضمن بقاء بيانات قطر الخيرية بأكملها آمنة ومأمونة. وباعتبارها مؤسسة خيرية معروفة وموثوقة لجهاتها المانحة والخيرية، مشيرا بأن قطر الخيرية تفتخر بإدماجها نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS).، وفقا لشهادة آيزو (ISO/IEC 27001: 2013) في كامل عمليات وإجراءات التبرع والتنفيذ بقطر الخيرية. وأوضح بأن الحصول على شهادة آيزو (ISO/IEC 27001: 2013) لا يشير فقط إلى الاعتراف بإدارة أمن المعلومات في قسم تكنولوجيا المعلومات في قطر الخيرية، بل هو أيضا خطوة هامة في المبادرات العالمية للمعلومات والأمن المعلوماتي والحماية من الاختراق، بدعم من مؤسسة قطر الخيرية. ومن جانبه، قال السيد مكرم أبو فخر الدين، مدير تطوير الأعمال بمؤسسة (Bureau Veritas Certification Holding SAS) القائمة بعمليات التقييم ومنح شهادة الجودة: باسم رئيس مجلس إدارة مؤسسة (Bureau Veritas Certification Holding SAS) يسرني أن أهنئ قطر الخيرية على حصولها على هذه الشهادة العالمية، ونتطلع بأن تحقق قطر الخيرية مزيدا من النجاحات في المستقبل القريب. الإدارة المتكاملة وبدروه، قال السيد محمد اليزيدي، المدير التنفيذي للإدارة التنفيذية للموارد المالية بقطر الخيرية: إن عملية الحصول على شهادة الأيزو مرت بعدة مراحل، بدأت بمرحلة إطلاق مشروع نظام الإدارة المتكاملة لقطر الخيرية الذي عمم على جميع الإدارات المتعلقة بالأنظمة الإدارية والفنية والتشغيلية، وفقا للمواصفات والمعايير الدولية للجودة وأمن المعلومات وحماية الأنظمة والمواقع الإلكترونية لقطر الخيرية من التهديد والاختراق. وأضاف بأنه من خلال من الإدارة المتكاملة ستتمكن قطر الخيرية من توثيق كافة العمليات والإجراءات ونظم وآليات العمل بالجمعية، ودعم الدور الرقابي والعملي المؤسسي وتحقيق متطلبات الحوكمة وإدارة المخاطر، وذلك بإدخال منهجية عمل جديدة، والعمل وفق أحدث المعايير الدولية المعتمدة، والتركيز على رضى العميل الداخلي والخارجي وتحسين العلاقة مع المجتمع. وأشار إلى أن الاعتراف الدولي بأنظمة قطر الخيرية الإدارية والتقنية والسيطرة على التكلفة وترشيد استخدام الموارد البشرية والمالية، وتقليل حالات فقد المعلومات من خلال حماية الأنظمة والمواقع من التهديد والاختراق، والمحافظة على ممتلكات الجمعية، سواء أكانت معنوية او مادية او مالية أو معلوماتية، يشكّل زيادة في التنافسية لقطر الخيرية مقارنة بالمنظمات الدولية الأخرى العاملة في نفس المجال. شهادة جودة سابقة الجدير بالذكر أن قطر الخيرية قد تحصلت سابقا على شهادة الآيزو في نظام إدارة الجودة وفقا للمعيار الدولي آيزو(iso9001:2000)، من شركة Det Norske Veritas عام 2004م.

تكشف وزارة التعليم والتعليم العالي عن تفاصيل الدورة الحادية عشرة لجائزة التميز العلمي 2017 ـ 2018 غدا الاربعاء وذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي سوف تعقده الوزارة للإعلان عن تواريخ فتح باب التسجيل بالجائزة وقبول الطلبات وأعمال لجان التحكيم وموعد النتيجة، والفئات العمرية التي سوف تشارك في الجائزة وأنواع الجوائز التي سوف تمنح للفائزين.

تستعد مجموعة beIN الإعلامية لاستقبال 10 خريجين قطريين للبدء بالعمل لديها بعدما أنجزوا وبنجاح دراستهم الجامعية ضمن برنامج تنمية المواهب الوطنية.ويعتبر البرنامج جزءاً من الرؤية الاستراتيجية لـ beIN ويهدف إلى إعداد الشباب والمواهب القطرية مهنياً لتحديات المستقبل عبر تأهيل قدراتهم وتزويدهم بالمهارات المطلوبة ليتمكنوا من التنافس بمهنية عالية في مجال الإعلام. وتندرج أهداف البرنامج ضمن ركيزة التنمية البشرية الخاصة برؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف إلى تمكينهم من الحفاظ على مجتمع مزدهر.وأكد السيد طارق زينل، المدير التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المالية في beIN، إنه "انسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 تواصل مجموعة beIN الإعلامية اعتماد برامج بناء وتنمية القدرات لدعم المواهب القطرية المميزة لأنها تهتم بتشجيع واستثمار قدرات الشباب القطري الموهوب لإعداد قادة المستقبل الذين سيخدمون بلادهم ويلعبون دوراً مهماً في تقدمها" . كودار وطنية جديدة في beIN ومنذ تأسيسه عام 2015، وفّر برنامج تنمية المواهب الوطنية برامجاً لرعاية 40 طالباً قطرياً على المستوى المحلي والدولي، 17 منهم أصبحوا موظفين في beIN بعد تخرجهم بنجاح.ومؤخراً رحب الطالب يوسف الملا،خريج قسم الإعلام في جامعة قطر، بالمنضمين الجدد لمجموعة beIN خلال الجولة الترحيبية، آملاً أن يلعبوا دوراً رئيسياً في تحقيق الرؤية الاستراتيجية للمجموعة. وأضاف الملا الذي انضم إلى قسم البرامج العربية :" لقد تحمست للانضمام إلى مجموعة beIN الإعلامية المتميزة محلياً وعالمياً، وهو شرف كبير لي أن أكون رسمياً جزءا من هذه المجموعة المرموقة والمؤثرة . وأضاف الخريج عبد العزيز الخنجي الحاصل على شهادة في الإعلام والتواصل من جامعة Leeds Beckett في المملكة المتحدة والذي انضم إلى قسم التسويق في beIN أنه "من المشجع أن نرى شركة مرموقة مثل beIN تدعم تطوير المواهب القطرية الشابة"

عرضت خريجة جامعة نورثويسترن في قطر لطيفة الدرويش فيلمها التجريبي للرسوم المتحركة "يوم الأم" ضمن معرض فني في صالة “مينير جاليري” للفنون في العاصمة البريطانية لندن. ويُعد هذا الفيلم، الذي أنتجته لطيفة بالتعاون مع رسام الكاريكاتير القطري عبد العزيز يوسف جزءًا من سلسلة فيديوهات قصيرة للرسوم المتحركة بعنوان "عيوز نيوز" والتي تحتفي بالأم. ولدى فاطمة شغف كبير بالرسوم المتحركة، إذ ترى أنها تمنحها القدرة على نقل القصص وإحياء الحكايات القطرية القديمة عبر أعمال إبداعية. وقد كان أول مشروعاتها المهنية في عالم الإخراج مع " تلفزيون ج " للأطفال. ثم أطلقت بالتعاون مع رساميّ الكاريكاتير القطريّين عبد العزيز يوسف وراشد الكواري حملة "ران سيد"، وهي حملة وطنية للسلامة المرورية تهدف إلى توعية الشباب القطري بالسلوكيات المرورية الصحيحة عبر فيديوهات للرسوم متحركة تمتاز بأسلوبها التشويقي وطريقة عرضها الجذّابة والبسيطة. وحول اهتمامها بإنتاج أفلام الرسوم المتحركة، قالت فاطمة الدرويش: "أنتجت العديد من أفلام الرسوم المتحركة خلال الأعوام القليلة الماضية كان معظمها يهدف إلى الارتقاء بالوعي حيال القضايا الاجتماعية المهمة، فمن المهم أن أستغل مهاراتي في التواصل لنشر رسائل تسهم في تحسين مجتمعي وتُحدث فيه تغييرًا إيجابيًّا". وتلقت فاطمة منحة صندوق الفيلم القطري من معهد الدوحة للأفلام لإنتاج فيلم قصير يروي حكايات قديمة مرتبطة بالثقافة القطرية. وتعمل حاليَّا على فيلمها المقبل بعنوان “يا حوته” ومن المقرر أن تنتهي منه العام المقبل. وتأمل فاطمة في المستقبل أن تواصل إنتاج المحتوى الإبداعي لتنقل صوت القطريين صوتًا إلى العالم عبر مجال الرسوم المتحركة وأن تستخدم مهاراتها في سرد القصص لتصنع فارقًا في مجتمعها والعالم.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، مع سعادة السيد هاني الشميطلي الأمين العام لوزارة الخارجية والمغتربين بالجمهورية اللبنانية، وذلك على هامش أعمال الدورة الأولى للاجتماع الوزاري للحوار السياسي العربي الياباني الذي عقد بمقر الجامعة العربية بالقاهرة. بحث الاجتماع العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، بالإضافة إلى الأمور ذات الاهتمام المشترك.

انطلاقاً من إيمانه الراسخ بضرورة استثمار طاقات الشباب وإبداعهم لتوفير الحلول الناجعة لمتطلباتهم وتذليل الصعاب التي تواجههم، أعلن مركز الإنماء الاجتماعي "نماء"- أحد المراكز العاملة تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي- ضمن فعاليات يوم الشباب الدولي 2017 عن إطلاق مشروع "سما نماء"، الذي يستهدف فئة الشباب من كلا الجنسين، في الفئة العمرية من 18 إلى 35 عاماً، ويصبو إلى بناء الشخصية العصرية المتمسكة بقيم المجتمع، والمتفاعلة مع قضاياه واحتياجاته التنموية، والقادرة على ريادة العمل المجتمعي، والمشاركة الواعية، والاندماج في خدمة المجتمع. لقد تم إعداد المشروع "سما نماء" وفق رؤى علمية مدروسة، ومصممة خصيصاً لتخريج رياديين في العمل الاجتماعي، يمتلكون المعرفة الفكرية والقدرة الإبداعية والتنفيذية على ابتكار وتنفيذ مشاريع تخدم المجتمع وتسهم في تعزيز ثقافة العمل المجتمعي والوطني، وتوسيع الخيارات أمام الشباب، ليكونوا من المشاركين والمؤثرين في العمل العام. والمشروع الذي يستغرق عشرة أسابيع، سينفذ على مراحل، وجرى بدء التنفيذ في الخامس من سبتمبر 2017، حيث تم تقديم دورات متخصصة داخل دولة قطر لمدة أسبوع، ويجري الآن طرح دورات عملية تهدف إلى الاحتكاك بتجارب عالمية خارج دولة قطر لمدة أسبوع آخر، وينفذ البرنامج تحت إشراف متخصصين في عدد من المجالات، ويتيح التفاعل عن كثب، بحيث يتعرف المنتسبون على أشخاص يشاركونهم الدروس المستفادة والطموحات والتطلعات الكبيرة، أما مرحلة بناء القدرات الأخيرة، فتستمر على مدى ثمانية أسابيع، في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2017، سيقوم المشاركون أثناءها من خلال العمل الجماعي والتفاعلي بتقديم مشروعات مجتمعية قابلة للتنفيذ، وعند إنهاء المنتسبين لمتطلبات البرنامج بنجاح، سيصبحون أعضاء في مجتمع "سما نماء" الداعم والمميز. إن مشروع "سما نماء" يمنح القيادات الواعدة فرصاً مميزة لإحداث التغيير الإيجابي في حياتهم، والسمو بالذات وتقويتها، وفهم مكوناتها، والتعرف على مصادر قوتها ومكامن ضعفها، وغرس إرادة وطنية واعية وقادرة على ومواجهة التحديات وتذليل المصاعب.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للتفجير الذي استهدف قافلة تابعة لمهمة "الدعم الحازم" التي يقودها حلف "الناتو" في أفغانستان، وأدى لإصابة جنديين أمريكيين وثلاثة مدنيين. وجددت وزارة الخارجية في بيان لها اليوم موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبر البيان عن تمنيات دولة قطر للجرحى بالشفاء العاجل.