مدير إدارة الشؤون الإسلامية بوزارة الأوقاف 1050 شخصا زاروا قاعة توزيع الكتب الإسلامية 9000 مصحف و528 كتابا إسلاميا تم توزيعها في النصف الأول من الشهر الفضيل توزيع المصاحف في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكيتين وأستراليا (14) جهة ومؤسسة وجامعة ومدرسة داخل الدولة تستفيد من التوزيع المجاني للكتب الإسلامية المصارف الوقفية داعم رئيسي في تمويل طباعة إصدارات الوزارة من الكتب الإسلامية توزيع 135 ألف نسخة من مصحف قطر خلال 2017 أكد السيد خالد شاهين الغانم مدير إدارة الشؤون الإسلامية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن الوزارة تعمل على إحياء التراث الإسلامي وإثراء المكتبة الإسلامية بنفائس الكتب والمخطوطات وإخراج كنوز هذا التراث وروائع كتب الثقافة الإسلامية السمحاء إلى النور وتسليط الضوء عليها من خلال الاهتمام بطباعة أمهات الكتب وإحياء التراث الإسلامي جمعاً وتحقيقاً وطباعة وتوزيعاً خدمة للإسلام والمسلمين. وقال في تصريحات لـ الشرق إن الوزارة تعمل على توزيع مصحف قطر الذي شكَّل بفكرته المتميزة، وخطه الفريد، وطباعته الفاخرة، خطوة رائدة لدولة قطر وقيادتها الحكيمة في خدمة كتاب الله وابتغاء مرضاته. توزيع مصحف قطر وأوضح الغانم أنه في شهر رمضان المبارك يزداد الإقبال سواء من الجهات أو الأفراد على طلب مصحف قطر بأحجامه المختلفة حيث بلغ عدد زوار قاعة تراث لتوزيع الكتب من بداية شهر رمضان 1439هــ: (1050) شخصا، علما بأن العدد قد يتضاعف إلى نهاية شهر رمضان المبارك. وأضاف مدير إدارة الشؤون الإسلامية تشير الأرقام إلى أن إدارة الشؤون الإسلامية وزعت منذ بداية شهر رمضان المبارك وحتى الآن: (9000) نسخة من مصحف قطر بأحجامه المختلفة الكبير والوسط والصغير استفاد منها (880) من الأفراد و (63) من الجهات داخل دولة قطر وخارجها بالعالم العربي وفي عدة قارات في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكتين وأستراليا. وذكر الغانم أن إدارة الشؤون الإسلامية تقوم بتوزيع مصحف قطر على مساجد الدولة وخاصة المساجد الجديدة بالتنسيق مع إدارة المساجد، ومن ثم التوزيع على مؤسسات الدولة التي تطلب العديد من النسخ من مصحف قطر لموظفيها خاصة خلال شهر رمضان الفضيل، كما يتم توزيع فردي للمصحف للأشخاص في قاعة تراث التي يزورها شهرياً مئات الأشخاص من مختلف الشرائح والجنسيات لاقتناء الكتب والمصاحف بمقر مبنى الوزارة بالإضافة إلى التوزيع الخارجي للأفراد والمؤسسات في عدد من قارات العالم. تعزيز دور علمائنا وأَضاف الغانم تعنى إدارة الشؤون الإسلامية بالوزارة بالقيام بهذا الدور من خلال إعداد الدراسات والمواصفات الفنية الخاصة بالمطبوعات والإشراف على طباعة الكتب والمصنفات الإسلامية وكذلك الإشراف على طباعة المصحف الشريف، كما قامت الإدارة بإنشاء قاعة تراث لتوزيع الكتب وتوصيلها إلى جميع فئات المجتمع من خلال آليّة تتيح توزيع الكتب للجمهور خلال دقائق معدودة. ولفت خالد الغانم إلى أن الاهتمام بإحياء التراث الإسلامي وطباعته وتوزيعه على الجمهور والشخصيات الإسلامية وحملة الشهادات العليا في الشريعة وغيرها ، والجامعات والجهات والمكتبات الثقافية، يأتي استكمالا لدور أهل قطر وعلمائها في طباعة كتب الأسانيد والعلوم الإسلامية وتوزيعها على طلاب العلم في كل مكان. 14 جهة مستفيدة من الكتب وفي رده على سؤال عن عدد الكتب الإسلامية التي تم توزيعها عن طريق قاعة تراث بمبنى الوزارة قال الغانم بلغ عدد الكتب الإسلامية التي تم توزيعها (528) عنوانا لكتب في مختلف العلوم الشرعية والثقافية استفاد منها (23) من الأفراد و (14) من الجهات والمؤسسات والجامعات والمدارس داخل دولة قطر وخارجها. وثمن مديرة إدارة الشؤون الإسلامية جهود الإدارة العامة للأوقاف في دعم وتمويل طباعة كتب التراث الإسلامي حيث تعد المصارف الوقفية داعماً رئيسياً في تمويل طباعة إصدارات الوزارة من الكتب الإسلامية، بهدف نشر الثقافة الإسلامية وعلوم القرآن والسنة للأفراد والجهات داخل دولة قطر وخارجها. أهم عناوين الكتب الموزعة وبشأن أهم عناوين الكتب التي تم طباعتها وتوزيعها خلال شهر رمضان قال السيد خالد الغانم إنها تشمل الآتي : • شرح جامع الأمهات لابن عبدالسلام - 18 مجلدا • والموافقات للإمام الشاطبي - 7 مجلدات • تناضل العمال في فضائل الأعمال - 8 مجلدات • تفسير ابن عطية المحرر الوجيز - 10 مجلدات • الخلافيات بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للإمام البيهقي - 7 مجلدات يذكر أنه خلال العام الماضي 2017 وزعت الإدارة 135.353 نسخة من مصحف قطر بأحجامه المختلفة الكبير والوسط والصغير، استفاد منها 3.161 من الأفراد و 688 من الجهات داخل دولة قطر وخارجها بالعالم العربي وفي عدة قارات في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكتين وأستراليا.

مواطنون ومحامون انتقدوا القرار .... قرار غير صائب ولا يصب في مصلحة الموظف القطري القرار غير منطقي ويحد من حرية الموظف ويمنع تطوره الوظيفي التضييق على الموظف واحتكاره بقرارات الوزارة غير المدروسة حواس الشمري: مثل هذه القرارات تسعى للتضييق على المواطن القطري يجب جعل سوق العمل يعتمد على الفرص والطلب بناءً على الحاجة والكفاءة إلزام جهة العمل بالدرجات الوظيفية والترقيات الخاصة للموظفين الحجري : القرار طريقة كسولة لإدارة الموارد البشرية الكواري المواطن لديه التزامات أسرية فكيف يبقى بلا وظيفة لمدة عام ؟! مجيغير : الوزارة نجحت في ملفي العمالة والتدريب وفشلت في التوظيف أثار القرار الذي فرضته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بمنع ترشيح المواطن القطري الباحث عن عمل لوظيفة أخرى في حال تقدمه باستقالته من وظيفته السابقة إلا بعد مرور عام كامل على الاستقالة حفيظة المواطنين القطريين ، واعتبروا أن هذا القرار غير منطقي ويحد من حرية الموظف ويمنع تطوره الوظيفي. وأكدوا لـــ الشرق أنه قرار غير صائب و لا يصب في مصلحة الموظف القطري . ومن جانب آخر أكد محامون أن القرار غير منطقي ولا يوجد قانون يتيح للوزارة تطبيق هذا القرار، معتبرين أن القرار بحد ذاته غير صائب ، ويسبب الكثير من المشاكل . . وكانت الوزارة قد وضعت ضوابط وشروط صارمة لتنقل الموظفين بين الجهات وقد أكد البعض أنها غير مناسبة وتسعى للتضييق على الموظف واحتكاره وفقا لقرارات وضعتها الوزارة .. وقد أثار هذا القرار موجة من الغضب والاستياء عبر وسائل التواصل الاجتماعي تويتر وقالوا انه لا يصب في مصلحة المواطنين بل يعرقل بعض الفئات الطامحة للأفضل والراغبة وفي تحسين أوضاعها المعيشية .. وطالبوا بإعادة النظر في هذا القرار ودراسته من كافة النواحي .. وقد أكد المحامي حواس الشمري عبر عدة تغريدات عبر موقع تويتر أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية يجب ألا تطبق هذا القرار على الموظفين القطريين بل يمكن أن يطبق على فئة العمال الأجانب بحيث إذا استقال العامل من جهة عمله لن يستطيع العمل في جهة أخرى إلا بعد مرور عام على استقالته، مشيرا إلى أن مثل هذه القرارات تسعى للتضييق على المواطن القطري.. البقاء بلا وظيفة فيما أكد سعيد الحجري أن هذا القرار يعتبر طريقة كسولة لإدارة الموارد البشرية بحيث إننا نمنع الموظف من التنقل بدل أن نسعى لحل الخلافات و ننظر في المشكلات التي ربما يعاني منها الموظف وتكون أحد أبرز أسباب انتقاله من جهة عمله .. وأيضا غرد خالد بن حمد انه من حق الموظف القطري الانتقال إلى وظيفة أخرى في حال وجد فرصة مميزة تتناسب مع إمكانياته و طموحه الوظيفي .. ومن جهته اعتبر السيد حمد خلفان الكواري هذا القرار مجحفا بحق القطريين وقال إن المواطن القطري لديه التزامات أسرية ومن غير المنطقي أن يبقى لمدة عام كامل من غير أن يكون في الوظيفة المناسبة .. فيما غردت بنت قطر يجب أن يكون التنقل أكثر سهولة أمام الموظفين القطريين طالما سينتقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى وهدفه خدمة بلده وإثراء قطاع عمله الجديد .. ضعف واضح في التوظيف ومن جهته أكد السيد حمد مجيغير انه عند إنشاء وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية كان المأمول منها أن تكون هذه الوزارة هي المراقب العام المسئول عن رفع كفاءة القطاع الحكومي من خلال تعديل ومراقبة الإجراءات المتبعة في هذا القطاع لتحقيق التنمية الإدارية المنتظرة ولكن للأسف أصبحت مركزية الموارد البشرية هي شغلها الشاغل ومعطل للقطاع .. وقال من المفترض أن يكون دور وزارة التنمية الإدارية هو المشرع لرفع كفاءة الأداء الإداري في الحكومة وفك مركزية الموارد البشرية وجعل سوق العمل يعتمد على الفرص والطلب بناء على الحاجة والكفاءة ومن غير الممكن أن تتحكم الوزارة في توظيف الجميع ونزع هذه الصلاحية من كيانات قائمة ومتحركة .. وأضاف في السياق ذاته لقد مضى على إنشاء الوزارة أكثر من 5 أعوام ، أجادت وتفوقت في ملف العمال والدورات التدريبية للموظفين القطريين لكن هناك ضعفا واضحا في ملف التوظيف . وطالب حمد بضرورة فك مركزية الموارد البشرية وجعل الكيانات القائمة توظف من ترغب وتستغني عمن ترغب بناء على سوق عمل مفتوح للقطريين وكذلك التركيز على مراقبة الأداء الإداري في القطاع الحكومي ورفع كفاءته من خلال تغير الكثير من الإجراءات البيروقراطية التي لا معنى لها وعندها سيكون أثر الوزارة أكبر .. وقال فهد الشمري إن هذا القرار لا يصب في مصلحة الموظف الراغب في تحسين أوضاعه المعيشية فلماذا يبقى سنة كاملة دون عمل وإذا كان هذا الشخص لا يملك مدخولا إلا معاش العمل فكيف له أن يعيل أسرته وهذا يؤدي إلى إغراقه في الديون وفي التزامات مالية أخرى غير مبررة . وأضاف نتمنى إعادة النظر في هذا القرار ودراسته من جميع النواحي .. ومن جانبه أكد سعود أحمد على ضرورة إلزام جهة العمل بالدرجات الوظيفية والترقيات الخاصة للموظفين حتى يكون هناك عدل ومساواة بين جميع الموظفين من ناحية الترقيات .. المحامي سعود العذبة: تنقل الموظفين وفقا لضوابط محددة وليس بطريقة عشوائية قال المحامي سعود العذبة إن عملية تنقل الموظفين من وظيفة إلى أخرى يجب أن تكون وفقا لضوابط محددة وليس بطريقة عشوائية. وقال إن وزارة التنمية الإدارية ربما قد وضعت تلك القرارات بهدف ضمان الاستقرار الوظيفي، أما للموظفين القطريين الذين ربما قد خضعوا لدورات تدريبية وتأهيلية بغرض خدمة الجهة التي يعمل بها الموظف. ولكن هناك حالات يجب أن يتم الانتقال بها وهناك يجب أن يتم تسهيل عملية الانتقال بطريقة لا تضر لا بالموظف ولا بمصلحة العمل .. وفي بعض الحالات يكون الموظف يرغب بالانتقال بهدف التغيير فقط وليس من أجل الحوافز أو الترقيات بل بغرض التغير وهنا يجب أن توضع ضوابط على هذه العملية الانتقالية، وأن هناك موظفين يعانون من تعسف وظيفي وهنا دور جهة العمل حل الخلافات وتهيئة بيئة عمل جاذبة حتى يتمتع الموظف بالاستقرار الوظيفي والامان .. وأكد أن عملية الانتقال العشوائي ربما تتسبب في إحداث فوضى وإرباك لبعض جهات العمل وقال لا يوجد مكان للسلبية أو الواسطة أو المحسوبية في جهة العمل فالجميع متساو طالما يؤدون الدور المطلوب منهم .. فهد الصيعري: لايوجد نص في القانون يجعل الموظف ينتظر لمدة عام شدد السيد فهد الصيعري- مواطن قطري، على ضرورة إعادة النظر في شروط الترشيح لوظيفة جديدة. وقال لا يوجد نص في القانون يقول انه على الموظف القطري ان ينتظر سنة كاملة لكي يلتحق بوظيفة أخرى . وانتقد المنهج المؤسسي في العمل داخل وزارة التنمية الإدارية والذي جنح بها خارج إطارها التخصصي نحو الازدواجية. وقال إن هذا القرار لا يصب في مصلحة المواطن القطري بل على القرار يقف كحجر عثرة أمام طموحه الوظيفي وعندما يجلس الموظف لمدة عام كامل في المنزل فان قدراته تتراجع وتقل مهاراته ويصاب ببعض الإحباط وقلة العزيمة ويحتاج لإعادة تأهيل مرة أخرى لكي يستطيع أن يتحول لموظف فاعل .. وأشار إذا كانت الوزارة تقصد من هذا القرار الحد من التنقل الوظيفي فمن الأجدر بها أن توفر بيئة مناسبة لجميع الموظفين ، وان تتيح للموظف الانتقال بعد مرور 3 سنوات على دخوله الوظيفة وهذا جميعه في إطار إعطاء الموظف المرونة اللازمة لتنقله الوظيفي. أحمد ماجد: للموظف حرية التنقل في إطار القانون قال أحمد ماجد مواطن قطري إنه يجب ألا يتم التحكم بالمستقبل الوظيفي لأي شخص كان بل يجب أن تتاح الفرصة للموظفين في التنقل بحرية وفقا للضوابط التي حددها القانون ويجب أن تكون الوزارة جهة مساعدة للموظف، وألا تحد من مستقبله الوظيفي. وقال إن هذا القرار لا يصب في مصلحة الموظف القطري ويجب إعادة النظر به مرة أخرى. وأشار أن هذا القرار أثار حفيظة الموظفين القطريين الراغبين في تحسين مستواهم والذين لديهم الطموح في التغير .. وأضاف أن هناك موظفين ربما يجدون فرص أكثر ملائمة لأوضاعهم ولهم حرية التنقل طالما في إطار القانون .. حمد الباكر: القرارات يجب أن تكون في مصلحة الموظف وليست ضده أكد السيد حمد الباكر مواطن قطر، ضرورة عدم وضع العراقيل أمام الموظف القطري، وشدد على أن تكون هناك حرية مطلقة تتيح للموظفين اختيار العمل الذي يناسبهم و يتلاءم مع طموحهم الوظيفي .. وقال إن الدور الذي تقوم به وزارة العمل هو تطوير الموظف ودعم الكفاءات وبالتالي يجب أن تكون كافة القرارات الصادرة عن الوزارة في صالح الموظف القطري وليست مجحفة في حقه .. وتابع لا أدري ما المانع في أن ينتقل الموظف القطري إن وجد فرصة وظيفية أفضل وإن كان ذلك يتلاءم مع إمكانياته وشهاداته العلمية، وما المانع أن نطلق العنان لجميع الموظفين لكي يطوروا من أنفسهم نحو الأفضل في سبيل خدمة الوطن .. وقال يجب تعيد الوزارة النظر في هذه القرارات ويجب أن تكون جميعها في مصلحة الموظف وليست ضده .. وإذا أراد الموظف أن ينتقل من وظيفته لأسباب شخصية يجب أن يلقى كل الدعم والمساندة من قبل الوزارة .. وطالب السيد الباكر بضرورة تفعيل دور الوزارة بالشكل الأكبر حتى تصب في صالح الموظفين .. المحامي محمد التميمي: القرارات مجحفة بحق الموظفين القطريين قال المحامي محمد التميمي لا يوجد أي قانون يلزم الموظف القطري أن يبقى لمدة عام كامل دون وظيفية في حال أراد التنقل بين جهة وأخرى. وأضاف لـ الشرق إن هذه القرارات مجحفة بحق الموظفين القطريين الذين يسعون إلى التطور والطموح الوظيفي ويجب أن تكون غير إلزامية . فمن حق الموطن أن يختار الوظيفية التي تناسبه وفقا لإمكانياته وشهاداته العلمية وطموحاته وليس من حق أي جهة أن تقف في وجه طموحه آو حرمانه من هذا التغيير المشروع . موضحا أن هذه القرارات لا يكون الهدف منها خدمة المواطن بل بالعكس تقف في طريقه كحجر عثرة . وهذا يعتبر إجحافا في حق الموطن القطري الباحث عن التغيير نحوالأفضل .. راشد البوعينين: يجب أن تكون للموظف حرية الاختيار ولا قيود عليه قال راشد البوعينين مواطن قطري من غير المنطقي أن نفرض على الموظف هكذا القرارات، بل يجب أن تكون له حرية الاختيار طالما في القانون وفي إطار الحرية المشروعة .. و أشار يجب أن يتم تعديل هذا القرار الذي يقول بضرورة أن يبقى الموظف القطري لمدة عام كامل حتى يستطيع الحصول على فرصة وظيفية جديدة . وقال إنها قرارات غير صائبة ولا تصب في مصلحة الموظف . ويجب ألا يتم الحد من حرية تنقل الموظف بين الجهات والمؤسسات طالما هي في إطارالعمل المشروع و بهدف تطوير القدرات وتحسين الأوضاع المادية للموظف فهذا حق مشروع ولا يمكن لأحد أن ينقص منه شيئ. يوسف فخرو: يجب التعامل بمرونة مع تنقل الموظفين .. أكد السيد يوسف فخرو مواطن قطري، ضرورة أن يتم التعامل مع قضية تنقل الموظفين بين الجهات بمرونة أكثر، وطالب وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتعديل القرار الذي فرضته على الموظفين بمنع ترشيح المواطن القطري الباحث عن عمل لوظيفة أخرى في حال تقدمه باستقالته من وظيفته السابقة إلا بعد مرور عام كامل على الاستقالة . وقال يجب أن يتم احترام حرية اختيار الموظف وعدم إلزامه بهكذا نوع من القرارات غير الصائبة ..

بمشاركة نخبة من المختصين والإعلاميين نظم مركز قطر الاجتماعي الثقافي للمكفوفين صالونا ثقافيا حول الآثار الإيجابية لمشاركة الشباب في الأنشطة والبرامج الصيفية قدمته الإعلامية موزة آل اسحاق، وحضره نخبة من المختصين والإعلاميين من بينهم السيد علي الإبراهيم — خبير تنمية بشرية، والسيد أحمد الحمادي — من وكالة الأنباء القطرية، والفاضلة نادية تركتر من مركز الدانة للفتيات، بالإضافة لحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة ومنتسبي المركز من الجنسين. تم خلال الصالون مناقشة عدد من المحاور منها الآثار الإيجابية لمشاركة الشباب في البرامج والأنشطة في المراكز الشبابية وأهمية هذه الأنشطة التي تقدم من جميع النواحي، وأهم التحديات التي تواجه الشباب وأسباب عزوفهم وقلة مشاركتم في البرامج والأنشطة المختلفة. حيث أشار بعض الحاضرين من أعضاء وعضوات المركز والمستفيدين من الأنشطة المقدمة إلى أهمية ما يتم تنظيمه من أنشطة وبرامج خاصة بهم في شتى المجالات والتي تهدف إلى تنمية المواهب، مناشدين بضرورة التنويع في هذه الأنشطة خاصة التي تقدمها المراكز الشبابية في فترة الصيف، وأهمية التعاون بين هذه المراكز وبين مؤسسات الدولة المختلفة ووسائل الإعلام التي لها الدور الأكبر في توصيل رسالة المراكز وتغطية الفعاليات الخاصة لفئة ذوي الإعاقة وإبراز قدراتهم للمجتمع وإخراجهم من إطار الشفقة وعدم القدرة إلى القدرة على العطاء والتفاعل والاندماج. ودعا الدكتور علي الإبراهيم — خبير التنمية البشرية الى ضرورة وضع القائمين على إدارة المراكز الشبابية برامج وفق رؤى عالمية تواكب العصر الحديث، وضمن خطط استراتيجية بعيدة المدى عن طريق الاستعانة بالخبرات الأكاديمية المحلية والعالمية، ودراسة أحوال أصحاب المصلحة من الفئات المستهدفة. وأكد فيصل الكوهجي — رئيس مجلس إدارة المركز خلال مداخلته على أهمية مشاركة منتسبي المراكز في وضع الأنشطة المناسبة لهم ولميولهم وتطلعاتهم وبما يتناسب مع اختصاصات المركز ويتماشى مع رؤية الجهة المنظمة المشرفة عليه،كما بين إلى أهمية دور الأسرة في تشجيع الأبناء على أهمية المشاركة بالأنشطة الصيفية لما لها من أهمية في صقل قدراتهم ومواهبهم، لا سيما وأنه ما زالت هناك بعض الأسر التي تميل لعزل أبنائها خاصة لمن هم من ذوي الإعاقة خوفا عليهم، أو بسبب عدم اعترافهم بإعاقتهم. وأشار الى أن المركز يرحب بتبني جميع المبادرات الشبابية المتعلقة بمجالات التنمية البشرية والمتوافقة مع اختصاصات المركز من أجل إيصال أصوات الأعضاء من ذوي الإعاقة أو التوعية على حد سواء.

تواصل الجمعية القطرية للسرطان رسم البسمة على وجوه المرضى من الأطفال والبالغين من خلال إطلاقها لمبادرة دورية لزيارتهم في المستشفيات، حيث قامت بتنظيم زيارة للمرضى في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان بالتعاون مع أورا للخدمات الترفيهية ومجموعة بالما، وذلك بهدف تقديم الدعم المعنوي لهذه الفئة والتخفيف من وطأة المرض عليه وتأكيداً على أهمية الدعم النفسي للمرضى وانعكاساته على الاستجابة للعلاج. وأكد السيد عمر الطويسي – مسؤول التسويق بالجمعية القطرية للسرطان - أن تنظيم هذه الزيارات يأتي في إطار التأكيد على أهمية الدعم النفسي والمعنوي لهذه الفئة ومساعدتها على تخطي مرحلة العلاج بكل صبر وعزيمة لاسيما في ظل العلاقة بين الحالة النفسية ومرضى السرطان، بالإضافة لضرورة رفع وعي المجتمع بمرض السرطان وإزالة نظرة الخوف والخجل المرتبطة به والتأكيد على أنه كباقي الأمراض يمكن الشفاء منه. وقالت إن هذه المبادرة تؤكد حرص الجمعية على الالتزام بدورها تجاه المرضى حيث تسهم هذه الزيارات بشكل كبير في رفع الروح المعنوية للمرضى ومساعدتهم على تخطي هذه المرحلة، متقدماً بجزيل الشكر لكافة الجهات التي ساهمت مع الجمعية في رسم البسمة على وجوه المرضى وهم أورا للخدمات الترفيهية ومجموعة بالما. من جهته قال نبيل بركات المدير الإداري لشركات أورا للخدمات الترفيهية إن زيارة المرضى تعتبر واجبا على كل مواطن ومقيم خصوصاً في شهر رمضان وهو شهر الخير والبركات والشهر الذي تكثر فيه أعمال الخير والصدقات. وأضاف أن زيارة مرضى السرطان هو حق واجب على المجتمع بأسره لما لهم من حقوق علينا وأن زياراتنا لهم ترفع من معنوياتهم وتساهم كثيراً في نجاح رحلتهم العلاجية داعيا الجميع في قطر إلى القيام بمثل هذه الزيارات للمرضى. من جانبها، قالت الدكتورة تهاني صقر، الرئيس الــتــنــفــيــذي لمجموعة بالما، إننا نحرص بشكل كبير على توعية المجتمع بمرض السرطان والتوجه بحملاتها التوعوية إلى مختلف فئات المجتمع. إن دعم رسالة الجمعية وأهدافها ليس إلا مسؤولية مجتمعية تقع على عاتق المجتمع بأسره بمؤسساته وأفراده، وأن مجموعة بالما دائماً ما ترحب بعقد الشراكات والاتفاقيات مع المؤسسات المختلفة في الدولة لزيادة فعالية رسالتها التوعوية.

تختتم إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اليوم الأحد برنامج القوافل الدعوية إلى المناطق الخارجية بالدولة، حيث أطلقت 23 قافلة يرافقها 19 داعية من دعاة الوزارة منذ بداية الشهر الفضيل، وتجوب هذه القوافل عدداً من المناطق الخارجية. من جهته قال السيد مال الله عبدالرحمن الجابر مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني إن هذه القوافل تسهم في تنشيط الدعوة في المناطق الخارجية مضيفا أن برنامج القوافل الدعوية تنظمه وتشرف عليه الشعبة الدعوية بقسم الإرشاد الديني بالإدارة في إطار البرامج المختارة دعوياً للمناطق الخارجية خلال شهر رمضان المبارك. وأكد الجابر أن هذا البرنامج يأتي في إطار اهتمام إدارة الدعوة بالتواصل مع الأهالي وجمهور المصلين في شتى ربوع قطر، وبالأخص سكان المناطق النائية البعيدة عن الدوحة، حيث برزت فكرة القوافل الدعوية التي تجوب ربوع الوطن بهذه الرسالة الدعوية والتنويرية الوسطية التي تتبناها في دعوة الناس إلى الله تعالى. وتتمثل فكرة البرنامج في أن ينطلق فريق من الدعاة وأساتذة الجامعة إلى إحدى هذه المناطق الخارجية لقضاء يوم دعوي في المنطقة المقصودة بهدف التوجيه والإرشاد، ويتخلل فقرات البرنامج الدعوي توزيع بعض المواد الدعوية؛ الأمر الذي يُوثق عُرى المودة والمحبة، ويُحيي سُنة الزيارة في الله، والتواصل مع الأهالي في شتى ربوع الوطن، حيث انطلقت القافلة الأولى لهذا الموسم إلى منطقة خريب مع الشيخ /خالد عبدالله سعيد، ولمنطقة العطورية مع الشيخ محمد فرج خضر، ويصحب القوافل الدعوية كل من: الشيخ / راضي الإسلام الشهال، الشيخ / عايش القحطاني، الشيخ / صادق محمد سليم، الشيخ / الشحات فريد ، الشيخ / جاسم الجابر ، الشيخ / عبد المنعم أحمد، الشيخ / محمد فرج، الشيخ / موافي عزب ، الشيخ / احمد المحمدي ، الشيخ / خالد عبد الله سعيد، الشيخ / أحمد الفرجابي ، الشيخ / أحمد الجماعي . ويقوم دعاة القافلة بصلاة العشاء والتراويح في مسجد المنطقة وتكون الكلمة أو الخاطرة بعد الركعات الأربع من صلاة التراويح ومن ثم التواصل مع أفراد المناطق بأحد المجالس فيها.

كرمت مسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مساء الجمعة المهتدين الجدد الذين شاركوا في النسخة السادسة من المسابقة فرع المهتدين الجدد، الذين ينتمون إلى عدد من الجنسيات المختلفة المقيمة في قطر، حيث أقيم حفل التكريم في قاعة مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي، الذي احتضن كذلك اختبارات المهتدين بمسابقة الشيخ جاسم القرآنية. وقام السيد سلطان بن سعد البدر عضو اللجنة المنظمة للمسابقة، ورئيس قسم القرآن الكريم وعلومه، بتوزيع المكافآت المالية وشهادات التقدير على المشاركين في المسابقة الذين بلغ عددهم 186 مهتدياً منهم 80 مهتدياً من الرجال و106 مهتديات من النساء، حيث حصل جميع المشاركين في المسابقة على جوائز مالية تتفاوت قيمتها بحسب الحفظ والأداء والإتقان والصوت والتجويد. وكان الحفل قد بدأ بتلاوة عطرة من القرآن الكريم لأحد المهتدين المشاركين في المسابقة وهو الأخ عبد الملك من كينيا وقد أثارت تلاوته إعجاب الحضور لجمال صوته وخشوعه وحسن أدائه، تلت ذلك كلمة للمركز حول أهمية المسابقة للمهتدين الجدد ومدى إقبالهم على المشاركة في مستوياتها المختلفة وتحفيزهم على حفظ القرآن الكريم، كما تضمن البرنامج تقديم كلمات من أربعة مهتدين من جنسيات ولغات مختلفة من الجاليات الكينية والهندية والنيبالية والفلبينية ممن شاركوا بالمسابقة هذا العام بشكل متميز، وعبروا خلال كلمتهم أمام الحضور بلهجتهم المحلية عن أثر مسابقة الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني للقرآن الكريم في نفوسهم ومدى اهتمامهم بالمشاركة وتشجيعهم على الحفظ وتلاوة القرآن وتدبر آياته، حيث تحدث السيد عبد الوهاب من كينيا عن تجربته في المسابقة شاكراً دولة قطر ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ومركز الشيخ عبدالله بن زيد على الدعم والتحفيز المقدم للمهتدين الجدد لحفظ كتاب الله عز وجل وعلى جمع المهتدين الجدد في جو أخوي مميز، بينما أكد المهتدي عبد الرحمن من نيبال على سعادته الكبيرة بالفعالية المقامة وتنظيمها وأشاد باللجنة المنظمة للمسابقة وتنسيقها للاختبارات بكفاءة عالية، بينما أعرب روجيليو مارزو من الفلبين عن رغبته الأكيدة في مواصلة مشوار حفظ كتاب الله وإتقان التلاوة، كما أوضح المهتدي محمد عامر من الهند أن المسابقة فرصة مميزة للتدريب على الحفظ والتلاوة والإتقان للقرآن الكريم. من جهة أخرى أشاد المهتدون الجدد المشاركون في حفل التكريم بجهود مركز عبد الله بن زيد الثقافي الإسلامي الذي يوليهم الاهتمام والرعاية عبر برامج تعليم اللغة العربية والدورات الشرعية والبرامج التثقيفية التي تعرفهم بدينهم وأحكامه وسننه، لا سيما البرامج التي يقدمها المركز للجاليات خلال شهر رمضان المبارك لجميع الجاليات عبر ملتقى بن زيد، الذي يحتضن مئات الأشخاص من كل جالية تم تخصيص يوم خاص لها خلال البرنامج الرمضاني. ويهدف هذا الفرع الذي يركز على حفظ قصار سور القرآن إلى خدمة المهتدين الجدد وربطهم بكتاب الله وتلاوته وتدبره، وتشجيعهم على تعلم اللغة العربية والعلوم الشرعية المختلفة، وإشراكهم في مسابقات القرآن الكريم بغية تعزيز الأخوة والتعاضد بينهم وزيادة الانتماء للإسلام والإيمان في قلوبهم بالإضافة إلى تعليمهم كتاب الله وربطهم بآدابه وأحكامه، والعمل على رعايتهم وترسيخ مفهوم الإسلام الصحيح في صدورهم، وقد حقق فرع المسابقة بحمد الله هدفه في تمكين المهتدين من حفظ جزء عم من القرآن الكريم، يتم تقسيمه إلى ثلاث فئات مع سورة الفاتحة، حيث تنافس بعض المتسابقين هذا العام في حفظ جزء عم كاملا. تجدر الإشارة إلى أن فرع المهتدين الجدد قد اقتصر هذا العام على ثلاثة مستويات، الأول في سورة الفاتحة وقصار السور حتى سورة القارعة، والمستوى الثاني سورة الفاتحة ونصف جزء عم حتى سورة الأعلى، أما المستوى الثالث فيضم سورة الفاتحة وجزء عم كاملا. وأشرفت 7 لجان على تحكيم اختبارات الرجال، بينما أشرفت 8 لجان على منافسات النساء، وتركز لجان التحكيم بشكل رئيسي على مسألة الحفظ تيسيرا وتسهيلا على المتسابقين الذين لا يتقنون اللغة العربية، مع مراعاة الالتزام بالأحكام الأساسية للتجويد.

وفر الهلال الأحمر القطري مواد غذائية ضمن حملة أبشروا بالخير الرمضانية لعام 1439هـ لأكثر من 1800 أسرة تضم نحو 12500 شخص في ميانمار . واستفاد من هذه المواد الغذائية التي تم توفيرها وتوزيعها في إطار الحملة المذكورة ومن خلال تنفيذ مشروع إفطار صائم هناك الأسر المتضررة من النزاعات والفقر والبطالة في 3 ولايات من البلاد، بميزانية إجمالية تجاوزت 72 ألفا و500 دولار أمريكي ما يعادل (264,723 ريالاً قطرياً). وأوضح الهلال الأحمر القطري في بيان، أن فريق العمل بمكتبه في ميانمار قام بتنفيذ هذا المشروع بالتعاون مع منظمة العون الإسلامي وهي جمعية خيرية رسمية تأسست عام 1985 في المملكة المتحدة من أجل إغاثة المنكوبين وضحايا الكوارث الطبيعية والفقراء والمحتاجين في العالم، وتشمل برامجها توفير الغذاء والمأوى والصحة والتعليم والماء والصرف الصحي وبناء القدرات الذاتية، مع إنشاء البرامج الصحية والتعليمية والتدريب المهني، وتقديم قروض مالية من أجل العمل والإنتاج، والاهتمام برعاية الأيتام وتحصيل كفالات شهرية لهم. جدير بالذكر أن بعثة الهلال الأحمر القطري في ميانمار تعمل منذ عام 2012 في خدمة ضحايا النزاعات والكوارث، ولها العديد من المشروعات في مجالات الإيواء والصحة وكسب الرزق، خاصة في ولاية راكين حيث يعاني شعب الروهينغيا من العنف المتواصل منذ عقود.

قال سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي رئيس مجلس إدارة مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان إن المركز الذي تأسس في ظل توجهات القيادة الرشيدة، نحو الحوار، والانفتاح مع الآخر، يهدف إلى دعم وتعزيز ثقافة الحوار بين الأديان، والتعايش السلمي بين المؤمنين من مختلف الأديان، وتحفيز القيم الدينية كحل للقضايا والتحديات التي تواجه الإنسانية. وشدد الدكتور النعيمي، في كلمة خلال اللقاء الرمضاني السنوي للجالية الهندية، الذي نظمه المركز بالتعاون مع قطر الخيرية ولجنة الشباب بالجالية الهندية في قطر على أن دولة قطر دوما أرض سلام ووئام للمواطنين والمقيمين على حد سواء، سائلا الله تعالى أن يوفق ويبارك قيادة قطر وشعب قطر. بدوره قال السيد محمد الغامدي المدير التنفيذي للتنمية الدولية بقطر الخيرية وعضو مجلس إدارة مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان أن الجهتين يكملان بعضهما البعض ، وقال إن قطر الخيرية تسعى لأن تكون عونا ومساعدا للمحتاجين حول العالم، وأن عمل الخير ليس حكرا على أحد. من جانبه قال السيد جمشيد إبراهيم رئيس لجنة الشباب الهندية إن مثل هذه الملتقيات الرمضانية في المناسبات الدينية، هدفها نشر ثقافة التعايش السلمي بين أفراد الجالية الهندية، والتي تنتمي إلى ثقافات وأديان مختلفة، وبخاصة بين الشباب الذين لهم دور مهم في توجيه المجتمع وترسيخ قيم التعايش السلمي والتسامح.

أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية و العمل والشؤون الاجتماعية أن دولة قطر تبذل جهودا مستمرة ومتواصلة على المستوى التشريعي والمؤسسي بشأن حماية حقوق العمال وتوفير العمل اللائق لجميع الرجال والنساء على حد سواء . وثمن النعيمي، في كلمته خلال مشاركته بالدورة (107) لمؤتمر العمل الدولي، جهود المدير العام لمنظمة العمل الدولية على تقريره المقدم للمؤتمر والمتضمن مبادرة تمكين المرأة في العمل والدفع قدما نحو مساواتها بالرجل والذي يعبر عن مدى اهتمام منظمة العمل الدولية بالمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة 2030 . وعبر سعادته عن قلق دولة قطر ازاء الأوضاع الصعبة التي تواجهها المرأة الفلسطينية ، داعيا إلى تكثيف الجهود لدعم حصولها على الحقوق الاساسية في العمل والمقررة في اتفاقيات منظمة العمل الدولة. وقد شارك سعادة الوزير في الملتقى الدولي للتضامن مع عمال وشعب فلسطين والذي أقيم في مقر الامم المتحدة بجنيف. وعلى هامش أعمال المؤتمر اجتمع سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مع سعادة وزير العمل الأردني رئيس المؤتمر، وسعادة وزير العمل الفلسطيني، وسعادة وزير العمل بجمهورية بنين، كما اجتمع سعادة الوزير مع السيد جاي رايدر مدير عام منظمة العمل الدولية، والسيد مادوبا تونسي رئيس فريق أصحاب العمل بمنظمة العمل الدولية، تناولت الاجتماعات العلاقات الثنائية العمالية وسبل تعزير التعاون المشترك وتبادل الخبرات بين الجانبين.

أعلنت غرفة قطر أنها تبنت مبادرة لدعم وتوظيف ذوي الاعاقة في شركات القطاع الخاص، من خلال العمل على تشجيع الشركات على توظيف أفراد هذه الشريحة المؤهلين والمدربين، وذلك بالتنسيق مع اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة. جاء ذلك خلال مخاطبة اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة لاجتماع الجمعية العمومية للغرفة، الذي حضره نحو 40 من أصحاب الإعاقات المختلفة، وسعت من خلاله اللجنة إلى تعريف مجتمع الأعمال بنشاطها وأهدافها الرامية الى تدريب وتأهيل وتوظيف ذوي الاعاقة، وحثت أصحاب الشركات على توظيف وإشراك عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة، خاصة أن معظم الذين تعمل اللجنة على تدريبهم وتأهيلهم يحملون شهادات جامعية وثانوية. وقال سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس غرفة قطر، إن الغرفة حددت آلية للتنسيق الدائم والمتواصل مع اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، سعيا لفتح قناة تواصل مباشرة بين اللجنة وشركات القطاع الخاص، بما يساعد على خلق وظائف مناسبة لهذه الفئة في الشركات التابعة للغرفة. وشدد على أن تبني الغرفة لتوظيف ذوي الإعاقة في شركات القطاع الخاص، يأتي ضمن دورها الرائد في مجال المسؤولية الاجتماعية، وحرصها على المساهمة في دمج ذوي الإعاقة في مجالات العمل المختلفة، مؤكدا حرص الغرفة على تخصيص عدد كبير من الدورات التدريبية لهذه الفئة من المجتمع، بهدف المساعدة في تأهيلها لتكون جاهزة للعمل في مختلف القطاعات.

أوقعت وزارة الاقتصاد والتجارة جزاءات على عدد من الشركات المساهمة، لمخالفتها عددا من مواد قانون الشركات التجارية، وذلك في إطار الحملة التفتيشية التي قام بها قسم الرقابة والتفتيش التابع لإدارة مراقبة الشركات بالوزارة. وتضمنت المخالفات عدم التزام الشركات بعقد جمعيات عمومية عن السنوات المالية المنتهية في العام 2016، الأمر الذي يشكل مخالفة لأحكام المادة 123 من قانون الشركات التجارية الذي يلزم الشركات المساهمة بعقد الجمعية العمومية خلال الشهور الأربعة التالية لنهاية السنة المالية للشركة. ولم تلتزم تلك الشركات أيضا بإعداد ميزانيات عمومية للشركة عن السنة المالية المنتهية في 2016، وذلك يخالف نص المادة 120 من قانون الشركات التجارية، والتي تلزم الشركة بإعداد ميزانية الشركة وبيان الأرباح والخسائر وبيان التدفقات المالية والإيضاحات مقارنة مع السنة المالية السابقة، بحيث تكون جميعها مُصدقة من مراقبي حسابات الشركة، وتتضمن تقريراً عن نشاط الشركة ومركزها المالي خلال السنة المالية السابقة، والخطط المستقبلية للسنة القادمة، في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من انتهاء السنة المالية للشركة. إلى جانب ذلك، خالفت تلك الشركات أحكام المادة 135 من قانون الشركات التجارية بعدم إرسالها صورة من محضر اجتماع الجمعية العامة الخاص بالشركة إلى إدارة مراقبة الشركات خلال سبعة أيام من تاريخ انعقاد الجمعية العامة، هذا بالإضافة إلى عدم إرسال القائمة السنوية معتمدة من رئيس مجلس الإدارة بحيث تتضمن أسماء كل من رئيس مجلس الإدارة وأعضاء المجلس وصفاتهم وجنسياتهم ووسائل الاتصال بهم، بما يعد مخالفة للمادة 102 من قانون الشركات التجارية. تجدر الإشارة إلى أن قانون الشركات التجارية رقم 11 لسنة 2015 قد استحدث نص المادة 324، والتي تُجيز لإدارة مراقبة الشركات في حالة مخالفة إحدى الشركات لأحكام القانون أو القرارات المنفذة له، وبعد إخطار المخالف والتحقيق معه، اتخاذ كل أو بعض الجزاءات الآتية: الإنذار- اللوم- منع المخالف من العمل كعضو مجلس إدارة أو مدير لأي من الشركات بصفة دائمة أو لمدة محددة- فرض جزاء مالي بما لا يجاوز مبلغا مقداره عشرة آلاف ريال يوميا عن المخالفة المستمرة- فرض جزاء مالي بما لا يجاوز مبلغا مقداره مليون ريال. ويعطي القانون الحق لموظفي الإدارة المخولين صفة مأموري الضبط القضائي حق التفتيش على الشركات، وفحص حساباتها، والاطلاع على السجلات والدفاتر والمستندات وغيرها من الوثائق وفحصها في مقر الشركة أو غيرها من الأماكن، وعلى أعضاء مجلس الإدارة ومراقبي الحسابات والمديرين وسائر الموظفين أن يقدموا لهم البيانات والمستخرجات وصور المستندات التي يطلبونها لهذا الغرض.

التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع هنا اليوم، سعادة الدكتور إينغ هين وزير الدفاع بجمهورية سنغافورة. جرى خلال اللقاء مناقشة العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها وتطويرها.

التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع هنا اليوم، سعادة السيد تيو تشي هين نائب رئيس الوزراء والوزير المنسق للأمن القومي السنغافوري. جرى خلال اللقاء مناقشة العلاقات الثنائية ذات الاهتمام المشترك بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها وتطويرها.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس سيرجيو ماتاريلا رئيس الجمهورية الإيطالية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. كما بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس سيرجيو ماتاريلا رئيس الجمهورية الإيطالية ، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة إلى دولة السيد جوزيبي كونتي رئيس الوزراء بالجمهورية الإيطالية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية، أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، حارا خلال النهار، مع غبار خفيف على بعض المناطق أحيانا بالساحل.. وفي عرض البحر يصاحب الطقس ضباب خفيف على بعض المناطق. وتكون الرياح على الساحل جنوبية شرقية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة.. وفي البحر تكون الرياح جنوبية غربية إلى جنوبية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 و12 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 9 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين .. وفي عرض البحر يتراوح بين قدم واحدة و3 أقدام. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /44/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة : أعلى مد في السادسة صباحا.. وأدنى جزر في الثانية عشرة ظهرا. الوكرة : أعلى مد في السادسة والربع صباحا.. وأدنى جزر في الثانية عشرة والربع ظهرا. مسيعيد: أدنى جزر في الواحدة إلا الربع ظهرا. الخور: أدنى جزر في الثانية عشرة إلا الربع ظهرا. الرويس: أعلى مد في السابعة والنصف صباحا.. وأدنى جزر في الواحدة والنصف ظهرا. دخان: أعلى مد في الثانية عشرة والنصف ظهرا.. وأدنى جزر في السادسة والربع صباحا. والسادسة والربع مساء. تغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة السادسة و 20 دقيقة.

- بيرنارد: الدوحة الداعم الأكبر لصندوق مكافحة التطرف - ليكومت: قطر قدمت الكثير لإنقاذ المتضررين من الحروب - التعليم فوق الجميع مبادرة قطرية لتعليم أطفال العالم - تجفيف منابع الإرهاب تضمن أمن وأمان العالم في المستقبل - مبادرة مهمة تربط بين التنمية والأمن وبناء مؤسسات المجتمع -استراتيجيات وطنية للقضاء على العوامل المسببة لتنامي التطرف رحب خبراء ومستشارون فرنسيون بقرار دولة قطر مضاعفة مساهتمها في الصندوق العالمي لإشراك المجتمعات ومساعدتها على الصمود في مواجهة التطرف العنيف (GCERF) إلى عشرة ملايين دولار بدلا من خمسة، وذلك خلال مشاركتها في الاجتماع الثامن لمجلس إدارة الصندوق المنعقد في مدينة لوزان السويسري مؤكدين لـ الشرق، أن دور دولة قطر في محاربة الإرهاب مشهود له على الصعيد الدولي، كما أنها قامت بدور رائد في مجال تجفيف منابع الإرهاب واجتثاثه من جذوره من خلال عشرات المبادرات التنموية الناجعة. مكافحة الارهاب قال فلوران بيرنارد، المستشار بالصندوق العالمي لمواجهة التطرف والعنف GCERF واستاذ علم الاجتماع بجامعة نيس لـ الشرق، أن الصندوق العالمي لإشراك المجتمعات ومساعدتها على الصمود في مواجهة التطرف والعنف أسس في عام 2014 كأول مبادرة عالمية لمواجهة التطرف والعنف في المجتمعات النامية واجتثاثه من جذوره، وهي مبادرة مهمة جدا تربط بين التنمية والأمن، وتقيم حوارا بناء مع مؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص في الدول النامية تحت إشراف الحكومات وبمشاركتها، كما توقع المؤسسة أو الصندوق استراتيجيات وطنية للقضاء على العوامل المسببة في تنامي ظاهرة التطرف والعنف مثل الفقر والجهل والبطالة وتحريف الخطاب الديني. وقد ساهمت قطر في دعم الصندوق بقوة خلال الاجتماع العام لمجلس إدارة الصندوق في الدوحة خلال شهر ديمسبر 2017، وقدمت الدوحة دعما للصندوق بقيمة خمسة ملايين دولار، كما خرج الاجتماع بتوصيات وقرارات مهمة، من شأنها مواجهة منابع الإرهاب وتطهير البيئة المسببة والحاضنة له، وفي الاجتماع الثامن للصندوق الذي عقد يومي 30 و31 مايو الماضي في مدينة لوزان السويسرية، ضاعفت قطر مساهمتها في الصندوق لتصبح عشرة ملايين دولار، وبذلك تصبح قطر الداعم الأكبر للصندوق بين الدول الأعضاء وهي أمريكا، وسويسرا، وبريطانيا، وكندا، وأستراليا، ونيوزيلندا، وهولندا، وفرنسا، واليابان، والسويد، والنرويج، والاتحاد الأوروبي، وهو دور مشكور للدوحة بجانب دورها الملحوظ والمشهود له في مجال مكافحة الإرهاب عموما. مبادرات ناجحة أكد كاميل ليكومت، المستشار المتعاون بالصندوق العالمي لمواجهة التطرف والعنف (GCERF)، والأستاذ بالأكاديمية الوطنية للعلوم العسكرية بباريس، أن قطر هي الدولة العربية الوحيدة العضو في الصندوق، ومن أكثر الدول الأعضاء تفاعلا مع القضايا الحيوية التي يتبناها، وسعادة السفير الدكتور مطلق بن ماجد القحطاني المبعوث الخاص لوزير الخارجية لمكافحة الإرهاب والوساطة في تسوية المنازعات، وعضو مجلس إدارة الصندوق، يبذل جهودا كبيرة لإنجاح المشروع وتحقيق إنجازات ملحوظة على أرض الواقع بهدف بناء مجتمعات مسالمة في مناطق مختلفة من دول العالم تحكمها الاضطرابات والنزاعات المسلحة، مثل مالي، ونيجيريا، وكينيا، وميانمار، وبنغلاديش، وكوسوفا، وأفغانستان، والصومال، وهذه المجتمعات إلى جانب دول تشهد إضرابات مؤقتة مثل سوريا وليبيا واليمن والعراق تحتاج عملا حثيثا لإنقاذ ملايين المواطنين الذين جعلتهم الظروف فريسة سهلة للمنظمات المتطرفة، وقد قدمت قطر الكثير لإنقاذ هؤلاء المتضررين بطرق مختلفة، ليس بدعم الصندوق العالمي لمواجهة التطرف والعنف (GCERF)، وإنما بمبادرات ناجحةمثل التعليم فوق الجميع، ومن الأهداف الأساسية لهذه الميادرة تعليم 10 ملايين طفل وإلحاقهم بالتعليم. يأتي ذلك في إطار برنامج علم طفلا أحد البرامج الثلاثة التي أسستها مؤسسة التعليم فوق الجميع، وهي مبادرة عالمية مقرها الدوحة، وقد أسستها صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر عام 2012. وتعمل مؤسسة التعليم فوق الجميع حالياً في أكثر من 40 دولة، ولها أكثر من 45 برنامجاً تم التصديق عليها، وتتركز أغلب هذه البرامج حول مشكلة التسرب من التعليم في مناطق النزاع وانعدام الأمان، ويعتبر العامل الأساسي في النجاحات التي تحققت هو قدرة المؤسسة على العمل المشترك مع المؤسسات الأخرى العاملة في المجال. كما تنفذ قطر برامج الإغاثة والإعانة لعشرات المناطق المنكوبة حول العالم، وهذا الأمر يؤكد مكانة قطر كفاعل رئيسي ومهم على الصعيد الدولي في مكافحة الإرهاب وتجفيف منابعة، فالجماعات المتطرفة تستغل هذه البيئات الهشة في مناطق الفقر والتخلف والنزاع لاستقطاب مئات الشباب وتجنيدهم في صفوف التنظيم، ومواجهة مسببات التطرف مهمة جدا بقدر أهمية مواجهة التنظيمات المسلحة عسكريا، بل أهم لضمان أمن وأمان العالم في المستقبل، والقضاء على هذه الآفة تماما.

تشمل 6 تخصصات بكليتي الدراسات الإسلامية والعلوم والهندسة بدأت جامعة حمد بن خليفة في استقبال طلبات التقدم للالتحاق بأحد برامج الماجستير والدكتوراه الستة الجديدة التي وفرتها الجامعة بكلية الدراسات الإسلامية وكلية العلوم والهندسة. وتشمل البرامج الأكاديمية الجديدة التي سيتم تقديمها في كلية الدراسات الإسلامية اعتبارا من شهر سبتمبر المقبل كلا من ماجستير العلوم في الفن والعمارة الإسلامية والعمران، وماجستير الآداب في الإسلام والشؤون الدولية، وبرنامج الدكتوراه في التمويل الإسلامي والاقتصاد، أما برامج كلية العلوم والهندسة فهي ماجستير تحليل البيانات في الإدارة الصحية، وماجستير إدارة اللوجستيات والتوريد، وبرنامج الدكتوراه في إدارة اللوجستيات والتوريد. ويأتي إطلاق هذه البرامج الجديدة والتي فتح باب التقدم إليها في إطار خطط التوسع التي تنتهجها الجامعة، التي تعكس النمو الكبير لها كمؤسسة رفيعة المستوى للتعليم العالي، وتعزز مكانتها كوجهة رائدة للدراسات العليا في دولة قطر والمنطقة. وتأتي أهمية برامج كلية الدراسات الإسلامية الثلاثة الجديدة في ما يتعلق بالنهوض بالدراسات الإسلامية في المجالات المتعلقة بالعلوم الإنسانية والشؤون العالمية والتمويل والتصميم وتتعمق في الشؤون الدولية والتمويل والتصميم من منظور إسلامي، كما تسمح للطلاب بمواصلة دراساتهم العليا ضمن مجموعة واسعة من الموضوعات التي ترتبط بالمجتمعات المسلمة في جميع أنحاء العالم. وكذلك برامج كلية العلوم والهندسة الأكاديمية التي تشجع على تبادل المعارف في مجالات تنطوي على جوانب تحويلية تعزز القدرات الإدارية للمحللين والمتخصصين العاملين في قطاعات الرعاية الصحية وشبكات التوريد. وتعمل الجامعة على تطوير المناهج الدراسية الخاصة ببرامجها الجديدة من خلال نهج فريد يعزز من مهارات الطلاب في مجالاتهم المتعددة، حيث صممت جميع البرامج لتتوافق مع الاحتياجات الإستراتيجية والتنموية لدولة قطر والمنطقة والعالم، وتعتمد هذه البرامج على المناهج غير المسبوقة والخبرات الجماعية لأعضاء هيئة تدريس على أعلى مستوى، ويمكن تصنيف هذه البرامج في كثير من الأحيان على أنها الأولى من نوعها في المنطقة والعالم. وتجسد كليتا العلوم والهندسة، والدراسات الإسلامية الركائز الأساسية للجامعة، وتحث على الابتكار والتميز، عبر اعتماد نهج متعدد التخصصات، فيما تعتبر البرامج الجديدة وسيلة لدعم الصناعات الرئيسية في دولة قطر، كما أنها تسعى إلى مواجهة تحديات السوق الحرجة وتصور توجهات السوق الحالية والمستقبلية بهدف دفع الاقتصاد وإعداد خريجين يتمتعون بمستقبل واعد. ويمثل ماجستير الآداب في الإسلام والشؤون الدولية الفريد من نوعه، فرصة للطلاب لتحليل مكانة الإسلام في سياق الشؤون الدولية، كما يتيح لهم فرصة تحليل مدى حرص الإسلام على خير ورفاه البشرية، والحفاظ على كرامة الإنسان في مشارق الأرض ومغاربها، فضلاً عن تعزيز فهم الطلاب لدور الإسلام في مجالات الشؤون الدولية المختلفة بما يشمل تحقيق السلام والتنمية والأمن الإنساني، أما برنامج ماجستير العلوم في الفن والعمارة الإسلامية والعمران يتفرد بتخصصه وتركيبته ومحتواه، ولا يوجد برنامج آخر يشبهه في دولة قطر أو المنطقة أو العالم الإسلامي حيث يركز البرنامج على مفاهيم تتعلق بتاريخ الفن والعمارة والعمران في العالم الإسلامي. وفي ما يتعلق ببرنامج ماجستير تحليل البيانات في الإدارة الصحية أول برنامج أكاديمي من نوعه في العالم، فيهدف إلى تدريب العلماء والباحثين الموهوبين على المساهمة بفاعلية في تصميم وتنفيذ أدوات تحليل البيانات في أنظمة الرعاية الصحية في دولة قطر وخارجها. وخلال مسار دراستهم في كلية العلوم والهندسة، يخضع الطلاب لدورات تدريبية متخصصة تزودهم بالقدرة على تطوير إستراتيجيات وسياسات متقدمة وفعالة، تهدف إلى تعزيز الرعاية الوقائية، وخفض نصيب الفرد من تكلفة الرعاية الصحية، ويوفر برنامج الدكتوراه في إدارة اللوجستيات والتوريد منهاجا مبتكرا متعدد التخصصات يهدف إلى بناء القدرات الأكاديمية الرفيعة ومهارات ريادة الأعمال اللازمة لدعم معدلات التغيير والتحديات الكبيرة في مجال تطوير الأنظمة الصناعية.

أكد عدد من أولياء الأمور لـ الشرق أن الألعاب الحديثة الإلكترونية خطر يهدد حياة الأبناء، حيث إنهم يلجأون إليها في كل وقت، ووصل الحد لديهم إلى الإدمان على ممارسة تلك الألعاب بشكل يومي، موضحين أن هذه العادة سوف تنعكس بالسلب خلال فترة قصيرة على حياة الطفل وسيُصاب بالعزلة، مشيرين إلى أن لأولياء الأمور دورا كبيرا في أن يتخلص أبناؤهم من الإدمان على الألعاب الحديثة، وذلك من خلال تحديد أوقات اللعب، وألا تكون في كل وقت كما هو الوضع الحالي، بالإضافة إلى عدم إتاحة الفرصة لهم في الإمساك بالأجهزة الإلكترونية الحديثة المحملة بتطبيقات وألعاب إلكرتونية لا حصر لها، خاصة أن هذه الأجهزة تتيح للطفل تنزيل أي لعبة من البرامج الأساسية فيها، وهو ما يعني أن الطفل سيواصل اللعب والتنقل بين لعبة وأخرى، منوهين إلى أن بعض الجماعات والمنظمات والعصابات العالمية، تقوم بنشر ألعاب تتطلب بيانات ومعلومات شخصية بالمستخدم، سواء طفلا أو غيره من الجنسين، وفي المستقبل وبعد الحصول على المعلومات المطلوبة يتم ابتزاز الأطفال وتطويعهم والضغط عليهم للقيام بأي عمل. وقد انتشرت في الآونة الأخيرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي روابط للاشتراك بمسابقات وخلال الضغط على الرابط تفتح صفحة تتطلب كتابة معلومات وبيانات شخصية تحت اسم ماركات أو شركات عالمية، وفي الحقيقة لم تقم تلك الجهات في أي مسابقة، والهدف من خلال هذا الحصول على المعلومات الشخصية لمستخدمي هذه المواقع. خطورة إعطاء البيانات الشخصية أكد خبراء أن الالعاب الالكترونية الحديثة اصبحت تطلب معلومات شخصية تدخل من قبل اشخاص او جماعة او منظمات مجهولة تطلب الحصول على كافة المعلومات والبيانات الشخصية، وهو ما يعتبر خطورة تقع على الأطفال وعلى مستخدمي تلك الالعاب الحديثة، وبالتالي تقوم هذه الجماعات بطلب اي امر من الشخص المستهدف وفي حال رفض الطلب المقدم إليه من قبل هذه الجماعات يقومون بحالة الابتزاز والتهديد وكذلك الضغط على الطفل بأساليب مختلفة وهو ما يؤدي إلى مرحلة قيامة بارتكاب جريمة. فواز العنزي: المسؤولية تقع على عاتق الوالدين قال فواز العنزي: إن مسؤولية اعطاء اي بيانات شخصية للأطفال سواء للمشاركة في اي برنامج او لعبه تقع على عاتق الوالدين اللذين سمحا للابن او البنت تحت السن القانوني من استخدام الاجهزة الحديثة واللعب والمشاركة بألعاب على شبكة الانترنت مع اناس وأشخاص مجهولين يتم اللعب معهم بشكل مباشر، موضحا أن على اولياء الامور الانتباه للأبناء بكل وقت وعدم تركهم بمفردهم مع الالعاب الحديثة ووسائل التكنولوجيا دون مراقبة . وأضاف للأسف أن بعض اولياء الأمور لا يراقبون أبناءهم وفي نفس الوقت يوفرون لهم كافة الالعاب الحديثة ووسائلها الالكترونية التي تتيح لهم التعرف على اشخاص آخرين على شبكات الانترنت واللعب والتحدث معهم مباشرة، وربما تكون هذه الالعاب بداية الشرارة التي لا يحمد عقباها . محمد الدرويش: بعض أولياء الأمور لا يراقبون أبناءهم لفت محمد سالم الدرويش، إلى ان عددا كبيرا من أبنائنا اصبحوا مدمنين في الالعاب الحديثة بمختلف أنواعها، وان هذا الامر خطر عليهم، حيث انهم اصبحوا في عزلة عن كل شيء وشغلهم الشاغل اللعب فقط، وربما يحرمهم هذا حتى من النوم وهو ما ينعكس عليهم وعلى صحتهم في المستقبل ، لذا على الوالدين مراقبة الأبناء في كل وقت وان لا يلهوا عنهم ابدا لأن في ذلك خطر كبير على حياتهم. وأوضح بعض المرات يكون ولي الأمر سببا في هلاك ابنه او ابنته من خلال شراء جهاز يحتوي على ألعاب حديثة وأخرى خطرة عليهم دون ان يدرك ولي الامر خطورة هذا الامر عليهم، ويكون قد غامر بحياة ابنه او بنته دون أن يعلم من خلال وجود تطبيق أو لعبه في الجهاز الالكتروني الذي قام بشرائه له مكافأة النجاح، ويجب على اولياء الامور في هذه الحالة التأكد من الباعة وأصحاب المحلات من خلو تلك الاجهزة من اي لعبة خطيرة يتطلب التسجيل فيها ادخال بيانات ومعلومات شخصية . محمد ذياب: ضرورة منع الألعاب الإلكترونية غير الآمنة قال محمد ذياب: نحن مقبلون على فصل الصيف وعلى مقربة من انتهاء العام الدراسي، ومع بداية الإجازة الصيفية يكثر استخدام الألعاب الحديثة وكذلك الأجهزة الإلكترونية المختلفة، وبالتالي لا بد علينا خلال هذه الفترة من تكثيف الرقابة على الأبناء وعدم جعلهم يأخذون حريتهم في التنقل بين لعبة وأخرى تتطلب إدخال بياناتهم ومعلوماتهم الشخصية، وربما تتطلب إرسال صور لهم، أو رقم هاتف الوالد أو الأم، لذا علينا أن ننصح الأبناء بعدم تزويد أي موقع بالبيانات والمعلومات الشخصية، وعدم التسجيل بأي بيانات لبدء استخدام الألعاب الإلكترونية الحديثة، وينبغي على أولياء الأمور توجيه أبنائهم وتعليمهم بخطورة هذا الأمر، كما يجب مراقبة الأطفال من مختلف الأعمار وعدم تركهم بمفردهم خلال ممارسة أي من الألعاب الإلكترونية، لأن قبل كل شيء فيها ضرر عليهم. الكثير من التطبيقات لا تناسبهم.. د. حمد الفياض: ضرورة تقنين استخدام الأطفال للأجهزة الحديثة قال الدكتور حمد الفياض مختص في التكنولوجيا ووسائل التكنولوجيا الحديثة: الكثير من التطبيقات لا تتناسب مع الأبناء، وبالرغم من ذلك نجد أنهم يدخلون إليها ويستعملونها ويسجلون فيها، موضحا أن نسبة كبيرة من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي والألعاب والتطبيقات الحديثة لا يقرأون شروط وأحكام هذه الالعاب والتطبيقات ويجهلون ما تضمنته الاشتراكات من حرية الدخول إلى الكاميرا أو استخدام الصور الخاصة بالمشترك، وبالتالي فإن من يدفع ثمن ذلك الجهل هو المستخدم نفسه لأنه وافق على الشروط والأحكام بدون قراءتها، كما أن بعض القوانين في التطبيقات والألعاب تتيح للقائمين عليها وإداراتها اختراق الحياة الشخصية للمستخدم، لذا علينا أن لا نستعجل في عملية تنزيل هذه التطبيقات والألعاب ومراقبة الأبناء والاطلاع على كل ما يقومون بتحميله على أجهزتهم حماية لهم قبل كل شيء. ولفت الفياض إلى أن نسبة أمراض التوحد في ازدياد مستمر حول العالم، وسبب ذلك هو الرغبة في التخلص من إزعاج الأبناء لهم بشراء أحد وسائل التكنولوجيا الحديثة المحملة بألعاب حديثة، وبالتالي يكون الابن في عزلة وينتقل من العالم الواقعي إلى العالم الافتراضي، إلى أن يصاب بالإدمان، ومن ثم بأمراض أخرى، مضيفا: يجب أن تكون عملية استعمال الأجهزة مقننة وبوقت محدد، والابتعاد عنها في المشاركة بالأندية والمراكز الشبابية وأخذ الأبناء إلى المجالس وإلى الأماكن الترفيهية للابتعاد عن الألعاب الحديثة التي تعتبر خطرا عليهم. واستطرد، للأسف انتقل إدمان استعمال الأجهزة إلى الأب والأم أيضا، ونجد أنهم منشغلون عن تربية الأبناء، منوها إلى أن الأطفال أحيانا تبدر منهم تصرفات عندما لا يجدون اهتماما من الأب أو الأم، وذلك بهدف جذب الأنظار إليهم والاهتمام بهم، إذ أن الأطفال بسن معين يحتاجون إلى الحنان والسؤال واللعب واللهو معهم، ومع انشغال الوالدين، إما يكونون ضحية إحدى الألعاب أو يصابون بمرض التوحد، والسبب في ذلك الوالدان. أخصائي علم النفس.. العربي قويدري: الألعاب الإلكترونية تحفِّز السلوك العدواني قال الدكتور العربي عطاء الله قويدري، أخصائي علم النفس العلاجي: لقد دخلت الألعاب الإلكترونية إلى أغلب المنازل وازداد عدد مستخدميها من الأطفال والمراهقين وحتى الكبار، وأصبحت جزءاً من حياتهم اليومية، وذلك نتيجة التطور والتقدم التقني، موضحا: باتت هذه الألعاب تلفت الأطفال بالألوان والرسومات والمغامرات والخيال، وأدى انتشار هذه الألعاب إلى بروز دورها في حياة أبنائنا، فأصبحت تؤثر في تنمية ذكائهم، وتحفز لديهم السلوك العدواني بسبب ما يرونه من عنف في بعض الألعاب القتالية، وهذه المشكلة تواجه العالم بدون استثناءات. وأضاف قويدري: إن كثيرا من الناس لا يعرفون خطر هذه الألعاب، سواء كانت أضرارا صحية أو نفسية أو اقتصادية أو اجتماعية، ونجد أن ضررها أكثر من نفعها، والكارثة الكبرى أن بعض الآباء يستخدم هذه الألعاب الإلكترونية لتلهية أبنائه وتقليل الإزعاج في البيت، ظنا منهم أن هذه وسيلة للتخلص من إزعاج الطفل، وهذا طبعا مفهوم خاطئ. وأوضح: قد تسهم الألعاب الإلكترونية في تدمير شخصية الطفل وتدمر قدراته العقلية، ولقد وجد من العلماء أن الألعاب السريعة تسهم قطعيا في تدمير خلايا العقل خلال ثلاثة أشهر من الاستعمال، حيث إنها تؤثر على ثلاث قدرات أساسية للاستيعاب لدى الأطفال، هي قدرة الانتباه، وقدرة التركيز، وقدرة التذكر، عندما يلعب الطفل بمعدل عشرين دقيقة يوميا، كما أنها سبب في خمول العقل وعدم تحفيزة، إضافة إلى أنها تؤثر على الجانب الأخلاقي والعقدي للطفل. أما من الناحية النفسية، فقال: يُلاحظ أن الطفل الذي يقضي ساعات كثيرة باللعب دون أدنى تواصل مع الآخرين، يصبح شخصية انطوائية وغير اجتماعية وينعزل عن العالم الحقيقي، ليجد نفسه مفتقدا مهارات التعامل مع الآخرين وإقامة العلاقات والصداقات، كما يجعله طفلا خجولا لا يستطيع التعبير عن نفسه ومكنونه، ناهيك عن أن هذه الألعاب الإلكترونية تصنع منه إنسانا أنانيا يفكر في إشباع حاجته فقط. ومن الجانب الديني والاخلاقي، لفت إلى أن هناك بعض الألعاب تؤسس الرذيلة والإباحية التي تدمر عقول أبنائنا عبر ما يعرض من مشاهد فيها، وهناك كثير من الأفكار والعادات التي لا تتوافق مع عاداتنا وقيمنا وأخلاقنا وتساهم في تشكيل ثقافة مشوهة. أما من الناحية الصحية، قد تؤدي الألعاب الإلكترونية إلى حدوث أضرار وآلام في أسفل الظهر ومفصل الرسغ وإصبع الإبهام، وتؤثر بشكل مباشر وسلبي على نظر الطفل بسبب تعرضه للأشعة الكهرومغناطسية قصيرة التردد القادمة من شاشات التلفاز والحاسوب. أما الجانب الأكاديمي، فنلاحط الطفل المدمن على الألعاب الإلكترونية يهمل واجباته المدرسية، وتدفعه للتسرب من المدرسة، وهذا بسبب سهر الليل لفترات طويلة، فيؤثر ذلك على تركيزه وتفكيره، وهذا بالطبع سيؤثر على تحصيله الدراسي.

تتنامى الحاجة الى مصادر مياه متجددة مع الزيادة السكانية، وتزايد أعداد المزارع القطرية المشاركة في توفير المنتجات الغذائية للاستهلاك المحلي، في وقت شهدت فيه معدلات الأمطار تقلباً خلال عدة سنوات سابقة، ما يطرح التساؤل بشأن تأثر مخزون المياه الجوفية ومدى نجاعتها في توفير الري الزراعي، وامكانية الاستفادة من حلول بديلة مثل حقن الآبار بالمياه أو توفير خزانات مياه أرضية في المزارع أو التوسع في مشاريع تحلية المياه. الشرق تعرض لآراء عدد من رجال الأعمال أصحاب المزارع ورأي المجلس البلدي المركزي حول مدى تأثير مياه الأمطار والمياه الجوفية على معدلات الإنتاج ومدى توافر حلول مائية لري المحاصيل، حيث أشاروا إلى وجود نقص في مخزون المياه لتلبية الاحتياجات الزراعية. مستوى المياه الجوفية تعرض للانخفاض.. عويضة الكواري: وجود مزارع قرب آبار المياه العذبة يستنزفها اعتبر صاحب إحدى المزارع الإنتاجية عويضة الكواري أن مستوى المياه الجوفية في البلاد تعرض للانخفاض لناحية الكم والجودة وأن الطريقة الأنسب لإعادتها لسابق عهدها هي الكف عن استخدامها لأنه لا حاجة فعلية لذلك. وأضاف الكواري إن قطر من الناحية الجغرافية شبه جزيرة، والماء يحيط بها من ثلاث جهات، وإن اقامة محطات تحلية مياه أمر متيسر من ناحية التكاليف، كما أن جغرافية البلاد تساعد في وصول المياه المحلاة الى أي موقع من مواقع المزارع، ما يطور من إنتاجها ويبعد أصحاب المزارع عن مشاكل استخدام المياه الجوفية. واعتبر أن المياه الجوفية في عدد من المواقع غير مجدية لري المزارع لارتفاع ملوحتها، بينما المناطق التي تتوافر لها آبار عذبة تستهلك المياه بشراهة ستؤدي الى انخفاض منسوب تلك الآبار بدرجة كبيرة نظراً لشح الأمطار في السنوات السابقة. خريطة تظهر توزع آبار المياه الجوفية في قطر ودعا الكواري إلى استبدال المياه الجوفية عبر استخدام مصادر مائية متاحة مثل المياه المقطرة، والمياه الناتجة عن تكرير الغاز الطبيعي، التي تصرف في البحر رغم أنه من الممكن الاستفادة منها بتخزينها في أحواض اصطناعية كبيرة لصالح مزارع الخضراوات ومزارع تربية الحيوانات التي فاق عددها 600 مزرعة على مستوى الدولة. ولفت الى أهمية المشاريع البديلة لتحقيق الديمومة في المصادر المائية للمزارع مثل مشاريع الهيدروبونيك في الزراعة، وأن الوسائل التقنية في الري بالتنقيط هي أحد البدائل عن المياه الجوفية والتي ستضمن تحقيق الأمن الغذائي رغم تكلفتها، وأن التوجه نحو تحلية مياه البحر وتوزيع حصص مائية على المزارع سيفي باحتياجات الزراعة. وأكد الكواري أن من المجدي التركيز على تحقيق وسائل الاقتصاد في الري بدلاً من استخدام المياه بطريقة الغمر، وأن ايصال المياه المحلاة ليس أمراً بعيد المنال نظراً لوجود خطوط الماء عبر مؤسسة كهرماء الواصلة الى جميع المزارع. الملوحة تهدد المساحات الزراعية.. أحمد الخلف: زراعة الأعلاف تستهلك المياه بكثرة قال رجل الأعمال أحمد حسين الخلف: إن الزراعة في قطر تعتمد بشكل رئيسي على المياه الجوفية، وأنها تعد مصدر المياه الوحيد الذي يمكن الاعتماد عليه في هذا القطاع من وجهة نظره، باستثناء مزارع الردوس والأعلاف التي تروى من المياه المكررة للدرجة الثالثة. وأشار الخلف لتنوع جودة المياه الجوفية في قطر بحسب كل منطقة، وتقسم الى: شبه مالحة، معتدلة الملوحة، ومياه صالحة للزراعة، وأن المياه الجوفية معتدلة الملوحة تصلح لزراعة النخيل وبعض أشجار الفاكهة، بينما الخضراوات تحتاج الى مياه عذبة لأنها تحتاج لأسمدة عضوية أو كيميائية ما يزيد من ملوحتها وحاجتها لمياه غير مالحة. ولفت الخلف الى أن المياه الجوفية في مختلف المناطق تعاني من اضمحلال في مستوياتها وزيادة في ملوحة التربة، وأن استنزافها يعود الى الإكثار من زراعة البرسيم والأعلاف التي أصبحت بحاجة الى تقنين. وتابع الخلف إن أكثر المزارع المنتجة تستعين بتحلية المياه، لأن المياه الجوفية العذبة تتركز في مواقع محدودة في أعلى وسط وغرب البلاد مثل الجميلية والعطورية التي لا زالت مياهها عذبة وتصلح للزراعة، وان المياه الجوفية في المناطق الشمالية تعتبر أعذب منها في مناطق الجنوب نظراً لتساقط الأمطار بصفة أكبر فيها، ورغم ذلك تحولت المياه في الحوضين المائيين الشمالي والجنوبي إلى مياه مالحة ولا سبيل لاستخدامها في الري الا عبر تكريرها. وأوضح الخلف أن التوسع في زراعة الأعلاف سيؤدي الى استنزاف الحوض المائي بشكل كبير خلال سنوات عدة قادمة، وأن الإجراء الأنسب لإعادة مستوى المياه الجوفية الى مستوى ناجع للزراعة هو الحد من زراعة الأعلاف والتركيز على زراعة الخضراوات والفاكهة وفق أنظمة ري حديثة مثل نظام الهيدروبونيك الكفيل بتوفير ما نسبته 90% من المياه في البيوت المحمية، إضافةً لنظام الري بالتنقيط، وأن نظاماً مثل الهيدروبونيك سيوفر فرصة الزراعة في تربة غير اعتيادية باستبدال التربة بأحواض مكونة من ألياف شجر جوز الهند بطريقة تحفظ المياه والرطوبة وتمنع تبخرها، وبما يضمن زيادة الإنتاج وتقليص المساحة الزراعية وتوفير المياه. علي الكواري: ضرورة تدريب العمالة الزراعية على وسائل حديثة للري أكد علي محمد جاسم الكواري صاحب إحدى المزارع الانتاجية على أهمية اتباع الأساليب الزراعية الحديثة لتوفير المياه في ظل تراجع مخزون المياه الجوفية. وقال إن الحفاظ على المياه يحتاج الى استخدام المياه الجوفية بطريقة سليمة من قبل كل من المزارع الانتاجية والمزارع الأخرى المصنفة ترفيهية لافتاً الى أهمية التوعية باستخدام المياه، وأن الأيدي العاملة التي تنتشر في المزارع المحلية يجب تدريبها على حسن استخدام المياه، فالكثير من العمالة الزراعية تأتي من بلدان غنية بالمياه ولا تعرف كيفية التعامل مع وسائل تكنولوجية حديثة في توفير مياه الري. وأكد أن التطور الزراعي يحتاج الى مياه عذبة سواءً كان مصدرها الآبار الجوفية أو المياه المحلاة، ولفت الى مشكلة تحلية مياه الآبار الجوفية بوجود ما يسمى بالمياه المرتجعة وأن بالإمكان الاستفادة منها بمشاريع استزراع الأسماك. وختم الكواري بالقول إن السنوات الماضية شهدت تطوراً كبيراً في أعداد المزارع التي تحولت الى مزارع إنتاجية، ما يطرح التساؤل بشكل التغير في شكل الزراعة في دولة قطر وضرورة التحول من الإنتاج الموسمي الى الانتاج الدائم طول مواسم العام عبر التحول إلى نظام البيوت المحمية المبردة التي بإمكانها الإنتاج طوال العام لتحقيق الرؤية المتكاملة للاكتفاء الذاتي من الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية وخاصة منها السمكية عبر إنتاج ما يمكن انتاجه محلياً وتخزين ما يمكن تخزينه لأطول فترة ممكنة. جابر اللخن: تغيير المناطق الزراعية إلى سكنية أدى لشح المياه الجوفية اعتبر الأمين العام للمجلس البلدي المركزي جابر حمد اللخن أن خطط زيادة منسوب مياه الآبار الجوفية يجب أن تأخذ بالاعتبار متغيرين رئيسيين، هما جيولوجية الحوضين المائيين وتغير مجاري المياه باستمرار فيهما، وصعوبة عملية الحقن بالآبار الجوفية. وختم اللخن بالتأكيد على أن المشكلة الرئيسية في تراجع منسوب المياه الجوفية تعود الى تخصيص مناطق زراعية كمناطق سكنية مثل مناطق الغرافة والخيسة والمرخية والسيلية التي تقترب المياه الجوفية من سطحها، فيما تم تخصيص مناطق شحيحة بالمياه الجوفية كمزارع. واقترح اللخن عبر جريدة الشرق تمديد خطوط مياه من المناطق السكنية الغنية بالمياه الجوفية إلى المزارع، والتحقق من أنها مياه صالحة للشرب والري. خالد المري: تحديد المساحة الزراعية المستحقة لحفر بئر جديدة قال خالد بن عبدالله الغالي المري عضو المجلس البلدي المركزي عن الدائرة 22 ونائب رئيس لجنة الشكاوى العرائض: إن مناقشات جرت مؤخراً في وزارة البلدية والبيئة بشأن تحديد المساحة التي يحق لكل صاحب مزرعة معها حفر بئر للاستفادة من المياه الجوفية في المزارع قرب حوضي الشمال والجنوب بما يضمن التوازن بين المزارع حول كل حوض من المياه العذبة المستخرجة من الآبار، ومع الأخذ بعين الاعتبار أن مياه الحوض الشمالي أعذب من مياه الحوض الجنوبي. وقال المري: إن شح المياه الجوفية بدأت تظهر آثاره بوضوح منذ ما يقارب من 12 عاما وتساءل المري عن جدوى بعض الدراسات بحقن المياه الجوفية بالمياه السطحية من مياه الأمطار أو المياه المحلاة، وأن الدراسة التي أوصت باغلاق الآبار والعيون في وقتها أضرت بمستوى المياه الجوفية، وان الروض سابقاً كانت تحتفظ بالمياه بعد هطول الأمطار ما بين أسبوع وثلاثة أسابيع وتمتص الأرض المياه لتحويلها لمياه جوفية، وان مشاريع عدة ظهرت وطوال عقود خلال دورات المجلس البلدي بغية تخزين المياه، رابطاً بين تطوير الإنتاج الزراعي وتوافر مياه عذبة من شتى المصادر.

استقبال 10 إلى 20 حالة أسبوعياً من مستشفيات مؤسسة حمد الشيشة والسيجارة الإلكترونيتان ليستا خياراً آمناً للإقلاع عن التدخين 11 % نسبة التدخين بين طلبة المدارس خطر الشيشة والسيجارة الإلكترونيتين يتضاعف لاحتمال انفجار البطارية كشف الدكتور جمال عبد الله - اختصاصي الإقلاع عن التدخين بمركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية- أنَّ مركز مكافحة التدخين استقبل منذ يناير العام الجاري (1000) مراجع، أقلع منهم عن التدخين (350) مراجعا أي ما يعادل (35%)، إذ إنَّ نسبة الرجال كانت تفوق نسبة النساء. وأعلن الدكتور جمال عبد الله في حوار خاص للشرق تزامناً مع اليوم العالمي لمكافحة التبغ والذي يوافق 31 مايو الجاري، أنَّ المركز يستقبل شهريا من (250-300) مراجع، كما أنَّ المركز يستقبل الحالات التي يتم تحويلها من مستشفيات مؤسسة حمد الطبية بمعدل من (10-20) حالة أسبوعياً، من عمر (25-40) سنة. وفند الدكتور جمال عبد الله ما يشاع حول الشيشة أو السيجارة الإلكترونيتين أنهما أقل ضرراً من السيجارة أو الشيشة العاديتين، لافتا إلى أنَّ منظمة الصحة العالمية اعتبرت الشيشة الإلكترونية جزءا لا يتجزأ من التدخين، وليست بديلاً آمناً أو صحياً للإقلاع عن التدخين، إذ اعتبرتها أحد منتجات التبغ. إليكم الحوار: *الخطة العلاجية *ما هي نوعية البرامج العلاجية التي يقدمها مركز الإقلاع عن التدخين؟ -يمتاز المركز بتقديم برامج علاجية سلوكية ودوائية، إذ إنَّ الإقلاع عن التدخين مهمة تتعلق بجسد وسلوك المدخن، لذا كان ولابد من طرح برنامج متوازن بين العلاج العضوي والعلاج السلوكي والنفسي، وبالفعل هناك برنامج يقدم ضمن معايير دولية معتمدة. *كم المدة التي يستغرقها المدخن كي يُلمس عليه التغيير؟ -نحن كفريق نستطيع أن نلمس التغيير على المدخن خلال 3 أشهر من الالتزام، واتباع إرشادات الفريق المعالج، إذ إنَّ على الفريق المعالج أن يقف على المحفزات التي تعينه على قوة الإرادة، حيث خلال فترة الثلاثة أشهر قد ينتكس ويعود إلى عادة التدخين، لذا من المهم أن تتوفر بيئة محفزة ومساعدة للإقلاع عن التدخين، أما إذا استطاع الفريق أن ينجح في أن يقلع المراجع عن التدخين يكون كما غير المدخن من ذي قبل. *ألف مراجع *هل هناك برنامج موحد يطبق على كافة الحالات؟ -من المؤكد أنَّ الفريق المعالج في مركز مكافحة التدخين لا يعتمد في خطته العلاجية على برنامج واحد لكافة المراجعين، بل يتم اختيار الخطة العلاجية على حسب الأداة المستخدمة للتدخين، هل هي سيجارة، شيشة، أو سويكه، فضلا على أنَّ عمر المدخن يعتبر من العوامل الرئيسية لدينا، وعدد السنوات التي قضاها مدخناً للتعرف على أي مرحلة من مراحل الإدمان وصل إليها الشخص، إذ إنَّ هناك نوعين من العلاج، علاج يحتوي على النيكوتين كالبخاخ، العلكة، اللصقات أو حبوب الاستحلاب، أما العلاج الآخر بدون النيكوتين وهي عبارة عن حبوب توصف للمدخن، وهذه جميعها تخفف من الأعراض الإنسحابية، وتقلل من المستقبلات للنيكوتين بهدوء. *كم عدد المراجعين خلال الفترة الماضية؟ وعدد الذين أقلعوا عن التدخين؟ -مع افتتاح مركز الإقلاع عن التدخين زادت أعداد المراجعين، حيث منذ افتتاح المركز في يناير وحتى الآن بلغ عدد المراجعين قرابة الألف مراجع، أقلع عن التدخين قرابة 350 مراجعا، أي 35% من أصل المراجعين أقلعوا عن التدخين، 20% منهم رجال، وأغلب الأعمار المترددة على المركز من عمر (25-40). *السيجارة الإلكترونية *كيف يتم التعامل مع المترددين أو المتذبذبين وهناك احتمال أن يَعدِلوا عن موضوع الإقلاع عن التدخين؟ -هناك بلا شك حالات، لذا تتم متابعتهم بصورة مكثفة، ومتابعتهم بصورة أسبوعية، لأن لابد من التأكيد على أنَّ المدخن يعاني من الناحية السلوكية والعضوية. *البعض يلجأ للسيجارة الإلكترونية أو الشيشة الإلكترونية لاعتقاده أنهما آمنتان، ما هو رأيكم؟ - إنَّ ما يشاع حول الشيشة أو السيجارة الإلكترونيتين أنهما أقل ضرراً من السيجارة أو الشيشة العاديتين هو أمر عار عن الصحة، استنادا إلى تقارير منظمة الصحة العالمية التي اعتبرت الشيشة الإلكترونية جزءا لا يتجزأ من التدخين، وليست بديلاً آمناً أو صحياً للإقلاع عن التدخين، إذ اعتبرتها أحد منتجات التبغ، والدليل على ذلك هو أنَّ التشريعات والقوانين في دول الخليج ومنها دولة قطر تمنع استيرادها، وتداولها يتم بطرق غير شرعية، لاحتوائها على مادة النيكوتين شديدة الإدمانية، كما أنها تؤدي لانقباض الأوردة التاجية، فضلا على أنَّ الشيشة الإلكترونية أيضا تحتوي على منكهات تسهم في زيادة نسبة الإصابة بالسرطان، وأيضا خطرها يتضاعف لاحتوائها على بطارية بالإمكان أن يحدث بها خلل ما يعرضها للانفجار من تلقاء نفسها فتصيب الشخص بحروق خطيرة. واستطرد الدكتور جمال عبد الله في هذا الإطار موضحا أنَّ مركز السموم العالمي في الولايات المتحدة الأمريكية، تلقى بلاغات من رصد حالات تسمم لأطفال من السائل الموجود في الشيشة الإلكترونية أو السيجارة الإلكترونية الذي يعادل علبتي سجائر، إذ أنَّ (60) مل جرام من النيكوتين قادرة على أن تسبب الوفاة، لاعتبارها مادة شديدة السُّمية. 11 % نسبة الطلبة المدخنين *ما هي أكثر الأنواع انتشارا بين فئة طلبة المدارس؟ -السجائر، المدواخ، والسويكة، هي من أكثر الأنواع انتشارا بين طلبة المدارس للأسف، ولابد من التأكيد على أنَّ تقنين استخدام النيكوتين ليس مقتصرا على الجهات الرسمية في الدولة، كوزارة الصحة العامة، أو مؤسسة حمد الطبية، بل كافة فئات المجتمع معنية بمكافحة التدخين، كما لابد من التصدي لضعاف النفوس الذين يقومون بترويج السويكة والتنباك والسجائر الإلكترونية على القُصر من طلبة المدارس، إذ إنَّ التوعية من أهم مهام مركز مكافحة التدخين، والتي تركز على المدارس بنين وبنات، ولكن أيضا لابد من تعاون الجميع للحد من انتشار هذه الآفة، ولابد من الإشارة إلى أنَّ طلاب المدارس يمثلون 11% من إجمالي المدخنين. **وحول نسبة انتشار التدخين في الدولة؟ - حقيقة إنَّ نسبة المدخنين تزداد بسرعة فائقة في الدولة، وبالأخص تدخين الشيشة عند الشباب والمراهقين، والمركز قام بأبحاث بالتعاون مع الجهات المحلية، الدولية، والعالمية، حيث تبين أن نسبة انتشار التدخين بين الطلاب البنين من عمر 13 — 15 عاماً تبلغ 13 % والأشخاص فوق 18 عاماً 37 % بالاستناد إلى مسح يعود لعام 2000.