عبدالله المنصوري: تطبيق معايير الإرشاد المهني الخاصة باليونسكو في قطر انطلقت أمس فعاليات النسخة الثانية من لقاء شركاء التوجيه المهني 2018 الذي ينظمه مركز قطر للتطوير المهني عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بالتعاون مع مكتب منظمة اليونسكو بالدوحة، ووزارة التعليم والتعليم العالي تحت شعار التطوير الاستراتيجي للتوجيه المهني في دولة قطر وترجمته إلى برامج عملية. ويتضمن اللقاء الذي يستمر يومين بمركز قطر الوطني للمؤتمرات مجموعة من الجلسات والموائد المستديرة ومجموعات النقاش التي تبحث تطوير الأطر والمعايير والسياسات الخاصة بمجال التوجيه المهني ودور الجهات المعنية ومسؤولياتها في تطبيق استراتيجية التوجيه المهني في قطر 2017 /2022، وخدمات وموارد التوجيه المهني القائمة على التكنولوجيا، ومعايير التوجيه المهني الخاصة باليونسكو فيما يتعلق بالتعليم والتدريب الفني والمهني، وتأثير التوجيه المهني على البرامج الوطنية لتنمية المواهب وتطوير ريادة الأعمال في قطر. وبهذه المناسبة أوضح السيد عبدالله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني أن شعار لقاء شركاء التوجيه المهني 2018 التطوير الاستراتيجي للتوجيه المهني في دولة قطر وترجمته إلى برامج عملية، يعكس التزام مؤسسة قطر باعتبار الاستثمار في التنمية البشرية وسيلة أساسية لـ تشييد صرح الاستقلال الاقتصادي لدولة قطر، وحماية أمنها الوطني، مشيرا إلى حرص مركز قطر للتطوير المهني على المساهمة في عملية التنمية البشرية في الدولة لمواجهة التحديات المرتبطة بعملية تحويل نظام التوجيه المهني القائم في الدولة، ليصبح نظاماً متطوراً يحقق الأهداف المأمولة منه. وبين السيد عبد الله أحمد المنصوري أن مركز قطر للتطوير المهني يتعاون حاليًا مع وزارة التعليم والتعليم والعالي، ومنظمة اليونسكو، والعديد من مؤسسات القطاعين العام والخاص بهدف وضع إطار عمل لتطوير المعايير والسياسات الخاصة في هذا المجال على المستوى الوطني، وتحديد دور الجهات المعنية ومسؤولياتها في تطبيق استراتيجية الإرشاد والتوجيه المهني المنبثقة من استراتيجية قطاع التعليم والتدريب في قطر 2017 — 2022، وتسليط الضوء على خدمات وموارد التوجيه المهني القائمة على التكنولوجيا، وتطبيق معايير التوجيه المهني الخاصة باليونسكو فيما يتعلق بالتعليم والتدريب الفني والمهني.

قالت الدكتورة جميلة العجمي المدير التنفيذي لمكافحة العدوى واستشارية الأمراض المعدية بمؤسسة حمد الطبية وعضو اللجنة الوطنية لحظر الأسلحة التابعة للقوات المسلحة: إن هناك ترتيبات ستتم خلال الفترة المقبلة لتكوين فريق وطني من المفتشين المؤهلين لمراقبة التعامل مع المواد البيولوجية في المنشآت ذات الصلة التي تتعامل معها. وذكرت في تصريحات صحفية لـ الشرق إن فريق التفتيش الوطني المعني سيتم تكوينه من عدد من الوزارات والجهات ذات الصلة من بينها وزارات الصحة والبلدية والبيئة والداخلية والقوات المسلحة ومؤسسة حمد الطبية وجهات أخرى وذلك خلال الدورة التدريبية التي نظمتها اللجنة الوطنية لحظر الاسلحة. وأكدت أن الفريق الوطني سيتم تدريبه تدريبا عاليا نظريا وميدانيا حتى يتمكن من التعامل مع أية طواريء بيولوجية تحدث في المنشآت ذات الصلة. ولفت الدكتورة جميلة الى أن الدورة التدريبية التي نظمتها اللجنة الوطنية لحظر الاسلحة خلال اليومين الماضيين خصصت لتأهيل وتدريب المفتشين العاملين في المختبرات بالدولة وتزويدهم بخلفيات فنية للتحقق من أي منشأة تتعامل مع المواد البيولوجية بطريقة تخالف قانون المواد البيولوجية الصادر في الدولة. وقالت إنه تم اختيار عدد من العاملين في مختبرات القطاعين العام والخاص للمشاركة في الدورة الثانية والاستفادة من الخبراء الأجانب والوطنيين الذين استقطبتهم اللجنة الوطنية لحظر الأسلحة حيث تم تعريفهم ببنود قانون المواد البيولوجية ومن ثم تفعيل بنود القانون المعني لتحقيق الأغراض المنصوص عليها. ولفتت د. جميلة إلى أن التدريبات التي تلقاها المفتشون أو سيتلقونها فيما بعد لتؤهلهم للتأكد من أن المنشآت المختصة تعمل وفق قانون المواد البيولوجية. وقالت إن الهدف الأساسي من الدورة التدريبية هو تكوين فريق وطني من المفتشين على مستوى الدولة يضم مجموعة من الخبرات القانونية والعلمية على دراية تامة للتعرف على نوع الأسلحة البيولوجية فيروسية أو بكتيرية عند فحص أي منشأة ذات علاقة بالمواد البيولوجية. وبشأن استعداد الدولة لمواجهة أية طوارئ بيولوجية بسبب أمراض بكتيرية أو فيروسية قالت الدكتورة جميلة إن الدولة تركز على مؤسسة حمد الطبية في مكافحة أي عدوى، مشيرة إلى أن المؤسسة المذكورة لديها مختبر مايكروبيولوجي يعمل بكفاءة عالية للتعرف على أنواع الجراثيم في حالة الاشتباه في مرض معين. وأكدت أن هناك فريقا مختصا من عدة جهات سيتم تنشيطه لكون أن مؤسسة حمد الطبية لا تعمل لوحدها وأكدت في هذه الأثناء أن مؤسسة حمد الطبية لديها كفاءات عالية من الأطباء ومن مواد التشخيص. وقال الدكتورة جميلة إنه تم وضع خطة للتأهب والإستجابة الطارئة على مستوى الدولة للتعامل مع أية أمراض معدية. وقالت في هذه الاثناء ان حمد الطبية تتعامل مع الأسلحة البيولوجية كأمراض عادية واذا استدعى الحال يتم طلب تدخل وزارتي الدفاع والداخلية. فرص وظيفية للمتخصصين في الكيمياء بالمختبر الجنائي من جهته أكد المقدم سعد صالح القمرا خبير فحص آثار الحرائق والمتفجرات بإدارة المختبر الجنائي بوزارة الداخلية والمشارك عن وزارة الداخلية في فعاليات دورة مفتشي الأسلحة البيولوجية لـ الشرق ان المختبر الجنائي بالداخلية على أتم الاستعداد لتقديم الخدمات المختبرية في حالة حدوث أية طوارئ بيولوجية بسبب وباء فيروسي وبكتيري كسلاح بيولوجي. وقال لـ الشرق: إن المختبر الجنائي بوزارة الداخلية يملك العديد من الكفاءات القطرية بجانب الكفاءات العاملة من المقيمين مؤكدا أنها جاهزة للتعامل مع أية طوارئ بيولوجية. وأضاف ان الأجهزة المختبرية الحديثة والأعلى مستوى عالميا بالمختبر الجنائي تجعل من تدخل وزارة الداخلية فعالا في حال حدوث أي طوارئ بيولوجية.. ولفت الى تدرج العاملين في المختبر الجنائي، وقال إن الكادر القطري ينتسب الى المختبر بدرجة مرشح ضابط شريطة أن يكون من خريجي أقسام الكيمياء الأكفاء. وذكر أن إدارة المختبر الجنائي تعني بالكوادر البشرية حيث تقوم بوضع خطط تدريبية عالية المستوى وبصفة مستمرة من أجل تدريب الشباب الجدد من المختصين في الكيمياء في الأجهزة الحديثة.. وكشف المقدم سعد صالح عن حاجة المختبر الى كوادر بدرجات عالية متخصصة للعمل في المختبر لدعم الكفاءات الموجودة من أجل الاستفادة من الأجهزة الحديثة.. وأكد أن الكوادر القطرية أثبتت مقدرة عالية في عمل المختبرات. الدفاع المدني يعرض أجهزة حديثة لكشف الغازات السامة كما عرضت إدارة الدفاع المدني بوزارة الداخلية معدات كشف مواد الاسلحة البيولوجية والكيميائية والاشعاعية التي تعمل بالليزر. وقال السيد عبدالله العبيدلي من الادارة العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية إن الأجهزة تعمل بعلامات باللغة العربية ولفت إلى أن الدفاع المدني لديه أجهزة تكشف المواد بالاشعة تحت الحمراء كما تكشف الغازات اذا كانت حربية او صناعية مثل الفي اكس والسارين. وأضاف لدينا كذلك اجهزة كشف المواد المشعة الفا / بيتا / جاما / نيوترون المواد البيولوجية لتأمين الأفراد من مخاطرها. من ناحية ثانية اختتمت اللجنة الوطنية لحظر الأسلحة فعاليات الدورة التدريبية وقام العميد جو حسن النصف نائب رئيس اللجنة بتكرم المشاركين. وتضمنت فعاليات الدورة التدريبية يوم أمس محاضرتين تحدث في الأولى الدكتور تيد سيلاك، المدير المساعد لوحدة الاحتواء البيولوجي بجامعة نبراسكا محاضرة تناول فيها تاريخ الاسلحة البيولوجية السوفيتية، مواصفاتها ومبادئ الاسلحة وعن المعاهد التي كانت تعمل حول الوباء والطاعون. فيما تحدث في المحاضرة الثانية المستشار احمد سلام، الخبير القانوني للجنة، متناولا اتفاقية الأسلحة البيولوجية والقانون رقم (4) لسنة 2016 الخاص بالأسلحة البيولوجية، وقدم تدريبا قانونيا عمليا لأعمال التفتيش والقواعد الواجب مراعاتها أثناء القيام بعمليات.. وتمت في الدورة أمس العديد من مجموعات العمل.

قائمة الانتظار طويلة وأصحابها ينتظرون منذ سنوات اشتكى عدد من المواطنين عبر الخط الساخن عن تأخر صرف العزب من قبل وزارة البلدية والبيئة ، مع كثرة التصريحات التي تطلقها الوزارة بين الحين والآخر تعلن عن قرب توزيع العزب ولم يتحقق شيء على أرض الواقع ، مطالبين الوزارة بسرعة توزيع العزب على المواطنين خاصة مع وجود قائمة انتظار طويلة ، مؤكدين على ضرورة أن تدقق الوزارة في شروطها الخاصة باستحقاق منح العزب ، لأن هناك أشخاصا حصلوا على عزب وهم لايمتلكون أي حلال . وأوضحوا أن الوزارة أعلنت سابقاً عن توزيع عزب جديدة على المواطنين ضمن قائمة الانتظار الكبيرة لدى الوزارة غير أنه لم يتم تنفيذ شيء منها حتى الآن ، مع أن الكثير من أصحاب الحلال قدموا طلباتهم منذ سنوات ولم يظهر شيء في أي من المجمعات الموجودة . وقالوا في شكواهم للشرق إن حلالهم يتكاثر وتزداد أعداده عاما بعد عام ويحتاجون إلى العزب الخاصة بهم لأن البعض يضع حلاله في عزب إخوانه وأقاربه ، ريثما يستقل بعزبة خاصة حتى يستطيع الاهتمام بحلاله . وانتقد مواطنون بعض الشروط التي حددتها البلدية للحصول على عزبة ، مثل شرط العمر وتحديده ب 35 سنة فأكثر مع وجود ملاك حلال تقل أعمارهم عن السن المحددة ، حيث إن البعض يرث أعدادا كبيرة من الحلال وهو في سن صغيرة . وقال احد المشتكين إن البلدية تؤخر توزيع العزب لاعتقادها بأن هناك من يتاجرون في ترخيص العزب ، فبمجرد حصولهم على الترخيص يعرضونه للبيع لمن يرغب ، مؤكدا أن مثل هذه الحالات قد تكون موجودة ولكنها ليست مقياسا ، حيث إن أغلب المتقدمين بطلبات هم مستحقون فعلا وفي حاجة ماسة للحصول على عزب ولديهم حلال يفوق العدد المحدد في الشروط وهو 30 رأس ماشية . وأكد أن سحب الترخيص ممن يريد المتاجرة في العزب وليس حفظ الحلال شرط عادل يؤيده جميع أصحاب الحلال ، فبعضهم تجار أراض وليسوا أصحاب حلال .

استخرجت رقماً وظيفياً وورقة تحويل راتب وفوجئت بالاستغناء عنها المحامي الظاهري: خلاف قانوني في تحديد الإدارة الواجب تسكين الموظفة بها المؤسسة أصدرت بطاقة موظف وأكملت مسوغات التعيين ثم استغنت عنها المحكمة ألزمت المؤسسة الطبية بمصروفات القضية ألغت الدائرة الإدارية بمحكمة الاستئناف قرار مؤسسة حمد الطبية برفض تعيين مواطنة بعد استكمال مسوغات تعيينها ومنحها رقماً وظيفياً، وإعادتها لعملها وفي المكان الملائم لمؤهلها الجامعي، ما دامت استوفت إجراءات التعيين. والقرار هو: حكمت محكمة الاستئناف بقبول استئناف مواطنة، وبتعديل الحكم المستأنف وقبول الدعوى شكلاً، وفي الموضوع بإلغاء القرار المطعون فيه وهو رفض تعيينها بمؤسسة طبية، مع ما يترتب على ذلك من آثار، وألزمت المواطنة والجهة الطبية بالمصروفات مناصفة بينهما. تفيد وقائع الدعوى أنّ المستأنفة وهي مواطنة تقدمت بطعن أمام محكمة الاستئناف لوقف القرار السلبي بامتناع المدعية عن عملها بوظيفة موظف بإدارة الموارد البشرية وفقاً لقرار تعيينها، مما يترتب عليه إعادتها لعملها وتسليمها إياه. وصرف راتبها المقرر في قرار تعيينها من تاريخ التعيين وحتى تاريخ إعادتها للعمل، وإلزام المدعى عليها بتعويض المدعية عن الأضرار المادية والأدبية التي لحقت بها جراء القرار المطعون فيه حسبما تقدره المحكمة، وإلزامها بالمصروفات لكونها حاصلة على مؤهل جامعي، وحصلت على عرض عمل من المؤسسة الطبية، وقامت باستكمال إجراءات استلام العمل واستيفاء كافة مسوغات التعيين، وتمّ بالفعل استخراج رقم وظيفي لها، إلا أنها عندما توجهت لاستلام العمل بالقطاع الطبي أفادوها بأنّ الوظيفة الشاغرة هي موظفة استقبال. ولما كانت المواطنة حاصلة على درجة جامعية، توجهت لإدارة الموارد البشرية، الذين أفادوها بوجود خطأ وسيتم تداركه، وهذا لم يتم، وتقدمت بتظلم إلا أنها لم تتلق رداً، مما يعد قراراً سلبياً بالامتناع عن تسليمها العمل وفقاً لمركزها القانوني، فضلاً عن توافر أركان وشروط استحقاقها للتعويض من خطأ جهة الإدارة وأضرار مادية تمثلت في حرمانها من راتبها، بالإضافة إلى شعورها بالمرارة والآلام النفسية التي ألمت بها بعد أن أكملت إجراءات التعيين، وامتناع الجهة الطبية عن تسليمها العمل. حكم أول درجة وكان حكم أول درجة قد صدر من الدائرة الإدارية بالمحكمة الابتدائية، مفاده عدم قبول طلب المواطنة لانتفاء القرار الإداري، وقبول طلبين شكلاً وهما: إعادتها لعملها، وصرف راتبها، ورفضهما وإلزام المدعية بالمصروفات. فلم ترتضِ المواطنة هذا الحكم، وطعنت عليه أمام محكمة الاستئناف. وقدم المحامي علي الظاهري الوكيل القانوني للمواطنة المتضررة من قرار المؤسسة الطبية، مذكرة دفاعية بحق موكلته، مشفوعة بالأسانيد القانونية التي تؤكد أحقيتها في وظيفتها المستقبلية ما دامت استخرجت رقماً وظيفياً، واستوفت جميع مسوغات التعيين. وأوضح المحامي الظاهري في مذكرته أنّ المواطنة المدعية طعنت أمام محكمة الاستئناف على القرار الصادر ضدها، لخطأ في تطبيق القانون وتأويله، والفساد في الاستدلال، والقصور في التسبيب، والإخلال بحق الدفاع وذلك أنّ المواطنة المتضررة قامت فعلياً بالإجراءات المطلوبة للتعيين، وأعطيت كتاباً للبنك لفتح حساب خاص بها لتحويل راتبها، وهو ما يعد قراراً نهائياً بالتعيين في الوظيفة وفق ما جرى عليه العمل بداخل مؤسسة حمد الطبية ذاتها، من أنه لا يصدر قرار منها بتعيين أحد الموظفين، بل يتم التعاقد مع الموظفين عن طريق عرض العمل واستكمال الإجراءات، كما قامت المؤسسة بإصدار بطاقة موظف وأصدرت لها رقماً وظيفياً، مما يعني أنها في عداد الموظفين العاملين بها. والقرار السلبي يتمثل في امتناع المؤسسة عن تسليم الموظفة العمل، وعدم صرف راتبها، وأنها لم تعترض على استلامها العمل إنما إدارة المؤسسة هي التي رفضت تسليمها إياه، لأنّ قرار تعيينها كان كموظفة تحت التطوير بإدارة الموارد البشرية وليست وظيفة استقبال كما أفادتها الجهة الطبية. حيثيات قرار الإلغاء والثابت في حيثيات الحكم وقد انتهت إليه محكمة الاستئناف، وهو إلغاء القرار السلبي بامتناع الجهة الإدارية عن تسليم المواطنة العمل بالوظيفة، مما يترتب عليه آثار عدم مشروعيته، ويتبين من الظروف والملابسات المحيطة بواقعة امتناع المستأنف ضدها وهي مؤسسة حمد الطبية عن تسليم الموظفة لعملها، وهذا كان نتيجة خلاف قانوني بشأن تحديد الإدارة التي يتعين تسكين الموظفة بها بما يتناسب مع مؤهلها الجامعي. وبالنسبة لتعمد جهة الإدارة في ذلك أو تعسفها بشأنه أو نية الإضرار بالمواطنة، فإنّ ركن الخطأ لم يتحقق، مما يتعين معه رفض طلب الموظفة بالتعويض. كما أصابت الموظفة في طلب وأخفقت في طلبين، مما يتعين معه إلزامها والجهة الإدارية الطبية بالمصروفات مناصفة بينهما.

مزاولة المهنة دون ترخيص وخلاف على عمولة واختفاء وسطاء بعد البيع وسطاء وهميون يلاحقون ملاك عقارات لإجبارهم على دفع عمولات سماسرة يتوسطون لبيع عقار واحد لأكثر من مشترٍ ويختفون فجأة بعد قبض الثمن وسطاء يلاحقون ملاك مبانٍ بالاتصال المتكرر لدفع عمولات أو تحرير سندات شركات عقارية لا تتبع اشتراطات القانون في الاتفاق أو التفويض أو العقود شركات لم تلتزم اشتراطات القانون خلال المهلة المحددة لدخوله حيز التنفيذ تنظر المحكمة المدنية في عدد من الدعاوى المرفوعة ضد شركات السمسرة بعد صدور قانون الوساطة العقارية ، والتي تزاول أعمالها في بيع وشراء العقارات دون رخصة مزاولة من الجهات المختصة ، كما لم تعدل أوضاعها وفق المهلة التي حددتها وزارة العدل وهي 6 أشهر ، ولم تفِ بالاشتراطات التي نصت عليها مواده القانونية ، وهو يعد مخالفة صريحة للقانون رقم 13 لسنة 2013 بشأن الوساطة العقارية . تفيد إحدى القضايا أنّ خلافاً نشب بين شركة تعنى ببيع وشراء العقارات والسمسرة وأحد المشترين على عمولة . تحكي الوقائع أنّ المدعى عليه اطلع على إعلان بإحدى الصحف القطرية مفاده وجود منزل للبيع ، فاتصل على رقم الهاتف المدون بالإعلان ، وعلم بالقيمة المقررة كثمن للعقار ، وعلى إثر ذلك طلب من البنك قرضاً لسداد قيمة العقار إلا أنّ الأمر باء بالفشل . وبعد أن استلم مبلغ القرض وحرر الشيك باسمه ، لم تتم عملية البيع لعدم رغبة مالك العقار بيعه ، وقد اعتذر الشخص الذي قام بالوساطة للمشتري وانتهى الموضوع. بعد شهر .. تلقى المدعى عليه مكالمة هاتفية من المالك يفيده برغبته بيع عقاره دون وسطاء ، فقام المدعى عليه بمعاودة محاولته الأولى ، وهو طلب قرض بنكي بعدما خسر الصفقة أول مرة ، وتمت عملية القرض وصدر الشيك وسلم للمالك مباشرة دون وسيط ، كما تمّ إصدار سند ملكية للمدعى عليه بعد سداد قيمة العقار. فوجئ المدعى عليه باتصال أحد الأشخاص مطالباً إياه بمبلغ من المال نظير السمسرة ، فأفاده أنّ عملية البيع تمت مع المالك مباشرة دون تدخل من أحد ودون اتفاق مع أحد . وفوجئ أيضاً بالشرطة تستدعيه للمثول أمامها بشأن شكوى تقدم بها شخص يتهمه فيها بعدم إعطائه حقه . وتبين من التحقيقات عدم وجود عقد سمسرة بين الطرفين ، وانتفاء الشروط التي قررها المشرع ، والثابت أنه لايوجد عقد أو اتفاق بين الطرفين ، إنما أجرى اتصالاً مع المعلن عن بيع بيته دون أن يعرف ماهيته أهو المالك أم وكيله ، ولم يتم الحديث عن عمولة أو سمسرة . كما ثبت أنّ الشركة التي طلبت السمسرة لايوجد لديها ترخيص بمزاولة أعمال الوساطة العقارية ، ولم تقدم للقضاء أي ورقة تفيد برخصتها لمزاولة العمل ، كما أعلنت عن العقار في الصحيفة دون أن تنفذ ما جاء في المادة 8 من قانون الوساطة . وقامت الشركة المعلنة صاحبة السمسرة بالإعلان عنه ، ولم يدرج فيه الاتفاق أو التفويض أو الأمور الموجودة بنص المادة التي تجعل أعمال الوساطة العقارية قانونية وغير ذلك لا يعد وساطة وهذا يؤكد عدم الأحقية وعدم الأهلية في مباشرة أعمال الوساطة بما لا يستحق معه أي أجور مقابل أعمال غير مرخص لها بمزاولتها. دعاوى عدم التزام بعقود السمسرة هذا ، وتنظر الدائرة المدنية في دعاوى رفعها أفراد على شركات وساطة عقارية ، لعدم التزامها بالعقود التي أبرموها مع مسؤولي مكاتب عقارية ، وبعضها يعمل مطوراً ومروجاً للعقار أو مسوقاً له خارج الدولة ، وكان الاختلاف بين صاحب العقار أو الأرض والسمسار الذي يفترض أنه يلتزم بطلبات المالك كما حددها له ، وكثيرون حرروا عقوداً مع السماسرة إلا أنها كانت لكسب ثقة الزبون أو المالك ، ويتم الاتفاق ظاهرياً على نسبة ربح أو عمولة معينة ، ثم يفاجأ المالك أنّ السمسار اتفق مع المشتري على نسبة ربح أعلى ، وهنا يقع الخلاف ويذهب كل منهما إلى التقاضي. الهاجري:مهلة 6 أشهر لتعدل مكاتب الوساطة أوضاعها من جهته قال المحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية سابقاً إنّ قانون الوساطة العقارية أمهل المكاتب العقارية 6 أشهر لتعديل أوضاعها ، لأنّ القانون بصدوره ونشره في الجريدة الرسمية أصبح واجب النفاذ ، منوهاً أنّ مواده القانونية ستحد من تجاوزات السماسرة ، وسيعمل على تنظيم العلاقة بين البائع والمشتري في إطار قانوني لضمان الحقوق. وأضاف أنّ القانون سيقضي على ظاهرة السمسرة العشوائية ودخلاء المهنة المكاتب العقارية الوهمية التي تأخذ عمولات من أصحاب العقار وتختفي في لحظة ، وهذا نتج عنه وقوع الكثير من الأشخاص ضحايا لعمليات نصب واحتيال باسم السمسرة . وأوضح أنّ القانون نظم الوساطة بأنها عقد أو اتفاق للتوسط بين شخصين أو أكثر سواء طبيعي أو معنوي لإبرام عقد أو إجراء أيّ تصرف على عقار ، وعني بأعمال الوساطة الترويج والمزادات وأعمال إدارة العقارات نيابة عن الغير والتثمين العقاري. واشترط القانون أن يكون قطرياً ، ويجتاز الاختبارات والدورات التدريبية المتخصصة التي تحددها اللجنة المعنية بوزارة العدل ، ويكون له مقر ملائم لمزاولة المهنة ، والحصول على ترخيص بذلك . وأشار إلى أنّ لجنة شؤون الوسطاء العقاريين ستتولى نظر التظلمات والشكاوى المقدمة من أو ضد الوسيط العقاري ، منوهاً أنّ القانون حظر على الوسيط العقاري القيام بأي من أعمال الوساطة، أو الإعلان بأي وسيلة عن بيع أو شراء أو تأجير عقار أو إجراء أي تصرف عليه، إلا بعد استيفاء المستندات وهي : عقد وساطة مكتوب ، موضحاً فيه أسماء الأطراف المتعاقدة، ومواصفات العقار، وشروط الوساطة، وأتعاب الوسيط، وصفة ذوي الشأن في إجراء التصرف فيه، وأية بيانات أخرى تحددها الإدارة وفقاً للنموذج المعد لهذا الغرض. ويجوز بناءً على رغبة ذوي الشأن تضمين العقد الحدين الأقصى والأدنى أو أحدهما لثمن البيع أو الشراء أو القيمة الإيجارية أو المقابل المطلوب لأي تصرف آخر يقع على العقار، و صورة مصدقة من سند ملكية العقار، مرفقاً به المخطط المساحي المعتمد من ، وصفة ذوي الشأن في إجراء التصرف فيه ، وشهادة من الإدارة المختصة بشؤون التسجيل العقاري بالوزارة ، توضح حالة العقار وتتضمن القيود والتصرفات وكافة البيانات الأخرى التي يجب أن يعلم بها المتعاقد الآخر وتؤثر في قراره ، كما يتضمن شهادة من الجهة المختصة تفيد عدم وجود مخالفات متعلقة بالعقار. ونوه المحامي الهاجري أنه وفق القانون لا يجوز الإعلان عن بيع أو شراء أو تأجير عقار أو إجراء أي تصرف عليه ، إلا من مالك للعقار أو شخص مفوض منه، أو أحد الوسطاء العقاريين المفوضين بالتعامل على العقار محل الإعلان ، ويجب أن يتضمن الإعلان عن العقار محل التصرف وصفاً دقيقاً له. وسطاء يحررون عمولة بنسبة 1% ويقبضون 5% من قيمة العقار وقال المحامي محمد البدر إنّ قانون الوساطة الجديد وضع آليات منتظمة للتعامل في كل ما يخص العقار ، للحد من مخالفات مكاتب الوساطة والوسطاء التي كان يرتكبها السماسرة قبل صدور القانون مثل التلاعب بأسعار العقار وبيعه بأثمان متفاوتة بين البائع والمشتري لضمان الحصول على عمولات من كل طرف. وأضاف أنّ الكثير من السماسرة كانوا يبيعون ويعرضون العقار وفق العرف المتعارف عليه بينهم ، ويصدرون عقودا عرفية التي يحددون فيها شروطاً ترضي أهواءهم ، ويتم البيع لفلان بسعر مختلف عن السعر الذي يكتب في العقد الرسمي ، وكذلك العمولة التي يحصل عليها من بائع أو مشترٍ دون علم الأطراف . وذكر أنّ السماسرة يحررون العقد بنسبة 1% في الظاهر بينما يقبض في الباطن نسبة 5% من قيمة العقار ، مبيناً أنه في حال وقوع خلاف بين الأطراف فإنه لا توجد إثباتات موثقة سوى الاتفاق الشفوي وعلى كل طرف أن يثبت حجيته أمام القضاء ليأخذ حقه القانوني . وأشار إلى أنّ الضوابط في القانون الجديد ستحد من المكاتب الوهمية التي تزاول المهنة ثم تجمع أموالاً من أصحاب عقارات وتختفي . ونوه المحامي البدر أنّ تكاتف الوزارات المعنية وهي الداخلية والاقتصاد والعدل والقضاء سيعمل على فرض المزيد من الإجراءات المشددة على المخالفين سواء مكاتب عقارية أو سماسرة . المسلماني:قانون الوساطة حارب المكاتب الوهمية وعشوائية السمسرة وأوضح السيد خليفة المسلماني خبير عقاري أنّ المكاتب المخالفة أحيلت للقضاء لأنها لم تعدل أوضاعها وفق قانون الوساطة العقارية الجديد ، ولم تلتزم بالشروط الإجرائية التي حددها القانون ، مضيفاً أنّ قانون تنظيم أعمال الخبرة سيحد أيضاً من ممارسي الخبرة العقارية وممن يدعون المعرفة التامة بأحوال العقار ، والسمسرة أصبحت مهنة من لا مهنة له ، وصار أيّ فرد يدعي خبرته في بيع وشراء العقار دون دراية علمية بذلك . وقال إنّ المعرفة العقارية تقتضي أن يكون الخبير العقاري لديه علم ودراية بحال العقار من كافة جوانبه ، كأن يكون عليه خلاف مالي أو قضائي أو خلاف أسري عليه ، وفي حال التغاضي عن هذه الأمور من الممكن أن تضر بالمشتري الذي قد يفاجأ بتورطه في مشكلة كبيرة من أصحاب العقار . وأضاف أنّ قانون الوساطة حارب المكاتب العقارية الوهمية التي تدعي الخبرة الكافية بالعقار ثم تختفي بعد بيعه وقبض العمولة ثم يفاجأ صاحب العقار أنه لا يمتلك عقداً أو ورقة موثقة . وأكد الخبير المسلماني أنّ تكاتف الجهات المعنية من وزارات الاقتصاد والعدل والبلدية والقضاء ضرورة للحد من تجاوزات بعض المكاتب العقارية التي أضرت بمهنة السمسرة ، وأنّ تلك الجهات بمثابة مرجعية قانونية للمراجعين في متابعة شؤون عقاراتهم في حال حصول شيء. المناعي:آليات رقابية لتنظيم سوق المباني ومراقبة إعلانات العقار وقال السيد يوسف سلطان المناعي خبير عقاري إنّ قانون الوساطة يضمن تحقيق آليات رقابية لتنظيم العمل في السوق العقاري وهو أن يكون المكتب العقاري مرخصا له بمزاولة النشاط أو لديه خبرة في العمل ، وأن تكون الإعلانات العقارية في وسائل الإعلام والوسائط للشركات والمكاتب المرخص لها لتكون واضحة . وأضاف أنّ القانون حدد آليات إرشادية هي توعية جميع الملاك وتحذيرهم من التعامل مع أيّ شخص غير مرخص له بالمزاولة ، ويجب معاقبة الشخص أو المكتب غير المرخص ، وعمل مكتب تقييم خاص للإيجارات ولجنة تفتيش للمعاينة قبل التعاقد وتوثيق العقود بين الطرفين فيما يخص العقار الإداري أو الخدمي . وبالنسبة لآلية العمل يجب أن يكون تحديد سعر العقار المعروض من اختصاص المثمن وليس من المالك ، وإذا كان السعر لا يرضي المالك فعليه مراجعة لجنة التثمين في وزارة العدل ، وإصدار بطاقات مزاولة لنشاط العاملين في المكاتب العقارية المرخصة من الوزارة . عماد عبد القادر: عشوائية السماسرة رفعت أسعار العقار وأرجع السيد عماد الدين عبد القادر مطور عقاري تذبذب أسعار العقار إلى كثرة العاملين بالسوق العقاري من السماسرة ممن ليست لديهم فكرة أو خبرة عن حجم العقار ويعملون بشكل عشوائي ويضعون أرقاماً فلكية للعقار ويتم تثمينه بدون خبرة كافية بحجم العرض والطلب وهذا يتسبب في ارتفاع وانخفاض بشكل غير مبرر ، مؤكداً أنّ قانون الوساطة العقارية سيعمل على تنظيم أعمال السمسرة بشكل قانوني . وأضاف أنه ستعطى مهلة 6 أشهر لمكاتب السمسرة لترتيب أوضاعها وفق القانون ، وهذا التعديل يعني أن تبدأ المكاتب بعمل التراخيص اللازمة ، وتوثيق العقود المبرمة .

أعلن مركز مناظرات قطر – عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، أمس الانتهاء من كافة التحضيرات الخاصة، بالبطولة الدولية الرابعة لمناظرات المدارس باللغة العربية، التي ستقام السبت المقبل في الفترة من 7-11 أبريل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، و بلغ عدد الدول المشاركة في البطولة 50 دولة من الناطقين باللغة العربية وبغيرها. وتتزامن البطولة، مع احتفالية المركز بمرور عشر سنوات على تأسيسه، الذي يهدف إلى نشر ثقافة المناظرة باللغة العربية بين الشباب وبناء الشخصية القيادية وتنميتها. من جانبه أوضح حسن سليمان – مدير البرامج التعليمية في مركز مناظرات قطر- أن المركز عقد عددا من اتفاقيات الرعاية مع شركة قطر للمواد الأولية وشبكة الجزيرة الإعلامية والناقل الرسمي الخطوط الجوية القطرية . وأضاف قائلاً: اللجنة المنظمة بمركز مناظرات قطر كثفت العمل منذ أشهر لتقديم أفضل الخدمات وبجودة عالية، وقد انتهينا من تسجيل الوفود وترتيبات الإقامة بعد مناقصة عامة شارك فيها أكبر 10 فنادق بالدوحة رست على فندق الماريوت ماركيز ، وقد تم إصدار التذاكر والحجوزات والانتهاء من كافة الأمور اللوجستية ولله الحمد، لافتاً في السياق ذاته إلى تنظيم رحلة ترفيهية للمشاركين في البطولة إلى متاحف مشيرب بتاريخ 10 أبريل بالتعاون مع جمعية بيوت الشباب القطرية. وحول دور اللجنة المنظمة، خلال البطولة أكد سليمان أن فريق العمل مستمر في متابعة أداء لجان المقاولات، حتى نهاية البطولة للتأكد من سير الأمور على أكمل وجه، كما أن جميع الأعضاء على جاهزية تامة للتعامل مع أي ظرف وتجهيز خطط بديلة لأي طارئ، مضيفا أنه قبل عدة أيام تم عقد اجتماع فني تعريفي للموظفين، بهدف توزيع ومعرفة أدوار كل عضو من أعضاء المركز، قبل انطلاق البطولة مع توزيع أدوار الموظفين والفرق العاملة في مركز قطر للمؤتمرات. * تسجيل الحكام بدوره قال تركي السويدي – منسق البرامج في مركز مناظرات قطر- إن اللجنة أنهت تسجيل الحكام المحليين والدوليين، من خلال نظام جديد يعمل على توزيع الحكام وطرق دخولهم وخروجهم من القاعات والتأكد من وجودهم مع المتناظرين في الوقت والمكان المحدد..وأضاف قائلاً : تم تعريب البرنامج الجديد للتحكيم الإلكتروني من اللغة الإنجليزية ولأول مرة، والذي نعتبره قلب البطولة لأنه يسهل عملية تسجيل النتائج وحساب الدرجات، كما ينظم عملية الحضور وتقسيم الفرق حسب المستوى بحيث تتنافس الفرق المتقاربة بمستوى القوة أو الضعف، وسوف تدرس إدارة المركز نشره في الوطن العربي لاحقاً وأشار إلى أن المحكمين المحليين معظمهم قطريون، وعلى مستوى عالٍ من الخبرة والكفاءة وهذا شيء ينبئ بتخرج دفعات من المتناظرين القطريين الذين نفتخر بمشاركتهم في البطولة كعناصر وطنية فاعلة كمدربين أو محكمين، متمنياً أن يرى المتناظرون في الفرق الوطنية محكمين دوليين يشاركون باسم دولة قطر ويرفعون اسمها عالياً في المحافل الدولية.

سجلت الجهات المعنية في وزارة البلدية والبيئة أول حالة تعشيش في الشاطئ الإثنين الماضي ، وذلك بعد يوم واحد من إغلاق شاطئ فويرط بمناسبة بدء موسم تعشيش السلاحف لعام 2018 . حيث تم إجراء القياسات المطلوبة على السلحفاة ونقل البيض إلى المكان المحدد بعيداً عن منطقة المد والجزر. وكانت وزارة البلدية قد أعلنت عن بدء انطلاق موسم تعشيش السلاحف البحرية في الجزر القطرية والسواحل الشمالية للدولة وبشكل خاص في شاطئ فويرط الذي يضم أكبر عدد من أعشاش السلاحف البحرية النادرة والمهددة بالانقراض خلال الفترة من أول إبريل إلى أول أغسطس 2018.

أطلق مركز الإنماء الاجتماعي نماء، حملة قول وفعل 2030، لتفعيل أدوار الشباب القطري في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وتأتي هذه الحملة في سياق التوجهات الإستراتيجية الجديدة لمركز نماء الموجهة للشباب، باعتبارهم المحرك الرئيسي لعجلة التنمية في دولة قطر، كما تأتي استجابة لمتطلبات إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية لدولة قطر 2018-2022 التي احتفلت الدولة بتدشينها تحت رعاية معالي الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء في النصف الأول من شهر مارس. وتهدف الحملة التي تعتبر الأولى من نوعها في هذا المجال، إلى رفع مستوى وعي الشباب بأهمية رؤية قطر 2030 ومرتكزاتها وأهدافها، وتحفيزهم للمساهمة الواعية في تحقيق أهداف هذه الرؤية التي تمثل مستقبلاً زاهراً لدولة عظيمة، وشعبٍ طموح. وبهذه المناسبة قالت مريم المناعي، القائم بأعمال المدير التنفيذي لمركز نماء إن المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي كان لها دور مشهود في إعداد الإستراتيجية الوطنية الثانية لدولة قطر، وذلك من خلال عضويتها الفاعلة في المجموعة الاستشارية لهذه الاستراتيجية، التي تأتي في إطار سلسلة من الإستراتيجيات التنموية المتعاقبة، والتي تترجم غايات رؤية قطر الوطنية 2030 على مستوى ركائزها الأربع المتمثلة في التنمية البشرية، والاجتماعية، والاقتصادية، والبيئية إلى واقع ملموس. وأشارت إلى أنه في سياق التوجهات الإستراتيجية لمركز نماء في رفد الإستراتيجية الوطنية الثانية، اسمحوا لي أن أعلن عن تدشين الحملة التوعوية قول وفعل 2030 التي تهدف إلى تفعيل مشاركة الشباب في تحقيق رؤية قطر 2030 بناء على وعي ومعرفة بأهمية هذه الرؤية التي تمثل مستقبلاً زاهراً لدولة عظيمة، وشعب طموح يتطلع إلى تحويل قطر بحلول عام 2030 إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة، وعلى استمرار تأمين العيش الكريم لشعبها جيلاً بعد جيل.

استعراض جهود الدول لمواجهة المتطرفين خلال مؤتمر الرابطة الدولية لأكاديميات وكليات الشرطة انطلقت الجلسة الثانية لفعاليات المؤتمر السابع للرابطة الدولية لأكاديميات وكليات الشرطة تحت عنوان مكافحة المنظمات الإرهابية واللغة المرئية المستخدمة من قبل هذه المنظمات، وترأسها السيد بيرم علي سونار، وبدأتها السيدة باربورا فيجريشتوفا من أكاديمية الشرطة بجمهورية التشيك بورقة عمل حول رموز الوشم لدى المجرمين في سياق تجنيد الأصوليين داخل المرافق السجنية. وأشارت باربورا فيجريشتوفا إلى أن الوحدة التي تعمل بها معنية بمكافحة الإرهاب والتطرف في جهاز الشرطة التشيكي، وهي تعمل على وضع الاستعدادات لمواجهة الأفكار المتطرفة، ومواجهة نشر التطرف والبحث في مسبباته وأثره على المجتمعات، وكذلك دراسة مراحل انتشاره والتصدي له. وأضافت إن هناك بعض البيئات أكثر استعدادا لنشر التطرف ومنها المؤسسات العقابية، فهي بيئة خصبة لنشر أفكار التطرف والأصولية، حيث تعد البيئة الخاصة بالمؤسسات السجنية بيئة خصبة لتجنيد المتطرفين، ففي بيئة السجون هناك نوعان من المجرمين هما المجرمون من النوع التقليدي والمجرمون الذين يتبعون منظمات متطرفة وأصولية، فالنوع التقليدي من المجرمين قد يقومون بجرائم السرقة أو العنف الاجتماعي أو غيرها من الجرائم التقليدية، أما المجرمون الإرهابيون فإنهم الأخطر سواء كانوا إرهابيين أصوليين أو إرهابيين يعتنقون أفكارا عنصرية وغيرها، وعند جمع هذين النوعين من المجرمين تحدث عملية التجنيد ونشر التطرف. كما انه قد يتعذر دمج المجرمين التقليديين المفرج عنهم في المجتمع مما يجعلهم هدفا سهلا للتجنيد من قبل المنظمات المتطرفة بكافة أنواعها، كما أن الإرهابيين والمتطرفين في الغالب لا ينظرون إلى أنفسهم على أنهم مجرمون بل أبطال ومجاهدون، والمنظمات التي ينتمون إليها تعتبرهم سجناء حرب، ومن ثم يحصلون على دعم خارجي سواء معنوي أو مادي عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يتم الترويج لهم بوصفهم أبطالا ويتم جمع الدعم لهم من قبل منتمين إلى أفكارهم وعمل الإعلانات الداعمة لهم. وقالت أن هناك وشوما ورموزا يستخدمها الأشخاص المجندون في السجون، وهي رموز لها دلالات ومعان، وتحمل وسائل وتعد وسيلة تواصل بين أعضاء تلك الجماعات داخل السجون، حيث أجريت أبحاث حول تلك الوشوم وأنواعها ودلالتها، وتم تحليل وتفكيك رموزها، حيث إنها تعطي معلومات عن تصنيف هؤلاء الأشخاص وإذا ما وقعوا ضحايا للشبكات والجماعات والمنظمات الإرهابية. نورما إسحاق: الإرهابيون يستخدمون إستراتيجية تسويق فعالة لنشر أفكارهم قدمت السيدة نورما إسحاق من وحدة مكافحة الإرهاب كلية الشرطة الملكية الماليزية كوالا لامبور، ورقة عمل حول زراعة الأصولية بماليزيا والتي أشارت فيها إلى دور وحدة مكافحة الإرهاب الماليزية في مكافحة كافة أشكال الإرهاب داخل ماليزيا والتعاون مع العديد من دول العالم في هذا المجال، موضحة أن الجماعات الإرهابية دائما ما تستخدم إستراتيجية تسويق فعالة لنشر أفكارها المسمومة وتحقيق أهدافها المتطرفة . وقالت إن العالم صنف (داعش) كأخطر تنظيم إرهابي على مستوى العالم لقدرته على الحشد واستخدام كافة الوسائل التكنولوجية لتجنيد أفراد وأعضاء على مستوى دول العالم، معتقدا انه يدشن لمرحلة جديدة من الخلافة الإسلامية والإسلام منهم براء، مشيرة إلى أن تنظيم الدولة وضع لنفسه أهدافاً ويسعى لتحقيقها مستخدما إستراتيجية تعتمد على نشر الأفكار الأيديولوجية وتطوير خطتهم على مستوى العالم. وأضافت: إن تنظيم الدولة نجح في تطويع التكنولوجيا المتطورة لتحقيق أهدافه السلبية حول العالم فهو يدرب أفراده في مواقع تدريب حول العالم ليس على استخدام الأسلحة الخطيرة فقط بل على كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتجنيد الشباب وبث الأمل في نفوسهم وتحقيق أحلامهم في أرض الخلافة حسب معتقداتهم للقيام بعمليات انتحارية إرهابية في دول مختلفة. وأشارت إلى أنهم يستخدمون مواقع مختلفة على الإنترنت للوصول إلى الشباب وبعد تجنيدهم يتم إجراء عمليات غسل للأدمغة من خلال زرع الأفكار الأصولية مستعينين بأحاديث من السنة النبوية وآيات من القرآن الكريم يقومون بتفسيرها حسب آرائهم ومعتقداتهم بما يخدم أهدافهم . وأوضحت أننا في ماليزيا لدينا وسائل متعددة وإستراتيجية ناجحة لمكافحة هذه الجماعات المتطرفة، حيث نقوم باستخدام نفس التكنولوجيا التي يستخدمونها للتعرف على إستراتيجيتهم والمواقع المستهدفة من قبلهم حيث نجحنا في توجيه ضربات متعددة لجماعات إرهابية مختلفة مثل جماعة تطلق على نفسها اسم الغرابيب السود والتي قامت بعمليات إرهابية مختلفة داخل ماليزيا حيث تم القبض على 53 شخصا من أعضائها، كما نجحنا في إلقاء القبض على 389 من جماعات متطرفة أخرى. وفي ختام عرضها دعت المجتمع الدولي إلى التعاون الاستخباراتي والمعلوماتي لمواجهة الجماعات الإرهابية المتطرفة حول العالم، خاصة التي لها فروع في العديد من الدول مثل تنظيم الدولة الإسلامية واستخدام التكنولوجيا المتطورة لمواجهتهم، مع أهمية تحصين الشباب وتثقيفه ضد الفكر المتطرف حتى لا يقع فريسة في أيدي هذه التنظيمات. إبراهيم إيردم: مواجهة الأصوليين تحتاج إلى خطط لتجفيف منابع الإرهاب استعرض السيد إبراهيم ايردم من أكاديمية الشرطة الوطنية التركية علاقة الحركات الأصولية والجماعية الإرهابية التي تستغل الدين للقيام بأعمال إرهابية، مبينا أن الأصولية تشكل خطرا كبيرا عندما يكون هناك إرهاب قائم على أساس استغلال الدين حيث يتم الاعتداء على الآخرين الأبرياء بحجة الدين وفي حقيقة الأمر الدين لا علاقة له بهذا الأمر لكن الجماعات الإرهابية تفسر الدين بما يخدم مصالحها وأهدافها وفقا لأيديولوجيتها. وأوضح أن الجماعة الإرهابية التي تستغل الدين تحاول أن تقدم تفسيرات وتبريرات واهية لما تقوم به من أفعال إجرامية تهدد وتروع الأبرياء الذين لا ذنب لهم. وبين أن الجماعات الإرهابية في إطار سعيها لاستقطاب عناصر إليها تستغل الظروف الاقتصادية والاجتماعية والأسرية لبعض الأسر والعائلات وتقدم لهم التسهيلات والأموال من اجل تجنيدهم كذلك تلجأ إلى غرس الأفكار المتطرفة في أذهان الشباب وتحاول تلك الجماعات إظهار أن الجنة في انتظار من يقوم بالقتل والتخريب وهذا هو الأمر الخطير. وقال إن العمل لمواجهة هذه الجماعات يحتاج الى كثير من العمل القائم على الإستراتيجيات والخطط المدروسة التي تضمن تجفيف منابع الإرهاب والقضاء عليه قبل انتشاره، مبينا خطورة انتشار وتغلغل المتعاطفين مع الجماعات الإرهابية في المؤسسات الحكومية وأجهزة الدولة في أي دولة من دول العالم. وأشار إلى أن الجماعات الإرهابية الأصولية تسعى إلى تحقيق قوة اقتصادية وسياسية وكذلك التلاعب بالمعلومات وهو أمر خطير للغاية لما للمعلومات من أهمية، مشيرا إلى أن تضافر الجهود وإيجاد الإرادة الحقيقية والعمل الجاد على كافة المستويات وفي مختلف المجالات تحقق نجاحا ملحوظا في مواجهة الجماعات الإرهابية.

بدأت مبادرة خير قطرنا المنبثقة عن حملة صحتك أولاً بتوريد الخضراوات والفواكه الطازجة إلى المتاجر المحلية تحقيقاً لرسالتها المتمثلة في تعزيز أمن الغذاء في قطر، وتدعيم الاستدامة وتشجيع أفراد المجتمع على تناول الأطعمة الصحية والطازجة. وتمثّل خير قطرنا المرحلة الجديدة من مبادرة البيوت الخضراء المبتكرة في المدارس القطرية التي تمّ تركيبها في أكثر من 130 مدرسة في أنحاء قطر لغرس أُسس التغذية السليمة والصحية في أذهان النشء وتعليمهم في الوقت نفسه مفاهيم البستنة. وشملت مبادرة خير قطرنا تركيب ثلاثة بيوت خضراء شاسعة المساحة تتسم بإمكانية التحكم بمناخها في ثلاث مدارس في قطر. وتُستخدم البيوت الخضراء الجديدة لزراعة الخضراوات والفواكه التي يتم توزيعها بعد قطفها من خلال المتاجر في أنحاء قطر تحت علامة خير قطرنا. ومن المقرر تركيب المزيد من البيوت الخضراء في المستقبل المنظور حيث سيستخدم المردود في توسيع رقعة هذه المبادرة.

تطبيق بطاقات مزاولة المهنة للمهندسين والفنيين 3 يوليو المقبل نظمت الادارة العامة للدفاع المدني بنادي الضباط بالادارة اللقاء السنوي لشركات أنظمة السلامة والذي يهدف الى تعزيز التعاون مع الشركات العاملة في قطر في مجالات انظمة السلامة والتعرف على الاجراءات التى من شأنها تحقيق اعلى مستوى معدلات السلامة في المباني. حضر اللقاء النقيب احمد خالد الغانم مدير ادارة الوقاية بالادارة العامة للدفاع المدني والنقيب غانم سالم النعيمي مساعد مدير ادارة الوقاية بالتكليف والملازم اول خالد سعدون الكواري رئيس قسم انظمة السلامة والملازم اول عيسى النصر وقد شهد الملتقى حضورا واقبالا كبيرا من قبل مسئولي الشركات ومهندسي السلامة العاملين بالشركات. في بداية اللقاء رحب مدير ادارة الوقاية بالحضور واوضح ان اللقاء يأتي حرصا من الادارة العامة للدفاع المدني على التواصل مع الجهات المعنية وهم الشركات ومسؤولوها والمهندسون العاملون من اجل مناقشة اهم المستجدات والتطورات التي من شأنها المساعدة على توفير البيئة المناسبة ليبقى دوما مجتمعنا آمنا وخاليا من المخاطر. واكد النقيب أحمد الغانم ان الحضور الكبير من قبل مسؤولي الشركات والمهندسين يدل على الوعي الكبير لديهم باعتبارهم شركاء للدفاع المدني في تحقيق منظومة متكاملة هدفها الحفاظ على الامن والسلامة مؤكدا ان الادارة العامة للدفاع المدني تحرص على التواصل والتعاون مع كافة الجهات المعنية بالدولة من اجل حل اى عقبات في العمل وتذليل اى معوقات للوصول الى الهدف المنشود في تحقيق السلامة والتأكد من تطبيق اجراءات السلامة. وقد تناول اللقاء مجموعة من المحاور حول توحيد اشتراطات الصيانة لانظمة الحريق بالمباني بحيث تكون هناك مدد محددة لكل نظام اطفاء تلتزم الشركات باجراء الصيانة لتلك الانظمة خلال تلك الفترة حسب كل جهاز ويكون ذلك بشكل دوري دون الارتباط بتجديد الرخصة. كما تم استعراض نموذج فحص الانظمة الموحد والذي يمكن للشركات الحصول عليه عبر موقع وزارة الداخلية وقد تم توحيد النموذج من حيث الفحص الدوري وطريقة الفحص. كما تناول اللقاء شرحا حول بطاقات مزاولة المهنة للمهندسين والفنيين المعتمدين والتي سيتم تطبيق العمل بها بداية من 3 يوليو المقبل وهي خطوة تتضمن اصدار ادارة الوقاية بطاقات للمهندسين والفنيين المختصين بانظمة السلامة والتي يجب ان يحملها الشخص صاحب البطاقة في مواقع التفتيش وابرازها في حال الطلب من قبل موظف الدفاع المدني ويتم مطابقة التوقيع الموجود بالبطاقة باعتماد تقرير الفحص والصيانة وذلك في خطوة لضمان تحقيق افضل اداء. كما تناول اللقاء قائمة المختبرات وتحديثها واضافة مختبرات جديدة معتمدة. عقب ذلك دارت مناقشات واستفسارات وطرح مجموعة من الاسئلة والمداخلات حيث قام ضباط الادارة العامة للدفاع المدني بالرد والاجابات على كافة الاستفسارات التي تم طرحها.

تؤكد حملة صحتك أمانة في عنقك التي دشنتها الجمعية القطرية للسرطان للتوعية بسرطان الغدة الدرقية على أهمية الكشف المبكر عن هذا النوع من السرطان الذي يحتل المرتبة الثانية بين النساء في دولة قطر، إلى جانب التأكيد على العلامات والأعراض التحذيرية وعوامل الخطورة وطرح طرق الوقاية. وأكد د. هادي أبو رشيد – مشرف التثقيف الصحي بالجمعية – ان اتباع نظام غذائي قليل اليود من أبرز عوامل الخطورة المسببة لسرطان الغدة الدرقية الجريبي الأكثر شيوعاً في مناطق العالم حيث النظام الغذائي منخفض اليود، هذا إلى جانب التعرض للإشعاع البيئي مثل محطات الطاقة، الأسلحة النووية، الإشعاع العلاجي (كعلاج الرأس والرقبة بالإشعاع في مرحلة الطفولة).

شارك أكثر من 60 متبرّعا ، بمن فيهم فرنسيون مقيمون في قطر وأجانب ناطقون باللغة الفرنسية وموظفو السفارة الفرنسية، في حملة التبرع بالدم التي اقيمت امس في مقر اقامة السفير الفرنسي في قطر. وأعرب سعادة السيد إيريك شوفالييه، سفير فرنسا في دولة قطر، عن امتنانه لمشاركة كافة المتبرعين في الحملة الوطنية للتبرع بالدم والتبرع بالأعضاء التي تنظمها دولة قطر، مثنيًا على الدور الفعّال الذي يلعبه كل من فريق عمل مؤسسة حمد الطبية والشبكة الناطقة باللغة الفرنسية Doha Accueil . وقال إنها السنة الرابعة التي ننظم فيها حملة تبرع بالدم في دار الإقامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية والشبكة الناطقة باللغة الفرنسية Doha Accueil. مضيفا: تبرعت شخصيا بالدم مرة اخرى لأني اعلم تماما دلالة هذه اللفتة الصغيرة. واقيمت خلال هذه الفترة العديد من الحملات المماثلة في كل من مدرسة بونابارت وفولتير. وشدد السفير الفرنسي على اهمية التبرع بالدم قائلا: إن هذه المبادرة تنقذ حياة الكثيرين كما أنها توجّه رسالة قوية حيث يمكن لكل منا أن يكون مواطنا مسؤولا. إن مشاركة المواطن في جاليته وبلد إقامته ، والعمل على إنقاذ المحتاجين ، يثبت مرة أخرى أن الجالية الفرنسية في الدوحة توفي بمسؤولياتها المدنية ، وهذا سيستمر. وتابع السفير في عام 2015، اتخذت وعدًا بِحثّ الفرنسيين المقيمين في قطر وحتى المجتمعات الناطقة باللغة الفرنسية في قطر على المشاركة في مثل تلك المبادرات. وقد تم الوفاء بالوعد، بدعم كبير من الشبكة الناطقة باللغة الفرنسية، التي هي عضو في مؤسسة بيت فرنسا. واختتم سعادة إيريك شوفالييه بإعلان مشاركة الشبكة الناطقة باللغة الفرنسية في جائزة أخلاقنا ، وهي مبادرة لصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، وتنفذها مؤسسة قطر. وتهدف المبادرة لتشجيع ممارسة السلوك الأخلاقي القويم.

اكتسى المقر الرئيسي لمؤسسة قطر، مساء اليوم، باللون الأزرق، وذلك احتفاء باليوم العالمي للتوحد. وسوف يكلل هذا اللون، وهو اللون الرسمي الذي يصاحب شهر التوعية بطيف التوحد، المبنى الموجود في المدينة التعليمية على مدار ثلاثة أيام، في إطار حملة التوعية السنوية بالتوحد التي ينظمها التعليم ما قبل الجامعي بمؤسسة قطر. وسوف يعقد التعليم ما قبل الجامعي أيضاً مجموعة من الفعاليات الشاملة حول التوحد، طوال شهر أبريل، في حرم المدينة التعليمية، ومن بينها احتفالية التوعية بالتوحد في الشقب، يوم السبت الموافق 21 أبريل. وتجدر الإشارة إلى أن الاحتفاء بالتوحد قد جاء بناءً على اقتراح تقدمت به صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر، عام 2008، وأقرته الأمم المتحدة بالإجماع. واُحتفل بهذه الذكرى للمرة الأولى بتاريخ 2 أبريل 2008.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اتصالا هاتفيا مساء اليوم، من فخامة الرئيس دونالد ترامب رئيس الولايات المتحدة الأمريكية. جرى خلال الاتصال استعراض العلاقات الاستراتيجية بين البلدين الصديقين، وسبل تعزيزها وتنميتها بما يحقق المصالح المشتركة للبلدين. كما تم مناقشة عدد من القضايا الراهنة لاسيما مكافحة التطرف والإرهاب وجهود الدولتين المشتركة في هذا المجال. كما تبادل سمو الأمير وفخامة الرئيس الأمريكي وجهات النظر حول مجمل الأحداث والمستجدات على الساحتين الإقليمية والدولية. من جانبه قال البيت الأبيض إن الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أشاد بالتزام حضرة صاحب السمو في المساعدة لإعادة وحدة مجلس التعاون الخليجي. وأضاف في بيان له أن ترامب أكد في اتصاله مع أمير البلاد المفدى على ضرورة إنهاء الخلاف الخليجي، كما ناقشا عقبات استعادة وحدة مجلس التعاون الخليجي. وأشار البيت الأبيضإلى أن الرئيس الأمريكي ناقش مع صاحب السمو سلوك إيران الذي يزداد تهورا في المنطقة.

وقعت 3 اتفاقيات لتمكين المرأة والشباب في الصومال والمغرب والسودان صلتك ستوفر 2 مليون وظيفة للشباب العربي بحلول 2020 وقعت مؤسسة صلتك ثلاث اتفاقيات نوعية مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر بالمملكة المغربية ومبادرة (هورن بروجريس) الصومالية لإطلاق برامج في السودان والمغرب والصومال. وتسعى الاتفاقيات الثلاث التي وقعتها السيدة صباح الهيدوس الرئيس التنفيذي لصلتك إلى توفير حلول بديلة ومبتكرة في مكافحة التهميش والبطالة والتطرف والإرهاب، إضافة إلى تعزيز الأمن الغذائي وتمكين المرأة اقتصادياً. وتهدف الاتفاقية الأولى التي وقعها السيد دارين بيترز، المدير الإقليمي للعمليات والممثل التنفيذي في السودان لمنظمة الأمم المتحدة للمرأة إلى التعاون الاستراتيجي وتمكين ودعم المرأة المعنفة والمعاقة واللاجئة والنازحة وإشراكها الفعّال في العملية الإنتاجية وتعزيز التماسك الاجتماعي والأمن بولايتي الخرطوم والبحر الأحمر في السودان. كما تركز على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في سياق جهود جمهورية السودان الحالية للتقليل من حدة الفقر وتعزيز التماسك الاجتماعي والاستقرار ودعم السلام الدائم، وذلك من خلال بناء قدرات النساء في الأعمال التجارية، بما يعود بالنفع على أكثر من 1000 مستفيدة في المرحلة الأولى وما يزيد على 3 آلاف في المرحلة الثانية من المشروع. وتسلط الاتفاقية الثانية التي وقعها السيد أحمد غزالي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر بالمملكة المغربية الضوء على تمويل مشاريع الشباب الريادية التي تركز عليها صلتك للحد من التهميش وتفعيل دورهم في صنع القرار، من خلال تمكينهم اقتصادياً، وتسهيل وصولهم إلى التمويل اللازم والدعم لتأسيس مشاريع ريادية منتجة تلبي طموحاتهم. ويهدف الطرفان من خلال هذه الاتفاقية إلى توسيع نطاق استهدافها لفئة الشباب وتسهيل وصولهم إلى فرص التمويل لدعم جهود التنمية الاقتصادية، ومن المتوقع أن يستحدث المشروع 684 ألف وظيفة للشباب المغربي. خلال توقيع اتفاقية تمكين الشباب المزارعين بالصومال تعزيز الأمن الغذائي أما الاتفاقية الثالثة التي وقعها السيد مختار علي يوسف القائم بأعمال سفارة الصومال لدى دولة قطر بالنيابة عن المبادرة الشبابية الصومالية (هورن بروجريس) فتركز على تعزيز الأمن الغذائي وبناء قدرات الشباب والشابات وتدريبهم على الممارسات الزراعية الذكية.ويهدف المشروع إلى بناء قدرات الشباب التقنية والمهنية التي تؤهلهم للمنافسة في سوق العمل من خلال تدريب 7500 شاب وشابة على الممارسات الزراعية الذكية وتقليل الاعتماد على الزراعة البعلية إحدى وسائل الزراعة القديمة، حيث من المتوقع أن يتم استحداث وظائف لـ 15 ألفا من الشباب في القطاع، بما في ذلك العائدين من مخيمات اللاجئين في البلدان المجاورة. من جانبه قال السيد دارين بيترز، المدير الإقليمي للعمليات في مكتب الأمم المتحدة للمرأة — السودان: إن الشراكة بين صلتك وهيئة الأمم المتحدة للمرأة تنتج مشاريع من شأنها تعزيز قدرة المرأة على إنشاء التعاونيات والنقابات وتزيد من فرص نهضتها وتأثيرها الإيجابي في المجتمع، كما أن استخدام التكنولوجيا والخدمات الجديدة من قبل النساء سيعزز قبولهن في المجتمعات المحلية، وتحسين وصولها إلى الخدمات المالية والأسواق. وأضاف أن مشروع دعم المرأة المعنفة والمعاقة واللاجئة والنازحة في ولايتي الخرطوم والبحر الأحمر وإشراكها الفعّال في العملية الإنتاجية يسهم في التنمية المستدامة، والتحول الاقتصادي، والتمكين الاقتصادي للمرأة وتحسين سبل المعيشة في السودان من خلال المساهمة الفعّالة للمرأة في التوظيف وخلق فرص العمل وزيادة الدخل. جانب من توقيع اتفاقية توفير وظائف للشباب بالمغرب مساعدة الشباب في سياق آخر، أوضح السيد أحمد الغزالي أن مؤسسة الأمانة للتمويل الأصغر المغربية تسعى من خلال توقيع هذه الاتفاقية لأن تكون جهة فاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال أداة الدمج المالي الذي يتم عبر تقديم عرض للخدمات المالية وغير المالية عن قرب، ملائمة للفئات المستهدفة. وأشار إلى أن هذه الشراكة مع صلتك تسعى إلى خلق صندوق لمساعدة الشباب لولوج سوق التمويل الأصغر، حيث تمثل هذه المبادرة مثالاً يحتذى حول تكريس التضامن بين المؤسسات في بلادنا العربية. وتسعى خطط صلتك إلى تسريع وتيرة التقدم التي أحرزتها المؤسسة وخاصة في ما يتعلق باستحداث مليوني وظيفة للشباب بنهاية عام 2020 تحدياً للبطالة المنتشرة في العالم العربي، وذلك من خلال جذب المانحين والداعمين، وضم شركاء استراتيجيين وفاعلين جدد، ورفع صوت الشباب وتعزيز مناصرة قضاياهم في منابر مؤثرة على المستوى العالمي. صباح الهيدوس صلتك وفرت 650 ألف وظيفة العام الماضي.. صباح الهيدوس: 2 مليون وظيفة للشباب العربي بحلول 2020 قالت السيدة صباح الهيدوس، الرئيس التنفيذي لصلتك إن المؤسسة وفرت حتى نهاية العام الماضي أكثر من 650 ألف وظيفة للشباب العربي وتنوي اتمام المليون مع نهاية العام الجاري، مشيرة إلى أن المؤسسة تهدف إلى توفير مليوني وظيفة حتى 2020 داخل الوطن العربي. وأوضحت أن المؤسسة في سبيل تحقيق أهدافها سعت خلال عام 2017 إلى تفعيل أجندة الشباب دولياً من خلال العضويات الدولية، والتعاون مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية، وتوسيع شبكة شركائها على النطاق الإقليمي والدولي. كما سعت في تصميم خطتها التشغيلية لعام 2018 إلى العمل نحو استدامة المؤسسة وبرامجها الموجهة للشباب، وإطلاق مبادرات مصممة بابتكارية لتمكين الشباب من النهوض بمجتمعاتهم بالتوافق مع أهداف التنمية المستدامة واستراتيجيات حكومات دول العمليات. ولفتت الهيدوس إلى أن صلتك لا تزال مستمرة في العمل على الارتقاء بحياة الشباب وتوفير مصادر رزق لهم لحمايتهم من الانحراف والتطرف وما يترتب على ذلك من تشتيت للأسر وتفشي الفقر والمرض. عبدي فتاح محمود: صلتك تخلق تغييرا مستداما للشباب الصومالي قال السيد عبدي فتاح محمود المدير العام لمبادرة (هورن بروجريس) عن الشراكة مع صلتك بأنها ستعمل على خلق تغيير مستدام للشباب الصومالي خاصة وأن قطاع الزراعة يعد مصدراً رئيسياً لفرص العمل ويتمتع بإمكانات واعدة لتعزيز الأمن الغذائي والنمو الاقتصادي، وفرص لكسب العيش والنهوض بالشباب وأسرهم من الفقر والعوز. ولفت إلى أن هذه الشراكة تعد جزءاً من مهمة المبادرة المتمثلة في الحد من قيود الإنتاجية في قطاع الزراعة وتجريب ممارسات ومهارات وأساليب جديدة لتطوير الزراعة في المناطق النهرية لتحفيز نمو القطاع وخلق وظائف منتجة للشباب.

وصل سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى والوفد المرافق إلى القاهرة اليوم، ليرأس وفد دولة قطر المشارك في أعمال المؤتمر السابع والعشرين للاتحاد البرلماني العربي. ويسعى المؤتمر الذي ينعقد على مدار يومي 4-5 أبريل الجاري إلى الاطلاع على تقارير الرئيس والأمين العام وتقريري الدورتين 22 - 23 للجنة التنفيذية للاتحاد البرلماني العربي للنقاش وللمصادقة عليهما، بالإضافة إلى مناقشة عدد من الأمور في اللقاء التشاوري لأصحاب السعادة رؤساء البرلمانات والمجالس العربية.

أعلنت شركة برزانالقابضة عن تدشين أول برامج التدريب الخاصة بالأمن السيبراني في الدولة. وأوضحت الشركة، في بيان لها اليوم، أن هذا البرنامج جاء بالتعاون مع هيئة الخدمة الوطنية، استكمالاً لمجموعة من الاتفاقيات بين الطرفين والتي تم الكشف عن بعضها خلال معرض الدوحة الدولي للدفاع البحري (ديمديكس 2018). وقد شارك في الدورة التي بدأت بتاريخ 25 من شهر مارس الماضي وتستمر لمدة 15 عشر يوماً بإجمالي 120 ساعة تدريبية، مجموعة من مجندي الخدمة الوطنية للمشاركة كجزء من متطلبات الدورة العسكرية، كما تم تزويد الطلاب بمجموعة متخصصة من الأجهزة والبرمجيات المعنية بالأمن السيبراني. وأضاف البيان أن هذه الدورة مصممة بالتعاون مع شركة ريثيون الأمريكية - الشريك الاستراتيجي لبرزان القابضة - في مجال الأمن السيبراني، والتي تعتبر من الشركات الرائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا العسكرية والأمن السيبراني. وأوضح البيان أن هذه المبادرة تهدف لتمكين الكوادر البشرية من فهم أساسيات علم الأمن السيبراني، وآخر ما توصلت إليه التكنولوجيا الحديثة في هذا المجال ، الأمر الذي يعزز من قدراتهم في التصدي للمخاطر المحتملة والتهديدات المستقبلية. جانب من الدروة التدريبية وأشار البيان إلى أن برزان القابضة تعمل حالياً على توسيع نطاق العمل في ما يخص الأمن السيبراني، وذلك للخروج بآليات وأساليب من شأنها توحيد جميع الجهود في الدولة لمعرفة التهديدات المحتملة والإجراءات الفعالة للحد منها بل والتصدي لها، على أن يتم فتح المجال مستقبلاً لشريحة أكبر من المتدربين سواءً في المجال العسكري أو المدني. وبهذه المناسبة، قال السيد محمد مبارك الخاطر الرئيس التنفيذي لبرزان القابضة إن الأمن السيبراني يعتبر من أهم المشاريع التي تقوم بها برزان القابضة، لتعزيز القدرات الدفاعية لمختلف القطاعات في الدولة.. ومن هنا، يعتبر التعاون مع هيئة الخدمة الوطنية في هذا المجال كأول المشاريع التي نقدمها للجهات المختصة وذلك بالاستفادة من شراكاتنا الاستراتيجية مع المؤسسات الدولية الرائدة في هذا المجال. وأكد الخاطر أن هذه الدورة ستعود بالنفع على المتدربين بشكل كبير، وذلك من خلال رفع مستوى الوعي بأهمية الأمن السيبراني وكيفية التعامل معه، بالإضافة إلى أنهم سيصبحون قادرين على نقل هذه المعرفة للجهات التي يعملون بها. ومن جانبه، قال سعادة اللواء الركن سعيد بن حمد النعيمي رئيس هيئة الخدمة الوطنية إننا نقوم بشكل دائم ومستمر بوضع مجموعة من الخطط التدريبية الاحترافية لمجندي الخدمة الوطنية ، وذلك من خلال تصميم برامج نوعية متخصصة، نراعي من خلالها جميع الجوانب العسكرية والأمنية ، موضحا أن الأمن السيبراني من أهم الجوانب الحيوية التي تأتي على رأس أولولياتنا. وذلك للخروج بجيل قادر على الذود عن الحدود والمقدرات. يذكر أن مجال الأمن السيبراني هو من أحدث المجالات التي توليها العديد من الجهات أهمية قصوى مؤخراً، حيث يقوم هذا المجال على حماية قواعد البيانات الخاصة بالشركات والمؤسسات من عمليات القرصنة وغيرها ، وعلى وجه الخصوص تقوم الجهات التي تمتلك قواعد بيانات ضخمة بوضع كم هائل من الجهود والميزانيات لضمان عدم المساس بأي جزء من هذه البيانات.

أعلن مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، ووزارة التعليم والتعليم العالي، اليوم، عن تطبيق نظام الإرشاد المهني الخاص بمركز قطر للتطوير المهني في جميع المدارس الثانوية الحكومية في دولة قطر. وأعرب السيد عبدالله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، خلال مؤتمر صحفي عُقد بهذه المناسبة على هامش فعاليات لقاء شركاء التوجيه المهني 2018 الذي ينظمه المركز بالتعاون مع مكتب اليونسكو بالدوحة ووزارة التعليم والتعليم العالي، عن سعادته بهذا الإنجاز المهم في مسيرة مركز قطر للتطوير المهني، حيث أصبح قادرا على الوصول إلى جميع الطلاب في المدارس الثانوية الحكومية في الدولة، والتمكن من تقديم التوجيه المهني المناسب، الذي سيكون له تأثير ممتد على حياتهم الأكاديمية والمهنية. وأضاف بأن هذا النظام يتميز بأنه مُعد خصيصًا وفقًا للظروف الاجتماعية والاقتصادية في دولة قطر، ويتضمن العديد من الوحدات المتنوعة والمكونات المبتكرة، وأدوات القياس النفسي وتحليل الشخصية، من أجل مساعدة الطلاب على تحديد المسارات الأكاديمية والمهنية الأنسب لهم، بما يتوافق مع احتياجات الدولة المستقبلية. من جانبها، قالت السيدة فوزية الخاطر، وكيلة الوزارة المساعدة لشؤون التعليم بوزارة التعليم والتعليم العالي، إن التوجيه المهني يلعب دورًا مهما في حياة الطالب، أكاديميًا ومهنيًا، لاكتشاف مواهبه وتطوير قدراته، ويخدم مختلف قطاعات الدولة باحتياجاتها من العنصر البشري. وأضافت أن مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بين الوزارة ومركز قطر للتطوير المهني أسفرت عن تعاون متميز بين الجهتين، تمخضت عنه عدة برامج تدريبية، كان من أهمها إجراء تدريبات مكثفة في مجال الإرشاد والتوجيه المهني لعدد كبير من المرشدين الأكاديميين، بمختلف المدارس الثانوية الحكومية على مستوى الدولة، وقد تُوّجت هذه المذكرة بتفعيل نظام الإرشاد المهني، الذي طوره مركز قطر للتطوير الهني، ليساعد طلاب الصف العاشر في التخطيط الأمثل لمساراتهم الأكاديمية والمهنية، حيث يُمثل تطبيق هذا النظام في المدارس القطرية تجربة رائدة على مستوى الشرق الأوسط. وأشادت الخاطر بدور قسم الإرشاد الأكاديمي والمهني بإدارة التوجيه التربوي في وزارة التعليم والتعليم العالي، في بلورة هذه الشراكة الفاعلة المبرمة بين الوزارة والمركز، وكذلك جهود القسم في متابعة تنفيذ البرامج المنبثقة عن هذه المذكرة. يذكر أنه في إطار التعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي، قام مركز قطر للتطوير المهني بتدريب واعتماد أكثر من 70 مرشدًا أكاديميًا من مختلف المدارس الثانوية في الدولة، حيث أصبحوا قادرين على استخدام نظام الإرشاد المهني بفعالية لتطبيقه على طلبة المدارس. ويندرج تطبيق هذا النظام في إطار اتفاقية التعاون التي وقعها المركز مع الوزارة، العام الماضي، بهدف إقامة شراكة استراتيجية في جميع الأنشطة المرتبطة بمجال التوجيه الأكاديمي والمهني والتخطيطي والتنموي. ويُعد نظام الإرشاد المهني الجديد، الخاص بمركز قطر للتطوير المهني، إحدى ثمار الشراكة الاستراتيجية التي تجمع المركز مع شركة /كودر/، وهي إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال خدمات التخطيط المهني، وغيرها من الهيئات الحكومية الأخرى، لدمج حلول تكنولوجيا المعلومات المتخصصة والمعتمدة على الاحتياجات الفعلية في ما يتعلق بمنظومة الإرشاد والتوجيه المهني في قطر.

وقعت هيئة الأشغال العامة أشغال اليوم أربعة عقود إنشائية جديدة لمشروع تطوير البنية التحتية لأراضي المواطنين في جنوب الوكير بقيمة إجمالية تقدر بحوالي مليار و500 مليون ريال قطري، وذلك لخدمة 3 آلاف و508 قسائم سكنية، بالإضافة إلى توقيع مذكرة تعاون مع رابطة الشبهانة البيئية بهدف حماية البيئة النباتية في دولة قطر أثناء تنفيذ الهيئة لمشروعاتها. واستعرضت الهيئة خلال مؤتمر صحفي عقد بهذه المناسبة خطة مشاريع البنية التحتية التي يجري تنفيذها حالياً، والمشاريع المقرر اكتمالها العام الجاري، وكذلك المشاريع التي ستدخل حيز التنفيذ خلال العامين 2018 و2019 بحضور عدد من مديري ومسؤولي الهيئة، وممثلي الشركات المنفذة للمشاريع الجديدة، ومسؤولين من رابطة الشبهانة البيئية. ووقع سعادة الدكتور المهندس سعد بن أحمد المهندي، رئيس هيئة الأشغال العامة، العقود الجديدة لمشروع تطوير البنية التحتية لأراضي المواطنين في جنوب الوكير مع ممثلي الشركات المنفذة، حيث بلغت قيمة العقد الأول الذي تم توقيعه ضمن الحزمة الأولى من المشروع مع ائتلاف شركتي أورباكون للتجارة والمقاولات (UCC) وإنفرارود حوالي 512 مليون ريال وتخدم هذه الحزمة 820 وحدة سكنية. بينما بلغت قيمة العقود الثلاثة الأخرى للحزم الثانية والثالثة والرابعة من مشروع جنوب الوكير، والتي تمت ترسيتها على شركة كواليتي بيسد ستركتشرز أكثر من 947 مليون ريال، حيث تخدم الحزم الثلاث ألفين و 688 وحدة سكنية. ومن المقرر أن يبدأ تنفيذ المشروع خلال الشهر الجاري، على أن ينتهي في الربع الثاني من عام 2020 ، وسيتم من خلال المشروع توفير بنية تحتية متكاملة لمنطقة جنوب الوكير، حيث يشمل إنشاء شبكات للصرف الصحي بطول إجمالي يبلغ 166 كيلومترا، وإنشاء شبكة تصريف مياه الأمطار والمياه الجوفية بطول 310 كيلومترات، بالإضافة إلى إنشاء شبكة من الطرق الداخلية والخارجية بطول إجمالي يبلغ 172 كيلومترا إلى جانب إنشاء 27 تقاطعاً، وذلك لربط منطقة جنوب الوكير بالطرق الرئيسية المحيطة، بالإضافة إلى توفير مداخل آمنة لجميع المنشآت السكنية والتجارية التي سيتم إنشاؤها بالمنطقة ، كما تضم أعمال تطوير مواقف للسيارات، وأعمدة إنارة، ولوحات إرشادية بهدف تعزيز السلامة المرورية بالمنطقة. وبهذه المناسبة، قال سعادة الدكتور المهندس سعد بن أحمد المهندي، رئيس أشغال إن توقيع العقود اليوم يأتي تماشيا مع خطة مشاريع الهيئة التي تم وضعها في نهاية عام 2017 ، مشيرا إلى أن ميزانية هذا العام أضيف إليها مليار ريال قطري لتغطية عدد أكبر من قسائم أراضي المواطنين، ليصبح إجمالي الميزانية المعتمدة للعام الجاري، 10 مليارات ريال قطري لخدمة أراضي المواطنين، وهي أكبر ميزانية يتم تخصيصها لمشاريع أراضي المواطنين. وأشار سعادة رئيس أشغال إلى أن معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية وجه بوضع خطط واضحة وتحديد المواعيد بكل شفافية فيما يخص مواعيد بدء وانتهاء مشاريع أراضي المواطنين حسب خطة أشغال. وأضاف أنه في نهاية عام 2024، سيبلغ عدد قسائم أراضي المواطنين المخدومة بالبنية التحتية 3 أضعاف القسائم المخدومة بالبنية التحتية في 2013، بما يعكس جهود الدولة في الاهتمام بتحقيق الرفاه للمواطن القطري. وقدمت المهندسة موزة السويدي، من إدارة مشاريع الطرق عرضا تقديميا تضمن شرحا شاملا لخطة أشغال لتنفيذ مشاريع تطوير البنية التحتية، بما في ذلك المشاريع الجاري تنفيذها حاليا والتي سيتم الانتهاء منها في 2018، إلى جانب المشاريع التي سيتم البدء بتنفيذها خلال العام الجاري والعام المقبل 2019. وتضم المشاريع التي من المقرر أن تكتمل خلال عام 2018، مشاريع تخدم 5 آلاف و644 قسيمة سكنية بالمناطق القائمة و837 قسيمة ضمن أراضي المواطنين، بالإضافة إلى أعمال تسوية تشمل حوالي 1800 قطعة أرض ، ويتم من خلال هذه المشاريع توفير إجمالي 351 كيلومترا من شبكات الصرف الصحي، وتنفيذ 225 كيلومترا من أعمال طرق، وتوفير 239 من مسارات الدراجات الهوائية والمشاة. كما تم استعراض مشاريع البنية التحتية التي يجري تنفيذها حاليا في مناطق متفرقة تشمل بني هاجر وروضة اقديم وأزغوى والفروش والخريطيات وشمال الناصرية والمنطقة الصناعية وغرب معيذر ومدينة الشمال، والتي من المقرر أن يكتمل معظمها ما بين الربع الأخير من عام 2018 والربع الثالث من 2019 ، وتخدم هذه المشاريع إجمالي 10 آلاف و 656 قسيمة سكنية. أما فيما يتعلق بالمشاريع التي سيبدأ تنفيذها في عام 2018، فتضم مشاريع تخدم 15 ألفا و21 وحدة سكنية بالمناطق القائمة، و3 آلاف و508 قسائم ضمن أراضي المواطنين في جنوب الوكير. وسيتم من خلال هذه المشاريع توفير إجمالي 1507 كيلومترات من شبكات الصرف الصحي، وتنفيذ 695 كيلومترا من أعمال الطرق، وتوفير 1830 كيلومترا من مسارات الدراجات الهوائية والمشاة. كما تم التطرق لمشاريع البنية التحتية التي ستبدأ خلال العام المقبل 2019. وفي الإطار ذاته وقعت هيئة الأشغال العامة مذكرة تعاون مع رابطة الشبهانة البيئية بهدف المساهمة في حماية البيئة النباتية والبيئة القطرية بشكل عام. وتشمل مجالات التعاون وفقا للمذكرة المحافظة على الأشجار البرية والتعاون بين الطرفين في دراسة الأثر البيئي للمشاريع التي تنفذها الهيئة، والاستفادة من خبرات رابطة الشبهانة البيئية في مجال البيئة وتقييم الأثر البيئي للمناطق التي تنفذ بها المشاريع والتي تتواجد بها أشجار برية، بالإضافة إلى التعاون في زيادة وعي المجتمع بأهمية الحفاظ على الطرق البرية والحد من ممارسة تجريف التربة وسد مجاري السيول. وحول توقيع مذكرة التعاون، أوضح سعادة الدكتور المهندس سعد بن أحمد المهندي، رئيس هيئة الأشغال العامة، أن الهيئة تسعى إلى تفعيل دور الروابط التطوعية وخاصة في مجال البيئة، وتوقيع مذكرة التعاون اليوم هو بادرة من أشغال لتشجيع الرابطة والمساهمة في حماية النباتات والبيئة القطرية. من جانبه، عبر السيد عبدالله بن خالد الخاطر، رئيس رابطة الشبهانة البيئية، عن شكره لهيئة الأشغال العامة على التعاون المستمر، حيث إن توقيع المذكرة اليوم هو ثمرة هذا التعاون، موضحا أن الهدف من المذكرة هو تعزيز الدور المجتمعي في الحفاظ على البيئة والتوعية المجتمعية، ومشيرا إلى أهمية هذه المذكرة في حماية النباتات البرية وازدهار الغطاء النباتي والبري في قطر.