استقبل فخامة الرئيس عمر حسن أحمد البشير رئيس جمهورية السودان الشقيقة، سعادة السفير الدكتور مطلق بن ماجد القحطاني المبعوث الخاص لوزير الخارجية لمكافحة الإرهاب والوساطة في تسوية المنازعات. ونقل سعادة المبعوث الخاص لوزير الخارجية، تحيات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى إلى فخامة الرئيس عمر البشير وتمنيات سموه لفخامته بموفور الصحة والسعادة ولحكومة وشعب السودان الشقيق بدوام التقدم والازدهار. ومن جانبه، حمل فخامة الرئيس السوداني، سعادة المبعوث الخاص لوزير الخارجية، تحياته لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، متمنيا لسموه موفور الصحة والسعادة ولدولة قطر استمرار التقدم والتنمية والازدهار. جرى خلال المقابلة بحث جهود الوساطة القطرية لإحلال السلام في دارفور وسير إنفاذ اتفاقية الدوحة لسلام دارفور والقضايا ذات الاهتمام المشترك. حضر المقابلة سعادة السيد راشد بن عبدالرحمن النعيمي سفير دولة قطر لدى جمهورية السودان.

اجتمع سعادة السفير الدكتور مطلق بن ماجد القحطاني المبعوث الخاص لوزير الخارجية لمكافحة الإرهاب والوساطة في تسوية المنازعات، مع سعادة الدكتور الدرديري محمد أحمد وزير خارجية السودان، وسعادة الدكتور أمين حسن عمر ممثل رئاسة الجمهورية السودانية حول الاتصال الدبلوماسي والتفاوضي بملف سلام دارفور، وسعادة السيد جيرمايا مامابولو الممثل الخاص للبعثة المشتركة بين الاتحاد الأفريقي والأمم المتحدة بإقليم دارفور، وكذلك ممثل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي وسفراء بعض الدول الأجنبية.. كُل على حدة. جرى خلال الاجتماعات بحث استمرار جهود الوساطة القطرية لإحلال السلام والمصالحة في دارفور والأمور ذات الاهتمام المشترك.

التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع، والذي يزور جمهورية سنغافورة حاليا، سعادة الدكتورة آنا برشال نائبة رئيس الوزراء للشراكات الإستراتيجية بجمهورية رومانيا. جرى خلال اللقاء مناقشة العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها وتطويرها. كما التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية، سعادة السيد بيتر ماورير رئيس اللجنة الدولية للصليب الأحمر. جرى خلال اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة خطية إلى أخيه صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير دولة الكويت الشقيقة، تتصل بالعلاقات الأخوية القائمة بين البلدين والشعبين الشقيقين، وآخر المستجدات على الساحتين الإقليمية والدولية. قام بتسليم الرسالة سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية خلال استقبال سمو أمير دولة الكويت له اليوم.

التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع، سعادة الدكتورة آنا برشال نائبة رئيس الوزراء للشراكات الإستراتيجية لرومانيا في جمهورية سنغافورة. أوضح البيان الذي نشرته وزارة الدفاع على حسابها الرسمي بموقع تويتر، اليوم الأحد، أنه جرى خلال اللقاء مناقشة العلاقات الثنائية ذات الاهتمام المشترك بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها وتطويرها.

التقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع، السيد بيتر مورير رئيس اللجنة الدولية للصليب الأحمر في جمهورية سنغافورة. وأوضح البيان الذي نشرته وزارة الدفاع على حسابها الرسمي بموقع تويتر، اليوم الأحد، أنه جرى خلال اللقاء مناقشة بعض المواضيع ذات الاهتمام المشترك.

أصدرت إدارة تقييم المدارس بوزارة التعليم والتعليم العالي الدليل الإرشادي لتقييم المدارس الحكومية في طبعته الثانية ، ليمثل نسخة محدثة ومنقحة من الدليل الإرشادي الأول الذي طُبق على المدارس في العامين الأكاديميين 2017/2016 و2017-2018. ومن أبرز ما تضمنته الطبعة الثانية، تحديث الدليل الإرشادي الأول مع الأخذ بملاحظات الإدارات المعنية بالوزارة والمختصين ومجموعة من المدارس ، وتعديل الفترة الزمنية في عملية التقييم الدوري حسب نتائج تقييم مجال القيادة المدرسية ، وذلك من حيث تقليصها وثباتها أو تمديدها وفقا للدرجة ومعيار التقييم الذي تحصلت عليه المدرسة ، فضلا عن إضافة أسئلة التأمل الذاتي لكل معيار لمساعدة القيادات المدرسية على تقييم جودة أداء مدارسها في كل المجالات. وستقوم إدارة تقييم المدارس مع بداية العام الأكاديمي المقبل في سبتمبر 2018 ، بإعداد ورش تدريبية للمدارس الحكومية التي سيتم تقييمها خلال العام الأكاديمي 2018-2019 ، لتوعيتها بمعايير الدليل الإرشادي والإجراءات المحدثة. وأهابت الإدارة بالقيادات المدرسية العمل على تعميم الدليل الإرشادي على جميع الموظفين والموظفات لضمان تعريفهم بالمعايير التي يتم الاستناد عليها في الحكم أثناء عمليات التقييم الدوري ، ما سيساهم في استمرارية تحسين الأداء و رفع جودته.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية، أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، الأحد، حاراً إلى حار جداً خلال النهار، مع غبار خفيف على بعض المناطق أحياناً بالساحل.. وفي عرض البحر يكون الطقس صحواً. وتكون الرياح على الساحل أغلبها جنوبية شرقية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 6 و16عقدة.. وفي البحر تكون الرياح جنوبية شرقية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة تصل إلى 18 عقدة أحياناً. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 9 كيلومترات. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين ويصل إلى 3 أقدام أحياناً.. وفي عرض البحر يتراوح بين قدمين و4 أقدام ويزيد إلى 5 أقدام أحياناً. أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 43 درجة مئوية.

المدينة التعليمية تساعد ذوي الإعاقة على تحقيق أهدافهم الأكاديمية طالبة كفيفة بجورجتاون تسعى لتطوير نظام توجيه مهني دولي أميرات ديزني جميلات ومثاليات. لم أر أبداً أميرة تعاني من إعاقة معينة. من هنا قررت خلود أبو شريدة خريجة جامعة حمد بن خليفة، والتي تعاني من إعاقة بصرية، أن تصمم وتبتكر شخصية كرتونية لأميرة كفيفة لخبرتها ككاتبة سيناريو في قناة براعم، حيث تعكف على كتابة سيناريو لفيلم رسوم متحركة تخطط لإنتاجه بشكل مستقل عن الفتاة العمياء التي تصبح أميرة. وتقول أبو شريدة: قررت ابتكار أميرة عمياء لجعل المجتمع والأطفال يشعرون بأن الشخص المختلف يمكنه أيضاً أن يكون جميلاً، كما يمكن أن يسهم ذلك في إعطاء الثقة للأطفال المكفوفين والقدرة على الظهور للعالم دون خوف، ليثبتوا أنهم قادرون على تحدي الصعاب. مضيفة إنها تحب أن تخلق شخصيات فلسفية تجسد العواطف العميقة والصلات مع الآباء والأمهات والوطن. وأشارت أبو شريدة إلى أن مجتمع المدينة التعليمية الصغير والمتماسك ساعدها على التنقل في الجامعة دون مشاكل كثيرة. فعندما يكون عدد الطلاب أصغر، سوف تحصل على تركيز أكبر من صناع البيئة التعليمية وكل شخص مسؤول، موضحة أنه لهذا السبب تشعر أن هذا المكان تنتمي إليه. كما أكدت أن جودة التعليم الذي تلقته بمؤسسة قطر، جعلها أكثر انفتاحاً، وأصبحت أكثر طموحاً للمضي قدماً لمواصلة الدراسة والحصول على درجة الدكتوراه في الكتابة الإبداعية . وعن اندماجها بالمجتمع تقول: يتفاجأ الناس عندما أقول إنني أستخدم يوتيوب. نعم فأنا استمع إليه. أستطيع التحدث عن الأفلام، ويمكنني التحدث عن هاري بوتر، فعلى المجتمع أن يتعامل معي بشكل طبيعي مثل أي شخص آخر، لأننا لا نعض. فيمكنك قول كلمات مثل راجع وأنظر، فأنا تماماً مثل الأشخاص الذين تقابلهم يومياً، وأنا أستمتع بالأشياء نفسها . ** تحدي المجتمع عندما ولدت ماريا هي وشقيقها مكفوفين، اعتقد والديهما أنهما لن يكونا قادرين على تحقيق أي شيء في الحياة بسبب افتقارهما إلى البصر، وأخذا ينعزلان عن مجتمعهما المحيط . وعندما كبرت ماريا، أدركت أن المجتمع بالفعل يرفض كل من وُلد بإعاقة، حيث لم تقبل أي مدرسة أوراقها لتلتحق بها وتتعلم فقط لأنها كفيفة. وقالت: أرادت والدتي أن تثبت أن توقعات المجتمع لطفليها المعوقين كانت خاطئة. والطريقة الوحيدة لتثبت ذلك هي الإصرار على إدماجنا بإحدى المدارس الحكومية حتى نتمكن من الحصول على شهادات مناسبة ونكون قادرين على دعم أنفسنا في المستقبل. وفي النهاية، دخلت ماريا، التي ولدت وترعرعت في باكستان، في واحدة من أكثر المدارس تنافسية في لاهور، رغم أن الإدارة كانت تشك في نجاحها لأنها كانت أول طالبة كفيفة يتم قبولها. تحدت ماريا كل الصعاب، وعند إكمالها مرحلة التعليم الأساسي، لم تكن فقط واحدة من المتفوقين في مدرستها، ولكنها ضمنت أيضًا تمييزًا على المستوى الوطني. أما اليوم، فهي طالبة في السنة الثانية بجامعة جورجتاون في قطر، حيث تعتزم التخصص في السياسة الدولية. في عامها الأول في المدينة التعليمية، شاركت ماريا في المناظرات ومسابقات الأمم المتحدة النموذجية، وسافرت إلى اليونان للتعلم الخدمي، وعملت في مركز قطر للتطوير المهني. وأضافت: لم أكن أخطط للقدوم إلى قطر، ولكن عندما جئت إلى جورجتاون مع والدتي ، التقينا بأشخاص هنا وأدركنا أنها بيئة جيدة، فالكلية ممتازة وأحجام الفصول صغيرة، وكانت المساعدات المالية متوافرة، لذا قررت المجيء إلى هنا. ماريا واحدة من العديد من الطلاب في المدينة التعليمية الذين يعانون من إعاقة بصرية قرروا الالتحاق بجامعات مؤسسة قطر لتحقيق أهدافهم الأكاديمية. وتقول كل من أبوشريدة وماريا إن أعضاء هيئة التدريس التابعين لهما كانوا متكيفين للغاية عندما يتعلق الأمر بالمرور عبر الفصول الدراسية، وقدموا لهم كتبًا صوتية، ونسخًا من النشرات على طريقة برايل وكذلك الاختبارات التجريبية. وقالت ماريا: أنا أحب رؤية مؤسسة قطر، لأنها تسعى جاهدة لإيجاد حلول للقضايا من حولنا. ومن الأمثلة على ذلك برنامج التوجيه المهني، فهم على الأقل يحاولون فهم المشاكل، مضيفة إنها تعتزم أن تصبح استشارية للإعاقة في المستقبل، وتعمل مع الشركات لجعل منتجاتها وخدماتها ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقات. فمن المهم للغاية بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة أن يكون لهم صوت في أي تشريع يتم اتخاذه بخصوصهم. وخلال فترة تدريبها في شركة قطر لصناعة الكيماويات البترولية ، أجرت ماريا مقابلات مع أشخاص من ذوي الإعاقة ومسؤولين من شركات مختلفة في قطر، للمساهمة في إعداد تقرير حول التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة بين القوى العاملة في قطر. كان هذا التقرير جزءاً من برنامج المساهمين الأساسيين لتوجيه المسار المهني في قطر، وهو برنامج يقدم كل سنتين من قبل مؤسسة قطر بالتعاون مع منظمة اليونسكو، والذي يهدف إلى تطوير نظام توجيه مهني دولي في قطر.

شكت مواطنات من قيام البعض بارتكاب سلوكيات خاطئة خلال صلاة التروايح تؤذي المصلين وتمنعهم من الخشوع والاستمتاع بروحانيات المسجد، وبينَّ أن ظاهرة اصطحاب الأطفال أضحت الأكثر تجليا في رمضان ومشهدا متكررا كل عام، ولا تقف الأمور عند هذا الحد فهناك مشاهد أخرى كمنظر المرأة وهي تزهو بعباءات وملابس مزركشة لا تليق وحرمة المسجد فضلا عن الأحاديث الجانبية بين الركعات، وإحضار أطعمة للمسجد تنبعث منها روائح تؤثر على المصلين، والذهاب للصلاة بالماكياج، والتقاط الصور داخل المسجد..الشرق ترصد أبرز تلك التجاوزات في هذا التحقيق. أمل عبدالملك : المشاهد الفوضوية في تراويح رمضان تحرمنا من متعة الأجواء الإيمانية أكدت الإعلامية والكاتبة أمل عبدالملك أن المصلين يعانون كل عام في رمضان من السلوكيات السلبية التي تتكرر بالمساجد وأهمها إحضار الأطفال الصغار دون سن التمييز الذين لا تجوز لهم الصلاة وليس لديهم إدراك كاف للانضباط في المسجد فيشغلون المصلين وتنشغل بهم الأم أيضا، مضيفة في بعض الأحيان لاتستطيع الأم السيطرة عليهم ففي إحدى المرات كنت أصلي وإذا بالأطفال يقفزون فوق ظهور المصلين ويطوفون بين الصفوف والأم لا يمكنها الخروج من الصلاة لاسكاتهم وحقيقة تلك المشاهد الفوضوية في تراويح رمضان تحرمنا من متعة الاجواء الإيمانية والروحانية لرمضان . وتساءلت أمل عبدالملك ما الفائدة من اصطحاب أطفال رضع في صلاة التراويح ، فالطفل لاينقطع عن البكاء وتقوم أمه بتغيير الحفاضات له داخل المسجد ناهيك عن الروائح المؤذية ، ففي هذه الحالة الأفضل لها ان تصلي في البيت وهي ستحصل على الأجر ولن تضيق على المصليات في ذات الوقت. وأوضحت أمل أن مشهد بعض السيدات وهن بكامل المكياج والزينة يتكرر في رمضان وفي ذلك فتنة للرجل فأحيانا يكون مدخل المسجد مشتركا ويراها الرجال ،. وأضافت بعضهن يكن ذاهبات لإحدى المناسبات بعد التراويح فتضع المكياج ولكن لابد لها من تغطية وجهها كاملا حتى لاتفتن الرجال واستطردت يجب الحرص على النظافة الشخصية والحضور بملابس محتشمة ونظيفة فنظرا لاختلاط الثقافات تجد البعض تحضر للمسجد بملابس كانت تطبخ بها او ما شابه فتؤذي المصليات بالرائحة ويجب أن تكون هناك ملابس مخصصة ونظيفة للصلاة كما أثنت على حرص بعض المصليات على إحضار الخادمات المسلمات لأداء صلاة التراويح واشارت إلى أنها لفتة طيبة وأنها ستؤجر عليها ودعت أمل عبدالملك وزارة الأوقاف إلى اتخاذ إجراءات حاسمة لمنع مثل تلك التجاوزات وتعيين عاملات تمنع دخول الأطفال الصغار إلى المساجد ، كما دعت إلى وضع لافتات تكتب عليها ارشادات لآداب المسجد والالتزام بها . خولة مرتضوي: الأحاديث الجانبية والتقاط الصور أبرز التجاوزات قالت خولة مرتضوي اعلامية وباحثة صلاة التراويح ينتظرها المسلمون كل عام وننتظرها نحن السيدات لنعيش روحانيات رمضان ونفحاته الدينية لكن ما يظهر من بعض المصليات يؤثر على الجميع داخل المساجد ، فبعضهن تقوم بالتقاط صور داخل المسجد لها ولأولادها خلال الصلاة وذلك يعود انعكاساته إلى الجانب السلبي للتكنولوجيا ومواقع التواصل فيجب مراعاة حرمة المسجد والمصلين والاستمتاع بروحانيات الصلاة ، أضف إلى ذلك عدم التزام البعض بالنظافة الشخصية والملابس المحتشمة . وأضافت مرتضوي: الصفوف تكون متراصة وخاشعة في صلاة التراويح فلا يجب الإتيان بسلوكيات تشتت تركيز المصلين في الصلاة وتحرمهم من الخشوع ، فإشكالية استخدام الهاتف على الوضع العادي ورنات الموبايل التي تقطع حبل الخشوع والتواصل الرباني أثناء الصلاة يجب أن تغلق المصلية الهاتف أو تضعه على الصامت قبل البدء في الصلاة. وأوضحت مرتضوي أن الأحاديث الجانبية بين المصليات تزعج الباقين وأحيانا تطغى على صوت الإمام فلا نسمع تكبيرة البدء في الصلاة وخاصة أن بعضهن تستغل الدروس القصيرة التي تكون بين الركعات ويبدأن في الأحاديث الجانبية والضحك أحيانا بصوت عال فيحرمن المصليات من الاستفادة من هذه الدروس. شيخة المفتاح : يجب على المصليات الحرص على الملابس المحتشمة وتجنب العطور من جهتها أعربت شيخة المفتاح مربية وناشطة بارزة في المجال الخيري عن استيائها من ظاهرة عدم الالتزام بإكمال الصفوف في صلاة التراويح وقالت أمر شائع نراه كل يوم في التراويح فالإمام قبل أن يبدأ يقول سووا صفوفكم واستووا واعتدلوا وسدوا الخلل لكن بعض المصليات تصر على الوقوف بجانب قريباتها او صديقاتها ويتركن الصف غير مكتمل فيشوهن منظر الصفوف أثناء الصلاة ويجب على الجميع الالتزام بآداب الصلاة وتعاليمها وإكمال الصفوف . كما أكدت على ضرورة الحرص على الملابس المحتشمة والساترة وغير اللافتة للنظر ، وتجنب الروائح والعطور النفاذة أثناء الذهاب لتأدية الصلاة مع مراعاة النظافة الشخصية ونظافة الملبس سواء للرجال أو النساء وأوضحت أن بعض المصليات يعمدن في العشر الأواخر إلى إحضار مأكولات ذات روائح نفاذة ومشروبات وتجتمع المصليات حول الطعام فتتحول ساحة المسجد إلى مجلس فضلا عن عدم المحافظة على نظافة المسجد ولكن لا مشكلة في إحضار وجبات خفيفة خاصة لمن تقيم الليل وتعتكف مع مراعاة نظافة المسجد وإلقاء القمامة في مكانها المخصص والابتعاد عن المأكولات ذات الروائح النفاذة والقوية. الشيخ عبدالله النعمة: الأصل في صلاة المرأة هو منزلها يقول الداعية الشيخ عبدالله النعمة الأصل في صلاة المرأة هو منزلها والشريعة أقرت ذلك بذريعة درء الفتن لكن يباح لها الصلاة في المسجد لقوله صلَّى الله عليه وسلَّم: «لَا تَمْنَعُوا نِسَاءَكُمُ المَسَاجِدَ، وَبُيُوتُهُنَّ خَيْرٌ لَهُنَّ» ، لكن لصلاة المرأة في المسجد قيود وحدود لابد أن تلتزم بها ، فصلاة التراويح تشهد بعض المخالفات التي لابد من التنبيه إليها فخروج المرأة للصلاة وهي متبرجة أو متعطرة يعرضها للفتنة والإسلام قد حرم ذلك فكيف وهي ذاهبة للمسجد لأداء التراويح فعن أبي هريرة رضي الله عنه قال قال رسول الله صلى الله عليه وسلم “خير صفوف الرجال أولها ، وشرها آخرها، وخير صفوف النساء آخرها، وشرها أولها” رواه مسلم ، وذلك لدرء الفتنة من الاختلاط وحتى لاتوقع المرأة المسلمة نفسها في الحرام أو الحرج. ويضيف النعمة إن اصطحاب الأطفال للصلاة غير ممنوع ففي عهد النبي كان يخفف صلاة الجماعة إذا سمع بكاء الصغار، ولكن ما نقوله أن المسجد مدرسة دينية يتعلم فيها الطفل أمور دينه وصلاته ولذا وجب على أولياء الأمور اصطحاب الأطفال ممن هم في سن التمييز فيدرك ويتعلم الصلاة اما ما دون ذلك السن ففي ذلك تقع المخالفة إذ يحدث تشويش للأم والمصلين ، وقد ثبت عنه صلى الله عليه وسلم أنه خرج ذات يوم على جماعة في مسجد في الليل يتهجدون ويقرأون جهراً فقال لهم: لا يؤذي بعضكم بعضا، كلكم يناجي ربه فأمرهم أن يخفضوا أصواتهم حتى لا يؤذي بعضهم بعضاً، هكذا ينبغي، فما بالك بالصلاة فمن باب أولى مراعاة الأم لحرمة وآداب المسجد فلا تصطحب رضيعا ولا صغيرا يشوش على المصلين ويفقدهم الخشوع في الصلاة. وأوضح النعمة أن ما يصدر من سلوكيات بعض الأخوات في المسجد من اصطحاب طعام وشراب غير محبب فذلك يثير الروائح ويؤثر على نظافة المسجد ولكن إذا كانت هناك أطعمة خفيفة فلا بأس بها وخاصة في العشر الأواخر حيث يكثر الاعتكاف والتهجد فتطول مدة الإقامة في المسجد ولكن مع ذلك يجب أيضا الحفاظ على نظافة وآداب المسجد .

أكد الدكتور أحمد الملا — مدير مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية — أن المركز يستقبل خلال شهر رمضان عدداً كبيراً من المرضى الراغبين في الإقلاع عن التدخين يفوق عدد المرضى الذين يراجعون العيادة في سائر شهور السنة؛ حيث بلغت نسبة المراجعين الجدد لعيادة التدخين خلال شهر رمضان من العام الماضي 70 بالمائة من إجمالي المراجعين؛ مشيراً إلى أنه يتم تلبية كافة احتياجات المرضى وتقديم المشورة الطبية والدعم السلوكي الذي يساعدهم في الإقلاع نهائياً عن هذه العادة غير الصحية، وأشار إلى أنه خلال الشهر الماضي استقبل المركز ما يزيد على 230 حالة ترغب في الاستفادة من الشهر الكريم للإقلاع عن التدخين، نصفهم من المراجعين الجدد. وأكد الدكتور الملا، أن النشاطات التي تميّز هذا الشهر مثل الزيارات الاجتماعية والواجبات الدينية كصلاة التراويح وقيام الليل يمكن أن تشغل المدخنين عن هذه العادة وتكون عوناً لهم في الإقلاع عنها، كما أن امتناع الصائم طوّال ساعات النهار عن التدخين يساعده على التوقف النهائي عنه، مما يعود بفوائد صحية كثيرة على الصحة تتمثل في تحسين الدورة الدموية ومستوى السكر في الدم، وتحسين مستوى استفادة الجسم من الإنسولين الطبيعي (خاصة عند مرضى السكّري) فضلاً عن خفض مستويات الكوليسترول الضار في الدم والتخلص من الكثير من المشاكل والاضطرابات الصحية الأخرى، كما تتطور حاسة الشم والتذوق وتختفي رائحة الفم غير المستحبة التي يسببها التدخين. ويضيف الدكتور الملا بقوله: يقوم العاملون بمركز مكافحة التدخين بتزويد المراجعين بالطرق والوسائل البديلة التي تحل محل النيكوتين، المادة المسببة للإدمان على تدخين التبغ، ومساعدتهم على التغلّب على أعراض الانسحاب المرتبطة بالإقلاع عن التدخين وتقديم الدعم اللازم لهم إلى أن يتخلصوا نهائياً من هذه العادة. وفي معرض حديثه عن أضرار التدخين لفت الدكتور الملا إلى خطورة أول أكسيد الكربون، وهو أحد المكونات التي تنبعث عند تدخين منتجات التبغ، على الصحة، قائلاً: أول أكسيد الكربون غاز سام، يدخل إلى الدورة الدموية للمدخّن ليحل محل الأوكسجين مسبباً له ضيقاً في التنفّس والدوّار، في بعض الأحيان، وكذلك فإن القار (القطران) الذي يحتويه التبغ يدخل إلى جسم المدخّن مما قد يتسبب في إصابته بالكثير من الأمراض مثل مرض القلب، والجلطة الدماغية، وأمراض الجهاز التنفسي والتي من أهمها وأخطرها سرطان الرئة، كما يؤدي النيكوتين وهو أحد مكونات التدخين والسبب الرئيسي في إدمان التدخين إلى انقباض الشرايين الدموية التي تغذي القلب والدماغ وبقية أعضاء الجسم مسببة نقص الأكسجين والغذاء الواصل إلى هذه الأعضاء، كما يضر الدخان المنبعث بصحة الآخرين الذين يتواجدون حوله أو في محيطه أو ما يسمى بالتدخين السلبي (القسري). وأوضح الدكتور الملا قائلاً يحتوي دخان التبع على أكثر من 45 مادة كيماوية مسببة للسرطان، ولتفادي التعرّض لهذا الكمّ الكبير من المواد الضارة ننصح المدخنين بالتفكير جدّياً في الإقلاع عن التدخين، ومن الممارسات التي تساعدهم في تحقيق ذلك في شهر رمضان ممارسة بعض التمارين البدنية، وشرب الكثير من الماء بعد الإفطار والتقليل من الوقت الذي يقضيه مع غيره من المدخنين. ويجمع الخبراء على أن أفضل السبل للإقلاع عن التدخين وأكثرها فعالية تبنّي المدخّن لبعض التغييرات في نمط حياته والتي من شأنها أن تساعده في مقاومة إغراءات التدخين وكتابة قائمة بالأسباب التي دعته إلى اتخاذ القرار بالإقلاع عن هذه العادة غير الصحية إضافة إلى تجنّب الأماكن التي يكثر فيها الدخان والمدخنون مثل المقاهي التي يدخّن مرتادوها الشيشة. ويشار إلى أن وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية أطلقت مجدداً هذا العام وللسنة الثالثة على التوالي الموقع الإلكتروني صحتك في رمضان لتوفير معلومات للجمهور حول المشاكل الصحية الأكثر شيوعاً في رمضان، ويعتبر هذا الموقع هو أول موقع إلكتروني في دولة قطر يختص بتقديم معلومات ونصائح حول الصحة والصيام خلال شهر رمضان، كما تم هذا العام أيضاً تطوير هذه المبادرة من خلال إطلاق تطبيق إلكتروني بعنوان (صحة قطر — Qatar Health) يمكن تحميله على أجهزة الهاتف الجوال وأجهزة التابليت.

د. النعيمي يتفقد لجان الاختبارات بمدرسة جاسم بن حمد أدى طلاب الشهادة الثانوية أمس اختبار مادة الفيزياء (تأسيسي، ومتقدم)، معربين عن خيبة أملهم بسبب صعوبة الاختبار، الذي تضمن 18 سؤالاً منهم 8 أسئلة مقالية و10 موضوعية، حيث أكدوا أن الاختبار تضمن أكثر من 5 أسئلة في مستوى الطالب المتفوق، فضلاً عن أسئلة أخرى كانت غير مباشرة ولا تتطابق مع مسائل الكتاب المدرسي أو حتى الاختبارات التجريبية. وفي إطار الزيارات الميدانية لمسؤولي وزارة التعليم والتعليم العالي للجان اختبارات الشهادة الثانوية فقد قام سعادة الدكتور إبراهيم صالح النعيمي، وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي بحضور الأستاذ خالد الحرقان، مدير هيئة التقييم بزيارة تفقدية للجان اختبارات الشهادة الثانوية بمدرسة جاسم بن حمد الثانوية رافقهم خلال الزيارة الأستاذ، خميس مبارك المهندي- مدير المدرسة حيث اطمأن على سير العمل بلجان الاختبارات وتوفير المدرسة لكافة سبل الراحة للإجادة في الاختبارات كما حفز الطلاب على الإجادة في الاختبارات وأثنى على جهود المدرسة في توفير بيئة مناسبة لاختبارات الطلاب حيث كانت اللجان هادئة وتسير بانتظام. وقال غسان بدوان النائب الأكاديمي لمدرسة الوكرة الثانوية للبنين، إن لجان الاختبار شهدت هدوءاً، فيما لم يتم ضبط حالات غش بين الطلاب، موضحاً أن بعض الطلاب اشتكوا بالفعل من وجود صعوبة في أسئلة الاختبار ولكن هذه الشكاوى يتلقاها المراقبون باستمرار في كل اختبار سواء كان صعباً أو سهلاً من البعض، حيث يتم محاولة تهدئة الطالب للتركيز في حل الأسئلة. وأكد منسقو مادة الفيزياء، أن الاختبار لطلبة الشهادة الثانوية أمس، تضمن 18 سؤالاً، 10 موضوعية و8 مقالية، مشيرين إلى أن الاختبار راعى الفروق الفردية بين الطلبة، حيث تضمن أسئلة تحتاج إلى طلاب متميزين، وأن الاختبار كان طويلاً بعض الشيء، لكنه لم يخرج عن الكتاب المدرسي، وأن التفوق في مادة الفيزياء هذا العام سيكون من نصيب الطلاب المتميزين. فهد اليافعي: اختبار في مستوى الطالب المتفوق قال الطالب فهد اليافعي، إن اختبار الفيزياء تضمن أسئلة من خارج الكتاب المدرسي، ولم تمر عليه في أي من الاختبارات التجريبية أو الحصص الإثرائية، مشيراً إلى أنه كان يضع آمالاً على اختبار الفيزياء للحصول على أعلى الدرجات، لكنه بعد هذا الاختبار أصبح قلقاً من هذا الجانب، كما أوضح أن الاختبار جاء طويلاً، واحتاج إلى وقت طويل للإجابة عليه، مع التركيز والتعمق أثناء الإجابة، بدليل خروج معظم الطلاب مع نهاية الوقت على غير العادة، مشيراً إلى أن الاختبار في مستوى الطالب المتفوق، وقد لا يستطيع المتفوق أيضاً الإجابة على جميع الأسئلة. صالح المير: اختبار الفيزياء صعب ومعقد قال الطالب صالح حمد المير، إن اختبار مادة الفيزياء متقدم تضمن العديد من الأسئلة الصعبة، فالاختبار تضمن 4 أسئلة مقالية في مستوى الطالب المتفوق من أصل 8 أسئلة، وأيضاً أسئلة اختيار من متعدد تضمنت أسئلة صعبة ومعقدة وغير مباشرة، متمنياً أن يراعي المصححون صعوبة الاختبار، خاصة وأن الأسئلة التي اشتكى منها معظم الطلاب درجاتها تتعدى الـ 20 درجة ، وهي نسبة كفيلة بتغيير نسب الطلاب وتحطيم آمالهم وطموحاتهم. محمد أسامة: الاختبار صعب على الطلاب المتميزين قال الطالب محمد أسامة، إنه من الطلاب المتفوقين وكان الثاني على مستوى مدرسة الوكرة الثانوية في الفصل الدراسي الأول، فضلاً عن تفوقه في مادة الفيزياء، إلا أنه خلال حل أسئلة اختبار أمس وجد صعوبات كثيرة، نتيجة لغموض الأسئلة في الجزء المقالي، فضلاً عن وجود أكثر من سؤال صعب وغامض في أسئلة اختيار من متعدد، لافتاً إلى أن الاختبار في المجمل كان صعباً على الطلاب المتفوقين الذين يكون هدفهم دائماً الحصول على الدرجات النهائية. ورد بشتاوي: بعض الأسئلة من خارج الكتاب المدرسي والمراجعات قال الطالب ورد بشتاوي، إن اختبار مادة الفيزياء كان أصعب من اختبار الفصل الدراسي الأول، فضلاً عن تضمنه أسئلة لم تمر على الطلاب لا في الكتاب المدرسي ولا أثناء تأديتهم للاختبارات التجريبية أو المراجعات النهائية والدروس الإثرائية، موضحاً أن الطلاب المتفوقين أنفسهم عانوا من صعوبة الاختبار وغموض أسئلته سواء الأسئلة المقالية أو الموضوعية، فنسبة الأسئلة الصعبة تعتبر كبيرة ودرجاتها قد تصل إلى 20 درجة. مضيفاً أن الاختبارات إجمالاً كانت تسير بشكل جيد، إلا أن اليوم كان صادماً، خاصة بالنسبة إلى الطلاب المتميزين الذين يطمعون في الحصول على أعلى الدرجات والحصول على العلامة الكاملة في جميع الاختبارات.

دخول طلاب بالهواتف يدعوا للتساؤل حول إجراءات الوزارة لتأمين اللجان تداول رواد موقع التدوينات القصيرة تويتر، صوراً تشير إلى تسريب اختبار مادة الفيزياء لطلاب الشهادة الثانوية أمس، على أكثر من 30 مجموعة مغلقة على واتس آب تشمل طلاب ومعلمين، حيث قام بعض الطلاب بتصوير أسئلة الاختبار من داخل اللجان، وأرسلوها عبر مجموعات المحادثة لتبادل الإجابات بين الطلاب، والوصول إلى الحلول الصحيحة. وطالب رواد تويتر بضرورة ضبط القائمين على مجموعات المحادثة، ومعاقبة الطلاب الذين يقومون بتسريب الاختبار، مشيرين إلى أن وزارة التعليم والتعليم العالي من مسؤوليتها منح حدوث تسريب للاختبار، والتحرك سريعاً لعدم تكرار الواقعة مرة أخرى في الاختبارات المتبقية، لأن تسريب الاختبارات من شأنه إفساد العملية التعليمية بأكملها لتساوي الطالب الفاشل بالمتفوق. وبالرغم من تأكيد وزارة التعليم على وضع أجهزة لكشف الهواتف المحمولة في كل مدرسة، إلا أن تسريب الاختبارات يؤكد دخول الطلاب بالهواتف في العديد من اللجان، فضلاً عن غياب المراقبين الذين لم يلاحظوا قيام طالب بإخراج هاتف جوال وتصوير أوراق الاختبار وإرسالها عبر الجروبات، واستلام الحلول، كل ذلك يتم في هدوء ودون أن يُكشف، مما يدعوا للتساؤل حول جدية الإجراءات التي تتخذها الوزارة لمنع تسريب الاختبارات لتحقيق مبدأ العدالة بين الطلاب.

ناقش مجلس الشورى خلال دور الانعقاد الحالي 23 مشروع قانون، حيث تمت إجارزتها وإحالتها للحكومة، إذ درست لجنة الشؤون القانونية والتشريعية نحو 9 مشروعات قوانين حيوية أبرزها قانون بشأن الخدمة الوطنية وعدد من القوانين المتعلقة بالسلطة القضائية. وفيما يلي تنشر الشرق مشروعات القوانين التي ناقشتها لجنة الشؤون القانونية والتشريعية: * مشروع قانون بشأن النظام الوطني لحصر ومراقبة المواد النووية. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون السلطة القضائية الصادر بالقانون رقم 10 لسنة 2003. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون المرافعات المدنية والتجارية الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 1990. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 12 لسنة 2005 بشأن حالات وإجراءات الطعن بالتمييز في غير المواد الجنائية. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 19 لسنة 2008 بتحديد دية المتوفى عن القتل الخطأ. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم 10 لسنة 2002 بشأن النيابة العامة. * مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم 23 لسنة 2004. * مشروع قانون بشأن مراكز التوفيق والمصالحة في المنازعات المدنية والتجارية. * مشروع قانون بشأن الخدمة الوطنية. في حين ودرست لجنة الشؤون المالية والاقتصادية نحو 8 مشروعات قوانين بجانب طلب المناقشة العامة المقدم من عدد من السادة الأعضاء بشأن تحقيق الخطة الوطنية للأمن الغذائي. وفيما يلي تورد الشرق مشروعات القوانين التي درستها اللجنة. * المرسوم بقانون رقم 21 لسنة 2017 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 3 لسنة 2005 بشأن المناطق الحرة الاستثمارية. * مشروع الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2018 ومشروع القانون المرفق له. * مشروع قانون بشأن المجلس الوطني للسياحة. * مشروع قانون بشأن تنظيم السياحة، إلى بجانب 4 مشروعات قوانين أخرى وطلب المناقشة العامة المقدم من عدد من السادة الأعضاء بشأن تحقيق الخطة للأمن الغذائي. ودرست لجنة المرافق العامة والخدمات اثنين من مشروعات قوانين على النحو التالي: * مشروع قانون بشأن المناطق الصناعية. * مشروع قانون بتنظيم النقل البري. كما قدمت طلبي مناقشة عامة على النحو التالي: * طلب المناقشة العامة المقدم من عدد من السادة الأعضاء حول ظاهرة ارتفاع إيجارات المحال التجارية. ومن ناحيتها، درست لجنة الشؤون الداخلية والخارجية برئاسة مقررها السيد عبدالله بن فهد المري مشروع قانون بشأن بطاقة الإقامة الدائمة.

مدير إدارة الشؤون الإسلامية بوزارة الأوقاف 1050 شخصا زاروا قاعة توزيع الكتب الإسلامية 9000 مصحف و528 كتابا إسلاميا تم توزيعها في النصف الأول من الشهر الفضيل توزيع المصاحف في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكيتين وأستراليا (14) جهة ومؤسسة وجامعة ومدرسة داخل الدولة تستفيد من التوزيع المجاني للكتب الإسلامية المصارف الوقفية داعم رئيسي في تمويل طباعة إصدارات الوزارة من الكتب الإسلامية توزيع 135 ألف نسخة من مصحف قطر خلال 2017 أكد السيد خالد شاهين الغانم مدير إدارة الشؤون الإسلامية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن الوزارة تعمل على إحياء التراث الإسلامي وإثراء المكتبة الإسلامية بنفائس الكتب والمخطوطات وإخراج كنوز هذا التراث وروائع كتب الثقافة الإسلامية السمحاء إلى النور وتسليط الضوء عليها من خلال الاهتمام بطباعة أمهات الكتب وإحياء التراث الإسلامي جمعاً وتحقيقاً وطباعة وتوزيعاً خدمة للإسلام والمسلمين. وقال في تصريحات لـ الشرق إن الوزارة تعمل على توزيع مصحف قطر الذي شكَّل بفكرته المتميزة، وخطه الفريد، وطباعته الفاخرة، خطوة رائدة لدولة قطر وقيادتها الحكيمة في خدمة كتاب الله وابتغاء مرضاته. توزيع مصحف قطر وأوضح الغانم أنه في شهر رمضان المبارك يزداد الإقبال سواء من الجهات أو الأفراد على طلب مصحف قطر بأحجامه المختلفة حيث بلغ عدد زوار قاعة تراث لتوزيع الكتب من بداية شهر رمضان 1439هــ: (1050) شخصا، علما بأن العدد قد يتضاعف إلى نهاية شهر رمضان المبارك. وأضاف مدير إدارة الشؤون الإسلامية تشير الأرقام إلى أن إدارة الشؤون الإسلامية وزعت منذ بداية شهر رمضان المبارك وحتى الآن: (9000) نسخة من مصحف قطر بأحجامه المختلفة الكبير والوسط والصغير استفاد منها (880) من الأفراد و (63) من الجهات داخل دولة قطر وخارجها بالعالم العربي وفي عدة قارات في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكتين وأستراليا. وذكر الغانم أن إدارة الشؤون الإسلامية تقوم بتوزيع مصحف قطر على مساجد الدولة وخاصة المساجد الجديدة بالتنسيق مع إدارة المساجد، ومن ثم التوزيع على مؤسسات الدولة التي تطلب العديد من النسخ من مصحف قطر لموظفيها خاصة خلال شهر رمضان الفضيل، كما يتم توزيع فردي للمصحف للأشخاص في قاعة تراث التي يزورها شهرياً مئات الأشخاص من مختلف الشرائح والجنسيات لاقتناء الكتب والمصاحف بمقر مبنى الوزارة بالإضافة إلى التوزيع الخارجي للأفراد والمؤسسات في عدد من قارات العالم. تعزيز دور علمائنا وأَضاف الغانم تعنى إدارة الشؤون الإسلامية بالوزارة بالقيام بهذا الدور من خلال إعداد الدراسات والمواصفات الفنية الخاصة بالمطبوعات والإشراف على طباعة الكتب والمصنفات الإسلامية وكذلك الإشراف على طباعة المصحف الشريف، كما قامت الإدارة بإنشاء قاعة تراث لتوزيع الكتب وتوصيلها إلى جميع فئات المجتمع من خلال آليّة تتيح توزيع الكتب للجمهور خلال دقائق معدودة. ولفت خالد الغانم إلى أن الاهتمام بإحياء التراث الإسلامي وطباعته وتوزيعه على الجمهور والشخصيات الإسلامية وحملة الشهادات العليا في الشريعة وغيرها ، والجامعات والجهات والمكتبات الثقافية، يأتي استكمالا لدور أهل قطر وعلمائها في طباعة كتب الأسانيد والعلوم الإسلامية وتوزيعها على طلاب العلم في كل مكان. 14 جهة مستفيدة من الكتب وفي رده على سؤال عن عدد الكتب الإسلامية التي تم توزيعها عن طريق قاعة تراث بمبنى الوزارة قال الغانم بلغ عدد الكتب الإسلامية التي تم توزيعها (528) عنوانا لكتب في مختلف العلوم الشرعية والثقافية استفاد منها (23) من الأفراد و (14) من الجهات والمؤسسات والجامعات والمدارس داخل دولة قطر وخارجها. وثمن مديرة إدارة الشؤون الإسلامية جهود الإدارة العامة للأوقاف في دعم وتمويل طباعة كتب التراث الإسلامي حيث تعد المصارف الوقفية داعماً رئيسياً في تمويل طباعة إصدارات الوزارة من الكتب الإسلامية، بهدف نشر الثقافة الإسلامية وعلوم القرآن والسنة للأفراد والجهات داخل دولة قطر وخارجها. أهم عناوين الكتب الموزعة وبشأن أهم عناوين الكتب التي تم طباعتها وتوزيعها خلال شهر رمضان قال السيد خالد الغانم إنها تشمل الآتي : • شرح جامع الأمهات لابن عبدالسلام - 18 مجلدا • والموافقات للإمام الشاطبي - 7 مجلدات • تناضل العمال في فضائل الأعمال - 8 مجلدات • تفسير ابن عطية المحرر الوجيز - 10 مجلدات • الخلافيات بين الإمامين الشافعي وأبي حنيفة للإمام البيهقي - 7 مجلدات يذكر أنه خلال العام الماضي 2017 وزعت الإدارة 135.353 نسخة من مصحف قطر بأحجامه المختلفة الكبير والوسط والصغير، استفاد منها 3.161 من الأفراد و 688 من الجهات داخل دولة قطر وخارجها بالعالم العربي وفي عدة قارات في إفريقيا وآسيا وأوروبا والأمريكتين وأستراليا.

مواطنون ومحامون انتقدوا القرار .... قرار غير صائب ولا يصب في مصلحة الموظف القطري القرار غير منطقي ويحد من حرية الموظف ويمنع تطوره الوظيفي التضييق على الموظف واحتكاره بقرارات الوزارة غير المدروسة حواس الشمري: مثل هذه القرارات تسعى للتضييق على المواطن القطري يجب جعل سوق العمل يعتمد على الفرص والطلب بناءً على الحاجة والكفاءة إلزام جهة العمل بالدرجات الوظيفية والترقيات الخاصة للموظفين الحجري : القرار طريقة كسولة لإدارة الموارد البشرية الكواري المواطن لديه التزامات أسرية فكيف يبقى بلا وظيفة لمدة عام ؟! مجيغير : الوزارة نجحت في ملفي العمالة والتدريب وفشلت في التوظيف أثار القرار الذي فرضته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بمنع ترشيح المواطن القطري الباحث عن عمل لوظيفة أخرى في حال تقدمه باستقالته من وظيفته السابقة إلا بعد مرور عام كامل على الاستقالة حفيظة المواطنين القطريين ، واعتبروا أن هذا القرار غير منطقي ويحد من حرية الموظف ويمنع تطوره الوظيفي. وأكدوا لـــ الشرق أنه قرار غير صائب و لا يصب في مصلحة الموظف القطري . ومن جانب آخر أكد محامون أن القرار غير منطقي ولا يوجد قانون يتيح للوزارة تطبيق هذا القرار، معتبرين أن القرار بحد ذاته غير صائب ، ويسبب الكثير من المشاكل . . وكانت الوزارة قد وضعت ضوابط وشروط صارمة لتنقل الموظفين بين الجهات وقد أكد البعض أنها غير مناسبة وتسعى للتضييق على الموظف واحتكاره وفقا لقرارات وضعتها الوزارة .. وقد أثار هذا القرار موجة من الغضب والاستياء عبر وسائل التواصل الاجتماعي تويتر وقالوا انه لا يصب في مصلحة المواطنين بل يعرقل بعض الفئات الطامحة للأفضل والراغبة وفي تحسين أوضاعها المعيشية .. وطالبوا بإعادة النظر في هذا القرار ودراسته من كافة النواحي .. وقد أكد المحامي حواس الشمري عبر عدة تغريدات عبر موقع تويتر أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية يجب ألا تطبق هذا القرار على الموظفين القطريين بل يمكن أن يطبق على فئة العمال الأجانب بحيث إذا استقال العامل من جهة عمله لن يستطيع العمل في جهة أخرى إلا بعد مرور عام على استقالته، مشيرا إلى أن مثل هذه القرارات تسعى للتضييق على المواطن القطري.. البقاء بلا وظيفة فيما أكد سعيد الحجري أن هذا القرار يعتبر طريقة كسولة لإدارة الموارد البشرية بحيث إننا نمنع الموظف من التنقل بدل أن نسعى لحل الخلافات و ننظر في المشكلات التي ربما يعاني منها الموظف وتكون أحد أبرز أسباب انتقاله من جهة عمله .. وأيضا غرد خالد بن حمد انه من حق الموظف القطري الانتقال إلى وظيفة أخرى في حال وجد فرصة مميزة تتناسب مع إمكانياته و طموحه الوظيفي .. ومن جهته اعتبر السيد حمد خلفان الكواري هذا القرار مجحفا بحق القطريين وقال إن المواطن القطري لديه التزامات أسرية ومن غير المنطقي أن يبقى لمدة عام كامل من غير أن يكون في الوظيفة المناسبة .. فيما غردت بنت قطر يجب أن يكون التنقل أكثر سهولة أمام الموظفين القطريين طالما سينتقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى وهدفه خدمة بلده وإثراء قطاع عمله الجديد .. ضعف واضح في التوظيف ومن جهته أكد السيد حمد مجيغير انه عند إنشاء وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية كان المأمول منها أن تكون هذه الوزارة هي المراقب العام المسئول عن رفع كفاءة القطاع الحكومي من خلال تعديل ومراقبة الإجراءات المتبعة في هذا القطاع لتحقيق التنمية الإدارية المنتظرة ولكن للأسف أصبحت مركزية الموارد البشرية هي شغلها الشاغل ومعطل للقطاع .. وقال من المفترض أن يكون دور وزارة التنمية الإدارية هو المشرع لرفع كفاءة الأداء الإداري في الحكومة وفك مركزية الموارد البشرية وجعل سوق العمل يعتمد على الفرص والطلب بناء على الحاجة والكفاءة ومن غير الممكن أن تتحكم الوزارة في توظيف الجميع ونزع هذه الصلاحية من كيانات قائمة ومتحركة .. وأضاف في السياق ذاته لقد مضى على إنشاء الوزارة أكثر من 5 أعوام ، أجادت وتفوقت في ملف العمال والدورات التدريبية للموظفين القطريين لكن هناك ضعفا واضحا في ملف التوظيف . وطالب حمد بضرورة فك مركزية الموارد البشرية وجعل الكيانات القائمة توظف من ترغب وتستغني عمن ترغب بناء على سوق عمل مفتوح للقطريين وكذلك التركيز على مراقبة الأداء الإداري في القطاع الحكومي ورفع كفاءته من خلال تغير الكثير من الإجراءات البيروقراطية التي لا معنى لها وعندها سيكون أثر الوزارة أكبر .. وقال فهد الشمري إن هذا القرار لا يصب في مصلحة الموظف الراغب في تحسين أوضاعه المعيشية فلماذا يبقى سنة كاملة دون عمل وإذا كان هذا الشخص لا يملك مدخولا إلا معاش العمل فكيف له أن يعيل أسرته وهذا يؤدي إلى إغراقه في الديون وفي التزامات مالية أخرى غير مبررة . وأضاف نتمنى إعادة النظر في هذا القرار ودراسته من جميع النواحي .. ومن جانبه أكد سعود أحمد على ضرورة إلزام جهة العمل بالدرجات الوظيفية والترقيات الخاصة للموظفين حتى يكون هناك عدل ومساواة بين جميع الموظفين من ناحية الترقيات .. المحامي سعود العذبة: تنقل الموظفين وفقا لضوابط محددة وليس بطريقة عشوائية قال المحامي سعود العذبة إن عملية تنقل الموظفين من وظيفة إلى أخرى يجب أن تكون وفقا لضوابط محددة وليس بطريقة عشوائية. وقال إن وزارة التنمية الإدارية ربما قد وضعت تلك القرارات بهدف ضمان الاستقرار الوظيفي، أما للموظفين القطريين الذين ربما قد خضعوا لدورات تدريبية وتأهيلية بغرض خدمة الجهة التي يعمل بها الموظف. ولكن هناك حالات يجب أن يتم الانتقال بها وهناك يجب أن يتم تسهيل عملية الانتقال بطريقة لا تضر لا بالموظف ولا بمصلحة العمل .. وفي بعض الحالات يكون الموظف يرغب بالانتقال بهدف التغيير فقط وليس من أجل الحوافز أو الترقيات بل بغرض التغير وهنا يجب أن توضع ضوابط على هذه العملية الانتقالية، وأن هناك موظفين يعانون من تعسف وظيفي وهنا دور جهة العمل حل الخلافات وتهيئة بيئة عمل جاذبة حتى يتمتع الموظف بالاستقرار الوظيفي والامان .. وأكد أن عملية الانتقال العشوائي ربما تتسبب في إحداث فوضى وإرباك لبعض جهات العمل وقال لا يوجد مكان للسلبية أو الواسطة أو المحسوبية في جهة العمل فالجميع متساو طالما يؤدون الدور المطلوب منهم .. فهد الصيعري: لايوجد نص في القانون يجعل الموظف ينتظر لمدة عام شدد السيد فهد الصيعري- مواطن قطري، على ضرورة إعادة النظر في شروط الترشيح لوظيفة جديدة. وقال لا يوجد نص في القانون يقول انه على الموظف القطري ان ينتظر سنة كاملة لكي يلتحق بوظيفة أخرى . وانتقد المنهج المؤسسي في العمل داخل وزارة التنمية الإدارية والذي جنح بها خارج إطارها التخصصي نحو الازدواجية. وقال إن هذا القرار لا يصب في مصلحة المواطن القطري بل على القرار يقف كحجر عثرة أمام طموحه الوظيفي وعندما يجلس الموظف لمدة عام كامل في المنزل فان قدراته تتراجع وتقل مهاراته ويصاب ببعض الإحباط وقلة العزيمة ويحتاج لإعادة تأهيل مرة أخرى لكي يستطيع أن يتحول لموظف فاعل .. وأشار إذا كانت الوزارة تقصد من هذا القرار الحد من التنقل الوظيفي فمن الأجدر بها أن توفر بيئة مناسبة لجميع الموظفين ، وان تتيح للموظف الانتقال بعد مرور 3 سنوات على دخوله الوظيفة وهذا جميعه في إطار إعطاء الموظف المرونة اللازمة لتنقله الوظيفي. أحمد ماجد: للموظف حرية التنقل في إطار القانون قال أحمد ماجد مواطن قطري إنه يجب ألا يتم التحكم بالمستقبل الوظيفي لأي شخص كان بل يجب أن تتاح الفرصة للموظفين في التنقل بحرية وفقا للضوابط التي حددها القانون ويجب أن تكون الوزارة جهة مساعدة للموظف، وألا تحد من مستقبله الوظيفي. وقال إن هذا القرار لا يصب في مصلحة الموظف القطري ويجب إعادة النظر به مرة أخرى. وأشار أن هذا القرار أثار حفيظة الموظفين القطريين الراغبين في تحسين مستواهم والذين لديهم الطموح في التغير .. وأضاف أن هناك موظفين ربما يجدون فرص أكثر ملائمة لأوضاعهم ولهم حرية التنقل طالما في إطار القانون .. حمد الباكر: القرارات يجب أن تكون في مصلحة الموظف وليست ضده أكد السيد حمد الباكر مواطن قطر، ضرورة عدم وضع العراقيل أمام الموظف القطري، وشدد على أن تكون هناك حرية مطلقة تتيح للموظفين اختيار العمل الذي يناسبهم و يتلاءم مع طموحهم الوظيفي .. وقال إن الدور الذي تقوم به وزارة العمل هو تطوير الموظف ودعم الكفاءات وبالتالي يجب أن تكون كافة القرارات الصادرة عن الوزارة في صالح الموظف القطري وليست مجحفة في حقه .. وتابع لا أدري ما المانع في أن ينتقل الموظف القطري إن وجد فرصة وظيفية أفضل وإن كان ذلك يتلاءم مع إمكانياته وشهاداته العلمية، وما المانع أن نطلق العنان لجميع الموظفين لكي يطوروا من أنفسهم نحو الأفضل في سبيل خدمة الوطن .. وقال يجب تعيد الوزارة النظر في هذه القرارات ويجب أن تكون جميعها في مصلحة الموظف وليست ضده .. وإذا أراد الموظف أن ينتقل من وظيفته لأسباب شخصية يجب أن يلقى كل الدعم والمساندة من قبل الوزارة .. وطالب السيد الباكر بضرورة تفعيل دور الوزارة بالشكل الأكبر حتى تصب في صالح الموظفين .. المحامي محمد التميمي: القرارات مجحفة بحق الموظفين القطريين قال المحامي محمد التميمي لا يوجد أي قانون يلزم الموظف القطري أن يبقى لمدة عام كامل دون وظيفية في حال أراد التنقل بين جهة وأخرى. وأضاف لـ الشرق إن هذه القرارات مجحفة بحق الموظفين القطريين الذين يسعون إلى التطور والطموح الوظيفي ويجب أن تكون غير إلزامية . فمن حق الموطن أن يختار الوظيفية التي تناسبه وفقا لإمكانياته وشهاداته العلمية وطموحاته وليس من حق أي جهة أن تقف في وجه طموحه آو حرمانه من هذا التغيير المشروع . موضحا أن هذه القرارات لا يكون الهدف منها خدمة المواطن بل بالعكس تقف في طريقه كحجر عثرة . وهذا يعتبر إجحافا في حق الموطن القطري الباحث عن التغيير نحوالأفضل .. راشد البوعينين: يجب أن تكون للموظف حرية الاختيار ولا قيود عليه قال راشد البوعينين مواطن قطري من غير المنطقي أن نفرض على الموظف هكذا القرارات، بل يجب أن تكون له حرية الاختيار طالما في القانون وفي إطار الحرية المشروعة .. و أشار يجب أن يتم تعديل هذا القرار الذي يقول بضرورة أن يبقى الموظف القطري لمدة عام كامل حتى يستطيع الحصول على فرصة وظيفية جديدة . وقال إنها قرارات غير صائبة ولا تصب في مصلحة الموظف . ويجب ألا يتم الحد من حرية تنقل الموظف بين الجهات والمؤسسات طالما هي في إطارالعمل المشروع و بهدف تطوير القدرات وتحسين الأوضاع المادية للموظف فهذا حق مشروع ولا يمكن لأحد أن ينقص منه شيئ. يوسف فخرو: يجب التعامل بمرونة مع تنقل الموظفين .. أكد السيد يوسف فخرو مواطن قطري، ضرورة أن يتم التعامل مع قضية تنقل الموظفين بين الجهات بمرونة أكثر، وطالب وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتعديل القرار الذي فرضته على الموظفين بمنع ترشيح المواطن القطري الباحث عن عمل لوظيفة أخرى في حال تقدمه باستقالته من وظيفته السابقة إلا بعد مرور عام كامل على الاستقالة . وقال يجب أن يتم احترام حرية اختيار الموظف وعدم إلزامه بهكذا نوع من القرارات غير الصائبة ..

بمشاركة نخبة من المختصين والإعلاميين نظم مركز قطر الاجتماعي الثقافي للمكفوفين صالونا ثقافيا حول الآثار الإيجابية لمشاركة الشباب في الأنشطة والبرامج الصيفية قدمته الإعلامية موزة آل اسحاق، وحضره نخبة من المختصين والإعلاميين من بينهم السيد علي الإبراهيم — خبير تنمية بشرية، والسيد أحمد الحمادي — من وكالة الأنباء القطرية، والفاضلة نادية تركتر من مركز الدانة للفتيات، بالإضافة لحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة ومنتسبي المركز من الجنسين. تم خلال الصالون مناقشة عدد من المحاور منها الآثار الإيجابية لمشاركة الشباب في البرامج والأنشطة في المراكز الشبابية وأهمية هذه الأنشطة التي تقدم من جميع النواحي، وأهم التحديات التي تواجه الشباب وأسباب عزوفهم وقلة مشاركتم في البرامج والأنشطة المختلفة. حيث أشار بعض الحاضرين من أعضاء وعضوات المركز والمستفيدين من الأنشطة المقدمة إلى أهمية ما يتم تنظيمه من أنشطة وبرامج خاصة بهم في شتى المجالات والتي تهدف إلى تنمية المواهب، مناشدين بضرورة التنويع في هذه الأنشطة خاصة التي تقدمها المراكز الشبابية في فترة الصيف، وأهمية التعاون بين هذه المراكز وبين مؤسسات الدولة المختلفة ووسائل الإعلام التي لها الدور الأكبر في توصيل رسالة المراكز وتغطية الفعاليات الخاصة لفئة ذوي الإعاقة وإبراز قدراتهم للمجتمع وإخراجهم من إطار الشفقة وعدم القدرة إلى القدرة على العطاء والتفاعل والاندماج. ودعا الدكتور علي الإبراهيم — خبير التنمية البشرية الى ضرورة وضع القائمين على إدارة المراكز الشبابية برامج وفق رؤى عالمية تواكب العصر الحديث، وضمن خطط استراتيجية بعيدة المدى عن طريق الاستعانة بالخبرات الأكاديمية المحلية والعالمية، ودراسة أحوال أصحاب المصلحة من الفئات المستهدفة. وأكد فيصل الكوهجي — رئيس مجلس إدارة المركز خلال مداخلته على أهمية مشاركة منتسبي المراكز في وضع الأنشطة المناسبة لهم ولميولهم وتطلعاتهم وبما يتناسب مع اختصاصات المركز ويتماشى مع رؤية الجهة المنظمة المشرفة عليه،كما بين إلى أهمية دور الأسرة في تشجيع الأبناء على أهمية المشاركة بالأنشطة الصيفية لما لها من أهمية في صقل قدراتهم ومواهبهم، لا سيما وأنه ما زالت هناك بعض الأسر التي تميل لعزل أبنائها خاصة لمن هم من ذوي الإعاقة خوفا عليهم، أو بسبب عدم اعترافهم بإعاقتهم. وأشار الى أن المركز يرحب بتبني جميع المبادرات الشبابية المتعلقة بمجالات التنمية البشرية والمتوافقة مع اختصاصات المركز من أجل إيصال أصوات الأعضاء من ذوي الإعاقة أو التوعية على حد سواء.

تواصل الجمعية القطرية للسرطان رسم البسمة على وجوه المرضى من الأطفال والبالغين من خلال إطلاقها لمبادرة دورية لزيارتهم في المستشفيات، حيث قامت بتنظيم زيارة للمرضى في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان بالتعاون مع أورا للخدمات الترفيهية ومجموعة بالما، وذلك بهدف تقديم الدعم المعنوي لهذه الفئة والتخفيف من وطأة المرض عليه وتأكيداً على أهمية الدعم النفسي للمرضى وانعكاساته على الاستجابة للعلاج. وأكد السيد عمر الطويسي – مسؤول التسويق بالجمعية القطرية للسرطان - أن تنظيم هذه الزيارات يأتي في إطار التأكيد على أهمية الدعم النفسي والمعنوي لهذه الفئة ومساعدتها على تخطي مرحلة العلاج بكل صبر وعزيمة لاسيما في ظل العلاقة بين الحالة النفسية ومرضى السرطان، بالإضافة لضرورة رفع وعي المجتمع بمرض السرطان وإزالة نظرة الخوف والخجل المرتبطة به والتأكيد على أنه كباقي الأمراض يمكن الشفاء منه. وقالت إن هذه المبادرة تؤكد حرص الجمعية على الالتزام بدورها تجاه المرضى حيث تسهم هذه الزيارات بشكل كبير في رفع الروح المعنوية للمرضى ومساعدتهم على تخطي هذه المرحلة، متقدماً بجزيل الشكر لكافة الجهات التي ساهمت مع الجمعية في رسم البسمة على وجوه المرضى وهم أورا للخدمات الترفيهية ومجموعة بالما. من جهته قال نبيل بركات المدير الإداري لشركات أورا للخدمات الترفيهية إن زيارة المرضى تعتبر واجبا على كل مواطن ومقيم خصوصاً في شهر رمضان وهو شهر الخير والبركات والشهر الذي تكثر فيه أعمال الخير والصدقات. وأضاف أن زيارة مرضى السرطان هو حق واجب على المجتمع بأسره لما لهم من حقوق علينا وأن زياراتنا لهم ترفع من معنوياتهم وتساهم كثيراً في نجاح رحلتهم العلاجية داعيا الجميع في قطر إلى القيام بمثل هذه الزيارات للمرضى. من جانبها، قالت الدكتورة تهاني صقر، الرئيس الــتــنــفــيــذي لمجموعة بالما، إننا نحرص بشكل كبير على توعية المجتمع بمرض السرطان والتوجه بحملاتها التوعوية إلى مختلف فئات المجتمع. إن دعم رسالة الجمعية وأهدافها ليس إلا مسؤولية مجتمعية تقع على عاتق المجتمع بأسره بمؤسساته وأفراده، وأن مجموعة بالما دائماً ما ترحب بعقد الشراكات والاتفاقيات مع المؤسسات المختلفة في الدولة لزيادة فعالية رسالتها التوعوية.

تختتم إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اليوم الأحد برنامج القوافل الدعوية إلى المناطق الخارجية بالدولة، حيث أطلقت 23 قافلة يرافقها 19 داعية من دعاة الوزارة منذ بداية الشهر الفضيل، وتجوب هذه القوافل عدداً من المناطق الخارجية. من جهته قال السيد مال الله عبدالرحمن الجابر مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني إن هذه القوافل تسهم في تنشيط الدعوة في المناطق الخارجية مضيفا أن برنامج القوافل الدعوية تنظمه وتشرف عليه الشعبة الدعوية بقسم الإرشاد الديني بالإدارة في إطار البرامج المختارة دعوياً للمناطق الخارجية خلال شهر رمضان المبارك. وأكد الجابر أن هذا البرنامج يأتي في إطار اهتمام إدارة الدعوة بالتواصل مع الأهالي وجمهور المصلين في شتى ربوع قطر، وبالأخص سكان المناطق النائية البعيدة عن الدوحة، حيث برزت فكرة القوافل الدعوية التي تجوب ربوع الوطن بهذه الرسالة الدعوية والتنويرية الوسطية التي تتبناها في دعوة الناس إلى الله تعالى. وتتمثل فكرة البرنامج في أن ينطلق فريق من الدعاة وأساتذة الجامعة إلى إحدى هذه المناطق الخارجية لقضاء يوم دعوي في المنطقة المقصودة بهدف التوجيه والإرشاد، ويتخلل فقرات البرنامج الدعوي توزيع بعض المواد الدعوية؛ الأمر الذي يُوثق عُرى المودة والمحبة، ويُحيي سُنة الزيارة في الله، والتواصل مع الأهالي في شتى ربوع الوطن، حيث انطلقت القافلة الأولى لهذا الموسم إلى منطقة خريب مع الشيخ /خالد عبدالله سعيد، ولمنطقة العطورية مع الشيخ محمد فرج خضر، ويصحب القوافل الدعوية كل من: الشيخ / راضي الإسلام الشهال، الشيخ / عايش القحطاني، الشيخ / صادق محمد سليم، الشيخ / الشحات فريد ، الشيخ / جاسم الجابر ، الشيخ / عبد المنعم أحمد، الشيخ / محمد فرج، الشيخ / موافي عزب ، الشيخ / احمد المحمدي ، الشيخ / خالد عبد الله سعيد، الشيخ / أحمد الفرجابي ، الشيخ / أحمد الجماعي . ويقوم دعاة القافلة بصلاة العشاء والتراويح في مسجد المنطقة وتكون الكلمة أو الخاطرة بعد الركعات الأربع من صلاة التراويح ومن ثم التواصل مع أفراد المناطق بأحد المجالس فيها.

كرمت مسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مساء الجمعة المهتدين الجدد الذين شاركوا في النسخة السادسة من المسابقة فرع المهتدين الجدد، الذين ينتمون إلى عدد من الجنسيات المختلفة المقيمة في قطر، حيث أقيم حفل التكريم في قاعة مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي، الذي احتضن كذلك اختبارات المهتدين بمسابقة الشيخ جاسم القرآنية. وقام السيد سلطان بن سعد البدر عضو اللجنة المنظمة للمسابقة، ورئيس قسم القرآن الكريم وعلومه، بتوزيع المكافآت المالية وشهادات التقدير على المشاركين في المسابقة الذين بلغ عددهم 186 مهتدياً منهم 80 مهتدياً من الرجال و106 مهتديات من النساء، حيث حصل جميع المشاركين في المسابقة على جوائز مالية تتفاوت قيمتها بحسب الحفظ والأداء والإتقان والصوت والتجويد. وكان الحفل قد بدأ بتلاوة عطرة من القرآن الكريم لأحد المهتدين المشاركين في المسابقة وهو الأخ عبد الملك من كينيا وقد أثارت تلاوته إعجاب الحضور لجمال صوته وخشوعه وحسن أدائه، تلت ذلك كلمة للمركز حول أهمية المسابقة للمهتدين الجدد ومدى إقبالهم على المشاركة في مستوياتها المختلفة وتحفيزهم على حفظ القرآن الكريم، كما تضمن البرنامج تقديم كلمات من أربعة مهتدين من جنسيات ولغات مختلفة من الجاليات الكينية والهندية والنيبالية والفلبينية ممن شاركوا بالمسابقة هذا العام بشكل متميز، وعبروا خلال كلمتهم أمام الحضور بلهجتهم المحلية عن أثر مسابقة الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني للقرآن الكريم في نفوسهم ومدى اهتمامهم بالمشاركة وتشجيعهم على الحفظ وتلاوة القرآن وتدبر آياته، حيث تحدث السيد عبد الوهاب من كينيا عن تجربته في المسابقة شاكراً دولة قطر ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ومركز الشيخ عبدالله بن زيد على الدعم والتحفيز المقدم للمهتدين الجدد لحفظ كتاب الله عز وجل وعلى جمع المهتدين الجدد في جو أخوي مميز، بينما أكد المهتدي عبد الرحمن من نيبال على سعادته الكبيرة بالفعالية المقامة وتنظيمها وأشاد باللجنة المنظمة للمسابقة وتنسيقها للاختبارات بكفاءة عالية، بينما أعرب روجيليو مارزو من الفلبين عن رغبته الأكيدة في مواصلة مشوار حفظ كتاب الله وإتقان التلاوة، كما أوضح المهتدي محمد عامر من الهند أن المسابقة فرصة مميزة للتدريب على الحفظ والتلاوة والإتقان للقرآن الكريم. من جهة أخرى أشاد المهتدون الجدد المشاركون في حفل التكريم بجهود مركز عبد الله بن زيد الثقافي الإسلامي الذي يوليهم الاهتمام والرعاية عبر برامج تعليم اللغة العربية والدورات الشرعية والبرامج التثقيفية التي تعرفهم بدينهم وأحكامه وسننه، لا سيما البرامج التي يقدمها المركز للجاليات خلال شهر رمضان المبارك لجميع الجاليات عبر ملتقى بن زيد، الذي يحتضن مئات الأشخاص من كل جالية تم تخصيص يوم خاص لها خلال البرنامج الرمضاني. ويهدف هذا الفرع الذي يركز على حفظ قصار سور القرآن إلى خدمة المهتدين الجدد وربطهم بكتاب الله وتلاوته وتدبره، وتشجيعهم على تعلم اللغة العربية والعلوم الشرعية المختلفة، وإشراكهم في مسابقات القرآن الكريم بغية تعزيز الأخوة والتعاضد بينهم وزيادة الانتماء للإسلام والإيمان في قلوبهم بالإضافة إلى تعليمهم كتاب الله وربطهم بآدابه وأحكامه، والعمل على رعايتهم وترسيخ مفهوم الإسلام الصحيح في صدورهم، وقد حقق فرع المسابقة بحمد الله هدفه في تمكين المهتدين من حفظ جزء عم من القرآن الكريم، يتم تقسيمه إلى ثلاث فئات مع سورة الفاتحة، حيث تنافس بعض المتسابقين هذا العام في حفظ جزء عم كاملا. تجدر الإشارة إلى أن فرع المهتدين الجدد قد اقتصر هذا العام على ثلاثة مستويات، الأول في سورة الفاتحة وقصار السور حتى سورة القارعة، والمستوى الثاني سورة الفاتحة ونصف جزء عم حتى سورة الأعلى، أما المستوى الثالث فيضم سورة الفاتحة وجزء عم كاملا. وأشرفت 7 لجان على تحكيم اختبارات الرجال، بينما أشرفت 8 لجان على منافسات النساء، وتركز لجان التحكيم بشكل رئيسي على مسألة الحفظ تيسيرا وتسهيلا على المتسابقين الذين لا يتقنون اللغة العربية، مع مراعاة الالتزام بالأحكام الأساسية للتجويد.