تحويل الإدارات ينتج عنه تقليصاً في عدد الموظفين القرارات يجب أن تكون مدروسة بعناية لعدم المساس ببيئة العمل إعادة ترتيب السلم الوظيفي ينعكس سلباً على أداء عمل الموظف تقليص عدد الموظفين يساهم في احالتهم للتقاعد المبكر تضررت بعض المؤسسات والمراكز المعنية بذوي الإعاقة من إعادة الهيكلة لأكثر من مرة خلال فترة قصيرة خلال العام مما انعكس بشكل سلبي على أداء تلك المؤسسات ودورها الفاعل في خدمة ذوي الإعاقة. كما ألقت تلك القرارات بظلالها على الموظفين، حيث حدت من أدائهم، وافتقدوا الأمان الوظيفي، فضلاً عن عدم معرفتهم بالمهام الموكلة إليهم بدقة، حيث تعكف بعض المؤسسات والجهات بصورة دورية إعادة ترتيب السلم الوظيفي، مما ينعكس سلباً على الموظفين الأكفاء، وقد تؤدي عملية الإحلال والدمج تقليص عدد الموظفين، وإحالة بعضهم إلى التقاعد المبكر. وقد أكد بعض الموظفين لـ الشرق، على ضرورة أن تكون إعادة الهيكلة مدروسة بعناية، حتى يتم تنفيذها بأقل الخسائر الممكنة ودون المساس ببيئة العمل، والأمان الوظيفي، حيث من المفترض أن تكون هذه الخطوة لصالح تطوير العمل وتجويد الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع. موظفات بمركز الشفلح لـالشرق:مطلوب تطوير الخدمات و حل مشاكل الموظفين قبل إعادة الهيكلة أكدت إحدى الموظفات بمركز الشفلح لذوى الإعاقة، أن إعادة الهيكلة بالنسبة لبعض المراكز فشلت في حل مشاكل الموظفين، بل بالعكس جعلت العمل بيئة طاردة، مما أثر سلبا على الفئة التي تقدم لها الخدمات، مشيرة إلى أن مركز الشفلح يعد أحد المؤسسات التي خضعت لإعادة الهيكلة للمرة الرابعة، والتي أثبتت فشلها في التسكين الوظيفي للموظفين، وقالت إنه يوجد العديد من الإشكاليات التي يعانين منها، لم يتم حلها حتى الآن، موضحة أنهن مازلن تائهات بين القوانين، ولا يعرفن القانون التي يخضعن إليه، هل هو قانون الموارد البشرية التابع للدولة، أم القانون المعمول به في مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، خاصة وانه يتم أخذ بعض البنود من هذا القانون أو ذاك، لتضييق الخناق على الموظفين، الأمر الذي يؤدي لزيادة الضغوطات على الموظفات والمدرسات اللاتي يعملن به، وعدم شعورهن بالأمان الوظيفي، مما ينعكس على الخدمات المقدمة للطلاب من ذوى الإعاقة. وأشارت إلى انه بعد إعادة الهيكلة الأخيرة، تم تهميش بعض الموظفات القطريات ذوات الكفاءة والخبرة والشهادات العليا، وإنزال درجتهن الوظيفية، وتم نقلهن إلى إدارات أخرى، وتعيين غيرهن من حملة شهادات علمية أقل منهن، وأيضا اقل في الخبرة، غير مبالين بالسنوات الطويلة التي تم اكتسابها خلال سنوات العمل بالمركز، لافتة إلى أنه رافق هذا التغيير، إصدار العديد من القرارات، أو تعديلها، دون دراستها ومعرفة تأثيرها من جميع الجوانب .. وتابعت قائلة : لا يوجد قانون موارد بشرية واضح نخضع إليه، وكان الأولى بدلا من إعادة التسكين الوظيفي والهيكلة، العمل على تطوير الخدمات المقدمة للطلاب، والعمل على تحسينها، فمثلا مشكلة تكدس الباصات، أو زيادة الكادر التدريسي بدلا من التسبب في عدم استقرار الطاقم الموجودة . موظف في معهد النور لـالشرق:ترقب بين العاملين عقب إعادة الهيكلة أكد موظف في معهد النور للمكفوفين، رفض ذكر اسمه، أن جميع الموظفين ينتظرون الآن نتائج إعادة الهيكلة وتحويل المعهد إلى مركز، لافتاً إلى أن الوضع الآن مطمئن نتيجة الاستقرار على الموظفين، وعدم تقليص المخصصات والأنشطة، إلا أن أي عملية إعادة هيكلة تحتاج إلى بعض الوقت لمعرفة نتائجها. وأوضح أن المعهد في الآونة الأخيرة عانى الأمرين بسبب إعادة هيكلته لأكثر من مرة خلال العام إدارياً ومالياً، ففي بداية العامة كان يتبع إدارياً وزارة التعليم وماليا المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، والآن سوف يتبع مؤسسة قطر إدارياً ومالياً، وقبلها كان يتبع وزارة التعليم بشكل كامل، مما أدى إلى حالة من الارتباك لدى جميع العاملين بالمعهد، وانعكس ذلك على أداء الموظفين، ومستوى الخدمات المقدمة للمكفوفين وضعاف البصر من الطلاب. حمد الباكر : إعادة الهيكلة يجب أن تكون مدروسة بعناية قال السيد حمد الباكر مدير مركز خدمات الأعمال بشركة مناطق إن هناك العديد من الجهات الخدمية و المركز تعمل إعادة هيكلة و تسكين وظيفي بهدف تجويد الخدمات وتحسينها ولكن ما يحصل أن هذه الهيكلية الجديد قد تنعكس بشكل سلبي على أداء الموظفين ويكون لها أثار غير ايجابية على المدى الطويل لافتا إلى أن هذه الخطوة لابد أن تكون مدروسة بعناية فائقة وان توضع لها خطة محكمة لتطبيقها على أرض الواقع حتى تنفذ بأقل الخسائر الممكنة . وأشار السيد الباكر أن هناك بعض الجهات قد يتم دمجها و تحويل بعض الإدارات مما ينتج عنه تقليص في عدد الموظفين وقد يتم إنهاء خدمات بعض الكفاءات و يحال آخرون إلى التقاعد المبكر و هذه جميعها خطوات غير محمودة العواقب و أشار أن من سلبيات إعادة الهيكلة أن بعض الجهات تقوم بإعادة ترتيب السلم الوظيفي وقد يتضرر بعض الموظفين من هذا الإجراءات إما من ناحية الدرجة الوظيفية أو ربما من جهة الأجر أو الرواتب لذالك من الضروري أن تتم دراسة هذه الخطوة بشكل جيد حتى تصبح ايجابياتها اكبر من سلبياتها و قال يجب أن لا تتسبب إعادة الهيكلية بالخسارة للجهة أو الشركة حيث قد تخسر الجهات بعض أكفئ موظفيها وقد يتم إعادة جدولة الأوضاع المالية . وشدد على ضرورة أن تكون هذه الخطوة مدروسة بعناية فائقة وخاصة إذا تم بموجب هذه الهيكلة دمج أقسام أو إحلال وظيفي فيجب وضع كل هذه النقاط في عين الاعتبار حتى نخرج بأقل الخسائر الممكنة و نساهم في خلق بيئة عمل جاذبة للموظفين .. د.فهد النعيمي:تغير المديرين بشكل دوري وراء عدم الاستقرار بالمؤسسات قال الدكتور فهد النعيمي، إن إعادة الهيكلة في المؤسسات والشركات، يخضع إلى عامل أساسي وهو تغير الأشخاص في المناصب القيادية، لافتاً إلى أن العديد من الجهات تعاني من حالة من عدم الاستقرار، وغياب تام للأمان الوظيفي بسبب هذه الإشكالية، نتيجة لتغير المديرين، وإعادة هيكلة المؤسسة في كل مرة يتغير فيها المدير، لإثبات أنه جاء بفكر جديد ومختلف. وأشار د. النعيمي أن هذه السياسة تؤثر بشكل سلبي على آلية العمل بالمؤسسات، وتجعل الموظف ليس على دراية كافية بمهام وظيفته، وحقوقه في العمل، حيث تشمل الهيكلة على الأغلب تغييرات عشوائية بين المناصب، وتنقلات غير مدروسة، موضحاً أن النظام الإداري الناجح يجب أن يعتمد على الاستقرار في نظام العمل للمؤسسة. وأوضح أن إعادة الهيكلة تتم وفق أسس علمية لتكون بشكل سليم من خلال دراسة الوضع القائم كما هو عليه بنقاط الضعف والتداخل في المهام، ووضع المهام الرئيسية المطلوبة من كل قسم وبالتالي من الإدارة، ووضع الهيكل الإداري للإدارة ووظائفها المحددة وتحديد الشاغر منها، مع وضع التوصيف الوظيفي لوظائف الإدارة كاملة وموضحا فيه مهام الوظيفة بدقة و وفق المطلوب من الوظيفة، مع تحديد إمكانات الموظفين الحاليين ومقارنتها بالمطلوب توافره لكل وظيفة ووضع كل موظف في المكان المناسب له. بالإضافة إلى وضع السياسات والإجراءات التفصيلية المنظمة لعمل وظائف الإدارة والمحددة لحدود وصلاحيات كل وظيفة. وأضاف أن التواصل يعد من العناصر الأساسية لنجاح أي مؤسسة، وفي حالة إقرار إعادة الهيكلة، يجب على المسؤول التواصل مع الموظفين، فوجود أي قلق من موضوع ما، أو ضغوطات هائلة يمر بها الموظفين، أو أية مطالب عالقة سيؤثر حتماً على أداء الموظفين ومستوى رضاهم الوظيفي. وأوضح أن الموظفين بالقسم المسؤول عن وضع الخطط والاستراتيجيات، وإدارة شؤون العاملين، يجب أن يتسموا بالخبرة، لكي يكونوا مؤهلين لوضع خطة محكمة لإعادة الهيكلة دون الإخلال بنظام العمل الرئيسي. راشد سالم:إعادة الهيكلة أثرت على المستقبل الوظيفي لشقيقتي أكد المواطن راشد سالم العذبة أن إعادة هيكلة المؤسسات عادة ما تكون على حساب الموظف، مشيرا إلى أن المسئول عن الهيكلة لا يتخذ قراراته بناء على دراسة حالة كل موظف على حدة. وأضاف فالمعنى الدارج حاليا هو أن إعادة الهيكلة المقصود بها تقليص امتيازات الموظف ومخصصاته. وقال تعاني شقيقتي من قرار إعادة الهيكلة حيث تدرس في كلية المجتمع مع وظيفتها الحالية، فقد تم اتخاذ قرار يحرمها من ساعتين كانت تحصل عليها نظرا لدراستها بالجامعة، وتسبب القرار في معاناتها نتيجة عدم القدرة على التنسيق بين العمل والدراسة وزيادة الأعباء عليها مما دفعها إلى تقليص عدد الساعات الدراسية التي سجلتها في الكلية. وشدد على أن مثل هذه القرارات التي يتم اتخاذها بشكل عشوائي هي التي تتسبب في معاناة الموظفين عند إعادة الهيكلة، داعيا الجهات المقبلة إعادة الهيكلة إلى مراعاة حالة موظفيهم، وأن تكون القرارات المتخذة بشكل مؤسسي وليس فرديا. ولفت إلى أن قرارات الهيكلة التي عاصرها لم تأخذ بعين الاعتبار خبرة الموظف ، مبينا أن العديد من المؤسسات تجري إعادة الهيكلة لأسباب تقليص النفقات ومن ثم ينظر إلى الموظف على أنه مجرد رقم، ومشددا في السياق ذاته على تأثيرات ذلك السلبية على بيئة العمل كونها تفقد الخبرات القادرة على تطويرها. وأوضح راشد سالم إلى أن العديد من القطاعات تعتمد سياسة إعادة الهيكلة ليس بهدف تطوير بيئة العمل وإنما لتقليص التكاليف التشغيلية وخصوصا من بند الرواتب، مشيرا إلى أن تلك الجهات بالاستغناء عن العديد من موظفيها نتيجة ذلك. وأضاف وهناك شبه منافسة بين شركات ومؤسسات في الاستغناء عن الوظائف نتيجة دمج الأقسام والإدارات، ثم اللجوء إلى شركات التوظيف لاستقطاب موظفين جدد براتب معين على سبيل المثال 40 ألف ريال تقوم شركات التوظيف بمخاطبة الموظف المرتقب وإعطائه راتب 25 ألف، ما يتسبب في حالة نفسية سيئة للموظف إضافة إلى عدم الوصول إلى رضا الموظف. وذكر راشد سالم أن قرارات إعادة الهيكلة وتسكين الوظائف تتم بناء على رغبة الشئون المالية، مشيرا إلى أن قراراتهم تعتمد فقط على الأرقام وليس على مستوى الأداء وغيرها من المعايير التي تتكامل مع مخصصات الموظف. وأضاف والتجربة أظهرت أن إعادة الهيكلة في بعض المؤسسات على مرحلتين الأولى هي إعادة الهيكلة وهي المعلنة أما المرحلة الثانية هي تقليص مخصصات الموظفين وهي غير المعلنة.

وقع السيد حمد جمعة المناعي مدير بلدية الشمال مذكرة تفاهم مع متاحف قطر، ويمثلها السيد أحمد النملة الرئيس التنفيذي لمتاحف قطر، وتنص المذكرة على أن تقوم بلدية الشمال بالتعاون في توعية المجتمع المحلي بأهمية الآثار، علاوة على العمل على تنظيف شاطئ الزبارة شهرياً.

اختتمت أمس أعمال الندوة العلمية الدولية التي أقامها مركز اللغات في معهد الدوحة للدراسات العليا بعنوان: العربية بين اكتساب المعرفة، وإنتاجها: مقاربة استشرافية. وشهد اليوم الأخير تسليط الضوء على قضايا إنتاج المعرفة التخصصية، وسياسات التخطيط اللغوي، وآليات إنتاج المعرفة. واستهلت الندوة يومها الختامي بالجلسة العاشرة التي ناقش الباحثون فيها محور: العربية وإنتاج المعرفة التخصصية، وقدم أستاذ اللغة العربية بجامعة محمد الأمين، خليل بن دعموش، ورقة بحثية بعنوان: اللغة الأدبية وصناعة العقل المفكّر، تناول فيها أهمية اللغة العربية، ووظيفتها. مؤكداً أن اللغة الأدبية وما تحمله من فكر، هي صورة عاكسة لبنية ثقافة المجتمع. وفي ذات المحور تطرق أحمد عمر لعبيدي، الباحث المتخصص في الجيولوجيا والجيومورفولوجيا، إلى اللغة العربية وإنتاج المعرفة الجغرافية. واحتوت ذات الجلسة على ورقة بعنوان: وظيفة لغة الكتابة الأكاديمية من خلال ملخصات الأوراق البحثية ما بين التخصصات في العلوم الإنسانية قدّمتها الباحثة زينة سعيفان. واختتمت الجلسة أعمالها مع محمد الهاشمي، الأستاذ بكلية الآداب والعلوم الإنسانية في ظهر المهراز بفاس، والذي طرح موضوع: العربية الوظيفية في المجال التعليمي. آليات إنتاج المعرفة بالعربية لغير أبنائها كان محور الجلسة الحادية عشرة، وتناول فيها كريستيان يونغا، الأستاذ بجامعة ماربورغ الألمانية، بحثاً بعنوان: الدراسات العربية في غياب العربية، اللغة العربية الأكاديمية في ألمانيا: مقاربة ما بعد استعمارية. وناقش منسق برنامج الدراسات العربية في معهد ميدلبري للدراسات الدولية، محمود عبد الله، موضوع: العربية وإنتاج المعرفة: منظور تعليمي. واختتم أستاذ اللغة العربية بجامعة بكين جواد تشاوتشيون ليان، الجلسة الحادية عشرة بورقة تحت عنوان: تعليم العربية في الصين، شرح فيها أوضاع اللغة العربية في الصين. أما الجلسة الثانية عشرة، فناقشت محور: سياسات التخطيط اللغوي وتنفيذها، وشارك فيه منتصر فايز حمد، أستاذ مشارك في مركز اللغة العربية للناطقين بغيرها في جامعة قطر، وذلك بورقة عنونها بـ: القيمة الاقتصادية للغة العربية كرأس مال بشري. وشرح خلال ورقته كيفية رفع القيمة الاقتصادية للعربية وتعزيزها في سبيل بناء رأس مال بشري، بما يُسهم في تطوير اقتصاد معرفي في قطر. وقدم حسين السوداني، أستاذ علوم اللغة بالمعهد العالي للعلوم الإنسانية بتونس، ورقة بعنوان: الاستثمار في اللغة العربية، ناقش فيها فكرة الاستثمار في اللغة باعتباره يمثل خيارًا اقتصاديًا مهمًا.

تحتضن كتارا غدا ، وبالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للمرأة، المؤتمر السنوي الأول لملتقى قلم المرأة القطرية، بعنوان (رحلة عمل المرأة العربية: التحديات والتمكين)، بمشاركة نخبة من الباحثين والباحثات والخبراء في قطر والدول العربية. يستهدف المؤتمر إبراز إسهامات المرأة العربية في الحياة العامة، وتحديد التحديات التي تواجهها على صعيد العمل، وفتح آفاق جديدة أمامها وتعزيز الوعي النسائي بدور المرأة وعملها في المجتمع العربي. وقال سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي ـ كتارا: إن المؤتمر يهدف إلى تعزيز دور المرأة القطرية والعربية في مختلف المجالات وفتح الآفاق أمامها وصولا إلى تمكينها كعضو مؤثر في الحياة والمجتمع وعنصر فاعل في مسيرة النهضة والتنمية، مشيرا إلى أن دولة قطر من الدول الرائدة في تمكين المرأة من أداء دورها الحضاري والتوعوي والتنموي. وسيناقش المؤتمر عبر ثلاث جلسات؛ الأبعاد السياسية والقانونية في الجلسة الأولى، بإلقاء الضوء على مدى تأثير السياسات الداخلية والخارجية والتشريعات والقوانين في العالم العربي في طبيعة عمل المرأة، ودورها في المجتمع، وتتمحور الجلسة الثانية حول الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية وتأثيرها في قضية عمل المرأة على مستوى العالم العربي، وما تواجهه من تسلط أفكار معينة لمجتمعها، فيما يدور محور الجلسة الثالثة عن آفاق تمكين المرأة، سواء على صعيد العمل الاجتماعي العام، أم في المجال المهني، وخاصة في ظل التقدم الواسع للتكنولوجيا ومظاهرها. ويبدأ المؤتمر أعماله بجلسة افتتاحية بحضور سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي وكلمة لرئيس المؤتمر الدكتورة عائشة يوسف المناعي وكلمة ضيف الشرف الدكتورة ليلى غنام من فلسطين.

تنظم كلية العلوم الصحية في جامعة قطر ورشة عمل تدريبية بعنوان (حقق نجاحك الجامعي) موجهة لطلبة المدارس الذين شاركوا في نشاطات الجولة السابعة من برنامجي (صحة) و(علماء قطر للتنوع البيولوجي)، وسيتعرّف الطلاب المشاركون على المهارات المطلوبة للدراسة في التخصصات الصحية المختلفة، كما ستركز الورشة على المهارات المرتبطة بالانتقال من مرحلة الدراسة الثانوية إلى مرحلة الدراسة الجامعية، وسيطلعون أيضًا على البرامج التي يقدمها مركز التميز الأكاديمي في مجال دعم الطلبة المتميزين وتعزيز تحصيلهم الأكاديمي. وتعتبر ورشة العمل المرحلة الثانية لبرنامجي (صحة) و(علماء قطر للتنوع البيولوجي) اللذين تنظمهما كلية العلوم الصحية بشكل سنوي بهدف استقطاب الطلبة القطريين للدراسة في التخصصات الصحية على المستوى الجامعي، وقد اشترك في فعاليات البرنامجين لهذا العام 182 طالبا وطالبة. وقالت الأستاذة الدكتورة أسماء آل ثاني عميدة كلية العلوم الصحية: إنَّ بناء الوطن يبدأ بتنمية الأفراد في جميع القطاعات، وخصوصًا في قطاع التعليم والصحة، ونحن في كلية العلوم الصحية نسعى لتأهيل أكبر عدد ممكن من الطلاب والطالبات في مجال العلوم الصحية؛ لتحقيق التميز والتفوق الأكاديمي والعلمي. من جانبها اكدت الأستاذة مها المري مديرة مركز التطوير المهني: ان هدف مشاركة مركز التطوير المهني في المشروع الثنائي صحة وعلماء قطر إلى تعريف الطلاب بالتخصصات الصحية المتاحة في جامعة قطر بالإضافة إلى تقديم الارشاد والتوجيه اللازم لهم فيما يتعلق بكيفية اختيار التخصص الصحي الذي يتناسب مع قدراتهم وميولهم الشخصية؛ لما في ذلك من أهمية ودور فعال في النجاح الأكاديمي والمهني مستقبلًا. وتتمثل مشاركة المركز في تقديم ورش تدريبية لطلبة وطالبات المدارس يتم من خلالها مساعدتهم في التعرف على الخطوات اللازمة لبدء مسيرتهم الجامعية على خطى ثابتة تبدأ باختيار التخصص المناسب واجتياز المقابلة مع القسم وتنتهي بتحقيق أهدافهم المهنية والالتحاق بالقطاع الصحي ليكونوا أعضاءً فاعلين ومنتجين في سوق العمل. الجدير بالذكر أنَّ مشروع (صحة) أسهم بشكلٍ كبير في زيادة عدد القطريات المسجلات في كلية العلوم الصحية، حيث ارتفعت نسبة القطريات المسجلات في الكلية من 9.5% هي 2013 إلى 46% في السنوات الأخيرة. وحاز برنامج (صحة) و(برنامج علماء قطر في التنوع البيولوجي) على الميدالية البرونزية عن منطقة الشرق الأوسط في مؤتمر QS Reimagine الذي انعقد في مدينة سان فرانسيسكو الأمريكية في نوفمبر 2018، وهو مؤتمر عالمي يكرم المشاريع التعليمية المبتكرة التي تعزز من مخرجات التعليم وتزيد من قدرة الطلاب على إيجاد فرص وظيفية.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، اليوم، مع سعادة السيدة جايثما ويكراما نياكي مبعوثة الأمين العام للأمم المتحدة المعنية بالشباب، وذلك على هامش أعمال المؤتمر العالمي الأول حول مشاركة الشباب في مسارات السلام، المنعقد في العاصمة الفنلندية هلسنكي. تم خلال الاجتماع بحث سبل تعزيز آفاق التعاون، بالإضافة إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. كما عبرت المبعوثة عن امتنانها لدعم دولة قطر لإنجاح المؤتمر، واستضافة الاجتماع التحضيري في يناير الماضي، وكذلك إعلانها استضافة المؤتمر القادم في الدوحة في 2020.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، اليوم، مع سعادة السيد تيمو سويني وزير خارجية جمهورية فنلندا، وذلك على هامش أعمال المؤتمر العالمي الأول حول مشاركة الشباب في مسارات السلام، والذي يعقد في العاصمة الفنلندية هلسنكي. تم خلال الاجتماع بحث جدول أعمال المؤتمر، والعلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها والأمور ذات الاهتمام المشترك.

أعلنت دولة قطر، أنها ستستضيف في العام 2020 المؤتمر العالمي الثاني حول مشاركة الشباب في مسارات السلام. جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقاها سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية رئيس وفد دولة قطر المشارك في أعمال المؤتمر العالمي الأول حول مشاركة الشباب في مسارات السلام، المنعقد في العاصمة الفنلندية هلسنكي برعاية دولة قطر وحكومة كولومبيا، وبالتنسيق مع الأمم المتحدة. ودعا سعادة وزير الدولة للشؤون الخارجية، في كلمته بافتتاح أعمال المؤتمر، للاستفادة من ديناميكية الشباب في حل القضايا المعاصرة، باعتبارهم أكثر القوى قدرة على الابتكار لإحداث التغيرات المجتمعية وتحقيق السلام المستدام. وقال سعادته إن دولة قطر ترى ضرورة خلق عالم يوفر الفرص اللازمة لرعاية إمكانيات الشباب، ومعالجة المفهوم الخاطئ السائد بأنه يجب ألا يكون للشباب كلمة في معالجة المشاكل العالمية. وأشار سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي في هذا الصدد إلى جهود دولة قطر في حل العديد من النزاعات وإيلائها أهمية كبرى لدور الشباب في ذلك، مبينا أن دولة قطر ظلت تتوسط في العديد من النزاعات ابتداء من استضافة المفاوضات التي أنهت النزاع السياسي في لبنان في عام 2008، وتسهيل المحادثات بين الحكومة السودانية ومختلف حركات التمرد في دارفور، وانتهاء بمحادثات السلام الأفغانية الجارية حاليا. وأكد أن جميع الوساطات التي تولتها دولة قطر تناولت القضايا المهمة المتعلقة بتطلعات الشباب ودورهم في بناء السلام، معربا عن الفخر بسجل قطر الحافل في طرح مبادرات المشاريع المبتكرة بالتعاون مع المنظمات الشبابية. ولفت سعادة وزير الدولة للشؤون الخارجية، إلى إنشاء اللجنة الاستشارية للشباب في دولة قطر في عام 2017، ودورها المكمل لجهود الدولة في تعزيز وتمكين دور الشباب في المجتمع وتنفيذ رؤية قطر الوطنية، مشيرا إلى إطلاق نسخة للشباب في منتدى الدوحة بالتعاون مع مركز مناظرات قطر.

نظَّمت كلية الدراسات الإسلامية التابعة لجامعة حمد بن خليفة، بالتعاون مع مركز قطر للمال، محاضرة عامة وورشة عمل حول التمويل الإسلامي، وذلك في شهر فبراير بمدينة لندن. واستضاف مركز قطر للمال ومركز القانون الإسلامي وقانون الشرق الأوسط بكلية الدراسات الشرقية والأفريقية في جامعة لندن هاتين الفعاليتين، بالاشتراك مع كلية الدراسات الإسلامية بجامعة حمد بن خليفة، وأكاديمية البحوث الإسلامية الدولية في ماليزيا بوصفهم شركاء أكاديميين. تمثل المحاضرة العامة تقليدًا سنويًا بدأ في عام 2006، حيث دأبت جامعة هارفارد على استضافة هذه المحاضرة في البداية، وبعدها انتقلت الاستضافة إلى كلية الدراسات الشرقية والأفريقية بجامعة لندن. وتتناول المحاضرة العامة وورشة العمل كل عام موضوعًا معاصرًا من مواضيع التمويل الإسلامي. وكان موضوع العام الحالي هو الاستثمار المسؤول، الوساطة المستندة إلى القيمة، ومستقبل التمويل الإسلامي، بدافع من مبادرة الوساطة الجديدة المستندة إلى القيمة، التي اقترحها المجلس الاستشاري الشرعي في البنك المركزي الماليزي؛ بهدف توسيع نطاق التمويل الإسلامي من نظامٍ يتوافق بشكلٍ صارمٍ مع أحكام الشريعة الإسلامية إلى آخر يتناول قضايا المصلحة العامة. وسلَّط السيد يوسف محمد الجيدة، الرئيس التنفيذي لمركز قطر للمال، الضوء على التزام المركز بإيجاد سُبُل للتعاون باستمرار مع المؤسسات المالية والمصرفية فيما يتعلق بالتمويل الإسلامي، مع ترسيخ مكانة قطر بوصفها دولةً رائدةً في هذا القطاع عبر الترحيب بمؤسسات التمويل الإسلامي للانضمام إلى منظومتها التنافسية من خلال منصة مركز قطر للمال. وأعرب عن ثقته في أن دعم المركز للفعاليات الأكاديمية من قبيل المحاضرة وورشة العمل التي تُقام في كلية الدراسات الشرقية والأفريقية بجامعة لندن سيساعد في تسهيل تبادل الأفكار وتدفقها بين الممارسين المتخصصين، وقادة الرأي، وعامة الجماهير، وستساهم في تطوير قطاع التمويل الإسلامي، وتعزيز استدامته وحيويته في المستقبل القريب. علَّق الدكتور سيد ناظم علي، مدير قسم الأبحاث بكلية الدراسات الإسلامية ومبتكر ومدير الفعاليات السنوية، على تميز هذه السلسلة، التي أثمرت عن مناقشات مفيدة أثرت المعرفة والخبرات متعددة الأوجه وعززت من روح الحرية الأكاديمية.

اجتمع سعادة السيد موريس غوردو مونتانيو الأمين العام لوزارة الخارجية الفرنسية، مع سعادة الشيخ علي بن جاسم آل ثاني سفير دولة قطر لدى الجمهورية الفرنسية. جرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها والأمور ذات الاهتمام المشترك.

نفذت القوات البحرية الأميرية القطرية اليوم، تمرين العبور /PASSEX/ المشترك مع القوات البحرية الإيطالية، وبمشاركة الفرقاطة الإيطالية (CARLO MARGOTTINI). وتضمن التمرين البحري عدة تدريبات منها تدريب الدفاع الجوي /Adex/، وتدريب الدفاع السطحي /Surface Ex/، وتدريب التشكيلات والمناورات البحرية المشتركة /Maneuvering/، بالإضافة إلى تدريبات الأمن والسلامة / FIRE FIGHTING And DAMAGE Control /. ويهدف هذا التمرين إلى التدريب على مكافحة الإرهاب البحري، بجانب رفع الكفاءة والجاهزية القتالية، إضافة لتبادل الخبرات بين البحريتين القطرية والإيطالية.

أعلن النادي العلمي القطري اليوم، أسماء الفائزين في المسابقة الوطنية الحادية عشرة للروبوت التي انطلقت يوم أمس الإثنين بمقر النادي بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي وتختتم غداً الأربعاء. وتنوعت المسابقة الوطنية للروبوت بين مسابقة /الجونيرFLL/ وفئاتها تحدي الطاولة، القيم، المشروع، التصميم والبرمجة، ومسابقة /السومو/ ومسابقة /تتبع الخط/. وتنافس في مسابقة /الجونيرFLL/، 17 فريقا من المدارس الإعدادية والثانوية، ليتوج فريق مدرسة أحمد بن حنبل الثانوية بلقب (بطل قطر والمركز الأول في بطولة قطر الوطنية للروبوت) وبذلك يتأهل لتمثيل دولة قطر في البطولة العالمية للروبوت في الولايات المتحدة الأمريكية، في شهر أبريل المقبل، بينما حصل فريق مدرسة أبو بكر الصديق الإعدادية على لقب (بطل قطر والمركز الثاني) وفريق مدرسة علي بن أبي طالب الإعدادية على لقب (بطل قطر والمركز الثالث) وبذلك يتأهل صحابا المركزين الثاني والثالث لتمثيل دولة قطر في البطولة العربية للروبوت في المملكة الأردنية الهاشمية في أبريل أيضا. كما أعلن النادي الفائزين في مسابقتي /تتبع الخط والسومو/ المخصصتين للمرحلتين الإعدادية والثانوية أيضا، وجاء في المركز الأول في مسابقة/ تتبع الخط /والتي تنافس فيها 9 فرق، فريق مدرسة علي بن جاسم الثانوية وفي المركز الثاني مدرسة محمد بن عبدالوهاب الثانوية وفي المركز الثالث مدرسة عمر بن الخطاب الإعدادية، أما في مسابقة /السومو/ التي تنافس فيها 25 فريقا مدرسيا من طالبين ومدرب، فقد فازت بالمركز الأول مدرسة اليرموك الإعدادية للبنين، وبالمركز الثاني مدرسة عمر بن الخطاب الإعدادية، وبالمركز الثالث مدرسة أم أيمن الثانوية للبنات وتم تكريم الفرق الفائزة بالمراكز الأولى كما تم تخصيص جوائز تشجيعية للفرق الفائزة. وسيتم الإعلان غدا /الأربعاء/ عن أسماء الفائزين في مسابقة /الجونيرFLL/ والمخصصة للمرحلة الابتدائية ويتنافس فيها 21 فريقا. وأعربت السيدة مريم العوضي، رئيس لجنة الروبوت في وزارة التعليم والتعليم العالي عن سعادتها بالتعاون المثمر مع النادي العلمي القطري، مشيرة إلى أنه على الرغم من أنه أول تعاون مع النادي العلمي فقد وفر النادي كل المتطلبات الخاصة بالبطولة الموكلة إليه، وبهذا تكون البطولة قد حققت جزءا مهما من أهدافها بهذه المشاركة الاستراتيجية، فمجرد دخول النادي العلمي كشريك في هذه المسابقة أخرجها خارج الإطار الضيق للتنافس إلى احتضان الأفكار والطاقات الشبابية المبدعة فلا يخفى على أحد أن من أهداف النادي العلمي خلق جيل مبدع ومبتكر من خلال توفر الإمكانات المادية والخبرات الفنية فيه، حيث يدعم النادي أصحاب الأفكار والمشاريع ويشجعهم من خلال مشاركتهم في المحافل العلمية الدولية وهذه تعطيهم ثقة بالنفس وحافزا لهم على الاستمرار وتقديم الأفضل. ومن جهتها، قالت الشيخة جواهر آل ثاني رئيس لجنة الإعداد والتجهيز من النادي العلمي القطري إن المسابقة كانت متميزة وناجحة بفضل خبرة الفريق العامل في البطولة التي تهدف إلى تنمية روح الإبداع وتوفير بيئة منافسة للشباب الموهوبين وتنمية مهارات التعاون والعمل الجماعي، بالإضافة إلى التمثيل المشرف في البطولات العربية والعالمية للروبوت وتنمية مهارات الطلبة في إجراء البحث العلمي والتفكير الناقد.

عقدت جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي اليوم، حلقة نقاشية مشتركة مع جمعية أساتذة اللغة الإنجليزية وآدابها والترجمة في الجامعات العربية بمقر جامعة الزرقاء بالأردن، بمشاركة ممثلين عن الجائزة وأكاديميين وأعضاء الجمعية. وناقش المشاركون في الحلقة العديد من قضايا الترجمة التي تؤرق المترجمين مثل علاقاتهم بالناشرين وكيفية نشر الوعي بالترجمة وعلاقة المترجم باختيار القيمة الجمالية للمترجم والمضمون الجيد في اللغة الأصلية. وثمن الدكتور جهاد حمدان رئيس جمعية أساتذة اللغة الإنجليزية وآدابها والترجمة في الجامعات العربية والمشاركون، جهود الجائزة في التواصل المباشر مع المترجمين العرب، مؤكدين أهمية التنسيق والتعاون بين الجانبين في مختلف الفعاليات القادمة، مشيدين بانفتاح الجائزة على مختلف اللغات وعدم اقتصارها على لغة معينة، داعين إلى ضرورة الارتباط بين الجائزة والمواقع والمنصات المرتبطة بالترجمة والمترجمين. كما شهدت الحلقة طرح عدد من الإشكاليات والأطروحات حول قضايا الترجمة وخاصة دور الجائزة في ازدهار حركة الترجمة، متسائلين عن آليات التحكيم وهو ماردت عليه تفصيلا الدكتورة حنان الفياض الناطق الإعلامي باسم الجائزة. وفي إطار تواصل جولة الفريق الإعلامي لجائزة الشيخ حمد للترجمة بالأردن التقى الفريق الدكتور بسام الحلو رئيس جامعة الزرقاء الأردنية اليوم، حيث قدم فريق الجائزة إيجازا حول أبرز الأهداف والرؤى للجائزة. ومن جانبه، أكد الدكتور الحلو على أهمية ودور الترجمة كفعل حضاري يسهم في بناء الإنسانية داعيا إلى إعداد مزيد من الدراسات المنظمة للترجمة والاهتمام بها وتعزيزها للمساهمة في نقل الإنجازات العلمية والبحثية لمختلف الأمم، مشيرا إلى أن الأمم لا يمكن أن تمضي إلى الأمام دون أن تكون منفتحة على ثقافات البلدان الأخرى.. وفي نهاية اللقاء كرم رئيس الجامعة رئيس الوفد الضيف الدكتورة حنان الفياض بدرع الجامعة. وفي سياق متصل كان وفد جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي قد شارك في أعمال ندوة الترجمة رسالة السلام، التي نظمها منتدى عبدالحميد شومان الثقافي، أمس، بالتعاون مع الجائزة، حيث دعا المشاركون إلى ضرورة إنشاء هيئة وطنية مستقلة للترجمة تعيد حركة الترجمة والتعريب إلى مسارها وترتقي بها إلى آفاق جديدة. وشارك في الندوة الدكتورة حنان الفياض الناطق الرسمي باسم جائزة الشيخ حمد للترجمة والتفاهم الدولي، والمترجم الدكتور وليد السويركي، والدكتور جهاد حمدان رئيس جمعية أساتذة اللغة الإنجليزية وآدابها والترجمة في الجامعات العربية، حيث أكدوا أهمية الارتقاء بنوعية الترجمات في الوطن العربي، وبالتالي تهيئة المترجمين مهنيا وثقافيا وتقنيا لممارسة مهماتهم، منوهين إلى حاجة الأمم إلى الترجمة، خصوصا في ظل اتساع مجالات التواصل بين الشعوب والأفراد على السواء، مع التنبيه على ضرورة إعادة الاعتبار للدور العربي في حركتي الترجمة والتعريب.

اجتمع سعادة المهندس عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي، وزير البلدية والبيئة اليوم، مع أصحاب السعادة سفراء دول الاتحاد الأوروبي المعتمدين لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع بحث مجالات التعاون بين دولة قطر ودولهم في مجالات الزراعة والبيئة والتخطيط العمراني والشؤون البلدية والأمن الغذائي، وسبل تعزيز أواصر التعاون من أجل تحقيق الأهداف المشتركة. كما تم خلال الاجتماع إطلاع سفراء الاتحاد الأوروبي على استراتيجية وزارة البلدية والبيئة وأبرز الأعمال والمشاريع الحالية التي تقوم بتنفيذها والمشاريع المستقبلية، بالإضافة لما حققته الوزارة من إنجازات في مختلف المجالات.

أعلنت متاحف قطر وكلية لندن الجامعية قطر، اليوم، اكتشاف أقدم المواقع الأثرية الإسلامية في قطر بمنطقة يوغبي شمال غرب البلاد. وأفاد الباحثون أن نشأة الموقع، الذي يُعد واحداً من أقدم المواقع الإسلامية في المنطقة، ترجع للفترة (538 670 ميلادي)، فيما تعود الآثار المعمارية التي لا يزال الموقع محتفظًا بها ،بحسب ما يعتقد الباحثون، إلى العصر الأمويّ (661-750 ميلادي). ويأتي هذا الكشف الأثري في إطار مشروع مشترك انطلق قبل ثلاثة أعوام بين متاحف قطر وكلية لندن الجامعية قطر تحت عنوان /صحراء مزدحمة/، حيث ركز المشروع على دراسة الآثار في منطقتي /مليحة/ و/أم الماء/ الواقعتين بجوار مدينة الزبارة، إلا أن اكتشاف هذا الموقع الأثري جاء في منطقة /يوغبي/ التي جرت فيها أعمال التنقيب تحت قيادة الدكتور خوسيه كارفاخال لوبيز من كلية لندن الجامعية قطر. ومن بين الآثار التي عثر عليها الباحثون في الموقع مواد خزفية ترجع للقرنين السابع والثامن الميلادي، وبقايا زجاج ومعادن وأواني حجرية وأدوات صيد ترجع لصدر العصر الإسلامي. وتكمن أهمية الاكتشافات في منطقة /يوغبي/ في أنها تقدم رواية مغايرة لما يعتقده الأكاديميون من أن استيطان منطقة الخليج في صدر العصر الإسلامي مرتبط بحركة ازدهار التجارة مع الدول المطلة على المحيط الهندي، وهي الطفرة التي حدثت بعد تأسيس مدينة بغداد في عام 762 ميلاديا ومدينة سيراف حوالي عام 800 ميلادي. وحول أهمية المشروع، قال السيد فيصل النعيمي، مدير إدارة الآثار في متاحف قطر في تصريح اليوم، إن /مشروع صحراء مزدحمة/: يمكن وصفه بالمغامرة التي تخوضها متاحف قطر وكلية لندن الجامعية قطر ويمولها الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، عضو مؤسسة قطر، وأن الهدف الرئيسي من هذا المشروع هو إثراء معرفتنا وتحسين فهمنا بطبيعة البدو وغيرهم من الذين استوطنوا المنطقة، وفهم علاقاتهم مع غيرهم من سكان المناطق البعيدة في الخليج. تساعدنا هذه المعلومات في تكوين صورة أفضل عن الموضوعات التاريخية المهمة المتعلقة بالشرق الأوسط مثل الحضارات القديمة وانتشار الإسلام في المنطقة العربية واتصال الخليج مع المحيط الهندي وباقي مناطق الشرق الأوسط. من جانبه، أعرب الدكتور لوبيز، عن تفاجئه من نتائج مشروع /صحراء مزدحمة/، ولاسيما نتائج التنقيب في منطقة /يوغبي/ التي أدهشتنا للغاية، حيث فتحت أعيننا على الكنز المعرفيّ الثري الذي لا يزال مدفونًا في قطر وغيرها من دول الخليج. وأضاف: برغم انتماء هذا الموقع التراثي المذهل للتاريخ القطري والخليجي، فإن أهميته تتخطى حيز الاهتمام المحليّ والإقليمي، لأنه قادر على تغيير تصورنا عن عصر صدر الإسلام. وبفضل المعلومات التي جمعها الباحثون في مناطق مثل /مليحة/ و/يوغبي/، سيتمكن الخبراء من تكوين تصور عن المساهمات التي قدمها أهل البادية في قطر في تطور الحضارات القديمة وانتشار الإسلام في المنطقة العربية والخليج واتصال قطر مع باقي دول المحيط الهندي والشرق الأوسط، وغيرها من الموضوعات التاريخية الكبرى. وبخصوص أهمية نتائج الاكتشاف، نوه الدكتور روب كارتر من كلية لندن الجامعية قطر، أن سجل قطر الأثري يضم واحدًا من أقدم المساجد في شبه الجزيرة العربية (يعود للقرن التاسع الميلادي، واكتشفه فريق فرنسي قرب منطقة مروب)، أما اكتشاف منطقة /يوغبي/ فيعود بتاريخ استيطان المنطقة في العصر الإسلامي إلى ما قبل ذلك، وتحديدًا الفترة ما بين القرنين السادس والثامن الميلاديين. جدير بالذكر، أن مشروع /صحراء مزدحمة/، برنامج طموح يهدف إلى اكتساب معرفة أعمق بالحضور الإنساني في الصحراء القطرية. ويعد هذا البرنامج عنصرًا جوهريًّا في التزام متاحف قطر بالحفاظ على التراث الثقافي وتعزيزه في قطر. وتؤدي متاحف قطر دورا أساسيا في الحفاظ على تراث قطر وربط المجتمعات الحديثة بماضيها. ويشرف القسم على العديد من المواقع التراثية في جميع أنحاء قطر، وغالبا ما تتعاون مع غيرها من الجهات في تنفيذ مشروعات دولية .

غادر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مساء اليوم، العاصمة فيينا في ختام زيارة رسمية لجمهورية النمسا الصديقة استغرقت يومين. وبعث سمو الأمير ببرقية إلى كل من فخامة الرئيس ألكسندر فان دير بيلين رئيس جمهورية النمسا، ودولة السيد سيباستيان كورتس مستشار الجمهورية، أعرب فيهما عن شكره وتقديره على ما قوبل به سموه من حفاوة وتكريم خلال الزيارة التي أتاحت الفرصة لتبادل وجهات النظر حول القضايا ذات الاهتمام المشترك، وسبل دعم وتعزيز علاقات الصداقة والتعاون بين البلدين في مختلف المجالات لما فيه خير ومصلحة الشعبين. كما أعرب سموه، في البرقيتين، عن تقديره لفخامة الرئيس ودولة المستشار، وتمنياته لهما موفور الصحة والسعادة، ولشعب النمسا الصديق المزيد من التقدم والرخاء. رافق سمو الأمير خلال الزيارة وفد رسمي.

كشفت مؤسسة حمد الطبية أنه من بين 80 ألف مريض عيون يراجعون عيادات العيون التابعة للمؤسسة سنويا يوجد حوالي 10 بالمائة منهم لديهم اصابة بمرض الجلوكوما، أو ما يعرف بالمياه الزرقاء، وهي من أمراض العين التي قد تسبب العمى اذا تم اهمال علاجها واكتشافها في وقت متأخر. وتحتفل مؤسسة حمد الطبية خلال هذا الشهر بالأسبوع العالمي للجلوكوما بالتزامن مع الحملة العالمية التي تنظم تحت اشراف الجمعيتين العالميتين للجلوكوما ولمرضى الجلوكوما بهدف رفع مستوى التوعية بهذا المرض. وشددت الدكتورة زكية محمد الانصاري استشاري الجلوكوما بقسم العيون بمؤسسة حمد الطبية، في مؤتمر صحفي اليوم، على اهمية خضوع الأشخاص الأكثر عرضة للإصابة بمرض الجلوكوما لفحوصات العين مرة واحدة في السنة أو مرة كل سنتين على الأقل وذلك للوقاية من العمى أو تجنب فقدان جزء مهم من البصر بسبب الجلوكوما. واشارت الى ان عوامل الخطورة التي تزيد من فرص الإصابة بالجلوكوما تتضمن تجاوز العمر 40 عاما أو وجود إصابة بمرض الجلوكوما في تاريخ الأسرة المرضي أو أن يكون الشخص من إحدى العرقيات الإفريقية أو اللاتينية أو الآسيوية أو مصابا بداء السكري أو بارتفاع ضغط العين أو ترقق القرنية أو يعاني من قصر النظر أو قد تعرض لإصابة بعينه. وقالت ان أكثر من 400 مصاب بمرض الجلوكوما يخضعون للعلاج شهريا في قسم أمراض العيون بمؤسسة حمد الطبية، لافتة الى انه تم تسجيل زيادة في عدد الحالات الجديدة التي تم تشخيصها بهذا المرض خلال الأعوام الأخيرة حيث تم خلال العام الماضي إجراء فحوصات للعين لحوالى 600 شخص ساهمت في تشخيص 27 حالة جديدة مقارنة بثلاث حالات جديدة فقط في عام2017 بعد خضوع أكثر من 500 شخص لفحوصات العيون. وتشير الإحصائيات العالمية إلى أن عدد المصابين بمرض الجلوكوما في العالم يبلغ أكثر من 60 مليون شخص حيث من المتوقع أن يصل هذا الرقم إلى 76 مليون مريض بحلول عام 2020 إذا لم يتم تنسيق الجهود لمكافحة هذا المرض. وأشارت الدكتورة زكية الأنصاري الى ان فعاليات الاسبوع العالمي للجلوكوما تقام في قطر خلال الفترة من 10 الى 16 مارس الجاري وتهدف إلى تسليط مزيد من الضوء على أهمية الكشف المبكر عن الإصابة بالمرض والوقاية منه وهو ما ينسجم مع مساعي مؤسسة حمد الطبية الرامية إلى المحافظة على صحة العين في دولة قطر والوقاية من الجلوكوما باعتبار أن هذا المرض من أهم مسببات فقدان البصر في المجتمع. وتشتمل فحوصات الجلوكوما التي يجريها أطباء العيون على فحص كامل للعين بما فيه قياس ضغط العين وزاوية الحجرة الأمامية والعصب البصري. وقال الدكتور عمر قدورة اخصائي علاج الجلوكوما بمؤسسة حمد الطبية، في المؤتمر الصحفي، انه توجد عدة أنواع من الجلوكوما حيث تشكل جلوكوما زاوية العين المفتوحة النوع الأكثر شيوعا وتسمى (جلوكوما الزاوية المفتوحة) او اللص الصامت لانه يغزو المريض دون أن تظهر عليه أي أعراض في مراحله الأولى وانه مع تقدم المرض يبدأ المريض بملاحظة وجود تراجع في بصره ومحدودية في حقل الرؤية بسبب حدوث تلف في العصب البصري. واشار الى وجود نوع آخر من أمراض المياه الزرقاء هو جلوكوما زاوية العين المغلقة الحادة التي تحدث نتيجة ارتفاع مفاجئ في ضغط العين والذي يصاحبه في العادة ضغط أو ألم في العينين والرأس ويعاني أيضا بعض المرضى المصابين به من الغثيان والتقيؤ حيث يمثل هذا النوع من الجلوكوما حالة طبية طارئة يتوجب توفير العلاج لها على وجه السرعة لأن ضغط الدم في العين يمكن أن يؤدي إلى فقدان البصر في فترة وجيزة. واكد اهمية الالتزام بتوفير الخطة العلاجية التي من المرجح أن تتضمن بضع قطرات من الدواء كما قد تتطلب حالة بعض المرضى العلاج بالليزر كما يمكن لأخصائيي العيون اللجوء إلى الإجراءات الجراحية حين تخفق الأدوية في التخفيف من ارتفاع الضغط في العين وإعادته إلى وضعه السابق أو عندما يكون المرض قد تفاقم وهو في مراحله الأخيرة. وتقيم مؤسسة حمد الطبية فعالية توعية وفحص العين بسوق الوكرة يوم الجمعة المقبل كما تستقبل عيادات العيون بمؤسسة حمد الراغبين في اجراء الفحص على العين وذلك من يوم 10 الى 14 مارس الجاري. وقال الدكتور عمر قدورة ان علاج الجلوكوما يتمثل في اعطاء المريض قطرات للعين لمدى الحياة بينما يتم اللجوء الى العمليات الجراحية في حال يستجب المريض للعلاج حيث تتجاوز نسبة نجاح عمليات الجلوكوما السبعين بالمائة وفيها يتم زراعة صمام داخل العين.

بحث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ودولة السيد سيباستيان كورتس مستشار جمهورية النمسا الصديقة، آفاق دعم وتعزيز علاقات الصداقة والتعاون بين دولة قطر وجمهورية النمسا في مختلف المجالات، لاسيما الاقتصاد والاستثمار والتبادل التجاري والطاقة والتكنولوجيا، والسياحة والصحة. كما تناولت المباحثات التي عقدت مساء اليوم بمقر المستشارية في فيينا، التطورات الراهنة على المستويين الإقليمي والدولي. حضر المباحثات أصحاب السعادة أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير. وحضرها من الجانب النمساوي عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين.

شهد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ودولة السيد سيباستيان كورتس مستشار جمهورية النمسا الصديقة، مراسم التوقيع على مذكرتي تفاهم، وذلك بمقر المستشارية في فيينا بعد ظهر اليوم. فقد شهدا التوقيع على مذكرة تفاهم للتعاون الاقتصادي والتجاري والفني بين وزارة التجارة والصناعة، ووزارة الشؤون الرقمية والاقتصادية بجمهورية النمسا، تهدف إلى تعزيز العلاقات الاقتصادية ورفع مستوى التبادل التجاري بين البلدين وتشجيع إقامة المعارض والفعاليات المتبادلة بين البلدين والإعفاء من الرسوم الجمركية على بعض الواردات والصادرات. كما شهدا التوقيع على مذكرة تفاهم للتعاون في مجال السياحة بين المجلس الوطني للسياحة، والوزارة الاتحادية للاستدامة والسياحة بجمهورية النمسا، تهدف إلى تطوير وتعزيز التعاون بين البلدين في هذا المجال. حضر مراسم التوقيع أصحاب السعادة أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير. وحضرها من الجانب النمساوي عدد من أصحاب السعادة الوزراء.

عقد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وفخامة الرئيس ألكسندر فان دير بيلين رئيس جمهورية النمسا الصديقة، لقاء ثنائيا بالقصر الرئاسي هوفبورغ في فيينا صباح اليوم. جرى خلال اللقاء استعراض العلاقات الثنائية والسبل الكفيلة بتعزيزها وتطويرها في مختلف المجالات بما يحقق المنفعة المتبادلة للشعبين والبلدين الصديقين. كما تبادل سمو الأمير وفخامة الرئيس الآراء حول أبرز القضايا الراهنة في منطقة الشرق الأوسط والعالم. وكانت قد جرت لسمو الأمير المفدى لدى وصوله القصر الرئاسي هوفبورغ مراسم استقبال رسمي.