أطلق سعادة رئيس ديوان المحاسبة الشيخ بندر بن محمد بن سعود آل ثاني الخطة الاستراتيجية الجديدة لديوان المحاسبة للسنوات 2019- 2023، وتم إطلاق هذه الخطة تحت عنوان (نـحو عمل رقابي رائد) وذلك لتأكيد أهمية العمل الرقابي وتعزيزه وفق أعلى المعايير المهنية والكفاءة. وقد أشار سعادته إلى أن اعداد هذه الخطة الاستراتيجية تم وفق منهجية علمية استندت إلى أفضل الممارسات الدولية في التخطيط الاستراتيجي، ومرت بعدة مراحل بدءً من تحليل الفجوات وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف وانتهاءً بإعداد الصياغة النهائية للاستراتيجية واعتمادها، وقد جاء ذلك بعد دراسة متأنية ومشاورات شملت كافة إدارات الديوان والخبراء المختصين، وتم خلالها تشكيل مستقبل العمل الرقابي للديوان بالشكل الذي يتوافق مع رؤيته ورسالته وأهدافه الاستراتيجية. وأوضح سعادته بأن الخطة الاستراتيجية استلهمت ركائزها من الأهداف العامة لرؤية قطر الوطنية 2030. كما أشار سعادته بأن ديوان المحاسبة قد تبّنى التخطيط الاستراتيجي بهدف النهوض بمهامه الرقابية بكل موضوعية وبكفاءة مهنية عالية، وكذلك لمواكبة التطورات المتسارعة على مختلف الأصعدة خاصة في مجال التقنيات والمعلوماتية، مما يحتم علينا إيجاد أفضل السبل للرقابة والسعي نـحو تفعيل دور الديوان في أداء المهام المكلف بها، ومن هذا المنطلق فقد اعتمدنا في ديوان المحاسبة خطة استراتيجية تساهم في توجيه أعمالنا الرقابية بمزيد من الفعالية والجودة والارتقاء بمستوى الأداء وفق أفضل الممارسات المهنية، وعملنا على توفير اطار واضح للأهداف الاستراتيجية للديوان وذلك من خلال تطوير ثلاثة محاور استراتيجية تمثل اتجاهات رئيسية سيتبعها الديوان خلال الأعوام 2019- 2023 وتغطي هذه المحاور : المحور الأول: التطوير والارتقاء بالعمل الرقابي تطوير واستخدام منهجيات رقابية رائدة تضمن آلية فعالة للتحقق من سلامة البيانات المالية والتزام الجهات الخاضعة لرقابة الديوان بالقوانين واللوائح والأنظمة، وتحقيق معدلات الأداء المنشودة والاستغلال الأمثل لموارد الدولة لتحقيق التنمية المستدامة ورفاهية المجتمع. المحور الثاني: التميّز المؤسسي استمرارية تطوير وتفعيل الإدارات والوحدات التنظيمية بموجب الهيكل التنظيمي الجديد لتواكب العمل على استقطاب وتطوير الكادر البشري وآليات العمل الداخلية والسياسات والإجراءات والأنظمة المعتمدة المحور الثالث: التعاون والتواصل تعزيز التعاون والتواصل فيما بين ديوان المحاسبة والجهات الخاضعة للرقابة والمنظمات والجمعيات المهنية الإقليمية والدولية الخاصة بالرقابة الحكومية والتدقيق والمحاسبة ودواوين المحاسبة والأجهزة العليا للرقابة (الأجهزة النظيرة) وتعزيز العلاقة مع المجتمع. كما تم وضع عدة أهداف مؤسسية تخدم تلك المحاور الاستراتيجية. وأضاف سعادته إلى أنه وفي إطار حرص الديوان على متابعة تحقيق الاستراتيجية الجديدة تم وضع عدداً من مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتيح قياس النجاح المحقق في تنفيذ تلك الأهداف لتحقيق الرؤية المنشودة، وبأن هذه الاستراتيجية سيبدأ تنفيذها اعتباراً من شهر أبريل، لافتاً إلى أن التنفيذ سيتم على عدة مراحل ابتداءً من 2019 وحتى 2023. هذا ويذكر أن ديوان المحاسبة يمارس حالياً عمله بناءً على القانون رقم (11) لسنة 2016 بشأن ديوان المحاسبة والذي تم بموجبه منح الديوان الاستقلالية الكاملة، وتطوير هيكله التنظيمي. وانطلاقاً من التطورات التي تمت على قانون ديوان المحاسبة وهيكله التنظيمي وما واكبه من اهتمام بالغ بتطوير منهجيات العمل بالديوان والحاجة إلى تطوير أساليب عمل الوحدات الإدارية فقد تم اعداد واعتماد عدة أدلة وسياسات وخطط وبرامج من المتوقع أن يكون لها أكبر الأثر في المساهمة بتحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية ومنها على سبيل المثال: - الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات إدارة المسارات الوظيفية - دليل الوصف الوظيفي - اعتماد خطة البرامج التدريبية لموظفي الديوان - اللائحة المالية واللوائح الإدارية الأخرى كما عمل الديوان على تطوير منهجياته وأسلوب عمله وذلك بتبنّي منهجية التدقيق المبني على المخاطر إضافة الى تفعيل إدارة المخاطر لدى الجهات الخاضعة وحصر وتحليل المخاطر الرئيسية وتعزيز الحوكمة لدى الجهات الخاضعة للرقابة، ولا يزال العمل جارياً في العديد من المشاريع ومن أهمها تطوير التطبيقات والبرامج الخاصة بآلية وإدارة العمل الرقابي بديوان المحاسبة لما في ذلك من أثر في دعم العمل الرقابي ورفع كفاءة عمليات التدقيق.

اجتمع سعادة الدكتور أحمد بن حسن الحمادي الأمين العام لوزارة الخارجية، اليوم، مع سعادة السيد ألسان بالا سكاندي رئيس الاتحاد البرلماني الأفريقي ورئيس الجمعية الوطنية في جمهورية بوركينافاسو، الذي يزور البلاد حالياً. وجرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، وتعزيز آفاق التعاون بين دولة قطر والبرلمان الأفريقي، بالإضافة إلى الأمور ذات الاهتمام المشترك.

شاركت دولة قطر في سمبوزيوم الصداقة والسلام في جامعة عمان الأهلية بالأردن، وذلك عبر لوحة تشكيلية للفنانة حصة كلا، والتي أعربت في تصريحات خاصة لـ الشرقعن بالغ سعادتها بالمشاركة في هذا الحدث التشكيلي الكبير، وتمثيلها لدولة قطر، وسط حضور مختلف أطياف الفن التشكيلي الأردني والعربي. وقالت إن العمل الفني الذي شاركت به عبارة عن لوحة «ميكس ميديا»، بحجم 120*60 سم، وأنها حاولت من خلاله مزج الفن التشكيلي بالحرف العربي، وذلك على خلفية العديد من أعمالها التشكيلية، التي تزاوج بين جماليات الخط العربي، وبراعة الفن التشكيلي. وتحرص الفنانة حصة كلا على تطعيم أعمالها التشكيلية بالخط السنبلي القديم، وذلك في إطار سعيها لإبراز جماليات هذا الخط ، وهو ما يعزز من مكانة الحرف العربي، إنحيازاً منها إلى إنجاز لوحات تشكيلية معبرة عن التراث، مستمدة فكرة أعمالها في ذلك من البيئة المحيطة، والموروث القطري الأصيل. وفي هذا السياق، أكدت حصة كلا حرصها على أن لا تفقد اللوحة الفنية جماليات الخط العربي نفسه، والذي أحرص عليه من خلال إبراز جماليات الخط السنبلي، وأنجزت في ذلك العديد من اللوحات، كما أحرص على تكنيك اللوحة، وأطمح في تقديم المزيد من أعمالي الفنية ذات هذا اللون ، وتقديمها إلى أصحاب الذائقة الفنية. وأكدت أن حرصها على تقديم هذا اللون من الفن التشكيلي الممزوج بالحرف العربي، يأتي لحبي الشديد للتراث، والذي أستخدم فيه ألوان البحر، بالشكل الذي يعكس ألوان الصفاء والسلام، وهو ما يبعث في نفسي كيفية التعامل مع الأشخاص بطريقة صريحة وواضحة، وألجأ فيه إلى اللون الأبيض الذي هو لون السلام، والذي يعطي الإنسان طريقة مثلى للتعامل مع الآخرين بطريقة المصارحة والصفاء مع النفس. وقالت كلا إن الحضور القطري في المحفل الأردني، وغيره من الفعاليات العربية والدولية المختلفة، التي يشارك فيها الفن القطري بقوة، يعكس مدى التقدير الذي يحظى به الفن القطري في العديد من فعاليات الفن التشكيلي بجميع أنحاء العالم، لاسيما الوطن العربي، علاوة على استحقاقه لهذه المكانة المتميزة التي استطاع أن يحققها الفن القطري في أوساط الفن التشكيلي، وصعوده إلى مستويات فنية متقدمة عربياً ودولياً. لافتة إلى أن مثل هذه المشاركات تكسب الفنان خبرة وتبادلاً في الأفكار والآراء من أجل تجويد عمله التشكيلي.

​أشاد مسؤولون سودانيون بالدور الكبير الذي تضطلع به قطر الخيرية في السودان في مجال العمل الإنساني والرعاية الاجتماعية، والانجازات التي حققتها على أرض الواقع في مجالات متعددة مثل كفالة الأيتام، والرعاية الصحية، والتعليمية والتنمية المستدامة وغيرها، مما ساهم في تعزيز الاستقرار والسلام الاجتماعي. جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته قطر الخيرية في الخرطوم بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لليتيم، بمشاركة 1000 يتيم من الأيتام المكفولين وأمهاتهم، وبحضور وزيرة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم أمل البيلي، والسيد خالد محمد الهاجري القائم بالأعمال بالسفارة القطرية في الخرطوم، والسيد احمد محمد مفوض العون الانساني والطوعي بالإنابة في السودان، والسيد أحمد السنوسي مدير المنظمات الدولية العربية بالسودان. واشتمل الحفل على عدد كبير من الفعاليات المتنوعة، تضمنت فقرات ترفيهية، وألعابا وفقرات مسرحية اتاحت الفرصة للأيتام المشاركة بمواهبهم المتنوعة في التمثيل والإنشاد والشعر وسط تشجيع الأمهات وتفاعل الحضور، حيث نثرت أجواء من الفرح الطفولي الجميل ورسمت البسمة على شفاه الأيتام وأمهاتهم. كما تم تكريم الأيتام المتفوقين دراسيا تحفيزا لهم وتشجيعا لباقي الأيتام على ضرورة الاجتهاد والتفوق. وثمنت وزيرة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم أمل البيلي، العمل الإنساني الكبير الذي تقوم به قطر الخيرية في السودان وهي تكمل 25 عاما من العمل المتصل لصالح تعزيز الاستقرار والسلام الاجتماعي، وقالت إنها تقوم بعمل دؤوب لتعزيز القيم الفاضلة وقيم التراحم والتكافل والتعاضد لكل ولايات السودان، مشيرة إلى أن مجهودات قطر الخيرية امتدت أعمالها لتشمل مجالات الرعاية الصحية وكفالة الأيتام والتنمية المستدامة ومشاريع المياه والمجمعات السكنية ودعم التعليم وبرامج البيئة وغيرها من الأعمال الداعمة للاستقرار المجتمعي. من جانبه أكد مفوض العون الانساني والطوعي بالإنابة في السودان أحمد محمد، أن قطر الخيرية تميزت في العديد من المجالات التي جسدت عبرها قيم الخير والعطاء وطهارة المقاصد والغايات والآليات والوسائل في العمل الانساني معددا انجازاتها في مجالات إنشاء المستشفيات وحفر الآبار وكفالة الأيتام، مثمنا دعم الحكومة القطرية للسلام في السودان. بدورهم عبر الأيتام عن عميق شكرهم وامتنانهم للكفلاء الكرام بدولة قطر وكانوا لهم خير سند وعون. من جهته أوضح مدير مكتب قطر الخيرية في السودان حسين كرماش أن الاحتفال باليوم العالمي لليتيم جاء متزامنا مع مرور 25 عاما على وجود قطر الخيرية في السودان، مؤكدا اهتمام قطر الخيرية بشريحة الأيتام. وقال إن عدد الايتام المكفولين لديها وصل 15 ألف يتيم، معلنا أن الفترة المقبلة ستشهد افتتاح مجمع طيبة للأيتام وهو مجمع متكامل يوفر السكن الداخلي ل 500 يتيم بجانب الأنشطة التعليمية والتربوية والثقافية.

آمال المناعي: دعم الأيتام قيمة مضافة للتنمية وخدمة المجتمع مريم المسند: إتاحة الفرصة لتقديم خدمة بالتطوع لمساعدة أبنائنا انطلقت أمس، مبادرة أجاويد دريمة، التي تهدف لفتح المجال أمام المجتمع كافة، للمخالطة والمصادقة والتعرف على أبناء دريمة، من خلال الدمج الاجتماعي الناجح، وتقديم الدعم والتبرع والتطوع، أو اي خدمة ومهارة يجود بها لأبنائنا بدريمة. وقد تم تسليم بيرق أجاويد من رياضيي الاتحاد القطري لرياضة ذوي الاحتياجات الخاصة، الى الفاضلة آمال المناعي، التي بدورها قامت بتثبيتها في القاعدة المخصصة، لذلك معلنة رسميا انطلاق حملة أجاويد دريمة، وذلك بحضور الفاضلة مريم بنت علي بن ناصر المسند المدير التنفيذي لمركز رعاية الأيتام دريمة ، والمديرين التنفيذيين للمراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، وموظفي مركز دريمة، والمتعاونين مع المبادرة. تقديم الدعم وبهذه المناسبة، أعربت آمال المناعي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن أملها في تجاوب أطياف المجتمع مع الحملة والاستجابة لتقديم الدعم المناسب لأطفال دريمة، ومساندة دريمة لانجاح هذه الحملة، مشيرة إلى انها نابعة أيضا ّمن الإحساس بالمسئولية والشراكة لخدمة الاخرين، وتقديم ما تجود به أنفسنا من تطوع ومحبة في تقديم هذه الخدمة النبيلة، ولذلك يمثل دعم الأيتام قيمة مضافة للتنمية والعطاء وخدمة المجتمع المحلى والإنساني بشكل عام.. وتابعت قائلة: وهناك الكثير من الممارسات التي تناسب العمل التطوعي، بما فيها التبرع بالوقت أو الجهد والمال أو المشاركات التقليدية ذات المنفعة العامة والمشاركة في الفعاليات والندوات والبرامج التوعوية والأنشطة التى يقيمها المركز طوال العام لخدمة الفئة المستهدفة. توعية مجتمعية من جانبها قالت مريم المسند، المدير التنفيذي للمركز، إن حملة أجاويد دريمة، تأتي اتساقاً مع رؤية ورسالة دريمة في التوعية المجتمعية، وزيادة الوعي والتثقيف بالفئات التى نقوم بخدمتها، إضافة لتسليط الضوء على دور دريمة النشط في المجتمع لخدمة الايتام فى دولة قطر، وبينت ان الحملة مستوحاة من العبارة الشعبية الجود من الموجود وهذه عبارة تلخص الهدف الأسمى للمبادرة، موضحة أن المبادرة تهدف لاستقطاب كافة اطياف المجتمع لدعم أبناء دريمة بما يستطيعون الجود به، وذلك عبر انخراط العائلات والأسر الصديقة من مواطنين ومقيمين لمصادقة الأيتام وجعلهم جزءا لا يتجزأ من حياتهم بهدف الدمج المجتمعي وتعزيز الجو الأسري لديهم، ومشاركة ذوي الخبرة مع الأبناء لرفع قدراتهم ومهاراتهم المهنية، مع اتاحة الفرصة لكل من يستطيع أن يقدم خدمة بالتطوع في سبيل مساعدة أبنائنا، وغيرها من أوجه الدعم والشراكة لخدمة أبناء دريمة. وأكدت على أن الفرصة متاحة للمشاركة والتفاعل مع مبادرة أجاويد دريمة، معربة عن شكرها لجميع الجهات والمؤسسات التي تعاونت مع مركز رعاية الأيتام دريمة خلال مسير اطلاق مبادرة أجاويد دريمة. تمكين الأيتام من جهة أخرى، قالت نور المهندي مدير مكتب التوعية المجتمعية بدريمة، أطلقنا اسم أجاويد دريمة على الحملة لأن الجود هو أدق الصور المعبرة للبذل النبيل في سبيل تمكين الأيتام ودمجهم في المجتمع، مؤكدة تنفيذ عدة عروض تقديمية وفيديوهات تخاطب مختلف الفئات العمرية في المدارس والجامعات ومؤسسات الدولة متضمنا برنامج زيارات طوال العام للترويج للمبادرة، وحث كافة الفئات العمرية على التسجيل، كما تم تخصيص رقم لخدمة الواتس اب للرد بشكل مباشر على الاستفسارات، بشأن المبادرة وذلك بعد انتهاء الحملة، داعية الجميع للدخول الى الموقع الالكتروني لدريمة للتسجيل والمشاركة فى مبادرة أجاويد دريمة. 4 فئات للمشاركة في أجاويد دريمة تم تصنيف نوعية المشاركة في رابط التسجيل في الموقع الالكتروني على النحو التالي: الأسر الصديقة: لا تختصر خدمات دريمة فقط على الاحتضان فهناك مفهوم الأسر الصديقة الذي يدعو جميع أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين لمصادقة الأيتام وجعلهم جزءا لا يتجزأ من حياتهم فمن لديه الرغبة في قضاء يوم مع أبناء دريمة أو اصطحاب طفل بعينه لخارج المركز يقوم بالتسجيل وسيتم التواصل معه عبر فريق دريمة. الدعم والتبرع: حيث تتطلب تكاليف الحياة تضافر جهود الجميع من اجل تحقيق أعلى درجات الرفاهية لأبناء دريمة حيث تكون الحاجة ملحة للدعم المادي والعيني لأبنائنا من خلال دعم تحصيلهم التعليمي والأكاديمي أو المساهمة والمشاركة في الفعاليات والبرامج التوعوية طوال العام. التطوع: هو أنبل سلوك إنساني أودعه الله في خلقه فهو الفعل البشري الأرقى الذي يعيد للانسان إنسايته ويودع في قلبه كل معاني السكنية والطهارة فمن لديه رغبة في التطوع والمشاركة في الفعاليات والندوات والبرامج التوعوية التى يقيمها المركز طوال العام. يقوم بالتسجيل على الرابط المرفق على الموقع الالكتروني المخصص للتطوع. تقديم خدمة: لكل فرد مهارة خاصة أو عمل يتقنه وحرفة يجيدها وتلك هبة من الله، يتمثل في تعليمها للآخرين وتعليمها لأبناء دريمة هو أعلى مراحل حمد النعمة فمن لديه مهارة وقدرة على تقديم الخدمة لأبناء دريمة. محمد الخنجي: استجابة كبيرة وصدى واسع وقال محمد الخنجي، مدير إدارة الخدمات الاجتماعية، اننا نسعى منذ فترة للمساهمة من خلال قسم التوعية والعلاقات العامة، والتعاون مع كل الادارات بمركز دريمة لرعاية الايتام، وذلك لإيجاد مبادرات وفعاليات ومشاريع، من شأنها المساهمة ودعم ودمج ابنائنا الايتام في المجتمع، مشيرا إلى أن من ضمن هذه المبادرات والمشاريع، تأتي مبادرة اجاويد دريمة، والتي تندرج تحت هذه المبادرة، مجموعة من الفئات.. وتابع قائلا: قدمنا المشروع بصورة إعلامية كبيرة، في الفترة الماضية، من خلال حملة واسعة شملت كل مناطق الدولة، وكان لدينا هدف من وراء هذه الحملة، وهو تعريف المجتمع بأهمية هذه المبادرة، وتعريفهم بمفهوم كلمة اجاويد، والحمد لله الخطة التي وضعناها بالمركز أتت بثمارها، ونراها بالفعل من خلال المبادرات من كل فئات المجتمع. وأكد ان المبادرة قد حققت استجابة كبيرة، حيث وصلت مئات الرسائل الالكترونية، والتي لم يتم حصرها حتى الوقت الحالي، مشيرا إلى مبادرات من نوعيات مختلفة كل حسب امكانياته، من عدة فئات في المجتمع، وذلك لتقديمها لابنائنا بصورة مميزة ومشرفة للمجتمع.

حضر صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مع إخوانه أصحاب الجلالة والفخامة والسمو الجلسة الافتتاحية لاجتماعات مجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة في دورتها الثلاثين، والتي عقدت صباح امس بمركز المؤتمرات، في مدينة تونس بالجمهورية التونسية الشقيقة. حضر الجلسة أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير ورؤساء الوفود المشاركين في القمة، وعدد من قادة المنظمات الإقليمية والدولية، ومنتسبو الصحافة والإعلام. وغادر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مدينة تونس بعد ظهر امس بعد أن شارك في الجلسة الافتتاحية لاجتماعات مجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة في دورتها الثلاثين، والتي عقدت بالجمهورية التونسية الشقيقة. وكان في وداع سموه لدى مغادرته والوفد المرافق مطار قرطاج الدولي، سعادة السيد الحبيب الصيد مستشار رئيس الجمهورية. وقد بعث سمو الأمير المفدى ببرقية إلى فخامة الرئيس الباجي قايد السبسي رئيس الجمهورية التونسية الشقيقة أعرب فيها عن خالص شكره وتقديره على ما قوبل به سموه والوفد المرافق من حفاوة وتكريم خلال وجودهم في تونس للمشاركة في اجتماعات القمة العربية في دورتها الثلاثين، متطلعا سموه إلى أن تسهم نتائجها في دعم وتعزيز العمل العربي المشترك من أجل خير ومصلحة الشعوب العربية، متمنيا لفخامته موفور الصحة والعافية، وللشعب التونسي الشقيق المزيد من التقدم والازدهار. كان حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وصل إلى مدينة تونس بالجمهورية التونسية الشقيقة، للمشاركة في الدورة الثلاثين لاجتماعات مجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة ، والتي عقدت في وقت لاحق أمس . وكان في استقبال سموه والوفد المرافق لدى وصولهم مطار قرطاج الدولي، دولة السيد يوسف الشاهد رئيس الحكومة التونسية، وسعادة السيد الحبيب الصيد مستشار رئيس الجمهورية، وسعادة السيد عبدالكريم الزبيدي وزير الدفاع الوطني التونسي، وسعادة السيد ناصر بن سعد الحميدي سفير دولة قطر لدى الجمهورية التونسية، وسعادة السيد صلاح الصالحي السفير التونسي لدى الدولة، والسادة أعضاء السفارة القطرية. كان حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، غادر أرض الوطن صباح امس، متوجها بحفظ الله ورعايته إلى الجمهورية التونسية الشقيقة، ليترأس وفد الدولة في اجتماعات مجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة . ورافق سمو الأمير وفد رسمي .

إستراتيجية لتعزيز قدرات الموظفين في مجال النزاهة والشفافية أكد حسن عبد الله الدوسري، مدير إدارة الشؤون القانونية بهيئة الرقابة الادارية والشفافية، ان الهيئة تعمل على إعداد ميثاق نزاهة للموظفين، وسيصدر في دولة قطر، بحيث يتضمن كل المعايير الدولية، مشيرا إلى أن هذه المعايير تتمحور حول قيم النزاهة، والشفافية، وغيرها من القيم بالتفصيل. وأشار إلى أن دور الهيئة في تدريب الموظفين العموميين، هو حق اصيل للهيئة، وذلك استنادًا إلى الفقرة (5) من المادة (5) من القرار الأميري رقم (6) لسنة 2015 بإعادة تنظيم الهيئة، لافتا إلى أن هدفهم تعزيز قدرات الموظفين العموميين في مجال النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته، وذلك بتوجه من سعادة مدير الهيئة، على تنفيذ الخطة التدريبية لسنة 2019، والتي بدأت بالدورة الاولى في مجال النزاهة والشفافية واخلاقيات، العمل. وتابع خلال لقائه بتلفزيون قطر: الدورة تعدها الهيئة ممثلة في ادارة الشفافية، حيث اعدت خطة استراتيجية على ان يتم البدء في خطة 2019، بحيث تشمل جميع القطاعات الحكومية، بمختلف فئاتها الوظيفية، وبدأت الدورة الأولى التي تم تنظيمها بالتعاون مع اكاديمية قطر للمال والاعمال، وقد تم ارسال خطابات للجهات الحكومية لترشيح ممثلين لهم، للانتساب لهذه الدورة التدريبية. ونوه إلى المهارات التي يستفيد منها المشاركون في الدورة، مثل تشخيص دوافع وفرص ومبررات الفساد في الوظيفة العامة، وكذلك كيف تصرف الموظف العام في حالة اكتشافه حالة من حالات الفساد، وسبل الابلاغ عنها، وأيضا كيفية تطبيق وصياغة مدونات السلوك، بما تتضمنه تلك المعايير الدولية، النزاهة والشفافية، مضيفا أن الدورة استهدفت مديري ادارات الشؤون القانونية، ومساعديهم بمختلف جهات الدولة، لتعزيز تلك المفاهيم، ولتطبيق المعايير، خاصة وان مدير الشؤون القانونية هو المختص بصياغة اللوائح والأنظمة والدراسة القانونية في الجهات المختلفة، مما يساعد على بناء بيئة طاردة للفساد بكافة صوره واشكاله. وأوضح مدير إدارة الشؤون القانونية بهيئة الرقابة الادارية والشفافية، ان اخلاقيات العمل هي قيم توضع في القائمة السلوكية، خاصة وان اغلب الدول نظمت مدونات سلوكية للموظفين، مشيرا إلى أن هناك العديد من الامور التي تختلط على الموظف، فيما يتعلق بما يجوز وما لا يجوز، لذلك فإن تعزيز تلك المفاهيم للموظف العام، يحقق الصالح العام. واستطرد قائلا: الهيئة تقوم بدور محوري حول النزاهة والشفافية واخلاقيات العمل والوقاية من الفساد، ومكافحته، وهذه الجهود تتحقق بالتضافر مع الجهات الحكومية الاخرى، وقد لمسنا هذا التعاون مع الجهات المختلفة.

* واحد من بين كل ثلاثة من المرضى المسنين المقيمين بالمستشفى يتعرض للإصابة بالهذيان تعكف مؤسسة حمد الطبية بالتنسيق مع وزارة الصحة العامة وشركاء القطاع الصحي في الدولة، على وضع دليل إرشادي للممارسة الإكلينيكية مع مرضى الهذيان، بهدف تحسين الرعاية المقدمة لهم في الدولة، كما يعمل قسم طب الشيخوخة على تنفيذ دراسة على فئة معينة من المجتمع بالتعاون مع مستشفى لندن الجامعي بهدف جمع بيانات وتحسين المعرفة عن هذا المرض في قطر بما في ذلك معدل انتشاره بين فئة كبار السن. وفي إطار احتفال مؤسسة حمد الطبية باليوم العالمي للتوعية بالهذيان، كشفت إحصائية أن مريضاً من بين كل خمسة مرضى من البالغين في المتوسط يتعرض خلال مرحلة ما أثناء إقامته بالمستشفى لأعراض الهذيان، حيث يُعد كبار السن أكثر عرضة للإصابة بهذه الأعراض، كما تظهر الدراسات أن ما يصل إلى واحد من بين كل ثلاثة من المرضى كبار السن المقيمين بالمستشفى يتعرض للإصابة بأعراض الهذيان. وفي هذا الإطار أكدت الدكتورة هنادي الحمد، استشاري أول ورئيس قسم أمراض الشيخوخة والرعاية المطوّلة بمؤسسة حمد الطبية، على أهمية رفع الوعي بالأعراض والعلامات التحذيرية الشائعة التي تدل على الإصابة باضطراب الهذيان، موضحة أن الهذيان هي حالة طبية تتسم بإصابة المريض بالتشوش والاضطراب الإدراكي الحاد بسبب حدوث تغيرات سريعة في وظائف الدماغ نتيجة لحالة طبية كامنة، حيث عادة ما تتسبب إصابة الشخص بحالة مرضية في ظهور أعراض الهذيان. وعلى الرغم من أن ظهور أعراض الهذيان يُعد أكثر شيوعاً بين المرضى داخل المستشفى إلا أن إمكانية الإصابة بها تظل محتملة خارج المستشفى. وبالنسبة للمرضى كبار السن المقيمين بالمستشفى فيمكن أن تتسبب مجموعة من العوامل في ظهور أعراض الهذيان، بما في ذلك العدوى، والجفاف، وضعف التغذية، واستخدام بعض الأدوية المعينة كالأدوية المسكنة للألم. كما يمكن أن تظهر أعراض الهذيان على المرضى داخل المستشفى بسبب الجراحة والتخدير. وأضافت الدكتورة هنادي الحمد، وهي أيضاً قائد برنامج الشيخوخة الصحية ضمن إطار الاستراتيجية الوطنية للصحة 2018-2022 بوزارة الصحة العامة، أن الهذيان هي حالة معقدة تنطوي عادةً على عدد من العوامل المختلفة، مشيرةً إلى أهمية تثقيف أعضاء فرق الرعاية الصحية المختلفة حول اضطراب الهذيان لضمان قدرتهم على التعرّف على العلامات التحذيرية لهذه الحالة، حيث يمكنهم القيام بدور رئيسي في اكتشاف أعراض الهذيان والوقاية منها، وخاصةً لدى المرضى من كبار السنّ. وأردفت الدكتورة الحمد بقولها: يشكل الهذيان مشكلة حقيقية وخاصة للمرضى من كبار السن، حيث أن إصابة المريض بالتشوش والهذيان تزيد من خطر تعرضه لحوادث السقوط والإصابات، وعلى المدى القصير، قد تتسبب الإصابة بالهذيان في إطالة مدة بقاء المريض بالمستشفى وهو ما قد يؤثر على قدرة المريض على التعافي من المرض، أما على المدى الطويل فقد أشارت الدراسات إلى وجود ارتباط بين إصابة المريض بالهذيان وانخفاض مستوى استقلاليته وقدرته على الاعتماد على نفسه أو حتى تسريع وتيرة انخفاض قدراته الإدراكية. ووفقاً للدكتورة الحمد، تشير التقديرات العالمية إلى أن نحو ثلاث من بين كل أربع حالات للإصابة بالهذيان التي تحدث بين مرضى أقسام الطوارئ تظل دون تشخيص، مشيرة إلى أن فريقها يبذل جهوداً كبيرة لضمان تعريف كوادر الرعاية الصحية بأن الهذيان يُعد حالة مرضية طارئة وقد يؤدي للوفاة في حال تركه دون علاج، مثله مثل أي حالة مرضية حادة أخرى كفشل أحد أعضاء الجسم. بدوره قال الدكتور ماني شاندران، استشاري أول الطب النفسي للمسنين بقسم طب الشيخوخة في مستشفى الرميلة أن الهذيان يتسبب عادةً في عدد من الأعراض الأخرى التي تؤثر على الحالة الإدراكية والسلوكية للمريض، مثل حدوث اضطرابات في الذاكرة واللغة، والارتباك والتوهان، وحتى الهلوسة. ويؤكد الدكتور شاندران أن من يقوم على رعاية المريض من أفراد أسرته يمكنهم القيام بدور رئيسي في اكتشاف الأعراض والعلامات المبكرة للهذيان. وأضاف الدكتور شاندران أن تثقيف أفراد الأسرة وتعريفهم بالفارق بين الخرف والهذيان هو أحد الأولويات التي تعمل عليها إدارته، مشيراً إلى أن الكثير من الناس يخلطون بين الهذيان والخرف بسبب التشابه الظاهري بين أعراض المرضين. وقال: بالنسبة للمرضى من كبار السن فإنه من المهم للغاية تمكين أفراد الأسرة من تعريفنا فوراً في حال ملاحظتهم ظهور أي تغيرات حادة في سلوك المريض، يمكن أن يبدو الهذيان والخرف متشابهان جداً، كما يزيد من اختلاط الأمر حقيقة أن المرضى المصابين بالخرف يكونون أكثر عرضة للإصابة بالهذيان بسبب طبيعة وضعهم الصحي وحالتهم الإدراكية، حيث تشير التقديرات إلى أن ما يصل إلى 60 في المائة من الأشخاص المصابين بالهذيان يكونون مصابين بحالة خرف كامنة. وأضاف الدكتور شاندران أنه في حال تم استقبال مريض من كبار السن يعاني من أعراض الهذيان ولم يوجد تشخيص سابق بإصابته بالخرف، فإنه يتوجب أولاً معالجة أعراض الهذيان ومن ثم إجراء تقييم طبي لحالة المريض ومتابعتها بما في ذلك إجراء فحص بعيادة اضطرابات الذاكرة.

زارت آنا روزلينج رونلاند، التي شاركت في تأليف كتاب حقيقة الحقيقة (Factfulness) الذي تصدّر لائحة الكتب الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز، جامعة تكساس قطر لمناقشة تأثير عملها ولتختتم جولتها ضمن إطار حملة كتاب واحد، مجتمع واحد، التي شجعت مجتمع تكساس لقراءة الكتاب والمشاركة في المناقشات الأسبوعية حوله. خلال الأشهر القليلة الماضية، تواصل وترابط الموظفون والطلاب في جامعة تكساس إي أند أ في قطر عن طريق القراءة والمشاركة في حوار متعمّق حول كتاب حقيقة الحقيقة. وقالت كيلي ويلسون، وهي أحد أعضاء لجنة كتاب واحد، مجتمع واحد، هدفنا تشجيع العمل ضمن مجموعة فبهذه الطريقة تحصل عملية التعلّم في مجموعة مع آخرين، وإنّ اختيار كتاب مشترك هو وسيلة سهلة لتهيئة الظروف التي تشجّع على الحديث والتواصل بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة تكساس. ينظر الكتاب إلى غرائزنا وكيف يمكنها تغيير نظرتنا للمعلومات، مما يجعلنا نعتقد أن الأمور أسوأ مما هي عليه بالفعل، وقالت روزلينج إن فكرة الكتاب جاءت من شعورها بالإحباط من أن الناس عمومًا لا يفهمون العالم. وينشر الكتاب التفاؤل، إذ تحدثت رونلاند عن القضاء على العبودية وانخفاض معدلات وفيات الرضع في جميع أنحاء العالم باعتبارهما اتجاهين عالميين لا يمكن للناس في كثير من الأحيان تخيلهما.

توفير الأغنام من خلال شركة ودام بالأسواق أبريل الجاري نسعى لتوفير مخزون إستراتيجي من لحوم الأغنام المحلية توفير 60 % من حاجة السوق من الأغنام المحلية من خلال المبادرة حزمة من المحفزات لتوسيع مشاركة العزب خطة لتحويل المبادرة إلى برنامج مستمر على مدار العام كشف المهندس عبد الله سعد بوشايع، رئيس قسم الإنتاج الحيواني بوزارة البلدية والبيئة، لـالشرق تسجيل 11 ألف رأس من الغنم حتى الآن ضمن المبادرة الوطنية المشتركة لتشجيع الإنتاج المحلي ودعم أسعار لحوم الأغنام ، مشيرا إلى أن المبادرة استقطبت حتى الآن 48 عزبة. وأكد المهندس بوشايع أن الأغنام المدعومة سيتم توفيرها بالأسواق فعليا خلال شهر ابريل الجاري، موضحا أن المبادرة تستعد لاختتام المرحلة الحالية والتي تركز على تسجيل أصحاب العزب لأعداد الأغنام التي سيشاركون بها في المبادرة. ولفت رئيس قسم الإنتاج الحيواني بوزارة البلدية خلال تصريحاته لـالشرق إلى أن المرحلة الثانية سيتم خلالها توقيع العقود مع شركة ودام، مشيرا إلى أن المرحلة الثالثة تناط بوزارة التجارة والصناعة وسيتم خلالها تنظيم الجوانب المالية الخاصة بالمبادرة. وأوضح المهندس بوشايع أن الهدف الأبرز من المبادرة هو توفير مخزون استراتيجي من لحوم الأغنام المحلية، مشيرا إلى دور ذلك في تقليل الاعتماد على اللحوم المستورة. وأضاف وكما هو معلوم فإن اللحوم المحلية تعد أفضل وأجود من غيرها. وأشار المهندس بوشايع إلى أن الإنتاج المحلي من الأغنام المحلية يغطي 15 % من حاجة السوق المحلي، موضحا أن هذه المبادرة من شأنها طرح 42 ألف رأس من الأغنام المحلية في الأسواق خلال 5 أشهر مما يساهم في الوصول بنسبة الاكتفاء الذاتي إلى 60 % من الأغنام المحلية. وحول معايير المشاركة في المبادرة، ذكر رئيس قسم الإنتاج الحيواني أن وزارة البلدية حرصت على وضع معايير واضحة وفي متناول يد جميع المربين، مبينا أن من بين المتطلبات أن تكون رخصة العزبة سارية المفعول ولا يوجد عليها أي مخالفات بيئية أو أمن حيوي، وأن يكون المربي المتقدم قطري الجنسية، ويستطيع توفير عدد مناسب من الأغنام لا يقل عن 30 رأسا. وحول طرق وآليات تحفيز العزب على المشاركة، ذكر المهندس بوشايع أن البلدية تعمل على تحفيز جميع العزب على المشاركة من خلال توفير أعلاف تسمين وتربية مركزة مدعومة، إضافة إلى توفير الرعاية البيطرية والمتابعة المستمرة للأغنام المشاركة على مدار مدة المبادرة. وأكد أن توفير تلك المحفزات يهدف إلى زيادة مشاركة العزب في المبادرة إضافة إلى الارتقاء بجودة المنتج إلى المستويات المطلوبة التي تمكن المربي من توفير لحوم عالية الجودة. وأشار المهندس بوشايع إلى أن وزارة البلدية تعمل على الوصول إلى الاكتفاء الذاتي الكامل من لحوم الأغنام محليا، منبها إلى وجود خطة متدرجة لتحقيق هذا الهدف تعتمد على تحقيق المبادرة الحالية لأهدافها. وأضاف حيث سيتم زيادة المدة التي تغطيها المبادرة إلى 6 أشهر في المرحلة الثانية حتى يصل الأمر إلى التحول إلى برنامج مستمر على مدار العام يتم من خلال تعاقد شركة ودام مع أصحاب العزب لتوريد الإنتاج باستمرار. وبيّن المهندس بوشايع السعي إلى التوسيع في أنواع الأغنام التي تشملها المبادرة بناء على رغبة السوق والمستهلكين.

في إطار سلسلة اجتماعات لجنة المتابعة المنبثقة من اللجنة الوطنية للسلامة المرورية مع ممثلي الوزارات والجهات المعنية لمتابعة تنفيذها للاستراتيجية الوطنية للسلامة المرورية، عقدت اللجنة يوم الأربعاء الماضي اجتماعاً مع وزارة المواصلات والاتصالات. ترأس الاجتماع الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التعليم والتعليم العالي (رئيس اللجنة)، بحضور السيد راشد طالب النابت -الوكيل المساعد لشؤون النقل البري، والشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني / مدير إدارة الصحة العامة (عضو اللجنة )، والعميد المهندس محمد عبدالله المالكي أمين سر اللجنة الوطنية للسلامة المرورية، والبروفسور كيم جريو مدير المكتب الوطني للسلامة المرورية (أمين السر)، والمهندس حمد عيسى – مدير إدارة هندسة المرور وسلامة الطرق، والمهندس محمد أبداح – مدير إدارة تخطيط النقل البري. استهل الدكتور ابراهيم النعيمي الاجتماع بالتأكيد على أن مشاريع وزارة المواصلات والاتصالات تعتبر في غاية الأهمية لتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للسلامة المرورية، وأن انجازات الوزارة في هذا المجال لا تخفى على أحد. مؤكداً على أن دور اللجنة هو دعم الوزارة لتحقيق أولوياتها، ومعالجة التحديات التي قد تعوق سير الانجاز لهذه المشاريع. وبدوره أكد السيد راشد طالب النابت على أهمية هذا الاجتماع، لأنه يتعلق بصميم الاختصاصات التي تعمل الوزارة على تحقيقها، والتي تسعى للحفاظ على سلامة الأرواح والممتلكات، في ظل الاستراتيجية الوطنية للسلامة المرورية. وقد أثنى على دور المكتب الوطني في دعمهم ومساندتهم لخطط الوزارة ومشاريعها المتعلقة بالسلامة المرورية. وقد قام فريق العمل متمثلاً بالمهندس حمد عيسى والمهندس محمد أبداح باستعراض خطط الوزارة والتي يبلغ عددها 29 خطة، تتوزع على إدارات الوزارة المختلفة ومراحل تنفيذها والتواريخ المتوقعة لإنجازها. من هذه المشاريع، الخطة الشاملة لمعابر المشاة في دولة قطر ، حيث اختصت الدراسة بإعداد خطة شاملة لمعابر المشاة بدولة قطر، والتي تشمل على دليل تصميم معابر المشاة، والتصاميم المبدئية لمعابر المشاة، ودراسة تدفقات المشاة بوسط الدوحة. وكذلك خطة التصميم المبدئي لربط مدينة لوسيل بشبكة طرق سريعة لتسهيل الوصول إليها، وربطها بشبكة طرق متعددة، ومواكبة للتطور الذي تشهده المدينة، بجانب العديد من المشاريع الهامة التي تعمل لتطوير المرور وفق أعلى المعايير العالمية. وقد أوصى الحضور بأهمية العمل المشترك والفاعل مع الشركاء، من خلال إبرام مذكرات تفاهم، وتبادل المعلومات والبيانات مع الجهات المختصة، والتي تشمل هيئة الأشغال العامة، والإدارة العامة للمرور، للتنسيق بين المهام الرقابية والإشرافية والتنفيذية، والبحث عن أفضل السبل لتعزيزها.

أظهرت دراسة علمية أجراها باحثون من وايل كورنيل للطب - قطر ارتفاعاً لافتاً في أعداد مراجعي أقسام الطوارئ في ولاية كاليفورنيا جرّاء أمراض ناجمة عن الحرارة، مثل إنهاك الحر وضربة الشمس. وقد ارتفعت أعداد مثل هذه الحالات المرضيّة بنسبة 35% في غضون عشرة أعوام مضت، وبدا لافتاً أن الأميركيين المتحدّرين من أصول أفريقية وآسيوية ولاتينية أكثر تأثراً بتلك الأمراض من عموم سكان الولاية. عمل على الدراسة كل من الدكتور غريغوري أوستروفسكي الأستاذ المساعد لطب الطوارئ، والدكتور زياد محفوض الأستاذ المشارك لسياسات وبحوث الرعاية الصحية، وطالبة الطب رنا أبو السعود من دفعة 2019 التي استعرضت نتائج الدراسة خلال الملتقى السنوي لجمعية طب الطوارئ الأكاديمي (SAEM)، الجمعية المهنية الريادية لأطباء الطوارئ الأكاديميين. نُشرت الدراسة في الدورية العلمية بعنوان التبايُن القائم على العِرق في الأمراض المرتبطة بالحرارة آخذ في الازدياد في ولاية كاليفورنيا، وأظهرت ارتفاعاً في أعداد المراجعين لأقسام الطوارئ بسبب حالات مرضيّة ناجمة عن الحرارة بين عامي 2005 و2015 بنسبة 67% بين الأميركيين من أصول أفريقية، وبنسبة 53% بين الأميركيين من أصول آسيوية، وبنسبة 63% بين الأميركيين من أصول لاتينية. و ارتفعت أعداد الحالات المرضيّة التي استقبلتها أقسام الطوارئ للسبب نفسه بين السكان البيض بنسبة 27% فقط ، وبيّنت الدراسة ارتفاع معدلات حالات الأميركيين الأفريقيين والآسيويين عن عموم سكان الولاية طوال العقد المذكور، فيما زادت معدلات حالات الأميركيين اللاتينيين والسكان البيض على نحو متماثل حتى عام 2013 . استندت الدراسة البحثية إلى بيانات مستمدّة من برنامج كاليفورنيا لتتبّع الصحة البيئية (CEHTP) الذي يسجّل زيارات أقسام الطوارئ وحالات المكوث في المستشفيات بسبب حالات مرضيّة ناجمة عن الحرارة. وتتيح ولاية كاليفورنيا إمكانية الاطلاع دون قيود على البيانات المتعلقة بالأمراض الناجمة عن الحرارة أو المرتبطة بها، ما يجعل الولاية مرجعاً مفضلاً للباحثين المتخصصين في هذا المجال. وعكف باحثو وايل كورنيل على إجراء هذه الدراسة بهدف التوصل إلى رؤية متعمّقة تستند إلى بيانات ولاية كاليفورنيا يمكن أن تساعدهم في ما بعد في فهم نمط زيارات أقسام الطوارئ بسبب أمراض ناجمة عن الحرارة في قطر. كما أشارت الدراسة إلى عوامل عدّة يمكن أن تفسّر التفاوت اللافت في مراجعة أقسام الطوارئ، من بينها الحالة الاجتماعية-الاقتصادية المتدنية، والعيش في مناطق مكتظة بالسكان دون توافُر أجهزة تكييف الهواء بشكل كافٍ، وارتفاع معدلات العمل في الهواء الطلق إلى جانب القيام بمهامّ عمل تتطلب جهداً بدنياً أكبر.

نظمت وزارة الداخلية ممثلة في إدارة حقوق الإنسان بالتعاون مع اللجنة الوطنية لحقوق الانسان امس الاحد بنادي الضباط بالدفاع المدني ندوة علمية للعنصر النسائي في الوزارة حضرها أكثر من (80) موظفة من المدنيات والعسكريات من مختلف إدارات وزارة الداخلية. وذلك بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للمرأة، والذي يقام سنويا في شهر مارس. وتضمن برنامج الندوة تقديم ورقتي عمل، الأولى للجنة الوطنية لحقوق الإنسان وقدمتها الاستاذة آمنة عبيدان – رئيس قسم الآليات والاتفاقيات الدولية والاقليمية في اللجنة، والورقة الأخرى قدمتها الدكتورة منيرة الرميحي – أستاذ علم الاجتماع بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة قطر. وقال النقيب عبداللطيف حسين العلي، رئيس قسم الخدمات الإنسانية والاجتماعية بإدارة حقوق الإنسان ان الندوة تأتي احتفالا باليوم العالمي للمرأة الذي دأبت الإدارة على تنظيمه كل عام منذ إنشاء الإدارة في عام 2005م، وذلك بهدف تمكين المرأة العاملة في وزارة الداخلية وتبصيرها بحقوقها، ونشر ثقافة حقوق الإنسان. مؤكدا بأن الإدارة تحرص دائما على تعزيز الشراكة مع الجهات الفاعلة في المجتمع كاللجنة الوطنية لحقوق الإنسان وجامعة قطر واستقطاب اصحاب الخبرات والعلم والمعرفة لتقديم مثل هذه الندوات المهمة التي تساهم بشكل كبير في ترسيخ ثقافة حقوق الإنسان وتحقيق الأهداف المرجوة. وبدأت الندوة بكلمة لإدارة حقوق الإنسان القتها رئيس المكتب الفني بإدارة حقوق الإنسان وضحة عيسى المعاضيد، رحبت فيها بالحضور وقالت بانه تم اختيار موضوع هذا العام لتعريف منتسبات وزارة الداخلية بتأثير الازمة على النسيج الاجتماعي وكذا الاجراءات التي اتخذتها اللجنة الوطنية لحقوق الانسان وقالت ان المرأة القطرية اصبحت مثالا يحتذى به في مثابرتها وتعاملها مع الأزمة التي منحتها دافعا للمزيد من العمل والانتاج وتحقيق الانجازات والمشاركة في المحافظة على السيادة والريادة والمكانة المرموقة التي وصلت إليها دولة قطر. الاستاذة آمنة عبيدان قالت: « استطاعت المرأة القطرية في الآونة الأخيرة، تقلد العديد من المناصب في الدولة ولم تعد ربة بيت فقط وانما شاركت بقوة في الحياة العملية ولأول مرة تشارك ثلاث قطريات في مجلس الشورى، كما تبوأت المرأة القطرية مناصب وزارية مثل وزارة الصحة وغيرها وهذا يؤكد دورها الكبير في المجتمع الدكتورة منيرة الرميحي قالت: « المرأة القطرية دخلت في جميع المجالات واثبتت جدارتها ونجاحها، ووقفت مع الرجل وكان لها دور كبير ويجب الاعتزاز بالهوية الوطنية والتمسك بها».

نظم قطاع شؤون الطلاب في جامعة قطر الحفل السنوي لموظفيه وذلك في قاعة ابن خلدون بحضور كل من الدكتور خالد الخنجي نائب رئيس جامعة قطر لشؤون الطلاب وعدد من قيادات الجامعة واستهل الدكتور خالد الخنجي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب كلمته الترحيبية بتوجيه الشكر والتقدير لموظفي القطاع على جهودهم وخدماتهم المتواصلة للطلاب طوال السنوات المنصرمة، وحثهم على مواصلة جهودهم البناءة في خدمة طلبة الجامعة ودعم العملية التعليمية والتي من شأنها تحقيق رسالة ورؤية الجامعة. كما أعرب عن سعادته بتكرار هذا اللقاء السنوي ومرحباً بالموظفين الجدد المنضمين تحت مظلة قطاع شؤون الطلاب، مؤكداً على أن من أهم عناصر النجاح اجتماع الموظفين على مبدأ روح الفريق وروح المنظومة الواحدة، ومثل هذا الحفل يعد فرصة للتواصل بين مختلف الإدارات والأقسام العاملة في القطاع. وتطرق الدكتور الخنجي إلى الإنجازات التي حققها القطاع خلال الفترة السابقة وقال خلال العامين السابقين أنجزنا عدة مشاريع ومبادرات منها التوسع في الهيكل الإداري والتنظيمي للقطاع الذي تم اعتماده ليتناسب مع أداء عمل القطاع خلال المرحلة المقبلة، بالإضافة إلى زيادة نسبة التوظيف بهدف تأدية المهام المنوط بها قطاع شؤون الطلاب على أكمل وجه، وليس مجرد الزيادة العددية فقط، مؤكداً على المسؤولية الكبيرة الملقاة على عاتق المسؤولين باختيار الصالح من المتقدمين لشغل المناصب المتاحة ومساعدتهم على التطوير عبر إلحاقهم بالدورات المختلفة والتي تساعد الموظف على تأدية عمله بالشكل المناسب. وأشار الدكتور خالد إلى أهداف القطاع في الفترة القادمة والتي سوف تركز على الأهداف التعليمية وقياس مدى تعلم الطلبة من البرامج والفعاليات المقامة في الجامعة وليس الاكتفاء بإقامتها، وأضاف: واجبنا في القطاع تقديم فرص مبتكرة، وبرامج ذات جودة وخدمات ذات كفاءة عالية، لكي تثري من الخبرة التعليمية للطلاب وتصقل نموهم الشخصي والتعليمي.

انطلقت صباح أمس بجامعة قطر ورشة بحثية نظمها مركز دراسات الخليج تحت عنوان ما الذي يصنع خبيرا في منطقة الخليج. وقد ناقشت الورشة الجوانب الثقافية والاجتماعية والسياسية للخبراء في منطقة الخليج، كما تناولت قضية التغيرات التاريخية والسياسية في المنطقة أما الجلسة الثانية فتطرقت الى قضية التراث والهوية والانتاج الثقافي واختتمت الورشة بحلقة نقاشية مع طالبات الدراسات العليا.. وقال الدكتور محجوب الزويري مدير مركز دراسات الخليج ان هذه الورشة تناولت كافة القضايا التي تهم منطقة الخليج العربي من النواحي التاريخية والثقافية والسياسية والاقتصادية بحيث يستطيع الدارس فيها أن يلم بالقضايا التي تجعله يكتسب الخبرة في مجال الدراسات ويركز على القضايا الجوهرية التي تجعل صانع القرار العالمي يأخذ دراساته مأخذ الجد.

شدد سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية على أهمية خلق التوازن في معالجة قضايانا وتعزيز التعاون والتنسيق العربي المشترك. وكتب وزير الخارجية عبر تويتر مساء اليوم تعليقاً على القمة العربية في تونس: تمر منطقتنا بتحديات وتحولات عديدة ما يتطلب منا خلق التوازن في معالجة قضايانا وتعزيز التعاون والتنسيق العربي المشترك، كل الشكر والتقدير لتونس الخضراء على استضافتها للقمة العربية آملين أن تسهم نتائجها في استقرار وازدهار وطننا العربي.

نظمت قطر الخيرية احتفالاً في العاصمة السودانية الخرطوم بمناسبة اليوم العالمي لليتيم الذي يصادف الأول من أبريل من كل عام. واشتمل الحفل الذي شارك فيه ألف يتيم مع مكفوليهم على عدد كبير من الفعاليات المتنوعة، تضمنت فقرات ترفيهية، وألعابا وفقرات مسرحية أتاحت الفرصة للأيتام المشاركة بمواهبهم المتنوعة في التمثيل والإنشاد والشعر وسط تشجيع الأمهات وتفاعل الحضور. كما تم خلال الحفل تكريم الأيتام المتفوقين دراسيا تحفيزا لهم وتشجيعا لنظرائهم على ضرورة الاجتهاد والتفوق. وفي كلمة لها بمناسبة الحفل ثمنت السيدة أمل البيلي وزيرة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم، الدور الإنساني الذي تقوم به قطر الخيرية في السودان وهي تكمل 25 عاما من العمل المتصل لصالح تعزيز الاستقرار والسلام الاجتماعي. وقالت إنها تقوم بعمل دؤوب لتعزيز قيم التراحم والتكافل والتعاضد لكل ولايات السودان. وأشارت إلى أن مجهودات قطر الخيرية امتدت لتشمل مجالات الرعاية الصحية وكفالة الأيتام والتنمية المستدامة ومشاريع المياه والمجمعات السكنية ودعم التعليم وبرامج البيئة وغيرها من الأعمال الداعمة للاستقرار المجتمعي. من جانبه، أكد السيد أحمد محمد مفوض العون الإنساني والطوعي بالإنابة في السودان، أن قطر الخيرية تميزت في العديد من المجالات التي جسدت عبرها قيم الخير والعطاء وطهارة المقاصد والغايات والآليات والوسائل في العمل الإنساني، معددا إنجازاتها في مجالات إنشاء المستشفيات وحفر الآبار وكفالة الأيتام، ومثمنا دعم الحكومة القطرية للسلام في السودان. من جهته أوضح السيد حسين كرماش مدير مكتب قطر الخيرية في السودان أن الاحتفال باليوم العالمي لليتيم جاء متزامنا مع مرور 25 عاما على وجود قطر الخيرية في السودان، وقال إن عدد الأيتام المكفولين لدى قطر الخيرية وصل إلى نحو 15 ألف يتيم، معلنا أن الفترة المقبلة ستشهد افتتاح مجمع /طيبة/ للأيتام وهو مجمع متكامل يوفر السكن الداخلي لـ 500 يتيم بجانب الأنشطة التعليمية والتربوية والثقافية.

اكتشاف وتشجيع الباحثين الموهوبين وعلماء المستقبل أقام الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، بالتعاون مع مركز شل قطر للأبحاث والتكنولوجيا؛ النسخة الـ 11 من مسابقة برنامج خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين، التي جرت في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. وحضر الحدث طلاب من مختلف المؤسسات التعليمية في قطر، إلى جانب عموم الجمهور، وأعضاء بارزين من المجتمع الأكاديمي والبحثي. تقام مسابقة برنامج خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين سنويًا للاحتفاء بالمشاريع الخلّاقة التي يقوم بتنفيذها الطلبة الجامعيين ضمن برنامج خبرة الأبحاث (UREP)، وهو أحد برامج الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي الرئيسية، والمصمم خصيصًا للطلبة في المرحلة الجامعية في قطر. ويهدف هذا البرنامج لتطوير بنية التطوير الأساسية في الدولة، وذلك عبر دمج الطلاب في مختلف النشاطات لبناء وصقل مهاراتهم البحثية، والمساهمة في نمائهم المهني تحت إشراف المرشدين والخبراء. قال الدكتور عبد الستّار الطائي، المدير التنفيذي للصندوق القطري لرعاية البحث العلمي: قام العديد من الطلاب الجامعيين على مدى السنوات الماضية، بالمشاركة في برنامج خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين، وذلك لمتابعة تعليمهم المستقبلي وتطوير أبحاثهم للمساهمة الفاعلة في نماء وازدهار دولة قطر. وأضاف : فخورون بنشر أكثر من 235 منشورًا علميًا تم إصداره في دورات مسابقة برنامج خبرة الأبحاث على مدى السنوات الماضية، من ضمنها 20 كتابًا و105 مجلة، و38 ورقة بحثية عبر الانترنت، و73 ورقة بحثية. وقد موّلت مسابقة برنامج خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين منذ إنشائها في عام 2006، أكثر من 3800 طالبًا في دوراتها ال23 ممن قدموا حوالي 1000 مشروع بحثي أصيل ومبتكر. أما بالنسبة لمسابقة هذا العام، فقد تم اختيار 58 مشروعًا من المشاريع التي أنجزت في عام 2018، وذلك بعد عملية تنافسية بالغة الصرامة. من ثمّ، تم إدراج 17 مشروعًا إلى القائمة القصيرة، حتى وصل 14 مشروعًا فقط إلى قائمة المراجعة النهائية للمسابقة التي عقدت امس. من جانبه، قال السيد حسين الحجي، نائب رئيس مركز شل قطر للأبحاث والتكنولوجيا: نحن جزء من برنامج خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين في هذا اليوم، ونشهد حماس على الطلاب وشغفهم وجودة المشاريع المبهرة التي قدموها في هذه المسابقة. وفي شل قطر نؤمن بأن البحث والتطوير هما حجر الأساس لنجاح مؤسستنا في الماضي، ومحرك نجاحنا نحو المستقبل، لذا فإننا نواصل في الاستثمار في الأفراد والمشاريع، والمرافق، وبهذه الروح وعلى هذه الأسس تشارك شل قطر في تمويل هذه المسابقة الهادفة. ولا يقتصر برنامج مسابقة خبرة الأبحاث للطلبة الجامعيين على نشر بذور أفكار الطلاب الخلاقة، ودعم تطورهم، بل أيضًا في الاحتفاء بالأساتذة المشرفين والزملاء الذين يشكّلون جزءًا مهمًا من رحلة المشتركين الأكاديمية. أما بالنسبة للعروض التقديمية الشفهية، فقد فازت جامعة قطر بالمركز الأول عن مشروع تدريب الاعتناء بالمرضى باستخدام محاكاة للأكسجة الغشائية خارج الجسم، بينما فازت جامعة تكساس إي أند إم بالمركز الثاني عن مشروع من مقياس المسام إلى مقياس الحقل لفهم التدفق متعدد الحالة، وفازت جامعة قطر بالمركز الثالث عن مشروع تصنيع مجسات غاز H2S باستخدام غرافين مزخرف بجسيمات نانوية من أكاسيد النحاس. بالنسبة للعروض التقديمية ، فقد حصدت جامعة تكساس المركز الأول عن مشروع دراسة العوامل المؤثرة على تقلص الباريت فيما يتعلق بخصائص سائل الحفر، بينما فازت جامعة قطر بالمركزين الثاني والثالث على التوالي على مشروعي التطبيقات الأمثل لغشاء قشر البيض كمادة امتصاصية بيولوجية لإزالة البورون من الماء: الدراسات الميكانيكية ورؤى حاسوبية لدراسة آلية تحفيز ألكلة الألدهيدات المشتقة من الهايدرازيدات باستخدام مركب البالاديوم كمحفز. وشملت المسابقة هذا العام ستة عروض تقديمية شفهية، بالإضافة إلى ثمانية عروض تقديمية خاصة بالملصقات، جرى تقييمها من قبل لجنة التحكيم. وضمت المشاريع المشاركة: 9 مشاريع من جامعة قطر، و3 مشاريع من جامعة تكساس إيه أند إم في قطر، عضو مؤسسة قطر، ومشروع واحد من جامعة كالجاري في قطر وجامعة حمد بن خليفة، عضو مؤسسة قطر. قال علي رضا روستازاده، الفائز في عروض الملصقات ضمن فريق جامعة تكساس : أتاحت هذه الفرصة لي إمكانية تطوير مهاراتي البحثية بشكل كبير، وسوف استخدمها في إطار مشروع بحثي ضمن برنامج الأولويات الوطنية للبحث العلمي الذي يقدمه الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي.

كشفت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، الجامعة الرائدة عالمياً في مجال برامج التعليم التنفيذي، عن إبرام شراكة مع الديار القطرية لتصميم وتقديم برنامجين للقيادة لتطوير مهارات وقدرات قادة ومدراء الشركة. وفي إطار هذه الشراكة، ستقدم جامعة الدراسات العليا خبراتها الواسعة في مجال التعليم التنفيذي لدعم مساعي شركة الديار القطرية لتحقيق النمو والتطور. وانطلق أول البرنامجين، وهو برنامج تطوير الإدارة (MDP) في شهر يناير ويستمر حتى أبريل 2019، حيث يشارك فيه 35 فرداً من مدراء الشركة ، في حين يستهدف برنامج برنامج القيادة (LEAD) أعضاء قيادة الشركة الأولى، حيث انطلق في فبراير وسيستمر حتى نوفمبر المقبل. قال الدكتور نيلز بلامبيك، العميد والرئيس التنفيذي لجامعة الدراسات العليا : تفتخر الجامعة بتصميم وتقديم هذين البرنامجين لشركة الديار القطرية ، وهذا يشير إلى ثقة الشركة الكبيرة في عملنا وكفاءاتنا ، ونحن على أتم الثقة بأن مدراء شركة الديار القطرية سيستفيدون بشكل كبير من هذه البرامج على كافة المستويات، إن كان على المستوى الفردي أو المؤسسي. من جهتها ، قالت السيدة دانة الملا، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية : يوفر البرنامج تجربة تعلم قيّمة لأفراد إدارتنا العليا ليمنحهم التدريب والمعرفة اللازمة في عصرنا الحالي من طاقم تدريسي رائد عالمياً. وتتمتع جامعة الدراسات العليا بالمؤهلات المميزة وهيئة تدريسية تتمتع بخبرة وإمكانيات واسعة ، ونحن واثقون من الفائدة التي سيقدمها هذا البرنامج لأفراد الإدارة العليا وموظفينا. ونود أن نؤكد على شراكتنا القوية مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، والتي نواصل تطويرها عبر برامج جديدة في المستقبل لتعزيز نجاح شركتنا. ويشمل برنامج تطوير الإدارة أربعة نماذج يمتد كل منها على مدى أربعة أيام، ويركز على مهارات القيادة واستراتيجيات الأعمال، ومهارات التفاوض وإدارة التغيير، والشؤون المالية وصنع القرارات، وانعكاسات القيادة وإدارة الأداء. وسيطلب من المشاركين في نهاية كل من هذه النماذج تقديم مشروع للتحسين الفردي استناداً على ما تعلموه. أما برنامج القيادة فيتكون من 6 نماذج يمتد كل منها على مدى يومين، وتتضمن هذه النماذج منظور القيادة، واستراتيجة الأعمال وصنع القرارات، والتعاون وتطوير فرق العمل، وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة التغيير، إدارة الموظفين والأداء، والقيادة.

أعلنت جامعة نورثويسترن في قطر اختيار سارة عبد الله السعدي، خريجتها من الدفعة الأولى عام 2012، ومديرة الدبلوماسية العامة لدى السفارة القطرية في واشنطن وطالبة في كلية القانون لدى جامعة كولومبيا في نيويورك، كمتحدثة لحفل تخرج دفعة عام 2019 والذي سيعقد في شهر مايو. وقال السيد إيفيرت دينيس، عميد جامعة نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي: نبحث في كل عام عن شخصية ناجحة لمخاطبة خريجينا، والمتحدثة هذا العام من بين صفوف جامعتنا، كما تحتفل جامعة نورثويسترن في قطر بالإنجازات التي حققتها في السنوات العشر الماضية منذ افتتاحها. سارة عبد الله السعدي هي مديرة الدبلوماسية العامة في سفارة دولة قطر في العاصمة واشنطن، وطالبة دكتوراة في كلية كولومبيا للقانون. تخرجت سارة في جامعة نورث ويسترن وحصلت على بكالوريوس في دراسات الاتصال عام 2012. خلال فترة دراستها في نورث ويسترن، شغلت سارة منصب رئيس اتحاد الطلبة، وأنتجت فيلمًا وثائقيًا حاز على جوائز، وبعد التخرج، التحقت سارة بوزارة الخارجية، حيث عملت لمدة عامين كمسؤول اتصال للوزارة في أغسطس 2014، انتقلت سارة إلى واشنطن العاصمة لتبدأ عملها في سفارة دولة قطر، وخلال فترة وجودها في السفارة، طورت سارة مكتب الدبلوماسية العامة، وأشرفت على جميع أنشطة السفارة مع المنظمات غير الحكومية، بما في ذلك التواصل مع مراكز الفكر والمعاهد التعليمية.