التحق 61 طالبا وطالبة ببرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي 2019، والذي يستمر حتى 22 أغسطس، للتركيز على الجانب العملي لإجراء التحاليل الكيميائية وفهم طبيعة العمل من الناحية التقنية وكيفية تحليل النتائج بصورة علمية صحيحة لضمان جودة المشاريع البحثية وكفاءتها. ويحتوي البرنامج التدريبي على خمسة برامج فرعية منها: التحليل الطيفي الذري والجزيئي والأساسيات والأجهزة والتقنيات، والميكروسكوب الإلكتروني بنوعيه الماسح والنافذ والأساسيات وتجهيز العينات والتطبيقات، والرنين النووي المغناطيسي والنظريات الأساسية وتحليل الأطياف والتطبيقات الصناعية. كما يشمل تقنيات التحليل الكيميائي والأساسيات والأجهزة والتطبيقات، وتقنيات الكروماتوجرافي بأنواعه المختلفة والأساسيات والأجهزة. وبذلك يعتبر تجربة نوعية وفريدة من نوعها لصقل المهارات البحثية لدى الطلبة واكتساب الخبرات عند التعامل مع فريق بحثي مختص في وحدة المختبرات المركزية. وفي ذات السياق التحقت ثلاث طالبات ببرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي في معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية، بإشراف فريق بحثي مختص، والذي يستمر حتى 15 أغسطس المقبل للعمل في إدارة البحوث وإدارة السياسات في المعهد. وتعمل المتدربات على جمع بيانات مسح الرأي العام واستخدامها المحتمل وتطوير الاستبانة وإعداد التقارير حول المشاريع البحثية المسحية التي نفذها المركز، ومراجعة المقالات البحثية لمعرفة ماهية البحث العلمي في هذا المجال وخطوات تنفيذه للاستفادة منها في الحياة العلمية والمهنية، والتعرف على مهام مساعد باحث والمهام الادارية في المعهد، وبحيث تهدف هذه التجربة لاكتساب الخبرات البحثية المسحية والاطلاع على نتائج الدراسات السابقة وتكوين منظور الطالبات حول الاحتياجات البحثية للمجتمع والدولة، لتحديد المسار العلمي للطالبات في مشاريع التخرج والدراسات العليا. ويقوم المعهد بدراسات مسحية أكاديمية تشمل المواطنين والمقيمين في دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي عن طريق المقابلات الهاتفية أو وجها لوجه، وقد تمكن المعهد من إنتاج مجموعة غنية من البيانات المسحية يمكن الاستعانة بها في صياغة السياسات، وتحديد الأولويات، والتخطيط المبني على البراهين في القطاع الاجتماعي والصحي والاقتصادي. وتشمل مجالات البحوث في المعهد دراسات حول التعليم، الادوار الاجتماعية، الصحة، العمل، السياسة، التكامل الإقليمي، ودراسات في منهجيات البحوث المسحية. تقوم وحدة السياسات في معهد البحوث الاجتماعية والاقتصادية المسحية بدور مكمل للشق البحثي، حيث تعمل على تحليل مخزون المعهد من البيانات المسحية من منظور سياساتي معمّق مدعّم بمنهجيات العلوم الاجتماعية وبالمعرفة الوثيقة بالسياق المحلي. كما تطرح وحدة السياسات التحاليل والرؤي السياساتية المبنية على البيانات المسحية وغيرها لاستخدام قادة الرأي، والمسؤولين الحكومين، وصانعي السياسات، والصحفيين، والجمهور، والمجتمع الدولي. ويتكون برنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي 2019 من مسارين: المسار الأول البرنامج المكثف الذي يوفر التدريب لمشروع معين في مجالات علمية محددة تخص المراكز البحثية بدعم من طاقم البحث وإمكانية مشاركة الطلبة في أنشطة أخرى، مثل: الندوات وورش العمل والتفاعل الفعّال مع اعضاء البحث. والمسار الثاني البرنامج المتخصص الذي يوفر فرصة لتطوير المهارات اللازمة لإجراء بحث متخصص في مجال معين ذي مستوى عالمي. ومن متطلبات برنامج الصيف للتدريب البحثي أن يتم إعداد تقرير بحثي وتقديم عرض تقديمي حول المعارف والمهارات المكتسبة، مع النصائح والتوصيات للاستفادة منها مستقبلًا. الجدير بالذكر أن جامعة قطر تسعى لتطوير قدرات الطلبة وإشراكهم في البحث العلمي كجزء من استراتيجية التحول 2018-2022، فبرنامج جامعة قطر الصيفي للتدريب البحثي يوفر لطلبة البكالوريوس وطلبة الدراسات العليا في الجامعة التدريب المناسب على أساليب وتقنيات البحث العلمي عن طريق المساهمة في عدد من الأنشطة البحثية والمشاريع تحت اشراف أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المراكز البحثية.

البرنامج مخصص للمعلمين والإداريين المستقطبين من الداخل والخارج بدء البرنامج الخاص بتدريب الإداريين الشهر المقبل تطوير البرنامج وفقاً لمستجدات الأبحاث التربوية تدريب المعلمين على السياسات التربوية وإستراتيجيات التدريس كشف السيد علي الخياط رئيس قسم التخطيط وضمان جودة البرامج التدريبية بمركز التدريب والتطوير التربوي، أن برنامج التمكين التربوي للمعلمين الجدد الذين استقطبتهم وزارة التعليم والتعليم العالي سواء من داخل الدولة أو من الخارج للعمل بالمدارس الحكومية للعام الأكاديمي 2019/2020، قد انطلق في 24 يونيو الماضي، وللعام الخامس على التوالي، وذلك بتدريب ما يقارب 500 معلم حتى الآن، مع استمرار عملية التدريب المتواصلة وفق مجموعات متتالية لحين استكمال المستقطبين إلى مطلع أغسطس المقبل. وأضاف الخياط في تصريحات لـالشرق، تم هذا العام تخصيص برنامج تدريبي لتمكين الإداريين الجدد المستقطبين من داخل الدولة وخارجها، ومن فئات مختلفة منها: (محضر المختبر- المرشد الأكاديمي- الأخصائي الاجتماعي – الأخصائي النفسي- فني تقنية معلومات- اخصائيي الخدمات المساندة في التربية الخاصة - مسؤولي مصادر التعلم)، حيث سيتم البدء في البرنامج الخاص بكل فئة خلال أغسطس المقبل بالتعاون من الإدارات المعنية في قطاع الشؤون التعليمية. * الخطة التدريبية وأكد رئيس قسم التخطيط وضمان جودة البرامج التدريبية، أن فترة تدريب كل معلم 5 أيام، يتم تدريبه خلالها على الإدارة الصفية وتشمل الميثاق الأخلاقي والقيم وخصائص المراحل العمرية والاتصال والتواصل، والتخطيط لعملية التعليم والتعلم، ويشمل اشتقاق الأهداف السلوكية وصياغتها والاستراتيجيات التعليمية ومدخل الكفايات التعليمية للمواد، بالإضافة إلى التدريب على إدارة عمليتي التعليم والتعلم ويشمل التعليم المتمايز والفروق الفردية والأنماط التعليمية، والتقييم من خلال تحليل البيانات والخطط العلاجية والتأمل الذاتي للممارسات المهنية، فضلاً عن تدريب المعلمين الجدد على التطبيقات المستخدمة داخل الصف وطريقة استخدام السبورة الذكية والتفاعلية. وتابع: حرصاً على جودة العملية التدريبية يعمل مركز التدريب والتطوير التربوي سنوياً على تطوير وتجويد البرنامج في كافة جوانبه الفنية والمعرفية، بما ينعكس على جودة المخرج التدريبي، وذلك بالتعاون مع الإدارات ذات العلاقة التربوية. ويأتي تطوير برنامج تمكين ليتزامن مع تنقيح وتحديث المواد الدراسية، وأن عمليات التطوير والتجويد تستند إلى التغذية الراجعة من الميدان التربوي ومن مستجدات الأبحاث التربوية. ويهدف البرنامج إلى إكساب المعلمين والإداريين الجدد مجموعة من المعلومات والمهارات اللازمة لهم للبدء في العمل في بيئة جديدة عليهم، وايضاً لتوعيتهم حول جملة من المواضيع التي تخص عملهم قبل الانضمام رسمياً والبدء في ممارسة أعمالهم. * أهمية برنامج تمكين كما أشار إلى أن أهمية طرح مثل هذه البرامج تأتي لتمكين المعلمين والإداريين الجدد، ولتسهيل عملية اندماجهم في البيئة المدرسية في دولة قطر، حيث يقوم بالتدريب في برنامج التمكين التربوي فريق من المدربين المحليين والمعتمدين لدى وزارة التعليم والتعليم العالي من ذوي الخبرة والكفاءة. ويحتوي برنامج تمكين على مواضيع هامة مثل السياسات التربوية والخطط العلاجية والتخطيط للدروس، وكذلك الإدارة الصفية وإستراتيجيّات التدريس، كما يتم التطرق لأساليب التقييم والتقويم، ويتم في كل عام التعديل على المادة التدريبية تبعاً للتغذية الراجعة وما تقتضيه أهمية طرح المواضيع. ويهدف البرنامج أيضاً إلى تمكين المعلمين الجدد من الاندماج السلس والسهل مع البيئة المدرسية في دولة قطر والتي قد تتشابه أو تختلف عن بيئتهم في دولهم. * مركز التطوير المهني ويتبنّى مركز التطوير المهني نهجاً إستراتيجياً للتدريب والتطوير التربوي يتسم بالشمولية والاستقلالية، ويسهم في النمو المستدام لمهارات ومعارف التربويين، ويرتبط بتقدمهم الوظيفي ومن ثم حصولهم على الرخص المهنية الداعمة لأدائهم المتطور والمستمر في آن واحد، كما يرسخ نهج مركز التطوير المهني مبادئ بناء الخبرات والكفاءات الوطنية في مجال التدريب التربوي لتكون قطر رائدة في تقديم برامج تدريبية عالية الجودة إقليمياً ودولياً. ويهدف مركز التدريب والتطوير التربوي للإسهام بصورة حقيقية في رفع مستوى تحصيل الطلبة من خلال توفير برامج تطوير مهني ذات صلة وفاعلية عالية لكافة التربويين، وتقديم برامج تطوير تربوية ذات جودة عالية تعمل على تعزيز عملية تنمية وتطوير القدرات، وتعزيز ثقافة البحوث التربوية في المركز لأجل الاستفادة منها في برامج وأنشطة مركز التدريب والتطوير التربوي، وتوفير مركز لمصادر التعلم للمدارس وللتربويين، بحيث يكون جاهزاً للعمل بصورة كاملة لاستخدامه من قبلهم، كما يقوم المركز ببناء شراكات مع العديد من الجهات لدعم وتعزيز أنشطة وأعمال مركز التدريب والتطوير التربوي على المستوى المحليّ والإقليميّ والدوليّ.

إعداد كوادر وطنية إعلامية قادرة على توثيق الأحداث تدريب الفتيات على فنون الطبخ والتقديم أطلق مركز قدرات للتنمية بالخور 5 معسكرات صيفية للفتيات والأطفال بمقر المركز بالخور، التي حوت العديد من البرامج التربوية والمهارية والثقافية الهادفة، وهي موجهة للفتيات من عمر 7- 18 سنة بهدف استثمار أوقاتهنّ في الإحارة الصيفية بما يعود عليهن بالنفع والفائدة والمتعة أيضاً. وتتنوع البرامج الصيفية حسب الفئة العمرية، حيث تم تخصيص 3 معسكرات لفئة الفتيات من 12-18 سنة، مختلفة المضمون والهدف، بحيث لا يزيد كل معسكر على 4 أيام وبمعدل 5 ساعات يومياً وهي: معسكر صورة ورسالة، معسكر كلنا نبني قطر، ومعسكر البنت السنعة. ويهدف معسكر (صورة ورسالة) إلى إعداد كوادر وطنية إعلامية قادرة على توثيق الأحداث بعدة طرق، وأقيم المعسكر بالتعاون مع المركز الإعلامي للشباب وحمل العديد من الفقرات.. منها فقرة تعريفية قدمتها موزة فهرئي المدير التنفيذي للنشاط الصيفي في المركز، تلتها ورشة أساسيات الظهور الإعلامي مع الإعلامي القدير خالد القحطاني. وتناولت ورشته العديد من المحاور، منها: أنواع المقابلات الإعلامية والأسئلة التي تطرح على الضيف، وتخللت الورشة العديد من المواقف والتجارب الواقعية التي حدثت له شخصياً، بالإضافة إلى عرضه لبعض الفيديوهات المنشورة في الشبكة العنكبوتية لإيصال المعلومات بسلاسة، وختم الورشة ببعض القواعد الأساسية التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند الظهور في وسائل الإعلام المختلفة وكيفية تفادي بعض الأخطاء التي يقع فيها الأغلبية. ومن أهم أنشطة المعسكر ورشة أساسيات التصميم والمونتاج التي يقدمها المدرب أحمد الخالدي صاحب حساب البدع في وسائل التواصل الاجتماعي، والذي تطرق فيها إلى عرض بعض البرامج المستخدمة في التصميم والمونتاج وفائدة كل برنامج من البرامج، واستمر هذا البرنامج لمدة يومين آخرين حيث تم التعريف ببرامج التصميم بالإضافة إلى إنتاج الفتيات لبعض الفيديوهات التي عرضت عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالمركز. واختتم معسكر صورة ورسالة نشاطه بزيارة الفتيات إلى المركز الإعلامي للشباب، للتعرف على أنشطة المركز وخوض تجربة الفتيات للظهور الإعلامي في الأستديو الخاص بالمركز، ومن ثم إعطائهن بعض الملاحظات على الأداء. وانطلق المعسكر الثاني (البنت السنعة) لتدريب الفتيات على فنون الطبخ والتقديم، وقدمته عضوات برنامج مقعد الضحى التابع لمركز قدرات للتنمية، وتمّ عمل عدة برامج نظرية وعملية تخص الفتاة والمطبخ، منها: طريقة إعداد ضيافة البيت القطري وهي القهوة والتمرية بطريقة مطورة. وفي اليوم التالي قامت الفتيات بإعداد وجبة غذاء متكاملة الأصناف، وبعدها عرض موضوع كيفية تغيير نمط حياتهن سواء في الطعام أو السلوكيات والعادات اليومية بحيث تكون أكثر صحية وإيجابية، وقاموا بإعداد (بان كيك ) الشوفان الصحي. واختتم معسكر (البنت السنعة) بنشاط تحدي بين الفتيات تضمن إعداد وجبات خفيفة من الأصناف الغذائية التي تم توفيرها لهن. فيما انطلق المعسكر الثالث (كلنا نبني قطر) الذي يهدف إلى خلق جيل شبابي يحترم التنوع الثقافي، ويتعرف على جميع الثقافات، ولديه القدرة على التمييز بين الثقافات المناسبة لمبادئنا الدينية وهويتنا الإسلامية والمنافية لذلك. واشتمل البرنامج على ورشة رؤية قطر 2030 من تقديم الأستاذة عائشة التميمي، وورشة احترام التنوع الثقافي تقديم الأستاذ جابر المري، وورشة لغة الضاد تقديم الأستاذة مريم القاسم، وأخيراً جولة ثقافية في متحف قطر الوطني. وتمّ إعداد معسكر للأطفال (العب وتعلم) من عمر 7-11 سنة، وإعداد برامج تناسب فئتهم العمرية، وضمّ معسكر الأطفال العب وتعلم الفئة العمرية 5-7 سنوات، ويهدف إلى تنمية مهارات الطفل الإبداعية والخيالية، وغرس السلوكيات الإيجابية لدى الطفل بالإضافة إلى تنمية روح التعاون والعمل كفريق واحد. وشمل المعسكر العديد من الفقرات، منها: أمرح مع الألوان، ورشة تزين الكب كيك، ورشة عمل أشكال من البالونات، بجانب العديد من المسابقات الترفيهية والفقرات التعليمية ومسرح العرائس وسرد القصص. وانطلق معسكر (صيفنا غير) للفئة العمرية 7-11 سنة وضم العديد من البرامج والفقرات التثقيفية والتوعوية والتعليمية المدعمة بأنشطة مختلفة كالمسرحيات والمسابقات والسلوكيات وورش العمل.

المجني عليه أعطى رقم بطاقته البنكية بحسن نية فاستغلتها المتهمة بإجراء سحوبات كبيرة متهمة تدعي حاجتها لموظف في مشروع ثم تسرق حساباته البنكية نظرت محكمة الجنايات في قضية 3 متهمين ارتكبا جريمة الاستيلاء على أموال عملاء باستعمال طرق احتيالية، وتمكنوا من استدراج الضحايا عن طريق أحد المواقع الإلكترونية. تفيد مدونات القضية أنّ نيابة العاصمة الكلية أحالت 3 متهمين، إلى المحكمة الابتدائية بتهم أنهم قاموا بطريق الاتفاق والمساعدة في الاستيلاء بغير حق على أموال العملاء عن طريق استخدام بطاقات الدفع الممغنطة والخاصة بعميل، وتوصلوا إلى الاستيلاء لأنفسهم على مبالغ نقدية باستعمال طرق احتيالية مملوكة للمجني عليه. أفاد شاهد الإثبات الأول أنه حضر للدوحة منذ سنة، ووضع بياناته وسيرته الذاتية في موقع إلكتروني على الإنترنت للبحث عن عمل، واتصلت فيه سيدة وطلبت منه الحضور لمقابلته، وكانت تخفي وجهها وتحدثت معه باللغة الإنجليزية. وقالت له إنّ لديها محلاً وتريد عمل تصاميم له، وسألته عن حسابه البنكي وطلبت منه أن يعمل معها براتب 2500 ريال فطلبت منه فتح حساب بنكي وأعطته مبلغ 5آلاف ريال لفتح الحساب، وطلبت منه أن يدون رقم هاتفها في الحساب وكذلك بريدها الإلكتروني وأن يسحب أيضاً بطاقة بنكية. وقد ذهب المجني عليه في اليوم التالي لتنفيذ المطلوب، ثم طلبت منه التوجه لمكان عام وأخذت منه البطاقة البنكية، وسحبت مبلغ الـ 5آلاف ريال التي أودعت في حسابه، ووعدته بإرجاع المبلغ بعد يومين، ثم أخبرته بعد المدة الزمنية أنها سافرت خارج البلاد. وعندما عادت إلى الدوحة اتصلت به لمقابلته، وأخبرته بوجود مبلغ 110آلاف ريال في حسابه وتريد أن يقوم بسحبه. ارتاب في طلب المتهمة، ولجأ لاستشارة صديقه الذي أفاده بضرورة الذهاب للبنك للاستعلام عن ذلك، وأفادوه أنّ مبالغ كبيرة دخلت لحسابه ثم سحبت منه، وبعدها أغلق حسابه وأبلغ الشرطة. وأفادت الشاهدة الثانية، أنها ذهبت للشرطة التي استدعتها لسؤالها عن مبلغ 900 ألف ريال سرقت من حسابها البنكي، وأنه وردت إلى هاتفها 5 سحوبات تصل قيمة مبالغها 180 ألف ريال، وتذكرت أنه في أحد الأيام أعطت رقم حسابها السري لشخص وكان ذلك بحسن نية، وهي لا تعلم شيئاً عن تلك الرسائل النصية، وطلبوا منها إيقاف حسابها وجميع بطاقاتها البنكية.

مالك وسمسار اتفقا على تأجير مجمع سكني واختلفا عند الدفع أقامت شركة دعوى أمام محكمة التمييز طالبة إلزام أشخاص تقدموا بطعون أن يؤدوا مبلغ مليون و126 ألف ريال كتعويض، وأنه بناءً على اتفاق مع الطاعنين للقيام بأعمال الوساطة والتفاوض بشأن إنشاء شركة وتوفير خدمات ومرافق تابعة لها. ويتضمن الاتفاق أن يتقاضى شخص سمسرة قدرها 3 ملايين ريال في حال إتمام التعاقد، وبعد إنجاز أعمال الوساطة ونتيجة لكل تلك المجهودات تمّ إبرام العقد إلا أنّ الطاعنين امتنعا عن دفع أجر السمسرة المتفق عليها. وحكمت بإلزام الطاعنين بأن يؤديا للمطعون ضدها مبلغ 250ألف ريال. وكان الثابت بالحكم الابتدائي المؤيد بالحكم المطعون فيه أنه ثبت للمحكمة من أقوال الشهود وجود عقد سمسرة بين الطاعنة والمطعون ضدهما وتوصلت لإبرام العقد المحرر مع شركة، وأن الثابت للمحكمة عدم الاتفاق على أجر عن هذا العمل الذي قامت به الطاعنة، ومفاد ذلك أن المحكمة أخذت بأقوال شهود الطاعنة في خصوص قيام عقد السمسرة دون ما تضمنته من أقوال بخصوص أجر السمسرة الذي قدرته إعمالاً لحقها في الأخذ ببعض ما تطمئن إليه من أقوال الشهود دون البعض الآخر، وإذ كانت أسباب الطعن تدور حول هذا الاستخلاص وفي سلطة محكمة الموضوع التقديرية بغية الوصول إلى نتيجة خلاف ما انتهى إليه الحكم مما لا يجوز إثارته أمام محكمة التمييز، ويضحى النعي برمته غير مقبول. وفي قضية أخرى، اتفقت شركة مع سمسار على إيجاد مستأجر لمجمع سكني يملكه مقابل أن تحصل عند نجاح أعمالها على أجر سمسرة بقيمة تعادل القيمة الإيجارية للمجمع خلال شهر واحد. وتوسطت الشركة في إبرام عقد إيجار للمجمع بأجرة شهرية قدرها 200ألف ريال دون ان تتقاضى من الطاعن أجر ما يستحقه من أجر. وقد أمرت محكمة أول درجة بإلزام الطاعن أن يدفع لها 200ألف ريال، وقضت محكمة الاستئناف بتأييد الحكم. وقد أورد القانون أنّ السمسار لا يستحق أجره إلا عند نجاح وساطته بإبرام عقد الصفقة.

قطر المكان الأمثل لي كسفير وفرصة عظيمة لتطوير العلاقات أحمل أفكاراً تتخطى طبيعة الروابط العمالية لآفاق أوسع للشراكة قيادة صاحب السمو تخلق فرصاً لتعزيز العلاقات الدبلوماسية بين البلدين 145 ألف عامل سريلانكي في قطر أغلبهم في قطاع البناء والإنشاءات حرص سريلانكي على توفير العمالة الماهرة لتتوافق مع خطط التنمية في قطر أكد سعادة السفير، كيثسيري اثولاثمودالي، المرشح سفيرا لسريلانكا لدى الدوحة حرص بلاده على تعزيز العلاقات مع دولة قطر التي وصفها بأنها اصبحت قوة مهمة في عالم الاعمال. وقال في حوار أجراه مع صحيفة صانداي تايمز السريلانكية، إن دولة قطر لها أهمية كبرى بالنسبة لسريلانكا التي تحرص على توطيد العلاقات بصورة كبيرة مع الدوحة، وإن منصبه الجديد هو مصدر فخر وشرف كبير له وفرصة عظيمة من أجل العمل مع دولة قطر حيث يستعد لعرض الكثير من الأفكار الكبرى لتعميق الشراكة الواسعة بين قطر وسريلانكا، ويحمل في أفكاره تلك ما يتخطى طبيعة الروابط العمالية، حيث يتواجد بقطر 145000 من العمال السريلانكيين والذين يرتكز أغلبهم في قطاع البناء والإنشاءات، موضحاً أنه يبحث عن آفاق أوسع للشراكة تتخطى التوظيف والاستثمار، وأن خطته تشمل وضع تخطيط موسع لتطوير العلاقات بين قطر وسريلانكا خلال العشرين سنة المقبلة. اختيار أمثل وأكد السفير السريلانكي: «إن أياً كان ما أقوم به اليوم، فأنا بحاجة إلى التأكد من أنني أفكر في المستقبل أيضاً، فلقد كانت قطر هي الاختيار الأمثل بالنسبة لي، حيث أصبحت الدوحة قوة مهمة في عالم الأعمال اليوم، وفي هذا تكمن فرص واسعة لخلق روابط قوية بين البلدين»، وقال إنه بعد أن قابل صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني عدة مرات خلال مسيرته المهنية، فإنه يأمل أن يحافظ على روابط العلاقة القوية مع قيادة حكيمة مثل صاحب السمو، حيث إنه يتطلع إلى ربط البلدين معا من خلال العديد من الاستثمارات ذات القيمة المشتركة، بدلاً من وجهة نظر عائد الاستثمارات وحسب، كما أن هناك العديد من الخصائص المختلفة التي تميز الطبيعة البيئية والجغرافية لبلدينا، ففي حين أن قطر لا يوجد بها غابات ونباتات بعينها، فيمكن لسريلانكا أن توفر العديد من المنتجات المطلوبة للدوحة، فضلاً عن السعي القطري لتنويع مصادر الاستيراد وهو ما تحرص عليه سريلانكا في أن توفر أفضل منتجاتها للاستيراد القطري، كما أن كأس العالم المتوقع عقده في الدوحة خلق عشرات فرص العمل التي يمكن للعمالة الماهرة للغاية أن تقوم بها، وكل تلك المؤشرات توحي بشراكة قوية وعميقة في مستقبل البلدين. تجربة ثرية وسيكون كيثسيري أثولاثمودالي، سفير سريلانكا القادم في الدوحة، تجربة شخصية من النجاح الإيجابي، ففي حين أن عمله لم يكن يرتكز دائماً حول الاستثمارات، فإنه دائماً ما كان يعكف على مساعدة الآخرين ويؤمن إيمانا راسخا بكسب الاحترام من خلال عمله، وهو تصميم يسعى لنقله في تجربته في قطر، كما أنه أبدى رغبته في إحداث تجربة تثري إنسانياً بقدر ما هي توطد العلاقات دبلوماسياً، ويحمل مسيرة عمل حافلة بالعديد من الوظائف، وكيثسيري، نشأ في مدينة كوت بسريلانكا، وانتقل بعدها إلى إنجلترا لمدة ست سنوات ثم إلى الولايات المتحدة، حيث عاش معظم حياته، وحصل على وظيفة هامة بعد تخرجه كمدير لمستشفيات Kaiser Foundation في الولايات المتحدة، وانتقل في مجال إدارات عدة مؤسسات وشركات اكتسب من خلالها تجارب عملية هامة حتى أنشأ شركته الخاصة، EggSystems Pte Ltd، التي أنشأت برنامجا فريدا لإدارة المباني الكبيرة، وحصلت على جائزة أفضل 50 رواد أعمال لعام 2001 في سنغافورة، وهكذا جاء ذوقه الأول في كونه سفيرا في شكل تعزيز التكنولوجيا السنغافورية عبر السفر في جميع أنحاء العالم مع مجلس التنمية الاقتصادية في سنغافورة (EDB)، ثم عاد إلى الولايات المتحدة لينضم إلى شركة جونسون كونترولز، التي تمتد مسيرته فيها نحو 12 إلى 14 عامًا تقريبا، كما أنه يستعد لينقل خبرته الكبيرة تلك إلى تجربته في قطر، التي يبدي حرصاً كبيراً على زيادة وتحسين مستويات التنسيق الدبلوماسي بين قطر وسريلانكا.

أنهى مركز قطر للقيادات مرحلة مراجعة طلبات المرشحين الناجحين الذين تمّ اختيارهم لبرنامج الماجستير التنفيذي في القيادة، والذي صممه المركز بالتعاون مع جامعة جورجتاون قطر. ويهدف البرنامج لتشجيع المشاركين للاستفادة من الفرص التي يوفرها المركز، بهدف ضخ مواهب قيادية جديدة لدعم رؤية قطر 2030. وأعلن المركز عبر حسابه الرسمي على موقع التدوين المصغر تويتر عن بدء التسجيل للدورة في العام المقبل. وكانت لجنة القبول المشتركة بين المركز وجامعة جورجتاون في واشنطن قد اختتمت مراجعتها، وتمّ فحص طلبات المتقدمين لبرنامج الماجستير التنفيذي في القيادة ـ قطر، وسيعلن المركز عن عدد المقبولين قريباً.

أعلنت هيئة الأشغال العامة أشغال عن تنفيذ إغلاق مؤقت بتقاطع عنيزة (المعروف بتقاطع نادي قطر) بالمسارات الرئيسية على كل من الجهات الأربعة للتقاطع، وذلك ابتداء من منتصف الليل حتى الساعة 4 صباحاً يومي 30 و31 يوليو 2019. ولفتت أشغال عبر صفحتها الرسمية بموقع التواصل توتير إلى أن الهدف من الإغلاق هو استكمال أعمال تطوير التقاطع، داعية مستخدمي التقاطع الانعطاف يميناً فقط واستخدام التقاطع الذي يليه للوصول لوجهاتهم.

في إطار البرنامج الصيفي الذي أطلقه مركز أصدقاء البيئة تحت عنوان أنا استكشف يوم 7 يوليو و يستمر حتى 7 اغسطس نظم المركز رحلة المعرفة إلى متاحف مشيرب وذلك بهدف تعريف الطلاب على أبرز المعالم التاريخية والحضارية في دولة قطر. حيث إن رحلة المعرفة الى متاحف مشيرب: في قسم (الشركة) حيث تم تعريف المشتركات بمهن رجال قطر قديماً ومراحل استخراج النفط ومهنة الغوص وتم تعزيز المعلومات للمشتركات بفيديو يتحدث عن مهنة الغوص واستخراج اللؤلؤ. وفي قسم (الشيخ محمد بن جاسم) قاموا المشتركات برؤية الادوات التي كانوا يستعملونها اجدادنا من ادوات المطبخ وآلات الكتابة والطباعة البسيطة وحتى وسائل الترفيه قديماً. وقال مبارك الدوسري مدير قسم الأنشطة والبرامج بمركز أصدقاء البيئة إن الرحلة تأتي في اطار برنامج متكامل للنشاط الصيفي الذي وضعه المركز حيث تكمن أهمية هذه الرحلة في ترسيخ الماضي لدى الطالبات بأهمية التاريخ الذي مر به الأجداد قديماً.

يعقد معهد الدوحة للدراسات العليا والمتحف العربي للفن الحديث مؤتمراً حول المدارس الفنية، ونشأتها، وتطورها، والمسارات المختلفة التي مرت بها في الفترة الحديثة والمعاصرة، خلال الفترة من 25- 26 نوفمبر 2019 وأشار معهد الدوحة للدراسات العليا إلى أن المؤتمر يسلط الضوء على المؤسسات في حقول الفنون الجميلة الحديثة، والمجموعات البديلة والهامشية الطلائعية التي نشأت في أطراف هذه الحقول، أو بعيدا عنها، وبتفاعل ديناميكي مع مراكزها، موضحا أن المدارس الفنية هي المؤسسات ذات الطابع الرسمي، كما المجموعات والحركات الفنية التي عملت بأطرافها ومن خارجها. ودعا المعهد المهتمين من باحثين وفنانين وعاملين في المؤسسات التي ترعى الفنون الجميلة، إلى تقديم مقترحاتهم على شكل ملخص لا يتجاوز 500 كلمة، مبينا أن 10 سبتمبر المقبل هو آخر موعد لإرسال المقترحات.

استفاد أكثر من 375 طفلاً حتى الآن من برنامج اللعب العلاجي، الذي أطلقه مستشفى الوكرة التابع لمؤسسة حمد الطبية والذي يهدف إلى مساعدة الأطفال في فهم مرضهم والتعايش في بيئة المستشفى. ويعتمد البرنامج الذي أطلقه المستشفى قبل عامين ويعد الأول من نوعه في قطر على استخدام الدمى والألعاب التي تساعد الأطفال المرضى على التعبير عن مخاوفهم التي قد تنشأ تجاه العلاج والمرض. وتقول حنان مصلح - رئيس التمريض بوحدة العناية المركزة للأطفال بمستشفى الوكرة: يشعر أغلب الأطفال بالتوتر عند بقائهم في المستشفى مما يدعوهم إلى الاضطراب والخوف والقلق، لقد تم تصميم برنامج اللعب العلاجي بهدف إتاحة الفرصة للأطفال للتعبير عن شعورهم وقلقهم تجاه تجربة المرض والإقامة بالمستشفى من خلال اللعب، ويسهم هذا البرنامج في تمكين الأطفال من فهم المرض بصورة أفضل ويجعل عملية الرعاية العلاجية سواء كانت تناول الدواء أو إجراء التحاليل والفحوصات أقل توتراً بالنسبة لهم فاللعب وسيلة ممتازة لتشتيت انتباه الطفل خلال الإجراء الطبي. ومنذ إطلاقه في عام 2017، يستخدم البرنامج الألعاب والدُّمى واللعب الحر وسرد القصص والتلوين والرسم لتعريف الأطفال بالظروف العلاجية المتعددة والفحوصات التشخيصية والعلاج والأجهزة والمعدات المستخدمة في المستشفى والموظفين. وتضيف حنان إن البرنامج أسس من قبل فريق التمريض بوحدة العناية المركزة للأطفال لتوضيح الإجراءات العلاجية للأطفال المرضى، وأوضحت أن اللعب العلاجي يتم استخدامه من قبل متخصصين بشكل فعال في المستشفيات حول العالم لمساعدة الأطفال في فهم الجوانب المتعلقة بالمرض والجراحة والإقامة بالمستشفى والعلاج والتعايش معها. وتضيف قائلةً: قمنا في مستشفى الوكرة، بتطوير اللعب العلاجي بأن يستخدم اللعب والمحاكاة كوسيلة لمساعدة الأطفال في فهم مرضهم والتعامل معه. حيث استفاد من هذا البرنامج العديد من المرضى الداخليين من الأطفال الذين تتطلب حالاتهم البقاء في المستشفى لمدة طويلة أو قصيرة. يوجد لدينا فريق من كوادر التمريض من أقسام مختلفة في المستشفى منهم من يتطوع بوقته ليصنع الدمى التي تستخدم في العلاج، والتي يتم صناعتها من قماش غير مستخدم أو معاد تدويره والتعامل به وفق تعليمات وسياسات منع العدوى. وأضافت حنان إن المواد المستخدمة في صنع الدمى هي أحيانا تبرعات تقدمها جمعية السيدات الأمريكيات في قطر، وتؤكد أن لهذه الوسيلة دورا في الشفاء وإعادة التأهيل وتوضح أن الأدلة الطبية تثبت أن لذلك أثرا في تسريع معدلات الشفاء وخفض الحساسية تجاه الألم. كما يسهم في مساعدة الأطفال في بناء المرونة العاطفية من خلال تمكينهم وإتاحة الفرصة لهم لاتخاذ بعض القرارات فيما يتعلق برعايتهم لأنفسهم. من خلال العلاج باللعب، يتم توضيح مسارات العلاج المقترحة للمريض بواسطة الدمى التي يشارك الطفل في اللعب بها، فعلى سبيل المثال يطلب من الطفل إعطاء الدمية إبرة أو تغيير الضماد، وهذا بدوره يسهم في إدراك الطفل للعلاج المخطط له وقبوله ويساعد في تخفيف المخاوف المرتبطة بالمرض ومساعدته في الحديث عن مخاوفه وطرح الأسئلة المتعلقة بها، كما تعتبر طريقة فعالة للوصول إلى حاجات الطفل المريض أو الذي تتطلب حالته إجراءً جراحياً.

تنطلق اليوم الإثنين فعاليات المخيم الكشفي الخليجي لمرحلة الكشاف المتقدم الذي تستضيفه سلطنة عمان خلال الفترة من 29 يوليو الجاري إلى 4 أغسطس المقبل تحت شعار (الكشفية.. والتنمية المستدامة) وذلك بمشاركة 350 مشاركا من دولة قطر ودول مجلس التعاون الخليجي وعدد من الدول العربية. وتشارك في المخيم جمعية الكشافة والمرشدات القطرية بوفد مكون من 8 كشافين برئاسة القائد غانم الكواري، وتأتي إقامة المخيم الكشفي الخليجي بهدف ترسيخ أواصر الصداقة والأخوة بين المشاركين وتبادل الخبرات بين الكشافة والقيادات المشاركة، إلى جانب الاطلاع على التجارب الكشفية في الدول المشاركة وتشجيع الحوار حول القضايا والتحديات التي تواجه الشباب، بالإضافة إلى التعرف على الأماكن البيئية المختلفة وتنمية الوعي بأهمية المحافظة عليها وحمايتها. وتتضمن فعاليات المخيم الكشفي جلسات تفاعلية ومنتدى كشفياً لعرفاء الطلائع، إلى جانب إقامة بعض الأنشطة المتنوعة منها برنامج السياحة الكشفية، إضافة إلى تنظيم حلقات عمل تدريبية بالتعاون مع الجهات الحكومية والمجتمعية، فضلا عن إقامة فعاليات رياضية وبرامج ترفيهية ومسابقات متنوعة ومعرض كشفي يتضمن 50 صورة فوتوغرافية توضح تاريخ الحركة الكشفية والإرشادية في البلد المضيف.

نفذ قسم الرقابة الفنية بمكتب الغرافة التابع لبلدية الريان 85 حملة تفتيشية دورية، تم خلالها الكشف على مبان جديدة وإصدار 21 شهادة نظافة موقع، ورخصة مناسبات، وتحرير 11 محضر ضبط والصلح لـ 7 محاضر، كما تم تحويل 4 محاضر ضبط للجهات الأمنية، وقد بلغت قيمة الغرامات المدفوعة (79.988) ريالاً قطرياً. من جانبها، نفذت وحدة أملاك الدولة 10 حملات تفتيشية دورية، وتحرير 29 إخطار أملاك دولة تحت الإجراء.

إيمان الكعبي رئيس تحرير الأخبار بإذاعة قطر لـ الشرق: برنامج دروب إعلامية يختتم نشاطه الصيفي بتخريج جيل من الشباب المثقف إعلامياً تأهيل المشاركين على فنون التقديم والإلقاء وتحرير النشرات والتعامل مع الكاميرا مشاركون لـ الشرق: الإعلام قوة فاعلة في نقل الحقائق من الميدان البرنامج يثري مهارات الشباب بالتدريب الميداني في أستديو تلفزيون قطر قدم 20 مشاركاً في البرنامج الصيفي (دروب إعلامية) للمركز الإعلامي للشباب أمس، فقرات إخبارية تلفزيونية ميدانية بأستديو تلفزيون قطر، وأجريت لهم اختبارات للصوت والإلقاء والتقديم وقراءة النشرات في محور الظهور الإعلامي ـ ميداني الذي قدمته الأستاذة إيمان الكعبي رئيس تحرير الأخبار بإذاعة قطر، وذلك في ختام البرنامج الذي استمر على مدى أسابيع ونظمه المركز للشباب من الجنسين. قالت الأستاذة إيمان الكعبي رئيس تحرير الأخبار بإذاعة قطر لـ الشرق: إنّ البرنامج الصيفي دروب إعلامية كشف العديد من المواهب القطرية، التي ستثري الساحة المحلية ووسائل الإعلام قريباً، مضيفة ً أنّ المشاركين في البرنامج لديهم إرادة فعلية وشغف كبير في البحث عن أسس التقديم الإعلامي وفن الإلقاء وتحرير النشرات، وهذا يبشر بالخير. وأضافت أنّ محور الظهور الإعلامي للشباب، يقوم على التطبيق الميداني بأستديو تلفزيون قطر، ويشتمل على قراءة النصوص ن وكيفية مواجهة الكاميرا، والتعرف على أجزاء الكاميرا والأدوات التي يستخدمها المذيع في عمله، وفن الاتصال مع الجمهور. وأشارت إلى أنّ البرنامج هيأ الشباب على كيفية التعامل مع الكاميرا من خلال فنون التقديم المتنوع من التنغيم الصوتي والتقطيع ووقفات النفس والتلوين الصوتي، وكيفية الحفاظ على الثقة بالنفس أمام الكاميرا. وأكدت أنّ البرنامج الصيفي كشف عن مواهب إعلامية واعدة، وستثري الساحة المحلية بالكوادر المؤهلة التي تتسلح بالعلم والثقافة والخبرة الميدانية. في لقاءات لـ الشرق، قال المشارك يوسف محمد يوسف من جامعة قطر: اكتسبت مهارة جيدة من البرنامج الصيفي، وأهمها أسس التعامل مع الإعلام بمختلف وسائله، وتعرفت على أساسيات العمل الإعلامي، وهي تجربة أضافت لي الكثير. وحث الشباب على الاستفادة من الدورات الصيفية في المراكز لأنها تثري مهاراتهم وخبراتهم بالمعلومات المفيدة، خاصة ً أن الثقافة الإعلامية مهمة ومطلوبة في الوقت الراهن. من جانبه، قال المشارك نايف الشمري من جامعة قطر: حرصت على المشاركة في البرنامج، وقد أضاف لي خبرة معرفية وعلمية من خلال المعلومات التي حصلت عليها وأهمها كيفية التواصل مع وسائل الإعلام والأخبار والأحداث اليومية. وأضاف أنّ الإعلام له قوته ويحمل تاريخاً كبيراً من المهارات الميدانية، مشيراً أنّ التحاقه بالبرنامج بهدف زيادة معارفه وثقافته. ونصح زملاءه بالالتحاق بالدورات والبرامج الصيفية المفيدة التي تستغل أوقات الفراغ في النافع. من جهته، قال المشارك عاصم الزيادي: شاركت في عدة دورات إعلامية سابقاً، وهذا البرنامج إضافة لمعلوماتي في طرق الإلقاء والتقديم الإعلامي والتحرير والتعامل مع الكاميرا وكيفية إجراء المقابلات واستضافة الضيوف. وأحلم أن أحقق طموحي في أن أكون مذيعاً في البرامج السياسية بقناة الجزيرة. من جانبه، قال المشارك سالم الهاجري: أطمح بعد اجتيازي البرنامج الصيفي لأن أكون مذيعاً، فقد مررت بتجربة المراسل والإعداد التلفزيوني وتعاملت مع الكاميرا والميكرفون بشكل جيد، وهذا ترك في نفسي أثراً أن أحقق حلمي في المستقبل.

نظم مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين محاضرة بعنوان القرآن والعلاج النفسي ضمن فعاليات النشاط الصيفي للمركز إرادة وريادة، قدمها الدكتور ممدوح رياض -الاستشاري والمدرب المعتمد في إدارة وتطوير الأعمال والقيادة، تم خلالها تسليط الضوء على أهمية القرآن في العلاج النفسي والجسدي، وأسباب الضغوط النفسية والقلق والتوتر، وكيفية التعامل معها من خلال العقل والجسد والعاطفة القلب والروح، ومكونات الجسد والنفس والأمراض التي من الممكن الإصابة بها وكيفية التخلص منها وعلاجها. وعرف الدكتور ضمن حديثه كلا من الروح والعقل والجسد وعلاقتهم بالعاطفة أو القلب، وأشار إلى أن القلب يتواصل مع الجسد عن طريق اتصالات الجهاز العصبي والهرمونات التي يفرزها ومعلومات النشاط الحيوي من خلال موجات ضغط الدم، وكذلك عن طريق المعلومات الحيوية من خلال الحقل المغناطيسي والكهربائي للجسم، فالقلب ليس أداة لضخ الدماء فحسب بل تمت الإشارة إليه بأنه الذي يكسب الأعمال خيرها وشرها، ومكان للشعور بالطمأنينة أو الخوف والرعب. وأشار إلى أنه لا بد من فهم ماهية الروح والجسد والعقل والقلب ووظائف كل منهم للقدرة على التعامل مع الضغوط النفسية والقلق والتوتر، كما بين الدكتور أنه إذا فهم المريض أن لدائه دواء واستشعرت نفسه ذلك تعلق قلبه بروح الرجاء وزال يأسه وتفتحت له أبواب الرجاء وقويت نفسه وقهرت المرض، فالتأثير النفسي له أثر كبير على شفاء الجسد من الأمراض سواء النفسية أو العضوية. وأكد على أن العلاج يكمن في اليقين بالشفاء والإيمان بذلك، والصلاة والدعاء وقراءة القرآن والصدقة وقيام الليل وكثرة الاستغفار، واستشعار نعمة الأشياء من حولنا وحمد الله وشكره عليها.

احتفل طلاب دفعة 2019 في أكاديمية قطر - سدرة (QAS)، عضو التعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر، بنتائج برنامج الدبلوم الدولي للبكالوريا (IBDP) ، والتي تم الإعلان عنها في جميع أنحاء العالم في وقت سابق من هذا الشهر، حيث أن متوسط درجة طلابها كان أعلى من المعدل العالمي البالغ 32 نقطة، وتحقيق طالب واحد أعلى من 39 نقطة. قالت كيم جرين، مدير عام أكاديمية قطر - السدرة: أكمل طلاب سدرة بنجاح رحلة البكالوريا الدولية، كما إننا فخورون بمساهماتهم في مجتمع مدرستنا ونهنئهم على نتائجهم المتميزة، ونتطلع إلى متابعة مستقبلهم عن كثب. يستعد طلاب الأكاديمية الآن للدراسة في مجموعة متنوعة من الجامعات في جميع أنحاء العالم، ومن بينها الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر بما في ذلك جامعة كارنيجي ميلون في قطر. إضافة إل جامعة الفلبين، وجامعة برمنغهام في المملكة المتحدة، وجامعة ماستريخت، هولندا، جامعة سابانشي في تركيا، وجامعة ماريفيل الولايات المتحدة، وجامعة سانت ماري، كندا. كذلك التحقت دفعة أكاديمية قطر - السدرة لعام 2019 رسميًا بالمجتمع العالمي الذي يضم حوالي مليون فرد تلقوا تعليماً دولياً في شهر مايو وتخرجوا من برنامج مدته سنتين في حفل رسمي أقيم في ملقى (مركز طلاب) في المدينة التعليمية.

يشهد مهرجان الرطب المحلي الرابع في يومه الخامس اقبالا كثيفا من الجمهور، ما ساهم في تسويق 15 طناً و532 كيلو جراماً. وقد بلغ عدد الزائرين أمس حوالي 5800 زائر، حيث يفتح المهرجان أبوابه للجمهور يومياً من الساعة الرابعة عصراً وحتى العاشرة مساء بساحة الأحمد بسوق واقف، وذلك حتى يوم الثالث من أغسطس المقبل.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للتفجير الذي وقع في العاصمة الأفغانية كابول، وأدى إلى سقوط قتيل وجرحى. وجددت وزارة الخارجية، في بيان اليوم، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحية وحكومة وشعب أفغانستان، وتمنياتها للجرحى بالشفاء العاجل.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للهجوم الذي استهدف قرية شمال شرقي نيجيريا وأدى إلى سقوط قتلى. وجددت وزارة الخارجية، في بيان اليوم، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحايا ولحكومة وشعب نيجيريا.

تنظيم دورات مجانية لأكثر من 700 عامل لتعزيز مهاراتهم تواصل اللجنة العليا للمشاريع والإرث جهودها لرعاية عمال مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022. ويعد التحالف الذي أعلنت عنه اللجنة العليا في يونيو 2016، ويضم شركتي البلاغ للتجارة والمقاولات القطرية، ولارسن وتوبرو الهندية المحدودة، كمقاول رئيسي لمشروع بناء استاد الريان، من أوائل تحالفات شركات البناء التي تبنّت معايير رعاية العمال المعتمدة من قبل اللجنة العليا التي أشادت بالتزامه بحماية حقوق العمال من خلال سداد رسوم التوظيف، وتحويل رواتبهم في موعدها، وتوفير الرعاية الطبية اللازمة لهم. وفي إطار جهودها المتواصلة لرعاية عمال مشاريع مونديال قطر 2022، أعلنت اللجنة العليا للمشاريع والإرث قبل عام تقريبا عن تعيين السيد هيتندرا بهادور مسؤولاً لرعاية العمال في مشروع استاد الريان. وفي تعليقه حول ذلك، قال السيد بهادور، الضابط السابق في القوات المسلحة الهندية، ولديه خبرة مهنية لأكثر من 34 عاماً: أعتز بالعلاقة الوثيقة التي تربطني بجميع العمال، حيث يمكنهم زيارتي في مكتبي أو الاتصال بي في أي وقت. لقد علمتني الحياة العسكرية ضرورة البقاء على تواصل مع فريق العمل ومتابعة احتياجات أفراده على مدار الساعة. ولا شك أن إدراك مفهوم الرعاية واجب على مسؤول رعاية العمال، وكذلك بالنسبة لفريق إدارة المشروع، فالعمال يمضون الجزء الأكبر من وقتهم في الموقع مع مشرفيهم، وهذا أمر في غاية الأهمية لمدير المشروع. لذا، تتمحور مهمتنا حول تحقيق التوازن بين متطلبات المشروع من جهة، واحتياجات العمال من جهة أخرى. وحول تواصله اليومي مع العمال، قال بهادور: ينحدر معظم العمال من قرى وبلدات فقيرة، وهم في كثير من الأحيان المعيلون لأسرهم، لذلك يهتمون بشكل أساسي بتسلم رواتبهم بانتظام لدعم أسرهم في بلدانهم، هذا إلى جانب تلبية احتياجاتهم الأساسية مثل الطعام والمسكن والتنقل، وهنا تأتي مهمتنا في رعايتهم وتأمين متطلباتهم، ما يجعلهم يشعرون كما لو أنهم بين عائلاتهم. وكان تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبرو في طليعة شركات البناء التي تبنّت مبادرة منتديات رعاية العمال التي أطلقتها اللجنة العليا ضمن آليات التظلم ورفع شكاوى العمال، وإتاحة الفرصة أمامهم لمشاركة آرائهم ومقترحاتهم بشفافية وسرية تامة. وانطلاقاً من إدراكه لأهمية هذه المنصة في تمكين العمال من إيصال أصواتهم، أظهر التحالف التزاماً قوياً بتفعيل منتديات رعاية العمال. وقد رصد تقرير مجموعة العمل المشتركة بين اللجنة العليا للمشاريع والإرث، والاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب إجراءات التحالف في هذا الصدد، وأشار إلى إدارته الجيدة لمنتدى رعاية العمال، وما نتج عنه من نقاشات مفتوحة وهادفة. وشهد منتدى رعاية العمال طرح واحدة من القضايا الأكثر شيوعاً والمتمثلة في عدم تطبيق زيادات في رواتب العمال. وبناءً على ذلك، عمل تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبرو عن كثب مع اللجنة العليا لوضع آلية فعالة تسهم في تطوير العمال مهنياً وشخصياً. وقد نتج عن ذلك تنظيم دورات مجانية لأكثر من 700 عامل من أجل تعزيز مهاراتهم، ليتم بعد ذلك ترقية العديد منهم لشغل وظائف أعلى. ويعمل فريق الإدارة في تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبربشكل وثيق مع مسؤول رعاية العمال وممثلي العمال المنتخبين لتحسين حياة عمال المشروع، ما يمثل نموذجاً رائعاً لما يمكن تحقيقه من خلال الالتزام بمعايير رعاية العمال التي أصدرت اللجنة العليا نسختها الأولى عام 2014.