اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة بالإجماع مقرراً حول المفاوضات الحكومية الدولية بشأن مسألة التمثيل العادل في مجلس الأمن وزيادة عدد أعضائه والمسائل الأخرى ذات الصلة بمجلس الأمن. وأكد المقرر على الدور المحوري للجمعية العامة في مسألة التمثيل العادل وزيادة عدد أعضائه والمسائل الأخرى ذات الصلة بمجلس الأمن، وقررت الجمعية العامة مواصلة عملية المفاوضات الحكومية لإصلاح مجلس الأمن في الدورة السادسة والسبعين للجمعية العامة، بناءً على قرارات الجمعية العامة ذات الصلة، وعلى الاجتماعات غير الرسمية التي عُقدت خلال الدورة الخامسة والسبعين للجمعية العامة التي قادتها سعادة المندوب الدائم لدولة قطر إلى جانب المندوب الدائم لبولندا، وعلى النحو المبين في الرسالة الموجهة من الرئيسين المشاركين للمفاوضات الحكومية الدولية لإصلاح مجلس الأمن، وعلى الوثيقة المعنونة ورقة عناصر الرئيسين المشاركين حول أوجه التقارب والاختلاف بشأن مسألة التمثيل العادل في مجلس الأمن وزيادة عدد أعضائه والمسائل ذات الصلة بمجلس الأمن. كما قررت الجمعية العامة إدراج بند في جدول أعمال الدورة السادسة والسبعين للجمعية العامة بعنوان مسألة التمثيل العادل في مجلس الأمن وزيادة عدد أعضائه والمسائل الأخرى المتصلة بمجلس الأمن. وأعربت الجمعية العامة في المقرر عن تقديرها للدور النشط والجهود الحثيثة المبذولة من سعادة المندوب الدائم لدولة قطر، إلى جانب المندوب الدائم لبولندا، الرئيسين بالشراكة للمفاوضات الحكومية الدولية حول إصلاح مجلس الأمن، للتوصل في وقت مبكر إلى اصلاح شامل لمجلس الأمن. وخلال المناقشات التي جرت خلال اعتماد المقرر، عبَّرت المجموعات الدولية المعنية بإصلاح مجلس الأمن، والدول الأعضاء عن بالغ تقديرها للمبادرة التي قدمتها سعادة الشيخة علياء أحمد بن سيف آل ثاني، المندوب الدائم لدولة قطر، والتي أفضت إلى التوصل إلى توافق حول اعتماد مشروع القرار، وذلك على إثر الخلافات في وجهات النظر حول بعض الفقرات التي وردت في الصيغة الأولى لمشروع المقرر. كما قدم السيد فولكان بوزكير رئيس الدورة الخامسة والسبعين للجمعية العامة الشكر والتقدير لسعادة المندوب الدائم لدولة قطر، على مقترحاتها لتمكين الجمعية العامة من التوصل إلى توافق لاعتماد القرار، وقيادتها للمفاوضات الحكومية حول إصلاح مجلس الأمن. وكانت سعادة السفيرة الشيخة علياء آل ثاني قد أدلت ببيان في بداية الجلسة العامة للجمعية العامة، التي شاركت فيها جميع الدول الأعضاء، أشارت فيه إلى أنه لشرف عظيم وامتياز كبير أن تُناط بسعادتها، كمندوب دائم لدولة قطر، رئاسة المفاوضات الحكومية الدولية بشأن إصلاح مجلس الأمن خلال هذه الدورة الخامسة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة، إلى جانب السفيرة جوانا ورونيكا، المندوب الدائم السابق لبولندا، ونوهت سعادتها إلى ورقة العناصر التي قدمتها رئاسة المفاوضات والذي حول أوجه التقارب والاختلاف بشأن مسألة التمثيل العادل في مجلس الأمن وزيادة عدد أعضائه والمسائل ذات الصلة. وقدمت سعادة السفيرة الشيخة علياء آل ثاني في البيان مقترحاً لاقى ترحيباً من جميع الدول الأعضاء. وتضمن المقترح إعادة التأكيد على الدور المركزي للجمعية العامة فيما يتعلق بمسألة التمثيل العادل في مجلس الأمن وزيادة عدد أعضائه والمسائل الأخرى المتعلقة بمجلس الأمن، والتزام رؤساء الدول والحكومات الذين يمثلون شعوب العالم لبث روح جديدة في المناقشات حول إصلاح مجلس الأمن. وقد أفضى المقترح إلى التوصل إلى توافق بين الدول الأعضاء انعكس في المقرر الذي اعتمدته الجمعية العامة. وقد توالت بيانات الدعم لمبادرة سعادة الشيخة علياء آل ثاني المندوب الدائم لدولة قطر، من المجموعات الدولية المعنية بإصلاح مجلس الأمن والدول الأعضاء، حيث تحدثت في هذا الاتجاه كل من المجموعة الأفريقية، والمجموعة العربية، ومجموعة دول الشمال، ومجموعة الأربعة (التي تضم كلا من البرازيل والهند والمانيا واليابان)، ومجموعة الدول ذات التفكير المتشابه L.69، ومجموعة التحالف من أجل التوافق والتي تضم إيطاليا وباكستان وكندا وكوريا الجنوبية ودولا أخرى، بالإضافة إلى دول عديدة منها روسيا والصين وفرنسا وبريطانيا وألمانيا والهند وباكستان، وإندونيسيا، وماليزيا، ومصر، والجزائر والمغرب.

اجتمع سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس مجلس الشورى، اليوم، مع سعادة الدكتورة اينابات اتاييفا مدير مكتب الأمم المتحدة لمكافحة الإرهاب. جرى خلال الاجتماع، استعراض العلاقات بين مجلس الشورى ومكتب الأمم المتحدة لمكافحة الإرهاب، وسبل دعمها وتطويرها .

هنأ سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي الوزير طلبة الثانوية العامة بمناسبة الإعلان عن نتائج الثانوية العامة للعام الدراسي 2020 – 2021. وقال سعادته: يسعدني أن أتقدم بأسمى التهاني والتبريكات لأبنائي وبناتي من الحاصلين على شهادة الثانوية العامة؛ لما بذلوه من جهود كبيرة في المذاكرة والتحصيل الدراسي وأداء الاختبارات بكفاءة جيدة؛ بالرغم من الإجراءات الاستثنائية تجاه جائحة كورونا التي ألقت بظلالها على مُختلف نواحي حياتنا، وفقاً لبيان نشرته وزارة التعليم والتعليم العالي عبر موقعها الإلكتروني الرسمي. وأضاف سعادته: ونحن إذ نثمن جهودكم الكبيرة التي قدمتموها من أجل الارتقاء بأدائكم والحصول على أعلى الدرجات؛ نهنئكم على هذا النجاح والتفوق؛ راجين لكم كل السداد والتوفيق في الالتحاق بأرقى الجامعات الوطنية والعالمية. وشكر سعادته الهيئتين التدريسية والإدارية بالمدارس الحكومية والخاصة، ولأولياء الأمور والكوادر الطبية على تعاونهم البنّاء، الأمر الذي كان له أبلغ الأثر في تعزيز واستمرار العملية التعليمية والتربوية حَسَب ما هو مخطط لها طوال العام الدراسي؛ حتى تُوجت بأداء أبنائنا وبناتنا لاختبارات النقل والثانوية العامة بكل نجاح وكفاءة. وختم سعادة الوزير بكلمة وجهها لطلبة وطالبات الثانوية العامة: إن أمامكم مسيرة عمل طويلة في التعليم الجامعي، تحتاج منكم الاجتهاد والعمل الدؤوب؛ فإن بلدكم قطر تنتظر منكم الكثير لقيادة مشروعات التنمية الوطنية في ظل قيادتنا الرشيدة، التي أولت التعليم اهتماماً خاصاً، ووضعته على قمة أولوياتها الوطنية؛ الأمر الذي يحتم علينا جميعاً بذل مزيد من العطاء والتعاون؛ سعياً لتحقيق رؤيتنا الوطنية 2030، وأهداف التنمية المستدامة 2030.

عقد الملتقى القطري للمؤلفين، جلسة جديدة من مبادرة /الناقدات وما يقاربن/، والتي يقدمها الدكتور عبد الحق بلعابد، أستاذ قضايا الأدب ومناهج الدراسات النقدية والمقارنة بجامعة قطر، واستضاف خلالها الناقدة الدكتورة نورة محمد فرج أستاذة النقد الأدبي والدراسات السردية بقسم اللغة العربية في جامعة قطر، وأقيمت الجلسة عبر قناة /يوتيوب/ الملتقى. واستهل الدكتور بلعابد الجلسة بالتأكيد على أن هذه المبادرة تأتي ضمن مبادرات الملتقى التي تدعو إلى تعزيز ثقافة النقد في المجتمع، والتشجيع على القراءة بصورة مغايرة عن ما أعتاد عليه الكثيرون، وذلك باستضافة عدد من خيرة النقاد والمثقفين العرب.. لافتاً إلى أن مبادرة /الناقدات وما يقاربن/ تأتي احتفاء بالصوت النسائي المتميز ضمن الاحتفال بعام المرأة العربية الذي أعلنت عنه منظمة /الإيسيسكو/، وذلك تزامناً مع احتفال الدوحة بتتويجها كعاصمة للثقافة في العالم الإسلامي. وقد بدأت الدكتورة نورة حديثها بذلك الخط الفاصل الذي يقع بين المتعة التي تجدها في الإبداع، ورحلتها إلى عالم النقد في قاعات الدرس. وعن تحول البعض من مجال النقد إلى الكتابة الأدبية والعكس، ومدى صحة هذا التحول بين عوالم السرد إلى ممالك النقد، أكدت الدكتورة نورة على أن الأمر يكون مقرونا دائماً بردود الأفعال التي يتلقاها المبدع أو الناقد من قراءه ومتابعيه، وهو ما يجعله يسير في تلك الاتجاهات أو أن يتوقف. وتحدثت الأديبة الدكتورة نورة كذلك في حوارها مع الدكتور بلعابد عن أسئلة الهوية القلقة والارتباكات لدى بعض الكتاب الذين عبروا عن الشرق بلغة الغرب خاصة منهم الروائيون الفرنكفونيون، الذين تناولت أعمالهم الأدبية في بعض أبحاثها الأكاديمية . وفي نهاية حديثها أكدت على أن ما يقدمه ملتقى المؤلفين من مبادرات يساهم إلى حد كبير في التخفيف على المثقف والقارئ من العزلة التي فرضتها جائحة كورونا /كوفيد-19/ منذ ما يقرب من عامين، خاصة أن تلك العزلة كانت قد ولدت حالة قلق كبيرة بالنسبة للكاتب والعالم أجمع.

اعتمد سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، نتائج اختبارات الشهادة الثانوية العامة والتخصصية للعام الدراسي 2020 /2021، وتم الإعلان عنها اليوم، في مؤتمر صحفي. واستعرض السيد خالد الحرقان وكيل الوزارة المساعد لشؤون التقييم، وكبار المسؤولين بقطاع التقييم بالوزارة، نسب النجاح والمؤشرات التربوية والتعليمية الأخرى لنتيجة الشهادة الثانوية العامة. وأوضح الحرقان أن النسبة العامة للنجاح في المسار العلمي بلغت 88.48 بالمئة /نهاري/ ولتعليم الكبار 31.58 بالمئة، وفي مسار الآداب والإنسانيات 76.06 بالمئة ولتعليم الكبار 35.72 بالمئة، بينما بلغت في المسار التكنولوجي 83 بالمئة، وللمعهد الديني الإعدادي الثانوي للبنين 88.24 بالمئة. كما بلغت نسبة النجاح في مدرستي قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانويتين، مئة في المئة، وفي المسار الموازي في عامه الأول لتعليم الكبار 42.62 بالمئة. وذكر أن العدد الإجمالي للطلاب الذين أدوا هذه الاختبارات من الجنسين هو 11351 طالبا وطالبة، مشيرا إلى أن 18 طالبا وطالبة حققوا في المسار العلمي النسبة الكاملة مئة في المئة 4 منهم بنون و14 من البنات، كما أحرز نسبة 75 بالمئة وما فوقها 5548 طالبا وطالبة وهم مؤهلون للقبول في الجامعات أو دخول سوق العمل. وبين الحرقان أن 43 طالبا وطالبة تغيبوا عن الاختبارات بسبب الحجر لظروف جائحة كورونا /كوفيد - 19/، ستتاح لهم فرصة أداء الاختبارات في الدور الثاني، فيما لم يحالف الحظ 1820 طالبا وطالبة، وستتاح لهم أيضا فرصة التقدم للدور الثاني مع بداية العام الدراسي القادم في 18 أغسطس 2021. وأكد أن الوزارة كانت حريصة على التعليم عن بعد حتى لا يفقد الطلبة تحصيلهم العلمي، وهيأت كل الظروف لتحقيق هذا الهدف، وهو ما برهنت عليه النتائج الجيدة التي تحصلوا عليها. وهنأ الحرقان جميع الطلبة الناجحين والمتفوقين متمنيا لهم مزيدا من التفوق في حياتهم الدراسية والعملية في قابل الأيام. كما هنأ المدارس المتفوقة، وثمن جهود الكادر التعليمي في الإعداد لفترة الاختبارات التي جاءت في ظروف استثنائية. من ناحيته، أوضح السيد إبراهيم رجب الكواري مدير إدارة مركز معلومات الطلبة بوزارة التعليم والتعليم العالي، أن بإمكان الطلاب استخراج شهاداتهم بدءا من يوم السبت المقبل بواقع 5 نسخ منها لكل طالب، وهي موقعة من الوزارة وعليها ختمها الرسمي، وسيتم استخراجها فقط عبر بوابة خدمات الوزارة الالكترونية وهي متاحة لجميع الطلبة الناجحين. من جهته، ذكر السيد خليفة سعد الدرهم مدير إدارة تقييم الطلبة، أن النسبة العامة للنجاح بلغت 85 بالمئة، وقال إنها مقاربة لنسب النجاح في الأعوام السابقة. ويمكنكم الاطلاع على نتائج الشهادة الثانوية العامة الدور الأول - العام الأكاديمي 2020/2021. عبر الرابط: https://cutt.ly/dn8Dqou

أكد سعادة السيد بدر عمر الدفع المبعوث الخاص لوزير الخارجية لشؤون تغيير المناخ والاستدامة أن دولة قطر تعمل على زراعة مليون شجرة، مبينا أن دولة قطر تسعى من خلال تلك الجهود إلى مواجهة التغيير المناخي عبر تطويع أحدث الوسائل التكنولوجية لتحقيق هذا الهدف.. مشددا في الوقت نفسه على ضرورة مساعدة الدول الأقل نموا للحصول على مياه عذبة. وأشار سعادته خلال مشاركته في جلسة ضمن فعاليات /منتدى قطر الاقتصادي بالتعاون مع بلومبيرغ/ حول موضوع ندرة المياه وحلولها المستقبلية، إلى أن الحضارات الإنسانية التي ازدهرت عبر التاريخ نشأت بجوار مصادر المياه، مبينا أن الزيادة السكانية أدت إلى زيادة الطلب على المياه العذبة سواء للاستخدام في الزراعة أو للاستخدام في المنزل. وشدد على أهمية استخدام التكنولوجيا لمواجهة التغيير المناخي، مبينا أن هناك هدرا للمياه يوجب وضع حلول عبر الاستثمار في البنية التحتية للتمكن من المحافظة على المياه والتقليل من الهدر. ولفت إلى أهمية التعليم وزيادة وعي المجتمع تجاه المياه وأن يكون أفراد المجتمع أكثر مسؤولية تجاه الحفاظ عليها، مشيرا إلى أنه يتوجب على الدول ذات المناخ الصحراوي مثل قطر ودول المنطقة، زيادة الوعي لدى الأطفال حول أهمية الحفاظ على المياه، مبينا أن هذا الأمر يعد استثمارا للمستقبل. وفي ختام مشاركته، أشاد سعادة السيد بدر عمر الدفع المبعوث الخاص لوزير الخارجية لشؤون تغيير المناخ والاستدامة بالمنتدى، مبينا أن هذا النوع من اللقاءات تتيح الفرصة للتفكير بشكل جماعي وتسهم في تبادل الأفكار وتعمل على وضع حلول يستفيد منها القطاعان العام والخاص للوصول إلى حلول قليلة التكلفة، لحماية مصادر المياه والاستثمار في التكنولوجيا المبتكرة لتحسين إنتاجية المياه.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة ، إلى دولة السيد كزافييه بيتيل ، رئيس وزراء لوكسمبورغ ، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني، نائب الأمير، ببرقية تهنئة ، إلى صاحب السمو الملكي الدوق هنري دوق لوكسمبورغ ، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ، ببرقية تهنئة ، إلى صاحب السمو الملكي الدوق هنري دوق لوكسمبورغ ، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده.

بعث معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تعزية إلى فخامة الرئيس إدجار شاجوا لونجو رئيس جمهورية زامبيا، في وفاة الرئيس الزامبي الأسبق كينيث كاوندا.

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير ، ببرقية تعزية إلى فخامة الرئيس إدجار شاجوا لونجو رئيس جمهورية زامبيا، في وفاة الرئيس الزامبي الأسبق كينيث كاوندا.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تعزية إلى فخامة الرئيس إدجار شاجوا لونجو رئيس جمهورية زامبيا، في وفاة الرئيس الزامبي الأسبق كينيث كاوندا.

انطلقت أمس أعمال المؤتمر السنوي السابع حول العمل والعمال والذي تنظمه دار ((الشرق)) برعاية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تحت شعار ((الاهتمام برعاية العمال واجب أخلاقي والتزام قانوني)) وقد أثرى محاور النقاش نخبة من المتحدثين الذين استعرضوا أفضل الممارسات في سبيل رعاية العمال وحمايتهم.. وقد سلط المؤتمر الضوء على جهود الدولة في الحفاظ على حقوق العمال وبين تجارب الجهات والشركات في سبيل رعاية العمالة الوافدة وألقى المتحدثون الضوء على التشريعات والقوانين التي قامت دولة قطر بسنها للحفاظ على العمال ورعاية مصالحهم وضمان حقوقهم. كما عرج المتحدثون على التشريعات القطرية لحماية العمال وجهود القطاع الخاص في هذا المجال.. وخلال الجلسة الافتتاحية تم الإعلان عن أسماء الفائزين بجائزة رعاية العمل والعمال، حيث حصلت شركة أورباكون للتجارة والمقاولات على جائزة أفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة كورونا للعام 2020 كما نالت شركة تحالف هندسة الجابر وتكفين جائزة أفضل شركة للسلامة والصحة المهنية للعام 2020. وقد حصلت شركة حمد بن خالد للمقاولات HBK على جائزة أفضل شركة لسكن العمال، كما حصل الدكتور محمد بن عبد العزيز الخليفي عميد كلية القانون ورئيس العيادة القانونية بجامعة قطر على جائزة أفضل شخصية في رعاية العمال للعام 2020. وتم تقديم جائزة أفضل شخصية عمالية للسيد عبد الله رياض، حارس أمني. تطوير قطاع العمل وخلال الجلسة الأولى للمؤتمر تحدث سعادة السيد محمد بن حسن العبيدلي الوكيل المساعد لشؤون العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والذي أكد أن هذا المؤتمر يعتبر مناسبة لإبراز جهود الدولة وأصحاب العمل والقطاع الخاص في رعاية العمال في ظل أزمة كورونا والتطورات التي تشهدها ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ والتي تتوافق مع ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻭﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ، وانعكاساً لما تضمنته رؤية قطر الوطنية 2030. لافتا إلى أن دولة قطر تشهد نموا اقتصاديا وتنمويا ملحوظا يستدعي الاستعانة بأعداد هائلة من العمالة الماهرة في شتى المجالات، خاصة أن الدولة أخذت على عاتقها الالتزام بأعلى مقاييس الجودة في الإنتاج، وتقديم الخدمات وفقاً لمعايير العمل الدولية، وقد كان لزاما على الدولة رعاية العمال وحمايتهم وذلك تقديرا لمساهمتهم الإيجابية في تحقيق التنمية الشاملة بدولة قطر. وأضاف العبيدلي: يأتي مؤتمر هذا العام تزامنا مع تنفيذ التشريعات الجديدة التي تعتبر تتويجا لبرنامج إصلاح وتطوير قطاع العمل الذي تم تنفيذه خلال السنوات الأخيرة من أجل دعم العمل اللائق وبناء سوق عمل حديث وتنافسي يساهم في توفير بيئة عمل جاذبة للعمالة الماهرة ويعمل على تحفيز الاستثمار. وقال: تعمل الوزارة على تنفيذ هذه التشريعات الجديدة بما يساهم في حفز الاستثمارات وتنمية القطاع الخاص وتوفير المناخ المناسب لتشجيع الشركات على الاستثمار في دولة قطر. لافتا إلى أن هذه الإنجازات تأتي استجابة لتعهدات الحكومة القطرية بتطوير قوانينها للتوافق أكثر مع معايير العمل الدولية، بما يعود بالفائدة على أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ولغاية بناء سوق عمل يتسم بالحداثة والديناميكية تماشيا مع إستراتيجيات التنمية الوطنية المنبثقة عن رؤية قطر الوطنية 2030 في ظل مجتمع يعزز قيم العدل والمساواة. مؤكدا أنه قد تم الحرص على مراعاة مصالح جميع الأطراف والتوازن بين حقوق أصحاب العمل والعمال، كما تلتزم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتنفيذ هذه التشريعات ضمن معايير العمل اللائق في إطار منظومة النمو المستدام لكافة القطاعات في دولة قطر وبرفع كفاءة خدمات الوزارة من أجل حفز الاستثمار وزيادة مساهمة شركات القطاع الخاص في الاقتصاد. وأكد العبيدلي أن الدولة حرصت على توفير الرعاية والحماية الاجتماعية والدعم لأصحاب العمل والعمال خلال أزمة فيروس كوفيد 19، وتستمر الدولة في تنفيذ تدابير الاستجابة للتداعيات الاقتصادية للأزمة من خلال حزمة الحوافز المالية والتمديد في برنامج الضمانات الوطني حرصا على استدامة الأعمال والوظائف. مشيرا إلى أهمية الحوار الاجتماعي والدور الذي يقوم به أصحاب العمل ومسؤولو الشركات القطرية وتعاونهم مع الوزارة لضمان تطبيق القوانين الجديدة والتدابير الاحترازية للوقاية من فيروس كوفيد 19، مؤكدا أن مؤسسات القطاع الخاص القطري قد نجحت في تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل أماكن العمل وسكن العمال، والتي يعد الالتزام بها أحد الأسس الجوهرية لتخطي أزمة كوفيد 19 وتحقيق التنمية ورفع القدرات الإنتاجية في القطاع الخاص. كما أشاد بدور أصحاب العمل القطريين والشركات القطرية لحرصهم على تطبيق القوانين والتعاون البناء مع الوزارة. وتقدم بخالص الشكر لدار الشرق على تنظيمها هذا المؤتمر. ضمان حقوق العمال ثم تحدث السيد محمد بن طوار نائب رئيس غرفة قطر ورئيس لجنة جائزة رعاية العمال متقدما بخالص الشكر لدار الشرق ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على تنظيم هذا المؤتمر الذي له تأثير هام في عكس صورة حقيقية لوضع العمال في قطر حيث انتظمت بالتوازي مع جهود حقيقية لترقية معيشتهم وضمان سلامتهم خلال العمل وتسهيل إجراءات تنقلهم من شركة إلى أخرى بسهولة ويسر، مؤكدا أن استمرار الشركات في المشاركة في هذه المؤتمرات ودعمها يعكس حقيقة رغبة رجال الأعمال في رؤية أوضاع عمالتهم وهي تتمتع بكافة الحقوق التي كفلها لهم القانون. كما أشاد بلجنة جوائز رعاية العمال، لافتا إلى أنها مبادرة أخرى رائدة من دار الشرق لتكريم الشركات ذات الأداء الممتاز في رعاية العمال خلال جائحة كورونا وفي السلامة والصحة المهنية وسكن العمال وأفضل شخصية للعام وكذلك أفضل عامل متميز وتضم هذه اللجنة أعضاء من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية واللجنة العليا للمشاريع والإرث وهيئة الأشغال العامة واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان وجامعة قطر وكذلك العيادة القانونية بكلية القانون بجامعة قطر وغرفة قطر وشخصيات عامة أخرى، مشيرا إلى أن هذه الجهات لديها علاقة مباشرة بأوضاع العمال ومراقبة أحوالهم ومن هنا جاءت أهمية ومصداقية القرارات التي تتخذها اللجنة بشأن الجهات الفائزة بجوائزها. وقام السيد بن طوار بالإعلان عن الشركات والشخصيات الفائزة بجوائز اللجنة لعام 2021 وهي شركة أورباكون كأفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة كورونا أما أفضل شركة في سكن العمال هي شركة حمد بن خالد للمقاولات وأفضل شركة في السلامة والصحة المهنية هي تحالف هندسة الجابر وتكفين وأفضل شخصية لعام 2020 في رعاية العمال الدكتور محمد بن عبد العزيز الخليفي عميد كلية القانون بجامعة قطر ورئيس العيادة القانونية وأفضل عامل متميز لعام 2020 هو السيد عبد الله رياض. رصد أوضاع العمال ومن جهته تحدث السيد سلطان بن حسن الجمالي الأمين العام المساعد للجنة الوطنية لحقوق الإنسان قائلا إن حماية حقوق العمال واحدة من المحاور الجوهرية التي تسعى إلى الارتقاء بالمستوى الوطني إلى جانب كافة الحقوق الأساسية التي تضمنتها المواثيق والاتفاقيات الدولية والتشريعات الوطنية. مشيرا إلى أن لجنة جائزة رعاية العمال قد تم تشكيلها بمبادرة كريمة من دار الشرق ضمن مسؤولياتها تجاه كافة الشرائح المجتمعية في الدولة. كما سلط الضوء على بعض الجهود التي تقوم بها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في سبيل رعاية حقوق العمال وخاصة خلال أزمة كورونا العالمية مشيرا إلى أن الجائحة ألقت بظلالها على مختلف أوجه النشاط الإنساني الأمر الذي يعيد التأكيد على ضرورة عدم التميز في كل المجالات المحلية والإقليمية والدولية كما أن شريحة العمال ضمن الفئات الأولى بالرعاية التي يجب أن نوليها اهتمامنا الزائد في مثل هذه الأزمات وقد قامت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان منذ بدء جائحة كورونا بتشكيل فريق للزيارات والرصد للوقوف على أوضاع العمال في خضم الجائحة كما قامت بتفعيل الخط الساخن لتلقي الشكاوى وقد شملت زيارات الفريق الذي شكلته اللجنة زيارة المحاجر الصحية وزيارات عمال المنطقة الصناعية. وبالرغم من ارتفاع الإصابات بين العمال في الموجة الأولى من انتشار الفيروس فقد تبين من خلال تقارير فريق الزيارات والرصد وهي تقارير تم إعدادها بشفافية عدد العمال الموجودين في بعض أجزاء المنطقة الصناعية التي خضعت للحجر الصحي ومساحة الإقامة السكنية وظروف إقامة العمال وسكنهم وخدمات الإيواء وحصلنا على نوعية الأغذية الصحية المقدمة للعمال الموجودين في الحجر الصحي في المنطقة الصناعية وخلال زيارة الفريق تبين أنه قد كان يتم توزيع غذاء للعمال وبعض المستلزمات الصحية الضرورية والسلال الغذائية إلى جانب أكياس المعقمات والكمامات مجانا للوقاية من الفيروس. وتابع الجمالي حديثه مؤكدا أن الطواقم الطبية قدمت معلومات وافية حول الإجراءات المتبعة للوقاية من الفيروس التي تم توفيرها للعمال لحمايتهم من خطر الفيروس، حيث كانت رعاية جيدة وقد تمت متابعة الخطط المتبعة لعلاج المصابين وضمان عدم انتشار العدوى وحماية المخالطين إلى جانب ذلك قامت اللجنة الوطنية بعمل حملة توعية واسعة داخل مساكن العمال وتم إصدار تقرير مفصل حول كافة الملاحظات التي خرج بها الفريق الميداني بكل حيادية وشفافية وتم رفع الملاحظات للجهات المختصة داخل الدولة والمنظمات الخارجية ذات الصلة. كما أشاد بالحملات التوعوية المنفذة بالدولة تمهيدا للقرار الوزاري بتحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة خلال الصيف بهدف حماية العمال من الحرارة في جميع قطاعات الدولة وأكد أن هذا القرار من شأنه تحقيق الحماية المطلوبة للعمال. كما طالب الجهات المختصة بإنزال عقوبات رادعة لكل الجهات التي تتهاون في تنفيذ القرار ودعا لتقديم المزيد من الحماية والرعاية للعمال في قطر. صحة العمالة من أولوياتنا ومن جانبه أكد السيد مشعل سلطان الهتمي مدير الخدمات المشتركة بهيئة الأشغال العامة أن أشغال تقوم بإنشاء أفضل مشاريع البنية التحتية على مستوى العالم وقال إن قطر لديها واحدة من أفضل البنى التحتية في العالم وأكد أنها تعمل مع مئات الآلاف من العمال في مشاريع البنى التحتية وقال: في العام المقبل عندما يجتمع العالم في الدوحة لحضور كأس العالم لكرة القدم سوف يسعد الضيوف بالخدمة التي توفرها البنية التحتية وقد أصبحت أشغال رائدة في تطبيق أحدث التقنيات بمهنية عالية، لافتا إلى أن أشغال تهتم بصحة وسلامة العمال الذين يعملون على إنجاح رؤية قطر وقد حرصنا على إرساء المبادرات الصحية والتوعية وقد استفاد من الرعاية الصحية حوالي 82 ألفا من العاملين وفي كل مشروع نقوم به نشرع بالكشف الدقيق على العمال للتأكد من السلامة البدنية والذهنية وقدمنا خطط معالجة فردية لبعض العمال، لافتا إلى أن مبادرات الصحة والسلامة التي تبتنها أشغال هي الأفضل عالميا وقد حصلنا على عدة جوائز عالمية في هذا المجال. ويشكل العاملون رأس مالنا البشري وأثمن موجوداتنا وبالتالي تأتي صحة وسلامة العمال وموظفينا على قمة أولوياتنا وقال إن قطر أنشأت مقاييس عالية يحذو حذوها الآخرون وقال: خلال جائحة كورونا حافظنا على صحة العاملين. بيئة عمل مثالية وعلى صعيد آخر قال المهندس عيسى محمد علي كلداري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للمواد الأولية: لقد حرصت الشركة منذ انطلاقتها على أن تضع في أولوياتها القوة العاملة بوصفها أساس النجاح. وأضاف: لقد نجحت الشركة باجتياز أهم الاختبارات منذ تأسيسها أولها تلبية احتياجات السوق المحلية من المواد الأولية خلال فترة الأزمات وقد تمكنت الشركة من توفير كل المواد الأولية المطلوبة في السوق المحلي لاستمرار إنجاز مشاريع الدولة والقطاع الخاص. وأكد أن شركة قطر للمواد الأولية كانت سباقة في اتخاذ الإجراءات الاحترازية التي أعلنتها الدولة لمكافحة تفشي فيروس كورونا، لاسيما بين العاملين في مواقع الأرصفة التي نستقبل ونورد من خلالها مواد البناء الأولية، وكانت أولى مهامنا هي الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في كل المواقع كما اتخذنا عددا من الإجراءات ومنها ارتداء الكمامات وتقليص عدد العاملين في المكتب الرئيسي والتباعد الاجتماعي بين الموظفين في المكاتب والمواقع وعمل اجتماعات عن بعد وقمنا بتوفير المعقمات والماسك وقفازات اليد للموظفين وإيقاف خدمات الضيافة إلى جانب تنظيم جلسات توعية حول طرق الوقاية من كوفيد– 19 ثلاث مرات أسبوعيا تغطي جميع موظفي الشركة في المكتب الرئيسي والمصانع وسكن العمال وفي سكن العمّال لتحقيق التباعد حيث تم تجهيز وجبات غذائية مُنفصلة لكل عامل لمنع التجمعات وتجهيز فريق عمل لا يُخالط العاملين الآخرين سواء في السكن أو مكان العمل. كما تم فصل مجموعة خاصة من العمال في الميناء عن باقي العمال ووضعهم في سكن واحد والعمل في وقت معين بشكل فقاعة لضمان استمرار العمل وعدم التأثر بجائحة كوفيد- 19. ورغم ظهور عدد من الحالات القليلة المُصابة، التي بلغت 93 حالة في عام 2020 و20 حالة في عام 2021 تم التحكم في انتشار الفيروس، بالتنسيق مع قطر للبترول التي أعدت بروتوكولًا معيناً لمنع انتشار الفيروس في مدينة مسيعيد،. وقال: لقد تلقى 95% من موظفي الشركة جرعتين من اللقاح و3% تلقوا الجرعة الأولى من اللقاح و2% فقط لم يتلقوا اللقاح لحد الآن. من هذا المنطلق وفرت الشركة أفضل بيئة عمل لتمكين العاملين من أداء عملهم وذلك من خلال تطبيق أعلى معدلات الجودة والأمن والسلامة في كافة مواقع العمل، ولذلك نجحت الشركة في 29 أبريل 2020 بتحقيق مليون ساعة عمل بدون إصابات أو حوادث وأكد حرص الشركة على توفير بيئة عمل نموذجية. تكريم الفائزين بجوائز رعاية العمل والعمال كرّم السيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق، بحضور السيد محمد بن أحمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة قطر، وعدد من الضيوف الفائزين بجائزة رعاية العمل والعمال، حيث حصلت شركة أورباكون للتجارة والمقاولات على جائزة أفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة كورونا لعام 2020، كما نالت شركة تحالف هندسة الجابر وتكفين جائزة أفضل شركة للسلامة والصحة المهنية لعام 2020. وحصلت شركة حمد بن خالد للمقاولات HBK على جائزة أفضل شركة لسكن العمال، كما حصل د. محمد بن عبدالعزيز الخليفي عميد كلية القانون ورئيس العيادة القانونية بجامعة قطر على جائزة أفضل شخصية في رعاية العمال لعام 2020. وتم تقديم جائزة أفضل شخصية عمالية للسيد عبدالله رياض حارس أمني.

انحسار أضواء هوليوود يدفع بممثل أمريكي للقبول بدور مليء بالأكاذيب الفيلم الممول من جهة حاقدة يتعرض للدولة بالاتهامات المعلبة بدعم الإرهاب قضايا قانونية بانتظار أصحاب الفيلم ومموليه يبدو أن انحسار الأضواء عن الممثل الأمريكي بيريس بروسنان قد جعله يقبل التمثيل في فيلم مشبوه التمويل والأهداف، وأدت الرغبة الكبيرة للممثل في العودة إلى شاشات السينما إلى إغماض عينيه وتغييب عقله عن الاتهامات والمغالطات والأكاذيب والمخالفات القانونية التي امتلأ بها الفيلم الذي تم انتاجه بهدف ترويج هذه الأكاذيب بتغليف هوليوودي مثير للشفقة وبأساليب مكشوفة ستعرض الشركة المنتجة والداعمة للفيلم لقضايا قانونية مضمونة الأحكام. وعندما يعجز الحقد والحسد جهة ما عن المواجهة عبر المنصات الرسمية والمنافسة الشريفة فلن يكون أمامها خيار سوى الفبركة والأكاذيب وتلفيق الاتهامات الباطلة وتأليف القصص الوهمية لتشويه سمعة الدول ومؤسساتها، وربما هذا كان هو الخيار الخاسر الذي لجأت إليه جهة مشبوهة قامت مؤخرا بإنتاج وتمويل فيلم حمل اسم «The Misfits» أو «غير الأسوياء»، وهو اسم يحمل في طياته الكثير من الإرهاب والإجرام والعنف وذلك لإظهار عدد من المؤسسات القطرية على أنها راعية للإرهاب والإرهابيين وذلك عبر استخدام اسمائها وشعاراتها وارقام هواتفها في المعدات والسيارات التي استخدمت في المشاهد، ويكيل الفيلم الاتهامات لبعض الجهات القطرية عبر مشاهده ويتهم المواطنين القطريين بالإرهاب ودعمه، فيما يظهر المرتزقة التابعون لتلك الجهة بأنهم هم من سينقذون العالم من الإرهاب!. ولمواصلة استهداف قطر مولت تلك الجهة المشبوهة الفيلم بمبلغ 50 مليون دولار لتروي من خلاله قصة اللص البوليسية بمشاهد وشخصيات تستهدف المواطن القطري وعددا من المؤسسات القطرية وتربطهم بدعم الإرهاب ومشاهد العنف، مثل قوة الأمن الداخلي «لخويا» ووضع رقم بدالة دار الشرق التي تصدر عنها صحيفة الشرق بالإضافة الى ذكر اسم مستشفى العمادي {رئيسه التنفيذي صرح بأنهم بصدد رفع قضية دولية على الشركة المنتجة للفيلم لاستخدامهم الاسم التجاري للمستشفى دون إذن مسبق وللاساءة لدولة قطر في مضمون الفيلم ايضا». ومن خلال مجريات الفيلم استطاع اللص الهرب من أكثر السجون الأمريكية حصانة ورقابة وحراسة، ليخوض بعد هروبه مطاردات عنيفة ومشاهد دامية مع الشرطة الأمريكية والإف بي آي «مكتب التحقيقات الفيدرالية». وأحداث الفيلم الذي يروي «سرقة القرن» ويعرف المشاهد بأساليب السرقة الحديثة والمبتكرة، تم تصويرها في مدينة لوس انجلوس الأمريكية ومشاهد منه تم تصويرها في بيئة وفرتها تلك الجهة المشبوهة لتقنع المشاهد الغربي بأنها تشبه البيئة القطرية من حيث الصحراء وبعض المشاهد التي تشابه منطقة الأبراج في العاصمة الدوحة، وتضمن الفيلم مشاهد للتفجيرات والقتل وتزوير الهويات الشخصية والإجرام والمراوغة وظهور شخصيات ارهابية ترتدي ملابس حرص صانعو الفيلم على أن توحي بأنها الملابس القطرية المعروفة، وكل هذه إيحاءات لإيهام ذاكرة المشاهد وتضليله، وتمرر أكاذيبها بالتهمة السابقة المعروف كذبها لدى الجميع لقطر لربطها في ذهنيته برعاية الإرهابيين ودعم الإرهاب وتمويله، وكذلك من خلال استخدام شعارات مطبوعة على سيارات الإرهابيين هي في الاساس شعارات لجهات رسمية معروفة في دولة قطر والمنطقة ككل مثل قوة الأمن الداخلي «لخويا» كما عرضت لقطات لمجرمين وإرهابيين على هيئة مواطنين قطريين بالزي الوطني القطري لتبدو الإشارة واضحة وفجة. ولإضفاء أجواء من الأكشن على الأكاذيب لتمريرها تضمن الفيلم احدى المطاردات والمبادلات الإجرامية بين الإرهابيين يظهر على باب احدى السيارات المدرعة شعار لخويا وظهور رقم بدالة صحيفة الشرق القطرية على باب السيارة، في هفوة قانونية ربما ستكلف تلك الجهة كثيرا. الفيلم أثار جدلا واسعا على عدد من المنصات ولم يتمكن صانعو ومنتجو الفيلم من تمرير أكاذيبهم بسهولة إذ أكد عدد من الذين اطلعوا على تفاصيل الفيلم ان الجهة المنتجة ولسذاجتها ادانت نفسها بنفسها في كل لقطة وكلمة ومشهد من مشاهد الفيلم، كما وصفوه بالضعف ايضا في الحبكة والسيناريو حيث إنه ركز على المطاردات العنيفة والقتل والتفجيرات فيما أغفلت مشاهده المنطق واستخفت بفطنة المشاهد كما أن الفجاجة في إلصاق الاتهامات الكاذبة عن قطر وسياسة قلب الحقائق لم تنجح كالعادة واستطاع المشاهد التقاط الهدف الحقيقي من إنتاج الفيلم واختيار اسم الممثل تحديدا الذي أصبح في حال يرثى لها بعد أن أوشك على الخروج من اضواء هوليوود أدى به إلى قبول تمثيل هذا الفيلم الذي سيكلفه الكثير من سمعته وتاريخه وسيكلف الجهة المنتجة المشبوهة الكثير من القضايا والتعويضات.

أكد المشاركون في الجلسة التي تناولت التشريعات القطرية لحماية العمال على الدور الذي لعبه القطاع الخاص في رعاية العمال من خلال تقديم جملة من التجارب لبعض كبريات شركات القطاع الخاص في الدولة على غرار مجموعة إزدان القابضة وشركة مواصلات كروه بالاضافة الى تسليط الضوء على الدور الذي لعبته وزارة الداخلية وسهرها على تطبيق الاجراءات الاحترازية التي اتخذتها الجهات المعنية، وأدارت الجلسة الدكتورة بجامعة قطر نور المعاضيد. كما شدد المشاركون على الدور الكبير الذي لعبه القطاع الخاص خلال جائحة كورنا من خلال الالتزام تجاه العامل في اطار مسؤوليته الاجتماعية بالرغم من الصعوبات التي واجهها خلال الفترة الماضية. وفي هذا السياق قال السيد هاني دبش، نائب الرئيس التنفيذي، مجموعة ازدان العقارية ان دار الشرق نجحت، مؤكدا ان هذه المبادرة مُنْسَجِمَةٌ مَعَ استراتيجية المجموعة اَلَّتِي رَسَمَتْها الإِدارَةُ العُلْيَا وَوَضَعَتْ مَسْأَلَةَ مَصْلَحَةِ حُقوقِ العُمّالِ عَلَى رَأْسِ أَوْلَوِيَّاتِهَا، مضيفا: وَمِن هُنَا كَانَ حِرْصُنا عَلَى أَنْ نَكونَ فِي طَليعَةِ الدَّاعِمِينَ وَاَلْراعينَ دُونَ تَرَدُّدٍ. لِذَا، شارَكْنا فِي دَعْمِ هَذَا الحَدَثِ المُهِمِّ مِنْ أَجْلِ تَطْويرِ وَسائِلَ وَآليّاتٍ وَأَدَواتٍ عَنْ رِعايَةِ العُمّالِ وَصيانَةِ حُقوقِهِمْ تَكْرِيمًا لَهُمْ وَلَمُسَاهِمَاتِهِمْ الرّائِدَةِ فِي نَجاحِ مَجْموعَةِ إِزْدَانِ القابِضَةِ وَنُموِّها وَكَذَلِكَ والشَّرِكاتِ المُنْضَويَةِ تَحْتَ مِظَلَّتِها. وَانْطِلَاقًا مِنْ كُلِّ هَذِهِ الأُسُسِ؛ جَاءَتْ المُساهَمَةُ فِي رِعايَةِ مِثْلِ هَذَا الحَدَثِ. ولفت إلى أن التنوع العَقَارِيُّ أَثْرَى مُساهَماتِ إِزْدَانٍ وَدَعْمِها لِلنُّمُوِّ العُمْرانيِّ والِاقْتِصاديِّ لِلدَّوْلَةِ، مِنْ خِلالِ تَوْفيرِ الوَحَداتِ السَّكَنيَّةِ وَاَلْفُنْدُقيَّةِ المواكَبَةِ لِمَسيرَةِ النُّهوضِ فِي قَطَرَ، وَمِن خِلالِ دَوْرِها فِي تَوْفيرِ السَّكَنِ لِضُيوفِ دَوْلَةِ قَطَرَ لِلْعَدِيدِ مِنْ المُؤْتَمَرَاتِ وَالمُنَاسَبَاتِ العالَميَّةِ الكُبْرَى، وُصُولًا إِلَى دَوْرَةِ الأَلْعابِ الآسْيَويَّةِ الآسْيَادِ 2006، حَيْثُ يُمْكِنُ وَصْفُ مُساهَمَتِها بِهَذَا الحَدَثِ بِالْعَلّامَةِ الفارِقَةِ والْمُمَيَّزَةِ لَهَا بَيْنَ الشَّرِكاتِ العَقاريَّةِ الأُخْرَى مِنْ حَيْثُ الدَّوْرُ وَاَلْإِمْكاناتُ، لِتَتَوَالَى بَعْدَهَا المُسَاهَمَاتُ فِي تَوْفيرِ الإِقامَةِ والسَّكَنِ لِضُيوفِ قَطَرَ فِي أَكْثَرَ مِنْ مَحَطَّةٍ وَمُناسَباتٍ رياضيَّةٍ واقْتِصاديَّةٍ، عَرَبيَّةٍ وَعالَميَّةٍ، حَيْثُ كُنَّا فِي كُلِّ مَرَّةٍ نَحْرِصُ عَلَى تَوْفيرِ السَّكَنِ لَهُمْ وَتَقْديمِ كافَّةِ الخِدْمَاتِ بِمَا يَضْمَنُ لَهُمْ إِقامَةَ مرِيحَةِ طَوالَ فَتْرَةِ تَوَاجُدِهِمْ فِي قَطَرَ. وقال أن إِزْدَانُ قَامَتْ خِلالَ جائِحَةِ كُورُونَا بِاحْتِضانِ عُمّالِها، وَحَرَصَتْ عَلَى أَلّا تَمَسَّ حُقوقَهُمْ، كَمَا قَامَتْ بِاسْتِقْدامِ الكَثيرِ مِنْ الكَوَادِرِ المُمَيَّزَةِ وَوَظَّفَتْ عَدَدًا مِنْ الخُبَراءِ والْعِمالَةِ الماهِرَةِ لِتَشْغِيلِ مُنْشَآتِهَا بِكَفَاءَةٍ كَبيرَةٍ فِي ظِلِّ تَغَيُّراتٍ نَلْمِسُها جَمِيعًا مَعَ تَطْبيقِ الإِجْراءاتِ الِاحْتِرازيَّةِ والْوِقائيَّةِ عَلَى البَشَرِ والْمُنْشَآتِ. واشار إِلَى أَنَّ مُشْكِلاتِ العِمالَةِ وَمَطَالِبَهَا المَشْروعَةَ يبتُّ فِيهَا بِسُرْعَةٍ كَبيرَةٍ لَدَيْنَا بِفَضْلِ فَريقِنا القانونيِّ المُتَمَرِّسِ؛ وَلَا نَهْضِمُ حَقَّ أَحَدٍ بَلْ نَمْتَثِلُ لِكَافَّةِ القَوانينِ واللَّوائِحِ الرّاعيَةِ لِحُقُوقِ العُمّالِ. ولفت إلى انه بالرغم من الْآثَارِ الِاقْتِصاديَّةِ اَلَّتِي خَلَّفَتْهَا أَزْمَةُ كُورُونَا بِسَبَبِ تَوَقُّفِ الطَّيَرَانِ وَتَوَقَّفِ الأَنْشِطَةِ التِّجاريَّةِ وَالتَّرْفِيهِيَّةِ وَالسِّيَاحِيَّةِ؛ إِلَّا أَنَّنَا نَسْتَبْشِرُ خَيْرًا فِيمَا هوَ قادِمٌ وَأَنَّهُ بِتَضافُرِ جُهودِ جَميعِ المُؤَسَّساتِ وَتَعاوُنِنا مَعًا سَنَحْمي حُقوقَ العِمالَةِ وَنُحافِظُ عَلَيْهَا وَسَنَسْتَطيعُ تَوْفيرَ الأَمانِ لِمُبَاشَرَةِ الأَنْشِطَةِ اَلَّتِي تَضَرَّرَتْ وَتَوَقَّفَتْ بِطاقَةٌ كَبيرَةٌ وَنُرَمِّمُ مَعًا تِلْكَ الخَسائِرَ؛ وَانْطِلَاقًا مِنْ هَذِهِ البِشارَةِ فَإِنَّنَا أَقْدَمُنا عَلَى رِعايَةِ هَذَا المُؤْتَمَرِ إِيمَانًا بِأَنَّ المُسْتَقْبَلَ أَفْضَلُ وَيَحْوِي المَزيدَ بِإِذْنِ اللَّهِ، فَهُوَ المُوَفِّقُ وَالهَادِي إِلَى سَواءٍ السَّبيلُ. بدوره قال محمد الخطيب –شركة مواصلات إن تولي شركة مواصلات مصلحة العمال كل الاهتمام لذلك تعمل على تنمية مهارات قواها العاملة والتي تعتبر هي الثروة الحقيقية للشركة التي من خلالها تقدم أعلى معايير الجودة في الخدمات واشار إلى أن شركة مواصلات تحرص على توفير بيئة عمل مناسبة لمختلف العاملين في الشركة حيث وفرت ‌مقرا سكنيا مفروشا بالكامل وخدمات المطاعم والكافيتريا مع قوائم طعام متنوعة لتناسب مختلف الجنسيات ومركزا طبيا مجهزا بالكامل مع خدمات الطوارئ وخدمات أمن على مدار الساعة. كما قامت الشركة بتنظيم مبادرات المسؤولية الاجتماعية بصفة دورية على غرار الفعاليات رياضية وترفيهية وتدريبية (مع الالتزام بالتدابير الاحترازية لكوفيد-19)، توزيع دوري لهدايا وتوزيعات مفيدة للحياة اليومية. وذكر الخطيب بجملة الاجراءات التي اتخذتها الشركة خلال جائحة كوفيد -19 من خلال التواصل المنتظم مع الجهات الحكومية لتنفيذ أحدث التوجيهات الاحترازية والتدريبات الصحة الوقائية لجميع الموظفين والتواصل الوثيق مع جميع شركاء العامل لتقديم الإرشادات، والدعم، وضمان الامتثال بالقواعد المعمول بها، وتفعيل نظام العمل من المنزل لجميع موظفي الإدارة وتزويد جميع الموظفين الإداريين والسائقين بحسابات فردية لبرامج مايكروسوفت لتسهيل عمليات التواصل وسير العمل.. كما قامت الشركة بنشر وإعلان الملصقات التوعوية وإرشادات وزارة الصحة العامة بشكل منتظم من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة وشاشات العرض والملصقات. بالإضافة إلى ترجمة جميع المنشورات المتعلقة بجائحة كوفيد-19 إلى جميع اللغات المستخدمة بالشركة وتطوير صفحة على الإنترنت مخصصة للقاح كوفيد-19 لتحسين تنظيم حملة التطعيم. وإجراءات محددة وواضحة للتعامل مع الحالات المصابة بفيروس كوفيد-19،وإرشادات وقائية محددة لجميع الخدمات المقدمة في مدينة كروه. ولفت الخطيب إلى تخصيص 134 غرفة للحجر الصحي وإقامة مركز للحجر الصحي في المبنى الطبي داخل الشركة، واتخاذ إجراءات فحص صحي صارمة في جميع بوابات الدخول ووضع ملصقات مثل لا يُسمح بالدخول بدون كمامة / لا يُسمح بالدخول بدون تطبيق احتراز على جميع بوابات الدخول ومنع التجمعات وتطبيق التباعد الاجتماعي وتفتيش دوري لضمان الالتزام بالتدابير الوقائية لفيروس كوفيد-19. من جهتها قدمت السيدة مريم الهاجري–باحثة قانونية في إدارة الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية لمحة عن الدور الكبير الذي قامت به الوزارة من أجل التوعية بخطورة فيروس كورونا من خلال تدخلاتها الميدانية والتي شملت مختلف مناطق الدولة ومختلف الفضاءات.

تقدم السيد جابر سالم الحرمي نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق بتحية إلى المتحدثين خلال الجلسات والمشاركين بها من الداعمين وغيرهم، ونقل تحيات سعادة الشيخ الدكتور خالد بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس الإدارة إلى جميع المشاركين، مشيداً بتنوع الطرح الذي أثرى جلسات المؤتمر الحقوقية والمتعلقة بالقطاع الخاص والتشريعات القطرية لحماية العمال، وأكد نائب الرئيس التنفيذي حرص المجموعة كشريك لنقل الواقع الحقيقي والمساهمة في إنجاح جميع الفعاليات لإبراز دور الجهات فيما يتحقق من إنجازات، مؤكداً على عدم السعي إلى تنويع دور الجهات وإبرازها في دور غير حقيقي. وفي سياق متصل قال الحرمي إن النسخة السابعة من مؤتمر العمل والعمال تعد احتفالية مختلفة نظراً للظروف التي تفرضها جائحة كورونا والتي ترتب عليها أوضاع استثنائية، وأضاف نحن على ثقة أننا سنتجاوز هذه المرحلة التي ستكون ذكرى ربما تكون مؤلمة ولكن ابرزت تجارب مميزة وانجازات استثنائية في تعاطف المؤسسات والتعامل بالدور الأخلاقي وحس المسؤولية، كما أبرزت جائحة كورونا دور القطاع الصحي الذين يحظون بكل الشكر والتقدير على كل جهودهم التي قاموا بها خلال الجائحة، وأشار خلال كلمته إلى الموقف الكريم والتوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حول مجموعة محفزات للقطاع الاقتصادي على مستوى الدعم الذي تجاوز 75 مليار ريال والتخفيضات والرسوم التي تحملتها الدولة في أكثر من مجال. وحول العمل قال الحرمي: الجميع لديه حرص سواء على المستوى الرسمي أو القطاع الخاص على توفير بيئة عمل راقية وصحية وآمنة تضمن السلامة من خلال مجموعة اشتراطات تشعر العامل بالطمأنينة والاستقرار وتسهم في تطوير انتاجه بصورة مميزة، مبينا إمكانية وجود مخالفات إلا أنها فردية وليست نسقا، أما النسق فهو التشريعات التي تتفق وتنبع من ميراث هذا المجتمع والتزام ديني واخلاقي يتجدد في مراحل مختلفة ويحرص على الارتقاء في قطاع العمل والعمال، مؤكداً على أن دولة قطر تفتح أبوابها لكل المنظمات والمؤسسات الدولية ولم يسبق لها أن منعت منظمة دولية لتقف على الصورة الحقيقية في الميدان، كما أن الدولة تسعى باستمرار إلى تطوير التشريعات وقوانين العمل بصورة دولية. وفي ختام حديثه توجه نائب الرئيس التنفيذي بجزيل الشكر إلى الرعاة والقائمين على النسخة السابعة من مؤتمر العمل والعمال، الذين هم أساس نجاح هذا المؤتمر، مؤكداً حرص جميع الأطراف على إقامة مثل هذه البرامج وإبراز دور شركاء النهضة، ولقد رأينا العديد من الشركات تحتفل بعمالها وتكرمهم وتقدم لهم الشكر والعرفان لما قدموه من إنجازات.

ناقش المشاركون التشريعات القطرية لحماية العمال، وثمن المحامي مبارك السليطي رئيس مكتب السليطي للمحاماة الإصلاحات في قانون العمل والتي تواكب تطور سوق العمل وتضمن حقوق طرفي التقاعد على حد سواء، وقال إن التطور الاقتصادي والانفتاح الذي تشهده دولة قطر جعل منها قبلة للمستثمرين والأيدي العاملة، وأضاف: ونظراً للتطور الاقتصادي فقد ارتأت الدولة إصلاحات في قوانين العمل تضمن احتياجات العمال وأصحاب العمل، وأشار إلى أن قانون العمل القطري في تطور متسارع سعياً من المشرّع لمواكبة القوانين الدولية وضمان حقوق العمال، كونهم الطرف الذي يحتاج الحماية أكثر من صاحب العمل، وأردف إن قانون العمل القطري إلزامي ويفصل في التنازعات بين طرفي العقد وينصف العامل، حيث إنه إذا ابرم عقد يتضمن نصوصا تتعارض مع الضوابط والشروط التي وضعها القانون يتم إلغاؤها وعدم العمل بها كونها مخالفة أساسا للتشريعات، مشيراً إلى مجموعة من التعديلات التي شهدها قانون العمل تحمي العامل وتضمن حقوقه في الانتقال إلى جهة عمل أخرى في السوق القطري مع إتاحة فرصة لأصحاب العمل للحصول على خبرات وأيدٍ ماهرة دون الحاجة للاستقدام. من جانبه قال الدكتور إيهاب السنباطي من مكتب dla piper بالدوحة إن الإصلاحات التي أقدمت عليها دولة قطر جريئة ومنصفة للعمال، وأضاف: الدولة أخذت بعين الاعتبار علاقة الأطراف في التشريعات التي أجدها رائعة، وبين أن التعديلات احتوت على بند منصف، ويضع إطارا عادلا لحفظ حقوق العامل وصاحب العمل والذي يتعلق بانتقال الخبرات وأصحاب المهن التي تسمح لهم بالاطلاع على أسرار جهة العمل التي تميزها في مجالها فيبقى لمدة عام في إطار عدم المنافسة، وذلك إنصافاً لحقوق صاحب العمل، كما تناول القانون عدم إجبار العامل على العمل في لدى الجهة مدى الحياة وحقق تناسبا في حق كل طرف أن ينهي علاقة العمل بفترة الإخطار التي نص عليها القانون والتي يتقاضى العامل أجره خلالها. وفي سياق متصل لفت الدكتور السنباطي إلى مسألة التعامل مع أطراف التعاقد، مقترحاً أن تكون هناك جزاءات إدارية في فترة معينة تسبق تحول المخالفة إلى قضية جنائية، وتتولى الجهة المختصة في إدارة التنمية والعمل والشؤون الاجتماعية، وأشار إلى أن العقوبات التي ينص عليها القانون لمخالفات قانون العمل هي محل نظر حتى يتم تقييمها على ارض الواقع إن كانت رادعة أم لا، وأوضح الدكتور السنباطي أن العقوبات لم توجد لتكبيل الناس أو الضغط على الشركات والمؤسسات بل هي لضمان الالتزام وعدم المخالفة، كما أن القانون يسمح بحالات الصلح.

حظيت فعاليات اليوم الثاني من منتدى قطر الاقتصادي بالتعاون مع بلومبيرغ الذي يُعقد بنسخته الأولى عبر تقنية الاتصال المرئي بمشاركة نخبة عالمية من القادة وصنّاع القرار من مختلف القطاعات، بمتابعة واهتمام واسع من الصحف ووسائل الإعلام العالمية. وبينت التقارير الصحفية المنشورة أمس وترجمتها الشرق أن المتحدثين في المنتدى في يومه الثاني، تطرقوا إلى عدد من المواضيع والخطط الداعمة لنمو الاقتصاد العالمي خلال مرحلة ما بعد جائحة كورونا وبحث سبل تعزيز أواصر التعاون والتواصل الدولي لتطوير ودعم الفرص الاقتصادية. * تعافي الاقتصاد قال تقرير لإذاعة سويسرا العالمية سويس إنفو إن منتدى قطر الاقتصادي يتناول تحديات وحلول مرحلة التعافي في أعقاب الوباء والعودة إلى الحياة الطبيعية. وبين التقرير أن رجال الطيران وقادة أكبر الشركات الجوية على غرار القطرية أكدوا استعدادهم للإقلاع والعودة إلى السفر المكثف من جديد. فيما بين الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس الوزراء الأسبق، أن الوقت قد حان لكي تتماسك البنوك الأوروبية إذا أرادت مواكبة نظرائها الأمريكيين والصينيين، مجادلًا في منتدى قطر الاقتصادي بأن المقرضين في القارة بحاجة إلى الحجم للمنافسة على الصعيد العالمي. كما نقل التقرير عن أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية: إن الناس لا يحبون الجلوس أمام شاشة وإجراء الأعمال. وتعزز الخطابات التي رددها رؤساء شركة بوينج، ومالك الخطوط الجوية البريطانية IAG SA وشركة الطيران الأفريقية رواندير، إلى ثقة متزايدة في أن جزءًا كبيرًا على الأقل من قطاع الطيران الأكثر ربحًا سوف يعود إلى العمل بقوة بمجرد رفع القيود. وقال رجل الأعمال لويس جاليغو إنه في حين أن سفر العمل سيستغرق وقتًا أطول للتعافي من العطلات أو الرحلات العائلية، فإن حوالي نصف عملاء IAG من الشركات يخططون للسفر بحلول نهاية العام. وأضاف: قد يتغير شكل السفر بغرض العمل، ولكن كما قال أكبر، ستكون الاجتماعات وجهًا لوجه أمرًا بالغ الأهمية. وذكر تقرير إذاعة سويسرا العالمية أن الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس الوزراء الأسبق وأحد أكبر مساهمي دويتشه بنك الآن، قال إن الوقت قد حان لكي تتماسك البنوك الأوروبية إذا أرادت مواكبة نظرائها الأمريكيين والصينيين. وقال: الجميع ينتظرون الحصول على تقييم أفضل للتفكير في الاندماج، لكنني أعتقد أن الدمج الآن أفضل لأن البنوك الكبرى تستولي على السوق. ولدى سؤاله عما إذا كان هذا المنطق ينطبق أيضًا على دويتشه بنك، قال إن عمليات الدمج حتمية، لكنه لم يعلق تحديدًا على ما ينبغي للمقرض الألماني فعله. كما قال الشيخ حمد، وهو مستثمر عقاري بارز، لا سيما في العقارات في لندن، إنه يرى آفاقًا أفضل للتعافي في مجال الفنادق مقارنة بالمكاتب أو مساحات البيع بالتجزئة، حيث يكون الأشخاص الملقحون أسرع لاستئناف سلوكهم السابق للوباء. وتابع التقرير: صندوق الثروة السيادي القطري هو أكبر مالك لأسهم بنك كريدي سويس وثاني أكبر مستثمر في باركليز بي إل سي. وقد أدى ارتفاع التداول العالمي منذ العام الماضي إلى تعزيز الإيرادات في وحدة الأوراق المالية في دويتشه بنك، مما أدى إلى انتعاش في سعر سهمه الذي فاق المنافسين ومنح مزيدًا من الثقة بشأن الصفقات المستقبلية. * اقتصاد أكثر استدامة ذكر تقرير إذاعة سويسرا العالمية أن منتدى قطر الاقتصادي تطرق في يومه الثاني إلى محاولات البلدان النامية لتأسيس إستراتيجية اقتصادية أكثر استدامة. وقال التقرير إن ساحل العاج، أكبر منتج للكاكاو في العالم، تخطط لرفع المعايير الأخلاقية لصادراتها حيث تواجه الدولة ضغوطًا متزايدة من المستهلكين لتنمية المنتج بشكل أكثر استدامة. ووفقًا لرئيس الوزراء باتريك أتشي تعمل الدولة الواقعة في غرب إفريقيا على معالجة استخدام عمالة الأطفال وإزالة الغابات، مع تحسين أجور المزارعين لمواصلة التصدير إلى الاتحاد الأوروبي، الذي يشتري ما يقرب من 70 ٪ من إنتاجه، فيما ينتظر أن تتبنى الكتلة (الاتحاد الأوروبي) المكونة من 27 دولة قواعد استدامة جديدة بحلول نهاية العام. وفي كلمة مهمة، قال رئيس الوزراء البريطاني بوريس جونسون أمام المؤتمر إن المملكة المتحدة لا ترى أي تناقض بين النمو الاقتصادي العالمي وحماية كوكبنا. وأبرز جونسون أن اقتصاد المملكة المتحدة حقق نموا بنسبة 78٪ خلال الثلاثين عامًا الماضية وتمكنت من خفض انبعاثات الكربون بنسبة 44٪. منذ ما يقرب من عقد من الزمان، كرئيس لمجموعة الدول الصناعية السبع الكبرى هذا العام، جعلت المملكة المتحدة حماية المناخ أحد أهدافها الرئيسية. * مواجهة الوباء أبرز تقرير لشبكة بلومبيرغ أن مجابهة الوباء والتوزيع العادل للقاحات كان من أهم المواضيع المطروحة في المنتدى الذي يحضره عدد كبير من القادة السياسيين ورجال الاقتصاد، حيث قالت رئيسة منظمة التجارة العالمية نغوزي أوكونجو إيويالا إنها تأمل أن يتوصل أعضاء منظمة التجارة العالمية قريبًا إلى حلول عملية تهدف إلى زيادة الوصول إلى اللقاحات في العالم النامي. وأضافت: آمل وأتوقع أن يحدث هذا بسرعة لأن الأرواح معرضة للخطر. وتوقعت إيويالا أن يتوصل أعضاء منظمة التجارة العالمية في شهر يوليو إلى بعض الحلول العملية التي ستسمح للبلدان النامية بالحصول على اللقاحات تلقائيًا مع التأكد في نفس الوقت من عدم تثبيط البحث والابتكار. وقال رئيس مجلس إدارة شركة Swiss Re، سيرجيو إرموتي، إن الوعي بمخاطر الهجمات الإلكترونية الكبرى منتشر على نطاق واسع، بينما يتساءل عما إذا كانت هناك إصلاحات محتملة كافية. وبين أنه من الصعب للغاية التنبؤ بالمخاطر في الفضاء السيبراني، وأقساط التأمين ضد الهجمات الإلكترونية تمثل الآن حوالي 7 مليارات دولار سنويًا لشركات التأمين، كما قال إيرموتي، مضيفًا أنه يتوقع أن يزداد الطلب على التأمين لتغطية هذه المخاطر بمقدار ثلاثة أضعاف إلى ما يقرب من 20 مليار دولار بحلول عام 2025. وتشير بعض التقديرات إلى أن المطالبات المتعلقة بالمخاطر الإلكترونية لشركات التأمين تصل حاليًا إلى تريليون دولار سنويًا، على حد قول إرموتي. وقال إرموتي: لا يمكن دائمًا تغطية كل هذه المخاطر بالكامل وهناك ضرورة في السوق لجميع اللاعبين لتغطية مخاطر الذيل. وأشار تقرير الشبكة الأمريكية إلى أن المنتدى كان فرصة للتذكير بضرورة توزيع اللقاحات بشكل عادل وتحقيق تعاون دولي من أجل مجابهة مخاطر الفيروسات والأمراض المنقولة بالعدوى، حيث قالت رئيسة وزراء بنغلاديش الشيخة حسينة في منتدى قطر الاقتصادي، إن زعماء العالم يجب أن يعلنوا أن لقاحات كوفيد 19 منفعة عامة، حيث تكافح الدولة الواقعة في جنوب آسيا للحد من زيادة العدوى الجديدة. وأبرز التقرير أن عمليات التطعيم في بنغلاديش تباطأت بعد أن أوقفت الهند المجاورة الصادرات، مما أجبر بنغلاديش على فرض عمليات إغلاق جديدة والتوجه إلى الصين وروسيا للحصول على الإمدادات. وتم تطعيم حوالي 8.6٪ فقط من السكان المؤهلين - بمن في ذلك الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 40 عامًا أو أكثر - بشكل كامل.

كشفت الدكتورة حمدة قطبة - مدير إدارة الأبحاث الإكلينيكية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية -، النقاب عن تنفيذ مسح صحي لدراسة تأثيرات جائحة فيروس كورونا كوفيد - 19 على الصحة الذهنية للأطفال والمراهقين في دولة قطر، بمشاركة (6608) أطفال ومراهقين في الفئة العمرية من 7 - 18 عاماً، وقد أظهرت النتائج مستويات مطمئنة من الدرجات العالية للغضب والإحباط والقلق العام بين المشاركين لا تتجاوز نسبة 4 % رغم إبداء ما يقرب من ثلثي المشاركين مخاوفهم من التعرض للعدوى. وأعلنت الدكتورة حمدة قطبة في تصريحات لـ الشرق، عن جملة من الدراسات التي تعكف عليها إدارة البحوث الإكلينيكية، والتي تتمثل في مدى انتشار نقص فيتامين (د) والعوامل المرتبطة به بين الأطفال والمراهقين، الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و18 عاما، فضلا عن الذين يترددون على مراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر خلال الفترة من 2018 إلى 2019، دراسة مؤشرات صحة الأم أثناء حصولها على رعاية ما قبل الولادة في مراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، وهناك دراسة تتناول أثر برنامج الإقلاع عن التدخين المقدمة في مراكز الرعاية الصحية الأولية وعلى حالة التدخين في قطر، كما أننا نعكف على دراسة تتناول فعالية التدخلات لعلاج داء السكري من النوع الثاني المقدمة من خلال مراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، ودراسة حول أنماط وصف المضادات الحيوية في الرعاية الصحية الأولية في قطر، ودراسة حول مدى انتشار الاكتئاب حسب العمر والجنس والجنسية ضمن مراجعي مراكز الرعاية الأولية الممولة من القطاع العام في قطر. وأكدت الدكتورة حمدة قطبة أنَّ جائحة فيروس كورونا أسهمت في طفو جملة من الدراسات على السطح، وقد يكون من أهم هذه الدراسات، هو مقارنة الموجة الثانية للوباء مع سابقتها وفهم التغييرات الوبائية والإكلينيكية للمرض المستجد، دراسة فاعلية اللقاحات في وقاية المجتمع من المرض وإيقاف العدوى والانتشار ومتابعتها مع مرور الزمن، دراسة العوامل المتحكمة لانتشار العدوى بين أفراد المجتمع، دراسة آراء وتوجهات أفراد المجتمع نحو فكرة التطعيم والحاجة إلى تقنينها بقرارات مدروسة، ودراسة حول كيفية التصدي لما يسمى بوباء المعلومات المضللة عن المرض والتطعيم. * ما دور إدارتكم في تحديد خطوات وبرامج مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ؟ - إدارة البحوث الإكلينيكية تساهم بدعم المؤسسة في التخطيط لبرامجها المختلفة من خلال استفادة المؤسسة من نتائج البحوث المختلفة التي تجريها الإدارة أو تشرف عليها ومن خلال تقديم الاستشارة حينما يتم الطلب منها، حيث إن الإدارة تقوم سنويا باستقصاء للرأي حول الدراسات التي يجب القيام بها ولها أولوية من خلال التواصل مع العاملين في المؤسسة، فالمعلوم أن أغلب المؤسسات والهيئات العلمية والخدمية بما فيها المؤسسات الصحية تخطط لبرامجها المختلفة من ناحية التأسيس أو التطوير، وكذلك من ناحية وضع الخطط المستقبلية بناء على معلومات قائمة على الأدلة والبراهين والتي لا تتوافر إلا من خلال البحث والاستقصاء، الذي يمثل الدور الرئيسي لإدارتنا. *ما الدراسات العاكفين عليها ؟ - هناك العديد من الدراسات التي تقوم بها إدارة البحوث الإكلينيكية، بالإضافة إلى العديد من الدراسات الأخرى التي تقوم بها الإدارات الأخرى في المؤسسة مستفيدة من الدعم الفني الذي تقدمه إدارتنا. ضمن سياقات العمل الاعتيادي فإنَّ البحوث التي نخطط لها تكون بناء على الأولويات الوطنية والأهداف المرحلية لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، جائحة كورونا فرضت علينا كإدارة بحوث أعباء استثنائية للمشاركة في الجهد الوطني للتصدي للجائحة من خلال تنفيذ العديد من البحوث الميدانية وتحليل البيانات الناتجة عن تقديم الخدمات الصحية غير الاعتيادية. من الأمثلة على الأبحاث التي تعكف عليها الإدارة حالياً، مدى انتشار نقص فيتامين (د) والعوامل المرتبطة به بين الأطفال والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و18 عاما، والذين يترددون على مراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر خلال الفترة من 2018 إلى 2019، مؤشرات صحة الأم أثناء حصولها على رعاية ما قبل الولادة في مراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، أثر برنامج الإقلاع عن التدخين المقدمة في مراكز الرعاية الصحية الأولية على حالة التدخين في قطر، فعالية التدخلات لعلاج داء السكري من النوع الثاني المقدمة من خلال مراكز الرعاية الصحية الأولية، أنماط وصف المضادات الحيوية في الرعاية الصحية الأولية، مدى انتشار الاكتئاب حسب العمر والجنس والجنسية ضمن مراجعي مراكز الرعاية الأولية الممولة من القطاع العام. *هل من دراسات تشير إلى تأثير الحجر المنزلي على الأطفال ؟ - من المعروف أن الحَجْر المنزلي يمثل أحد الأوجه الرئيسية للتباعد الاجتماعي من أجل قطع سلسلة العدوى للجائحة ومنع انتشارها، حيث إنَّ بعض الباحثين دق ناقوس الخطر حول التأثيرات المحتملة للحجر على الصحة الذهنية للمجتمع، وبالأخص الفئات الأكثر عرضة لهذه التأثيرات كالأطفال والمراهقين، لذلك قام فريق من الباحثين في إدارة البحوث الإكلينيكية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية بتنفيذ مسح صحي شارك فيه 6608 أطفال ومراهقين في الفئة العمرية من 7-18 عاماً للتحقق مما ذهب إليه العديد من الباحثين بخصوص تأثيرات الجائحة على الصحة الذهنية للأطفال والمراهقين في دولة قطر، وقد أظهرت النتائج مستويات مطمئنة من الدرجات العالية للغضب والإحباط والقلق العام بين المشاركين لا تتجاوز نسبة 4 % رغم إبداء ما يقرب من ثلثي المشاركين مخاوفهم من التعرض للعدوى. *هل هناك دراسات قمتم بها تشير إلى أكثر الأمراض شيوعا في الدولة ؟ - قبل الإشارة إلى الأمراض الأكثر شيوعا، أودُّ أن أوضح أنَّ الحياة العصرية تزامنت مع زيادة ملحوظة في وتيرة الأمراض المزمنة في المجتمعات المختلفة، بما فيها المجتمع القطري، إلا أنه ولحسن الحظ ترافقت هذه الزيادة مع تغير في استراتيجية التصدي لهذه الأمراض من الاعتماد على مبدأ التداخل العلاجي إلى مبدأ الوقاية خير من العلاج لتنفيذ إستراتيجية الوقاية من خلال المراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، حيث كان لابد من تحديد الأولوية للأمراض الأكثر شيوعا بين أفراد المجتمع المستهدفين بالخدمات الصحية التي تقدمها المؤسسة. وفيما يتعلق بالدراسات أشير إلى أنَّ من أهم الدراسات المنشورة والمعتمدة على السجلات الصحية للمسجلين على قائمة بيانات المؤسسة دراسة مقطعية لتحديد مدى انتشار تلك الأمراض المزمنة بين البالغين في المجتمع من حيث العمر والجنس والجنسية، حيث إنَّ مخرجات الدراسة بينت أنَّ هناك معدل انتشار عال لمرض السكري من النوع الثاني (15.4%) فيما بلغت نسبة انتشار أمراض القلب (1 %) والأورام (0.6 %) وأمراض الانسداد الرئوي المزمن (0.2 %)، تلت هذه الدراسة بحوث أخرى تناولت متلازمة الأيض والعوامل المرافقة لأمراض القلب والسكري من النوع الثاني. * ختاما ما هي برأيكم أهم الدراسات المفترض التركيز عليها جرَّاء جائحة فيروس كورونا كوفيد - 19 ؟ - طفت على السطح جملة من الدراسات جراء جائحة فيروس كورونا، وقد يكون من أهم هذه الدراسات، هو مقارنة الموجة الثانية للوباء مع سابقتها وفهم التغييرات الوبائية والإكلينيكية للمرض المستجد، دراسة فاعلية اللقاحات في وقاية المجتمع من المرض وإيقاف العدوى والانتشار ومتابعتها مع مرور الزمن، دراسة العوامل المتحكمة في انتشار العدوى بين أفراد المجتمع، دراسة آراء وتوجهات أفراد المجتمع نحو فكرة التطعيم والحاجة إلى تقنينها بقرارات مدروسة، كيفية التصدي لما يسمى بوباء المعلومات المضللة عن المرض والتطعيم.

أدانت المحكمة الابتدائية شخصين بجريمتيّ السب والقذف عن طريق إحدى وسائل تقنية المعلومات، وتقدما بطلب طعن على الحكم الصادر بحقهما لأنه شابه القصور في التسبيب والبطلان والفساد في الاستدلال والإخلال بحق الدفاع. وذكر ملف حيثيات الحكم أنّ الحكم ينفي الركن المادي للجريمة ولعدم إسناد التعدي محل الاتهام إلى الشخص المجني عليه حيث إنّ الأقوال الواردة في المحضر لم تحدد اسماً فضلاً عن خلو الأوراق من لفظ سب أو قذف والدليل إسناد تلك الألفاظ إليهما وهذا لا يشكل سباً أو قذفاً طبقاً للمادة 326 من قانون العقوبات. ودفع المتهمان ببطلان إجراءات ضبط وتحقيق الواقعة لقيام ضابط الواقعة بضبطها وتحريز الأجهزة الحاسوبية والبحث والتفتيش في الحسابات الشخصية. وأفاد الحكم الابتدائي أنّ الجريمة ثابتة بحقهما، وأنّ القصد الجنائي في جريمة السب والقذف يتوافر متى كانت العبارات التي وجهها المتهم إلى المجني عليه شائنة بغض النظر عن الباعث على توجيهها. وعول الحكم في إدانة المتهمين على التغريدات التي أرسلها المتهمان إلى حساب المجني عليه، حيث تبين لاحقاً أنّ حساب المجني عليه عبر موقع (تويتر) كشف وجود تلك التغريدات المسيئة له والواردة من المتهمين. ورفضت المحكمة الطعن المقدم منهما، لأنه لا يستحق الرد. وقد عرف القانون حقيقة ألفاظ السب والقذف، والقصد الجنائي منها أنّ عبارات السب والقذف وردت بالفعل عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر بغض النظر على الباعث لها، ولابد أن تكون محررة وظاهرة واقعاً وليس كلاماً مرسلاً.