أعلنت كلية الشرطة أنها بصدد التحول إلى أكاديمية بحلول العام المقبل 2023، لتصبح مظلة شاملة تجمع كل قطاعات التدريب والتعليم بوزارة الداخلية، وذلك في إطار سلسلة التطوير التي تشهدها الكلية منذ تأسيسها في العام 2013م. وقال العميد عبدالرحمن ماجد السليطي المدير العام لكلية الشرطة في كلمة له خلال حفل تخريج الدفعة الرابعة من الطلاب المرشحين، الذي أقيم اليوم، إن طموح الكلية لا يقف عند حد معين في مسيرة التطوير، وستتجه بخطى ثابتة نحو التحول إلى أكاديمية الشرطة بحلول العام المقبل.. مثمنا الدعم الكبير الذي تقدمه القيادة الرشيدة لهذا الصرح التعليمي مما كان له الفضل في مسيرة التطور والتميز على مدى السنوات الثماني الماضية. وأشار العميد السليطي في كلمته إلى مسيرة التطوير التي شهدتها الكلية منذ تأسيسها على مختلف الصعد التعليمية والأكاديمية والتدريبية.. وقال تولي كلية الشرطة جل اهتمامها للارتقاء بالعملية التعليمية والتدريبية تحقيقا لرؤية القيادة الحكيمة في البلاد، والتي وفرت كافة الإمكانيات للاستثمار في التعليم ووضعه على رأس أولوياتها باعتباره محرك التنمية وأحد الحقوق الاجتماعية التي يتمتع بها المواطن القطري. وأضاف سعت الكلية لتثبيت هذا المعنى من خلال تطبيق الجودة في التعليم والتدريب وفق خطط التطوير المعتمدة، ليصل خريجوها إلى أفضل مستويات التأهيل الأكاديمي والتدريبي والانضباط العسكري. وأكد أن كلية الشرطة انتهجت في مجال التدريب مسارا متفردا استلهم أفضل التجارب العملية، لتحصل بفضل ذلك على مراكز متقدمة في بطولات رياضية على المستوى المحلي والعالمي. أما على الصعيدين العلمي والبحثي، فأوضح المدير العام لكلية الشرطة أن الكلية أصدرت مجلة علمية متخصصة في الدراسات القانونية والأمنية، والتي تشارك فيها نخبة من الأساتذة في المجالات القانونية والشرطية. وفيما يتعلق بالتعاون مع نظيراتها حول العالم، أشار إلى انضمام الكلية منذ تأسيسها إلى عدد من الاتحادات ذات الصلة مستهلة ذلك بالانضمام إلى الاتحاد الدولي لأكاديميات وكليات الشرطة، مما عُد إنجازا كبيرا للكلية. وعبر العميد السليطي، عن تهانيه للطلبة الخريجين.. داعيا إياهم إلى المثابرة والعطاء وتحمل المسؤولية وخدمة الوطن وحماية مكتسباته بأمانة وإخلاص وتفان، والتعامل مع المواطن والمقيم والزائر بكل احترام وتقدير. واحتفلت كلية الشرطة اليوم بتخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين والبالغ عددهم 90 طالبا، بينهم 85 طالبا قطريا من وزارة الداخلية، وعدد من الجهات العسكرية بالدولة، و5 طلاب من دولة فلسطين. وبتخريج هذه الدفعة الجديدة، يصل عدد الطلاب الذين تخرجوا من هذا الصرح التعليمي في الدفعات الأربع إلى نحو 420 طالبا، بينهم عدد من الطلبة من دول عربية.

استقبل معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ، صباح اليوم بمقر كلية الشرطة بمنطقة السيلية، سعادة الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح وكيل وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية الشقيقة والوفد المرافق بمناسبة زيارته للبلاد لحضور حفل تخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين بكلية الشرطة التابعة لوزارة الداخلية. جرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الأخوية بين البلدين الشقيقين وأوجه تنميتها لا سيما في المجالات الأمنية.

التقى معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ، صباح اليوم بمقر كلية الشرطة بمنطقة السيلية، سعادة السيد مازن عبدالله هلال الفراية وزير الداخلية بالمملكة الأردنية الهاشمية الشقيقة بمناسبة زيارته للبلاد لحضور حفل تخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين بكلية الشرطة التابعة لوزارة الداخلية. جرى خلال اللقاء استعراض علاقات التعاون بين البلدين الشقيقين وسبل تعزيزها وتطويرها لا سيما في المجالات الأمنية.

تعرض صالات السينما القطرية هذا الأسبوع مجموعة من الأفلام العالمية المتنوعة، بالتزامن مع عرضها في مختلف دور العرض العالمية، حيث تتنوع بين أفلام التشويق، والجريمة، إلى جانب أفلام الاكشن. ومن ضمن الأفلام المعروضة هذا الأسبوع فيلم الجريمة والتشويق /ذا كوماندو/ وتدور أحداث الفيلم حول عودة وكيل إدارة مكافحة المخدرات المصاب باضطراب ما بعد الصدمة إلى المنزل بعد مهمة فاشلة، وعليه الآن القيام بحماية جميع أفراد أسرته داخل المنزل، وذلك بعد أن أقدم مجرم ومجموعة من أتباعه بالهجوم عليه، بعد أن خبأوا الملايين داخل منزل الوكيل، الفيلم من إخراج عاصف أكبر، وقام بدور البطولة فيه مايكل جاي وايت، وميكي رورك ، وباري هانلي ، وبريندان فيهر. وستشهد شاشات السينما أيضا فيلم الاكشن العربي /الجريمة/، وتتمحور أحداثه في فترة سبعينيات القرن الماضي حول هروب مجرم خطير من مصحة نفسية، وتكتشف الجهات المعنية تورطه في عدة جرائم أخرى .. الفيلم من بطولة أحمد عز ، و منة شلبي ، و ماجد الكدواني ، و سيد رجب وللمخرج شريف عرفة وأحمد تمام.

تفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، فشمل برعايته الكريمة، حفل تخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين بكلية الشرطة التابعة لوزارة الداخلية وذلك في معهد تدريب الشرطة بمنطقة السيلية صباح اليوم. حضر الحفل معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وعدد من أصحاب السعادة الوزراء. كما حضر الحفل سعادة السيد مازن عبدالله هلال الفراية وزير الداخلية بالمملكة الأردنية الهاشمية الشقيقة ، وسعادة الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح وكيل وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية الشقيقة ، وكبار القيادات الأمنية والعسكرية من الدول الشقيقة والصديقة. وحضره أيضا رؤساء البعثات الدبلوماسية في الدولة وكبار ضباط وزارة الدفاع ووزارة الداخلية والحرس الأميري وجهاز أمن الدولة وقوة لخويا وضيوف الحفل. وفي بداية الحفل تم عزف النشيد الوطني، وتلاه استئذان قائد الطابور، لسمو الأمير المفدى، بتفتيش طابور الخريجين البالغ عددهم 90 خريجا من دولة قطر ودولة فلسطين. وبعد تلاوة آيات من الذكر الحكيم، وعرض مسير طابور الخريجين والاستعراض العسكري، قام سمو الأمير بتكريم أوائل الطلبة الخريجين، وتم استلام وتسليم العلم من الدفعة الرابعة إلى الدفعة الخامسة، وقراءة أمر التعيين وانصراف طابور العرض ودخول طابور أصدقاء كلية الشرطة ضباط الغد من طلبة المدارس، وفي نهاية الحفل أدى ضباط الدفعة الرابعة القسم ونشيد الكلية.

تحتفل كلية الشرطة اليوم بتخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين البالغ عددهم 91 خريجا، وذلك وسط إجراءات احترازية ووقائية من فيروس كورونا. وقال المقدم يوسف بلال العبد الله مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بكلية الشرطة إن هذه الدفعة الجديدة من الخريجين تشكل إضافة نوعية للقطاع الأمني والشرطي بدولة قطر، بالنظر إلى ما تلقوه من علوم ومعارف وبرامج تدريبية عالية المستوى توائم أفضل المعايير الدولية. وقال ان الكلية حريصة كل الحرص خلال حفل تخريج الدفعة الرابعة من الطلبة المرشحين المقرر اليوم، الخميس، على الالتزام التام بالإجراءات الاحترازية، في ظل الانتشار الواسع لفيروس كورونا، بداية من إقامة الطلاب داخل الكلية واتباع البروتوكول المعتمد من وزارة الصحة العامة. وقال خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد أمس، وبحضور الرائد جاسم عبد الله الخاطر قائد سرية بإدارة التدريب، إن الأشخاص المسموح لهم بالدخول لحضور الحفل من تلقى جرعتين من اللقاحات ومن يحمل تطبيق احتراز باللون الأخضر وبالإطار الذهبي ومن لا يحوز على ذلك لن يتم السماح له بالدخول ويمنع دخول الأطفال حسب البروتوكول الصحي إلا للأطفال دون سن الثانية عشرة وتعافوا من المرض خلال التسعة أشهر الماضية شريطة أن يثبت ذلك من شهادة صحية معتمدة من وزارة الصحة العامة أو من أي مركز صحي معتمد. وسيتواجد فريق طبي للتأكد من هذه الشهادات.. 50 % من طاقة الاستيعاب وشدد على الجميع أهمية احضار بطاقة الدعوة وإظهارها عند بوابة الدخول والالتزام بارتداء الكمامة طوال فترة التواجد بالكلية أو في المنصة أو مكان الحفل.. مضيفا بأنه تم تخصيص منصة للعائلات والنساء ولهم مدخل خاص وتطبق عليهم نفس الإجراءات الاحترازية وسيتواجد فريق من العناصر النسائية لإرشادهم إلى أماكن الجلوس. وأشار إلى أن الظروف الصحية حالت دون اشغال السعة الإجمالية للاماكن وحددت وزارة الصحة العامة نحو 50% من السعة الإجمالية وتطبيق التباعد حفاظا على سلامة للجميع. وقال إن عدد الطلاب الخريجين يبلغ 90 طالبا، منهم (5) طلاب من دولة فلسطين الشقيقة، قضوا في كلية الشرطة أربع سنوات تلقوا خلالها العلوم القانونية والعلوم الشرطية والتدريبات العسكرية والتي تؤهلهم ليكونوا ضباطا في وزارة الداخلية أو الجهات العسكرية التي ينتسبون إليها. استعداد تام لتقديم المساعدة وأشار إلى أن بوابات الدخول ستفتح من الساعة الخامسة صباحا بالنسبة لضيوف الحفل من المدعوين من أولياء الأمور وستغلق بتمام الساعة السابعة والنصف صباحا. أما بالنسبة لضيوف وزارة الداخلية وكبار الشخصيات ستكون البوابات مفتوحة لغاية الساعة الثامنة صباحا. منوها بأنه تم توجيه الدعوات وتحديد البوابات وأن رجال الأمن على استعداد لتقديم المساعدة سواء كانت استفسارا عن الموقع في المنصة أو غير ذلك، فهم موجودون لتذليل كافة الصعاب. وضمان وصول كافة المدعوين إلى موقع الحفل بسهولة ويسر. من جانبه قال الرائد جاسم عبد الله الخاطر ان الدفعة الرابعة كان لها النصيب الاكبر في التدريبات بحكم مشاركتها في احتفالات تخريج الدفعات السابقة بالكلية.. مما منحها التجربة الكافية في العروض الميدانية. مؤكدا أن كلية الشرطة ومن خلال إدارة التدريب تطمح دائما لتقديم العروض العسكرية المتميزة. ويعتبر الميدان المرآة التي تعكس مدى جودة البرامج المقدمة للطلاب خلال فترة الأربع سنوات سواء برامج التدريب العسكري أو الرياضي أو التدريبات التخصصية. برنامج متنوع ولفت إلى المشاركة المتميزة لأصدقاء كلية الشرطة من برنامج ضباط الغد في مشاركتهم الرابعة وعددهم (67) طالبا، يقومون بأداء العروض العسكرية المشاة والتشكيلات والحركات بالسلاح. مشيدا بالتطور الملحوظ للفرقة الموسيقية مما يساهم في أداء عرض متقن ودقيق عالي الجودة يسوده التناغم بين المعزوفات الموسيقية والتشكيلات الميدانية. وكشف الرائد جاسم عبد الله الخاطر عن برنامج الحفل، مبينا أنه مثل البرامج في السنوات السابقة. البداية ببرنامج ما قبل وصول راعي الحفل ودخول الطوابير ومراسم دخول علم الدولة وبعد وصول راعي الحفل سيعزف النشيد الوطني والقرآن الكريم وكلمة المدير العام والتفتيش على الطابور من قبل سمو الأمير. ثم يبدأ العرض العسكري المتمثل في المسير والعرض العسكري الصامت وبعدها يتم تكريم المتفوقين ثم تسليم العلم من الدفعة الرابعة الخريجة إلى الدفعة المتقدمة والاستئذان بالانصراف وتأتي بعد ذلك فقرة الضباط الخريجين بعدها يدخل الخريجون لأداء نشيد التخريج وأداء القسم وانتهاء العرض والانصراف إلى المنصة الخارجية لأخذ الصور التذكارية مع سموه. واختتم حديثه أن هذه الدفعة أمضت أربع سنوات تخللتها (1490) ساعة من التدريب العسكري والتدريبات التخصصية الأخرى. و(780) ساعة تدريب رياضي في اللياقة البدنية والدفاع عن النفس. وانخرطت هذه الدفعة في عدد من الدورات التخصصية كالقفز المظلي ودورة الغطس ودورة الصاعقة ودورات فض الشغب إلى جانب التطبيقات العملية بإدارات وزارة الداخلية كالإدارة العامة للمرور وإدارة الفزعة والإدارة العامة للمباحث الجنائية ومراكز التحقيق ومركز القيادة الوطني.

قالت الدكتورة نائلة درويش سعد استشاري أول طب الأسرة ومديرة مركز أم صلال الصحي، إن الشتاء يمكن أن يتسبب بالجفاف لكبار السن، خاصة الذين يعانون من الخرف أو غيره من الأمراض العقلية. وينصح بإبقاء روتين الحياة عادياً لدى كبار السن خلال فصل الشتاء ذلك لضمان تجنب الشعور بالوحدة والعزلة. ومع هبوط درجات الحرارة في هذه الفترة فإن أغلب الأشخاص ممن هم في أعمار متقدمة يجدون صعوبة في الخروج من المنزل والتنقل، وهو ما يعني النقص في التمارين الرياضية أو الحركة اليومية المطلوبة للجسم، وهو ما يجعلنا نوصي الكبار بأهمية اللجوء للتمارين المنزلية خلال فصل الشتاء لتجنب الآثار السلبية الناتجة عن قلة الحركة ونقص التمارين الرياضية. وأكدت الدكتورة نائلة ان الرعاية النفسية في المراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية تقوم بعمل التشخيص ومعالجة مرض الاكتئاب والقلق البسيط وتحويل مرضى الاكتئاب الذين يحتاجون الى معالجة نفسية الى مركز الدعم بمركز لعبيب الصحي إضافة الى تحويل مرضى الاكتئاب الشديد الى العيادات النفسية في المراكز الصحية وعيادات مؤسسة حمد الطبية وايضا تحويل مرضى الخرف الزهايمر الى عيادات الذاكرة في الرعاية الصحية الأولية أو مؤسسة حمد الطبية والسعي الدائم الى التعرف على الحالات النفسية من خلال المسح للأمراض المزمنة من خلال الأسئلة التي تطرح على المرضى والمصابين من كبار السن الذين نولي لهم رعاية خاصة جدا. وأضافت ان اهم المشاكل الصحية المرتبطة بفصل الشتاء هي الإصابة بالإنفلونزا على سبيل المثال لا الحصر، وقد تتسبب إصابة المسن بالإنفلونزا الى مضاعفات من الإصابة بالالتهاب الرئوي الذي قد يشكل خطورة عالية على حياة المسن، ولذا من اهم الحلول اخذ لقاح الانفلونزا سنوياً والذي يحمي بشكل كبير من الانفلونزا نوع A و B وأنواع أخرى مثل انفلونزا السارس والخنزير وغيرها ويحول دون ازدياد الحالة سوءاً سنوياً لكبار العمر وذوي الامراض المزمنة مثل (القلب، السكري، الضغط، الربو القصبي، ونقص المناعة)، ومن المهم اخذ اللقاح سنوياً ولابد من اخذه مبكراً لأنه يحتاج الى أسبوعين من اجل فعاليته واكتساب الجسم المناعة ضد المرض. كوفيد -19 أما بالنسبة لوباء كوفيد- 19 فهناك عدة نصائح للوقاية منه تتضمن: عدم الخروج من المنزل الا للضرورة خصوصاً فئة كبار السن وضرورة ارتداء الكمامة دائماً خصوصاً عند الخروج من المنزل والحرص على تعقيم اليدين جيداً او الغسل بالماء والصابون بمدة لا تقل عن 40 ثانية مع فرك الأصابع وتخليلها، وضرورة خلع الكمامة عند العودة من الخارج والتخلص منها وغسل اليدين وتعقيمها بعد خلع الكمامة، والحرص على عدم المصافحة والابتعاد عن الأشخاص المصابين او المخالطين مع عدم التردد في الاتصال على الرقم 16000 لطلب المساعدة او إذا كان هناك اعراض من حمى او احتقان في الحلق او سعال جاف مع تعب عام. كما لا ينصح بمخالطة أي شخص يعاني من اعراض نوبة برد. الحركة وحرارة الجسم كما ان انخفاض درجة حرارة الجسم من الأمور الشائعة عند كبار السن فقد تنخفض درجة حرارة الجسم الى 35 درجة مئوية أو دونها، وحينها لا يستطيع الجسم انتاج الطاقة اللازمة للحصول على الدفء. وتتمثل الاعراض في الارتجاف والشعور بجلد بارد مع وجود شحوب عليه او يميل الى اللون الرمادي مع عدم القدرة على التنسيق في الحركة والاصابة بتشويش ذهني وسرعة في ضربات القلب مع الميل الدائم للنوم والتنفس السريع. ومن النصائح الهامة للمسنين في فصل الشتاء البقاء في الأماكن المغلقة والدافئة قدر الإمكان، لان البرودة تعمل على خفض حرارة الجسم وخاصة الرياح لأنها تذهب طبقة الهواء الساخن حول الجسم. كذلك حرص المسن على بقاء ملابسه جافة، لان المبتلة تضعف الجسم ولبس الملابس الدافئة والملائمة لفصل الشتاء وحماية الأطراف بارتداء القفازات والجوارب والاحذية المغلقة مع حماية الفم والانف وتغطيتهم، خوفاً من الهواء البارد على الرئتين وتناول المشروبات الدافئة.

أكد اختصاصيون أن وجود عاملة النظافة في أغلب البيوت أصبح أمرا ضروريا باعتبار أن مهام المرأة تطورت ولم تعد فقط مقتصرة على تربية الأبناء وشؤون المنزل بل أصبحت المرأة موظفة ومسؤولة وأصبحت بحاجة إلى عاملة منزلية تساعدها في إدارة شؤون البيت لكنهم شددوا على ضرورة أن تعي العائلات أن مسؤولية تربية الأبناء لا تفوض لأي شخص غيرهم وأن يكونوا حريصين في طريقة تعاملهم مع الخادمة في المنزل. وأكدوا لـ الشرق أن معاملة الخادمة بطريقة سيئة تعود بالضرر على الأبناء بالدرجة الأولى لعدة أسباب أهمها أن العاملة ترد الفعل على الأبناء أثناء تواجدهم بمفردهم في البيت بالضرب والتوبيخ والعقاب وقد تصل إلى ما لا يحمد عقباه في بعض الأحيان، ومن ناحية ثانية أكدوا أن الأطفال هم أكثر الفئات تأثرا بالأفعال اليومية التي يقوم بها الآخرون ونظرا لكون الوالدين محط التركيز الأساسي بالنسبة لأطفالهما، فإن لأفعالهما وقعا أعمق في نفوس أبنائهما عن الكلمات ومعاملة الخادمة بأسلوب سيئ يؤثر بشكل سلبي على تنشئة الأطفال نفسيا وسلوكيا وعاطفيا. فايزة النعيمي: العاملة ترد الفعل في الأطفال قالت فايزة النعيمي مدربة المهارات الحياتية إن موضوع المعاملة السيئة للعاملة وانعكاسها على الأنباء موضوع حساس جدا وفي غاية الخطورة، يجب في البداية أن نؤكد أن العاملة ليست مربية والطفل لا يستغني عن دور أمه والتربية لا يمكن أن نلقيها على عاملة غريبة، طريقة التعامل مع المعينة المنزلية تختلف بين سيدة وأخرى فهناك من تعاملها بقسوة وهناك من تفرط في منحها الثقة في التعامل مع أبنائها ما يجعلهم معرضين للخطر في حالة اللا مبالاة بهم، والاستعانة بالعاملة المنزلية يتطلب التدقيق في طريقة اختيارها منذ البداية ولا يجب تحميلها أعباء أكثر من طاقتها ويجب تسليمها راتبها في موعده وتشديد الرقابة عليها عن طريق كاميرات المراقبة لمراقبة أدائها في التعامل مع الأبناء، يجب تحديد أوقات عمل لها والأدوار المطالبة بها، يجب أن تأكل من نفس الأكل الذي تأكله الأسرة وليس البواقي، ويجب على سيدة المنزل أن تهتم بمظهرها لا أن تلبسها نفس زي البيت في الشارع، كما لا يجب أن تعاملها بطريقة سيئة لأن ذلك سينعكس على أبنائها وتضطر العاملة إلى أن تفرغ كل طاقتها السلبية في الطفل، ولا يوجد هناك أي طفل في العالم يولد بأمراض نفسية الأمراض النفسية يصاب بها الطفل في صغره من سوء معاملة الأسرة أو العاملة، في بعض الأحيان يكون تعامل الخادمة مع الأسرة جيدا لكن تعاملها مع الأطفال أثناء تواجدهم بمفردهم في المنزل يكون مختلفا تماما، فمن أكبر التصرفات الخاطئة للأم مع الخادمة هي إساءة معاملتها. عبدالله اليافعي: الرحمة يقابلها التفاني في العمل قال عبدالله علي اليافعي استشاري نفسي أسري: إذا كان هناك والدان يتعاملان مع الخدم معاملة حسنة فيها الرحمة والاحترام والتقدير وعدم الإهانة سينعكس هذا التعامل الجميل على الخدم بشكل إيجابي مما يجعل الخدم يتفانون في خدمة أهل البيت وخاصة تعاملهم مع الأبناء بشكل فيها اللطف والمودة والمحبة. فطبيعة البشر وفطرتهم إذا وجدوا في تعاملهم مع صاحب العمل الاحترام والتقدير والكرامة سينعكس ذلك على أدائهم في العمل بشكل إيجابي وأيضاً سينعكس على طريقة تعاملهم مع صاحب العمل وعلى كل من له صلة به، وهذه الفطرة البشرية سنجدها أيضاً في الخدم عندما يجدون تعامل الأب والأم معهم بشكل طيب فيها الرحمة والاحترام سنجدهم أيضاً يقومون بتأدية واجباتهم على أكمل وجه وخاصة تعاملهم مع الأبناء. وتابع: أما إذا كان هناك أب وأم تعاملهما سيئ مع الخدم، تعامل فيه الإهانة والتحقير، الشتم، الضرب أو الحرمان من النوم أو نومهم بشكل غير كافٍ أو قلة الأكل أو أكل غير جيد أو عمل لساعات طويلة كل هذه التصرفات إن وجدت وتكررت بشكل شبه يومي عندها سينمو عند الخدم فكرة الانتقام بأي طريقة، وهنا سيكون الانتقام إما على موجودات المنزل بالسرقة، الكسر، التخريب، أو سيكون الانتقام على الأفراد في المنزل وخاصة الأبناء وهنا صور الانتقام عديدة منها سوء التعامل مع الأبناء أو ضربهم وقد يصل إلى القتل أحياناً. لذا أنصح كل أب وأم بحسن التعامل مع الخدم من باب التعامل الحسن وفقا للأخلاق الفاضلة لديننا الحنيف. وأيضا نصيحتي إذا أردنا أن نؤثر على الخدم بشكل كبير وسريع عليكم أيها الوالدين بالجلوس معهم والاستماع والإنصات لمشاكلهم الشخصية والأسرية، وإرشادهم لحل هذه المشاكل قدر الإمكان، وهذا السلوك له تأثير كبير وفعال في زرع الثقة والراحة النفسية عند الخدم مما ينعكس على سلوك الخدم بشكل إيجابي كبير، مما يزيل عنهم الحسد والحقد والأحكام والاعتقادات السلبية عن الوالدين، ويجعلهم يؤدون عملهم المنزلي بكل حب وتفانٍ وإتقان وخاصة تعاملهم مع الأبناء بكل حب ومودة. إبراهيم الفقيه: تلبية احتياجاتهن تنعكس إيجابا على الأسرة قال إبراهيم الفقيه أخصائي نفسي إن استقطاب واستقدام الخادمات يعد من الظواهر الخطيرة في المجتمع لما لها من تأثير سلبي على تربية وتنشئة الأبناء وذلك بسبب اختلاف ثقافة الخادمات عن ثقافة المجتمع، حيث قد تضيع هوية وشخصية الطفل. ومن السلوكيات الخطيرة عند بعض الأسر معاملة الخادمات بشكل سيئ مثل الضرب والشتم والإهانة وتأخر المستحقات المادية وكثرة الأعباء مما ينعكس سلبًا على الأسرة وخاصة الأطفال ويكون سببًا في قيام الخادمات بسلوكيات وتصرفات سلبية مع الأطفال منها الاعتداء على الأطفال بالضرب والسب والشتم، وعدم تلبية الاحتياجات والمتطلبات الرئيسية للأطفال في ظل غياب الوالدين للعمل ومتطلبات الحياة المختلفة، والتعامل بقسوة وشدة مع الأطفال مما يؤثر بشكل سلبي على تنشئة الأطفال نفسيًا وسلوكيًا وعاطفيًا. فيجب علينا معاملة الخادمات معاملة حسنة (التعامل معهن بكل احترام ورأفة ورحمة، وتلبية احتياجاتهن الرئيسية، لكون الوالدين محط التركيز الأساسي بالنسبة لأطفالهما، فإن لأفعالهما وقعا أعمق كثيرًا من كلماتهما في نفوس أبنائهما)، وقد يكون سببًا في عطف وحنان الخادمات على الأطفال وهذه الآداب والأخلاق الفاضلة التي ربانا عليها الإسلام في التعامل الإنساني الراقي مع الضعفاء والبسطاء، ومنهم الخادمات. محمد الشاعر: المعاملة الحسنة تحفظ الحقوق أكد محمد الشاعر أخصائي نفسي أن الأدب في التعامل مع الخدم لا يقف عند إطعامهم وتقديم الأجر العادل لهم والتعامل الكريم معهم، بل يتجاوز كل ذلك ليوفر لهم الحماية من كل صور الاستغلال والإهانة فكل البشر في ميزان الإسلام سواسية لا فرق بين غني وفقير ومخدوم وخادم فلا فضل لإنسان على آخر إلا بالتقوى. إذا كان الدين الإسلامي قد كفل للضعفاء ومنهم الخدم حقوقاً لابد من الوفاء بها ونظم العلاقة بين المخدوم والخادم بما يحفظ حقوق الطرفين، فإن إنسانية المسلم مع خادمه يجب أن تتجاوز الحقوق المادية بحيث يشعر الخادم في كل لحظة يقضيها في بيت مخدومه بإنسانيته. يجب التأدب في التعامل مع الخدم خاصة في ظل شكوى هؤلاء من المعاملة الجافة والقاسية للمخدومين، لقد كثرت شكاوى الخدم من التجاوز معهم وإهدار حقوقهم وفي مقابل هذا السلوك القاسي نقرأ كل يوم ونسمع عن جرائم متكررة ارتكبها بعض الخدم انتقاماً لأنفسهم. لابد أن نعترف أن كثيراً من الذين يستعينون بالخدم في عالمنا العربي لا يعرفون حقوقهم فالبعض يتعامل معهم على أنهم فئة متدنية من البشر فيستهين بهم وبما يعملون ويستغلهم نفسيا وبدنيا استغلالاً سيئا.

أعلنت اللجنة المنظمة لمهرجان قطر الدولي للصقور والصيد في نسخته الثالثة عشرة «مرمي 2022» أمس أسماء الفائزين في نهائي بطولة الدعو المحلي، ويقام مهرجان مرمي 2022 تحت رعاية سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني وتنظمه جمعية القناص في الفترة من الأول حتى التاسع والعشرين من يناير الجاري، في صبخة مرمي بسيلين. وتم أمس الأربعاء في اليوم التاسع عشر للمهرجان إجراء نهائي بطولات الدعو محلي للفئات: قرناس شاهين، قرناس حر، فرخ حر، جير حر (فرخ وقرناس) جير شاهين (فرخ وقرناس)، حيث تم إعلان الفائزين الثلاثة في كل فئة إلى جانب التأهيل إلى شوط النخبة، ليتبعهم أصحاب المركزين الرابع والخامس في ذات الفئات ليتأهل إلى شوط النخبة أفضل تواقيت 5 قرناس حر و5 فرخ حر، و5 قرناس شاهين إلى شوط النخبة. ففي فئة (قرناس حر) فاز بالمركز الأول خليفة ناصر المسند وحقق توقيت 21 ثانية و575 جزءا من الثانية، وجاء في المركز الثاني فريق لوسيل، بتوقيت 21 ثانية و587 جزءا من الثانية، وحصل على المركز الثالث أحمد عبدالله الخاطر في توقيت 21 ثانية و630 جزءا من الثانية. وفي فئة فرخ حر فاز بالمركز الأول محمد خباب النعيمي بتوقيت 21 ثانية و719 جزءا من الثانية، وجاء في المركز الثاني فريق النخبة بتوقيت 22 ثانية و1من الألف على جزء من الثانية، ليحصل فريق لوسيل على المركز الثالث، وتوقيت 22 ثانية و212 جزءا من الثانية. وفي فئة قرناس شاهين فاز بالمركزين الأول والثاني فريق لوسيل بتوقيتين متتابعين أولهما 20 ثانية و423 جزءا من الثانية، وثانيهما 20 ثانية و608 اجزاء من الثانية، ليحصل الصقار عبدالله سعيد المري على المركز الثالث وتوقيت قدره 20ثانية و865 جزءا من الثانية. أما فئة جير شاهين (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول عبدالله عامر الكعبي بتوقيت قدره 19ثانية 654 جزءا من الثانية، وبالمركز الثاني عبدالله سعيد المري بتوقيت 19 ثانية و914 جزءا من الثانية، فيما جاء في المركز الثالث خليفة ناصر المسند، بتوقيت 19 ثانية و948 جزءا من الثانية. أما فئة جير الحر (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول والثاني عبدالله سعيد المري بتوقيت الأول 19 ثانية و758 جزءا من الثانية، والثاني بـ 19 ثانية و827 جزءا من الثانية، ليحصل حسن عبدالله النفيحي على المركز الثالث بتوقيت قدره 20 ثانية و053 جزءا من الثانية. نهائي الدعو المحلي وقال السيد فهد العسيري رئيس لجنة الدعو في مهرجان مرمي إن المشاركين في نهائي الدعو المحلي في الفئات الخمس أظهروا قوة ولياقة الصقور حيت اشتدت المنافسة في مختلف الفئات ولاحظنا أن التوقيتات كانت أجزاء من الثانية الواحدة ليكون الفرق بين المراكز مثمنا جهود الصقارين في بطولة الدعو بمختلف الفئات على أن يستعد الفائزون اليوم ومعهم المتأهلون إلى شوط النخبة الذي سيقام الخميس 27 يناير الجاري، مما يجعلنا نترقب منافسة أقوى الصقور وأسرعها لياقة. ومن جانبهم ثمن الصقارون الفائزون البطولة ومهرجان مرمي بما يعود من فوائد على الصقارين ودعم هواياتهم، فقال السيد عبدالله سعيد المري، الحمد لله بتوفيقه حصلنا على المركزين الأول والثاني في جير الحر، والمركز الثاني في شوط قرناس جير الشاهين، والثالث في شوط قرناس شاهين كما تأهلنا لشوط النخبة بحصولنا على المركز الخامس، مؤكدا أن المهرجان أصبح فخرا للصقارين في دولة قطر مثمنا جهود اللجنة المنظمة وجمعية القناص على دعم هذه الهواية التراثية التي تجمع صقاري قطر. تجهيز الصقور من جانبه قال سعد محمد النعيمي عضو فريق لوسيل نحمد الله على توفيقه لنا بعدد من المراكز فحصلنا على المركز الثاني فئة (قرناس حر) وفي شوط قرناس شاهين حصل الفريق على المركزين الأول والثاني، كما تأهل لنا صقران لشوط النخبة أيضا ما يدل على الإعداد والتجهيز للصقور من جانب أعضاء الفريق وليضيف الفريق إنجازا جديدا في مرمي 2022، والتأكيد على تميز الفريق الذي يضم مجموعة من خيرة الصقارين الذين لهم الخبرة الكافية خاصة في الدعو بمختلف فئاته ما يشجعنا على الاستمرار في المهرجان الذي أصبح علامة بارزة ومحطة رئيسية في تاريخ هذا الموروث القطري والعالمي.وكانت الفترة الصباحية قد عرفت المنافسة في بطولة الرماية (مسابقة الجمهور) وقال السيد محمد سعيد الكبيسي رئيس لجنة التجهيزات والفعاليات في مهرجان مرمي إن بطولة الرماية للجمهور من الحضور ولجان المهرجان ووسائل الإعلام وقد شارك فيها عدد كبير ليتم تأهيل 10 متسابقين إلى شوط النخبة لاختيار أصحاب المراكز الأولى. وتم إعلان فوز ناصر هادي البريدي بالمركز الأول، ومتعب سعيد منخس بالمركز الثاني، وجاء في المركز الثالث ناصر فلاح العازمي من دولة الكويت. وأشار إلى اهتمام شريحة كبيرة من الجمهور بهواية الرمي وهو ما تحرص إدارة المهرجان سنويا على تحقيقه في أرض المهرجان سواء من خلال الفعاليات اليومية أو البطولات التي تتم مصاحبة لفعاليات المهرجان حيث تقام هذا العام بطولتان الأولى للجمهور والثانية للنخبة والتي تقام 26 يناير الجاري. وتتواصل منافسات المهرجان حيث تقام اليوم منافسات المجموعتين 17 و18 في بطولة هدد التحدي على فترتين صباحية ومسائية ليتواصل هدد التحدي والذي تأهل للنهائي فيه حتى الآن 42 صقارا.

نواصل حديثنا في الجزء الثاني مع ضيف مجلس الشرق راشد بن حصين الرمزاني النعيمي وهو يتابع حديثه عن ذكريات الزمن الجميل، ونتطرق لعدة مواضيع مختلفة منها عمله في البلدية ثم تعيينه مديراً لمكتب وزير الكهرباء والماء ومشواره الطويل مع الرياضة. كان الشراء في كانتين الشركة الذي يبيع أفضل الأصناف من المواد الغذائية المختلفة والبضائع التي استوردت خصيصا من بريطانيا وتباع بأسعار رمزية والبيع مقصوراً فقط على الموظفين الأجانب (الأوروبيين)، وممنوع بيع تلك الأصناف للموظفين القطريين. شغل وقت الفراغ إما بالزيارات أو الذهاب للسينما أذكر كنا نشغل وقت فراغنا بعد نهاية الدوام الرسمي وخاصة بالليل سواء بالزيارات والمرور على الأصدقاء والمعارف أو الذهاب للسينما، أو في النادي أو الاستماع لحفلات السمر مع الأصدقاء كانت حياة بسيطة رغم صعوبتها، وعشناها بحلوها ومرها، وللأمانة استفدنا، نحن القطريين العاملين بالشركة، من تعليم اللغة الإنجليزية وكذلك دراسة اللغة العربية والاحتكاك بخبرات وثقافات مختلفة زادت من رصيدنا المعرفي، وساهمت في تطورنا في أعمالنا وساهمنا في بداية النهضة في قطر. نادي دخان أول نادٍ تأسس في قطر نظراً لتواجد ثقافات مختلفة فقد تأسس أول نادٍ رياضي في منطقة دخان كان ذلك في عام 1948 وأطلق عليه (نادي دخان الرياضي) وكان أغلب لاعبيه ومنتسبيه من الإنجليز والهنود ثم بدأ تدريجيا دخول أعضاء ولاعبين من الشباب القطري والعربي العاملين بالشركة. بعد فترة تم تقسيم الأندية إلى ثلاث فئات فهناك نادي دخان للموظفين الشهريين، ونادي اتحاد العرب للموظفين اليوميين الذي كان يضم أغلب لاعبيه من قطر والعرب وكانت شهرته كبيرة، وهناك نادٍ خاص مع المارينا وهو مخصص لكبار موظفي الشركة من الأوروبيين الأجانب فقط. كما يوجد في منطقة امسيعيد نادي امسيعيد للموظفين الشهريين واتحاد العرب لليوميين وقد ترأست نادي اتحاد العرب في امسيعيد قبل ترقيتي لمصاف الشهريين. وفي دخان كنت أحب العمل التطوعي وقد ترأست نادي اتحاد العرب الرياضي عبر انتخابات الجمعية العمومية للنادي، كان النادي عبارة عن مبنى إداري مقدم من الشركة، ويمارس فيه النشاط الاجتماعي مثل البليارد، والكيرم، والدامة، وغيره من الألعاب الداخلية، والنشاط الثقافي الذي انطلقت شرارته الأولى من دخان وكان لدينا مجلة المشعل الشهرية ومكتبة مزودة بمختلف الكتب، ومن أنشطتنا الاجتماعية كنا نقوم برحلات برية وبحرية، كما نقيم حفلات خاصة للموظفين تتخللها أمسية فنية جميلة، وكنا نستقبل ضيوف الشركة من أندية خارج قطر من الكويت والعراق والبحرين وأبوظبي وغيرها ونتبادل الزيارات ونلعب المباريات في كرة القدم وكرة الطائرة ولعبة الهوكي، وكنا دائما متعاونين ونشيطين، وكان هناك ملعب كرة قدم من الطين مرشوش عليه نوع من مشتقات البترول تقام عليه المباريات والتمارين ويقع النادي في منطقة العمال يسار مدخل دخان. كان النادي يقيم مهرجانات كل عام منذ أواخر الخمسينيات، ويدعو لها بعض الأندية التابعة للشركة وتقام مباريات في مختلف الألعاب ويحضر هذه المباريات كبار الشخصيات والجماهير التي تعشق كرة القدم. وكان يضم نخبة مميّزة من لاعبي كرة القدم في تلك الفترة، أذكر منهم إدريس سلمان السليطي، جاسم علي، حمد بن منصور الهاجري وناصر بن منصور، سعيد بن مرشد المهندي، أحمد العثمان، ومحمد العثمان، وسالم رزق، وأحمد صالح المهندي، وبلال الهتمي، وسعد ربيعة، ومحمد عيد، دخيل مسعود، يحيى بلاونه وغيرهم. كما ترأست الهيئة الإدارية بنادي دخان الرياضي بعد ترقيتي لمصاف الموظفين الشهريين عبر انتخابات الجمعية العمومية للنادي بتاريخ 4/‏11/‏1964 وهذا عمل تطوعي وكنت أحب العمل التطوعي لخدمة بلادي في كل مكان رغم المسؤولية الكبيرة ألا أنني نجحت في أداء مهمتي بنجاح، وهذا يختلف عن نادي اتحاد العرب من ناحية المبنى والإمكانيات والأجهزة والأدوات وفيه بركة سباحة وغيره من وسائل الترفيه للموظفين، كانت تقام فيه ندوات ثقافية وبرامج ترفيهية، وبرامج رياضية وبرامج اجتماعية، ومكتبة ثقافية متنوعة ويوجد بها جرائد ومجلات عربية وأجنبية وقد استفدنا وزادت ثقافتنا من المكتبات بدخان. انتهاء علاقتي بالشركة عام 1968 بعد صدور قانون التقاعد حاولت استغلال الفرصة وطلبت من الشركة أنني مؤهل لمنصب رئيس العلاقات العامة بعد استقالة الرئيس وبقي المنصب شاغراً، وأنني قطري ومؤهل لهذا المنصب حيث لديَّ الشهادة الثانوية وكذلك لديَّ إلمام كامل باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة، وخبرة في مجال العمل الإداري واحتكاكي بمديرين سابقين، أو أقدم استقالتي وأتقاعد وأعطوني حقوقي، فكانت الإجابة بأنني لا أستحق المنصب وما زلت صغير السن على التقاعد، حاولت التفاهم معهم ولكن أوصدت جميع الأبواب في وجهي وقررت مقابلة نائب الحاكم في تلك الفترة الشيخ خليفة بن حمد آل ثاني وطرحت عليه المشكلة وشرحت تفاصيلها، وأمر سموه السيد سعيد المسحال المنسق العام وحلقة الوصل بين الشركة والحكومة بإرسال كتاب للشركة إما تعيينه في إحدى الوظائف الشاغرة أو إعطاؤه حقوقه وإحالته للتقاعد حسب طلبه، بعد الكتاب أعطوني حقوقي من قبل الشركة وغادرتها نهائياً في عام 1968م، وكان آخر راتب تقاضيته هو (1600) ريال، وكان في ذلك الوقت ممتازا، حتى بعض الموظفين الأجانب كانوا يتقاضون رواتب شهرية في حدود بين ( 1800 ريال – 2500 ريال). عُينت مدير مكتب وزير الكهرباء والماء أذكر قصة تعييني في وزارة الكهرباء والماء، عندما علمت أن وزير الكهرباء والماء يبحث عن مدير مكتب، فقد قررت مقابلته، وبالفعل ذهبت أنا ومعي راشد بن ناصر الجبر النعيمي إلى منطقة الثقب بالشمال حيث إن الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني وزير الكهرباء والماء كان في رحلة برية، وهناك قابلناه وكلمناه بأنك أنت في حاجة لمدير مكتب وعرفته باسمي وخبرتي وإجادتي اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة من خلال عملي الطويل بالشركة بالإضافة إلى خبرتي العملية في البلدية والشركة ورغبتي في الالتحاق بالعمل معكم والأمر لكم، قال لي وصلت خير، تعشوا معنا وغداً في الصباح راجعني في الوزارة، اعتذرنا بلباقة ولكنه أصر علينا بتناول العشاء معهم. وفي اليوم الثاني ومنذ الصباح الباكر وحسب الموعد كنت متواجداً في مكتبه بالوزارة، وأعطاني كتابا موجها إلى سعادة عيسى بن غانم الكواري مدير مكتب سمو الأمير الأب الشيخ خليفة بن حمد آل ثاني، وتمت الموافقة على تعييني مديرا لمكتب سعادة وزير الكهرباء والماء الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني، كان ذلك عام 1972م بدرجة كبار الموظفين (سنيرستاف) واستمررت في أداء عملي بهمة ونشاط وإخلاص وأمانة طوال فترة عملي وشاركت في العديد من المؤتمرات ورافقت الوزير في بعض المهمات الرسمية التي تتعلق بعمل الوزارة واستمررت في العمل حتى تقاعدت في عام 1989م. في مباراة نادي قطر والمحرق البحريني بالبحرين في الستينيات الوزير عمل على زيادة قوة الكهرباء وإنشاء محطات جديدة وكنت شاهدا على عمل الوزارة خلال فترة عملي بها حيث كانت محطة الكهرباء التي في مشيرب تشتغل على الديزل ولا تكفي حاجة البلاد ودائماً تتعرض للانقطاع وخاصة خلال فترة الصيف بسبب الضغط الشديد، وكذلك محطة رأس أبوعبود، وقد بذل سعادة الوزير جاسم بن محمد آل ثاني جهوداً كبيرة من أجل تطوير وزيادة قوة الكهرباء في المحطات الموجودة، والعمل على إنشاء العديد من المحطات مثل رأس أبوفنطاس وامسيعيد وغيرها، وكان يتنقل في المناطق لاختيار المنطقة التي تصلح لبناء محطة عليها، وتم عمل البنية التحتية في كل المناطق، كما بذل الجهد من أجل بناء محطات المياه وحفر العديد من الآبار في مختلف مناطق قطر وتوصيلها إلى جميع مناطق قطر عبر التمديدات. كما عمل على جذب الكوادر المؤهلة من المهندسين القطريين للعمل في الوزارة فقد عيّن المهندس محمد يوسف العالي مديراً لإدارة الكهرباء، وعيّن المهندس أحمد عيسى الجتال مديرا لإدارة المياه، وزاد عدد المهندسين في الوزارة سواء في إدارة المياه أو الكهرباء. قصتي مع الرياضة كنت شغوفاً بالرياضة وبدأت العمل في مجال الرياضة في مدينة دخان وامسيعيد من خلال عملي في نادي اتحاد العرب في امسيعيد حيث كنت سكرتيراً ثم رئيساً، وهذا النادي مخصص للعاملين اليوميين من القطريين والأجانب، أما نادي دخان فهو مخصص للموظفين الشهريين، وقد استفدت خبرة كبيرة في مجال العمل الإداري بالأندية من خلال احتكاكي بالكثير من الخبرات الإدارية، وأذكر كان نادي اتحاد العرب بدخان قد شارك في دوري كرة القدم، ولكن بعد ذلك تم إصدار قرار يمنع مشاركة أندية الشركات في الدوري القطري من قبل اللجنة الرياضية، بعد ذلك قررنا كمجموعة الانتقال في أوائل الستينيات والانضمام إلى نادي قطر كإداريين ولاعبين وأصبحت من أعضاء النادي، ثم ترأست النادي الذي كان يقع بين البدع والرميلة في فترة من الفترات خلال حقبة ستينيات القرن الماضي كما أذكر ترأس النادي محمد بن ناصر النعيمي وعلي بن ربيعة الكواري وأحمد بن راشد الكواري وعلي السويدي، كنا كأعضاء ندفع الاشتراك، ونتساعد في دفع بعض مصاريف النادي وتكريم اللاعبين ودعوتهم للعشاء.بعد دمج ناديي قطر والعروبة تحت مسمى الاستقلال في عام 1972م وأنا من طرح هذا الاسم، كنت عضوا في الإدارة، وتم ترشيحي لعضوية الاتحاد القطري لكرة القدم في عام 1972 والذي ترأسه الشيخ/‏ جاسم بن حمد آل ثاني وزير التربية والتعليم وذلك عندما تم إنشاء رعاية الشباب. **في إيطاليا مع وزير الكهرباء والماء الشيخ جاسم بن محمد آل ثاني في أوائل الثمانينيات عملي في اللجنة الأولمبية القطرية قفزة نوعية أما بالنسبة للنقلة النوعية في حياتي الرياضية، فقد كان ذلك عندما أنشئت اللجنة الأولمبية القطرية بتاريخ 14 مارس 1979، حيث تم تعييني مدير مكتب رئيس اللجنة، وأمين عام اللجنة، ثم تم تعييني نائب رئيس اللجنة الأولمبية القطرية، كانت فترة صعبة وواجهتنا العديد من التحديات لكننا بجهود وإخلاص المسؤولين نجحنا في تخطيها وحققنا قفزة نوعية منها تشكيل ستة اتحادات أذكر منها كرة القدم وكرة الطائرة وتنس الطاولة وكرة اليد وكرة السلة وألعاب القوى، وأول ما قمنا به هو إصدار قرار بتفريغ اللاعبين للمنتخبات ومعاملتهم وكأنهم على رأس عملهم وذلك من أجل تحقيق الإنجازات، وتم التعاقد وجلب أفضل المدربين للأندية والاتحادات والاهتمام بالمراحل السنية المختلفة، وتخصيص ميزانية الاتحادات والأندية الرياضية، إنشاء الملاعب، وإنشاء مقار الأندية النموذجية بالتعاون مع المجلس الأعلى لرعاية الشباب الذي كان يشرف على الرياضة في تلك الفترة برئاسة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، كذلك الانضمام للجنة الأولمبية الدولية والاتحادات القارية والدولية، وتأهيل الكوادر القطرية للاتحادات والأندية، والمشاركات الخارجية للفرق والأندية ونجحنا في تواجد المنتخبات القطرية في أغلب البطولات ثم بالتخطيط السليم نجحنا في تحقيق الإنجازات العربية والقارية والعالمية، وأول إنجاز في بناء المنشآت تم بناء صالة خليفة الرياضية بمواصفات دولية لألعاب اليد والسلة والطائرة. وبصفتي نائب الرئيس شاركت في العديد من الاجتماعات الدولية المتعلقة باللجنة الأولمبية الدولية، واللجان الوطنية الأولمبية (الأكنو) واللجان الرياضية العربية، وترأست العديد من البعثات القطرية، وكان أولها المشاركة في دورة الألعاب الآسيوية عام 1982 م بالهند، كما ترأست بعثة قطر إلى أولمبياد لوس أنجلوس عام 1984 وحقق منتخب قطر في كرة القدم نتائج جيدة بالإضافة إلى اتحاد ألعاب القوى وكانت مشاركة ناجحة. **حوار مع اخوان انطونيو سمرانش رئيس اللجنة الأولمبية الدولية سابقا أسعدنا إسناد تنظيم بلادنا قطر الغالية لمونديال 2022، وذلك عندما أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم في 2010، ونظراً لصغر مساحة قطر وقلة عدد سكانها، لكنها تفوقت على دول كبيرة وذلك بفضل أفعال وعقول رجالها، وخطفت منهم تنظيم كأس العالم، لقد كانت مفخرة كبيرة لأبناء قطر والدول العربية بأن ينظم المونديال ولأول مرة في دولة عربية وشرق أوسطية وسيخدم ذلك البلدان العربية، كانت هناك عقول تخطط من أجل استضافة قطر لهذا المونديال، وهناك من ينفذ من قبل كوكبة من المهندسين القطريين، لقد كانت الاستعدادات كبيرة وكانت الإرادة القطرية قوية ودارت عجلة العمل ليل نهار من أجل بناء المنشآت الرياضية والبنية التحتية والجسور والطرق والأنفاق، وتشييد الفنادق وغيرها من المرافق الخاصة باستضافة المونديال. لقد أبدعت العقول القطرية في الأفكار المستوحاة للملاعب، فهناك استاد البيت الذي يقع في مدينة الخور وصمم وشيّد على هيئة (بيت الشعر) القطري العربي وهذا يجسد العراقة والتراث والتاريخ العريق للأمة العربية، ويوجد به فندق لمشاهدة المباراة، وهو صديق للبيئة وستقام عليه مباراة افتتاح منتخبنا القطري، وهناك استاد الثمامة المستوحى من (القحفية) القطرية، واستاد 974 برأس أبوعبود، واستاد لوسيل المستوحى من إناء عربي بزخرفة عربية وإسلامية وستقام عليه المباراة النهائية، بالإضافة لاستاد خليفة الدولي واستاد أحمد بن علي بأم الأفاعي وجوهرة الصحراء استاد المدينة التعليمية، واستاد الجنوب بالوكرة المستوحى من البيئة البحرية، وتتميّز قطر، وهذا هو المهم، بقرب الملاعب من بعضها وسهولة الوصول لها في وقت قصير وبيسر وأمان من خلال قطارات الأنفاق (المترو) وتوفير المواصلات، وشبكة الطرق والأنفاق التي تصلك بكل الملاعب في أسرع وقت ممكن، وأتمنى النجاح للمونديال في قطر والتوفيق للعاملين فيه. وبما أنني رياضي ونائب رئيس اللجنة الأولمبية القطرية، فإنني أتمنى أن يطيل الله في عمري وسأشهد حضور مباراة الافتتاح التي يلعب فيها منتخب قطر وسأكون في مقدمة الحاضرين مع الجماهير في هذا الحدث العالمي، وأهنئ قطر بنجاح تنظيم النسخة العاشرة الاستثنائية من كأس العرب واعتراف الفيفا بها وكانت تجربة مفيدة قبل انطلاق المونديال بسنة والمركز الثالث الذي حققه منتخب قطر جيد، حيث تفوّق على منتخبات عربية عريقة. **وفد اللجنة الأولمبية رشحوني للدراسة الجامعية في لبنان لقد تم ترشيحي وابتعاثي للدراسة في الجامعة بمدينة بيروت اللبنانية، وقد فكرت بالموضوع في تلك الفترة وذهبت هناك للدراسة، ولكن لم يعجبني الوضع في بيروت ولظروف خاصة لم أكمل الدراسة الجامعية ورجعت للدوحة. اشتغلت رئيس كتبة بالبلدية بعد العودة من بيروت تقدمت للعمل في البلدية، وهناك عينني رئيس البلدية محمد درويش بوظيفة رئيس الكتبة، واستمررت في العمل هناك حوالي سنتين، وبعدها انتقلت من البلدية. **في افتتاح الألعاب الآسيوية بالهند 1982 محمود عباس وضع نظام التقاعد بالشركة يحسب للسيد محمود عباس رئيس السلطة الفلسطينية أنه أول من أوجد وصاغ قانون التقاعد وأجبر الشركة على تطبيق نظام التقاعد وإعطاء الموظفين والعمال حقوقهم بعد التقاعد، لأنه مفتش عام العمل من قبل الحكومة، وكان دائماً يساعد الموظفين والعمال القطريين ويستمع لمشاكلهم ويحاول إيجاد الحلول المناسبة التي تكون في صالحهم، وأذكر أن هذا القانون جاء في صالحي، وأصررت على الشركة أن يعطوني منصب مسؤول في العلاقات العامة بعد استقالة الرئيس السابق أو يعطوني حقوقي وأغادر الشركة لكنهم رفضوا. اقرأ أيضا: راشد النعيمي لمجلس الشرق: ممنوع دخول القطريين نادي الأوروبيين **راشد حصين النعيمي نائب رئيس اللجنة الأولمبية- 1979

قامت قطر الخيرية بتدشين عدد من إصداراتها الجديدة على هامش مشاركتها في النسخة 31 لمعرض الدوحة الدولي للكتاب. وتم بجناح الملتقى القطري للمؤلفين تدشين قصص الفائزين في النسخة الرابعة من برنامج كتاب المستقبل «المرحلة الجامعية»، فيما سيتم تدشين كتب المراحل الأخرى للبرنامج في الأيام القادمة للمعرض، كما تم تدشين كتاب «الرحلة العجيبة» الموجه للناشئة وهو الإصدار الثاني من سلسلة « اقرأ.. تعلم.. ساعد»، فضلا عن تدشين كتاب «تجارب نسوية رائدة في العمل التطوعي والإنساني». وقد أشاد الكاتب والإعلامي صالح غريب العبيدلي من الملتقى القطري للمؤلفين ببرنامج كتاب المستقبل التي تنفذه قطر الخيرية مع شركائها باعتباره برنامجا رائدا في مجاله يسهم في تنمية المواهب الإبداعية الكتابية ورفد المشهد الثقافي القطري بكتاب واعدين. فرحة الإصدار الأول ثم قام كل من الطلبة الفائزين بتقديم ملخص عن قصصهم التي تم طبعها وهم «نورة عيسى الكواري ـ قصة تقاتلوا فتراحموا، سفيان السالمي ـ قصة حكاية ابن المحروسة، أميمة محمد صابر ـ قصة أبقها حية، بانة سليم الصحن ـ قصة ما وراء الألوان، وعبد الرحمن جمال الريمي ـ قصة الخيال والحقيقة». وعبر الطلبة الذين تم تدشين كتبهم عن سعادتهم وهو يرون ولادة إصدارهم الأول، وقالت الطالبة نورة عيسى الكواري كان البرنامج رائعا أفادتني ورشه التدريبية في تعلم تقنيات كتابة القصة. واعتبرت أن النسخة 31 من معرض الدوحة الدولي ستبقى خالدة في ذهنها لأنها ستذكرها بصدور كتابها الأول، من جهتها ذكرت الطالبة بانة سليم الصحن أن مشاركتها ببرنامج كتاب المستقبل وفوزها بمسابقته منحاها الثقة بقدراتها الإبداعية وحافزا على مواصلة النشر، وأوضحت أنها تواصل مشوار الكتابة، وقد انتهت مؤخرا من كتابة رواية أدبية. وقال الطالب عبد الرحمن جمال إنه فخور بالمشاركة في البرنامج وتدشينه في فعالية ثقافية كبيرة، وقال إنه سيسخر موهبته للحفاظ على قيم المجتمع. ومن خلال لقاء افتراضي قامت كل من السيدتين شيخة المفتاح وبدرية الياقوت الناشطتين في العمل الخيري بتقديم نبذة موجزة عن كتاب «تجارب نسوية رائدة في العمل التطوعي والإنساني»، واستعرضت كل منهما أهم المحطات في مسيرتهما الطويلة سواء داخل أو خارج قطر والمتمثلة في حشد الدعم للحملات والمشاريع الإنسانية، والقيام بزيارات ميدانية بالتنسيق مع «قطر الخيرية»، وصولاً للتفرغ للعمل الخيري في السنوات الأخيرة. الرحلة العجيبة كما قام الكاتب علي الرشيد بعرض نبذة عن كتاب «الرحلة العجيبة» الذي صدر بنسختين (عربية وانجليزية) في إطار سلسلة (اقرأ..تعلم.. ساعد) والتي تهدف لغرس قيم العمل الإنساني في نفوس الأطفال والناشئة، حيث ركز الكتاب الثاني من السلسلة على حق الأطفال في التعليم وسعي المؤسسات الخيرية لدعم الأطفال المحرومين منه، منوها بأن الكتاب تفاعلي، يمكن للطفل قراءته والتفاعل معه مباشرة، ويمكن أن يقدم كورشة عمل أيضا. وتحث قطر الخيرية الجمهور على زيارة جناح قطر الخيرية (القاعة 1ـ الجناح رقم 47) للاطلاع على الإصدارات واقتنائها.

في استجابة عاجلة للاحتياجات الإنسانية في مخيمات اللاجئين السوريين بمنطقة عرسال على الحدود السورية اللبنانية بعد تساقط الثلوج في الأيام الأخيرة سيرت قطر الخيرية قافلة من 10 شاحنات كدفعة أولى تحتوي على سلال غذائية تشتمل على المواد التموينية الأساسية وملابس ووقود للتدفئة. وتندرج هذه المساعدات تحت شعار «أغيثوا عرسال» في إطار حملة قطر الخيرية المتواصلة «دفء وسلام»، وسيتم توزيعها في ستة مخيمات وذلك بالتعاون مع الهيئة الإسلامية للرعاية. عواصف ثلجية وتأتي هذه المساعدات في ظل موجة برد شديد تمر بها منطقة عرسال خلال هذه الفترة حيث تتساقط الثلوج وتزداد حدة الصقيع، وتنخفض درجات الحرارة لما دون الصفر ليلا، وتعيش المنطقة حاليا على وقع عاصفة ثلجية هي الثانية من نوعها خلال فصل الشتاء. ويعاني سكان المخيمات من انعدام مواد التدفئة، كما أتلفت بعض الخيام بسبب تدفق مياه الثلوج الذائبة والأمطار لداخل الخيم، وتهدف المساعدات إلى تقديم المعونات الإغاثية العاجلة لتوفير الاحتياجات الأساسية للمتضررين من اللاجئين خصوصا الغذاء ووسائل التدفئة للتحفيف من معاناتهم. ويتزامن ذلك مع أزمة غلاء يعاني منها اللاجئون السوريون خاصة أسعار مواد التدفئة الأمر الذي حال دون تمكن العديد من العائلات من تأمين التدفئة لأطفالهم في هذه المخيمات الواقعة في المناطق الجبلية شديدة البرودة.نداء للتبرع. وتتوجه قطر الخيرية بنداء إنساني عاجل لأهل الخير في قطر لإغاثة إخوانهم المتضررين من اللاجئين السوريين في مخيمات عرسال ومد يد العون لهم نظرا للظروف الصعبة التي يمرون بها حاليا وذلك عبر حملتها «دفء وسلام»، حيث يتاح للمتبرعين تقديم تبرعاتهم مباشرة عبر منافذ وفروع التحصيل التابعة لقطر الخيرية، أو التواصل مع مركز خدمة العملاء 44667711 لجميع خيارات التبرع النقدي والعيني، أو عبر طلب مندوب التحصيل المتنقل للوصول إليهم أينما كانوا أو من خلال موقعها الالكتروني www.qcharity.org كما يمكن التبرع للحملة من خلال الرابط المختصر www.qch.qa/winter أو عبر تطبيقها www.qch.qa/app وكذلك عبر محصلي قطر الخيرية وصناديق التبرعات في المجمعات التجارية. وتدعو الله أن يبارك للمتبرعين وأن يقيهم وأهليهم من كل سوء وأن يتقبل أعمالهم بقبول حسن، وأن يخلف عليهم بالخير.

عقدت ندوة على المسرح الرئيسي بمعرض الكتاب بعنوان «اللغة العربية وتحديات الهوية» قدّمها الدكتور علي الكبيسي والدكتور علي أبو زيد، وذلك لمناقشة بدايات الوعي وتحديات اللغة العربية وارتباطها الوثيق بالهوية العربية. وقال رئيس قسم اللغة العربية في جامعة قطر سابقا، وعضو المجلس العلمي لمعجم الدوحة التاريخي للغة العربية الدكتور أحمد الكبيسي إنَّ تحديات اللغة العربية هي تحديات هوية في المقام الأول. وتناولت الندوة عدة نقاط منها الوعي بتحديات اللغة العربية، والتعريف المبسط للهوية ومؤشرات تحدياتها، والعلاقة الوطيدة بين اللغة والهوية. وبيّن الكبيسي أنَّ من مؤشرات تحديات الهوية، ظهور ما يعارض قيم الهوية ويهدد الخصوصية الثقافية، في محاولة لإحلال قيم وأنماط سلوك متناقضة مع الثقافة المحلية، مثل العولمة الثقافية وأخطارها، وغياب الوعي بأهمية اللغة والتراث والثقافة في بناء الخصوصية الثقافية. وأوضح أنَّ كل ما يبعد اللغة العربية عن استعمالها التي يجب أن تستعمل فيه يعتبر تحديًّا، مشيرًا إلى أن اللغة العربية ليست في مستوى واحد وإنما لها عدة مستويات؛ وفي الأصل لها مستويان رئيسيان وهما: اللغة الفصيحة والعامية، قائلا: نحن هنا نتكلم عن مستوى اللغة الفصيحة في المقام الذي يجب أن تستعمل فيه. وبيّن بشكل مختصر ما يكشفه الواقع اللغوي عن وجود عدد من التحديات تواجهها اللغة العربية، والتحديات في مقام استعمالها الخاص في عدة مجالات، ومن بينها الأسرة. وأضاف أن محاكاة الطفل بالأجنبية واستعمالها لا يولد هوية صحيحة بل هوية مغتربة، والتحدي الثاني يكمن في مشكلات التعليم المتنوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلام ولا سيّما المرئي والمسموع، والمحيط المجتمعي، وتكنولوجيا المعلومات. واختتم قائلا: إن إقصاء العربية عن محيطها الاجتماعي أمر غير مقبول ويؤثر سلبا في هويتنا العربية وله ضرر مباشر على الأجيال الناشئة، مشددا على ضرورة تفعيل تنفيذ قوانين حماية اللغة العربية تعزيزا للهوية وترسيخا لانتمائه لها. ومن جهة أخرى، قال أكاديمي وخبير أول لغوي في معجم الدوحة التاريخي للغة العربية، الدكتور علي أبو زيد: مخطئ من يقول بأن اللغة هي وسيلة تواصل فقط. وأوضح أن اللغة إنما تكون متعلقة بتاريخ الناطقين بها وبتراثهم وحضارتهم وتقاليدهم ومعاركهم وقيمهم ومعتقداتهم، مؤكدًا أن أي لغة هي معيار للهوية والمحافظة على اللغة هي المحافظة على الهوية. وبيَّن أنه من أبرز التحديات التي تواجه اللغة هي الثقافة، والإعلام الموجه، قائلا: إذا استطعنا أن نكون إعلاما ملتزما بلغته، استطعنا أن ننشئ جيلا يتقن هذه اللغة.

نظم مركز الدانة للفتيات التابع لوزارة الرياضة والشباب، عبر برامج زوم، ورشة توعوية بعنوان «كيف أبدأ حياة صحية؟» قدمتها الأستاذة جواهر صقر الرميحي مدرب أول مهارات حياتية وتطوير الذات، وذلك بالتعاون مع مبادرة شباب 22 الرياضية، حيث تأتي الورشة ضمن سلسلة من الورش التي ينظمها المركز بصفة دورية في إطار الشراكة المجتمعية مع كافة الجهات والمؤسسات المختلفة بالدولة. وأعربت الأستاذة جواهر الرميحي عن سعادتها لمثل هذه الورش الهادفة التي تساهم بشكل كبير في توعية المجتمع بأهمية الرياضة، لافتة في ذلك بأن الهدف من الورشة هو توعية المجتمع وتثقيفهم بأهمية الرياضة وجعلها نمط حياة صحية وألا يقتصر دورها على الجسد السليم وإنما الجسد والعقل معا. وناقشت الورشة العديد من الجوانب شملت إدارة الوقت ومدى أهميتها لحياة صحية - كيفية إدارة الوقت بشكل صحيح - الطرق البسيطة لأنماط حياة صحية - العقل السليم في الجسم السليم.

ضبطت دوريات المراقبة البيئية لإدارة المحميات الطبيعية بوزارة البيئة والتغير المناخي، مخالفة تعدٍّ على البيئة النباتية بمحمية الريم، واتخذت الإجراءات القانونية في حق المخالف حماية لبيئة قطر. كما ضبطت وحدة الشمال البرية بإدارة الحماية والحياة الفطرية بوزارة البيئة والتغير المناخي مركبة عبارة عن معدة مخالفة أثناء دخولها للبر ودهس الأشجار والنباتات وتخريب البيئة النباتية، وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة في حق المخالف.

نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، محاضرة بواسطة تطبيق زووم بعنوان: التعلم باللعب قدمتها الدكتورة نهاد عبده الأستاذة الجامعية بكلية التربية في الجامعة البريطانية في الشرق الاوسط وأدار المحاضرة الدكتور طارق العيسوي، خبير التربية الخاصة. وتناولت المحاضرة محاور رئيسية منها خصائص وسمات اللعب، واهمية التعلم باللعب واهدافه، واهمية اللعب في التخفيف من المشكلات السلوكية، والأهمية الكبيرة للعب في حياة الطفل واسهامه في تكوين شخصيته وتنمية المهارات لديه على الصعيد النفسي والعقلي والاجتماعي، كما يساعد اللعب المتعلم على إدراك البيئة التي ينتمي إليها الطفل، ويساعده على التخلص من العزلة والإنطواء وتنمية قدراته ومهاراته ومعارفة، واكتشاف ما لديه من مواهب وابداعات. ونوهت الدكتورة بأهمية توجيه لعب الأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة في دعم قدراتهم بالتعبير عن انفسهم بطريقة فريدة، وتوجيهمم الى السلوك السليم الذي يجب اتباعه اثناء اللعب وتدريبهم على استخدام الألعاب والمحافظة عليها والاستفادة من اللعب بشكل ايجابي وزيادة التركيز والانتباه، فضلا عن تعلم احترام القوانين والثقة بالنفس، كما اكدت على ان اللعب يساعد الطفل على تنمية المهارات الإدراكية من خلال اللعب ويتيح للطفل نمو بعض الخبرات تتناسب مع نموه العقلي والتعبير عن ذاته اجتماعيا والتغلب على العزلة الاجتماعية، واللعب يعد مجالا لخفض التوتر والانفعال والتكيف مع الآخرين وأداة التواصل بين االاطفال والكبار بصرف النظر عن الثقافة واللغة المختلفة. وشددت الدكتورة نهاد عبده على اهمية اللعب في تنمية التواصل الحركي البصري وتحقيق النمو المتكامل لشخصية الطفل في جميع جوانبها الجسدية والنفسية والعقلية والاجتماعية، وكذلك يعمل على اكساب انماط السلوك الجيد ويساعد على حل مشكلاته، واستعرضت المحاضرة الوظيفة النفسية للعب لدى الاطفال حيث يساعد اللعب في الحد من توتر الطفل ويساعد على إشباع حب السيطرة لديهم واظهار الكفاءة واكتساب الشجاعة ويتيح لهم أجواء التسامح والطمأنينة، وتتمثل الوظيفة الاجتماعية للعب في مساعدتهم على شغل اوقات فراغهم داخل الأسرة والعمل على كيفية توجيه اللعب داخل المنزل ويقلل عن الخلافات بين الأشقاء وتعلم السلوكيات السليمة، ويكتسب الطفل وظيفة اجتماعية مهمة تتمثل بتعلم القيم السلوكية والقدرة على ضبط انفعالاته والالتزام بالقواعد المحدد داخل المجموعات، كما يساهم في الكشف عن مستوى الذكاء وتنمية القدرات العقلية، ويسهم في تدريب الطفل على الاحترام للقيم والمبادىء خلال الأنشطة.

فازت مجموعة مشتركة مؤلفة من باحثين من سدرة للطب وجامعة قطر بجائزة أفضل صورة تمثيلية في مسابقة نتائج (BRIO) التي نظمها الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي (QNRF) لتوضيح نتائج البحث باستخدام الصور، بحيث تجتذب جمهوراً واسع النطاق من غير المختصين. تم تقييم الصور المشاركة في المسابقة على أساس الابتكار والأهمية العلمية والتأثير البصري في التصوير الفوتوغرافي والرسم. التقطت الصورة الفائزة التي حملت اسم باقة خلايا خبيرة التكنولوجيا أبيرامي ساذابان من مركز التنميط الظاهري العميق في سدرة للطب، باستخدام مجهر مسح ليزري لالتقاط الخلايا اللحمية المتوسطة (MSCs ) من أجل اختبار أهميتها في علاج مرض السكري من النوع الأول. يُظهر التصور المجهري نتيجة إحدى التجارب باستخدام الخلايا اللحمية المتوسطة لعكس الآثار الجانبية لدواء السكري الذي يوصف عادة باستخدام المكملات الغذائية. تم تقسيم الخلايا إلى خلايا عظمية وأخرى شحمية، وعولجت بأدوية مضادة لمرض السكري، ثم تم تقييمها باستخدام المكملات الغذائية ودونها. الخلايا اللحمية المتوسطة ضرورية لأبحاث الرعاية الصحية، وهي تُستخدم في التجارب السريرية في جميع أنحاء العالم، مما يسهل البحث في أمراض الأمعاء الالتهابية ومضاعفات زرع نخاع العظم واضطرابات المناعة الذاتية وإصابة الرئة الحادة في عدوى كوفيد-19. يسعى باحثو سدرة للطب إلى تطوير التكنولوجيا في هذا المجال من خلال إنشاء أول بنك حيوي لهذه الخلايا خاص بالتطبيق السريري، مما يبرز بشكل أوضح فائدة الطب الدقيق في تحسين نتائج المرضى بشكل مباشر. يتألف الفريق المسؤول عن هذا المشروع في سدرة للطب من الباحثة الرئيسية الدكتورة كيارا كانغو، مديرة مركز العلاج الخلوي المتقدم؛ والدكتورة دانيا كيزاكايل، زميلة ما بعد الدكتوراه؛ والدكتور جان تشارلز غريفيل، مدير مركز التنميط الظاهري العميق؛ أما من جامعة قطر فيشارك البروفسور محمد ميزان الرحمن، وضمن سياق هذا التعاون يقوم سدرة للطب حالياً بتدريب العديد من طلاب البكالوريوس في جامعة قطر. بالإشارة إلى العرض الفائز، تقول أبيرامي ساذابان من سدرة للطب إن الفن والعلم يسيران جنباً إلى جنب، نحن كعلماء، نرى الفن في كل ما نكتشفه ونفهمه، إنَّ المشاهدة بأم العين هي أصدق دليل. أما الدكتور خالد فخرو، رئيس قسم الأبحاث في سدرة للطب فيفيد قائلاً: أحد المصورين الفوتوغرافيين المشهورين قال ذات مرة: التصوير الفوتوغرافي يتطلب أن يكون الرأس والعين والقلب على نفس مدى البصر وهنا أود أن أضيف أن الصورة هي جمع للمعرفة والتكنولوجيا والشغف في صورة واحدة. تجسّد الخصائص الثلاث المذكورة أسلوب البحث في سدرة للطب. هذه الصورة ما هي إلا تمثيل صغير للعمل الرائع الذي يتم تنفيذه في مركزنا.

نظمت وزارة البلدية ممثلة بإدارة البحوث الزراعية برنامجا تدريبيا لتعليم المزارعين وأصحاب المزارع حول الطريقة السليمة للزراعة القطرية المستدامة. وذلك في إطار حرص دولة قطر لتحقيق الاكتفاء الذاتي وتحقيق الامن الغذائي مع الاستقلال عن السوق العالمي من الاسمدة والمبيدات الزراعية لما له من أهمية. واستهدفت الفعالية عددا من المهندسين الزراعيين وأصحاب المزارع القطرية والمزارعين والعمال وذلك بمحطة البحوث بمنطقة العطورية. ويتبع هذا النوع من الزراعة الاعتماد على الموارد المحلية لزيادة خصوبة التربة الزراعية والاسهام في زيادة انتاج محاصيل الخضر العضوية بأسعار تنافسية وذلك لقلة تكلفة مدخلات الانتاج والتي يمكن توفير العديد منها من داخل المزرعة. كما انها تساعد في المحافظة على موارد المزرعة الطبيعية وعلى البيئة القطرية. وقال السيد حمد ساكت الشمري مدير إدارة البحوث الزراعية بالوزارة، إن وزارة البلدية قد بدأت بتقديم برنامج تدريبي لمدة ثلاثة أشهر وذلك لنشر مخرجات البحوث الزراعية في مجال الزراعة البيئية المستدامة لعدد من المزارعين والمهتمين بالزراعة والذين قاموا بالتسجيل خلال اليوم الارشادي والذي تم تنفيذه في بداية شهر يناير 2022. حيث يتكون البرنامج التدريبي من ورشة عمل تحت عنوان الزراعة القطرية المستدامة لتحقيق الامن الغذائي لمدة يوم واحد يليها 3 أشهر تدريب عن بعد. وسوف يقوم بتدريب المشاركين كل من الدكتور علي الخربوطلي استشاري الإدارة والدكتور السيد العزازي خبير الموارد الوراثية بالإدارة بالإضافة لعدد من العاملين بمحطة البحوث، وذلك خلال. ويهدف التدريب العملي للمشاركين للوصول الى تحقيق أقصى قدر من المحاصيل العضوية بأقل تكلفة ممكنة وذلك عن طريق تطوير اسلوب لإنتاج محاصيل الخضر العضوية لتكون بأسعار تنافسية، وتخفيض اسعار مدخلات الانتاج وذلك بتصنيعها محليا وعدم الاعتماد على شراء الكيماويات والمبيدات والتي تستورد من الخارج، وزيادة خصوبة التربة وذلك بالبدء في بناء التربة بزيادة نسبة المواد العضوية سنة بعد اخري مع عمل التغطية المناسبة.

نظمت غرفة قطر زيارة لمعرض الكتاب وترأس الوفد سعادة السيد محمد بن أحمد بن طوار الكواري النائب الأول لرئيس غرفة قطر وضم كلا من سعادة الشيخ الدكتور ثاني بن على آل ثاني عضو مجلس الإدارة للعلاقات الدولية بمركز قطر الدولي للتوفيق والتحكيم التابع لغرفة قطر والسيدة نورا العولان مديرة إدارة البحوث والدراسات بالغرفة. وقام وفد الغرفة بجولة في أروقة المعرض برفقة السيد جاسم البوعينين مدير المعرض، اطلعوا خلالها على ابرز المؤسسات المشاركة وكذلك دور النشر سواء القطرية أو العربية أو الأجنبية. وهنأ سعادة السيد محمد بن طوار الكواري القائمين على تنظيم المعرض بالنجاح الكبير الذي حققه المعرض من حيث التنظيم والاقبال الكبير من الزوار والمشاركة الواسعة من دور النشر وتنوعها وكذلك من حيث عدد المؤسسات والوزارات المشاركة والفعاليات والأنشطة المصاحبة، منوهاً بأن النسخة الحالية من المعرض تتسم بوجود إضافات جديدة عن النسخ السابقة مثل الجانب المخصص للأطفال. وقال إن تنظيم المعرض بهذا الشكل في ظل الظروف الحالية لجائحة كورونا بهذا المستوى الرائع وهذه المشاركة الكبيرة يعتبر انجازا استثنائيا، موضحا أن المعرض يلبي رغبات كافة الفئات في المجتمع ويشمل أنشطة وفعاليات تعزز من نجاحه وتزيد الاقبال عليه.

قامت هيئة المناطق الحرة - قطر، وشركة /انفنتوس باور/، وهي شركة عالمية رائدة يقع مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية وتتخصص في تكنولوجيا وتصنيع البطاريات المتقدمة، اليوم بافتتاح مركز التقنية ومنشأة التصنيع التابعة للشركة في المناطق الحرة في الدولة. ويأتي ذلك بهدف تسريع توسع /انفنتوس باور/ الدولي ولخدمة الأسواق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وحضر مراسم الافتتاح سعادة السيد أحمد بن محمد السيد وزير الدولة ورئيس مجلس إدارة هيئة المناطق الحرة - قطر، خلال حفل أقيم في منطقة راس بوفنطاس الحرة، والسيد باتريك تريبيل الرئيس والمدير التنفيذي لشركة /انفنتوس باور/، وأعضاء الإدارة العليا للهيئة والشركة. وستمثل منشأة شركة /انفنتوس باور/ الجديدة في المناطق الحرة في قطر، مكونا هاما لمنصة الشركة العالمية في مجال هندسة وتصنيع البطاريات وأنظمة التوصيلات الكهربائية المتقدمة. وسوف تندمج بشكل كامل مع إمكانيات وقدرات الشركة الحالية وجهودها للتنمية في العالم، من أجل تسريع عملية تبني السوق لتكنولوجيا بطاريات الليثيوم أيون في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وسوف يكمل مركز الهندسة التابع للمنشأة أو مركز التقنية (لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا)، المراكز التقنية الحالية لـ /انفنتوس باور/ في الولايات المتحدة والصين، بينما يؤسس ويرسخ نفسه كمركز تميز للشركة بأكملها في مجال الرقمنة، وبطاريات إنترنت الأشياء الذكية، وأنظمة تخزين الطاقة (ESS)، وتحويل بطاريات حمض الرصاص. كما ستتمتع المنشأة بإمكانيات تصنيع كاملة لدعم قاعدة عملاء عريضة بالمنطقة، بما تشمل المؤسسات المحلية كالعسكرية والحكومية والأمنية بالإضافة إلى التجارية. وبهذه المناسبة، قال سعادة السيد أحمد بن محمد السيد وزير الدولة ورئيس مجلس إدارة هيئة المناطق الحرة - قطر إن الهيئة ترحب بافتتاح منشأة الهندسة والتصنيع التابعة لشركة /انفنتوس باور/ الرائدة في مجال أنظمة البطاريات المتقدمة للأسواق التجارية والصناعية والطبية والعسكرية. وأضاف سعادته أن الدوحة لتنمية الاستثمار هي شريك استراتيجي لـ /انفنتوس باور/، حيث أنها تركز على اجتذاب الشركات في القطاعات الاستراتيجية وخاصة الشركات التي تعمل في أو تستخدم التكنولوجيا مثل شركة /انفنتوس باور/، وذلك للاستفادة من فرص النمو في دولة قطر والمناطق الحرة وللتوسع إقليميا وعالميا، بما يتماشى مع رؤية واستراتيجية الدولة. وقال السيد توم دانو رئيس مجلس الإدارة لشركة /انفنتوس باور - قطر/ نحن سعداء بالتقدم الذي تم إحرازه منذ أن دخلت /انفنتوس باور/ في شراكتها مع هيئة المناطق الحرة - قطر قبل أكثر من عام، مشيرا إلى الدعم الذي قدمته الهيئة للشركة للمساعدة في الوصول إلى هذا الهدف. بدوره، قال السيد باتريك تريبيل الرئيس والمدير التنفيذي لشركة /انفنتوس باور/ نحن سعداء للوصول إلى هذا المعلم الهام في إستراتيجيتنا للتوسع في الأسواق التي نعمل بها، مضيفا أن افتتاح مركز التقنية (لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا) التابع لنا، سيمكننا من زيادة دعم عملائنا في العالم من خلال تعزيز قدراتنا الهندسية والتنموية المتقدمة، فضلا عن توفير الدعم التقني الإقليمي المستمر لأعمالنا المتنامية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وبين تريبيل أنه في الأشهر القادمة، ستستمر /انفنتوس باور/ في بناء الموارد الهندسية والتصنيعية للمنشأة، كما أنها تخطط بالإضافة إلى ذلك للاستثمار في قدرات البحث والتطوير من خلال تعزيز الشراكات مع الجامعات ومؤسسات البحوث الموجودة في دولة قطر. من جانبه، قال السيد علي محمد المحمود العضو المنتدب لشركة /انفنتوس باور- قطر/ سوف يمكن تواجد منشأة /انفنتوس باور/ في منطقة راس بوفنطاس الحرة المجاورة لمطار حمد الدولي، بالتركيز على تنمية أعمالها بينما تلبي متطلبات عملائها في قطر ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بموثوقية وسهولة وخدمات رفيعة المستوى، حيث تم تصميم المناطق الحرة في قطر بما يقدم للمستثمرين ميزة تنافسية عالمية عبر مختلف القطاعات الرئيسية، بالإضافة إلى توفير بيئة محفزة للأعمال وتقديم خدمات عالمية المستوى بما يساهم في تعزيز الأداء المالي والتشغيلي للشركات. يذكر أن شركة الدوحة لتنمية الاستثمار التابعة لهيئة المناطق الحرة - قطر تركز على الاستثمار في الشركات الصغيرة والمتوسطة في القطاعات الاستراتيجية واستقطابها، خاصة الشركات التي تطور التقنيات المتقدمة، بهدف تمكين هذه الشركات من الاستفادة من فرص النمو في دولة قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والعالم وتتعاون مع الشركات المبتكرة التي تحقق نموا واعدا وتوفر لها التمويل اللازم والربط المحلي والدولي مع استهداف عوائد مالية مستدامة.