أكدت وزارة الصحة العامة أنه من المهم ارتداء الكمامة في الأماكن التي يلزم ارتداؤها فيها لحماية نفسك والمجتمع من عدوى كوفيد – 19. الأماكن المغلقة وأوضحت الوزارة – على حسابها الرسمي بموقع تويتر – أن ارتداء الكمام إلزامياً في بعض الأماكن المغلقة بما في ذلك: الأماكن العامة مثل: مراكز التسوق والمساجد والمدارس وأماكن العمل والمواصلات العامة. التجمعات في الأماكن الخاصة المغلقة مثل: المجالس وحفلات الزفاف والجنازات والزيارات الاجتماعية . الأماكن المفتوحة أشارت الوزارة إلى أن ارتداء الكمامة ليس إلزامياً في الأماكن المفتوحة في الهواء الطلق إلا في الحالات التالية : - التواجد ضمن الأنشطة العامة المنظمة في الأسواق والمعارض وأثناء الفعاليات . - التواجد في حرم المساجد والمدارس والجامعات والمستشفيات . - في مكان العمل في الهواء الطلق إذا كانت طبيعة العمل تتطلب التواصل مع العملاء في الأماكن المفتوحة، مثل موظفي الأمن وموظفي الضيافة. ونصحت وزارة الصحة بالاستمرار في ارتداء الكمامة في الأماكن المفتوحة في الحالات التالية: - في حال عدم القدرة على المحافظة على مسافة آمنة من الآخرين . - في حال كنت من غير المطعمين أو بالقرب من أشخاص غير مطعمين . - في حال كنت تعاني من نقص المناعة أو معرض لمضاعفات الإصابة بكوفيد -19 (ككبار السن والذين يعانون من أمراض مزمنة)، حتى وإن كنت قد تلقيت التطعيم.

اجتمع سعادة الشيخ بندر بن محمد بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي، اليوم، مع سعادة السيد شهاب قوجي اوغلو محافظ البنك المركزي للجمهورية التركية والوفد المرافق له، الذي يزور الدوحة حاليا، ضمن الوفد المرافق لفخامة الرئيس التركي. جرى خلال الاجتماع، استعراض العلاقات الثنائية القائمة بين البلدين في المجال المالي والمصرفي وسبل تعزيزها.

عقدت اللجنة المؤقتة المعنية بدراسة وتحليل البرامج الانتخابية لمرشحي مجلس الشورى خلال فترة الانتخابات، اجتماعاً لها اليوم، برئاسة سعادة الدكتورة حمدة بنت حسن السليطي، نائب رئيس مجلس الشورى، رئيس اللجنة. وخلال الاجتماع قامت اللجنة بمناقشة مراحل العمل، وآلية تحليل البرامج وتصنيفها، كما بحثت سبل ترتيبها وعرضها على المجلس بشكل متكامل لاتخاذ ما يلزم بشأنها. وتعمل هذه اللجنة على دراسة البرامج الانتخابية التي تقدم بها المرشحون لنيل عضوية مجلس الشورى خلال فترة الانتخابات، حيث تقوم بالنظر في جميع البرامج سواءً تلك التي تقدم بها من فاز لاحقاً بالعضوية، أو من لم يحالفه الحظ، وذلك بغية الاستفادة من البرامج والاقتراحات والرؤى التي تقدم بها المرشحون.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بمكتبه في الديوان الأميري صباح اليوم، سعادة السيد بيل غيتس المؤسس المشارك لشركة مايكروسوفت والرئيس المشارك لمؤسسة بيل وميليندا غيتس الخيرية، وذلك للسلام على سموه بمناسبة زيارته للبلاد. وفي بداية المقابلة أعرب السيد بيل غيتس عن شكره وتقديره لسمو الأمير المفدى على جهود دولة قطر في العمل الإنساني والتنموي في مختلف أنحاء العالم، وخصوصا الجهود الإنسانية الداعمة للشعب الأفغاني بحسب الديوان الأميري. كما تم خلال المقابلة استعراض علاقات التعاون القائمة بين الجانبين وآفاق تطويره، إضافة إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المتبادل.

احتفلت سفارتا الهند وبنغلاديش في الدوحة أمس بالاشتراك بيوم الصداقة بين الهند وبنغلاديش للاحتفال بمرور 50 عامًا على العلاقات الدبلوماسية بين البلدين. وأثناء زيارة الدولة التي قام بها رئيس الوزراء الهندي شري ناريندرا مودي إلى بنغلاديش في عام 2021، اتفقت كل من الهند وبنغلاديش على الاحتفال معًا بذكرى يوم 6 ديسمبر باسم مايتري ديواس حول العالم. وخلال الفعالية، قال سعادة ديباك ميتال سفير الهند لدى الدوحة إن حرب تحرير بنغلاديش عام 1971 كانت حربًا لشعب بنغلاديش الشجاع. وسلط الضوء على أن الروابط بين الهند وبنغلاديش عميقة، وتم تجديدها من خلال التاريخ المشترك والثقافة والروابط النابضة بالحياة بين الشعبين، كما أشار السفير ديباك ميتال إلى أن عددًا كبيرًا من قادة استقلال الهند لهم منازل أجدادهم في بنغلاديش الحالية. كما أعرب سعادة السيد محمد جشيم الدين سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة، عن تقديره للدعم والتعاون الذي قدمته الهند خلال نضال بنغلاديش من أجل الاستقلال في عام 1971. وقال السفير جشيم الدين إن رئيسة الوزراء الشيخة حسينة قد منحت جائزة أصدقاء بنغلاديش وجائزة شرف حرب تحرير بنغلاديش إلى الشخصيات الهندية التي دعمت تحرير البلاد خلال حرب عام 1971، وأضاف أن بنغلاديش كانت تقيم نصبًا تذكاريًا للحرب في أشوجانج تخليداً لذكرى شهداء الجنود والمواطنين الهنود. وبمناسبة مايتري ديواس، قدم أفراد المجتمع من الهند وبنغلاديش الذين يعيشون في الدوحة عرضا للثقافة والتقاليد المشتركة بالإضافة إلى التراث المشترك للهند وبنغلاديش. وقد غنى أفراد المجتمع من كلا البلدين معًا باللغة البنغالية، الأشعار التي كتبها الحائز على جائزة نوبل رابيندراناث طاغور، متمنياً أن تظل الصداقة بين الهند وبنغلاديش مصدراً للسعادة والإلهام لمواطني البلدين.

«اسأل القنصل» إطلالة جديدة توفرها الشرق بالتعاون مع سفارة الولايات المتحدة الامريكية في قطر. حيث سيجيب القسم القنصلي في سفارة الولايات المتحدة من خلالها على أسئلتكم حول التأشيرات والخدمات القنصلية. س: ما متطلبات السفر الجديدة للولايات المتحدة؟ ج: اعتباراً من 8 تشرين الثاني (نوفمبر)، أصبح على جميع المسافرين من غير المواطنين الأمريكيين وغير المهاجرين (من هم ليسوا بمواطنين أمريكيين أو مقيمين دائمين قانونياً أو حاملي تأشيرة هجرة) الذين سيسافرون إلى الولايات المتحدة إثبات تلقيهم التطعيم على النحو المعرف بأمر من قبل مدير الوقاية للمراكز الأمريكية لمكافحة الأمراض والوقاية منها (CDC) قبل ركوب الطائرة المتجهة إلى الولايات المتحدة. قبل التخطيط للسفر، نوصي بزيارة موقع مركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) (الموقع الإلكتروني)، والذي يوضح بالتفصيل المتطلبات، وكذلك (صفحة الأسئلة الشائعة) الخاصة بوزارة الخارجية حول التغييرات، وقد تجد أنه من المفيد أيضاً إجراء (فحص تقييم السفر) الخاص بمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها. س: أنا مهتم بالدراسة في الولايات المتحدة.. فهل من الصعب الحصول على تأشيرة طالب؟ ج: ترحب السفارة الأمريكية في الدوحة بجميع الطلبة المؤهلين لتقديم طلب للحصول على تأشيرة طالب، حيث نعطي الأولوية لمواعيد تأشيرة الطالب لضمان وصول الطلاب إلى الولايات المتحدة في الوقت المناسب لبرنامجهم، لكن قبل التقدم للحصول على تأشيرة، يتعين على جميع المتقدمين للحصول على تأشيرة طالب أن يتم قبولهم والموافقة عليهم من قبل جامعاتهم أو برامجهم. وبمجرد الحصول على القبول، ستزود المؤسسات التعليمية كل متقدم بوثائق الموافقة اللازمة عند التقدم للحصول على تأشيرة طالب. س: (ابني/ ابنتي) سيدرس في الولايات المتحدة وأريد مرافقته أو زيارته، فما نوع التأشيرة التي يجب التقدم للحصول عليها؟ ج: إذا كان هدفك الأساسي من السفر هو مرافقة (ابنك/ابنتك) أو زيارته في الجامعة، فيجب عليك التقدم للحصول على تأشيرة سياحة (B1 / B2)، ويمكنك قراءة المزيد حول فئات التأشيرات الخاصة بنا علىhttps://ustraveldocs.com/qa/. س: حاولت مؤخراً تحديد موعد للحصول على تأشيرة، لكن لم يكن هناك موعد متوفر في اليوم الذي أرغب فيه.. فماذا بإمكاني أن أفعل؟ ج: نحاول توفير أكبر عدد ممكن من مواعيد التأشيرة في كل يوم، لكن في بعض الأيام يتم ملؤها في وقت أبكر من غيرها، وقد تصبح المواعيد الإضافية متاحة عندما يغير بعض الأشخاص مواعيدهم، أو نتمكن من فتح المزيد من مواعيد المقابلات، لذلك نوصي المتقدمين الذين يبحثون عن المواعيد بالتحقق بانتظام من الموقع الإلكتروني (https://ustraveldocs.com/qa/) لمعرفة مدى توفر المواعيد، علما أننا نقوم بتسريع المواعيد الخاصة بالطلاب، والسفر العاجل للعمل، وحالات الطوارئ الطبية، والأسباب الإنسانية. س: لدي تأشيرة دخول صالحة المفعول إلى الولايات المتحدة في جواز سفري المنتهي الصلاحية، فهل لا يزال بإمكاني استخدامه للسفر إلى الولايات المتحدة، أو هل سأحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة؟ ج: إذا كانت تأشيرة الولايات المتحدة الخاصة بك لا تزال سارية، فلن تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تأشيرة دخول جديدة، وعليك إحضار جواز سفرك القديم وجواز سفرك الحالي معك عند السفر. إذا قمت بتغيير اسمك وكان لديك جواز سفر جديد صادر باسمك الجديد، واسمك السابق يوجد على تأشيرة الولايات المتحدة الحالية وهي صالحة المفعول، فأنت إذا بحاجة إلى تقديم طلب للحصول على تأشيرة دخول إلى الولايات المتحدة باسمك الجديد.

شاركت دولة قطر جمهورية كازاخستان الصديقة احتفالها باليوم الوطني الموافق الذكرى الثلاثين لاستقلالها خلال حفل اقامته سفارتها بالدوحة، بحضور سعادة الشيخ، محمد بن حمد بن قاسم العبدالله آل ثاني، وزير التجارة والصناعة، وسعادة الدكتور حمد بن عبد العزيز الكواري، وزير الدولة ورئيس مكتبة قطر الوطنية، وسعادة السفير إبراهيم يوسف عبد الله فخرو، مدير ادارة المراسم بوزارة الخارجية، وسعادة السفير علي إبراهيم أحمد، سفير دولة إرتريا، عميد السلك الدبلوماسي في قطر، وعدد من السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية وأبناء الجالية الكازاخستانية في الدوحة. وقال سعادة السفير أرمان ايساغالييف سفير جمهورية كازاخستان لدى الدولة، ان قطر تحتل المركز الأهم في السياسة الخارجية لكازاخستان، حيث كانت من أوائل الدول العربية التي اعترفت باستقلالنا وأقامت علاقات دبلوماسية معنا. ونوه سعادته إلى أهمية ما تم من تدشين رحلة جوية مباشرة للخطوط الجوية القطرية إلى كازاخستان، وأعرب عن أمله في أن تساهم هذه الخطوة المهمة في تكثيف التعاون بين البلدين في جميع المجالات، داعيا لزيارة كازاخستان والاستمتاع بجمال طبيعتها وكرم ضيافة الشعب الكازاخستاني. وقال السفير إن منطقة الشرق الأوسط تحتل منطقة مكانة خاصة في أولويات السياسة الخارجية لكازاخستان، حيث أنشأنا علاقات مثمرة ومفيدة للطرفين مع جميع بلدان المنطقة واحتلت دولة قطر المركز الأهم في السياسة الخارجية لكازاخستان، حيث كانت من أوائل الدول العربية التي اعترفت باستقلالنا وأقامت علاقات دبلوماسية. وأضاف انه طوال هذه السنوات، تقدم الدوحة دعمًا واسعًا لجميع مبادراتنا ومقترحاتنا في المجالات السياسية والتجارية والاقتصادية والاستثمارية والثقافية والإنسانية. وتابع بالنيابة عن رئيس كازاخستان، نبذل حاليًا جهودًا نشطة تهدف إلى الارتقاء بالعلاقات الثنائية إلى مستوى جديد نوعيًا. وأعرب السفير عن شكره لدولة قطر قائلا أود أن أشكر أصدقاءنا من وزارة الخارجية والوزارات والإدارات الأخرى والمؤسسات العامة ودوائر الأعمال في دولة قطر على مساعدتهم ودعمهم الثمين، والذي بدونه سيكون من المستحيل تحقيق مثل هذا النجاح الكبير.

أكد الرئيس التركي رجب طيب أردوغان أن العلاقات الثنائية بين بلاده ودولة قطر ستتواصل بزخم أكبر في المرحلة القادمة، وقال: إلى جانب قطر نعمل على تطوير علاقاتنا مع كافة دول الخليج الأخرى. وأوضح أردوغان خلال مؤتمر صحفي عقده في مطار أتاتورك بمدينة إسطنبول، قبيل توجهه في زيارة رسمية إلى دولة قطر تستمر يومين أن تركيا ستعمل على تقوية العلاقات مع الدول الخليجية لما في ذلك من مصلحة لكل الأطراف، وستكون للمحادثات الدبلوماسية انعكاسات على تركيا والرفاه الاقتصادي في البلاد. ولفت أردوغان إلى أن حجم المشاريع التي ينفذها رجال الأعمال الأتراك في قطر يبلغ نحو 15 مليار دولار. ورحب الرئيس التركي بالجهود الدبلوماسية الرامية إلى إعادة فتح أبواب الحوار في منطقة الخليج وإزالة سوء الفهم. وقال: إن أنقرة تعمل على تطوير علاقاتها مع كافة دول الخليج العربي، ورحب بالجهود الدبلوماسية الرامية إلى إعادة فتح أبواب الحوار بالخليج وإزالة سوء الفهم. وأضاف: نؤيد استمرار روابطنا وتضامننا مع جميع دول الخليج من خلال تقوية العلاقات المستقبلية. وبيّن أن زيارته إلى قطر من أجل المشاركة في الاجتماع السابع للجنة الإستراتيجية العليا بين البلدين، معرباً عن ثقته بعقد محادثات ثنائية وأخرى على مستوى الوفود ناجحة للغاية. وأضاف: بدأنا عام 2014 بخطواتنا الأولى من أجل عقد أول اجتماع للجنة الإستراتيجية، وعقد الاجتماع الأول في الدوحة عام 2015، وبدأت العلاقات بين تركيا وقطر تزداد قوة يوماً بعد يوم من منظور إستراتيجي يتماشى مع تاريخ وإمكانيات البلدين. وأردف: في إطار آلية اللجنة الإستراتيجية العليا، وقعنا حتى الآن 69 وثيقة سياسية وعسكرية واقتصادية وثقافية مع قطر، ونقلنا بفضل هذه الاتفاقيات تعاوننا إلى مراحل متقدمة، وسنعززه أكثر عبر الاتفاقيات الجديدة التي ستوقع خلال الاجتماع السابع اليوم الثلاثاء. وأكد الرئيس التركي أن تركيا وقطر حافظتا على مواقفهما القوية أمام التحديات الإقليمية التي واجهتهما في السنوات الأخيرة. وأشار أردوغان إلى أن البلدين عززا شراكتهما على أساس الربح المتبادل في العديد من المجالات من الاقتصاد إلى الدفاع ومن التجارة إلى الاستثمار. وتطرق إلى افتتاحه الأحد الماضي مصنع صهر الزنك الأول في ولاية سيرت التركية، مؤكداً أنه مع افتتاح مصانع الرصاص والفضة وحمض الكبريتيك، سيتم توفير فرص عمل لـ 7 آلاف و500 شخص في الولاية. وقال: نعتبر هذا الاستثمار الذي ستصل تكلفته الإجمالية إلى 500 مليون دولار بحلول عام 2023، تجسيداً لثقة إخواننا القطريين في تركيا والاقتصاد التركي. وأكد الرئيس عزم حكومته على مواصلة العمل من أجل نمو تركيا وتعزيزها وجعلها نجماً ساطعاً في المنطقة والعالم رغم الجهات المعارضة للاستثمار. وأضاف: سنواصل تطوير علاقاتنا مع أشقائنا في الخليج دون تمييز، في إطار مصالحنا المشتركة والاحترام المتبادل، وأعتقد أن مباحثاتنا في الدوحة ستسهم بشكل كبير في تعميق علاقاتنا مع قطر. ولفت أردوغان إلى وجود وحدة وتعاضد وتضامن من جديد بين دول الخليج. وفي رده على سؤال حول أفغانستان، تطرق إلى الزيارة التي أجراها وفد رفيع من إدارة طالبان إلى تركيا، قدم خلالها وعوداً بشكل خاص حول مكانة المرأة في الحياة الاجتماعية وتعليم الأطفال. وأردف: نتمنى الإيفاء بتلك الوعود واتخاذ إدارة طالبان خطوات حيال اندماج أفغانستان مع العالم. ويرافق أردوغان في زيارته للدوحة، عقيلته أمينة، ووزراء؛ التجارة محمد موش، والزراعة والغابات بكير باكدميرلي، والصحة فخر الدين قوجة، والثقافة والسياحة محمد نوري أرصوي، إضافة لرئيس دائرة الاتصال بالرئاسة فخر الدين ألطون، ورئيس مؤسسة الصناعات الدفاعية في الرئاسة إسماعيل دمير، ومتحدث الرئاسة إبراهيم قالن، ورئيس الشؤون الدينية علي أرباش.

أعرب مركز خدمة الواقفين بالإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن شكره وامتنانه لمبادرة إحدى المواطنات الكريمات بوقف مبلغ 155 ألف ريال لصالح المجالات المتنوعة التي تخدمها أربعة مصارف وقفية مجتمعة وهي المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، والمصرف الوقفي للرعاية الصحية، والمصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية، والمصرف الوقفي لرعاية الأسرة والطفولة واشترطت أن يوزع الريع بالتساوي بينها. منوها أن الواقفة الكريمة لها أوقاف عدة سابقة حسب السجلات الوقفية وهي تتنوع بين أوقاف موجهة لصالح ثلاثة مصارف وقفية وهي المصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية، والمصرف الوقفي للرعاية الصحية، والمصرف الوقفي للأسرة والطفولة بالتساوي بينها، وكذلك وقفية على مشروع الأترجة للقرآن الكريم. وأوضح السيد علي حمد المحنا رئيس قسم الدراسات الوقفية بإدارة المصارف الوقفية بأنه نظراً لاتساع مجالات الخير التي يشترطها الواقفون علاوة على تعدد مجالات الانفاق الخيري في المجتمع القطري، قامت الأوقاف بإنشاء مصارف وقفية ستة تستوعب أوجه البر والتقوى المختلفة وهي: - المصرف الوقفي للبر والتقوى. - المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة. - المصرف الوقفي لخدمة المساجد. - المصرف الوقفي لرعاية الأسرة والطفولة. - المصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية. - المصرف الوقفي للرعاية الصحية. وأردف رئيس قسم الدراسات بأنه تسهيلاً على أهل الخير وتلبية للحاجات المستجدة في المجتمع تم إنشاء وقفيات عدة منبثقة من تلك المصارف الستة، ومنها: وقفية إفطار صائم وهي وقفية تهدف إلى إقامة موائد إفطار الصائمين بشهر رمضان المبارك. وقفية الأترجة: تهدف إلى تلبية الإقبال والرغبة المتزايدة على الالتحاق بالمراكز والدور القرآنية داخل الدولة، لتكون رافداً وداعماً مباشراً لصالح خدمة القرآن وأهله. وقفية كفالة طالب علم من ذوي الإعاقة: تهدف إلى توفير الدعم لطلاب العلم من ذوي الإعاقة. وقفية كفالة أسرة متعففة: تسعى إلى توفير التكافـل الاجتمـاعي بيـن أفــراد المجتمـع من خلال البحث عن الأسر المتعففة وتلبية احتياجاتهم. وقفية مساعدة مرضى: تهدف إلى مـد يـد العون للمرضى المحتاجـين الذين يـجدون صعوبة في تحمل تكاليف العلاج. وقفية سقيا الماء: تعتبر وقفية سقيا الماء مجالاً وقفياً عريقاً في التاريخ الوقفي الإسلامي، تسابق إليه أهل الإسلام منذ عصر النبوة. وقفية تفريج كربة: من أهدافه الإسهام في تفـريـج كـرب المكـروبيــن تحقيقاً لحث النبي - صلى الله عليه وسلم ـ على تفريج الكرب. وقفية مساعدة أسرة فقيرة: تهدف إلى توفير مظلة آمنة للأسر المحتاجة والمتعففة، وتمكينها من توظيف طاقاتها في سبيل الاكتفاء الذاتي وإغنائهم عن السؤال. وقفية بناء المساجد: تهدف إلى بناء المساجد وإقامتها. وقفية كفالة اليتيم: تهدف إلى كفالة الأيتام، والتي هي سبب لصحبة النبي الكريم ــ صلى الله عليه وسلم ــ. وقفية كفالة طـالـب علـم: تهدف إلى مساعدة طلاب العلم بمختلف المراحل والتخصصات لاستكمال تعليمهم الأساسي والجامعي. وقفية الأضـاحـي: إحياء لشعيرة إبراهيم الخليل ــ صلى الله عليه وسلم ــ. وقفية الحج والعمرة: تهدف إلى التكفل بنفقات الحج والعمرة، وتوفير السبل لأدائهما. وقفية غسيل الكلى: لمساعدة المرضى المحتاجين لغسيل الكلى. ونوه السيد علي حمد المحنا بأن العمل الوقفي يعد من أجل صور الشراكة المجتمعية، والتي يثقل بها العبد ميزانه في حياته وبعد مماته، كما قال النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ: (إذا مات الإنسان انقطع عنه عمله إلا من ثلاثة: إلا من صدقة جارية، أو علم ينتفع به، أو ولد صالح يدعو له). داعياً أهل الخير الراغبين في أن يكون لهم وقف ريعه على أحد المصارف الوقفية، ويكون لهم صدقة جارية وأجراً محتسباً إلى يوم القيامة أن يبادروا بالوقف عبر طرق الوقف المختلفة: - الوقف أون لاين باستخدام البطاقة البنكية من خلال موقع الإدارة العامة للأوقاف: awqaf.gov.qa/atm - خدمة عطاء عبر الجوال على الرابط: awqaf.gov.qa/sms - التحصيل السريع على الرقم: 55199996 و 55199990. - الخط الساخن: 66011160.

أعلن الدكتور أحمد العون عميد الدراسات العليا بجامعة قطر عن إطلاق 5 برامج في الدراسات العليا ما بين الدكتوراه والماجستير خلال الفترة المقبلة، وأكد في لقاء خاص لــ(الشرق) أن تلك البرامج سيتم الإعلان عنها خلال العام الأكاديمي الحالي وذلك بعد موافقة مجلس الأمناء عليها لافتا إلى أنها تساير المتطلبات الحالية وتتوافق مع احتياجات سوق العمل القطري. وقال د. العون إن هناك نية لإعادة هيكلة بعض البرامج الحالية من خلال تعديل طرق التدريس وتجويد المناهج الدراسية كما أشار أن هناك إضافة تخصصات جديدة في العديد من المجالات. لافتا إلى أن الطلبة يباشرون دوامهم في الحرم الجامعي بنسبة 100 % عن طريق التعليم الوجاهي مشيرا إلى أن جامعة قطر تساير احتياجات السوق ولديها حاليا حوالي 70 برنامج للدراسات العليا في مختلف المجالات وبالتالي فإنها تلبي تطلعات الطلبة. وكشف د. العون عن خطط للاستقطاب الطلبة القطرين وقال ان هناك جهودا تبذل لاستقطابهم للدراسات العليا لاسيما في التخصصات العلمية مثل مجالات الطب والهندسة وغيرها من التخصصات العلمية، ومن ضمنها استحداث شهادة الدراسات العليا والتي تهدف لتأهيل الطلبة المتمتعين بخبرات جيدة في مجالاتهم ولكنهم بحاجة لرفع معدلاتهم للمنافسة على برامج الدراسات العليا في هذه التخصصات، بالإضافة إلى مجموعة من الخطط الأخرى في هذا المجال، والتي تتضمن استحداث برامج تنفيذية في التخصصات التي تحتاج لمثل هذه البرامج والتي تم الانتهاء من مجموعة منها. البرامج الأكاديمية لخريف 2022 وقال الدكتور العون يتم قبول الطلبة في برامج الدبلوم والماجستير والدكتوراه في جامعة قطر على أساس تنافسي، وتختلف مواعيد تقديم طلبات القبول ومتطلباتها باختلاف البرنامج، لذا على الراغبين في الالتحاق التأكد من استيفاء جميع متطلبات القبول الخاصة بكل برنامج وتقديم طلبات القبول وجميع المستندات المطلوبة وفقا لمواعيد القبول في الدراسات العليا، ولن تقبل جامعة قطر الطلبات المرسلة بعد الموعد النهائي المعلن. وأضاف سيتم قبول الطلاب في عدد من البرامج في كلية الآداب والعلوم وهي الدكتوراه في العلوم البيولوجية والبيئية الدكتوراه في دراسات الخليج وبرنامج ماجستير اللغة العربية وآدابها والآداب في دراسات الخليج والإحصاء التطبيقي وماجستير العلوم البيئية وعلوم المواد والتكنولوجيا شهادة الدراسات العليا في علم التآكل والعلوم البيئية والإحصاء التطبيقي. أما في كلية الإدارة والاقتصاد فإن البرامج المتاحة هي الدكتوراه في إدارة الأعمال، ماجستير المحاسبة وإدارة الأعمال والعلوم في المالية وماجستير التسويق. وفي كلية التربية سيتم قبول الطلبة على برنامج ماجستير التربية في التربية الخاصة والتربية في القيادة التربوية والآداب في المناهج الدراسية والتدريس والتقييم ودبلوم في التعليم الابتدائي والتعليم الثانوي والتربية الخاصة والطفولة المبكرة وقال الدكتور ان كلية الهندسة ستتيح لطلابها عدد من برامج الدراسات العليا وهي الدكتوراه في الهندسة الهندسة المعمارية وفي الهندسة - التخطيط العمراني والدكتوراه في الهندسة الكيميائية والمدنية وعلوم الحاسب وهندسة الحاسب والهندسة الكهربائية والهندسة الميكانيكية والهندسة الصناعية والنظم والإدارة الهندسية والهندسة البيئية والصناعات وهندسة النظم وعلوم وهندسة المواد وماجستير العلوم في الإدارة الهندسية والعلوم في الحاسوب والعلوم في الهندسة البيئية والعلوم في الهندسة الكهربائية وماجستير العلوم في الهندسة المدنية ماجستير العلوم في الهندسة الميكانيكية. ماجستير هندسة الغاز وعملياته والماجستير في التصميم والتخطيط العمراني وفي كلية القانون سيتاح للطلبة الدكتوراه في القانون والماجستير في القانون العام. الماجستير في القانون الخاص شهادة الدراسات العليا في القانون اما كلية الشريعة والدراسات الإسلامية ستقدم برنامج الدكتوراه في الفقه وأصوله والماجستير في التفسير وعلوم القرآن، الماجستير في الفقه وأصوله، الماجستير في الأديان وحوار الحضارات، اما تجمع التخصصات الصحية يتيح للطلبة الدكتوراه في العلوم الصحية، ماجستير في التعليم المهني الصحي، شهادة الدراسات العليا في التعليم المهني الصحي، وكلية الصيدلة تقدم برنامج دكتور صيدلة وماجستير العلوم في الصيدلة وكلية العلوم الصحية تقدم ماجستير الصحة العامة وماجستير العلوم الحيوية الطبية والاستشارات الوراثية الطبية والتغذية البشرية وشهادة الدراسات العليا في العلوم الحيوية الطبية وشهادة الدراسات العليا في العلوم الحيوية الطبية.

أعلنت شركة أريان العقارية الشركة القطرية الرائدة في صناعة العقار القطرية عن توقيع اتفاقية تعاون مع هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، حيث راكمت الشركة خبرات طويلة في المجال العقاري مما ساهم بشكل كبير في إنجاح مشاريع عقارية أصبحت علامة فارقة في السوق المحلي، وذلك من خلال توفير منتج عقاري عالي الجودة وبسعر تنافسي. وتتضمن الاتفاقية عروضا استثنائية للمتقاعدين تشمل خصومات وعروضا لأغلبية مشاريع شركة أريان العقارية المتواجدة في عدد من مناطق الدولة على غرار منطقة لوسيل مثل مشروع جوهي، مبنى الهلالية، سيتي افنيو وفلل اليسم والمشاريع الاخرى بمنطقة القطيفية احدثها مشروع ميلوس الذي يعتبر أحد المشاريع المميزة بموقعه المثالي بين الؤلؤة وكتارا، وقربه من محطة المترو والتي تتطلب فقط دقيقتين للوصول إليها، دون نسيان اطلالته الساحرة على البحر، واللؤلؤة، وكتارا والخليج الغربي إضافة إلى النادي الدبلوماسي. كما يوفر مشروع ميلوس جميع الخدمات من مسبح، ناد رياضي، العاب للاطفال، سبا، مطاعم ومقاهٍ. وعبّر السيد محمد العلي نائب رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب لشركة أريان العقارية عن سعادته بهذه الاتفاقية مع هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، قائلا: لا نخفيكم أننا حريصون دائما على معاضدة جهود الدولة تنفيذا لخططها التنموية الاقتصادية التي تضمنتها رؤية قطر 2030، فلهذا عززنا إنجازاتنا عبر عقد اتفاقية شراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، سعيا لتحقيق التنمية والاستثمار الامن للمنتسبين إلى أنظمة التقاعد والمعاشات. فقد قدمنا عروضا استثنائية، تشجع هذه الفئة على الاستثمار في العقارات عبر ضمان تسهيلات كبرى ومرونة في السداد. مضيفا: نحن في أريان العقارية كرسنا جميع جهودنا وكوادرنا للعمل على التطوير العقاري، لتكون ملائمة لأهداف العملاء سواء للاستثمار أو للاستخدام الشخصي. وقال إن اريان تعتبر من الشركات الأوائل في مجال الاستثمار العقاري والتطوير في قطر والمنطقة. حيث واكبت طيلة هذه السنوات كل ما يحتاجه السوق العقاري وتطوراته عبر إنشاء مشاريع متميزة وإكتساب ثقة العملاء، موضحا:ما زلنا لليوم نقدم العديد من المقترحات الفعالة ونحدد الآليات اللازمة لتنفيذ مشاريع جديدة بما يتناسب واحتياجات السوق العقاري. وأشار إلى أن شركة أريان ليست مجرد شركة عقارية روتينية فحسب، بل تسعى إلى التطلع الدائم إلى احتياجات السوق القطري وآفاقه المستقبلية، حيث نقوم بدراسة البنية السكانية والاجتماعية باختلاف أنماطها وتحرص على مواكبة التطورات الحديثة إيمانا منا أن التدقيق في التفاصيل الصغرى كفيل بجعل المشاريع محط اهتمام المستثمرين داخل دولة قطر وخارجها.

تدعم الجهود البحثية لجامعة حمد بن خليفة عضو مؤسسة قطر دور الدولة في طرح حلول مبتكرة تلبي الاحتياجات الصناعية وفق معايير البيئة والاستدامة، وتقوم بالعديد من الدراسات الميدانية والأكاديمية والبحثية لطرح حلول مجدية للاستفادة من الطاقة في سبيل تعزيز الاستدامة سواء في المدن وتحويلها إلى ذكية أو في تهيئة أساليب حياة متقدمة تمكن الانسان من العيش برفاهية، ويعكف أستاذان جامعيان هما: د. محمد عبدالله، ود. يوسف بشير على دراسة تلك الجهود وزيادتها إدراكاً منهما بأهمية البحوث في دعم البيئة. وقد دأبت جامعة حمد بن خليفة على إعداد دراسات مستفيضة وبحثية وأكاديمية وبيانية حول الطاقة بكل تفاصيلها وخاصة البيئة بهدف الاستفادة من الطاقة في الاستدامة، وهو الهدف الأسمى الذي تسعى له الدولة في جميع مشاريعها وأنشطتها وأنظمتها المختلفة. وأوضح الدكتور يوسف بشير الأستاذ المساعد بكلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة لـ الشرق هدف المشروع، بأنه ضمان توفير الطاقة بشكل مستمر وموثوق فيه لمحطات شحن السيارات الكهربائية التي تعمل بالطاقة الشمسية في البلاد من خلال دمج أنظمة تخزين الطاقة الهيدروجينية. التغلب على غياب الشمس ويؤدي تعاقب الليل والنهار، وانتشار الغيوم والضباب والأتربة في بعض الأيام إلى توافر مصادر الطاقة الشمسية بوتيرة متقطعة، وهو ما يستدعي الحاجة إلى سد الفجوة بين إمدادات الطاقة والطلب المتغير على الكهرباء للسيارات الكهربائية. ويجب أن تكون محطات الشحن القائمة على الطاقة الشمسية مزودة بوحدات تخزين مناسبة لتأمين الكهرباء المطلوبة بهدف تلبية احتياجات الشحن دون الضغط أو زيادة العبء على مرافق البنية التحتية الحالية للكهرباء. وقال: يتميز الهيدروجين بأنه ناقل واعد للطاقة وخالٍ من الكربون، وهو ما يجعله مخزنًا مؤقتًا وقابلاً للتحويل إلى الكهرباء عند الطلب عبر خلايا الوقود، ويُعدُ إنتاج الهيدروجين الأخضر من الطاقة الشمسية من بين أفضل الحلول المتاحة لتوفير متطلبات الطاقة لمحطات الشحن المستدامة للسيارات الكهربائية. ويطرح مشروع الدكتور بشير فكرة تحويل الطاقة الشمسية الوفيرة إلى شكلين مختلفين للطاقة وهما: الطاقة الكهربائية في البطاريات والطاقة الكيميائية في الهيدروجين، ومع توفير نظام تخزين الطاقة الهيدروجينية، يمكن للكهرباء الناتجة عن استخدام تكنولوجيا الطاقة الشمسية مثل الخلايا الكهروضوئية أن تفي بأحمال الطاقة المطلوبة على الرغم من الطبيعة المتقلبة والعشوائية للطاقة الشمسية. تركيبة هجينة لتخزين الطاقة ويمكن أن تحقق هذه التركيبة الهجينة لنظام تخزين الطاقة العديد من الفوائد من بينها: توفير جدول شحن أكثر مرونة للسيارات الكهربائية، وتخزين الطاقة لفترة طويل الأجل، وتقليل احتمالات تدهور البطاريات، وتقليل استخدام مولدات الديزل، والحد من انبعاثات الغازات الضارة. وأوضح الفوائد المتوقعة لمشروعه قائلاً: بمجرد تنفيذ المشروع، ستكون محطات شحن السيارات الكهربائية الحالية أكثر استعدادًا واستجابةً لطلبات الشحن، وسيؤدي تخزين الهيدروجين الأخضر إلى تحسين معدل توافر الطاقة خلال المواسم والأشهر المختلفة، ويُعدُ هذا المشروع التجريبي ضروريًا لتعزيز الدراسات البحثية التجريبية والنظرية الرامية لابتكار محطات الشحن الخضراء للسيارات الكهربائية التي تعمل بطاقة الهيدروجين. تمويل المشروع ويحظى هذا المشروع بتمويل من مركز الابتكار التابع لجامعة حمد بن خليفة في إطار مشاريع صندوق الابتكار الصناعي لعام 2021 ويحظى بتعاون عدد من الجهات الفاعلة التي أولت البيئة الخضراء جلّ الاهتمام والرعاية خاصة في ظل توجه الدولة للاعتناء بالطاقة من أجل حياة ذكية وآمنة. مستهلكون جدد للطاقة من جهته، أشار الدكتور محمد عبدالله الأستاذ المشارك بكلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة إلى أنّ انتشار تكنولوجيا الطاقة المتجددة التي تستخدم في تشغيل السيارات الكهربائية داخل المدن الذكية، وكذلك ألواح تخزين الطاقة الشمسية فوق أسطح المنازل والمباني، وتكنولوجيا تخزين الطاقة في البطاريات أدى إلى ظهور نوع جديد من العملاء، يعرف عمومًا باسم المنتج المستهلك. ويتمتع هذا العمل بالقدرة على إنتاج وإدارة عملية استهلاك الطاقة التي يحتاج إليها، وعبر منح المستهلكين الفرصة لبيع الفائض من مخزون الطاقة المتوفر لديهم بشكل مباشر إلى مستهلكين آخرين على أساس تحقيق الاستفادة المتبادلة، يمكن لتكنولوجيا سلاسل البيانات المساهمة في ظهور سوق مفتوح وغير مركزي للطاقة ؛ وتعزيز عملية إنتاج الطاقة المتجددة؛ وتقليل البصمة الكربونية لقطاع الطاقة؛ والمساعدة في تلبية الطلب المتزايد على الطاقة الخضراء والصديقة للبيئة. وتجدر الإشارة إلى أن سلاسل البيانات هي تكنولوجيا واعدة تُمَكِن عملية التداول في البيئات غير الموثوقة، وهو ما يعني عدم احتياج المشاركين لمعرفة الطرف الآخر أو الوثوق به، كما لا تتطلب هذه التقنية وجود وسطاء. أهمية المشروع لقطاع الطاقة وبالنسبة لقطاع الطاقة، ستمكِّن هذه التكنولوجيا الأفراد من المشاركة بنشاط في سوق الطاقة بصفتهم موردين للطاقة ومستهلكين لها. وأوضح الدكتور محمد عبد الله فكرة هذا المشروع قائلا ً: يتمثل الهدف الأسمى لمشروعنا في إيجاد حوافز للاستثمار في مجال إنتاج الطاقة المتجددة. وباستخدام هذا النهج، يمكن مشاركة عدد كبير جدًا من المنتجين والمستهلكين المحليين في تلبية الطلب المتزايد على الكهرباء، لا سيَّما في عملية ضمان توفير الكهرباء النظيفة للسيارات الكهربائية، وتخفيف الحمل على شبكة الطاقة الوطنية، وضمان توصيل الكهرباء للمرافق الحيوية، التي تشمل المستشفيات، في حالة وقوع مشكلة أو عدم استقرار للشبكة أو عند انقطاع التيار الكهربائي. ويمكن للمشروع أيضًا تعزيز عملية إنتاج الطاقة المتجددة دون إجراء تغييرات كبيرة على البنية التحتية الحالية للطاقة. وفي سياق استراتيجية المدن الذكية في قطر، ستساهم النتائج في الجهود المبذولة لتحقيق أهداف الاستدامة الوطنية، بما في ذلك أهداف الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري في إطار استراتيجية قطر الوطنية للبيئة وتغير المناخ.

كشف السيد مسامح القحطاني- مدير إدارة الهندسة الطبية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، النقاب عن أنَّ إدارة هندسة الأجهزة الطبية تقوم بأكثر من 12 ألف زيارة دورية سنويا للصيانة الوقائية والتأكد من كفاءة الأجهزة الطبية المستخدمة، معلنا خطة الإدارة لزيادة عدد هذه الزيارات لمواكبة الزيادة والتوسع في المرافق الصحية الذي تشهده البلاد لاستضافة كأس العالم 2022، مبيناً أنَّ في حال وقوع أي عطل فني يقوم قسم الدعم الفني بالإدارة بزيارة المركز لتصليحه، وتشغيل الجهاز ما بين 24 ساعة إلى 48 ساعة مع توفير الحلول البديلة في حال تأثر سير العمل، لافتا إلى أنه تم ربط كافة الأجهزة الطبية المستخدمة في المراكز الصحية بنظام CMMS للصيانة بحيث يقوم هذا النظام بالتبليغ بصفة إلكترونية عن أي عطل أو خلل يصيب أي جهاز وتحديد نوعية هذا العطل أو العطب. وأعلن السيد مسامح القحطاني في حوار مع الشرق أن إجمالي عدد الأجهزة الطبية بمختلف أنواعها وتخصصاتها تبلغ حاليا أكثر من 15 ألف جهاز موزعة على 28 مركزا صحيا في دولة قطر، إلى جانب المراكز الجديدة الأخرى التي سيتم افتتاحها قريبا، كاشفا عن أنَّ هناك بعض الأدوات والأجهزة التي يتم توفيرها محليا. وبينَّ السيد مسامح القحطاني أنَّ إدارة الهندسة الطبية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، قامت بتركيب أكثر من ألف جهاز طبي داخل مختلف المراكز الصحية خلال عامي 2020 – 2021، مشيرا إلى أنَّ إدارة الهندسة الطبية تعتبر العمود الفقري للمؤسسة، حيث تقوم بدعم الأقسام المشاركة في تجهيز المراكز الصحية بأحدث الأجهزة وملحقاتها وصيانتها، وأيضا توفير التدريب اللازم للطاقم الطبي في كيفية التعامل مع الأجهزة الطبية للحرص على سلامتهم وسلامة المرضى. * ما هو دور إدارة هندسة الأجهزة الطبية في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية؟ - تعتبر إدارة الهندسة الطبية العمود الفقري للمؤسسة، حيث تقوم بدعم الأقسام المشاركة في تجهيز المراكز الصحية بأحدث الأجهزة وملحقاتها وصيانتها، وأيضا توفير التدريب اللازم للطاقم الطبي في كيفية التعامل مع الأجهزة الطبية للحرص على سلامتهم وسلامة المرضى في جميع المراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وقسم الصحة المدرسية، وعيادات الأسنان وقسم الرعاية المنزلية. * متى يأتي دور إدارتكم عند إنشاء أي مركز صحي؟ هل دوركم قبل مرحلة الإنشاء أم بعد مرحلة الإنشاء وتقدير عدد الأجهزة الطبية والميزانية المخصصة؟ - يبدأ دور إدارتنا بالمشاركة من مرحلة ما قبل الإنشاء بمراجعة تصميم المركز بالتعاون مع قسم الهندسة في المؤسسة وهيئة الأشغال العامة ووزارة الصحة العامة وإبداء الرأي بالمتطلبات اللازم تجهيزها لتتماشي مع الأجهزة والعيادات المخطط لها من قبل مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ويتم استمرار الدعم خلال فترة التخطيط وتنفيذ المشروع والبدء في إجراءات طرح المناقصات لتوفير الأجهزة اللازمة وفحصها واستلامها ومن ثم تركيبها والتأكد من موافاتها للشروط الصحية والحصول على التراخيص اللازمة والقيام بتدريب مستخدمي الأجهزة من الطاقم الطبي والفني قبل بدأ تشغيل المرفق ويتم الاستمرار ببرنامج الدعم الفني بعد ذلك. 15 ألف جهاز * كم يبلغ عدد الأجهزة الطبية؟ - إجمالي عدد الأجهزة الطبية بمختلف أنواعها وتخصصاتها تبلغ حاليا أكثر من 15 ألف جهاز موزعة على 28 مركزا صحيا في دولة قطر، إلى جانب المراكز الجديدة الأخرى التي سيتم افتتاحها قريبا. * هل هناك أدوات يتم توفيرها محليا؟ وما هي الدول التي تدخلون معها في شراكات لتلبية احتياجات المراكز الصحية من الأجهزة الطبية؟ - تحرص مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على توفير أحدث الأجهزة في المجال الصحي محليا أو من مختلف أنحاء العالم طالما أنها تتوافق مع أعلى معايير الجودة والمواصفات المعمول بها في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وهناك بعض الأدوات والأجهزة التي يتم توفيرها محليا. 12 ألف زيارة * ماذا عن صيانة الأجهزة والأدوات الطبية؟ وكم عدد الزيارات والساعات التي يتم تسجيلها للتأكد من سلامة وصيانة الأجهزة الطبية؟ - تم ربط كافة الأجهزة الطبية المستخدمة في المراكز الصحية بنظام CMMS للصيانة بحيث يقوم هذا النظام بالتبليغ بصفة إلكترونية عن أي عطل أو خلل يصيب أي جهاز وتحديد نوعية هذا العطل أو العطب، حيث إن سرعة الاستجابة الحالية للأعطال وإصلاحها تستغرق بين 24 إلى 48 ساعة، إذ تقوم إدارة هندسة الأجهزة الطبية بأكثر من 12 ألف زيارة دورية سنويا للصيانة الوقائية والتأكد من كفاءة الأجهزة الطبية المستخدمة، مع خطة لزيادة عدد هذه الزيارات لمواكبة الزيادة والتوسع في المرافق الصحية الذي تشهده البلاد لاستضافة كأس العالم 2022، بالإضافة إلى ذلك في حال حدوث أي عطل فني يقوم قسم الدعم الفني بالإدارة بزيارة المركز لتصليحه، وتشغيل الجهاز خلال الفترة ما بين 24 ساعة إلى 48 ساعة مع توفير الحلول البديلة في حال تأثر سير العمل. * كم عدد الوحدات المتنقلة للأسنان؟ وللكشف المبكر عن سرطان الثدي؟ - الوحدات المتنقلة للأسنان 5 وحدات متنقلة، أما الكشف المبكر فهناك 6 عيادات ثابتة موزعة على المراكز الصحية داخل الدولة ووحدة متنقلة يتم توزيعها بناء على إدارة التشغيل والبرنامج الوطني للكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء.. أكثر من ألف جهاز * كم نسبة الزيادة في عدد الأجهزة الطبية في ظل زيادة عدد المراكز الصحية والتوسعة التي شهدتها بعض منها؟ - تم تركيب أكثر من ألف جهاز طبي داخل مختلف المراكز الصحية خلال عامي 2020 - 2021. * هل هناك من أجهزة حديثة دخلت على المراكز الصحية؟ وما هو الغرض منها؟ - هناك أجهزة الموجات الصوتية للعضلات والتي تستخدم في عيادة العلاج الفزيائي للمساعدة في تشخيص الإصابات والحالات المزمنة، بما في ذلك التهاب الأوتار والمفاصل، كما يتوفر لدى عيادة الفحص المبكر أحد أحدث أجهزة الماموجرام التي تساعد على سهولة إجراء الفحص بالإضافة إلى أجهزة تشخيص القلب في بعض المراكز الرئيسية بشكل مبدئي وسيتم زيادة الأعداد توافقاً مع رؤية المؤسسة في الأعوام القادمة، وتم إضافة أجهزة جديدة خاصة بالتعقيم خلال فترة جائحة فيروس كورونا كوفيد- 19 للحفاظ على صحة المرضى والموظفين. جائحة كورونا * ماذا عن دوركم خلال جائحة فيروس كورونا كوفيد- 19؟ - قامت إدارة الهندسة الطبية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى بالدعم الدائم لجميع المرافق الصحية من تجهيز المراكز بالأجهزة الطبية المطلوبة لاستيعاب الضغط المتوقع لحالات الفحص وباستمرار الدعم الفني على مدار اليوم وبعد ذلك خلال فترة التطعيمات سواء داخل المراكز الصحية أو خارجها، ويليها المشاركة الملموسة في الحملة الوطنية للتطعيم ضد فيروس كورونا بتجهيز مركز قطر الوطني للمؤتمرات بالمعدات والأجهزة الطبية اللازمة في فترة زمنية وجيزة لدعم حملة التطعيم الوطني ضد كوفيد- 19 والتي تفوقت في تحقيق الهدف المطلوب في تطعيم أكبر عدد من المواطنين والمقيمين لأجل سلامتهم، كما كان فريقنا متواجدا على مدار الساعة لتقديم الدعم اللازم على امتداد فترة الحملة الوطنية. * هل هناك عدد آخر للأجهزة سيتم إضافته في ظل استعداد الدولة لاستضافة كأس العالم 2022؟ - يتم تجهيز المراكز الصحية الجديدة بالتوافق مع رؤية مؤسسة الرعاية الصحية لخدمة ضيوف الدولة خلال كأس العالم.

شدد عدد من الخبراء والمتخصصين على أهمية البرامج التدريبية ودورها في تنمية مهارات الموظفين، لافتين إلى أن هناك العديد من الثغرات منها عدم استجابة الموظف للبرامج التدريبية، وعدم توظيف تلك البرامج بالشكل الأمثل، وخضوع الموظف لبرامج لا تتناسب مع مهامه الوظيفية، وغيرها من الثغرات التي يجب تلافيها للخروج بأفضل النتائج، موضحين أن البرامج التدريبية لها دور فعال وكبير في حل المشكلات والصعوبات الإدارية التي تواجه الموظفين الجدد والذين يجهلون كيفية التعامل مع الأمور الإدارية والوظيفية. وأكدوا لــ الشرق على ضرورة إعداد حقيبة تدريبية متكاملة وحصر احتياجات الجهات واختيار مدربين ذوي خبرة وكفاءة حتى لا تتحول البرامج التدريبية إلى عبء إضافي على الموظفين، مشيرين إلى أهمية تكثيف الدورات التخصصية لمواكبة تطورات وتحولات سوق العمل، ولزيادة كفاءة الموظف وتعزيز قدراته وخاصة من لهم تعامل مباشر مع الجمهور. وأضافوا أن هناك العديد من التحديات التي تواجه البرامج التدريبية ومن أبرزها نقص الوعي لدى الموظف بأهمية التدريب، وعدم مواكبة الأساليب الجديدة في بعض المؤسسات إلى جانب الطرق القديمة، في التدريب مطالبين بتعزيز مفهوم التدريب وزيادة الوعي بأهميته. د. محمد العنزي: تقييم الحاجات التدريبية للجهات ضرورة ملحة أكد الدكتور محمد العنزي مدرب في مجال التنمية البشرية واختصاصي نفسي على الدور المهم للبرامج التدريبية بالنسبة للموظفين وقال إنها تساهم في تنمية الجوانب الشخصية بالنسبة للموظف والجانب الذاتي وتعزز التواصل الاجتماعي والتفكير والمهارات وقال إنه بعد تخرج الموظف في الجامعة وانخراطه في سوق العمل فهو يحتاج إلى الخبرة وبالتالي فإن بعض البرامج التدريبية تهيئ له الخبرة اللازمة وتسعى لإكسابه المهارات اللازمة. وشدد على دور المدرب وقال: لابد أن يكون المدرب ذا شخصية مؤثرة وأيضا يجب التركيز على المحتوى والمعلومات التي تقدم للمتدرب حيث يجب أن تكون الحقيبة التدريبية متكاملة حتى تؤتي ثمارها على أكمل وجه. وتابع العنزي أن الدورات التدريبية مهمة للموظف وأيضا إن اختيار الدورات التي يخضع لها الموظف يعتبر جانبا مهما للغاية لذلك هناك ما يسمى بتقييم الاحتياجات التدريبية ومدى حاجة الأقسام والإدارات المختلفة في الجهات لتلك الدورات واختيار المحتوى المناسب والمدرب الأكفأ الذي يوصل المعلومة بطريقة صحية ومناسبة للمتدربين.. وقال: يجب أن يكون البرنامج التدريبي واضحا وشاملا ومتكاملا حتى يلقى الفائدة المرجوة منه لافتا إلى أن تقييم الاحتياجات التدريبية أمر على قدر كبير من الأهمية وشدد على ضرورة تطوير أقسام وبرامج التدريب في المؤسسات والوزارات لكي تقدم البرامج التدريبية المفيدة للموظفين والتي تسهم في تنمية مهاراتهم. فيصل الهيثمي: تدريب الموظفين حسب مؤهلاتهم العلمية شدد السيد فيصل الهيثمي خبير ومتخصص في التسويق الرقمي على أهمية الدورات التدريبية بالنسبة للموظفين وقال إنها تساهم في تنمية مهاراتهم وتعزز قدراتهم العملية لافتا إلى ضرورة أن يتم تدريب الموظفين بحسب التخصصات والمؤهلات وأن تكون الدورات مكثفة وذات محتوى مميز. وأشار الهيثمي إلى أن لتدريب الموظف أهمية كبيرة في زيادة الإنتاجية، وتحسين مستوى الكفاءة لديه، حيث يستطيع الموظف الذي تم تدريبه بشكل جيد أن يُحسّن من مستوى أدائه بالإضافة إلى اكتسابه مهارة حُسن استثمار الوقت والموارد، وذلك يتحقق فقط في حال تم تدريبه بالشكل المطلوب والصحيح. وقال إن فوائد التدريب تشمل رفع مهارات الموظف وزيادة حماسه على العمل وتجديد مهاراته ومعلوماته وتعزيز قدرته على منافسة الآخرين كما أن الدورات التدريبية تكسبه القدرة على مواكبة التغيرات التي تحصل في التكنولوجيا والصناعة بشكل دائم، وذلك عند الحرص على تدريب الموظف بشكل مستمر ولها دور في حصول الموظف على الترقية الوظيفية ومنحه حافزاً للتعلّم، واستخدام مهاراته في العمل.. وأكد الهيثمي أن البرامج التدريبية لها دور فعال وكبير في حل المشكلات والصعوبات الإدارية التي تواجه الموظفين الجدد والذين يجهلون كيفية التعامل مع الأمور الإدارية والوظيفية، وقال إن الدراسة الجامعية تختلف عن بيئة العمل فعند ولوج الموظف إلى بيئة العمل عليه أن يكون مؤهلا ومدربا ومستعدا لحل كافة التحديات التي تواجهه، مشددا على ضرورة أن يتم تكثيف هذه البرامج للموظفين الذين يتعاملون بشكل مباشر مع الجمهور. عبدالله الصائغ: رفع كفاءة الموظف لزياده الفاعلية قال السيد عبد الله الصائغ إن الدورات التدريبية تعد من أهم البرامج التي تقدّم للموظف وتمكنه من رفع كفاءته، وتجعله فاعلًا في مجال عمله ومجتمعه وتكسبه ثقافات جديدة، وتصقل مواهبه وتمكنه من تقديم أفضل ما عنده، لافتا إلى أن الدول المتقدمة تولي أهمية كبيرة لهذه الدورات، فلا يمكن للموظف أن يجتاز الترقيات والدرجات العليا إلا بعد خضوعه لعدد من الدورات التي تؤهله للمنصب. وأشار إلى أن ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والترقيات جاء في مصلحة الموظف فبعد أن كان الموظف يحصل على حافز معنوي وهو الاستفادة من الدورات واكتساب مهارات جديدة، أصبح هناك حافز مادي أيضًا، وهو الحصول على الترقيات والدرجات الوظيفية العليا، وهو ما يعزّز أهمية الدورات التدريبية في نفوس الموظفين، وينعكس بالإيجاب على المؤسسة. وشدد السيد عبد الله على ضرورة تكثيف البرامج التي تعنى بالتعامل مع الجمهور حيث بات من الضروري تدريب وتأهيل الموظفين حول كيفية التعامل المباشر مع الجمهور وأيضا زيادة البرامج التقنية والتكنولوجية والتي تعطي الموظف الفرصة للتعامل مع الأجهزة الذكية ووسائل التواصل الاجتماعي.. وقال: يجب أن يكون المدرب على قدر كبير من العلم والدراية والخبرة حتى يوصل الفكرة للموظف بعيدا عن النمطية وحتى لا يصاب الموظف بالملل، وأشار إلى أن العديد من جهات ووزارات الدولة تقوم بتدريب موظفيها بشكل مستمر للحفاظ على جودة الخدمات وتقديم أفضل خدمة للجمهور.. محمد الحداد: برامج متسقة مع احتياجات الموظف يرى السيد محمد الحداد أن البرامج التدريبية التي تقدم لموظفي الجهات الحكومية في الدولة قد تساهم في رفع كفاءة الموظف وزيادة خبرته وتسعى لإكسابة الخبرة في مجال عمله وأشار إلى أهمية أن تكون البرامج التدريبية متسقة مع احتياجات الموظف وطبيعة عمله ولا تكون مجرد معلومات نظرية عامة. وأشار إلى أن الدورات التدريبية المتخصصة تخدم الموظف وتطور مهاراته بشكل كبير، إلا أن حجم الاستفادة من هذه الدورات يعتمد على الموظف نفسه، ومدى استعداده لتطوير مهاراته. وأكد أن هناك دورات تفيد الموظف وأخرى لا تفيده وتمثل عبئًا عليه، ومن الأفضل أن تكون الدورات في مجال العمل والتخصص. وتابع الحداد: إن بعض الوظائف تحتاج لموظفين ذوي خبرة ولديهم العديد من المهارات، وهو ما تتيحه الدورات التدريبية، حيث إن الموظف الطموح الراغب في التغيير هو من يدرك أهمية هذه الدورات ويحرص على المشاركة فيها لافتا إلى أن ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والترقيات ضروري ويخدم الموظف، فمن المهم أن تكون هناك دوافع للموظف المتحفز للتميز، وربط المسار التدريبي بالترقيات حافز للموظف، كذلك لابد أن يكون هناك تدرج وظيفي محدد يساعد الموظف على التقدم ويعمل على وجود بيئة عمل منظمة للوصول إلى ما ينشده، ما يحقق له الرضا النفسي والاجتماعي. جواهر المانع: رغبة الموظف في التدريب أمر هام أوضحت جواهر المانع - مدربة معتمدة، أن الحاجة للتدريب تختلف حسب مؤهلات الموظف ومهامه الوظيفية، مشيرة إلى أن هناك أنواعا مختلفة من التدريب التي يحتاجها الموظف منها التدريب والتأهيل المهني، وأيضا هناك حاجة لتطوير الذات... وقالت: قد يكون لدى الموظف رغبة في الحصول على دورة تدريبية في مجال أو تخصص محدد، تساعده على الارتقاء بنفسه وعمله، إلا أنها قد تكون غير متوفرة أو غير مدرجة في القوائم التدريبية أو غير مطروحة من قبل الموارد البشرية في جهة عمله. وأشارت إلى أهمية أن يكون للموظف رغبة شخصية في الحصول على التدريب، وليس الحضور لمجرد تأدية واجب، خاصة وأن ذلك يعتبر أحد التحديات التي قد تواجه المدرب، موضحة أن ربط التدريب بالترقية أمر إيجابي، أي أن الموظف سيحصل على دورات تؤهله وتساعده على التدرج الوظيفي... وقالت: قد لا يتناسب نوع التدريب مع مستوى الموظفين أو مؤهلاتهم، ولذلك يجب أن يكون هناك خيارات مطروحة من قبل الجهات أمام الموظف، ليختار ما يتناسب مع ميوله وشخصيته ومؤهلاته الوظيفية. محمد الحيدر: عدم النظر للتدريب كأسلوب عقاب أو ثواب يرى محمد الحيدر- خبير في تطوير الكفاءات، أن السبب الرئيسي الذي يدعو أي مؤسسة للاستثمار في موظفيها، هو رغبتها في رفع الإنتاجية والأداء المؤسسي، وذلك عن طريق رفع أداء وكفاءة الموظف بعد تدريبه وتطويره مما يزيد ولاءه وعطاءه للمؤسسة، مشيرا إلى أن هذا التدريب يجب أن يخلق الحافز الداخلي على العطاء والتفاني في العمل. وأضاف بأنه يجب ربط العملية التدريبية بالأداء المؤسسي، وربط تطوير الموظف وبناء كفاءته بطموح ورؤية المؤسسة، ويتم ذلك بتحديد الفجوات المهارية والمعرفية الموجودة عند الموظف، وعلى أساسها يتم تدريبه لسد الفجوة وزيادة كفاءته. وأشار إلى أن التدريب ينقسم إلى قسمين، أولهما التدريب على مهارات ومعارف وظيفية يحتاجها الموظف، لأداء مهامه، وثانيهما تطوير ما يسمى بالمهارات الناعمة أو غير التقنية، مثل مهارات الذكاء العاطفي والقيادة والتوصل مع الآخرين والإدارة والعمل الجماعي، وهذه المهارات تساعد الموظف في التعامل مع نفسه ومع زملائه بشكل أفضل، ويعتبر هذا الجانب هو الأصعب، خاصة وأنه يستهدف عمل تغيير على مستوى فكر الموظف وسلوكياته اليومية. ولفت إلى أنه يجب الاهتمام بالموظف، والنظر لكيفية تمكينه وإشباع حاجاته النفسية العليا كحاجته للأمان والانتماء والتقدير وتحقيق الذات مما يساعده على التفكير الإبداعي وحل المشكلات والإنتاج. كما أوضح أن المؤسسات يجب ألا تجعل من التدريب أسلوب عقاب أو ثواب، فبعض المديرين يقصون موظفيهم بوضعهم في برنامج تدريبي طويل أو يكافؤنهم بإرسالهم لبرنامج تدريبي خارج البلد للاستجمام، بل النظر إليه كحاجة مؤسسية وهامة للموظف، بحيث يتعلم ويتطور وينتج. محمد شاهين: بعض الجهات قد تنظر للتدريب كشيء كمالي أكد محمد شاهين - مدرب معتمد، أن التدريب يساعد الموظف على وضع خطة تطوير شخصية، مما يكسبه مهارات تساعده على تأدية مهامه الوظيفية بكفاءة عالية، مشيرا إلى أنه هناك حاجة للتدريب لمساعدته في وضع خطة عمل واضحة، بحيث ينفذ ويستفيد من هذه الخطط بما يساعده في توظيف هذه الخبرات مستقبلا في مجال عمله... وأشار إلى الحاجة للتدريب في عمل التقييم الذاتي الذي يحسن من مهامه الوظيفية، ومعرفة المهارات التي يحتاجها بناء على هذا التقييم، لافتا إلى أنه يجب تعزيز مفهوم التدريب وزيادة الوعي بأهميته وأنه عملية تعلم مستمر وليس مجرد كماليات، خاصة وأن بعض الجهات قد تنظر إليه باعتباره شيئا كماليا، ولكن يجب تغيير نظرة الموظف بأن التدريب عنصر هام في تمكينه المهني على المدى البعيد... وتابع قائلا: يجب وضع خطة تطوير للموظف على مدى 3 سنوات بحيث تواكب مؤهلاته، بحيث يتم إعداده لمناصب قيادية مختلفة، بحيث يكون التدريب تفاعليا وليس فقط تدريبا نظريا، بما يتطلب الحاجة لإعداد كوادر تدريبية على مستوى عالٍ لديهم خبرات تساهم في الارتقاء بمجال التدريب وفي نفس الوقت يجب التأكيد على التطبيق التفاعلي، وأيضا من ضمن التحدي نقص الوعي لدى الموظف بأهمية التدريب، وعدم مواكبة الأساليب الجديدة في التدريب، خاصة وأن بعض المؤسسات والمدربين ما زالوا ينتهجون الطرق القديمة، بل يوجد نظريات كثيرة للتدريب تواكب أحدث الطرق. ونوه إلى ضرورة النظر لاحتياجات الموظف التدريبية، والتي على أساسها سيتم تحديد حاجته، مؤكدا أن التدريب هام لتطوير الأداء والكفاءات لدى الموظف. 1110 برامج تدريبية في الخطة العامة للتدريب العام الجاري تسعى الخطة التدريبية التي أطلقها معهد الإدارة العامة للعام الحالي 2021 إلى ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وقد اشتملت على مجموعة من البرامج التدريبية التخصصية الجديدة ومجموعة مع البرامج التي تم تعديل محتواها بالتعاون مع بعض الجهات الحكومية. وتضمنت الخط التدريبية 2021 على 1110 برامج تدريبية منها 676 برنامجا للمسار الإداري، و378 برنامجا للمسار التخصصي، و56 برنامجا خاصا، كما تم تقسيم البرامج إلى 657 برنامجا نظاميا و453 برنامجا عن بُعد، بالإضافة إلى 4 برامج تخصصية طويلة الأمد، و12 برنامجا تخصصيا جديدا لم يتم طرحها في الخطط السابقة. وتميزت الخطة التدريبية لعام 2021 بأنها ستعقد لقاءين علميين سيتم تنفيذهما بالتعاون مع الجهات الحكومية المتخصصة في الدولة، وهما ميثاق سلوك ونزاهة الموظفين العموميين والذي يهدف إلى التعريف بميثاق سلوك ونزاهة الموظفين العموميين وتعزيز قيمة النزاهة والشفافية فيما يتعلق بالوظيفة العامة. أما اللقاء الثاني الأمن الإلكتروني فيهدف إلى تعزيز الوعي والثقافة بأمن المعلومات والمخاطر الأمنية المعلوماتية والتعرف على أفضل الممارسات الأمنية لتجنب هذه المخاطر وتقليل آثارها على مؤسسات الدولة.

أدى طلاب الشهادة الثانوية أمس الإثنين، اختبار نهاية الفصل الدراسي الأول لمادة التربية الإسلامية، مؤكدين أن الاختبار في مستوى الطالب المتوسط نظراً لسهولة الأسئلة، التي لم تتطلب سوى نصف الوقت المخصص للاختبار من أجل حلها ومراجعتها بالكامل، متمنين أن تأتي باقي الاختبارات بنفس المستوى، خاصة أن العام الدراسي الحالي شهد العديد من التغيرات التي أربكتهم، لذلك فإن مراعاة مستوى الاختبارات تماشياً مع الظروف الاستثنائية للعام الدراسي ضرورية. وأكد مديرو مدارس، أن لجان الاختبارات لم تسجل أي حالات غش حتى الآن، لافتين إلى أن الطلاب كانوا سعداء لسهولة اختبار مادة التربية الإسلامية الذي تضمن 13 سؤالاً ما بين الأسئلة الموضوعية والمقالية، وأنهى الطلاب الإجابة عن جميع الأسئلة في مدة لم تتجاوز الساعة، موضحين أن مستوى الاختبار رفع من معنويات الطلاب، نظراً لشعورهم بمراعاة مستوى الاختبارات. وفيما يخص الاجراءات الاحترازية، فإن الإدارات المدرسية وفرت جميع الوسائل من المستلزمات الطبية الوقائية اللازمة للكادر المكلف بفحص درجة الحرارة، وكميات احتياطية من الكمامات والقفازات وبأحجام متعددة للطلبة والعاملين، بالإضافة إلى توفير كميات كافية من عبوات تعقيم اليدين، وتوزيعها لجميع قاعات الاختبارات وعند بوابات الدخول للمدرسة وفي الأماكن الأخرى التي يتواجد فيها الطلبة والعاملون، كما قامت المدارس بوضع علامات للتوقف عليها من مدخل المدرسة وحتى قاعات الاختبارات تراعي مسافة مترين للتباعد. وفي ذات السياق أكد مصدر لـ الشرق أنه تقرر إجراء اختبارات ملحق لطلاب الثانوية العامة من الصف الأول وحتى الحادي عشر المصابين بكورونا والمخالطين بعد إجازة منتصف العام، لافتاً إلى أنه بالنسبة إلى طلاب الصف الثاني عشر فما زالت إدارة تقييم الطلبة تحصر أعداد الطلاب المصابين والمخالطين حتى الآن، وعلى الأغلب سيتم احتساب غياب هؤلاء الطلبة عن اختبار نهاية الفصل الدراسي الأول (بعذر مقبول)، وسيجرى اختبار ملحق لهؤلاء الطلبة في منهاج الفصل الدراسي الأول، خلال بداية الفصل الدراسي الثاني، ويشترط على هؤلاء الطلبة إحضار شهادة من وزارة الصحة تثبت تاريخ إصابة الطالب بفيروس كورونا كوفيد - 19 أو تاريخ وضع الطالب في الحجر، وتقوم المدارس بإرسال هذه الشهادة إلى كنترول الشهادة الثانوية إدارة تقييم الطلبة، بهدف اتخاذ الإجراءات اللازمة. مراعاة الطلبة وبشأن اختبار مادة التربية الإسلامية، قال الطالب فهد محمد إن الاختبار كان في متناول والطلبة، لافتاً إلى أنه أنهى الإجابة عن جميع أسئلة الاختبار في زمن لا يتجاوز الساعة في حين أن الزمن المخصص للاختبار ساعتين، متمنياً أن تكون الاختبارات المتبقية في نفس المستوى، وأن يراعي واضع الاختبار ما مر به جميع الطلاب من تغيرات أثناء العام الدراسي أثرت على مستوى التحصيل الأكاديمي نظراً لما يمر به العالم من تفشي وباء كورونا. وأكد أن أهم ما يميز اختبار التربية الإسلامية هو الوضوح في الأسئلة مما ساعد الطلاب على التفاعل السريع معه والخروج بعد مضي منتصف الوقت. فيما أكد حسين عبدالعزيز أن اختبار التربية الإسلامية جاء في مستوى الطالب المتوسط، مشيراً إلى أنه وزملاؤه استطاعوا الانتهاء من الاختبار بالكامل قبل الموعد المحدد، كما انهم تمكنوا من مراجعة الاختبار، منوهاً بأن الاختبار جاء من الكتاب المدرسي، متضمناً 10 أسئلة فقط، تتشابه إلى حد كبير مع أسئلة الاختبارات التجريبية، وأوضح أن الاختبار في متناول جميع الطلبة، ولا يوجد سوى سؤال واحد فقط في المقالي ربما كان يحتاج إلى وقت، ولكنه لم يخرج عن الكتاب المدرسي. أما الطالب محمد يوسف فقد أعرب عن سعادته لسهولة اختبار مادة التربية الإسلامية، مشيراً إلى أن مستوى الاختبار مبشر لما هو قادم، وأوضح أن أسئلة الاختبار مشابهة لأنماط أسئلة الاختبار التجريبي بنسبة تصل إلى 80 %، كما أن الاختبار غطى كافة المعايير المقررة خلال الفصل الدراسي الأول، ولا يوجد أي درس لم تكن هناك أسئلة عليه سواء في الجانب المقالي أو الاختياري، لافتاً إلى تغطية الاختبار كذلك لأفرع المادة من القرآن والتفسير والحديث والسيرة. كما أكد الإجراءات الاحترازية المتبعة في مراكز الاختبار جيدة، لحماية الطلاب من انتقال العدوى أثناء الاختبارات.

اختتم الهلال الأحمر القطري في مقره الرئيسي صباح أمس المعرض الإنساني المتنقل تحت عنوان المبادئ الإنسانية: اليوم قبل الغد، الذي أقيم خلال الفترة من 18 نوفمبر حتى 6 ديسمبر 2021 بالتعاون مع السفارة السويسرية في دولة قطر واللجنة الدولية للصليب الأحمر، وذلك في ضيافة عدة جهات هي: الحي الثقافي كتارا، ذي جيت مول، جامعة حمد بن خليفة. شهدت مراسم ختام المعرض حضور كل من سعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، وسعادة السيدة دوريس زوغ بوشاوي قنصل وسكرتير أول بسفارة سويسرا لدى الدولة، والسيدة شيرين بوليني ممثل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في دولة قطر، والدكتور مصطفي عثمان إسماعيل الأمين أستاذ الإسلام والشؤون الدولية في كلية الدراسات الإسلامية بجامعة حمد بن خليفة. وحضر اللقاء أيضاً من جانب الهلال الأحمر القطري المهندس إبراهيم عبدالله المالكي المدير التنفيذي، والسيد فيصل محمد العمادي المدير التنفيذي لقطاع الإغاثة والتنمية الدولية، والسيد محمد راشد المري مدير الاتصال والعلاقات العامة، والدكتور فوزي أوصديق رئيس العلاقات الدولية والقانون الدولي الإنساني بالهلال الأحمر القطري، بالإضافة إلى عدد من الضيوف من ممثلي الجهات الشريكة. وفي كلمته أثناء حفل الافتتاح، قال السيد علي الحمادي: ها قد وصلنا إلى المحطة الختامية للمعرض الإنساني المتنقل، الذي أقامه الهلال الأحمر القطري على مدار ما يقارب 3 أسابيع متواصلة، تحت شعار المبادئ الإنسانية: اليوم قبل الغد، وذلك بالشراكة مع سفارة سويسرا بدولة قطر، واللجنة الدولية للصليب الأحمر، وبتعاون مقدَّر من شركائنا المحليين: المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، وذا جيت مول، وجامعة حمد بن خليفة، الذين استضافوا فعاليات هذا المعرض في مراحله المتعاقبة، وساهموا في إنجاحه ووصوله إلى الجمهور من مختلف شرائح المجتمع. ويأتي هذا المعرض المتميز من منطلق الدور الفاعل الذي يقوم به الهلال الأحمر القطري في مجال الدبلوماسية الإنسانية، فالهلال بصفته القانونية كمساند للدولة في جهودها الإنسانية والتنموية والاجتماعية داخل قطر وخارجها، وعضويته في الحركة الإنسانية الدولية، يبذل جهوداً محمودة للتوعية بالكوارث والأزمات الإنسانية، وتفعيل القانون الدولي الإنساني واتفاقيات جنيف الأربع، ونشر ثقافة حقوق الإنسان والاندماج والتعايش السلمي، بما يعزز السلم والأمن الدوليين. بعد ذلك، تحدثت السيدة دوريس بوشاوي فقالت: قبل عامين، كانت البعثات الدبلوماسية السويسرية في جميع أنحاء العالم تستعد للاحتفال بمرور 70 عاماً على توقيع اتفاقيات جنيف الأربع بتاريخ 12 أغسطس 1949، ولكن كما تعلمون فقد تم قطع هذه الاحتفالات بسبب جائحة كوفيد - 19.. إن اتفاقيات جنيف تمثل جوهر القانون الدولي الإنساني، وقد خرجت إلى النور في سويسرا، حيث قامت الدول بصياغتها في جنيف تحت رعاية الحكومة السويسرية ووزير الخارجية السويسري آنذاك ماكس بيتيبيير. وألقت السيدة شيرين بوليني كلمة قالت فيها: تلعب اللجنة الدولية للصليب الأحمر دوراً تكميلياً لدور الدول، التي تتحمل المسؤولية الأساسية إزاء تعزيز القانون الدولي الإنساني. لقد تلقت اللجنة الدولية بالفعل تفويضاً قوياً وواضحاً من الدول – على النحو المنصوص عليه في اتفاقيات جنيف لعام 1949، وهي الصكوك الدولية التي تم التصديق عليها على نطاق واسع – للمساهمة في تطوير وتنفيذ وتعزيز القانون الدولي الإنساني. كما تنص هذه الصكوك التي تم التصديق عليها عالمياً على التزام مُلقى على عاتق الدول الأطراف باحترام وضمان احترام القانون الدولي الإنساني. وأضافت: نحن نواجه نزاعات متزايدة التعقيد تتحدى تطبيق القانون الدولي الإنساني، في عدد من المجالات التي تتراوح بين تصنيف النزاعات المسلحة إلى استخدام التقنيات الجديدة وكذلك فتح مجالات قتال جديدة من خلال الحرب الإلكترونية. يمثل ضمان استمرار القانون الدولي الإنساني في أداء وظيفته الوقائية تحدياً كبيراً على الرغم من أن طبيعة النزاع قد مرت بتحول كبير. نحن نؤمن بشدة بأن المناقشة أو ورش العمل أو معرضا حول المبادئ الإنسانية والقانون الدولي الإنساني مثل هذا، هي خطوة مهمة في العمل نحو تحقيق هذا الهدف، لأنها تخلق فرصاً لتوليد الوعي وتعزيز القانون الدولي الإنساني، وبالتالي دعم واجبنا الجماعي لضمان احترام القانون الدولي الإنساني. ومن جانبه، توجه د. الأمين بالشكر للهلال الأحمر القطري والسفارة السويسرية واللجنة الدولية على إقامة هذا المعرض القيِّم، مشيداً بما حققه من فوائد في توعية أفراد المجتمع، وخاصةً طلاب جامعة حمد بن خليفة، بالقضايا الجوهرية في مجال العمل الإنساني حول العالم. وقام الأمين العام للهلال الأحمر القطري بتكريم الجهات الشريكة لدورها في إنجاح هذا المعرض الإنساني.

احتفل الرواد للعمل للتطوعي باليوم العــالمي للتطوع الذي يصادف 5 ديسمبر من كل عام تحت شعارا (لن ننساكم)، حضر الاحتفال سعادة الدكتور إبراهيم صالح النعيمي رئيس مجلس إدارة جمعية الكشافة والمرشدات القطرية وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي والسيد جاسم محمد الحردان المفوض العام لجمعية الكشافة والمرشدات القطرية بجانب عدد من الضيوف والمهتمين بالعمل التطوعي بالبلاد. وقال د. يوسف الكاظم رئيس الرواد للعمل التطوعي ورئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي: إن الاحتفال للإعلان للسنة الثانية عن دور الرواد للعمل التطوعي الذي هو جزء من قسم رواد الكشافة والمرشدات القطرية. وأضاف: إن وقوفي اليوم أسعد معكم في لحظة من لحظات الفخر لأحصد معكم جهودكم من العمل التطوعي الخلّاق.. أقف معكم وكلي شموخ مفتخراً بمتطوعين سخروا وقتهم في إضاءة جوانب الأمل والمحبة بين جموع الناس يا أيتها القلوب التي دائماً ما تدق بضرباتها أبواب الخير لتفتح نافذة السعادة لكل البشر بلا استثناء. وقال إن فخري بكم اليوم لأنكم بكل هذا الجهد المميز استطعتم أن تنقلوا هذا التميز خارج الحدود وأصبحتم في طليعة المؤسسات التطوعية على المستوى الخليجي والعربي والدولي ولم يكن هذا التصنيف نابعاً من دعاية جوفاء ولكنه كان واقعا من أصوات مسيرتكم المظفرة منذ أن بدأتم مسيرتكم في عالم التطوع المنظم وأصبح الجميع ينتظر ويترقب خطواتكم ويتساءل ماذا عند متطوعي قطر.. ويكون الجواب عملا وخططا وابتكارا يبهر الناظرين ويسعد المتابعين.. وتكون أعمالكم دليلاً مضيئاً في هذا المشوار الطويل الذي لا نهاية له لأن أعمالكم خير. جهود كبيرة للمتطوعين ووجه الحديث للمتطوعين قائلا: لم تستطع الشمس أو غيوم الدنيا أن تحجب عن الناظرين والمتابعين حُسن أعمالكم وجليل قيادتكم.. لذا فإن عملكم التطوعي قد أصبح شريكاً أساسياً في تقييم أداء الجهات والمؤسسات العاملة في مجال الصحة والرياضة والبيئة والتعليم والثقافة ومختلف المجالات بالدولة وبالنظر إلى ذلك فإن هذا شرف يسعى إليه الكثيرون.. ولكننا بجليل أعمالكم وسمعتكم الكبيرة التي تخطت الآفاق وكانت الجهات العليا هي التي اختارت دوركم المتميز في المشاركات المختلفة وتركتم بصمة واضحة في هذا الميدان من خلال تواجدكم وتعاملكم الراقي مع جنسيات وثقافات مختلفة. صدى وأكد أن التكريم له صدى خاص لقيادات سخروا كل إمكانياتهم وطاقاتهم وخبرتهم... وفخر أن يكون عاملاً مساعداً في إنجاز أعمالكم وتجاربكم وأكون عنصراً صغيراً في نجاحها.. لأن جهد فرد لا يُقارن بجهد أفراد نذروا حياتهم وجهودهم ووقتهم ومالهم للخير وحب الحياة وإسعاد الغير. وقال إن متطوعي قطر ما زالوا على العهد والوعد بأنهم ماضون في مشوارهم الطويل ونحتوا في الصخر تاريخاً مضيئاً تفتخر بهم دولتهم وسيكونون قدوة ومثلاً حياً دائماً.. وستبقى الراية مرفوعة وسيبقى الصوت مسموعاً.. وستبقى قطر بقائدها ورجالها وأبنائها.. مثلاً وعزاً وكرامةً أبد الدهر. وقال: كلمتي رسالة من المجتمع القطري أبلغها لكم وهذا حقٌ عليّ وحقٌ لكم.. لقد أشاد الجميع في كل المواقع التي شاركتم فيها بالمستوى الراقي في الأداء.. وحسن التعامل مع الجمهور.. البسمة التي تحيطون بها كل الناس.. لقد أعطيتم المثل الأعلى والصورة الرائعة لأبناء قطر وأثبتم بأنكم حريصون على الجميع في بلدكم.. وان شاء الله سيذكركم التاريخ دائماً بأنكم كنتم العون في كل موقع.. كما أنني وبكل الصوت القوي وبكل الفخر والعزة أتقدم لجميع المؤسسات والأفراد القطريين والمقيمين بالشكر الجزيل والامتنان الوافر على كل ما قدمتموه من إمكانيات ساعدت على دعم مسيرتنا. وأضاف د.الكاظم: إن قطر تميزت بالمشاريع التطوعية مما ترك اثرا قويا في المجتمع وحرص كثير من الدول على الاستفادة من تلك المشاريع المتميزة مثل المتطوع الصغير بالمدارس لجميع المراحل التعليمية وكذلك لمسات حانية ودورهم مع المسنين، بالإضافة لفريق لمسة فنية تقدم للأسر المتعففة واليوم نطلق مشروعا جديدا لفئة مهمة جدا في مجتمعنا باسم المتطوع المتقاعد للاستفادة من خبرته الطويلة في مجالات مختلفة مثل الهندسة - المحاماة - التعليم – الطب – الاقتصاد – البيئة – الرياضة – التكنولوجيا – الصناعة.. والكثير من التخصصات التي سيكون لها الأثر في المجتمع أي (بيت الخبرة).

تطورت العلاقات القطرية التركية خلال العقدين الأخيرين بشكل متنام في شتى المجالات؛ الاقتصادية والسياسية والعسكرية، خاصة منذ تولي حزب العدالة والتنمية إدارة تركيا في العام 2002. وتمثل العلاقات بين قطر وتركيا تجربة متميزة في منطقة الشرق الأوسط برمتها؛ لما حققته من مكاسب للجانبين، وبلوغها مدى مُلفتا في التعاون على عدة أصعدة. وتتميز العلاقات بين البلدين بتقارب فريد في وجهات النظر حول العديد من القضايا الإقليمية والدولية، إذ شهدت الأعوام العشرون الأخيرة محطات بارزة في تطور العلاقة، كانت فارقة في زيادة الترابط بينهما. والعلاقات بين تركيا وقطر بدأت رسميا في العام 1979، بافتتاح سفارتي البلدين في الدوحة وأنقرة. وتتميز هذه العلاقات بالقوة والمتانة في كافة المستويات، وزاد من قوتها تأسيس اللجنة الاستراتيجية العليا المشتركة في العام 2014، التي استضافت الدوحة دورتها الأولى في ديسمبر 2015. وعقدت اللجنة الاستراتيجية العليا المشتركة 6 اجتماعات منذ تأسيسها، مناصفة بين البلدين، نتج عنها إبرام ما يزيد عن 60 اتفاقية في مجالات متنوعة. * الازدهار الكبير شهدت العلاقات بين الدوحة وأنقرة ازدهارًا كبيرا في عهد حزب العدالة والتنمية منذ 2002، بداية مع زيارة الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، لقطر، حين كان يشغل منصب رئيس الوزراء آنذاك، بصحبة عدد من وزرائه. ووقّع أردوغان، خلالها على اتفاق ثنائي من أجل تطوير العلاقات الاقتصادية بين البلدين، خاصة في مجال الطاقة. وكان لحزب العدالة والتنمية منذ وصوله إلى سدة الحكم، رؤية خاصة بترقية السياسة الخارجية لتركيا، حيث سعى إلى إعادة تشكيلها وإرجاع التوازن إليها. وتطورت أهمية منطقة الشرق الأوسط في السياسة الخارجية التركية بشكل تصاعدي، وكان أبرز تلك التطورات: العلاقات القطرية التركية؛ حيث أُجريت الكثير من الزيارات رفيعة المستوى خلال العقدين الماضيين، وزادت التبادلات الاقتصادية في مجالات مختلفة. وفي 2008 عُقد منتدى الأعمال التركي القطري الأول في الدوحة بحضور الرئيس التركي آنذاك عبد الله غل، كما وقّع البلدان، في العام نفسه، مذكرة تفاهم لبدء تعاون شامل بينهما في شتى المجالات. وافتتح أردوغان، في 2013 المقر الجديد للسفارة التركية لدى الدوحة، كما كانت قطر أول دولة عربية يزورها أردوغان، بعد توليه منصب رئاسة الجمهورية في 2014. * اللجنة الاستراتيجية في ديسمبر 2014، وقّع كل من الرئيس أردوغان وحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اتفاقية إنشاء اللجنة الاستراتيجية العليا المشتركة بين البلدين. واستضافت الدوحة الدورة الأولى للجنة الاستراتيجية المشتركة، التقى خلالها الرئيس أردوغان بسمو الأمير، وكان ذلك الاجتماع حاسمًا؛ حيث مهّد الطريق لتوثيق العلاقات بين جيشي البلدين. وجرى عقد الدورة الثانية للجنة الاستراتيجية بمدينة طرابزون التركية في 2016، بينما عُقدت الثالثة في الدوحة عام 2017، والرابعة بإسطنبول في 2018. وشهد الاجتماع الخامس في 25 نوفمبر 2019، توقيع 7 اتفاقيات في الاقتصاد والتمدن والتجارة والصناعة والتكنولوجيا والصحة، فضلًا عن التخطيط الاستراتيجي والتعاون العلمي والملكية الفكرية. وتُعقد كل عام اجتماعات اللجنة الاستراتيجية على أعلى مستوى، والتي تمثل آلية للتشاور، وأحد أهم مؤشرات العلاقات الثنائية المكثفة والقوية. * الاتفاقية العسكرية منذ تأسيس اللجنة الاستراتيجية العليا، شهدت العلاقات الثنائية تقدمًا كبيرًا على كافة المستويات، خاصة الدفاعية والعسكرية. ووقّع الجانبان بتركيا، في 19 ديسمبر 2014، اتفاقية التعاون في مجالات التدريب العسكري، والصناعة الدفاعية، وتمركز القوات التركية على الأراضي القطرية. وجرى اقتراح التوقيع على هذه الاتفاقية خلال زيارة الرئيس أردوغان إلى قطر في وقت سابق من العام نفسه. وتم عرض الاتفاقية على البرلمان التركي في 10 فبراير 2015، لمناقشتها، وصادقت عليها لجنة الشؤون الخارجية بالبرلمان، في 5 مارس من العام نفسه. وبموجب هذه الاتفاقية، تمت الاستعانة بقوات تركية على الأراضي القطرية، فضلًا عن تنفيذ البلدين تدريبات عسكرية مشتركة. وافتُتح المقر الجديد للقوات المشتركة التركية القطرية، في ديسمبر 2019، بحضور كبار القادة العسكريين من البلدين، وأُطلق عليه قاعدة خالد بن الوليد. * الانقلاب الفاشل في الساعات الأولى من محاولة الانقلاب العسكري الفاشلة التي شهدتها تركيا في 15 يوليو 2016، أصدرت قطر بيانًا يندد بالانقلاب قبل التأكد من فشله، في أول موقف عربي رسمي. كما لفت الرئيس أردوغان، إلى أن حضرة صاحب السمو، كان أول من اتصل به ليلة محاولة الانقلاب الفاشلة، لتأكيد دعم بلاده لتركيا. وهنأ صاحب السمو، الرئيس أردوغان، على التفاف الشعب التركي الشقيق حول قيادته ضد محاولة الانقلاب العسكري الفاشل. وأعرب سمو الأمير حينها عن إدانته واستنكاره الشديدين لهذه المحاولة الفاشلة، ووقوف دولة قطر، قيادة وشعبًا، وتضامنها مع الجمهورية التركية في كافة الإجراءات التي تتخذها لحماية الشرعية الدستورية، وتطبيق القانون، والحفاظ على أمنها واستقرارها، وحماية مكتسبات شعبها. وبعد أسبوعين من الانقلاب كان الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية، أول مسؤول دولي يزور أنقرة لتأكيد وقوف بلاده إلى جانب تركيا. * الأزمة الخليجية لعبت تركيا دورا مهما في الوقوف الى جانب دولة قطر بعد اندلاع الأزمة الخليجية في 5 يونيو 2017، حيث جرى أقر البرلمان التركي في 7 يونيو، وعلى وجه السرعة، تشريعا يسمح بنشر القوات التركية في قطر. ولم يقتصر الرد التركي على التعاون العسكري بل امتد ليشمل شُحنات الغذاء والماء والأدوية، عن طريق الشحن الجوي والبحري. كما وعدت الحكومة التركية أيضًا بتوفير ما يلزم من مواد لبناء مشاريع كأس العالم 2022. * دعم الليرة التركية عقب التراجع الحاد الذي شهدته الليرة التركية في أغسطس 2018، أعلنت قطر عن استثمارات مباشرة بقيمة 15 مليار دولار في الاقتصاد التركي، في مبادرة ترجمت مدى الترابط والتضامن الملموس بين الدوحة وأنقرة في كل الظروف، عبر توافق الرؤى السياسية والاقتصادية التي تستند إلى أعلى القيم الدينية والأخلاقية في الوقوف إلى جانب الشقيق وقت الضيق. وقدمت السلطات القطرية ذلك الدعم إلى تركيا واقتصادها في ذلك الوقت الحرج ردًا للجميل، وعرفانًا بالدور الكبير الذي لعبته تركيا في إقامة جسر جوي لتزويد قطر بكل احتياجاتها من البضائع والمواد الغذائية، تضامنا معها خلال الحصار، الذي فرضته عليها كل من السعودية والإمارات والبحرين ومصر.

أعلن سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، أن دولة قطر وتركيا ستوقعان 12 اتفاقية، خلال اجتماع الدورة السابعة للجنة الإستراتيجية العليا المشتركة بين البلدين، مؤكدا أن العلاقة بين الدوحة وأنقرة، شراكة إستراتيجية واستثنائية وتشهد تطورا في كافة المجالات. وثمن سعادة وزير الخارجية، في مؤتمر صحفي مشترك مع سعادة السيد مولود شاويش أوغلو وزير الخارجية بالجمهورية التركية الشقيقة في الدوحة، أمس، عاليا علاقات الشراكة الإستراتيجية والاستثنائية القوية بين دولة قطر والجمهورية التركية الشقيقة والتي شهدت نموا وتطورا ملحوظا في مختلف المجالات وترتبط بالكثير من القيم. وأكد أن اجتماعات الدورة السابعة للجنة الإستراتيجية العليا القطرية التركية التي ستعقد اليوم برئاسة زعيمي البلدين ستكون فرصة لتنمية وتطوير العلاقات الثنائية بين قطر وتركيا وستشهد توقيع 12 اتفاقية ليصل عدد الاتفاقيات الموقعة بين الجانبين إلى 80 اتفاقية في مختلف المجالات. وفيما يتعلق بالوضع الاقتصادي في تركيا أكد سعادته أن دولة قطر تراقب عن كثب الاقتصاد العالمي وترى هذه الدورة من المطبات والارتفاع والانخفاض في الأسواق العالمية، معربا عن ثقته في أن الساسة الأتراك سوف يقومون بالتدخلات اللازمة لدعم الاقتصاد ومساعدته.. وقال سعادته نحن واثقون في الاقتصاد التركي المتنوع والمبني على أسس متينة وهذا من شأنه أن يساعد الاقتصاد على تحمل هذه الظروف الراهنة. وأضاف أن قطر تستثمر استثمارات ضخمة في تركيا وهذه الاستثمارات تؤتي ثمارا إيجابية ودولة قطر تعرف أن هذه الدورة من الارتفاعات والانخفاضات رغم أنها صعبة ومعقدة إلا أنها لابد أن تنتهي طالما أن الأسس متينة وسوف تتخطاها الجمهورية التركية وستبحث عن الفرص التي تأتي من مثل هذه التحديات. وعن تتابع زيارتي فخامة الرئيس رجب طيب أردوغان رئيس الجمهورية التركية الشقيقة وسمو الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع بالمملكة العربية السعودية الشقيقة، وهل لهما علاقة بتقريب وجهات النظر بين تركيا والسعودية أكد سعادة وزير الخارجية أن ذلك مجرد تصادف في مواعيد الزيارتين ليس إلا، معربا عن أمله أن تكون هناك علاقات إخاء دائمة بين جميع الدول الشقيقة والصديقة لدولة قطر منوها في الوقت ذاته إلى وجود جهود تركية سعودية لعودة العلاقات بينهما ولكن لا يوجد أي علاقة بين هاتين الزيارتين من قبل دولة قطر. وعن موقف دولة قطر من مشاركة النظام السوري في القمة العربية المقبلة إذا دعيت إليها أكد سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، أن موقف قطر واضح منذ البداية وهناك أسباب لمخاوفنا التي أعربنا عنها وقد تم على أساسها تعليق عضوية سوريا في الجامعة العربية وهذه الأسباب لا تزال موجودة ولم نر أي تقدم أو تطور في سلوكيات هذا النظام وتعاطيه مع هذه الأسباب. ورفض سعادته أي تطبيع للعلاقات مع سوريا دون اتخاذ خطوات جدية من أجل إيجاد حل سياسي في سوريا لإنقاذ أو المساعدة في إنقاذ الشعب السوري وإعادة اللاجئين والنازحين إلى منازلهم ومناطقهم قائلا إذا لم يحدث ذلك فلا منطق من تطبيع العلاقات مع هذا النظام ولا أعتقد أننا في موقف يسمح لنا بأن نسمح للنظام السوري بأن يحضر القمة العربية وهذا كان موقفنا ونحافظ عليه ونأمل أن تدرك الدول العربية أن هذه الأسباب لا تزال موجودة. وأوضح سعادته أن لقاءه مع سعادة السيد مولود شاويش أوغلو أمس كان فرصة لبحث ومناقشة التطورات الإقليمية وتنسيق المواقف بين البلدين والحديث في مختلف الموضوعات الإقليمية وعلى رأسها تطورات الملف الأفغاني والأوضاع الإنسانية المتدهورة في أفغانستان وكيفية العمل والتنسيق سويا لتعزيز الجهود الإنسانية والسياسية والاقتصادية وتوحيد رؤى المجتمع الدولي حيال التعاون مع هذا الملف، لافتا إلى أن دولة قطر تعمل مع تركيا والحكومة المؤقتة في أفغانستان للتوصل إلى اتفاق لإعادة تشغيل مطار كابول بشكل طبيعي. وأشار سعادته إلى أن لقاءه مع وزير الخارجية التركي كان فرصة للحديث عن التطورات في ملفات إقليمية أخرى منها الملف الفلسطيني، حيث تطابقت رؤى البلدين وموقفهما الثابت تجاه دعم القضية الفلسطينية القضية المركزية عربيا وإسلاميا مضيفا أن اللقاء كان فرصة لمناقشة تطورات الأوضاع في العراق وسوريا وليبيا ومتابعة المستجدات في الملفات الإقليمية واستمرار التشاور بين البلدين الشقيقين. من جانبه أكد سعادة السيد مولود شاويش أوغلو وزير الخارجية بالجمهورية التركية الشقيقة على عمق العلاقات القطرية مع بلاده مشيرا إلى أنه تم وضع اللمسات النهائية على نصوص الاتفاقيات التي سيتم التوقيع عليها اليوم من قيادتي البلدين والتي تعزز علاقات البلدين في المجالات الصحية والدفاعية والاقتصادية والسياحية والاستثمارية والتجارية والثقافية وغيرها. وثمن سعادته خلال المؤتمر الصحفي المشترك الذي عقد أمس بالدوحة وضع دولة قطر للجمهورية التركية ضمن القائمة الخضراء لتسهيل عملية الانتقال بين البلدين الشقيقين وتنشيط الحركة السياحية التي تتقدم شيئا فشيئا، منوها إلى أن لدى البلدين تدابير مشتركة تم اتخاذها بشأن الإجراءات الوقائية والاحترازية بشأن جائحة كورونا كوفيد- 19 وأضاف سنحاول تخفيفها. وأوضح أن الصورة التي يتم الترويج لها عبر وسائل الإعلام عن انهيار وفشل الاقتصاد التركي مغلوطة ولا أساس لها من الصحة فالنمو الذي حققه الاقتصاد التركي خلال الأشهر الماضية /على مستوى العالم/ أرقام عالية جدا وكذلك حجم الصادرات التركية في ارتفاع مستمر، وكذلك حجم الإنتاج ويمكن الرجوع إلى الأرقام والإحصائيات المنشورة. وتابع وزير الخارجية التركي بأن المشكلة فقط الآن تتعلق بانخفاض الليرة وحركة الصعود والهبوط التي تشهدها أسواق المال وهذا موجود ولا ننكره وله تأثير على التضخم ونسبة الفوائد المصرفية، منبها إلى أن الخبراء الاقتصاديين يعملون من أجل تجاوز هذه المشكلة بإشراف وتعليمات رئيس الجمهورية وهي مشكلة مؤقتة، فالاقتصاد التركي واعد على المستوى القريب وتركيا سوق واعدة وكثير من الدول تريد الاستثمار فيها. وعن تتابع زيارة الرئيس التركي وولي العهد السعودي إلى الدوحة بيّن وزير الخارجية التركي أنه عندما يبدأ تطبيع العلاقات نجد مثل هذه الزيارات متزامنة وهذا أمر طبيعي ونريد أن نؤكد على قبولنا وسعادتنا بعودة العلاقات بين السعودية وقطر وانتهاء الأزمة الخليجية مؤكدا أن تركيا تريد تحسين علاقاتها مع جميع دول المنطقة رغم وجود ملفات خلافية ولكن ذلك لا يجب أن يؤثر في العلاقات بين الدول. وأضاف أن بلاده ليست لها أي عداوة مع أحد وأن قطر تساهم في تحسين العلاقات بين تركيا وبقية دول المنطقة ونشكرها على ذلك، منبها إلى أن بلاده تريد أن ترفع علاقاتها إلى مستوى أفضل مع الجميع وتريد لدول المنطقة أن تكون علاقاتها مع بعضها جيدة لأن المنطقة تحتاج إلى ذلك. ونبه وزير الخارجية التركي إلى أن دعوة النظام السوري لحضور القمة العربية أو أي اجتماع دولي آخر دون حل جذري للأزمة سوف يدفع هذا النظام للاستمرار في بطشه واعتداءاته، مشددا على ضرورة التركيز على الحل السياسي لأنه الوحيد القادر على تحقيق الاستقرار في سوريا، منوها في الوقت ذاته إلى أن تركيا ساهمت في إيجاد الحل السياسي من خلال مؤتمر /الآستانة/ وغيره من المؤتمرات وآليات العمل مع قطر وشركاء آخرين، كما قدمت مساعدات إنسانية كبيرة واستضافت أعدادا كبيرة من اللاجئين. وعن الملف الأفغاني أكد سعادته أن تركيا وقطر تقدمان الكثير لشعب أفغانستان وتنسقان جيدا في توفير الدعم الإنساني وترصدان ميزانية لهذه الجهود الإنسانية، مشيدا بما يقدمه الهلال الأحمر التركي والهلال الأحمر القطري من خدمات لتعليم الفتيات ودفع رواتب المدرسين وعاملي القطاع الصحي بالتعاون مع المنظمات الدولية، وكذلك ما تقوم به قطر وتركيا من أجل المحافظة على مطار كابول مفتوحا ونشطا ولذلك نحن ننسق مع القطريين وندعو إلى مواصلة المباحثات والحوار مع /طالبان/ من أجل المساهمة في تقديم الخدمات الإنسانية للشعب الأفغاني.

تعكس الزيارات المتبادلة والاجتماعات المتتالية بين دولة قطر والجمهورية التركية، حرص قيادتي البلدين الشقيقين على التواصل وتنسيق الجهود باستمرار في مختلف المجالات والموضوعات، وعاملا أساسيا لدعم الشراكة الإستراتيجية بين الطرفين. وأكسبت هذه الزيارات المكثفة، العلاقات بين البلدين الشقيقين زخماً كبيراً، وعززت التعاون والتنسيق الوثيقين بينهما فيما يتعلق بقضايا المنطقة. وتعقد آلية اللجنة الإستراتيجية العليا بين قطر وتركيا، التي تأسست في عام 2014، كل عام على أعلى مستوى، للتشاور حول العلاقات الثنائية، ما يترجم رغبة البلدين في تعزيز علاقات التعاون المتطورة وتنويعها، والتزامهما كبلدين شقيقين وحليفين إستراتيجيين. وتشكل الاجتماعات السنوية للجنة، برئاسة مشتركة بين حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، والرئيس التركي رجب طيب أردوغان، البنية المؤسساتية للتعاون والحوار رفيع المستوى بين الدوحة وأنقرة. ومنذ تولي حضرة صاحب السمو، الحكم في العام 2013، شهدت العلاقات بين قطر وتركيا نقلة نوعيّة تجلّت في سلسلة الزيارات الرسمية المتبادلة على أعلى المستويات بين البلدين، في خطوة تدّل على مدى عمق العلاقات والمستوى الذي وصلت إليه، وقد ساهمت هذه الزيارات في تعزيز أواصر الصداقة والتعاون المشترك، وتمخّض عنها عدّة اتفاقيات مهمة عززت التحالف الإستراتيجي بين البلدين الشقيقين في مجالات مختلفة، لما فيه خير ومصلحة شعبي البلدين الشقيقين. ومنذ ذلك التاريخ، زار حضرة صاحب السمو، تركيا أكثر من عشر مرّات، من بينها ثلاث زيارات للمشاركة في اجتماعات اللجنة الإستراتيجية العليا المشتركة، الثاني والرابع والسادس، وذلك في أعوام 2016 و2018 و2020. وخلال اجتماع اللجنة السادس في نوفمبر العام الماضي، قال صاحب السمو، إنه أجرى مع الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، في العاصمة التركية أنقرة، جولة ناجحة من المباحثات حول الشراكة القطرية التركية. وأضاف سموه في تغريدة عبر تويتر، اتفقنا على توظيف المزيد من إمكانيات بلدينا لتوطيد هذه الشراكة التي تتطور باستمرار لما فيه خير ومصلحة شعبينا، كما تبادلنا الرأي في عدد من القضايا والتطورات الإقليمية والعالمية. وبدوره، زار الرئيس التركي رجب طيّب أردوغان، دولة قطر بصفته رئيسا للجمهورية لأوّل مرّة في سبتمبر 2014، وقبل ذلك التاريخ أدى زيارتين إلى الدوحة بصفته رئيسا للوزراء، حيث تم افتتاح المبنى الجديد للسفارة التركية، في ديسمبر 2013. وتكثفت زيارات الرئيس أردوغان إلى قطر ابتداء من العام 2015، في إطار استضافة الدوحة للدورة الأولى للجنة الإستراتيجية العليا المشتركة على مستوى قيادتي البلدين وتم خلال تلك الزيارة التوقيع على 15 اتفاقية بين البلدين في مجالات مختلفة، وتلتها مشاركته في اجتماع اللجنة الثالث عام 2017 والخامس عام 2019 بينما يشارك اليوم في أعمال الاجتماع السابع للجنة المنعقد بالدوحة، الذي سيشهد التوقيع على مزيد من اتفاقيات التعاون بين البلدين الشقيقين، في مجالات الثقافة، والتجارة والاستثمار، والإغاثة، والشباب والرياضة، وتنظيم الفعاليات، والدبلوماسية، والتنمية، والصحة. ورغم تفشي جائحة كورونا مطلع العام الماضي، التي ألقت بظلالها على العلاقات الدولية لاسيما الاقتصادية، إلا أن مسار العلاقات بين الشريكين الإستراتيجيين قطر وتركيا، شهد مزيدا من التطور والنمو، حيث زار الرئيس التركي الدوحة في يوليو 2020، في أول زيارة خارجية له بعد الجائحة التي اجتاحت العالم، ووصُفت الزيارة آنذاك بالاستثنائية، وتم خلالها توقيع عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم، وتلتها زيارة عمل أخرى في أكتوبر من العام نفسه. ومنذ تأسيس اللجنة الإستراتيجية العليا بين قطر وتركيا، جمع حضرة صاحب السمو والرئيس التركي حوالي 30 قمة، وتم خلال الاجتماعات الستة السابقة للجنة الإستراتيجية، توقيع 68 اتفاقية شملت مجالات الاقتصاد والصناعة والدفاع والأمن والاستثمار والطاقة والثقافة والملكية الفكرية والتعليم والشباب والاقتصاد، وغيرها من مجالات التعاون الحيوية، مشكلة دفعة قوية لتعزيز العلاقات الإستراتيجية المتينة. * تناغم وتواصل وتقوم العلاقات القطرية- التركية على أسس تاريخية قديمة، واستمرت قائمة على الأخوة والتفاهم والاحترام المتبادل، وهي تستند إلى إرث كبير من التاريخ والحضارة المشتركة للشعبين الشقيقين، مما يجعلها نموذجا متكاملا للتعاون والتنسيق بين الشركاء في شتى المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والعسكرية. وتعود العلاقات الدبلوماسية بين البلدين الشقيقين إلى العام 1973، حيث افتتحت تركيا على إثره أول سفارة لها في الدوحة عام 1980، فيما افتتحت دولة قطر سفارتها في أنقرة عام 1992. وشهد العام 1985 توقيع عدد من الاتفاقات الثنائية التي أصبحت فيما بعد بمثابة الإطار القانوني الذي بنيت عليه العلاقات الثنائية لاسيما في المجال الاقتصادي والتجاري والفني والتقني بالإضافة إلى المجال الثقافي. وفي العام 2007 تمّ افتتاح القنصلية القطرية في إسطنبول، وفي العام 2009 تم افتتاح الملحقيّة العسكرية. وتكتسب العلاقات الوطيدة والشراكة المتميزة بين الدوحة وأنقرة أهمية كبيرة، في ظل وجود العديد من الأهداف المشتركة التي يطمح الطرفان إلى تحقيقها وإنجازها في مختلف القطاعات، من خلال إيجاد آليات من التنسيق السريع والتعاون والتشاور المباشر، فيما يتعلق بالقضايا التي تهم مصالحهما المشتركة والقضايا الإقليمية ذات الاهتمام المشترك سواء من خلال العلاقات الثنائية أو متعددة الأطراف. وفي هذا الصدد، يجمع قطر وتركيا، انسجام في السياسات الخارجية كبلدين شقيقين وحليفين إستراتيجيين، إزاء العديد من القضايا المحورية مثل القضية الفلسطينية والأزمة في سوريا وليبيا واليمن والوضع بالعراق، بالإضافة إلى مكافحة الإرهاب من خلال دعوات للقضاء على أسبابه. وتشكّل هذا التناغم السياسي بين الطرفين بفضل التواصل المستمر والحوار السياسي الجاد القائم على الثقة والاحترام المتبادل والمصالح المشتركة، نتيجة التطابق في الرؤى والمبادئ والاتفاق الفريد في وجهات النظر، وانطلاقا من مبدأ تفعيل جهود الوساطة والدبلوماسية والحوار كأساس لحل النزاعات. ويعتزم البلدان الشقيقان اتخاذ خطوات إضافية لتحقيق المزيد من التقارب والتناغم وتعميق مجالات التعاون الثنائي، خلال اجتماع اللجنة الإستراتيجية العليا القطرية التركية.