منح قسم البرامج والأنشطة بإدارة شؤون المدارس بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، شهادات تقدير لـ 102 مدرسة متميزة من المدارس المشاركة في حملة كُن ذا أثر 2 – رمضان بصحبة رسول الله ﷺ في أسبوعها الثاني، وذلك تشجيعًا للاستمرار بالمشاركة في الحملة. وتتمثل الفعاليات والأنشطة التي تقدمها الحملة في التالي: الألعاب الإلكترونية الهادفة، الفيديوهات التوجيهية، المسابقات التنافسية، البطاقات التفاعلية، الجداريات الإلكترونية، تحديات التغيير وشهادات التميز والمشاركة. وتهدف حملة كن ذا أثر في نسختها الثانية إلى تعزيز الهوية الدينية والوطنية لدى الطلبة المشاركين، وترسيخ القيم الدينية والتربوية في نفوسهم، إضافة إلى إيجاد بديل إلكتروني هادف لتنفيذ الأنشطة من خلاله، وتعريف الطلبة المشاركين بالشمائل والأخلاق النبوية. ويستمر قسم البرامج والأنشطة باستقبال الروابط من الطلبة المشاركين طوال شهر رمضان المبارك عبر منصة التعليم الالكتروني، حيث يتم إصدار شهادات للمدارس المتميزة كل أسبوع وتكون بناءً على مشاركة الروابط مع الطلبة. وفي إحصائيات تقرير الأسبوع الأول، وصل أعداد المشاركين من الطلبة بجميع المراحل (الابتدائية والإعدادية والثانوية) 6006 مشاركين في الحملة التي اشتملت على مجموعة من الفيديوهات التوجيهية.ووصل عدد المدارس الابتدائية المشاركة للروابط مع الطلبة خلال الأسبوع الأول إلى 105 مدارس، والمدارس الإعدادية 64 مدرسة، أما المرحلة الثانوية فوصل عدد المدارس بها إلى 43 مدرسة.

أكد اختصاصيو تغذية على ضرورة التركيز على البروتينات والخضراوات والنشويات المعقده في تغذية الطفل والابتعاد عن السكريات والحلويات والشيبس والاكل المقلي الذي يحتوي على دهون كثيرة خلال شهر رمضان، وأضافوا أنه يجب الاهتمام بوجبات الأطفال غير الصائمين خلال شهر رمضان وعدم إهمالهم طوال اليوم في انتظار وجبة الافطار لأن ذلك له عوارض سلبية كثيرة على نمو الطفل، وسيكون عرضة لفقدان الدهون والعضلات بجسمه ونزول الوزن والجفاف بالجلد وتساقط الشعر. وأضافوا لـ الشرق، انه يجب على الأم الاهتمام بوجبة السحور، فأغلب الأطفال خلال شهر رمضان ومع ارتفاع درجات الحرارة الكبيرة يذهبون من الصباح الباكر إلى المدرسة فيجب أن تكون وجبة السحور صحية ومتكاملة، وتكون متنوعة، فيجب ان تحتوي على الكاربوهيدرات الصحية مثل الخبز الاسمر بالحبوب الكاملة والبيض ومنتجات الالبان، والأجبان مهمة جدا لطفلك لاحتوائها على البروتين الذي يجعل طفلك يتجنب الجوع والعطش لفترة اطول خلال ساعات الصيام، واحتوائه على الكالسيوم المهم لصحة ونمو الطفل.. كما يجب ان تحتوي على الخضار والفواكة المختلفة العالية بالسوائل مثل الطماطم، الخيار، البطيخ، البرتقال، الشمام. د.ميرنا مهنا: التركيز على نوعية الأطعمة في الإفطار قالت د.ميرنا مهنا اختصاصية تغذية علاجية من مركز ماربل الطبي: خلال هذه الأيام المباركة جميعنا خصوصا الامهات يهتمون بإعداد أشهى الأطباق من مختلف الأصناف اللذيذة ولكن الكثير منهم لا يهتمون أو ينسون أطفالهم وتغذيتهم خلال شهر رمضان، خصوصا للأطفال دون سن 12 سنة الذين يصومون.. فيجب على الأم الانتباه عليهم وعلى نقطتين مهمتين جدا وهما نوعية الطعام أولا وكمية الطعام الصحيحة لطفلك بعد صيام ساعات طويلة تصل إلى 16 ساعة عن الطعام والشراب وقلة ساعات تناول الطعام. وتابعت: لذلك يجب تقسيم وجبات الطفل بشكل صحي خلال ساعات الأكل حتى لا يصاب بالتعب والإرهاق، والجفاف، نقص كبير في الفيتامينات والمعادن التي ممكن أن تؤثر بشكل جدي على صحة ونمو الطفل او نزول او زيادة كبيرة في وزن طفلك. فاولاً: يجب على الام تقديم وجبة الافطار لهم في ميعادها وتكون وجبة الافطار متكاملة ومقسمة بشكل صحيح وأن تحتوي على كوب من الماء الفاتر ليتم تعويض السوائل التي فقدها الطفل خلال فترة الصيام. وأشارت إلى أهمية تناول حبة تمر كبيرة لتعديل مستويات السكر في الدم بعد انخفاضها بشكل كبير خلال ساعات الصيام الطويلة كما يجب على الأم تقديم لطفلها كوبا من الحساء الدافئ لتهيئة المعدة لاستقبال الاطعمة الصلبة. بعد ذلك نقوم بوضع الطبق الرئيسي للإفطار والذي يحتوي على البروتين في حال كان الطفل غير نباتي مثل دجاج أو لحم أو سمك مشوي أو مسلوق، وفي حال كان طفلك نباتيا يجب التركيز بشكل جيد على البقوليات مثل العدس، والفاصوليا البيضاء، والفاصوليا الحمراء، واستبدال النشويات في بعض الأحيان بالكينوا كبديل صحي للنشويات الأخرى لاحتوائها أيضا على كمية جيدة جدا بالبروتين. وأشارت إلى أهمية احتواء الوجبة على الكاربوهيدرات الصحية مثل الأرز الأسمر والخبز الاسمر والكينوا والبطاطا ايضا ويفضل التنويع في مصادر الكاربوهيدرات الصحية خلال شهر رمضان على وجبة الافطار حتى لا يشعر الطفل بالملل ويفضل أن يكون القمح أسمر بالحبوب الكاملة لاحتوائه على كمية ممتازة من الألياف التي تحسن من عملية الهضم وتجعل الطفل يشبع لفترة اطول وتحسن معدل مستويات السكر. د.عزام خلوف: الطفل الصائم بحاجة إلى إفطار متكامل قال د.عزام خلوف اخصائي أطفال من مركز ماربل الطبي، إنه من الضروري تعويد الطفل على الصيام قبل وصوله لسن البلوغ ويمكن البدء بذلك من عمر ٨ سنوات، اذا كان الطفل قادرا على استيعاب الفكرة. يكون الصيام في هذه الفترة جزئيا أي يصوم الطفل جزءا من اليوم حسب عمره ونزيد فترة الصيام حسب قدرته على التحمل. أما بالنسبة لمكونات السحور فيجب احتواؤها على البروتين مثل البيض والجبن ومشتقات الحليب، والكربوهيدرات المعقدة التي تعطي طاقة مثل الحبوب والخبز والخضار والفواكه لاحتوائها على الألياف. وأضاف: يجب الابتعاد عن الحلويات لأنها تحرض إحساس الجوع لاحقا، والأطعمة المالحة لأنها تزيد شعور العطش وكذلك البهارات والمشروبات الغازية. كما أن وجبة الإفطار يفضل أن نبدأها بالتمر والسوائل مثل الشوربات والخضار مثل السلطات لتعويض فقد الماء، ثم النشويات كالأرز والمعكرونة والأغذية البروتينية مثل اللحم والبيض والبقوليات. كما يجب ألا تكون وجبة الإفطار أكبر من وجبات الطفل الاعتيادية. د. ميرنا أبو وطفة: الطعام غير الصحي يؤثر على نمو الطفل قالت د. ميرنا أبو وطفة: شهر رمضان هو الوقت الأمثل لتصحيح العادات الغذائية الخاطئة لجميع الأطفال والكبار، ويعتبر سن السابعة السن الأمثل ليبدأ الطفل في الصيام ولكن نصف يوم اي ان يصوم من ساعات العصر الى المغرب مثلا ساعتين فقط بشكل تدريجي، ومن المهم عدم إجبار الطفل الصغير على الصيام، ولكن علينا تأهيلهم نفسيا للبدء في تعلم الصيام بشكل تدريجي، اما عن السن الطبيعي فقد يكون من سن العاشرة، مع التركيز على ان الطفل لا يعاني من امراض صحية تماماً. للحفاظ على صحتهم وتغذيتهم السليمة في رمضان، أكدت أنه يجب على الام تحضير الوجبات ذات القيم الغذائية العالية والتركيز على توفر جميع العناصر الغذائية وان يتم التركيز على الابتعاد تماماً عن الدهون الضارة وتعويضها بالدهون الصحية والنوم الكافي خاصة للحفاظ على مستوى التركيز لديهم خلال ساعات المدرسة في حين صيامهم، اما إذا تمت ملاحظة أن الطفل يعاني من الإرهاق الشديد والتعب او الدوار او تزايد ضربات القلب أثناء صيامه، يجب أن يتم إفطاره على الفور حتى لا يصاب بمضاعفات كهبوط سكر الدم او مستوى ضغط الدم، بالاضافة الى إعطاء الطفل الكثير من السوائل والماء من بعد الإفطار وحتى وجبة السحور. ونوهت إلى ضرورة التركيز على الأغذية الغنية بالبوتاسيوم نفس المشمش المجفف، والتين، والموز، والتمر، والخضراوات، والفواكه والحليب واللبن. وتحرص الامهات على ان الطفل قد كسر صيامه على تمرة واحدة وكوب لبن ومن ثم تقديم البروتينات حتى اذا شبع الطفل يكون قد اكمل كمية البروتينات وبالتالي قد اكمل احتياج جسمه من البروتينات. اما عن السحور فتأخير وجبة السحور للأطفال من الأشياء المهمة حتى لا يشعر الطفل بالجوع والعطش في اليوم التالي والتركيز على احتوائه على نوع من منتجات الالبان مع البيض ونوع من النشويات. د. إيمان محروس: الابتعاد عن المقليات والدهون المشبعة قالت د. ايمان محروس يجب على المقبلات الرمضانية الاساسية على المائدة الرمضانية ان تكون مطبوخة ومحضرة في المنزل بطريقة صحية جدا فالسمبوسك والكبة يجب ان تكون مشوية او مقلية في القلاية الهوائية للتقليل من الدهون المشبعة والمهدرجة وتقليل السعرات الحرارية قدر المستطاع والتي تؤثر على الطفل بشكل سلبي خصوصا اذا كان يتناولها بشكل يومي. اما بالنسبة للعصائر الرمضانية فاغلبها تكون عالية جدا بالسكر والسعرات الحرارية وحتى لا يشعر الطفل بالحرمان من الممكن تقديم السكر الطبيعي خاليا من السكر المضاف نصف كوب فقط او شراب الكركدية الصحي المصنوع في المنزل وممكن تحليته بالعسل الطبيعي لقيمة غذائية اعلى. وأضافت: ايضا من السوائل الممتازة لطفلك مع وجبة الافطار هو اللبن فهو يحتوي على السوائل والبروتين والكالسيوم الممتازين بعد صيام طويل ويروي العطش بشكل ممتاز. وكذلك من الضروري ان يحتوي غذاء الطفل على جميع المجموعات الغذائية من اللحوم والالبان والنشويات الصحية والخضروات والفواكه حتى لا يؤثر ذلك على نمو الطفل وصحته.

عقدت الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مؤتمراً صحفياً أعلنت خلاله استمرار التعاون والدعم مع الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة. وجاء ذلك استمراراً للتعاون المثمر بين الجهتين، والتي استفاد منها العام الماضي عدد 55 من ذوي الإعاقة، وذلك بشراء أجهزة طبية وتعويضية لهم. صرح بذلك الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني المدير العام للإدارة العامة للأوقاف موجهاً شكره للجمعية القطرية لذوي الاحتياجات الخاصة ودورها المميز في تحقيق شروط الواقفين الكرام، ومبيّناً الدور التاريخي للوقف وخاصة المصرف الوقفي للرعاية الصحية في تنمية المجتمعات، وتوفير فرص الإبداع لجميع الفئات، ومنها فئة ذوي الإعاقة، وقد حرص الإسلام على دعم ذوي الإعاقة، وقد شهد التاريخ الإسلامي نماذج يقتدى بها من لدن الصحابة ـ رضي الله عنهم ـ ومن بعدهم من التابعين والأئمة الذين كانوا من ذوي الإعاقة، وساهموا بالكثير من الإنجازات في مختلف الميادين. من جهته أعرب السيد طالب عفيفة عضو مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة عن شكره وتقديره للدعم الوقفي الذي سيستفيد منه بمشيئة الله هذا العام العشرات من ذوي الإعاقة، وقال بأن العلاقة التي تربط بين الأوقاف والجهات المعنية بذوي الإعاقة ومنها الجمعية قديمة وراسخة، حيث نلاحظ العديد من المشاريع والبرامج وأنواع مختلفة من المساعدات التي وجهت لصالح المستفيدين. يذكر في هذا السياق أن المصرف الوقفي للرعاية الصحية من المصارف المتخصصة المهمة على الصعيد المحلي وقد أنشئ بناء على الدور التاريخي للأوقاف الصحية في التاريخ الإسلامي، لذا فإن الأوقاف القطرية لم تغفل البعد الصحي من نشاطها في إطار المشاركة المجتمعية، باعتبار رقي الخدمات الصحية في المجتمعات معيار تطور ونماء لها، ويأتي هذا المصرف كأحد صور المشاركة المجتمعية والدعم لهذا القطاع المهم بعدة سبل منها: رعاية المرضى المحتاجين من محدودي الدخل للعلاج وتوفير الخدمات الصحية المناسبة لهم، والتعاون مع الجهات المختصة لعمل برامج صحية مشتركة، وإقامة الدورات التدريبية التثقيفية بالمجال الصحي، وتوظيف مختلف الوسائل الإعلامية لنشر الثقافة الصحية بين أفراد المجتمع. ويمكن للراغبين المساهمة في المصرف الوقفي للرعاية الصحية من خلال: - الوقف أون لاين باستخدام البطاقة البنكية من خلال موقع الإدارة العامة للأوقاف: awqaf.gov.qa/atm - خدمة عطاء عبر الجوال على الرابط: awqaf.gov.qa/sms - التحصيل السريع على الرقم: 55199996 و 55199990 - الخط الساخن: 66011160. من أي حديث للنبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ استنبط العلماء تعريف الوقف؟ 1- حديث عثمان ـ رضي الله عنه ـ 2- حديث علي ـ رضي الله عنه ـ 3- حديث عمر ـ رضي الله عنه ـ

استمراراً للأنشطة الخيرية التي ينفذها الهلال الأحمر القطري لمساندة الفئات الضعيفة في المجتمع، وخاصةً خلال شهر رمضان المبارك، أطلق فريق عمل برنامج يد واحدة، المخصص لرعاية فئة العمالة الوافدة، مبادرة أمنك أمانة بالتعاون مع هيئة الأشغال العامة (أشغال)، بهدف الإسهام في تعزيز أهداف التنمية المستدامة في مجال الأمن الغذائي للعمال، باعتبارهم من أبرز الفئات المستهدفة بالرعاية ضمن إستراتيجية الهلال الأحمر القطري للتنمية المحلية. تضمنت المبادرة توزيع قسائم غذائية على 962 عاملاً بهدف إعانتهم على أداء فريضة الصيام، وتخفيفاً من تكاليف المعيشة عن كاهلهم في ظل تأثيرات الظروف والتحديات الحالية. وقد تم التنسيق لتوزيع القسائم الغذائية في أماكن تواجد العمال في المنطقة الصناعية، مع مراعاة أعلى معايير الصحة والسلامة لضمان الوصول إلى المستفيدين بصورة آمنة. وفي هذا السياق، قالت السيدة منى فاضل السليطي المدير التنفيذي لقطاع التطوع والتنمية المحلية بالهلال الأحمر القطري: مع اقتراب حلول عيد الفطر المبارك، نتقدم بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله، وسمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، والمجتمع القطري وعموم المسلمين في كل مكان. وأضافت: من خلال مشاريعنا التنموية الداخلية، نستهدف الفئات الضعيفة وبالأخص فئة العمال، التي نكنُّ لها كل الاحترام والتقدير على جهودها في تحقيق النهضة العمرانية للبلاد. وتأتي هذه المبادرة في إطار برامج الرعاية الاجتماعية التي ينفذها الهلال الأحمر القطري على مدار العام، كما تعكس قيم التضامن بين مؤسسات المجتمع وجميع مكوناته، وهي كذلك واجب ديني ووطني إسهاماً منا في دعم الفئات الأقل حظاً في المجتمع، وضمان الأمن المعيشي والاجتماعي لها. يذكر أن برنامج يد واحدة هو مبادرة تنموية اجتماعية ينفذها الهلال الأحمر القطري على مدار العام لرعاية العمالة الوافدة، من خلال تقديم العديد من أشكال المساعدة مثل التثقيف الصحي، وتوزيع المواد الغذائية، وحقائب النظافة الشخصية، بما يصب في اتجاه تعزيز الاندماج الاجتماعي وتحسين حياتهم نحو الأفضل. ويعمل الهلال الأحمر القطري على المستويين المحلي والدولي، وهو يشرف على مشروعات دولية جارية للإغاثة والتنمية في عدد من البلدان في جميع أنحاء الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا وأوروبا. ومن بين الأعمال الإنسانية التي يضطلع بها الهلال الأحمر القطري تقديم الدعم في مجالات التأهب للكوارث والاستجابة لها والتعافي منها والحد من المخاطر، كما يعمل على التخفيف من أثر الكوارث وتحسين مستوى معيشة المتضررين من خلال تقديم الخدمات الطبية والرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية للمجتمعات المحلية.

شرح السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أبرز الملامح التي شملها القرار الأميري بزيادة المعاشات، ومنح بدل السكن لكافة متقاعدي الدولة المدنيين والعسكريين.. وقال في حديث لبرنامج الغبقة في تلفزيون قطر إن صدور القرار بزيادة معاشات كل متقاعدي الدولة، يأتي ضمن سلسلة قرارات سابقة بزيادة المعاشات، وهذا يدل على الاهتمام البالغ الذي توليه القيادة الرشيدة للمتقاعدين والحرص على توفير الحياة الكريمة لهم، وذلك بزيادة المعاشات لحمايتها والحفاظ على قوتها الشرائية، مع تحمل الخزانة العامة للتكاليف المالية لهذه الزيادة وعدم تحميلها للصندوق، وأوضح أنه وفقا للتوجيهات السامية من حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى سيتم رفع المعاشات كحدٍّ أدنى لمعاشات جميع المتقاعدين القطريين بالدولة بما لا يقل عن (15.000) ريال، مع إضافة العلاوة الخاصة بمبلغ (4,000) ريال كتعويض عن إضافة بدل السكن، وذلك لجميع المتقاعدين وفقا لأحكام القانون 24 لسنة 2002، والمتقاعدين العسكريين وفقا لأحكام القانون 13 لعام 2006، ومتقاعدي الدولة قبل صدور هذين القانونين والمحالين إلى قوة الاحتياط، وسينتفع من هذه الزيادة حوالي (28,381) متقاعدا، مع تحمل الخزانة العامة للدولة تكلفة هذه الزيادة المقدرة بأكثر من (28) مليار ريال. * المتقاعدون مستقبلا وبالنسبة لمن سيتقاعدون مستقبلا بعد صدور القانونين الجديدين، وهل سيحصلون على نفس المزايا التي انتفع بها المتقاعدون، أكد رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن القيادة أولت عناية فائقة لتحقيق العدالة الاجتماعية لكافة أفراد المجتمع، من خلال شمولهم بمظلة تأمينية موحدة، وهذه الزيادة وتأمين حد أدنى للمتقاعدين تتوافق مع مزايا القانونين الجديدين، لتأمين حد أدنى للمعاش، وإضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك، والذي سيسوى عليه معاش من سيتقاعد في ظل هذين القانونين، موضحا أنه قد راعت فيها الجانب الاجتماعي مستندة إلى تأمين الحياة الكريمة للمتقاعدين والمستحقين عنهم، وبذلك بوضع الحد الأدنى للمعاش بما يتلاءم مع مستوى المعيشة في قطر، وتتحمل تكاليفها الخزانة العامة للدولة حتى لا يتأثر أداء الصناديق تجاه هذه المزايا غير الممولة. * أهداف الإصلاحات وحول الأهداف التي يتطلعون إليها من وراء الإصلاحات التي تمت على قانون التقاعد والمعاشات، أوضح سعادته أن المخاطر التي تواجه الآن صناديق التـأمينات الاجتماعية في العالم، هي قضية الاستدامة المالية للصناديق، وقد أوضحت جميع الفحوصات الاكتوارية التي قاموا بها، وجود مخاطر تهدد ديمومة تلك الصناديق، ومن أسبابها انخفاض مستوى التمويل المتمثل في الاشتراكات، والمزايا التي تقدم لا تتناسب مع هذا التمويل، المتمثلة في المعاشات وسهولة الحصول على التقاعد المبكر، بالإضافة إلى مخاطر خارجية مرتبطة بمؤشرات ديموغرافية اقتصادية، مؤكدا أنه من أجل ذلك تضمن القانونان حزمة من الإصلاحات، في الخصائص التأمينية شملت زيادة الاشتراك الشهري والرفع التدريجي خلال 5 سنوات لسن التقاعد المبكر، ألا وهو من عمر 40 إلى 50 سنة، والحد الأدنى للخدمة أيضا تم رفعه من عمر 15 إلى 25 سنة، مقابل زيادة على التغطية التأمينية، وهو بإضافة العلاوات والبدلات، ومنح مكافأة مع المعاش لمن يستمر فوق 30 سنة في حال بلوغه سن الـ 60... وتابع قائلا: ولابد أن نشير أن أنظمة التأمينات الاجتماعية المعمول بها في قطر، قائمة على مبدأ تكافلي من خلال مساهمات اشتراكات حالية بين المتقاعدين، فالمخاطر موزعة بين المشتركين والمتقاعدين، وجهة العمل والدولة، وليس وفق المفهوم المتداول، ألا وهو أن المتقاعد ما يتم دفعه له هو نتاج لاشتراكاته، هذا أمر صحيح إلى حد ما، إلا أن الاشتراكات التي تحصل من قبل الموظف، عندما يتقاعد لا تكاد تكفي معاشه لـ 3 سنوات، وهنا يقوم بالدفع أو تمويل معاشه المشتركون الآخرون، وهذا هو مبدأ التكافل. * بدل السكن وبشأن إضافة بدل السكن للمؤمن عليهم كعلاوة في حساب الاشتراك، بين سعادته أن إضافة اي علاوة لراتب حساب الاشتراك هو لتقليل الفجوة بين ما يتقاضاه الموظف وهو على رأس عمله وبين معاشه التقاعدي، منوها إلى أن إضافة بدل السكن قللت الفجوة، وأصبح الآن نسبة تغطية المعاش بالنسبة لراتب الموظف تتراوح من 70 إلى 87 %، بينما كانت في السابق حوالي 67 %، وهذا حتى لا يتعرض الموظف لانخفاض كبير في دخله الشهري، وعند انتهاء خدمته وإحالته للتقاعد، فإضافة علاوات دائما سيؤدي إلى تقليص الفجوة بين قيمة الراتب الذي يتقاضاه خلال فترة عمله، وبين معاشه التقاعدي. تعديلات نظام التقاعد وحول أبرز ملامح التعديلات لنظام التقاعد المدني والرفع التدريجي لسن التقاعد المبكر من 40 سنة إلى 50 سنة والرفع التدريجي للحد الأدنى لمدة الاشتراك من 15 إلى 25 سنة على أن يكون بينهما 20 سنة خدمة فعلية وزيادة نسبة تخفيض المعاش بالنسبة للاستقالة من 2 % إلى 2 ونصف في المائة أما إذا كان انتهاء الخدمة بقرار تأديبي أو بسبب صدور حكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة يكون التخفيض بنسبة 3 % ذلك عن كل سنة من سنوات الفرق بين العمر عند انتهاء الخدمة وسن الــ 60 للذكور وسن 55 للإناث.. موضحا أن قانون التقاعد العسكري يتم تطبيق تخفيض المعاش عند التقاعد المبكر بمثل النسب المطبقة في النظام المدني عند الاستقالة والفصل بالإضافة إلى تخفيض المعاش بنسبة 1 ونصف في المائة بحالة قبول الإحالة للتقاعد.. إخضاع القطاع الخاص للتأمينات وردا على سؤال حول إخضاع القطاع الخاص بشكل كامل تحت مظلة قانون التأمينات الاجتماعية الجديد كإحدى مزاياه والميزة التي ستضاف للقطاع الخاص والصندوق.. أكد الخاطر أن أحد أهم الأهداف الرئيسية للهيئة ولقانون التأمينات الاجتماعية هو توسيع تغطية التأمين لتشمل جميع المواطنين كونه حقا للجميع وقد لا تكون هناك إضافة للصندوق من ناحية مالية لأنه سيزيد من التزاماته المستقبلية إلا أن الهدف اجتماعي وهو ضمان وجود غطاء تأميني لجميع المواطنين والذي أقره الدستور بأن جميع المواطنين متساوون في الحقوق والواجبات وجاءت هذه الخطوة بشكل كامل من أجل تشجيع المواطنين على الانخراط في هذا القطاع والذي من شأنه أن يحفز نمو هذا القطاع وتخفيف العبء على طلب الوظيفة العامة في القطاع الحكومي وهذا بحد ذاته يخدم الأهداف الإستراتيجية للتنمية البشرية في الدولة.. التأثير على سوق العمل وحول حساب المعاش للمؤمن عليه بالقطاع الخاص على أساس متوسط راتب آخر 3 سنوات بينما كان يحتسب سابقا على أساس آخر 5 سنوات وما الهدف من تقليص المدة وكيف سيؤثر ذلك على سوق العمل. قال سعادته: لقد تم تقليص المدة بهدف التقريب مع القطاع الحكومي ومحاولة توجيه وتحفيز المواطنين للعمل في القطاع الخاص وخاصة أن معظم المشتركين الحاليين في القطاع الحكومي بنسبة 83 % من إجمالي المشتركين وهذه نسبة عالية في النظام المدني وأيضا أن خفض المتوسط لــ 3 سنوات سيضمن حصول المؤمن نفسه على أعلى متوسط لحساب تسوية في المعاش لذا تأمل الهيئة أن يكون هذا التقليص لسنوات رواتب الاشتراك حافزا ومشجعا للقطريين للعمل في القطاع الخاص وبالتالي سيتم تخفيف العبء على الدولة من تزايد الطلب على الوظيفة العامة ومن جهة أخرى تنشيط القطاع الخاص.. فضلا عن البنود المتعلقة بالقطاع الخاص تم إضافة ما يسمى بنظام شريحة الدخل والذي سيصدر بها قرار من مجلس الوزراء الموقر وتوضيح الهدف منه والفئة المستهدفة والفوائد العائدة عليهم من الاشتراك بهذا النظام.. الفئات المستهدفة أما الفئات المستهدفة من هذا النظام وهو نظام اختياري هم الذين لا تنطبق عليهم شروط الخضوع الإلزامي للاشتراك في النظام أي هم الأفراد الذين لا يعملون لدى جهة عمل أو يمتلكون حصة في جهة عمل وليس لديهم راتب ثابت بموجب عقد عمل مثل العامل لحساب نفسه بمهام حرة أو حرفة يزاولها بموجب ترخيص من السلطات المختصة مثل الأطباء والمحامين وصاحب العمل سواء كان منفردا أو شريكا في الأعمال التجارية أو الصناعية أو الخدمية وغيرها والعاملون من أفراد أسرة صاحب العمل أو العامل نفسه لحساب نفسه وهذا تسري أحكام هذا القانون عليهم اختياريا ويختار المؤمن عليه شريحة دخل تكون مناسبة لمستوى دخله التقديري وسيصدر قرار من مجلس الوزراء سيحدد خصائص هذا النظام بشكل مفصل في الأيام القادمة.. وعن إمكانية سماح القانونين المدني والعسكري لصاحب المعاش بأن يجمع بين المعاش وراتب الوظيفة إلا أن القانون حصره في القطاع الخاص لماذا والضوابط تحكم هذه الميزة.. قال سعادة الخاطر: نأمل أن يكون هذا عاملا مساعدا لتحقيق الأهداف الرئيسية لرؤية الدولة في القطاع الخاص عن طريق تحفيز المواطنين للانخراط في هذا القطاع فضمان معاش تقاعدي مع راتب كمصدر دخل إضافي سيدفع المتقاعدين للبحث عن عمل في القطاع الخاص وخاصة أن هناك متقاعدين في أعمار صغيرة قادرون على العمل.. وسيساعد في زيادة مصدر الدخل لهم.. وعند عودة المتقاعد من جهة حكومية للعمل في القطاع الخاص يخير بين الاستمرار في صرف المعاش وعدم الخضوع للقانون وبالتالي يستفيد من الراتب في الوظيفة الجديدة وبين وقف صرف المعاش والخضوع لأحكام القانون وهذا الأمر من شأنه تحفيز جهات العمل حتى في القطاع الخاص لاستقطاب المتقاعد القطري وتوظيفه لأنها لن تتحمل أي تكلفة في هذه الحالة. طبيعة المكافآت وحول طبيعة مكافأة المدة الزائدة على 30 عاما لمدة الاشتراك والتي تصرف لصاحب المعاش عند انتهاء خدمته وعلاقتها بمكافأة نهاية الخدمة أكد سعادته على ضرورة الفصل بين مزايا العمل ومزايا التقاعد والحصول على مكافأة المدة الزائدة على 30 عاما لمدة اشتراك لا تمنع ولا تحول دون الانتفاع بأي مكافآت أخرى تقرها القوانين والنظم الوظيفية الخاصة بجهة العمل. ونظرا لأن الحد الأقصى لمدة الاشتراك هو 30 سنة للحصول على ما نسبته 100 % من راتب حساب الاشتراك مع تحقيق شرط العمر تم إضافة هذه الميزة من أجل تشجيع القطري على البقاء في سوق العمل لأطول مدة ممكنة حتى وإن استوفى شروط استحقاق المعاش وهذه إحدى الحلول للحد من التقاعد المبكر لذا قدم كل من قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري هذه الميزة والتي يتم منحها لكل سنة زائدة على 30 سنة ويمنح المتقاعدون والمستحقون مكافأة عن المدة الزائدة تصرف من الصندوق. حقوق المرأة وحول مدى خدمة القانونين للمرأة القطرية أوضح سعادة الخاطر أن التشريعات في دولة قطر أساسها التشريعات الإسلامية التي ضمنت حقوق المرأة وميزتها وجاءت قوانين التأمينات الاجتماعية مكملة لضمان حقها بعد التقاعد وأن أهم ما ميز المرأة القطرية في القانونين هو أنه يمكن للمرأة المؤمَّن عليها التقاعد عند سن 55 سنة دون تخفيض معاشها بسبب عدم بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في الأنظمة الوظيفية التي تخضع لها مع حقها في العمل لحين بلوغ ذلك السن إن رغبت وعند انتهاء خدمة المؤمن عليها للاستقالة بسبب راجع لرعاية ولد أو أكثر من ذوي الاحتياجات الخاصة فإنه لا يسري بشأنها تخفيض المعاش بسبب العمر وهو الفرق بين العمر عند التقاعد وسن 55 سنة مع شرط الحد الأدنى من مدة الاشتراك 25 سنة من بينها 20 سنة فعلية وتتحمل الخزانة العامة تكاليف قيمة هذا التخفيض، كما أن زيادة نصيب الأرملة 100 % وإمكانية الجمع بين راتبها مع نصيبها المستحق وبالنسبة للبنت والأخت تستحق نصيبها مدى الحياة ما لم تكُن متزوجة أو تعمل أو مستحقة لمعاش ويمكنها العودة لأخذ نصيبها في أي وقت في حال تغيرت حالتها الاجتماعية وتطلقت أو ترملت أو لم يكن لديها راتب. مزايا القانون لقد قامت الحكومة بجهود ملموسة لتلبية التطلعات والطموحات للمواطن القطري وتحديدا منح سلف لأصحاب المعاشات ومنح علاوة دورية للمعاش وحول جوازية ذلك في القانونين أوضح السيد تركي الخاطر أن هذه من أهم مزايا القانون حيث إن زيادة المعاش يضمن تحرك المعاش بشكل دوري وكذلك إتاحة الفرصة للحصول على سلف تساعد المتقاعدين على مواجهة أعباء الحياة ولا يمكن استقطاع أي اشتراكات خاصة لها مثل باقي الأنظمة في الأجهزة النظيرة لذلك يتم دراسة مدى الحاجة لها وتكاليفها قبل الموافقة عليها وربطها بالفوائض في احتياطي الصندوق وخصوصا فيما يتعلق بالسلف لأنه يتم تخصيص مبلغ من الصندوق لهذه السلف وبناء عليها يجب إجراء الدراسات الناتجة عنها لتجنب أي اختلال في أداء الصناديق وذلك لتحديد المبالغ المناسبة لها وفيما يخص الزيادة الدورية للمعاش التقاعدي والتي تتحمل تكاليفه الخزانة العامة فلابد من تقدير التكاليف ومدى الحاجة لها قبل إقرارها لتتمكن الحكومة من تخصيص موازنتها حسب توجيهات القيادة العليا للدولة.. اللائحة التنفيذية وحول استعدادات الهيئة لتنفيذ قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري وكيفية تعامل الهيئة مع عدم جود لائحة تنفيذية للقانون الجديد في ظل ضيق الوقت بين إقرار القانون وبدء العمل به والمتمثلة في 6 أشهر فقد طمأن السيد الخاطر أفراد المجتمع أن الهيئة قامت بوضع خطة متكاملة منذ بدء العمل على إعداد مشروع القوانين وذلك من خلال تشكيل لجان داخلية لدراسة الجوانب الفنية وتقدير التكاليف المالية سواء المرتبطة بصدور القانون أو بمشاريع تنفيذية من الأنظمة التقنية وقواعد وبيانات وغيرها وخطط التنفيذ وتحديد أصحاب المصلحة وتوزيع المهام والمسؤوليات على الإدارات المعنية وما يتطلب العمل على إصدار هذه المشاريع ومنها لجنة إعداد اللائحة التنفيذية لمشروع قانون التأمينات الاجتماعية والتي تسعى الهيئة من خلاله إلى ضمان سير العمل وإنجاز اللائحة في الوقت المحدد ولجنة توعية للتوعية بالقانون.

قدم سعادة السيد محمد بن حمود شافي آل شافي رئيس المجلس البلدي المركزي مقترحا بتجميل المباني في الدوحة والمناطق المختلفة لإظهار وجه الدولة الحضاري أمام ضيوف المونديال 2022.. وكانت الشرق طرحت مبادرة لتجميل المباني خاصة على الطرق الرئيسية والواقعة قريبا من الملاعب الرياضية.. وكان رئيس المجلس البلدي قال لـ الشرق في وقت سابق أنه سيتقدم للمجلس البلدي بمقترح يتضمن تجميل المباني.. وقال رئيس المجلس البلدي في المقترح: انطلاقاً من اختصاصات المجلس البلدي المركزي، وبمناسبة تنظيم بلادنا لفعاليات بطولة كأس العالم الذي يعتبر حدثا فريدا لأول مرة بالشرق الأوسط، نقترح أن يتم إشراك القطاع الخاص بالتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة في تجميل المباني والمنازل الواقعة بالطرق الرئيسية بالقرب من أماكن ومرافق إقامة الفعاليات الرياضية وملاعب مونديال 2022 والحرص على القيام بأعمال الصيانة والتجديد ودهان واجهات المباني مما يبرز الوجه الحضاري والجمالي لدولة قطر، خاصة المباني القديمة، والعمل على تجديدها وإضفاء الناحية الجمالية وكذلك تجميل الأراضي الفضاء التي تقع على هذه الطرق. وعقد المجلس البلدي المركزي، اجتماعه الدوري صباح أمس الثلاثاء بقاعة صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، برئاسة سعادة السيد محمد بن حمود شافي آل شافي رئيس المجلس البلدي المركزي. وناقش المجلس التوصيات والتقرير الصادر من لجنة الخدمات والمرافق العامة، بشــأن وضع إشارات ضوئية صغيرة تعمل بالطاقة الشمسية على المطبات بناءً على المقترح المقدم من العضو علي بن فهد الشهواني، ممثل الدائرة (2). وعرض التوصيات والتقارير السيد علي بن محمد المهندي، رئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة. ومن جانب آخر، ناقش المجلس البلدي المركزي، إفادة لجنة الخدمات والمرافق العامة، بشــأن الرد على توصية المجلس بخصوص مركز أبحاث الأحياء المائية والصادرة بناءً على تقرير زيارة لجنة الخدمات والمرافق العامة إلى مركز أبحاث الأحياء المائية. وكذلك ناقش المجلس، إفادة لجنة الخدمات والمرافق العامة، بشــأن الرد على توصية المجلس، بخصوص (المباني المهملة والمهجورة)، والصادرة بناءً على المقترح المقدم من لعضو علي بن سلطان الغانم، ممثل الدائرة (6).. وعرض الإفادات السيد علي بن محمد المهندي، رئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة. حضر الاجتماع من الأمانة العامة السيد جابر حمد اللخن الأمين العام للمجلس البلدي المركزي، السيد محمد عبدالحميد نصر الله، الأمين العام المساعد ومدير إدارة الاجتماعات وشؤون الأعضاء، والسيد محمد زابن آل زابن الدوسري مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال، والسيد خالد محمد الأسود مساعد مدير إدارة الاجتماعات وشؤون الأعضاء.

أكد اكاديميون واعلاميون أن قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري حدثت فيهما مسيرة من التعديلات والاصلاحات على مدى 20 عاما استهدفت معالجة أي قصور مع إيجاد حلول لأي مشكلات متعلقة بهما، كما شملت القوانين القطاع الخاص، ما يعطي الأمان للمواطن الذي يرغب في العمل في هذا القطاع. لافتين في حديثهم لبرنامج الغبقة عبر شاشة تلفزيون قطر مساء أمس، إلى نجاح القانونين في تحقيق الموازنة بين احتياجات الناس وحثهم على العمل مع ضمان الحد من التقاعد المبكر. وأكد الدكتور خالد العبد القادر، نائب رئيس كلية المجتمع أن إحدى مزايا القانونين هي شمولهما للقطاع الخاص وهذا يمنح الأمان للمواطن الذي يرغب في العمل بالقطاع الخاص، بحكم ان قطاع الحكومي يأخذ مساحة كبيرة من النشاط الاقتصادي بشكل عام ويزاحم القطاع الخاص من ناحية توظيف قوة العمل القطرية، لتوفيره الأمان الوظيفي والمزايا الموجودة في القطاع الحكومي، حيث إن مشكلة القطاع الخاص في عدم الاستقرار مما يؤثر على قيمة الراتب الذي قد يحصل عليه المواطن القطري العامل فيه، لافتا إلى ان القانون يشجع المواطن القطري للعمل في القطاع الخاص وعلى أداء دوره في هذا القطاع بعد ان دخل في قانون التقاعد واصبح الراتب الذي يحصل عليه المواطن ضمن ما سيحصل عليه في مستقبل حياته بعد التقاعد. مضيفا أن المتقاعد الذي يختار التقاعد مبكراً بإمكانه الاستمرار في عطائه وتخصصه ويمكنه المساعدة كخبير في أي مؤسسة يعمل فيها. الحياة الكريمة وبدوره قال الدكتور سلطان الهاشمي، العميد المساعد للبحوث والدراسات العليا بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية بجامعة قطر إن قوانين اليوم هي تكريم لفئة المتقاعدين ويرد لهم اعتبارهم ويضمن لهم الحياة الكريمة، وتوقيت اختيارها في هذه الأيام المباركة، دليل على استجابة القيادة لحقوق المتقاعدين، مضيفا في هذا السياق أن القيادة الرشيدة قريبة من نبض الشارع والشعب، وعكست اهتمامها بالمواطنين بهذه القوانين. مشيرا إلى أن القيادة الرشيدة تسعى إلى أن يعيش المواطن المتقاعد الحياة الكريمة خصوصا ان الانسان في اخر عمره لا يريد ان يمد يده لا للقريب ولا للبعيد ويكون عزيزاً بالراتب التقاعدي الذي منحه له القانون. وأكد الدكتور الهاشمي أن لجوء البعض للتحايل من أجل الوصول لسن التقاعد محرم شرعاً. 20 سنة مسيرة التعديلات ومن جانبه قال الكاتب والإعلامي جابر الحرمي إن قوانين التقاعد طرأت عليها ثلاثة تعديلات خلال 20 عاما منذ عام 2002، وهذا دليل على أن هناك مسيرة من التطوير والإصلاح ومن محاولة معالجة أي قصور موجود في أي قانون. مؤكدا أن هذا دليل على رغبة القيادة الرشيدة والحكومة أن تنظر الى هذه الفئة نظرة خاصة جدا وتعطيهم الأهمية. واضاف الحرمي أن قوانين اليوم تحد من التقاعد المبكر، ويجب الاستفادة من الكفاءات والخبرات القطرية التي صرفت عليها الملايين ويجب ان تكون متواجدة في مختلف المجالات والقطاعات. الجانب الإنساني من جانبه قال الأستاذ الدكتور عبد الناصر اليافعي إن اكبر معضلة تواجه قوانين التقاعد هي الموازنة بين جهتين، وهي بين احتياجات الناس وحثهم على العمل، وهذا الأمر نجحت فيه القوانين الصادرة أمس. موضحا أن القانون أعطى مكافأة لمن مدة خدمته 30 سنة وفي نفس الوقت رفع الراتب التقاعدي، بالاضافة الى نقطة اخرى مهمة مرتبطة بالجانب الانساني حيث شمل القانون فئات كثيرة، فقد شمل المرأة وكبير السن وذوي الاحتياجات الخاصة والشباب، حيث تم اضافة بدل السكن في التقاعد واصبح يرتب مستقبله على هذا الاساس والعمل في القطاع الخاص. وهناك علاوة سنوية اذا القانون سمح بذلك. وسجل التاريخ أول مرة قانونا ينقل استحقاق الراتب التقاعدي الى الاقارب حتى وان كانوا من غير المواطنين، وهذه قمة الانسانية والتعامل مع الانسان ونبارك لأهل قطر وهم يستاهلون والقطريون مقبلون على عالم جديد ان شاء الله.

أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي ممثلة بإدارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث عن إطلاق خدمتها الإلكترونية الجديدة «خدمة تسجيل الشركات»، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة. وقالت الوزارة عبر حسابها الرسمي في تويتر إن الخدمة تمكن الشركات من إنشاء حساب إلكتروني عن طريق إدخال الشركة وأرقام تصاريح التشغيل والتصاريح البيئية الخاصة بالشركة وتمكنهم من استخدام الخدمات الإلكترونية الخاصة بإدارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث والمتاحة على موقع الوزارة من تحديد إصدار تصاريح التشغيل وتقديم التقارير البيئية وغيرها. ويشترط للحصول على الخدمة أن يتم تسجيل الدخول عن طريق نظام التوثيق الوطني من موقع الوزارة. أن يكون مقدم الطلب أحد المخولين بالتوقيع المسجلين في سجلات الشركة، إدخال رقم السجل التجاري للبحث عن بيانات الشركة، إدخال بيانات التصاريح البيئية أو تصاريح التشغيل الخاصة بالشركة.

انطلقت الأحد الماضي فعاليات بطولة كأس بنك دخان للبادل، بالتعاون مع الشريك الإنساني قطر الخيرية وشركة (بادل إن) وتستمر حتى 23 إبريل على ملاعب أسباير وسيتي سنتر. وتوجه السيد أحمد فخرو مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع تنمية الموارد والإعلام بقطر الخيرية للقائمين على البطولة من بنك دخان وبادل إن بالشكر والتقدير على الدعم الإنساني اللامحدود والذي يصب في خدمة أهداف قطر الخيرية، داعياً المؤسسات إلى دعم العمل الإنساني والخيري من أجل خدمة المجتمع. جاء ذلك في مؤتمر صحفي عقده شركاء البطولة أمس، وهم بنك دخان وقطر الخيرية وشركة بادل إن بالسيتي سنتر. وأعرب السيد أحمد فخرو عن سعادته بالشراكة الاستراتيجية مع بنك دخان وبادل إن، وقال: نحن سعداء بأن تكون قطر الخيرية الراعي الإنساني لبطولة كأس بنك دخان التي تقام لأول مرة بقطر إيماناً منا بضرورة تعزيز الرياضة في المجتمع، ولدور بنك دخان في دعم المجتمع المدني من خلال مبادرات فعالة، مؤكداً أنّ قطر الخيرية تعمل دوماً على ربط العمل الخيري بالرياضة وتحفيز الشباب على عمل الخير ودعم السلم والأمن الاجتماعي داخل الدولة وخارجها. وقال في تصريحات صحفية إنّ قطر الخيرية راع إنساني للبطولة الرياضية وشريك استراتيجي في العمل الإنساني، ونرحب بالمبادرات المجتمعية التي تقدمها كل الجهات، ونأمل في المزيد منها ونحن على استعداد لتبني جميع المبادرات التي تسعى للعمل الخيري والإنساني. وأضاف أنّ العام الحالي 2022 هو سنة رياضية، وبادر بنك دخان لتنظيم أول بطولة رياضية للبادل لدعم العمل الإنساني ايماناً منا بأهمية الرياضة في حياة المجتمعات ولأنّ الرياضة في الشهر الفضيل عطاء وصحة. فقد اعتادت المؤسسات على تنظيم بطولات رياضية في الشهر الفضيل لأنه شهر الخير والعطاء والبركة والإنسانية، داعياً المؤسسات إلى دعم العمل الخيري وتقديم مبادرات إنسانية هادفة. ونوه السيد فخرو أنّ ريع بطولة كأس بنك دخان من رسوم تسجيل وغيره لدعم العمل الخيري بقطر الخيرية، إضافة إلى ما قدمه بنك دخان من دعم مالي للأنشطة الخيرية التي تنظمها قطر الخيرية. وأكد أنّ قطر بصفتها عاصمة الرياضة العالمية تعزز دورها الإنساني في خدمة المجتمع، وهذا هو دور قطر الخيرية التي تركز في كل أنشطتها ومجالاتها على القضايا الإنسانية وهذه المبادرة من بنك دخان لربط العمل الإنساني والخيري بالرياضة. وأشار إلى أنّ قطر الخيرية تحرص في كل جولاتها خارج الدولة لدعم العمل الخيري من خلال المبادرات المجتمعية التي ترتبط بأهداف نبيلة وخاصة ً الرياضة لأنها تغير حياة الناس للأفضل. من جهته أوضح السيد طلال الخاجة الرئيس التنفيذي للتسويق والاتصال ببنك دخان أنّ بطولة كأس بنك دخان للبادل هي النسخة الأولى بالشراكة مع قطر الخيرية لتعزيز الأنشطة الإنسانية وفي إطار المسؤولية الاجتماعية للبنك ولدعم كافة أنشطة البنك الاجتماعية والخيرية وتسخير الأنشطة الرياضية في دعم الأعمال الخيرية التي تخدم المجتمع. وأعرب عن شكره وتقديره لقطر الخيرية لكونها شريكاً إنسانياً واستراتيجياً لبنك دخان، في تنظيم بطولة بادل إن بهدف الاستفادة من قدرات الشباب وطاقاتهم في رياضة محببة للجميع وهي بادل إن، وممارستها في شهر رمضان والاستفادة من ريع إيرادات الفرق المشاركة في البطولة لدعم أنشطة قطر الخيرية. وأضاف أنّ قطر الخيرية داعم استراتيجي للمبادرات التي ينظمها البنك، وهي مؤسسة رائدة دعمت جميع أنشطة البنك في إشراك المجتمع بالعمل الخيري وفي تحقيق أهدافه. ـ من جهته، أوضح السيد محمد سعدون الكواري شريك مؤسس لشركة بادل إن: أنّ الرياضة في قطر تحظى باهتمام كبير جداً سواء من المسؤولين أو من الجهات أو المجتمع كما أنّ الدولة لديها تاريخ طويل جداً في البطولات الرياضية، مؤكداً أنّ اهتمام قطر بالرياضة كبير جداً وإقامة بطولة البادل إن في العام 2022 تحديداً له قيمة أكبر لأنها سنة رياضة بامتياز لأنّ قطر ستنظم أكبر حدث رياضي في تاريخ المنطقة. ونوه أنّ رياضة البادل هي أكثر رياضة منتشرة على مستوى عالمي ويقدر عدد ممارسيها بأكثر من 10 ملايين لاعب، وفي قطر يقدر عدد الممارسين بـ 50 ألف لاعب ويقترب عدد المسجلين في مؤسسة البادل إن إلى حوالي 20 الف لاعب وقد تضاعف العدد العام الحالي. ويصل عدد الملاعب في قطر إلى 200 ملعب وهو عدد كبير جداً، مشيراً إلى أنّ البادل بدأ في قطر العام 2017. وعن البطولة قال: تقام البطولة بنظام الفرق وتضم 96 لاعباً مقسماً على 16 فريقاً، وتستمر المباريات حتى 23 الجاري بملاعب اسباير وسيتي سنتر. وقد حققت رياضة البادل انتشاراً كبيراً في قطر حيث انتشرت الملاعب في العديد من مناطق الدولة، وهي رياضة من رياضات المضرب ويتم اللعب في ملعب مغلق أصغر من حجم ملعب التنس.

منحت وزارة العدل صباح أمس أحد عشر قانونياً من وزارة الداخلية رخصة الموثق المفوض، وسيمارس الموثقون المفوضون المرخص لهم أعمال التوثيق بأماكن عملهم في الوزارة، بما في ذلك القيام ببعض أعمال التوثيق المتعلقة بالعقود، والوكالات، وسيستخدم الموثقون المفوضون خاتم التوثيق الخاص بوزارة العدل. وأدى الموثقون المفوضون اليمين القانونية أمام سعادة السيد مسعود بن محمد العامري، وزير العدل، وذلك في إطار جهود وزارة العدل لتفعيل القانون رقم (3) لسنة 2017 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (9) لسنة 1979 بشأن التوثيق، والذي بموجبه يجوز بقرار من وزير العدل تفويض بعض الأشخاص من غير موظفي إدارة التوثيق بالوزارة، القيام بكل أو بعض مهام التوثيق، خارج مقر وزارة العدل. وبهذه المناسبة أكد سعادة الوزير أهمية الترخيص لهذه الدفعة من كوادرنا الوطنية في وزارة الداخلية، والذين تلقوا التدريب والتأهيل المناسب ضمن برنامج متكامل تنفذه الوزارة انطلاقا من المسؤولية القانونية المترتبة على التفويض. وأوضح سعادته أنه كلف القطاع المعني بتفعيل مبادرة الموثق المفوض تنفيذاً لتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله، بتقريب الخدمات إلى المواطنين والمقيمين، ومواكبة التطورات السريعة التي يشهدها مجتمعنا في كافة المجالات، لاسيما المجالات العدلية والقانونية، حيث ستمكن هذه المبادرة الجهات الحكومية والمؤسسات وبعض مكاتب المحاماة من تقديم خدمات التوثيق للمواطنين في أماكن تواجدهم، بناء على ضوابط ومحددات تقديم الخدمة. ومن جانبه، رحب السيد سعيد عبدالله السويدي، وكيل وزارة العدل المساعد لشؤون التسجيل العقاري والتوثيق، بالموثقين المفوضين المرخص لهم بوزارة الداخلية، وقال إن الترخيص لهذه الدفعة جاء بناء على توجيه سعادة السيد مسعود بن محمد العامري، وزير العدل، بتفعيل مبادرة الموثق المفوض للارتقاء بالخدمات المقدمة للجمهور من مواطنين ومقيمين، ولتسهيل الحصول على هذه الخدمات في بعض الجهات بناء على احتياجاتها وخصوصيتها، وفي إطار حرص سعادة الوزير على تعميم هذه الفكرة لتعظيم الاستفادة منها على مستوى الدولة في إطار التعديلات التي تمت على قانون التوثيق. وأوضح السويدي أن تطبيق مبادرة الموثق القانوني المفوض، تتعلق حاليا بالموظفين الحكوميين، وهي التي يأتي في إطارها الترخيص لهذه الدفعة، حيث سيتم التنسيق مع الجهات الحكومية لمنح صفة الموثق القانوني لبعض موظفيها القانونيين في المؤسسات والجهات الحكومية، وخاصة منها تلك التي تحتضن تجمعات يصعب عليها مراجعة مراكز وزارة العدل الخدمية، مثل المستشفيات ومراكز الإصلاح والتأهيل ونحوها، فتسهيلا على نزلاء هذه الجهات سيقوم موثقون قانونيون مفوضون بهذه الجهات، بعد أداء اليمين القانونية، باستكمال إجراءات التوثيق لدى هذه الجهات. وعن أماكن تواجد هؤلاء المفوضين القانونيين إن كان بوزارة العدل أم خارجها، أوضح السويدي أن وزارة العدل تراعي في منح هذه الصفة الانتشار الجغرافي في مختلف مناطق الدولة، وخاصة ذات الكثافة السكانية، وسيباشر هؤلاء بعض أعمال التوثيق. وللحصول على ترخيص الموثق المفوض شارك المرخصون المفوضون في دورة تخصصية بوزارة العدل اطلعوا خلالها على كافة المتطلبات والاشتراطات القانونية لتصديق المحررات القانونية والتحقق من صحتها وخلوها من التدليس أو التزوير، بما في ذلك الإحاطة بمفهوم التوثيق والجهة المنوط بها، وأسس مشروعية التوثيق وأهدافه وغاياته، وطرق التوثيق والشروط الواجب توافرها في المحررات المطلوب توثيقها، والإجراءات المنظمة لتوثيق المحررات ورسوم التوثيق، والآثار المترتبة على توثيق المحررات، وأنواع المحررات الواجب توثيقها وجهات توثيقها، بما في ذلك الوكالات وما يترتب عليها من التزامات قانونية.

توج الدحيل، اليوم، رسميا بطلا للدوري العام للرجال لكرة اليد للموسم الرياضي 2021 / 2022 بعد فوزه على العربي بنتيجة 35 / 27، في المباراة التي جمعت الفريقين في ختام الجولة الثامنة عشرة والأخيرة من الدوري. ورفع الدحيل -الذي كان قد حسم اللقب لصالحه في الجولة الماضية- رصيده بهذا الفوز إلى 48 نقطة في المركز الأول، فيما حل الوكرة في المركز الثاني برصيد 45 نقطة بعد فوزه اليوم على قطر بنتيجة 28 / 20، وكان المركز الثالث من نصيب الريان برصيد 44 نقطة عقب فوزه على الخور بنتيجة 29 / 25. وقام السيد أحمد الشعبي -رئيس الاتحاد القطري لكرة اليد- بتسليم درع الدوري لقائد الدحيل أحمد مددي، فيما توج السيد محمد الملا -أمين السر العام- الفريق بالميداليات الذهبية، كما قام السيد حمد النعيمي -عضو مجلس إدارة الاتحاد- بتسليم فريقي الوكرة /الوصيف/ الميداليات الفضية، والريان /الثالث/ الميداليات البرونزية. وتعد هذه المرة الرابعة التي يتوج فيها الدحيل بلقب الدوري العام للرجال لكرة اليد، حيث كانت الأولى في موسم 2012 / 2013 بمسماه السابق (لخويا)، والثانية في موسم 2017 / 2018، والثالثة في موسم 2020 / 2021. وقد جاء الترتيب النهائي للدوري على النحو التالي: الأول الدحيل 48 نقطة، والثاني الوكرة 45 نقطة، والثالث الريان 44 نقطة، والرابع العربي 43 نقطة، والخامس السد 41 نقطة، والسادس قطر 33 نقطة، والسابع الغرافة 31 نقطة، والثامن الأهلي 27 نقطة، والتاسع الشمال 26 نقطة، والعاشر الخور 22 نقطة. يشار إلى أن الريان يمتلك الرقم القياسي في عدد مرات الفوز، حيث أحرز اللقب 14 مرة، ويليه السد الذي حصل عليه 9 مرات، في حين فاز به الأهلي والجيش والدحيل 4 مرات، والعربي وقطر مرتين، والغرافة والوكرة مرة واحدة لكل منهما. وقد هنأ السيد أحمد الشعبي -رئيس الاتحاد القطري لكرة اليد- نادي الدحيل على فوزه بلقب الدوري العام للرجال، وقال في تصريحات صحفية: إن الدحيل استحق التتويج باللقب للمرة الرابعة في تاريخه، حيث كان الفريق الأفضل وخصوصا في القسم الثاني من الدوري، مشيدا في الوقت نفسه بالمستويات المتميزة التي قدمتها الفرق الأخرى مثل الوكرة الذي تصدر الدوري في فترات كثيرة، وكان منافسا قويا على اللقب حتى الجولة قبل الأخيرة التي خسر فيها أمام الدحيل. وأضاف الشعبي أن الدوري كان قويا هذا الموسم، وأظهر تطور مستوى كرة اليد القطرية في ظل تقارب المستويات، بدليل الفارق النقطي الضئيل بين المتنافسين، مشيرا إلى عودة الريان والسد للمنافسة هذا الموسم، وهو ما أسهم في إثراء الدوري. وأعرب رئيس اتحاد كرة اليد عن أمله في خروج بطولتي كأس قطر وكأس سمو أمير البلاد المفدى بالصورة المرجوة لهما حتى يكونا خير ختام للموسم الحالي، متمنيا لجميع الفرق التوفيق وتقديم أفضل المستويات، مؤكدا في هذا السياق على أن ارتفاع حدة التنافس في البطولات المحلية ينعكس بشكل إيجابي على المنتخبات الوطنية. من جانبه، قدم السيد محمد جابر الملا -أمين السر العام للاتحاد- التهنئة إلى نادي الدحيل على التتويج بلقب الدوري للمرة الرابعة، مؤكدا أن الدحيل استحق التتويج باللقب بعد العروض القوية التي قدمها في مشواره، منوها في الوقت نفسه بالمنافسة القوية التي شهدها الدوري وحسمها الدحيل في النهاية لصالحه. وأضاف الملا أن مستوى الدوري متميز هذا الموسم، وحفل بالمتعة والإثارة حتى النهاية بفضل المستويات الجيدة التي قدمتها الفرق، والمنافسة القوية بين أطراف المقدمة، معربا عن أمله في خروج بطولتي كأس قطر وكأس سمو الأمير بالمستوى نفسه. بدوره، أعرب السيد نواف المعضادي -رئيس جهاز كرة اليد بنادي الدحيل- عن سعادته الكبيرة بتتويج فريقه بلقب الدوري العام للرجال للمرة الرابعة في تاريخ النادي، وقال إن الفريق استحق اللقب بعد المستويات الكبيرة التي قدمها خلال مشواره، منوها بأن تحقيق اللقب لم يكن سهلا في ظل المنافسة القوية من بعض الفرق مثل الوكرة والريان والعربي. وأوضح المعضادي أن الموسم لم ينته، ولا تزال هناك بطولتان مهمتان هما كأس قطر وكأس سمو الأمير، مشيرا في هذا الصدد إلى أن الدحيل يطمح للفوز بهما لوجود الإمكانات كافة التي تؤهل الفريق للمنافسة بقوة على هاتين البطولتين.

أكد الدكتور سلطان الهاشمي، العميد المساعد للبحوث والدراسات العليا بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية بجامعة قطر أن لجوء البعض للتحايل من أجل الوصول لسن التقاعد محرم شرعاً . وقال الدكتور سلطان الهاشمي في مداخلة مع برنامج الغبقة الذي يبث على تلفزيون قطر : قد يلجأ البعض إلى نوع من التحايل حيث يتم استخدام الحيل للوصول إلى سن التقاعد مبكرا ، كأن يحصل الشخص على ورقة طبية للوصول إلى العجز ، وبالتالي الحصول على امتيازات المتقاعد، مشيرا إلى أن الدين الإسلامي حرم استخراج ورقة للحصول على حق ليس لك. وأضاف العميد المساعد للبحوث والدراسات العليا بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية إن البعض قد يستعجل الوصول إلى مرحلة التقاعد المبكر، ويستخدم عدة حيل، مشيرا إلى أنه يجب على الشخص أن يصل لمرحلة التقاعد بطريقة شرعية، لافتا إلى أن التقاعد يحصل في حالات الوفاة أو العجز أو الذين تجاوزا الستين عاما. وأشار الدكتور الهاشمي إلى أن قانونا التقاعد العسكري والتأمينات الاجتماعية مفيدان للمتقاعدين وللأشخاص الذين لازالوا على رأس عملهم على حد سواء، فكلما زادت فترة العمل هي من صالح الشخص عندما يتقاعد، حيث أن الشخص ربما سيحصل على مزايا أكثر من المتقاعدين الحاليين. واشار إلى أن قانونا التقاعد العسكري والتأمينات الاجتماعيةتكريم لفئة المتقاعدين وضمان لحياة كريمة لهم، وتوقيت اختيارها في هذه الأيام المباركة، دليل على استجابة القيادة لحقوق المتقاعدين

أكد سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعيةعلى الاهتمام البالغ الذي توليه القيادة الرشيدة للمتقاعدين والحرص على توفير الحياة الكريمة لهم وذلك بزيادة المعاشات لحمايتها من التآكل وللحفاظ على قوته الشرائية مع تحمل الخزانة العامة للتكاليف المالية لهذه الزيادة وعدم تحميلها الصندوق. ورداً على سؤال: ماذا عن من سيتقاعد مستقبلاً في ظل أحكام القانونين الجديدين وهل سيحصلون على نفس المزايا التي انتفع بها المتقاعدون السابقون؟ قال سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر، إن القيادة الرشيدة أولت عناية فائقة لتحقيق العدالة الاجتماعية لكافة أفراد المجتمع من خلال شمولهم بمظلة تأمينية موحدة وهذه الزيادة وتأمين حد أدنى لمعاشات المتقاعدين تتوافق مع مزايا القانونين الجديدين بخصوص تأمين حد أدنى للمعاش وبإضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك والذي سيُسوى عليه معاش من سيتقاعد في ظلهما.. وقال: قد راعت فيها الجانب الاجتماعي مستندة إلى رسالتها في تأمين الحياة الكريمة للمتقاعدين والمستحقين عنهم وذلك بوضع هذا الحد الأدنى للمعاش بما يتلائم مع مستوى المعيشة في قطر، متابعاً: وتتحمل تكاليفها الخزانة العامة للدولة حتى لا يتأثر أداء الصناديق تجاه هذه المزايا غير الممولة. وحول أبرز التشريعات التي أصدرها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وهو القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية وأيضاً منح بدل السكن لكافة متقاعدي الدولة المدنيين والعسكريين.. وما هي الفئات المستهدفة من هذا القرار وما هي أبرز ملامح هذا القرار؟ أشار رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إلى أن صدور القرار الأميري بزيادة المعاشات لكل متقاعدي الدولة يأتي ضمن سلسلة قرارات سابقة بزيادة المعاشات. ولفت إلى أنه وفقاً للتوجيهات السامية من سمو الأمير سيتم رفع المعاشات للحد الأدنى 15 ألف ريال ومن ثم تُزاد بعلاوة خاصة بمبلغ 4000 ريال كتعويض عن إضافة بدل السكن وذلك لجميع المتقاعدين المدنيين وفقاً لاحكام القانون 24 لسنة 2002 والمتقاعدين العسكريين وفقاً لأحكام القانون 13 لسنة 2006 ومتقاعدي الدولة قبل صدور هذين القانونين والمحالين إلى قوة الاحتياط، موضحاً أنه سينتقع من هذه الزيادة حوالي 28 ألف و381 متقاعداً مع تحمل الخزانة العامة للدولة لتكلفة هذه الزيادة المقدرة بأكبر من 28 مليار ريال. _____________ فترة جاهزية اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية وأكد رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية ستكون جاهزة في وقت قريب قبل سريان مفعول القانون، وذلك من خلال لجنة إعداد الائحة التنفيذية لمشروع القانون، والتي تسعى الهيئة من خلالها لضمان سير العمل وإنجاز للائحة في الوقت المحدد. وشدد الخاطر على أن الهيئة قامت بوضع خطة متكاملة منذ بدء العمل على مشروع القانون وذلك من خلال تشكيل لجان داخلية لدراسة الجوانب الفنية وتقدير الكاليف المالية سواء المرتبطة بصدور القانون أو بمشاريع تنفيذية من الأنظمة التقنية أو قواعد البيانات وغيرها وخطط التنفيذ وتحديد أصحاب المصحلة وتوزيع المهام والمسؤوليات على الإداراة المعنية وما يتطلبه العمل لإصدار هذه المشاريع. وأشاد رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات، بدور معالي الشيخخالد بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، مؤكدا أنه يتابع بشكل مباشر من خلال الأمانة العامة لمجلس الوزراء نتائج انجاز المشاريع واللائحة التفيذية وتسهيل مهام الهيئة في جميع أجهزة الدولة. _____________ تفاصيل نظام شريحة الدخل والفئة المستهدفة وكشف رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، عن نظام شريحة الدخل الذي تم إضافته للقانون، وسيصدر به قرار من مجلس الوزارء. وأكد الخاطر أن النظام الجديد اختياري لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأُسرهم، ولكل من لم تنطبق عليهم شروط الاشتراك الإلزامي، أي أنهم أفراد لا يعملون لدى جهة عمل وليس لديهم راتب ثابت بموجب عقد عمل. وأضاف رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن النظام يشمل أيضا كل من يحمل لحساب نفسه في مهن حرة أو حرفة ويزاولها بموجب ترخيص من السطات المختصة، مثل الأطباء والمحامين، وصاحب العمل سواء كان منفردا أو شريكا في أي أعمال خدمية أو تجارية ومن يعمل أيضا من أسرة صاحب العمل نفسه. وأوضح الخاطر، أن المؤمن عليه في هذه الحالة يختار شريحة دخل مناسبة لمستوى دخله التقديري ليدخل ضمن الهيئة العامة للتقاعد، وسيكشف قرار مجلس الوزراء هذا القرار بشكل مفصل. وشدد الخاطر، على أن أحد أهداف الهيئة والقانون الجديد هو مد التغطية التأمينية للمواطنين العاملين في الدولة بما فيهم أصحاب العمل، وذلك لإيمان الدولة أن هذا حق للجميع لتوفير تغطية اجتماعية من مخاطر الشيخوخة والعجز أو الوفاة وللمستحقين من بعدهم. _________________________ نظام التقاعد في قطر من الأسخى في العالم وقال السيد تركي بن محمد الخاطر إن نظام التقاعد في دولة قطر من أسخى أنظمة التقاعد في العالم، حيث أنه يحقق مزايا عالية بالمقارنة بمدة الاشتراك القليلة، ففي النظام المدني المدة 15 سنة وسن 40 سنة، بينما النظام العسكري يكفي تحقيق مدة 15سنة دون تخفيض بسبب شرط العمر. وأضاف أن القانون القديم للتقاعد يعتبر محفزا على التقاعد المبكر وهذا يؤدي إلى تآكل موارد الصندوق وتضخيم أعداد المتقاعدين ويؤثر سلباً على سوق العمل، وتسرب الكفاءات والطاقات من سوق العمل، وهو ما يخالف الاستراتيجية الوطنية لدولة قطر والتي تسعى من خلالها الدولة للاهتمام بقوة العمل الوطنية وتمكينها وانتاجيتها خصوصا من تحسن توقعات الحياة وتحسن ارتفاع متوسط الأعمار، في حين الموظف ينبغي له أن يشترك ممول للصندوق فيصبح مستهلك لموارد الصندوق وهو في عمر الشباب.

قال السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، إن نظام التقاعد في دولة قطر من أسخى أنظمة التقاعد في العالم، حيث أنه يحقق مزايا عالية بالمقارنة بمدة الاشتراك القليلة، ففي النظام المدني المدة 15 سنة وسن 40 سنة، بينما النظام العسكري يكفي تحقيق مدة 15سنة دون تخفيض بسبب شرط العمر. وأضاف رئيس الهيئة العامة للتقاعد، في حوار مع تلفزيون قطر، أن القانون القديم للتقاعد يعتبر محفزا على التقاعد المبكر وهذا يؤدي إلى تآكل موارد الصندوق وتضخيم أعداد المتقاعدين ويؤثر سلباً على سوق العمل، وتسرب الكفاءات والطاقات من سوق العمل، وهو ما يخالف الاستراتيجية الوطنية لدولة قطر والتي تسعى من خلالها الدولة للاهتمام بقوة العمل الوطنية وتمكينها وانتاجيتها خصوصا من تحسن توقعات الحياة وتحسن ارتفاع متوسط الأعمار، في حين الموظف ينبغي له أن يشترك ممول للصندوق فيصبح مستهلك لموارد الصندوق وهو في عمر الشباب.

شارك نحو 400 طالب وطالبة من المدارس الثانوية بالدولة في برنامج القبس 2022، الذي نظمته جامعة قطر بالتعاون مع مكتب الارشاد المهني والأكاديمي بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وذلك تحت شعار لتجربة جامعية ناجحة. وسعى برنامج القبس 2022 إلى توعية الطلاب من الصفين العاشر والحادي عشر بمهارات التعلُّم المطلوبة لتحسين قدراتهم في اللغة الإنجليزية والرياضيات وتوعيتهم حول التخصصات العلمية والطبية المطروحة لتعزيز قدراتهم على الالتحاق بها. وتم تطبيق البرنامج على مرحلتين، الأولى تضمنت جلسات متنوعة عن بعد تعنى بمهارات اللغة الإنجليزية الرياضيات والاختبارات الدولية، بينما تضمنت الثانية زيارة الطلبة للحرم الجامعي وخاصة للمعامل والمنشآت المختلفة لكليتي الهندسة والصيدلة. وقال الدكتور حزام العوة، مدير البرنامج التأسيسي بالجامعة، إن برنامج /القبس/ يطرح جميع المعلومات المتعلقة بالاختبارات المعيارية التي تؤهل الطلبة للالتحاق بالتخصصات العلمية والطبية بجامعة قطر، ويشجع الطلبة على تنمية المهارات الذاتية في اللغة الإنجليزية والرياضيات. كما أشار إلى أن البرنامج قدم نصائح مهمة للطلبة تسهم في تطوير تلك المهارات من خلال الجلسات المقدمة، مثل الرياضيات لعلماء المستقبل وفكر كمهندس وصمم تطبيقا إلكترونيا مفيدا، كما طرحت جلسة رواد الأعمال لتعزيز الروح الريادية عند الطلبة. وأكد أهمية المشاركة في برنامج القبس، بما يتضمنه من برامج وورش يتم طرحها بشكل علمي ومنهجي ممتع، يقوم على استخدام استراتيجيات التعليم النشط لتنمية قدرات طلبة المدارس الثانوية على تطوير مهاراتهم في اللغة الإنجليزية والرياضيات. ويعد برنامج /القبس/ مبادرة تواصل مجتمعي تهدف إلى استقطاب طلبة المدارس الثانوية لرفع وعيهم بأهمية الالتحاق بالتخصصات العلمية والهندسية والطبية بجامعة قطر عبر استراتيجيات تطوير مهاراتهم في الرياضيات واللغة الإنجليزية، وبيان أهمية ذلك في تحقيق غايات التنمية كما حددتها رؤية قطر الوطنية 2030.

أكد سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على الاهتمام البالغ الذي توليه القيادة الرشيدة للمتقاعدين والحرص على توفير الحياة الكريمة لهم وذلك بزيادة المعاشات لحمايتها من التآكل وللحفاظ على قوته الشرائية مع تحمل الخزانة العامة للتكاليف المالية لهذه الزيادة وعدم تحميلها الصندوق. ورداً على سؤال: ماذا عن من سيتقاعد مستقبلاً في ظل أحكام القانونين الجديدين وهل سيحصلون على نفس المزايا التي انتفع بها المتقاعدون السابقون؟ قال سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر خلال مقابلة خاصة مع تلفزيون قطر مساء اليوم الثلاثاء إن القيادة الرشيدة أولت عناية فائقة لتحقيق العدالة الاجتماعية لكافة أفراد المجتمع من خلال شمولهم بمظلة تأمينية موحدة وهذه الزيادة وتأمين حد أدنى لمعاشات المتقاعدين تتوافق مع مزايا القانونين الجديدين بخصوص تأمين حد أدنى للمعاش وبإضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك والذي سيُسوى عليه معاش من سيتقاعد في ظلهما.. وقال: قد راعت فيها الجانب الاجتماعي مستندة إلى رسالتها في تأمين الحياة الكريمة للمتقاعدين والمستحقين عنهم وذلك بوضع هذا الحد الأدنى للمعاش بما يتلائم مع مستوى المعيشة في قطر، متابعاً: وتتحمل تكاليفها الخزانة العامة للدولة حتى لا يتأثر أداء الصناديق تجاه هذه المزايا غير الممولة. وحول أبرز التشريعات التي أصدرها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وهو القرار الأميري بزيادة المعاشات التقاعدية وأيضاً منح بدل السكن لكافة متقاعدي الدولة المدنيين والعسكريين.. وما هي الفئات المستهدفة من هذا القرار وما هي أبرز ملامح هذا القرار؟ أشار رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إلى أن صدور القرار الأميري بزيادة المعاشات لكل متقاعدي الدولة يأتي ضمن سلسلة قرارات سابقة بزيادة المعاشات. ولفت إلى أنه وفقاً للتوجيهات السامية من سمو الأمير سيتم رفع المعاشات للحد الأدنى 15 ألف ريال ومن ثم تُزاد بعلاوة خاصة بمبلغ 4000 ريال كتعويض عن إضافة بدل السكن وذلك لجميع المتقاعدين المدنيين وفقاً لاحكام القانون 24 لسنة 2002 والمتقاعدين العسكريين وفقاً لأحكام القانون 13 لسنة 2006 ومتقاعدي الدولة قبل صدور هذين القانونين والمحالين إلى قوة الاحتياط، موضحاً أنه سينتقع من هذه الزيادة حوالي 28 ألف و381 متقاعداً مع تحمل الخزانة العامة للدولة لتكلفة هذه الزيادة المقدرة بأكبر من 28 مليار ريال.

أكد سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى، أن قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري اللذين أصدرهما حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله، اليوم، من شأنهما توسيع التغطية التأمينية لهذه الفئة المجتمعية من المواطنين القطريين، وتوفير وتأمين الحماية الاجتماعية لها ولأسرها. ونوه سعادته، في تصريح خاص لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بهذه المناسبة، بأن من شأن القانونين بناء نظام فعّال للحماية الاجتماعية للمواطنين المتقاعدين، وتلبية تطلعاتهم بما يضمن الرفاه والحياة الكريمة لهم، مشددًا على أن القانونين يوفران للمواطنين المتقاعدين مستوى حياة كريمة، تحرص القيادة الرشيدة على تأمينها لهم باستمرار أثناء مسيرتهم المهنية وما بعدها، كما أنهما يجسّدان تقدير القيادة الرشيدة للمتقاعدين ودورهم في تنمية وطنهم في شتى المواقع والمناصب التي تقلدوها من قبل، لافتًا إلى أن القانونين يشتملان على الكثير من المزايا الحيوية التي تستجيب لتطلعات المتقاعدين. وأضاف سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى، أن قانوني التقاعد الجديدين يمسَّان شريحة مهمة من المجتمع القطري قدمت لوطنها الكثير، وينطويان على تقدير القيادة الرشيدة لدورها خلال فترة عملها، وإسهاماتها التنموية الكبيرة لرفعته. واستعرض سعادته الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية للقانونين بما يستجيب لمشاغل المتقاعدين القطريين، والتحديات العالمية في هذه المجالات. وأكد أن مجلس الشورى أعطى كل الوقت لدراسة القانونين المذكورين بانسجام تام مع الحكومة الموقرة، مع الأخذ في الاعتبار أوضاع المتقاعدين، وضرورة توفير الحياة الكريمة لهم ولأسرهم. وأشاد بجهود المجلس ممثلًا في اللجنة المشتركة المُشكَّلة من لجنتي الشؤون القانونية والتشريعية والشؤون المالية والاقتصادية بالمجلس، في دراسة مشروعي قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري، والتي قدمت مرئياتها وتصوراتها حول مواد المشروعين، ومدى تلبيتهما لتطلعات المواطنين بما يضمن تحقيق الحياة الكريمة للمتقاعدين.

أكد رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، تركي بن محمد الخاطر،أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية ستكون جاهزة في وقت قريب قبل سريان مفعول القانون، وذلك من خلال لجنة إعداد الائحة التنفيذية لمشروع القانون، والتي تسعى الهيئة من خلالها لضمان سير العمل وإنجاز للائحة في الوقت المحدد. وشدد الخاطر على أن الهيئة قامت بوضع خطة متكاملة منذ بدء العمل على مشروع القانون وذلك من خلال تشكيل لجان داخلية لدراسة الجوانب الفنية وتقدير الكاليف المالية سواء المرتبطة بصدور القانون أو بمشاريع تنفيذية من الأنظمة التقنية أو قواعد البيانات وغيرها وخطط التنفيذ وتحديد أصحاب المصحلة وتوزيع المهام والمسؤوليات على الإداراة المعنية وما يتطلبه العمل لإصدار هذه المشاريع. وأشاد رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات، بدور معاليالشيخ خالد بن خليفة بن عبد العزيز آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، مؤكدا أنه يتابع بشكل مباشر من خلال الأمانة العامة لمجلس الوزراء نتائج انجاز المشاريع واللائحة التفيذية وتسهيل مهام الهيئة في جميع أجهزة الدولة.

كشف رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، تركي بن محمد الخاطر، عن نظام شريحة الدخل الذي تم إضافته للقانون، وسيصدر به قرار من مجلس الوزارء. وأكد الخاطر أن النظام الجديد اختياري لبعض الفئات ممن لا يعملون بجهة عمل مثل العاملين لحساب أنفسهم وأُسرهم، ولكل من لم تنطبق عليهم شروط الاشتراك الإلزامي، أي أنهم أفراد لا يعملون لدى جهة عمل وليس لديهم راتب ثابت بموجب عقد عمل. وأضاف رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن النظام يشمل أيضا كل من يحمل لحساب نفسه في مهن حرة أو حرفة ويزاولها بموجب ترخيص من السطات المختصة، مثل الأطباء والمحامين، وصاحب العمل سواء كان منفردا أو شريكا في أي أعمال خدمية أو تجارية ومن يعمل أيضا من أسرة صاحب العمل نفسه. وأوضح الخاطر، أن المؤمن عليه في هذه الحالة يختار شريحة دخل مناسبة لمستوى دخله التقديري ليدخل ضمن الهيئة العامة للتقاعد، وسيكشف قرار مجلس الوزراء هذا القرار بشكل مفصل. وشدد الخاطر، على أن أحد أهداف الهيئة والقانون الجديد هو مد التغطية التأمينية للمواطنين العاملين في الدولة بما فيهم أصحاب العمل، وذلك لإيمان الدولة أن هذا حق للجميع لتوفير تغطية اجتماعية من مخاطر الشيخوخة والعجز أو الوفاة وللمستحقين من بعدهم.

احتفلت جامعة قطر بالطلبة الحائزين على الميداليات الذهبية والفضية والبرونزية لاتحاد تمكين الأجيال الهادف إلى الاستثمار في الكفاءات القطرية في علوم الحياة والعلوم الصحية والبحوث العلمية. وتعتبر جامعة قطر المقر الرئيسي للاتحاد الذي تم إنشاؤه في العام 2013، دعما لرؤية قطر الوطنية 2030، ويجمع أكثر من 13 شريكا في القطاع الصحي والتعليمي، منها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ووزارة الصحة العامة، ومؤسسة حمد الطبية، وقطر جينوم، ومركز السدرة للطب والبحوث، وجمعية القناص القطرية، ومركز الطب البيطري، وقطر بيوبانك، إلى جانب شركاء دوليين. وقالت الدكتورة أسماء آل ثاني، نائب رئيس جامعة قطر للعلوم الصحية والطبية ومدير مركز البحوث الحيوية الطبية، في كلمة خلال الحفل، إن هدف الاتحاد ليس تعليميا فحسب بل أيضا تدريب الطلبة على الإصرار وقبول التحدي للمراحل المتقدمة ووضعهم في تجربة حقيقية مع التخصصات الصحية. وأشارت إلى أنه يتم تدريب الطلبة في مقاعد الدراسة نظريا وعمليا، ثم يطلب منهم في السنة الأخيرة مشروع للتخرج ليأتي بعدها التدريب الميداني والتوظيف.. وقالت إن اجتياز هذه المراحل الأربع تعني نجاح الطلبة في حياتهم الجامعية والعملية. ووجهت الدكتورة أسماء آل ثاني حديثها للطلبة الفائزين قائلة بالنسبة لنا ومن منظورنا، نعتبر تلك نقطة حقيقية لإعداد جيل واع ومثابر ومبدع ومثقف وقادر على خدمة الوطن، وجامعة قطر التي تجمع التخصصات الصحية هي مقركم الأول ومكانكم كباحثين ومدربين وأخصائيين وأساتذة وإداريين وما إلى ذلك. من جانبها، قالت الدكتورة مشاعل الشافعي، مدير قسم البحوث والدراسات العليا في كلية العلوم الصحية بجامعة قطر، إن الجامعة تحتفل اليوم بالطلبة الذين استكملوا المرحلة الثانية التي تضمنت مشاريع إبداعية للطلبة في مجال الصحة.. مشيرة إلى أن 39 طالبا من 14 مدرسة قدموا العديد من المشاريع الإبداعية التي تم تقييمها من خلال لجنة متخصصة في مكتب البحوث والدراسات العليا بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.