جددت وزارة الداخلية تحذيراتها من التجاوب مع الرسائل والمكالمات مجهولة المصدر التي تطلب البيانات والمعلومات الشخصية والبنكية. وقالت عبر حسابها بموقع تويتر، اليوم الأحد، إن السلامة من الجرائم الإلكترونية، تتطلب عدم التجاوب مع الرسائل والمكالمات مجهولة المصدر التي تطلب البيانات والمعلومات الشخصية والبنكية، لأن التجاوب مع هذه الرسائل والمكالمات يتسبب في الوقوع ضحية للاحتيال الإلكتروني. وتحرص وزارة الداخلية على توعية الأشخاص بإجراءات السلامة لعدم الوقوع ضحية للاحتيال والجرائم الإلكترونية. وفي رسائل توعوية سابقة، نصحت وزارة الداخلية عند وصول المكالمات والرسائل مجهولة المصدر التي تطلب بياناتك ومعلوماتك الشخصية والبنكية، باتباع الخطوات التالية: * حجب المكالمات مجهولة المصدر وعدم التجاوب معها سواء كانت على برنامج الهاتف أو برامج التواصل الاجتماعي. * حجب أرقام الرسائل مجهولة المصدر وعدم التجاوب معها سواء كانت على برنامج الهاتف أو برامج التواصل الاجتماعي. * عدم التجاوب مع المكالمات والرسائل مجهولة المصدر التي تقوم بطلب تحويلات مالية. * التعامل مع المصارف المالية الموثوقة في الدولة وعدم تحويل الأموال لأشخاص أو جهات مجهولة المصدر. * عدم تحميل أو فتح أي مرفق غير معروف في رسائل الإيميل ومواقع التواصل الاجتماعي وتطبيق الواتسآب لأنه قد يحتوي على فيروسات أو برامج تصيد.

أصدرت هيئة تنظيم الاتصالات وثيقة معايير توصيل التركيبات الداخلية، ضمن صلاحياتها المنصوص عليها في قانون الاتصالات، بهدف حث مطوري العقارات والاستشاريين وأصحاب العقارات على العمل مع مقدمي خدمات الاتصالات المرخصين، واتباع المواصفات المنصوص عليها في إطار هذه الوثيقة في مرحلة مبكرة، كل على حسب مسؤولياته. وتتضمن الوثيقة مجموعة من الإرشادات والمواصفات والمتطلبات والإجراءات الفنية الخاصة بالتركيبات الداخلية لنماذج مباني متنوعة مثل: (وحدات السكن المتعددة، ومجمعات الفلل، والمدارس، والمخازن، وسكن العمال). ووضعت الهيئة هذه المعايير لتحقيق مجموعة من الأهداف ترتبط بوضع معايير ومتطلبات مشتركة محايدة للتركيبات الداخلية للمباني والتي تتصف بأنها متوافقة مع أفضل الإجراءات والمعايير المطبقة عالميا وتسهل نشر شبكات الألياف الضوئية (FTTx) وشبكات الاتصالات المتنقلة داخل المباني. وفي هذا السياق، قال السيد علي السويدي مدير إدارة الشؤون الفنية بهيئة تنظيم الاتصالات، إن قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات يتطور بشكل سريع، مما استدعى وضع معايير توصيل التركيبات الداخلية لتحقيق التوازن بين المتطلبات الحالية والمستقبلية، ودعم نشر شبكات الألياف الضوئية، مؤكدا أن هذا الأمر سيحقق المنفعة لجميع أصحاب المصلحة في المجال، ويسهم في تطوير القطاع. وأوضح أنه سيتم العمل على مراجعة المعايير بشكل منتظم مع الأخذ في الاعتبار التطورات والتجارب الجديدة بهدف إبقاء المعايير محدثة، واتباع أفضل الإجراءات الفنية والتجارية في المستقبل، معربا عن أمله بتعاون جميع أصحاب المصلحة من خلال الامتثال لهذه المعايير والمساهمة في تحسينها.

أعلن الدكتور يوسف الكاظم رئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي ورئيس الرواد للعمل التطوعي، عن الانتهاء من كافة التفاصيل المتعلقة بمبادرة المتطوع المتقاعد لإطلاقها رسمياً خلال العام الجاري، للاستفادة من خبرات المتقاعدين الطويلة في مجالات مختلفة مثل الهندسة، والمحاماة، والتعليم، والطب، والاقتصاد، والبيئة، والرياضة، والتكنولوجيا، والصناعة، والكثير من التخصصات التي سيكون لها الأثر في المجتمع. وأضاف، أن الشهور القادمة تشهد الاجتماعات النهائية بين اللجان، للبدء في تنفيذ مشروع المتطوع المتقاعد رسمياً، بعد حصر أعداد المتطوعين وتقسيمهم على اللجان التسع بحسب تخصص كل متطوع، لافتاً إلى أنه سيتم تقسيم المتطوعين أيضاً بحسب الفئة العمرية من فوق الأربعين وصولاً إلى المتطوعين فوق الثمانين عاماً، وهم من سيطلق عليهم بيت الخبرة. وأشار إلى أن اللجان التسع تشمل: اللجنة الفنية: وهي اللجنة المسؤولة عن استقطاب المتقاعدين من ذوي الخبرات في المجالات الفنية والتشكيلية، من أجل المشاركة في الأنشطة والبرامج الفنية المختلفة، ونقل خبراتهم إلى الشباب. واللجنة الهندسية: وهي اللجنة التي سوف تستقطب عددًا من المهندسين المتقاعدين وذوي الخبرات في المجالات ذات الصلة، من أجل تقديم الاستشارات ونقل الخبرات. ومن ضمن المشروعات المقترحة في هذه اللجنة إعادة ترميم بيوت الأسر المتعففة، وكذلك وضع لمسات هندسية فنية بشكل تطوعي على المنازل والطرق، وغيرها من المشروعات الأخرى. أما اللجنة الرياضية فستكون وظيفتها استقطاب المتطوعين المتقاعدين الذين لهم خبرات في المجالات الرياضية سواء كلاعبين سابقين أو مدربين أو مسؤولين عن وضع الخطط التطويرية، من أجل التطوع في البرامج التي تستهدف تشجيع كبار السن لممارسة الرياضة، وكذلك التطوع لإقناع الشباب بالاهتمام بالرياضة، واكتشاف المواهب الوطنية الرياضية في مختلف الألعاب الرياضية، بالإضافة إلى أدوار تطوعية هامة لتنظيم اليوم الرياضي بالدولة. وستعمل اللجنة الثقافية على استقطاب المتطوعين المتقاعدين، للمشاركة في البرامج المتعلقة بالحفاظ على الهوية والتراث، والقيام بزيارات للمدارس والمراكز الشبابية؛ لتوعية الأجيال الصاعدة بأهمية الحفاظ على الموروثات والعادات، وتعريفهم بالتراث الوطني وتاريخ الدولة. أما اللجنة العلمية فتستقطب أصحاب الخبرات في المجالات العلمية والابتكار، وريادة الأعمال، وتستهدف هذه اللجنة تشجيع المتقاعدين على الابتكار، وتنمية مهاراتهم العلمية. واللجنة التكنولوجية سوف تستقطب المتخصصين في المجالات التكنولوجية، وأمن المعلومات، للتوعية بكيفية التعامل الأمثل مع مواقع التواصل الاجتماعي، وتجنب المحتوى السيئ، وطرق الوقاية من الاختراقات الإلكترونية، وأساليب التعامل مع الابتزاز الإلكتروني، وحماية الأجهزة، وغيرها من البرامج الهامة في هذا المجال. وأخيراً سيتم تخصيص لجنة اقتصادية سوف تضم عددًا من رجال الأعمال، وأصحاب الخبرات في المجال الاقتصادي وإدارة الأعمال، ليقدموا خلاصة خبراتهم للشباب المستثمرين، وكذلك إطلاق حملات لتوعية المستهلكين بحقوقهم، ومواصفات المنتجات. للمزيد من التفاصيل: https://shrq.me/nbpllf

اجتمع سعادة السيد بختيار سعيدوف وزير الخارجية بالإنابة بجمهورية أوزبكستان، مع سعادة السيد حسن بن حمزة هاشم سفير دولة قطر لدى جمهورية أوزبكستان. جرى خلال الاجتماع استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية متوقعة وأمواج عالية في عرض البحر .. وتوقعت أن يصاحب الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، غبار عالق إلى ضباب خفيف على بعض المناطق في البداية ويكون الطقس باردا نسبيا مع سحب متفرقة ويكون بارد ليلا .. وفي البحر يكون غائما جزئيا مع سحب متفرقة. تكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة..وفي البحر تكون شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 7 و17 عقدة، مع هبات تصل إلى 22 عقدة على بعض المناطق في البداية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، ينخفض إلى 3 كيلومتر أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة وثلاثة أقدام ، يرتفع إلى 4 أقدام على بعض المناطق في البداية...وفي عرض البحر يتراوح بين 2 و5 أقدام يرتفع إلى 7 أقدام على بعض المناطق في البداية. أعلى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /19/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الرابعة و25 دقيقة عصرا .. وأدنى جزر في الواحدة و48 دقيقة ظهرا. الوكرة: أعلى مد في السادسة و53 دقيقة صباحا. مسيعيد: أعلى مد في السابعة و51 دقيقة صباحا. الخور: أعلى مد في الثالثة و57 دقيقة عصرا. الرويس: أعلى مد في السادسة و37 دقيقة مساء... وأدنى جزر في الثانية عشرة و52 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في الحادية عشرة صباحا...وأدنى جزر في الخامسة و26 دقيقة مساء. تغرب الشمس، بحول الله تعالى، عند الساعة الخامسة.

أكدت وزارة الداخلية أن استخدام مواقف سيارات ذوي الإعاقة، يعتبر مخالفة مرورية وسلوكا غير حضاري، داعية اصحاب السيارات والسائقين إلى الوقوف معهم وليس الوقوف مكانهم. ولفتت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر إلى أن الالتزام بقوانين وإرشادات المرور يعزز السلامة ويحافظ على حقوق الآخرين. الجدير بالذكر أن تصاريح استخدام مواقف ذوي الإعاقة تقدمها الإدارة العامة للمرور لطالبيها، بعد تقديم متطلبات هذه الخدمة.. ومنها: تقرير طبي حديث عن الحالة «صادر من جهة حكومية كمؤسسة حمد الطبية أو أحد المراكز الطبية»، صورة بطاقة طالب التصريح «المعاق»، صورة رخصة قيادة لقائد المركبة، صورة ملكية المركبة، ثم النموذج المخصص للتصريح.

أوصت وزارة البيئة والتغير المناخي باتباع 7 إجراءات من أجل المساهمة في الحفاظ على البيئة، وقالت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر إن الاجراءات هي: ترشيد استهلاك المياه والطاقة وإعادة استخدام الأكياس والمواد المختلفة. استبدال المواد البلاستيكية بالزجاج والمواد القابلة لإعادة التدوير. استخدام مصادر متجددة للطاقة من أجل تقليل حجم الانبعاثات الضارة إلى الغلاف الجوي. زراعة النباتات ولشجار في الأماكن المتاحة لذلك. التطوع في الأنشطة البيئية باستمرار. اختبار المنتجات الصديقة للبيئة عند الشراء. البقاء على اطلاع دائم بأمور البيئة والتغير المناخي.

أكدت الدكتورة شهامة الحلبي، أخصائية أمراض جلدية وتجميل، أن تعرض مرضى الصدفية لأشعة الشمس الخفيفة على طرفي النهار «بعد الفجر وقبل الغروب»، تساعد في علاج مرض الصدفية بآلية ضوئية وآلية أخرى بسبب تشكل فيتامين «د». وأضافت أن من ابرز الأطعمة المهمة لمرضى الصدفية هي الخضراوات الورقية، مشيرة إلى ضرورة اهتمام مريض الصدفية بالناحية الغذائية عبر تناول الأطعمة التي تحتوي على الحديد مثل السبانخ والبقدونس والجرجير والتمر. وأضافت د. الحلبي في حديثها إلى إذاعة قطر أن هناك بعض العوامل التي تزيد الصدفية مثل نقص فيتامين «د» ونقص الحديد والتهابات اللوزات المتكررة، والتهابات المجاري البولية، لذا يجب على المريض معالجة هذه الحالات. ودعت د. الحلبي ونصحتهم بالابتعاد عن التدخين وشرب الكحول واستخدام المرطبات بشكل دائم.

قرر القضاء عدم قبول طلب شركة طاعنة ادعت تضررها من عميل أودع مالاً لديها لاستثماره وعندما انخفض رصيده تقدم العميل بشكواه للمحكمة. تفيد الوقائع أنّ المدعي أودع مبلغاً مالياً لدى شركة بقصد استثماره ولكنه فوجئ بأنّ رصيده انخفض عن المبلغ المودع واكتشف بعدها أنّ الشركة تتعامل مع حساب آخر وبالتالي غلق حسابه وتصفيته، فأقام دعواه. وقدم طعناً ضد الشركة طالباً إلزامها بأن تؤدي له رأس ماله المودع لديها حيث تسببت فيه بخسارته وحرمانه من التعويض عن الضررين الأدبي والمادي. وقضت محكمة أول درجة بإلزام الطاعنة أن تؤدي للمتضرر بشخصه وبصفته تعويضاً قدرته المحكمة له، واستأنفت الشركة الحكم ثم رفض طلبها فقدمته لمحكمة التمييز. وأقيم الطعن على أوجه منها مخالفة القانون والخطأ في تطبيقه وأنه من اختصاص التحكيم بالقطاع المالي التي تنظر في مثل تلك النزاعات. وتنص المادة 2 من القرار رقم 4 لسنة 2010 بإصدار لائحة تسوية المنازعات التي تنشأ عن التعاملات المتصلة والمتعلقة بالأوراق المالية بطريق التحكيم أنه تختص اللجنة بتسوية المنازعات التي تنشأ عن التعاملات المتصلة بالأوراق المالية ومنها إذا تضمن العقد المبرم بين أطراف المنازعة شرطاً ينص أنه تحل المنازعات المتصلة او المتعلقة بطريق التحكيم وإذا اتفق الطرفان بعد نشوب النزاع على حله وفقاً لأحكام اللائحة. والحكم عول على تقرير الخبير في إثبات الخطأ لعدم التزامها بتعليمات القطاع المالي وهي مسألة تخرج عن اختصاص الخبير، وقد ارتكبت الطاعنة وهي الشركة عدة مخالفات لعدم مراعاتها تعليمات القطاع المالي والحكم يكون محمولاً على أسباب سائغة وكافية وما تثيره الشركة الطاعنة لا يعدو سوى جدل ومن ثمّ يضحى الطلب برمته على غير أساس ويتعين رفضه.

بحضور الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر وعدد من نواب رئيس الجامعة ومسؤولي الأنشطة الرياضية، نظمت جامعة قطر صباح الخميس بالتعاون مع جمعية قطر الخيرية البطولة الأولى للكروسفت المعروفة بتحدي الثمانية، حيث تم تنظيم البطولة في الصالة الرياضية لمجمع الرياضات والفعاليات. وقد أشرف على تنظيم البطولة موظفون من قسم الأنشطة الرياضية وبرامج اللياقة البدنية – قسم المنتخبات الرياضية – قسم العلاج الطبيعي – قسم المنشآت الرياضية – المركز الإعلامي الطلابي- قسم التربية البدنية بكلية التربية مركز التطوع وطلاب التوظيف، وكان التنسيق والإشراف العام من قبل قسم الأنشطة الرياضية وبرامج اللياقة البدنية «بنين، بنات». وفي تعليقها على تنظيم هذه الفعالية، أكدت الأستاذة ريم البوعينين رئيس قسم الأنشطة الرياضية بنات أهمية تنظيم هذه البطولة وهي الأولى من نوعها، حيث تمت بالتعاون مع جمعية قطر الخيرية، وقالت إنه تم تنظيم البطولة في البنين والبنات في يومين مختلفين وتم فتحها أمام جميع منتسبي الجامعة من طلاب وموظفين وخريجين، وفي توصيفها للرياضة قالت إنها عبارة عن منافسة رياضية فردية بين الأفراد المشاركة في هذا التحدي وتتكون من: ثماني محطات متتالية، - ثمانية أروقة متوازية، كل رياضي مشارك في هذا التحدي ستتم تسميته برقم خاص. يستغرق زمن الثماني محطات كحد أقصى 15 دقيقة، وتتكون الجولة الواحدة من 8 مشتركين، وبلع عدد اللاعبين المشاركين اكثر من مائة مشارك في هذه البطولة. وفي تعليقه على دعم جمعية قطر الخيرية لهذه البطولة ومنحها الجوائز للفائزين فيها، قال الأستاذ فريد الصديقي رئيس قسم المشاريع المحلية بجمعية قطر الخيرية إنه «انطلاقا من مرتكزات قطر الخيرية في العمل المحلي، وهي الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والصحية والبيئية، إلى دعوة المجتمع الى الاهتمام بالجانب الصحي، من خلال اقامة الفعاليات الرياضية المتنوعة او المشاركة مع المبادرات الرياضية والصحية في المجتمع بما يعود على المجتمع والفرد بالأثر الإيجابي والصحي والنفسي.

قامت اللجنة المشتركة لطوارئ الامطار المكونة من الاجهزة المختصة بالبلديات وإدارة النظافة العامة بوزارة البلدية وهيئة الاشغال العامة والجهات الامنية بوزارة الداخلية، بجهود مكثفة خلال موسم الامطار والاستجابة لطلبات المواطنين المتعلقة بمياه أمطار الخير والتي هطلت على البلاد مؤخرا. وقد استمر عمل فرق طوارئ الامطار على مدار 60 ساعة متواصلة دون توقف، وذلك منذ صباح الخميس 5 يناير 2023 م حتى مساء أمس السبت 7 يناير. حيث بلغ عدد العاملين بالفرق المشاركة الى (1470) موظفا وعاملا. وبلغ عدد المعدات والاليات والمضخات المشاركة إلى (988). كما تم استقبال عدد (2931) بلاغا لطلب مياه الامطار من مركز الاتصال الموحد بوزارة البلدية وهيئة الأشغال العامة وتحويلها للجهات المعنية لتنفيذها، هذا وقد تم تنفيذ (2099) بلاغا على الفور وبجودة عالية، ويجرى انجاز البلاغات المتبقية في اقرب وقت ممكن. وما زال العمل مستمرا وجاريا بكافة الاجهزة المعنية بالبلديات وهيئة الاشغال العامة حتى يتم انجاز العمل بكافة مناطق البلاد. جدير بالذكر أن أعلى نقطة سُجلت لكمية مياه الامطار التي هطلت على البلاد كانت بمعدل 37.1 ملم فيما سجلت أدنى نقطة 15.0 ملم. جدير بالذكر أن آلية استقبال البلاغات تتم بالتنسيق مع غرفة العمليات الرئيسية بمركز الاتصال الموحد عن طريق الرقم (184)، بالإضافة إلى الرقم (188) التابع لهيئة الأشغال العامة. كما كثفت فرق العمل التابعة لإدارة النظافة العامة بوزارة البلدية من أعمال التنظيف والكنس والغسيل وإزالة المخلفات من الأنفاق والشوارع بعد هطول مياه الأمطار، حيث يتم كنس الأتربة والأحجار المتواجدة بالشوارع، كما تم إزالة الأشجار التي سقطت على الأرض بسبب الرياح المصاحبة لهطول الأمطار. وقد بلغ عدد مخلفات الأشجار التي تم ازالتها اثر الرياح، منذ يوم الخميس الماضي حتى مساء السبت، حوالي (64) طنا بمعدل (6) نقلات، فيما بلغ عدد المسؤولين والمراقبين والعمال المشاركين بأعمال الكنس اليدوي حوالي (2780) عاملا وسائقا.

قالت الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج الأستاذة المساعدة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ـ قطر، إنّ أعداد الطالبات في تزايد وهذا يتيح للدولة تشجيع التفكير الإبداعي القائم على تعاون الجنسين من أجل الحلول، منوهة أنّ التنوع المعرفي بات عنصراً أساسياً في الابتكار وتوليد الأفكار لحل المشكلات المعقدة. وأكدت في حوار لـ «الشرق» أنّ الحلول المرنة والأفكار المنهجية طريق للوصول إلى نتائج إيجابية تمكن المجتمع من الخروج من التحديات التي تواجه العالم، وهي تحديات غير مسبوقة ومقلقة ويتطلب من طلاب الجامعات العالمية العمل كفريق تعاوني متناغم بهدف إيجاد أفكار إبداعية. وأشارت إلى انّ جامعة HEC Paris ـ قطر تنفذ عدداً من البرامج التعليمية التنفيذية عالمية المستوى وهي تغوص في أعماق التنوع المعرفي، لتمكّن قادة المستقبل من مساعدة المواهب في مواجهة مختلف التحديات في القطاعين العام والخاص، حيث يشهد الاقتصاد العالمي في وقتنا الراهن منافسةً كبيرة على استقطاب أفضل المواهب، ما يفسر حاجة المنظمات للتخطيط بهدف توظيف وتطوير القوى العاملة والحفاظ عليها في بيئة مريحة. وأكدت أنّ برامج الجامعة تتعامل باهتمامٍ كبير مع جميع القضايا العالمية الملحة والمفاهيم في برامج الماجستير التخصصية وبرامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، وتسعى لتطبيقها من خلال مجموعة واسعة من البرامج الجماعية التي تصممها الجامعة.. فإلى الحوار: البرنامج التنفيذي ماذا يقدم البرنامج التنفيذي التعليمي للطالب الأكاديمي ؟ ينبغي على أي برنامج تعليم تنفيذي عالمي المستوى أن يغوص في أعماق التنوع المعرفي، ليمكّن قادة المستقبل من مساعدة المواهب في مواجهة مختلف التحديات في القطاعين العام والخاص، ويشهد الاقتصاد العالمي في وقتنا الراهن منافسةً كبيرة على استقطاب أفضل المواهب، ما يفسر حاجة المنظمات للتخطيط بهدف توظيف وتطوير القوى العاملة والحفاظ عليها في بيئة مريحة تعزز ثقافة الانتماء، التي تشجع بدورها على استقطاب وتوظيف أصحاب العزيمة العالية من الفئات العمرية الأكبر التي يمكنها أن تثري فرق العمل بعنصر الخبرة الضروري. ونتعامل باهتمامٍ كبير مع جميع هذه القضايا والمفاهيم في برامج الماجستير التخصصية وبرامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، كما نسعى لتطبيقها من خلال مجموعة واسعة من البرامج الجماعية التي نصممها. ريادة المرأة القطرية بماذا تنصحين المرأة القطرية لمساعدتها في تحقيق الريادة؟ تشارك المرأة القطرية بفعالية في المجتمع، وتتحلّى بأخلاقيات عمل مشهود لها، الأمر الذي تثبته قوة المؤهلات التعليمية التي تملكها السيدات القطريات، وقد أصبح من المألوف أن نرى العديد منهنّ يشغلن وظائف في قطاعات جديدة، لذا نتطلع إلى تولّي عدد أكبر من السيدات في قطر لمناصب قيادية وتعزيز دورها في المجتمع. ويعد استخدام المبادرات للانتقال من الإشراف والتوجيه إلى الريادة أمراً في غاية الأهمية لدورها الكبير في دفع المسيرة المهنية، حيث ساهم التحفيز بزيادة فرص التعليم وتكافؤ الفرص ورفاهية الأسرة وسن القوانين لترسيخ دورها كأساس في القوى العاملة. ما الأهمية التي توليها الجامعات عالمية المستوى للطلاب المبدعين ؟ يواجه عالمنا اليوم العديد من التحديات المثيرة للقلق وغير المسبوقة، ما يحتّم علينا اعتماد منهجيات مختلفة بشكل كامل لإيجاد الحلول. ويشكل التنوع المعرفي عنصراً أساسياً في مفهوم الابتكار وتوليد الأفكار الجديدة لحل المشكلات المعقّدة، ويمثّل تعاون أفراد فريق العمل ومشاركة مهاراتهم وخبراتهم المختلفة أرقى أشكال هذا التنوّع. ويساعد تبادل الأفكار ووجهات النظرة المختلفة على إنشاء منهجيات فعالة لتحديد المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها، ونظراً لصعوبة بناء فرق قائمة على هذه المفاهيم، يتوجه العديد من الشخصيات الرائدة والمنظمات المرموقة إلى اكتشاف مفهوم التنوّع والتعرف عليه بشكل جيد لبناء فرق تعمل معاً في خدمة هدف واحد. ويقوم مفهوم التنوع على عددٍ كبير من الجوانب المختلفة التي يمكن التعامل معها، مثل الجنس والعرق والقومية والدين والسن ووجهات النظر الثقافية، ويشكل التنوع عنصراً داعماً لمفهوم الابتكار عندما يتم تطبيق النهج الصحيح والمناسب للقيادة. وتتناول العديد من التقارير العلاقة التي تربط بين مفهوم التنوع والأداء المالي، سواء كان هذا التنوع حاصلاً من زيادة أسعار الأسهم أو العوائد التي يوفرها مفهوم الابتكار. تحفيز الابتكار هل أثّرت أزمة كوفيد-19 مع عمليات الإغلاق التي حدثت في العالم على عملية الابتكار؟ نعم ولا، قادت الاستجابة للأزمة إلى تحفيز الابتكار في قطاع الرعاية الصحية، مما ساهم بتوفر اللقاحات المضادة بسرعة، وتأقلم قطاع التعليم لتسريع الاعتماد على التعليم عن بعد، فيما عمل قطاع التكنولوجيا على نشر الأدوات المناسبة لخدمة الطلب الجديد بالعمل عن بعد ومن أماكن مختلفة، كما تتحرك الشركات بشكل متسارع للدخول في مجال التجارة الإلكترونية. ويُعتبر الابتكار حالياً المصطلح المتداول لدى المنظمات عند مناقشة الإستراتيجية والأداء، حيث أدّت الأزمة إلى تفاقم حالات عدم المساواة كما تضاعف عبء العمل المنزلي على السيدات بمعدل ثلاث مرات وفقاً للمنتدى الاقتصادي العالمي، وسبب اضطراب وتعطل العمل المزيد من المرونة في توفير فرص العمل الهجين، ما يشكل تحدياً لنمط العمل المعتاد. وتُتاح فرص الابتكار عندما يقوم القادة بالاستفادة من تعطل العمل لتشجيع طرق التفكير الجديدة ومنح الثقة للفرق لتطوير واختبار أفكار جريئة، ولكن التفكير الذي يتجاوز القوالب المعهودة وينتج عنه الابتكار لا يحدث بالصدفة، وفي الواقع، تنجح فرق العمل في ابتكار المثمر. أسس الابتكار والتنوع كيف تنظرين إلى أسس الابتكار والتنوع في عالمنا العربي؟ يشهد العالم العربي اليوم تفاوتاً بين الجنسين فيما يتعلق بالقوى العاملة في المنطقة على الرغم من الإصلاحات والتقدم الملحوظ في بعض البلدان، بما في ذلك دول مجلس التعاون الخليجي والأردن، لكن الواقع مشجع في قطر، وتمثل عملية تهيئة نساء كفؤات لتولّي مناصب قيادية خطوة رئيسية تمهّد لمزيد من التقدم. وتصل نسبة مشاركة المرأة بالعمل في قطر إلى 58.6%، وهي أعلى نسبة في العالم العربي بحسب تقرير البنك الدولي لعام 2021، مما يعكس أسس التحول القوي فيها، وعلى الرغم من تقدير أهمية إمكانات المرأة ومستواها التعليمي وخبرتها العملية. تحقيق التنوع بفرق العمل كيف يمكننا تحقيق التنوع على مستوى الفرد وفرق العمل؟ يلعب فضول فريق العمل دوراً محورياً في تحقيق التنوع والابتكار؛ إذ يوفر الفرصة لتهيئة بيئة تعليمية واعتماد منهجيات جديدة لإيجاد الحلول. ولضمان ذلك، يجب على الجميع أن يدرك تأثير ذلك على عملية اتخاذ القرارات. ولا يوجد حل سحري يحقق التنوع والابتكار، ولن تؤدي عملية بناء فريق متنوع إلى نتائج أفضل دون وجود ثقافة انتماء واضحة يضعها القادة، كما يمثّل التحلّي بثقافة تعزز السلامة النفسية عنصراً أساسياً لتشجيع الزملاء على مشاركة الآراء والأفكار الجديدة، وأعتقد أن هناك ثلاث خطوات مهمة يجب القيام بها لتعزيز هذه الثقافة، وهي إظهار الاهتمام الحقيقي بالزملاء ؛ وتوفير الأمان للآخرين أثناء طرح الأسئلة والأفكار الجريئة والبناءة ؛ وضمان مشاركة جميع أعضاء الفريق في الاجتماعات. التفكير المرن وماذا عن جيل الشباب لدفعهم نحو الريادة ؟ يجب على الشخص أن يكون واضحاً بشأن التأثير الذي يريد إحداثه، وأن يبدأ رحلته العملية للوصول إلى المراكز القيادية من خلال التفكير في الحياة المهنية وتطوير الذات واتباع نهج مستقر. ويتوجّب على الشخص التخلص من الخوف المرتبط بخوض تجربة جديدة والفشل، بل يجب عليه الاستمرار في المحاولة والتعلم، كما ينبغي اغتنام كل الفرص المتاحة لاكتساب المعرفة ومشاركتها، ولا ننسى أهمية الفرق المتنوعة والقيادة الشاملة في توفير أرضية للابتكار، ودور العقلية المتجددة كجزء أساسي من هذه المعادلة. ويتيح التعلّم اكتساب سبل التفكير الإبداعي والمرن، ومع ارتفاع عدد الطالبات في قطر، تحظى الدولة بمركز متقدم يسمح لها برعاية التفكير الريادي في الأوساط القيادية والتأسيس للابتكار الفعال بين الفرق المتنوعة.

أعرب عدد من الشباب القطري عن تطلعهم الى المزيد من الانجازات خلال العام الجاري 2023 في قطاع الشباب، خاصة انهم استفادوا من العام المنصرم في تحقيق المزيد من الانجازات، لافتين إلى انهم ساهموا في تنمية الاقتصاد ودفع عجلة التقدم، وماضون في ذلك خلال العام الجاري أيضا، بافتتاح المشاريع الشبابية، ومنهم من اتجه ليكون رائد أعمال ويتطلع الى التوسع في المشاريع، مشيرين إلى أن قطر بلد الانجازات إذ تعتبر السنوات الماضية الأفضل بالنسبة لتصدرها المراكز الاولى عالميا في شتى المجالات. واعربوا عن فخرهم واعتزازهم بأن يكون وطنهم الغالي قطر عاصمة للرياضة العالمية، حيث جاء بعد بطولة كأس العالم فوزها باستضافة بطولة كأس آسيا خلال العام الجاري. وأوضحوا في استطلاع لـ الشرق انهم سيبذلون جهودهم في هذا العام لخدمة وطنهم والمحافظة على مكانة بلادهم لتكون الأولى عالميا، متمنين دوام التقدم والازدهار لقطر وللحكومة الرشيدة التي نقلت الدوحة إلى مصاف الدول الاولى على مستوى العالم. عبد الإله ناصر:توجه الفكر الشبابي للاستثمار عام 2023 قال عبد الاله ناصر: حقق الشباب القطري العديد من الانجازات خلال العام الماضي، وهم يحافظون على تقدمهم العام الجاري 2023، خاصة بعد ان توجهت تطلعات الشباب وأفكارهم إلى الاستثمار لنجد المشاريع الصغيرة التي يدعمها ويمولها بنك قطر للتنمية حاضرة وبقوة، وهو ما يعني توجه فكر الشباب الى الاستثمار وريادة الأعمال، مما يسهم في تطوير الجانب التنموي والاقتصادي في البلاد بشكل كبير. ولفت إلى ان الشباب القطري اليوم يفخرون ببلادهم الذي حقق العديد من الانجازات العام المنصرم، وكذلك سيحقق انجازات أخرى عظيمة في العام الجاري 2023، منها استضافة بطولة كأس آسيا التي تعتبر نسخة مصغرة من بطولة كأس العالم، معتبرا ان قطر استفادت كثيرا من تجربة كأس العالم، مما يجعلها قادرة على استضافة وتنظيم أي حدث رياضي في المستقبل او حتى خلال العام الحالي أيضا، خاصة بعد النجاح المبهر الذي حققته في تقديم نسخة أبهرت العالم من حيث التنظيم والمرافق وملاعب كأس العالم والفعاليات المصاحبة مع ضمان الامن والامان للجماهير العالمية التي أشادت بهذا الجانب في دولة قطر التي تعتبر الاكثر أمانا على مستوى العالم. وأوضح من المؤكد ان يشهد العالم الجاري أيضا العديد من الانجازات منها افتتاح المشاريع التطويرية في البلاد إضافة إلى تطوير البنية التحتية في المناطق وعلى الطرق الرئيسية أيضا. محمد اليافعي: أتطلع إلى تطوير الذات أكد محمد اليافعي أن العام الجاري 2023، سيكون عام التطور والإزدهار والنجاحات، حيث انه سيجتهد للاستفادة من العام الجاري على المستوى الشخصي وتطوير الذات، والاستفادة من البرامج العديدة التي شارك فيها العام الماضي، وتسهم اليوم بأن يكون جزءا من اللجان المحلية المنظمة للفعاليات التي ستقيمها البلاد في أي وقت، وذلك بحسب مجاله العملي. وأضاف، إن هذا العام الحالي سيكون استثنائيا بالنسبة له خاصة بعد حصوله على درجة الماجستير في إدارة المشاريع، إذ يتطلع الى الاستفادة من شهادته في ان يكون من رواد الاعمال خلال العام 2023، وبحكم دراسته في هذا المجال الى جانب العمل في العلاقات العامة وادارة الفعاليات سوف يساعده ذلك في الوصول إلى شغفه وتحقيق أحلامه. ولفت إلى أنه بدأ التفكير والتخطيط بشكل جدي لأن يكون رائد أعمال ويستغل مهاراته وخبراته التي اكتسبها في عمل مشروع خاص له سيفيده ويفيد بلاده، لافتا إلى أن الدولة لم تقصر في منح الفرص للشباب القطري بتنمية مهاراتهم من خلال الدورات التي تمنح لهم، مما يجعلهم مؤهلين أن يكونوا رواد اعمال. سعود الشهواني: 2023 عام استثنائي يرى سعود الشهواني، أن العام 2023 سيكون استثنائيا بالنسبة للشباب القطري المبدع، وسيحقق فيه الشباب العديد من الانجازات والتوجه لأن يكونوا رواد اعمال ويحذون حذو أقرانهم الذين نجحوا العام الماضي بان يكونوا من رواد الاعمال. ويتطلع الشهواني في هذا العام إلى التوسع في مشروعه الذي افتتحه العام الماضي خاصة بعد النجاح الكبير الذي حققه مشروعه الكوفي شوب الذي يقدم قهوة مختصة، آملا أن ينجح في تحقيق التوسع المراد. وتمنى الشهواني أن يكتسب الشباب القطري في هذا العام المعرفة لأن يكونوا رواد أعمال ناجحين يخدمون أنفسهم ووطنهم. وأضاف أنه سيعمل جاهدا على تعزيز مهاراته من جميع النواحي، لخدمة بلاده خاصة بعد انتقاله للعمل بالمجال الذي يرغب به في إدارة المنظمات الدولية بوزارة الخارجية وهو ما سيمكنه من خدمة وطنه في مجال العمل الذي أحبه، آملا ان يحقق طموحاته في العام 2023. وأكد الشهواني انه سيعمل بكل جهد للاستفادة من هذا العام وتحقيق المزيد من التقدم والتطور في شتى المجالات، اذ انه سوف يستغل معرفته وخبرته ببعض المجالات في خدمة وطنه والتوجه لخدمة مشروعه الذي حرص على افتتاحه والمحافظة على تطوير وبقائه للعمل في السوق المحلية. أحمد المهندي: سنة مليئة بالإنجازات عبر أحمد المهندي عن أمله في استغلال العام 2023، وأن تكون سنة مليئة بالإنجازات سواء على المستوى الشخصي أو الدولة، خاصة انه استفاد كثيرا من العام الماضي في تحقيق الانجازات وكان مشرفا حيث تمكن فيه من تطوير الذات، والمشاركة في التمثيلات الخارجية للدولة عبر وزارة الخارجية، وفي العام نفسه أيضا التحق ببرنامج سفراء شباب لدعم الذي حصل فيه على العديد من الدورات والورش التي أسهمت بتطوير الذات لدى جميع المشاركين بالبرنامج وأكسبتهم المعرفة بعدة امور، كما انه خلال ذات العام نجح في ان يكون من رواد الاعمال بافتتاح مشروع آخر يضاف للمشروع السابق لديه، وهو عبارة عن محل مخصص لبيع الورود لتل فلورا. وأكد انه سيعمل بتفان واخلاص لخدمة وطنه والمحافظة على مكانتها عالميا لتبقى في مصاف الدول المتقدمة وتحقيقها للمشاريع التي تأتي ضمن رؤية قطر 2030. وتمنى المهندي ان يكون العام 2023 عام التطوير السياحي والاقتصادي في البلاد، والمساهمة في الترويج السياحي بكل أكبر، واستغلال بطولة كأس العالم في تنشيط السياحة وجذب السياح من مختلف دول العالم، آملا ان تتحقق في هذا العام الكثير من النجاحات على مستوى الدولة. ناصر الزيارة: ازدهار المشاريع الشبابية أكد ناصر أحمد الزيارة، أن العام الجاري ستزدهر فيه المشاريع الشبابية ورواد الاعمال الشباب من الجنسين، خاصة بعد اكتسابهم خبرة كافيه العام الماضي في مجال ريادة الاعمال، مما يسهم في تطوير اعمالهم ومشاريعهم وتحقيق أحلامهم. وطالب بضرورة العمل على تنشيط السياحة في البلاد، والاستفادة من الاماكن السياحية التي تم افتتاحها مؤخرا في مدينة لوسيل، ودرب لوسيل، والميناء القديم، واستغلال ما تم تحقيقه العام الماضي في ذلك. ولفت إلى انه سيعمل على خدمة وطنه من الخبرة التي اكتسبها خلال عمله ببطولة كأس العالم.

نظم برنامج التطوير المهني المستمر للعاملين في قطاع الرعاية الصحية بجامعة قطر ورشة تفاعلية عن الخرف وطرق العناية بالمرضى المصابين به في 10 أكتوبر 2022؛ وهدفت الورشة التعليمية إلى فهم الانتشار المحلي وتوافر خدمات الدعم للخرف ومناقشة إنشاء مساحات صديقة للخرف وتقديم الدعم الاجتماعي لكبار السن. بالإضافة إلى استكشاف مقدمي الرعاية الأسريين الاحتياجات والتجارب المهنية غير الرسمية والتفكير في التقييم والتدخلات والمراحل المختلفة لمسار المرض مع مناقشة الأساليب العلاجية ونماذج الرعاية للخرف. حيث استضاف برنامج التطوير المهني المستمر في قطاع العلوم الصحية والطبية بجامعة قطر خبراء وطنيين بقيادة الدكتور ماني شاندران لتقديم ورشة عمل تهدف إلى مناقشة الانتشار المحلي وخدمات الدعم المتاحة للخرف. وناقش إنشاء مساحات صديقة للخرف وتقديم الدعم الاجتماعي لكبار السن وتحدث عن التقييم والتدخلات والمراحل المختلفة لمسار المرض. بالإضافة إلى ذلك، ناقش الأساليب العلاجية ونماذج رعاية الخرف. كما استمع الحضور إلى السيدة دون فرانسيس، وهي مقدمة رعاية صحية لمرضى الخرف لمدة عشر سنوات، حيث شاركت تجاربها الشخصية والتحديات التي واجهتها في رعاية زوجها الراحل. هذا وأوضح منسق التطوير المهني المستمر في الصحة في جامعة قطر الدكتور زكريا نزار قائلا: «نحن كمقدمي برامج التطوير المهني المستمر، نتحمل مسؤولية كبيرة لضمان تزويد مقدمي الرعاية الصحية لدينا بالوسائل الملائمة للوصول إلى التعليم والتدريب الأكثر صلة لدعم ممارستهم في هذه الأوقات الصعبة». يذكر أن وحدة التطوير المهني المستمر لممارسي الصحة العامة تعمل بالشراكة مع كل من المؤسسات الصحية والتعليمية في قطر للتحقيق الأولي في الاحتياجات التدريبية لمقدمي الرعاية الصحية؛ وتقديم تدريب هادف لتلبية هذه الاحتياجات. بالإضافة الى عمل وحدة التطوير المهني المستمر بجامعة قطر جاهدة لتسخير جهود الخبراء المحليين للعمل معا في تطوير المزيد من الأنشطة التعليمية والتدريبية.

بحث مدير مركز المعلومات الجنائية لمكافحة المخدرات لمجلس التعاون لدول الخليج العربية العميد عيسى سعيد الكواري مع رئيس جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية الدكتور عبد المجيد بن عبد الله البنيان تعزيز مسارات التعاون المشترك في المجالات الأكاديمية والتدريبية، في الوقت الذي استقبل فيه رئيس الجامعة مدير المركز والوفد المرافق له أمس. وأكد الكواري اهتمام المركز بالتعاون والشراكة والتنسيق مع كل المراكز العلمية والعملية، بهدف تبادل الخبرات المتنوعة في مختلف المجالات الأمنية والفنية، مع مطابقة الأهداف تجاه مكافحة الاتجار غير المشروع بالمخدرات والمؤثرات العقلية والرقابة على السلائف الكيميائية على مستوى دول المجلس. ونوه الكواري بأن زيارته لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية تأتي في إطار جهود المركز الرامية إلى مد جسور التعاون والتنسيق مع الهيئات والمؤسسات الأمنية والأكاديمية على المستوى الإقليمي والدولي، حيث تُعد الجامعة صرحًا أكاديميًا وعلميًا شامخًا إقليمياً ودولياً، فهي بيت الخبرة الأمنية لدول المجلس والوطن العربي ومن أهم المؤسسات العملية الرائدة في المجال الأمني، حيث إنها تسعى إلى مواكبة المستجدات وتعميق الدراسات الأمنية بأبعادها المختلفة ونشرها على أوسع نطاق ونظراً لمشاركتها في العديد من المحافل والملتقيات الدولية، حتى برزت إلى حيز الوجود كمنارة علمية تقدم بكفاءة رسالة علمية أمنية متخصصة لرجل الأمن العربي وتلبي احتياجات المؤسسات والأجهزة الأمنية بالعالم العربي.

قدمت سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة ملخصاً حول مشاركة دولة قطر في معرض الأسر المنتجة «بيت العرب» في مصر. وقالت سعادتها عبر سلسلة تغريدات نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر: «في «بيت العرب» بأرض الكِنانة، تشرَّفتُ بترؤس وفد دولة قطر المُشارك في المعرض العربي الأول للأُسر المُنتِجة، والذي نظَّمتهُ وزارة التضامن الاجتماعي المصرية وجامعة الدول العربية تحت رعاية رئيس جمهورية مصر العربية الشقيقة، وسط مُشاركةٍ عربيةٍ واسعة». أشادت سعادتها، بالأسر القطرية المنتجة التي أثبتت تواجدها في المحافل الخارجية. حيث قالت: «يومًا بعد يوم، يزدادُ فَخري بأُسَرِنا القطرية المُنتِجة التي أثبتت بتواجدها في المحافل الخارجية، أنها رفعت سقف تميُّزها عاليًا، وأنا على يقين بأن هذه المُشاركة ما هيَ إلّا أول الغيث. شُكرًا لـ مصر، وشُكرًا لجميع من أسهم في نجاح هذا المعرض الذي جمع أُسرنا المُنتجة تحت سقف واحد». وتقدمت سعادتها في تغريدة ثالثة بخالص الشكر لسعادة السيد سالم بن مبارك آل شافي سفير دولة قطر لدى جمهورية مصر العربية الشقيقة على اهتمامه وحرصه على إنجاح مشاركة دولة قطر في المعرض، كما تقدمت بالشكر لجميع منتسبي السفارة في القاهرة على حُسن الاستقبال وجهودهم المبذولة والمُقدّرة.

لماذا لم تستفد مؤسسات القطاع الخاص من الخبرات المتراكمة لدى المتقاعدين ؟ ما هي هذه الخبرات التي تتواجد خارج نطاق العمل ؟ وما هي استعدادات المتقاعدين للانخراط في أعمال مختلفة في مؤسسات القطاع لدعمه وتعزيز مجالات عمله ليلعب دوره التنموي بجانب القطاع العام.. والمعروف أنه بين الفينة والأخرى يناشد المتقاعدون الجهات المعنية بالدولة، للاستفادة من خبراتهم سواء بتعيينهم كاستشاريين أو مدربين في الوزارات ومؤسسات الدولة، إلا أنه حتى هذه اللحظة لم تسفر تلك المناشدات عن إجراءات واضحة تشير إلى النظر لفئة المتقاعدين من خلال المنظور التنموي، والاستفادة من كم الخبرات المتراكمة التي حصل عليها المتقاعد عبر سنوات عمله، والتي أكسبته خبرات واسعة في شتى مجالات الحياة. وفيما تستعرض الشرق في الاستطلاع الذي أجرته مع عدد من المتقاعدين رؤاهم لكيفية الاستفادة من خبراتهم ومقترحاتهم في هذا الصدد، كما تنقل مبادرات مهمة أطلقتها جهات تطوعية تحمل العبء للدولة من جهة من أجل الاهتمام بالمتقاعدين وتوظيف خبراتهم من خلال برامج ومشاريع ومبادرات من جهة أخرى، باعتبار المتقاعد هو ابن الوطن الذي نذر نفسه وحياته لخدمته، وهو من بذل الغالي والنفيس وعظيم الجهد والطاقة من أجل ذلك. واستطلعت الشرق آراء عدد من المتقاعدين من أصحاب الخبرات المتراكمة، الذين بدورهم قدموا رؤاهم لمرحلة ما بعد التقاعد، وكيف تصبح فرصة لمزيد من العطاء للفرد والمجتمع، نظراً لما يملكونه من خبرات وتجارب تسهم في تعزيز أداء المؤسسات في مجالات تخصصهم. ودعوا إلى ضرورة استمرار التواصل مع جهات العمل وإقامة قنوات نشطة تضمن عدم انقطاع الصلة بين المؤسسات ومنسوبيها من المتقاعدين. واقترحوا ضرورة أن تدعم الدولة طرح مشروعات للاستفادة من خبرات المتقاعدين، والنظر إليهم كطاقات إنتاجية وثروة مجتمعية لها الكثير من المزايا. د. يوسف الكاظم: مبادرة لتوظيف خبرات المتقاعدين في 9 مجالات أعلن الدكتور يوسف الكاظم رئيس الاتحاد العربي للعمل التطوعي ورئيس الرواد للعمل التطوعي، عن الانتهاء من كافة التفاصيل المتعلقة بمبادرة المتطوع المتقاعد لإطلاقها رسمياً خلال العام الجاري، للاستفادة من خبرات المتقاعدين الطويلة في مجالات مختلفة مثل الهندسة، والمحاماة، والتعليم، والطب، والاقتصاد، والبيئة، والرياضة، والتكنولوجيا، والصناعة، والكثير من التخصصات التي سيكون لها الأثر في المجتمع. وأضاف، أن الشهور القادمة تشهد الاجتماعات النهائية بين اللجان، للبدء في تنفيذ مشروع المتطوع المتقاعد رسمياً، بعد حصر أعداد المتطوعين وتقسيمهم على اللجان التسع بحسب تخصص كل متطوع، لافتاً إلى أنه سيتم تقسيم المتطوعين أيضاً بحسب الفئة العمرية من فوق الأربعين وصولاً إلى المتطوعين فوق الثمانين عاماً، وهم من سيطلق عليهم بيت الخبرة. وأشار إلى أن اللجان التسع تشمل: اللجنة الفنية: وهي اللجنة المسؤولة عن استقطاب المتقاعدين من ذوي الخبرات في المجالات الفنية والتشكيلية، من أجل المشاركة في الأنشطة والبرامج الفنية المختلفة، ونقل خبراتهم إلى الشباب. واللجنة الهندسية: وهي اللجنة التي سوف تستقطب عددًا من المهندسين المتقاعدين وذوي الخبرات في المجالات ذات الصلة، من أجل تقديم الاستشارات ونقل الخبرات. ومن ضمن المشروعات المقترحة في هذه اللجنة إعادة ترميم بيوت الأسر المتعففة، وكذلك وضع لمسات هندسية فنية بشكل تطوعي على المنازل والطرق، وغيرها من المشروعات الأخرى. أما اللجنة الرياضية فستكون وظيفتها استقطاب المتطوعين المتقاعدين الذين لهم خبرات في المجالات الرياضية سواء كلاعبين سابقين أو مدربين أو مسؤولين عن وضع الخطط التطويرية، من أجل التطوع في البرامج التي تستهدف تشجيع كبار السن لممارسة الرياضة، وكذلك التطوع لإقناع الشباب بالاهتمام بالرياضة، واكتشاف المواهب الوطنية الرياضية في مختلف الألعاب الرياضية، بالإضافة إلى أدوار تطوعية هامة لتنظيم اليوم الرياضي بالدولة. وستعمل اللجنة الثقافية على استقطاب المتطوعين المتقاعدين، للمشاركة في البرامج المتعلقة بالحفاظ على الهوية والتراث، والقيام بزيارات للمدارس والمراكز الشبابية؛ لتوعية الأجيال الصاعدة بأهمية الحفاظ على الموروثات والعادات، وتعريفهم بالتراث الوطني وتاريخ الدولة. أما اللجنة العلمية فتستقطب أصحاب الخبرات في المجالات العلمية والابتكار، وريادة الأعمال، وتستهدف هذه اللجنة تشجيع المتقاعدين على الابتكار، وتنمية مهاراتهم العلمية. واللجنة التكنولوجية سوف تستقطب المتخصصين في المجالات التكنولوجية، وأمن المعلومات، للتوعية بكيفية التعامل الأمثل مع مواقع التواصل الاجتماعي، وتجنب المحتوى السيئ، وطرق الوقاية من الاختراقات الإلكترونية، وأساليب التعامل مع الابتزاز الإلكتروني، وحماية الأجهزة، وغيرها من البرامج الهامة في هذا المجال. وأخيراً سيتم تخصيص لجنة اقتصادية سوف تضم عددًا من رجال الأعمال، وأصحاب الخبرات في المجال الاقتصادي وإدارة الأعمال، ليقدموا خلاصة خبراتهم للشباب المستثمرين، وكذلك إطلاق حملات لتوعية المستهلكين بحقوقهم، ومواصفات المنتجات. يوسف سلطان: المال ليس كل شيء.. نريد الشعور بوجودنا أعرب يوسف سلطان، عن أمله بالنظر في ظروف المتقاعدين وحالتهم النفسية عقب الوصول إلى سن التقاعد، مشيراً إلى أن الدولة لم تأل جهداً في تحسين الحياة المعيشية للمتقاعدين عبر رفع المعاشات وغيرها من الامتيازات الأخرى، ولكن يبقى أن يشعر المتقاعد بأنه لازال على قيد الحياة، ولديه ما يقدمه للمجتمع ولوطنه، ولا يصبح مهملاً ولا قيمة له. وأضاف أن هناك عدداً كبيراً من المتقاعدين في قمة العطاء، يجب توظيفهم كمستشارين والاستعانة بهم في إلقاء المحاضرات، وإشراكهم في الندوات والمؤتمرات كمتطوعين أو منظمين، فهم ثروات يجب الاستفادة منها بدلاً من الاستعانة باستشاريين من الخارج يكلفون الدولة، مشيرا إلى أن شعور المتقاعد وعدم استغلال خبراته يؤثر على نفسيته بالسلب، ويصيبه بحالات تصل إلى العزلة والاكتئاب. وأكد أهمية عدم النظر للتقاعد، بنظرة تشاؤم، بل هو بمثابة حياة جديدة، يستطيع فيها الأشخاص إنجاز العديد من المهام، التي لم يكونوا قادرين على إنجازها خلال عملهم، وتحقيق طموحات وأحلام في مجالات مختلفة، مشدداً على أهمية الاستفادة من خبرات وتجارب المتقاعدين السابقة والراغبين في العودة للعمل. أو على الأقل إيجاد آلية لنقل خبراتهم إلى الشباب والموظفين الجدد. وكذلك تشجيع القطاع الخاص على هذه الخطوة كجزء من مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. رائد الأعمال عبدالله العجمي: بإمكان القطاع الخاص الاستفادة من خبراتهم دعا الباحث القانوني ورائد الأعمال عبدالله العجمي وصاحب شركة، إلى أهمية استثمار طاقات وخبرات المتقاعدين وأصحاب الكفاءات القطرية بما يخدم الوطن ويرفد مسيرة التنمية الوطنية. وذلك سواء بتوظيفهم كاستشاريين في الشركات الخاصة أو الوزارات الحكومية، إذ بإمكان هؤلاء نقل خبراتهم المتراكمة للشباب الذين تم توظيفهم حديثاً. وأضاف أن المؤسسات بإمكانها أن تستثمر خبرات المتقاعدين الذين تمرسوا في الأعمال والوظائف وأصحاب الكفاءات من القطريين الذين يعتبرون ثروة من الموارد البشرية قادرة على تقديم الخبرات في مختلف المجالات. عبر توفير فرص عمل للمتقاعدين تعزز دورهم في خدمة المجتمع من خلال تقديم الدراسات والاستشارات للجهات المختصة للحد من الاعتماد على الشركات الأجنبية. وأضاف أنه من الضروري أن تقوم الجهات المعنية، بإعداد قاعدة بيانات لخبرات وكفاءات المتقاعدين في مجالات الاستثمار والأعمال والطاقة والصناعة والتعليم والصحة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات والرياضة، لاستثمار الثروة الوطنية من الكفاءات وحملة الشهادات العليا والخبرات العريقة من المتقاعدين في مختلف التخصصات، للمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية وتقديم البديل الأفضل كونهم من رحم المجتمع. ووجه الدعوة لجميع المؤسسات أن تبادر باستقطاب الكفاءات والخبرات من المتقاعدين القطريين كخبراء، وقال: إن نجاحنا في استثمار الخبرات وتوفير الفرص المناسبة يرتبط بلا شك بتجاوب الوزارات والمؤسسات العامة والخاصة وتعاونها في هذا الصدد، لافتاً إلى أن المتقاعد بحاجة إلى أن يشعر بكينونته في المجتمع. عبد الله التميمي: إلزام القطاع الخاص بتعيين نسبة محدودة يرى السيد عبدالله جاسم التميمي، انه يجب ان تكون هناك جهة أو مؤسسة أو جمعية للمتقاعدين، بحيث تتبنى توظيف المتقاعدين الذين لديهم الرغبة في العودة مرة أخرى للعمل، مشيرا إلى أهمية أن يدير هذه الجمعية افراد من المتقاعدين، وذلك لكونهم على دراية بما يحتاجه المتقاعد، ويدركون مدى حاجته للعودة للعمل... وقال إن هناك اعدادا كبيرة من المتقاعدين مازالوا في قمة عطائهم ومازالوا قادرين على العمل، كما توجد لدينا خبرات وطنية وكفاءات يجب الاحتفاظ بها باعتبارها ثروة هذا الوطن، منوها إلى أنه الكثير منهم لديهم خبرات ومهارات اكتسبوها على مدار سنوات طويلة من العمل في مجالات وتخصصات مختلفة، يجب الاستفادة منها... وتابع قائلا: ولذلك يجب عمل مذكرات تفاهم مع جهات من القطاعين العام والخاص، للمشاركة في توظيف المتقاعدين، بحيث تكون هناك قاعدة بيانات تضم جميع المتقاعدين، ويتم تصنيفهم حسب تخصصاتهم العلمية وخبراتهم، وذلك للمساهمة في نقلها لفئة الشباب، بدلا من استقطاب الخبراء والاستشاريين من خارج الدولة، وهنا يجب التأكيد على أهمية دور القطاع الخاص، والذي يجب عليه أن يشارك بشكل فعال في توظيف المتقاعدين بدوام جزئي أو الاستعانة بهم والأخذ برأيهم، فالمتقاعد يمكنه تقديم أعمال وأفكار للدفع بتطوير المؤسسة... واقترح التميمي أن تكون هناك جهة رسمية ترعى إعادة المتقاعدين للعمل، خاصة وأن لدينا متقاعدين يملكون سنوات من الخبرة، وفي تخصصات هندسية وقانونية ومحاسبية، ويتحدثون عدة لغات، مشددا على ضرورة إلزام القطاع الخاص بتعيين نسبة ولو ضئيلة من المتقاعدين، لإعطائهم فرصة للإبداع وإبراز طاقاتهم، بدلا من تركهم ليتملكهم اليأس. علي الكبيسي: التفكير في الاستثمار الأمثل للمتقاعدين ضرورة أوضح السيد علي الكبيسي، أن المتقاعدين يعتبرون كفاءات معطلة وثروات مهدرة، يجب الاستفادة منها في الكثير من القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة، منوها إلى يجب على الجهات والمؤسسات المختلفة بالدولة، التعاون والتنسيق مع هيئة التقاعد والقطاع الخاص، لفتح برامج يتم استغلال خبرات المتقاعدين من خلالها، وتوظيفهم في اعمال تتناسب مع خبراتهم وكفاءاتهم... وأشار إلى ضرورة التفكير في الاستثمار الأمثل للمتقاعدين الذي لديهم المؤهلات والتخصصات والكفاءة، كما انهم يمتلكون خبرات ومهارات في مجموعة واسعة من الأنشطة لخدمة المجتمع بقطاعيه الحكومي والخاص، مؤكدا ان القطاع الخاص ايضا عليه دور كبير في توظيف المتقاعدين، من منطلق المسؤولية المجتمعية، بحيث يتم العمل على الاستفادة من معارفهم والخبرات التي تم اكتسابها خلال فترات العمل، من أجل معالجة قضايا المجتمع أو الدولة المتنوعة بشكل عام، وذلك عبر تقديم خدمات استشارية أو بحثية أو العمل بدوام جزئي... وتابع قائلا: الكثير من المتقاعدين لا يبحثون عن الدخل المادي بقدر بحثهم عن الشعور انهم مازالوا اشخاصا منتجة ولها دور في المجتمع، خاصة وأن البعض منهم ليس لديهم القدرة على عمل مشروعه الخاص، ولذلك نعول على القطاع الخاص على ضرورة الاستثمار فيهم، فهم قوة بشرية، لا يجب الاستهانة بها، ولذلك يجب وضع آلية عمل لإعادة توظيفهم، وآلية أخرى لكيفية التواصل مع الجهات الراغبة في الاستفادة من خبراتها، سواء كانت حكومية أم خاصة. جابر المري: توظيف المتقاعد يحقق فائدة لصاحب العمل أكد رجل الأعمال جابر راشد المري وصاحب شركة على أنهم دائما مستعدون للمشاركة في أية مبادرات تصب في صالح افراد المجتمع، مشيرا إلى ان توظيف المتقاعد من الممكن ان يحقق فائدة لصاحب العمل، وايضا للمجتمع خاصة وان هناك عددا كبيرا من المتقاعدين مازالوا في قمة العطاء، ويمكن توظيفهم كمستشارين والاستعانة بهم في إلقاء المحاضرات، وإشراكهم في الندوات والمؤتمرات كمتطوعين او منظمين، أو الاستفادة منهم في أي مجال... واشار إلى توظيف المتقاعدين في القطاع الخاص، يعتبر بمثابة مسؤولية مجتمعية لرجال الاعمال، للاستفادة من الخبرات والتخصصات الأكاديمية والعلمية، إذ أنه يوجد الكثير من المتقاعدين لديهم الكثير من الإسهامات الاقتصادية والمجتمعية والتطوعية، سواء كانوا في عمل خاص أو أعمال إنسانية وتطوعية وخيرية من خلال مؤسسات الدولة المختلفة، موضحا أنهم الكثير يرغبون في العودة مرة أخرى للعمل، حتى يشعرون بأنهم مازالوا اشخاصا منتجين، والمجتمع مازال بحاجة إليهم... وتابع قائلا: المتقاعد لن يكون عبئا على صحاب العمل، حيث يمكن الاستفادة من خبرته والاستعانة به في الإدارة او الاستشارات، لا سيما وانه بالتأكيد لديه باع طويل من الخبرة، كما يوجد الكثير من الاشخاص قد احيلوا للتقاعد المبكر، يمكن الاستعانة بهم في المدارس والشركات المختلفة، فهم اشخاص قضوا حياتهم في العمل والانتاج، وأفنوا اعمارهم في خدمة الوطن، لذلك فإن خروجهم للعمل يجدد نشاطهم ويشغل وقت الفراغ. أمير الباكر: مطلوب إنشاء ناد خاص بالمتقاعدين قال السيد أمير الباكر، إن المتقاعدين ثروات مهدرة، ويوجد البعض منهم مازال لديهم القدرة على العودة للعمل مرة أخرى، مشيرا إلى أن الحاجة ماسة لوجود جهة منوطة بهم، لتقوم بتوزيعهم أو ترشيحهم للجهات الراغبة في توظيفهم، على ان تقوم هذه الجهة بدراسة مدى حاجة المتقاعد للعمل وقدرته النفسية والجسدية، بحيث يتم توفير الجهة المناسبة، ليتسنى لهم العمل من خلالها حسب تخصصاتهم وخبراتهم ودراستهم العلمية والعملية... وأوضح أن المتقاعد بحاجة إلى استغلال خبراته وشغل وقت فراغه في أي عمل جزئي، حيث يمكن الاستفادة من خبراتهم ونقلهم لفئة الشباب، منوها إلى أن شعور المتقاعد وعدم استغلال خبراته يحوله إلى طاقات سلبية، ويصيبه بحالة نفسية تصل إلى العزلة والاكتئاب. ولفت إلى انه يمكن انشاء ناد خاص بالمتقاعدين، يلتقي فيه المتقاعدون، ويمارسون هواياتهم او احد انواع الرياضات المختلفة، بدلا من جلوسهم في المنزل، بحيث يتم استثمار وقت فراغهم في عمل شيء مفيد، موضحا انه يمكن تنظيم مسابقات رياضية لهذه الفئة، فالبعض منهم لديهم مهارات رياضية مختلفة، الامر الذي يساهم في تجديد نشاطهم وتحسين حالتهم النفسية والمزاجية، وذلك من خلال مساعدتهم على ممارسة هواياتهم... وأضاف ان المتقاعدين قضوا سنوات من عمرهم في خدمة المجتمع، وقد حان الوقت لرد الجميل لهم، فهم ثروات يجب الاستفادة من خبراتهم وتخصصاتهم في شتى المجالات.

أسفرت منافسات مهرجان قطر الدولي للصقور والصيد في نسخته الـ 14 (مرمي 2023) ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﺎﻡ ﺗﺤﺖ ﺭﻋﺎﻳﺔ ﺳﻌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺸﻴﺦ ﺟﻮﻋﺎﻥ ﺑﻦ ﺣﻤﺪ ﺁﻝ ﺛﺎﻧﻲ وتنظمه جمعية القناص، في يومه السابع أمس السبت عن ارتفاع حصيلة المتأهلين في بطولة الطلع إلى 15 صقرا. وقررت اللجنة المنظمة لمهرجان مرمي في نسخته الرابعة عشرة تأجيل منافسات المجموعة السادسة لبطولة هدد التحدي. وأعلن السيد علي بن خاتم المحشادي رئيس اللجنة العليا للمهرجان ورئيس جمعية القناص، تأجيل منافسات المجموعة السادسة والتي كان مقررا لها اليوم الأحد، وذلك استمرارا لتأجيل هدد التحدي لليوم الثاني على التوالي بسبب أمطار الخير وحفاظا على سلامة جميع المشاركين. وأسفرت منافسات بطولة الطلع صباح أمس السبت للمجموعات من 35 وحتى 39 عن تأهل صقارين اثنين هما: السيد نواف ناصر آل شافي من المجموعة الخامسة والثلاثين والسيد عبدالهادي حمد الهدوان من المجموعة السابعة والثلاثين، فيما لم يتمكن أي مشارك من باقي المجموعات من التأهل ليصل عدد المتأهلين حتى الآن في بطولة الطلع إلى 15 مشاركا إلى الأدوار المقبلة. وقال السيد ناصر بن جاسم الكواري نائب رئيس لجنة الطلع، إن منافسات اليوم السابع تأخرت في البداية نظرا للظروف الجوية. لكن مع وضوح الرؤية ضمانا لسلامة الجميع وتحقيقا للعدالة بين المتسابقين بدأنا المسابقة وبالتالي تأهلت الصقور القوية التي أظهرت جاهزيتها وأنها في مستوى تطلعات أصحابها، مؤكدا أن الصقرين اللذين تأهلا أمس من الصقور المتميزة والتي أحرزت مراكز مهمة في البطولات السابقة، وما يؤكد ذلك أن صقر المتأهل الأول نواف آل شافي وهو من الصقور المميزة طلع في أقل من نصف دقيقة ما يظهر قوة التدريب والحضور القوي للصقارين، مشيرا في الوقت نفسه إلى أن بطولة الطلع يشارك فيها نخبة من الصقارين المحترفين الذين لهم باع كبير في المشاركات السابقة. من جهته قال السيد علي بن نورة محلل قناة الكأس والمختص في البرامج التراثية، إن النسخة الرابعة عشرة من مهرجان مرمي الدولي تعد الأكثر تميزا ومختلفة تماما لأنها تضم هذا العام الكثير من الصقارين المحترفين والأكثر خبرة ودراية، وأن المهرجان لم يعد لهواة القنص الذي ساهم المهرجان على مدى تاريخه في تعزيز أعدادهم باستمرار حتى صار المقناص الرياضة التراثية الأولى في الدولة بفضل رعاية الدولة واهتمام جمعية القناص. وأكد السيد علي بن نورة، دور جمعية القناص وخاصة مهرجان مرمي، كونه أكبر الداعمين للصقارين، مما يحفز الشباب على التشبث بتراث وهواية الصقارة. في سياق متصل أعلنت اللجنة المنظمة لمهرجان مرمي أسماء الفائزين في بطولة الصقار الواعد في الدعو لفئة التبع الجبلية (الشويهينة)، وفئة الوكري الكوبج (القرموشة)، والتي جرت أطوارها مساء الجمعة الماضي، حيث فاز في فئة التبع كل من: محمد خالد محمد الجبر النعيمي، بالمركز الأول، يليه في المركزين الثاني والثالث حسن نواف النعيمي، وجاء في المركز الرابع محمد عيسى المسلم، ثم خليفة نواف النعيمي في المركز الخامس. أما فئة القرموشة فقد فاز بالمركز الأول عبدالله سالم المناعي، وفاز بالمركزين الثاني والخامس علي خالد النعيمي، وبالمركز الثالث محمد منصور النعيمي، وبالمركز الرابع محمد خالد النعيمي. ويفوز صاحب المركز الأول بـ 25 ألف ريال، والثاني بــ 20 ألف ريال، والثالث بـ 15 ألف ريال، والرابع بـ 10 آلاف ريال، والخامس بـ 8 آلاف ريال. ومن المرتقب أن تقام اليوم الأحد منافسات بطولة الطلع للمجموعات من 40 وحتى 44، على أن تستأنف يوم غد الإثنين بطولة هدد التحدي بين الشواهين والزاجل للمجموعة السابعة.

أرجع لاعبا المنتخب القطري لكرة القدم، همام الأمين وعاصم مادبو، فوز المنتخب على نظيره الكويتي في استهلالية مباريات المنتخب في بطولة كأس الخليج /خليجي25/ إلى الرغبة الكبيرة لدى جميع أفراد المنتخب في تحقيق الفوز والروح العالية التي تعم صفوف اللاعبين منذ إعلان قائمة المنتخب للمشاركة في البطولة. وقال همام الأمين، في تصريح صحفي عقب المباراة، إن الفوز على المنتخب الكويتي سيكون له أثره الكبير على اللاعبين في المباراة المقبلة والتي تليها، مشيرا إلى أن بدايات البطولات تصاحبها صعوبة كبيرة على المستوى البدني والنفسي وكان لابد من التغلب على هذا الأمر وقد تحقق لهم ذلك. وأضاف ظهير المنتخب القطري أن المباراة لم تكن سهلة أمام المنتخب الكويتي الذي يلعب بأسلوب منظم وقد أظهر أفضلية كبيرة عليهم في بداية المباراة ولكنهم كلاعبين كانوا أكثر تركيزا على تحقيق الفوز وعدم الخسارة. وأشاد همام الأمين بالروح العالية للاعبي المنتخب وهدوءهم في التعامل مع اللحظات الصعبة في المباراة، معتبرا ذلك بمثابة البداية الجيدة للمنتخب ومنها سيظهر بمستوى أفضل. من جانبه شدد عاصم مادبو على ضرورة الاستمرار في البطولة بالروح العالية ذاتها من أجل إسعاد جماهير الكرة القطرية في /خليجي 25/ بالبصرة، مشيرا إلى أن الطريق للانتصارات مرهون بالأداء الجيد والروح العالية والالتزام الفني داخل الملعب وهو ما ظهروا به أمام المنتخب الكويتي. وقال لاعب وسط المنتخب القطري إن المنتخب حقق الفوز على منتخب كبير يلعب بأسلوب منظم، ولم يكن الفوز عليه سهلا ولكنهم وفقوا في تحقيق هدفهم بالظهور المشرف في بداية المنافسة. وأكد مادبو أن المنتخب القطري جاء للبصرة من أجل تقديم أفضل مستوى فني له ولم يحضر للمشاركة فقط، موضحا أن جيلا مميزا من اللاعبين الشباب وعناصر الخبرة يخوضون البطولة بشعار المنافسة وإثبات الجدارة وهو ما سيعملون عليه في المباراة المقبلة والتي تليها وأن المنتخب لا تنقصه روح الانتصار والعزيمة وقد حقق هدفه بالحصول على دفعة معنوية عالية وعليهم كلاعبين أن يكونوا أفضل في المباراة المقبلة.

حينما فقد الملياردير الأميركي إيلون ماسك لقبه كأغنى رجل في العالم بعد خسارة قياسية في 2022 تُقدر بـ200 مليار دولار، أصبح المجال مفتوحاً أمام الملياردير الفرنسي برنار أرنو ليحظى بهذا المنصب. صاحب الـ73 عاماً والرئيس التنفيذي لمجموعة Louis Vuitton للسلع الفاخرة استحوذ على لقب الرجل الأكثر ثراءً في العالم الشهر الماضي ولا يزال يحتفظ باللقب حتى اليوم وفقاً لتقديرات Forbes. وتقدر Forbes ثروة أرنو بـ195 مليار دولار، وهو مصنف ضمن المليارديرات منذ سنوات معتمداً على استراتيجيات مستقاة من وارن بافت وستيف جوبز لبناء الثروة والارتقاء في ترتيب الأثرياء. من هو برنار أرنو؟ كان برنار أرنو لاعباً أساسياً بالقرب من قمة تصنيفات أغنى الأشخاص في العالم على مدار سنوات، حتى نجح في تخطي مؤسس Amazon جيف بيزوس في عام 2021 بحسب شبكة سي إن بي سي. وتولى أرنو أحد أبناء أقطاب البناء شركة والده في سبعينيات القرن الماضي قبل أن يتحول إلى المنسوجات والبيع بالتجزئة. وفي عام 1985، بدأ أرنو بناء ما يعرف الآن بـLVMH بالحصول على 15 مليون دولار من شركته العائلية من أجل شراء Christian Dior من ملاكها المفلسين. ولا يزال يحتفظ بحصة 97.5% في دار الأزياء الفرنسية الشهيرة. وعلى مدار العقود الثلاثة اللاحقة، تمكن أرنو من توسيع إمبراطوريته للسلع الفاخرة عبر المساعدة في دمج Louis Vuitton مع شركة Moët Hennessy والاستحواذ على حصة مسيطرة في الشركة القابضة الناتجة عن ذلك الدمج والمعروفة بـLVMH. واليوم يسيطر رجل الأعمال الفرنسي على حوالي نصف LVMH والتي لديها قيمة سوقية بحوالي 390 مليار دولار، محققة مبيعات بقيمة 60 مليار دولار على مدار أول 9 أشهر من 2022. وبعد تلك السنوات لا يزال أرنو ملتزماً بالتحقق بشكل متكرر من الأداء الخاص بالعلامات التجارية التابعة لـ LVMH ومنافسيها، وسط تقارير تفيد بأنه يزور 25 موقعاً يومياً. ولا يخفي اعتزازه بأنه يحافظ على العلامات التجارية والمصممين الأكثر شهرة في فرنسا. رحلة صعود أرنو للقب أغنى رجل في العالم.. تزامن مع صعود أرنو لقمة ترتيب أثرياء العالم التبخر السريع لثروة ماسك بعدما استحوذ على Twitter في نهاية أكتوبر تشرين الأول. ووسط اضطراب الأسواق العالمية، ظلت ثروة أرنو مستقرة إلى نحو كبير على مدار الأشهر الماضية، إذ أن الغالبية العظمى من ثروته مرتبطة بحصته في LVMH، ومنذ عام 2020 نما سعر سهم الشركة بنحو 65%. وفي المقابل نمت ثروة رجل الأعمال الفرنسي بعشرات المليارات من الدولارات خلال الفترة ذاتها. وبحسب تقديرات Forbes، نمت ثروة أرنو بأكثر من الضعف إلى 150 مليار دولار العام الماضي، ارتفاعاً من 75 مليار دولار في 2020 وسط زيادة الطلب على السلع الفاخرة بعد التراجع الأولي في فترة جائحة كورونا.