فقدت الشرق والساحة الإعلامية والفنية والثقافية أمس الشاعر والكاتب جاسم صفر، بعد حياة حافلة بالإبداع الأدبي والثقافي، حيث عمل الراحل في مجالي الصحافة والثقافة، ودأب خلال مسيرته الصحفية على كتابة زاوية صحفية بعنوان «من غير ليش» في جريدة الشرق التي شغل فيها سابقا نائب مدير التحرير للشؤون المحلية والثقافية ورئيسا لتحرير مجلة شباب اليوم، التي كانت تصدرها دار الشرق خلال عقد التسعينيات من القرن الماضي. وكان الفقيد الذي رحل بعد رحلة علاج طويلة في تايلاند أحد شعراء الأغنية القطرية، عمل الراحل رئيسا للقسم الإعلامي بالمجلس الوطني للثقافة والفنون والتراث سابقا، ورئيسا لقسم الدراسات والبحوث في إدارة الثقافة والفنون، وكتب العديد من الأعمال الغنائية منها «عيني قطر» لفرج عبدالكريم، و«أنا أقول آه»، و«حيوا فريقي» والأخيرتان للفنان علي عبدالستار، كما كتب العديد من الأعمال الإذاعية والتلفزيونية منها المسلسل التلفزيوني «ساهي، تناتيف ودانة»، وكانت له فقرة إذاعية بعنوان «كثر الدق يفك اللحام»، إلى جانب أعمال بالمسرح خصوصا مسرح الطفل. وصدر للفقيد الراحل عدة دواوين شعرية منها «كانت هناك، واجهيني، الابحار، جسور العطش، الأشجار تموت واقفة، آخر كلام، زمن الحلم امرأة، ولهان ومسير.. سيرة ذاتية، فرج عبد الكريم.. سيرة ذاتية، قالت ستأتي، وكأن الأشياء لم تكن، ولا تشبه أحدا». كما صدر له عن المؤسسة العربية للدراسات والنشر – لبنان ديوان «رقصات على الماء». وفي لقاء سابق أجراه معه تلفزيون قطر، تحدث الشاعر والكاتب الراحل جاسم صفر عن أغنية «عيني قطر»، مؤكداً أنه تم إنجازها في لمحة بصر، وأن الفنان فرج عبدالكريم لم يتردد بشأنها، وتم تسجيلها في بادئ الأمر في إذاعة قطر، ثم أحد الأستديوهات في القاهرة. لافتاً إلى أن الفنان الراحل فرج عبدالكريم حرص على غنائها في لندن، أثناء مرضه هناك، وذلك في اندماج واضح معها، وكأنه كان يودع قطر من خلالها. وفي لقاء آخر سابق له مع قناة الريان، قال إنه كتب أغنية «عيني قطر»، أثناء وجوده في إذاعة قطر، وأن هذه الفترة كانت تشهد ذروة الزخم الغنائي القطري في شكله الجديد، إذ كان المشهد الفني يزخر بالعديد من الشعراء والفنانين، وأنه كان يتم تقديم الأغاني وقتها بالشكل الذي يلامس معه الذوق الفني للجمهور. لافتاً إلى أنه أنجز كلمات أغنية «حيوا فريقي» بسرعة مماثلة لأغنية «عيني قطر». وقال في ذلك بأن الكلمات التي تصدر دائماً من القلب تصل إلى الكلمات، وتذلل لها كافة الصعاب. وما إن تم الإعلان عن نبأ رحيل الفقيد الراحل، حتى امتلأت حسابات المغردين من شرائح مختلفة، تستحضر الشاعر والكاتب الراحل، كما تداولت حسابات عدة، ما كتبه الإعلامي مبارك بن جهام الكواري، وقوله: فقدت الساحة الفنية والإعلامية قبل قليل الأخ والصديق جاسم صفر بعيد عودته من رحلة علاج طويلة في تايلند. ومن جانبه، قال السيد جاسم إبراهيم فخرو: ذهب جاسم مع من ذهب، ‏رحل عنا صاحب القلب الذهب، ‏شاعر رص كلماته بصقل الروح مع الذهب، ‏وذكراه تخلده لنا مقالاته الذهب. ‏رحم الله جاسم الإنسان الذهب. وكتب عنه الفنان المسرحي إبراهيم محمد: انتقل إلى رحمة الله تعالى الأخ والصديق والزميل الشاعر والكاتب جاسم علي صفر. إنا لله وإنا إليه راجعون. الله يرحمك ويغفر لك يابوعلي ويصبر أهلك ومحبينك ومثواك روضة من رياض الجنة بإذنه تعالى. كما كتب الشاعر محمد إبراهيم الشاعر: انتقل إلى رحمة الله وغفرانه بعد عودته من رحلة علاج من تايلند الكاتب والإعلامي والشاعر الغنائي جاسم علي صفر الهيدوس. ونشر صورة للفقيد الراحل مع الإعلامي ومدير الإذاعة الأسبق السيد مبارك بن جهام الكواري. وبدوره، قال الإعلامي د. أحمد عبدالملك: رحم الله الأخ والصديق الشاعر جاسم صفر، فبفقده تفقد الساحة الفنية القطرية أحد شعراء الأغنية القطرية، وأحد كُتاب الأعمدة المخلصين، ولقد عمل معنا في الصحافة القطرية في جريدة الشرق. فيما قال الإعلامي عبدالعزيز محمد: رحل رفيق الدرب، رحم الله الشاعر والكاتب جاسم صفر. رفيق فقرة كثر الدق يفك اللحام، واليوم المفتوح في الإذاعة القطرية. بوعلي أثرى الساحة الإعلامية والفنية بإبداعاته وبكلماته الصادقة والمعبرّة.. إلى جنة الخلد يالغالي. وبدوره، قال الملحن مطر علي: فقدت الساحة الفنية والإعلامية الأخ والصديق الشاعر جاسم صفر.. لا حول ولا قوة إلا بالله.. وإنا لله وإنا إليه راجعون.

مع اقتراب الموعد النهائي للقبول، تقدم جامعة جورجتاون في قطر، الجامعة الشريكة لمؤسسة قطر، الفرصة لطلاب المرحلة الثانوية المقبلين على دخول الجامعة والطلاب المحولين لتجربة «يوم في حياة طالب جورجتاون» وذلك غدا بداية من الساعة 4 مساءً، سواء كان هؤلاء الطلاب يعيشون في الدوحة أو في أي مكان آخر في العالم. وبهذه المناسبة، يقول جوزيف هيرنانديز، مدير قسم القبول والتسجيل بجامعة جورجتاون في قطر: «على مدار العامين الماضيين، عُقدت فعالياتنا بشكل افتراضي عبر الإنترنت على شكل ندوات، وقد حققت نجاحًا كبيرًا، ولكن هذا العام ومع عودتنا إلى التفاعل الشخصي، قررنا تجربة أول يوم مختلط في الحياة للطلاب في الدوحة وخارجها، مع الحفاظ على تواصلنا وارتباطنا بكلتا المجموعتين من الجمهور». يعتبر اليوم المفتوح الحدث الأبرز لفترة فصل الربيع الدراسية بجامعة جورجتاون في قطر والذي يعرّف طلاب المدارس الثانوية ويلقي الضوء على العديد من التجارب الحياتية والدراسية إذا ما أصبحوا طلاباً في جامعة جورجتاون، وذلك من خلال الاستماع للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، تغطي هذه الفعالية الدورة الكاملة للحياة الجامعية قبيل الموعد النهائي لتقديم طلبات القبول في الأول من فبراير. برنامج البكالوريوس سيتعلم الطلاب الزائرون أيضًا المزيد عن برنامج درجة البكالوريوس الفريد متعدد التخصصات الذي تمنحه جامعة جورجتاون للعلوم في الشؤون الدولية، وهو نفس المنهج المصنف دوليًا والمتاح للتدريس للطلاب في حرم جامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة. وتشمل التخصصات الدراسية الممنوحة أفرع الاقتصاد الدولي والتاريخ الدولي والسياسة الدولية والثقافة والسياسة. كما تقدم الجامعة أيضًا ثلاثة تخصصات فرعية وثلاث شهادات بتركيز خاص للدراسة، مما يسمح للطلاب باستكشاف مجالات اهتمامهم وتوسيع خبراتهم كخريجين. ويضيف هيرنانديز: «لا يزال هناك متسع من الوقت للتقدم إلى جامعة جورجتاون في قطر، لذلك ندعو جميع الطلاب وعائلاتهم ومستشاري المدارس الثانوية للتسجيل والحضور ومعرفة كيفية إعداد جامعة جورجتاون للطلاب بالثقة الشخصية والمهارات والكفاءات اللازمة لمواجهة المستقبل». مستشارو القبول والتسجيل متوافرون لتقديم أي مساعدات أو دعم وأيضًا للاستشارات، ويتضمن موقع الجامعة على شبكة الإنترنت متطلبات التقديم، وإجابات وافية عن الأسئلة الشائعة.

احتضنت كتارا أمس، محاضرة حول الدبلوماسية الاقتصادية ألقاها السيد أشرف أبو عيسى رئيس مجلس إدارة أبو عيسى القابضة، وذلك في إطار الخطة التدريبية التي يطلقها مركز كتارا للدبلوماسية العامة خلال شهر يناير الجاري حول الدبلوماسية العامة القطرية. حضر المحاضرة المهندس درويش أحمد الشيباني الأمين العام للشبكة الدبلوماسية الدولية العامة رئيس مركز كتارا للدبلوماسية العامة وسعادة السفير علي بن حسن الحمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، وعدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي ونخبة من رجال الأعمال والأكاديميين والإعلاميين. وأكد السيد أشرف أبو عيسى، أهمية ممارسة الشركات والمؤسسات المحلية للدبلوماسية الاقتصادية من خلال انتهاجها لجملة من المعايير أهمها الاهتمام بشؤون العمال وتقديم الرعاية الكاملة لهم وتوفير مناخ عمل يحفزهم نحو الإنتاجية والتقدم والتطوير دائما، مع مراعاة تقبل الاختلافات وعدم التمييز، لافتا إلى أن نجاح الشركات القطرية في الدبلوماسية الاقتصادية يتحقق من خلال تجسيدها كحاضنة لجميع الجنسيات التي تشكل الأيدي العاملة فيها ومعرفة ثقافاتهم، منوها بأن شركة أبو عيسى القابضة لديها أكثر من 60 جنسية مختلفة وقامت بتوظيف 93 جنسية مختلفة من جميع أنحاء العالم على مدار السنوات السابقة. نجاح الشركات القطرية وأضاف أن نجاح الشركات القطرية في الخارج يعزز العلاقات الاقتصادية الدولية الثنائية، مضيفا أن المطلوب من الشركات المحلية المتواجدة في الخارج أن تعكس ما تنعم به دولة قطر من استقرار سياسي واقتصادي واجتماعي ودرجة أمان عالية وشفافية واقتصاد منفتح على العالم. وأكد أبو عيسى أهمية أن تضع الشركات القطرية، الدبلوماسية الاقتصادية على رأس أولوياتها من خلال تعزيز العلاقات الاقتصادية الثنائية وجذب الاستثمارات الأجنبية، لافتا إلى أن قطر يمكن أن تجسد منصة اقتصادية هامة للعمل الجاد الذي يتطلب وجود شركات تلتزم بأعلى معايير أخلاقيات العمل سواء في مجال العلاقة بين الشركة وموظفيها أو في مجال التعاون مع مثيلاتها من الشركات الدولية الأخرى. استقطاب الاستثمارات من جهته، قال المهندس درويش أحمد الشيباني الرئيس التنفيذي لمركز كتارا للدبلوماسية العامة إن الدبلوماسية الاقتصادية تنعكس في توظيف قوة الاقتصاد الناعمة في مد جسور التواصل بين مختلف دول العالم، مؤكدا دورها في بناء شبكة من العلاقات الثنائية القائمة على التبادل الاقتصادي والذي بدوره يسهم في تعزيز وتوطيد العلاقات الإقليمية والدولية، الأمر الذي يسهم أيضا في زيادة استقطاب الاستثمارات ويوفر المزيد من فرص العمل للشباب، لافتا إلى أن الدبلوماسية العامة لا ينحصر وجودها على دولة دون أخرى، حيث يمكن للشركات في دولة صغيرة بناء تبادل تجاري وتعاون اقتصادي مع العديد من الشركات العالمية من خلال تكنولوجيا المعلومات. وأشار الشيباني إلى الدور المحوري الذي قامت به الخطوط الجوية القطرية في ميدان الدبلوماسية الاقتصادية من خلال ربطها لدول العالم عبر مطار حمد الدولي وما يتميز به من بنية تحتية متطورة، وتنظيمها لرحلات جوية لنقل ملايين المسافرين حول العالم، منوها بدورها بإعادة آلاف العالقين خارج بلدانهم خلال الأزمة الصحية العالمية الناجمة عن تفشي كورونا كوفيد 19، مما عزز من صورة قطر عالميا في عالم الطيران والنقل الجوي وكرس مكانة الخطوط الجوية القطرية كشريان حيوي يربط بين مختلف قارات العالم.

أصدرت وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تقريراً مشتركاً حول إحصائيات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص لعام 2022. وحسب الأرقام الصادرة، فقد تم توفير 7,127 وظيفة في القطاعين الحكومي والخاص في دولة قطر خلال عام 2022. كما يبين التقرير الإجراءات التي اتخِذت لإيجاد فرص عمل للمواطنين القطريين، ويسلط الضوء على نسبة تعيينات الإناث مقابل الذكور والقطاعات الأكثر طلباً في الدولة وغير ذلك من بيانات مهمة. وتكشف هذه الإحصائيات عن جهود الدولة المتواصلة لتوفير الفرص للمواطنين للحصول على وظائف في مختلف القطاعات. وحسب إحصائيات عام 2022، وفر القطاع الحكومي غالبية فرص العمل خلال العام الماضي، مع تعيين أكثر من 5,000 مواطن. وتبوأت النساء أغلب المناصب الجديدة، إذ شكّلن 69 % من الموظفين الذين تم تعيينهم حديثاً. وكانت الجهات الثلاث الأكثر مساهمة في تعيين الموظفين الجدد في القطاع الحكومي هي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ومؤسسة حمد الطبية. ومن أبرز الجهات الحكومية التي وفرت أكبر عدد من فرص العمل فكانت وزارة البلدية والمجلس الأعلى للقضاء والهيئة العامة للجمارك. القطاع الخاص أما في القطاع الخاص، فقد تم توظيف 1,850 مواطناً قطرياً، شكّل منهم الموظفون الذكور الجدد نسبة 52 %، فيما بلغت نسبة الموظفات 48 %. وكانت التخصصات الأكثر طلباً في القطاع الخاص هي إدارة الأعمال والهندسة والمحاسبة. واحتل القطاع المالي والتأمين المرتبة الأولى كالقطاع الأكثر توظيفاً للمواطنين، يليه قطاع الطاقة والصناعة. وتتضمن الجهات غير الحكومية الأكثر مساهمة في جهود التوطين والتعيين كلاً من بنك قطر الوطني وقطر للطاقة ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وشركة الخطوط الجوية القطرية وشركة أريدُ. منصة كوادر وقد شهد عام 2022 استثماراً كبيراً في منصة «كوادر» الوطنية للتوظيف، مع إجراء تحديثات هدفت لتسهيل آلية توظيف المواطنين القطريين الباحثين عن عمل، ومن أبرزها: السماح للموظفين القطريين ممن هم على رأس عملهم بالبحث عن فرص جديدة من خلال المنصة لضمان تطورهم المهني المستمر. توفير منصة تدريب إلكترونية مجانية عن بُعد لمساعدة الباحثين عن عمل تمكنهم من اكتساب المهارات الأساسية اللازمة للتوظيف مستقبلاً. تمكين الباحثين عن عمل من التقدم لخمس وظائف كحد أقصى في آنٍ واحد لزيادة فرصهم في التوظيف. مطابقة فرص العمل مع مؤهلات الباحثين عن عمل واهتماماتهم. دور حيوي للشباب وفي إطار تعليقه على تقرير إحصائيات التوظيف لعام 2022، قال السيد محمد سالم الخليفي، خبير متابعة تعيين قطاع خاص في وزارة العمل: «شهد عام 2022 زيادة في الوظائف في القطاع الخاص، مع ارتفاع عدد الوظائف من 394 وظيفة في عام 2021 إلى 1,850 وظيفة في عام 2022. ويجسد ذلك التزام القطاع الخاص في الدولة بالتعاون مع وزارة العمل، والإيمان المشترك بالدور الحيوي للشباب القطري في تقدم وطنهم.» عام مميز لسوق العمل من جهتها قالت السيدة ظبية البوعينين، مديرة إدارة تنمية الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: «كان عام 2022 عاماً مميزاً لسوق العمل في دولة قطر، فقد شهد انضمام العديد من الموظفين الجدد الذين أثروا مؤسساتنا الحكومية ويساعدون على تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. لقد ركزنا في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على توطين الوظائف واستقطاب أفضل المواهب، وتمكنا من تحقيق ذلك من خلال مجموعة من التدابير، من ضمنها توسعة منصة كوادر وبرنامج المنح الحكومية. ومع استهلال عام 2023، نتطلع إلى الترحيب بالمزيد من الموظفين الجدد في مختلف الجهات الحكومية.» وتعد التنمية البشرية واحدة من أهم ركائز رؤية قطر 2030، ومن أهدافها توفير استثمارات واسعة لمؤسسات القطاعين العام والخاص في برامج التأهيل والتدريب وإيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب تواكب سوق العمل الحالية والمستقبلية وتستجيب لحاجاتها.

أعلنت اللجنة المنظمة لمهرجان قطر الدولي للصقور والصيد في نسخته الرابعة عشرة (مرمي 2023) أمس الإثنين، أسماء الفائزين في نهائي بطولة الدعو المحلي. ويقام المهرجان تحت رعاية سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني وتنظمه جمعية القناص في الفترة من الأول حتى التاسع والعشرين من يناير الجاري، في صبخة مرمي بسيلين.وأجري أمس الاثنين نهائي بطولات الدعو محلي للفئات: قرناس شاهين، قرناس حر، فرخ حر، جير حر (فرخ وقرناس) جير شاهين (فرخ وقرناس)، حيث تم إعلان الفائزين الثلاثة في كل فئة إلى جانب التأهيل إلى شوط النخبة، ليتبعهم أصحاب المركزين الرابع والخامس في ذات الفئات ليتأهل إلى شوط النخبة أفضل تواقيت 5 قرناس حر و5 فرخ حر، و5 قرناس شاهين إلى شوط النخبة.ففي فئة (قرناس حر) فاز بالمركز الأول فريق الشحانية،، وجاء في المركز الثاني حمد عبدالهادي بن نايفة، وحصل على المركز الثالث محمد خباب النعيمي. وفي فئة فرخ حر فاز بالمركز الأول خليفة محمد الحنزاب، وجاء في المركز الثاني عبدالله سعيد المري ليحصل عبدالله عامر الكعبي على المركز الثالث، وفي فئة قرناس شاهين فاز بالمركز الأول محمد خباب النعيمي وبالمركز الثاني فريق لوسيل بينما حصل عبدالله عامر الكعبي على المركز الثالث.أما فئة جير شاهين (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول عبدالله سعيد المري والثاني فريق الشحانية وجاء في المركز الثالث فريق لوسيل.أما فئة جير الحر (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول فريق الشحانية والثاني فريق لفان، ليحصل فريق لوسيل على المركز الثالث بتوقيت قدره 16 ثانية و6941 جزءا من الثانية. الصقارون نجّحوا بطولة الدعو قال السيد فهد العسيري رئيس لجنة الدعو في مهرجان مرمي إن المشاركين في نهائي الدعو المحلي في الفئات الخمس أظهروا قوة ولياقة الصقور حيت اشتدت المنافسة في مختلف الفئات، وظهر هذا في التوقيتات المتقاربة جدا وأن الفروق كانت أجزاء ربما على الالف من الثانية الواحدة، مثمنا جهود الصقارين في بطولة الدعو بمختلف الفئات على أن يستعد الفائزون ومعهم المتأهلون إلى شوط النخبة والذي سيقام يوم السبت 21 يناير الجاري، مما يجعلنا نترقب منافسة أقوى الصقور وأسرعها لياقة. فرح الفائزين من جانبهم، ثمن الصقارون الفائزون البطولة ومهرجان مرمي بما يعود من فوائد على الصقارين ودعم هواياتهم. وقال السيد عبدالله سعيد المري، الحمد لله بتوفيقه حصلت على المركز الأول قرناس جير الشاهين، بتوقيت قياسي 16 ثانية و300 جزء من الثانية، والمركز الثاني في شوط فرخ الحر، كما تأهلنا لشوط النخبة بثلاثة صقور، مؤكدا أن المهرجان أصبح فخرا للصقارين في دولة قطر مثمنا جهود اللجنة المنظمة وجمعية القناص على دعم هذه الهواية التراثية التي تجمع صقاري قطر، مثمنا دور الاعلام وخاصة قناة الكأس في نقل أحداث المهرجان باستمرار. صقور تشارك لأول مرة وأضاف أن الصقر الحاصل على المركز الأول يشارك في المهرجان أول سنة، وقد شارك في بطولة جمعية القناص وحصل على المركز الثالث لوعكة صحية، ولكن تمت إعادة تأهيله وتدريبه ليفوز في مرجان مرمي بالمركز الأول، لافتا إلى أنه من الصقارين المحترفين الذين يشاركون في المهرجان منذ بدايته وقد حاز العديد من جوائز المهرجان من قبل وكان آخرها العام الماضي حيث حصل على 4 مراكز بين الأول والثاني، كما حاز المركز الثاني في شوط النخبة. هواية الصقارة مكلفة وحول استعداده للمهرجان وتدريب الصقور المشاركة قال إن هواية الصقارة تأخذ الكثير من المال والجهد وتحتاج صبرا وخبرة في نفس الوقت لاختيار الصقور القوية، مشيرا إلى أن أهم الفئات في السرعة فئة الجير حيث تنتج مزارع سلالات نقية وطيبة منه، وكل فئة لها طابع خاص ومميزات، ولذلك لكل صقر سعره الذي يناسب مميزاته. وقال المري، إن الصقارين المحترفين يتوجهون في صقر الجير إلى المزارع الأوروبية في البلاد ذات الطقس البارد، مثل بريطانيا وإسبانيا وحتى روسيا، في حين تكون صقور الوحش في البلاد الآسيوية أفضل مثل كازاخستان، وأفغانستان وهكذا حيث تكون الصقور في الطبيعة. وأوضح أن هناك مزارع قطرية تساهم بشكل كبير في تفريخ الصقور وكذلك الحباري لكن هذه الطيور تنتمي أكثر للطقس البارد، وبالتالي نشكر جهود المزارع المحلية والتي تغطي نسبة من متطلبات الصقارين وتهتم بإنتاج صقور من سلالات طيبة. أشواط منعزلة في الدعو طالب السيد عبدالله سعيد المري بأهمية أن تتبنى اللجنة المنظمة أشواط منعزلة لكافة الفئات حيث تصل تقريبا إلى 12 شوطا وتضم كافة فئات الصقور وذلك لأن الأشواط المدمجة ربما تكون في صالح صقور من فئات معينة فجير التبع لا يمكن أن ينافس جير الشاهين مثلا رغم أنهما في شوط واحد، ولذلك نطالب جمعية القناص بتطوير الأشواط وتخصيص أشواط للهواة وتخصيص جوائز قيمة لها وساعتها يمكن أن يتم الفوز مباشرة دون تأهيل لأن المنافسة بين أصحاب فئة واحدة ويكون الحسم على مرة واحدة، وهذا يساعد في ضم أسماء جديدة باستمرار للمهرجان لأن هناك صقورا يمكن اقتناؤها بتكلفة أقل ساعتها يسهل مشاركتها مع مثيلاتها. هذه مطالبات الصقارة من جانبه قال السيد محمد خباب النعيمي الحمد لله على توفيقه بالفوز اليوم بالمركز الأول فرخ حر. وتم بيعه للسيد محمد خليفة الحنزاب، والفوز بالمركز الثالث في فئة القرناس الحر، مشيرا إلى أنه شارك في العديد من نسخ المهرجان وحاز الكثير من الجوائز، مضيفا، حصلت في العام الماضي على المركز الأول في فئة الفرخ الحر. كما انضم السيد محمد خباب النعيمي إلى صوت السيد عبدالله سعيد المري بأهمية أن تتبنى اللجنة المنظمة أشواطا منعزلة لكافة فئات الصقور، حيث إن هذا الأمر يجعل المنافسة بين أصحاب كل فئة وهذا يزيد عدد المشاركين، كما أنه يجذب الصقارين من الدول المجاورة حيث إنه المعمول به في كثير من المهرجانات الخليجية.وتتواصل فعاليات مهرجان مرمي 2023 اليوم الثلاثاء حيث تقام منافسات بطولة هدد التحدي للمجموعتين السادسة عشرة في الفترة الصباحية والسابعة عشرة في الفترة المسائية.

استجابة للمبادرة النوعية التي تبنتها الإدارة العامة للأوقاف بإنشاء المشروع الوقفي المبتكر «وقف الوقوف» تحت مظلة المصرف الوقفي للبر والتقوى، أوقف فاعل خير عدد (100,000) مائة ألف سهم لدى مسيعيد للبتروكيماويات القابضة، صرح بذلك السيد محمد يعقوب العلي مدير إدارة المصارف الوقفية بالإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. وأوضح في إطار تعريفه بالوقفية الجديدة بأنها وقفية مبتكرة في فكرتها، وقد اتخذت مسمى نابعاً من طبيعة نشاطها وهو «وقف الوقوف» أي وقفاً ينتج غيره من الوقفيّات سواء تلك الموجودة أو أخرى جديدة تنشأ لاحقاً حسب الحاجات المجتمعية، وسيتم توجيه الريع كاملاً في نهاية العام إلى مجال من المجالات التي تلح الحاجة إليها، فبناء على شرط الواقف سيؤصل الريع لأصل استثماري، ليصرف ريعه مستقبلاً بحسب المجال الذي وقف عليه. وأردف مدير إدارة المصارف الوقفية بأن الإدارة العامة للأوقاف تشكر المحسن الكريم على مبادرته الوقفية، والله سبحانه وتعالى يضاعف للمحسنين إحسانهم كما قال سبحانه: (مثل الذين ينفقون أموالهم في سبيل الله كمثل حبة أنبتت سبع سنابل في كل سنبلة مائة حبة والله يضاعف لمن يشاء والله واسع عليم). وأكد أن وقفية «وقف الوقوف» مجال جديد تتبناه الإدارة العامة للأوقاف، ويعد مجالاً خصباً لأهل الخير في قطر الخير، انطلاقاً من اهتمام المصارف الوقفية بإتاحة أكبر الفرص الممكنة لأهل الخير من خلال الخيارات الوقفية النوعية التي تصاغ لصالح أهل البذل والعطاء، ويذكر بأن المصارف الوقفية سوقت العديد من المشاريع الوقفية الاستثمارية التي نالت اهتماماً لافتاً من الجمهور الكريم. ونوه السيد محمد يعقوب العلي بأن العمل الوقفي يعد من أجل صور الشراكة المجتمعية، والتي يثقل بها العبد ميزانه في حياته وبعد مماته، كما قال النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ: (إذا مات الإنسان انقطع عنه عمله إلا من ثلاثة: إلا من صدقة جارية، أو علم ينتفع به، أو ولد صالح يدعو له). داعياً أهل الخير الراغبين في أن يكون لهم وقف ريعه على أحد المصارف الوقفية، ويكون لهم صدقة جارية وأجراً محتسباً إلى يوم القيامة أن يبادروا بالوقف عبر طرق الوقف المختلفة: - الوقف أون لاين باستخدام البطاقة البنكية من خلال موقع الإدارة العامة للأوقاف: awqaf.gov.qa/‏atm - خدمة عطاء عبر الجوال على الرابط: awqaf.gov.qa/‏sms - التحصيل السريع على الرقم: 55199996 و 55199990. -الخط الساخن: 66011160.

أكد عدد من المتخصصين والخريجين أن هناك عدة أسباب تقف خلف تعثر الطلبة في المرحلة الجامعية وانسحابهم من الجامعات وقالوا لـ الشرق إن ابرز تلك الأسباب تعود إلى سوء اختيار التخصص وعدم امتلاك الرغبة وارتفاع تكاليف الرسوم الدراسية والاتجاه إلى سوق العمل وتأسيس أعمال حرة واختصار الوقت والزمن جميعها أسباب أدت إلى التسرب من الجامعة بعد الالتحاق. وأوضح الطلاب أن هناك عدة معطيات يمر بها الطالب تحول دون إكمال التعليم الجامعي منها كثرة الأعباء وصعوبة الدراسة وعدم الرغبة في إكمال التخصص وقد يلجأ الطالب إلى اختيار تخصص لا يتناسب مع إمكانياته وطموحه.. وطالب الطلاب بضرورة إعطاء الطالب أكثر من فرصة لاختيار تخصص آخر أو تحويل الكلية واختيار برنامج يتناسب مع إمكانياته وطموحاته. وحذروا من خطورة اللجوء إلى سوق العمل دون إكمال التعليم الجامعي باعتباره سلاحا قويا وفعالا يساهم في تنمية شخصية الطالب وزيادة مهاراته العملية والأكاديمية.. مشيرين إلى أن ارتفاع تكاليف الجامعات تقف عائقا أمام الطالب حيث يعجز عن دفع المصاريف ويلجأ إلى سوق العمل ويجد نفسه غير قادر على التوفيق بين الدراسة والعمل فيختار الطريق الأقصر ويتسرب من التعليم الجامعي.. د. أحمد الساعي: الإناث الأكثر التزاماً في التعليم الأكاديمي أكد الدكتور احمد الساعي الاستاذ بجامعة قطر، على أن هناك اختلافا كبيرا فيما بين الطلاب والطالبات، وخاصة فيما يتعلق بالاهتمام بالتحصيل الاكاديمي، مشيرا إلى ان الطلاب من البنين قد يكون لديهم انشغالات أخرى سواء تتعلق بحياتهم الاجتماعية أو بوظيفتهم، مما يجعلهم الأكثر تعثرا مقارنة بالطالبات، واللاتي دائما ما يكن أكثر جهدا وحرصا على المتابعة والتحصيل الاكاديمي والحضور المستمر... وأشار إلى ان الطالب غالبا ما يركز على النجاح فقط حتى يحصل على الشهادة الجامعية التي قد تساهم في حصوله على درجة وظيفية أعلى من الحالية، منوها إلى أن عدم تنظيم الوقت ما بين حياته الاجتماعية والوظيفية وكذلك دراسته الجامعية تجعله غير قادر على أداء مهامه وواجباته الدراسية، ولذلك فإن هناك فرقا شاسعا ما بين الطلبة البنين والبنات من حيث الالتزام الاكاديمي. ولفت إلى أن هناك اسبابا تتعلق بالاختلاف ما بين المرحلة الثانوية والدراسة الجامعية، والتي قد تكون سببا كبيرا في تعثر البعض من الطلبة اكاديميا، خاصة وان الطالب يكون في مرحلة عمرية لا تسمح بالضغط او التعنيف بل مرحلة أكثر حرية من المرحلة الثانوية، مشيرا إلى أن المرحلة الجامعية تعتمد على الذات أكثر من الاعتماد على هيئة التدريس، وقد يكون هناك حالة من عدم فهم الحياة الجامعية والواجبات المطلوبة، وايضا قد يكون السبب في الظروف الاجتماعية التي تختلف من شخص لاخر، وتؤثر على تحصيله الاكاديمي. د.لطيفة النعيمي: دور كبير لهيئة التدريس في احتواء الطلاب أرجعت الدكتورة لطيفة النعيمي أستاذة بجامعة قطر، احد اسباب التعثر الاكاديمي لطلاب الجامعة إلى بعض اعضاء هيئة التدريس الذين يكونون غير متفهمين لظروف الطلاب أو يقومون بتعنيف الطلاب وإحراجهم، مما يجعلهم يعزفون عن حضور المحاضرات وبالتالي يحصلون على انذار فصلي، منوهة إلى اهمية احترام الطلاب ومعرفة اسباب تأخيرهم وعدم حضورهم او التزامهم، وتقبل اعذارهم. وقالت انه بناء على خبراتها الطويلة في التدريس الجامعي، قد يكون الطلاب صغار السن هم الاكثر تعثرا، خاصة الذين لديهم وظيفة بالفعل، ولذلك يرجعون مرة أخرى لمقاعد الدراسة ويكونون اكثر اجتهادا، حتى يحصلون على الشهادة الجامعية التي تؤهلهم للحصول على ترقية او درجة وظيفية أعلى، لافتة إلى ان البعض من الطلبة قد يكونون حاصلين على درجات مرتفعة خلال المرحلة الثانوية، وعندما يدخلون الجامعة يتعثرون في السنة الأولى، وذلك بسبب اختلاف الحياة الجامعية عن المرحلة الثانوية. واضافت: قد يكون هناك بالفعل إرشاد اكاديمي، ولكن لا يوجد متابعة، مما يساهم في زيادة حالات التعثر في السنوات الأولى، فالطلبة بحاجة للدعم، ولذلك يجب على بعض الأساتذة احتواء الطلاب وتغيير اسلوب التعامل معهم، خاصة وان البعض منهم يعتقدون أن الشدة هي افضل اسلوب للتعامل مع الطالب وهذا أمر خاطئ... ودعت إلى أن يكون هناك مرونة من قبل هيئة التدريس، وتقبل الظروف المختلفة التي تواجه الطلاب، والعمل على تبسيط طريقة شرح المواد مما يجعل الطالب يحب المادة ويتميز فيها، منوهة إلى انه احيانا يزهد الطالب ولا يجد من يحتضنه مما يؤدي إلى تعثره اكاديميا وترك الدراسة، اي ان هيئة التدريس عليها دور كبير. د.حمدة المهندي: نقص في خدمات التوجيه والإرشاد قالت الدكتورة حمدة المهندي – الاستشاري النفسي والتربوي، ان التعليم الجامعي له دور في تنمية الثروة البشرية لاحتوائه لفئة عمرية مهمة جدا، ألا وهي فئة الشباب، وهم الذين يعول عليهم بناء المجتمع وخاصة في ظل المتغيرات المتسارعة الحالية، مشيرة إلى ان هناك العديد من المشكلات التي تؤدي إلى تعثر الطلاب اكاديميا، وهذه المشكلات تنعكس على معدلاتهم، وترجع لأسباب متعددة منها ما يتعلق بالطالب نفسه، ومنها ما يتعلق بأسرته ومنها ما يتعلق بالواقع التعليمي أو بيئته المحيطة. وأشارت إلى انه من ضمن الأسباب نقص الدافعية للتعلم لدى الطالب، وبالتالي يضعف الجهد المبذول في التحصيل، ولذلك نجد عددا كبيرا من الطلاب الذي قد حصلوا على إنذارات بسبب تدني تحصيلهم في السنوات الأولى، منوهة إلى ان ذلك لعدم خبرة الطلبة بالنظام الجامعي، مما يجعل يقصرون في أداء واجباتهم المطلوبة منهم، ويجعلهم ينشغلون بشكل أكبر في أمورهم الشخصية والاجتماعية، ولذلك فهم بحاجة إلى تحديد أهدافهم. وأوضحت د. المهندي انه ايضا من الاسباب عدم تلبية المناهج لحاجة الطلبة، وكذلك اعتماد هيئة التدريس على اسلوب التلقين أو استخدام اسلوب غير مناسب للطالب، لافتة إلى النقص في خدمات التوجيه والارشاد، والذي يعد امرا هاما... وتابعت قائلة: والجامعات عليها تعزيز خدمات التوجيه والإرشاد الاكاديمي، وبناء عليه يجب توفير برامج توعوية للطلبة قبل انضمامهم للجامعة، توضح لهم اهمية وجود هدف مستقبلي، فالإنسان عندما يكون لديه هدف يسعى لتحقيقه يحرص على التحصيل العلمي، ويمكن أن يكون هناك دليل ارشادي يلجأ إليه الطالب في حالة تعرضه لأي صعوبة، كذلك يجب اختيار التخصص المناسب لميول وقدرات الطالب، فالبعض من الطلاب قد يختار تخصصات بناء على رغبة اصدقائهم او اهلهم. محمد شاهين: فجوة بين التعليم الثانوي والجامعي يرى السيد محمد شاهين – أخصائي برامج قيادة طلابية، أن أهم اسباب التعثر هو عدم تهيئة الطلاب للمرحلة الجامعية، والتي تتطلب عدة أمور، يجب أن يعرفها الطالب عن الحياة الأكاديمية والجامعية، مشيرا إلى أن أغلب الطلاب الذين ينتقلون من المرحلة الثانوية للجامعة لا يكون لديهم فكرة كاملة عن النظام الجامعي، ولذلك فإن التهيئة مهمة جدا عن طريق تعزيز الارشاد والتوجيه الاكاديمي... وقال انه من ضمن الأسباب عدم تنظيم الوقت والجدية في أول سنة، فالبعض من الطلاب قد لا يكون لديهم الجدية الأكاديمية، لافتا إلى أن الدراسة الجامعية تتطلب تنظيم الوقت مما يساعده على تأدية التكاليف أو الواجبات المطلوبة التي يتم اعطاؤها من قبل الاساتذة... وأوضح أنه ليس هناك قيود في المرحلة الجامعية على الطالب مثل الموجودة في المرحلة الثانوية، مما يؤدي إلى استهتار الطالب وبالتالي يتعثر اكاديميا، مشيرا إلى أهمية وضع برامج توعوية وعمل زيارات ميدانية لطلاب المرحلة الثانوية للتعرف على الحياة الجامعية... وأردف قائلا: وهناك سبب اخر يرجع إلى اختيار التخصص الغير مناسب، أغلب الطلاب يدخلون تخصصات لا تناسب قدراتهم وميولهم، مما يعزز ظاهرة التعثر الاكاديمي، ولذلك يجب تعريف الطلاب بالتخصصات الجامعية،ومعرفة التخصصات التي تتناسب مع ميوله وقدراته الفردية، مما يقل من التعثر الاكاديمي عن طريق عمل برامج متخصصة في المرحلة الجامعية، كما يجب دفع الطالب على الانخراط في الفعاليات والأنشطة التي يتم طرحها في الجامعة، والتي تساهم في تكوين شخصيته وبالتالي تنعكس على التميز الأكاديمي، فضلا عن ان الجامعات توفر ورشا تدريبية متخصصة تساهم في رفع كفاءة الطلاب اكاديميا إلا ان البعض لا يستفيدون منها. عبد العزيز الجابر: سوء اختيار التخصص أبرز العقبات يرى عبد العزيز الجابر خريج كلية الآداب والعلوم تخصص إعلام أن هناك عدة أسباب تقف خلف تعثر الطلبة في التعليم الجامعي وانسحابهم من الجامعات وقان ان أبرزها سوء اختيار التخصص حيث يرغم معظم الطلبة على دراسة تخصصات لا يرغبون بها وربما يراعون بذلك رغبة أولياء الأمور أو النظرة المجتمعية ويؤدي هذا إلى نفورهم من الدراسة وقد يسجل الطالب رغبته في المقام الأول ولكن ربما لأسباب معينة لا يستطع دراسة التخصص الذي يرغب به فيتسرب من الجامعة وهنا يجب على الطالب أن يختار تخصصه بعناية ويستغل ميزة التحويل أو تغير الكلية أو التخصص الرئيسي والفرعي حتى يكمل تعليمه العالي بنجاح. وأشار ربما ارتفاع تكاليف بعض الجامعات أيضا تقف عائقا أمام الطالب حيث يعجز عن دفع المصاريف وبالتالي يلجا إلى سوق العمل وهناك يجد نفسه غير قادر على التوفيق بين الدراسة والعمل فيختار الطريق الأقصر ويتسرب من التعليم الجامعي.. موضحا أن الطالب يجب أن يمتلك الطموح في المقام الأول وأن يشكل نظرة واضحة لمستقبله بمساعدة أهل الخبرة والاختصاص وأيضا يجب أن يأخذ الطالب التعليم الجامعي بجدية باعتباره مرحلة هامة من حياة الإنسان وبناء عليها يتحدد مصيرة وقال من الأفضل أن تكون هناك أبحاث ودراسات لمعرفة أسباب التسرب من التعليم الجامعي ومساعدة الطلبة على تجاوز كافة الصعوبات والتحديات واللجوء إلى المختصين لدعم الطلبة لإكمال مسيرتهم التعليمية. صالح النابت: زيــادة الأعــبــاء الــدراســيـــة أكد صالح علي النابت خريج كلية الآداب والعلوم بجامعة قطر أن ابرز المسببات التي تدفع الطالب للانسحاب من الجامعة هو عدم الرغبة في التخصص وقد يخطئ الطالب في اختيار تخصصه ويتعثر دراسيا وهذه كلها مسببات تدفعه للانسحاب من الجامعة. وأشار إلى أن النظرة المجتمعية لاتزال تحكم اختيارات الطالب وأيضا احتياجات ومتطلبات سوق العمل تدفع الطالب لاختيار تخصص بعيد كل البعد عن ميوله الشخصية. لافتا إلى أن ارتفاع تكاليف الدراسة الجامعة أمر مرهق جدا للطلاب وتدفع البعض لعدم إكمال الدراسة والانسحاب بسبب عدم القدرة المادية وخاصة في بعض الجامعات الخاصة وقال ان الزواج قد يبعد الطالب عن مقاعد الدراسة والاتجاه لسوق العمل ومن هذا المنطلق يجب أن تقوم الجامعة بإخضاع الطالب المنسحب لجلسات مع استشاريين وخبراء تربويين لمعرفة الأسباب ومساعدته على حلها حتى نساهم في خلق جيل متعلم وواع. مضيفا أن كثرة الضغوط الدراسية وكثرة الأعباء الملقاة على عاتق الطالب قد تساهم في ابتعاده عن الجامعة وأضاف أن الطالب يخرج من الحياة المدرسية وهو يحمل فكرا معينا ونمط حياة معينة وقد يتفاجأ بكثرة الأعباء الملقاة على عاتقه في الحياة الجامعية التي تختلف بشكل كبير عن الأجواء المدرسية.. وتابع انه من المفترض أن يتم تخفيف الأعباء والواجبات الدراسية على الطلبة وخاصة خلال السنة الدراسية الأولى حتى لا يتسرب الطالب من الجامعة ويتجه إلى سوق العمل دون الحصول على شهادة جامعية. موسى محمد: عدم التأقلم مع الحياة الجامعية أكد موسى محمد من كلية الإدارة والاقتصاد على أهمية أن تكون هناك آلية واضحة لمنع تسرب الطلبة من التعليم الجامعي وخاصة ممن اجتازوا السنة الأولى بنجاح وقال يجب أن يترك الخيار للطالب لاختيار التخصص الذي يرغب به حتى لا تتحول الجامعة إلى عبء حقيقي على عاتقه. وتابع أن هناك عدة أسباب تؤدي إلى ابتعاد الطالب عن الحياة الجامعية ومنها كثرة الواجبات الدراسية وعدم التأقلم مع الحياة الجامعية بصورتها الحالية مشيرا إلى أن الطالب الذي يريد الانسحاب من الجامعة عليه أن يخضع لجلسة إرشاد أكاديمي لمعرفة الأسباب وإيجاد الحلول. وأكد أن هناك آثارا اجتماعية للتسرب من الدراسة الجامعية تتمثل فـي خـروج الطالـب إلى المجتمع وهو غيـر مـزود بالمهـارات اللازمـة ومحـدود التعلـيم حيث يصـبح إنسـانا ينقصـــه الكثيـــر مـــن الخبـــرات والمهـــارات الحياتيـــة والتكـوين النفسي والنضـج الاجتمــاعي هذا بالإضافة عـدم الرضا الذي يصـيب الأسـرة نتيجة لتسرب الطالب بعد ان كانت تعـول عليه ممــا يجعــل الأسرة تتحمل العــــبء الأكبــــر فــــي تــــوفير الحلــــول البديلـــــة لضـمان مسـتقبل أبنائهـا. لافتا إلى أن الطالب يجد نفسه أمام فجوة كبيرة وفي حالة من عدم الاستقرار وقد لا يتقبل الأجواء الجامعية وبالتالي يختار الطريق الأسرع ويتجه إلى سوق العمل وأشار أن الطالب يجب أن يمتلك الرغبة في حال انه اخفق في اختيار تخصصه الدراسي أن يختار تخصصا آخر يتناسب مع قدراته وإمكانياته ويجب تسهيل تحويله إلى التخصص الذي يريده حتى يستطيع إكمال دراسته بنجاح.

يسعى مركز شباب الذخيرة بشكل عام إلى استهداف الشباب والمنتسبين من خلال ما يقدمه من فعاليات وأنشطة وبرامج متنوعة، حيث يراعي المركز أن تلبي فعالياته المختلفة تطلعات الشباب الذي يعتبرهم جزءا من النجاح. وعمل المركز خلال الفترة الماضية على وضع خطة استراتيجية للفعاليات والأنشطة التي يقدمها للشباب والمنتسبين طيلة العام الجاري 2023، كما يعمل على تحقيق الاهداف المنشودة والمتمثلة في تنمية المهارات الشبابية وتبني المقترحات والأفكار التي من شأنها تطوير البرامج والأنشطة الشبابية بالمركز. واستعدادا لاستقبال شهر رمضان عمل مركز شباب الذخيرة قبل بدء العام الجاري على وضع الخطة البرامجية للشهر الفضيل والتي تتضمن مجموعة من الفعاليات التوعوية والمحاضرات الدينية التي تغرس في المنتسبين ولدى الشباب القيم الاخلاقية، وتعرفهم بالدين بشكل أكبر وتقربهم إليه. يسعى مركز شباب الذخيرة بشكل عام إلى استهداف الشباب والمنتسبين من خلال ما يقدمه من فعاليات وأنشطة وبرامج متنوعة، حيث يراعي المركز أن تلبي فعالياته المختلفة تطلعات الشباب الذي يعتبرهم جزءا من النجاح. وعمل المركز خلال الفترة الماضية على وضع خطة استراتيجية للفعاليات والأنشطة التي يقدمها للشباب والمنتسبين طيلة العام الجاري 2023، كما يعمل على تحقيق الاهداف المنشودة والمتمثلة في تنمية المهارات الشبابية وتبني المقترحات والأفكار التي من شأنها تطوير البرامج والأنشطة الشبابية بالمركز. واستعدادا لاستقبال شهر رمضان عمل مركز شباب الذخيرة قبل بدء العام الجاري على وضع الخطة البرامجية للشهر الفضيل والتي تتضمن مجموعة من الفعاليات التوعوية والمحاضرات الدينية التي تغرس في المنتسبين ولدى الشباب القيم الاخلاقية، وتعرفهم بالدين بشكل أكبر وتقربهم إليه. وأكد السيد ابراهيم عبدالله المهندي رئيس مركز شباب الذخيرة خلال حديثه لـ الشرق أن المركز يتطلع خلال عام 2023 إلى العمل على زيادة استقطاب الشباب للانضمام للمركز، لافتا إلى أن المركز يعمل بشكل متواصل على طرح برامج و أنشطة تناسب تطلعات الشباب، وذات تأثير ايجابي عليهم من خلال استقطاب المبادرات الشبابية، ودعمها من قبل المركز. إبراز روح المنافسة وأشار المهندي إلى ان مركز شباب سميسمة يسعى إلى تشجيع الشباب والمنتسبين من خلال تنظيم مسابقات تحثهم على ابراز روح المنافسة بينهم وبين بعضهم البعض، موضحا حرص المركز على التنوع بالفعاليات التي يقيمها باستمرار كل عام، حيث سيعمل هذا العام على تقديم العديد من البرامج والانشطة التطورية في مجال المراكز الشبابية لتهيئة الشباب على معرفة أهمية المراكز الشبابية ودورهم الهام في المراكز وكيفية تهيئتهم ليصبحوا قادة في الغد ملمين بمختلف المجالات من حولهم. ولفت المهندي إلى استمرارية المركز في تدعيم كافة الأنشطة الشبابية الرياضية التي ستساهم بشكل كبير في استقطاب العديد من الشباب للمشاركة بتلك الأنشطة ومنها المسابقات والبطولات الرياضية الجماعية والفردية، مؤكدا أنه سيظل باب المركز مفتوحا للشباب ولكل من يرغب في التعاون والاشتراك بأي نشاط يقدمه المركز، مرحبا بكافة الأفكار والمقترحات حول الأنشطة التي يمكن تقديمها من قبل الجمهور او منتسبي المركز، بما يتناسب مع توجهات وزارة الرياضة والشباب. خطط عام 2023 وقال رئيس مركز شباب الذخيرة: عمل القائمون على المركز منذ فترة على وضع كافة الخطط والمقترحات التي سيتم تطبيقها خلال العام الجاري 2023، وبما في ذلك الأفكار البرامجية الخاصة بالشهر الفضيل، حيث تم وضع خطة مناسبة للبرامج والفعاليات ومنها الحافظ والحافظة الصغيران كل يوم سورة وتفسيرها، حفظ حديث وشرحه، وتكريم الخطباء فقط في مدينة الذخيرة، علاوة على تنظيم بطولة كرة القدم لكافة المستويات، وكذلك القرنقعوه، وافطار صائم. وحرصا على ممارسة الرياضة في الشهر الفضيل يقدم المركز مسابقة المشي من اول رمضان الى ٢٠ رمضان وذلك بعدد المسافة التي يقطعها خلال ٢٠ يوما ويتم احتسابها بجهاز اليد، إلى جانب بطولة البادل أيضا. أفكار جديدة هادفة للعام الجديد وأضاف المهندي: حرصا من إدارة المركز على التنوع بالفعاليات والأنشطة التي يقيمها، انتهى من وضع الخطة البرامجية للعام الجاري 2023، والتي تتضمن أنشطة مختلفة وأفكارا جديدة هادفة، حيث سيقدم المركز ممارسات عامة ومسابقات اسبوعية للشباب المنتسب للمركز في الفعاليات اليومية، ودورات تدريبية رياضية (رياضة الكاراتيه)، ودورات تدريبية رياضية (رياضة الكيك بوكسنج)، وتدريبات كرة القدم، ومحاضرات توعوية عن عضويات المراكز الشبابية وأنواعها ودورها في التأثير على المركز. ورش عمل في فبراير وقال إن المركز سيقدم خلال فبراير المقبل ورش تعريف عن (أهمية المراكز الشبابية) ودورها في المجتمع، والعمل التطوعي بالمراكز الشبابية، ودورات الهوية الظاهرة، والمشاركة أيضاف في تنظيم فعاليات بمناسبة اليوم الرياضي للدولة، وكذلك دورة في الصقارة بالتنسيق مع جمعية القناص، وورش عن (آلية عمل المراكز الشبابية)، ومشروع (بادر معنا)، ويستمر المركز أيضا في قديم مجموعة من الفعاليات خلال الشهر نفسه ومنها دورات ومهرجانات وبطولات متنوعة مثل دورات رياضية في رياضة (البادل)، دورات القيادة و الريادة، مهرجان السباحة، بطولة العاب الكترونية، والمشاركة في الأسبوع المروري، ودورات في التحدث أمام الكاميرا أو الجمهور، ومسابقة فنية شبابية، وبطولة الذخيرة لكرة القدم صالات. هذه هي أنشطة أبريل اما في شهر ابريل المقبل فقد أوضح المهندي أن المركز سيقدم مسابقة سؤال وجواب، دورات الهوية العميقة، وورش تطوير الشباب للعمل بالمراكز الشبابية، ودورات العلوم السياسية والمجتمعية، ومسابقات بحرية، كما سيواصل المركز فعالياته خلال شهر مايو الذي سيشهد تنظيم رحلة بحرية بقوارب الكاياك، ودورات الانتاجية الشخصية، ومبادئ علم القيادة، وعلامات الشخصية القيادية، وفي شهر يونيو أيضا يقدم دورات تعليم اللغة الانجليزية، والمشاركة في يوم الشباب الخليجي، ودورات تدريبية وبطولة البادل، ودورة في ركوب الهجن والخيل، ومسابقة في الكاراتية، ومسابقة في الكيك بوكسنج. يوليو شهر الأنشطة وقال المهندي: في شهر يوليو يقيم المركز بطولة شطرنج، والاحتفال بيوم الشباب العربي، ومعسكرا تدريبيا شبابيا، ورحلة في عالم الفضاء، وزيارة لسهيل سات، وفي شهر أغسطس ينظم مركز شباب الذخيرة رحلة بحرية بقوارب الكاياك، ودورة في اداب المجالس بالتعاون مع مركز نوماس، والمشاركة في اليوم الدولي للشباب، ورحلة ترفيهية الي مدينة الالعاب المائية، وإقامة بطولة رياضة القوس والسهم، وتستمر الفعاليات أيضا طيلة شهر سبتمبر الذي ستقام فيه محاضرة عن استخدامات الانترنت، ودورات المهارات الحياتية، ودورات متخصصة في القضايا المجتمعية، ودورات خطط الحياة، وزيارات ميدانية لمعالم قطر، أما في شهر أكتوبر سيقدم المركز دورات مهارات العرض والتقديم، دورات في فن الخطابة والتحدث، ودورة في ركوب الخيل، ودورات تصميم وإدارة المبادرات الشبابية، وتتواصل الأنشطة أيضا خلال شهر نوفمبر بإقامة مسابقات ثقافية، ودورات تأهيل ذوى الاحتياجات الخاصة، والبرنامج البحري، أما في شهر ديسمبر سيشهد إقامة ورشة تعلم اساسيات الطيران اللاسلكي، وورش تدريبية بالتعاون مع الهلال الاحمر القطري، وزيارات ميدانية لمعالم قطر، وبطولة العاب الكترونية، ودورات متخصصة في القضايا الشبابية. 2022.. عام الإنجازات وأشار المهندي إلى إقامة فعاليات عديدة خلال العام المنصرم حققت أهدافها المرجوة وأسهمت في تطوير المهارات لدى الشباب والمنتسبين، حيث تم تقديم مجموعة من البرامج ومنها البرنامج التدريبي لكرة القدم، وتدريبات رياضة الكيك بوكسنج، وتدريبات رياضة الكاراتية، إلى جانب عمليات جمع بذور واستزراع شتلات نبات القرم بالتعاون مع مدرسة الخور النموذجية ووزارة البيئة والتغير المناخي، والمشاركة أيضا في حملة كلنا مسؤول، وتقديم دورة الفوتوشوب بالتعاون مع نادي الخور الرياضي، علاوة على اجتماع اللجنة المنظمة لفعاليات الرحلات البحرية الخاصة بالفعاليات المصاحبة لكأس العالم قطر 2022، والمشاركة أيضا في مخيم الاخلاء (الاصدقاء) بالتعاون مع مركز حياة للتدريب، وإقامة برامج اخرى متنوعة استفاد منها جميع المنتسبين للمركز من مختلف الفئات العمرية.

قدمت إدارة شؤون الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مساعـدات بقيـمة (12.657.876) ريالاً قطرياً خلال شهر ديسمبر 2022، استفــادت منهـا (420) أسرة من المستحقين للمساعدة داخل دولة قطر، حيث تضمنت المساعدات الدورية والمقطوعة، وجميعها مساعدات تصرفها إدارة شؤون الزكاة للمستحقين من الأسر المسجلة لديها وفقاً للضوابط والمصارف الشرعية والآليات المعتمدة. وتم توزيع هذه المبالغ على المساعدات الدورية التي تقدم بصورة شهرية للأسر المستحقة بقيمة (8.806.550) ريالاً قطرياً، والمساعدات المقطوعة وهي مساعدات تصرف لمرة واحدة حسب الحاجة بقيمة (3.851.326) ريالاً قطرياً. وتستقبل الإدارة أموال الزكاة من خلال قنوات التحصيل المختلفة (مكاتب ونقاط التحصيل المنتشرة في أنحاء الدولة بالإضافة إلى موقع إدارة شؤون الزكاة على الانترنت www.zakat.gov.qa وكذلك خدمة التحصيل السريع على الأرقام 55199990، 55199996 وحسابات الإدارة لدى البنوك).

منحت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان طلاب وطالبات ماجستير حقوق الإنسان بمعهد الدوحة للدراسات العليا شهادات تدريبية بعد أن قضوا فترة تدريب عملي باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان استمرت على مدار شهرين. وقال السيد حمد سالم الهاجري مدير إدارة البرامج والتثقيف باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان: تلقى طلاب معهد الدوحة تدريباً مكثفاً تم خلاله تغطية إدارات اللجنة القانونية والتعاون الدولي والبرامج والتثقيف والعلاقات العامة والإعلام وتدربوا على كيفية عمل اللجنة سواء على مستوى الحماية أو التوعية ونشر ثقافة حقوق الإنسان، وأضاف: تعرف الطلاب من خلال تدريبهم بإدارة الشئون القانونية على أساليب عمل اللجنة في تلقي الشكاوى والالتماسات وطرق حلها كما تعرفوا في إدارة التعاون الدولي على طرق تشبيك العلاقات مع المنظمات الدولية المختصة بحقوق الإنسان وآليات التخاطب معها والتعاون من أجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان فيما تدربوا بإدارة البرامج والتثقيف ووحدة العلاقات العامة والإعلام على أساليب نشر ثقافة حقوق الإنسان وطرق إعداد الدراسات وتنظيم الدورات التدريبية والحملات الإعلامية. وقال الهاجري: كانت تجربة جيدة لتمكين طلاب المعهد من التعرف على الواقع العملي لتخصصاتهم الدراسية، لافتاً إلى أن هذا البرنامج التدريبي سيستمر بشكل سنوي لتدريب طلاب ماجستير حقوق الإنسان بمعهد الدوحة للدراسات العليا، وذلك في إطار تفعيل مذكرة التفاهم المبرمة بين اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والمعهد في سبتمبر من العام الماضي والتي تهدف إلى تعزيز التعاون بين المؤسستين في مجالات التعليم والبحوث والتدريب ورفع القدرات، والمجالات الإعلامية وتبادل الخبرات كما يشمل التعاون توفير فرص تدريب لطلاب برامج الماجستير التي يطرحها معهد الدوحة من بينهم برنامج ماجستير حقوق الإنسان كجزء من التدريب العملي المطلوب لإتمام متطلبات الدراسة في المعهد.من جهته قال د. معتز الفجيري رئيس برنامج ماجستير حقوق الإنسان بمعهد الدوحة للدراسات العليا: البرنامج التدريبي أكسب طلابنا مهارات هامة للربط بين النظرية والممارسة فيما يتعلق بالواقع العملي في مجال حقوق الإنسان وكيفية تحقيق الأهداف الاستراتيجية والرسائل التي تتبناها مؤسسات حقوق الإنسان مما ينعكس إيجاباً على مستوى التحصيل الأكاديمي والتناول الواقعي للبحوث والدراسات التي سينفذونها . أوضح أن البرنامج التدريبي سيتمتع بالاستمرارية لما له من أهمية كبيرة لصقل الطلاب بالتجارب العملية المتعلقة بتخصصاتهم وتحقيق الإضاءات اللازمة التي تعزز ما لديهم من تحصيل علمي وقدرات ذاتية وخبرات مكتسبة ويضاعف فرص الإنتاج.

نظمت مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية للبنين، الأحد، برعاية مصرف قطر المركزي ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي يوم «التوظيف والابتعاث» لطلاب المدرسة، بمشاركة 45 جامعة وجهة عمل حكومية وخاصة، لتعريف الطلاب على فرص التوظيف والابتعاث المتاحة في البنوك والمؤسسات المالية، وتعريفهم على متطلبات القبول بالجامعات المختلفة الداخلية والخارجية. يهدف البرنامج الذي يقام سنوياً إلى تسهيل لقاء أولياء الأمور والطلاب بالجامعات المحلية والدولية والبنوك والمؤسسات المالية، ودعم مبادرة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي للإرشاد الأكاديمي للمرحلة الإعدادية، وتعريف طلاب الصف التاسع بالمدرسة المصرفية والمستقبل الجامعي والمهني لمنتسبي المدرسة. وقام السيد مدير المدرسة الأستاذ عبدالله علي الكواري بصحبة لفيف من مديري المدارس الثانوية بافتتاح الملتقى وأخذ جولة تعريفية بالجهات المشاركة والخدمات المقدمة للطلاب. وتشرف الملتقى لهذا العام بحضور السيدة مها الرويلي الوكيل المساعد للشؤون التعليمية بالوزارة، حيث تفقدت الملتقى وتعرفت على الجهات المشاركة كافة وتبادلت الأفكار البناءة لخدمة أبنائنا الطلاب وبناء مستقبلهم الأكاديمي والمهني، كما قامت بإجراء عدد من الحوارات مع عدد من الطلاب المشاركين في الملتقى. وفي ختام زيارتها أثنت على الجهود الطيبة المقدمة لصالح الطلاب وتوجهت بالشكر لمدير المدرسة على ما يقدمه للطلاب لمساعدتهم في تحديد مستقبلهم الأكاديمي والمهني. في ختام البرنامج كرم السيد عبدالله علي الكواري مدير المدرسة الجهات المشاركة وأثنى على دورهم الفعال في نجاح المعرض متمنياً لهم المزيد من التميز والإبداع في خدمة أبنائنا الطلاب. الجهات المشاركة شارك هذا العام أكثر من 45 جهة وهي كالتالي: جامعة قطر، وكلية الإدارة والاقتصاد، كلية الشريعة والدراسات الإسلامية وكلية الآداب والعلوم وجامعة لوسيل وجامعة الدوحة وكلية أي أف جي، بالتعاون مع جامعة أبردين وMIE SPPU ميلستون الدولي للتعليم جامعة الريان وجامعة northumbria وكلية المجتمع وكلية التأسيس الجامعي، وجامعة أولستر وجامعة جورج تاون، وجامعة نورث ويسترن والجسر الأكاديمي، وجامعة ليفربول جون مورس، وأكاديمية قطر لعلوم الطيران والمعهد العالمي للدراسات. كما شارك في يوم التوظيف السفارة الأمريكية، ومركز سكوربلس ScorePlus ومعاهد EF العالمية، وبرنامج التطوع - مؤسسة حمد الطبية، وإدارة تثقيف المرضى - مؤسسة حمد الطبية، وبرنامج التغذية العلاجية- مؤسسة حمد الطبية، وبرنامج حمد للوقاية من الإصابات- مؤسسة حمد الطبية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال، ووزارة العمل، ومكتب قبولك للخدمات التعليمية، ومقدام للتكنولوجيا، والخطوط الجوية القطرية، وبنك قطر الوطني والبنك الأهلي، ومصرف قطر الإسلامي ومصرف الريان والبنك العربي، وبنك HSBC ويونايتد بنك ليميتد، وبنك لشا وبنك ستاندرد تشارتر، وبنك قطر الدولي الإسلامي، وشركة قطر غاز وجامعة كارنيجي ميلون.

يواصل الهلال الأحمر القطري تنفيذ القافلة الطبية لعلاج أمراض العيون ومكافحة العمى في مخيمات النازحين العراقيين واللاجئين السوريين بإقليم كردستان العراق، بميزانية إجمالية قدرها 196,632 دولاراً أمريكياً (أي ما يعادل 716,723 ريالاً قطرياً)، وذلك بالتعاون مع الهلال الأحمر العراقي، ومنظمة بارزاني الخيرية، ودائرة الصحة في محافظة أربيل. يستهدف المشروع فحص أكثر من 1,200 مريض داخل المخيمات، لتشخيص الحالات المرضية وعلاجها، وإحالة 100 مريض إلى المستشفى لإجراء التدخلات الجراحية اللازمة. ويشمل ذلك المخيمات التالية: مخيم دار شكران للاجئين السوريين (312 مريضاً)، مخيم هرشم للنازحين العراقيين (118 مريضاً)، مخيم بحركة للنازحين العراقيين (229 مريضاً)، مخيم بصرما للاجئين السوريين (162 مريضاً)، مخيم قشتبة للاجئين السوريين (288 مريضاً)، مخيم كوركوسك للاجئين السوريين (86 مريضاً). ولضمان نجاح القافلة الطبية، تم تجهيز مستشفى العيون التخصصي في مدينة أربيل بجهاز تصوير ضوئي مقطعي محوسب (OCT) لفحص وتشخيص مشكلات شبكية العين، وهو أول جهاز متطور يدخل العمل في المستشفى لتوفير العناية للمرضى من النازحين العراقيين واللاجئين السوريين والمجتمع المضيف في إقليم كردستان العراق. أدوية لـ 800 مريضوقد تم حتى الآن توقيع الكشف والمعاينة الطبية على 1,195 مريضاً، وتوزيع الأدوية على 800 مريض، وتحويل 95 حالة لإجراء العمليات في مستشفى العيون التخصصي. وفي تصريح له، قال الدكتور شوان إسماعيل مدير المستشفى: «نشكر كوادر الهلال الأحمر القطري على ما قدموه من خدمات وفحوصات بالمشروع، ونؤكد على الدور الكبير للهلال الأحمر القطري بتوفير جهاز الأوكتا، الذي سيساعد على إجراء الفحوصات وتشخيص أمراض العيون لدى النازحين العراقيين واللاجئين السوريين والمجتمع المضيف. ونتمنى المزيد من الدعم للقطاع الصحي لخدمة النازحين واللاجئين وتوفير الحياة الآمنة لهم. يذكر أن هذا المشروع يندرج ضمن الجهود الإنسانية التي تقوم بها دولة قطر في العالم، كما ينسجم مع دور الهلال الأحمر القطري في التخفيف من معاناة الفئات الضعيفة، والمساهمة في الدعم الصحي للنازحين العراقيين واللاجئين السوريين الذين يكابدون ظروفاً إنسانية صعبة، وذلك من خلال توفير الرعاية الصحية النوعية لأمراض العيون الشائعة بينهم، عن طريق الفحص الطبي داخل المخيمات، وتحويل الحالات الجراحية إلى المستشفى، وتقديم الأدوية للحالات التي لا تستدعي الجراحة. حالة إنسانية بعد وفاة زوجها، نزحت السيدة إنعام إبراهیم نصیف من محافظة ديالى إلى محافظة أربيل، بحثاً عن مكان آمن لها ولأطفالها، واضطرت للعمل في طهي وبيع الوجبات المنزلية الجاهزة كمصدر للدخل. تقول السيدة إنعام: منذ أكثر من عام، أحسست بمشكلة في عيني، وراجعت الأطباء لتشخيص الحالة، وتبين إصابتي بالمياه البيضاء في عيني اليسرى. وتابعت: نصحني الأخصائي المحلي بإجراء جراحة فوراً، لأن عيني تتجه ببطء نحو الإصابة بالمياه الزرقاء، وأوضح أنني فقدت بالفعل 60% من قوة الإبصار. هنا شعرت بموقف صعب ولا أعرف ماذا أفعل. وذات يوم، تلقيت اتصالاً من أحد موظفي الهلال الأحمر القطري، وأخبرني بتكفلهم بعلاجي وإجراء العملية التي أحتاجها. لا أستطيع أن أصف سعادتي لأنني سأستعيد نظري وسأعود إلى عملي وممارسة حياتي بشكل طبيعي.

ناقشت اللجنة القانونية بالمجلس البلدي المركزي، صباح أمس الاثنين في اجتماعها الثلاثين بالدورة السادسة، برئاسة السيد مبارك بن فريش السالم، رئيس اللجنة، المقترح المقدم من العضو مبارك بن فريش السالم، ممثل الدائرة (15) بشأن (تنظيم الطرق وأثره على قيادة الدراجات الكهربائية). واستضافت اللجنة في مناقشة المقترح السادة المسؤولين من وزارة المواصلات السيد علي عبدالله النصف. كما ناقشت اللجنة المقترح المقدم من العضو عبد الله بن خالد اليافعي، ممثل الدائرة (17)، بشأن مقترح (الضوابط القانونية الحاكمة للاشتراطات الفنية والصحية لتمديدات المياه داخل المباني السكنية بالدائرة رقم 17). ومن جانب اخر ناقشت اللجنة المقترح المقدم من الدكتور بدر بن سلطان الرميحي، ممثل الدائرة (4)، بشأن مقترح (استضافة المسؤولين بشأن المواد المنتشرة الشبيهة بالسويكة). وحضر الاجتماع السادة أعضاء اللجنة، راشد بن مبارك الكعبي (نائب رئيس اللجنة)، حمد بن عبدالله الحنزاب، عبدالله بن خالد اليافعي، جبر بن محمد السويدي، محمد بن سيف المنصوري، سعيد بن مبارك الراشدي والدكتور فتحي عبدالرحمن العربي (المستشار القانوني للمجلس). كما حضر من الأمانة العامة للمجلس السيدة لطيفة محمد الدوسري رئيس قسم شؤون الاجتماعات، السيدة موضي علي السادة أمين سر اللجنة.

عقدت لجنة الخدمات والمرافق العامة بمجلس الشورى اجتماعاً أمس برئاسة سعادة السيد محمد بن عيد الكعبي، رئيس اللجنة. وخلال الاجتماع، ناقشت اللجنة مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم (24) لسنة 2006 بإصدار قانون (نظام) الأسمدة ومحسنات التربة الزراعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وقررت رفع تقريرها بشأنه إلى المجلس.

أعلنت المؤسسة العامة للحي الثقافي /كتارا/ مساء اليوم، عن تفاصيل النسخة الثالثة لمهرجان كتارا الدولي للخيل العربية الذي ستنظمه تحت الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى. وأكدت المؤسسة في المؤتمر الصحفي الذي عقد مساء اليوم، اكتمال ترتيبات المهرجان الذي سيقام خلال الفترة من الأول وحتى 11 من فبراير المقبل على شاطئ /كتارا/، وبالتعاون مع نادي السباق والفروسية والاتحاد القطري للفروسية. وقال الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي رئيس اللجنة المنظمة للمهرجان والمدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي، في كلمة له خلال المؤتمر: لقد حرصت كتارا على أن تطلق النسخة الثالثة للمهرجان بكل ما تمتلكه من عناصر الريادة والتميز والنجاح، كل ذلك من أجل تجسيد التاريخ الناصع وإحياء الثقافة العريقة وإثراء الموروث الأصيل لرياضة الفروسية القطرية.. مؤكدا أن النسخة الثالثة من المهرجان الدولي للخيل العربية ستشهد تطورا ملحوظا على كافة المستويات، فقد سخرت المؤسسة إمكانياتها الكبيرة لتنظيم هذا المهرجان وإظهاره بالشكل اللائق، وإخراجه بصورة أكثر تميزاً. وأوضح أن المهرجان يحظى بإقبال واهتمام دولي كبير ومتزايد، يتجسد في حجم المشاركات الدولية والتي وصل فيها عدد الدول المشاركة إلى 18 دولة، لخوض منافسات قوية بأفضل وأجود سلالات الخيل العريقة التي سيتم نقلها من مختلف قارات العالم. وأعلن السليطي عن استضافة قطر لبطولة العالم لجمال الخيل العربية الأصيلة في ديسمبر 2023، والتي تعتبر ثمرة اتفاقية وقعتها كتارا مع المركز الوطني للمعارض والمسابقات الزراعية في فرنسا، حيث تستضيف بموجبها نسختي البطولة 2023 و2025، وذلك لأول مرة خارج فرنسا منذ 40 عاما. وقال إن قيمة الجوائز المرصودة لهذا المهرجان والتي تصل في مجموعها إلى 17,083,500 ريال قطري، تضعه في مقدمة البطولات الدولية للخيل العربية عالميا، والذي يعزز من مكانة كتارا كحاضنة لكبرى الفعاليات والأحداث الرياضية العالمية.. مشيرا إلى النجاحات التي حققها المهرجان في النسخ الماضية جعلته يشكل علامة فارقة في عالم مزادات الخيل مقدما الشكر للجهات الراعية للمهرجان. بدوره، قال السيد بدر محمد الدرويش مدير البطولة إن هذه النسخة من البطولة ستشهد تطورا ملحوظا على جميع المستويات، حيث وصل عدد الخيول المسجلة حتى الآن إلى481 خيلا ومازال التسجيل مفتوحا لفئة المواليد.. موضحا أن الجوائز الممنوحة لبطولات المهرجان، تبلغ قيمتها هذا العام (17,083,500 ريال قطري)، بالإضافة إلى جوائز عينية تمنح للمراكز الأولى، فقد تم تخصيص مبلغ (13,900,000 ريال قطري) كجوائز لبطولة (تايتل شو)، بالإضافة إلى جوائز عينية قيمة مقدمة من الرعاة. أما عن جوائز بطولة (الخيل الجزيرية العربية) فقد بلغت قيمتها (3,093,500 ريال قطري)، إضافة إلى جوائز عينية مقدمة من الرعاة، هذا بالإضافة إلى الجوائز التي استحدثتها اللجنة المنظمة للمهرجان منذ نسخته الأولى وهي جائزتا الأسطورة والجائزة الخاصة واللتين مازال التنافس على نيلهما مستمراً. وختم: أنه قد تم العمل في هذه النسخة على إحداث تغييرات في طريقة التحكيم بما سيكون له انعكاس إيجابي على سير المنافسات وقوتها، فقد بلغ عدد طاقم التحكيم 40 حكما للبطولتين، منهم 15 حكما للخيل الجزيرية و25 حكما لبطولة التايتل شو، وذلك حرصا منا على أن يكون المهرجان علامة عالمية بارزة تتصدر أبرز الأحداث والفعاليات الرياضية ليس في دولة قطر فحسب، بل في المنطقة والعالم.

غيّب الموت، اليوم في الدوحة، الشاعر والكاتب القطري جاسم صفر، بعد عودته من رحلة علاج طويلة في تايلاند. وللراحل مسيرة طويلة حافلة بالابداع الأدبي والثقافي، حيث عمل في مجالي الصحافة والثقافة، ودأب خلال مسيرته الصحفية على كتابة زاوية (من غير ليش) في صحيفة الشرق التي شغل فيها سابقا منصب نائب مدير التحرير للشؤون المحلية والثقافية ورئيسا لتحرير جريدة شباب اليوم. مع الفنان علي عبد الستار كما عمل الراحل رئيسا للقسم الاعلامي بالمجلس الوطني للثقافة والفنون والتراث سابقا، ورئيسا لقسم الدراسات والبحوث بإدارة بإدارة الثقافة والفنون، وكتب العديد من الأعمال الغنائية منها عيني قطر لفرج عبدالكريم، وأنا أقول آه لعلي عبدالستار، وحيوا فريقي لعلي عبدالستار أيضاً. كما كتب العديد من الأعمال الإذاعية والتليفزيونية منها المسلسل التليفزيوني ساهي، تناتيف ودانة، وكانت له فقرة إذاعية بعنوان كثر الدق يفك اللحام، إلى جانب اعمال بالمسرح خصوصا مسرح الطفل. الشاعر الراحل في مهرجان الدوحة الثقافي الرابع مع سنان المسلماني وصالح غريب كما صدر له عدة دواوين شعرية منها: كانت هناك و واجهيني والابحار، وجسور العطش، والأشجار تموت واقفة، وآخر كلام، وزمن الحلم امرأة، وكتاب ولهان، ومسير سيرة حياة الفنان القطري فرج عبدالكريم، وقالت ستأتي، وكأن الأشياء لم تكن ولا تشبه أحدا، وقد صدر له عن المؤسسة العربية للدراسات والنشر – لبنان ديوان رقصات على الماء. وتتقدم صحيفة الشرق بخالص التعزية وعظيم المواساة في وفاة الراحل، سائلين الله له الرحمة والمغفرة ولأهله وذويه ومحبيه الصبر والسلوان، إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ. الراحل مع مبارك بن جهام الكواري الراحل جاسم صفر يكرم الزميل حسان حيدر مدير التحرير السابق الراحل جاسم صفر مع إبراهيم أبو قمر ويوسف أحمد في مقر الشرق عام 2003

أعلنت اللجنة المنظمة لمهرجان قطر الدولي للصقور والصيد في نسخته الرابعة عشرة (مرمي 2023) اليوم، أسماء الفائزين في نهائي بطولة الدعو المحلي. ويقام المهرجان تحت رعاية سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني وتنظمه جمعية القناص في الفترة من الأول وحتى الثامن والعشرين من يناير الجاري، في صبخة مرمي بسيلين. وأقيم نهائي بطولات الدعو محلي للفئات: قرناس شاهين، قرناس حر، فرخ حر، جير حر (فرخ وقرناس) جير شاهين (فرخ وقرناس)، حيث تم إعلان الفائزين الثلاثة في كل فئة إلى جانب التأهيل إلى شوط النخبة الذي سيجرى يوم السبت المقبل.. ليتبعهم أصحاب المركزين الرابع والخامس في ذات الفئات ليتأهل إلى شوط النخبة أفضل تواقيت 5 قرانيس حرة و5 فراخ حرة، و5 قرانيس شواهين إلى شوط النخبة. ففي فئة (قرناس حر) فاز بالمركز الأول فريق الشيحانية، وجاء في المركز الثاني حمد عبدالهادي بن نايفة، وحصل على المركز الثالث محمد خباب النعيمي. وفي فئة فرخ حر فاز بالمركز الأول خليفة محمد الحنزاب، وجاء في المركز الثاني عبدالله سعيد المري، ليحصل عبدالله عامر الكعبي على المركز الثالث. وفي فئة قرناس شاهين فاز بالمركز الأول محمد خباب النعيمي، وبالمركز الثاني فريق لوسيل، بينما حصل عبدالله عامر الكعبي على المركز الثالث. أما فئة جير شاهين (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول عبدالله سعيد المري والثاني فريق الشيحانية، وجاء في المركز الثالث فريق لوسيل. وفي فئة جير حر (فرخ وقرناس) فقد فاز بالمركز الأول فريق الشيحانية، وبالمركز الثاني فريق لفان، ليحصل فريق لوسيل على المركز الثالث. وقال فهد العسيري رئيس لجنة الدعو في مهرجان مرمي إن المشاركين في نهائي الدعو المحلي في الفئات الخمس أظهروا قوة ولياقة الصقور، حيت اشتدت المنافسة في مختلف الفئات، وظهر هذا في التوقيتات المتقاربة جدا، مثمنا جهود الصقارين في بطولة الدعو بمختلف الفئات، داعيا إياهم رفقة المتأهلين إلى شوط النخبة للاستعداد لهذه المسابقة التي ستقام يوم السبت المقبل، مما يجعلنا نترقب منافسة أقوى الصقور وأسرعها لياقة. من جانبهم، ثمن الصقارون الفائزون في بطولة الدعو محلي، مهرجان مرمي بما يعود به من فوائد على الصقارين ودعم هواياتهم. وقال عبدالله سعيد المري، إنه تحصل على المركز الأول في بطولة الدعو محلي فئة قرناس جير الشاهين، بتوقيت قياسي قدره 16 ثانية و300 جزء من الثانية، والمركز الثاني في شوط فرخ الحر، كما تأهل لشوط النخبة بثلاثة صقور، مؤكدا أن المهرجان أصبح فخرا للصقارين في دولة قطر، ومثمنا جهود اللجنة المنظمة وجمعية القناص على دعم هذه الهواية التراثية التي تجمع صقاري قطر، مشيدا في الوقت نفسه بدور الإعلام المحلي في نقل أحداث المهرجان باستمرار. وحول استعداده للمهرجان وتدريب الصقور المشاركة، قال إن هواية الصقارة تتطلب الكثير من المال والجهد وتحتاج صبرا وخبرة في نفس الوقت لاختيار الصقور القوية، مشيرا إلى أن أهم الفئات في السرعة فئة الجير حيث تنتج المزارع سلالات نقية منه، وكل فئة لها طابع خاص ومميزات، ولذلك لكل صقر سعره الذي يناسب مميزاته. وطالب عبدالله سعيد المري بأهمية أن تتبنى اللجنة المنظمة أشواطا منعزلة لكافة الفئات، حيث تصل تقريبا إلى 12 شوطا وتضم كافة فئات الصقور وذلك لأن الأشواط المدمجة ربما تكون في صالح صقور من فئات معينة فجير (التّبَع) لا يمكن أن ينافس جير الشاهين مثلا رغم أنهما في شوط واحد، ولذلك يطالب جمعية القناص بتطوير الأشواط وتخصيص أشواط للهواة مع جوائز قيمة لها.. وساعتها يمكن أن يتم الفوز مباشرة دون تأهيل لأن المنافسة تكون بين أصحاب فئة واحدة ويكون الحسم على مرة واحدة، مما يساعد في ضم أسماء جديدة باستمرار للمهرجان لأن هناك صقورا يمكن اقتناؤها بتكلفة أقل بما يسهل مشاركتها مع مثيلاتها. من جانبه، قال محمد خباب النعيمي، إن صقره الذي فاز بالمركز الأول فرخ حر، تم بيعه للصقار محمد خليفة الحنزاب، كما أنه حقق الفوز بالمركز الثالث في فئة القرناس الحر، مشيرا إلى أنه شارك في العديد من نسخ المهرجان السابقة وحاز الكثير من الجوائز، حيث حاز في العام الماضي على المركز الأول في فئة الفرخ الحر. كما انضم محمد خباب النعيمي إلى صوت السيد عبدالله سعيد المري بأهمية أن تتبنى اللجنة المنظمة أشواطا منعزلة لكافة فئات الصقور، حيث إن هذا الأمر يجعل المنافسة بين أصحاب كل فئة وهذا يزيد عدد المشاركين، كما أنه يجذب الصقارين من الدول المجاورة. وتتواصل فعاليات مهرجان مرمي 2023 غدا /الثلاثاء/، حيث تقام منافسات بطولة هدد التحدي للمجموعتين السادسة عشرة في الفترة الصباحية والسابعة عشرة في الفترة المسائية.

أصدرت وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تقريراً مشتركاً حول إحصائيات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص لعام 2022. وحسب الأرقام الصادرة، فقد تم توفير 7,127 وظيفة في القطاعين الحكومي والخاص في دولة قطر خلال عام 2022. كما يبين التقرير الإجراءات التي اتخِذت لإيجاد فرص عمل للمواطنين القطريين، ويسلط الضوء على نسبة تعيينات الإناث مقابل الذكور والقطاعات الأكثر طلباً في الدولة وغير ذلك من بيانات هامة. وتكشف هذه الإحصائيات عن جهود الدولة المتواصلة لتوفير الفرص للمواطنين للحصول على وظائف في مختلف القطاعات. وحسب إحصائيات عام 2022، وفر القطاع الحكومي غالبية فرص العمل خلال العام الماضي، مع تعيين أكثر من 5,000 مواطن. وتبوأت النساء أغلب المناصب الجديدة، إذ شكّلن 69٪ من الموظفين الذين تم تعُيينهم حديثاً. وكانت الجهات الثلاث الأكثر مساهمة في تعيين الموظفين الجدد في القطاع الحكومي هي مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ومؤسسة حمد الطبية. ومن أبرز الجهات الحكومية التي وفرت أكبر عدد من فرص العمل فكانت وزارة البلدية والمجلس الأعلى للقضاء والهيئة العامة للجمارك. أما في القطاع الخاص، فقد تم توظيف 1,850 مواطناً قطرياً، شكّل منهم الموظفون الذكور الجدد نسبة 52٪، فيما بلغت نسبة الموظفات 48٪. وكانت التخصصات الأكثر طلباً في القطاع الخاص هي إدارة الأعمال والهندسة والمحاسبة. واحتل القطاع المالي والتأمين المرتبة الأولى كالقطاع الأكثر توظيفاً للمواطنين، يليه قطاع الطاقة والصناعة. وتتضمن الجهات غير الحكومية الأكثر مساهمة في جهود التوطين والتعيين كلاً من بنك قطر الوطني وقطر للطاقة ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وشركة الخطوط الجوية القطرية وشركة أريدُ. وقد شهد عام 2022 استثماراً كبيراً في منصة كوادر الوطنية للتوظيف، مع إجراء تحديثات هدفت لتسهيل آلية توظيف المواطنين القطريين الباحثين عن عمل، ومن أبرزها: السماح للموظفين القطريين ممن هم على رأس عملهم بالبحث عن فرص جديدة من خلال المنصة لضمان تطورهم المهني المستمر ** توفير منصة تدريب إلكترونية مجانية عن بُعد لمساعدة الباحثين عن عمل تمكنهم من اكتساب المهارات الأساسية اللازمة للتوظيف مستقبلاً ** تمكين الباحثين عن عمل من التقدم لخمس وظائف كحد أقصى في آنٍ واحد لزيادة فرصهم في التوظيف ** مطابقة فرص العمل مع مؤهلات الباحثين عن عمل واهتماماتهم وفي إطار تعليقه على تقرير إحصائيات التوظيف لعام 2022، قال السيد محمد سالم الخليفي، خبير متابعة تعيين قطاع خاص في وزارة العمل: شهد عام 2022 زيادة في الوظائف في القطاع الخاص، مع ارتفاع عدد الوظائف من 394 وظيفة في عام 2021 إلى 1,850 وظيفة في عام 2022. ويجسد ذلك التزام القطاع الخاص في الدولة بالتعاون مع وزارة العمل، والإيمان المشترك بالدور الحيوي للشباب القطري في تقدم وطنهم. من جهتها قالت السيدة ظبية البوعينين، مديرة إدارة تنمية الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: كان عام 2022 عاماً مميزاً لسوق العمل في دولة قطر، فقد شهد انضمام العديد من الموظفين الجدد الذين أثروا مؤسساتنا الحكومية ويساعدون على تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. لقد ركزنا في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على توطين الوظائف واستقطاب أفضل المواهب، وتمكنا من تحقيق ذلك من خلال مجموعة من التدابير، من ضمنها توسعة منصة كوادر وبرنامج المنح الحكومية. ومع استهلال عام 2023، نتطلع إلى الترحيب بالمزيد من الموظفين الجدد في مختلف الجهات الحكومية. وتعد التنمية البشرية واحدة من أهم ركائز رؤية قطر 2030، ومن أهدافها توفير استثمارات واسعة لمؤسسات القطاعين العام والخاص في برامج التأهيل والتدريب وإيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب تواكب سوق العمل الحالية والمستقبلية وتستجيب لحاجاتها.

نظمت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان برنامجا تدريبيا مكثفا لطلاب وطالبات ماجستير حقوق الإنسان بمعهد الدوحة للدراسات العليا، تعرفوا خلاله على أهداف اللجنة واختصاصاتها، وأساليب العمل في إداراتها المختلفة. ومنحت اللجنة الطلاب والطالبات شهادات تدريبية بعد انتهاء البرنامج التدريبي العملي الذي استمر على مدار شهرين. وقال حمد سالم الهاجري مدير إدارة البرامج والتثقيف باللجنة، في تصريح بهذه المناسبة: إن الطلاب والطالبات تلقوا تدريبا مكثفا، تم خلاله التعرف على إدارات الشؤون القانونية والتعاون الدولي، والبرامج والتثقيف والعلاقات العامة والإعلام، كما تدربوا على كيفية عمل اللجنة سواء على مستوى الحماية أو التوعية ونشر ثقافة حقوق الإنسان. وأوضح أن المتدربين تعرفوا، خلال البرنامج المكثف، على طريقة عمل اللجنة فيما يتعلق بتلقي الشكاوى والالتماسات وطرق حلها، وكذلك طرق تشبيك العلاقات مع المنظمات الدولية المختصة بحقوق الإنسان وآليات التخاطب معها، والتعاون من أجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان، بالإضافة إلى التدريب على أساليب نشر ثقافة حقوق الإنسان، وطرق إعداد الدراسات وتنظيم الدورات التدريبية والحملات الإعلامية. من جانبه، قال الدكتور معتز الفجيري رئيس برنامج ماجستير حقوق الإنسان بمعهد الدوحة للدراسات العليا: إن الطلاب والطالبات اكتسبوا من خلال هذا البرنامج التدريبي مهارات مهمة للربط بين التعلم النظري والممارسة فيما يتعلق بالواقع العملي في مجال حقوق الإنسان، وكيفية تحقيق الأهداف الاستراتيجية والرسائل التي تتبناها مؤسسات حقوق الإنسان، ما ينعكس إيجابا على مستوى التحصيل الأكاديمي والتناول الواقعي للبحوث والدراسات التي سينفذونها بالمعهد. وأكد استمرارية البرنامج التدريبي لما له من أهمية كبيرة لصقل الطلاب بالتجارب العملية المتعلقة بتخصصاتهم، وتحقيق الإضاءات اللازمة التي تعزز ما لديهم من تحصيل علمي وقدرات ذاتية وخبرات مكتسبة، كما يضاعف فرص الإنتاج، مشيرا إلى أن التدريب العملي خيار استراتيجي لأي جهة أكاديمية تتطلع لإعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.

أوضح السيد حسن جاسم السيد، رئيس لجنة الذكاء الاصطناعي في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن المخاوف التي ظهرت من سوء استخدام تقنية (ChatGPT) الحديثة من قبل الطلاب أو الباحثين في حل الواجبات وكتابة البحوث، مبالغ فيها، لكونها تعتمد على المعلومات المتاحة بالفعل للعامة على شبكة الإنترنت. وأشار السيد في تصريحات خاصة لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ إلى أن شبكة الإنترنت تزخر اليوم بكثير من المصادر وبنوك المعلومات القيمة والتي بات الطلاب والمؤسسات التعليمية لا يستغنون عنها، نظراً لما تلعبه من دور مهم في هذا المجال، لافتاً إلى أن تقنية (ChatGPT) تعتبر إضافة للتطور التكنولوجي في مجال الذكاء الاصطناعي الذي نشهده، والذي قد يؤثر على حياتنا اليومية وطريقة أدائنا للأعمال في المستقبل. وعن تقنية (ChatGPT)، التي تم تدشينها في نوفمبر 2022 من قبل مؤسسة (Open AI) لأبحاث الذكاء الاصطناعي، أوضح السيد بأنها تعتبر نموذجًا متقدمًا من برامج الدردشة الآلية Chatbots التي تحاكي المحادثة البشرية، ليبدو التحدث مع الآلة أكثر سلاسة وطبيعية، بعد تدريبها على فهم محتوى النصوص والكتب والمواقع الإلكترونية، وتقديم إجابات نصية أكثر كفاءة وردود يمكن أن ترقى إلى إنشاء مقالات أو تقارير احترافية. وأضاف أنه يمكن لـ (ChatGPT)، أن يكون مفيدًا لمجموعة كبيرة من التطبيقات، مثل تطوير روبوتات محادثة لخدمة العملاء، أو تطبيقات للرد الآلي على استفسارات العملاء عبر الإنترنت وغيرها. وفي السياق ذاته، شدد رئيس لجنة الذكاء الاصطناعي على ضرورة النظر للآثار السلبية لاستخدام الذكاء الاصطناعي، مثل احتمال اتخاذ القرارات المتحيزة والتأثير على سوق العمل، داعياً الحكومات إلى اتخاذ عدة خطوات لتجنب إساءة استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى تنظيم استخدام مثل هذه التقنيات من خلال التشريعات والسياسات التي تقيد استخدامها لأغراض معينة أو إعطاء تراخيص للشركات لاستخدامها. ولفت السيد إلى ضرورة وضع آليات للإشراف ومراقبة استخدام تلك التقنيات لأغراض غير قانونية أو غير أخلاقية، مع توفير برامج تعليمية وتوعوية لتثقيف الجمهور بالمخاطر والفوائد المحتملة لهذه الأنظمة، وكيفية استخدامها بطريقة مسؤولة. وقال إن استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT يعتمد على آلية استخدامنا لها، ومعرفة الفوائد والمساوئ المحتملة لاستخدامها، وتحقيق التوازن بين تنمية الإبداع والابتكار في تلك الأنظمة مع حماية المجتمع من مخاطرها. وفيما يتعلق بالاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي، قال السيد خلال تصريحه لـ/قنا/، إن دولة قطر، ممثلة بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وضعت استراتيجية وطنية للذكاء الاصطناعي تضم عدة محاور رئيسية، من أبرزها: بناء بيئة محفزة للبحث والابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي، والاستثمار في التعليم من إعداد للمناهج والتخصصات الأكاديمية المطلوبة للوظائف الحديثة لتطوير مواهب الذكاء الاصطناعي، ووضع الحوافز والتسهيلات لتشجيع ريادة الأعمال والبرامج الهادفة لاستقطاب الشركات العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي. كما أضاف أن المحاور الرئيسية للاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي تتمثل في تعزيز استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في القطاعين العام والخاص، ووضع برامج توعوية للجمهور للاستخدام الأمثل لهذه التطبيقات، وإعداد تشريعات تنظيمية وإرشادات متعلقة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الكفيلة بحماية حقوق جميع الأطراف وتوفير البيئة القانونية لاستخدامها، مشيراً إلى أن لجنة عليا تضم نخبة من المتخصصين من مؤسسات حكومية وتعليمية ومعاهد بحثية ستشرف على متابعة تنفيذ هذه الاستراتيجية. وفي ختام تصريحه لـ/قنا/، نوه السيد حسن جاسم السيد، رئيس لجنة الذكاء الاصطناعي في وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى أن تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي مهما وصل إلى مستويات متقدمة، فلن يرتقي لما يمكن أن يقدمه البشر من عواطف وأحاسيس، والتي تكون مطلوبة في الوظائف في كثير من الأحيان.