كشف المهندس يوسف العمادي، مدير شؤون المشروعات في هيئة الأشغال العامة أشغال عن خطة أشغال لعام 2023 فيما يخص مشروعات المباني حيث أوضح أن عام 2023 شهد حتى الآن طرح حزمة مشروعات جديدة لتشمل 22 مشروعاً من مشاريع المباني بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 4.1 مليار ريال هذا إلى جانب طرح مزيد من المشروعات في الربع الثالث من هذا العام مشيراً إلى أن أشغال ماضية في استكمال ما بدأته من مشروعات تخص البنية التحتية والمباني العامة وفقاً لخطة الدولة. ولفت العمادي إلى أنه تم ترسية 6 مشروعات بقيمة تقدر بنحو 1.1 مليار ريال لتشمل إنشاءات وتطوير عدد من المباني بالتنسيق مع الجهات المختلفة.. وأوضح العمادي أن نحو 10 مشروعات في طور التنفيذ بقيمة تقدر بنحو أكثر من 3 مليارات ريال، من أبرزها تطوير مستشفى حمد العام وإنشاء مركز مدينة خليفة الصحي وأكاديمية قطر السدرة وتأهيل مبنى المختبرات البيطرية التابع لوزارة البلدية. وأضاف مدير شؤون المشروعات أن هناك 6 مشروعات أخرى قيد التصميم مثل مشروعي مجمع المحاكم ومحكمة التمييز الذي تم الإعلان مؤخراً عن مسابقة تصميم للحصول على أجمل فكرة معمارية، علاوة على تصميم مبنى البريد الرئيسي بمنطقة الثمامة وتصميم مبنى جمرك النقل البري. وختم المهندس يوسف العمادي، مدير شؤون المشروعات حديثه بقوله إنه من المخطط أيضاً طرح حزمة أخرى من المشروعات في الربع الثالث من 2023 بناء على الخطط الموضوعة. وجدير بالذكر أن هيئة الأشغال العامة أعلنت الأسبوع الماضي بالتنسيق مع المجلس الأعلى للقضاء عن طرح مسابقة تصميم لإنشاء 8 محاكم جديدة لتشمل مشروع مجمع المحاكم ومشروع محكمة التمييز للحصول على أفضل فكرة معمارية وذلك في إطار خطة الدولة لتطوير أنظمة وخدمات العدالة.

انطلقت أمس السبت المرحلة الأولى للبطولة الدولية السادسة لمناظرات المدارس باللغة العربية عبر منصة zoom والتي نظمها مركز مناظرات قطر – من إنشاء مؤسسة قطر لتربية والعلوم وتنمية المجتمع – بمشاركة 40 فريقاً يمثلون 40 دولة من مختلف أنحاء العالم، تقام البطولة على مرحلتين،، الأولى من تاريخ 6- 7 مايو 2023 عبر منصة zoom تشارك الفرق في خمس جولات أولية بمناظرات مفتوحة للناطقين باللغة العربية وبغيرها، ثم يتأهل إلى المرحلة الثانية والجولات النهائية 12 فريقاً من الفئة المفتوحة و4 فرق فئة اللغة العربية للناطقين بغيرها ممن حققوا أفضل النتائج للمشاركة في قطر والتي ستنطلق في شهر سبتمبر 2023، ما يميز هذه البطولة الدولية عن غيرها التركيز على أمرين،، الأول أن عدد كبير من الدول مثل دول الخليج وماليزيا وسنغافورة ولبنان والجزائر وتونس والسودان قاموا بتنظيم بطولات وطنية لاختيار الفريق الذي سيمثل الدولة في هذه البطولة الدولية إضافة إلى الالتزام بمعايير المركز. أما الأمر الآخر هو دور أعضاء أكاديمية النخبة والذي وصل عددهم ل 40 شخصاً بعد تدريبهم من قبل مركز مناظرات قطر تم توزيعهم على فرق جديدة بهدف التدريب والتأهيل للمشاركة في هذه البطولة الدولية. القضايا حول نوعية القضايا قال المدرب محمد سلمان علي – مركز مناظرات قطر -: هنالك تنوع وشمولية في القضايا فقد تم اختيارها بعناية تلائم الفئة العمرية، حيث تتناظر الفرق حول 5 قضايا ثلاثة مواضيع معلنة شملت البيئة والاقتصاد وحق التعبير وموضوعين سيتم الإعلان عنهما قبل المناظرة ب 20 دقيقة. أهداف البطولة تفرد المركز بهذا الإبداع الثقافي بنشر ثقافة التناظر في الشرق الأوسط والعالم حيث بذل جهوداً كبيرة من أجل تثبيت دعائم نحتاجها لحياة تسودها لغة الحوار والتعايش، فهو المركز الوحيد في العالم الذي نشر المناظرات باللغة العربية، وأرسى مبادئ الحوار وتقبل الرأي الآخر واحترامه باعتباره السلاح المجدي لمحاربة التعصب وفتح المجال للاختلاف وتنوع الأفكار. ويهدف المركز من خلال البطولات الدولية لتوثيق الروابط والصلات في مجالي الشؤون التعليمية والثقافية بين المؤسسات التعليمية للدول المشاركة، وتعميقها، وإتاحة الفرص لتقوية أواصر الصداقة وتوثيق روابط الأخوة والعمل على التقارب الثقافي بين الطلبة.

نظمت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بمقرها حلقة نقاشية بمناسبة اليوم العالمي للعمال بمشاركة ممثلي مكاتب الجاليات الهندية والأفريقية والبنغالية والفلبينية. وأكد السيد ناصر مرزوق المري مدير إدارة الشؤون القانونية حرص اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان على حماية وتعزيز حقوق الإنسان بما في ذلك حقوق العمال الذين وصفهم بسواعد التنمية وبناء الحضارات. وقال: لقد كان العمال بدولة قطر وما زالوا من أهم شركاء النهضة العمرانية التي شهدتها البلاد خلال العقد الأخير وكان لدورهم الأثر الكبير فيما وصلت إليه البلاد من التنمية والاستدامة في ظل الرؤية الحكيمة لقيادة الدولة الرشيدة التي أسست لضمان تمتع جميع مواطنيها بكافة حقوقهم الأساسية. وأشاد مرزوق بالدور الكبير للعمال في خروج منشآت مونديال كأس العالم فيفا قطر ٢٠٢٢م في حلة تفردت بها دولة قطر عن كافة النسخ الماضية للمونديال وجعلت المهمة صعبة لما بعدها من منافسات دولية في كافة أنواع الرياضة. وقال: لقد كانت اللجنة حريصة على الخروج من المونديال بمشهد حقوقي نموذجي وقد ساعد في ذلك مشاركة كافة مؤسسات الدولة المعنية في تحقيق هذا الهدف السامي الذي أكد على أن ثقافة صون كرامة حقوق الإنسان متجذرة في المجتمع القطري حكومة وشعباً. وأضاف مدير إدارة الشؤون القانونية: تبقى مسيرة العمال مواصلة النهضة العمرانية مستمرة بذات النهج القائم على حقوق الإنسان، فكما هو معلوم فإن عجلة التنمية باقية ومتزايدة وتتطلع الشعوب الريادية لأعلى الطموحات في هذا الشأن. وأوضح مرزوق أن اليوم العالمي للعمال يعد محطة هامة لوقوف الدولة في مجال حماية حقوق العمال ورؤيتها المستقبلية للمحافظة على إرثها في هذا المجال، كما أن اليوم العالمي للعمال هو يوم تكرم به الدولة عمالها تقديراً لجهودهم في بناء الأوطان. من جانبه قال السيد سانتوش كومار بيلاي ممثل مكتب الجالية الهندية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان: يشير اليوم العالمي للعمال إلى أهمية حقوق العمال والحركات العمالية في جميع أنحاء العالم. وأضاف: ونحن في دولة قطر، نحتفل كمجتمع هندي بيوم العمال من خلال التواصل مع العمال ذوي الياقات الزرقاء، وإجراء الفحوصات الصحية المجانية، ومعسكرات التبرع بالدم، والفعاليات الثقافية في المنطقة الصناعية تحت رعاية سفارة الهند بالدولة. وأضاف بيلاي: يشاركنا في هذه الاحتفالات المسؤولون من مختلف الوزارات مثل وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الخارجية والشرطة والدفاع المدني وغيرها وهم مدعوون لمخاطبة مجتمع العمال. وقال: نحن نغتنم هذا التجمع لتعريف العمال بالتطورات التشريعية الجديدة وثقافة المجتمع القطري. وأشار إلى أن ممثلي المجتمع الهندي يقومون بزيارات لتجمعات العمال وتثقيفهم حول حقوقهم وفقاً للتطورات التشريعية والسلامة والصحة والنظافة وتجنب تعاطي المخدرات والكحول وما إلى ذلك. وأضاف: لقد ساعدتنا مكاتب الجاليات في مقر اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بالفعل في تذليل التحديات التي يواجهها العمال إلى حد كبير. وتابع بالقول: لقد كان التحدي الأكبر الذي واجهه العمال هو الوصول إلى المسؤولين وعدم سماعهم بسبب ضعف المعرفة باللغتين العربية والإنجليزية، وقد استطعنا تجاوز هذا التحدي من خلال ممثلي الجاليات بمقر اللجنة لأنهم قادرون على التواصل بلغتهم الخاصة والتعبير عن قضاياهم بوضوح. وأشار إلى أن العديد من العمال فقدوا أعمالهم بسبب الجهل، لقد ساعد مكاتب الجاليات في تزويد العمال بالمعلومات الصحيحة وتوجيههم في تمثيل قضاياهم أمام السلطات العليا.

عقد قسم التعليم الطبي المستمر في وايل كورنيل للطب - قطر سلسلة من الورش المتخصصة في مجال الإحصاءات البيولوجية وأساليبها وطرق تفسيرها. ومن أهم هذه الورش برنامج شهادة الاعتماد في تحليل البيانات الطبية: الإحصاءات البيولوجية التطبيقية لأصحاب المهن الصحية. وهدف هذا البرنامج الذي يتضمّن ورشا تمهيدية ومتوسطة ومتقدمة، إلى تمكين أصحاب المهن الصحية من صقل مهاراتهم البحثية بما يتوافق مع المعايير العالمية، ومن تنظيم البيانات وإدارتها وتحليلها بشكل أفضل ومن ثم تفسير نتائجها وإيجازها بطريقة سليمة. والورش هذه ذات طبيعة تطبيقية، فالمشاركون يتعلّمون مفاهيم الإحصاءات البيولوجية من خلال دراسات حالة تستخدم البرمجيات الإحصائية. ويتمثل الهدف العام لتعلُّم الإحصاءات البيولوجية في تمكين المشاركين من إدخال البيانات وإدارتها باستخدام برمجيات إحصائية وإجراء تحليلات ثنائية المتغيرات ومتعدّدة المتغيرات لحصائل متصلة وثنائية التفرُّع، وتنفيذ تحليل بسيط لبيانات البقاء. ويستهدف البرنامج الأطباء والممرضين وأطباء الأسنان والصيادلة والعاملين في المهن الطبية المسانِدة وطلاب الطب والباحثين والأكاديميين، لكن المشاركة متاحة لكلّ المهتمين بإجراء بحوث وفهم كيفية تنظيم البيانات وتلخيصها وتحليلها. وأدار الورش الدكتور زياد محفوض أستاذ بحوث علوم الصحة السكانية في وايل كورنيل للطب - قطر، وتولّى تيسيرها كلّ من السيدة ديمة الشيخلي مدير التعليم الطبي والتعليم الطبي المستمر والمحاضِرة في الطب، والسيدة بادماكوماري سارادا أخصائية التدريس في الرياضيات والإحصاء، وسهى ضرغام أخصائية أولى في الإحصاءات البيولوجية، وجميعهن من وايل كورنيل للطب - قطر، إلى جانب ابتهال كمال الطالبة في السنة الأولى في برنامج الطب في الكلية. وفي هذا الصدد، قال الدكتور محفوض: البحوث العلمية هي الدعامة الأساسية للنهوض بالعلوم وتحسين الرعاية الصحية المقدّمة للمريض، وللإحصاءات البيولوجية دور رئيس في البحوث العلمية.

كشف الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر عن الخطة التطويرية للجامعة للسنوات المقبلة، وأكد في حوار خاص لــ الشرق أن جامعة قطر ترفد سوق العمل القطري سنوياً بنخبة من الخريجين المؤهلين، وأكد أنه خلال الـ 45 سنة الماضية تم تخريج 64 ألف خريج وخريجة، إلى جانب دفعة 2023، التي تضم 3900 خريج سيشكلون إضافة نوعية لسوق العمل ببرامجهم وتخصصاتهم، لافتاً إلى أن جامعة قطر ظلت لسنوات طويلة المزود الرئيسي لسوق العمل في قطر.. معرجاً على جهود الجامعة في مجال تحسين المخرجات واستقطاب الأساتذة المتميزين وإطلاق البرامج الجديدة وتطوير الخطط الدراسية وإبرام الشراكات مع جهات الدولة، مشيراً إلى أن الجامعة تسعى من خلال خطتها الأكاديمية إلى أن تخلق توازناً ما بين احتياجات سوق العمل ورغبات الطلبة وقدراتهم. وأكد د. الدرهم أن الحرم الجامعي أصبح مدينة متكاملة يتجاوز عدد طلبته 27 ألف طالب وطالبة، وقال: لدينا 11 كلية ونقدم أكثر من 100 برنامج، وأكد أنه ليست هناك إشكالية في استيعاب الطلبة، خاصة أن المباني الجامعية مجهزة وفقاً لأعلى المعايير العالمية تساهم وتخدم العملية التعليمية في الجامعة. ولفت د. الدرهم إلى أن جامعة قطر لديها أكبر نسبة من الطلبة غير المواطنين، والتي وصلت لــ 30 % من إجمالي عدد الطلبة.. وأكد أن الرسوم التي تفرضها الجامعة على الطلبة غير القطريين هي رسوم رمزية مقارنة بالتكلفة الحقيقة للطالب، معلناً عن خطة مستقبلية لاستحداث كليات جديدة في المستقبل في العمارة والتصميم ونظم المعلومات والإعلام والعلوم الرياضية وهي قيد الدراسة وسترى النور متى ما رأى مجلس الأمناء اعتمادها وإطلاقها، منوهاً بأن الجامعة تستقطب الخريجين المتميزين والقطريين الأكفاء وتبعثهم لأفضل الجامعات العالمية. وأعلن عن تبني الجامعة خطة للتقطير خلال السنوات الست الماضية، حيث تم تعيين عدد من الأكاديميين المبتعثين في الخارج، مشيراً إلى أنه ما زالت نسبة القطريين في الجامعة دون المستوى الذي نسعى له، وقال الدرهم: لدينا حاليا 22 % من الأساتذة من القطريين، وهذه تمثل أعضاء هيئة التدريس، أما بالنسبة للإداريين فإن معظم موظفينا من القطريين، ونقوم بعمل مسوح داخلية لمعرفة مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل لنرى أنها بيئة عمل محفزة وجاذبة.. وقال: إن سن التقاعد تبدأ من عمر 55 لغاية 60، ولكن هناك أساتذة تجاوزوا السبعين من العمر وما زالوا في قمة العطاء سواء في البحث العلمي أو التدريس.. مشيراً إلى أن جامعة قطر تشجع أعضاء هيئة التدريس على متابعة دراستهم العليا سواء داخل جامعة قطر أو خارجها وتعطيهم الأولوية في القبول وإعفائهم من الرسوم الدراسية. وأوضح رئيس جامعة قطر أن باب الانتساب غير مطروح في الجامعة، وقال لدينا بعض المقررات المسائية، خاصة في مجال الدراسات العليا، وهذا البرنامج مستمر لدينا منذ زمن ويسير بطريقة سلسة. تحتفل جامعة قطر بتخريج دفعة جديدة من خريجيها.. ما هو الجديد في هذا الحفل وخاصة أنه يتزامن مع مرور 50 عاماً على تأسيس أول كلية في الجامعة؟ إن جامعة قطر منذ تأسيسها ككلية للمعلمين في عام 1973 نشأت ضمن رؤية أكبر للقيادة ولمؤسسي الجامعة منذ ذلك الوقت ومع تخريج أول دفعة لهذه الكلية في 1977 صدر مرسوم أميري بإنشاء جامعة قطر ومنذ ذلك الحين ترفد الجامعة سوق العمل بمخرجات ساهمت في دفع عملية التنمية المستدامة الاقتصادية والاجتماعية في الدولة.. ولدينا اليوم أكثر من 64 ألف خريج وخريجة خلال 45 سنة الماضية وهذه الدفعة التي تتجاوز 3900 خريج وخريجة سوف تكون إضافة نوعية لسوق العمل ببرامجهم وتخصصاتهم والخبرات التي اكتسبوها والمهارات التي يمتلكونها والمعايير التي حققوها وهذه تعتبر فرحة لنا، إننا نحصد الآن هذا العمل الذي تم في السنوات الماضية ونحن نحتفل سنويا مع هؤلاء الخريجين وأولياء أمورهم بما زرعوه من سنوات طويلة للوصول إلى هذه المرحلة. جودة الخريجين كيف تقيمون مستوى خريجي جامعة قطر خاصة مع وجود جامعات أخرى؟ لسنوات طويلة كانت جامعة قطر هي المزود الرئيسي لسوق العمل في قطر ولكن مع التطور الحاصل بدأت هناك جامعات وكليات أخرى تدخل سوق العمل والجامعة تسعى دائما إلى تحسين مخرجاتها سواء عن طريق استقطاب الأساتذة المتميزين أو البرامج الجديدة وتطوير الخطط الدراسية والبرامج المختلفة وشراكتها مع القطاع الصناعي وغيره والتدريب الذي نوفره لطلابنا خلال دراستهم، كما أننا نأخذ رجع الصدى من الجهات التي قامت بتوظيف خريجينا ونشعر برضا جيد جدا من مخرجاتنا وجهات التوظيف دائما تشيد بخريجي جامعة قطر وخاصة أنهم لا يقلون جودة عن خريجي أفضل الجامعات الأخرى، سواء المبتعثين في الخارج أو الجامعات المتواجدة في قطر. رسالة للخريجين ما هي الرسالة التي توجهونها لخريجي دفعة 2023؟ الجامعة خلال سنوات طويلة أثرت سوق العمل بنخبة من الخريجين ونحن نعتز ونفخر بوجودهم وخاصة أن كثيرا من الذين يقودون قطر من خريجي جامعة قطر وعلى رأسهم حرم سمو الأمير المفدى وصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، وسموها هي الرئيس الشرفي لرابطة خريجي الجامعة، وأيضا معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، والكثير من الوزراء أيضا هم خريجو جامعة قطر ونتوقع من هذه الدفعة أن تكون على نفس المستوى من المسؤولية والطموح الذي نتوقعه وخاصة أن قطر لم تبخل على الخريجين بأي دعم وبناء للقدرات ونتوقع من الخريجين الكثير في ميادين العمل.. دعوات الخريجين هل سيتم تسليم الخريجين بطاقات دعوة إضافية لدعوة ذويهم لحضور الحفل؟ هناك ظروف تحكمنا في هذا الجانب ولعل أهمها حجم القاعة التي سيقام بها حفل التخرج وكما نعلم أن عدد الخريجين أكثر من 3900 خريج وخريجة ولذلك لا تستطيع الجامعة أن توجه دعوات أكثر من ذلك ونحاول قدر المستطاع أن نرضي رغبات الخريجين وأولياء أمورهم ونرجو من الجميع مراعاة قدراتنا في هذا الجانب. الحفل في رحاب الجامعة هل هناك إمكانية لنقل الاحتفالية إلى مكان آخر؟ - ليس هناك حاجة إلى ذلك لأن الإمكانيات والمرافق المتواجدة في الجامعة متقدمة ومتميزة وتعطينا هامشا من الحركة أن نقدم حفل تخرج يليق بمستوى خريجينا. متطلبات سوق العمل هناك حديث دائم عن مخرجات جامعة قطر ومدى ملاءمتها لسوق العمل.. فهل هناك تلبية حقيقية لمتطلبات سوق العمل بالنسبة لمخرجات الجامعة؟ نحن دائما مطالبون بالتطوير وأيضا هناك شراكة وتعاون بين الجامعة وجهات التوظيف بمعنى أن الخريج حينما يتخرج في جامعة قطر يكون لديه محصلة أكاديمية كبيرة في مجال تخصصه ولديه مهارات علمية في العمل الإداري والقيادي وغيره ويبقى الجانب الآخر وهو أن جهات التوظيف تصقل هذه المهارات. لذلك نحن دائما نرى أن الجهات التي لديها برامج تطويري مستمرة لموظفيها هؤلاء يكونون على المستوى العالمي من الأداء والمهنية ومن الحرفية في عملهم. أما الجهات التي تغفل جانب التطوير والتدريب دائما يحصل لديها فجوة.. وهذا يعني أن مخرجاتنا متميزة جدا. ولا يخفى على أحد تحديات التقدم العلمي الحاصل حاليا والثورة الصناعية الرابعة وتأثيرها على وظائف العمل المستقبلية وكيفية تدارك هذا الأمر سواء في الجامعة أو على مستوى التعليم العالي عموما. تدريب الطلبة ماذا عن برامج تدريب الطلبة قبل الانخراط في سوق العمل في القطاعات المختلفة؟ - هذه البرامج موجودة سواء في التخصصات الهندسية أو في الإعلام والتربية والإدارة وغيرها، حيث إن الطلبة يمرون بمرحلة تدريبية قبل التخرج والالتحاق بسوق العمل وهذا يقدم لهم بُعدا عن سوق العمل بحيث يكون لديهم الفرصة عند العمل على مشاريع تخرجهم في بعض الأبحاث والمناقشات لاستدراك ومراجعة ما تعرضوا له من خبرات مباشرة في التدريب. عزوف عن التخصصات العلمية هناك بعض التكدس في بعض التخصصات بينما نرى أن هناك ندرة في تخصصات أخرى.. كيف يمكن المواءمة بين هذين الجانبين؟ نحن أمام تحدٍّ في هذا الجانب ونحتاج لتعاون مجموعة من الجهات لإيجاد حل جذري وتعاون وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي لتحضير الطلبة وجذبهم للتخصصات العلمية ولدينا عزوف من قبل شبابنا وبناتنا عن التخصصات العلمية سواء في الهندسة والطب وطب الأسنان والصيدلة والتمريض وكذلك التخصصات العلمية البحتة في الرياضيات والفيزياء والأحياء والجيولوجيا وغيرها من التخصصات التي يحتاجها سوق العمل وهناك تركيز أكبر في تخصصات مهمة وعليها إقبال أكبر. ومن ضمن خطتنا الأكاديمية نسعى أن يكون هناك توازن في هذا الجانب ما بين احتياجات العمل وبين رغبات الطلبة وقدراتهم أيضا لأن بعض الطلبة الذين نستقطبهم من الثانوية العامة لديهم بعض القصور في بعض الجوانب نسعى إلى تداركها خلال سنوات دراستهم في الجامعة.. والجامعة تسعى إلى المساهمة في هذا التوجيه ولدينا مجموعة من المبادرات لترغيب الطلبة للالتحاق بالتخصصات العلمية وعلى سبيل المثال هناك مسابقة غازنا مخصصة لطلبة الإعدادية والثانوية لجذبهم للتخصصات العلمية ولدينا أيضا برامج ومشاريع الحياة هندسة لطلبة الثانوية للشباب.. ولدينا مركز الشباب للبحوث وهذا المركز يعمل مع المدارس لترغيب الطلبة وجلبهم إلى مختبراتنا وإجراء التجارب العلمية وانخراطهم في هذا الجانب ونقرب لهم مفهوم النظرية العلمية بشكل محسوس وهذه بعض المبادرات القائمة مع وزارة التربية والتعليم لترغيب الطلبة في هذه التخصصات. إرشاد الطلبة هل يتم إطلاع الطلاب وإرشادهم إلى التخصصات المطلوبة في سوق العمل أم يترك الأمر اختياريا للطلبة؟ لدينا في جامعة قطر قطاع لشؤون الطلبة يقدم مجموعة من الخدمات للطلبة من ضمنها الإرشاد المهني وعادة ما يأتي الطالب إلينا ويتم معرفة قدراته وإمكانياته وميوله وبناء على ذلك يتم إرشاده وتوجيهه إلى المجالات التي تتناسب مع اهتماماته.. توسعة الحرم الجامعي في ظل الإقبال الكبير على الجامعة والقدرة الاستيعابية.. هل سيكون هناك توسعة للحرم الجامعي ليتم استيعاب أكبر عدد ممكن من الطلبة؟ الجامعة تلقى دائما الدعم الذي تستحقه والحكومة تقدم كافة أوجه الدعم المطلوب في هذا الجانب.. والحرم الجامعي أصبح مدينة متكاملة ويتجاوز عدد طلبة الجامعة حاليا 27 ألف طالب وطالبة ولدينا 11 كلية ونقدم أكثر من 100 برنامج ما بين برامج البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، كما أن التوسع الأفقي والعمودي يجعل للجامعة دورا أكبر وتأثيرا أكبر في المجتمع المحلي والإقليمي ولذلك ليس لدينا إشكالية في استيعاب الطلبة وهناك بعض المباني التي استلمتها الجامعة للكليات وكل المباني مجهزة وفقا لأعلى المعايير العالمية بحيث أن تساهم وتخدم العملية التعليمية في الجامعة والسكن الطلابي متميز وهو على أعلى مستوى من الجودة وهو السكن الذي استضاف منتخبي الأرجنتين وإسبانيا خلال كأس العالم ولدينا ملاعب تم استخدامها لتدريب الفرق المشاركة في كأس العالم وغيرها من الصالات التدريبية المتوفرة والمرافق والمكتبات. والجامعة تقدم خدمات على أعلى مستوى ولا تقل عن نظرائها عالميا.. وبالتالي نستطيع أن نحتوي أكبر عدد ممكن من الطلبة ونلبي كافة الاحتياجات. 30 % نسبة الطلبة المقيمين كما أن جامعة قطر هي الجامعة الوطنية الأم ولديها أكبر نسبة من الطلبة غير المواطنين والتي قد وصلت نسبتهم لـ 30 % من إجمالي عدد الطلبة.. وهذه تعتبر نسبة كبيرة جدا ونحن نعمل وفق ما تقتضيه المسؤولية المجتمعية التي تقع على عاتق الجامعة.. ومع وجود الجامعات الخاصة أصبح المجال أكثر اتساعا والخيارات المتاحة أمام الطلبة أكثر من قبل.. كما أن الرسوم التي تفرضها الجامعة على الطلبة غير القطريين هي رسوم رمزية مقارنة بالتكلفة الحقيقية للطالب ولذلك الجامعة في هذا الجانب لديها تنوع ثقافي وهذا أعطاها بُعدا عالميا. وفيما يخص البعد الدولي في تصنيف الجامعة فإنها رقم 6 على مستوى العالم بسبب التنوع الذي نحرص على وجوده في الجامعة.. التنوع الثقافي هل هذا التنوع ساهم في إثراء الفعاليات المجتمعية التي تقام على الساحة المحلية؟ لدينا مجموعة من القيم الأساسية وهي 6 قيم وإحداها التنوع، حيث إن ذلك يعتبر من جوانب القوة لدينا فعندما يكون الطالب منفتحا على ثقافة الآخرين ويعمل مع جنسيات أخرى فهذا يعني أنه جاهز للانخراط في سوق العمل ولا يكون لديه صدمة ثقافية عندما ينتقل إلى مجتمع آخر ويتقبل الرأي الآخر بناء على اختلاف الثقافات وهذا إثراء حقيقي لنا.. وأيضا من ضمن الأنشطة الطلابية لدينا أندية طلابية وأكثر من 100 نادٍ طلابي ومن ضمن هذه الأندية النادي التركي والياباني وغيرها ولدينا طلبة يهتمون بالثقافات الأجنبية ونتعاون مع السفارات المحلية في قطر والبعثات الخارجية المتواجدة في الدولة ونعطي بعض المنح الدراسية لبعض الدول وهذا التنوع هام بالنسبة لنا ويعطي قوة داعمة للجامعة.. استقطاب الموهوبين هل تحرص الجامعة على استقطاب الطلاب الموهوبين المبدعين؟ بالفعل جامعة قطر تقدمت بمشروع لاستقطاب الطلبة الموهوبين ليس فقط علميا سواء في الرياضة أو المسرح أو الفن وغيرها من الجوانب المختلفة لاستقطابهم وإبراز مواهبهم وبناء قدراتهم ولدينا سياسة خاصة في استقطاب الطلبة بموافقة من مجلس الأمناء للارتقاء بهذه الموهبة خلال وجودهم في الجامعة.. ريادة الأعمال بالجامعة 11 كلية.. هل هناك نية لاستحداث كليات جديدة وخاصة في ظل المستجدات الجديدة أو حتى إغلاق كليات موجودة؟ هذه الثورة الصناعية الرابعة الكبرى التي دخلنا حيزها تتطلب منا سواء في التعليم العالي أو في سوق العمل أن نتفاعل مع هذا الأمر سواء بطرق التدريب أو البرامج أو طرق التقييم بحيث نكون على قدر كبير من المتابعة ومواكبة التطورات ولذلك أدركنا أننا مقبلون على هذه المرحلة ومنذ 6 سنوات وضعنا إستراتيجية أسميناها النموذج التعليمي لجامعة قطر تتكون من 3 أركان رئيسية وهي إطار المؤهلات والنموذج التعليمي والنجاح الطلابي وبما يخص الأنشطة اللاصفية وضعنا مجموعة من المواصفات للخريج. كما أن النموذج التعليمي الفريد الذي استحدثناه قائم على 6 نقاط أساسية وعلى أحدث النظريات العلمية والمستجدات وطبيعة المجتمع القطري ونعمل الآن على بناء النموذج وبدأنا نطبقه ونختبره ولكن جاءت جائحة كورونا العالمية أوقفتنا لمدة سنتين ورجعنا بقوة الآن وبدأنا نحرز تقدما في هذا الجانب.. وهذا النموذج بدأت الجامعات الأخرى تتحدث عنه وهذا ما وضعناه ضمن خطتنا الإستراتيجية 2017 /‏‏‏ 2023 والآن بدأنا ننطلق تجاه ريادة الأعمال والابتكار وتعزي المفاهيم للطلاب في القاعات الدراسية وخارجها ولذلك كانت لنا مجموعة من المبادرات من ضمنها إنشاء مكتب متخصص يتبع رئيس الجامعة مباشرة لأن هذه المبادرة هامة جدا وأنشأنا أيضا شركة جامعة قطر القابضة التي ستكون منصة ننطلق منها وذراعا تتحرك منها الجامعة تجاه ريادة الأعمال وتحويل البحث العلمي إلى منتج اقتصادي يعود ريعه على الباحث أو الطالب والمجتمع المحلي.. شركة جامعة قطر القابضة ماذا تستهدفون من شركة جامعة قطر القابضة؟ إن الجامعة بدأت الاهتمام بالبحث العلمي منذ 15 سنة تقريبا والدولة أسست الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي ولهذا الصندوق دور كبير في تنشيط حركة البحث العلمي في قطر بصفة عامة وفي جامعة قطر بصفة خاصة وقد استفاد الباحثون والأساتذة من هذه المنح البحثية واستطاعت الجامعة عندما حصلت على تلك الفرصة أن تطور البحث العلمي وتنشئ مراكز بحثية وتضع أولوياتها البحثية متوافقة مع التحديات المحلية ولذلك هذا الزخم جاء وقت قطافه الآن لأن الجامعة لم تعد مجرد جامعة تعليمية فقط بل جامعة بحثية في مختلف المجالات. ونريد الآن أن نحول البحث العلمي إلى مرحلة التطوير ومن مرحلة التطوير إلى مرحلة الابتكار والإنتاج وإلى التنوع الاقتصادي ولهذا أنشأنا هذه الشركة التي بدورها ستصبح منصة ينطلق منها الباحثون والطلبة لتطوير أفكارهم واحتضانها وتدريبهم حول كيفية التعامل مع سوق العمل ووضع خطة عمل لتحويل الجانب البحثي إلى منتج تجاري وتسجيل براءة اختراعها وحماية حقوق الملكية الفكرية وغيرها من الأساسيات وخلال العام الماضي حوالي 12 مشروعا وفكرة وتم تحويلها إلى شركات وأسسنا 6 شركات قائمة على البحث العلمي وقريبا سيتم تأسيس 6 شركات أخرى وهذه الشركات الصغيرة ستكون إضافة حقيقية لسوق العمل ومن ضمنها يكون التنوع الاقتصادي وفتح مجالات كبيرة واستقطاب العقول البشرية سواء من داخل قطر أو خارجها للعمل في هذه المجالات. كليات جديدة هل تحتاج هذه المبادرات إلى كليات جديدة لاستيعابها؟ عندما نتكلم عن التخطيط الأكاديمي لاستحداث برامج أو كليات جديدة هذا موجود ولدينا خطة في هذا الجانب وقد نستحدث كليات جديدة في المستقبل سواء في العمارة والتصميم أو في نظم المعلومات أو الإعلام أو في العلوم الرياضية ولدينا مجموعة من الأفكار والمشاريع التي هي قيد الدراسة وسترى النور متى ما رأى مجلس الأمناء اعتمادها وإطلاقها.. أفرع جديدة هل هناك نية لفتح أفرع خارجية لجامعة قطر؟ - هناك بعض الأفكار التي تصب في هذا الجانب ولكن لم تتحول إلى أمر ملموس على أرض الواقع ولكن قد يكون لدينا مستقبلا فرع في جنوب الدوحة وأيضا ربما يكون لدينا أفرع في الشمال ولكن هذه مقررات مؤقتة. كما أن تشييد وبناء الجامعات هو أمر مكلف للغاية ويحتاج إلى مختبرات وقاعات ومعدات كبيرة وهذا صعب تكراره في الوقت الراهن ونحاول حاليا تركيز جهودنا في قطر وتعزيز خطة النقل والمواصلات سواء في محيط وداخل الجامعة وتكون سهلة بالنسبة للطلبة ولا تشكل أمامهم أي عائق أو تحدٍّ على الإطلاق. البحث العلمي هل يتصدر الاهتمام بالبحث العلمي جامعة قطر؟ وهل يصرف عليه داخليا أم متوقف على مدى المساهمات الخارجية التي تصل إلى الجامعة؟ جامعة قطر حددت أولوياتها البحثية ولدينا أساتذة وباحثون لديهم قدرات على مستوى عالمي ولدينا باحثون لديهم عدد كبير من الأبحاث العلمية التي ينشرونها وتأثيرها العالمي كبير وفي جامعة قطر وصلنا لأكثر من 120 باحثا على مستوى العالم من ضمن أفضل 2 % عالميا في كل مجال من المجالات.. ونحن نستقطب الباحثين ونوفر لهم بيئة بحثية مناسبة ولدينا مجموعة من المراكز البحثية ولدينا 16 مركزا بحثيا وكل هذه المراكز تعمل على خدمة التحديات التي تواجه قطر في مجالات البيئة والغاز والعلوم الإنسانية والاجتماعية والاتصالات والأمن السيبراني والموارد المتقدمة وغيرها من المجالات الأخرى وهذه المراكز البحثية تعمل ضمن مشاريع بحثية سواء عن طريق الموازنات التي توفرها لها الجامعة أو عن طريق الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي أو الشركات والمؤسسات التي لديها اهتمامات معينة. بيوت الخبرة المحلية هناك الكثير من الجهات التي تستعين ببيوت خبرة من خارج قطر.. لماذا لا يتم الاستعانة بجامعة قطر كونها بيت خبرة يمكن أن يستفاد منها؟ لأن الطلب أكثر من المعروض والاحتياجات المتواجدة في السوق أكثر من قدرة الجامعة ولذلك لا تستطيع الجامعة أن تتجاوب مع كل هذه الاحتياجات ولذلك تلجأ بعض الجهات إلى الطلب من بيوت الخبرة العالمية. أيضا ربما تكون بعض التخصصات غير موجودة في الجامعة وحتى لو كانت متوفرة فإن الباحث وعضو هيئة التدريس أولويته الأولى هي الجانب التعليمي ومن ثم البحثي، أما الجانب الاستشاري وتقديم الخبرات الخارجية هام ولكن قد تختلف الأولويات وهذه جميعها عوامل تؤثر في التعامل مع الجهات الخارجية وأحيانا يكون التعامل بصورة مؤسسية بين الجهة والجامعة وبموجب عقد والجامعة تلتزم في تنفيذه وأحيانا بصفة فردية ومعظم الهيئات الحكومية والخاصة والمشتركة تستعين بالأفراد من الجامعة ولذلك فإن التعاون والمشاركة والتفاعل موجود.. وعلى سبيل المثال فإن مسألة تبريد ملاعب كأس العالم وتطوير هذه التكنولوجيا لم تكن موجودة عند المكاتب الاستشارية العالمية وعندما تم تطوير هذه التقنية في الملاعب لم يكن هذا الجانب موجودا في أي من الجهات الخارجية ولذلك تم اللجوء إلى جامعة قطر وتم تطوير الجانب العلمي والنظري وتم الوثوق في قدرات الجامعة واستطاعت أن تطور تكنولوجيا أصبحت متوفرة ومتاحة في الملاعب. واستطاعت قطر أن تبني الملاعب وتفتخر بها وأيضا تبريد الأماكن المفتوحة في كتارا وبعض المناطق الأخرى وبناء على التكنولوجيا التي طورتها جامعة قطر نحاول أن نحولها إلى شركة لتقدم خبرات هندسية في هذا الجانب تحت مظلة شركة جامعة قطر القابضة.. لأن الجامعة لها خبرة كبيرة في هذا المجال ونقدم خبراتنا وفي مجال البيئة البحرية ولدينا تعاون بين جامعة قطر وقطر للطاقة وهو تعاون قديم جدا سواء في رصد الأثر البيئي للمصانع وهناك تعاون مع وزارة البيئة والتغير المناخي وهناك تعاون مع العديد من جهات الدولة ومختلف قطاعاتها. القضايا الاجتماعية هل تنفتح الجامعة على القضايا الاجتماعية والثقافية بنفس المستوى على الجانب العلمي؟ لدينا مجموعة من المراكز والمعاهد وأحدها معهد الدراسات المسحية الاقتصادية والاجتماعية وهذا يقوم بعمل مسوحات ميدانية وإعداد تقارير ميدانية يزود صانعي القرار بمجموعة من التوصيات بناء على دراسات مسحية علمية دقيقة ولا يوجد له نظير في المنطقة العربية ولدينا أيضا مركز ابن خلدون للدراسات الاجتماعية والإنسانية ويقوم بدور كبير منذ تأسيسه ومركز دراسات الخليج الذي يعتبر مركزا فريدا من نوعه والوحيد في المنطقة الذي يقدم دراسات حول الخليج ويقدم برنامج ماجستير ودكتوراه في دراسات الخليج ولدينا مركز لتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها وهو من أفضل المراكز في المنطقة وهناك إقبال كبير على تلك المراكز سواء من داخل أو خارج قطر والجامعة في جانب العلوم الإنسانية والاجتماعية متقدمة ونسعى إلى تطوير برامجنا في هذا الجانب ونسعى أن تكون برامجنا حديثة ولدينا خطط كثيرة سترى النور قريبا. أكاديميون قطريون هل الأكاديميون والباحثون القطريون لهم حضور بارز في جامعة قطر؟ الجامعة ومنذ أن تأسست استحدثت برنامجا لاستقطاب المتميزين كمعيدين وابتعثتهم لنيل شهادات الماجستير والدكتوراه وهذا البرنامج مكلف جدا ودائما نعزز هذا البرنامج ويكون هناك محفزات مادية ومعنوية للالتحاق بهذا البرنامج والجامعة دائما تستقطب الخريجين المتميزين والقطريين الأكفاء وتبعثهم لأفضل الجامعات العالمية وهذا البرنامج قديم ودائما لدينا أساتذة متميزون ومبتعثون لأفضل الجامعات في العالم.. كنا قد تبنينا خطة للتقطير خلال السنوات الست الماضية وبدأنا نرى ثمارها، حيث تم تعيين عدد من الأكاديميين المبتعثين في الخارج الذين ذهبوا لدراسة الدكتوراه ونحن مستمرون في هذا البرنامج ولكن حجم التوسع الأفقي أكبر بكثير من قدراتنا في هذا الجانب لذلك ما زالت نسبة القطريين في الجامعة ليست بالمستوى الذي نسعى له وحاليا لدينا 22 % من الأساتذة من القطريين وهذه تمثل أعضاء هيئة التدريس أما بالنسبة للإداريين فإن معظم موظفينا من القطريين وقمنا بتقطير الكثير من الوظائف في السنوات الأخيرة.. ونقوم بعمل مسوح داخلية لمعرفة مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل ودائما نرى أنها بيئة عمل محفزة وجاذبة. تقاعد الأكاديميين هل يتم تطبيق قانون التقاعد على المدرسين؟ إن سن التقاعد يبدأ من عمر 55 للسيدات و60 للرجال ومن حق عضو هيئة التدريس أن يطلب التقاعد في هذا السن ولكن إذا كانت للعضو رغبة أن يبقى والجامعة ترى أنها بحاجة إلى خبراته فلا مانع أن يبقى وهناك أساتذة تجاوزوا السبعين من العمر وما زالوا في قمة العطاء سواء في البحث العلمي أو التدريس. تسهيلات للموظفين هل هناك تسهيلات للذين انقطعوا عن الدراسة لسنوات ثم عادوا للدراسة أو للموظفين؟ جامعة قطر تشجع أعضاء هيئة التدريس على متابعة دراستهم سواء داخل جامعة قطر أو خارجها ونتعامل معهم بأريحية كبيرة في هذا الجانب وإذا كان الموظف قام بالتسجيل في برنامج معين يستحق أن يأخذ إجازة بحكم القانون لأداء الامتحانات غير محسوبة ضمن إجازته السنوية وأن استكمال الدراسة يساهم في تطوير الموظفين ويرفع قدراتهم ونشجع كافة موظفينا على الالتحاق بكافة برامج الدراسات العليا ونعطيهم الأولوية في القبول والإعفاء من الرسوم الدراسية لتشجيعهم على مواصلة دراساتهم العليا. مقررات إلكترونية بالنسبة للدراسة عن بعد.. هل هناك توجه لفتح هذا المجال أمام الطلاب؟ إن ما يصلح في مكان آخر قد لا يصلح لنا وقد مررنا بتجربة خلال جائحة كورونا العالمية اكتسبنا من خلالها خبرات كثيرة وبنينا قدراتنا في هذا الجانب ولكن هناك أيضا سلبيات لهذا الأمر ولذلك نحن نحاول أن ندمج بين التدريس التقليدي وبين استخدام التكنولوجيا في تطوير برامجنا وطرق تدريسنا وقد قمنا بإنشاء إدارة للتعليم الإلكتروني تتبع النائب الأكاديمي ونتوسع في طرح بعض المقررات عن بُعد وطرحنا مجموعة من المقررات قبل كأس العالم للتعريف بقطر والثقافة والحضارة الإسلامية وفي تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها وقد شهدت إقبالا كبيرا وحاليا في طور تقييم هذه التجربة وسنتوسع في هذه التجربة وسنقودها وأيضا ضمن معايير الجودة التي نلتزم بها وهي عدم التقليل من جودة العملية التعليمية. الانتساب غير متاح هل باب الانتساب مغلق؟ نحن نطرح بعض المقررات عن بُعد أما باب الانتساب غير مطروح في الجامعة ولدينا بعض المقررات المسائية وخاصة في مجال الدراسات العليا وهذا البرنامج مستمر لدينا منذ زمن ويسير بطريقة سلسة. تصنيفات عالمية جامعة قطر حققت خلال السنوات القليلة الماضية خطوات متقدمة بالتصنيفات الدولية.. إلى ماذا تعزون هذه الخطوة التي حققتها الجامعة؟ إن التصنيفات والمراكز التي وصلت لها الجامعة هي ليست هدفا بحد ذاتها بقدر ما هي محصلة لخطط تسعى الجامعة إلى تطبيقها وهي نتيجة لجهود تبذلها الجامعة وخلال السنوات الماضية عملنا على تجويد العملية التعليمية سواء عن طريق الحصول على الاعتمادات الأكاديمية للبرامج التي تطرحها الجامعة. كما أن معظم برامجنا معتمدة من أعلى هيئات الاعتماد الأكاديمي في هذا الجانب وهذا ينعكس على مخرجات الجامعة وعلى سمعة الجامعة بصفة عامة والبحث العلمي وما يقدمه أعضاء هيئة التدريس من نشر في مجلات علمية راقية ومصنفة في المجال الأول يعطي سمعة أكبر للجامعة، كما أن برامج الدراسات العليا والتوسع بها واستقطاب الطلاب المتميزين والتحاقهم بسوق العمل فيما بعد والخبرة التي اكتسبوها في الجامعة ومارسوها في الجانب العملي يعطي سمعة أكبر للجامعة وكل هذه الخطط والمبادرات تصب وتنعكس على هذا التصنيف، كما أن شبكة العلاقات التي تبنيها الجامعة سواء المحلية مع القطاع الصناعي وجهات التوظيف أو حتى مع الجهات الأكاديمية هذا يعطي بُعداً آخر وسمعة للجامعة وللمكانة التي تتبوأها وهذا كله ينعكس على التصنيفات الدولية.. وخلال 5 سنوات تصنيف الجامعة يتقدم باضطراد ولم تتراجع الجامعة في تصنيفاتها الدولية وأهم تصنيفين هما كيو أس ومركز الجامعة 208 وتصنيف مؤسسة التايمز للتعليم العالي 226. وهناك تصنيف للتخصصات سواء التخصصات العلمية أو التخصصات الأدبية وغيرها من المجالات والجامعة تتقدم في هذه المجالات ونحن راضون عن هذه الإنجازات التي تمت نتيجة الجهود الجبارة التي بذلتها الجامعة في هذا الجانب تعاون مشترك ما حجم التنسيق بين جامعة قطر ووزارة التربية والتعليم لدعم الطالب والتسهيل عليه لاستكمال مسيرة تعليمه الأكاديمي؟ منذ إنشاء الجامعة تربطنا علاقة وثيقة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وخلال الفترة الماضية فإن وزير التعليم هو عضو في مجلس أمناء الجامعة وهناك حوار ما بيننا في العديد من الجوانب. وخلال وضع الخطة التنموية الثالثة هناك فريق عمل مشترك من الجامعة ووزارة التربية. أوضاع سوق العمل يوجد بعض الوظائف التي قد تتلاشى من سوق العمل.. هل وضعت الجامعة هذه القضية في عين الاعتبار؟ وكيف تستشرف الجامعة أوضاع سوق العمل؟ إن احتياجات العمل منوطة بها أكثر من جهة من جهات الدولة وتقوم بوضع خطة لاحتياجات سوق العمل وفي الخطة التنموية الثالثة تم الأخذ بعين الاعتبار الثورة الصناعية والتغيرات المقبلين عليها في هذا الجانب وفيما يخص التعليم العالي ومن ضمن خطتنا التي أوشكت على الانتهاء نعمل حاليا على إعداد خطتنا من العام 2023 إلى العام 2030 وهي متوافقة ومتسقة مع الخطة الوطنية في هذا الجانب وبدأنا منذ 5 سنوات بتحديث برامجنا وطرق تدريسنا وإضافة المهارات للخريج بحيث يكون قادرا على التعامل مع المتغيرات. حيث إن وظيفة المستقبل قد تكون متغيرة ونرى أن الوظيفة التي يحتاجها سوق العمل هي نفس الوظيفة التي خلقت الآن ويمكن أن تختفي بعد 5 سنوات أو 10 سنوات ونحن نحتاج أن يكون الخريج قادرا على هذه المتغيرات ولديه القدرة على التعلم مدى الحياة وهذا أمر في غاية الأهمية. تحديات الأمن السيبراني كيف يمكن للجامعة أن تتعامل مع تحديات الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي؟ لقد قمنا باستحداث برنامج ماجستير في الأمن السيبراني بالتعاون مع جامعة بريطانيا الجنوبية وهذه الجامعة من أقوى الجامعات في أوروبا في الأمن السيبراني وقمنا بعقد شراكة معهم في هذا الجانب ونتوقع أن تكون مخرجات البرنامج على المستوى العالي والطموح الذي يواجه تحدي ومخاطر الأمن السيبراني. أما فيما يخص التطور في الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل نحن كجامعة وعينا إلى هذه المسألة وطورنا نموذجا تعليميا بحيث إن الطالب يكون قادرا على أن يكيف نفسه في المستقبل مع التحديات التي سوف يواجهها سوق العمل في الذكاء الاصطناعي. إرث الاستضافة كيف تقيمون تجربة استضافة المنتخبات المشاركة في كأس العالم في حرم جامعة قطر والإرث الكبير الذي خلفته في الجامعة؟ منذ أن فازت قطر باستضافة كأس العالم فيفا 2022 كانت لنا علاقة مباشرة مع اللجنة العليا للمشاريع والإرث وكان هناك تعاون مباشر معهم وندوات وورشا للنظر في كيفية مساهمة الجامعة في إنجاح هذا الاستحقاق الوطني.. وقد استطاعت الجامعة أن تساهم في تطوير تقنية تبريد الملاعب المفتوحة وأيضا استخدام تقنية متابعة الجماهير والتعرف على الأوجه من الناحية الأمنية وانسياب المرور وخلق منصة للمرور وقد كانت المواقف تتم إدارتها مباشرة ويتم توجيه الجماهير لمواقف السيارات وأيضا كان للجامعة إسهام في تدريب المشرفين على المتطوعين وقمنا باستخدام برنامج في هذا الجانب والجامعة بالإضافة إلى استضافتها للمنتخبات كانت تضم ملاعب تدريبية للفرق ممن شاركوا في كأس العالم وتم استخدام مواقف الجامعة كمحطة رئيسية لمواقف السيارات وكان هناك تعاون حقيقي في هذا الجانب وأيضا تمت إقامة مؤتمرات علمية وندوات تسعى لتعزيز ثقافة الرياضة وقد قمنا بطرح برنامج في القيادة مخصص للعمل التطوعي خلال البطولة ويشارك فيه مئات الطلبة من المتطوعين والآن نعكف على الانتهاء من إعداد 25 دراسة حالة وهذه إرث حقيقي للباحثين والطلبة وخبرة في طريقة تنظيم بطولات كبرى سواء رياضية أو فعاليات كبرى. مؤتمرات دولية هل نتوقع أن تستضيف الجامعة المزيد من المؤتمرات الدولية خلال المرحلة المقبلة؟ بسبب المكانة التي وصلت إليها الجامعة دوليا استطعنا أن نحصل على حق استضافة العديد من المؤتمرات الدولية العالمية التي ستعقد للمرة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفي الخريف القادم ستستضيف الجامعة مؤتمرين من أهم المؤتمرات على المستوى الدولي الأول المؤتمر السنوي العام للمنظمة العالمية للجامعات وهذه تابعة لليونسكو والأمم المتحدة وسوف تستضيفه الجامعة لأول مرة والمؤتمر الآخر هو (معا لصحة أفضل) أيضا يعقد لأول مرة في قطر والشرق الأوسط بمشاركة 500 باحث وباحثة وما كانت الجامعة تحظى بشرف استضافة تلك المؤتمرات لولا المكانة الدولية العلمية التي تتبوأها. إستراتيجية الجامعة حدِّثنا عن إستراتيجية الجامعة خلال المرحلة المقبلة من 2023 ولغاية 2030؟ وما هي أبرز ملامحها وعلى ماذا تركز؟ منذ أن انطلقنا في إستراتيجيتنا الحالية ورأينا أن هذه الخطة هي المسار الصحيح التي نتحرك بها ونحن مستمرون في طرق تدريسنا وخططنا ومناهجنا بحيث تكون متواكبة مع احتياجات سوق العمل المستقبلية ولدينا خطط فيما يتعلق بالتنوع الاقتصادي ونقل تجربتنا من بحث علمي إلى ابتكار ومنتج لسوق العمل ونقل التكنولوجيا لسوق العمل ولدينا مبادرات كبيرة في هذا المجال سواء في مجال النجاح الطلابي وسمات الخريج ولدينا مبادرات كبيرة في هذا الجانب ونقوم ببناء علاقات وشراكات محلية ودولية عن طريق الكليات والمراكز البحثية.

تعلن اليوم اللجنة الاشرافية لانتخابات المجلس البلدي المركزي جداول الناخبين الأولية كما سيتم فتح باب التقديم لطلبات الطعون والتظلمات التي تستمر يوم الخميس المقبل 11 الجاري وسيتم ذلك في 29 دائرة انتخابية موزعة على مناطق الدولة. وكانت المرحلة الاولى من العملية الانتخابية قد تمثلت في استقبال طلبات القيد في جداول الناخبين وقد شهدت اقبالا كبيرا من قبل المواطنين. وأوضح المجلس البلدي خطوات ممارسة المواطنين والمواطنات حقهم الانتخابي في اليوم المحدد لإجراء الانتخابات وهي: احضر بنفسك إلى مقر الدائرة الانتخابية التي تتبعها وتوجه إلى داخل قاعة الانتخابات. تقدم إلى لجنة الانتخاب وأبرز البطاقة الشخصية. استلم بطاقة الانتخاب وتوجه إلى المكان المخصص للتصويت. قم بالتأشير على بطاقة الانتخاب بوضع علامة (√) أمام اسم المرشح الذي تختاره. قم بثني بطاقة الانتخاب وتوجه إلى صندوق الاقتراع واسقط البطاقة فيه.

أعلنت الهيئة العامة للجمارك عن إحباط تهريب نحو 5 كيلو جرامات من مادة الحشيش المخدر. وقالت الهيئة عبر تغريدة نشرتها على حسابها في تويتر إن إدارة جمارك مطار حمد الدولي أحبطت محاولة تهريب مادة الحشيش المخدر وذلك أثر اشتباه مفتش الجمارك لحقيبة المسافر، وجاءت تفاصيل الضبطية عند قيام المفتش الجمركي بتفتيش الحقيبة تم العثور على مادة الحشيش المخدر وبلغ وزنها الإجمالي 4.916 كيلو جرام، وعليه تم عمل محضر ضبط. يجدر الذكر أن الهيئة العامة للجمارك توفر لموظفيها كل وسائل الدعم والتدريب المستمر حتى يكونوا على علم بأحدث وسائل وطرق التهريب التي يتبعها المهربون، يشار إلى أن الهيئة ضبطت مؤخراً عدداً من الضبطيات المتتالية، لتؤكد سيرها بخطوات واثقة وثابتة نحو تطوير الأداء في العمل، إضافة إلى نجاح الهيئة في مسارها التدريبي الذي تبنته في الفترة الأخيرة، الذي يعتمد على تكثيف التدريب النظري والميداني لمفتشي الجمارك.

نظم صندوق دعم وتأمين العمال فعالية رياضية متنوعة للعمال على شاطىء الخرايج، وذلك من ضمن احتفالات وزارة العمل بمناسبة اليوم العالمي للعمال، بحضور السيدة خلود الكبيسي المدير التنفيذي لصندوق دعم العمال وعدد من المسؤولين في وزارة البلدية. وبهذه المناسبة قالت السيدة خلود سيف الكبيسي المدير التنفيذي لصندوق دعم وتأمين العمال عبر فيديو بثته الوزارة عبر حسابها الرسمي في تويتر أمس، إنه وبمناسبة اليوم العالمي للعمال اقام الصندوق الفعالية حيث تم تكريم العمال الحاصلين على جائزة التميزة بالاضافة الى السائقين المتميزين في شركة كروة.

أكدت وزارة الداخلية أن الالتزام بقواعد المرور واتباعها أثناء قيادة الدراجات الهوائية.. يقي من الحوادث المرورية ويسهم في تحقيق معايير الأمن والسلامة.. وقالت الوزارة عبر تغريدة نشرتها أمس على حسابها الرسمي في تويتر، إن القيادة الآمنة للدراجة الهوائية تتطلب الالتزام بمسار الدراجة المحدد «الجانب الأيمن للطريق في جميع الأحوال». ارتداء خوذة واقية وسترة عاكسة. استخدام إضاءة ثابتة للدراجة.

أقامت مدرسة القاهرة الخاصة حفلًا مبهرًا لتكريم طلابها الفائزين في المسابقة الرمضانية «كنوز قرآنية» برعاية السيد راجح شبيب الدوسري مالك مدارس القاهرة الخاصة، الذي يبادر على الدوام في المشاركة لدعم الطلاب وحثهم على التقدم والازدهار، وقد قام الأستاذ السيد صلاح رامز مدير عام المدارس بتكريم الطلاب الفائزين في حضور الشيخ الجليل موافي عزب. قدم الحفل الأستاذ إبراهيم خليل الذي تحدث عن فضل القرآن وأهمية تدبر معانيه، ومن ثم قام السيد مدير عام المدارس بإلقاء كلمة رحب خلالها بالشيخ العلامة موافي عزب والحضور الكرام، كما أثنى على الطلاب الفائزين في مسابقة “كنوز قرآنية“، وذكر سيادته أهمية حفظ القرآن وتدبر معانيه، وأضاف سيادته إن القرآن الكريم دستور الأمة ومصدر عزها حينما تمسكت به أمة الإسلام قادت الدنيا إلى الفلاح والصلاح فهنيئًا لمن حفظه وتدبره وعاش في كنفه وظله واتخذه منهاجًا لحياته.

بدعم من أهل الخير في قطر وفي إطار اهتمامها بتوفير مشاريع تمكين اقتصادي للفئات محدودة الدخل من أجل الاعتماد على أنفسهم معيشيا قامت قطر الخيرية ببناء 6 أحواض لتربية الأسماك في منطقتي جانغ ومظفر غار بباكستان مساحة كل منها 21,800 متر مربع. إضافة لذلك قامت قطر الخيرية بتوفير جميع مستلزمات المشروع وهي عبارة عن 800 سمكة لكل حوض، إضافة للغذاء اللازم لها والسترات وشبكات الصيد وأدوات الصيانة. ترحيب واسع لاقت هذه الخطوة ترحيبا واسعا من المستفيدين الذين كانوا يملكون الأراضي الصالحة لإقامة هذه الأحواض لكن لم تكن تتوفر لديهم الموارد المالية لشراء المعدات والأعلاف حيث عبروا عن سعادتهم وشكرهم لأهل الخير في قطر وقطر الخيرية. محمد شعيب أحد المستفيدين يعيل عائلة مكونة من 12 شخصا قال: كنت أعمل بأجر يومي في أحواض السمك ولم يكن الأجر يكفيني، لقد تغيرت حياتي إلى الأفضل منذ أن استلمت مشروع تربية الأسماك الذي قدمته لي قطر الخيرية.. لقد عاد أطفالي إلى المدرسة وصار بمقدوري توفير الغذاء والدواء لهم.. أنا ممتن لقطر الخيرية وللشعب القطري. من جهته قال السيد الله ديتا: “لقد فوجئت عندما تم اختياري لتقديم مشروع مدر للدخل لي في المجال الذي أعمل فيه.. لقد كان أسعد يوم في حياتي وقد بكيت فرحا شكرا لأهل الخير في قطر وقطر الخيرية جزاهم الله عنا خيرا جميعا. وقد نجح أربعة مزارعين حتى الآن من الربح وبيع الأسماك التي تمت تربيتها في هذه الأحواض من بين ست مزارع تم إنشاؤها من قبل قطر الخيرية. الجدير بالذكر أن البنجاب هي مقاطعة غنية بالمنتجات الزراعية وهي مقاطعة ذات كثافة سكانية عالية وتعاني المناطق الجنوبية من المقاطعة من الفقر الشديد ويعتبر الاستزراع السمكي أحد المصادر الرئيسية للدخل في المنطقة حيث يمكنهم تشغيل المشروع والحفاظ عليه وبالتزامن مع ذلك يمكن القيام بأعمال أخرى تمكنهم من كسب قوت يومهم.

نظّمت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعاون مع الجمعية القطرية للسرطان مؤتمراً دولياً تناول الابتكارات التكنولوجية للكشف عن السرطان والوقاية منه. استقبلت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بالتعاون مع الجمعية القطرية للسرطان خبراء من جميع أنحاء العالم في حرمها الجامعيّ ليقدموا أحدث أبحاثهم وآرائهم حول الابتكارات التكنولوجية للكشف عن السرطان والوقاية منه. وقد حضر المؤتمر الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا وعلماء وباحثين من المؤسسات والمنظمات الأكاديمية المحلية والدولية بما في ذلك الوكالة الدولية لبحوث السرطان. ركز المؤتمر على أهميّة بناء مستقبل يستخدم التكنولوجيا المتطوّرة للوقاية من السرطان والكشف عنه. وتلخصت الأهداف الرئيسية في تحديد التقنيات المستخدمة وذات الأولوية في الوقاية من السرطان والكشف عنه وذلك طبقاً لسياسات دولة قطر وفهم أفضل الممارسات لاعتماد التقنيات الناشئة في المقاربات التي تعتمد على تداخل التخصصات والقطاعات. كما تهدف الابتكارات التكنولوجية للكشف عن السرطان والوقاية منه أيضًا إلى التعرف على الحلول التكنولوجية للتغلب على التحديات التي تواجه تقليل مخاطر الإصابة بالسرطان والكشف عنه بناءً على آراء من المجتمع الطبي والأشخاص المصابين بالسرطان. كما ركز المؤتمر على التعاون في مجال الوقاية من السرطان وإجراء بحوث الكشف عنه، بالإضافة إلى تحديد مجالات البحث ذات الأولوية وتقديم التوصيات لواضعي السياسات المشاركين في تنفيذ خطة قطر للسرطان 2023-2026. وذكر الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، خلال كلمته الترحيبية أن: هذا المؤتمر هو ثمرة سلسلة شهرية من المحادثات التي تناولت مرض السرطان والتي بدأت منذ أكثر من عام بالتعاون مع الجمعية القطرية للسرطان. باعتبارنا أول جامعة تطبيقية في قطر، نحن نؤمن بأهمية تسخير العلوم والتكنولوجيا التطبيقية لإطلاق إمكانيات جديدة وخدمة البشرية بشكل أفضل. إن محاربة السرطان ليست معركة سهلة، ولكن يُظهر وجود الخبراء معنا اليوم التزامًا كبيرًا بالتعاون والمساعدة في الكشف عن السرطان والوقاية منه. وفي هذا الإطار، تجري كلية العلوم الصحية في الجامعة العديد من الأبحاث وتعمل على تطوير قوى عاملة متخصصة ذات كفاءة عالية قادرة على العمل في مجال الرعاية الصحية، لاسيّما تقديم العناية الخاصة بالأفراد. ولا شكّ بأنّ هذه القوى مستعدّة للانخراط في فرق متعددة التخصصات والتعاون لتلبية احتياجات قطاع الرعاية الصحية ودعم الاستراتيجيّة الوطنيّة للصحّة والاستراتيجية الوطنية لرعاية مرضى السرطان. وثمن سعادة الشيخ الدكتور خالد بن جبر آل ثاني، مؤسس ورئيس الجمعية القطرية للسرطان جهود جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية، معرباً عن سعادته بهذا التعاون الذي يأمل أن تكون اللبنة لشراكات مستقبلية تعود بالنفع على جميع أفراد المجتمع، لاسيما المتعايشين مع المرض. وأوضح سعادته أن هذا التعاون يأتي انطلاقاً من الدور الذي يقوم به الطرفان في خدمة المجتمع والشراكة الفاعلة،

تابعت الشرق في الساعات الأولى من فجر أمس السبت وصول طائرة الإجلاء القطرية القادمة من مطار مدينة بورتسودان في شرق السودان وعلى متنها 168 سودانياً من حملة الإقامة القطرية، وكان في استقبالها بملعب أحمد بن علي استاد الريان بمنطقة أم الأفاعي، أعداد كبيرة من العائلات السودانية المقيمة في الدولة. رصدت الشرق انطباعات العائدين من السودان وأسرهم وفرحة اللقاء بعد وصولهم إلى الدوحة، حيث عبروا عن شكرهم وتقديرهم على الوقفة الأصيلة التي وقفتها دولة قطر مع الشعب السوداني عامة وخاصة مع السودانيين المقيمين على أراضيها في ظل الحرب التي تشهدها بلادهم حاليا. داعين أن ينعم الله على السودان وشعبه بالأمن والأمان.. وقالوا إن الجهود التي بذلتها دولة قطر في إجلاء المقيمين على أرضها ليس غريبا عليها فقطر دائما سباقة في الخير وفعالة لصنائع المعروف. قال السيد محمد سليمان أبو أسامة لـ الشرق، كان في استقبال زوجته القادمة من السودان في أولى رحلات إجلاء المقيمين في الدولة، إنه منذ اندلاع الأحداث في السودان كان يعيش حالة من القلق على كل سكان العاصمة الخرطوم وعلى أسرته الكبيرة وزوجته التي كانت متواجدة هناك قبل وقوع الحرب التي تشهدها العاصمة السودانية حاليا، وأضاف أن الجهود التي بذلتها دولة قطر لإجلاء المقيمين السودانيين على أراضيها والاطمئنان عليهم بنقلهم مجانا من مطار بورتسودان إلى الدوحة، هي جهود مقدرة ولا تنسى ولا تأتي إلا من الأخ والشقيق وهي فزعة خير غير مستغربة فهذه هي مواقف قطر دائما، تظهر لنجدة الشعوب في أحلك الظروف. ورفع أبو أسامة أكف الدعاء لوطنه السودان ولقطر بأن ينعم الله عليهما بالخير والبركات والسلام والأمن. توجهت السيدة رجاء عبدالله محمد بابكر، قادمة من السودان، بالشكر والتقدير لدولة قطر حكومة وشعبا على وقفتهم الصلبة مع الشعب السوداني وتسيير رحلات طيران مجانية من بورتسودان إلى الدوحة لكل المقيمين في قطر والمتواجدين الآن بالسودان. وتقدمت بالشكر للسيد محمد إبراهيم السادة سفير دولة قطر لدى السودان على جهوده الجبارة خلال عمليات التسجيل وحصر المسافرين ومتابعتهم أولا بأول، واصفة سعادة السفير بالرجل المتواضع الطيب حيث وقف بجانبنا ولم يتركنا حتى دخول كل المسافرين للطائرة. وأكدت السيدة رجاء أن ما قامت به دولة قطر حكومة وشعبا لم يكن غريبا عليهم فهم دائما سبَّاقون لفعل الخير ونشر السلام والتنمية في مشارق الأرض مغاربها. وقالت السيدة يقين محمد، قادمة من السودان: نشكر سعادة السفير القطري على جهوده المبذولة لإجلاء المقيمين السودانيين في قطر ونشكر القوات المسلحة القطرية ممثلة في القوات الجوية وكل من ساهم في مساعدة الشعب السوداني في ظروف الحرب الحالية.. وأكدت يقين، أن سفير قطر لدى السودان وطاقم السفارة والقنصلية لم يألوا جهدا في الوقوف بجانبنا وتسهيل إجراءاتنا من مطار بورتسودان. داعية بأن تظل قطر عامرة بالأمن والسلام، تقديرا لجهودها وإسهاماتها في مد يد العون للشعوب المتضررة في أنحاء العالم. كما دعت للسودان بأن ينعم بالأمن والأمان والسلام والرخاء والرفاهية. مبادرة رائعة أكد الدكتور أسامة محمد سليمان، جاء لاستقبال والدته رجاء، أن ما حدث أمس من إجلاء للسودانيين من مطار بورتسودان إلى الدوحة، يعتبر مبادرة رائعة ومقدرة من قطر التي جسدت وأثبتت المثل القائل الصديق وقت الضيق، مضيفا أنه سعيد جدا برؤية والدته ووصولها للدوحة بسلام، مشيرا إلى أنه لن ينسى أبدا ما قدمته دولة قطر للشعب السوداني عامة وللمقيمين فيها خاصة، وقال إن دولة قطر دائما مبادِرة بالخير وفعله وهذا تأكيد على مبادئها القائمة على القيم القطرية والعربية والإسلامية الأصيلة. من جانبه قال السيد علي أبو القاسم، جاء لاستقبال ابنتيه، إن لحظة رؤيته لبناته وهن في تمام الصحة والعافية هي لحظة لا تنسى، متقدما بالشكر لدولة قطر بقيادتها الرشيدة وشعبها الكريم الأصيل على مجهوداتهم لإجلاء المقيمين على أراضيها رغم الأحداث الحالية في السودان، وأضاف: هكذا عودتنا دولة قطر التي تتواجد دائما لدعم ونصرة الشعب السوداني في وقت المحن.. داعيا الله بأن يحفظ المشاعر الأخوية الصادقة بين الشعبين الشقيقين وأن ينعم البلدان بالخير والبركات. تقدير وثناء وعبرت الأختان وعد وأسيل علي أبو القاسم، وصلتا من السودان فجر أمس، عن سعادتهما بالعودة بسلام إلى الدوحة، وتقدمتا بالشكر والتقدير لدولة قطر حكومة وشعبا على الجهود الكبيرة التي يبذلونها من أجل إجلاء المقيمين السودانيين وتسهيل إجراءات عودتهم إلى الدوحة، وقالتا إن الجهود الكبيرة التي بذلها السفير محمد إبراهيم السادة سفير قطر لدى السودان محل تقدير وثناء كونه كان مشرفا بنفسه على كل الإجراءات الخاصة بإجلاء المقيمين وسفرهم من مطار بورتسودان.. وأكدتا أن الأخوة الصادقة هي التي تظهر في أوقات المحن وهذا ما جسدته دولة قطر قولا وفعلاً. من ناحيته عبر الطالب محمد علي أبوالقاسم عن سعادته برؤيته لأخواته بعد وصولهن بسلام إلى أرض الدوحة العامرة، مشيرا إلى أن هذه الخطوة هي تأكيد على أن دولة قطر متمثلة في قيادتها الرشيدة وشعبها الأصيل دائما صادقون في وقفاتهم الإنسانية والأخلاقية ليس تجاه الشعب السوداني فحسب بل تجاه كل الشعوب العربية والإسلامية.. مؤكدا أنه سيبذل كافة الجهود في تحصيله الأكاديمي ليكون متفوقا في دراسته حتى التخرج من الجامعة وليكون مسلحا بالعلم والمعرفة لخدمة وطنه السودان ووطنه الثاني دولة قطر الحبيبة. قال محمد أبوالقاسم: أشكر دولة قطر حكومة وشعبا وأتقدم بالشكر لسعادة السفير القطري في السودان على جهوده الكبيرة وتفانيه في عمله وإخلاصه في إجلاء المقيمين السودانيين بدولة قطر، كما أتقدم بالشكر لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، مضيفا أنه يعجز عن التعبير ولكن كما هي عادتكم السمحاء سباقون للخير وفعالون للمعروف، ودعا أبوالقاسم أن يحفظ الله دولة قطر حكومة وشعبا وأن يجعل قيادتها الرشيدة ذخرا لهذا الوطن الشامخ. موقف نبيل وأكد الدكتور الخطيب إبراهيم عبدالله أن مساهمة دولة قطر في إجلاء المقيمين على أرضها من السودان لم يكن مستغرباً، حيث إن دولة قطر كانت دائما سباقة في دعم السودان والسودانيين والوقوف معهم في أحلك الظروف. متمنيا أن تنتهي الحرب في القريب العاجل لينعم السودان بالأمن والأمان. وتقدم د. الخطيب بالشكر لدولة قطر حكومة وشعبا على هذه المواقف النبيلة التي تجسد التقاليد القطرية الأصيلة. قال السيد أسامة محمد عبدالله، جاء لاستقبال أسرته القادمة من السودان، إن مشهد وصول أسرته والمقيمين السودانيين لأرض الدوحة كان مشهدا إنسانيا خالصا يعبر بصدق عن المواقف القطرية الأصيلة في مثل هذه الحالات والأحداث، متقدما بالشكر لدولة قطر حكومة وشعبا متمنيا أن يحفظ الله دولة قطر وأن يديم عليها نعمة الأمن والأمان والرفاهية والرخاء، سائلا الله أن تنتهي الحرب الدائرة الآن في العاصمة السودانية ليعيش الشعب السوداني الأصيل حياة طبيعية عامرة بالعمل والإنتاج والتقدم والازدهار. أما الدكتور محمد أسامة عبدالله فقد عبر عن شكره وتقديره لدولة قطر حكومة وشعبا على هذه المجهودات الكريمة التي لا تأتي إلا من أهل الكرم والأصالة وأصحاب القيم الإسلامية النبيلة. بدورهم قال يحيى مروان الزمزمي وإخوانه عبد الملك وأحمد، الذين كانوا في استقبال أفراد من أسرتهم، إن مواقف قطر مع السودان كانت دائما مشرفة وتعبر عن المشاعر الأخوية الحقيقية التي تربط بين البلدين، وتقدموا بالشكر لقطر على مجهوداتها الجبارة في إجلاء المقيمين من السودان في هذه الظروف الحرجة. سفير قطر وطاقم السفارة.. كفو تقدم السودانيون القادمون على متن طائرة الإجلاء القطرية من بورتسودان في رسالة خاصة بالشكر الجزيل لسعادة محمد إبراهيم السادة سفير دولة قطر بالسودان وللموظفين بالسفارة والقنصلية القطرية في السودان على العمل الدؤوب والمجهودات الجبارة التي بذلوها خلال هذه الأيام حتى يتثنى لهم السفر والعودة إلى قطر، وأضافوا في رسالتهم: نقول لكم نحن مقدرين مجهودكم ومشكورين وما قصرتم،، كفيتوا ووفيتوا.

أكدَّ مصدر لـالشرق أنَّ الجمعية القطرية للسرطان قد تحملَّت تكاليف علاج 8002 مريض من 2013-2022سرطان بأكثر من 89,127,000.00 ريال قطري خلال نفس الفترة، إذ تحرص الجمعية القطرية للسرطان منذ إنشائها على تقديم كافة سبل الدعمين المادي والمعنوي للمتعايشين مع السرطان. وتقوم الجمعية القطرية للسرطان بتبني عدد من البرامج لرفع الوعي بمرض السرطان بشتى أنواعه، وتتضمن أجندتها لهذا الشهر رفع الوعي بسرطان الرئة تزامنا، مع اليوم العالمي للامتناع عن التدخين، ودور التدخين في الإصابة بهذا النوع من أنواع السرطان، إذ كشف آخر تقرير صادر عن سجل قطر الوطني للسرطان التابع لوزارة الصحة العامة أنَّ سرطان الرئة والقصبة الهوائية سجل نسبة (4.20%) بعدد 106 حالات من أصل (2525) حالة إصابة، وبينت معلومات نشرتها الجمعية القطرية للسرطان أنَّ 80%على الأقل من مجموع وفيات سرطان الرئة تنجم عن التدخين، كما أنَّ خطر الإصابة بسرطان الرئة بين المدخنين أعلى منه عند غير المدخنين، كلما زادت مدة التدخين وعدد السجائر التي تدخنها في اليوم زاد خطر الاصابة بسرطان الرئة، فيما يزيد التدخين السلبي من خطر الإصابة بسرطان الرئة بنسبة 30٪ تقريبا. وأشارت المعلومات التي نشرتها الجمعية القطرية للسرطان إلى أهمية إجراء الفحوصات للكشف المبكر عن سرطان الرئة قبل ظهور الأعراض، بعمر 55 فما فوق، مدخن أو توقف عن التدخين خلال آخر 15 سنة، المدخن لـ30 علبة سجائر في السنة. مادة تسبب الإدمان وفي هذا السياق حذر مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية، من مادة أول أكسيد الكربون والتي تعد أحد المكونات الأخرى التي تحتوي عليه المنتجات التبغية، هو عبارة عن غاز سام ينبعث من تدخين التبغ، إذ يحل هذا الغاز محل الأكسجين في الدم مسببًا ضيقًا في التنفس أو دوخة في الحالات الأكثر خطورة، فهذه المكونات تشكل خطرًا كبيرًا على صحة المدخن والأشخاص المحيطين به الذين يكونون عرضة للتدخين السلبي، فضلا عن أن مادة النيكوتين الموجودة في المنتجات التبغية تسبّب الإدمان شأنها شأن بقية الأنواع المخدرة القوية كالكوكايين والهيروين. وأشارت معلومات صادرة عن مركز مكافحة التدخين إلى أنه استناداً إلى جمعية السرطان الأميركية، يُعرف التدخين السلبي بدخان التبغ البيئي وهو عبارة عن مزيج من نوعين من الدخان المنبعث من احتراق التبغ؛ الدخان الرئيسي (الدخان الذي يطلقه المدخن من فمه) والدخان الجانبي (الدخان المنبعث من طرف السيجارة المشتعلة، أو الغليون، أو السيجار أو التبغ المحترق في النرجيلة أو الشيشة.) 11 % انتشار الشيشة الإلكترونية بين المدخنين وحذر مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية من مختلف أنواع التدخين الإلكتروني كالسجائر والشيشة الإلكترونية والتي يحظر تسويقها وبيعها بدولة قطر وفقاً للقانون رقم (10) لعام 2016، كما أنه لا يعد وسيلة للإقلاع عن التدخين ولذلك لم تعتمده هيئة الغذاء والدواء الأمريكية ولا أي مرجعية علمية، لافتا إلى أنَّ بعض الدول التي سمحت باستخدام التدخين الإلكتروني نتج عن ذلك تداعيات سلبية ومنها زيادة انتشار التدخين بين مجتمعاتها وخاصة الشباب وصغار السن، كما أفاد الدكتور الملا بأن البخار المتصاعد من التدخين الإلكتروني يحتوي على مواد سامة وكيميائية تهدد صحة مستخدميه بمشكلات خطيرة قد تحدث في أي وقت وبشكل حاد، إذ أنَّ حسب آخر الدراسات التي أجراها مركز مكافحة التدخين بينت أنَّ نسبة انتشار استخدام السيجارة الإلكترونية بين مستخدمي التبغ هي 11%. ليست مهمة سهلة وكان قد أكدَّ الدكتور أحمد الملا -استشاري مكافحة الأمراض ومدير مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية-، في تصريحات لـالشرق أن الإقلاع عن التدخين ليس مهمة سهلة، ولهذا نصح المدخنين الراغبين بالتخلي عن هذه العادة باللجوء لمساعدة المتخصصين في عيادة الإقلاع عن التدخين في مؤسسة حمد الطبية أو مراكز الرعاية الأولية؛ حيث يمكن للمرضى الحصول على الاستشارة والعلاج والدعم من الاختصاصيين لتمكينهم من الإقلاع عن التدخين بصورة دائمة، إذ يوفر مركز الإقلاع عن التدخين في مؤسسة حمد الطبية للمراجعين السبل الملائمة لاستخدام بدائل النيكوتين والتغلب على الأعراض الناشئة عن الإقلاع عن التدخين، هذا إلى جانب تقديم الدعم اللازم طوال هذه المرحلة، مشيرا إلى أنَّ تدخين الشيشة الإلكترونية ليس بالبديل الصحي الذي يدفع المدخن للإقلاع عن التدخين، لأنَّ الشيشة الإلكترونية تعتبر نوعا من أنواع التدخين المستحدث وزادت مخاطره لاحتوائه على المادة المنكهة أو التي تسمى بالـالعصير والتي تضاف للشيشة إذا أنَّ مخاطرها تتجلى في الدخان وفي المادة المنكهة أيضا. وتحدث الدكتور المُلا أيضاً عن المنافع الصحية العديدة للإقلاع عن التدخين سواءً للأشخاص الذين يتمتعون بصحة جيدة بشكل عام أو لمرضى السكري وغيرهم ممن يعانون من أمراض مزمنة؛ فتوقف مرضى السكري عن التدخين يؤدي إلى تحسن في معدلات السكر في الدم والدورة الدموية، كما يزيد من استجابتهم للعلاج بالأنسولين، ويخفض مستوى الكوليسترول ويساهم في التخفيف من المضاعفات الناتجة عن مرض السكري. ونصح الدكتور المُلا باتخاذ بعض الخطوات التي من شأنها التخفيف من الرغبة في التدخين، كممارسة الرياضة وشرب الكثير من الماء والابتعاد عن المدخنين، فتفادي بعض الأماكن كمقاهي الشيشة وغيرها من الأماكن التي يرتادها المدخنون يُسهم في تجنب التدخين السلبي المسؤول عن العديد من أمراض القلب والجهاز التنفسي التي نشهدها سنوياً.

وقعت اللجنة الأولمبية القطرية صباح يوم الخميس مذكرة تفاهم مع وزارة الصحة العامة بغرض نشر الوعي حول أهمية ممارسة النشاط البدني المنتظم بين أفراد المجتمع وجعل الرياضة نمط لحياة أكثر صحة. وقام بتوقيع المذكرة كل من سعادة السيد جاسم بن راشد البوعينين أمين عام اللجنة الأولمبية القطرية وسعادة الدكتور/ صالح علي المري مساعد وزيرة الصحة العامة للشؤون الصحية، وعدد من المسؤولين في وزارة الصحة العامة واللجنة الأولمبية القطرية. وتتضمن مذكرة التفاهم تعزيز التعاون في مجال الصحة والرياضة، وتطوير ممارسة النشاط البدني من أجل تحسين الصحة العامة. وقد أعرب سعادة السيد جاسم بن راشد البوعينين الأمين العام للجنة الأولمبية القطرية، عن سعادته بهذا التعاون مع وزارة الصحة، قائلاً: تعد التنمية البشرية إحدى الركائز الهامة في رؤية قطر الوطنية 2030، وفي هذا الإطار تحرص اللجنة الأولمبية القطرية على تعزيز وتطوير ممارسة النشاط البدني من أجل تحسين الصحة العامة، وذلك من خلال تنمية وزيادة نسبة النشاط البدني لدى أفراد المجتمع من مختلف المستويات والقدرات.، لذا تنظم اللجنة الأولمبية القطرية عدد من البرامج المجتمعية والتي تستهدف كافة فئات المجتمع من الجنسين ومختلف الأعمار ويسرنا توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة الصحة العامة التي نسعى من خلالها إلى توطيد التعاون بيننا في سبيل تعزيز وتطوير ممارسة النشاط البدني من أجل تحسين نمط الحياة الصحي في المجتمع، كجزء من استراتيجية اللجنة الأولمبية القطرية 2023-2030 وأضاف: نحن في اللجنة الأولمبية القطرية نتطلع دائماً إلى الاستثمار في العنصر البشري وتطويره باعتباره أهم الموارد لتحقيق التنمية الشاملة واستدامة الارث المعرفي، بالإضافة الى تكوين اتجاهات إيجابيه للاعتماد على النفس واستثمار أوقات الفراغ. وقال الدكتور صالح علي المري، مساعد وزير الصحة العامة للشؤون الصحية: تأتي مذكرة التفاهم بين وزارة الصحة العامة واللجنة الأولمبية لتعزيز التعاون بين الجانبين في مشروعات تدعم الرياضة المجتمعية لجعل ممارسة النشاط البدني نمط حياة لدى أفراد المجتمع يساهم في تحسين صحتهم البدنية والنفسية.

نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اللقاء التعريفي للدفعة الأولى من موظفي القطاع الحكومي المشاركين في برنامج نقل المعرفة. ويهدف اللقاء إلى تطوير مهارات موظفي القطاع العام الذين تقل خبراتهم عن خمس سنوات عمل، وتعزيز خبراتهم وإكسابهم المعارف اللازمة، مما يساهم في تطوير الأداء الحكومي عبر الاستثمار في موارده البشرية. وفي هذا السياق أعرب سعادة السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن أهمية هذا اللقاء وقال إن البرنامج يقوم على نقل المعرفة على شراكات حقيقية بين القطاعين الحكومي والخاص في سبيل بناء جيل جديد من الموظفين الذين يساهمون في النهوض بالقطاع الحكومي وتحسين أدائه، بما يساهم في تقديم الخدمات الحكومية على أكمل وجه. وأضاف سعادته أن الإنسان هو أهم لبنات الوطن وأعظم استثماراته. ويشارك في برنامج نقل المعرفة، موظفون من 18 جهة حكومية سيتدربون خلال ستة أشهر في 13 شركة استشارية عالمية وتتولى تدريب المشاركين نخبة من المختصين والاستشاريين مما سيؤدي إلى توسيع شبكة علاقاتهم المهنية، وإكسابهم مهارات معرفية وسلوكية جديدة في مجالات الدراسات وتحليل البيانات، والتخطيط الاستراتيجي، وتطوير المفاهيم التصميمية، وإدارة المشاريع والتواصل الفعال. كما يتضمن برنامج نقل المعرفة، أربع مراحل صممت لتضمن للمشاركين رحلة سلسلة وثرية، حيث تبدأ المرحلة الأولى بتعريف المشاركين بالتدريب ورؤيته وأهدافه وأدواته، أما المرحلة الثانية فتشمل تدريبا مكثفا لإكساب المتدربين المعرفة عبر إشراكهم في مشاريع وإشكاليات حقيقة. وتأتي المرحلة الثالثة لاختبار ما تعلمه المشاركون وما اكتسبوه من خبرة عبر الممارسة العملية وتطبيق المعارف، ويختتم البرنامج بمرحلة تقييم أداء المشاركين ومناقشة مخرجات التدريب مع المرشدين المسؤولين من الشركات الاستشارية، وتقديم عروض حول أهم نقاط الاستفادة. وقد جرت عملية اختيار متدربي الدفعة الأولى عبر تواصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي مع الجهات الحكومية ودعوتها لترشيح الموظفين وفق معايير محددة، وتم إجراء المقابلات الشخصية بينهم وبين الشركات الاستشارية وممثلي ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ليبدأ مشوار التدريب في تلك الشركات.

شاركت دولة قطر في قمة الاستثمار ( سيليكت يو إس إيه - SELECT USA) لعام 2023، والتي أقيمت خلال الفترة من 1 إلى 4 مايو الجاري في العاصمة الأمريكية واشنطن، بحضور عدد من الجهات الحكومية والخاصة. وحضر أعمال القمة سعادة السيد صالح ماجد الخليفي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال بوزارة التجارة والصناعة. وتأتي مشاركة دولة قطر في القمة في إطار الحرص على تعزيز العلاقات الثنائية مع الولايات المتحدة الأمريكية، وبحث فرص الاستثمار في كلا البلدين. وعلى هامش أعمال القمة، شارك سعادة وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال في أعمال الطاولة المستديرة التي نظمتها غرفة التجارة الأمريكية، وذلك بحضور ومشاركة سعادة الشيخ محمد بن حمد آل ثاني الرئيس التنفيذي لهيئة المناطق الحرة، وسعادة الشيخة ميس بنت حمد بن محمد آل ثاني المدير العام في مكتب قطر لمجلس الأعمال القطري - الأمريكي، وعدد من الجهات الحكومية والخاصة القطرية، ومن بينها وكالة ترويج الاستثمار، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وشركة برزان القابضة، وممثلين عن الشركات الأمريكية مثل: بوينغ، وموتورولا، وأمازون، وسيتي بنك. وسلط سعادة السيد صالح ماجد الخليفي الضوء خلال مشاركته على المجالات الاستثمارية الواسعة في دولة قطر، والفرص الاستثمارية التي توفرها الدولة في مختلف القطاعات الواعدة، خاصة ما بعد كأس العالم، إلى جانب استعراض أبرز القوانين والتشريعات التي أقرتها الدولة، بما في ذلك قانون تنظيم استثمار رأس المال غير القطري في النشاط الاقتصادي، وقانون تنظيم الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى الحوافز والمميزات التي توفرها الدولة للمستثمرين. إلى جانب ذلك، شارك سعادة وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال كضيف شرف في حفل الاستقبال الذي نظمه مجلس الأعمال القطري - الأمريكي، وذلك بحضور نخبة من كبار الشخصيات الرسمية ورجال الأعمال من دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية. من جهة أخرى، عقد سعادة وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال، سلسلة من اللقاءات الثنائية على هامش أعمال قمة الاستثمار (SELECT USA)، حيث التقى سعادته السيد مارك موري نائب مساعد الممثل التجاري الأمريكي، والسيد ارون فينكاترامان مساعد وزير التجارة للأسواق العالمية، والمدير العام للخدمات التجارية الأمريكية والخارجية والأسواق العالمية، والسيد ديل تارشارسكي نائب المدير العام للخدمات التجارية الأمريكية والخارجية والأسواق العالمية بوزارة الخارجية الأمريكية. جرى خلال اللقاءات استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين، وبحث أوجه التعاون المشترك، لا سيما في المجالات التجارية والاستثمارية والصناعية، وسبل تعزيزها وتطويرها في ظل ما يربط البلدين من روابط صداقة متميزة ومصالح استراتيجية مشتركة. كما سلط سعادته، خلال اللقاءات، الضوء على السياسات الاقتصادية الناجحة التي أرستها دولة قطر لدعم القطاع الخاص، مبينا الحوافز والتشريعات والفرص الواعدة المتاحة في الدولة، والهادفة لتشجيع المستثمرين ورجال الأعمال، وأصحاب الشركات على الاستثمار في دولة قطر. يشار إلى أن قمة Select USA للاستثمار تعد أبرز حدث مخصص لتشجيع الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) في الولايات المتحدة، وتولي اهتماما خاصا لكبار المسؤولين الحكوميين وكبار مديري الأعمال التنفيذيين والقطاع الخاص وغيرهم من رواد الفكر، وتركز كل قمة على موضوع محدد مرتبط ببيئة الاستثمار في الولايات المتحدة، وتوجهات الصناعة العامة والفرص الجديدة. وتشهد نسخة العام الحالي من القمة تنظيم أكثر من 100 جلسة مختلفة، منها جلسات حوارية مع شخصيات بارزة من الحكومة الأمريكية ورؤساء الشركات، وجلسات تركز على قطاعات مختلفة مثل الاستثمار وسلاسل التوريد العالمية، والتصنيع المتقدم، وصناعة السيارات، وصناعة الطائرات، والطاقة النظيفة وغيرها من القطاعات الأخرى. تجدر الإشارة إلى أن دولة قطر والولايات المتحدة الأمريكية ترتبطان بعلاقات اقتصادية وتجارية وثيقة انعكست إيجابا على حجم التبادل التجاري بين البلدين، والذي بلغ في العام 2022 حوالي 6.68 مليار دولار أمريكي، وتعتبر الولايات المتحدة الشريك التجاري التاسع لدولة قطر.

انطلقت اليوم المرحلة الأولى للبطولة الدولية السادسة لمناظرات المدارس باللغة العربية عبر تقنية الاتصال المرئي، التي ينظمها مركز مناظرات قطر التابع لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بمشاركة 40 فريقا يمثلون 40 دولة من مختلف أنحاء العالم. تقام البطولة على مرحلتين الأولى 6 و7 مايو عبر تقنية الاتصال المرئي، حيث تشارك الفرق في خمس جولات أولية بمناظرات مفتوحة للناطقين باللغة العربية وبغيرها، ثم يتأهل إلى المرحلة الثانية والجولات النهائية 12 فريقا من الفئة المفتوحة، و4 فرق فئة اللغة العربية للناطقين بغيرها ممن حققوا أفضل النتائج. وتتميز هذه البطولة الدولية عن غيرها بالتركيز على أمرين الأول أن عددا كبيرا من الدول المشاركة قاموا بتنظيم بطولات وطنية لاختيار الفريق الذي سيمثل الدولة في هذه البطولة، إضافة إلى الالتزام بمعايير المركز. والأمر الثاني هو دور أعضاء أكاديمية النخبة الذي وصل عددهم لـ 40 شخصا بعد تدريبهم من قبل مركز مناظرات قطر، وتم توزيعهم على فرق جديدة بهدف التدريب والتأهيل للمشاركة في هذه البطولة. وحول نوعية القضايا التي تناقشها المرحلة الأولى، أوضح المدرب محمد سلمان علي، من مركز مناظرات قطر، أن هناك تنوعا وشمولية في القضايا، فقد تم اختيارها بعناية تلائم الفئة العمرية، حيث تتناظر الفرق حول 5 قضايا ثلاثة معلنة شملت البيئة والاقتصاد وحق التعبير، وقضيتين سيتم الإعلان عنهما قبل المناظرة بـ 20 دقيقة. ويهدف مركز مناظرات قطر إلى نشر ثقافة التناظر في الشرق الأوسط والعالم، حيث بذل جهودا كبيرة من أجل تثبيت دعائم لغة الحوار والتعايش، فهو المركز الوحيد في العالم الذي نشر المناظرات باللغة العربية، لتعزيز مبادئ الحوار وتقبل الرأي الآخر واحترامه، باعتباره السلاح المجدي لمحاربة التعصب وفتح المجال للاختلاف، وتنوع الأفكار. كما يهدف المركز من خلال البطولات الدولية لتوثيق الروابط والصلات في مجالي الشؤون التعليمية والثقافية بين المؤسسات التعليمية للدول المشاركة، وتعميقها، وإتاحة الفرص لتقوية أواصر الصداقة، وتوثيق روابط الأخوة، والعمل على التقارب الثقافي بين الطلبة.

رحبت دولة قطر بالبيان المشترك الصادر عن المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية ببدء المحادثات الأولية بين ممثلي القوات المسلحة السودانية وقوات الدعم السريع في مدينة جدة. وأعربت وزارة الخارجية ، في بيان اليوم ، عن تطلع دولة قطر إلى أن تمهد هذه الخطوة لوقف دائم وشامل للنزاع العسكري والانخراط بعد ذلك في مفاوضات واسعة تشارك فيها كل القوى السياسية السودانية وصولا لاتفاق شامل وسلام مستدام يحقق تطلعات الشعب السوداني الشقيق في الاستقرار والتنمية والازدهار. وجددت الوزارة التأكيد على موقف دولة قطر الداعي لوقف القتال في السودان فورا، وممارسة أقصى درجات ضبط النفس، والاحتكام لصوت العقل، وتغليب المصلحة العامة، وتجنيب المدنيين تبعات القتال، وتسهيل انسياب المساعدات الإنسانية للمتأثرين بالقتال.

تعقد وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ممثلة في قطاع التقييم مؤتمرًا صحفيًا يوم غدا الأحد لمناقشة التعديلات التي طرأت على سياسة التقييم للحد من الرسوب وتعثر الطلبة. وقالت الوزارة إن قطاع التقييم بالوزارة سيقوم بشرح أهداف هذه السياسة التي تم إصدارها مؤخرا، لبيان مزاياها وآليات تطبيقها. يأتي هذا المؤتمر استكمالاً للخطوات التي قام بها قطاع التقييم في الوزارة بهدف توضيح التعديلات في السياسة؛ حيث قام القطاع بعقد عدة اجتماعات مع القيادات التربوية في الوزارة وقياداتالمدارس.