لقاء توجيهي لـ 317 من المقبولين للماجستير والدكتوراه.. الثلاثاء إطلاق برنامج ماجستير تنفيذي في إدارة المتاحف والتراث برنامجان للماجستير في الدراسات الأمنية وقيادة العمل الإنساني دعم المؤسسات العامة بأبحاث استشارية لتطوير آليات العمل برنامج مزدوج مع المعهد الأوروبي للإدارة والتكنولوجيا في برلين ينظّم معهد الدوحة للدراسات العليا، الثلاثاء المقبل، فعاليات اللقاء التوجيهي للطلبة المقبولين في برنامج دراسات الدكتوراه وبرامج الماجستير للعام الأكاديمي 2023-2024. وسيشارك في هذا اللقاء حوالي 300 طالب وطالبة ممن جرى قبولهم في برامج الماجستير و10 طلاب في برنامج دراسات الدكتوراه، إضافة إلى 7 طلاب في برنامج زمالة الدوحة للغة العربية، ويعد حضور الأيام التوجيهية شرطًا ضروريًا لاستكمال متطلبات القبول والتسجيل في معهد الدوحة للدراسات العليا. سيضم اللقاء التوجيهي الذي سيمتد خلال الفترة من 15 إلى 19 أغسطس الجاري، كلمة لرئيس المعهد الدكتور عبد الوهاب الأفندي، وكلمة لعميد شؤون الطلبة الدكتور إبراهيم فريحات وعمداء الكليات، إضافة إلى اجتماعات الطلبة مع البرامج ومائدة مستديرة للتعريف بإدارة المعهد،وسياسات وإجراءات وخدمات التسجيل. وحسب التقويم الأكاديمي للمعهد، فإن الدراسة للعام الأكاديمي 2023-2024 ستنطلق في 20 أغسطس ومن المقرر أن يتم فتح باب القبول للعام الأكاديمي 2024-2025 في الأول من سبتمبر 2023. * برامج الدكتوراه ويطرح المعهد هذا العام ثمانية برامج في مسار الدكتوراه في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وكلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة، وهي: اقتصاديات التنمية، الإدارة العامة، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، اللسانيات والمعجمية العربية، التاريخ، علم الاجتماع، دراسات الإعلام، الدراسات الأمنية النقدية. كما يقدم المعهد 19 برنامجًا للماجستير، في كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، وهي: برامج الفلسفة، التاريخ، علم الاجتماع والأنثروبولوجيا، العلوم السياسية والعلاقات الدولية، الصحافة، الإعلام والدراسات الثقافية، اللسانيات والمعجمية العربية، الأدب المقارن، علم النفس، العمل الاجتماعي، الدراسات الأمنية النقدية، إدارة النزاع والعمل الإنساني، وماجستير حقوق الإنسان. وفي كلية الاقتصاد والإدارة والسياسات العامة يقدّم ماجستير الإدارة العامة والماجستير التنفيذي في الإدارة العامة والماجستير في اقتصاديات التنمية، والماجستير في السياسات العامة والماجستير التنفيذي المزدوج في إدارة الأعمال والإدارة العامة. * خطة العام الجديد بدوره كشف الدكتور عبد الوهاب الأفندي رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، عن خطة المعهد للعام الدراسي المقبل 2024-2023، مؤكداً أنه سيتم إطلاق 3 برامج ماجستير جديدة، بالإضافة إلى تنفيذ خطة لتوسعة عدد من القاعات الدراسية والمكاتب لزيادة الطاقة الاستيعابية للمعهد. وقال د. الأفندي إن المعهد بصدد الإعلان عن إطلاق برامج ماجستير تنفيذية في المجالات الآتية: الدراسات الأمنية، قيادة العمل الإنساني، وبرنامج ماجستير في إدارة المتاحف والتراث، مشيراً إلى وجود خطط لزيادة التعاون مع المراكز البحثية العالمية والمحلية، ودعم المؤسسات العامة بأبحاث استشارية حسب الطلب لتطوير المؤسسات. وأوضح رئيس معهد الدوحة للدراسات العليا، إن المعهد تأسس في عام 2015 كمؤسسة خاصة ذات نفع عام، ليتخصص في الدراسات العليا في مجالات الإنسانيات والعلوم الاجتماعية، باعتبار هذه المجالات لا تلقى الدعم الكافي في الوطن العربي، على الرغم من احتياجنا الجميع الجهود للحاق بركب العالم في مجالات العلوم الإنسانية. لذا وضع المعهد خططاً وسياسات تعليمية، وأيضاً استقطب أفضل الأساتذة والعلماء المختصين في العلوم الإنسانية من جميع أنحاء العالم. * خريجو المعهد وأضاف: «تخرج أول فوج من معهد الدوحة للدراسات العليا في شهر يونيو 2017، وبلغ عدد المتخرجين 101 طالب وطالبة وفي يونيو 2018 تخرج الفوج الثاني والذي ضم 157 طالباً وطالبة، وتخرج الفوج الثالث في أبريل 2019، وبلغ عدد الخريجين 161 طالباً وطالبة وفي يونيو 2021، تخرج الفوج الرابع وضم 182 طالباً وطالبة والخامس 215 طالبا وطالبة، وفي مايو 2022 تخرج الفوج السادس وضم 218 طالبا وطالبة، وفي 18 مايو 2023 جرى تخريج الفوج السابع الذي يضم 186 طالباً وطالبة». وتحدث د.عبدالوهاب الأفندي عن إنجازات المعهد في العام الدراسي الماضي، لافتاً إلى أن المعهد قد حصل على الاعتماد المؤسسي من هيئة ضمان الجودة البريطانية، قائلاً: يسرني وقد تلقينا خبر حصول معهد الدوحة للدراسات العليا على الاعتماد المؤسسي الدولي في شهر فبراير من هذا العام (2023) عبر هيئة ضمان الجودة البريطانية (CAA)، أن أرف التهنئة لأسرة المعهد من أساتذة وطلاب وإداريين ولخريجينا وشركائنا وأصحاب المصلحة في قطر وخارجها، بهذا الإنجاز المقدر. * شركات مع جامعات عالمية وأوضح أن هذا الاعتماد يزيد من أهمية هذا الحدث أن سبعة من برامج المعهد قد حصلت سلفاً على اعتماد دولي منفصل، وأن سبعة أخرى في طريقها الآن لتحقيق الاعتماد قبل نهاية العام الأكاديمي الجاري. وهذا مصدر فخر لكل أسرة المعهد، التي عمل أفرادها بلا كلل لتحقيق هذا الهدف. لافتا إلى أن المعهد لديه شراكات مع عدد من أبرز الجامعات على مستوى العالم وفي العام السابق فقط زارنا 6 رؤساء جامعات، ورؤساء مراكز بحثية، ليحقق مكانة واعتراف من أكثر المراكز البحثية والجامعات المرموقة على مستوى العالم. كما نوه إلى أن التعاون البحثي والعلمي بين المعهد والجامعات الأخرى داخل دولة قطر وخارجها، تضاعف خلال السنوات الماضية ففي العام 2017 تم إطلاق برنامج مزدوج مع المعهد الأوروبي للإدارة والتكنولوجيا في برلين، ليحصل الطالب المنضم إلى البرنامج على شهادتين، الأولى من معهد الدوحة للدراسات العليا في الإدارة العامة والثانية من المعهد الأوروبي للإدارة والتكنولوجيا في إدارة الأعمال. كما أطلق المعهد برامج تنفيذية مخصصة للمهنيين، وتابع: هذا التعاون المثمر مع مختلف الجامعات والمعاهد البحثية، أسفر عن نشر أبحاث في غاية الأهمية لطلابنا وأساتذتنا، في عدد من الدوريات المحكمة، كما لدينا 500 كتاب منشور في أكبر دور النشر العالمية، وخريجونا منهم من وجد وظائف في مؤسسات ومنظمات دولية مثل البنك الدولي. لافتاً إلى أن المعهد يتواصل مع المؤسسات ذات الصلة للاستفادة من الأبحاث التي نُشرت في مختلف التخصصات». * رفع مستوى التعليم العالي استطرد بالقول: فالمعهد يتعاون مع المؤسسات العلمية في قطر والوطن العربي لرفع مستوى التعليم العالي عربياً لمضاهاة أعلى المستويات الدولية، ويجتهد في نفس الوقت لعكس صورة إيجابية عن القدرات والمساهمات العلمية العربية عالميا. وقد أصبح المعهد اليوم يتمتع بالاحترام الدولي، كما تؤكد الشراكات التي بناها مع الجامعات الأبرز في العالم العربي وأفريقيا والأمريكيتين وأوروبا وآسيا. وقد التحق العشرات من خريجيه ببرامج دكتوراه في جامعات معروفة، كما يعمل الكثيرون منهم بتميز في مجالات مختلفة، أكاديمية وغير أكاديمية، في القطاعين العام والخاص في قطر والعالم العربي وخارجهما. وبشأن برامج الدكتوراه، أكد د. الأفندي إن المعهد توجه لإطلاق برامج الدكتوراه بجانب الماجستير ولدينا الآن أكثر من 8 برامج دكتوراه في الاقتصاد والإدارة العامة، وعلم الاجتماع، والتاريخ والعلوم السياسة وغيرها من التخصصات، قائلاً: حقق إطلاق المعهد مسار دراسات الدكتوراه أحد أهم أهداف المعهد الاستراتيجية في إتاحة مساحة متفردة لتدريس وتطوير الإنسانيات والعلوم الاجتماعية والإدارية والاقتصادية. وقد تعزز هذا التوجه باستقطاب أساتذة متميزين من كافة أنحاء العالم، على أساس تنافسي مفتوح تميزوا بالكفاءة العالية والحماس لهذه الرؤية. وأضاف: وبنفس القدر، استقطب المعهد كوادر إدارية تمتعت بالكفاءة والتفاني في العمل. هذا إضافة إلى فتح المعهد أبوابه، بصيغة تنافسية أيضًا، للطلاب من قطر وكافة أنحاء العالم العربي، وتوفير بيئة نموذجية لتلبية التطلع إلى كسب وتحصيل المعرفة وفق أفضل المعايير الدولية مستفيدين من علم وخبرة أساتذة لهم طموحات مماثلة وإنجازات مشهود لها. * رؤية مستقبلية وأكد أن الرؤية المتميزة التي قام عليها المعهد، شددت على البناء على أحدث إنجازات المعرفة الإنسانية المعاصرة دون أن يتناقض هذا مع تبني نظرة نقدية تجاه منتجات العلوم الحديثة ولا مع تعزيز الطموح لدى الدارسين والباحثين لتقديم مساهمات أصيلة ترفد هذه المعرفة وتطورها. فلا ينبغي أن يكون العرب بمثابة المتلقي والتلميذ، وإنما يجب أن يكون الهدف تحقيق الندية في مجال إنتاج المعرفة خاصة ما يتعلق منها بواقعنا وثقافتنا ولغتنا. ولهذا فإن الشراكة الاستراتيجية بين معهد الدوحة والمركز العربي (ومعه معجم الدوحة التاريخي، مهمة لتحقيق هذه الأهداف. ويتم ذلك عبر تبني اللغة العربية كلغة تدريس دون أن يعني ذلك إهمال اللغات العالمية خاصة اللغة الإنجليزية التي يشترط إتقانها للقبول. يشار إلى أن معهد الدوحة للدراسات العليا يوفر منحًا دراسية متنوّعة، مثل منحة تميم المبنية على الجدارة والتفوق الأكاديمي؛ وهي مخصصة للطلاب الأكثر تميزًا أكاديميًا، ومنحة سند وهي منحة دراسية مبنية على حاجة الطلاب المادية، ومخصصة لجميع الطلاب.

قانون العمل وازن بين حقوق العامل وصاحب العمل الفصل التعسفي يؤثر سلباً على حياة الموظفين عملياً واجتماعياً ونفسياً وقف الموظف عن العمل دون أسباب يخلق حالة من عدم الأمان الوظيفي قطر من الدول الرائدة في استحداث القوانين لمواكبة التطور الاقتصادي والتنموي أكد المحامي عيسى السليطي عضو مجلس إدارة جمعية المحامين القطرية أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 وضع توازناً بين حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل، ووضع القانون طرقاً توضح للعامل كيفية ترك العمل، وحدد أيضاً قواعد والتزامات على كل منهما بعد انتهاء عقد العمل، والوقت الذي يحق فيه للعامل أو لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بالقانون، ومتى يكون الفصل تعسفياً، كما أعطى للمحكمة السلطة التقديرية لتقرير ذلك. وقال تصريحات لـ الشرق: يظل الفصل التعسفي من الأمور التي تؤثر سلباً على حياة الموظفين عملياً واجتماعياً ونفسياً، لأنه يتم بدون إبداء أسباب واضحة وعادلة وهذا الأمر يتسبب في عدم الاستقرار الوظيفي والشعور بالأمان، وأن صاحب العمل لم يحسن اختيار الموظف المناسب. قانون العمل طريق نحو التنمية وأوضح أن قانون العمل يعتبر واحداً من أهم الأسس التي يقوم عليها نمو وتقدم الدول اقتصادياً واجتماعياً، وتعتبر قطر من الدول الرائدة في استحداث وتعديل القوانين لكي تواكب التطور الاقتصادي والتنموي، منوها أن تغييرات قانون العمل إيجابية جداً وخطوة كبيرة في تحول الدول نحو اقتصاد مبني على المعرفة. ونوه أن قانون العمل يسمح لأصحاب العمل بتوظيف أشخاص يتمتعون بالمهارات والخبرات المحلية الضرورية للقيام بالعمل من سوق العمل المحلي بسهولة أكبر. وأشار إلى أن القانون حدد كيفية إنهاء عقد العمل بالفصل من الخدمة، والتي تمت معالجتها في القانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن إصدار قانون العمل، وعمل المشرع على خلق حالة توازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، موضحا أن كثرة التحايل في إنهاء علاقة العمل التعاقدية مثل فتح بلاغات كيدية ضد موظف قد يغير وجهته ورغبته في الانتقال لعمل آخر مما ينتج عنه فصل تعسفي. وقد أباح القانون إنهاء عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة دون حاجة إلى اللجوء للقضاء أو اتفاق الطرفين، ووضح النص القانوني صراحة على حرية الإنهاء بالإرادة المنفردة كما وردت في المادة 49 من قانون العمل وتنص (يجوز لكل من طرفي عقد العمل بعد انتهاء مدة الاختبار أو في حالة عدم النص في عقد العمل على فترة اختبار إنهاء العقد دون إبداء أسباب بشرط أن يراعي الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد إخطار الطرف الآخر كتابة برغبته في ذلك وفقاً لمدد الإخطار المبينة). هذه حالة لإنهاء العقد وأوضح أنه توجد حالة لإنهاء عقد العمل بناء على أسباب ذات طابع اقتصادي التي قد تؤثر سلباً على الأعمال التجارية، وتنص المادة 52 من قانون العمل وفقاً للتعديل أنه (مع عدم الإخلال بمدد الإخطار الواجب مراعاتها عند إنهاء عقد العمل المنصوص عليها في القانون يجب على صاحب العمل قبل إنهاء عقد العمل لأسباب ذات طابع اقتصادي أو هيكلي أو غير ذلك من الأسباب التي لا ترجع لعقد العمل إخطار الوزارة قبل 15 يوماً على الأقل من تاريخ الإنهاء). ويكون لزاماً على صاحب العمل تقديم بيان كتابي بأسباب الإنهاء وعدد الموظفين المحتمل أن يتأثروا بالإنهاء وفئاتهم والفترة التي ينوي تنفيذ الإنهاء خلالها وغير ذلك من المعلومات ذات الصلة، ويتبين أنه يمكن إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته. حالات مشروعة لإنهاء العقد وعن الحالات المشروعة لإنهاء عقد العمل دون إخطار، أوضح المحامي عيسى السليطي أن الحالات المشروعة لإنهاء عقد العمل دون إعلان صاحب العمل قبل انتهاء مدته إذا كان محدد المدة ودون إعلان صاحب العمل إذا كان غير محدد المدة مع احتفاظه بحقه كاملاً في مكافأة نهاية الخدمة في حالات هي: إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته المقررة بموجب عقد العمل، وإذا وقع من صاحب العمل أو المدير المسؤول اعتداء جسماني أو فعل مخل بالآداب على الموظف أو أحد افراد أسرته، وإذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل الغش على الموظف وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل، وإذا وجد خطراً جسيماً يهدد سلامة الموظف أو صحته أو صدر قرار نهائي من إحدى لجان فض المنازعات العمالية لصالح العامل أو الموظف. متى يرفع المفصول قضية؟ وعن الفصل التعسفي قال: إن تعريف الفصل التعسفي أن يقوم صاحب العمل بالتعسف باستعمال حقه بإيقاف العامل أو الموظف بطريقة غير قانونية وغير أخلاقية كفصله بسبب آرائه الدينية أو السياسية أو بسب بالتمييز كالعرق واللون وإذا تم إنهاء فصل التعاقد دون إخطار أو إشعار ودون وجود أسباب قانونية مسوغة يمكن للموظف المطالبة بحقه ورفع دعوى قضائية على الشركة أو رب العمل بصورة عامة. وأشار إلى حالات الفصل التعسفي منها: إذا لم يكن القصد من فصل العامل أو الموظف إلا الإضرار به، وأن تكون المصلحة من الإنهاء غير جدية، وإذا كانت المصلحة من إنهاء عقد العمل غير قانونية أو مشروعة. وحددت المادة 49 من القانون طرق إثبات التعسف في إنهاء عقد العمل، والتعويض عن الفصل التعسفي تعويضاً مناسباً يقدره القضاء بناء على سلطته التقديرية.

الخارجية أنجزت 15934 خدمة والعدل قدمت 7384 خدمة وقدمت وزارة التجارة 3992 خدمة 20 موظفاً حكومياً مثالياً من 10 وزارات ومؤسسات كشف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن أن الجهات الحكومية أنجزت في مراكز الخدمات الحكومية 35917 خدمة، وكان لوزارة الخارجية الحصة الأكبر فيها مع 15934 خدمة بناءً على إحصائيات منصة شهر يوليو 2023، وتلتها في الترتيب وزارة العدل بتقديم 7384 خدمة، ثم وزارة التجارة والصناعة بتقديم 3992 خدمة. ودعا ديوان الخدمة التطوير الحكومي المواطنين وجميع المراجعين إلى تقييم تجربتهم مع كافة الخدمات الحكومية. وقال ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في تغريدة على منصة إكس - تويتر سابقا : أنه استكمالًا لما بدأناه خلال شهر يونيو من خلال الإشادة بالموظفين والموظفات الذين قدموا أكبر عددٍ من الخدمات، والذين حققوا أعلى درجات التقييم من المتعاملين، حقق موظفو الجهات الحكومية إنجازًا لافتًا في مراكز الخدمات الحكومية بناءً على إحصائيات شهر يوليو 2023. كما دعا الديوان المراجعين إلى التعبير عن تجاربهم مع موظفي الخدمة من خلال تعبئة الاستبيانات التي ترسل لهم بعد إنجاز معاملاتهم من خلال مراكز الخدمات الحكومية.. وأضاف الديون: كجزءٍ من مهمتنا في تحديث وتطوير الخدمات الحكومية، نقوم بمتابعة جميع الخدمات المقدّمة في مراكز الخدمات الحكومية التابعة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ونهتم بآراء المتعاملين وتقييمهم لتجربتهم فيها. وقد بلغ إجمالي عدد الخدمات التي أنجزت خلال شهر يوليو 2023، 35917 خدمة، وبلغ متوسط رضى المتعاملين 4,84 من 5 بناء على آراء متلقي الخدمات. ولفت الديون إلى أنه استكمالًا لما بدأناه خلال شهر يونيو من خلال الإشادة بالموظفين والموظفات الذين قدموا أكبر عددٍ من الخدمات، والذين حققوا أعلى درجات التقييم من المتعاملين، حقق موظفو الجهات الحكومية إنجازًا لافتًا في مراكز الخدمات الحكومية بناءً على إحصائيات شهر يوليو 2023. الموظفون المثاليون وفي تغريدة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي نشر أسماء موظفي الجهات الحكومية الأكثر إنجازا للخدمات في 10 وزارات ومؤسسات وبلغ عدد الموظفين 20 موظفا وهم على النحو التالي: آمنة المهندي وأمينة المسيفري من وزارة الخارجية.. وحمده خلف ومها خليفة من وزارة العدل.. وحمد المري وسامية الدربان من وزارة التجارة والصناعة.. وريم لوذين ونور السليطي من العمل.. وهيلة الدوسري من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.. وحصة المحمدي من وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ودانة المري وخلود الشيخ من المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء.. ومن وزارة البلدية جاءت نور اليامي ومريم الغفران ومن الهيئة العامة للتقاعد جاءت شيماء البقمي.. ونوف الفيصل من وزارة البيئة والتغير المناخي. والمعروف أن منظومة «‏أداء» التي تم إطلاقها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي مؤخرًا، تهدف إلى تطوير أداء الموظفين في القطاع الحكومي، وتحفيزهم لإظهار مواهبهم وقدراتهم، بما يمكنهم من المساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتوفر منظومة «‏أداء»‏ فرص التدريب والتطوير المهني للموظفين،وقد تم تصميم المنظومة من خلال تحليل الوضع الراهن لنظام تقييم الأداء، والاطلاع على أفضل الممارسات المعتمدة في القطاعين الخاص والعام بالدولة، لا سيما أن بعض الجهات لديها تجربة متميزة، مع الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية بعد تطويرها لتواكب بيئتنا المحلية. والمنظومة، التي تم إطلاقها لقياس وتقييم أداء جميع الموظفين الخاضعين لقانون الموارد البشرية المدنية، ستلعب دورًا أساسيًا في تحقيق خطط الدولة للارتقاء بمستوى أداء القطاع الحكومي، بإشراك جميع الموظفين في تنفيذ مهام واختصاصات الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى، وذلك من خلال ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي، وسيكون للموظف دور أساسي في تنفيذ استراتيجية الوزارة أو المؤسسة تحقيقًا لرؤية قطر الوطنية 2030. وكان ديوان الخدمة المدنية نفذ العديد من ورش العمل لمديري إدارات الموارد البشرية، ومديري إدارات التخطيط والجودة والابتكار في العديد من الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية، إيمانًا بأهمية أدوارهم في تطوير الأداء بتلك الجهات، كما تم تنظيم أكثر من 100 ورشة تعريفية وتدريبية لموظفي الجهات الحكومية لتعريفهم بمنظومة «‏أداء» فضلًا عن نشر مقطع مصور تعريفي عن المنظومة بنظام موارد. محاور تقييم الأداء ويتضمن نموذج تقييم الأداء 3 محاور أساسية، هي: الأهداف الفردية، والكفاءات، والالتزام والانضباط، حيث يجب أن يضع الموظف أهدافه الفردية بالتعاون والتنسيق مع المسؤول المباشر في بداية العام والمنبثقة من أهداف القسم أو الإدارة التي يعمل بها. على أن تكون محددة وقابلة للقياس وذات صلة بالعمل الذي يقوم به، كما يجب أن تكون قابلة للتحقيق ومحددة زمنيًا، حيث يتطلب لقيام الموظف بوضع أهدافه أن تكون أهداف الوحدة الإدارية التي يعمل بها واضحة، وتم الاطلاع عليها حتى يستطيع الموظف أن يبني أهدافه بناءً عليها. ان لإدارات التخطيط والجودة والابتكار في كل جهة حكومية دورًا رئيسيًا في تعريف وتوضيح وتبسيط استراتيجية العمل للموظفين من خلال توزيع الاستراتيجية على الوحدات الإدارية، بحيث يقوم الموظف بالاطلاع على الأهداف الاستراتيجية أو التشغيلية للوحدة الإدارية التي يعمل بها، ليتمكن من وضع أهدافه الفردية بما يتوافق مع أهداف الوحدة الإدارية التي يعمل بها، وهو ما تصبو إليه منظومة «‏أداء»‏ من خلال ربط الأداء الفردي بالمؤسسي.

اختتمت أمس الخميس العاشر من أغسطس الجاري دورة تدريبية حول تأمين الموانئ من الثغرات البرية والبحرية والتي نظمتها اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية بوزارة الداخلية بالتعاون مع معهد الدوحة للدراسات العليا. شارك في الدورة التي انطلقت يوم الأحد الماضي (24) متدربا من الضباط والرتب الأخرى من مختلف الإدارات بوزارة الداخلية وبعض الجهات الأخرى بالدولة. وهدفت الدورة إلى رفع قدرات المشاركين وتنمية مهاراتهم في مجال تأمين الموانئ من الثغرات البرية والبحرية ومعرفة أحدث الأساليب والطرق المستخدمة لأداء العمل في حماية المنشآت البرية والبحرية وكيفية التعامل مع المشكلات وإيجاد الحلول لها ومواجهة التحديات وذلك باستخدام الحلول التقنية الجديدة وتناولت الدورة محاور عديدة، من شأنها الاسهام في تعزيز خبرات العاملين في المنافذ البحرية وصقلها.

19 شركة تشكل منظومة التأمين الصحي للزوار صاحب العمل مسؤول عن سداد أقساط التأمين الصحي للعاملين لديه وزوجة و3 من أولاده قبل 18 عاماً أثار ناشطون على وسائل التواصل الاجتماعي اهتماما بتطبيق التأمين الصحي الإلزامي للوافدين (المقيمين) مستشهدين بما نشرته الشرق بتاريخ السابع من يوليو للعام الجاري. وكانت الشرق نشرت معلومات مؤكدة صادرة عن مصدر مطلع بوزارة الصحة العامة ببدء تطبيق المرحلة الثانية من نظام التأمين الصحي الإلزامي مطلع العام المقبل 2024 والتي ستشمل المقيمين الوافدين، حيث سيكون إصدار الإقامة مشروطا بإصدار التأمين الصحي، مؤكداً أنَّ إصدار التأمين الصحي سينظم إجراءات تقديم الرعاية الصحية للزائرين والوافدين، استكمالا للمرحلة الأولى من بدء تطبيق التأمين الصحي الإلزامي والذي دخلت مرحلته الأولى في فبراير 2023، وذلك تنفيذا لأحكام القانون رقم (22) لسنة 2021 بشأن تنظيم خدمات الرعاية الصحية داخل دولة قطر الذي ينص على إلزامية تغطية الزائرين بنظام التأمين الصحي. وتستند منظومة التأمين الصحي الإلزامي إلى قائمة تتألف من 19 من الجهات المشاركة في التأمين الصحي الإلزامي للزوار وقد قسمتها وزارة الصحة العامة إلى شركات التأمين المسجلة لدى إدارة التمويل والتأمين الصحي بوزارة الصحة العامة، وهي: بيمة شركة الضمان للتأمين الإسلامي، شركة قطر للتأمين، الإسلامية القطرية للتأمين، الكوت للتأمين وإعادة التأمين، كيو إل إم لتأمينات الحياة والتأمين الصحي، مجموعة الدوحة للتأمين، الخليج للتأمين التكافلي، الدوحة للتكافل، الشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين والعامة للتكافل، وشركات التأمين المعتمدة لدى وزارة الصحة العامة لتأمين الزوار هي: شركة التأمين العربية التعاونية، الشركة اللبنانية السويسرية للضمان، مجموعة الخليج للتأمين أكسا للتأمين سابقا، الشركة الأمريكية للتأمين على الحياة، ميد جلف تكافل، سّيب للتأمين وإعادة التأمين، أليانز للتأمين، شرق للتأمين، والوطنية للتأمين على الحياة والعام. وأوضحت وزارة الصحة العامة في وقت سابق أن وثيقة التأمين للزائرين تغطي خدمات الرعاية الصحية الأساسية المتمثلة في خدمات الطوارئ والحوادث فقط، ويبلغ قسط وثيقة التأمين الإلزامية للتأشيرة المفردة لمدة 30 يوما 50 ريالا قطريا عند الإصدار الأولي وفي كل مرة يتم فيها تمديد سمة الزيارة، إضافة إلى أنه يمكن للزائر الحصول على وثيقة تأمين صحي تغطي خدمات إضافية، بالإشارة إلى أن أقساط هذه الوثائق تختلف حسب شركات التأمين، لافتة إلى أنه يمكن للزائر اختيار إحدى شركات التأمين المسجلة من خلال روابط الشركات المتوافرة في الموقع الالكتروني لوزارة الصحة العامة عند طلب إصدار تأشيرة دخول لدولة قطر أو تمديد تأشيرة زيارته، حيث تعتبر وثيقة التأمين الصحي الخاصة بالزائرين من متطلبات الحصول على التأشيرة، وعلى الزائرين الذين يحملون تأمينا صحيا دوليا، يجب أن يكون التأمين مشتملا على دولة قطر وساريا خلال فترة وجودهم في الدولة، وصادرا من إحدى شركات التأمين في قائمة شركات التأمين الدولية المعتمدة بدولة قطر. فئات مستثناة وكان قد أعلن مجلس الوزراء في قرار رقم 9 لسنة 2023 باستثناء بعض الفئات من الخضوع لنظام التأمين الصحي الإلزامي، ففي المادة (1) تستثنى من الخضوع لنظام التأمين الصحي الإلزامي الفئات التالية: غير القطرية المتزوجة من قطري، وأبناء القطرية المتزوجة من غير قطري، وأرملة أو مطلقة القطري غير القطرية ما لم تتزوج من غير قطري، وحاملو تصاريح الإقامة المؤقتة، وأربعة من المستخدمين في منازل كل من المواطنين القطريين، والمحبوسون احتياطياً والسجناء، والأيتام المقيدون بدور الرعاية، واللقطاء ومجهولو الأب، والدبلوماسيون وأفراد عائلاتهم من الزوج والأبناء الذين تقل أعمارهم عن 16 عاماً، وجميع فئات ركاب العبور الترانزيت، ومسافرو الدخول المؤقت، والزائرون سمة فورية لمدة 30 يوماً من دخولهم الدولة. خدمات صحية مجانية وجاء في قرار مجلس الوزراء رقم 10 لسنة 2023 بتحديد الفئات التي تقدم لها خدمات الرعاية الصحية في المنشآت الصحية الحكومية دون مقابل وحدود هذه الخدمات، فالمادة (1) تنص على أنه تقدم خدمات الرعاية الصحية في المنشآت الصحية الحكومية دون مقابل للفئات التالية: غير القطرية المتزوجة من قطري، أبناء القطرية المتزوجة من غير قطري، أرملة أو مطلقة القطري غير القطرية ما لم تتزوج من غير قطري، حاملو تصاريح الإقامة المؤقتة، الأيتام المقيدون بدور الرعاية، اللقطاء ومجهولو الأب، فيما تنص المادة (2) على أنه تكون الخدمات الصحية التي تقدم للفئات المذكورة في حدود خدمات الرعاية الصحية التي تقدم للمواطنين في المنشآت الصحية الحكومية. التزامات صاحب العمل ونشرت الجريدة الرسمية في عددها التاسع الصادر في الأول من سبتمبر 2022 اللائحة التنفيذية للقانون رقم 22 لسنة 2021 بتنظم خدمات الرعاية الصحية داخل الدولة، ووفقا للمادة (8) من اللائحة يكون صاحب العمل مسؤولا عن سداد أقساط التأمين الصحي للعاملين لديه وزوجة وثلاثة من أولاده ممن لم يبلغوا 18 عاما، ويحل صغار الأولاد محل من بلغ الـ18 عاما منهم بحسب ترتيب ميلادهم، وإذا كان كلا الزوجين يعملان فإن مسؤولية سداد أقساط التأمين الصحي عنهما تقع على صاحب عمل كل منهما وتكون مسؤولية سداد أقساط التأمين الصحي عن الأولاد المستحقين على صاحب بالعمل الذي يعمل لديه الأب، وإذا كانت الزوجة تعمل وزوجها لا يعمل فإن مسؤولية سداد الأقساط عنها وعن زوجها وأولادها المستحقين تقع على صاحب العمل الذي تعمل لديه.

أعلن نادي إسبانيول الإسباني يوم امس رسميا انتقال لاعبه الشاب سيمو وسيم قداري ذي الاصول الجزائرية إلى نادي العربي، وجاء في بيان النادي الإسباني أن إدارة نادي إسبانيول وافقت على كل صغيرة وكبيرة تخص العرض المقدم للاعب، رغم أن المدافع الشاب لا يزال مرتبطا معها بعقد لغاية 2026،وسيوقع قداري مع العربي على عقد لـمدة 3 سنوات، ويتواجد اللاعب حاليا في الدوحة من أجل إتمام إجراءات انتقاله لفريق القلعة العرباوية، وكان اللاعب قداري قد حمل ألون المنتخب الجزائري لأقل من 18 سنة، في معسكر شهر أكتوبر من عام 2021، عندما شارك في المباراة الودية التي جمعت بين الجزائر وفرنسا. وفي نفس السياق كشفت تقارير صحفية يوم امس،أن إدارة نادي العربي قد حسمت صفقة ضم المدافع الدولي السنغالي،عبدو ديالو،قادما من نادي باريس سان جيرمان الفرنسي خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية، وخاض اللاعب السنغالي الموسم الماضي تجربة احترافية مع نادي لايبزيغ الألماني على سبيل الإعارة، بحكم انه مرتبط مع الباريسي حتى شهر يونيو من عام 2024، بعدما استقدمه في صيف 2019 من بوروسيا دورتموند الألماني مقابل 32 مليون يورو. وفي حال انضم ديالو إلى العربي، فسيلتحق بشقيقه الصغير إبراهيما ديالو في دوري النجوم،والذي وقّع هو الاخر قبل فترة على عقد انتقاله إلى الدحيل، قادمًا من ساوثهامبتون الإنجليزي، وارتبط اسم السنغالي ديالو بالانتقال إلى عدة أندية أوروبية خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية، على غرار نابولي الإيطالي وريال بيتيس الإسباني ولكن انضمامه للعربي هو الأقرب.

أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن الداعية القطري فضيلة الشيخ د. محمد حسن المريخي، سيكون خطيب الجمعة، بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب، وسوف يكون محور الخطبة حول الصلاة نور. وتنوه وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بإغلاق القاعة الرئيسية لصلاة الجمعة بجامع الشيوخ؛ نظراً لأعمال الصيانة، وذلك خلال الفترة من 28 يوليو وحتى 28 سبتمبر 2023م. علماً بأن قاعة الصلاة اليومية ستستمر فيها صلاة الفروض.

أكدت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أن آخر موعد لتقديم المستندات الناقصة للتسجيل في الفصل الدراسي خريف 2023 هو 17 أغسطس الجاري للطلبة المحليين والدوليين القادمين من خارج قطر... وقبل التقدم للقبول في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا يجب على الطالب أن يقوم بعدة أمور منها البحث عن جميع البرامج التي تقدمها جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا والتحقق من المواعيد النهائية لتقديم الطلبات والتعرف على متطلبات القبول للبرنامج الذي يرغب في الانضمام إليه. والتأكد من استيفاء شروط القبول للبرنامج الذي يتقدم إليه الطالب. وبعد تقديم الطلبات لقسم القبول والتسجيل بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، سيتلقى الطالب بريدًا إلكترونيًا برقم مستخدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) الخاص به. وبعد حوالي أسبوع إلى أسبوعين، سيتلقى بريدًا إلكترونيًا آخر يحتوي على معلومات تسجيل الدخول للخدمة الذاتية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني للطلاب بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. ويتم قبول الطلاب بناءً على استيفائهم للحد الأدنى من المؤهلات التعليمية المقررة. وستعطى الأولوية للمتقدمين المؤهلين للطلبة القطريين وحاملي وثائق السفر القطرية وأبناء القطريات والمقيمين داخل قطر وابناء الدبلوماسيين. وأبناء موظفي جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا ومواليد قطر والمقيمين في قطر والطلاب الدوليين.. ويتم توفير برامج وخدمات مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة وسيتم تقييم المتقدمين الذين يحتاجون إلى دعم تعليمي إضافي بشكل فردي لتحديد إمكانية القبول. اللقاء التعريفي وتؤكد الجامعة أهمية حضور اللقاء التعريفي للطلبة أهلا. حيث يتم التخطيط لأنشطة خاصة بالحرم الجامعي لمنح الطالب فرصة لمقابلة طلاب آخرين وأعضاء هيئة التدريس. كما أنها فرصة لمشاهدة المرافق التي سيستخدمها عند انضمامه للجامعة، وستساعد أنشطة اللقاء التعريفي على اكتشاف الحياة الجامعية والاستمتاع بها. ويتم إرسال تفاصيل اللقاء التعريفي للطلاب الجدد قبل بداية كل فصل دراسي. 50 دبلوماً ودرجة بكالوريوس وتقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 50 دبلوماً ودرجة بكالوريوس والماجستير في مجالات الهندسة التكنولوجيّة والمهن الصناعية وإدارة الأعمال والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الصحية والتعليم المستمر والتنمية. وتعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا واحدة من المؤسسات التعليمية الرائدة في مجال التعليم والتدريب التقني والمهني في قطر حيث يعمل أعضاء هيئة التدريس المعروفين عالميًا على تطوير مهارات الطلاب وتشتهر الجامعة بأسلوب تعليم استثنائي يرتكز على الطالب، ومتأصل في الأساليب التجريبية والتطبيقية ويتم تدريسه من قبل خبراء الصناعة والأكاديميين في مرافق مجهزة بأحدث الإمكانيات اختبارات القبول ويجب على جميع المتقدمين لجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا المؤهلين، حضور اختبار القبول في اللغة الإنجليزية والرياضيات لتحديد المقررات التي يمكنهم التسجيل فيها بالجامعة. حيث إن اختبار القبول الأكاديمي للغة الإنجليزية واختبار القبول المستوى الأكاديمي في الرياضيات هي أدوات لتحديد المستوى، ويخضع لها جميع الطلاب الجدد المتقدمين للالتحاق ببرامج جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. أيضا يخضع الطالب لاختبار تحديد المستوى الأكاديمي في الرياضيات وهو اختبار عبر الإنترنت مدته ساعتان، مصمم لتقييم مهارات الطلاب في الرياضيات الأكاديمية فيما يتعلق بالمقررات التي يتم تدريسها في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا.

تراجعت الأرباح الصافية لمجموعة إزدان القابضة (شركة مساهمة قطرية عامة) بنسبة 38.5 في المئة خلال النصف الأول من العام 2023، لتبلغ 161 مليونا و343 ألف ريال، انخفاضا من 262 مليونا و392 ألف ريال، خلال الفترة ذاتها من 2022. وأظهر بيان للشركة نشره موقع بورصة قطر الإلكتروني اليوم، أن العائد على السهم للنصف الأول من 2023 بلغ 0.006 ريال، مقابل 0.010 ريال للفترة نفسها من العام 2022. يذكر أن مجموعة إزدان القابضة تأسست في العام 1960، وتم إدراجها في بورصة قطر خلال العام 2008.

تطور منصة /تيك توك/ طريقة جديدة لصناع المحتوى من أجل الكشف عن كون منشوراتهم تتضمن محتوى بواسطة الذكاء الاصطناعي. ووفقا لمات نافارا، مستشار وسائل التواصل الاجتماعي، ظهر خيار جديد للمحتوى المكون عبر الذكاء الاصطناعي ضمن قسم المزيد من الخيارات قبل تحميل مقطع فيديو. وكجزء من وصف هذا الخيار، توضح /تيك توك/ أن التسمية تساعد في منع إزالة المحتوى، وذلك بعد أن حدثت المنصة سياساتها للمحتوى في شهر مارس الماضي، لتطلب من المستخدمين الكشف عن محتوى التزييف العميق والمحتوى المولد بالذكاء الاصطناعي في التسمية التوضيحية للفيديو أو استخدام ملصق تعريف. يشار إلى أن /تيك توك/ حظرت في عام 2020 مقاطع فيديو التزييف العميق، الذي تصفه عبر إرشادات المجتمع بأنه عمليات تزوير رقمية تضلل المستخدمين من خلال تشويه حقيقة الأحداث، وتسبب ضررا كبيرا لموضوع الفيديو أو الأشخاص الآخرين أو المجتمع.

قالت إدارة الأرصاد الجوية التابعة للهيئة العامة للطيران المدني إن الليلة هي أول ليالي نجم النثرة، تستمر فيه الأجواء الحارة والرطبة. وأوضحت الإدارة – على حسابها الرسمي بموقع (X) – إن عدد أيام نجم النثرة 13 يوماً ووقت طلوعه غداً 11 أغسطس الجاري. ونجم النثرة يعرف بالكليبين وكنة سهيل، ويعتبر النجم السادس من نجوم الصيف (آخر جمرة القيظ) وهو من نجوم الراعي، وتستمر الأجواء الحارة والرطبة، أما الرياح فتكون أغلبها شمالية الاتجاه. ويمكن رؤية سهيل في منتصفه حيث يتطلف فيهالجوقليلاً

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس على الساحل الليلة، وحتى الساعة السادسة من صباح غد /الجمعة/، رطبا، يصاحبه ضباب خفيف لاحقا، وسحب متفرقة.. وفي عرض البحر يصاحبه غبار عالق إلى ضباب خفيف أحيانا. وتكون الرياح على الساحل أغلبها شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 4 و14 عقدة.. وفي البحر تكون أغلبها شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية، بسرعة تتراوح بين 3 و13 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، ينخفض إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق لاحقا. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين.. وفي البحر يتراوح بين قدم واحدة و3 أقدام. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /33/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الوكرة: أدنى جزر في الثامنة و23 دقيقة مساء. الخور: أعلى مد في الثامنة و36 دقيقة مساء.. وأدنى جزر في الرابعة و27 دقيقة فجرا. الرويس: أعلى مد في الثانية عشرة و34 دقيقة ليلا.. وأدنى جزر في السادسة و26 دقيقة مساء. دخان: أعلى مد في الخامسة و44 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الحادية عشرة و19 دقيقة مساء. تشرق الشمس غدا، بإذن الله تعالى، عند الساعة الخامسة و5 دقائق.

بدأت عدد من شركات التأمين المعتمدة لدى وزارة الصحة العامة استعداداتها لبدء تطبيق نظام التأمين الصحي على المقيمين، والمتوقع دخوله حيز التنفيذ خلال الفترة القادمة كمرحلة ثانية من تطبيق القانون رقم (22) لسنة 2021 بتنظيم خدمات الرعاية الصحية داخل الدولة. 9 شركات وكانت إدارة التمويل والتأمين الصحي بوزارة الصحة العامة قد حددت 9 شركات تأمين في قائمة شركات التأمين المسجلة لدى الوزارة لتقديم خدمات التأمين الصحي الإلزامي للزوار القادمين إلى قطر. ووفقا للموقع الإلكتروني لوزارة الصحة العامة، فإن القائمة تتضمن شركات كيو إل إم لتأمينات الحياة والتأمين الصحي (QLM)، ومجموعة الدوحة للتأمين، وشركة الضمان للتأمين الإسلامي (بيمه) والشركة القطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين، وشركة الخليج للتأمين التكافلي، وشركة الدوحة للتكافل، بالإضافة إلى شركة قطر للتأمين (QIC) والعامة للتكافل والإسلامية للتأمين. وأصبح بإمكان المقيم الدخول على الموقع الإلكتروني لأي من الشركات المعتمدة لمعرفة قيمة الأقساط التأمينية والرعاية الصحية المقدمة له مقابل الأقساط . وبموجب القانون، سيكون إصدار الإقامة مشروط بالتأمين الصحي، حيث سيصبح َ مستشفى حمد العام مركزاً لعلاج المواطنين وبعض حالات المقيمين من الذين يتم تحويلهم من المنشآت الصحية في القطاع الخاص لانعدام التخصص أو لمن تستدعي حالاتهم تلقي العلاج فيه. الاستثناءات نشرت الجريدة الرسمية مؤخراً قــرار مجلـس الــوزراء رقــم 9 لسنة 2023 باستثناء بعــض الفئــات مــن الخضــوع لنظــام التأميــن الصحــي الإلزامي، حيث تستثنى من الخضوع لنـظـام التأمـين الصحي الإلـزامــي المنـصــوص عليه في القانون رقم (۲۲) لسنة ٢٠٢١ المشار إليه، الفئات التالية: - غير القطرية المتزوجة من قطري . - أبناء القطرية المتزوجة من غير قطري. - أرملة أو مطلقة القطري غير القطرية، ما لم تتزوج من غیر قطري . - حاملو تصاريح الإقامة المؤقتة . - أربعة من المستخدمين في منازل كل من المواطنين القطريين . المحبوسون احتياطيا والسجناء . - الأيتام المقـيدون بدور الرعاية. - اللقطاء ومجهولو الأب. - الدبلوماسيون وأفراد عائلاتهم الزوج والأبناء الذين : أعمارهم عن ستة عشر عاماً . - جميع فئات ركاب العبور (الترانزيت) - مسافرو الدخول المؤقت - الزائرون (سمة فورية) لمدة 30 يوماً من دخولهم الدولة التزامات صاحب العمل نشرت الجريدة الرسمية في عددها التاسع، اللائحة التنفيذية للقانون رقم (22) لسنة 2021 بتنظيم خدمات الرعاية الصحية داخل الدولة . ووفقاً للمادة (8) من اللائحة، يكون صاحب العمل مسؤولاً عن سداد أقساط التأمين الصحي للعاملين لديه وزوجة وثلاثة من أولاده ممن لم يبلغوا 18 عاماً. ويحل صغار الأولاد محل من بلغ الـ 18 منهم بحسب ترتيب ميلادهم . وإذا كان كلا الزوجين يعملان، فإن مسؤولية سداد أقساط التأمين الصحي عنهما تقع على صاحب عمل كل منهما وتكون مسؤولية سداد أقساط التأمين الصحي عن الأولاد المستحقين على صاحب العمل الذي لديه الأب. وإذا كانت الزوجة تعمل وزوجها لا يعمل فإن مسؤولية سداد الاقساط عنها وعن زوجها وأولادها المستحقين تقع على صاحب العمل الذي تعمل لديه.. الأسعار أسعار الشرائح التأمينية المقترحة للعمل بها مع بدء تنفيذ القانون تبدأ من 400 ريال مع التدرج حتى 1500 ريال، حيث ستتعدد الباقات بحسب الخدمات التي ستغطيها الوثيقة التأمينية لكل فئة من فئات المستفيدين. المرحلة الأولى وفي يناير الماضي، أعلنت وزارة الصحة العامة، عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من نظام التأمين الصحي في دولة قطر وذلك تنفيذا لأحكام القانون رقم (22) لسنة 2021 بشأن تنظيم خدمات الرعاية الصحية داخل دولة قطر الذي ينص على إلزامية تغطية الزائرين بنظام التأمين الصحي. وتقرر تطبيقه على جميع الزائرين للدولة اعتبارا من مطلع فبراير 2023.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة خطية، من أخيه فخامة الرئيس عبدالمجيد تبون رئيس الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة، تتصل بالعلاقات الثنائية الوطيدة بين البلدين، وسبل دعمها وتعزيزها. تسلم الرسالة، سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، خلال اجتماعه اليوم، مع السيد عميروش ركح القائم بأعمال سفارة الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية لدى الدولة.

نشر ديوان الخدمة والتطوير الحكومي أسماء موظفي الجهات الحكومية الذين حققوا إنجازًا لافتًا في مراكز الخدمات الحكومية بناءً على إحصائيات شهر يوليو 2023 . وقال الديوان عبر حسابه بموقع تويتر: استكمالًا لما بدأناه خلال شهر يونيو من خلال الإشادة بالموظفين والموظفات الذين قدموا أكبر عددٍ من الخدمات، والذين حققوا أعلى درجات التقييم من المتعاملين، حقق موظفو الجهات الحكومية إنجازًا لافتًا في مراكز الخدمات الحكومية بناءً على إحصائيات شهر يوليو 2023. وفيما يلي أسماء الموظفين والموظفات الذين قدموا أكبر عددٍ من الخدمات في يوليو: -وزارة العدل: حمدة خلف مها خليفة -وزارة العمل: ريم لوذين نور السلطي -وزارة الخارجية: أمنة المهــدي أمينـة المسيفـري -وزارة التجارة والصناعة: حمد المري سامية الدربان -ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: هيلة الدوسري -وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة: حصة المحمدي هيلة الدوسري -وزارة البلدية: نور اليامي المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء دانة المري خلود الشيخ الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية شيماء البقمي وزارة البيئة والتغير المناخي نوف الفيصل

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن الجهات الحكومية أنجزت في مراكز الخدمات الحكومية 35917 خدمة. ووفقا لحساب الديوان على تويتر فقد كان لوزارة الخارجية الحصة الأكبر فيها مع 15934 خدمة بناءً على إحصائيات منصة شهر يوليو 2023، وتلتها في الترتيب وزارة العدل بتقديم 7384 خدمة، ثم وزارة التجارة والصناعة بتقديم 3992 خدمة. كما قدمت بقية الوزارات فقد سجل عدد الخدمات ما يلي: وزارة العمل: 3982 ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: 1926 وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة: 995 المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء: 965 وزارة البلدية: 667 الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية: 70 وزارة البيئة والتغير المناخي:11

خسر مؤشر بورصة قطر في بداية تعاملات اليوم 10.32 نقطة وبنسبة 0.10 بالمئة لينزل إلى مستوى 10726 نقطة مقارنة بنهاية تعاملات أمس. وأشارت أرقام البورصة إلى الأداء الإيجابي لقطاع التأمين بـ 0.58 بالمئة وقطاع البنوك والخدمات المالية بـ 0.19 بالمئة وقطاع الصناعة بـ0.17 بالمئة، في المقابل كان الأداء سلبيا للقطاع العقاري بـ 0.08 بالمئة وقطاع النقل وقطاع الاتصالات وقطاع البضائع والخدمات الاستهلاكية بـ0.11 بالمئة. وسجلت بورصة قطر في حدود الساعة 10:00 صباحا تداولات بقيمة 46.210 مليون ريال وزعت على 24.863 مليون سهم و1877 صفقة.

أعلنت سكك الحديد القطرية «الريل»عن توقف خدمات الخط الأخضر لمترو الدوحة يوم غد الجمعة نظرا لأعمال الصيانة الدورية. وقال حساب صلة بموقع تويتر: سيخضع الخط الأخضر لمترو الدوحة يوم الجمعة 11 أغسطس 2023 لأعمال الصيانة، وسيتم تشغيل 3 حافلات بديلة مكانه، و ستواصل شبكة وسائل النقل العام المتكاملة عملها كالمعتاد، بما في ذلك خدمات الحافلات، والخط الأحمر والخط الذهبي، وترام لوسيل ومترولينك ومترو إكسبرس. مستجدات خدمة مترو الدوحة على الخط الأخضر (الجمعة،11.08.2023 ) الحافلات البديلة للخط الأخضر: مسار 1(R1): طريق باتجاه واحد من البدع إلى الرفاع قطر مول مسار 2(R2): طريق باتجاه واحد من الرفاع قطر مول إلى البدع مسار 3(R3): طريق باتجاهين بين المنصورة والدوحة الجديدة لن تتوقف الحافلات… pic.twitter.com/35uJQUMKiw — Doha Metro & Lusail Tram (@metrotram_qa) August 9, 2023 وأوضح الحساب الرسمي لمترو الدوحة وترام لوسيل أن الحافلات البديلة للخط الأخضر هي : مسار 1(R1): طريق باتجاه واحد من البدع إلى الرفاع قطر مول مسار 2(R2): طريق باتجاه واحد من الرفاع قطر مول إلى البدع مسار 3(R3): طريق باتجاهين بين المنصورة والدوحة الجديدة لن تتوقف الحافلات عند محطة القصر الأبيض كما ستعمل خدمتا حافلات مترولينك ومركباتمتروإكسبرس حسب ما هو معتاد.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية تشكل سحب محلية قد تكون ممطرة على المناطق الشمالية الوسطى وبعض المناطق الجنوبية يومي الجمعة والسبت. كما توقعت الأرصاد أن يكون الطقس على الساحل، حتى الساعة السادسة من مساء اليوم، حارا ورطبا، مع غبار عالق وسحب متفرقة أحيانا.. وفي البحر يكون غائما جزئيا أحيانا، يصاحبه غبار عالق وسحب متفرقة. وتكون الرياح على الساحل متغيرة الاتجاه في البداية، ثم تصبح أغلبها شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 3 عقد و13 عقدة.. وفي البحر تكون متغيرة الاتجاه، شمالية شرقية إلى جنوبية شرقية، بسرعة تتراوح بين 3 عقد و12 عقدة، مع هبات تصل إلى 16 عقدة أحيانا.

أظهرت النشرة العقارية الأسبوعية الصادرة عن وزارة العدل، أن حجم تداول العقارات في عقود البيع المسجلة لدى إدارة التسجيل العقاري بوزارة العدل خلال الفترة من 30 يوليو إلى 3 أغسطس 2023 بلغ، 242 مليونا و123 ألفا و654 ريالا قطريا. وتضمنت النشرة بيع 63 عقاراً في مختلف مناطق الدولة، وبالنسبة لأرخص عقار تم بيعه بحسب النشرة فقد تم بيع مسكن بفريج بن عمران ببلدية الدوحة بسعر 650 ألف ريال ، حيث بلغت مساحته 99 مترا بمعدل 6566 للمتر الواحد، في حين بيعت أرض فضاء في منطقة الوكير ببلدية الوكرة بـ 1.042.089 ريال ،وبلغت مساحتها 461 متر بمعدل 2260 للمتر الواحد. وسجل أعلى سعر لأرض فضاء في الدحيل ببلدية الدوحة، حيث بيع بـ 41 مليون ريال، وتبلغ مساحته 13308 بمعدل 3081 للمتر الواحد، يليه بيع مسكن بمنطقة العزيزية ببلدية الريان بـ 18.800.402 ريال، وتبلغ مساحته 2911 بمعدل 6458 للمتر الواحد. كما أظهرت النشرة بيع مسكن في منطقة جريان جنيحات ببلدية الظعاين بـ 16.500.000ريال تبلغ مساحته 1200 بمعدل 13750 ريال للمتر الواحد، وبيع مسكن في منطقة الوكير ببلدية الوكرة بسعر 9 ملايين ريال، وتبلغ مساحته 2832 بمعدل 3145 ريال للمتر الواحد.