أوضح المحامي أحمد السبيعي أنّ الدعاوى أمام المحاكم تستغرق وقتاً في إجراءات التداول، وأنّ زيادة الدعاوى إلى 6722 دعوى أمام القضاء لها ما يبررها، نظراً لتزايد عدد السكان وزيادة الشركات وأيضاً لزيادة العمليات التجارية داخل المجتمع، وبالتالي هناك زيادة في القضايا المطروحة التي تتعلق بالتعاملات المالية والتجارية. ونوه في حديث لتلفزيون قطر إلى أنّ القضايا بصفة عامة أياً كان نوعها تجارية عمالية واقتصادية وأسرية وغيرها تتطلب عدداً من الجلسات لأنّ القضاء يحرص على تداول الدعاوى بدقة، وهناك بعض القضايا التي تحتاج إلى خبراء أو تقارير يعقب عليه الأطراف أو شهود أو مستندات وهذا في صالح الدعاوى من أجل إعطاء كل دعوى وكل طرف في الدعوى حقها لذلك القضية تأخذ وقتها للنظر فيها. قال: نحن بدورنا كمحامين نبحث عن العدالة الناجزة، وألا تكون على حساب التأخر في البت فيها، وفي نفس الوقت نحن لا نريد أحكاماً عاجلة حتى لا تنعكس سلباً وضرراً على المتعاملين وأطراف الدعوى مؤكداً أنّ العدالة الناجزة هي طريق سريع لإنجاز الدعاوى بوقت وجيز. وأضاف أنّ تأخير بعض الدعاوى يكون بسبب الخصوم وأطراف الدعوى ذاتها، وأنّ قاضي الموضوع هو الأقدر على تحديد نوعية الدعوى وطبيعة المدة التي تستغرقها أمام القضاء. ونوه أنه لحل ازدياد أعداد الدعاوى يكون بزيادة عدد الدوائر في كل محكمة لتخفيف عبء القضايا واعدادها في الدائرة الواحدة، بهدف تمكين القاضي من دراسة كل دعوى بعناية وبغية الوصول لأحكام عاجلة. وتنظر الدوائر القضائية في العديد من دعاوى الشركات التجارية والتعاملات المالية والشيكات المرتجعة والقضايا الاجتماعية والخلافات الزوجية وجرائم السب والاعتداء والقذف والإهانة والإساءة والجرائم الإلكترونية ومكافحة المخدرات والسرقات والمرور وحوادث السير وغيرها، والتي تتطلب دوائر قضائية متخصصة تفي باحتياجات الدعاوى والمراجعين وأصحاب الدعاوى والخصوم. وفيما يتعلق بحل مشكلة الزيادة في الشيكات المرتجعة يكون باتخاذ إجراءات صارمة من الجهات المالية والمصرفية للحد من زيادة قضايا الشيكات المنظورة أمام الدوائر القضائية، منوهاً بأنّ الشيك كأداة مالية تساوي الورقة المالية لاستمرارية التعاقدات والعمليات التجارية. وأوضح أنّ الشيكات تعتبر كإحدى الأوراق المالية التجارية ذات النفاذ القانوني وفي بعض الأحيان يستخدم المجتمع الشيك كضمان وتأمين ولكن في الأصل هو نوع واحد من الشيك، ويسمى ضمانا لأنه لن تنعقد أي عقود أو مشاريع تجارية أو مدنية إلا وتكون هناك وسيلة للضمان، فإنّ أقوى ورقة تجارية هي الشيك وذلك للحفاظ على استمرارية العمليات التجارية التي تتطلب ضماناً مسبقاً حتى تتم العملية التجارية أو التعاقدية. وقال: يكون شيك الضمان مثلاً في عقود الإيجار والمقاولات وغيرها الكثير جداً من التعاملات سواء من أفراد أو شركات، التي تحتاج إلى وجود وسيلة ضمان، مضيفاً أنّ شيك الضمان يشبه خطاب الضمان الذي يصدر من بنك، لكن شيك الضمان يصدر من أفراد، وهو ضروري جداً لأنه وضع كأداة لتسهيل المعاملات المالية ويحل محل النقود. ويعتبر الشيك ذا طبيعة قانونية وأنه أداة وفاء للالتزامات، فإذا تداولت قضية أمام القضاء يتم التأكد من كونه شيك ضمان أو شيك أداء، وإذا تبين أنه شيك أداء ولم يقابله رصيد قائم فتكون جريمة تحرير شيك دون رصيد وإذا تبين أنه مجرد شيك تأمين فالقضاء يفحص في موضوع الشيك وسببه وواقعة هذا الشيك والقصد من سحب الشيك وفحص المستندات من قبل أطراف الدعوى ليتوصل إلى حقيقته.

نظمت الهيئة العامة للجمارك متمثلة في مركز التدريب الجمركي والإقليمي وكلية المجتمع في قطر، اللقاء التعريفي لموظفي الهيئة المبتعثين لدراسة بكالوريوس إدارة الحدود - الجمارك، والذي عقد بمقر كلية المجتمع – بنين في مدينة لوسيل، بحضور كل من السيد مبارك إبراهيم البوعينين مدير مركز التدريب الجمركي والإقليمي، والدكتور عبدالله خالد العلي نائب رئيس كلية المجتمع للشؤون الأكاديمية وعدد من الأساتذة والخبراء من هيئة التدريس بكل من الهيئة وكلية المجتمع وجامعة شارلز ستورت للدراسات الجمركية والضريبية في استراليا. ويأتي هذا اللقاء في إطار التجهيز لبدء البرنامج الدراسي للعام الجاري للطلبة المبتعثين لدراسة برنامج البكالوريوس في إدارة الحدود – الجمارك، وتعريفهم بتفاصيل البرنامج وألية الدراسة، والاجابة على أسئلتهم واستفساراتهم المتعلقة بهذا الموضوع. ويعتبر هذا البرنامج هو أحد نتائج الشراكة الاستراتيجية بين الهيئة وكلية المجتمع المستمرة منذ 12 عاما تقريبا، وبين الهيئة وجامعة شارلز ستورت خلال عدة سنوات سابقة بهدف تعزيز القدرات الأكاديمية لموظفيها الراغبين في استكمال الدراسة في تخصص الجمارك وفق أحدث المناهج العالمية المعتمدة من منظمة الجمارك العالمية، وبما يتوافق مع ركائز رؤية قطر 2030 في مجال التنمية البشرية الشاملة، من خلال توفير أفضل مستويات التعليم التي تضمن الرقي والتقدم لأبناء المجتمع. من جانبه قال السيد مبارك إبراهيم البوعينين مدير مركز التدريب الجمركي والإقليمي بالهيئة أن الجمارك تعطي اهتماما كبيرا لتوفير فرص الدراسة الأكاديمية لموظفيها من خلال الشراكات التي تنفذها مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وكلية المجتمع في قطر والجهات التعليمية الأخرى داخل الدولة وخارجها، موضحاً ايمان الهيئة بأن الاستثمار في الكوادر البشرية الجمركية هو هدف استراتيجي يأتي على رأس أولوياتها، باعتبار موظفيها هم القلب النابض والعين الحارسة الذي تحمي الوطن على المنافذ. وأكد أنه وبعد نجاح الدفعة الأولي والثانية من دارسي بكالوريوس إدارة الحدود لهذا فقد رأت الهيئة منفعة كبيرة في استمرار هذا البرنامج الأكاديمي والذي يسهم في تعزيز قدرات الموظفين الفكرية وتطوير أدائهم الفعلي في ميدان العمل. وأشار البوعينين أن الهيئة تولي اهتماماً كبيراً بهذا البرنامج كما تعتزم التوسع في البرنامج الرئيسي «الدبلوم المشارك في العلوم التطبيقية في إدارة الجمارك « خلال الفترة القادمة لاستيعاب أكبر عدد من الكوادر الجمركية بإذن الله، لافتا الى قيام الهيئة مؤخراً بتعزيز برامجها الأكاديمية من خلال توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي والهيئة العامة للجمارك بهدف فتح باب التقديم حالياً على فرص الابتعاث للعام الأكاديمي لطلاب الثانوية العامة، وذلك لدراسة دبلوم مشارك في إدارة الجمارك. وقد ثمّن الدكتور عبد الله العلي، نائب رئيس كلية المجتمع للشؤون الأكاديمية، في كلمته خلال اللقاء، الشراكات الاستراتيجية مع كل من الهيئة العامة للجمارك، ومركز الدراسات الجمركية والضريبية بجامعة تشارلز ستورت في أستراليا، في مجال دعم البرامج الأكاديمية ذات الجودة العالية، والمتفردة في العلوم الجمركية لإدارة الحدود، التي ساهمت بشكل رائد في إمداد سوق العمل القطري بكفاءات وطنية ذات كفاءة عالية في مجال العمل الجمركي.

بدعم كريم من أهل الخير في قطر قامت قطر الخيرية بتسديد حوافز الكوادر الطبية عن الشهور الخمسة الماضية (من أبريل وحتى أغسطس 2023) في مستشفى النو بأم درمان بالسودان، ويندرج هذا التدخل ضمن مشروع إسناد وتشغيل المستشفى في ظل الظروف الاستثنائية التي يعيشها السودان بسبب الاقتتال المتواصل. وقد استفاد من المشروع 89 من الكوادر الطبية والإدارية بالمشفى في كل من أقسام الباطنية، الإصابات والطوارئ، الجراحة، الهندسة الطبية، التنويم، المختبرات، بنك الدم، النظافة، الأمن والسلامة، ومناوبات غرفة الإنعاش والأزمة. تثمين المبادرة أعربت الكوادر المستفيدة من الحوافز بمستشفى النو عن تقديرها لمبادرة قطر الخيرية بالوقوف إلى جانبهم في ظل الظروف التي تعيشها البلاد بسبب الحرب التي أدت لتوقف المرتبات والحوافز بصورة تؤثر سلباً على تقديم الخدمات الطبية الضرورية بالمستشفى الذي أصبح الوجهة الآمنة لكثير من المرضى. وقال د. أحمد زيد غازي الطبيب بقسم جراحة العظام، والإداري بمستشفى النو إنهم يشكرون قطر الخيرية لدعمها للمستشفى وتكفلها بدفع المتأخرات والحوافز منذ اندلاع الحرب في شهر أبريل وحتى أغسطس الجاري، وأوضح أن هذا الدعم سيسهم في انسياب التسيير للمستشفى بصورة منتظمة ويساعد في انتظام الكوادر والعمل وتقديم الخدمات الطبية للمواطنين والجرحى بالمستشفى. تقدير رسمي من جهته أشاد السيد معتز إبراهيم، مدير إدارة المنظمات الدولية بمفوضية العون الإنساني بالمساعدات التي قدمتها وتقدمها دولة قطر للمتأثرين بالقتال في السودان، وأعرب عن شكره وتقديره البالغ لقطر أميرا وحكومة وشعبا، ولقطر الخيرية على ما تم تقديمه من مساعدات لأشقائهم في السودان منذ بداية الأزمة. وأضاف: «لن نستطيع مهما قلنا أن نستوفي الشعب القطري الشقيق حقه فقد ظل يقف مع الشعب السوداني في كل المحن». تدخلات مستمرة ويأتي هذا المشروع مواصلة لسلسة من التدخلات الإنسانية والتنموية التي تنفذها قطر الخيرية في السودان والتي زادت وتيرتها عقب اندلاع الحرب، حيث سيّرت قطر الخيرية خلال الأيام الماضية جسراً جوياً ثانياً لتقديم (62) طناً من أدوية السرطان والفشل الكلوي بالسودان. كما سبق أن نفذت خلال الأشهر القليلة الماضية سلسلة من التدخلات الغذائية والطبية للمتأثرين بالحرب في ولايات السودان المختلفة، وقد أشاد مستفيدون من مشاريع السلال الغذائية والوجبات الساخنة والعيادات المتحركة بهذه الإسهامات التي تم تقديمها عبر قطر الخيرية بدعم من المحسنين في دولة قطر.

يدخل قانون الإدارة العامة للمرور بشأن مخالفة استخدام الجوال أثناء القيادة، حيز التنفيذ لليوم الثاني، حيث رصدت «الشرق» الالتزام الكبير من قبل مستخدمي الطريق الذين تقيدوا بربط حزام الامان وترك الهاتف النقال وعدم العبث أو لمس أي شاشة في السيارة، وجاء ذلك مع تطبيق القانون الجديد الذي فرضته وزارة الداخلية ممثلة بإدارة المرور امس. وأكد عدد من المواطنين والمقيمين الذين التقتهم «الشرق» ان القانون الجديد سوف يحد من وقوع الحوادث التي عادة ما يكون سببها الانشغال بالهاتف النقال أو مشاهدة مقاطع الفيديو عبر شاشات السيارات. وأشادوا بتطبيق هذا القانون الذي يأتي لأهداف عدة منها الحفاظ على سلامة مستخدمي الطريق، وانتباه سائقي المركبات للطريق أثناء القيادة، خاصة مع ازدياد الحوادث التي يكون الانشغال بالهاتف والشاشة من أسبابها الرئيسية. وتنص المادة 55 من قانون المرور على عدم استعمال الهاتف النقال أو غيره من الأجهزة على أي نحو أثناء السياقة، مستخدما يده في حمله أو استعماله. وعدم الانشغال أثناء القيادة بمشاهدة أي مادة مرئية في تلفزيون المركبة. جابر المري: قــانون المـرور يســتحق الإشادة أشاد جابر المري صانع محتوى ومؤثر، بقانون ادارة المرور الذي تم تطبيقه امس فيما يخص ارتداء حزام الامان وعدم الانشغال بالهاتف النقال وشاشات المركبات أثناء السير على الطريق، مشيرا إلى أن الإدارة العامة للمرور تعمل جاهدة من خلال تشريع مثل هذه القوانين للحفاظ على سلامة مستخدمين الطريق وتقليل نسبة الحوادث التي يتسبب بها العبث بالهواتف والانشغال عن الطريق بمشاهدة المواد المرئية عبر شاشات السيارات. ولفت المري إلى أن البعض لم يعتادوا حتى الآن على ترك الهاتف النقال أثناء القيادة، ولكن لابد أن يتقيدوا بقوانين المرور التي جاءت واضحة شاملة تمنع الامساك بالهاتف النقال أو العبث بشاشات السيارات أثناء السير على الطريق، آملا من الجميع الالتزام بقوانين المرور واحترامها. ودعا كافة مستخدمي الطريق الى احترام قوانين المرور والالتزام بها، بما فيهم المؤثرين الذين اعتادوا على استخدام الهواتف والتصوير أثناء قيادة المركبات، مشيرا إلى أن العديد من الحوادث وقعت على الشباب وكان سببها الانشغال بالهاتف النقال، كما أن بعض الحوادث في الدول المجاورة تسببت في وفيات لذات السبب أيضا. حبيب خلفان: إجـراءات رادعـة فـي الوقـت المنـاسب أكد حبيب خلفان أن قانون وزارة الداخلية الذي يلزم بارتداء حزام الأمان وعدم العبث واللهو بالهاتف النقال والتصوير ومشاهدة المواد المرئية جاء في الوقت المناسب خاصة مع كثرة الاستهتار من قبل البعض والتهاون في احترام قوانين المرور منها ارتداء حزام الامان وترك الهاتف النقال أثناء قيادة المركبات، مشيدا بقوانين وزارة الداخلية في هذا الشأن، معتبرا أن هذه القوانين وضعت وطبقت لمصلحة الجميع وللحفاظ على سلامة الجميع. وأضاف مع تطبيق القانون الجديد أمس ساد الهدوء والتركيز الشوارع القطرية حيث الانتباه وعدم القيادة برعونة أو عدم ثبات المركبات على الطريق وانتقالها من حارة لأخرى، حيث ان جميع السائقين كانوا على قدر كبير من التركيز أثناء السياقة تاركين الهواتف أو مشاهدة المواد المرئية على شاشات السيارات، موضحا ان قوانين ادارة المرور جميعها جاءت من مصلحة السائقين وسوف تجني ثمارها مستقبلا بعد ان تتراجع نسبة وقوع الحوادث المرورية التي كان سببها الأساسي الانشغال بالهاتف النقال او شاشات السيارات. إسراء سمير: الالتزام يجنبنا حوادث الطرق والإصابات قالت اسراء سمير: مع بداية صباح أمس التزم كافة السائقين بقوانين المرور وارتداء حزام الامان وترك الهاتف النقال وعدم الامساك به أو لمس أي شاشة داخل السيارة أثناء السياقة، وهو ما يدل على احترام جميع المواطنين والمقيمين لقوانين المرور، لافتا إلى ان تطبيق هذا القانون جاء لأهداف عديدة على رأسها الحفاظ على سلامة مستخدمي الطريق، خاصة مع كثرة الحوادث التي يكون سببها الانشغال بالهاتف أو مشاهدة أي مادة مرئية أثناء قيادة السيارات. وطالب جميع أفراد المجتمع عدم التهاون بمثل هذه القوانين التي وضعت لمصلحة الجميع والتقيد بها يضمن السلامة لجميع مستخدمي الطريق، متوجها بالشكر لإدارة المرور في اصدار مثل هذه القوانين التي تسهم في الحفاظ على الأرواح وتقلل من نسبة وقوع الحوادث المرورية وقطع الاشارات الضوئية. وأكدت انها ملتزمة بارتداء حزام الأمان منذ أن حصلت على رخصة القيادة موضحة أن الالتزام بترك الهاتف النقال أمر يصعب التحكم به في بداية الأمر ولكن مع مرور الوقت ستكون هذه عادة، مؤكدة أن تطبيق هذا القانون سوف يكون له أثر ايجابي مستقبلا. واوضحت أن بعض الفتيات يتردين عباءة سوداء وحزام الامان في سياراتهن باللون الأسود وفي هذه الحالة كيف يمكن رصد عملية ارتدائهن لحزام الامان، متمنية توضيح هذه النقطة من قبل الجهات المعنية، وهل من الممكن مشاهدة حزام الأمان باللون الأسود على العباءة السوداء أثناء السير على الطريق.

تنوعت آراء بعض الموظفين العاملين في الجهات الحكومية حول أهمية الدورات التدريبية التي يخضعون لها لتنمية قدراتهم وتعزيز خبراتهم العملية وللحصول على الترقية.. وأكدوا لـــ (الشرق) أن هناك بعض الجهات والوزارات جادة في تنمية قدرات موظفيها وتحفزهم للمزيد من العطاء وخاصة لمن لهم علاقة مباشرة بالخدمات المقدمة للجمهور لافتين إلى أن الترقيات يجب أن تكون مربوطة بالتقييم السنوي والعمل والاجتهاد وليس بكمية الدورات التي يخضع لها الموظف. أشاروا إلى أن هذا الربط يعطي الدورات طابعا روتينيا حيث يضطر الموظف للمشاركة بهدف الترقية فقط وليس بغرض الفائدة وتجديد المعلومات.. وأشاروا إلى أهمية أن يكون للموظفين مهارات إضافية تساعدهم على انجاز معاملات الجمهور وتسريع الخدمات.. وقالوا إن هناك بعض الدورات التي لا تتسق مع المسار الوظيفي للمتدربين بل هي مجرد إجراء روتيني وطريق الموظف إلى الترقية الوظيفية. وأوضح الموظفون أنه قد يتم إلزام الموظف على أخذ 3 دورات تدريبية وربطها بالترقية رغم أن الدورة الثالثة هي اختيارية إلا أن بعض الوزارات تلزم الموظفين على الالتحاق بالدورة الثالثة وفي حال لم يأخذها الموظف يتم تأخير ترقيته.. وأضافوا بان الارتقاء بالأداء الحكومي يحتاج إلى تضافر الجهود بين جهة العمل والموظف ليكون هناك أداء متكامل بين كافة الأطراف.. حمد الباكر: تطوير مهارات الموظفين قال السيد حمد الباكر، موظف، إن الوزارات والجهات لديها اهتمام كبير في تطوير الموظفين وزيادة كفاءتهم وأكد أن الدورات التدريبية التي يخضع لها الموظفون على قدر كبير من الأهمية وتساهم في دعم قدراتهم وكفاءتهم مشددا على أهمية أن يكون موضوع الدورات التدريبية متوافقا مع طبيعة عمل الموظف حتى لا تتحول إلى مضيعة للوقت. وأشار إلى أن ربط الترقيات بالدورات والبرامج التدريبية قد يفقدها أهميتها وخاصة أنها أنشئت بهدف تطوير المهارات ولكن ربما يكون العائق أمام الموظف في هذه الدورات أنها إلزامية وربطها بالمسار الوظيفي يعتبر نوعا من أنواع القيود على الموظف وإجباره على المشاركة. وأضاف: لا أحد يمكن أن ينكر أهميتها على الصعيد الوظيفي والشخصي ولكن يجب أن تكون نابعة عن رغبة شخصية من الموظف في تطوير قدراته، مشيرا إلى أن الموظفين يسعون لحضور الدورات بهدف الترقية فقط وحتى إذا كانت غير متسقة مع مسار الموظف ولا تضيف له الكثير. وأشار إلى أن الترقية يجب أن تكون فقط مرتبطة بالعمل الجاد والإخلاص والكفاءة وبناء على التقييم الذي يصدر عن المدير المباشر او القسم الذي يعمل به الموظف.. سامي الرياشي: البرامج التدريبية تزيد من مكانة الموظف قال السيد سامي الرياشي إن الدورات والبرامج التدريبية مهمة جدا للموظف حيث يستطيع من خلالها تطوير مهاراته الوظيفية بشكل اكبر وأضاف يجب أن تكون الدورات التدريبية التي يخضع لها الموظف مفيدة له بنسبة 100% و تسعى لتطوير إمكانياته ودعم قدراته الوظيفية. وأشار إلى أن ربطها بالترقيات قد يجعلها مجرد روتين قد يحضرها الموظف بهدف الحصول على الدرجة الوظيفية الأعلى وربما لا يبالي بما يطرح من معلومات وقد تتحول إلى مضيعة لوقت وجهد الموظف وقد يكون الموظف يكمل دراسته ولديه التزامات قد لا يستطيع الحضور. وقال لا احد يستطيع أن ينكر أن الدورات التدريبية تساعد الموظفين بشكل كبير حيث البعض منهم تم تعيينه منذ 5 أو 6 سنوات ولم يتلق دورات منذ بداية عمله لذلك تجد أن هناك بعض الموظفين تنقصهم بعض المهارات أو الخبرات التي يحصلون عليها من الدورات التدريبية والجمع بين الممارسة العملية والجوانب النظرية التي تمكنهم من تحسين وتطوير أدائهم في العمل. واذا كانت تقام لهذا السبب فهي ستمنح الموظفين فائدة كبيرة وتساهم في تطوير قدراتهم وأشار إلى أن الترقية يجب أن تعتمد على الكفاءة والجد وليس على البرامج التدريبية.. عبد العزيز الجابر: المعيار الأول في الترقية.. الاجتهاد قال السيد عبد العزيز الجابر إن هناك عدة برامج ومبادرات أطلقت في سبيل رفع الأداء في الأجهزة الحكومية وتشجيع الموظفين على العطاء وزيادة الإنتاج وأكد الجابر أن المشاركة في البرامج التدريبية قد تفقد أهميتها لأن الموظف يسعى إليها لأنها طريقه إلى الترقية بعيدا عن الفائدة المرجوة منها.. وأشار إلى أن البرامج التي تقدم على قدر كبير من الأهمية ومقدمة على يد نخبة من المدربين الأكفاء المميزين وشدد على ضرورة أن يتم الفصل بين الترقية الوظيفية والتدريب. موضحا أن البرامج التدريبية لها أهمية كبيرة على الموظفين والجميع يحتاجها لتطوير قدراتهم الوظيفية حيث إنها تقدم لهم مهارات إضافية وهذا لا يعني أن يتم إجبار الموظف عليها ولكن من المهم أن يحضرها ويشارك بها حتى يطور مهاراته وخاصة مهارات التواصل والعمل الجماعي وأيضا من الممكن أن يصبح الموظف عضوا قياديا في مجال عمله وقال إن كل ما من شأنه إكساب الموظف مهارات عليه يجب القيام به وأكد أن الترقية يجب أن تكون على أساس العمل الجاد والالتزام وليس فقط الدورات التدريبية. وشدد على ضرورة عدم إلزام الموظفين بحضور الدورات التدريبية وجعلها نابعة من رغبته في تطوير قدراته وقال يجب أن يتم النظر إلى طبيعة عمل الموظف قبل إلحاقه بالدورة المناسبة له حتى لا يفقد أهمية المشاركة. وأشار في السياق ذاته إلى أن المعيار الأول في الترقية يجب أن يعتمد على الكفاءة والمهنية وليس على الدورات والمحاضرات والورش التي يشارك بها الموظف.. سمية الكبيسي: دعم الأداء وتطوير القدرات أكدت السيدة سمية الكبيسي خبيرة ومتخصصة في الموارد البشرية على أهمية البرامج والدورات التدريبية التي يتم طرحها للموظفين وقالت إن إلزام الموظف على حضور البرامج التدريبية أمر في غاية الأهمية لأنها تساعدهم على تطوير قدراتهم ودعم خبراتهم بشكل اكبر.. وأكدت الكبيسي أن هناك موظفين يطلبون أنواعا محددة من الدورات التدريبية لأنهم بحاجة لها وموظفون آخرون يخضعون للبرامج التي يطلقها معهد الإدارة العامة.. وقالت هناك جهود كبيرة واهتمام كبير في مسألة دعم الأداء الحكومي وتطوير قدرات الموظفين وتعتبر الدورات التدريبة احد أهم الأذرع التي تسعى إلى دعم الموظفين وتحفيزهم إلى الأمام وقالت هناك جوائز تم إطلاقها لتطوير الأداء الحكومي وتحفيز الموظفين وتسهيل أجراء المعاملات للجمهور وتقديم خدمات أفضل والنهوض بأجهزة الدولة بكافة إشكالها.. وقالت يجب توجيه الدورات التدريبية حسب حاجة الموظف لها وبما يتناسب مع طبيعة عمله حتى تؤتي ثمارها على أكمل وجه.. وأيضا يجب أن يتم ترك الخيار أمام الموظف للالتحاق بالدورات التدريبية التي يرغب بها.. راشد البوعينين: حث الموظفين على الإنجاز والابتكار أكد السيد راشد البوعينين أن البرامج والدورات التدريبية التي يخضع لها الموظف تساهم بشكل كبير في تنمية قدراته وتجعله مؤهلا لاستلام مناصب عليا في مقر عمله و قال لا احد ينكر الأهمية الكبرى للدورات التدريبية وخاصة للموظفين الذين هم على تماس مباشر مع العملاء حيث إنهم يحتاجون إلى عدة دورات في مهارات التواصل مع الجمهور في سبيل تسريع انجاز الخدمات بشكل أفضل.. لافتا إلى أن هناك مساعي جادة وكبيرة من قبل الوزارات وجهات الدولة في تطوير موظفيها وحثهم على الانجاز والابتكار حيث تم تخصيص جوائز ومكافآت للموظفين الأكثر كفاءة. وقال البوعينين لا أحد يمكن أن ينكر أهمية الدورات والبرامج التدريبية بالنسبة للموظفين ولكن يجب أن تكون وفقا لخطة محكمة ولبعض التخصصات فقط وخاصة المجال الطبي والمهندسين والمتخصصين في مجال علوم الحاسب الآلي على سبيل المثال حتى يستطيعوا أن يجددوا معلوماتهم ويواكبوا آخر التطورات في مجال تخصصاتهم ولكن تحويل الدورات إلى برامج روتينية يفقدها القيمة الأسمى من إطلاقها ويصبح الموظف غير مهتم بالمحتوى. وشدد على أهمية أن يطلع الموظف على آخر متطلبات سوق العمل ويعمل على تحديث معلوماته بشكل مستمر وإشراكه في عدة دورات اختيارية تكون نابعة من رغبة الموظف في تطوير قدراته. محمد الظبياني: يجب اتساق الدورات مع احتياجات الموظف أكد السيد محمد الظبياني، موظف، أن الدورات التدريبية تؤهل الموظف لـيتبوأ مناصب قيادية في جهة عمله ولكن ربما قد تكون عناوين الدورة تختلف مع طبيعة عمل الموظف ومؤهلاته وميوله لذا يجب أن تكون متوافقة مع احتياجاته الشخصية. وقال يجب أن لا تكون الترقية مرتبطة بالمسار التدريبي بل يجب فصلها عن السلم الوظيفي وذلك حتى تحقق الفائدة المرجوة منها وان عدم إلزام الموظف بالمشاركة في البرامج التدريبية يشكل أريحية للموظفين بحيث يختارون البرامج التي يرغبون بها و يكون لها فائدة كبيرة. وأضاف قد تتحول البرامج إلى روتين بالنسبة للموظف فهي الطرق الأسهل إلى الترقية وأشار إلى أن الترقية يجب أن تعتمد على العديد من الأسس والمعايير أبرزها العمل الجاد والالتزام والإخلاص أما الجانب التدريبي فلا يمكن أن ننكر أهمية الدورات في تنمية القدرات ولكن بشرط ان تتسق مع مسار الموظف وتتناسب مع طبيعة عمله وتهدف بالفعل إلى تحديث معلوماته وإكسابه مهارات إضافية وحتى تتحقق الفائدة من هذه الدورات يجب أن تبنى بطريقة صحيحة ولبعض التخصصات والمجالات المهنية وليس للجميع فليس كل موظف أو كل إدارة تحتاج إلى برنامج تدريبي فهناك بعض الدورات غير الضرورية ولكن على الرغم من ذلك يجبر الموظف على الالتحاق بها لتكون طريقه إلى الترقية.. وقال إن بعض الدورات ربما قد لا تكون منسجمة مع مؤهلات الموظف وطبيعة عمله وطالب بضرورة إعادة النظر في مواضيع الدورات التدريبية حتى تكون شاملة.. معاذ محمد: برامج تتوافق مع طبيعة عمل الموظف يرى معاذ محمد، موظف، في إحدى الجهات الحكومية أن هناك جهودا كبيرة تبذل من قبل جهات وزارات الدولة للارتقاء بالأداء الحكومي عن طريق عدة محفزات للموظفين ومنها دعمهم وتشجيعهم ومكافأة الموظف النشيط وإخضاعهم لعدة دورات تدريبية تزيد من قدراتهم وكفاءتهم على العمل.. وأضاف معاذ أن هناك دورات تدريبية يطلقها معهد الإدارة العامة يتم إخضاع الموظف لها وربطها بالترقية حتى يضطر الموظف على الانخراط بها.. وقال يجب تدريب الموظفين الذين هم على تماس مباشر مع الجمهور ويقدمون خدمات للعملاء إلى جانب تقديم بعض البرامج الأخرى التي تتوافق مع طبيعة عمل الموظف.. لافتا إلى أن هناك جهودا تبذل في سبيل حث الموظفين ودفعهم للمزيد من العطاء والانجاز وأكد أن هناك دورات تدريبية مفيدة للموظف وتزيد من كفاءته وقدرته على العمل وأخرى روتينية لا تفيده في المجال الوظيفي بل هي طريق إلى الترقية فقط..

احتفاءً بالإبداع والتبادل الثقافي، تدعو مؤسسة قطر الفنانين الموهوبين والمبدعين لمشاركة أصواتهم وأفكارهم وقصصهم الفريدة في مهرجان «دريشة» للفنون الأدائية 2023. وتستعرض النسخة الأحدث من المهرجان، التي ستقام في الفترة من 1 إلى 5 ديسمبر، في حديقة الأكسجين وبيت آل خاطر، في المدينة التعليمية، كيف يمكن للثقافة أن تبني جسورًا للتواصل بين الشعوب والأمم، تستمر عبر الأجيال وذلك من خلال العروض الشيّقة، والأزياء، وتجارب الطهي الممتعة. تُقام عروض المهرجان التي تعكس التنوع الثقافي الثري عبر الفنون، والأدب، والموسيقى، والأزياء، على مسرح دريشة باللغتين العربية والإنجليزية، بشكل فردي أو جماعي. منذ انطلاق نسخته الأولى في عام 2021، أصبح مهرجان «دريشة» للفنون الأدائية من أبرز الأحداث السنوية في التقويم الثقافي في قطر، حيث بلغ عدد الحضور في نسخة العام الماضي قرابة 15000 شخص. تقول هند الذوادي، رئيس قسم المشاركة والتنشيط في مؤسسة قطر: «نحن متحمسون لدعوة المبدعين من كافة أنحاء قطر ليشاركوا مؤسسة قطر في احتفائها هذا العام بالتنوع الثقافي والفنون الأدائية على مسرح دريشة حيث تلتقي العادات والتقاليد، والقصص المتنوعة لتعكس استمرارية التواصل الإنساني وإثراء التبادل الثقافي للمجتمعات». أردفت: « وتهدف نسخة هذا العام من المهرجان إلى تسليط الضوء على تداخل الثقافات وتأثرها ببعضها البعض من خلال الفنون الأدائية، ودور هذا الأثر المتبادل في بناء عالم قائم على الوحدة والتفاهم. وهو ما يدفعنا إلى التأمل في جوهر التجارب الإنسانية التي تُشكّل عالمنا، وهويتنا، والصفات التي يتشاركها البشر بغض النظر عن اختلافاتهم».

أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي، صباح أمس، عن إطلاقها لملتقيات الحياة الفطرية 2023 – 2024، والتي تتكون من ثلاث ملتقيات وهي ملتقى الحياة الفطرية الحيوانية والنباتية بالإضافة إلى البحرية، وذلك برعاية سعادة الشيخ الدكتور فالح بن ناصر آل ثاني وزير البيئة والتغير المناخي. وأكدت اللجنة المنظمة للملتقيات، خلال مؤتمر صحفي عقد أمس بمقر الوزارة، عن تنظيم أول تلك الملتقيات والخاص بالحياة الفطرية الحيوانية، يوم الخميس المقبل، وذلك تحت عنوان «الصيد البري.. هواية وحماية مستدامة للبيئة»، بالتزامن مع معرض سهيل – كتارا، وذلك بحضور مسؤولين من وزارة البيئة والتغير المناخي، وعدد من ممثلي بعض المؤسسات ذات الصلة بقطاع البيئة. يسلط الملتقى في نسخته الأولى، الضوء على الأرنب البري كأحد الكائنات الحية بالبيئة القطرية، وذلك تحت شعار « الأرنب البري..إرثنا المستدام فلنحافظ عليه». تحقيق استراتيجية قطر وفي كلمته قال الدكتور محمد بن سيف الكواري، المستشار الهندسي والخبير البيئي بمكتب سعادة وزير البيئة، رئيس ملتقى الحياة الحياة الفطرية الحيوانية:» يأتي تنظيم وزارة البيئة والتغير المناخي لملتقى الحياة الفطرية، واختيارها الارنب البري كشعار للملتقى هذا العام، بهدف حمايته والمحافظة عليه، تحقيقاً لإستراتيجية قطر للبيئة والتغيّر المناخي في المحور الثاني الذي جاء تحت عنوان التنوع البيولوجي. وبين أن الأرانب تتواجد في الاماكن البرية المختلفة بالبيئة القطرية، خاصة في المناطق الساحلية والكثبان الرملية، وهي من الحيوانات المستوطنة وأعدادها قليلة، لافتاً إلى أن بعض الدراسات أوضحت أن الأرنب البري، يعُد من الحيوانات المهددة بالانقراض، وذلك بسبب الصيد الجائر وارتفاع حرارة الجو ونقص الغطاء النباتي والمياه في الصحاري. وأشار د. الكواري إلى أن هذا الملتقى، سيضم مجموعة من الخبراء والاستشاريين والذين لهم خبرة واسعة في مجال الصيد والصقور بالإضافة إلى البيئة،. المحافظة على البيئة المحلية وفي هذا الإطار قال السيد محمد الخنجي، مدير إدارة تنمية الحياة الفطرية في وزارة البيئة والتغير المناخي: «إن ملتقى الحياة الفطرية يأتي كحلقة ضمن سلسلة من جهود وزارة البيئة والتغير المناخي، للمحافظة على البيئة المحلية بدولة قطر، وما تضمه من تنوع حيوي وبيولوجي كبير ومتنوع، حيث يعتبر الأرنب البري أحد تلك الأحياء الحية التي تذخر بها البيئة البرية بدولة قطر، لهذا جاء تنظيم الملتقى لتسليط الضوء على هذا الكائن، الذي يواجه العديد من المخاطر والتحديات، والتي قد تؤدي إلى انقراضه، سواء من خلال الصيد الجائر، أو القضاء على بيئته المحلية التي يعيش فيها. قرار تنظيم الصيد وأوضح مدير إدارة تنمية الحياة الفطرية أن المادة الثالثة من القرار الوزاري رقم (24) لسنة 2023، بشأن تنظيم موسم صيد بعض الطيور والحيوانات البرية، أكدت على حظر صيد او اقتناء عدد من الحيوانات والطيور والزواحف البرية المحلية لمدة سنتين، ومن تلك الحيوانات هو الأرنب البري، محور هذا الملتقى، وقال في هذا الجانب:» نحض ونشد على أيدي الجميع، بضرورة الالتزام بقوانين وتعليمات الوزارة الصادرة في هذا الجانب، والامتثال للأنظمة واللوائح المنظمة لعمليات الصيد. خطة إعلامية وفي ذات السياق، قال السيد محمد الضاحي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال:» إن تنظيم وزارة البيئة والتغير المناخي لملتقى الحياة الفطرية الحيوانية، يأتي اتساقاً مع رؤية ورسالة الوزارة في الحفاظ على البيئة القطرية وتنوعها الحيوي، فلا يخفى على أحد الجهود الكبيرة التي بذلتها الوزارة خلال السنوات الماضية في توعية جميع شرائح المجتمع بطرق الحفاظ على البيئة المحلية، وذلك من خلال إطلاق المبادرات البيئية.

اختتمت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان حملة الوقاية من مخاطر الإجهاد الحراري، وكرمت المشاركين. وقال سعادة السيد سلطان بن حسن الجمّالي الأمين العام للجنة الوطنية لحقوق الإنسان، إن حملة ونجحت الحملة في الوصول إلى ما يقارب 10 آلاف عامل، فكان لها صدى واسع في المجتمع وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، ولدى السفارات المعتمدة في الدولة. واستعرض الجمّالي خلال المؤتمر الختامي للحملة أهم الملاحظات عن مستوى وعي العمال وأرباب العمل بالقوانين والقرارات المتعلقة بشروط العمل في الأماكن المكشوفة خلال فترة الصيف، وقدّمَ بعض الاستنتاجات والتوصيات الخاصة بحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وآليات التوعية. لفت إلى أن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان نفّذت اللجنة حملة توعوية حول قرار سعادة وزير العمل رقم 17 لسنة 2023 بشأن الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الإجهاد الحراري. وأضاف أن العمال وأصحاب العمل لم يكن لديهم معلومات وفيرة حول قرار الإجهاد الحراري سوى تلك المتعلقة بحظر العمل في الظهيرة في الأماكن المكشوفة خلال فترة الصيف، بينما هنالك العديد من الأحكام ضمن القرار لم يعرف عنها العمال، ولا أصحاب العمل..كواجبهم في وضع جدول بساعات العمل اليومية في مكان ظاهر يسهّل على جميع العمال الاطلاع عليه، ووضع خطة مشتركة مع العمال لتقييم مخاطر الإجهاد الحراري ووضعها في مكان ظاهر، وتوفير التدريب للعمال بحلول شهر مايو من كل عام حول التعامل مع الإجهاد الحراري، وتوفير مياه الشرب المجانية وأماكن استراحة مظللة ومعدات حماية شخصية ملائمة، وإجراء فحوصات طبية لتشخيص وإدارة الأمراض المزمنة دون أي تكلفة على العامل، كذلك لم يعرف العمال الإجراءَ الواجب القيام به عند تعرضهم لخطر الإجهاد الحراري وغير ذلك من أحكام. وأكد ان الشركات توفر بالطبع مياه الشرب وأدوات الحماية وأماكن مظللة للاستراحة، لكن لم يعرف كل أرباب العمل أن تلك المتطلبات أصبحت قانوناً إلزامياً، باستثناء الهيئة العامة لأشغال وشركة الديار القطرية اللتان تُعدّان نموذجاً يحتذى به في الحماية من الإجهاد الحراري. وقدّم الجمّالي توصيات اللجنة بناءَ على الاستنتاجات بضرورة استمرار الحملات التوعوية حول الإجهاد الحراري لإذكاء الوعي لكل من أرباب العمل والعمال ومنع التذرع بالجهل بالقانون، قائلاً: يتعين في شهر مايو من كل عام القيام بحملات إعلامية واسعة حول الإجهاد الحراري بتعاون وثيق بين كافة الجهات المختصة. من جانبه أكد مايكل كنذركس الأخصائي الفني بمكتب منظمة العمل الدولية قطر أنه من الضروري رفع مستوى الوعي وإطلاق حملات تغيير السلوك بين العمال وأصحاب العمل وعامة الناس بشأن مستويات الحرارة والمخاطر المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة والتدابير الواجب اتخاذها. وأكد أن قطر اعتمدت التشريعات الأكثر تقدما وشمولا بشأن الإجهاد الحراري في المنطقة، وربما في العالم. ـ من جهته، استعرض السيد زايد سهيل المزروعي ممثل وزارة العمل تقريراً حول اسهامات وزارة العمل في مجال السلامة والصحة المهنية، والتي تضمنت تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، واعتماد سياسة وطنية لتفتيش العمل، واعتماد السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنيّة، وتدريب المفتشين، والزيارات والحملات التفتيشية، جمع البيانات وتحليلها ونشرها، بالإضافة للجهود الإدارية لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري. وقال إن الوزارة تنظم الوزارة حملات توعية وتفتيش سنوية لضمان الامتثال بحظر العمل في الأماكن المكشوفة خلال الصيف وحماية العمال من الإجهاد الحراري. دور الهلال الأحمر بدوره أكد الدكتور أحمد أدلبي ممثل الهلال الأحمر أن الحملة دليل على اهتمام اللجنة وإسهامها في الجهود المشتركة لبناء مجتمع صحي آمن ومعافى. وأكد سعي الهلال الأحمر للوصول مع كافة الشركاء إلى الهدف المشترك الذي رفعته الحملة وهو حماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري والعمل على تحسين حياتهم الصحية من منظور حقوق الانسان والتي من اهمها حقه في العمل في بيئة آمنة وصحية وتقديم الحماية للعمال ولأرباب العمل مما يحسن الصحة و زيادة الانتاج. وأضاف أن الهلال الأحمر يقوم في هذا الإطار ممثلا» بقطاع الشؤون الطبية بتقديم مجموعة واسعة من خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة للعمال العزاب الذكور في دولة قطر من خلال 4 مراكز صحية عمالية.

تتزين حديقة البدع في قلب الدوحة لاستضافة أكبر حدث في قطر بعد المونديال، وهو معرض إكسبو 2023 الدوحة للبستنة الذي ينظم لأول مرة في الشرق الأوسط وفي بيئة صحراوية تحت شعار صحراء خضراء، بيئة أفضل، بمشاركة أكثر من 80 دولة على مدار 179 يوماً خلال الفترة من 2 أكتوبر 2023 إلى 28 مارس 2024. كاميرا موقع الشرق رصدت سير العمل في مختلف المواقع بحديقة البدع، لاحتضان عشرات الفعاليات والأنشطة البيئية والترفيهية والثقافية واللقاءات بين المختصين والمبتكرين حيث تشكل هذه الفعاليات زخما واسعا في هذا الحدث العالمي. وتواصل فرق العمل جهودها ليلاً ونهاراً لتحقيق الجاهزية التامة لاستضافة الحدث الأبرز في المنطقة، حيث يجري حالياً وضع اللمسات النهائية في مختلف مواقع الفعاليات. 3 مناطق بالمعرض يضم معرض إكسبو الدوحة 2023 نحو 3 مناطق أساسية تشمل المنطقة الثقافية ومساحتها 500 ألف متر مربع وهي المكان المثالي لاستضافة الأنشطة والمعارض الثقافية والتراثية لقربها من المركز التاريخي لمدينة الدوحة ومعالمها الأثرية الأخرى كالقلعة القديمة والصخور القديمة. والمنطقة العائلية ومساحتها أيضا 500 ألف متر مربع، وسوف تستغل هذه المنطقة من الحديقة نظرًا لمزاياها الوفيرة لتكون بمثابة مركز عائلي لإقامة الأنشطة والتجمعات والهوايات في الهواء الطلق من أجل بث روح المرح والترفيه. أما المنطقة الدولية فمساحتها أكبر حيث تبلغ نحو 700 ألف متر مربع واليت ستكون بوابة المعرض والنقطة المحورية للحديقة والمعارض والفعاليات الدولية. 4 محاور طموحة يغطي المعرض 4 محاور فرعية أولها الزراعة الحديثة ويوفر هذا المجال الابتكار والبحث والتقدم العلمي لإنتاج تغذية آمنة ومستدامة وميسورة التكلفة للسكان خاصة في المناطق الصحراوية.. والمجال الثاني هو مجال التكنولوجيا والابتكار حيث سيتناول إدارة تقنيات جديدة لتعزيز الإنتاجية الزراعية وتحقيق توازن الاستدامة البيئية. فيديو| موقع الشرق يرصد سير الأعمال.. حديقة البدع تتزين لاستضافة إكسبو 2023 للبستنة#إكسبو_الدوحة #إكسبو_2023 #قطر #الدوحة pic.twitter.com/6hx5E6JDtz — صحيفة الشرق - قطر (@alsharq_portal) September 4, 2023

أكدت وزارة الداخلية على أن الانتباه والالتزام بالمسار المحدد على الطريق، وعدم الانعطاف المفاجئ، يحافظ على انسيابية حركة السير ويحد من الحوادث المرورية. ونشرت الوزارة فيديو على حسابها بموقع إكس لحادث مروري نتج عن انعطاف مفاجئ لإحدى السيارات، معلقة: محاولتك لكسب الوقت قد تسبب بحادث مروع، انتبه للطريق لتصل بسلام. وزارة الداخلية: حرصك على الانتباه والالتزام بالمسار المحدد على الطريق، وعدم الانعطاف المفاجئ، يحافظ على انسيابية حركة السير ويحد من الحوادث المرورية pic.twitter.com/4Jka8j41sT — صحيفة الشرق - قطر (@alsharq_portal) September 3, 2023 ويعد الانتقال عبر عدة مسارات أثناء الالتفاف حول منعطف خطأً كبيراً وباهظ التكلفة. بعض السائقين يقوم بالانعطاف بشكل واسع جداً ما يتيح لهم تبديل المسارات في نفس الوقت أيضاً والتسبب في حدوث تصادم مع السيارات في المسارات الأخرى التي تنعطف في نفس اللحظة. أما الطريقة الصحيحة للقيام بذلك، فتقتضي أن تقوم بالانعطاف مع الالتزام بالمسار الذي أنت فيه، ومن ثم الإشارة إلى رغبتك في الانتقال إلى مسار آخر.

أفصحت شركة الكهرباء والماء القطرية /شركة مساهمة عامة قطرية/، اليوم، عن نظامها الأساسي المعدل، والذي جاء بعد موافقة الجمعية العامة غير العادية، في اجتماعها الذي عقد في الرابع عشر من مارس الماضي، على تعديله، إلى جانب زيادة نسبة تملك المستثمر الأجنبي إلى 100 بالمئة من رأسمالها. جاء ذلك في بيان للشركة نشر اليوم على الموقع الإلكتروني لبورصة قطر. يذكر أن الشركة تأسست في 1990 بغرض امتلاك وإدارة محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه وبيع منتجاتها، وتعد من أوائل الشركات على مستوى المنطقة التي تعمل في مجال إنتاج الكهرباء وتحلية المياه، ويبلغ رأسمالها المصدر 1 مليار و100 مليون ريال، موزعا على 1 مليار و100 مليون سهم، حيث تبلغ القيمة الاسمية للسهم ريالا واحدا. وحققت الشركة في النصف الأول من العام الجاري ربحا صافيا بلغت قيمته 769 مليون ريال مقابل 685 مليون ريال للفترة ذاتها من عام 2022، فيما بلغ العائد على السهم 0.70 ريال، مقارنة بـ0.62 ريال خلال الفترة نفسها من العام الماضي.

شاركت دولة قطر في أعمال الاجتماع التحضيري السابع لوكلاء وزارات التربية والتعليم، والاجتماع التحضيري الثالث والعشرين لوكلاء وزارات التعليم العالي والبحث العلمي بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، اللذين عقدا اليوم في العاصمة العمانية /مسقط/. وترأس وفد الدولة خلال الاجتماعين سعادة الدكتور إبراهيم بن صالح النعيمي وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وعقد الاجتماعان تمهيدا للاجتماعات الوزارية لوزراء التربية والتعليم، ووزراء التعليم العالي والبحث العلمي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والتي تنطلق أعمالهما غدا /الإثنين/ في مسقط. ومن المقرر أن يناقش الاجتماع السابع لوزراء التربية والتعليم، العديد من الموضوعات التي تخدم مسيرة العمل التربوي المشترك لدول المجلس، ومنها التحول الرقمي والأمن السيبراني وتعزيز التعاون الدولي في مجال التعليم بين دول المجلس والدول الأخرى والمنظمات الدولية. أما الاجتماع الثالث والعشرون لوزراء التعليم العالي والبحث العلمي فسيناقش استضافة المنصة الإلكترونية الموحدة لجامعات دول مجلس التعاون على سحابة مايكروسوفت قطر بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، بالإضافة إلى عدد من المواضيع المشتركة.

حذرت وزار الصحة العامة المراجعين من عدم فتح الرسائل النصية الهاتفية غير الموثوقة والتي تشمل روابط وهمية ومشبوهة لتجديد بياناتك أو بطاقتك الصحية. ونوهت الوزار عبر حسابها الرسمي على منصة X بأن تجديد البطاقة الصحية يتم من خلال رساله نصية من مؤسسة حمد الطبية عبر الرباط التالي: https://2u.pw/M23z2Nu. وتعد الجريمة الالكترونية من أكثر أنواع الجرائم تطوراً وانتشاراً، حيث يقوم المجرم بتطوير أسلوبه الإجرامي توافقاً مع التطور التكنولوجي. وتنصح الجهات المختصة بوزارة الداخلية بأهمية الحذر من التعامل مع الرسائل مجهولة المصدر التي يستخدمها المحتالون عن طريق الوسائط المختلفة، حيث وازدادت في الآونة الأخيرة جرائم الاحتيال المالي وأغلبها يتم عبر تطبيق الواتس آب ورسائل الـSMS.

قامت قطر الخيرية بتسديد حوافز الكوادر الطبية عن الشهور الخمسة الماضية من أبريل وحتى أغسطس 2023 في مستشفى النو بأم درمان بالسودان، ويندرج هذا التدخل ضمن مشروع إسناد وتشغيل اهم مستشفى في الخرطومفي ظل الظروف الاستثنائية التي يعيشها السودان بسبب الاقتتال المتواصل. وبحسب وسائل إعلام سودانية فقد استفاد من المشروع 89 من الكوادر الطبية والإدارية بالمشفى في كل من أقسام الباطنية، الإصابات والطوارئ، الجراحة، الهندسة الطبية، التنويم، المختبرات، بنك الدم، النظافة، الأمن والسلامة، ومناوبات غرفة الإنعاش والأزمة. تثمين المبادرة وأعربت الكوادر المستفيدة من الحوافز بمستشفى النو عن تقديرها لمبادرة قطر الخيرية بالوقوف إلى جانبهم في ظل الظروف التي تعيشها البلاد بسبب الحرب التي أدت لتوقف المرتبات والحوافز بصورة تؤثر سلباً على تقديم الخدمات الطبية الضرورية بالمستشفى الذي أصبح الوجهة الآمنة لكثير من المرضى. وقال د. أحمد زيد غازي الطبيب بقسم جراحة العظام، والإداري بمستشفى النو إنهم يشكرون قطر الخيرية لدعمها للمستشفى وتكفلها بدفع المتأخرات والحوافز منذ اندلاع الحرب في شهر أبريل وحتى أغسطس الجاري، وأوضح أن هذا الدعم سيسهم في انسياب التسيير للمستشفى بصورة منتظمة ويساعد في انتظام الكوادر والعمل وتقديم الخدمات الطبية للمواطنين والجرحى بالمستشفى. تقدير رسمي من جهته أشاد السيد معتز إبراهيم، مدير إدارة المنظمات الدولية بمفوضية العون الإنساني بالمساعدات التي قدمتها وتقدمها دولة قطر للمتأثرين بالقتال في السودان، وأعرب عن شكره وتقديره البالغ لقطر أميرا وحكومة وشعبا، ولقطر الخيرية على ما تم تقديمه من مساعدات لأشقائهم في السودان منذ بداية الأزمة. وأضاف: لن نستطيع مهما قلنا أن نفي الشعب القطري الشقيق حقه فقد ظل يقف مع الشعب السوداني في كل المحن . تدخلات مستمرة ويأتي هذا المشروع مواصلة لسلسة من التدخلات الإنسانية والتنموية التي تنفذها قطر الخيرية في السودان والتي زادت وتيرتها عقب اندلاع الحرب، حيث سيّرت قطر الخيرية خلال الأيام الماضية جسراً جوياً ثانياً لتقديم (62) طناً من أدوية السرطان والفشل الكلوي بالسودان. كما سبق أن نفذت خلال الأشهر القليلة الماضية سلسلة من التدخلات الغذائية والطبية للمتأثرين بالحرب في ولايات السودان المختلفة، وقد أشاد مستفيدون من مشاريع السلال الغذائية والوجبات الساخنة والعيادات المتحركة بهذه الإسهامات التي تم تقديمها عبر قطر الخيرية بدعم من المحسنينفيدولةقطر.

استعرضت دولة قطر وجمهورية الفلبين، سبل تعزيز التعاون في مجالات العمالة والعمل . جاء ذلك خلال اجتماع الشيخة نجوى بنت عبدالرحمن آل ثاني الوكيل المساعد لشؤون العمالة الوافدة بوزارة العمل، اليوم، مع السيد بول ريموند كورتيس وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمال المهاجرين في وزارة الخارجية بجمهورية الفلبين. جرى خلال الاجتماع مناقشة علاقات التعاون المشتركة بين البلدين، لاسيما الموضوعات المتعلقة بمجالات العمالة، وسبل تعزيز التنسيق بين البلدين في مجالات العمل، ودعمها وتطويرها خلال الفترة المقبلة.

اختتمت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان حملة الوقاية من مخاطر الإجهاد الحراري، التي قامت بتنظيمها منذ الأول من أغسطس الماضي، ضمن العديد من اللقاءات والمحاضرات والندوات التوعوية الميدانية، وتوزيع المطبوعات التوعوية على العمال بثلاث لغات: العربية والإنجليزية والأوردو، ورفدهم بالأدوات والمستلزمات التي توفر الوقاية من أشعة الشمس وتسهم في تخفيف حدة الحرارة. وبهذه المناسبة، قال سعادة السيد سلطان بن حسن الجمالي الأمين العام للجنة الوطنية لحقوق الإنسان، إن الحملة نجحت في الوصول إلى ما يقارب 10 آلاف عامل، فكان لها صدى واسع في المجتمع وعلى وسائل التواصل الاجتماعي، ولدى السفارات المعتمدة في الدولة، مستعرضا أهم الملاحظات عن مستوى وعي العمال وأرباب العمل بالقوانين والقرارات المتعلقة بشروط العمل في الأماكن المكشوفة خلال فترة الصيف، مقدما بعض الاستنتاجات والتوصيات الخاصة بحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وآليات التوعية. ولفت الجمالي خلال المؤتمر الختامي للحملة إلى أن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان تقوم سنويا بعشرات الأنشطة الإعلامية بهدف نشر ثقافة حقوق الإنسان، كما نفذت حملة توعوية حول قرار سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل رقم 17 لسنة 2023 بشأن الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الإجهاد الحراري. وأضاف أن العمال وأصحاب العمل لم تكن لديهم معلومات وفيرة حول قرار الإجهاد الحراري سوى تلك المتعلقة بحظر العمل في الظهيرة في الأماكن المكشوفة خلال فترة الصيف، لافتا إلى أن القرار يتضمن أحكاما أخرى مثل : وضع جدول بساعات العمل اليومية في مكان ظاهر يسهل على جميع العمال الاطلاع عليه، ووضع خطة مشتركة مع العمال لتقييم مخاطر الإجهاد الحراري ووضعها في مكان ظاهر، وتوفير التدريب للعمال بحلول شهر مايو من كل عام حول التعامل مع الإجهاد الحراري، فضلا عن توفير مياه الشرب المجانية وأماكن استراحة مظللة ومعدات حماية شخصية ملائمة، وإجراء فحوصات طبية لتشخيص وإدارة الأمراض المزمنة دون أي تكلفة على العامل. وأكد أن الشركات توفر بالطبع مياه الشرب وأدوات الحماية وأماكن مظللة للاستراحة، ولكن ليس جميع أصحاب العمل على دراية بأن تلك المتطلبات أصبحت قانونا إلزاميا، مشيدا بالهيئة العامة للأشغال وشركة الديار القطرية اللتين تعدان نموذجا يحتذى به في حماية العمال من الإجهاد الحراري. وقدم الجمالي توصيات اللجنة بناء على الاستنتاجات بضرورة استمرار الحملات التوعوية حول الإجهاد الحراري لإذكاء الوعي لكل من أرباب العمل والعمال ومنع التذرع بالجهل بالقانون، قائلا: يتعين في شهر مايو من كل عام القيام بحملات إعلامية واسعة حول الإجهاد الحراري بتعاون وثيق بين كافة الجهات المختصة، تتضمن توزيع المطبوعات وإقامة الندوات واستعمال الشاشات الكبيرة في الشوارع (خاصة في المنطقة الصناعية) لعرض أحكام القرار الوزاري بشكل مبسط باللغة الإنجليزية وبلغات العمال الأساسية من الهندية والبنغلاديشية والباكستانية والنيبالية والسواحيلية والعربية. كما لفت إلى ضرورة تقديم المطبوعات التوعوية، والتعريف بالرقم الساخن لاستقبال شكاوى الإجهاد الحراري الذي أعلنت عنه وزارة العمل على كافة وسائل التواصل الاجتماعي والذي يؤمن المحافظة على خصوصية العامل وسرية الشكوى، لتمكين العمال أو ممثليهم من التصدي لأية أفعال تخالف القانون والوقاية من حدوثها. وشدد على استمرارية الجهود للتأكد من أن حقوق العمال تتطور في إطار حقوق الإنسان جنبا إلى جنب وبالتعاون الوثيق مع الجهات المختصة، معربا عن شكره لمنسقي الجاليات المشاركة لتعاونهم والحضور من ممثلي: وزارة العمل، ومنظمة العمل الدولية، وهيئة أشغال، وشركة الديار القطرية، وضيوف السفارات الأجنبية. من جانبه أكد مايكل كنذركس الأخصائي الفني بمكتب منظمة العمل الدولية في قطر على ضرورة رفع مستوى الوعي وإطلاق حملات تغيير السلوك بين العمال وأصحاب العمل وعامة الناس بشأن مستويات الحرارة والمخاطر المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة والتدابير الواجب اتخاذها. وقال إن دولة قطر اعتمدت التشريعات الأكثر تقدما وشمولا بشأن الإجهاد الحراري في المنطقة، وربما في العالم، مبينا أن تخفيف الإجهاد الحراري وحماية العمال من الظروف المرتبطة به هي مسألة معقدة، وتحتاج إلى بحث وتوجيه علمي متعمق، مضيفا أن منظمة العمل الدولية تدعو دائما إلى وضع سياسات وتشريعات قائمة على الأدلة. وفيما يتعلق بتطبيق القانون القطري، قال إن المنظمة تقدر حملات تفتيش العمل التي توقف العمل خلال الساعات المحظورة، موجها الشكر للجنة الوطنية لحقوق الإنسان ووزارة العمل. من جانبه استعرض السيد زايد سهيل المزروعي ممثل وزارة العمل، إسهامات الوزارة في مجال السلامة والصحة المهنية، والتي تضمنت تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، واعتماد سياسة وطنية لتفتيش العمل، واعتماد السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية، وتدريب المفتشين، والزيارات والحملات التفتيشية، وجمع البيانات وتحليلها ونشرها، بالإضافة للجهود الإدارية لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري. وقال إن الوزارة تنظم حملات توعية وتفتيش سنوية لضمان الامتثال بحظر العمل في الأماكن المكشوفة خلال الصيف وحماية العمال من الإجهاد الحراري، مضيفا أنه يتم إجراء خطة تفتيش صارمة بواسطة إدارة السلامة والصحة المهنية خلال فترة الصيف واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه الشركات المخالفة. كما استعرض خطة إدارة السلامة والصحة المهنية لمراقبة التزام الشركات، والعقوبات المتخذة في حال مخالفة القرار الوزاري، والتي تتمثل في الإغلاق جزئيا أو كليا بقرار من الوزير لمكان العمل الذي لا تراعى فيه أحكام القرار. بدوره أكد الدكتور أحمد أدلبي ممثل الهلال الأحمر، أن هذه الحملة تعد دليلا على اهتمام اللجنة وإسهامها في الجهود المشتركة لبناء مجتمع صحي آمن ومعافى، مؤكدا على سعي الهلال الأحمر للوصول مع كافة الشركاء إلى الهدف المشترك الذي رفعته الحملة والمتمثل في حماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري والعمل على تحسين حياتهم الصحية من منظور حقوق الانسان والتي من أهمها حقهم في العمل في بيئة آمنة وصحية وتقديم الحماية للعمال ولأرباب العمل مما يحسن الصحة وزيادة الإنتاج. وأضاف أن الهلال الأحمر يقوم في هذا الإطار ممثلا بـ/قطاع الشؤون الطبية/ بتقديم مجموعة واسعة من خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة للعمال العزاب الذكور في دولة قطر من خلال 4 مراكز صحية عمالية، يقوم على إدارتها وتشغيلها بموجب اتفاقية مع وزارة الصحة العامة وجميع هذه الخدمات مجانية فيما عدا الأدوية حيث يتحمل المريض فقط 20% من قيمة الدواء.

يقوم الرئيس التركي رجب طيب أردوغان بزيارة إلى روسيا غدا /الإثنين/، حيث يلتقي خلالها نظيره الروسي فلاديمير بوتين. وأعلنت دائرة الاتصال في الرئاسة التركية في بيان لها، أن الرئيس أردوغان، سيتوجه غدا إلى مدينة سوتشي الروسية في زيارة تستغرق يوما واحدا فقط، تلبية لدعوة فلاديمير بوتين. ومن المقرر أن يبحث أردوغان وبوتين العلاقات التركية الروسية، إلى جانب تبادل الآراء حول الملفات الإقليمية والدولية، بحسب بيان دائرة الاتصال التركية. وكان هاكان فيدان وزير الخارجية التركي قد أجرى قبل أيام زيارة عمل إلى روسيا للتحضير لزيارة الرئيس رجب طيب أردوغان، وإجراء مباحثات بخصوص أزمة اتفاقية تصدير الحبوب الأوكرانية عبر البحر الأسود. وأعلن وزير الخارجية التركي أن منظمة الأمم المتحدة أعدت بمساهمة تركيا حزمة جديدة من المقترحات بشأن اتفاقية ممر الحبوب عبر البحر الأسود .

كشفت قطر للسياحة، اليوم، عن استقبال دولة قطر لأكثر من 2.56 مليون زائر خلال الفترة من بداية شهر يناير وحتى 25 أغسطس 2023، متجاوزة بذلك إجمالي عدد زائريها خلال عام 2022 بأكمله، ومسجلة زيادة بنسبة 157 بالمئة في عدد الزائرين الدوليين، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وأضافت، في بيان، أن هذا التنامي الكبير في عدد الزائرين إلى دولة قطر يعكس المكانة المتصاعدة للبلاد كوجهة سياحية رائدة في العالم، مدعوما أيضا بالنجاح الكبير الذي حققته في أعقاب الاستضافة الناجحة لبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، والتي أبرزت قطر على الخارطة السياحية الدولية. وقد حظي القطاع السياحي بدفعة قوية بفضل تمديد صلاحية بطاقة /هيّا/ لحامليها الحاليين وإعادة إطلاق منصة /هيّا/ لتصبح بوابة موحدة لإصدار التأشيرات للزوار القادمين إلى قطر، حيث رحبت الدولة بزوار من جميع أنحاء العالم. ويتصدر الزوار من كل من السعودية، والهند، وألمانيا، والولايات المتحدة الأمريكية، والكويت، وعمان، والمملكة المتحدة، وباكستان، قائمة البلدان التي ينتمي إليها الزوار القادمون إلى قطر. وقال سعادة السيد أكبر الباكر، رئيس قطر للسياحة والرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية: يمثل هذا النمو في أعداد الزوار الدوليين القادمين إلى قطر ثمرة للاستراتيجية التي وضعتها قطر للسياحة بهدف الاستفادة من الزخم السياحي الذي رافق استضافة أكبر بطولة رياضية في العالم ، كأس العالم FIFA قطر 2022، في أواخر العام الماضي. وأضاف: وبفضل تركيزنا على أسواقنا السياحية ذات الأولوية ونهجنا متعدد الجوانب والجهود الحثيثة التي نبذلها والمبادرات الرائدة التي نطلقها عبر ركائز استراتيجيتنا السياحية، تمكنا من استقطاب زوار قطر القادمين من جميع أنحاء العالم وتسليط الضوء على المزيج الفريد الذي توفره دولة قطر لزوارها والذي يجمع بين التطور والحداثة من ناحية وأصالة التراث الثقافي من ناحية أخرى. وكانت قطر للسياحة قد أطلقت على مدار الأشهر الماضية، حملات ترويجية ومبادرات متعددة استهدفت تعزيز أداء القطاع السياحي والتعريف بعروض الضيافة المتنامية التي يوفرها القطاع لزوار قطر. وبعد انتهاء بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، أطلقت قطر للسياحة حملتها الترويجية العالمية قطر أكثر من شعور، والتي سلطت الضوء على قطر باعتبارها أفضل وجهات الشرق الأوسط للسياح كثيري الأسفار، ووجهة رئيسية للترفيه العائلي. كما شهدت منصة العلامة التجارية حملات ترويجية موسمية منذ بداية عام 2023، مثل حملة الشتاء في قطر والعيد في قطر وغيرها من الحملات التي عملت على استقطاب جميع فئات الزوار من كافة أنحاء العالم عبر عروض السفر والفعاليات الموسمية. بالإضافة إلى ذلك، عززت قطر للسياحة من حضورها في قطاع السياحة وفعاليات الأعمال، حيث روجت للمرافق العصرية المتميزة التي تزخر بها البلاد، والتي تشمل الخطوط الجوية القطرية ومطار حمد الدولي الحائز على أرفع الجوائز العالمية، وشبكة النقل والمواصلات المتكاملة التي تمتلكها، ومجموعة رائدة من مراكز المؤتمرات والمعارض، فضلا عن حرصها على المشاركة في أكبر معارض السفر والسياحة التي تستضيفها دول المنطقة والعالم. وفي إطار تعزيز سجلها الحافل في استضافة الفعاليات والمؤتمرات الكبرى، استضافت قطر معرض الدوحة للمجوهرات والساعات وهو الوحيد من نوعه الذي يجمع بين العلامات التجارية وعملائها مباشرة بالمنطقة، وكذلك مؤتمر الرابطة العالمية لصناعة المعارض (UFI) وهو يمثل التجمع الأكبر بالشرق الأوسط لخبراء فعاليات الأعمال، بالإضافة إلى المؤتمر السنوي التاسع لمنظمي حفلات الزفاف الفاخرة، والذي يعتبر أكبر منصة B2B في العالم لحفلات الزفاف، وغيرها الكثير. كما يعزى هذا النمو في أعداد الزوار إلى الاهتمام المتزايد الذي توليه قطر للسياحة لقطاع الرحلات البحرية، حيث يتيح ميناء الدوحة الذي يتميز بموقعه الاستراتيجي في قلب مدينة الدوحة والذي خضع لعملية تطوير وتجديد شاملة، للزوار تحقيق أقصى استفادة ممكنة من زيارتهم القصيرة إلى الدوحة. وخلال موسم الرحلات البحرية 2022 / 2023، الذي اختتم في نهاية إبريل الماضي، رحبت قطر للسياحة بمجموعة من السفن والبواخر السياحية العالمية مثل كوستا توسكانا وعايدة كوزما والرحلة الأولى لليخت الفاخر إميرالد أزوارا، فيما قامت للمرة الأولى الباخرتان أم أس سي وكوستا كروزس برحلات بحرية لمدة 7 ليال عبر منطقة الخليج. وشهد عام 2022 افتتاح محطة جديدة لركاب الرحلات البحرية وهي تتميز بتصاميم معمارية ذات طابع عربي تقليدي، إذ تقع بالقرب من أشهر المعالم السياحية في قطر مثل متحف قطر الوطني وسوق واقف وغيرهما. ومنذ بداية العام الجاري، واصلت قطر للسياحة تقديم رزنامة غنية بالفعاليات والبطولات الرياضية والحفلات الغنائية والموسيقية، والتي شملت على سبيل المثال بطولة زوروا قطر كأس العالم للتزلج الشراعي الحر التي كانت بمثابة فرصة رائعة لعشاق التزلج الشراعي وعروض ديزني على الجليد التي أخذت جمهورها من الصغار والكبار في رحلة عبر مائة عام من العجائب. ومن المقرر أن تستضيف الدوحة، التي حظيت بلقب عاصمة السياحة العربية لهذا العام، المزيد من الفعاليات والبطولات الرياضية من بينها معرض جنيف الدولي للسيارات - قطر، وسباق جائزة قطر الكبرى للفورمولا 1 ومعرض إكسبو الدوحة 2023 للبستنة في أكتوبر، فيما تستضيف سباق جائزة قطر الكبرى للدراجات النارية في نوفمبر المقبل.

بدأت اليوم في الكويت، أعمال الاجتماع التحضيري الـ16 للجنة الخبراء العرب للتراث الثقافي الطبيعي العالمي، بمشاركة دولة قطر، ويستمر الاجتماع لمدة يومين. وقال الدكتور محمد الجسار الأمين العام للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب بالتكليف في الكويت، في كلمته خلال الاجتماع : إن هذا اللقاء يهدف إلى توحيد الجهود لموقف عربي موحد في طرح ملفات التراث الثقافي والطبيعي في منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة /يونسكو/.. مشيرا إلى أن الاجتماع سيناقش ثلاثة ملفات لمدن عربية قبل عرضها على اجتماع المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم /الألكسو/ ، والمقرر عقده في الرياض منتصف سبتمبر الجاري. ولفت إلى أن الاجتماع سيبحث ملف محمية (عروق بني معارض) الطبيعية في المملكة العربية السعودية، وملف (تل السلطان) في دولة فلسطين، وملف جزيرة (جربة) في الجمهورية التونسية كتراث عالمي، كما سيناقش أيضا المواقع التراثية في البلدان العربية المهددة بالخطر لا سيما التي تقع في فلسطين، كما سيعقد حلقة نقاشية حول واقع التراث العالمي بالبلدان العربية. بدورها قالت الدكتورة فاطمة السليطي مدير إدارة التعاون الدولي والشؤون الحكومية بمتاحف قطر إن الاجتماع من شأنه أن يعزز الملفات العربية والتراث الطبيعي والثقافي، ويوحد الآراء وينسقها ما بين الدول العربية ويطرح المشاكل الخاصة بالنسبة للتراث المهدد بالخطر ويسعى لإيجاد الحلول. وأضافت السليطي أن دولة قطر لديها ملف مسجل على قائمة التراث العالمي لليونسكو وهو (قلعة الزبارة) وهي من أبرز القلاع التاريخية العسكرية، كما أنها تسعى لإدراج ملف آخر على القائمة وهو (خور العديد). من جهته قال الدكتور فتحي جراي خبير التراث وممثل المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم /الألكسو/ في كلمته : إن المنظمة تعي ما يحتاجه التراث في البلدان العربية من دعم في المحافل الإقليمية والدولية لتعانق العالمية وتصدر قائمات تراث الانسانية إلى جانب تراث بقية الشعوب. وأشار جراي الى أن من أولويات /الألكسو/ صيانة وتعريف ودراسة التراث العالمي في البدان العربية، مبينا أن الوطن العربي يكتنز إرثا أثريا ومعماريا أصيلا ومتنوعا وربعه مسجل بلائحة التراث الثقافي المهدد بالخطر.

اجتمعت سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر، وزير الدولة للتعاون الدولي بوزارة الخارجية، اليوم، مع سعادة السيد تيمي ديفيس سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين، وتطورات الأوضاع في أفغانستان.