وقعت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، مذكرة تفاهم مع مركز الإصلاحات التقدمية في جمهورية أوزبكستان، بهدف تعزيز التعاون الأكاديمي وتطوير المهرات المهنية. جرى توقيع الاتفاقية بحضور الدكتور سالم بن ناصر النعيمي رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، والسيد ميرشهيد أصلانوف الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمركز الإصلاحات التقدمية. ويعكس هذا التعاون الذي تم من خلال سفارة أوزبكستان في الدوحة، تجسيدا للرؤية المشتركة لدعم التعليم والتدريب المهني كركيزة أساسية للنمو الاقتصادي. وبموجب الاتفاقية، ستقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الدعم التكنولوجي والمعرفي لإنشاء مركز جديد للمهارات المهنية في أوزبكستان بهدف تدريب المهندسين، والعمال الصناعيين والممرضات في أوزبكستان وفقا لمعايير عالمية، ما يمنحهم شهادات معتمدة وفرص عمل تنافسية. وفي هذا الإطار، أكد الدكتور سالم بن ناصر النعيمي رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، أهمية هذه الشراكة قائلا: يسرنا التعاون مع مركز الإصلاحات التقدمية لتوفير فرص تعليمية متميزة تدعم نهجنا في التعليم التطبيقي. وأضاف أن هذه الشراكة ستعزز تبادل الخبرات الأكاديمية، والمبادرات البحثية، والتدريب المهني، مما ينعكس إيجابا على الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والقوى العاملة في كل من قطر وأوزبكستان. من جانبه، قال السيد ميرشهيد أصلانوف الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمركز الإصلاحات التقدمية: تعكس هذه الشراكة التزامنا بتطوير التعليم وتعزيز التنمية المستدامة ونتطلع إلى تصميم برامج تدريبية تزود المهنيين بالمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل. وتتضمن مذكرة التفاهم مشاركة المؤسستين في أنشطة تبادل المعرفة، بما في ذلك ورش العمل والتعاون البحثي والدورات التدريبية، مما يمنح الطلاب والمهنيين خبرات قيمة وفرصا للتعلم التطبيقي. وبهذه الخطوة تؤكد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا مكانتها الرائدة في مجال التعليم التطبيقي، كما تعزز التزامها ببناء شراكات دولية مؤثرة تساهم في تحقيق التميز الأكاديمي والمهني على مستوى عالمي.

أكد السيد عبد العزيز الرميحي، مدير إدارة المشاريع والتطوير بوزارة البلدية، أن الوزارة استكملت كافة التجهيزات لاستقبال الزوار خلال عطلة عيد الفطر المبارك، حيث تم العمل على تحسين المرافق، وتعزيز الأمن والسلامة، وتوفير خدمات متكاملة لضمان تجربة مريحة وآمنة للعائلات والأفراد، في إطار رؤية قطر 2030 لتعزيز السياحة الشاطئية. وأوضح الرميحي، في حوار خاص مع وكالة الأنباء القطرية /قنا/، أن الوزارة أولت اهتماما خاصا بالشواطئ التي تستقطب العائلات، من خلال تجهيزها بمناطق ألعاب للأطفال، ومظلات، وجلسات مريحة، ودورات مياه حديثة، مع التأكيد على تخصيص شواطئ للعائلات مثل سميسمة، والوكرة، والفركية، بالإضافة لتطوير شاطئ المملحة للنساء بمساحة 15 ألف متر مربع، ليكون وجهة مخصصة بالكامل للسيدات، مع بوابات آمنة، وإنارة بالطاقة الشمسية، وأماكن للشواء والاستجمام. وأضاف في سياق ذي صلة، أن الوزارة تعمل على تنويع الأنشطة الشاطئية، حيث تستقطب بعض الشواطئ محبي الرياضات المائية مثل الجيت سكي، والكاياك، والتجديف، مشيرا إلى أن شواطئ سيلين، والغارية، ورأس أبو عبود من أبرز الوجهات التي تتيح هذه الأنشطة، مما يعزز السياحة الترفيهية في البلاد. وحول إجراءات الأمن والسلامة خلال عطلة العيد، لفت الرميحي، إلى أن الوزارة قامت بتعزيز تواجد فرق إنقاذ مدربة تعمل على مدار الساعة، بالإضافة إلى توفير لوحات إرشادية واضحة، ووضع لوائح تنظيمية تحظر التخييم العشوائي ودخول الحيوانات إلى بعض الشواطئ، لضمان سلامة الزوار. كما أشار إلى تكثيف جهود التوعية البيئية من خلال حملات إعلامية وفعاليات مباشرة على الشواطئ، تدعو الزوار إلى المحافظة على نظافة الأماكن العامة وتقليل المخلفات، مؤكدا أن هذه الجهود تندرج ضمن استراتيجية قطر 2030 التي تركز على الاستدامة البيئية. وردا على سؤال حول مشاريع تطوير مستقبلية لتعزيز السياحة الشاطئية، كشف الرميحي، عن وجود مشاريع تطويرية مستقبلية تستهدف تحسين البنية التحتية للشواطئ العامة، وزيادة عدد المرافق والخدمات المقدمة للزوار، بما يواكب تطلعات الدولة في تحويل قطر إلى وجهة سياحية عالمية مستدامة. وختم مدير إدارة المشاريع والتطوير بوزارة البلدية، حواره لـ/قنا/، بدعوة الزوار إلى الالتزام بتعليمات الأمن والسلامة، والحفاظ على نظافة الشواطئ، حتى تبقى هذه الوجهات الطبيعية مكانا ممتعا وآمنا للعائلات والأفراد خلال العيد وطوال العام.

دشنت محكمة التنفيذ الخدمة المحدثة وفقاً لقانون التنفيذ رقم 4 لسنة 2024 على تطبيق المحاكم للجوال تسجيل طلب تنفيذ وتتيح هذه الخدمة تسجيل طلبات محكمة التنفيذ وما يصاحبها من طلبات فرعية، وذلك لافتتاح طلبات تنفيذ الأحكام أو الأوامر على عريضة الصادرة من كل من المحكمة الابتدائية - محكمة الاستئناف - محكمة التمييز). وأوضح المجلس الأعلى للقضاء أن المستفيدين من الخدمة: أفراد طرف اعتباري المحامي الممثل القانوني) جهة حكومية

اعلنت وزارة الداخلية ساعات العمل الرسمية لإدارات وزارة الداخلية، خلال عطلة عيد الفطر المبارك على النحو التالي: الإدارات ذات الطابع الخدمي 08:00 صباحاً وحتى 12:00 ظهرا الجوازات المرور الجنسية ووثائق السفر الأدلة والمعلومات الجنائية (البصمة) الإدارت ذات الطابع الأمني التحقيق المروري تعمل على مدار الساعة 24/7)

أعلن مفتي عام القارة الأسترالية ورئيس مجلس الإفتاء الأسترالي الأستاذ الدكتور إبراهيم أبو محمد عن موعد عيد الفطر المبارك لهذا العام. وقال في بيان بثه حساب مجلس الافتاء الأسترالي على إنستغرام، إنه بعد بعد متابعة المراصد الفلكية والمجامع العلمية المختصة برصد رؤية الهلال في أستراليا والعالم، تحقق لدى مجلس الإفتاء الأسترالي أن هلال شهر شوال لعام 1446هـ سيولد يوم السبت الموافق 29 مارس 2025 في تمام الساعة 9:57 مساءً بتوقيت مدينة سيدني، أي بعد غروب الشمس. وفي مدينة بيرث، سيولد الهلال في اليوم نفسه عند الساعة 6:57 مساءً، أيضا بعد غروب الشمس. وعليه، لا يمكن أن تكون بداية شهر شوال في هذا اليوم. وأضاف: بناءً على ذلك، يكون شهر رمضان مكتملاً ثلاثين يومًا، ويكون يوم الأحد الموافق 30 مارس 2025 هو المتمم لشهر رمضان المبارك. ويوم الاثنين الموافق 31 مارس 2025 هو غرة شهر شوال 1446ه وأول أيام عيد الفطر المبارك.

أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي عن رصد حالتي نفوق لحيوان بقر البحر (الأطوم) على شواطئ الدولة، حيث تشير التقييمات الأولية إلى احتمال تعرض الكائنين للاحتجاز في شباك الصيد، مؤكدة أن الفريق التابع لإدارة تنمية الحياة الفطرية، باشر بإجراءات التحقق وجمع العينات اللازمة لدراسة الأسباب بدقة. ودعت الوزارة الصيادين ورواد البحر إلى الالتزام بالإرشادات البيئية لحماية الحياة البحرية، من خلال تقليل سرعة القوارب في مناطق تواجد الكائنات البحرية، واستخدام معدات صيد مستدامة، وتجنب إلقاء الشباك والمخلفات في البحر، وضرورة الإبلاغ الفوري عند العثور على كائن بحري عالق في شبكة صيد أو نافق من خلال التواصل على الخط الساخن للوزارة 16066.

أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، اليوم، الخميس أن موعد إقامة صلاة عيد الفطر المبارك لعام 1447هـ - 2025م هـ سيكون في تمام الساعة 5:43 صباحاً. ونشرت الوزارة عبر حسابها على تويتر كشفاً بأسماء مصليات عيد الفطر المبارك البالغ عددها 690 مصلياً ومسجداً، حيث حرصت على التوزيع الجغرافي في عملية الاختيار لتكون قريبة من جميع مناطق الدولة، ولتيسير أداء صلاة العيد على الجميع. للاطلاع على كشف مصليات العيد اضغط هنا :https://islam.gov.qa/pdf/eid-fater46.pdf

دعت لجنة رؤية الهلال بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ، في بيان، كافة المسلمين في دولة قطر إلى تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم السبت التاسع والعشرين من شهر رمضان 1446 هـ الموافق التاسع والعشرين من شهر مارس 2025م . وعلى من يرى الهلال الحضور إلى مقر اللجنة الكائن بمبنى وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ، بمنطقة الدفنة (الأبراج) للإدلاء بشهادته . وستعقد اللجنة اجتماعها بعد صلاة المغرب مباشرة.

أعلن ميناء الدوحة القديم، عن انطلاق احتفالات عيد الفطر المبارك لهذا العام، ببرنامج يمتد 8 أيام على التوالي، ابتداء من اليوم الأول للعيد، حيث تقام الفعاليات في حي المينا وحديقة المينا، وسيشارك الزوار في فعاليات حماسية تسلط الضوء على الموروث القطري وتقدم عروضا فنية شعبية وأنشطة عائلية في أجواء ترحيبية نابضة بالحياة. وأفاد بيان للميناء اليوم، أن الفعاليات تنطلق يوميا من الساعة الرابعة عصرا وحتى العاشرة مساء، حيث سيكون الزوار على الموعد مع عروض ثقافية مستوحاة من أجواء العيد وتستعرض التقاليد المحلية، كما تستقبل منطقة البندر الزوار على وقع أنغام جلسات فنون شعبية بحرية، يرافقها عزف حي لعدة فنانين متوزعين في أرجاء منطقة حي المينا، كما تتضمن الفعاليات عروض تفاعلية للأطفال وعدة منافذ للألعاب، إلى جانب مجموعة من الأنشطة العائلية التي تثري تجربة الزوار. وقال المهندس محمد عبد الله الملا، الرئيس التنفيذي لميناء الدوحة القديم تجسد احتفالات العيد في ميناء الدوحة القديم قيم المجتمع والضيافة والتقاليد الأصيلة التي يرتكز عليها المكان، ونفخر بتوفير مساحة تتيح للعائلات والزوار مجال الالتقاء والتعرف على الثقافة المحلية عن قرب وتكوين ذكريات مميزة لا تنسى، وبصفتنا البوابة البحرية لدولة قطر، نحرص على أن تعكس كل فعالية تقام في الميناء جمال مسيرة دولتنا الغالية، بماضيها وحاضرها ومستقبلها. وتحاكي الفعاليات المقامة خلال عيد الفطر المبارك لهذا العام رسالة ميناء الدوحة القديم التي تكمن في تعزيز التواصل بين المجتمع المحلي والزوار الدوليين من خلال تقديم تجربة متكاملة تبرز البعد التاريخي للميناء وتواكب ازدهار السياحة البحرية وتنوع الفعاليات الثقافية، وباعتباره أحد المعالم التي تحتفي بالموروث القطري وتسهم في رسم ملامح مستقبل السياحة الإقليمية، يواصل الميناء ترسيخ مكانته كوجهة تستقطب مختلف الفئات عبر فعاليات تعكس الاعتزاز بالهوية الوطنية وتقدم محتوى متنوعا وشاملا.

أعلنت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية مواعيد العمل بالمراكز الصحية خلال إجازة عيد الفطر المبارك وذلك اعتبارا من يوم 30 مارس وحتى يوم 7 أبريل، حيث سيعمل 20 مركزا صحيا من إجمالي 31 مركزا خلال إجازة العيد. وتتوقف خدمة توصيل الأدوية للمنازل اعتبارا من أول أيام عيد الفطر على أن تباشر عملها في اليوم الرابع من أيام العيد. وتستمر المراكز الصحية المناوبة بالعمل خلال إجازة العيد حسب مواعيد العمل المعتمدة لشهر رمضان. وذكر بيان الرعاية الأولية أن خدمات طب الأسرة والخدمات المساندة سوف تعمل في 20 مركزا صحيا وهي الوكرة والمطار والمشاف والثمامة وروضة الخيل وعمر بن الخطاب والسد والخليج الغربي ولعبيب وأم صلال وغرافة الريان ومدينة خليفة وأبو بكر الصديق والريان ومسيمير ومعيذر والخور والرويس والشيحانية، فيما يعمل مركز الجميلية الصحي بنظام الاستدعاء على مدار 24 ساعة. وتعمل خدمات طب الأسرة والخدمات المساندة بالمراكز المذكورة بشكل متواصل من الساعة 7 صباحا إلى 11 مساء، فيما تعمل خدمات الأسنان بالمراكز المذكورة بشكل متواصل من 7 صباحا وحتى 10 مساء. وحدد بيان مؤسسة الرعاية الصحية الأولية المراكز الـ 9 التي لن تعمل خلال إجازة العيد وهي مراكز الوجبة والوعب وجامعة قطر وأم غويلينا وجنوب الوكرة والضعاين والغويرية وأبونخلة وأم السنيم ، فيما سيعمل مركزا الكرعانة والكعبان لاستقبال الحالات العاجلة فقط. وتتوافر العيادات التخصصية ( العيون والأمراض الجلدية وعيادة الانف والأذن والحنجرة) في ثلاثة مراكز صحية هي لعبيب وروضة الخيل والمشاف، حسب المواعيد المحددة للمرضى مسبقا خلال فترتين صباحية ومسائية من 7 صباحا وحتى 2 ظهرا، والمسائية من 4 عصرا وحتى 10 مساء. أما عيادة الفحص ما قبل الزواج فسوف تعمل يومي 31 مارس و7 أبريل في مركز المشاف الصحي في الفترة المسائية من الساعة 4-10 مساء، وفي مركز الريان الصحي في الفترة الصباحية فقط، يوم 1 ابريل من 7 صباحا وحتى 2 ظهرا، وفي مركز لعبيب يوم 3 أبريل بالفترة الصباحية فقط. وحدد بيان مؤسسة الرعاية الصحية الأولية 12 مركزا صحيا للعمل على مدار (24) ساعة طوال أيام الأسبوع لتقديم خدمة الحالات العاجلة وهي الشيحانية وأبوبكر ومعيذر والرويس والكعبان وام صلال وغرافة الريان وروضة الخيل والمشاف والسد ولعبيب والكرعانة الصحي. وتم تخصيص مراكز الرويس وام صلال ولعبيب ومعيذر والمشاف والسد للحالات العاجلة للأطفال. ويستمر مركز الاتصال الموحد للقطاع الصحي (16000) في العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

ضمن جهودها المستمرة لحفظ التنوع الحيوي بالبيئة المحلية، رصدت وزارة البيئة والتغير المناخي، عدداً من أجهزة جذب الطيور المعروفة محليًا باسم «صواية»، وذلك لاستخدامها لصيد الطيور المحلية بمنطقة سيلين والعديد. جاء ذلك خلال حملة موسعة قامت بها إدارة المحميات الطبيعية، بعدد من مناطق الدولة المختلفة، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة مع المخالفين.

أعلنت مكتبة قطر الوطنية عن تقديم مجموعة متنوعة من الفعاليات الثقافية والاجتماعية المتنوعة، خلال شهر أبريل المقبل، مع استئناف جلسات برنامج «مرشدي» للإرشاد الأكاديمي والمهني، والاحتفاء بشهر التوعية بالتوحّد في فعالية خاصة للاستكشاف الحسي لأطفال التوحد وأسرهم، إلى جانب عدد من الأنشطة التعليمية والثقافية والمجتمعية الأخرى. وتنطلق الفعاليات بأمسية موسيقية بالتعاون مع أوركسترا قطر الفلهارمونية تحتفي بإسهامات المرأة في مجال الفنون والموسيقى على مستوى العالم. وسيتم استئناف جلسات برنامج الإرشاد الأكاديمي والمهني (مرشدي) في حلته الجديدة.

ذكرت مؤسسة قطر عبر موقعها الإلكتروني الرسمي أنّ صلاة عيد الفطر المبارك ستقام أول أيام العيد باستاد المدينة التعليمية في تمام الساعة 5,43 صباحاً يليها احتفالات مبهجة مليئة بالفرح والحماس. وتخصص مؤسسة قطر حديقة الأوكسجين لإقامة فعاليات رياضية وترفيهية في العيد، وهي الحديقة التي تمتد على مساحات خضراء تصل إلى 130 ألف متر مربع، لتكون رئة خضراء للمدينة التعليمية بحيث تتيح للطلاب والزوار الارتقاء بلياقتهم البدنية والفكرية واستكشاف العلاقة التكافلية بين الأوكسجين والنباتات والحياة الصحية.

■ تخفيض أوزان المخاطر إلى 85 % لتخفيف تكلفة الإقراض ■ حساب الضمان العقاري يحمي أموال المستثمرين في القطاع ■ إنشاء البيئة التنظيمية التجريبية لمشاريع التكنولوجيا المالية قبل تأسيسها ■12 شركة مرخصة تعمل في سوق قطر للتكنولوجيا المالية ■ إصدار 11 من مجموع 14 تنظيما خاصا بالتكنولوجيا المالية ■ إطلاق 300 مبادرة يهتم جزؤها الأكبر بدعم القطاع الخاص ■ إعادة دراسة برنامج الضمين لتكييفه مع المتطلبات الحالية ■ الانتهاء من الاستثمار في البنية التحتية في أسواق رأس المال قال سعادة الشيخ بندر بن محمد بن سعود آل ثاني، محافظ مصرف قطر المركزي إن أصول القطاع المالي بلغت 2 تريليون ريال منها تريليون و300 مليون تمثل الائتمان في القطاع المالي، وهذا يغطي القطاعين العام والخاص بجميع مكوناتهما، حيث تم تسجيل معدلات نمو سنوية للائتمان في القطاع الخاص بـ 11 % وفي العام بـ 7 % وذلك منذ عام 2011، ما يعني أن نمو الاقتراض في القطاع الخاص أكبر من العام، مصرحا أن القطاع المالي هو من القطاعات المُمَكنة في الاقتصاد، وذلك من خلال إسهاماته الواضحة طيلة السنوات الماضية في دعم الاقتصاد الوطني، وتمويل المشاريع الكبرى في الدولة، مشيرا إلى بعض المبادرات التي اتخذها مصرف قطر المركزي بالتعاون مع القطاع المالي لدعم القطاع الخاص الذي يعد أحد الأعمدة الرئيسية لتقوية الاقتصاد، ومن بينها تلك التي أطلقت بعد جائحة فيروس كورونا المستجد التي أثرت جميع دول العالم، بهدف تمكين هذا النوع من الاستثمارات من الاستقرار والتوسع في السوق، حيث تم إصدار قرارات بإعادة هيكلة القروض للشركات المتضررة بتداعيات الوباء، ما أعطى فرصة لهذه الشركات من أجل تأسيس أعمالها. - السياسة النقدية وأكد الشيخ بندر بن محمد خلال مشاركته في «ملتقى التنمية الوطنية» الذي نظمه المجلس الوطني للتخطيطـ تحت رعاية وحضور معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية ورئيس المجلس الوطني للتخطيط أن السياسة النقدية في قطر مرتبطة بالسياسة النقدية في الولايات المتحدة الأمريكية، ما يفسر علاقة الريال القطري بالدولار، وكذا ارتفاع نسب معدلات أسعار الفائدة التي تم اللجوء إليها في إطار محاربة التضخم العالمي، حيث رفع الفيدرالي الأمريكي منذ مارس 2022 إلى غاية يونيو 2023 أسعار الفائدة بمعدل 525 نقطة أساس، بينما قام المركزي برفعها بمعدل 375 نقطة أساس فقط، وبأقل من الفيدرالي الأمريكي بـ 150 نقطة أساس، مصرحا بأن الهدف الرئيسي وراء ذلك هو الحد من تأثير ارتفاع أسعار الفائدة على القطاع الخاص وتكلفة الإقراض، وفي إطار التماشي مع مهام المصرف المركزي في المحافظة على الاستقرار المالي للدولة، ومنع خروج رؤوس الأموال إلى الأسواق، عبر الموازنة بين زيادة أسعار الفائدة والتخفيف من وطأتها على القطاع الخاص. - مبادرات الدعم وأشار محافظ مصرف قطر المركزي إلى أن المصرف وفي إطار دعمه للقطاع الخاص وتمكينه من تجاوز مختلف الأزمات، قام أيضا بإعداد مجموعة من الخطوات الناجعة، ذاكرا منها مبادرة تخفيض ما يسمى بأوزان المخاطر للشركات الصغيرة والمتوسط إلى 85 %، بهدف تخفيف تكلفة الإقراض على هذه الشركات، بالإضافة إلى توجيه تعليماته لجميع البنوك العاملة بإصدار تعليمات وإرشادات جديدة تخص القطاع العقاري الغاية منها دعم نمو هذا القطاع في الدوحة، حيث تمكن البنوك من إعطاء أحجام تمويل ومدد أكبر، كما تم بالتعاون مع هيئة التنظيم العقاري إصدار تعليمات للبنوك فيما يخص حساب الضمان العقاري، العامل على إعطاء شفافية أكبر للقطاع العقاري، ويحمي رؤوس أموال المستثمرين ما يجذب المزيد من رؤوس الأموال لهذا القطاع المهم. - التكنولوجيا المالية وأكد الشيخ بندر بن محمد على تركيز مصرف قطر المركزي على التكنولوجيا والرقمنة، حيث تم الاستثمار في نظام المدفوعات لتعزيز البنية التحتية المالية، من خلال الإعلان عن خدمة «فورا» التي تمكن من تحويل الأموال من بنك لآخر بشكل فوري، وبصورة أكثر سرعة وفعالية، ناهيك عن إصدار البطاقة الوطنية هميان، وغير ذلك من التشريعات التي تنظم عمل التكنولوجيا المالية ضمن مجموعة من المحاور، من بينها ما يعرف بإشتري الآن وادفع لاحقا، والتمويل الجماعي، ما سيفتح آفاقا جديدة للتمويل في قطر، كما تم مؤخرا إنشاء البيئة التنظيمية التجريبية في قطاع التكنولوجيا المالية، حيث يمكن لرواد الأعمال تجربة أفكارهم في هذه البيئة ومن ثم تحويلها إلى مشاريع في أرض الواقع. وأعلن محافظ مصرف قطر المركزي أن عدد الشركات المرخصة العاملة في قطاع التكنولوجيا المالية في قطر بلغ 12 شركة، بعدما كنا لا نملك أي مؤسسة مماثلة في هذا القطاع في عام 2021، وهو ما يؤكد الاهتمام المحلي بهذا المجال الواعد مستقبلا، لافتا إلى أن المصرف قد وضع خطة لإصدار 14 تنظيما خاصا بهذا القطاع، تم إقرار 11 تنظيما في انتظار إكمال البقية، مؤكدا تقدم العديد من الشركات للعمل في قطاع التكنولوجيا المالية محليا وذلك في مختلف التخصصات، ومن بينها البنوك الرقمية. - القطاعات ذات الأولوية وبين محافظ مصرف قطر المركزي أنه وفي إطار دعم وتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية الثالثة، وتعزيز القطاعات ذات الأولوية في الاقتصاد، تم اطلاق الخطة الاستراتيجية للقطاع المالي المتوافقة مع الاستراتيجية الوطنية الثالثة، حيث ترتكز على أربعة أعمدة هي الخدمات المصرفية، وقطاع التأمين، بالإضافة إلى أسواق رأس المال، ومنظومة التمويل الرقمي، ما نتج عن أكثر من 300 مبادرة تهتم فئة كبيرة منها بدعم القطاع الخاص، الاستراتيجية الوطنية الثالثة، ومن بينها إطلاق منصة إقراض الوطنية التي يتم العمل عليها الآن بالتعاون مع بنك قطر للتنمية، من أجل تسهيل عمليات التمويل بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الشفافية والمنافسة بينها. وتابع الشيخ بندر بن محمد أن المصرف وبالتعاون مع بنك قطر للتنمية يقوم أيضا بإعادة دراسة برنامج الضمين، الذي نجح في بلوغ أهدافه في المرحلة الماضية، إلا أن متطلبات الفترة المقبلة تتطلب تطويره، إلى جانب مبادرة تمويل نقاط البيع، لتمكين أصحاب نقاط البيع من الوصول إلى التمويل لتحسين السيولة لمثل هذه الاستثمارات، كاشفا عن أن المصرف بصدد الانتهاء من الاستثمار في البنية التحتية في أسواق رأس المال المشروع التي تم الشروع فيه قبل سنتين، مشددا على أهمية أسواق رأس المال بالنسبة لتقوية الاقتصاد الوطني، عن طريق إعطاء القدرة للقطاع الخاص على التمويل دون اللجوء للبنوك. ولفت محافظ مصرف قطر المركزي إلى توجيه كل البنوك لوضع سقوف فيما يخص حركات البيع سواء ما يخص البطاقات التي تحمل العلامات التجارية العالمية تقدر بـ 1 % أو البطاقات المحلية بـ 0.85 % بما فيها هميان، وتخفيض الرسوم في تركيب وصيانة أجهزة البيع، لتنزل التكلفة من 500 ريال إلى 25 ريالا للشركات الصغيرة، في إطار دعم هذه الاستثمارات وتعزيز ربحيتها. - نسب الائتمان وأضاف محافظ مصرف قطر المركزي أنه من نتائج برنامج «الضمين» نمو الائتمان في سنة 2024 على مستوى الشركات الصغيرة والمتوسطة بـ 28%، حيث نما الائتمان في هذا القطاع خلال 2023 بـ 9.5 مليار ريال، بينما نما الاقتراض في مثل هذه المشروعات إلى 12 مليار ريال، مبينا دور مبادرة استثمار 1 مليار دولار في صندوق الصناديق التي أعلن عنها معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، حيث ستعمل على سد الفجوة لدى رواد الأعمال فيما يخص التمويل، عبر استثمار صندوق قطر السيادي في ستة صناديق عالمية ثلاثة منها فتحت فروعا في الدوحة، في حين تعمل الأخرى على الحصول على التراخيص اللازمة للتواجد في قطر، كاشفا أنه في السنة الأولى من هذه المبادرة نما التمويل في الرأس المال الاستثماري بمعدل 135 %.

في جبال القوقاز الشاهقة، وتحت ظلال التاريخ والمقاومة، يطلّ شهر رمضان على الشيشانيين ليس كشهر للعبادة فحسب، بل كمرآة صافية تعكس عمق انتمائهم لهويتهم الدينية والثقافية، وتماهيهم مع تراثهم العريق وأسلوبهم المعيشي الفريد. ففي هذا الشهر المبارك، تتجدد في النفوس معاني الصبر والوفاء، وتعود العائلات لتنسج حكاياتها الأصيلة على مائدةٍ واحدة، يظللها الدعاء وتغمرها البركة.لم يكن رمضان دومًا حاضراً في العلن. فإبان الحكم السوفييتي، كان الاحتفال بالشهر الكريم محرّمًا، كما مُنعت سائر المناسبات الدينية. لكن بعد انقضاء تلك الحقبة القمعية، عاد للشعب الشيشاني نبضه الروحي، واستعادت مناسباتهم الإسلامية خصوصيتها، لا سيما في ظل الوضع الجديد للجمهورية ككيان يتمتع بالحكم الذاتي ضمن الاتحاد الروسي. قمم الجبال.. بداية الرؤية ونبض الانتظار لا تبدأ قصة رمضان في الشيشان برؤية الهلال فحسب، بل تبدأ قبل ذلك بأسابيع، حيث تبدأ الاستعدادات في شهر شعبان. ومع اقتراب الليالي الأخيرة، ترسل هيئة الإفتاء ممثلين إلى أعالي الجبال، في مشهد لا يخلو من الهيبة، لمراقبة الهلال والتحقق من ظهوره. وحين يُرى الهلال، يُعلن للناس بفرح يشبه عودة مسافرٍ بعد غيابٍ طويل. في صباح اليوم الأول من رمضان، تتوجه العائلات الشيشانية إلى المقابر، لتقرأ الفاتحة على أرواح الشهداء وتزور عوائلهم. إنها لحظة تأمل في معاني التضحية، واستحضار لذاكرة الأبطال الذين ربطوا هذا الشهر بملاحم الفداء والمقاومة. وفي ليالي الجمعة، تتلألأ زوايا المساجد بحلقات الذكر التي تُقيمها الطرق الصوفية، فتغدو الليالي مزيجاً من النور والطمأنينة. الكرم شيمة الشيشانيين لا يعرف الشيشانيون رمضانًا بلا صحبة، فالإفطار عندهم مناسبة جماعية بامتياز. من النادر أن تفطر الأسرة بمفردها، بل يُدعى الجيران والأقارب لتشارك المائدة، في صورة تفيض دفئًا ومحبة. ويضرب الشيشانيون أمثلةً رائعة في الكرم، إذ يقولون: «إذا طهوت لثلاثة، فليكفِ الطعام لأربعة.» مطبخ القوقاز.. مذاق الأصالة والصحة يعد المطبخ الشيشاني من أقدم المطابخ في منطقة القوقاز، وتفضّل العائلات الشيشانية إعداد الأطباق التقليدية خلال رمضان، لما فيها من فائدة وصحة. الأطعمة ليست حارّة، وتقوم على استخدام الدقيق واللحوم، ومن أشهرها: غالناش: دقيق الذرة الممزوج بالسمن والعسل. خينغالش وشيبالغاش: وهما نوعان من المعجنات المحشوة باليقطين أو الجبن. وتتحوّل المطابخ إلى ساحات إبداع في الطهي، تزينها النكهات وتغمرها البركة. وفي دلالة على تعلقهم بهذا الشهر العظيم، يُطلق الشيشانيون على مواليدهم أسماء تعكس روح رمضان. فـ»رمضان» للذكور و»مرحى» للإناث، هما من الأسماء المحببة التي تكرّرها العائلات كل عام، حتى أصبحت هذه الأسماء جزءًا من تقاليد الشهر المبارك. وتزدحم المساجد بالمصلين، وتعلو أصوات التهجد والدعاء، لا سيما في صلاة التراويح التي يحضرها الصغار قبل الكبار، في مشهد يربّي النشء على حب الصلاة وروح الجماعة. وتشهد بعض المساجد حلقات ذكر تمتد من الفجر حتى الشروق، أو تُعقد بعد صلاة العشاء، فتتحوّل المساجد إلى مدارس روحية تحتضن الجميع.

كشفت اللجنة المنظمة لمسابقة المحدث الصغير عن أن 131 طالباً وطالبة تأهلوا إلى المرحلة العلنية من النسخة الحادية عشرة من المسابقة التي تنظمها إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، بدعم من المصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة التابع للإدارة العامة للأوقاف، وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وتعد منافسات المحدث الصغير استكمالاً للمسابقات القرآنية المنتشرة في مختلف مناطق قطر، وهي ثمرة للتعاون بين إدارة الدعوة والإرشاد الديني، والإدارة العامة للأوقاف، ومدرسة جاسم بن حمد الثانوية للبنين، ومدرسة أم القرى الابتدائية للبنين، ومدرسة الإيمان الثانوية للبنات. وأوضحت اللجنة المنظمة في بيان صحفي أن المنافسات العلنية لفئة الطالبات ستُقام يومي 9 و10 أبريل المقبل، بمشاركة 73 طالبة، فيما تُعقد منافسات الطلاب البالغ عددهم 58 طالباً يوم 13 أبريل. ومن المقرر أن يُقام حفلان لتكريم الفائزين والفائزات يومي 20 و21 أبريل، تقديراً لتميزهم وتفوقهم في حفظ الأحاديث النبوية الشريفة. وقد خصصت اللجنة المنظمة للمسابقة جوائز مالية قيمة للفائزين، تتراوح قيمتها بين 200 و2,500 ريال قطري، بالإضافة إلى دروع تكريمية وجوائز تصل إلى 6,000 ريال قطري للمتميزين الحاصلين على أعلى الدرجات في المستوى الخامس النخبة 1. وجاءت أسماء المتأهلين إلى مرحلة المنافسات العلنية من مسابقة المحدث الصغير على النحو التالي: - تطور لافت يذكر أن المسابقة شهدت تطوراً لافتاً، حيث سجل 12381 في النسخة الحالية ، وشارك منهم 8328 طالباً وطالبةً من 443 مدرسة، 1313 ولياً وولية أمر، فيما شهدت النسخة العاشرة مشاركة 6672 متسابقاً وفاز منهم 4958 طالباً وطالبةً ووليّاً وولية أمر، فيما حصل 55 طالباً وطالبة على الدروع، تكريماً لفوزهم بأعلى الدرجات بالمنافسةالعلنية. طرق الوقف: تدعو الإدارة العامة للأوقاف أهلَ الخير الراغبين في أن يكون لهم وقف يُنفق ريعه على أحد المصارف الوقفية؛ ليكون لهم صدقةً جاريةً وأجراً محتسباً إلى يوم القيامة أن يبادروا إلى الوقف عبر طرق الوقف المختلفة: الوقف أون لاين باستخدام البطاقة البنكية من خلال موقع الإدارة العامة للأوقاف: awqaf.gov.qa/‏atm خدمة عطاء عبر الجوال على الرابط: awqaf.gov.qa/‏sms التحصيل السريع على الرقم: 55199996 و 55199990. الخط الساخن: 66011160.

في إطار حرص «الشرق» على توعية القراء بأحكام العبادات وتعميق الفهم الشرعي في مواسم الطاعات، يقدم فضيلة الدكتور علي محيي الدين القره داغي، رئيس الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين، عبر «رمضانيات الشرق»، سلسلة موضوعات يجيب من خلالها عن أبرز الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بزكاة الفطر، من حيث مقدارها ووقتها وأحكامها الشرعية، والأدلة المعتمدة لدى المذاهب الفقهية، إلى جانب أبعادها الاجتماعية والروحية والاقتصادية، وذلك في مقالات متتابعة تهدف إلى تقديم معرفة موثوقة وشاملة للقراء، بما يضمن أداء هذه الشعيرة العظيمة على الوجه الصحيح. مكان الدفع وجواز نقله للحاجة: قال فضيلة الشيخ علي القره داغي: «مكان الدفع بالنسبة لصدقة الفطر هو البلد الذي يعيش فيه المسلم، وبالنسبة لزكاة الأموال هو مكانه، ويجوز نقله في الحالات الآتية، كما ورد بذلك فتوى من الهيئة العالمية لقضايا الزكاة المعاصرة، وهي: أولا‏:‏ الأصل في صرف الزكاة أن توزع في موضع الأموال المزكاة - لا موضع المزكي - ويجوز نقل الزكاة عن موضعها لمصلحة شرعية راجحة‏». وأضاف: «ومن وجوه المصلحة للنقل‏:‏ أ - نقلها إلى مواطن الجهاد في سبيل الله‏.‏ ب - نقلها إلى المؤسسات الدعوية أو التعليمية أو الصحية التي تستحق الصرف عليها من أحد المصارف الثمانية للزكاة‏.‏ ج - نقلها إلى مناطق المجاعات والكوارث التي تصيب بعض المسلمين في العالم‏.‏ د - نقلها إلى أقرباء المزكي المستحقين للزكاة‏». نقل الزكاة إلى غير موضعها وأشار فضيلته أنه يمكن نقل الزكاة إلى غير موضعها في غير الحالات السابقة لا يمنع إجزاؤهاعنه ولكن مع الكراهة بشرط أن تعطى إلى من يستحق الزكاة من أحد المصارف الثمانية‏.‏ كما أن موطن الزكاة هو البلد وما يقربه من القرى وما يتبعه من مناطق مما هو دون مسافة القصر ‏(‏‏82‏ كم تقريبا‏)‏ لأنه في حكم بلد واحد‏.‏ كما أن موضع الزكاة بالنسبة لزكاة الفطر هو موضع من يؤديها لأنها زكاة الأبدان‏.‏ وأكد فضيلته أن مما يسوغ من التصرفات في حالات النقل‏:‏ أ - تعجيل إخراج زكاة المال عن نهاية الحول بمدة يمكن فيها وصولها إلى مستحقيها عند تمام الحول إذا توافرت شروط وجوب الزكاة‏‏ ولا تقدم زكاة الفطر على أول رمضان‏.‏ ب - تأخير إخراج الزكاة للمدة التي يقتضيها النقل‏.‏ وقت إخراج الزكاة وقال: «الغرض والحكمة من هذه الصدقة أن تحقق أهداف الفقير في تحقيق مشاركته مع الأغنياء في فرح يوم العيد، ولذلك كان ابن عمر يؤديها قبل العيد بيوم أو بيومين، حيث روى أبو داود بسند صحيح (الحديث1610): (أن ابن عمر كان يؤديها قبل ذلك باليوم واليومين) وقال الألباني في صحيح أبي دواد: (حديث صحيح). ومن المعلوم أن ابن عمر هو من أشد الصحابة تمسكاً بالسنة واقتداءً برسول الله صلى الله عليه وسلم ومع ذلك كان يعطي صدقة الفطر قبل العيد بيوم أو بيومين حتى يتمكن الفقير من الاستفادة منها لأنه لو أعطى له في نفس اليوم قد لا يتمكن من الاستفادة منها الاستفادة المثلى. وتابع: «ثم اختلف الفقهاء فذهب جماعة من الفقهاء، منهم ابن عمر، والمالكية والحنابلة، إلى جواز تقديم صدقة الفطر بيوم أو بيومين (يراجع: بلغة السالك (1/201) وكشاف القناع(1/471)، وذهب الشافعية إلى أن وقت أدائها المستحب هو قبل صلاة العيد، ولكنه يجوز تعجيلها إلى أول شهر رمضان إلى آخره على المذهب يراجع روضة الطالبين (2/292)، وذهب الحنفية إلى أن وقت وجوب أداء زكاة الفطر موسع، فهي تجب في مطلق الوقت، وإنما يتعين بتعيينه، ففي أي وقت أدى كان مؤدياً، لا قاضياً غير أن المستحب إخراجها قبل الذهاب إلى المصلى يراجع روضة الطالبين (2/292)، لكن جمهور الفقهاء بمن فيهم الحسن بن زياد من الحنفية ذهبوا إلى أن وقت الأداء ينتهي بنهاية يوم العيد. يراجع المصادر الفقهية السابقة، والموسوعة الفقهية الكويتية». وأما آخر وقت دفع صدقة الفطر أداءً، فقد قال الشافعية إن أداءها في يوم العيد جائز مع الكراهة، وعند جماعة تصبح قضاءً بصلاة العيد، واتفق الفقهاء على أن زكاة الفطر لا تسقط بخروج وقتها، لأنها وجبت في ذمته لمن هي له وهم مستحقوها، فهي دين لهم لا يسقط إلا بالأداء، لأنها حق للعبد، أما حق الله تعالى في التأخير عن وقتها فلا يجبر إلا بالاستغفار والتوبة. يراجع المصادر الفقهية السابقة، والموسوعة الفقهية الكويتية.

في إطار جهودها المستمرة لتعزيز التكافل الاجتماعي وإيصال زكاة الفطر إلى مستحقيها اجتماعياً وشرعياً قبل صلاة عيد الفطر، وفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية، قامت إدارة شؤون الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بتعبئة سلال زكاة الفطر الغذائية بالتعاون مع أحد المجمعات التجارية الكبرى، وذلك بمشاركة طلاب مركز النور القرآني التربوي التابع لإدارة الدعوة والإرشاد الديني، ضمن مبادرة تهدف إلى ترسيخ قيم العطاء والعمل الخيري في نفوس الأجيال الناشئة، وتعليمهم على السنة النبوية. وصرح السيد يوسف حسن الحمادي رئيس قسم خدمات الزكاة بأن الإدارة كانت قد حددت خلال الأيام الماضية قيمة الصاع من قوت البلد لهذا العام 1446هـ بمبلغ 15 ريالاً قطرياً للفرد (وهو ما يساوي 2.5 كيلو جرام) حرصاً على تحقيق السنة النبوية في إخراج زكاة الفطر طعاماً من غالب قوت أهل البلد. وقامت إدارة شؤون الزكاة بالتعاون مع إحدى الشركات الرائدة في توصيل الطلبات، للقيام بتوزيع السلال الغذائية على الأسر المستحقة قبل صلاة عيد الفطر المبارك، لضمان وصولها في الوقت الشرعي، وبطريقة تحفظ كرامة المستفيدين وتجنبهم أي حرج. وأوضح الحمادي أن سلال زكاة الفطر تضمنت مواداً غذائية أساسية تمثل غالب قوت أهل البلد، حيث شملت: (الأرز والطحين والعدس)، مشيراً إلى أن الإدارة حرصت على اختيار أفضل وأجود الأنواع المتوفرة في السوق المحلي، لضمان توفير غذاء جيد للأسر المتعففة وإدخال الفرحة والسرور عليهم في عيد الفطر المبارك. وأكد رئيس قسم خدمات الزكاة أن جميع أموال زكاة الفطر يتم تحويلها إلى طعام يوزع على المستحقين داخل قطر بنسبة 100%، دون أي استقطاعات إدارية، التزاماً بأحكام الشريعة الإسلامية وضمانًا لتحقيق شعار الإدارة: «من المكلّف إلى المستحق 100%». شراكات مجتمعية لتعزيز التكافل الاجتماعي وتأتي هذه المبادرة في إطار سعي إدارة شؤون الزكاة لتفعيل الشراكات المجتمعية وتعزيز قيم التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، حيث تم إشراك طلاب مركز النور القرآني التربوي في عملية تعبئة السلال، بهدف غرس قيم المسؤولية الاجتماعية والعمل الخيري في نفوسهم، وإشراكهم في جهود دعم الأسر المحتاجة خلال الشهر الفضيل.

■ الحياة الاجتماعية والأكاديمية في جامعة جورجتاون في قطر محفّزة للغاية يخوض 4 طلاب فلسطينيين من كلية القدس رحلتهم بالمدينة التعليمية في إحداث تحول عميق في مسارهم الأكاديمي والشخصي. من خلال المنح الدراسية المقدمة لهؤلاء الطلاب، تتاح لهم فرصة الدراسة في جامعة جورجتاون في قطر لاستكمال دراستهم في كلية القدس، واكتساب خبرات عملية من خلال التدريب العملي في متاحف قطر، وذلك من خلال شراكة بين كلٍ من مؤسسة قطر، ومؤسسة التعليم فوق الجميع، وجامعة جورجتاون. ومع حلول شهر رمضان يستذكر الطلاب الفلسطينيون، الذين وصلوا إلى المدينة التعليمية في يناير 2025، رحلتهم حتى الآن وتجاربهم بهذه المدينة، التي أصبحت بالنسبة لهم أكثر من مجرد حرم أكاديمي. قالت شذى الصباح، الطالبة في السنة الثالثة بتخصص علم الوراثة الجزيئي من بيت لحم، تمثل قطر أول مغامرة لها خارج فلسطين، وتصف ذلك بأنها «رحلة حافلة بالتجارب الغنيّة». وأضافت كانت الأسابيع الأولى صعبة بالنسبة لي من الناحية النفسية لأنني كنت بعيدةً عن عائلتي، وكان من الصعب أن اعتاد الغياب عنهم. ومع ذلك، فإن سهولة الوصول إلى كل شيء هنا وسهولة التعامل مع الأمور، وهو أمر مختلف تمامًا عن الوضع في فلسطين، ساعدني على التأقلم مع هذه البيئة الجديدة، وهذه هي المرة الأولى التي أغادر فيها فلسطين، وقطر بلد رائع - كما أعاين ذلك عن كثب. كل شيء سهل ومتاح، وكل من قابلتهم كانوا لطفاء ومتعاونين»، مشيرةً إلى التباينات الكبيرة بين حياتها في فلسطين وبيئتها الجديدة. وتقول: «هناك الكثير من الأشياء التي لم أستطع فعلها في فلسطين، لذا فإن الحرية المتاحة لنا هنا كانت بمثابة تجربة جديدة وأنا ممتنة جدًا لذلك». أما عبدالرحمن مكي، وهو طالب سنة ثالثة من القدس ويدرس الفكر الاجتماعي والاقتصاد والسياسات، فيرى المدينة التعليمية كمساحة حاضنة تلتقي فيها الأحلام الأكاديمية بالنمو الشخصي، مما يمهّد الطريق له ليُسهم في بناء مستقبل أفضل لبلده فلسطين. وقال: سهولة التنقل في الدوحة أسهل بكثير، مقارنةً بالضفة الغربية. كما أن حرية التعبير متاحةّ هنا بصورة أكبر». أما مجد جوهر، وهي طالبة في السنة الثالثة بتخصص علم الوراثة الجزيئي وشغوفةٌ بالعلوم الاجتماعية، فقد استذكرت التحديات الأولية التي واجهتها عندما خرجت من «منطقة الراحة» وخاضت تجربةً جديدة هنا في قطر. وتحدثت عن كيفية إثراء تجربتها الأكاديمية في الدوحة لدراساتها متعددة التخصصات، قائلةً: «كان أوّل ما لاحظته في قطر هو سهولة التنقل وسهولة الوصول وحسن الضيافة، وكلّ ذلك جعل تجربتي ثرية ومطمئنة». مضيفةً: «إن الحياة الاجتماعية والأكاديمية في جامعة جورجتاون في قطر محفزّة للغاية. يُمكنني أن أمضي يومًا كاملًا في المكتبة، وهو أمر لم يكن ممكنًا في فلسطين بسبب الحاجة إلى تجاوز الحواجز للوصول إلى المنزل.» أما علاء أبهري، وهو طالب في السنة الثالثة، والمتخصص في حقوق الإنسان والقانون الدولي، مع تخصص فرعي في الدراسات الحضرية، فهو يشير من جانبه إلى التركيبة المزدوجة للبرنامج الأكاديمي الذي يدمج بين الدراسة الأكاديمية الصارمة والتدريبات العملية في العالم الواقعي.

■ شدّد على أهمية تعزيز الموظفين للمسؤولية الاجتماعية لخلق بيئة عمل تتمتع بالثقة والاحترام المتبادل أكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن الالتزام بقيم الخدمة المدنية ليس مجرد واجب وظيفي، بل جوهر الاحترافية التي تحكم العمل اليومي، وتحفظ حقوق الموظفين والمتعاملين. وشدّد على أهمية تعزيز المسؤولية الاجتماعية للموظفين بما يحقق بيئة عمل تتمتع بالثقة والاحترام المتبادل، داعيًا الموظفين ليكونوا قدوة وذلك للارتقاء بالخدمة العامة إلى مستوى يعكس صورة مشرقة للجهات الحكومية. وتتلخص الأهداف الإستراتيجية لقيم الخدمة المدنية في توحيد الأساليب لتحقيق أهداف الدولة في الخدمة المدنية وترسيخ المبادئ التي تحكم الأداء الوظيفي وخلق بيئة عمل صحية وتنمية أفضل الكفاءات إلى جانب تحقيق اعلى مستويات التحديث الإداري لمواكبة احتياجات التطوير الحكومي.. وقد شدد الديوان على أن تعزيز قيم الخدمة المدنية يعتبر الأساس الذي يعمل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وفقًا له لبناء فريق عمل متماسك ومهني، حيث تحكم آداب الوظيفة العامة وتحمل في طياتها قيما أبرزها الإخلاص والنزاهة والاحترام. ومع كل خطوة نحو بناء بيئة عمل أفضل، تزداد أهمية نشر ثقافة هذه القيم لدى موظفي القطاع الحكومي لتكون مرجعًا يستندون إليه في جميع مهامهم الوظيفية اليومية. وشدد الديوان على أهمية جعل القيم المهنية نقطة انطلاق لتحقيق رؤية تطويرية تليق بالتطلعات وقال الديوان عبر سلسلة من التغريدات التي أطلقها عبر موقعه على منصة اكس إن قيم الخدمة المدنية تعتبر البوصلة نحو التميز حيث تم إرساء سبع قيم جوهرية لتوحيد الهوية وتشكل في مجملها مبادئ وسلوكيات يتطلبها العمل الحكومي وهي النزاهة والكفاءة والتعاون والالتزام والابتكار والاحترام والمسؤولية.. وتعتبر قيم الخدمة المدنية عبارة عن مجموعة من المبادئ السلوكية والأخلاقية التي تحكم آداب الوظيفة العامة، وأخلاقيات الموظف العام والتي يجب الالتزام بها التزام كلياً لخلق بيئة عمل أكثر كفاءة وإنتاجية. - القيم المؤسسية أما القيم المؤسسية تتمثل في الكفاءة لتقديم أعلى مستويات الأداء، بتكاليف مالية وبشرية وزمنية محددة والارتقاء بمسـتوى الخدمـات الوظيفيـة، وتلبيـة احتياجـات العملاء بسـرعة ودقـة وإتقان. إلى جانب الالتزام بمعايير الجودة، واتباع الممارسات الأمثل في تأدية المهام الوظيفية. تقديـم خدمـة متميـزة، لإرضاء جميـع العمـلاء، والمثابـرة لتحقيـق أعلـى النتائـج الطموحـة فـي الوقـت المطلـوب بـكل دقـة وتميـز وإبـداع. إما قيمة الالتزام هي الشعور بالواجب ثم الإخلاص في الأداء وهي تسعى لترسيخ الانتماء وصولا لأعلى معدلات الإنتاجية ولخلق شعور لدى الموظف بأهميته وقيمه ودوره و مساهماته الفعالة في تحقيق أهداف الجهة والفريق الذي يعمل به ويتمثل الالتزام في إتقان الموظف لأسس وقوانين العمل ومتطلباته المتطورة ومعرفته الدائمة باحتياجات العملاء والحرص على الحضور في المواعيد المحددة وتكريس الموظف لوقته وطاقته لتأدية واجباته. وتعتبر قيمة الابتكار هي الاستدامة فــي الإبداع واســتمرارية البحــث والتطويــر عــن أســاليب عمــل جديــدة بجــودة وإتقــان، وتكون هناك حاجة ملحة الابتكار من اجل تطبيق مبادرات التحديث الوظيفي، وتقديم نماذج أعمال جديدة بفاعلية أكبر. ولتعزيـز الثقـة بالقـدرة علـى مواجهـة التحديـات والمخاطـر الحاليـة والمسـتقبلية عبـر طـرح حلـول، وأسـاليب أكثـر تطورا ويتم إظهاره عبر التفكيــر الاستراتيجي المتكامــل، والتخطيــط الأمثل لتنفيــذ المهــام المطلوبــة للأهداف المرجـوة والبحـث الدائـم عـن حلـول وتحمـل مسـؤولية الإبداع والتفكيـر النقـدي للخـروج بحلـول فعالة.. أما قيمة النزاهة هي التعامل بمصداقية وعدل وأمانة وإخلاص في كافة نواحي العمل من خلال الشفافية ووضوح الإجراءات والقرارات والخطط وتقديم المصلحة العامة للعمل على المصالح الشخصية ويحتاجها الموظف من اجل الارتقاء بالعمل ومتطلباته كأولوية والمساهمة في تعزيز الثقة بين الموظفين والعميل وخلق بيئة عمل منفتحة وشفافة ويظهر الموظف هذه القيم من خلال التمسك بالمهنية والاحترافية لوضع المصلحة العامة في مقدمة الأولويات والتمسك التام بالصدق والشافية والتواصل المفتوح وقيمة المسؤولية تسعى للنهوض بمســتوى أعلــى فــي إنجــاز العمــل، لعكــس صــورة إيجابيــة عــن جهــود الجهــة المعنيــة والقطــاع الحكومــي و يتم الحاجة لها من اجل الرقــي بالعمــل وتشــجيع التفانــي وإكمــال الواجبــات بشــكل ســليم وتحمــل المسؤولية.. وقد تــم ربــط قيــم الخدمــة المدنيــة، بمنظومــة إدارة الأداء، لتصبــح جــزءا أساسيا فــي عمليــة تقييــم وتقويــم أداء الموظــف فــي القطــاع الحكومــي. ويســاهم ذلــك فــي تحديــد الكفــاءات العامــة، وتوجيــه ســلوك الموظــف وتصرفاتــه، وإرشــاده فــي عمليــة اتخــاذ القــرار إضافــة إلــى رفــع الكفــاءة والإنتاجية وتوفيــر مبــادئ العدالــة. ومن هذا المنطلق يجــب علــى الموظــف معرفــة معاييــر القيــم الوظيفيــة كافــة وكيفيــة ممارســتها حيــث ســينعكس جوهرهــا علــى مــدى كفــاءة قيامه بالمهــام والأنشطة والخدمــات للعمــلاء، بمــا فيهــم الموظفــون. وذلــك بهــدف خدمــة الصالــح العــام والســعي إلــى التعلــم والتطــور المســتمر فــي أداء العمــل. ويتوجب على المدير والمسؤول المباشر أن يلتـزم فـي غـرس هـذه القيـم وصقـل مواهـب الموظفيـن وتشـجيعهم على التحلي بهـا ومواجهـة أي تحديـات لصقـل تجاربهـم والعمـل علـى تبادلهـا.